『壹』 請教:美的集團招聘的內銷是干什麼的
美的國內營銷公司 看你應聘哪個部門了~市場部、財務部、銷售部、IT、顧客服務部版、營銷管理部，一般情權況下應聘成功後美的會將新進的畢業生分配到全國各個營銷中心去實習，時間大概在半年左右，這期間會要求你自己選擇定崗或者服從公司的安排，實習過後要求到總部進行答辯，到時候大區總監，內銷總經理及各地區的品經都會到場。定崗一般分為推廣模塊和業務模塊。答辯結束後總部會根據自身情況安排實習生到各中心正式上崗。
工資待遇方面還是很不錯的，業務方面就要求你有能力完成自己的任務，任務完成率越高，工資、費用就會越高。美的集團裡面優秀的業務經理每月幾萬塊也很常見。推廣模塊主要就是進行市場推廣，不建議選擇，很熬人，而且出力不討好。如果你覺得自己忍耐能力很強也值得一試，非常鍛煉人。在美的能呆兩年以上的，出來以後絕對是一稀有精英。推廣的待遇方面也不錯，而且手上的推廣費用自己可以XXOO，小心點就是了。本人就是美的集團一員，08年畢業進入美的。
可以去應聘試試看，祝你成功、
『貳』 我要去美的公司面試，他們隨意給我一個產品讓我進行市場定位、產品策劃、做個產品分析、市場推廣這些！
市場定位——目標消費群，找出誰有最大需求、消費能力。
產品策劃——怎樣廣告宣傳、回進入流通、現場露出答、促銷推廣。
產品分析——競爭品牌的特點和自己產品的優勢、劣勢，怎樣揚長避短。
市場推廣——以上做好了，就是一個市場推廣方案。
這些內容是對市場部或銷售部起碼經理一級的要求，不懂這些，也難以勝任工作，做個業務員的話，了解即可，是學習重點，如果應聘業務員也考這些，應付過去即可，實際工作用不上的。
『叄』 求助美的空調設計院推廣專員
有專業推廣和行業推廣，不需要銷售，主要是和銷售工程師的信息溝通
『肆』 美的ih電飯煲新產品推廣策劃
新產品的優勢在那裡？
同類電飯煲競爭力度？
產品定位是什麼？目標群體？
『伍』 美的集團營銷渠道
1、1、美的空調渠道營銷結構
（1）美的空調渠道營銷基本框架
國內營銷公司
↓
各片區銷售公司
（華南、華中、華東、西南、北部）
↓
產品管理中心
（05年度已由34個增至43個中心）
↓
↓ ↓ ↓ ↓
代理商代理商代理商直營商
1區1代1區多代多區1代
↓ ↓ ↓
分銷商…… 分銷商…… 分銷商……
美的空調的主要渠道營銷結構如上圖所示，主要就是「區域代理+直營」的營銷結構，在這種渠道結構下存在代理商、分銷商、直營商這3種客戶類型。
（2）美的空調渠道角色詳細分解
⒈代理商:美的空調的代理商1般分為兩類，1類是區域代理商指代理某1固定市場區域，代理權利以行政地區為限。另1類是網路代理商指代理范圍為固定的供銷網路，代理的范圍以供銷網路為限。代理商負責指定區域內對指定分銷商進行批發業務，供貨單位為美的空調生產商的商業企業。作為美的的代理商必須有雄厚的資金優勢，具備發達的物流配送系統及儲存能力。具備開發市場的能力能對下級市場進行規劃與操作，實現有效的市場通路維護的問題，主要指對分銷商層面的管理與控制工作。能有效的解決渠道寬度問題，同時具備先進的管理能力，能有效的控制和管理市場。具備良好的市場服務意識，包括配送，售後服務，渠道成員培訓，品牌推廣，市場規范管理。具有批發工作需要的業務，售後，財務等職業相關的專業管理人才。能協助廠家進行網路開發，渠道維護，終端促銷，品牌推廣，銷售政策執行及配合且商業信用高無異地銷售，虛假工程記錄。代理商所代理批發的區域不得重復和交叉，必須進行嚴格的區隔。
⒉分銷商：美的分銷商在指定區域內進行0售，其供貨單位為指定代理商的商業企業，部分市場因市場開拓及經營需要，經美的公司確認，可進行批發業務，重點指面向3、4級市場的經銷業務具有較強的資金優勢和較好的融資渠道，有較強的品牌忠誠度，有1定的穩定性和合作的持久性，有較強的0售能力和工程機能力。有1定的市場潛力，深度覆蓋當地的市場。分銷商在指定的代理商處提貨，未經美的空調公司的同意，嚴禁多頭提貨或隨意挑選上
2、渠道問題
2006年，在空調產能過剩、無法繼續依靠規模高速增長獲取利潤、經濟增長方式面臨調整的關鍵時刻，美的集團主動調整戰略，經營思路從價格導向走向價值導向，從搖擺不定的渠道選擇到依靠代理商銷售體系為主，其中最大的轉型莫過於渠道。
公司於2006年下半年在八個城市試點建立了合資銷售公司，按設想當地經銷商大約佔80%的股權，美的公司下派的經營者大約佔20%的股權，且具體經營主要由後者進行。在當時家電銷售終端已經由大型連鎖店完成一二級市場布局的狀況下，強勢廠商(包括格力)主動占據未觸及的三四級市場，類似於「農村包圍城市」的對廣大鄉鎮市場有效滲透，並減少對家電連鎖大賣場的依賴及二者之間的利益沖突。當然，「百花齊放」仍然是合適的戰略。公司在自建渠道的同時並沒有忽略大賣場在一二級市場的絕對銷售優勢，與各大連鎖巨頭的合作協議仍然繼續著。就是這樣的「兩手抓，兩手都要硬」的銷售渠道戰略，在自建渠道的過程中卻走得不是十分的平坦。
