網路推廣求職問題

① 網路推廣專員面試要注意什麼

網路推廣專員，凳前在如今互聯網高速發展的今天，已經是門檻很低的崗位了，操作起來也很方便，但是並不是所有人適合做網路推廣。在面試的需要注意如下幾點：x0dx0a1、明白網路推廣的職責，就是利用網路將信息、廣告等適時的展現在對的人面前，獲得關注、點擊、直到購買。x0dx0a2、網路推廣，不要只會基本操作，要有自己的思沒灶路。做網路推廣，需要做活，有方法，並且能夠結合時事熱點，讓人去關注。不要淪為操作的機器，機械式的發布內容，每天就是發布內容，發布廣告。x0dx0a3、要明確考核的內容，網路推廣一般是與企業的銷售起來做的。你不會直接棗察清參與與客戶直接對接，只是推廣，所以考核起來不是那麼明確，因此需要與面試者了解清楚，這個崗位的考核情況，在公司的哪個部位。x0dx0a4、網路推廣，並且要有自己的案例，現在企業都想招有工作經歷的。x0dx0a5、網路推廣，在公司有多少人在做，這可以放映出企業的重視度。

② 網路推廣人員面試問那些問題啊求大俠賜教啊

其實每個面試官都會有自己不同的問話習慣，你只需要掌握了基本的網路推廣方版法其實就權足夠，對方不錄用你，可能並不是因為你的能力原因，還有你的性格、你的價值取向跟對方不符合等原因。如果從技術的角度，我一般會問下面一些流程：
1、自我介紹。
2、之前工作的主要內容有哪些？
3、之前工作的網路推廣效果怎麼樣？
4、之前工作的團隊是怎麼樣分配工作的？
5、談一下你自己對網路推廣的認識和看法。
差不多通過上面的內容我就能夠了解到你目前所掌握的一些網路推廣的技能，和你對這個崗位的理解。

③ 面試網路推廣專員問答

一般就是問你有沒有經驗之前公司的一些情況，然後，來到公司以後讓你做一些外鏈，有戀，寫推廣問你會不會，再再問你，之前是怎樣的一個工作流程，給他一道來，還有公司的一些規模。

④ 面試網路推廣人員應該知道什麼問題啊

網路推廣包括的范圍比較廣，除了谷歌網路等搜索引擎的關鍵字廣告回之外，還包括答論壇營銷，博客營銷和sns之類的非付費的營銷方式，經常會問到1，你對網路營銷的理解。2，你了解的網路營銷的手段。3.你做網路推廣的思路，4，你的成功案例，曾經做過什麼行業什麼客戶。
祝你好運，多看下這方面的書吧，有幫助的。

⑤ 網路推廣面試問答

直接告訴面試人員：如果狹義的理解網路推廣，就是根據網推方案來進行執行的過程！這個過程中需要不斷收集分析數據，以便對方案進行優化！一般手段有：SEO、競價、信息流、發帖外推、問答知乎類口碑推廣、軟文媒體類推廣、視頻推廣！有付費和免費之說，記住兩個關鍵點：執行過程、數據分析優化！對於這個崗位真正能做好這兩個就很好啦！當然如果你有項目經歷最好了！

最後有個建議：在面試最後，可以問下面試官（一定是崗位面試官，不要問HR）能不能接受付費推廣，如果不能，問下他們做的免費推廣效果如何，如果效果不錯，說明他們有牛人在執掌網推，這種人能力很強，建議可以入職，如果不能接受付費推廣，免費推廣做的又不咋樣的，估計是招你進去來試水的，甚至希望你來操盤，如果你能力不咋地，建議不要去！

⑥ 網路推廣面試常見問題

網路推廣面試常見問題

網路推廣這個崗位現在絕大多數企業都需要設置，現在的公司都是需要發展網路業務的，所以為了提升品牌知名度，基本都會需要做網路品牌推廣的，所以公司在設置這個崗位的時候招聘人員時對網路推廣專員的要求也很高。下面是我為你准備的網路推廣面試常見問題，希望對你有幫助！

