社群產品推廣

1. 13. 在社群運營中,怎麼做好人才培養

一、核心是用戶，沒有用戶就不存在社區

要有一定的頭腦風暴能將內容做到最大程內度的曝光，容以此來增加社區的影響力和知名度。另一種就是對社區所運營的產品進行推廣，把產品推廣給社區用戶，形成一定的社群經濟。

二、網上社區分類不同，運營方式就不一樣

社區運營的核心是用戶，不過用戶各種各樣，因此形成的網上社區分類也是多樣化的，所做的運營方式就會不一樣。雷軍的小米社區以產品質量和價格戰為主打拳頭，羅永浩的錘子手機無時無刻不在賣情懷，狂熱粉居多……因此這也成了運營人員重點主抓方向

三、社區運營方式的重點工作

一個社區要運營好，必須要很好的發動用戶的力量

整合信息也是必不可少的，為社區提供非常核心的功能和服務

也要做的是持續性和創造力

四、社區運營要有一定的特色，無論是活動推廣還是內容運營

2. 如何利用社群進行網站的推廣

目前流行的網站推廣的方法，還屬於社群推廣，社群是目前聚集人的最好的組成方式，利用好社群建立權威，能夠使社群成員有很高的忠誠度粘性，我們利用社群成員不同的移動IP，去做網站推廣，可以說是如虎添翼，效果非常好。

一、權威樹立

建立社群，我們首先要做好的權威樹立，最好是通過社交平台進行權威的樹立，比如：微博、視頻類平台，進行知識與內容的輸出，建立社交價值，此時有了社交價值，你吸引的粉絲就會有粘性，通過這樣的社交平台，吸引粉絲建立社群，成員就會有很高的忠誠度，前提是，你要有持續不斷的知識與內容輸出，建立行業的權威個人IP，這樣追隨者會具有長期的粘性。

四、以網站作為案例

如果，在分享知識時，我們可以用網站作為案例或者作為內容發布的第一分發平台，群主可以引導群成員，進入網站，以符合搜索引擎演算法的方式來提高網站的權重。

3. 微信社群營銷及其推廣形式怎麼樣

您好！很高興能為您抄解答，襲 做社群微商就是三步

1、打個人品牌，塑造自己的形象企業形象
2、混圈子，吸引圈子裡面的夥伴成為我們的客戶，朋友
3、把圈子裡的人引導到成交上任何生意必須具備三個條件有需求：購買力，權利，權力三個缺一不可。

4. 社群怎樣做推廣

如何做好社群推廣，用好這三招

 

 

如果你學會這套絕技並加以應用，你不但沒有上面存在的問題，同時將獲得以下三大好處：

 

1、好東西，有人知道，有人用

 

2、後端價值發揮作用，社群能量足

 

3、社群產生信任，產生成交，能賺錢

 

 

 

具體如何做才能做好社群的推廣？

 

一、打造勢

 

前期需要打造勢，更多的接觸到用戶，就像做活動海選過程一樣

 

這個階段需要

超低價格超高價值的產品設計

讓產品價值產出價格10倍

大量疊加價值，讓用戶感覺超值

讓用戶一接觸到就想深入了解

 

把社群發展勢能積累起來

 

 

二、推廣策略

 

1、老帶新

 

積累勢能有一定基礎、有一定口碑之後，老成員可以有內部推薦名額，推薦朋友免費入群

 

2、裂變拉新

 

群內成員享有分銷許可權，初級群的推薦者享有80%或者全額分成，讓利益作為驅動，讓群發展成為常態

 

3、漏斗篩選

 

免費公開課，好友推薦等方式，以高價值為吸引，建立初級低價群

通過賦予更高價值，更高分銷許可權從初級群里篩選出中級群

通過後端高價值從中級群篩選出高級群

 

記住運營社群是做人的工作，是操作團隊

 

在運營初期一定要捨得分權分錢，等你有一定量的高級用戶之後，通過他們你就可以有源源不斷的流量和資金沉澱，再通過後端服務提升價值，賦能粉絲，讓粉絲與你一起成長，一起賺錢

 

後端的價值變現才是真正賺錢的地方，粉絲好了你就好，形成利益共同體，堅決不能割韭菜，騙傻子，要老實的付出價值

 

 

三、口碑轉化傳播

 

成交來自信任

信任來自培育

培育依靠價值

 

