江蘇省中小學教師培訓網路培訓

⑴ 江蘇省中小學教師培訓管理系統

您好，中公教育為您服務。

江蘇省中小學教師培訓管理系統使用方式：

1.默認內使用身份證號碼登錄容，登錄密碼為身份證號碼後6位；

2.登錄後必須修改密碼，請不要勾選IP登錄限制；

3.如保存無法進行，則上面提醒登錄別名過長（身份證號碼），可以設置個人簡短、易記的登錄別名；

4.保存後系統提示重新登錄（用新的登錄別名和登錄密碼）；

5.進入後點擊頁面左邊的個人學時信息，就會呈現出各級培訓記錄（國家、省、市、區級培訓及校本培訓等）；

6.只有已驗證的培訓項目才可以列印學時證書。

7.學校人事管理員管理學校教師帳號，即教師賬號或密碼若忘記，可以請學校人事管理員重新設置。

更多資訊，詳情請關注江蘇人事考試網。希望幫助到親。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑵ 如何查藍天杯獲獎名單

藍天杯獲獎名單在江蘇省教師培訓中心官網查詢。

江蘇省「藍天杯」課堂教學展評活動是在「藍天杯」中小學教師教學設計競賽的基礎上組織實施的，教學設計一等獎獲得者方有資格參加。旨在通過課堂展評活動激發教師努力提升自我課堂教學綜合素養的內驅動力，發揮優質課的示範輻射作用。

所有參評教學設計均需通過網路申報。請參評老師登錄江蘇省中小學教師培訓學會網站：http://www.jspxxh.com/，進入「藍天杯活動」專欄上傳參評教學設計。

終評結果按高中組（含研訓機構）、初中組、小學組、職教組和幼兒園組分別評出一、 二、三等獎，其中一等獎為5%左右，二等獎為20%左右，三等獎為40%左右。獲獎者將由江蘇省教師培訓中心與江蘇省中小學教師培訓學會聯合頒發獲獎證書。 

組委會將根據各地選送教學設計的數量和質量，評出優秀組織獎若干名。獲一等獎和優秀組織獎的部分代表將被邀請參加年底舉辦的培訓學會年會。

⑶ 江蘇中小學美術教師網路培訓作業有沒有時間限制

有的。畢困江蘇中小學美術教師網路培訓作業是有時間限制的，三天姿坦之內完成即可。作業，為學生在上課期間由教學方（教師）布置的任務手冊念，也指需要完成的事項。

⑷ 2021中小學教師師德自選課程網路培訓合格獲多少學時

2021中小學教師師德自選課程網路培訓合格可獲得30省級繼續教育學時。2021中小學教師師德自選課程網路培訓需要自行選學在線課程內容，培訓總成績達到80分以上即為培訓合格，並按照30學時計入2021年全員崗位培訓學分檔案，由市教育局、教師進修學校進行督導考核。

⑸ 全國中小學教師網路研修平台：http://teta.ncet.e.cn/newec/login/login.do

全國中小學教師網路研修平台： http://teta.ncet.e.cn/newec/login/login.do

2021年12月22日-12月23日，由玉林市教育局主辦、中國教師研修網承辦的2021年「國培計劃」玉林市統籌項目——各學科骨幹教師學科教學能力提升培訓——縣區初中化學學科骨幹教師培訓第三階段送教下鄉活動順利舉行，中國教師研修網特聘專家、項目班主任、參訓學員一行50餘人分為6組進入玉林市6個區縣分別開展了6場送教下鄉活動，共計呈現12堂精彩紛呈的送教課程，各區縣化學學科骨幹共同參與了本次送教活動。

本次送教下鄉活動基於第一、第二階段培訓，參訓學員分組制定送教計劃、專家帶領各組修改送教計劃、研磨送教課例，在第三階段2天送教下鄉活動中，各送教小組基於教學現場，走進真實課堂，助力培訓成果轉化，運用所學指導本區域老師，充分發揮骨幹示範作用，輻射引領、助力本地教師專業成長。

第一階段

送教下鄉計劃制定

第二階段

送教下鄉教學設計成果打磨

01

第一場：福綿區

12月22日上午，福綿區送教下鄉活動在玉林市福綿區沙田鎮第一初級中學開展，中國教師研修網特聘專家柳州市柳北區化學教研員黎雪老師、來自玉州區、福綿區、玉東新區的9位學員匯聚一堂，開啟了本次送教下鄉活動。玉林市福綿區沙田鎮第一初級中學王麗萍老師、玉林市玉州區第二實驗初級中學鄭宗媛老師的送教課題分別為《酸和鹼的中和反應》《生活中常見的鹽（第二課時）》。

王麗萍老師授課風采

課題：《酸和鹼的中和反應》

王麗萍老師以自創《化學律動歌：酸和鹼》歌曲帶領學生在歌聲中回顧舊知，並通過生活實例，激發學生探索本節知識，順利導出學習目標；王老師在授課中引導學生分析問題，解決問題，即學即練，歸納總結，鞏固深化，順利達成了本節課的教學目標，落實了核心知識。

