⑴ 如何招收主播
謝謝邀請,這個問題,框架很大,每一個問題,都涉及到具體都細節問題,篇幅有限我也只能給你回答一個大概的,以下回答我會根據業務順序邏輯回答。
一、如何選擇直播平台
這個問題是你優先需要解決的,看你到底想做什麼業務。
1、娛樂直播,還是電商直播還是游戲直播,娛樂直播裡面分為純秀場直播平台還是泛娛樂直播平台,秀場平台的話,可以參考陌陌,酷狗一類的直播平台,秀場類的直播平台優點是變現快,盈利周期短,開播就賺錢。
2、電商直播,又分為抖音快手一類的短視頻內容電商,以及淘寶京東拼多多電商直播。中小型公司可以考慮短視頻內容電商+直播的形式,如果是品牌和實力強的商家可以選擇入駐天貓等,當然,具體屬於哪一個平台也要看你賣什麼商品,以及商品價格去決定了,此處暫不展開。
3、游戲直播,目前可以選擇的就兩個平台,斗魚和虎牙。
二、如何搭建公司的管理體系
平台選擇好了之後,也就是決定了我們到底想從事什麼業務,那麼公司業務定位好了,接下來就是你要搭建公司的團隊架構,需要什麼樣的人來做這個事情。
1、基礎財務和人事部門要有(職能部門)
2、主播經紀人或者主播運營人員(業務部門,也可以說是運營部門)
具體崗位要求和崗位職責可以到各大人才網站搜索,到處都有的東西,我這里就不展開,要學會自己動手;經紀人側重主播招聘工作,運營人員實際上是從承擔了經紀人的工作,增加了主播培訓管理的責任。
注意:你在招聘核心運營團隊(主播經紀人或者是運營)之前,你要把薪酬體系做出來,KPI考核方案你要做出來,對吧,前期做個簡版的就行了,後續可以根據公司的實際情況做調整。
三、主播招聘方案(這個屬於星探培訓課程)
這個看你自己本身的業務結構,如果是側重線上運營的,那麼你的招聘渠道就是整個互聯網,如果是側重線下運營管理的,那麼就需要做地推,本地線上招聘渠道結合,方式方法很多,網上一搜索也是一大把,但是你要去如何結合你這邊的實際情況,則是落地的問題了。星探培訓課程裡面我給你截圖一個大綱就好了,具體內容不太方便放上來。
網路搜索任長友
我是任長友,8年直播行業運營管理經驗,給超過40家傳媒公司提供過系統的運營解決方案和運營團隊及主播的培訓工作,4年企業管理咨詢經驗。
⑵ 怎麼成為一名網路主播。有什麼注意事項嗎。 越詳細越好。
你應該了解了網路主播這個行業,就不用我多介紹了,現在我教你怎麼成為網路主播
首先是設備,一個出色或者普通的網路主播都要有專業的設備,首先是基礎的電腦、音效卡(外置的比較簡單插上可以用)好一點的麥克風,不能使用耳機自帶的,這樣顯著多不專業,所以選擇那些電容麥啊,動圈麥都是可以的,最後是紅外線高清攝像頭,記住是紅外線的噢
選擇直播平台簽約:
如果你只是玩玩的,那麼在哪裡直播都無所謂,如果你是想賺錢或者成為網路紅人的,那麼你需要選擇好的直播平台了,現在有很多種,首先你要去平台找他們的運營面試,當你有了設備之後,其實面試就很簡單了,你有才藝或者長得好看的基本上都是可以過的,然後會給你簽約,會有相應的直播任務,如果完成了就會有獎勵,我在其他直播,每個月禮物提成是80%還有底薪,粉絲和用戶也都很有素質,選擇平台還有一個條件就是平台的流量!
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直播表演:
做主播其實挺簡單的,但是做一個好的主播就不容易了,你要學點才藝,人家才會給你刷禮物,不然誰會來看你呢,所以你不會唱歌跳舞,你可以回說笑話,啥都沒有,你還能火,只能說你長得漂亮
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粉絲維護:
你會在直播的過程中積累粉絲,你可以建立一個粉絲群,經常跟他們聊天,把他們當朋友,他們才會支持你,不然誰會給一個陌生人支持呢,我在另外的平台就積累了很多這樣的小夥伴,每次直播,只要告訴他們,他們都回來,當然也不能只顧著禮物,人氣也是很重要的,所以這些小夥伴對我都是很重要的,我每天都會花很長的時間跟他們聊天
⑶ 星探選人的標準是什麼
一般星探選人最主要的還是要好看的。這個好看指的是不但要臉好看,身材也要很好,最好還要有自己的特色,不然在娛樂圈這樣不缺美女帥哥的地方是很難出頭的。
顏值高,身材好,有氣質,會穿衣。不管什麼星探,第一眼都看不到你的實力,而是從外表入手,能被星探發現,能出道的幾率越大,因為你足夠吸引人。但如果顏值一般的話,建議多參加選秀,選秀一般看舞蹈和唱歌。會一些樂器也是加分的。
當然,並不是你在大街上遇到的,就一定是星探,也有可能是「假星探」,他們會借讓你出道為由,讓你交高昂的培訓費用,這種就屬於假星探,遇到的話,趁早遠離!
