處級幹部網路教育培訓小結

『壹』 上半年市交通運輸局人事處工作總結

20**年上半年，局組織人事處在局黨委行政的正確領導下，緊密圍繞交通中心工作，以迎接建黨91周年、黨的十八大和基層組織建設年為主線，深入開展創先爭優、「三爭一創」實踐活動，統籌推進組織建設、幹部人才、工資職稱、機構編制、統一戰線和共青團工作，不斷提高組織人事工作科學化水平，為加快推進交通率先基本實現現代化做好組織人事服務工作。

上半年工作完成情況

1 、深入開展創先爭優暨「三爭一創」活動。 制定下發了系統三爭一創實踐活動實施方案，對「三爭一創」具體工作任務、目標要求進行分解落實。局屬黨組織分為企業、事業兩個片，先後召開了創先爭優暨「三爭一創」座談交流會，回顧總結2年來的創先爭優工作，為進一步深入開展「三爭一創」實踐活動打下良好基礎。6月底，組織舉辦系統創先爭優總結表彰大會，全系統共58個基層黨組織和黨員分別受到省、市和局黨委表彰。今年以來，系統涌現出了一批創先爭優先進典型，其中江北高等級公路管理站作為創先爭優為民服務窗口單位，「公路好管家」等特色服務品牌受到群眾認可，並得到市委楊書記的肯定和好評。

2 、深入開展基層組織建設年工作。 按照中央、省市委關於基層組織建設年的相關要求，我處結合系統實際，制定了《關於全市交通運輸系統深入開展基層組織建設年的實施意見》，全系統基層黨支部現已完成調查摸底、分類定級工作，定級為「好」和「較好」的黨支部占總數 98.8%。目前，正進行整改提高、晉位升級階段工作，努力建立健全「一支部一制度」，堅持突出重點、分類實施，根據交通運輸行業不同領域基層黨組織的特點，有針對性地確定整改措施，集中力量解決突出問題，力爭所有基層黨支部實現晉位升級，進一步夯實交通運輸系統基層黨組織基礎，有力發揮黨支部戰斗堡壘作用。

3 、扎實做好系統黨建日常工作。 完成交通運輸系統黨的十八大代表候選人初步人選的推薦醞釀工作，全系統參加醞釀黨員2966人，召開推薦會議151次，較好地完成了推薦任務。指導局屬黨委做好換屆工作，已順利完成公路處黨委、紀委和南京交通工程公司黨委、紀委換屆工作。擬定系統2012年黨員發展計劃，組織了一期系統入黨積極分子培訓班，全系統84名積極分子參加了為期2天的集中培訓。完成了2012年度交通運輸系統黨內半年統計工作，實時掌握全系統黨建、黨員基本情況；「七一」前夕，下發了《關於在「七一」前夕慰問困難黨員的通知》，計劃對局屬企業黨委困難黨員進行集中慰問，體現組織關心關懷。

4 、完成局屬事業單位及機關公務員年度考核工作。 根據市委組織部、市人社局通知精神及局黨委對事業單位領導班子、領導幹部進行年度考核和落實黨風廉政建設責任制情況檢查的要求，對局屬14個事業單位進行了考核，61名處級領導幹部進行了年度考核。扎實做好機關公務員年度考核工作，通過個人總結、處室總結、處級幹部書面網上述職述德述廉公示等環節，根據群眾民主測評情況和現實工作表現，經局領導辦公會研究，表彰了優秀公務員13名、先進個人13名。同時，指導局屬事業單位完成了1654名工作人員的年度考核工作。

5 、認真做好系統幹部工作。 按照局黨委、行政部署，根據幹部隊伍建設和現實工作需要，對局機關、局屬事業單位相關領導崗位進行了優化配置，完成了對17名局管幹部和機關幹部的職務調整工作，擬定下發了《XX市交通運輸局局管幹部優化配置及競爭性選拔工作方案》。配合做好2名市管副職的民主推薦、組織考察、全面公示等工作。根據市委組織部市區縣聯動競爭性選拔優秀年輕幹部工作的要求，按照局黨委行政要求，積極動員部署，共組織15名同志報名參加選拔，其中1名同志已擬任為市管副職預備人選。配合市委組織部、市編辦、市審計局完成對前任局主要領導的三責聯審工作。

6 、認真開展幹部培訓教育工作。 配合市委組織部做好全市「雙提升」幹部培訓工作，組織機關正處級以上領導幹部參加了5場專題培訓會，全面提升了交通幹部的精氣神、執行力。擬定下發《XX市交通運輸局公務員職業道德主題教育實踐活動實施方案》，組織局機關全體在職公務員開展職業道德考試。認真開展處級公務員、科級公務員入職培訓，積極做好與市委黨校的銜接，保障服務工作到位，2012年計劃7人參加市委黨校專題培訓，其中市管幹部3名，處級公務員3名，科級公務員1名。近期，按照市委組織部安排，以《南京公交都市建設管理研究》為總課題，正在實施中國瑞士合作管理培訓項目第三期江蘇子項目的相關工作。

7 、扎實推進機構編制清理規范工作。 全面梳理局屬事業單位編制情況、職能、歷史沿革，形成機構編制清理規范徵求意見稿；按照局領導辦公會議要求，先後召開了5場徵求意見座談會，相關局領導和局屬14家事業單位主要負責同志分別參加會議，對此次機構編制清理工作初步方案進行了廣泛深入地討論，按照局領導提出的「保住機構、保住職數、強化職能、理順關系」的改革思路，充分吸收各單位提出的意見建議，在與市編辦相關處室反復溝通協商的基礎上，形成《XX市交通運輸局所屬事業單位清理規范工作方案》，先後兩次向局領導辦公會議報告方案起草情況，並報送市編辦。

8 、做好事業單位人員引進工作。 根據市委組織部、市人社局《關於開展2012年事業單位公開招聘崗位需求調查的通知》要求，結合我局實際，按照局領導「以專業技術崗位為主、以招聘有一定工作經歷人員為主、以少而精為主」的指示要求，在徵求各局屬事業單位意見的'基礎上，組織3家事業單位4個專業技術崗位參加了全市統一的2012年上半年事業單位工作人員公開招聘，共86人參加筆試，14人通過資格復審。

9 、做好系統人才職稱工作。 根據上級部門要求，結合交通實際，組織開展了局系統2名省第三期「333高層次人才培養工程」培養對象考核工作，選拔推薦22人次參加了省第四期「333高層次人才培養工程」培養對象、「享受政府特殊津貼人員」、「第十屆江蘇省優秀科技工作者」等高層次人才申報工作，在質量和數量上，較以往均有較大提升。嚴格按照「評聘分開、按崗聘任、競爭擇優」原則，進一步規范局屬事業單位規范專業技術人員職務聘任，充分調動各類人才的積極性，樹立「人盡其才、才盡其用」的人才導向。

10 、做好系統勞動工資保險工作。 建立健全市局對局屬事業單位考核、單位對職工考核的「兩個考核機制」，積極穩妥地推進局屬事業單位績效工資工作。指導局屬事業單位做好退休人員新標准一次性補發、薪級工資晉升、公積金基數及比例調整等工資管理工作，認真做好局機關工作人員津補貼調整、級別工資晉升、公積金比例調整及目標獎、優秀公務員獎勵等獎項的發放等工作，涉及人員7000人次。根據《XX市事業單位養老保險實施辦法》文件要求，指導局屬事業單位認真做好1700名在編在職人員全面參保和750名離退休人員的離退休待遇社會化發放工作。

11 、認真做好共青團工作。 局團委以紀念建團90周年和迎接黨的十八大為契機，大力弘揚「敢於創業創新、奮力創優創造」精神，緊密圍繞交通運輸發展大局開展工作，激勵交通青年不斷推動交通科學發展再上新台階。上半年，團市委青工系統在我局召開團建工作現場會，團市委領導專題調研交通重點工程建設工作。結合紀念「向雷鋒同志學習」49周年，局青年志願者服務大隊到客運南站等重點交通窗口開展學雷鋒交通志願服務活動。開展全市青年文明號志願服務月活動，青年文明號創先爭優活動進一步深入。市局隆重召開紀念建團90周年暨五四表彰大會，並舉辦了一期「青年文化與青年價值觀」主題團課。

下半年主要工作打算

下半年，我處將按照局黨委、行政要求，重點圍繞迎接黨的十八大、做好乾部優化配置、深入推進事業單位綜合改革等方面開展工作。

一是開展喜迎十八大系列活動。 十八大召開前，緊密結合交通運輸工作實際，廣泛深入開展「喜迎十八大，為黨添光彩」主題系列活動，全力以赴地做好安全穩定工作，排查矛盾糾紛，確保系統和諧穩定和交通運輸安全有序，營造喜迎十八大的濃厚氛圍。十八大召開後，我們將採取多種形式，迅速掀起宣傳、學習和貫徹十八精神的熱潮。

二是持續加強黨的建設。 深入開展「三爭一創」實踐活動，建立健全創先爭優活動長效機制，鞏固提升活動成果。在分析評估的基礎上，對基層組織建設年開展情況進行三級聯述聯評聯考，將考評結果納入局年度綜合目標考核中。堅持高標准嚴要求，認真抓好黨員發展和黨費的收繳、使用、管理等黨建基礎工作，並根據黨務公開要求，在一定范圍內對黨費收支等情況進行公示。

