網路推廣經理

㈠ 您好，我目前在網路推廣公司從事電話營銷的工作，想向您請教下您之前的經理是如何給客戶打電話的，感謝您

首先抄要肯定的一點是：很多公襲司都需要做網路推廣，同時自身的條件有限，尋找一個可靠的網路推廣公司合作是很有必要的。
其次，在首次給客戶打電話的時候，要讓對方知道你是哪個公司的，是做什麼的；不管對方是什麼職位，了解一些基本情況。
再次，通過網路查詢該客戶的基本情況，收集更多的相關資料。
最後，根據你的判斷，找到負責人後，談他們關心的問題。挖掘對方做的不足之處，顯示自己的實力。

㈡ 網路推廣經理英語怎麼說

字面翻譯的話是internet promotion manager
不過一般應該就是internet marketing manager

㈢ 假如你是某家企業的網路推廣部經理... 網路營銷策劃

營銷方案內容能否成功執行，最終在競爭中勝出，決定企業生存之道。那麼營銷方案應該怎麼寫呢？

「凡治眾如治寡，分數是也；斗眾如斗寡，形名是也；三軍之眾，可使必受敵而無敗者，奇正是也；兵之所加，如以碫擊卵者，虛實是也。凡戰者，以正合，以奇勝。故善出奇者，無窮如天地，不竭如江河。終而復始，日月是也」

營銷方案這前的營銷定位，只有定位能客觀在營銷方案得執行。而市場定位的關鍵是企業要設法在自己的產品上找出比競爭者更具有競爭優勢的特性。 競爭優勢一般有兩種基本類型：一是價格競爭優勢，就是在同樣的條件下比競爭者定出更低的價格。這就要求企業採取一切努力來降低單位成本。二是偏好競爭優勢，即能提供確定的特色來滿足顧客的特定偏好。這就要求企業採取一切努力在產品特色上下工夫.
營銷方案的內容要有現實可操作性：很多企業策劃案很好，但第二年下來效果卻不好，其原因是方案缺乏可操性；也有很多企業策劃案不系統規范，在實際運營過程中，面對競爭對手的打擊卻無還手之力，其原因是方案缺乏系統性規范性；更有很多企業連年度營銷方案都沒有，第二年的經營過程中很多事情都是老闆臨時拍腦袋決定，業績自然可想而知。
因此，一份可執行強、系統規范的年度營銷策劃方案中的營銷方案內容，對企業來年的營銷業績具有決定性作用。而且可以避免企業浪費大量時間、人力、物力、財力，可以避免掉企業做很多無用功。結合自身為眾多大企業連續八年策劃年度營銷方案的實際經驗，提供年度營銷策劃方案所具有的營銷方案內容

第一、營銷方案內容：系統規范的市場診斷

主要針對與競爭對手的新品、新的營銷策略等動態資訊進行診斷並預知預判；消費者的新消費趨勢、消費動態等咨訊預知預判；市場流行趨勢、市場動態等咨訊預知預判；掌握第一手有價信息，對年度營銷方案具有方向指導性作用！

第二、營銷方案內容：企業自身SWOT分析

對企業的優勢、劣勢、阻礙點、機會點進行系統分析，結合市場、競爭對手、消費者及企業的實際情況，找出企業來年的突破口。如果說「系統規范的市場診斷」為知彼的話，「企業自身SWOT」分析就為知己，知己知彼，才能制訂出來年營銷的大方向。

第三、營銷方案內容：營銷策略制訂

營銷策略的制訂很關鍵，是通過「抓大放小、精耕細作」還是「橫向擴張、深化經營」等什麼策略，來在激烈的同質化市場中突圍而出，其包含「營銷主題、營銷目標、行業地位、市場定位、消費定位、價格定位、產品組合、營銷階段的劃分、通路策略、終端策略、促銷策略、服務策略、廣告策略」等內容設定，有方向，有宗旨，營銷策略就比較系統完善！

第四、營銷方案內容：品牌策略制訂

此為專門進行品牌建設管理維護的關鍵，針對品牌資產的實際情況，品牌在市場上、行業中的地位和認知程度，有針對性進行管理、維護、提升，如「知名度有餘，美譽度不足」，就在來年針對「美譽度」進行提升；如在行業中知名度比較高，而在大眾市場中，消費者不認知，那就針對大眾消費市場進行「品牌知名度」建設等等，具體視品牌實際情況而定！

