網路推廣數據報表

⑴ 百度推廣的數據分析報告怎麼寫

網路推廣的數據分析報告，一般都是需要統計展現量，點擊量，訪回問量，咨詢量，訂單答量等、這5個方面，一定一定要細分到更多的數據、比如說，跳出率、停留時間段、訪問頁數，客單價，對話量等等，這些你都是需要你去密切關注的。

做網路競價推廣，一般要分析以下數據：

1、賬戶關鍵詞的消費數據，可以直接從後台數據報表中導出來，可以看到分析關鍵詞的展現、點擊、點擊率、消費、排位等數據；
2、點擊訪客的咨詢數據，有多少訪客進到咨詢頁面的，有多少個有效咨詢，咨詢率是多少，咨詢成本多少，都是需要了解的；
3、訪客的轉化數據，比如注冊、下單或者轉化，可以通過在轉化頁添加代碼監控，然後通過網路統計、站長工具或者GA等統計工具中查看這些轉化效果；
4、最後，把這些消費數據、咨詢數據和轉化數據結合起來，就可以了解到網路競價中所有關鍵詞的投放效果了，然後根據這些數據進行調整就可以了。

⑵ 網路推廣崗位職責

網路推廣崗位職責(20篇)

在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是我為大家整理的網路推廣崗位職責(20篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

網路推廣崗位職責(20篇)1

1.負責公司網站的開發和維護;

2.負責網站前端數據渲染/後台開發/資料庫設計;

3.負責網站數據介面開發;

4.負責開發文檔的編寫和整理;

5.負責網站伺服器的管理及運維;

任職資格:

1. 1年以上php開發經驗,熟悉mvc開發模式,熟練掌握常用php開發框架,如thinkphp、speedphp;

2.熟悉mysql,能根據功能獨立設計資料庫,完成網站的模塊開發;有大數據開發經驗優先考慮;

3.熟悉緩存的設計和使用,如memcached、redis;

4.熟悉微信公共/開放平台介面及應用開發;

5.熟悉linux/windows,熟悉apache、nginx等web伺服器的配置及優化;

網路推廣崗位職責(20篇)2

1、負責公司微信公眾號、官方網站、微博等網路平台的推廣、運營和維護;

2、精通網路、搜狗、360等門戶網站的關鍵詞競價推廣、優化;

3、利用各種互聯網資源、網路媒介推廣公司品牌、產品及服務、提高公司網站曝光率等推廣手段來提高網站訪問量及傳播效果,完成策劃、溝通與實施跟進;

4、監控推廣各種實施過程,及時跟蹤推廣效果,根據推廣效果提出調整建議;

5、負責管理本部門的市場預算,並精準投入到線上各付費推廣渠道;

6、負責操作和優化本部門的推廣費用,引入流量並提高投入產出比;

7、負責本部門開發和拓展更多的線上推廣渠道以提升公司業績;

8、負責為本部門提供推廣相關建議和培訓,提升團隊的推廣能力。

任職要求:

1、精通網路運營的各種渠道和方法;

2、具備較強的推廣能力和數據分析能力;

3、2年以上相關網路推廣經驗。

網路推廣崗位職責(20篇)3

1、負責制定期達人app在各大應用市場(ios/安卓)信息流渠道、相關論壇、新媒體的推廣策略的制定並負責實施;達成app下載量、安裝量,注冊量等關鍵指標的達成;

2、通過線上和線下各種免費/收費/合作手段(包含新媒體)進行產品推廣,採取各種方式提高公司app的曝光率、安裝量、活躍度;

3、拓展和維護移動端合作夥伴,提高新增用戶、激活用戶;負責公司線上、線上下推廣渠道、合作平台的開拓和維護;

4、定期對流量數據、流量渠道效果評估,並提供分析報告和改進計劃。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷,3年及以上移動互聯網app產品推廣經驗,有金融類產品推廣工作經驗優先;

2、具有較豐富的產品市場推廣及營銷活動策劃經驗,具有一定的移動應用媒體資源;

3、熟悉app產品各類指標、手機用戶行為數據;

4、具有較強的策劃能力、分析判斷能力、數據敏感度強,能根據數據及時調整投放策略,有成功的移動端運營推廣方案;

