網路it培訓哪裡好

Ⅰ IT培訓哪家好

首先給大家理清一個基本的事實，不管你承認與否，發現有很多人在找培訓機構的時候首先問的是要花多少錢，便宜的信不過（現在也沒幾家便宜的吧，捂臉），貴的相對放心點，覺得越是貴的，越是好的培訓機構那就沒有問題了，畢業後肯定能找到一份體面的工作，其實不然，再牛的培訓機構都無法保證你畢業後能找到一份薪資高的工作。
那些吹噓保證畢業後年薪多少多少的，限期保證就業的你就當個笑話看吧，你可以想一想，如果我比較懶，也沒怎麼學，那培訓機構是靠什麼來保證的呢？
培訓機構的任務是什麼？
他就是帶領我們進入軟體行業，提供一個平台，對你教授必需的一部分技術。

畢業後那是你真正開始學習的時期，也許比培訓的時候更苦更累，直到你技術達到一定的境界才可以閑庭信步，享受一下生活，那句老話非常適用，師父領進門，修行靠個人，最核心的因素永遠在我們自己身上，就像命運不管多曲折，它如掌紋般始終在你手心裡。
其次才是培訓機構，培訓機構屬於引路人，如果一家培訓機構通過嚴苛的紀律，靠譜的教學，那麼你是幸運的，可悲就可悲在許多培訓機構連個引路人的角色都沒做好。
如何選擇一個好的軟體培訓機構——
1、看機構背景情況
2、看實訓老師資歷
3、看學生作品
4、看就業協議條款
5、試聽了解授課方式是否適合自己

希望我的回答對你有幫助。

Ⅱ 國內最好的it培訓機構

年前我去黑馬程序員順義校區和達內北京校區試聽了Java基礎課程，我來寫下我的感受：

本人大專學歷，計算機專業，大學就學了C#，VB，C基礎，還學不透的那種。馬上畢業了，面臨實習找工作，很迷茫，自己什麼也不會！家裡都說讓我去培訓，學Java或者C/C++，在網上對比了五個培訓機構，選定了達內和黑馬程序員。

先去了黑馬順義校區，順義區京順路教學樓A棟，進門就能看到美麗的前台小姐姐，做了登記，帶我十點去試聽，因為去的比較早，了解了一下住宿怎麼安排，個人還是比較看重居住環境的。順義校區有宿舍，不過得看有沒有床位，六人間、四人間，宿舍還不錯的，四人間有飲水機，獨立衛浴，並且還有洗衣房，這個我很喜歡，個人不喜歡洗衣服~~

繼續來說試聽，走廊兩邊都是教室，Java班人多，C/C++人比較少（三四十個），我們去的時候正好有同學演講，據說是為了鍛煉學生，後面牆上有專門放手機的口袋，教室外牆上有老師寫的班級今天到了多少人，有誰缺勤，很軍事化，學習也是老師邊敲代碼邊講，統一的電腦投屏，上二休一，上三休一這樣子，晚上還有自習，自習時間到晚上十點！！！！有種上高中的感覺。

黑馬程序員試聽感覺：班級氛圍很好，會有小組討論，而且也有人積極提問，住宿條件真的很不錯。

達內試聽，我去的總部試聽，老師帶著去試聽，任課老師有點外地口音，看到有同學在昏昏欲睡，還有拿著手機玩的，坐了一會我就出來了，出來之後帶我進去的老師把我帶到了咨詢室，一直讓我報名，讓我比較反感，後面幾天也一直給我打電話。

目前已經報名了黑馬程序員就業班在線上開始學習了，因為我的自律性比較強，學習效果還是不錯的：就算是線上學習，老師也很認真負責，遇到不懂的問題老師耐心講解，一對一進行課後輔導，希望自己畢業後可以找到月薪過萬的好工作，錦鯉~

Ⅲ IT培訓技術哪裡學習的好

IT培訓這么多首先你得選擇適合自己的！
與其盲目去相信網路上各種各樣的說辭，還不版如自己切實去體驗權一番，如果有圈子內的朋友或者想辦法認識到已經學習過的學生，聽聽他們的建議是沒錯的。其次是，可以通過實地考察，更好的去查看和參觀培訓機構就業部學員就業信息的內部跟進文檔或跟進信息來確認，這樣也更好的達到眼見為實。

對於零基礎的人來說，需要學習的知識點很多，更何況是關於編程語言基礎部分。更需要有專業的老師手把手教學，這樣有問題能及時問，面對面的交流要比在線上遠程提問好很多倍!