三是扎實做好乾部優化配置工作。 根據《XX市交通運輸局局管幹部優化配置及競爭性選拔工作方案》要求，配齊配優局屬領導班子，抓好局管、處管兩支幹部隊伍建設，規范幹部提拔任職、管理考核、交流使用等工作，嚴格競爭性選拔組織程序，細化競爭性選拔工作計劃和工作方案，加強培養選拔年輕幹部，在局管幹部競爭上崗中，拿出一定比例選拔年輕幹部，同時結合領導班子配備要求，做好局系統女幹部、黨外幹部的培養使用工作，選好選准局管幹部，實現幹部隊伍優化配置。

四是做好事業單位機構清理規范工作。 根據《關於XX市交通運輸綜合改革的實施意見》的要求，結合交通運輸實際，對局屬事業單位進行清理規范機構、職責和人員編制。進一步規范機構編制管理，深化不同類別的事業單位的收入分配、財政經費和運行配套改革，激發事業單位活力。

五是認真做好人事人才工資工作。 按照全市統一部署，認真做好2012年上半年局屬事業單位工作人員公開招聘工作。開展2012年全市交通工程專業及局屬事業單位專業技術人員職稱資格的評審，進一步規范事業單位專業技術人員聘用管理。積極穩妥地做好軍隊轉業幹部等政策性安置人員的接受安置工作，積極做好企業軍轉幹部解困資金申報、重大節假日慰問、地方性補貼發放等工作。

六是統籌做好系統共青團工作。 在基層團組織完成集中換屆的基礎上，籌備召開市交通運輸系統第七次團員代表大會，進行團委換屆，選優配強局團委成員，為進一步增強局團委的工作夯實基礎。落實「黨建帶團建」工作要求，深化「青年文明號為民服務創先爭優」活動。繼續做好《交通青年》、青年大講堂等工作，展現交通青年學習交流成果。布置基層團組織積極開展各類主題團日活動，集中舉辦一期系統團幹部培訓班。按照團市委的統一部署，圍繞迎亞青會、青奧會組織開展青年志願服務活動。

『貳』 人事教育科的工作總結

一、主要工作及做法

1、注重教育培訓，提高幹部職工素質。為了進一步提高局機關幹部職工隊伍的整體素質，結合政府機構改革和貫徹落實《幹部教育培訓條例》的有利時機，把幹部教育培訓擺上了議事日程。在完成上級組織、人事部門下達的調訓、選訓任務的同時，著力加強局機關幹部政治理論學習，不斷提高全體幹部的政治理論水平。

一是在落實「學習和實踐科學發展觀」方面，根據中央、省委關於在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的有關精神，結合市委要求和工作部署，從學習調研、分析檢查到整改落實這三個階段，對科學發展觀進行了系統、全面的學習，查找出存在的不足，制定了強有利的整改措施，取得了良好的效果。

二是為了提高商務工作人員的綜合素質，組織、選送60餘人次參加各種類型培訓班學習，適應了新形勢，提高了素質，增強了能力，為開展好商務工作奠定了較好的基礎。

2、科學調配、任用幹部，幹部隊伍建設日趨加強。今年來，人事教育科嚴格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設，共調配、任免幹部20人次（其中提拔使用了5名幹部）。堅持公平、公正、公開共和「四不唯一不拘」的原則，優先選拔年青有為的幹部，盤活了局機關的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察，新提拔的幹部工作出色，受到大家一致好評。

3、規范考核評優工作，促進勤政廉潔，提高工作效能。今年初，按照市委組織部和人事局的通知精神，本著公平、公證、公開的原則，嚴格按照「德、能、勤、績、廉」的標准，對商務系統內的55名工作人員（含酒管辦、涉外企業服務中心）進行了年終考核，通過民主推薦、無記名投票等方式，評出了9名優秀幹部。通過考核評比，較好地調動幹部的工作積極性，工作效率明顯提高。

4、扎實做好公務員登記、勞動工資統計及年報上報工作。一是認真核查機關工作人員和離退休人員信息情況。二是准確填報機關公務員、工作人員工資異動審批表88份，審核市直商務戰線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費審批表496餘人次。三是認真完成勞動工資、人員編制、幹部人事、離退休人員情況等報表的統計上報工作，由於工作細致、填報准確及時，被市統計局評為先進單位一次。

5、不斷完善幹部職工人事信息，使幹部職工人事檔案管理工作規范化、信息化。今年來，認真落實上級檔案管理有關文件精神，按照組織部信息管理科要求，規范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規范，轉遞合格。全年共整理、規范個人檔案100餘份，移送處級幹部檔案材料143份，轉遞檔案17份，查閱檔案40份，借閱檔案20份。

6、扎扎實實地做好老幹部工作，努力開創老幹部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下，認真貫徹落實市委老幹部局的指示精神，積極為離退休老幹部服務，做到政治上更好地關心老幹部，生活上更好地照顧老幹部，工作上更好地服務老幹部，到目前為止，全系統離退休老幹部思想比較穩定，沒有出現集體上訪現象，局機關40名離退休老幹部對人事教育科的工作比較滿意。

一是經常與老同志保持電話聯系，問寒問暖，交心談心，關心他們的身體健康和家庭情況，做到發現問題及時解決，發現病號及時探望，先後到市第一人民醫院、第二人民醫院、第三人民醫院、中醫院看望住院老幹部11人次，解答工資福利問題18餘人次，組織老幹部在市第三人民醫院進行了體檢。對長期異地居住的離退休幹部進行了專程慰問或電話問候，及時解決和回答他們提出的`合理化問題。

二是始終把老同志利益放在首位，加強與市老局和市老年協會聯系，先後兩次組織離休幹部在市委迎賓會議廳聽取李億龍書記《關於懷化市情發展變化》的報告和健康講座。一次洪江區、工業園、中方新城和洪江市的參觀考察活動，組織評選了健康老人和健康之星活動，我局邊喜廷、尹鎮修、劉恆象分別被評為健康之星和健康老人，周厚慶夫婦被評為鑽石婚夫婦。

三是活動經常。為了豐富老幹部的晚年生活，「七一」、「十一」分別組織局機關離退休老同志外出參觀市區和工業園區的發展變化情況，到芷江受降坊進行愛國主義繼續教育，每次都組織了豐富多彩的娛樂活動，做到車接車送。

四是及時組織學習傳達有關的文件精神和通報局裡工作情況，及時耐心回復老同志提出的問題，使離退休老同志感到，雖然退休在家，但仍然了解商務局的發展變化，支持局裡工作。

7、加強聯系，與上級機關溝通協調有了新的突破。今年來，主動加強了與組織、人事教育、編制的聯系溝通，為各項工作的順利開展帶來了方便。通過積極協調，為局機關多爭取了一個評優指標，在組織、人事教育、編制等方面的工作也有了新的突破，使各種報送材料及報表、人事信息得以順利進行。

8、積極參加局組織的各項活動，一是汽摩會，今年3月份，為了響應市委、市政府和局黨組的號召，全體幹部職工積極參與、精心策劃，專門抽調13名同志進行前期准備工作的籌備和各項工作的完善，大部分都是早出晚歸，中午都是在體育中心吃盒飯，走到汔摩會閉幕結束。二是積極參加懷化市創建國家級衛生城市活動，全體幹部職工放棄了休息時間，早出晚歸，分別堅守在幾大市場一線。三是積極參加國慶活動，為了搞好國慶的穩定工作，提前一個月安排人員值班，提前做好幾大商場和市場的安全穩定工作。

9、嚴格落實請銷假制度，按時上下班。今年以來，各科室工作人員為了積極完成各項工作任務，加班加點的工作，堅持按時上下班，一心一意為了工作。做到有事先請假，假期休完就銷的好習慣，全年請公休假22人次，沒有延假和超假現象，很多同志一心為了工作，放棄了應該享有的正常休假。

二、存在的不足

在總結成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足。

一是工作中缺乏持之以恆的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。

二是創新意識有待加強。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導致有時工作比較被動。

三、20XX年工作打算

1、繼續抓好乾部教育培訓工作。按照組織、人事的要求擬報幹部培訓計劃。落實人員調配、調動、工資、任免等工作。

2、認真做好各種統報和年報工作；

3、及時報送各種人事信息材料，完善檔案管理和整理工作。

4、扎實做好離退休老同志的工作，

5、高標准完成局領導和上級機關分配的其他工作。

『叄』 教育培訓個人工作總結

時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什麼感悟呢？來為這一年的工作寫一份工作總結吧。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，以下是我整理的教育培訓個人工作總結（通用5篇），歡迎大家分享。

教育培訓個人工作總結1

最近一段時間，我對警示教育活動的有關材料進行了認真的學習，從正反兩方面受到了深刻教育，在這個時期開展警示教育活動，的確是十分必要的，符合人民群眾的意願和要求。見賢思齊，見不賢而深自醒，我對自身在思想和工作上存在的不足，進行了認真的查擺，並針對存在的不足，明確了自己今後努力的方向。以下是我在進行自我教育培訓的工作總結。