5、有很強的執行力,溝通和協調能力,以及抗壓能力。

網路推廣崗位職責(20篇)4

1、根據公司總體市場戰略及網站特點,確定網站推廣目標和推廣方案,通過網路渠道宣傳公司各項目。

2、與公司各部門溝通,細化要求,完成網站推廣任務,通過網路渠道開發客戶資源。

3、熟悉互聯網各種營銷方式,包括網路搜索引擎營銷,email、bbs、博客、微博、微信、qq、sns等網路營銷,可獨立進行sem、seo操作以及媒體購買等。

4、負責網站線上推廣及站外資源的優化和拓展。

5、根據部門要求完成指定推廣目標,提高網站流量和品牌口碑和知名度。

6、及時設計網站推廣方案及改進建議,執行的網路推廣方案。

7、負責網路營銷的數據整理和分析競爭對手動態調查,完成市場調查報告。

任職要求:

1、熟悉等搜索引擎營銷,email、bbs、blog、im、sns等網路營銷,可獨立進行sem、seo操作。

2、具有敏銳的思維和創新能力,較強的學習能力、拓展能力和協調能力。

3、有帶領團隊的'五年以上經驗。崗位職責:

1、根據公司總體市場戰略及網站特點,確定網站推廣目標和推廣方案,通過網路渠道宣傳公司各項目。

2、與公司各部門溝通,細化要求,完成網站推廣任務,通過網路渠道開發客戶資源。

3、熟悉互聯網各種營銷方式,包括網路搜索引擎營銷,email、bbs、博客、微博、微信、qq、sns等網路營銷,可獨立進行sem、seo操作以及媒體購買等。

4、負責網站線上推廣及站外資源的優化和拓展。

5、根據部門要求完成指定推廣目標,提高網站流量和品牌口碑和知名度。

6、及時設計網站推廣方案及改進建議,執行的網路推廣方案。

7、負責網路營銷的數據整理和分析競爭對手動態調查,完成市場調查報告。

任職要求:

1、熟悉等搜索引擎營銷,email、bbs、blog、im、sns等網路營銷,可獨立進行sem、seo操作。

2、具有敏銳的思維和創新能力,較強的學習能力、拓展能力和協調能力。

3、有帶領團隊的五年以上經驗。

網路推廣崗位職責(20篇)5

崗位職責

1、負責p2p官網、app市場戰略推廣方案;

2、負責seo、sem等推廣工作;

3、負責站內外優化,提高網站的流量和排名;

4、負責流量監測和分析,提前發現並解決流量問題;

5、負責完成運營總監下發的工作任務。

任職要求

1、2年以上p2p網貸平台推廣實操經驗;

3、對互聯網、金融等行業有濃厚興趣,責任心、求知慾強;

4、思維活躍,勇於創新,語言溝通、組織協調能力強,有較強的問題解決能力。

網路推廣崗位職責(20篇)6

1、熟練運用各類搜索引擎,以網路及其他各類不同推廣方式開展公司網站和相關產品網路推廣工作;

2、熟悉網路媒體資源投放與管理技巧制定有效的網路推廣策略並負責實施;

3、能充分利用公司內、外部資源,配合部門其他同事策劃及執行(線上和線下)市場宣傳活動;

4、進行網站推廣效果跟蹤、評估、做出網路推廣的數據報表;

6、完成上級領導交代的其他工作。

任職要求:

1、善於利用多種網路推廣手段;熟練掌握電子郵件、論壇、博客等推廣方法及其它推廣方式;

2、熟悉seo、競價排名和搜索引擎營銷,對搜索引擎優化有一定經驗;精通低成本網路營銷推廣方式;

3、能夠熟練應用辦公軟體及網站推廣相關工具,有極強的的文案寫作能力及網站推廣策劃能力

4、工作積極熱情,有團隊意識,熱愛互聯網銷售工作。

網路推廣崗位職責(20篇)7

1.深入了解、360等搜索引擎的工作原理,熟悉這些搜索引擎的排名機制和優化原則;精通seo的原理和策略,精通內鏈優化與外鏈推廣方法。

2.熟悉b2b、b2c平台的運營推廣經驗,對網路營銷有深刻理解,熟悉各種網路推廣手段,並有豐富的實際操作經驗,能有效的通過微博微信、論壇社區、事件營銷、軟文營銷提高網站知名度。