星探的工作內容:
星探的工作簡單概括,就是在大街上、人群中根據廣告客戶的要求尋找適合的「新秀」,這些新秀分為平面模特、商用促銷模特、T台模特、演員、特型模特(手模、頸模),目標對象從4歲到74歲,把一些具有潛質的普通人送上舞台。
如今港台很多的當紅明星確實是被星探發現的,如梁詠琪、林心如、阮經天、吳尊、李嘉欣等很多藝人都是在逛街時被星探發現,從而走上了演藝星光之路。
⑷ 新人帶貨主播該怎麼去培訓應該注意哪些方面
新人主播前期必須做的幾件事:
一、了解行業現狀
新人最容易出現的問題知道是啥嗎?三分鍾熱度+沒耐心,這是很多新人的通病。所以你們先去了解行業現狀,了解真實競爭強度、了解行業發展趨勢。
很多做培訓的,一上來不會讓主播了解行業現狀的,知道為啥嗎?怕你們嫌辛苦就不來了。我不一樣,我的理念是不願意下苦功夫、不願意堅持,那乾脆別入行,別浪費時間。
無論是哪個領域的主播,底層邏輯都是相通的。舉個例子,小學老師和高中老師是兩個領域,但關於青少年教育、列教學大綱、規劃教學體系,這些東西都是異曲同工的,只是內容有區別、人群有區別罷了。
如果你了解完行業現狀之後,願意堅持,OK,接著往下看~
二、尋找自身定位
你有沒有發現無論是哪個領域、做得好的主播,都有一個共同特點,就是他們有自己的風格、有核心價值。
如果你再觀察觀察,你會發現那些做的不怎麼樣的主播,共性就是沒有獨特風格、內容毫無營養。
所以自身定位的重要性不用我說了吧?沒錯,做自身定位就是幫助你建立風格、確定核心價值的。
⑸ 網路主播後台運營是做什麼的
主播後台運營的日常工作主要是:
對在線主播進行日常管理,分析每日數據以完成績效;通內過在線和容離線多渠道擴大公司定位,以擴大公司規模;定期對主播進行業務培訓,遵循行業規則並指導內容規范。
日常工作也會有招聘以及培養新主播,幫助主播管理每日流水,製作直播活動,數據統計等。
(5)網路主播經紀公司星探培訓教程擴展閱讀:
網路主播是一個綜合能力很強的職業,一個優秀的網路主播一個人常常要面對線上數萬人、幾十萬人甚至上百萬人的觀眾,並且實時與線上觀眾交流互動。
網路主播在簽約經紀傳媒公司前務必做好以後基礎發展分析,否則,稍有不慎可能給傳媒公司導致慘重損失,以及負面影響,如果嚴重的話可能會遭到公司起訴賠償巨額毀約金。
⑹ 爆幕紅人網路主播培訓教程如何才能成為一個優秀主播
1、教程大綱,網路直播必備的設備裝備硬體
2、如何創造互動話題、如何吸引並留住粉絲
3、YY、熊貓、陌陌等各大直播平台的申請流程
4、直播攻略,以及知名網紅實戰案例技巧分享
5、播音主持藝術語言基本功練習
6、妝技巧視頻教程、自我形象提升以及歌唱、舞蹈藝術提升,等等專業、全面的網路主播必備的知識技能。
⑺ 主播培訓內容
主播培訓這塊無非就是銷售話術,實操技能,這些方面,你是想學嗎,u就業現在開展了全方位主播培訓這塊,你可以試聽一下
⑻ 網路直播工作室如何運營,如何和直播平台合作
一般情況下,主播打賞的分成是網路直播工作室的主要收益來源,所以,要想運營的好,主播就必須優秀。
能否招到優質的主播取決於是否有一支高效的的經紀人星探團隊。只有打好自己的星探團隊的基礎,才會有更多更好的網路主播加入團隊。
每個人自身的素質及條件是不一樣的,雖說直播行業門檻低,但是卻有適合不適合之分,有才藝、長相漂亮、活潑開朗的姑娘總是能夠較快的成長。而經扮告紀人、星探團隊的任務廳信明便是物色這些潛力股。
招到優質的主播,就可以賺錢了嗎?
