網路運營推廣薪資

Ⅰ 新媒體運營工作一年後你的薪資是多少

近年來新媒運營是真的很火熱，門檻低、薪資高是我們常常聽到的話題。

當然，為了生活，大家都是奔著錢去的，既然是要轉行的話，大家最關心的問題之一肯定就是薪資啦。

許多人都會咨詢，新媒體運營入行能拿多少？想拿高薪，該怎麼做？

今天這篇文章就來談談轉行新媒體的薪資問題，感興趣就看下去吧~

一、轉行新媒體能拿多少？

新媒體運營的薪資水平不能一概而論，不同的城市，不同的崗位水平，是否做副業和兼職，都會影響收入水平。

下面我就以三個不同的角度講講不同情況下轉行新媒體的薪資情況。

1、不同城市的薪資差別

第一個方面，無論是什麼崗位，不同城市的薪資肯定是有不同的。

目前普通的新媒體運營在二線城市薪資一般是4k-6k左右，如果到了管理級，會達到6k到10k，具體薪資差異和公司對新媒體的重視程度也是有很大的關系的。

在北上廣深等一線城市，一般會有 20%-50% 的上漲，上漲幅度也和公司的重視程度有關。

2、小白進階大神的差別

第二個方面，當你慢慢積累了工作經驗，從小白開始慢慢進階，拿到的薪資也會越來越多。

進階大概可以按以下形式實現：

級別一：有0~3年左右的相關工作經驗，一般是做文案編輯和策劃、運營助理、網路推廣等等內容，一線城市的薪資大概在6k到10k。

級別二：有3~5年相關工作經驗，准備發展為新媒體運營主管或者運營經理等等，一線城市薪資在10k到20k左右。

級別三：有5年以上相關工作經驗，可以發展成為運營總監、營銷總監、市場總監等等，年薪25w-50w不等，如果是在非常好的企業甚至可以達到100w-150w之間。

想更快的從小白進階到大神的級別，就趕快加入新媒體自習室，提升自己的進階技能吧~

Ⅱ 店鋪推廣薪資

3K至30K。
店鋪推廣薪資為3K至30K不等。不同的城市薪資都不一樣，一般3K至30K不等，運營是靠能力決定待遇的。
店鋪推廣指的是直通車新推出的推廣模式。運用多種運營推廣方式為店鋪引流。

Ⅲ 網路運營平均工資是多少

網路運營專員工資收入一般是多少錢一個月？ 平均工資 ￥ 6.5K/月，最多人拿 6K-8K 2021年較2020年增長了1%

Ⅳ 網路推廣運營團隊如何合理設計薪酬制度

1、編輯：

編輯人員對內負責網站日常內容的更新，對外負責宣傳內容的發布，通常編輯人員每天1-2篇原創內容加上2-3篇偽原創內容的編寫然後發布到各個平台，這樣的工作量基本是飽和的，但是編輯的熟練程度會決定內容產出的數量和質量，建議您可以參考上面的數據先測試一下，看看您團隊的編輯日產出量最飽和的狀態下是幾篇，然後確定一個合理的日文章數量。對於編輯人員的考核：一是考核月度文章數量，二是獎勵文章帶來的流量(閱讀量)。流量獎勵您可以定一個標准，比如：文章閱讀量達到500-1000獎勵50-100元，1000-3000獎勵200元，3000到5000獎勵300元，因為行業不同流量有可能有大有小，建議您參考您網站月度蘆仔的平均流量來設定，但是一定要有最高封頂，獎勵金額也是根據您自己的實際情況來設定的，給您的數據僅僅是參考。

2、推廣：

推廣人員的考核會比較簡單，直接考核流量數量和質量。每月公司業績目標定下之後，根據業績目標分解出流量目標，比如完成100萬業績需要10萬的精準流量才能達成，那麼推廣人員的考核就是10萬IP，然後再分解到每一周，監控好每周的任務。

推廣人員的獎勵可以直接按照業績提成獎勵，比如公司給業務員成交一個客戶10%的提成，那麼凡是從網路來的客戶業務員可以只拿7%，剩下3%是分給網路團隊的，那麼推廣人員可以拿網路業績的1%(提成比例要根據您自己的業務情況來定，以上數據僅供參考)

3、客服：

客服人員的考核和推廣人員相似，同樣是根據公司業績目標算出線索目標，如：100萬業績需要10IP流量，需要1000個有效線索，那麼客服的考核目標就是有陪團汪效線索數量和質量，獎勵同樣是按業績獎勵，可以在分給網路運營團隊的總業績裡面拿出0.5%或者1%給到客服獎勵。

4、美工/程序：

美工的工作量是和推廣、編輯息息相關的，美工的考核就是當推廣和編輯需要圖片是能夠及時的輔助完成所需的圖片物料，獎勵也是從團隊總提成裡面分一些給美工，具體分多少這需要領導觀察美工日常工作的飽和度和出圖的質量度，沒有絕對的標准，原則就是讓美工也或宏能體會到網路部的業績好與壞和自己的工作是分不開的，自己出的活好，網路業績高，提成也自然會高，這樣美工工作起來會比較積極。

Ⅳ 電商運營的工資一般是多少

電商運營的月薪一般在3000-30000元不等。

基本上可以分為四個階段。

1、電商助理：

工資3000-4000，主要是操作產品上下架，做數據報表，優化主圖，詳情頁賣點；

2、電商迅升缺推廣：

工資4000-6000底薪＋提成，主要是推廣爆款為主要目的。

推廣三板斧：測款、直通車、報活動。

3、電商運營：

工資5000-8000底薪＋提成，除了主要做推廣爆款，做業績為己任，還要肩負培訓客服，管理客服的管理崗位，如果上面沒有運營總監，肯定就是一個之下，萬人之下了。

4、電商總監：

工資8000-30000底薪＋提成，一般到了這個級別，崗位三板斧就是：攔資源管團隊，拿結果，不負責具體的推廣工作，平時就出去找一些資源回來。

如平台活動資源，店鋪的第三方服務資源，以及結識同行，管團隊無非就是管理團隊拿到結果：搭建一個成熟的成長體系，不依賴誰，去拿到結果。


電商運營操作流程

電商運營流程，我可以理解為開淘寶店鋪流程，首先你的有一家自己的店鋪，其次就是你的店鋪名字，很多人會忽視店鋪名字，但是店鋪的名字就是你的招牌，想要讓別人記住你的店鋪，還需要一個好的名字，取店鋪名時笑猛；盡量與自畝辯己所賣的商品有關，吸引有需求的人。

根據目標消費人群特點取名，例如衣服和首飾類的店，名字就女性化一點。有高度概括力，還要有強烈吸引力。當然如果你是品牌商，也可以以你的品牌起名字。

店鋪名字都有了就需要選擇貨源了，貨源是店鋪的根本，也是店鋪的核心，所以說想要開好店鋪，首先要找到優質貨源，貨源渠道有非常多，像工廠進貨、品牌代理、批發市場拿貨都可以，但是要多家對比，從性價比、利潤空間、質量這幾個多方面去考慮，選擇好優質貨源證明你成功了一半了。