一、在思想作風上

理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，沒有實現理論學習的廣泛深入開展。對理論的鑽研不深入。缺乏「擠」勁和「鑽」勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來。理想信念有所淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義腐朽思想批判不夠，抵制不力。

二、在工作作風上

業務知識不足。這幾年，雖然完成了業務知識的學習，並利用業余時間學習一些相關知識，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還未達到實際工作的要求。對工作有畏難情緒。面對工作壓力，自己有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現了畏難情緒。

工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通。二是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。三是工作的藝術性不夠，做思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過於簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

三、在紀律上

對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由於礙於情面，有時對工作中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為處罰不力。在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放鬆。有時因工作聯系，宴請或接受宴請，把同志關系庸俗化。

四、努力方向

關鍵我們要在真學上下功夫。運用辯證的方法來認識、分析、解決問題；勤學政治理論知識，加強修養和世界觀的改造，把修養與完美人格培養結合起來；勤學經濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應發展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。要腳踏實地，埋頭苦幹，不斷拓展工作領域，豐富工作內容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主意，圍繞幹部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，敢於堅持真理，堅決同各種歪風邪氣作斗爭。

教育培訓個人工作總結2

近年來高校發展迅速。為了適應學院的發展需要，高效最近幾年大幅度引進高層次人才，出現了新進年輕教師較多的情況。這些年輕教師普遍存在學歷高、教學經驗少的情況，因此，在授課過程中，多少在授課能力上會存在缺陷。針對這種情況，我院教務處組織了最近幾年引進的教師進行為期半年的教學技能培訓，邀請了多位專家進行教學方面的講座，圍繞的主題是「如何做一名合格的高校教師」。此次教學技能培訓的目的是培養年輕老師的三個方面的基本素質，主要包括：教學能力、師德以及與學生的溝通能力。以下分別從這幾個方面談談本人參加大學教師教學技能培訓的心得體會。

一、教學能力

大學是提供給年輕人學習機會的地方，教師的`職責是給學生開啟知識的大門，而不是把知識灌輸給他們，並讓他們把學者們的觀點倒背如流。如何給學生開啟知識的大門呢？這就是高校教學的特點對高校老師的教學能力提出的一個考驗。教學能力主要體現在教學效果上，這就要求各位年輕教師盡快進入教師角色。

上課前，應該要吃透教材、備好課、寫好教案，對教學目標、重難點、學生的整體水平以及教學組織形式應該准確把握，課堂上要有組織和實施教學的能力和駕馭課堂的能力。教學效能方面，表達教育教學觀點要明確，採用教學策略要恰當，對自己的專業知識、教學活動能夠很好把握。教學監控能力方面，要對教學狀況准確預測，正確合理地評價學生，擅長營造合適的教學情景並進行教學效果的反思。教學行為方面，課堂規則要明確，教學時間管理能力要加強，能夠洞察學生的真正意圖，並且對意料外的學生反應能夠有效地調控自己的情緒，從而使教學行為順暢。

在平時，青年教師要虛心向有經驗的教師請教，力爭博採眾家之長，盡快地提高自己的教學能力。我認為，聽有經驗教師的課在一定程度上彌補了崗前培訓以理論性為主，實踐性、針對性不強的缺點，能夠給予年輕教師一個面對面的學習機會，它有助於年輕教師在較短時間內掌握大學教育規律，解決年輕教師在剛走上講台時可能出現的一些實際問題。但是，聽課的過程中，年輕老師要做多種准備。要事先設想一下，假如讓我來講授這部分內容，准備如何進行，以便聽課時有個對比。

在這期教學技能培訓過程中，年輕老師們通過對多位教學名師的教學觀摩，親身體驗了各位教學專家們是如何上好一堂課，深感受益頗多。

二、師德的培養

教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。作為青年教師，要樹立正確的職業觀，立志成為一名優秀的大學教師。要樹立為人師表、教書育人的榮譽感、責任感；既要學會做事，更要學會做人。法國大文豪雨果說，世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的靈魂。因此，青年教師尤其要牢記加強師德建設，教書不忘育人。

在教育中，師德培養的前提是要具有高尚的人格。在學生的心目中，教師是社會的規范、道德的化身、人類的楷模。人民教育家陶行知先生留美歸國後，拒絕高官厚祿，創辦鄉村師范，他赤著腳，穿草鞋，與學生一起種菜、施肥，把每一分錢都用在教育事業上，甚至把文稿的收入也用來教育孩子。他以「捧著一顆心來，不帶半根草去」的高尚人格，在學生的心中樹立了一座晶瑩的師德豐碑。我們年輕老師也要能夠安貧樂教，甘於奉獻。對學生要以誠相待，從內心深處尊重學生。要以自己的真情去感動學生，寬容地對待學生。舉止要溫文爾雅，努力促成自己人格的完美。

三、學生的溝通能力

溝通，是教學活動中不可缺少的環節也是很重要的環節，如果教師和學生溝通無障礙，那麼教師和學生共同學習將是一件非常愉快的事；如果不與學生進行溝通的話，將很難取得良好的教學效果。

傳統的師生交流，往往是單向的，教師一廂情願地滔滔不絕地說教，學生被動地無可奈何地接受。這樣的交流，教師雖然煞費苦心，但多數情況下並不能打動學生的心靈，因而也就找不到「因材施教」的突破口。在全面實施教學改革的今天，要建立新型平等民主的師生關系，發展學生的個性，教師必須由權威者轉變為指導者、參謀者，積極引導者。

那麼，應該如何與學生溝通交流呢？對學生的尊重和理解是關鍵，而理解別人的有效方法是換位思考。因此，教師要習慣從學生的角度思考問題。要想與學生順利溝通，教師首先要學會換位思考，經常問問自己：如果我是學生，會希望老師怎麼講授課程？學生出現了問題，也問問自己：如果我是這個學生，會發生這種問題嗎？我做學生遇到了這種問題會怎麼辦？也就是說，要以學生的思維來判斷事情的是非，只有這樣，教師才能理解學生出現的問題。

其次，要端正對學生的態度。在與學生交流的過程中，教師在內心要真正做到熱愛學生、尊重學生、理解學生，盡量少用指責性、勸誡性的語言和口氣，更不能對學生加以訓斥甚至挖苦諷刺等；要學會仔細聆聽學生的陳述，善於抓住學生的思維動向，多用商討的口氣，建議性的語言，引導學生說出自己的見解，在此基礎上，深入淺出地將學生引入分析問題、解決問題的更高境界，這樣才容易使學生感受到信任和尊重。

四、總結

成為一名合格的大學教師，必須要經過長時間的磨練。在平時的教學活動中，我們要牢記以下幾點：

1、正確認識自身的職業價值，愛崗敬業，強化責任意識，永遠保持謙虛謹慎的態度，認真對待每一節課，認真准備好授課的每一個環節。

2、授課的同時，不能放鬆自己對科研活動的要求，只有不斷地進行科研活動，才能夠了解與把握相關行業的最新動態及成果。

3、將學生放在平等的關繫上，不要生硬地指導、指揮學生，對學生的想法要注意傾聽，善於發現，及時引導，把主動權還給學生。只要我們永遠將學生放在第一位，為了學生付出一切，即使再多的困難與挑戰，我們也能夠戰勝。

教育培訓個人工作總結3

一、主要工作任務

依照健康教育工作規范要求，做好健康教育與健康促進各項工作任務。圍繞甲型流感、艾滋病、結核病、腫瘤、肝炎等重大傳染病和慢性病，結合各種衛生日主題開展宣傳活動。特別是積極開展活動。

二、主要工作措施

（一）健全組織機構，完善健教工作網路

完善的健康教育網路是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，20xx年我們將結合本社區實際情況，調整充實健康教育志願者隊伍，加強健康教育志願者培訓；組織人員積極參加市、區、疾控部門組織的各類培訓，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平；將健康教育工作列入中心工作計劃，把健康教育工作真正落到實處。

（二）加大經費投入

計劃20xx年購置新的照相機、電腦、列印機等設備，印製健康教育宣傳材料，保障健康教育工作順利開展。

（三）計劃開展的健康教育活動

1、舉辦健康教育講座

每月定期開展健康教育講座，全年不少於12次。依據居民需求、季節多發病安排講座內容，按照季節變化增加手足口、流感等流行傳染病的內容。選擇臨床經驗相對豐富、表達能力較強的醫生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座後接受咨詢、發放相關健康教育材料，盡可能將健康知識傳遞給更多的居民。

2、開展公眾健康咨詢活動

利用世界防治結核病日、世界衛生日、全國碘缺乏病日、世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日和轄區重點健康問題，開展健康咨詢活動，並根據主題發放宣傳資料。

3、向居民播放健康教育光碟

在輸液室設電視及dvd，每周定期播放健康教育光碟，光碟內容以居民的需要為原則，做好播放記錄、播放小結等。

4、開展居民喜聞樂見的活動

計劃上半年、下半年各開展一次居民喜歡的健康知識競賽，專干提前認真組織，設計試題、配備獎品，讓居民在娛樂的同時學習到日常所需的健康知識。

5、辦好健康教育宣傳欄

按季度定期對中心的3個健康教育宣傳欄更換內容。將季節多發病、常見病及居民感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。