鄭宗媛老師授課風采

課題：《生活中常見的鹽（第二課時）》

鄭宗媛老師的授課中充分落實以學生為主體,以教師為主導的教學思路，通過「提出問題→引導思考→根據實驗現象→得出結論」這一系列活動來學習本節課的知識。通過組織小組討論,激發學生探究性思維的培養，使學生真切地體驗到探究學習的樂趣,從而獲得了良好的教學效果。

中國教師研修網特聘專家

柳州市柳北區化學教研員

黎雪老師評課風采

在評課議課環節，中國教師研修網特聘專家柳州市柳北區化學教研員黎雪老師肯定了兩節課的課堂亮點、兩位教師的優點，圍繞上課的邏輯和4+N教學模式，通過對上課老師提問交流的獨特方式進行評課，層層遞進、環環相扣、引人深思。

02

第二場：容縣

12月22日上午同一時間，容縣送教下鄉活動在容縣自良中學開展，中國教師研修網特聘專家玉州區教研室初中化學教研員覃小玲老師、來自容縣的6位學員匯聚一堂，開啟了本次送教下鄉活動。容縣綠蔭中學韋耀鋒老師、容縣教育教學研究中心黃泰剛老師的送教課題分別為《溶解度》《溶液的濃度》。

韋耀鋒老師授課風采

課題：《溶解度》

在課堂上，韋老師圍繞「把問題拋給學生，讓學生自己思索、經歷，從而解答疑惑」，看似平常的提問，卻是把學生的思路引向了更高層次的探究世界。整個課堂氣氛活躍，師生互動環環緊湊，「樂學善教」的課堂氛圍，讓學生體會到成就感，激發了學生的學習興趣，提高了課堂教學效率，真正體現了寓教於樂的教學理念。

黃泰剛老師授課風采

課題：《溶液的濃度》

黃泰剛老師利用當前疫情防疫情景視頻引入《溶液的濃度》，引導學生思考、討論，接著用精心設計的三個實驗活動，讓學生親手操作實驗，觀察現象，展開討論，從而生成溶質質量分數新知；課堂上師生互動頻繁，生生互動方式落實學習目標，最後反轉回到課堂引入的活動升華探究內容，把課堂推向高潮。

中國教師研修網特聘專家

玉州區教研室初中化學教研員

覃小玲老師評課風采

評課議課環節，中國教師研修網特聘專家玉州區教研室初中化學教研員覃小玲老師充分肯定了兩節優秀的示範課，指出這兩節課是教師教學理念轉變的體現，是雙減政策下課堂改革的展示，並給老師們提出了很多寶貴的建議，期待參訓教師能夠多採取不同教學形式，培養學生科學思維，促進學生構建知識體系。

03

第三場：興業縣

12月22日下午，興業縣送教下鄉活動在興業縣龍安鎮第一初級中學開展，中國教師研修網特聘專家柳州市柳北區化學教研員黎雪老師、來自興業縣的5位學員匯聚一堂，開啟了本次送教下鄉活動。興業縣第三中學黃錦麗老師、興業縣龍安鎮第一初級中學陳樹雲老師的送教課題分別為《燃燒與滅火（第一課時）》《燃料的合理利用與開發（第二課時）》。

黃錦麗老師授課風采

課題：《燃燒與滅火（第一課時）》

黃錦麗老師在授課中以小魔術「燒不壞的小方巾」，成功地吸引了學生對燃燒的條件的探究，讓學生在探究中得出實驗結論。此外，黃老師通過知識PK游戲進行檢測，對學生進行點撥，讓學生學以致用揭開魔術「燒不壞的小方巾」的奧秘。

陳樹雲老師授課風采

課題：《燃料的合理利用與開發（第二課時）》

陳樹雲老師通過讓學生做酸雨模擬實驗，讓學生體會生活中產生的化學現象、對新能源產生對比認識；學生通過親自實驗大大提高了學習的成就感，激發了學習的興趣；教學效果顯著。

中國教師研修網特聘專家

柳州市柳北區化學教研員

黎雪老師評課風采

在評課議課環節，中國教師研修網特聘專家柳州市柳北區化學教研員黎雪老師分享個人在教研方面的經驗，同時圍繞著「4+N」教學模式進行點評，提出「課題目標的提出要『依標、依本、依生』，要學會把課堂讓位學生」的指導意見。

04

第四場：北流市

12月23日上午，北流市送教下鄉活動在北流市山圍鎮初級中學開展，中國教師研修網特聘專家柳州市柳北區化學教研員黎雪老師、來自北流市的10位學員匯聚一堂，開啟了本次送教下鄉活動。北流市民樂鎮第一初級中學梁和平老師、北流市教育局龐觀火老師的送教課題分別為《酸和鹼的中和反應》《燃燒與滅火》。

