A. 關於進一步加強意識形態陣地管理實施方案
關於進一步加強意識形態陣地管理實施方案根據中共xx省委教育工委、中共xx省教育廳黨組《關於切實落實黨委意識形態工作責任制進一步加強意識形態陣地管理的通知》(x教黨〔20xx〕x號)精神，為落實中央第x巡視組關於高校意識形態工作責任制貫徹落實情況反饋意見和省委的整改具體要求，結合學校實際，特製定本方案。
意識形態工作是黨和國家一項極端重要的工作。事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關高校“為誰培養人才、培養什麼樣人才”。因此，高校必須牢牢掌握意笑辯識形態工作的領導權、管理權、話語權。
(一)切實強化主體責任意識。把落實意識形態工作責任製作為黨的建設的一項重要內容，切實履行主體責任和領導責任。黨委書記是“第一責任人”。按照“黨政同責”原則，校長負重要責任。黨委書記和校長要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作。學校領導班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負主要領導責任。
各基層黨組織書記是本單位意識形態工作“第一責任人”，院長負重要責任。班子成員按照“一崗雙責”要求，對分管工作領域中的意識形態工作負主要領導責任。
(二)建立健全組織領導體系。建立健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、職能部門分工負責的工作體制，把黨對意識形態工作的領導，落實到學校工作的各個層面和各個領域。要落實定期研究和分析研判工作機制，在重大敏感時點、對重大事件、重要情況需要注意問題進行前瞻性專題分析研判，對特定領域和群體重要情況要隨時分析研判，及時研判意識形態領域風險點，對師生中的傾向性苗頭性問題要有針對性地進行引導，做出工作安排，確保高校成為維護主流意識形態的堅強陣地。
加強學校意識形態陣地建設，是一項系統工程，全校各部門和各單位必須做到守土有責、守土負責、守土盡責。
(一)嚴格課堂教育教學管理。課堂教育教學是立德樹人的主渠道。教師是課堂教育教學的組織者、實施者，對課堂教育教學內容負直接責任。教師要堅持“學術研究無禁區、課堂講授有紀律、公開言論守規矩”的原則，自覺遵守學校課堂教學管理制度規范。相關職能部門嚴格課堂教育教學管理“紅線”，建立健全課堂教學管理辦法和管理體系，劃定課堂教學意識形態安全底線和紅線，嚴格執行教師教學考核，教學過程督導制度。
各教學單位要加強教學管理，決不允許出現任何利用課堂公然散布各種錯誤思想和錯誤觀點的現象出現，把課堂建設成為傳播弘揚主旋律，激發正能量的堅強陣地。
牽頭部門：教務處、黨委教師工作部(人事處)
配合部門：各教學單位
(二)認真做好引進教材的內容審查。思想政治理論課必須統一使用馬克思主義理論研究和建設工程重點教材。其他課程使用教材要優先在國家公布的目錄中選用。對哲學、經濟學、政治學、新聞學、社會學、法學等意識形態屬性較強的學科教材的編寫、選用要嚴把政治關。認真做好引進教材的內容審查。同時，加強在線開放課程、學xxx台等網路課堂管理，嚴格意識形態審查。
牽頭部門：教務處
配合部門：各教學單位
(三)嚴格講座、論壇等審查把關。按照《xx大學關於進一步加強哲學社會科學課堂教學報告會研討會講座論壇網路和接受境外基金資助等管理的實施意見(修訂)》(xx〔20xx〕x號)、《xx大學學術活動管理辦法》(x發〔20x〕x號)、《xx大學舉辦國際學術會議管理辦法》(x發[20x]x號)等有關規定，依據“誰主辦、誰負責，誰審批、誰監管”的原則，實行哲學社會科學類報告會、研討會、講座、論壇等“知謹一會一報”制，由學校黨委統一管理，黨委宣傳部、學科與科研工作處、校園安全與管理處、國際交流合作處(港澳台教育事務辦公室)、研究生處、學生處、校團委等相關職能部門負責審批，強化督查機制，對場地、人員、內容等各個環節嚴格把關。未經審批，任何個人、單搭升基位、學術團體、學生社團不得擅自舉辦。針對可能出現的問題制定防範措施和應急處置預案，對發現問題的報告會、研討會、講座、論壇等要依法依紀及時上報處理。嚴格執行國際會議報批程序。
牽頭部門：宣傳部、學科與科研工作處、國際交流合作處、校團委
配合部門：校園安全與管理處、學生處、研究生處、各基層單位
(四)加強涉外辦學、交流合作、接受境外基金資助等管理。
牽頭部門：國際交流合作處
配合部門：外國語學院、國際商學院、各基層單位
(五)加強網路意識形態管理。
牽頭部門：網路信息中心
配合部門：宣傳統戰部、各基層單位
(六)加強各類學生社團管理。
牽頭部門：校團委
配合部門：各基層單位
(七)加強校園新聞媒體宣傳陣地管理。
各基層黨組織負責人是本單位宣傳陣地管理第一責任人，要嚴格管理，加強把關和審查。
牽頭部門：宣傳統戰部
配合部門：學報編輯部、基教中心、教育經濟與管理研究所、戲劇藝術學院、各基層單位
(八)加強抵禦和防範宗教滲透。
牽頭部門：宣傳統戰部
配合部門：校園安全與管理處、國際交流合作處、各基層單位
(九)加強重點人教育管理。
牽頭部門：宣傳統戰部