第五、營銷方案內容：詳細營銷方案制訂

在已經制訂的策略基礎上，策劃詳細執行方案，「主題促銷、常規促銷、節假日促銷、培訓、服務、終端建設、通路升級、參加展會、公關活動、媒體選擇、廣告投放」等內容的詳細執行方案，每個詳細執行方案不能分散各自為政，其必須圍繞年度推廣主題展開，形成主題推廣最大化功效！

第六、營銷方案內容：費用預算

根據方案內容，再將大的費用「進行歸類劃分」。沒有營銷費用預算，什麼方案都是一句空話，有營銷費用，沒有歸類劃分，會造成極大的浪費。其實「費用」和「方案」是兩個互為前提的環節，在做方案前要明確大概的費用范圍，根據費用做方案，這樣做出來的方案才切實可行，系統規范！

第七、營銷方案內容：效果預測

以ROI來考核營銷方案效果，也就是對年度營銷策劃方案的執行效果進行預測，判斷執行完畢後能否完成設定的營銷目標，並核算投入產出比，千人廣告成本。三分方案，七分執行，方案再系統規范，再可操作性強，關鍵取決於團隊執行力。在高執行力的團隊，在執行過程中，可以彌補方案中的瑕疵；在執行力弱的團隊，方案效果會大打折扣！總之一句話，年度營銷方案就是「在合適的企業里，由合適的團隊，完成合適目標的合適方法。」

瑞高國際網路營銷方法如下：
策略:採用品牌營銷,注冊定單為主
城市定投:一類城市(北京，上海，沿海發達地區等),時間定投:每天(7-23點)或24小時
媒介:門戶+垂直門戶+地方門戶
監測:地區,時間,ROI比例優化.

㈣ 網路營銷主要有哪些職位

網路營銷相關職位描述 如下：

一、網路營銷運營專員

負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。

崗位職責：

1、負責網站數據分析，運營提升；2、負責搜索競價平台的管理；

3、協助部門經理建設網路營銷的商業流程體系；4、負責公司網站的規劃落地執行；

5、協助部門經理籌劃建立部門管理體系，協助員工招聘、考核、管理，協助部門規劃、總結。

崗位要求：

1、3年以上電子商務/網路營銷工作經驗；

2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網路營銷等理論知識和一定的實踐經驗；

3、優秀的網路營銷數據分析能力和豐富的分析經驗；

4、具備一定的文案能力和和網站策劃能力，對客戶體驗有深刻認識和獨特領悟；

5、對網路營銷商業全流程都具備一定認知和執行能力。

二、網路營銷經理/運營經理

職位的概要描述:

負責本部門整體運營工作，網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。

崗位職責：

1、負責網路營銷項目總策劃，戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制，對部門績效目標達成總負責；

2、負責網站平台的策劃指導和監督執行；

3、負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監督執行；

4、負責網站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理；5、負責網站數據分析，運營提升；

6、負責本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規劃、總結。

崗位要求:

1、5年以上電子商務/網路營銷工作經驗，3年以上項目策劃、運營經驗；2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；

3、優秀的電子商務/網路營銷項目策劃運營能力，熟悉網路文化和特性，對各種網路營銷推廣手段都有實操經驗；

4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底；5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

6、對網路營銷商業全流程都具備策劃、運營、控制、執行能力；

7、豐富的的管理經驗、優秀的團隊管理能力。

三、SEO專員

職位的概要描述：

負責網站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站用戶數。

崗位職責：

1、運營搜索引擎到網站的自然流量，提升網站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責；

2、從事網路營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞；

3、對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度；

4、制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站注冊用戶數、PV、PR、訪問量等綜合指標；

5、結合網站數據分析，對優化策略進行調整；

6、了解網站業務，鎖定關鍵字；站點內容強化，內部鏈接；外部鏈接建立；結合網站數據分析；擴展長尾詞。

崗位要求：

1、兩年以上SEO相關工作經驗，有過大中型網站優化經驗優先；

2、掌握網路、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名規律；並精通以上各類搜索引擎的優化，包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化等；精通各種SEO推廣手段，並在搜索引擎上的關鍵詞排名給予顯示；

3、具有較強的網站關鍵字監控、競爭對手監控能力，有較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析；