如果想讓用戶為你傳播，也必須建立在信任和價值的基礎上，讓用戶感覺這個價值值得推薦給朋友，而且確保朋友不會被騙

 

只有用戶自己覺得這個群不錯了，他才能為你推薦傳播

 

 

是不是干貨你自己判斷，有沒有廢話你自己看！

有道理的廢話到處都是，我們就是大道至簡！

5. 如何推廣網站，微信公眾號，社群

這幾個方法幫助你怎麼靠社群漲粉，既運營好了社群，又推廣了公眾號。

1、自我介紹

首先，進群後一定要自我介紹，而且自我介紹文案設計要符合自己的人設。

2、主動與群主及群成員溝通

進群後要和群主搞好關系，對群主是做什麼的，所在行業是做什麼的都要有所了解，並且主動的去群主，加強與群主的關系。要分清楚群里的意見領袖、活躍分子，了解群里分享的主題是什麼，爭取在群里進行分享。

3、發紅包

在群里混必不可少的就是紅包，紅包怎麼發，給話題的分享者一個紅包，氣氛很好的時候發數額少的大包。

然後制定精準的漲粉計劃和漲粉數量，沒有用的免費群盡量丟棄，而且，自己建立的社群要設置嚴格的群規，嚴禁廣告和外鏈等等。

加入對你有價值的付費社群，了解和遵循每個群的群文化如主題分享、群文化、群制度，主動去群中分享輸出價值，才能讓人記住你。

種子用戶培養

前期至少要開通2~3個微信號，每個號預期漲粉1000人左右，作為第一批種子用戶。

那麼，怎樣去獲取第一批種子用戶呢？

這里分享三種方法：

1、資料包漲粉

進入付費社群後先做自我介紹，然後准備分、享的干貨，干貨有四個方向可供選擇。

• 通過拆解購買的書籍形成干貨

• 通過閱讀付費課程的精華內容轉換成自己的想法干貨

• 通過微博熱搜等資訊形成干貨

• 分享優質的公眾號內容

分享干貨後要亮出自己的的收益，轉變常規的思維，引導粉絲一起學習。

最後，就是在群里拋出資料包，以一定的文案話術將粉絲添加到個人微信號，就完成了資料包漲粉的任務。

2、微課漲粉

術業有專攻，每個人都有自己獨特的高成就區，有自己能力非常強的領域，通過在微信群進行微課分享是漲粉最有效的形式之一。

那麼，如何去成功的分享一堂微課呢？

這個就離不開充足的前期准備與直播策劃。

首先，要做社群的活躍分子，經常在社群中發言。

然後，選擇一個合適的內容主題並提前准備課件報名。

有分享內容的，可以講自己擅長的內容；找不到內容分享，可以總結付費課的精華加上觀察和思考加上生活中的案例，從而形成自己的課件內容。

設計好直播的整體流程與框架，一堂成功的微課設計首先要有吸引力的標題和封面，在內容方面的核心是打破認知、提出新的認知。

比如：

對於發朋友圈一般人認為自己想發什麼就發什麼，而新的認知就是「這樣不能達到收益」。

朋友圈是朋友對你認知的鏡子，要像打造雜志和媒體一樣去打造你的朋友圈，什麼時候發圈，發什麼內容，怎樣去進行美化都是很有講究的。

最後，要估算好直播的時間，不能太長也不能太短，20分鍾左右比較合適。

在直播開始前要在群里做一個簡短的直播預告，當然這個環節紅包必不可少，才能活躍群的學習氣氛。

3、福利漲粉

福利漲粉就是根據群里的用戶喜好挑選合適的商品，如在營銷群或文案策劃群，則可以以新穎的工具為誘餌。

先要跟群主私下溝通，並幫助群主做新穎的花式二維碼、個人專屬表情包或者美字雲等，運用的工具有草料、第九工廠、斗圖表情等。

然後，把做好的樣品直接發到群里，並以專門的文案術語相約有需要做的可以找我，免費幫你做。

這一以來，我們想要通過福利漲粉的目的就達到了。

引導用戶傳播裂變

當你的種子用戶達到預期的數量以後，可以對用戶進行引導傳播，實現粉絲拉新裂變了。