6、發揮取閱架的作用

中心大廳設健康教育取閱架，每月定期整理，將居民需要的健康教育材料擺放其中，供居民免費索取。

（四）健康教育效果評估

對轄區1%的人口科學規范的進行一次健康知識知曉、技能掌握、行為形成情況和健康需求等內容的健康教育效果評估。健康教育專干主要負責設計調查方案、調查問卷、評估總結等工作。

（五）健康教育覆蓋

計劃於20xx開展的健康教育講座、公眾健康咨詢活動、健康知識競賽、播放健康教育光碟、發放健康教育材料等工作的受教育人數覆蓋轄區人口的70%以上，爭取讓更多的居民學習到需要的健康知識，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力，促進人們養成良好的衛生行為習慣。

教育培訓個人工作總結4

20xx年，中國亞太公司按照一院的統一部署和要求，開展了職工教育培訓工作，現將20xx年開展培訓情況總結匯報如下：

一、20xx年教育培訓工作完成情況

中國亞太20xx年的整體培訓學時為1301小時，共計37人/次。其中，領導幹部培訓學時為872小時，共計4人次；管理人員培訓學時為167小時，共27人/次；科技人員培訓學時為262小時，共6人/次。

二、職工教育培訓工作開展情況

1、領導重視、機構健全、責任明確

中國亞太公司領導班子歷來對職工教育培訓工作非常重視，嚴格深刻並制定了《20xx年教育培訓計劃》，在培訓計劃的制定上，圍繞增強員工專業知識水平，提升工作質量，按照「分級計劃、層層分解落實」的原則，對公司培訓工作的總體安排，提出具體目標和要求。各部門根據總體培訓計劃結合實際制定部門培訓計劃，並指導部門制定更加具體和細化的培訓計劃。具體的培訓計劃的制定，保障了各級員工對自身工作的具體認識，讓每個員工都明白自己要接受的培訓內容，確保了培訓工作的落實。

2、加強幹部知識培訓、提高幹部綜合素質

20xx年公司結合實際工作，組織高層領導班子成員參加企業管理方面的重慶大學MBA的長期培訓課程。同時，公司也積極組織高管人員參加院級組織的相關的培訓課程。以保障企業的管理人員能不斷順應時代發展的要求，將企業管理的能效發揮到最好。

3、抓好崗位培訓工作，加強管理人員和專業技術人員培訓中層管理人員在企業中是承上啟下的紐帶，搞好管理人員的培訓，是確保企業政令暢通的關鍵。對管理人員和專業技術人員的培訓公司重點採取「送出去、請進來」的辦法。20xx年，公司推選中層管理人員進行MBA管理課程的學習，共計2人/次；通過參加各種形式的管理培訓班及到兄弟單位參觀學習的方式，對行政、財務、人力資源管理人員進行了相關專業培訓，共計25人/次。通過培訓，管理人員及專業技術人員理論水平得到了較大的提高，一定程度上提升了公司的整體管理水平。

4、為加強教育經費管理，確保職工教育經費的足額提取與合理使用，教育經費專款專用，合理使用、不擠占、不浪費，有詳細經費賬目。公司教育經費的開支主要用於各類培訓班、講座；專業技術人員繼續教育培訓；外出培訓的培訓費、資料費；各種在崗資格證書的年審費用；課酬等。

三、職工教育培訓工作存在的問題和困難

我公司在開展員工教育培訓方面雖然取得了一定成績，但存在一些不容忽視的問題和困難，主要表現在：

1、根據企業經營項目的需求，企業迫切需要更多更加切合實際工作內容的專業培訓，尋求此類培訓課程資源的難度較大。

2、公司設立用以提升企業文化的內訓課程較少，需要進一步加強此類型的工作。

教育培訓個人工作總結5

今年，我局認真強化了對職工健康教育培訓工作，通過多種形式開展宣傳教育，實現了健康教育各項工作的圓滿完成。現將我局開展健康教育工作總結如下。

一、加強領導，健全機構。

我局的健康教育工作本著以人為本，大力推進重點行業和人群的健康教育意識。根據區愛衛辦和創衛領導小組的要求，我局成立了以某某遠為組長的健康教育工作領導小組，同時設立了工作辦公室，明確專門工作人員，全面指導重點行業和人群開展健康教育活動，把健康教育納經常性工作進行管理，在人員、經費上予以保證，以適應新形勢下健康教育與健康促進工作的發展需要。

二、明確任務，落實責任，確保全面完成目標任務。

在我局健康教育領導小組的統籌協調下，擬定健康教育工作規劃、工作計劃和工作規范，組織協調開展健康教育和健康促進工作機制，對重點行業和人群明確確定聯系人員，股室按照職能分工，分別負責組織、管理、指導各自工作范圍內的健康教育工作。各級健康教育機構是當地健康教育和健康促進工作的具體實施、技術指導和專業人員培訓等工作，明確行業和各群體主要負責人負總責，設立工作開展時間表，使本項工作扎實有序推進，並充分發揮集體優勢，調動社會積極因素，形成共同推動健康教育與健康促進工作的良好局面。

三、扎實推進各項工作，取得良好的健康教育效果

健康教育與健康促進工作是社會公益性事業，我局從關心職工的角度出發，以創建省級衛生區城為契機，堅持大眾傳播和人際傳播並重的方法，大力宣傳黨的衛生工作方針政策和衛生相關法律、法規，緊緊圍繞各個時期衛生工作中心任務，結合重大疾病防控、常見病多發病預防、健康保健、食品宣傳、急救處理、就醫導向等開展健康教育和衛生宣傳。有針對性地開展健康教育和健康促進活動。要運用醫學、行為科學、教育學、心理學、傳播學等多學科的知識，向幹部職工普及衛生科普知識，增強人們的健康意識，引導人們的健康意識。

四、創新工作方法，形成長效工作機制

健康教育和健康促進工作社會性很強，具有廣泛性和長期性。我局的健康教育工作要多進行宣傳加強與衛生部門的聯系和合作，分工協作，相互配合，共同倡導和努力營造良好的社會支持性環境。

一是、搭建平台，加強與衛生部門的合作，充分依靠和發揮衛生部門的業務指導作用，提高健康教育的可行性；

二是、藉助力量，統籌協調，在資金上予以支持，並發揮其職能有時，結合部門工作積極參與；

三是、廣開渠道，充分發揮健康教育協會等社會團體的作用，加強合作，共同推進健康教育和健康促進工作；

四是、廣泛發動，各股室要積極配合全方位地開展健康教育或健康促進活動，引導全局職工廣泛參與，逐步建立健康、文明、科學的生活方式和行為方式。

『肆』 吉林幹部網路培訓學習怎樣完成任務

各基層黨委、總支、直屬支部：

按照省委組織部關於幹部教育培訓工作的部署和安排，2013年度我校正處級以上領導幹部使用「吉林省領導幹部網路培訓學苑」自主學習任務已經接近期末。現就完成自主學習的有關事宜通知如下：

一、「吉林省領導幹部網路學苑」網址

http://www.jlgbjy.cn

二、登錄方式

學員採用實名登錄制。學員打開「網苑」主頁後，進入學員登錄界面，類型欄選擇「高校」，名稱欄選擇「吉林建築大學」，用戶名欄輸入本人的漢字名字，密碼欄在未修改情況下輸入本人身份證號後六位（數字或者小寫字母），然後點擊登錄，即可進行在線學習和學習交流等內容。

三、相關要求

1．2013年度學習時間截止到2013年12月25日。學員必須按年度完成學習任務，不得跨年度進行。

2．每位學員需學習3門課程或12個專題講座，完成12學分並同時學滿24學時。

3．網路培訓學苑學習是每位正處級以上領導幹部必須完成的自主學習，要高度重視，合理安排時間，按要求主動完成學習任務。

各基層黨委、黨支、直屬支部書記要組織、督促好本單位（部門）學員完成學習。

在學習中遇到問題或意見，請及時與黨委組織部聯系，聯系電話：84566034、84566031。

黨委組織部

2013年12月2日

『伍』 處級工作總結

處級工作總結範文

處級工作總結篇一：

處級幹部年度工作總結

2010x年已經接近尾聲，現就一年來本人的思想、工作、廉政方面的情況總結如下：

一、加強學習、提高認識，不斷提升思想政治水平

(一)深入開展保持黨的純潔性教育。

為深入貫徹落實胡錦濤在十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神，將保持黨的純潔性教育工作落到實處，推向深入。作為單位的負責人，首先:進一步認清開展保持黨的純潔性教育的重要性和緊迫性。加強組織，成立站教育領導小組，下設辦公室，分步推進，重在實效；其次:對職工堅持正面教育和引導，注重教育效果。我在認真履行自身職責的基礎上，進一步強化責任意識，加強教育統籌，努力在創新教育載體和方法上下功夫，在加強「三支隊伍」建設上下功夫，在推動重點工作落實上下功夫，在解決實際問題上下功夫；再次:進一步建立健全各項制度，形成長效機制。健全完善保持黨員幹部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔、加強監督和嚴明紀律的制度機制，逐步形成科學管用的保持黨的純潔性教育長效機制。