3.敏銳的市場洞察力,有效地挖掘行業關鍵詞,信息搜集與分析能力,持續不斷的學習能力。

4.較強的網站數據分析能力,邏輯思維能力,清晰的策劃思路,良好的溝通協調及項目管理能力。

5、熟練應用office辦公軟體,了解網站建設的相應技術及工作原理,熟悉html、php、css等頁面語言,精通php者為佳。

任職要求:

1年以上網路推廣工作經驗,對垂直類電商網站推廣有獨到見解,有網路渠道資源。

個性與品質:認真務實、嚴謹、強烈的責任心、團隊意識,靈活的創意策劃能力,善於溝通有耐心。

男/女不限,年齡不超過35周歲。

網路推廣崗位職責(20篇)8

1、負責公司google、yahoo競價賬戶的調價工作與廣告推廣;

2、負責網站關鍵詞的搜集,整理以及分析關鍵詞的行業價值;

3、負責編寫谷歌廣告標題,描述創意以及廣告的上架;

4、實時關注關鍵詞排名並做出合理的調價;

5、關鍵詞的效果跟蹤和統計跟蹤效果;

6、關鍵詞投入產出比跟蹤、統計每日的消費、流量,並優選關鍵詞提高質量度;

8、實時關注廣告效果報告,根據相應的搜索引擎,同行競價排名實時調價

任職要求:

1.大專及以上學歷,計算機相關專業優先;從事過搜索引擎營銷等職業優先。

2.了解網路營銷的方法,熟悉整個競價流程。

3.對數據變化敏感度高,思維活躍,文字處理能力強。

網路推廣崗位職責(20篇)9

一、sem/seo

1.結合營銷策略和推廣規劃,對消費者搜索行為進行深度調研與預測,制定符合品牌/產品推廣訴求與消費者需求的關鍵詞與產品匹配策略

2.制定有效的seo優化維護流程並嚴格執行

3.根據關鍵詞策略完成sem投放計劃、預算分配和日常管理,最大化投放的轉化率和roi

4.seo/sem日常報告撰寫,競爭對手seo/sem監測與分析

二、市場推廣拓展

1.根據公司業務發展需求,對淘寶推廣合作機會及推廣形式(資源、廣告、活動、內容等)進行拓展、營銷策劃、合作溝通及效果跟進

2.制定精準合理的媒體投放計劃,達到品牌形象正面宣傳及產品推廣促銷的目的

3.搭建各種精準營銷合作分類資源與評估體系,並持續更新

三、無線端推廣引流

1.負責無線端的引流、無線段流量轉化率的提升

2.策劃無線活動,制定運營計劃,跟蹤分析運營活動推廣效果,保證無線端日常銷售

任職資格:

1、本科以上學歷,數學、統計、市場營銷、電子商務專業優先考慮;