梁和平老師授課風采

課題：《酸和鹼的中和反應》

梁和平老師基於學生的宏觀認識和微觀辨析等現實學情，充分發揮自身語言優勢，將耳熟能詳的《童年》改編成了《中和反應之歌》貫穿整個課堂；同時運用問題探究引導學生完成探究任務，化難為易，逐步實現了課堂的自主生成和教學目標的達成。

龐觀火老師授課風采

課題：《燃燒與滅火》

龐觀火老師在《燃燒與滅火》一課中巧妙地設計了「紅薯哥」的故事落實整節課知識點，通過實驗探究、小組討論、分享安全知識等環節實現了教學引導，充分調動學生積極性，從而實現了課堂教學目標。龐老師融合「有趣、有知、有用」的課堂教學理念，嘗試應用「4+N流程的教學模式」，授課方式獨具一格，深受學生喜歡。

中國教師研修網特聘專家

柳州市柳北區化學教研員

黎雪老師評課風采

在評課議課環節，中國教師研修網特聘專家柳州市柳北區化學教研員黎雪老師以互動和交流的方式有效地、精準地對送教課精彩點評，用目標引領、邏輯梳理、謀篇布局的觀點拓寬了學員對教學教研的工作思路、豐富充實了此次培訓的學習內涵。

05

第五場：陸川縣

12月23日上午同一時間，陸川縣送教下鄉活動在陸川縣初級中學開展，中國教師研修網特聘專家玉州區教研室初中化學教研員覃小玲老師、來自陸川縣的8位學員匯聚一堂，開啟了本次送教下鄉活動。陸川縣初級中學李柳萍老師、陸川縣平樂鎮初級中學鍾惠老師的送教課題分別為《燃燒與滅火（第一課時）》《一氧化碳》。

李柳萍老師授課風采

課題：《燃燒與滅火（第一課時）》

李柳萍老師通過「魔術」燒不壞的手帕導入本節課，讓學生親自動手做創新實驗和課本實驗，引導學生運用知識去解釋「魔術」原理，基於化學實驗應用與創新視角，將化學知識生活化，激發了學生的學習熱情，有效促進化學核心素養的落地。
(一)、湖南省中小學教師發展中心網登錄入口：https://sts.hnteacher.net/Account/Login?ReturnUrl=%2F (二)、湖南省中小學教師發展網登錄入口：https://sts.hnteacher.net/Account/Login?ReturnUrl=%2F (三)、教師學習中小學教師職業道德規范心得體會（五篇） (四)、******中小學教師職業道德規范心得體會（三篇） (五)、中小學教師職業道德規范的基本內容 (六)、全國中小學教師繼續教育網路培訓入口地址：http://www.teacher.com.cn/ (七)、全國中小學教師繼續教育網路平台：http://www.teacher.com.cn/ (八)、湖南省中小學教師網入口地址：http://jyt.hunan.gov.cn/jyt/hnzxxjsfzzx/jsfzzx_index.html (九)、湖南省中小學教師網：https://sts.hnteacher.net/Account/Login?ReturnUrl=%2F (十)、湖南省中小學教師發展網登錄入口：http://jyt.hunan.gov.cn/jyt/hnzxxjsfzzx/jsfzzx_index.html
鍾惠老師授課風采

課題：《一氧化碳》

鍾惠老師在教學過程中，採用4+N的教學模式：提出目標——目標逐個達成——目標檢測——小結，將把整節課分成多個小目標，逐個突破，提高課堂效率；通過課堂教學，對學生進行了生命安全教育，學會預防一氧化碳中毒。課後同學們紛紛感慨學化學真有用！

中國教師研修網特聘專家

玉州區教研室初中化學教研員

覃小玲老師評課風采

最後，中國教師研修網特聘專家玉州區教研室初中化學教研員覃小玲老師對這兩節課進行了點評，覃老師指出教師要學會將問題拋給學生，讓學生自主探究進入深度學習，要利用新課改理念指導教學，要做到真正把課堂還給學生，讓學生在做中學、用中學、創中學，課堂才會上升到更深更廣的高度。

06

第六場：博白縣

12月23日下午，博白縣送教下鄉活動在博白縣第六初級中學開展，中國教師研修網特聘專家柳州市柳北區化學教研員黎雪老師、來自博白縣的12位學員匯聚一堂，開啟了本次送教下鄉活動。博白縣英橋鎮第一初級中學趙陽東老師、博白縣寧潭鎮第二初級中學溫梅珍老師的送教課題分別為《燃燒與滅火（第一課時）》《二氧化碳和一氧化碳（第一課時）》。 ;

⑹ 中小學教師線上培訓心得

此次線上學習讓人們認識到線上教學的獨特魅力，它不僅可以綻放於我們的生活，更可以花開於網路;這里給大家分享一些關於中小學教師線上培訓心得，希望對大家有所幫助。

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#中小學教師線上培訓心得篇1#

作為一名戰斗在第一線的年輕教師，很慶幸能有機會參加本次高校教師網路培訓，面對精品課程的建設，課程和教法的深入，雙語教學的開展等一系列教學改革，我曾深刻體會到自己知識的不足，能力的欠缺。而此次參加的網路培訓，恰是對我們所欠缺知識的補充及方法的引導，使我受益匪淺。通過這一次網路培訓學習，我有以下心得體會：