配合部門：黨委教師工作部(人事處)、學生處、校園安全與管理處、各基層單位
(一)加強意識形態工作隊伍建設。
(二)建立意識形態工作相關制度。
(三)做好師生思想政治教育和引導工作。
B. 網路輿情應對、輿情處置、輿論引導、輿情管理的培訓
推薦課程內容：
1．中國輿情發展演變史綜述；
2 . 全球視野下的網路意識形態博弈；
3．新時代輿情與網路輿情理論；
4．輿情事件中的輿論引導方法與處置策略；5．輿情前置風險分析與評估辦法；
6．輿情危機管理機制設計與治理；
7 . 危機應對中如何及時把握逆轉機遇的策略；8 . 解構情報學在輿論管理中的基礎應用；
9 . 高級輿情分析師的綜合能力與素養；
10 . 解析網路輿情「五大報告」編寫實務；
11 . 媒體公關策略研究及應用實務；
12．案例推演及輿情數據的價值挖掘；
13. 輿情突發事件應急處置實戰演練……等。
推薦培訓機構：
中正輿情機構是國內首批成立的專業化輿情研究智庫機構,十多年來專注於大數據分析、網路輿論分析、輿情風險管理、輿情危機處理、輿情人才培養及網路輿情分析師職業標准建設。為順應新時代新階段的發展要求，提升各系統、各單位的管理者及從業者在輿情分析、研判、應對、處置與治理工作等方面的能力，從2021年開始至今已舉辦多期網路輿情分析師職業技能培明虧訓班，2023年繼續開設高級培訓班。由北大等高校教授、業內實戰專家、權威媒體專家空念進行授課，課程體系設計嚴格按照職業化的標准。
推薦職業證書：
完成學習課程後，中正輿情機構將統一組織學員參加工信部門工業與信息技術考試管理中心舉行的職業技能等級評價考試，考試通過者可獲得中心頒發的《網路輿情分析師（中、高級）職業技能等級證書》，證書可作為掌握輿情工作技能的憑證，也可作為各單位優選輿情管理人才的參考依據。
推薦職業發展：
網路輿情分析師是很具有專業性和挑戰性的職業，是當前網路社會信息產業斗槐困、智能製造產業發展以及數字化人才培養的需要。今天的網路輿情分析師不單純只停留在數據分析的狹義層面，隨著時代的發展，已上升到了輿情管理以及組織發展戰略的范疇。而現實上，輿情管理也並不是一門單一的學科，它跨越了社會學、新聞與傳播學、政府管理學、公共關系學，計算機信息科學等等多個學科，在實際的工作中又涉及到意識形態管理、社情民意管理、思想政治管理、輿論宣傳管理、網信安全管理、品牌聲譽管理多個領域，已經成為我們日常工作非常重要的環節。所以，相關人才隊伍的建設也越來越重要。在新發現階段，網路輿情分析師需要成系統成體系的學習，要真正意義上掌握輿情分析以及管理思維、決策思維的能力，具備職業化標准和技能。
C. 意識形態制度有哪些
意識形態工作機制和意識形態陣地管理制度
一、意識形態工作機制
（一）意識形態工作主體責任定期報告機制
各坊每季度匯報意識形態工作，各部門成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。
（二）意識形態領域情況分析研判機制
成立由成立了由村黨工委書記為組長，各部門負責人為成員的意識形態工作領導小組的識形態領域情況分析研判小組，每年開展4次以上專題研判。綜合分析本村輿情和工作人員思想動態，准確把握村意識形態領域形式，對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。
（三）建立意識形態輿情風險評估機制
與人民群眾利益密切相關的重大決策、重要政策、重大改革措施納升、重大工程建設項目、與社會公共秩序相關的重大活動，在制定出台、組織實施或審核前，對可能影響社會穩定的因素開展系統的調查，科學的預測、分析和評估，制定輿情風險對應策略和預案。
（四）意識形態領域重大問題處置機制
當出現重大負面輿情或意識形態事件時，書記第一時間召開意識形態領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策，幾時採取有效措施進行處置，避免延誤發酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動，通報情況、協同處置。
（五）意識形態情況通報機制
每年在黨員幹部大會上通報意識形態領域情況1至2次；及時報告本村意識形態領域的重大情況，並提出針對性、建設性意見。
（七）意識形態工作教育培訓機制
把意識形敬耐態工作納入黨組中心學習組學習的重要內容，納入黨員幹部培訓的重要內容，積極選派從事意識形態工作的人員參加上級有關部門組織的相關培訓。
（八）意識形態工作督查考核機制
每年對意識形態工作組織開展一次專題督查，督查結果報旗委宣傳部門和網信部門。黨組書記對意識形態工作存在突出問題的單位和科室主要負責人進行約談。
（九）意識形態工作問責機制
黨員幹部有關辦法規定的15種追責情形亮茄春之一，造成不良影響的，視情節輕重，應當追究責任。情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節較重的，給予通報批評。責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位；情節特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職，免職，降職，辭退。以上問責方式可以單獨使用，也可以同時使用。