2、有較強的溝通、協調能力及靈活應變能力;良好的演講及優秀的文案策劃能力。

3、熟悉各無線平台,2年以上淘寶推廣操作經驗。

網路推廣崗位職責(20篇)10

崗位職責：

1、負責本公司網站及博客，論壇等日常內容管理與維護，編輯英語學習類文章上傳到對應網站；

2、配合網路部及時提交在線活勱相關信息並同步到各大網站，例如：豆瓣、貼吧等；3、定期關注查詢在線網路品牌詞在搜索引擎的變化；

4、配合總部口碑反饋信息，與各區域進行緊密對接合作；

5、每日配合相關部門進行問答營銷活勱，提升在線網路品牌口碑；

6、定期進行網路推廣效果跟蹤、評估、製作網路推廣效果的統計分析報表，及時提出網路推廣改進建議，給出實際可行的改進方案並實施。

任職要求：

1、善於信息收集發布，善於溝通，喜歡互聯網；

2、熟悉社交媒體（如：大眾點評、58同城、微博、貼吧等）；

3、有同崗位經驗優先錄用，大專以上學歷，積極正能量。

1、負責官網搜索引擎優化工作，提高搜索排名及訪問量：包括關鍵詞挖掘分析，關鍵詞部署，內鏈調整，針對網路和360等搜索引擎的關鍵詞排名做優化；

2、關注行業動態、和研究分析競爭對手信息及其他網站相關做法，並制定相關策略和方案持續調優提升網站關鍵詞的搜索排名；

3、分析數據，診斷分析本站表現，提出SEO診斷報告及合理的SEO優化建議；

4、負責在各類搜索引擎的策劃推廣，提升投放有效性及自然搜索流量；

5、負責公司對外線上的所有平台內容更新、維護、推廣工作，包括但不限於各大自媒體平台、公司官網、手機網、微信、微博等

6、負責品牌與業務的SEM推廣，對推廣效果進行跟蹤、記錄、分析，達到最優推廣效果，提升有效咨詢量。

網路推廣崗位職責(20篇)11

1.帶領團隊完成公司下達的信息流廣告客戶的業績任務,根據綜合因素合理制定業績預估及員工個人業績分配,及時給予員工指導和協助,定期對員工進行考核;

2.負責所帶領信息流部門的團隊建設,信息流賬戶優化各項工作流程,制定內部工作條例,建立高效工作體系;

3.組織部門員工培訓,提高員工綜合素質;

4.監控信息流廣告投放效果,分析數據,持續優化和調整投放方案,提升客戶廣告效果;

5.與相關部門溝通、協調日常工作及突發異常的處理。

崗位要求:

1.本科及以上學歷,專業不限,具備信息流廣告理論知識和操作技能;

2.5年以上網路推廣/信息流推廣等相關工作經驗,熟悉信息流廣告投放模式,具有大客戶維護經驗優先,2年以上團隊管理經驗;

3.優秀的團隊管理和溝通、協調能力,良好的客戶服務意識及培訓技巧;

4.思維敏捷,細致嚴謹,洞察力強,善於處理突發緊急事件。

網路推廣崗位職責(20篇)12

1、在公司指定的網路平台上宣傳、推廣公司產品及才藝展示;

2、到客戶門店拍攝微視頻協助宣傳、介紹與推廣;

3、公司宣傳片、微電影等推廣工作的拍攝與助力;

4、上級安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡20-27周歲;

2、形象好氣質佳有一定才藝(唱歌、跳舞、表演、講段子等);

3、有較好的溝通和表達能力;

4、性格開朗、活潑,有責任心;

5、熱愛表演,有演藝天賦;

6、有抖音、直播經驗者優先考慮;

7、學歷、專業不限;

8、有較強的學習能力,具有團隊合作精神。

網路推廣崗位職責(20篇)13

1、負責公司開拓網路營銷資源和渠道,提升網站整體流量和知名度;

2、策劃、執行在線推廣活動,收集推廣反饋數據,不斷改進推廣效果;

3、運用多種網路推廣手段(微信、微博等)來提高公司品牌的知名度,以達到咨詢量增加的效果;

4、負責公司網站的推廣(利用seo或sem渠道進行推廣),在各大論壇,博客,書簽,目錄網站做外鏈;

5、關鍵詞排名規律,並能利用關鍵詞排名提升公司網站的網路搜索權重;

6、利用合理途徑提升網站流量、訪問量及轉化率等指標;合參與相關部門其他的推廣活動,完成領導交予的其他方面的工作。

任職要求:

1、市場營銷、電子商務、計算機等相關專業,熟悉互聯網行業;

2、一年以上的網路推廣經驗,了解互聯網的特質,熟悉網路平台的運作和推廣的各種方式;

3、熟悉軟文、blog、論壇、社區、群,圖片和視頻等及其他新興網路推廣媒介;

4、工作認真,細致,敬業,注重團隊合作;善於溝通,語言表達能力強,富有創意,具有較強的學習能力;

5、熟悉裝修行業網路推廣者優先考慮。

網路推廣崗位職責(20篇)14

1、負責今日頭條信息流廣告投放的數據監控與優化;

2、負責提出廣告投放機制的完善建議及防作弊;

3、分析同行業競爭,並提出運營優化建議;

4,對銷售團隊做本地信息流廣告投放培訓及指導。

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業不限。有相關行業工作經驗1年及以上;

2、對健康品、互聯網金融、化妝品等直銷領域的競價和信息流投放、獲取、轉化經驗優先;

3、重執行、工作主動性強;