1、通過學習，讓我更深一步理解啟歲了「給學生一杯水，自己要有一桶水」的道理。教師的知識要像自來水一樣隨擰隨有，要像泉水一般永不枯竭。遺傳學是作為一門研究遺傳物質的結構、功能與變異，遺傳信息的傳遞、表達與調控的科學，是當今自然科學領域中發展最為迅猛、最活躍的學科之一，是生命科學各門學科的核心。同時隨著「人類基因組計劃」的進行和深入，遺傳學已成為21世紀生命科學領域發展最為迅速的學科之一，是生命科學各門學科的核心，在教學過程中，感到遺傳學知識抽象，學生難理解，復旦大學喬守怡老師通過對復雜知識簡單化的講解，讓我體會到什麼叫教學的「深入淺出」。深感遺傳學的教學應該改變教學模式，多種教學法共用，吸引學生的學習興趣。把握「變難為簡，明晰結構，欲揚先抑，設計問題」等教學要點，引起學生興趣，活躍課堂氣氛。而作為一名遺傳學教師，必須不斷學習新知識，不斷反思教學環節，不斷總結教學經驗，在實踐中成長，在學習中鍛煉。

2、通過學習，讓我更深一步意識到作為高校的一名教師，要思考本專業該課程的教學立足點，要將課程教學上升到人才培養的高度，目光放長遠，此外，在低頭搞好教學的同時，積極做好科研工作。例如積極建設本學科的精品課程，有助於教學質量的提高和課程建設的發展。形勢的發展迫切需要我們對教學體系進行科學化建設，對課程內容和平台進行必要的更新，對教學的方法手段進行積極探索改革。此外，雙語教學的開展有助於與國際教育相接軌。

3、通過學習國家教育發展研究中心蔡克勇老師的「轉變教育觀念，培養大批創新人才」的講談，內容從世界經濟發展到我國新型國家建設的要求，從愛因斯坦的教訓和認識到教育創新改革的推進，豐富多彩，講解生動，使我從單一的教學中抬起頭，睜開眼，站在另一個高度來看待人才培養的問題。無擾旁敏論是北大模式的「創新個性化教育」，還是中國科大模式「實施個性化學習方案通過學習」，都是轉變教育觀念，培養創新人才的先行軍。通過學習，讓我深刻意識到「建設創新型國家關鍵在人才」。

4、通過學習，使我進一步認識到網路學習的重要性。

網路學習開拓了我的視野，教師不再是一味的老掉牙，看書，看教案，看名人講座，跑各地開座談會，網路學習系統創造了個性化學習的環境，使我受益匪淺，深刻的體會到：網路學習需要高度的學習自覺性、持續的學習動力和有效的學習方法。但不能把學習封閉化，應提倡尋求合作、協同學習，在各自主動學習、主動探索、獲取教學信息之後，相互交換學習心得、體會，互相提問、評價，交流知識，並與所學的東西相聯系，便能取得更好的學習效果。

通過此次的網路培訓，使我對教學的理念有所上升，對教學方法和手段的改革有所探索，對遺傳學的教學過程有所思考。並深感作為一名合格的高校教師，科研是一項重大的必不可少的工作，在做好教學的同時積極開展科研，有助於我們對教學的進一步深刻理解，是高等教育帶動國家建設的動力。

#中小學教師線上培訓心得篇2#

十分有幸參加了本次江蘇省新課標小學數學教師網路培訓，本人認真研讀了《義務教育課程標准》（__年版），開闊了視野，有了全新的全面的體驗。《課標》修訂中在繼承我國數學教育注重「雙基」傳統的同時緩枝，突出了培養學生創新精神和實踐能力，提出了使學生理解和掌握「基本的數學思想和方法」，獲得「基本的數學活動經驗」。

數學思想方法是學生認識事物、學習數學的基本依據，教學中滲透數學思想方法可以使學生自覺地將數學知識轉化為數學能力，最終通過自身的學習轉化為創造能力。數學活動經驗需要在「做」的過程和「思考」的過程中沉澱，在數學學習活動過程中逐步積累。

在教學中教師首先要重觀察、重操作，豐富學生的表象，積累體驗性經驗。其次要注重結合具體的學習內容，設計有效地數學探究活動，使學生經歷學生的發生發展過程，從而積累數學的基本活動經驗。下面本人就結合小學數學的日常教學進行淺淡。

例如，數軸的認識，可以設計這樣一個活動：全班分為三個大組分列排好，第一位同學舉一個箭頭代表方向，任意指定某位同學作為原點位置，把o寫在大卡片上，掛在相應的同學的胸前。各人代表數軸上不同的整數點。由教師發出－3，1、大於2的數等指令，符合教師指令的同學要舉手，比賽各個小組的正確性高低。學生通過扮演實數，合作成數軸這一游戲，既掌握了知識，對數軸的數和點有了深刻的了解，又體驗到學習數學的快樂。