西安鷗鵬全程面授的教學模式，所有的中高級講講師行業經驗均是在10年以上，論壇輔導，上課資料錄制，方便學生課後復習，同時還通過每周考試等及時檢查學員的學習情況。學員可以選擇最適合自己的課程，而不會因為培訓中心只經營單一課程，而被誤導學習了並非適合自己的課程，浪費經濟和時間成本，影響自己的職業生涯發展。

Ⅳ IT培訓哪家好

華瑞的管理制度很負責，老師會檢查宿舍環境，了解學生有什麼需求，並進行改進和完善

Ⅳ it培訓去哪比較好

現在搞IT軟體來開發的非常不錯，前景好自，薪資待遇高。
因此就有很多同學想通過專業的IT學校學軟體開發，這思路是對的。
但是一個學校的好壞不能以名氣的大小來分辨，
名氣大的並不一定適合你，因為每個學校的主打專業不一樣，
還有要看師資教學的質量，教材的更新速度，還有就是就業率，
還有一個學習的氛圍也要考慮，近朱者赤近墨者黑嘛。

Ⅵ IT培訓哪家好

照著這個標准去找培訓機構，准沒錯。

1.教育背景

看下是否具備教學資質，優秀的培訓機構是需要長時間接收相關部門監督並且審核通過後頒發培訓資質的，不然可能存在教學質量不佳、跑路或者換殼經營的風險。

2.線下面授

既然都要參加培訓了，最好還是找家線下面授教學的，面對面學習有問題可以及時探討、請教和解決，更能保證學習效果。如果覺得自己自控力和學習能力沒問題，那更沒必要花這個錢了，某寶上幾塊錢就可以買一套教程，是吧？

3.機構口碑

紙是保不住火的，一家不負責的機構網上肯定會有人跳出來去批判和揭露他。而一所好的IT培訓機構，在口碑和知名度方也肯定比一般培訓機構高很多。PS:不排除同行競爭，惡意詆毀。對於那些靠著投機取巧或者歪門邪道忽悠招生的機構，我們會看到一些甚至是鋪天蓋地的負面消息，絕大多數聲音代表著他的形象和真實反饋。如果對於外界聲音實在拿捏不準，最好的辦法就是去考察培訓機構的時候利用機會和在讀老學員多多交流，亦或是想辦法在網上加上他們已經畢業的學員，再去判斷真實口碑到底怎麼樣。

4.課程體系

靠譜和負責的IT培訓機構，它的課程體系一定是在持續更新的，對於IT行業來說，技術更新日新月異，市場需求、企業用人需求也會一直進行著變更，那麼相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行持續更新，和市場進行完美的結合、匹配，也正是基於此，普通的高校計算機專業畢業生明顯競爭不過培訓機構，一個重要的原因就在這里，一套授課PPT長期不變。當然，還是有很多的高校在培養牛逼的計算機人才，這里說的是普遍現象，杠精請繞道。

5.師資力量

師資力量是一個培訓機構的核心所在，蛋哥一直覺得就業是教學成果的直接體現，一家培訓機構應該把所有的精力放在教學上而非為了應付企業教著大家如何進行學歷和簡歷造假，以謀得一份高薪。

而想教學優秀，就得有優秀的老師。一個教育背景深厚而又真正想做好教育的培訓機構，必須要招聘大牛級別的講師才是可行的，不然是禁不住市場的考驗的，師資不牛何以讓學員成才？

我曾經見到過很多培訓機構的老師，鬍子還沒長長呢，就宣稱幾年工作經驗，多麼多麼的牛逼哄哄，真實情況卻是剛畢業沒多久的學員。難道光明正大的承認他們是助教或者初級教師很難嗎？

關於師資這點，蛋哥覺得成立時間較短的培訓機構就很難去保證了，因為一家成立不久的機構首先要去考慮如何生存，牛逼的講師高額的工資是一筆很大的開銷。所以要培訓，至少要找一家成立三年及以上的機構，他們是經歷過市場沉澱和印證的，而那些投機取巧的機構在這個過程中慢慢的被淘汰出局了。

6.效果保障

蛋哥想把這一點單獨的提出來跟大家聊聊，因為我覺得這一點在教學過程中真的很重要。課後輔導保障是指在講師講完課後對你如何處理？

許多培訓機構的老師講完課，剩下的就是你自己的事兒了，自己去練習，自己去鞏固，自己找資料，自己看資料，學不學看你自己，會不會沒人管沒人問……蛋哥想說，這TM和大學生活有什麼兩樣？

我要告訴各位計劃培訓的學員一點，你是客戶，你是去享受服務的。如果還是什麼都靠自己，那乾脆自學得了！

那麼，一家負責的培訓機構在這方面該如何做呢？

首先，課後在你鞏固所學知識點的階段，遇到疑難或者有不會的時候，有專門的輔導老師負責講解和輔導。

其次，保留大量的練習時間，而且這個時間是強制性的。蛋哥做培訓行業很久了，不是很相信大家靠自己就可以學好和全部掌握，有時候不得不來點強制，不然有這自製力在家學不就得了。

第三，學的好不好的標準是什麼，是否有老師進行摸底評估，是否有定級和重點關照名單，對於那些沒掌握的和沒學好的該如何單獨解決，對於那些不好好學的是該如何解決和處理。別等到最後就業了把這些問題都怪在學生身上，除了結果，老師的引導也很重要。