網路推廣崗位職責(20篇)15

1.組織對網站的整體規劃:內容建設,網站布局,網站結構方面的規劃;

2.根據公司產品特點安排,制定網站運營計劃、產品的推廣運營組織實施工作;

3.做好預算並嚴格監控營銷效果,同時與上級做好每天信息反饋和溝通;

4.與其相關網站、媒體、行業協及其相關單位建立業務合作關系發展與培養合作夥伴共建推廣工作。

任職要求:

學歷:大學,性別不限,年齡,22-30歲,有汽車網路營銷工作經歷優先。

網路推廣崗位職責(20篇)16

一、職位描述:

負責公司地產項目與運動品牌的網站設計與網路推廣建設。

二、職位要求:

1、年齡25歲以上,網站設計及相關專業,大專及以上學歷;

2、深刻理解商業美術設計原則,2年以上互聯網設計從業經驗;

3、懂得聆聽,善於溝通,可妥善處理創意與需求的平衡關系;

4、出色的視覺表現力及創作慾望;

5、熟悉html、css,可編碼實施頁面設計,精通矢量向量圖形設計軟體及動畫設計軟體;

網路推廣崗位職責(20篇)17

職責描述 ：

1、能夠獨立運營微信公眾號，負責公眾賬號的日常運營和維護工作，提高用戶影響力和關注度；

2、負責新媒體（如微博，抖音，微信社群等）的運營信息采編、編輯等相關工作；

3、透過各種網路創意短片的製作或其他互動方法刺激各媒體平台的趣味性；

4、配合公司各部門做好營銷推廣，提高公司品牌及產品的知名度，提升粉絲活躍度，以達到咨詢量增加的效果；

5、了解並掌握公司市場經理對產品的營銷訴求，根據需求發展創意、撰寫文案；

6、根據用戶關注的內容熱點及其他部門業務需求，做好專題策劃；

7、深入了解微信、自媒體等特點及資源，建立渠道關系、拓展新媒體資源，積極探索和創新營銷新手段、新模式；

8、負責維護公司新媒體的加粉工作，保證粉絲量的持續增加；

9、負責利用H5軟體製作新穎的宣傳內容，保證粉絲的粘合度；

10、完成上級領導安排的臨時性工作任務；

任職要求 ：

1、具備兩年以上新媒體運營或網路推廣工作經驗，有金融類內容運營經驗者優先；

2、熟練使用微信、微博、抖音等新媒體平台的運營機制及規則；

3、文字表達能力強，善於捕捉各類熱門網路熱詞，有較強的營銷意識；

4、有文案創作和編寫能力，能結合公司項目撰寫出符合用戶需要的軟文；

5、具有良好的溝通和協調計劃能力和新媒體思路；

6、略懂攝影、網路創意短片的製作或H5軟體的應用更佳；

網路推廣崗位職責(20篇)18

崗位職責:

1.負責公司官網、阿里巴巴等平台的網路推廣;

2.負責展會、網路、雜志等廣告投放;

任職要求:

1.市場營銷、電子商務專業畢業;

2.做事認真、細致,持之以恆;

3.有一定圖片處理能力;

4.文案策劃能力優秀者優先;

5.接受應屆畢業生。

網路推廣崗位職責(20篇)19

崗位職責:

1.負責推進公司獨立站的廣告業務推廣相關事務,facebook廣告,google廣告等操作設置,跟進具體事務處理

2.按照要求對廣告操作後的數據進行基本的分析和加工,提交匯報

3.領導安排的相關性其他工作。

網路推廣崗位職責(20篇)20

1.負責網站、阿里巴巴平台seo優化及關鍵字排名;

2.通過對網站的分析,提出前台頁面和系統架構等網站排名及優化的整體解決方案;

3.分析、建議網站的關鍵詞解決方案並實施達到效果,負責效果提升跟蹤匯報;

4.開展搜索引擎的優化研究和分析,了解最新動向。並圍繞優化提出合理的網站調整建議。

5.英語讀寫熟練,主要負責公司外貿平台、網站推廣。

6.能夠運用各種seo推廣技術(博客,論壇,社區,軟文,目錄提交,付費)