再如，在教學圓的面積這節課時，本人先引導學生回憶平行四邊形，三角形，梯形面積公式的推導過程，教師配合演示，給學生視覺的刺激。整個過程不是僅僅為了回憶，而是通過這一環節，滲透一種重要的數學思想，那就是轉化的思想，引導學生概括出：新的問題可以轉化成舊的知識，利用舊的知識解決新的問題。從而推及到圓的面積能不能轉化成以前學過的平面圖形？如果能，我們可以很容易發現它的計算方法了。讓學生明白可以用剪拼法把圓轉化成近似的長方形求面積的方法，從而獲得新知。這樣發揮了知識的遷移作用，促進知識內化，使學生不僅長知識，而且長智慧。

多讓學生參與一些數學活動的體驗，遠比我們老師口頭說教的效果好得多，所以，我認為我們老師應給學生提供有價值的數學活動，這是獲得基本活動經驗的前提和核心。沒有經歷數學活動，就談不上獲得數學活動經驗。

#中小學教師線上培訓心得篇3#

首先非常感謝集團公司能夠提供這次學習機會，感謝公司領導能夠讓我去參加學習培訓，我感到很榮幸，並且也十分珍惜這次學習培訓的機會。

在學習培訓期間，我始終抱著認真的態度參加每一次學習和討論，我不僅學到了網路管理方面的一些知識，更學到了怎麼做一名合格的員工以及怎麼跟其他同行溝通，再就是學習到大家團結一致的精神。以下是我這次培訓學習的幾點心得體會：

其一，培訓方以注重列舉實例來傳授經驗的教學方式，讓作為新參加工作理論知識和實際工作經驗積累還不夠豐富的我感覺到豁然開朗，許多原來無從下手的問題找到了切入點，對原來零零散散的一些知識和概念也有了一個比較系統的整理和概括。比如以前我知道ARP攻擊，並且知道在單個獨立的PC機上怎麼綁定IP和MAC地址防止ARP攻擊，然而這次的學習培訓則不僅僅是講解了ARP欺騙與攻擊的一些原理及現象，更是舉出實例描述了ARP欺騙與攻擊造成的危害，讓我們從維護人員的角度認識到自己工作的重要性，並且積極努力去學習怎麼去防禦和處理ARP欺騙與攻擊。

其二，培訓方以理論與實際相結合的講解方式，拿出去年度各廠網路維護中遇到的各種問題的分類與統計，用實實在在的數據闡述了網路管理維護的重要性。從區域網的安全維護到MAC地址欺騙的原理與解決辦法，從交換機的工作原理到VRRP的配置與維護，培訓方的講解人員都有較詳細的講解，我自己感覺到收獲良多，很多以前沒遇到或者說遇到了不太懂怎麼解決的問題，都有了更深層次的了解，雖然不能說能夠立即就解決現實中的問題，但是最基本的分析問題的方向是逐漸能夠掌握到的了。

其三，培訓方還以考試的形式，檢驗我們參會人員的聽課情況。因為是相對來說非常寬松的考試，所以大家都看著自己做的筆記來答題順便進行二次復習。也有拿不準的地方互相之間討論的情況，每當舉出一個例子說服了對方，不僅是討論的雙方，周圍聽著討論的人也感覺受益匪淺。大家的討論讓我開闊了眼界，不僅是知道了正確答案，更是學習到同行們不同的人分析問題獨到的見解與處理問題各不相同的方式。雖然殊途同歸，最終都是解決了問題，但是一樣的結果不一樣的解法，這讓我在實際工作經驗的積累上又有了新的收獲，至少學會了多角度的去思考問題。

其四，培訓學習期間，我很明顯的感覺到大家之間的那種和諧的關系。可能是因為上升到了集團公司的高度吧，大家培訓學習時間之外的聊天內容也都是跟工作相關的，這讓我也找到了更大的工作熱情來敦促自己努力學習知識努力工作。

這次的網路管理培訓，是我工作學習和生活中的一個加油站，讓正處於實習期滿准備定崗轉正的我有了一個更明確的奮斗目標與前進方向。同時由於認識到自己跟其他同行相比起來的諸多不足，我一定會以此次培訓為契機，努力學習專業知識，努力積累工作經驗，與時俱進，使自身工作再上一個新台階，不辜負領導對我的關懷與幫助。

#中小學教師線上培訓心得篇4#

當今社會是個信息化的社會，網路無處不在，隨時隨地我們都在不斷地學習，而網路教育是比較快捷方便的一種學習方式，我在參加這個培訓班之前也參加了專升本的網路教學。經過2個禮拜的學習讓我感覺到充實了很多，這里有專家的最新理念，有特級教師的優秀公開課通過這些視頻和資料的學習對我自己的業務水平增加很多。