4、具備和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務交換的公關能力。

四、網路推廣/網站推廣專員

職位的概要描述：

負責網路運營部、創意文案、推廣文案的撰寫及發布，媒介公關和廣告投放等工作，對網站有效流量負責。

崗位職責：

1、負責傳播文案、創意文案、軟文、新聞等撰寫和發布執行控制；2、負責論壇事件營銷的創意和執行；3、負責媒介公關和廣告投放執行和監測；

4、負責郵件、博客等各種網路推廣形式的規劃和執行；5、對網站的有效、精準流量負責。

崗位要求：

1、3年以上電子商務/網路營銷工作經驗；

2、具備品牌策劃、傳播策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；

3、了解各種網路營銷方法、手段、流程，並有一定實操經驗；4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底；5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

6、對網路文化、網路特性、網民心理具有深刻洞察和敏銳感知。

五、網站編輯/網路編輯

職位的概要描述：負責網路運營部資訊、專題等網站內容和推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。

崗位職責：

1、負責定期對網站資訊內容及產品編輯、更新和維護工作；

2、負責網站專題、欄目、頻道的策劃及實施，能對線上產品進行有效的整合，配合策劃執行帶動銷售的活動方案，從而達到銷售目的，適時對網站頻道提出可行性規劃、設計需求報告；

3、編寫網站各宣傳資料，收集、研究和處理網路讀者的意見和反饋信息；4、頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；

5、集團及各分公司的新聞活動的外聯工作及各活動的及時報道與回顧，重要活動及人物的采訪；

6、對各網站的相關內容進行質量把控，以提升網站內容質量。

崗位要求：

1、2年以上新聞記者、編輯工作經驗；

2、熟悉互聯網，了解網路營銷，有較強的頻道維護和專題製作的經驗和能力，對客戶體驗有極深了解；

3、具備扎實的營銷知識和豐富的實踐經驗，能有效提升網站的銷售力和傳播力；

4、具有扎實的文字功底及編輯能力

5、擁有良好的溝通能力與表達能力，具有快速准備的反應能力及較強的分析解決問題的能力；

6、出色的工作責任心、良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；7、熟悉網站的建立與維護,了解並能使用DreamWeaver，Photoshop，office軟體等網頁編輯工具。

六、網路營銷文案策劃

職位的概要描述：

負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。

崗位職責：

1、負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫；2、負責公司網站的專題策劃並和網站編輯共同執行文案撰寫；3、負責規劃方案和策劃方案的撰寫；4、負責傳播文案的創意和撰寫；5、對網站的銷售力及傳播力負責。

崗位要求：

1、3年以上品牌、廣告、軟文的撰寫的工作經驗，有一定的策略方案經驗；2、具備營銷、品牌、廣告等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；3、卓越的策略思維和創意發散能力，具備深刻的洞察力；4、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

5、了解熟悉網路特性和網路文化，對網路營銷具備一定的經驗，熟悉各種網路營銷的手段和方法。

七、網站程序員/網站開發

職位的概要描述：

負責網路運營部網站程序開發、伺服器維護、內部網路維護等工作，為部門運營提供可靠程序支持。

㈤ 我是集團公司的一名市場部經理，想所有產品都在網路上做推廣，怎麼辦

聯系網路,GOOGLE,還有各大門戶網的當地代理商,向他們購買關鍵字,那樣你們的產品在搜索引擎中就能靠前,當然那樣需要不少錢.如果想節約點成本就到淘寶,阿里巴巴啊這些個網上購物站,開你們的店.