7熟練網站建設,後期網站維護及更新

8.網頁設計製作美工

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⑶ 百度推廣哪些數據最重要怎麼分析這些數據。

本文將從3個角度入手，分別是：總體分析、關鍵詞分析、地域分析。其中分析的主要指標有：點擊率、咨詢轉化率、線索轉化率、投入產出比、平均點擊價格等。

一、總體分析

【總體分析】包括競價（賬戶）數據分析、咨詢數據分析、線索數據分析。觀察各項指標的變化趨勢，可以看出近期的推廣效果，並做出對應的優化策略。

1、競價數據分析

part1 | 展示量完成情況

從上圖可以看出有些省份轉化率高，ROI低這是為什麼呢？比如湖北省，由於在湖北區域的推廣中投入了大量的成本，雖然線索轉化很好，但是本身線索量少，整體成交量也不多，收入就不會太多，所以ROI就變得較低。

地域推廣需要結合上述三個指標綜合來看，最終確定公司重點投放的區域。另外，地域推廣要考慮的因素有很多，不同產品推廣策略就有所不同，比如「大閘蟹」這個詞，在大連、青島等地可能需要20元排到第一頁，但是在北京等地10元就能排在第一頁。還有結合地方習俗和稱呼，比如產品是餛飩，四川叫炒手，北方叫餛飩，福建叫扁食，廣東叫雲吞，所以，地域推廣需要「對症下葯」！

以上就是根據競價推廣數據列出的分析思路和指標，可能每個行業指標不太一樣，但大體上是可以參考的。在BDP個人版中可對接四大競價、網路統計、在線客服等第三方平台數據，通過拖拽就能快速搭建競價數據報表模板，每天數據定時、自動更新，用實時數據指導競價優化，實現花最少的錢得到最好的推廣效果喲~

數據可視化分析工具：BDP個人版

⑷ 網路推廣如何做

網路推廣：

1、要了解行業、企業、產品、競爭對手，以及市場現狀及發展趨勢

做網路推廣不能盲目，推廣出去的信息，要有價值，必須先要了解行業、企業、產品、競爭對手、目標客戶等，只有詳細了解企業、產品、目標客戶的各項數據。

這樣方便自己在做收集相關資料，撰寫文案，利於更好做推廣，要想轉化效果更多，做好這些遠遠不夠，還需要考慮行業現狀以及發展趨勢，還有就是競爭對手的優劣勢，與自己的企業差異化，都要表示清楚。

2、要重點分析目標客戶的行為習慣、個人喜好

企業每個產品都有其市場定位，要了解企業盈利模式，通過什麼方式銷售產品，銷售范圍是否有地域限制，企業是怎麼跟消費連接的，要想抓取用戶需求，那重點就得分析目標客戶。

3、策劃內容，撰寫文章，確定主題及推廣展現形式

經過各種分析，獲得了相關的數據之後，就需要做內容策劃，撰寫文案，做推廣就是要抓取用戶需求，不可能什麼內容都拿來推廣，一定是要選擇出具有代表性的產品或者服務來做，並且做細做精，在公司內部商討好，只有內部一直認可，做到面面俱到，才能獲得目標客戶青睞。

4、做好效果統計，做好數據分析，形成報表

做網路推廣，為了避免盲目，一定要做好計劃，規劃每個時間段重點等工作，每個階段的效果，都做好相關的統計。

比如：每個月有多少個詢盤，搜索什麼關鍵詞詢盤、分配的業務、記錄企業相關信息以及聯系人、做好詢盤跟進記錄，分析哪些方面做的不足，哪些方面做的好，好的方便繼續保持，不好的及時調整，不斷的來完善，不斷的提升推廣轉化效果。

