網路培訓規章

Ⅰ 教育的意義是什麼

教育的意義是讓人明白作為一個人需要對人類社會的責任和義務。一個專人只有明白自屬己的責任和義務，才能有成為一個有用的人的前提，只有完成自己責任和義務的人才能成為一個有用的人。這就是教育的目的。而一個人的責任和義務就是教育的主要內容。

教育就是一種有目的、有組織、有計劃、系統地傳授知識和技術規范等的社會活動。教育的根本價值，就是給國家提供具有崇高信仰、道德高尚、誠實守法、技藝精湛、博學多才、多專多能的人才，培養和養育經濟與社會發展需要的勞動力，培養合格公民，為國、為家、為社會創造科學知識和物質財富，推動經濟增長，推動民族興旺，促進人的發展，推動世界和平和人類發展。

教育在社會中起著相當重要作用，而教育又分為家庭教育、學校教育等等，這些教育加在一起對孩子的引導作用相當重要。

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Ⅲ 安全培訓的目的、意義是什麼

安全生產培訓是安全生產工作的一項從礎性工程，而對當前形勢，其任務越來越繁重，標准要求也越來越高，加強研究探索就顯得尤為重要和迫切。

自2004年以來，隨著我國各級安監機構的建立，各級安全生產培訓教育機構也應運而生，在安全生產工作中發揮著不可替代的作川。多年來，筆者一直從事安全生產監若工作，經常深入安全生產培訓一線調研。大量的實踐證明，我們必須高度重視安全生產培訓工作，一刻也不能放鬆。

一、安全生產培訓的對象及內容

安全生產培訓的主要日的之一，就是為了更好地提高企業爺理者和從業人員的安全素質，共內容包括安全意識、竹理、技術、技能、制度等。在這些培訓一對象中，既有企業的高層領導者，也有普通的竹理人員，還有更多的一線從業人員。按照職業和身份不同，可共體分為以幾類：

企業的領導者和決策者，可以視為人的「大腦」，因為他們不但承載著企業未來的發展和決策，同時寸也決定企業安全生產的走向和發展。實踐證明，一個明智而有遠見的企業領導者，必須時刻不忘安全生產，時刻不忘搞好安全生產培訓，否則企業不會取得好的經濟效益，更談不土又好又快發展。

企業普通若理層可以視為人的「脊樑」，一個人能否挺直腰桿，關鍵在於此。因為這一層起著承上啟下的作用，如企業安全生產工作的決策部署的深入宣傳貫徹，各項規章制度、措施的具體落實等，都需要他們在其中發揮重要的作用。

企業的普通員工，他們身處安全生產一線，直接參與實施具體的工作和實踐，他們的一舉一動直接關繫到生產的安全。

(一)對企業決策層的安全培訓

企業決策層對內部的安全生產發展戰略以及人事安排、資金使用等有決策權，對他們的安全教育培訓重點應該包括國家的安全方針政策、安全法規、安全科技的應用等，使其真正成為企業堅定不移地貫徹執行國家安全生產法律法規和各級政府相關決策部署領導者，科學發展、安全發展的領航人。

(二)對企業安全竹理人員的安全培訓

企業的安全管理人員，是企業安全管理方面的中堅力量，也是企業安全生產的「主力軍」。特別是隨著企業的發展和科技含量的提升，現代化的企業更需要高素質的管理人才，安全生產竹理也是如此，否則就難以適應形勢和任務的需要。因此，要求企業安全竹理人員必須掌握現代化的安全生產的專業理科技知識，精通本行的安全生產若理技能技術。如煤礦企業的安全管理人員，必須懂得甚至精通機電、通風、防爆、運輸、職業病危害等多方而的知識，掌握國家的安全生產政策法規、標准，具備良好的職業道德和敬畏精神。因此，必須要加強對他們的安全培訓和教育，使其更好地履行安全生產應負的責任。

(三)對企業員工的安全培訓

員工是企業的主體，班組長是兵頭將尾，搞好這一群體的安全培訓尤為重要。通過全而系統的培訓和教育，讓他們牢固樹立「安全第一，生命至上」的理念，熟練地掌握安全技能，嚴格遵守各項規章制度，杜絕「三違」，把事故和隱患消滅在萌芽狀態。

二、安全生產培訓工作存在問題及對策

隨著安全發展戰略的加快實施，各級政府更加重視安全生產工作，相繼出台了一系列政策措施，並逐步加大投入力度，促進了此項工作的深入開展。

自2004年開始，我省相繼成立了省安全生產教育中心等多傢具有二級資質的培訓結構，各縣（市、區）也先後組建了具有三、四級資質的培訓機構，這些培訓機構多數是在安監部門的直接領導下工作的。目前，省、市、縣安監部門培訓機構的工作人員中有相當比例的同志過去沒搞過安全生產監管或培訓工作，從領導到具體的教學部門的人員基本是外行，迫切需要盡快提高自身素質。有的參加國家安監總局的培訓班，有的參加了省里的安全生產培訓班，一邊學一邊工作，逐步把安全生產培訓工作開展起來。有的安全培訓教育工作的直接領導很重視也很熱愛此項工作，積極刻苦地學習，很快變成了內行，工作開展有聲有色。