㈥ 網路推廣公司的客戶經理一個月工資能拿多少

一般在5000到8000左右，這是基礎客戶經理的價格。客戶總監
級別的不低於五位數。目前薪金水平相對比較高的是鯤競傳媒，但他們是高在提成。

㈦ 品牌經理如何做好網路推廣

一般來講，企業的網路推廣是由網路營銷經理或網路推廣經理負責，營銷總監主管，網路推廣團隊可能還有文案和設計及程序員，但是傳統企業一般沒有專門的網路營銷團隊，網路推廣的重任會一起壓在品牌經理的肩上，當然有的企業叫市場經理、企劃經理，筆者小馬識途營銷機構馬山以品牌經理為例來談，其他類同。 說實在的，不管是品牌經理，還是企劃經理，對接媒體多，電視、報紙、雜志、戶外等媒體廣告，做展覽會、公關傳播的公關公司都是與該崗位對接，往往是電話最多，事情最雜的一個崗位。當然不排除有的品牌經理精通網路，大多情況下並非如此，網路是個新媒體，而且發展變化非常快，從通用網址到中文域名，從3721到今日的網路，從bbs到微博，就網路一方面產生的知識量比其他幾大媒體的知識量都多，讓繁忙的品牌經理把網路研究的很透，目前已經不是一件非常容易的事情。 在企業沒有設網路營銷經理的情況下，企業又需要藉助網路推廣來開拓網銷新渠道、提升品牌價值，作為品牌經理如何才能做好這網路推廣的工作呢?筆者小馬識途營銷機構高級營銷顧問在此重點分享該話題，以期能為品牌經理分憂解愁。 學習網路營銷策略 雖然工作很忙，但是網路營銷還是要學，這個也許成為您的職場核心競爭力，成為一個品牌經理加薪升職的籌碼。 學習網路營銷的實戰技巧，可能長時間的揣摩和實踐，但是學習網路營銷策略及外在知識，對於一個稱職的品牌經理應該不難。學習的原則是能找對網路營銷的方向，會選擇服務公司，知道如何評價網路營銷的工作等等，這里可以推薦大家一個學習的去處，網銷中國在線學習平台，有興趣的直接去網路。 網路營銷方面的工作主要有網路廣告和網路公關兩大塊，網路廣告包括各種關鍵詞廣告和版位廣告，版位廣告比較容易理解，焦點圖、條幅、擎天柱、旗幟在頁面上閃爍的動畫，關鍵詞廣告是搜索引擎廣告，這個一般來講也都接觸過，品牌經理都明白是怎麼回事，但是具體後台怎麼操作，如何能節省費用，提高轉化率，品牌經理可能不知道，但是沒關系，這不是一個品牌經理應該做的，是網路專員做的事情。 網路公關這部分，要比網路廣告復雜的多，網路公關包括了一切軟性推廣，以提升口碑和品牌為目的推廣。主要包括軟文推廣、搜索優化、論壇推廣、博客推廣、微博推廣等等。這里的論壇博客及微博的推廣，都可以納入到軟文推廣，操作思路類似，只是傳播的平台和文字風格各異，這些具體操作的技巧甚多，可參看小馬識途營銷機構官網的其他文章。搜索優化業內叫SEO，作為品牌經理首先知道這個優化的目的和意義。從學習中體會到自己的企業該做哪些工作，該找什麼樣人或公司做，這便取得了成功的第一步。 外包網路營銷實戰工作 上文已經談到過，品牌經理的工作已經比較繁瑣，讓品牌經理執行網路推廣肯定不現實，這個要麼給品牌經理配一個網路推廣專員，要麼主要靠外包，其實雇一個員工一年的成本也得5萬以上，而外包這些工作尚花不完這么多費用。 前面說要學習網路營銷的知識，鋪墊這些知識的目的，就是為了能夠正確的制定網路營銷方面的策略，知道如何選擇網路營銷服務公司。網路是新媒體，公司也比較多，品牌經理選擇公司要了解各個公司的強勢業務，每個公司都有其核心競爭力的服務，但並不是所有的服務都那麼強勢，小馬識途營銷機構的服務集中網路領域，這是一個專業領域的顧問型服務公司，提供網路推廣執行的同時，也為企業制定整體的網路營銷解決方案，給企業一個明確的思路。 網路營銷顧問型服務 一般能提供顧問型服務的公司，執行服務的人才素質較高，執行成本和價格也會高一些，但是效果比較有保證。現在網路推廣領域，大小公司參差不齊，有的公司價格較低，但是服務能力有限，他們適合接一些由其他公司制定好方案，制定好要求後的媒介執行工作。這是兩者的區別，企業應該根據自己的實際情況，如有顧問型人才，選擇執行性公司比較節約成本，如果在策略和方法方面上不純熟，建議選擇顧問型服務公司，不能因小失大。 品牌經理，是一個花錢的崗位，往往小心翼翼，這是對的。也往往會被其他部門的同事誤會，工作沒壓力有好處之類的，不知道其崗位的工作之繁瑣，能力要求之高，最後祝願所有的品牌經理能夠做好網路推廣。本文系北京小馬識途網路營銷機構營銷顧問馬山原創，轉載請註明出處，如有更多問題可上小馬識途營銷機構官網咨詢在線。

㈧ 我是一個一家衛浴公司的經理，想通過網路推廣公司旗下的品牌，請問在哪裡推廣比較好

衛浴公司來在哪裡做網路推廣比較好？自具體要在哪裡做推廣，這要看你的客戶群，要針對不同的客戶群在不同的平台進行推廣。

1、B端客戶

如果你想做B端客戶，B2B平台是必不可少的，因為B端客戶一般對衛浴產品了解比較深入，知道分辨產品質量的好壞，關鍵在於產品的性價比，所以B2B平台對你來說再合適不過。