5、營銷型網站只是一個工具，要想發揮網站的價值，還是要做網路推廣，懂得網路推廣，很多企業做網路推廣沒有認真做分析，沒有制定計劃，那網路推廣就難以見效。

一定要按照以上的四個步驟來做，特別是對企業的了解，對產品的熟悉，對市場的觀察，對目標客戶的了解等，都是非常重要，決定的企業網路推廣效果。

⑸ 百度競價推廣搜索詞報告怎麼分析數據

第一、統計前一天賬戶效果報表

這個相對於管理整個賬戶的朋友來說是必須要做的一個報表，報表包括展現量、點擊量、點擊率、平均點擊價格等，整個賬戶的咨詢量，咨詢成本。做這個報表的目的在於與前一天（之前的任何一天）的報表進行對比分析，找出存在的問題，看展現點擊各方面有沒有比較明顯的增長或降低，給自己一個比較明確的賬戶整體推廣效果。關注賬戶（項目計劃）下線時間，每天賬戶的預算要控制好，防止提前下線帶來不必要的損失。
第二、統計前一天賬戶推廣計劃報表
負責不同項目（科室）可以根據自己管理的計劃進行統計。推廣計劃報表包括以下數據：各計劃的展現量、點擊、點擊率、平均點擊價格、咨詢、咨詢成本。首先，計劃報表可以很明確的看出推廣計劃的推廣效果，每個計劃對話量有多少（結合商務通數據），計劃消費了多少錢，咨詢成本是否在自己的控制范圍內，每日報表做 對比分析，消費，展現點擊等一目瞭然。其次，可以針對新增的臨時推廣活動有一個參考分析。再次，各計劃對整個賬戶是有密切關系的，各個計劃的變化導致整個賬戶的展現點擊咨詢的增加或降低，進而推論到整體賬戶的推廣效果，從而對賬戶統計報表提供可觀性的數據。
第三、統計前一天關鍵詞報表現量多少（匹配有關），點擊有多少，帶來的咨詢又有多少，我這個詞的平均每天對話成本。
知道這些情況之後，我們要採取什麼樣的策施去調價控製成本就有了明確的依據。一般分析出來主要有以下幾種情況：
1、高展現 高點擊 無咨詢
這種情況說明創意排名方面應該是沒什麼問題，問題在於用戶點擊之後的遇到了什麼狀況。一種情況就是點擊了，沒有訪問。關鍵詞所鏈接的著陸頁打不開或打開速 度慢，關鍵詞鏈接錯誤，搜戶在搜索過程中的誤點，競爭對手的惡性點擊這些都是導致有點擊沒有咨詢的方面。如果是進入到著陸頁面看了一段時間而沒有咨詢，那 說明搜戶沒有找到他（她）想要的東西或者沒有很好的內容引導咨詢，這就是網頁的用戶體驗度不好。解決網站結構內容等方面還是沒有帶來有效咨詢的話，可以降低價格，降低排名（更改匹配模式）或暫停（刪除）關鍵詞。
2、高展現 低點擊 無咨詢
關鍵詞是流量詞，致使高展現。另一種是情況展現量足夠的情況下，點擊低，很大可能就是排名問題。提高關鍵詞質量度 提高價格；提高創意的吸引力，引導性；關鍵詞跟蹤不及時，導致排位不穩定。匹配模式過於廣泛，匹配不相關的廣告。提高關鍵詞質量度，提高排名，提高有效咨詢（網站因素暫不考慮，可作另行分析）
3、低展現 低點擊 無咨詢
關鍵詞檢索量相對比較低，熱度不大，導致展現過低，最終導致點擊率也會相對低。針對這種問題，可以暫停或者刪除關鍵詞，拓展一批新關鍵詞，從而提高展現點擊，提高咨詢。
第四、實時監控賬戶（項目）
消費前50重點關鍵詞，重點關鍵詞排名情況的檢查根據不同行業，消費的重點關鍵詞數量可以多或少，20%的關鍵詞消費整個賬戶的80%的費用，同時這20%關鍵詞帶來80%的轉化，這就是競價推廣的二八定律。時刻關注這些重點詞的展現點擊轉化情況，關鍵詞的質量度，排名的穩定性等。
第五、品牌詞的保護
競爭對手品牌詞是再正常不過的啦，所以每天抽出一小部分時間進行品牌詞的維護，一經發現競爭對手做自己的品牌詞，可以和競爭對手溝通解決或直接向網路公司投訴，要求有關品牌關鍵詞下線，如果對手還是不肯罷休，那隻能以其人之道還治其人之身。
第六、根據統計工具進行無效搜索詞的否定
導出搜索詞報告否詞。不同的匹配模式會帶來不同的搜索詞，尤其是廣泛匹配模式的關鍵詞，針對的是廣泛受眾群體，帶來的是比較泛的流量，點擊訪問的針對性不足，轉化率不如精確匹配和短語匹配。所以無效的搜索詞必然會比較多，尤其是出現比較多的無效詞，我們可以否定。
第七、挖掘拓展新詞
搜索詞報告與有效咨詢詞相結合，找出轉化好的關鍵詞，網路下拉單，網路指數等從中挖掘出一些符合搜戶習慣的詞。這個根據實際情況不同行業具體問題具體分析，看數據量的大小，醫療行業可以1-2星期做一次拓展，其他競爭沒有那麼激烈的可以半個月或一個月做一次！
第八、分時段關注賬戶的消費情況
每個項目的推廣每天都有高峰期，實時關注賬戶的消費情況避免短時間過多消費或者不能消費。與之前同時段的數據作對比，找出消費過高（過低）的計劃對應的單 元關鍵詞，檢查匹配、排位等有沒有問題。一個熱門炒作的關鍵詞出現可能會在短時間觸及投放的關鍵詞（或廣告創意）帶來大流量的沖擊，消費過多。在管理賬戶過程中不小心的操作導致暫停或刪除計劃、單元及關鍵詞導致消費不出去。關鍵詞（高消費關鍵詞）排位不穩定導致消費問題等。
第九、分時段關注商務通數據關注商務通，可以掌握推廣效果，防止惡意點擊，帶目的性去關注流量走向。
第十、關鍵詞質量度，創意優化
以最低的成本帶來最高的投資回報率（ROI），關鍵詞質量度好，出價就可以相對少點，質量度很大的決定因素就是創意的好壞，好的創意可以帶來好的質量度。每天可以設定自己的一個目標，優化多少個計劃或單元，首先重點優化消費高的重點詞，後期一步步優化其他。
第十一、分析賬戶計劃關鍵詞周（月）報表一段時間的推廣最能表現出推廣效果，周月報表企程網路認為還是非常有必要做，做完之後要用心去分析，為一周或一個月的時間里推廣作一個總結，找出不足，保持推廣效果好的方面。