而我們通常採用的方法就是互推漲粉，這種方法不僅適用於公眾號等平台的漲粉，也適合在微信群操作。

不過，在選擇互推時候，我們要清楚兩個原則：

1、定位要清晰

不要找跟自己調性不搭的人互推，因為雙方的粉絲需求不同就算一時新奇粉了也會很快掉粉或者成為僵屍粉。

2、送福利

對於粉絲而言粉誰都可以，只要有福利切中需求。

那麼，你適合跟誰互推呢？怎樣去找到互推的人呢？

首先，要選擇粉絲量跟你相當的人互推。

其次，互推一般有兩個渠道：付費群的群友和自己的微信好友。

渠道准備好之後，每天在朋友圈發一至兩條消息來互相推廣，粉絲量很快就會上漲。

而對於有的微信號，由於以前瘋狂刷硬廣被眾多老顧客屏蔽，現在又想激活老用戶的，則可以採取以下措施：

1、直接去發展新顧客

既然都需要消耗時間和精力，我們就沒必要執著於老朋友、老圈子的認可。

可以選擇用微課漲粉、福利漲粉等方式，積極漲新的粉絲，通過新的粉絲來銷售、互動。

2、刪除垃圾信息

首先，要把之前瘋狂刷屏的垃圾信息刪除掉。

其次，至少要發兩周以上的優質信息。

這些優質信息要包含你自己的個人生活、個人動態、專業干貨還有顧客證言、互動，發一些福利等等。讓新粉絲看過來的時候，會看到你是非常專業、陽光、熱情的、接地氣的一個人。

只有這樣新粉絲才會更願意和你互動，這也就是要重新打造一個全新的形象。

6. 高凈值社群如何進行推廣與運營

何謂高凈值？資本對它的定義是資產在600萬以上的人群屬於高凈值人群？那麼，如何把這一群人聚集在一個社群或一個平台上共創呢？
首先，你得知道打造一個社群的四大步驟:拉新、促活、留存以及變現。這四大步驟中又有很多的細節需要我們去注意。
首先，拉新。在拉新之前，我們需要設計社群的目標以及價值觀，這兩點貫穿著社群打造的全程。對於一個社群來說，最重要的便是它的目標以及價值觀。一個優秀的社群必定會有一個清晰的目標，讓大家凝聚在一起「做對的事情」。一個社群，有了共同的目標，或者說共同的任務，有了持續的活動，才會煥發出積極向上的活力，才能實現持續發展。

共同的目標和價值觀能夠增強社群成員之間的情感連接，將原本的弱關系升級為強聯結。更為重要的是，社群目標不僅可以激發人們的潛能，將社群成員凝聚在一起，而且還是吸引新成員加入的關鍵要素。
因而，在拉新之前，我們一定要將社群的門檻規則設定好，只有這樣，在未來的留存以及變現中才能更容易實現轉化。

其次，關於促活以及留存。我們要知道。一個社群其實就是價值觀的超級鏈接，而社群的穩定就在於鏈接的頻率以及維度。在這個時候，我們要明確的是，我們到底要輸出一些什麼樣的內容，要如何去輸出自己的價值觀。同時，在這兩個步驟中，我們要去做好引導，要形成UGC。例如，我們可以設定好群規則，也可以去完善獎勵機智吸引用戶。

最後，在變現這一點，我們是要更加註意的。一般來說，變現的都是核心用戶，付費的都是真愛。在這個步驟，我們需要好好把握住用戶的需求以及選擇，在前期的時候，由於內容的輸出與沉澱，我們需要逐漸去篩選用戶，讓社群純度逐漸提高。這樣留下來的便都是真愛，在變現來說也就更加的容易了。當社群純度提高以後，社群的走向也就更加的明確，此時將會慢慢形成一個良性循環，這對於社群的變現來說也是最好不過的了。
綜上，若想要打造一個高凈值的社群，那麼在前期拉新的時候可以做好用戶調研，設定好社群門檻，這樣也就能夠確保社群成員基本符合要求了。然後，在剩下的步驟里，價值觀與目標將起著十分大的作用，因而，前期一定要設計好社群的門檻與價值觀。
希望可以幫助到你哦~更多的社群運營方法可以私信我