非也。
首先,主播經紀公司就好比工廠一樣,主播的好壞取決於取決於主播經紀公坦螞司的加工。
主播經紀公司要做的就是:專業的主播培訓。包括開播前培訓;開播後的技巧培訓等,「磨刀不誤砍柴工」這句話應當不難理解。
其次,無處不在的運營。主播直播時會遇到很多問題,運營需要協助主播解決問題,有時還要起到調節氣氛、助攻等作用。
最後,有效的推廣,小啵的主播推廣包括平台內推廣和平台外的新媒體推廣。另外,嚴格的獎懲機制,既能制約又能激勵。
關於如何與直播平台合作,不知題主考慮那個直播平台呢?
⑼ 女主播經紀公司新手怎麼玩
《女主播經紀公司》是一款最近上線的國產游戲,全新的游戲模式瞬間吸引粉絲們下載,不過很多人剛開始玩的時候,不知道怎麼更好的操作,下面就由深空高玩為大家帶來女主播經紀公司攻略,讓各位小夥伴對這個游戲有更一步的理解。
《女主播經紀公司》游戲圖1
游戲中,玩家化身成為主播經紀公司經理,管理經紀公司的運作,招聘哪一位女主播,培養女主播讓她們逐漸成長為網路中的巨星。
在游戲剛開始的時候,玩家最少要招聘一名女主播,然後入駐某個平台,平台分為五個等級,只有等玩家旗下女主播的人氣不斷累積,才能夠解鎖更好的平台。而每個平台之間的觀眾年齡也是不一樣的,在選擇平台的時候,我們一定要看該平台里的觀眾都是哪個年齡段的人,滑鼠移上去,可是看到不同年齡段喜歡觀看的節目。
在節目初期,深空高玩建議選擇年輕職員和中年大叔偏多的平台,在游戲初期我們走閑聊線路,首先閑聊這個節目消耗的體力是最低的,主播的體力是對節目效果有著非常嚴重的影響,主播體力大於70對節目是有加成的,所以閑聊線路,無疑是前期打開局面的不二選擇。
《女主播經紀公司》游戲圖2
確定閑聊篇之後,我們應該選擇主播了,在眾多主播當中,適合閑聊的女主播一共有三位,分別是琪格、程米妮和羅莎Rose,在這里,深空高玩首推羅莎Rose,羅莎Rose有著非常優越的條件,顏值身材都有,在前期的節目效果很容易拉滿,是讓我們度過前期的最佳女主,到後面隨著平台等級的提升,流量提升的同時,也讓觀眾變得更復雜,到時候可以選擇別的女主播,也是來得及的。
在游戲中,我們會遇到各種問題,比如主播體力不足或滿意度變差,讓節目效果變差這個問題,體力變差恢復的方法有兩種,第一是放假休息,第二是在培訓選項中的零食里,購買零食給女主播吃,不過要注意的是,吃零食會增加女主播的體重,需要通過鍛煉來減少體重,鍛煉就在零食界面的下面,心情變差也能通過零食來增加心情,要注意,主播吃完零食之後,能鍛煉的就讓她鍛煉,體重上升,也會對節目產生一點影響的。
《女主播經紀公司》游戲圖3
女主播不斷困差累積人氣的時候,隨著人氣增加,女主播肯定會對現在的薪資表示不滿,會對玩家做出小小的聲明,這里也分為兩種,第一種是女主播要求加薪,並按時有其他平台准備挖她,這個選項是沒有辦法的,我們只能點接受,要不然辛辛苦苦培養的女主播跳槽,可就得不償失了。第二種是女主播來暗示玩家,說最近的化妝品貴了,自己太累等等,這時候會出現三個選項,調整薪資、給與獎金、直接拒絕。在這里深空高玩建議,直接拒絕,拒絕之後降低滿意度,給她喂一個巧克力就好了,掉的滿意度會補回來,在沒有成型之前,這么大方可實在是不行。
隨著游戲不斷進行,玩家通過花錢和收錢,自己的經驗值也會慢慢增加,玩家也是能夠通過點自己的天賦技能來對游戲產生一點變化,在這里要注意,玩家的等級最高為十級,也就是技能點一共是九點,這么多的技能,憑9點天賦是完全不夠用的,所以請玩家自行選擇,自己要走哪一條線路才是。
