1. 廣西公務員網路學習培訓為何不積分
廣西公務員網路培訓不積分的原因可能是，課程全部聽完後，系統有個反映時間（大概5—30分鍾），不是立刻就記分的。另外，課程並未真正聽完，如果有沒有聽的課程，單獨聽未完成的那幾課就行了，全部聽完後才能記分。
2. 廣西南寧哪個公務員培訓機構最好
您好，中公教育為您服務。
參加公務員考試建議是可以到廣西中公教版育了解，地址：南寧市青權秀區東葛路3號新風尚酒店6層（人民大會堂對面），在這邊有培訓過的學員，都是會介紹自己的朋友同學過來了解的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3. 廣西公務員面試培訓哪家比較好啊，想去報班培訓找哪家
廣西公務員面試培訓做得最好的是志公教育，一直以來志公教育都是廣西公考行業的老大，實力和口碑那都是杠杠滴。去年我和幾個同學一起報了志公教育的公務員筆試培訓班，後來進了面試，又繼續報了志公的面試培訓班，最後我們全都上岸成了公務員。
只要上了李勇王牌面試輔導班型，基本上公務員就十拿九穩了，不過這個班很難報名成功，還要經過測評的。
其次可以報狀元智勝或者狀元守擂輔導，通過率也很高，但是要求必須是筆試成績崗位第一名才可以報。
還有比較適合大多數人的是翻盤協議輔導班型，筆試成績落後的都可以報，最後考面試翻盤的成功率超高！
我了解的就這些了，具體可以自己登錄志公教育官網了解，或者電話咨詢。
4. 廣西公務員全員網路教育培訓總課時是
12課時：「1對6」實抄戰演練(3次)，6人小班實時互動模擬面試實戰答題，名師1對1個性點評。下午14：00-17：00或晚上19：00-22：00的自選時段學習方式。
16課時：面試系統理論班，省考面試導學+結構化面試6大題型系統精講。
20課時：面試真題特訓班，面試歷年真題精講+崗位實操能力特訓+面試精題專講。
……未完……
5. 廣西公務員考試培訓機構哪個最好
考公務員哪復家培訓機構比較制好，可以通過以下幾點入手判斷；
1、公務員培訓建議選擇口碑好有經驗的大機構
2、判斷環境，上課的地方是否交通便利，如是封閉班就了解住宿環境
3、師資，大的培訓機構會有自主研發、專職老師而非兼職
4、課程試聽，可選擇網校、網路直播平台試聽，也可以咨詢培訓機構前台了解試聽服務
5、退費，資訊機構的退費條件和退費額度，特別是全額退費班次，條件越寬松相對來說培訓機構實力強大
6. 廣西公務員的面試培訓班去哪裡上比較好啊
您好，華圖教育為您服務。
廣西公務員的面試培訓班請參考廣西華圖！
廣西公務員考試培訓可以選擇華圖教育廣西分校。面試會推出各種系列的班次，不同基礎的考生都可以找到適合的班次。
廣西華圖教育一般在筆試成績公布之後都可以進行免費的面試測評，你可以到華圖教育南寧分校:南寧市民族大道38-2號泰安大廈23樓試一下，看看自己在面試中還存在什麼樣的問題，可以這么去改進。
華圖網校的課程是24小時隨時隨地可以學習，足不出戶同樣學習。2014年廣西公務員面試，華圖名師會根據你的答題情況給你一一評論，給你個性化的答題加分。
廣西華圖是公務員考試培訓行業第一品牌，擁有12年公務員考試培訓經驗，從圖書出版、面授到網校課程，華圖一直擁有其他培訓機構無法比擬的優勢。華圖建議您在選擇培訓機構的時候，可以通過朋友、親戚，或已進入公務員隊伍的朋友，詢問他們哪個培訓機構更好，更適合您的學習。華圖教育更注重考生的綜合素質，在筆試、面試技巧等方面給您最權威的解答，目前有眾多華圖學子在公務員的隊伍當中。
廣西華圖http://gx.huatu.com/
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
7. 廣西公務員考試南寧有培訓班嗎一般價格是多少
參加鴻途復的輔導班對我的幫助是制比較明顯的，在申論的寫作安排和得分點上，以及行政測試的戰略總體安排和各個部分的得分關鍵上幫助尤其大。這也是這次能取得較好成績的關鍵，在這里謝謝鴻途老師對我的幫助。先不去想結果怎樣，老師們的指導對我以後學習道路上的幫助都是很大的。
8. 想參加廣西公務員考試的培訓，請問在哪裡有
我知道南寧肯定是有的，你在網上報名就可以了的，有中公、博匯、華圖 這三個版培訓機構，看你怎麼選擇了，我權們學校的同學都在博匯的，因為那裡便宜，不過關，不收費的，其他的都是交好多的錢哦，不過的話，錢也沒了啊，黑紋坑爹。
9. 2019年廣西公需科目繼續教育培訓平台登錄地址
2018年廣西公需科目繼續教育培訓平台登錄地址： http://www.gxce.net/
專業技術人才知識更新工程高級研修項目管理辦法
第一章 總則
第一條 為保障專業技術人才知識更新工程實施，加強專業技術人才知識更新工程高級研修項目（以下簡稱高級研修項目）管理，根據《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》和《專業技術人才知識更新工程實施方案》，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱高級研修項目是指經人力資源社會保障部批准，納入全國高級研修項目計劃，旨在提高高層次專業技術人才專業水平和創新能力的示範性繼續教育研修項目。
