網路培訓合同

Ⅰ 消費者通過網路與電商培訓單位簽訂了淘寶服務合作協議，交付4998元培訓費後，是否適用七天無理由退款

要看一下在哪裡邊，如果這種情況的話，正常來說你需要跟對方溝通，然後看一下是否可以全退，不過一般來說的話好像是退不了這么多錢。

Ⅱ 和一家影視公司簽了一年的培訓合同。合同內容包括100節課和幾部網路劇拍攝。但現在上了幾節課想退款

公司有可能涉嫌詐騙的嫌疑，如果想要回錢，可以找媒體曝光，媒體會幫你解決的，望採納，謝謝！

Ⅲ 我之前在一個培訓網路優化的機構培訓，培訓要交1萬多培訓費，並且簽了合同培訓時間是2周。培訓費在日後

那他給你承諾待遇的時候，是空口說的，還是有合同的？
還是說你已經跟他們簽了培訓協議？

Ⅳ 培訓機構不給退錢，該怎麼維護自己的利益

該機構違法了你們最初訂立的口頭協議，有以下幾種方法可以解決：

1，與該機構協商退款，雙方做出各自的讓步減少訴訟帶來的時間還金錢成本上的消耗

2，達不成協議的，你可以向法院提起訴訟，表明該機構違約給你帶了的損失，請求法院判決該機構退還你的定金，並且可以要求其賠償一些違約金。

3，機構退款但是扣錢的行為並不合理，即便是你沒有了單據，但是該機構肯定也有你交款的證明，並不能因為你丟失單據而扣錢。

(4)網路培訓合同擴展閱讀

消費者可向消費者所在地的消費者協會投訴，也可向責任者所在地的消費者協會投訴。

消費者協會在接到投訴後，將消費者投訴的問題轉交到被投訴單位，並要求在規定的時間內作出問題的處理與答復；或轉請有關行政部門根據《中華人民共和國消費者權益保護法》及有關法規進行處理解決。對一些重要的投訴，消費者協會還將會派人進行調查、解決，了解有關政策和法規，向消費者作一定的解釋工作。

消費者的投訴都要以文字材料為准，包括所購商品的名稱、規格、牌號、數量、價格、購買時間、購買地點或經銷單位、生產單位的地址和名稱，或註明是無生產單位和地址的商品及各有關票據的復印件；同時，把投訴人的姓名、詳細地址和郵政編碼以及同經銷單位或生產單位交涉的經過等內容寫清楚。在沒有經過消費者協會同意時，不要郵寄票證、原始單據及實物，以防遺失。

Ⅳ 網路培訓，收到的培訓協議，消費者並沒有簽字有沒有法律實效

你好，沒有簽字就無效。簽字的話肯定是有的。詳細可律伴咨詢。

Ⅵ 培訓教育機構，學員報名網路教育，沒有發票只能提供收據和協議，如要開發票學員自己承擔稅率，這合理嗎

不合理！

Ⅶ 學習網路營銷的時候，培訓機構簽訂的就業協議靠譜嗎

網路營銷以後還是很好就業的，自己還是要了解一下市場行情吧。

Ⅷ 網路安全培訓課程都包括哪些

賽貝爾實驗抄室的網路安全襲課程共分為12部分，分別為：安全基礎；系統安全（Windows&Linux）；黑客攻防、惡意代碼；通訊安全；常見應用協議威脅；WEB&腳本攻擊技術；防火牆技術（FireWall）；入侵檢測系統技術（IDS）；加密&VPN技術；產品安全；安全管理。可以去了解一下。

Ⅸ 我在應屆生，進了一個網路公司他和我簽訂了勞動合同，他給我培訓，我需要在他那工作一年規定有培訓費，...

合同約定的復工資是否制低於當地的最低工資標准？這個問題很關鍵。
依據《勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

如果是因為單位的工資不能達到最低工資標准，屬於違反《勞動合同法》第三十八條第（二）項，在試用期內，提前三日通知用人單位即可解除勞動關系。