這些平台有阿里巴巴、慧聰網、以及其他衛浴行業垂直網站。

衛浴公司在哪裡做網路推廣比較好？

2、C端客戶

如果你想做C端客戶，你就需要在現今的各大內容平台，生產優質的內容，讓C端客戶知道你的專業度，對你產生信任。

這些平台有今日頭條、抖音、微信公眾號、微博等等各大圖文、視頻自媒體平台。

㈨ 我現在是一個小白，朋友讓我勝任經理可是什麼都不懂，如何一步一步從招人做起呢，公司是網路微信營銷，

信息挖掘
無論何種推廣方式，信息永遠是營銷的關鍵。所以，這就需要我們對信息進行挖掘，從而去確定自身方向。
產品挖掘
了解產品的優劣勢，及在市場中所處地位
行業挖掘
由產品衍生到行業，視野的開闊能力決定了市場前瞻性
競爭對手
它的盈利模式、推廣方式等，競爭對手決定了我們對於市場的打法
企業挖掘
企業在市場中的地位，目標客戶類型等等
上述，是我們在推廣前所必要掌握的信息。通過上述的信息去進一步明確我們的推廣策略。
而在這個互聯網發展時代，想搜尋信息易如反掌，重要的是我們在挖掘信息的過程中應該掌握哪些能力?
1 學會傾聽
人們樂於分享。在挖掘信息的過程中，我們要擅於通過各種平台去傾聽用戶的情緒，從而去尋找自身所需信息。
2 學會搜索
巧用搜索。我們都知道搜索引擎的強大，但大多數人都是不會搜索的。
所以，建議大家閑來無事可以整理下搜索技巧。
3 舉一反三
信息挖掘完全後，我們要擅於通過信息去衍生信息。有時候你所看到的用戶需求只是表面。
目標定位
挖掘信息完全後，就需要我們根據這些信息去進行定位。
1 人群劃分
人群可以被劃分為：潛在、目標、意向、核心、更多人群五類。
根據此去劃分、尋找產品最適合的人群。
比如長途搬家。從人群分類來看，必然是不適合去獲取潛在人群更多的是一個意向、目標和核心人群。
2 渠道定位
無論線上或是線下，營銷方式和渠道基本上就那麼些。
而我們需要根據人群的劃分及特性，去對自身的推廣渠道進行定位。
3 團隊搭建
根據營銷策略去對崗位職責劃分，並制定相應的考核、提成機制。
策略實施
策略實施，簡單而言就是對營銷策略是實施過程。像策劃、創意、設計等，關於此項我想不用多說。
但在實施過程中，需明確以下幾點：
1 確定推廣目的
根據自身所處行業位置以及公司發展階段，去明確推廣目的。
產品銷售?人物塑造?品牌認知?等等，不同目的，所選擇的推廣方式是不同的。
2 確定轉化方式
明確推廣渠道後，我應該通過什麼去承載流量?
公眾號、網站、APP、群等，這些都是在實施過程中所必須注意事項。
3 團隊管理
人員管理也是實施過程中的一個重要事項。通常可分為：
結果類指標(像人員能力等)和過程類指標(像人員態度等)。
根據這兩項對團隊進行進一步的管理。
4 客戶管理
它是實施過程中一個重要環節。在轉化的過程中，我們可分為兩種：直接轉化和慢慢轉化。
若直接轉化，用戶也不能放任不管，我們需要對他們進行整理，進行更進一步的轉化。
若慢慢轉化，我們就需要思考其承載的平台和方式。
整合優化
在實施的過程中，還需要我們不斷地對效果進行監控，並根據解決做出相應的優化策略。
通常主要包括以下幾點：
1 渠道優化
不斷對營銷渠道進行篩選、優化，確定最優投放渠道。
2 轉化優化
轉化，在此分為兩類：
轉化方式優化：各個渠道的轉化方式、轉化話術等
客服轉化優化：針對用戶的特點，對客服進行培訓以及話術優化
3 人員優化
在營銷策略的實施中，對人員進行優化。使其崗位更加精細，每個人都擅其職。

㈩ 做網路推廣，工資一般多少

做網路推抄廣具體的工資是多少，不同的崗位不同的工資的：

1、普通的網路推廣專員，如果是在北上廣這些大城市的話，一般的工資都是在3000~4000；二線城市一般的價格是在2000~30000；
2、網路推廣組長/主管：在北上廣的話，一般都是4k~6k；二線城市一般是3k~5k；
3、網路推廣經理：一線城市，一般是6k~8K，二線城市一般是5k~6k。