（二）貫徹執行民主集中制和「三重一大」制度。

在工作中，本人能夠堅持貫徹民主集中制原則和「三重一大」制度，維護班子團結，虛心聽取不同意見，勇於開展批評與自我批評。求真務實，勤奮敬業，嚴格管理，勇於負

責。密切聯系群眾，自覺維護群眾的利益，公道正派，堅持原則，嚴守紀律。多年的基層房管站工作經驗，使我比較熟悉房管工作的各項業務，具有較強的組織協調、正確決策和開拓創新能力。工作中，能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究實際問題，通過組織協調，與時俱進，開拓創新，創造性地解決問題。

二、真抓實干、開拓創新，切實提高工作實效

一年來，在局黨委的正確領導下，按照我局「適應新形勢，立足新起點，瞄準新目標，應對新挑戰，實現新發展」的總體工作思路，帶領全站職工以黨的十八大和市、區第十次黨代會精神為指導，以創先爭優活動為契機，以弘揚踐行「南開房管精神」為動力，以深化標准化建設為助推，不斷創新經營理念、管理理念和服務理念，轉變經濟發展方式，改進工作作風，健全工作機制，提高為民服務水平，積極推動各項工作全面發展。

（一）、立足主業科學發展。

1、經營管理工作方面

加大租金收繳管理力度，截止今年十月份公產住宅、非住宅累計當年實應收租金***元，已收租金***元，已收占實應收***%；同時，針對公房出售戶數的不斷增加，直管公房掌管面積大量減少的實際問題，開拓思路，利用一切有利資源，不斷加大接管力度，增加掌管面積。今年，我站接管了

****,房屋****平方米，納入託管產管理，合計全年增加房屋託管租金****元。還接管了****住宅房屋建築面積***平方米，於10月份納入託管產管理，全年增加租金****元。通過不斷擴充房產經營面積，全力抵消公房出售造成的掌管面積削減，努力實現房管主業的可持續發展。

2、修繕工作方面

加強對修繕工作的管理，通過宣傳教育提高職工的安全意識，確保工程質量，降低返修率。截止今年10月份，碎修任務共計完成任務單四千餘張，及時率達到99%，滿意率98%以上。針對季節變化，加強汛期值班和冬季煙道查勘工作，為管片內居民安全度汛、安全取暖提供保障。在煙道查勘工作中，要求工作人員做好工作安排，要求檢查人員在訪問中做好記錄，痕跡管理，對查勘中發現的問題設專項台帳及時予以維修，做到責任到人。加強值班力量，做到燈亮人在，24小時堅守崗位，隨報隨修，保證住戶居住安全。

（二）重點工作穩步推進。

一是認真落實公共服務標准化建設。我作為站里的一把手，緊緊圍繞房管服務標准化建設，健全組織機構，創新工作機制，搭建服務載體，狠抓標准落實，切實提高房管服務品質，實現了「雙提升、兩定位、四公開、五規范、六統一」的目標。通過進一步深化標准化建設工作，提升窗口服務形象，提高職工整體素質，真正達到了群眾受益、職工滿意、

整體工作上水平。日前，我局服務標准化體系研究及應用課題成果已經順利通過了專家組的驗收，我站正在積極准備迎接市質監局領導的驗收授牌工作。二是加大舊樓提升改造驗收工作。為落實政府民心工程，把好事辦好，得到廣大居民的認可，按照市、區舊樓改造指揮部的驗收質量標准、時間節點克服了樓棟數量多、外部環境差等不利因素，定期與施工隊的負責人召開現場會和工作例會，溝通工程進展情況，倒排工期，責任到人。並且要求施工方做到文明施工、安全施工、高標准施工。目前，我站負責的九個小區已全面通過驗收，真正將惠民工程落到實處。

（三）加強監督促進和諧。

作為窗口單位，直接為老百姓服務，對維持社會的穩定和諧至關重要。在日常工作中，我認真落實政務公開和行政權力公開透明運行的工作要求，通過宣傳欄，程序上牆，告示牌等形式將標准規范、崗位職責、辦事程序及標准公開，定期召開社會監督員懇談會；設立每周四領導接待日；接待室設領導接待席；建立便民服務指南和建議箱等方式徵集各方的意見和建議，持續改進服務工作。堅持將住戶對房管員、維修人員反映的服務態度、服務質量、服務時限、服務紀律的意見和評價以及考核員考核的維修工程量、質量作為對維修人員的考核內容，由專人定期分部門進行住戶滿意度調查，並進行匯總分析，總結整改。同時，對群眾的來信、來

訪和電話投訴，做到件件有回聲，事事有著落，防止越級上訪。

三、廉潔奉公、勤政廉政，樹立黨員幹部良好形象 廉潔奉公、勤政廉政是對一名黨員領導幹部的基本要求。多年來，我始終堅持全心全意為人民服務的`工作宗旨，千方百計做好本職工作。工作中堅持原則，嚴格要求自己，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理「自律」與「他律」的關系，始終保持清正廉潔的作風。班子成員履行「一崗雙責」，同班子成員間互相支持，緊密配合，大事講原則，小事講風格。加強廉政學習，注重黨性鍛煉和自身修養，嚴格貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》，提高了廉潔自律意識；嚴格遵守廉潔自律有關規定，牢固樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，做到了拒腐防變不褪色，廉潔從政，克己奉公；生活上不攀高，不搞特殊化

，人際交往堅持講感情不失原則，做到了嚴於律己，率先垂範；從嚴要求身邊的工作人員和親屬，秉公辦事，不徇私情，做到了清清白白做人，乾乾凈凈做事，樹立了一個黨員領導幹部的良好形象。

2010x年，我局的各項工作都站在了一個新的起點，我將堅持圍繞中心，服務大局的原則，在上級的堅強正確領導下，繼續堅持用科學發展觀指導思想，不斷充實自我，更新理念，恪盡職守，扎實工作，為房管事業的持續快速和諧發

處級工作總結篇二：處級幹部換屆個人工作總結

處級幹部換屆個人工作總結

醫學技術系黨總支張 勇

2007年4月1日，我被組織上任命為醫學技術系黨總支書記，任職三年來，在學院黨委的正確領導下，在班子成員的幫助和全系教職員工的大力支持下，我和大家一起，同甘共苦，努力工作，誠實待人，廉潔從政，認真履行工作職責，較好地完成了崗位和組織賦予的各項工作任務，為醫學技術系的健康發展作出自己應有的貢獻。下面，按照學院處級幹部換屆的要求，就任現職以來的學習、工作和廉潔從政情況向大家做以匯報，請領導和同志們評議：

一、勤於學習，努力提高自身素質和工作能力

任職以來，本人能緊密結合新的形勢和任務，注重自身政治理論和業務知識的學習，不斷拓寬知識面，努力提高綜合素質和能力。一是通過參加中心組和支部的集體學習及自學，提高自身的政策理論水平；二是加強業務尤其是專業知識的學習，了解系各專業基本知識、現狀、發展方向等，為自己更好地開展工作奠定了基礎；三是注重向班子其他成員和身邊的同志們學習，能維護大局，堅持原則，愛護班子的形象，維護集體的聲譽，能擺正自身位置；四是參加了省高校中青年幹部培訓班的學習，開闊了視野，鍛煉了能力，本人還獲得優秀學員稱號，結業論文被河南省高校干訓中心第23期《干訓之窗》選編；五是及時總結，先後在國家CN級刊物發表論文一篇，任副主編參與編寫教材一部，撰寫的大學生思想政治工作案例獲學院一等獎等。

二、盡職盡責，認真完成了分管工作

1.按照院黨委的統一要求，抓了黨員幹部和教職員工的政治理論學習，

組織開展學習實踐科學發展觀活動；通過形勢與政策課、黨課、主題班（團）會等形式對學生進行思想政治教育；緊密圍繞系教學科研工作，做好黨員與教職工的思想政治工作。我們醫學技術系從2007年4月時的15個班級、526名學生、四個專業、14名專任教師、實驗室建設基礎薄弱，發展到目前的25個班級、近1100名學生、五個專業（含方向）、19名專任教師，實現了醫療美容、康復技術和醫用電子三個專業的專任教師 「0」的突破，實現了學生頂崗帶薪實習，學生高質量就業，就業率保持在100%，歷經艱辛。雖然目前仍然困難重重，比如：專業與專業教師比全院最低、外聘教師與學生比全院最高、校內實習實訓基地建設任務艱巨等等，但我們不等不靠，贏得了老師們的理解和支持，大家在各自的崗位上都能認真履行職責，保證了教學質量和管理水平的穩步提高。

2.集中精力抓了自身建設，全面提高黨組織的戰鬥力。一是加強班子自身建設，發揮了領導核心作用。堅持黨政聯席會議和例會制度，定期分析系內黨員教職工的思想動向，積極引導大家把精力更多地投入到自己的本職工作和學院的改革發展中；堅持中心組學習制度，制定了學習計劃並認真抓好落實，從而提高了班子成員的政策理論水平；嚴格組織生活，廣泛開展徵求意見和談心活動，向各黨支部下發《徵求意見表》、設立了線電話和意見箱，組織召開民主生活會。「講正氣、樹新風」主題教育活動、「新解放、新跨越、新崛起」大討論活動及「學習實踐科學發展觀」活動均取得良好效果，群眾滿意率達到100%。二是加強黨支部建設，發揮戰斗堡壘作用。建立健全了相關台帳，規范了工作程序；積極開展了 「五好黨支部建設」 和「創先爭優」活動；開展了民主評議黨員活動；本著「堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展」的方針，共發展黨員139名（含教工）。三是加強黨員教育管理，