7. 如何做好社群營銷推廣

如何去設置一個社群圈子？
1、明確目標：我們這群人要做什麼？
90%的群並沒有明確什麼目標！比如「互聯網資源對接群」、「北上廣深同城相親會」、「全國程序員交流群」…… 很多運營建了這類群，就開始瞎聊了，他們認為，互聯網這么方便，人跟人之間可以互相勾搭，加微信，發名片，設置備注名稱，然後就自由對接了。然而並沒有，除了極少數人在泛加好友外，群員幾乎0交流。並不是人們懶，不願主動交際。而是在人的潛意識里，對於社交是有心理防線的，當他不了解一個人或沒興趣的時候，當他覺得無法為自己提供價值的時候，為什麼要添加呢？但是你會發現，如果群里一個人站出來分享，往往就會被人關注並主動添加，因為大家從他身上看到了價值。
什麼是明確目標？比如一個品牌發起的一場夜跑活動，聚起了一群夜跑愛好者，定時間定場地完成一場夜跑，那麼這個群體的目標很明確。比如一部電影，導演把演員、編導、執行導演、劇務、燈光、宣傳策劃等人找齊，組了一個100多人的劇組，要在3個月內拍完一部電影，這個目標也很明確。 比如一個詩歌愛好者，找到了學校裡面上百個對詩歌感興趣的同學，組了一個社群，發起早晨8點到教學樓某個位置讀詩的活動，這個目標也很明確。
2、設置管理
目標是目標，藍圖是藍圖，願景是願景，還是得有實實在在去執行的人，所以設置一個社群，就必須配備管理。這個管理並非就一個群主，目前社會上還沒有專職群主崗位，因為這樣投入也不值得，所以大部分都是兼的。但很多社群往往就設置一個群主，這個時候，創建人就會孤掌難鳴了，群內說話經常沒人回應。為什麼不設置多幾個副的，還有物色幾個活躍的？給予物質激勵。（注意，一定要有激勵，現在的人都很現實。）比如我自己的詩歌交流群：詩想國（很少朋友知道），2014年末創建，現在有近300人，當然我也沒創第二個，群內活躍度尚可。剛開始每周五晚上8點到9點，我會給群員們分享感悟、講段子、吐槽、發艷照。後來發現有幾個特別活躍的，我就讓他們當了管理員，慢慢發現，群里有發小廣告，他們都幫我踢了，有誰申請進來，如果不對勁，他們就拒絕了。當然，現在我已經不怎麼管理，打算把群主轉出去了。
①、定期話題討論：
這個話題是什麼？我這里沒有答案，每個品牌和自媒體的調性都不一樣，討論的自然不一樣。但不管什麼話題，我覺得並不是說今晚群主跳出來說我們討論一下「論聶榮恆和吳亦凡的顏值高低」這樣就完事的，這樣得來的效果反而只有幾個人瞎扯。我認為定期話題討論應該具備一定的儀式感，比如今天我們預告明天晚上21:00—21:30分將討論一個什麼樣的話題，並選取積極發言的給激勵，讓群員有一定的心理期待與動力。另外，群內的活躍分子和KOL，可以鼓動他們一起參與說兩句，對討論的氛圍都會起到很好的效果。最後，將選取優質的討論結果整理成文，不管是群內發布也好還是自媒體發布也好，都會形成更大的影響。
②、嘉賓互動分享
你可以每周或者每月邀請幾位嘉賓回來針對某個領域的話題進行分享，比如一家花店的，可以偶爾做做花藝技巧的分享；一家飲品類餐飲品牌，做飲品類調制分享……當然這種分享要定時間、方式（語音+文字），互動答疑等，嘉賓的邀請策略還是看自身的資源，也鼓勵從群內挖掘。在社群營銷推廣的概念上來講，嘉賓分享之前，可以做一下相關的推廣預告，比如一個針對大學生學習的自媒體，邀請了一位畢業生分享自身的大學經歷和感悟，這期間通過在各渠道（微信、QQ群、系裡宣傳、班級宣傳、社團合作宣傳、學校官微等）預告推廣，積累了大約十個微信群，然後再通過社群小助手等管理技術，讓這十個群（5000人）都能截取到嘉賓的分享語音或圖像文件等。通過類似此類的社群營銷，循環往復，為公眾號增長粉絲，有了一定數量的粉絲群體，再植入商業贊助、廣告變現和資源對接，完成一個社群營銷的閉環。