⑹ 網路推廣專員每天做什麼

網路推廣是做什麼的？網路推廣專員每天做什麼？

說得直白一些就是在網上開展一些營銷推廣方面的活動，就相當是線下的業務員那些，天天去市場外面跑業務，推銷自己的產品，這種叫做線下營銷，網路推廣就是在線下推廣的，只不過是平台不平一樣，那麼作為一名網路推廣專員，網路推廣平時的工作主要做的是什麼呢？

SEM推廣人員

1.每天早上通過客服聊天系統、網路統計、抓Q神器排查惡意點擊（15分鍾）；

2.查看看搜索詞報告工具，否定無效關鍵詞（40分鍾）；

3.填寫昨天的數據報表，統計對話數、詢盤詞、線索量（20分鍾）；4.每天上午9：30，下午14：00調整關鍵詞排名（30分鍾）；

5.制定日、周工作計劃總結（10分鍾）；

6.官網文章撰寫，早上9：00上傳（一篇原創文章40分鍾）；

7.官網文章轉發到豆瓣、阿里專欄、微博、博客、商友圈（40分鍾）；

8.網路知道製作（30分鍾）；

9.搜集客戶信息（工程信息網、58同城、阿里巴巴、慧聰網、QQ群）（60分鍾收集50個）；

推廣人員崗位職責中第4點是客戶搜索比較多的時間段，詢盤量大時我們可以調高出價比例，反之亦然。根據各個公司情況不同，自行調整。

工作手冊制定的標准應該是任何一個部門的人員拿到都可以立刻上手實施，而且標准手冊最好能具有系統性的思維。有了標准，團隊的人能夠各司其職，即使是新人入職也能夠快速上手，網銷團隊要建立如下標准：

1、制定推廣的標准文案

2、制定平台信息發布內容標准格式

3、制定站內文案編輯標准

4、制定客服話術標准、行為流程標准

5、數據統計標准

具體實施的工作由員工來完成，所以標準的制定應該是一個由下而上的過程：員工編寫自己的工作內容，總監與老闆審核確定，遵循有效果，可檢查，明確完成時間的原則：員工自行編寫-網路運營總監審核-老闆微調確認

制定月、周、日工作計劃

日清日結，每天檢查工作完成情況，對未完成的給予處罰

檢查月、周目標完成清理，本月未完成目標的，下月初開始懲罰自動生效