堅持「三會一課」制度，發揮黨員的先鋒模範作用。

3.加強黨風廉政教育，促進黨員幹部廉潔自律。一是組織大家認真學習黨風廉政建設的相關規定和各級領導的講話要求，使黨員幹部、教職工更深刻地領會加強黨風廉政建設的精神實質，加強自律意識。二是加大黨務政務公開的力度，充分發揮教職工的主人翁作用，動員他們積極參與各項改革，凡晉級晉職、評先評優等事關教職工利益的事項，都經系領導班子召開黨政聯席會議研究，及時向教職工通報情況。三是按照學院紀委的要求，認真落實了行風評議、黨風廉政目標責任制建設及涉教收費情況自查等工作任務。

4.做好學生的穩定工作。一是非常重視學生思想政治教育工作，重視輔導員和班主任隊伍建設，每周召開班主任會溝通情況，每學期召開一系列學生座談會，堅持輔導員工作進學生寢室，能及時發現並幫助解決學生學習、生活方面的困難。二是規章制度不斷健全，得到落實。三是學生工作成績突出。組織開展了「爭先進，創三好」活動，堅持進行班級月考核評比並與獎懲掛鉤；開展了慶祝教師節系列活動；「迎新生慶中秋晚會」；積極組織參與學院田徑運動會並獲得好成績；舉辦學習經驗交流會；聘請保衛處領導為學生做治安案例分析教育報告會開展法制教育；舉辦新任學生幹部培訓班；抓了畢業生實習及就業工作，在實習前組織召開動員大會，實習期間到河南省眼科研究所、中醫一附院，鄭州市第五人民醫院、兒童醫院，鄭州大學第五附屬醫院、洛陽正骨醫院等單位走訪了解學生的實習情況，到河南寶視達公司、鄭州大學第五附屬醫院、倍肯集團、鄭州藍天健康體檢中心等用人單位走訪調研，廣開就業渠道，使就業率保持在98%以上。及時組織召開全系學生大會，總結表彰學風建設工作及涌現出的先進集體和個人，進行期末考前總動員，收到了良好的效果。我系先後有13個集體和18名個人受到了河南省

表彰，14個集體和233名個人受到了學院表彰，有389人獲得了各級各類獎學金，獲獎比例逐年提升。四是抓了學生黨員發展工作。加大入黨積極分子的培訓力度，先後組織8期黨校（含系分校）培訓班，近千名入黨積極分子參加了培訓。共發展學生黨員137名，學生黨員的整體表率作用發揮好、輻射效果突出，在他們的影響下，積極要求進步、向黨組織遞交入黨申請書的學生已超過系學生總數40%以上。

5. 能及時指導分工會、團總支、學生會按照章程開展工作。分工會堅持「三必訪」制度；開展文體活躍教職工的業餘生活；組織召開了我系一屆一次民主管理大會，促進了系民主制度建設；開展建「職工小家」活動。系分工會榮獲學院2008年先進分工會、2009年運動會體育道德風尚獎。團總支、學生會注重自身建設，順利完成了新老交替，保證了工作的連續性；團總支、學生會結合系教學、管理工作的實際舉辦了一系列富有教育意義的活動，取得明顯效果。

6.協助主任抓了實驗實訓基地建設、校企合作辦學等工作，成效明顯。醫療美容和醫用電子專業校內實驗實訓基地從無到有，校外實習實訓基地從只能滿足2個專業的12個，發展到能目前滿足4個專業學生實習的32個。和珠海格雷斯聯系簽訂了共建「醫療美容高科技實驗實訓室」協議，引進儀器投入100餘萬元；和上海康戴眼鏡有限公司聯系簽訂員工培訓協議，引進儀器投入預計10餘萬元；和河南省煤碳衛生學校簽訂眼視光技術專業成人大專學歷教育合作協議,已經完成了學生招生錄取等等。

7.按照黨委要求抓了後備幹部的培養推薦工作，先後有3名同志走上了不同的管理和領導崗位。

三、以身作則，增強廉潔從政的自覺性

我始終以一名黨員領導幹部的標准來要求自己，能嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干准則》以及其它有關廉政規定，克己奉公，防微杜漸；自覺按照民主集中制原則辦事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色，沒有不廉行為的發生。

四、存在問題及整改措施

任現職以來，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與學院黨委的要求和同志們的期望，還有不少的差距，主要表現在理論學習不夠、學習浮躁，工作實踐中還沒有很好的掌握思想武器；思想上還不夠解放，領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷；工作中還存在畏難情緒；系班子不健全，工作人員不到位或滿足不了需要，一定程度上也給工作帶來了很大的困難，有時感覺很累。

鑒於上述不足之處，自己決心在今後的工作中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業務知識的學習，不斷提高自身素質和工作能力、領導能力。二是在工作中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對組織負責、對工作負責、對同志們負責的態度，落實好民主集中制，大膽管理。三是要轉變工作作風，力戒形式主義、官僚主義，要經常深入實踐，了解並敦促解決大家關注的熱點、難點問題。

新的一年，我們還將面臨許多困難和問題，我會始終保持一個昂揚振奮、踏實求真的工作狀態，以只爭朝夕的精神，積極投身工作，為醫學技術系的發展作出自己最大的努力。

以上述職，不妥之處，請大家批評指出，謝謝大家！

處級工作總結篇三：副處級幹部工作小結

範文

一，德的方面

高尚的道德情操是個人修身和成就事業的重要基礎。作為一名高校黨員幹部，更應該不斷加強道德修養的鍛煉。一年來，我自覺地學習和貫徹黨的基本理論，基本綱領和基本路線，努力踐行「三個代表」重要思想，認真學習和領會國家中長期教育改革和發展規劃綱要，落實科學發展觀及白書記在全院中層幹部任職大會講話精神，堅持做到認認真真學習，不斷求知進步;堂堂正正做人，不斷完善境界;踏踏實實做事，不斷提高成效激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。

二，能的方面

一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。一年來，我主要從兩個方面提高自己的綜合能力。

1。理論聯系實際，提高管理能力。由於自己分管南校區院長辦公室，學生管理，安全保衛，後勤保障，教學裝備，衛生防疫，教育技術，寫實教育，終身教育，體育場館等方便的工作，這些工作需要一定的專業技術能力，我先後學習了《行政管理學》，《組織行為學》，《教育心理學》，《傳染病學》，《消防安全法規》等課程，並把自己所學到的知識運用到的指導實際工作中去。在日常業務工作中，我都能合理調派各方面資源，並與學院的近期重點工作緊密結合，讓各項工作都能緊密銜接，有條不紊。

2。不斷總結經驗，提高創新能力。根據學生管理，校園安全穩定等方面積累的經驗，我先後組織開展了新生接待，特色軍訓，校園消防逃生演練，公寓安全月，學風示範月，雙百萬藝術惠民工程啟動儀式，啟工中隊先進事跡報告會，遼寧省見義勇為英雄事跡報告會，畢業生綠色通道，畢業生專場招聘會，大學生參軍入伍宣傳，校園常見傳染病預防等活動，取得了預期效果，營造了和諧的校園環境。

三，勤的方面

勤勉敬業是對一名黨員幹部的起碼要求。一年來，我始終保持良好的精神狀態，把黨組織對我的重託和教職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。在新生軍訓期間，我全程與學生在一起，及時發現和解決軍訓期間的問題，保證軍訓圓滿成功。在涉日維穩等特殊時期，我組織制定詳細的預案和突發事件解決辦法，落實幹部值班制度，時刻樹立校園安全和學生穩定是壓倒一切的工作方針。為保證學校基建改造和校園景觀建設在新生入校前全部完成，我放棄了暑假的休息，每天都在工地監督施工狀況，確保了此項工程的順利完成。

四，績的方面

成績的取得，是學院黨委的正確領導和教職員工的共同努力密不可分的。由於工作能力有限，我沒有取得多麼出色的工作成績，但我想能夠完成上級領導交付的各項工作任務，讓全體教職工和學生滿意就是最好的工作成績。

五，廉的方面

一年來，我自覺遵守黨紀國法，對照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》開展工作，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風，堅決抵制各種不正之風。我沒有利用職務上的影響獲取一己私利的行為，沒有假公濟私，化公為私的行為，沒有講排場，揮霍公款，鋪張浪費的行為，沒有貪污，索賄，受賄的行為。

六，存在的問題和改進措施

在工作和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。例如，由於分管的部門較多，忙於日常事務，深入基層調研較少;面對繁重的工作，有時還存在著急躁的情緒;在組織管理上，有時還存在著對幹部群眾，對自己要求不夠嚴格等情況。我決心在今後的工作中，認真加以克服。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。國家中長期教育改革和發展規劃綱要的實施，我們正迎來了千載難逢的發展機遇，作為一名沈音副處級幹部，任重而道遠。我相信在學院黨委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以求真務實的工作作風，卓有成效的工作目標，奮發向上的精神狀態，一定會開創我院的美好明天。