第三條 人力資源社會保障部是高級研修項目的綜合管理部門，負責高級研修項目的年度計劃制定發布、宏觀指導、組織協調、質量監督、效益評估等工作；各地區、各部門和有關單位人力資源社會保障部門負責高級研修項目的選題申報、業務指導、組織實施、監督檢查等工作；承辦機構在申報單位的指導下，負責高級研修項目的計劃安排、學員選派、課程設置、教學管理、經費使用等具體實施工作。
第二章 組織實施
第四條 人力資源社會保障部於每年年底向各地區、各部門和有關單位人力資源社會保障部門徵集下一年度高級研修項目選題。各地區、各部門和有關單位人力資源社會保障部門應當按照通知要求在規定的時間內組織申報。
第五條 人力資源社會保障部按照服務經濟社會發展、突出重點領域、兼顧地方特色的原則，結合各地各部門以往高級研修項目組織實施情況，對徵集的選題進行遴選，制定下發年度高級研修項目計劃。
第六條 各地區、各部門和有關單位人力資源社會保障部門在收到高級研修項目年度計劃後，應在項目舉辦前1個月將高級研修項目實施方案和招收學員通知報送人力資源社會保障部專業技術人員管理司備案。
第七條 承辦機構要嚴格按照審定通過的高級研修項目實施方案開展研修活動。研修學員完成規定的課程後，要對其進行考核。合格者頒發統一印製的全國專業技術人才知識更新工程高級研修項目結業證書，相關情況記入專業技術人員繼續教育證書，並登記相應學時，各單位可將培訓證書作為專業技術人員考核、職稱評聘、崗位聘任（聘用）、職業注冊的重要依據。
第八條 高級研修項目結束後，各地區、各部門和有關單位人力資源社會保障部門應在1個月內將高級研修項目的總結報告、學員名單、加蓋財務章及單位公章的經費決算表、學員滿意度測評統計表等有關材料報送人力資源社會保障部專業技術人員管理司。
第九條 為增強高級研修項目的示範性功能，擴大受益面，人力資源社會保障部將選取高級研修項目中具有推廣價值的研修內容，徵得授課人同意後，製作成網路課件，在國家專業技術人才知識更新工程網站上面向專業技術人員開展公益性學習活動。
第三章 研修要求
第十條 承辦機構應當面向全國招收學員，學員一般應當是具有高級專業技術職務（或職稱）的專業技術人員或管理人員。
第十一條 高級研修項目應符合經濟社會發展需要，圍繞我國經濟結構調整、高新技術產業發展和自主創新能力的提高，以專業技術人才知識更新工程確定的12個重點領域和9個現代服務業領域為重點遴選研修主題。
第十二條 承辦機構要按照高水平、小規模、重特色的要求，精心設置高級研修項目課程，邀請權威專家授課，採取主題報告、專題研討、學術交流、現場教學等多種有效方式進行研修。
第十三條 學員在研修期間，要按照《關於在幹部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》要求，嚴格遵守各項學習培訓管理規定，認真研修並參加考核，確保研修活動取得實效。
第十四條 高級研修項目經費由中央財政專項資助，主要用於支付高級研修項目的住宿費、伙食費、場地費、講課費、資料費、交通費等。各地區、各部門和有關單位人力資源社會保障部門要嚴格執行《中央和國家機關培訓經費管理辦法》等有關規定，嚴格控制培訓活動經費開支范圍和標准，加強管理，專款專用。除往返交通費由學員承擔外，一般不得向學員收取任何費用。
第四章 管理監督
第十五條 人力資源社會保障部直接或委託有關部門對高級研修項目的組織實施，以及資助經費使用情況進行定期檢查或不定期抽查。
第十六條 各地區、各部門和有關單位人力資源社會保障部門應嚴格按照計劃公布的研修選題、舉辦時間和地點實施高級研修項目。如有特殊情況需要更改舉辦時間和地點的，應當報請人力資源社會保障部批准同意。
第十七條 舉辦單位不得隨意變更項目時間、地點、內容，禁止亂收費，嚴禁截留、挪用、虛報培訓費及其他弄虛作假行為。上述情況一經查實，要視情節追回所撥付的部分或全部經費，取消其申報高級研修項目的資格。情節嚴重的，依法移交有關部門處理。
第十八條 對研修質量高、效果好、組織規范、管理嚴格的有關單位，人力資源社會保障部將定期宣傳推廣經驗做法，並在制定下年度高級研修項目計劃時予以支持。
第五章 附則
第十九條 地方人力資源社會保障部門和行業主管部門可參照本辦法，結合各自實際，制定具體的管理辦法。
第二十條 本辦法由人力資源社會保障部負責解釋。
第二十一條 本辦法自印發之日起施行。 ;
10. 廣西有哪些好的公務員面試培訓機構，求推薦
國培教育，費用是上岸後交費的。對於曾經的學生黨來說相當友好了。教學質量啊，我覺得還不錯，可以試聽的，我先在網上試聽了一下，然後就報名了，整個學習經歷下來，老師還是很負責任的，每天晚上都會帶我們練題。練習量還是很大的。我感覺我選的這家還挺好