一個合格的教師要教給學生的知識技能有哪些呢？我們知道數學來源於生活但卻又高於生活，生活中我們舉的數學問題常常帶有感性色彩但是數學是一門很理性的學科，這在教學小學數學讓我經常會感到不知所措的，小學生的思維還是以感性為主，理性為輔的感性成分佔的比較多，而理性反之，那怎樣來讓學生更加慢慢具有理性呢，聽了課改背景下的教師專業成長這節講座之後讓我有了些頭緒。既然學生的感性認識比較豐富那麼我們就化被動為主動，充分利用學生現有的優勢來挖掘還隱藏的能力。數學教學的發展經過了絕對化和經驗化的過程再到現在實行新課程標準的建構主義，各個階段都有其存在的利弊，只是綜合考慮力在不斷增大，弊在不斷減小。學生需要前面兩種理念的優點，在新課程中才會更有優勢。教學過程中老師需要做好的不是單一的輸出一個個知識點，而是要充分挖掘知識點之間的聯系與區別，引導學生去發現最本源，將一個個知識點連成串結成網，比如在概念教學中，要運用肯定例證的變式和否定例證的反例，從正、反兩方面促進學生概念的學習。這種教學思想在日常教學中屢試不爽，學生在其中也能慢慢總結出學習的妙法，慢慢有了這種思想後對以後的學習也有很大幫助，逐步建立起學生自己會舉例思考的好習慣。

經過這么多天的學習我也學以致用，將教學模式進行了一定程度的轉化，作為老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。我進一步思考怎樣進行有效的「合作學習」、「主動探究」、「師生互動」、「生生互動」等教學模式。這些教學模式給學生更加自由的學習空間，為課堂注入了新的生機與活力，體現了以學生為本的理念，做到活而不亂還是需要不斷摸索不斷思考。

#中小學教師線上培訓心得篇5#

隨著網路時代的到來，我們的生活和學習、工作都發生了變化。教師已不再是傳遞信息的工具，教師更需要更高層次的教育教學能力，掌握現代教育技術、研究教學的各個環節，適應未來教育的需要的。此次網路教育培訓學習為教師提供了展示自己的網路平台。在學習內容和實踐層次上滿足不同教師的需要。總之，本次培訓讓我受益匪淺。現將我的學習培訓心得體會總結匯報如下：

一、拓展了教師的學習渠道，開闊了教師的視野。改變了過去教師只能通過課堂面對面進行教學的傳統模式。讓線上教學模式更適應現在的形勢，更能體現「停課不停學的」主題。更能最大限度的提高教學質量。

二、為教師提供了很好的相互學習的平台。可以讓教師們更好的學習和借鑒優秀教師的經驗和方法，有效的實現了教學資源的共享，也有利於促進廣大教師的專業成長，更有利於促進教師教學效果的提升，最終實現教學質量的共贏和多贏。從而有力的推動教育事業的繁榮發展。

三、有力地促進了教師自身的可持續發展。在新形勢下，教師一定要樹立終身學習的理念，活到老學到老。一定要促進自身的可持續發展。教師一定要善於學習，要把學習的經驗和技能轉化成自己可持續發展、不斷進步的不竭動力。

四、教師要做善於反思的新教師。教師一定要養成勤於反思的良好習慣。教師在平時的教學中可以反思，教師在學習培訓中可以反思，通過反思教師可以不斷的學習優秀教師的先進的教學經驗和方法，通過反思，教師可清楚地看出自身存在的不足和弱點，從而能讓教師對自身有一個客觀的認識和全面的認識。從而促進教師的良性健康的迅速成長。

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⑺ 中小學教師暑期研修培訓計劃

教師暑期研修培訓計劃1：

根據新一輪繼續教育中小學教師全員培訓工作的要求，特製定201X暑期我區中小學教師在線學習研修實施方案如下：

一、指導思想

以促進教師專業發展為目標，以提高教師課堂素養為主線，進一步加大校本研修建設研究力度，構建符合我區實際的校本研修機制，促進我區教育健康發展。

二、研修內容：

1、課堂教學實錄及報告。

語文：王淞舟 戴建榮 數學：強震球 張齊華

2、《寶法教育文思錄》

三、研修方式及要求：

研修採取自主學習的方式，強調參與——分享、合作——交流，具體形式是：

1.自主學習：①登錄湛河區教體局網站首頁，點擊“網路教育視頻點播系統”，找“學習資源”欄目下的“201X暑期教師培訓” 觀看教學視頻;②登錄湛河區教體局網站，點擊“師德培訓”欄目下的“教師培訓”，下載《寶法教育文思錄》，根據所教學科有選擇的進行針對性學習。