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『陸』 網上黨校學員考核登記表個人小結怎麼寫

為期兩個月的黨校學習已經結束了。對於我來說，這是一次形式新穎、內容豐富、全面系統的理論知識學習。兩個月的學習使我收益匪淺，感受頗深，學到了很多以前沒有接觸過的知識。不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，在認識上有了更大的提高。
一、理論學習使我得到了更多的知識
在這兩個月里，我系統學習了馬克思主義基本理論、黨史黨建、行政法律、公共管理、經濟理論、領導科學、WTO知識、計算機等課程；學習了「三個代表」重要思想，更深領會其科學的思想內涵；學習了十六大以及十六屆三中、四中全會精神；結合朝陽實際，深入研究朝陽老工業基地振興中的有關問題；學習黨在全面建設小康社會中的基本理論和實踐要求，了解了當代世界經濟、科技、法律、軍事、思潮和民族、宗教問題的發展動態等內容。
通過對政治、經濟、法律、領導科學等理論的學習，使自己的理論修養有所增強，提高了政治鑒別力和思想洞察力，增強了理論聯系實際的能力；學習人力資源開發理論和方法，使我們增強了人才觀念；學習領導科學理論，使我進一步懂得了領導藝術就是統籌全局、多謀善斷、知人善任和溝通協調的藝術，懂得了領導工作創新能力培養和提高的途徑及做好中層幹部重要性；學習公共管理和依法行政理論，明確了政府職能轉變的重要意義，提高了對依法行政必要性的認識；學習民族、宗教理論和政策，使我們進一步了解了我黨處理民族、宗教問題的政策原則，提高了大家維護民族團結，促進各民族共同繁榮的自覺性；學習市場經濟的有關理論和知識，使自己能夠牢固樹立以人為本的科學發展觀，增強了自身努力建設家鄉的使命感，深刻領會「學赤峰、促振興」的重大意義。
計算機及其網路技術是新世紀幹部必備的辦公技能和工具。通過學習，使自己掌握了計算機基礎知識、打字、製表、繪圖等基本技能；學會了上網、查詢信息，下載、安裝各種軟體；了解了電子政務、網路會議、網路電話等知識，並能夠創建簡單的資料庫，學會了幻燈片及課件製作等常規性技能。這些知識的獲得一定會對我今後的生活學習有更大的幫助，會能充分應用於自己的實際工作當中，必將使工作效率得到很大的提高。
二、黨性黨風教育活動使我增強了自身的黨性修養
黨性教育和黨性鍛煉是黨校學員的必修課，黨校《關於在主體班開展黨性黨風教育活動的實施方案》，以鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的「十六」大精神為指導，以提高學員的思想政治素質、理論水平、全心全意為人民服務的宗旨意識為目的，以嚴格的組織紀律性和發揚黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良傳統和作風為主線，以培養高素質領導人才為目標，學習、貫徹、落實、實踐「三個代表」重要思想，通過開展黨性黨風教育活動，使我在思想上有了很大的轉變，世界觀和人生觀得到了進一步增強。
「三個代表」是新世紀加強黨的建設的綱領，也是進行黨性修養和黨性鍛煉的指針。抓住機遇，實現中華民族的偉大復興，關鍵在黨。我們黨的執政地位、執政環境和執政方式變化了，但我們黨的性質和宗旨沒有變。因此，對黨員和黨員領導幹部加強黨性黨風教育和鍛煉是歷史經驗、教訓的總結和時代任務和使命的要求，是防止權力被腐蝕的有效方法和重要手段。通過三個階段的黨性黨風教育和鍛煉，使我進一步明確了黨性修養、鍛煉的途徑和方法，寫出了五千字的黨性分析材料，進一步提高了黨性修養和黨風意識，增強了組織性和紀律性。
三、「紅色之旅」使我們接受了一次革命傳統教育
十月八日至十六日，在市委黨校的精心安排下，我們勝利順利地完成了湘贛兩省、三山一界的九日「紅色之旅」。實地參觀了廬山、張家界，考察了井岡山革命根據地、韶山領袖故居等革命聖地。實際感受了一次老一輩無產階級革命家幹革命、打江山的艱難困苦；真正接受了一次深刻的革命傳統教育和黨性洗禮。使我們懂得了井岡山精神的真正含義，真正能夠領會：弘揚井岡山精神，就要敢於斗爭，敢於勝利，牢固確立加快發展的必勝信念；弘揚井岡山精神，就要實事求是，大膽創新，闖出一條跨越式發展的新路；弘揚井岡山精神，就要敞開省門，走出封閉，善於藉助外力求發展；弘揚井岡山精神，就要艱苦奮斗，真抓實干，努力營造一種幹事業的氛圍；弘揚井岡山精神，就要相信群眾，依靠群眾，真心實意為人民群眾謀利益。井岡山精神是中國人民的精神魂寶，它集中體現了共產主義的理想、信念、道德和情操。繼承這一份寶貴的精神財富並使這發揚光大，對於我們建設有中國特色的社會主義，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
四、班級生活使我體驗到了大家庭的溫暖
兩個月的學習生活，使我彷彿又回到了真正的學生時代，又找到了當年學生時代的那種快活。老師的和藹可親，學員們互相幫助，兄弟姐妹般的學習和生活……從未有過的那種默契。從老師和各位學員身上我學到了更多的社會知識、工作方法、為人態度和處事原則，那些有形和無形的有益方面影響了我、熏陶著我，使我在理論上得到了充實和提高，知識上得到了補充，思想上更加成熟。兩個月的學習生活，使我體驗到了大家庭的快樂和溫暖，並和各位學員建立了深厚感情和友誼。她將是我人生的一筆寶貴的精神財富，必將成為我今後工作和生活進一步向前發展的動力。
路漫漫其修遠兮……黨校只是我工作和學習的一個「加油站」,兩個月的學習生活給我補充了更多的營養。時間雖短，但她使我學到的很多；時間雖短，但她會成為我記憶中的永恆，我會永遠珍惜和懷念這段時光！對於我們每一位學員來說，今後的路還很長，還有很多的工作等待我們去做，我們要以此次學習為契機，用學到的新知識去指導工作實踐，不斷改造自己的主觀世界，在振興朝陽的偉大事業中做出應有的貢獻

『柒』 青海幹部網路學院級別

青海幹部網路學院應該是處級單位或者科級單位。
青海幹部教育網(青海幹部教育網路學院),解答 學院接受中共青海省委組織部的領導，負責幹部網路教育培訓工作學院堅持，遵循幹部成長規律和幹部教育培訓規律，堅持以大力弘揚馬克思主義學風，培養幹部終身學習理念、提高幹......
學院接受中共青海省委組織部的領導，負責幹部網路教育培訓工作

『捌』 參加培訓後的個人小結

參加培訓後的個人小結

參加培訓後的個人小結， 總結是社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，以下分享培訓後的個人小結

參加培訓後的個人小結1

參加培訓個人小結1

在線培訓來自——以下是本次遠程網路培訓的個人自我識別。

首先，這次培訓讓我對班主任的工作重拾了信心。因為教了近十年，接觸過各種各樣的學生。從一個剛畢業的新手，在向老教師學習處理班級問題後，在真誠對待學生後，十年就這樣過去了，但我覺得自己好像找不到前進的一步。專家在網路培訓中的講解和大量的課堂實例讓我看到了一個成功班主任的獨特魅力。也知道自己以後努力的方向。

其次，網路培訓為我們提供了多方溝通。在遠程網路學習中，不同地區的同齡人可以隨心所欲地交流和學習。在互動中，我們討論教學中的困惑，與教學中心溝通，甚至抱怨自己，感覺一切都是那麼親切自然。專家講解為我們解決了班級管理中的許多誤區，通過學習專家的成功經驗，對我們的工作有一定的促進作用。

總之，通過這次培訓，我真的覺得要學的東西太多了。我們不僅要教學生書上的內容，還要注意他們的成績。我們應該為學生創造一個良好的校園環境，使他們身心健康發展，為中國教育的發展做出應有的貢獻。

參加培訓個人小結2

20XX年10月,我在縣紀委的安排下參加了賀州市紀委在市委黨校舉辦的「鄉鎮(街道)紀委(紀工委)書記及新進紀檢監察機關幹部培訓班」學習，此次培訓班，旨在提高我市基層紀檢監察幹部政治素質、業務素質和執紀能力，為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強的思想保證、人才保證和智力支持。

在4天的學習時間里，自治區紀委、市紀委的領導以及市委黨校的專家學者,結合案例為學員講解了當前反腐倡廉形勢、紀檢監察概論、糾風執法工作、信訪舉報工作、農村黨風廉政建設、《廉政准則》解讀、紀檢監察新聞信息寫作等專業課，我受益匪淺、感悟頗深，主要體會有如下幾點：