等金錢慢慢累積,當然是要對女主播進行打扮了,不同的節目,要搭配不同的衣服、鞋子、語氣才能最大化的增加自己的人氣,而女主播也是有著自己的技能要學習,語氣、節目、服裝,這三個是比較重要的, 服裝的話上面說過了,搭配節目就行,語氣中有著不同的語言,也應該選擇搭配自己臘歷節目的語氣,這里所有的語氣都是能夠學習,並可以升級的,等級最高是5點,節目中也是有著各式各樣的技能,除了女主播自己喜歡的節目之外,其他節目也是能夠提升女主播屬性的,比如喜歡跳舞的女主,瑜伽、廣播體操、宅舞等技能,是能夠提升女主播自己的屬性,在這里要隆重介紹女主播經紀公司這個技能,這個技能無論是哪一個主播,有條件直接學滿,這個技能能增加不少屬性。
《女主播經紀公司》游戲圖4
在最後,深空高玩就為大家帶來游戲中女主播們喜歡和討厭的節目,不再喜歡和討厭之內的節目,都是可接受節目。
琪格
喜歡的節目:閑聊、貪玩懶月
討厭的節目:吃雞、寫作業、3d游戲輪尺搜、sbeam游戲、廣播體操
箐箐Jane
喜歡的節目:唱歌、sbeam游戲、擼啊擼
討厭的節目:貪玩懶月
安冉
喜歡的節目:跳舞、瑜伽
討厭的節目:閑聊、叨塔、3d游戲、sbeam游戲、擼啊擼、迷你方塊
茜喬Cissce
喜歡的節目:吃雞
討厭的節目:寫作業、叨塔、3d游戲、sbeam游戲、迷你方塊、菲特狗、廣播體操
雷婭Leia
喜歡的節目:瑜伽、貪玩懶月、吃飯
討厭的節目:叨塔、3d游戲、sbeam游戲、擼啊擼、迷你方塊
黛西Daisy
喜歡的節目:瑜伽、睡覺、淘寶
討厭的節目:3d游戲、王者農葯、sbeam游戲、擼啊擼、迷你方塊、菲特狗、貪玩月懶、廣播體操、宅舞
伊琳Gladys
喜歡的節目:吃飯
討厭的節目:寫作業
喬喬
喜歡的節目:吃雞、叨塔、3d游戲、王者農葯、擼啊擼、迷你方塊、菲特狗
討厭的節目:寫作業、瑜伽、貪玩懶月、廣播體操、宅舞
秋雨神沐
喜歡的節目:菲特狗、宅舞、睡覺、吃飯、淘寶
討厭的節目:吃雞、寫作業、3d游戲、王者農葯、瑜伽、貪玩懶月、廣播體操
珊妮Sunny
喜歡的節目:3d游戲、王者農葯、淘寶
討厭的節目:貪玩懶月
陳米妮
喜歡的節目:閑聊、唱歌、寫作業
討厭的節目:貪玩懶月
艾琳Irene
喜歡的節目:3d游戲、王者農葯
討厭的游戲:貪玩懶月
洛洛
喜歡的節目:睡覺、吃飯
討厭的節目:無
小林
喜歡的節目:吃雞、叨塔、宅舞
討厭的節目:寫作業、3d游戲、王者農葯、瑜伽、貪玩懶月、廣播體操
羅莎Rose
喜歡的節目:閑聊
討厭的節目:吃雞、寫作業、叨塔、3d游戲、王者農葯、sbeam游戲、擼啊擼、迷你方塊、菲特狗、貪玩懶月、廣播體操
女主播經紀公司的詳細玩法介紹就在上面了,看完上面這篇文章,是不是對這游戲了解了很多呢,希望上面的內容對你們有所幫助,讓我們成為主播們的管理者,大展宏圖吧。
⑽ 星探是怎樣選人的
星探通常會在大街上發掘新人,尋找目標用戶。
星探在正式工作之前也會進行培訓,比如怎樣尋找目標用戶,溝通的標准話術等等。 除了線下發掘新人,公司還會在網上進行宣傳推廣,推廣方式和線下差不多。
簽約的形式有很多種,從平面模特、到網紅主播、還有明星藝人等等各種職位,根據各人特點不同,簽約職位也不一樣。
每位新人簽約後,公司會提供3個月到3年時間不等的包裝和培訓。但由於人力物力財力等資源投入後,大概率是會很長時間都得不到回報,短期內也很難有人大紅大紫,公司如果想控制好前期投入的風險,甚至盡早盈利,就必須改變盈利模式,在各個環節動腦子。