網路推廣面試常見問題 篇1

網路推廣面試常見問題

1、你做過推廣嗎？

2、你了解的推廣是什麼

3、你做哪些推廣的案例

4、你對你的發展有什麼要求

5、說一個產品，聽聽他的推廣思路

面試注意事項

面試注意事項一：注意外表形象

面試是非常有講究的，當人們相互不認識的時候，通常都會以一個人的外在形象來判斷一個人的內心，所以面試應聘者外在形象對面試官來說也是非常重要的。衣著一定要職業。舉指要大方得體，同時要有禮貌禮儀。

面試注意事項二：面試必會知識點— 網路推廣的方法有哪些

網路推廣專員，首先求職者需要知道目前流行的`且有效的網路推廣的方法有哪些，比方說付費推廣，網路及其它搜索裡面的。免費的有哪些，比方說發貼，到各大網站發文等。這個知識點面試官必問的。所以一定要提前做好相關准備工作。

面試注意事項三：面試必會知識點— 會寫推廣文案

網路推廣專員，必須要會寫各類推廣文案，要有一定的文字收寫能力，和組織能力。所以面試的時候這些必須備具才有希望面試成功的。

面試注意事項四：面試必會知識點— 網站優化、SEO

網路推廣專員對互聯網和網路必須精通，了解和撐握網站優化和SEO關鍵字優化知識。這個知識點面試官一般也會問到的。

面試注意事項五：面試必會知識點— 會熟練使用各類站長工具

網路推廣專員的必須會熟練使用目前比較流行的各類站長工具，知道PR值，排名等相關信息查詢等。

面試注意事項六：面試必會知識點— 控制推廣費用

網路推廣專員的求職者必須嚴格控制公司的推廣費用預算，盡量在預算范圍內完成工作，如果超預算需要提前申請，得到批復後才能付費。這一般關繫到推廣專員的獎金或績效。面試的時候要注意。要知道如何控制預算方法。

面試注意事項七：面試必會知識點— 策劃各類推廣活動

網路推廣專員面試必須要撐握如何策劃和執行推廣活動，雖然是網路推廣有時候也需要在線上和線下組織各類活動的。

網路推廣面試常見問題 篇2

1.你知道什麼叫外鏈嗎？

面試題回答：外鏈就是指從別的網站導入到自己網站的鏈接。導入鏈接對於網站優化來說是非常重要的一個過程。導入鏈接的質量直接決定了我們的網站在搜索引擎中的權重?

2.你知道什麼是軟文嗎?

面試題回答：軟文是基於特定產品/服務的概念訴求與問題分析，以各種表現形式，對消費者進行針對性心理引導的一種文字模式。首先，軟文必須要基於特定產品/服務概念訴求和問題分析; 其次，軟文是消費者進行針對性心理引導的一種文字模式;最後其本質是廣告。

3.「你了解的網路推廣方式有哪些?」

考的是你是否能把學到那些理論知識運用到你的工作中。面試題回答：

1)搜索引擎排名

2)網站目錄推廣

3)在線黃頁推廣

4)博客營銷推廣

5)知道營銷推廣

6)網路廣告推廣(包含廣告互換)

7)電子郵件推廣

8)網址導航推廣

9)IM方式(QQ，MSN)

10)排名營銷推廣

11)事件營銷推廣

12)免費服務推廣

13)友情鏈接包括網路付費鏈接和免費互換鏈接

14)在B2B網站上發布信息或登記注冊

15)在新聞組或論壇上發布網站信息

16)軟文推廣(以上必須會5種以上)

4.你知道PR是什麼?如何快速提高PR值?