(一)培訓教材應注意的問題

國家安監總局對安全培訓的內容等有嚴格明確的規定培訓時間，尤其為企業辦班，教師授課必須符合國家的有關規定，自編教材必須按照培訓大綱所規定內容編寫，做到有的放矢，學以致用。嚴禁用私自買來的教材進行授課，這些教材大多實用性差，內容的深度、廣度、適用度都較為欠缺，很難滿足培訓的需要，更達不到預期的培訓效果。

(二)培訓管理應該注意的問題

大部分學員是抱著求知的態度參加培訓的，以期掌握一些安全生產方面的知識，用於工作實踐，把本職工作干好。也有一部分同志主要是為了取得個安全生產資格證書，由於管理不嚴，學習不認真，有的實際聽課率還不足50%，只是不得不來。相當部分企業負責人，常常以工作忙、脫不開身為借口，不能按時到培訓機構聽課，有的甚至是派秘書或辦公室人員來聽聽課且代替答卷，取得個證書了事。這是企業負責人在安全生產培訓中存在的一個相當大的漏洞，應引起安監部門領導的充分重視，切實加強培訓管理，採取一些硬性措施，保證他們按照規定參訓，是十分必要的。

安全生產培訓工作是落實安全生產方針重要措施，是提高培訓對象安全素質的有效手段.我們必須A度重視，切實加強領導，並採取堅決措施，全力予以推進。針對以上列舉的種種現象，相關部門必須嚴格執法，嚴格規范，堅決防止走過場、做表面文章。也只有這樣，才能真正使每名學員自覺貫徹落實安全生產法律、法規，更好把安全生產標准化、隱患排查治理工作、職業危害的預防工作等相關知識和經驗學到手，運用好。

Ⅳ 加盟申通快遞條件及費用

加盟條件

（一）、新加盟的網點負責人必須具備高中以上文化程度，有一定的管理水平及管理經歷、有較強的社會能力，為人正直誠信，有開拓意識、服務理念，具有一定的風險意識和團隊合作精神。

（二）、在地級城市開設的網點，首期投資不得低於50萬元，縣級城市首期投資不得低於20萬元；工作人員數量必須滿足當地的市場服務需求；

（三）、加盟網點必須具備經營快遞業務的證照和資質，必須具備工作需要的辦公設備、場地、車輛等，確保業務正常開展；

（四）、加盟網點的場地、車輛形象必須符合總公司VI標准要求。 具備上述的條件，就要吧打申通的加盟電話，通過審核就可以加盟了。

(4)網路培訓規章擴展閱讀：

確認縣里沒有【申通快遞加盟代理】的點，沒有的話，向市級里的【申通快遞加盟代理】咨詢，一般都能加盟的，資金各個地區的不一樣，一般的就3000的加盟費，3000-5000的押金，但是你必須有發往市級的車輛，保證每天都得有，捎帶就可以。

1、投資咨詢：投資者以電話、傳真、網上留言等方式向總部專業的投資顧問咨詢相關合作事項，索取有關資料。

2、實地考察：投資者到總部所在地進行項目考察，並與總部工作人員進行業務交流。

3、資格審核：總部對投資者進行審核。確認投資者的合作資格。

4、簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。

5、繳納費用：投資者按所選擇的投資類型向總部交納相關的費用。

6、總部培訓：總部安排投資者進行技術培訓，培訓合格後頒發授權銅牌。

7、店面裝修：總部為加盟者提供裝修指導，與設計指導。

8、開業：總部持續關注加盟者的經營情況，並給予經營指導與幫助。

Ⅳ 安全培訓的意義、目的

公司保密安全、網路安全、信息安全、人員安全意識；一般是公司會與員工簽訂內安全保密協議，協議容上有具體的內容介紹。如果說是這方面的安全培訓，那其意義和目的是減少員工可能泄漏商業秘密的事件發生的可能性，使員工正確意識到商業泄密的危害性及後果。促使員工安全意識的提高，一般在此方面可以舉例相應的商業案例。而員工安全培訓的開展也是對為日後倘若出現有員工泄密事件提供一定的證實資料，也為補救企業損失做出一定的貢獻。

Ⅵ 簡歷翻譯，請高手幫忙了！

1、負責宣傳並貫徹執行有關質量方面的法律、法規；
Responsable for ection on the laws and regulations on proct quality;