③、讓群員獲得參與感
「參與感」這個概念小米有提出來，方式就是聚焦起一群核心種子用戶，為企業品牌產品的研發提供其使用反饋、意見，並在這個過程里，自然而然地成為品牌宣傳的一個渠道。
前文講到，社群並不是微信群，微信群只是交流載體，理想的社群是獲得歸屬感的，而參與感是獲得歸屬感的前提。比如一間餐飲店，可以建立「一起做吃貨（暫命名）」、一個護膚品品牌，可以建立起「新品試用群（暫命名）」，通過定期產品試吃/試用，給予產品反饋，甚至讓他們參與進來給產品命名、拉投票等。
④、線下互動沉澱
互聯網是相對陌生和虛擬的，前文講到，一群陌生人聚在一塊，真的很難聊些什麼的。做社群就像談戀愛，兩個人如果線上認識，剛開始聊蠻有熱情，如果不實際見面，很快就冷淡了。在建立社群歸屬感的基礎上，還需要培養社群員的視覺、聽覺、觸覺記憶，只有真正從網友成為朋友，才會有繼續交流下去的更大可能。就像大學新生入學，建立了一個班級群，但大家還沒見過面，沒有共同記憶與話題，沒有印象，從一開始的胡扯熱情，到後面漸漸沉默，但是一旦開了新生見面會，並且在日後的生活中經常交流，那麼話題就多了，即便不在群里聊，大家也會約出來聊。比如一個青年社區，針對年輕職場群體，有自己的線上社群，隔三差五在自己社區內搞活動；比如一個書畫坊，針對收藏者和書畫藝術家，有線上社群，隔三差五的在自己店裡做沙龍；久而久之，在他們各自完成商業目的與個人目的之餘，並且能使得彼此對這里有一種記憶歸屬。我覺得這樣的社群是好的。

8. 有沒有做區塊鏈社群推廣的，團隊項目，急需推廣渠道

現在不管是做公司的推廣還是品牌的推廣，選擇推廣渠道太重要了，畢竟誰都想花錢版少有效權果啊，就像我們公司以前基本是做競價，廣告投放啊，廣告的錢不知道花了多少，一旦關了基本沒流量了，現在是錦隨推那邊發軟文，發了一年多了吧，現在雖然競價還在，但廣告關了還是有流量的，還是靠累積吧。

9. 如何圍繞旅行，運動，美食活動通過當地社群開展消費培育和產品推廣

一可以作為贊助商可以舉辦運動會、和旅行社聯合給遊客發環保布手提袋、帽子版、小扇子等贈權品，餐飲行業掃你們產品微信有優惠等，，

二可以通過他們這些企業做廣告，當然是你情我願的事有出錢的，互惠互利的才行。
三培養少數忠實的消費者，由他們口頭傳播，慢慢擴大影響
四要重視互聯網宣傳，做推銷搞活動送優惠，總之，只要努力了用心了，就一定能夠成功。
祝生意興隆！

10. 新手如何操作搞社群營銷賺錢

第一要定位你想做什麼行業，任何行業都可以用社群來運營。做社群之前你要了解你行業里的人群的需求是什麼？社群是一個大家都有一個共同目標的一個群體！
你要做什麼社群群很關鍵。
現在很多微信群在運營過程中，把人拉進來，偶爾分享個文章，時不時拋個話題，心情好時發個紅包，結果就是只有紅包還能炸出一些潛水的人，其餘時間群里平靜的，就像一潭死水，這樣的群俗稱死群，我們常常看到這種情況，社群的管理人員通過各種手段四處拉人，費了好大的力氣才把大家拉到這個群里，然而沒過多久這個群便喪失了活力，成了怪罪，群廣告群或者是變得悄無聲息，相信這個很多群主頭疼的問題，很多企業都嘗試著建立社群無論是qq還是微信群，最後發現這些群，要麼淪為刷屏灌水群，要麼變為靠不停發福利才能激活活躍度的群，這表明基於短期利益的群往往缺乏活力，只有在社群內逐漸形成一種群成員共同的認可的價值觀，並在這種價值觀的基礎上形成一個獨特的群文化，社群才具有活力的和粘性。什麼是社群？遊客工廠的創始人毛大慶有個形象的比喻，不是我們都喜歡吃烤鴨，就會形成一個社群，而是一群喜歡吃烤鴨的人互相認識，在一起討論烤鴨有多少種吃法，怎麼吃最可口？在什麼樣的場景應該怎麼吃？這才是社群企業的打造社群，接著用用戶建立更緊密的關系，

這種關系並非簡單的消費和品牌之間的交易關系，而是為了實現交易之外的情感連接，社群不是簡單的人群聚集，而是一群志同道合的人，為了共同的目標走到一起，只有不斷的提升用戶感知，用戶才願意留在群里，社群的本質不是快速變現，也不僅僅是銷售產品，是深化與用戶的關系。