面試題回答：即PageRank，網頁的級別技術級別，PR值越高說明該網頁越受歡迎(越重要)。快速提高PR值可以通過以下方法：

1、增加網站內容質量，不僅要保持原創性，而且要保證質量。良好的內容不僅有利於用戶體驗，而且有助於提升搜索引擎對網站友好度、內容的收錄和網站權重。

2、寫一些高質量的軟文，發布到大型網站，如果得到大家的認可，你的網址會被無數的網站轉載。這種方法對於提高PR值效果最好。

3、提供有價值的網站內容，並進行SEO優化。對提高PR值也非常的重要。

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⑦ 網路營銷的面試技巧

網路營銷的面試技巧

網路營銷的面試技巧

篇一：網路營銷面試技巧

面試決定你的薪資目錄

面試常識須知：

1） 面試官眼中的你

危險品：個性，盡量表現積極、隨和的狀態。

面試不是要讓自己顯的個性，而是要讓面試官覺的你能勝任這個工作

2） 常見面試評估、方法、類型

不要表現的含含糊糊，認真的問清楚什麼人給你打的電話， 電話面試要禮貌，談吐要清晰

筆試：會問一些你想入職的題，如果50%沒通過，也會讓你通過筆試，但要找到你不會的問題准備一下。

視頻面試：肢體不要太誇張

如果公司採用的系列式的面試。可以和人力資源的人溝通一下，延期一周到兩周，不會浪費已經確定企業的over，但不要說有個企業面試沒完成。

集體面試：有面試官和策略官（針對你的回答）和主面試官。不要說他說的就是我想說的，不要怕其他人答的太好。

無領導小組：給你題型，讓你三個人一個小組，給你任務，讓你完成。這個過程是觀察你的性格。把自己的優勢表現出來。

集體面試和無領導時間更長一些

面試結構：結構化面試是在你簡歷上勾勾畫畫，代表這個公司招聘的不是新職位，根據這個崗位的素質模型進行問題的提取

內容：情景面試題：給你一個情景 問你怎麼處理，留下的是心比較軟的。第二種是遇到什麼問題就會執行的。第三種第一時間和領導反饋的。

這個問題反應的是你性格的內容和公司招聘的人的職業素養。沒有對錯。

行為面試：看面試人的慣性思維，什麼事讓你印象深。你組織過什麼大型活動。有什麼樣的

兩年以上的簡歷不要寫超過3個以上的跳槽。

壓力測試：要做准備

面試前准備

1） 認識自我-加法法則

無論什麼樣的工作履歷都要表現出你做這個事情的長久性 如果是跨行比較大的一般要說一下你為什麼要跨行。

工作時間發現這個是未來的大趨勢，你對這個方向感興趣 加法法則是你有問題的部分變成你優勢的部分是面試官比較注重的部分

2） 打造第一印象-----著裝打扮、舉止禮貌、精氣神

注重著裝，給一種職業者的感覺，不能給公司學生的形象。 永遠為你的下一個職位穿衣服 但要融入團隊。如果大家都

穿的比較隨意，你就不要穿那麼正式了

3） 了解單位情況-----公司信息、崗位信息

公司信息--名稱、興業、規模、性質

發展階段、行業影響力

文化、主導產品、服務、客戶、對手、競爭優勢、劣勢、管理層風格、用人策略。

用123點兩三句話描述幾點就可以。

崗位信息—職位名稱、學歷要求

所需工作經歷

所需技能和知識

改職位要求的技能和知識

例：描述一下這個崗位是做什麼的

想一想到底要做什麼行業，更關注的是哪個方向， 一年的工作經驗，三年的工作經驗，一年的項目經驗，工資是不一樣的。

4） 物品准備

篇二：網路銷售面試考核題目

網路銷售面試考核題目

選擇題

1:行政領導在行政執行的實施階段的主要任務之一是

A.計劃

B.控制

C.反饋

D.跟蹤決策

2:在市場中最具有進攻性的競爭者是