2、參與質量培訓、教育工作；
Training of proct quality and ection;

3、對本廠的質量活動負責，向有關領導報告質量情況；
Reporting quality to the leaders;

4、落實相關方對本廠產品質量體系的監督檢查工作；
Quality control and inspection based on buyers'requirement;

5、指導監督各部門執行質量體系程序文件和各項質量管理制度；
Responsible for quality control system;

6、做好文件的分發、回收記錄和作廢處理；
Filing system and records;

7、本單位計算機網路維護和產品的網路推廣；
Maintaining computer net work inner the company and the proct promotion in the macket;

8、繪制圖紙及圖片處理；
Handling all kinds of files and records;

9、組織本單位職工的培訓考核工作，做好內審、管理評審工作；有過4次內審、3次參與外審經驗。
Emploryee training and examination; All kinds of audit.

建議：你的陳述中有很多重復的東西，例如你前面提到職工培訓，後面又有此類的陳述，應該每項工作只提及一次。而且你負責的事務不必太多太雜，否則給人的印象是並不專的感覺。因為在外國公司里，每個人的工作會很具體也很專業，例如培訓就是培訓，文件管理也是專人，還有各種認證，也就是你所說的評審等等。你簡歷的9條可以減去3-4條。

Ⅶ 如何考取播音主持人證書

一、達到以下要求，可以申請主持人證：

1、已取得《廣播電視編輯記者資專格考試合格證》或《廣播電視播屬音員主持人資格考試合格證》;

2、在製作、播出機構相應崗位實習滿一年;

3、身體狀況能勝任所申請執業的工作崗位要求;

4、無本規定第九條所列情形(因故意犯罪受過刑事處罰的;受過黨紀政紀開除處分的);

5、以普通話為基本用語的播音員主持人，取得與崗位要求一致的普通話水平測試等級證書。

二、播音員主持人證考試分為筆試和面試，筆試通過後方可進行面試。《廣播電視播音員主持人資格考試合格證》證的考試科目有:

1、《綜合知識》《廣電新聞基礎知識》《播音主持業務》

2、考試要求總分達到劃定的分數線，並且《播音主持業務》必須達到60分以上。

三、參加條件：

1、普通話等級測試證書是普通話播音員主持人參加考試的報名條件之一，民族語和外語節目播音員主持人可以不參加普通話等級測試。

2、省級以上電台、電視台普通話播音員主持人上崗的普通話等級達到一級甲等，地市及以下台播音員主持人普通話等級標准由各省確定的原則不變。

Ⅷ 消防安全法律法規

第一章總則第二條消防工作實行「預防為主、防消結合」的方針。每個單位和個人專都必須遵守消防屬法規，做好消防工作。第二章火災預防第三章消防組織第四章火災撲救。第三十七條任何人發現火警都有義務迅速向消防隊報警，講清起火地點、單位。任何單位或者個人必須給報警人員提供方便，不收費用。郵電部門應當優先傳遞火警、火災信息，不得延誤。

Ⅸ 駕駛證扣了12分，學習七天每天要學習多久

每天復學習不低於三個小時制，學習時間是統一的，由車管所組織的學習班，讓你幾點到就得幾點到。

主要學習交通法規及安全常識等，車管所還會組織「回爐」司機觀看交通安全警示片。此外，培訓期間有些車管所還會經常組織「回爐」司機前往馬路「站崗」，協助民警執勤，讓他們親身感受交通民警的執法活動，並要求每天寫心得體會。

(9)網路培訓規章擴展閱讀：

根據《機動車駕駛證申領和使用規定》第六十八條

機動車駕駛人在一個記分周期內累積記分達到12分的，公安機關交通管理部門應當扣留其機動車駕駛證。

機動車駕駛人應當在十五日內到機動車駕駛證核發地或者違法行為地公安機關交通管理部門參加為期七日的道路交通安全法律、法規和相關知識學習。

機動車駕駛人參加學習後，車輛管理所應當在二十日內對其進行道路交通安全法律、法規和相關知識考試。考試合格的，記分予以清除，發還機動車駕駛證；考試不合格的，繼續參加學習和考試。拒不參加學習，也不接受考試的，由公安機關交通管理部門公告其機動車駕駛證停止使用。

Ⅹ 注冊人力資源公司需要什麼條件呀

人力來資源服務許可證，是由省級自機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一，主要用於規范人力資源服務和人力資源職介行業，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。

人力資源許可證的辦理的條件：

1、不少於200萬元注冊資金證明材料；

2、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員；

3、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；

4、有與服務范圍相適應的使用面積不少於50平方米的固定場所；

人力資源許可證辦理流程是：

1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核准通知書；

2、企業准備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，並一次性告知須補充的材料；

3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，並交由責任部門進行現場核查；

4、與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發人力資源許可證。