自去年年底以來，美的電器風光無限：引進高盛戰略投資者，收購冰箱業務，股價表現尤佳；前不久，商務部也通過了公司向美國高盛集團全資擁有的定向增發7559.52萬股普通股，投資者給予了很高的市場預期指數。
但是，公司渠道問題卻逐漸凸現。一方面是美的電器與其母公司美的集團之間的同業競爭業務規模已經高達40億元人民幣，突出反映在空調與冰箱業務上，其中，資產規模約為20億元，收入規模約為20億元；公司內部的同業競爭帶來了很多的資源浪費，比如原本只需要一個產品宣傳線，在同業競爭情況下，可能就要多浪費一條產品宣傳線，同時，在銷售上又要多耗費一筆渠道鋪設資金；另一方面則是美的與部分三四級城市的代理商關系緊張，各自利益沖突比較明顯。競爭者、代理商、家電連鎖巨頭等多方博弈問題讓美的集團面臨尷尬困境。這很大一部分原因是由於美的缺乏成套的家電生產能力以及品牌號召力還不夠，導致其與中小經銷商之間關系協調有點困難。這進一步增加了美的自建渠道的資源協調及利益方溝通成本。
目前美的集團在全國已經擁有三個層面近2000家專賣店，第一是美的集團層面的「大綜合專賣店」，第二是製冷家電集團和日用家電集團二級平台專賣店，第三則是事業部層面的專賣店。這三個層面的專賣店很多渠道建設與營銷資源都是重復性的，但是卻各自為政。
突出表現在營銷資源分配上太過分散，社會資源利用和整合力度不夠。
3、區別
業內專家承認，中國的家電行業的各大市場，存在著驚人的相似性，彩電、冰箱等行業的成長道路可為後來的空調界借鑒。空調四強勝出決不是最終的結果，未來的競爭可能比以往任何一場戰爭更微妙，也更殘酷。同質化的技術、同質化的產品、同質化的營銷手段……在這個同質化的時代，創新能力的比拼將成為品牌之間競爭的關鍵！
目前四強中，海爾、美的、格力都是「老資格品牌」，其營銷存在既有的慣性，如海爾持續其一貫的「服務營銷」，美的和格力強調其技術和能效；奧克斯是前四中最有爆發力、最有可塑性的「年輕品牌」，但它目前還沒有前三強的號召力和影響力。最終誰將贏得下一輪創新營銷的勝利，現在還難以定論，但可以肯定的是，此輪空調品牌座次排定之後，空調行業的創新能力將是最值得期待的。
有業內人士諫言，長期以來，國內空調的高端市場都被國外品牌霸佔，國內品牌大多都在低端市場苦打苦拼，這是目前中國空調市場包括家電市場都廣泛存在的「營銷死角」，而這一點能否成為空調行業今後實現差異化的突破點？據本次公布的《中國家電品牌零售終端競爭力監測報告》顯示，中外家電品牌在賣場終端仍表現出截然不同的特點。國外品牌重視"展台表現"，不同城市、不同賣場都執行一套統一、完整的視覺表現標准，而國內品牌在「產品展示、現場吸引客流、價格表現、促銷信息」等方面有優勢，品牌展示則比較凌亂。
專家認為，即便國內廠商不會染指高端，精細化的終端建設仍是未來國內品牌需要努力改進的方向。零售終端的建設在很大程度上決定著消費者的最終購買。一段時間內，賣場終端的競爭仍將左右著今後中國空調品牌的格局
『陸』 你好！我是美的新員工，想問一下在美的做銷售推廣，女生合適嗎銷售和推廣哪個好一些
對女孩子來說推廣合適一些。貫徹總部標准，管理終端和導購員。
做銷售，也就是業務，比較辛苦，對女孩子來說比較難。
『柒』 在京東app中，美的智能冰箱新品發布有哪些推廣方式和渠道
看京東的倉庫建哪裡的，一般是從就近的倉庫發貨，如果沒有的在用其他倉庫發貨。
『捌』 美的的國內營銷類是干什麼的
美的的話應該是內銷或是管理或是市場這三個崗位吧？首先要知道是什麼事業部版的，有製冷事業權部、日電事業部什麼的。如是國內銷售這個崗位則是銷售，全國分配。有美的分公司的地點都有可能，管理的話我不是很清楚，市場部室做市場推廣也就是做營銷類的工作，這個也是全國分配的，但是都是會考慮你自己的意願參考分配的。職位發展來說應該還不錯哦，畢竟是大企業啊，而且在美的可以轉崗的，升值空間我覺得還不錯呢。
『玖』 怎麼推廣美的微波爐
找出此款微波爐高於同行微波爐的性能進行放大，增加附加價值~財富秘笈陳靈富
『拾』 百度京東推廣有幾種,適合美的智能冰箱的是
美的如果投放了推廣廣告，就會有推廣的鏈接，你說的網路京東推廣有很多種，版包括關鍵詞廣告，精準廣告以權及網盟廣告，都比較適合智能冰箱的推廣方式，主要是曝光吸引點擊。你也可以做純品牌的，那就是網路的專區廣告，但是價格很貴。建議選更加精準的關鍵詞廣告。