A.市場領先者

B.產品追隨者

C.市場挑戰者

D.市場補缺者

3:國際營銷與國內營銷的區別主要體現在

A.經營觀念的'演進

B.企業結構的不同

C.經營商品的不同

D.營銷環境的變化

4:在國際營銷中，短期效果明顯的促銷方式是

A.廣告促銷

B.公共關系

C.營業推廣

D.聯合促銷

5:( )是指參與某個目標市場競爭的企業較多，但其所提供的產品是有差異的。

A.壟斷競爭

B.完全競爭

C.寡頭競爭

D.完全壟斷

6:國際公共關系聯合會成立於

A.1948年

B.1955年

C.1975年

D.1978年

7:以一攬子交易、欲擒故縱、軟磨硬拖、轉移視線，折中讓價為主要內容的談判策略為

A.合作型談判策略

B.進攻型談判策略

C.防守型談判策略

D.混合型談判策略

8:產品出口的價格條件不包括

A.成本加運費價

B.工廠交貨價

C.成本加成價

D.成本加運費、保險費價

9:按不分報價中各部分所含水分的差異進行還價是

A.單項還價

B.分組還價

C.一攬子還價

D.差別還價

10:隨著我國人口結構和經濟形勢的變化，企業的營銷人員要十分注意( )、兒童市場和女性市場這三大市場的消費變化。

A.日用品市場

B.家電市場

C.「銀色市場」

D.成年人市場

11:在Sternberg看來，一見鍾情屬於( )。

A.迷戀式愛情

B.愚蠢式愛情

C.浪漫式愛情

D.空洞式愛情

12:「90—10」原則說明了談判的

A.實力對比

B.作價原則

C.時效性

D.讓步終局性

13:社會心理學家Jones總結出了6種自我表演的策略：顯示、謙虛、懇求、恫嚇、逢迎和

A.貶低別人

B.特別安靜

C.特別熱鬧

D.自我抬高

14:通過行政手段和法律手段來保證市場秩序的維持，通過預算和高額稅收、發行公債等辦法承擔起某些社會公共事務，這是美國

A.羅斯福新政的主張

B.林肯的主張

C.亨廷頓的主張

D.馬克斯?韋伯的主張

15:關稅與貿易總協定生效於

A.2001年

B.1996年

C.1949年

D.1948年

16:在國家預算中佔主導地位的是

A.部門預算

B.中央預算

C.地方預算

D.單位預算

簡答題

17:客戶檔案管理原則有哪些?

18:簡述行政決策的主要特點。

19:名詞解釋：外匯管制

20:企業進行市場定位時，必須認真了解哪些問題？

21:2004年春節剛過，北京密雲燈展就拉開了序幕。元宵節前，燈展每天有遊人為3000人左右，但元宵節當天遊人突破3萬人，公園中十分擁擠，而公園中的彩虹橋既長又窄，最窄處不過3—4米。不幸的事情發生了，19時45分，彩虹橋上發生了嚴重的遊人踩.踏的事件，這起惡性事故造成了37人死亡，15人

受傷。事故原因並不復雜：元宵節觀燈遊人驟升造成公園人員擁擠，一遊人在彩虹橋上不慎摔倒，引起身後遊人擁擠踩踏而造成人員傷亡。

請用所學的公關知識來分析如何預防此類事故的發生。

22:組織實際形象分析包括哪些步驟?

23:試述國際市場促銷的性質與作用。

24:一新任縣長上任後，發現設在政府辦公室內的公關科整天忙於迎來送往、交際應酬等瑣碎之事。他決心改變這種狀況。在他提議下，縣班子討論決定把公關科獨立出來，由主管副縣長直接領導，負責縣政府的公關管理工作。一段時間後，秘書告訴他：政府里的人說「公關科，公關科，離開吃喝沒事做!」縣長找來公關科長，科長說「沒辦法，人家都認為公關就是如此。」縣長困惑了。

請問：①公關部門組織形式變了，其作用為何依舊?

②你是縣長的話，下一步將怎樣做?