2.小組研討：以年級組(或教研組)為單位，組內人員進行一到兩次互評交流，確保研修實效。

3.學區研討：以學區為單位開展研討活動，學區統一組織，可按學科進行，也可按年級組進行。

4.反思總結：學習研討結束，學校要督促教師結合學習內容，對比、分析自己的教學實際，寫一份自修總結。學校要做好繼續教育學校方面的學分登記工作。

5、整理、上報學習成果：各學校要認真總結本校的研修情況並形成學校的研修總結，上報教師進修學校。

6、強化過程管理：學校第一責任人要認真做好學習研修評的過程管理工作，與教師交流學習意見，指導、幫助教師深化學習。

7、強化指導，做好“審評”工作：教師進修學校成立指導組參與學校的研討活動和學區的研討活動，既當教員，也當學員。在學習研討時隨時給教師有力度、有針對性的指導，做好“審評”工作。

四、研修進度：

1.201X年7月—201X年8月研修學習課堂教學實錄及報告和《寶法教育文思錄》。

2.201X年9月25日前進行學校內研討和學區內研討。並根據學習成效以學區為單位評選出10%的優秀學員。

3.201X年9月30日前各校將研修總結以電子稿形式發送教師進修學校郵箱。([email protected])

五、研修措施：

1.加強組織領導，狠抓落實。

各中小學要成立研修工作領導小組，建立研修制度，制定研修方案，加強對研修工作的組織領導、指導和管理，確保研修工作的落實。

各學校研修工作領導小組的主要任務是根據本校實際，提出落實研修的有關要求和具體措施，組織全校性的研修活動，開展對本校研修的評價工作，總結、推廣學校研修的經驗。

各校於7月10日前將研修方案電子版發送到進修學校郵箱([email protected])。

2.強化校本研修統一集中管理，建立教師研修學習個人檔案。

各學校研修要做到有時間、有內容、有考核，真正做到有安排、有實效，將教師的研修與考評緊密聯系起來。

3.建立健全制度。

(1)記錄制度

每一次集中研修由教導處或有關教師認真做好研修記錄。

(2)自學制度

每位教師按照研修進度自學相關內容，並體現理論聯系實際、學以致用。

(3)交流制度

利用集中學習時間組織教師圍繞某一主題開展研討活動，將學習與實踐相聯系，積極開展好“互評交流”活動。

(4)獎勵制度

對在研修工作中表現突出的個人和學校進行表彰和獎勵。

(5)監督制度

局師訓股、區教師進修學校組織相關人員到各學校進行調研、督察，及時了解研修中的問題，及時給予指導，並做好“審核”工作。

4.建立長效機制。

各學校研修領導小組要結合本校實際，制訂學校研修實施方案，使研修規范化、常規化，促進研修的.健康發展。

教師暑期研修培訓計劃2：

一、指導思想

為全面貫徹落實城南新區社會事業局關於做好201X年中小學教師培訓工作的有關通知精神，立足於全面提高教育教學質量，著眼於提高教師綜合素質與專業水平，服務於課程改革，深入學習實踐科學發展觀，深化教育改革，為全面理解、准確把握修訂後課程標準的精神實質和主要變化，培養終身學習和創新能力的新型教師隊伍，著力構建學習型的教師組織。

二、培訓目標

1.以提高教師思想覺悟、轉變教師工作態度、激發教師工作熱情為目標，全面加強教師職業道德教育和人生觀、價值觀教育。

2.通過對學科教學策略的學習，幫助教師進一步提高深刻理解教材、靈活處理教材、把握重點、突破難點的能力與水平。進一步提升課堂教學實施的能力與水平。

3.以新課程標准(201X版)對教師及教學的要求為重點，圍繞課程標准與教材實際，整合培訓資源，增強培訓實效，努力提高教師實施新課程的綜合能力。

4.通過培訓，進一步夯實教師的基本功，引導教師在教學實踐中主動提升自身的學科教學能力，實現自身的專業化發展。

5、學校發展研討，共議學校發展定位，特色工作與特色學校的建設，學校文化的培植與營造。

三、培訓時間

第一階段：7月2日至6日;第二階段：8月23日至31日

上午：8:30—11:00;下午：3：00—5：00

四、培訓內容

1.時政培訓

2.師德師風建設培訓

3.新課程標准培訓

4.信息技術應用能力培訓

5.觀摩名家錄像課

6.班主任培訓

7. 組織學習《關於深入開展有償家教專項整治活動的通知》(鹽南社〔201X〕136號)，簽訂拒絕有償家教承諾書。

8.貫徹《城南新區“三名工程”實施意見》，研討《城南新區特級教師名校長名教師學科帶頭人考核獎勵辦法》，制定本單位骨幹教師獎勵辦法。

9.貫徹落實《城南新區校長教師交流意見(試行)》。

五、培訓形式

集中培訓與個人自學相結合

六、參培教師要求

1.紀律要求：一要端正學習態度，珍惜學習培訓機會，樹立良好學風;二要按時到崗，做到不遲到、早退，不中途離崗。

2.學習要求：虛心學習，積極參與互動交流，按時完成規定的學習任務，認真撰寫學習心得。學習結束後，提交學習過程的各項記錄及學習匯報等材料，作為考核內容之一。

七、組織實施

1.統一思想，提高認識。召開培訓動員會，廣大教師充分認識到學習培訓的重要性，以極大的學習熱情、高度的學習自覺性投入到學習培訓活動中去，把學習培訓作為牢固確立素質教育理念，深化新課程改革、增強課改實踐能力、提高自身素質的重要手段，努力構建促進學生健康成長、教師不斷提高、學校蓬勃發展的新型的教師研修體系和濃厚的教師研修氛圍。