二、建立意識形態陣地管理制度
進一步落實主管辦和屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地、網路陣地管理制度，堅決反對邪教，有效防範邪教在意識形態領域的滲透。
（一）新聞輿論陣地
1、突發事件新聞應急處置制度。突發事件發生後，應在第一時間介入，做好信息報道、應急響應、後勤保障、輿情會商、輿情監控。局辦公室具體負責信息報送等工作。
（二）網路陣地
1、重大網路輿情應急處置制度。成立由書記任組長的信息化建設管理與安全工作領導小組。發現重大敏感網路輿情後，在30分鍾內電話或簡訊報告宣傳部。同時按照輿情監測、分析研判、輿情報送、應急處置工作流程做好輿情應急處置。
2、新媒體管理制度。新媒體管理部門為村辦公室，主要管理經黨組同意設立的QQ群、微信群、微信公眾號等。凡屬政務、社會、商業類的微信、微博、客戶端、網站等新媒體要求按規定到旗委宣傳部登記備案。嚴格把好信息內容關，發布、轉載信息必須遵循政治性、真實性、引導性原則和「誰發布、誰負責」的原則，所有信息必須經分管領導審核後方能發布。嚴禁在QQ群、微信發布轉載反黨、反社會、反人類和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。
D. 如何加強與改進網路意識形態工作
主動加強網路陣地建設，提高掌握社會主義意識形態領導權的水平。
E. 2020網路意識形態工作總結匯報
2020網路意識形態 工作總結 匯報按照上級黨委要求，現將我局20XX年上半年意識形態工作報告如下：
一、工作開展情況(一)加強組織領導，落實工作責任。一是成立意識形態工作領導小組，局黨支部對全局意識形態工作負主體責任，黨支部書記為第一責任人，帶頭抓意識形態工作，切實做到“四個親自”;分管領導為直接責任人，承擔主要領導責任，協助黨支部書記抓好統籌協調和督促落實工作;各股室負責人按照“一崗雙責”要求，抓好本股室的意識形態工作。二是制定《XX單位2018年意識形態工作方案》，為意識形態工作提供了制度保障，形成“一把手”負總責、相關股室密切配合的工作合力，把意識形態工作進一步細化、量化、具體化。三是全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作研判機制，切實掌握意識形態工作主動權。
(二)強化理論武裝，凝聚思想共識。一是堅持每周五集中學習制度，以“黨員活動日”為載體，採取領導授課、個人自學、集中研討、撰寫 心得體會 等方式，及時傳達學習黨中央、自治區、XX市及我市關於意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是通過開展學習先進人物事跡、反面警示教育以及參觀廉政教育基地等方式，提升黨員幹部對意識形態工作的認識，提高做好新形勢下意識形態工作的能力。
(三)堅持正面宣傳，壯大主流輿論。一是加大正面宣傳，通過微信公眾號、QQ、微博等媒體持續加大正面宣傳力度，搶占網路領域意識形態宣傳高地，規范網上信息傳播秩序，努力營造良好的輿論環境。二是妥善應對輿情，談態針對涉及群眾切身利益多碧悉的實際，自覺站在維護意識形態安全的高度，牢牢把握正確的輿論導向，完善網路輿情應急處置機制，及時搜集、研判、處置可能引發不良社會影響的輿情，加強苗頭性、傾向性信息的分析研判，做到早發現、早預防。
(四)健全制度機制，加強監督檢查。一是完善《XX單位意識形態工作責任制相關制度(試行)》《XX單位網路意識形態責任制實施辦法》《XX單位深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神制度》《XX單位宣傳思想文化教育工作制度》等制度，形成用制度管人、管事、管權含慧源的工作機制。二是按照上級文件要求，認真開展意識形態工作風險點排查工作，累計排查風險點12個，制定相應措施28個。
二、存在的問題雖然採取相應措施，加強了意識形態工作，但也存在一些問題和不足：一是理論學習需要進一步加強;二是微博、微信等新媒體的應用和引導管理需要進一步探索;三是對外宣傳工作還需進一步加強。
三、下一步計劃(一)注重思想引領，扎實推進理論武裝工作。深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，引導全體幹部職工全面准確地把握新時期提出的新思想、新觀點。狠抓學習制度，充分發揮宣傳陣地作用，組織好黨員幹部政治培訓學習，不斷提高黨員幹部的理論政策水平。
(二)注重輿論導向，多角度、多層次進行宣傳。圍繞市委、市政府中心工作，堅持團結、穩定、正面宣傳為主，牢牢把握正確的輿論導向，提高輿論引導水平;重點圍繞基層黨建、“三大攻堅戰”等方面，突出宣傳新思路、新舉措、新經驗，營造良好的輿論氛圍。
(三)強化責任擔當，扎實做好意識形態工作。把意識形態工作與黨的建設緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，切實加強對意識形態工作的領導，抓緊抓實意識形態領域各項工作。