金融網路推廣員招聘騙局

❶ 這兩年公司在網路推廣過程中走了很多彎路，被網路公司都是騙子，求大神如何識別網路推廣中的騙局

營銷還是得靠自己組來建營銷部門團隊源，目前的一些營銷服務商都是廣告出身的，可能在設計上能忽悠你，但時間一長就會發現金玉其表而已，帶不來客戶
說句大實話：現在的企業走線上（例如某寶天貓店鋪），90%都不盈利的，為什麼還要開，因為需要有曝光率，因為一個企業不能只做線下。
而對於普通企業來講，你想做推廣，看著互聯網時代來臨，競爭對手都在做，你慌了，但是老闆（或者說管理人員）沒有思路，只是一股腦的投入到互聯網中，建設網站，開立店鋪，花錢找營銷服務商推廣，發現沒有帶來業務，甚至電話都沒有，其實這在管理人員的問題，特別是一些老一輩的老闆（前輩哈，無意冒犯）不是很懂互聯網，只想著別人都做，自己就融入進去，結果沒有效果。

說到底，企業沒有方案，沒有計劃，想用錢砸，想找好的推廣服務商幫自己搞，或者自己招聘人搞，但是沒有計劃，不了解互聯網，死的很快，或者說投入了 一點沒回報，究其原因還是管理層觀念不對，互聯網線上跟線下不一樣，不是說砸錢就行，不是說不懂就可以，就好像，我想，在線下可能老一輩很有一套自己的營銷手段，但在線上你仍然是新人，你拿錢是在做嘗試。

❷ 企業做網路推廣注意哪些騙局別踩

騙局一、流量和結果：網路推廣不是一個簡單的事情，如果真有網路公司能保證結果，那市場上豈不是由很多富人，他們又何苦外出跑業務呢。
騙局二、案例展示：案例的效果固然好，很多企業應該有做完後結果跟案例展示的相差甚遠的結果，因為案例可能網路推廣時間和投入可能是我們遠遠無法想像的，甚至對案例客戶的企業內部團隊情況更是一無所知。所以我要盲目聽信網路公司的很多案例，您沒那麼簡單能成為案例的樣子。
騙局三、搞活動：網路公司的大部分活動針對的客戶大部分是一錘子買賣客戶，因為讓利意味著服務的差別，所以，價格合理才是王道，不要因為活動佔便宜，網路公司最大的成本是人工。

❸ 互聯網上利用招聘詐騙的騙局都有哪些

互聯網上利用招聘詐騙的騙局有兼職刷單欺詐和預付費欺詐。

一、兼職刷單欺詐

兼職刷單欺詐是指互聯網黑產從業人員以兼職返傭金為名，使用YY，微信等聯系方式分配刷單任務，但在用戶按照「工作要求」進行轉賬刷單之後，黑產從業人員卻不會返還刷單的本金和傭金，從而造成用戶的財產損失。

二、預付費欺詐

預付費欺詐，一般是指「皮包公司」或「黑中介」以提供、介紹工作為名義，巧立名目，要求求職者預先支付工服、培訓、工牌、押金、考核、體檢等費用，用戶交錢後，其安排的工作與承諾不符，或無法提供工作。

(3)金融網路推廣員招聘騙局擴展閱讀

警惕互聯網招聘詐騙的方法：

一、求職者為了避免自身合法權益受到侵害，應當到正規的職業中介機構和人力資源市場求職應聘。如果勞動者在求職應聘過程中自身合法權益受到侵害，可及時向所在地勞動監察機構進行舉報投訴。

二、作為招聘網站，有義務從源頭上強化把控，卡住虛假、詐騙招聘信息的入口，並建立完備的審核、補償機制。

❹ 最近在面試金融行業類的，發現很多金融網路公司都是騙人的，真的是浪費時間，大家有沒有遇到類似騙人的公

騙人的公司不要太多。什麼金融業，保險業，中介。工資很低，騙大學生的。我面試了一家某保險公司，還是大公司，面試後兩個小時就接到電話讓我第二天去上班，第二天早上我還沒起床就打電話來催我去，被我拒絕了，我告訴他們：拒絕你們的原因有兩個:1 你們公司的口碑不好，網上看到了太多負面的消息。2沒有哪家公司會催著面試者去上班，說明裡面有問題，接著掛了電話接著睡覺。 來自職Q用戶：J先生
我在保險界幹了10年了，現在我自己出來找工作都從來不看保險公司的招聘，都是騙人的，工資一個寫的比一個高，其實就像樓上兄弟說的，利用他們所謂的大數法則，其實就是人海戰術，不斷發展下線，賺錢的就是那幾個人，還天天打雞血，等你已經資源枯竭的時候，對於公司來說就沒有利用的價值了。 來自職Q用戶：王先生