2.加強領導，落實責任。學校是教師暑期全員培訓的主陣地，校長是小學教師暑期全員培訓的第一責任人，學校成立了教師暑期全員培訓領導小組，由校長任組長，統籌校本培訓工作，由辦公室具體操作實施，教務處全面提供業務支持。

學校暑期教師培訓領導小組

組 長：李 浩

副組長：趙志宏 徐 敏

3.制定計劃，強化落實。校本培訓是教師暑期全員培訓的主要組織形式，學校專門制定了相應的切實可行的教師學習計劃，為教師的培訓學習提供課程資源和條件保障，確保教師暑期全員培訓機制的落實，確保校本培訓任務的圓滿完成。

4.制定規劃，學習提高。學校要求教師要充分利用暑期全員培訓的契機，認真總結與反思;培訓結束前，學校進行統一考試，考試合格者方可網路登記記入學時。未經網路登記的培訓學時，《中小學教育繼續教育證書》不予記錄。缺課(含請假)三分之一或曠課四分之一及以上和培訓考核不合格者，不登記培訓學時。培訓結束時每位老師撰寫一篇學習心得，學校將組織評比獎勵。

⑻ 江蘇教師教育學時怎麼列印

教師個人登錄江蘇教師教育網——點擊「個人學時信息」，就可以看到學時信息了，最後點擊列印即可。初始密碼為身份證號碼後6位或者6個8。請不能登錄系統的老師，將姓名報給教研組長，由教研組統一統計後交人事重置密碼。

2016年起，南京市所有教師培訓學時（包括區以上培訓（含教研活動）及校本研修）必須根據《南京市教師培訓學時認定和登記管理實施細則（試行）》文件要求，在江蘇省中小學教師(校長)培訓學時認定和管理系統中登記。未經網路登記的培訓學時，《中小學教師繼續教育證書》不予記錄。

繼續教育內容

中小學教師繼續教育的內容主要包括：思想政治教育和師德修養；專業知識及更新與擴展；現代教育理論與實踐；教育科學研究；教育教學技能訓練和現代教育技術；現代科技與人文社會科學知識等。

中小學教師繼續教育分為非學歷教育和學歷教育。

1、非學歷教育包括：

新任教師培訓：為新任教師在試用期內適應教育教學工作需要而設置的培訓。培訓時間應不少於120學時。

教師崗位培訓：為教師適應崗位要求而設置的培訓。培訓時間每五年累計不少於240學時。

骨幹教師培訓：對有培養前途的中青年教師按教育教學骨乾的要求和對現有骨幹教師按更高標准進行的培訓。

2、學歷教育：

對具備合格學歷的教師進行的提高學歷層次的培訓。

⑼ 全國中小學教師繼續教育網入口：http://www.teacher.com.cn/

全國中小學教師繼續教育網入口： http://www.teacher.com.cn/

全國中小學教師繼續教育網（www.teacher.com.cn，簡稱「繼教網」）於2002年12月28日，由教育部領導點擊開通。繼教網是經教育部師范教育司（現教師工作司）批准，由東北師范大學牽頭聯合18所省級師范院校、教育學院和培訓機構共同成立，面向全國中小幼教師及校長（園長）開展學歷及非學歷培訓的大型專業網站，是全國開展中小幼教師繼續教育的核心網站，是國內最早致力於中小學教師培訓的專業網站。

繼教網秉承答譽困為全國中小幼教師及校長（園長）的專業化成長提供系統培訓服務，為各地教師培訓機構、學校提供遠程培訓全方位支持服務。現已形成400人的高學歷、專業化服務團隊，在31個省（自治區、直轄市）設立了繼教網省級總站和辦事處，開發40多個系列共計7000多門課程和地方課程。承擔教師與校長各類網路培訓項目2266個，承擔項目數量國內最多。

繼教網自成立以來，秉承「責任決定品質，專業成就事業」的核心價值理念，以「創新教師繼續教育模式，構建覆蓋全國城鄉網上網下互動的教師終身學習體系，為教師培訓與專業發展提供服務」為宗旨，在教育部的領導和各級教育行政主管部門支持下，承擔了多項、地方中小學教師和校長等遠程培訓項目，已成為中國基礎教育的遠程培訓專業機構。2015年培訓教師及校長人數達到297萬人次，多年累計培訓1618萬人次，培訓人數國內最多。

「創新終身教育模式」是我們的使命，「真誠服務」是我們的理念，「攜手共創教師培訓與發展新清念天地」是我們的奮斗目標！我們願與全國各級教育行政部門及培訓機構共同努力，構築教師培訓公共服務體系，與全國的教師共同努力，為全國中小學教師培訓與專業發展做出虛譽貢獻。