25:名詞解釋：市場營銷策劃

篇三：網路營銷面試問答1+

網路營銷面試

一、如何理解網路營銷

二、網路營銷有幾種通用的營銷方式

三、網路推廣是不是付費推廣？

四、如果讓你來做網路營銷（推廣），你會怎麼去做？

五、對SEM有多少了解？

六、選取關鍵詞的時候，你一般是通過什麼依據來判斷關鍵詞

七、 頁面優化具體如何優化？要注意什麼問題

八、內鏈如何優化

九、做外鏈有哪些方式，你最擅長於哪種

十、說出你經常去做外鏈可以簽名的10個論壇，並且說說這10個論壇在發帖的時候，哪些可以直接發喵文字鏈接？

十一、使用博客建設外鏈的時候，說出10個以上的博客

十二、 是否使用過網路和谷歌的付費推廣後台，網路和谷歌關鍵詞匹配方式有哪幾種 ，網路推廣後台有哪些工具

十三、 你是否有案例？

十四、 有沒使用過黑帽的SEO手法，具體有哪些手法

十五、從SEO的角度來看，怎麼樣分析一個網站，怎麼樣整體去把握一個網站

十六、內鏈有什麼作用，網站的權重是靠什麼來傳遞的

十七、 你覺得從事網路推廣或說網路營銷工作，每天必做的活有哪些？

十八、你未來三年對，對你自己的職業規劃是什麼？

十九、網路優化和谷歌優化有什麼區別

二十、 如果公司出現了負面信息，比如：搜索一個關鍵詞，在網路首頁能看到我們公司的負面信息，你應該如何處理

二十一、 說說網路有哪些產品，並且說說你是怎麼樣利用網路的產品進行推廣的

二十二、長尾關鍵詞如何選取，以及如何優化

二十三、 對站群推廣方式有沒了解

篇四：網路營銷推廣常見面試問題及解析

網路營銷推廣常見面試問題及解析

篇五：網路公司面試談話技巧

網路公司面試談話技巧

H：首先歡迎X位來我們公司進行面試，我做下自我介紹，我叫XXX，是公司XXXX，之前X位已經對我們公司在網上已經有了一個個簡單的了解了吧？

A：沒有(簡單的介紹下我們公司)/有

H：那我們就開始今天的面試，祝X位在今天的面試中取得好的成績，首先請X位先做下自我介紹，包括自己之前的工作經歷以及離職原因。

你選擇一家公司最看中這家公司的那些方面呢？

你之前的薪資待遇是什麼樣的？

你希望你工作環境是什麼樣的？

在工作中你如何面對你在工作中所遇到的困難？

你想在我們公司取得什麼樣的薪資和待遇呢？

請用三個詞介紹下你自己。

好的，我現在介紹一下咱們公司的薪資待遇以及工作時間。 、、、、、、

不知道X位，對公司還有什麼問題嗎？

A：沒有。

H：好的，今天的面試已經結束了，我會在下午5點下班之前通知X位今天的面試結果，請各位保持手機暢通。

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⑧ 網路營銷工作面試要注意些什麼

網路營銷工作面試要注意以下幾點：

1、注意外表形象。面試是非常有講究的，當人睜塌們相互不認識的時候，通常都會以一個人的外在形象來判斷一個人的內心，讓滲所以面試應聘者外在形象對面試官來說也是非常重要的。衣著一定要職業。舉指要大方得體，同時要有禮貌禮儀。

2、對網路推廣的坦早脊方法必須有所了解。面試網路推廣專員，首先求職者需要知道目前流行的且有效的網路推廣的方法有哪些，這個知識點面試官必問的，所以一定要提前做好相關准備工作。

3、會寫推廣文案。面試網路推廣專員必須要會寫各類推廣文案，要有一定的文字收寫能力和組織能力。

4、網站優化。面試網路推廣專員對互聯網和網路必須精通，了解和撐握網站優化和SEO關鍵字優化知識。

5、會熟練使用各類站長工具。面試網路推廣專員的必須會熟練使用目前比較流行的各類站長工具，知道PR值、排名等相關信息查詢等。