第四，如果人多的話，還要關注紀律和學習氛圍。在目前普遍長達四五個月的培訓時間里，你要每天都在這環境下度過，所以學習氛圍這一點就先顯得尤為重要，他在很大程度上決定你的學習習慣和最後所能達到的高度。培訓依然需要嚴苛的管理制度，還是上面那句話，如果你非常自覺，那自學也是不錯的選擇。

第五，晚上回家是否及時有教學視頻用於鞏固和老師在線答疑。這一點，不需要多說，大問題都是由小問題慢慢累積的，要是不及時解決，最後就系成了一個大疙瘩。當日事當日畢，第二天還會有新的知識需要你去掌握。

7.就業數據

對於就業數據我們無法去辨別真假，得去辨別看待。正因為此，很多培訓機構一個勁兒的鼓吹高薪就業，畫大餅，營造一種學了就高薪的假象。許多求學者看到他們公布出來的就業學員動輒上萬的薪資，不得不眼饞，慢慢失去了理智。但是，我們忽略了以下幾點：

1. 數據真實與否，有待商榷。我們不知道他們對外公布出來的數據是否是真實的，是否承諾過他的數據是真實的，如何考證？

2. 拿高薪的學員不一定是零基礎，也有可能是在外面工作了一段時間或者有一定的知識儲備，覺得在技術還欠缺點，就參加培訓更系統的深造下。

3. 也許他付出了常人難以理解的辛苦，才有如此的高薪，是個例而非整體，所以這一點我們需要注意。

當然了好的培訓機構他的就業數據從整體上看是比較高的，但這個我們一定要明白，市場的需求是不斷變化的，就算是真實的，也不能因為這一項就判定好壞。而真誠的培訓機構敢於把真實的就業數據直接對外公布，接受市場和大眾監督。

8.保障就業

當下很多培訓機構只管銷售和收錢，錢一收就開始糊弄，糊弄完教學糊弄就業，最後找不找得到工作都是自己的事兒了。

那麼在前期考察的時候你千萬確認以下幾件事情：

1. 是否會簽署保障就業協議？

2. 是否承諾了最低保障月薪？

3. 最後萬一沒有就業怎麼辦？

4. 是否有就業方面培訓課程？

5. 是否有就業老師專職負責你的就業？

如果沒有這些服務的，你就可以直接把他Pass掉了，果斷的Pass掉！

9.校區規模

並非規模越大越好，快速的擴張勢必會導致教學質量的下降，特別是一些上市公司，受制於投資人的迫切盈利需要，一味求快，更加關注前端銷售和廣告投入去了，管理也跟不上，批量操作，這種情況下很難顧及到每位學員。但是，也不是說越小的機構就一定越好，畢竟小機構還沒有經過市場的大浪淘沙，況且一些成立比較久的機構如果規模不是成規模增長，他本身一定是存在很大問題制約著他的成長的。否則，一家口碑良好，教學過關的機構，沒有理由不做大。可能大家看到這里更是越來越迷茫了，大的不行，小的不推薦，整段廢話，罵一句「卧槽」走了。蛋哥這里要說，我更建議大家選擇那種只專注於一到三門課程的精銳機構入讀，最多三門，再多的肯定做的不夠精。前提是滿足上面8條選擇標准。

10.硬體設施

如干凈整潔的校園環境、齊整的教學設備、配置較好的電腦等，只有達到這些標准，才能一心撲倒學習上，不斷提升技術水平。
四

Ⅶ 好的it培訓機構有哪些

你好，好的培訓機構你應該深入了解一下機構的口碑、課程、費用、師資、就業等等方面的問題，對比幾家，希望你能找到好的IT培訓機構。

Ⅷ it培訓哪個好

你好，每個培訓學校的課程不同、學習時間不同，收費都是不同的，建議實地了解比較，選擇適合自己的學校。

Ⅸ IT培訓哪家好，現在學什麼技術最好

IT培訓哪家好?

目前這個各個IT培訓在市場上都有,有小型的也有像上市那種,開始的時候選擇都想往奔這個知名品牌去,奔課程便宜去,奔著包就業去的,奔著好的口碑去的等等都有,但是自己也要選擇一個適合自己的,目前各個IT機構的各個專業方向的課程其實差不多,主要的是是否負責任,最終學習是否真的可以給自己一個成長,但也要知道一個好的課程它的真實價格不會太便宜,所以真想往IT這方面去發展,是需要給一個投資自己的付出階段.

要說哪家好,這個有也不太好說,就好像護膚品是一樣的,每個人手裡都用不一樣的牌子,都說自己的好用,反而有時候你用了但不一定適合你,去護膚品店買的話,你去每一家其實說的都不一樣,還是通過嘗試去選一個適合自己的吧,互相採納好的建議,

個人建議:可以找相對可以提供有真實企業的項目經驗,小班教學,可真實考取現在企業認可的證書,負責任的機構比較好,

學什麼技術好?

目前IT這方面據了解像pythonjava微服架構方向學習還是不錯的,如果不太喜歡代碼,可以試試設計方面,目前技術都在跟隨企業的需求在提升,基本的入門還是很簡單的,主要看後期崗位的企業需求度吧