一、通過學習，提升了工作能力。

培訓的課題對工作實踐有著較強的指導作用，授課老師精彩的講座,令我耳目一新、大開眼界，從這次培訓的目的內容看，不僅明確清楚了我國當前反腐敗工作的重要性和緊迫性，了解了當前腐敗案件的特點，明確了反腐倡廉的工作方向，提高了本人的管理能力和創新工作的能力。這次研修班，專家教授專門為我們講述了《當前反腐倡廉形勢》、《信訪舉報工作》、《農村黨風廉政建設》等課題，進一步提高了的理論水平和駕馭能力，明析了當前工作的責任和方向，提升了管理能力和工作創新能力。

二、開闊了視野、拓展了思維。

雖然這次培訓的時間是短暫的，但是這次培訓內容有很強的'主題性和結構性，有較強的針對性和時效性，並且都是我知識結構上的薄弱環節。一是通過學習了《紀檢監察概論》、《糾風執法工作》開拓了我干工作的視野。二是深刻認識到學習法律知識，進一步提高自我的綜合素養。

三、更新了觀念，提升文化素質。一是樹立了全新的學習觀念。

在清華的學習，不再是過去灌輸式的學習，而更多地是啟發式、互動式的案例教學，是深層次的現代學習方式。這種學習對於我們樹立正確的學習觀，提高自身學習發展的能力具有非常重要的作用。二是更新了知識，提高了個人的素養。在新形勢下，進一步加強紀檢監察幹部的學習，提高紀檢監察幹部的能力是很有必要的。通過學習培訓，了解了社會發展形勢，增強了更新知識，提高學習能力的緊迫感和危機感，提高了自身的工作素質和業務能力。

四、做好當前，把握將來。

作為一名單位的紀檢組長，通過這次學習，使我更進一步明確了自己的工作職責。明白了單位紀檢組長是縣紀委監察局機關的重要組成部分，充分認識做好紀檢組長的各項工作，關繫到我縣反腐倡廉工作的全局是當前反腐敗斗爭形勢發展的迫切需要。

這項工作領域十分廣闊，每個紀檢組長都要充分認識這項工作的重要意義，進一步增強工作的責任感和使命感，在抓好部門的黨風廉政建設和反腐敗工作中，發揮重要的作用，作出應有的貢獻。

作為一名紀檢幹部，要堅持雙重領導的原則，向上級黨組織多請示、多匯報，爭取領導支持；正確處理好與駐在單位職能部門的關系。既要加強與駐在各職能部門之間的聯系和合作，又要從職能出發，強化監督檢查，督促各職能部門和幹部職工在開展各項業務工作中，始終做到勤政、廉潔、優政；正確處理紀檢監察工作與業務工作的關系。

抓好紀檢監察工作與業務工作的結合點，把紀檢監察工作融入到各項業務工作之中，突出各部門紀檢監察工作的特色；正確處理與縣紀委監察有關職能部門的關系。相互配合，相互支持，促進工作不斷取得新的成效。以創建活動為載體，加強理論和業務學習，不斷完善知識結構，拓寬知識領域；

增強創新意識，更新思想觀念，改進工作方法，提高工作水平；發揚求真務實的作風，大力弘揚刻苦學習、開拓創新、埋頭苦幹、甘於奉獻、勇於負責、團結合作的精神。以奮發有為的精神狀態和真抓實乾的工作作風，高標准、高質量地完成部門紀檢監察各項工作任務。

這次培訓學習是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保證人生正確方向，使自己少犯或不犯錯誤的需要。通過學習，進一步加強黨性修養和鍛煉，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

要自覺把學習當做一種神聖職責、一種精神境界、一種終身追求，認認真真地學，扎扎實實地學，努力使自己成為學習型的幹部。這次的培訓是短暫的，但學習是永無止境的。

把集中培訓轉化為經常化學習，保持與時俱進的精神狀態，使自己具有深厚的理論功底和精湛的業務技能，成為勝任工作的行家裡手，順利推進本單位本部門的工作，是培訓學習的最終目的。為此，今後我仍做到：

一是繼續學習，把自己塑造成學習型幹部。學習有一個轉化提高的過程，必須堅持不懈地學習，不能淺嘗輒止，蜻蜓點水。在方法上，不僅要向書本學習以增長知識，還要向他人學習，向實踐學習，以提高能力。努力堅持學用結合，開拓創新，做到「學習工作化，工作學習化」，率先使紀檢監察幹部成為學習型幹部，從而提高工作效率和水平。

二是愛崗敬業，成為服務型、責任型的幹部。作為紀檢監察幹部要把「本事」用在為納稅人服務上，用在紀檢監察工作上，以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入到紀檢監察工作中去。

參加培訓後的個人小結2

參加培訓後的個人小結 篇1

這次培訓給我一個很深的印象，當天回去之後我仍然一直在想，「工作」這件事情最真正的核心到底是什麼。就像在這次培訓當中說的，有很多人工作是為了應付時間，是為了應付生活，是為了應付人生。仔細想一想，我們絕大部分人又何嘗不是呢？

對於工作這個主題而言，很簡單，也很復雜。你想的簡單，它便簡單了，你若是想的復雜了，它便一定是復雜的。經過一個晚上的沉思，我在這個方面也有了一定的認識。

對於每個人而言，工作的核心可能都不一樣，有些人是為了有一份工作而去養家糊口，有些人是不想碌碌無為，所以找一份穩定的工作消費時間。人的一生很漫長也很短暫，而工作也占據著我們一生的絕大部分的時間。對於我來說，我認為工作是維持我自律的一個准則。

我的家境還算優渥，所以從小我就從未在乎過錢，這次大學畢業來到公司，一是我想鍛煉自己，逐漸證明自己的能力，二是我想找一個優秀的平台發展自己，三是我想通過這份工作，為我的人生帶來自律，自強，自愛。

一份工作，簡簡單單的就是一份工作，而一生，並非簡單的一生。我有太多的感慨，也有太多的想法。這次培訓雖然說的很簡單，但是卻引人深思。我想這也就是培訓所起到的作用。越想的深了，就發現這次培訓意義非常。

這次培訓中我們常常探討的一個問題就是「忠誠」，每個員工都有選擇公司的權利，而一個公司給你機會，同時也會花精力去培養你。在這個過程中我們都是需要付出的，而作為剛出社會的我們，更需要公司更大的精力去培養。

所以這次培訓真正的主題，我想就是是否有決心在公司堅定下去，不負使命，不負青春。用自己最真實的面目去面對這份工作，也用最堅定的心智去面對這次挑戰。我相信自己能夠做到，我也相信不負公司對我的信任和培養。

時間是我們人生中最重要的東西，它少一些，我們的生命線就短了一些。我已經步入自己的崗位了，我會珍惜接下來的每分每秒，努力的去創造自己的價值，努力的去追求自己的目標和理想。我相信自己可以用行動證明，我有一顆強大的心臟，也有一個值得信任的頭腦。

參加培訓後的個人小結 篇2

對於大多數人來言，想找一份合適的工作是十分不容易的，等進入公司之後，我們也會有相同的疑惑，那就是公司會不會為我們這些入職不久的員工准備培訓呢？畢竟工作雖然會讓我們成長，但是培訓也同樣起到了重要的作用，所以我個人還是挺喜歡培訓活動的。

這個問題在咱們公司就得到了很好的解決，咱們公司會不定期的為全體員工組織各類的培訓，這讓我們在培訓了之後都有了一種受益匪淺的感受。

就拿咱們公司最近這次的培訓來說，我覺得公司的確是為員工們所著想的，因為在平日裡面的工作中，我們的確是出現了一些問題，這是因為我們在工作的時候沒有達到工作上的要求，這有一部分自身的原因，也有一部分工作的原因，所以我十分希望有誰能來教一教自己就好了。

公司或許聽到了大家心中的想法，於是很快就為我們組織了一場技能培訓，這次培訓的負責人不僅有公司裡面的老員工，還有從其它公司請過來的技術大拿，這樣的規模實在是太講究了，所以我在培訓的時候那可是一點都不願意走神，深怕自己聽漏了什麼重要的信息，這或許要比我在學校裡面聽課還要認真一些。這次培訓給我的感受就是前輩們講解的十分認真仔細，不僅在一些重要的地方講解的十分細致，就連一些細節處都處理的十分到位。

這一次的培訓讓大家都學習到了不少的新知識和新技能，雖然這次培訓的時候比較短暫，但是我們都聽得很認真，要是這次培訓的時間再多一點就好了，那麼我就能學習到更多的知識了。在這里，我要好好地感謝一下公司，然後再感謝一下為我們培訓的前輩，這一次的培訓，讓我學習到了許多有用的知識，也見識到了許多新鮮的技能，這可是以前都沒有接觸過的，所以這樣的學習機會可得再多來一點。

培訓不僅給我增長了一些見識，也讓我意識到了自己的不足，因為我在培訓的時候發現自己有不少的地方都不明白，如果我在平日的工作里就掌握了這些知識的話，那麼我覺得自己或許還不會對培訓如此的渴望，所以我目前最主要的任務就是利用空閑時間去學習一些知識，多多掌握一些有用的技能，爭取讓自己的個人能力得到更為明顯的提升。

參加培訓後的個人小結3

這次參加縣委黨校舉辦的婦女幹部培訓，系統地學習了【三】個代表重要思想，聽取了有關專家關於政治、經濟、文化、法制等婦女專業知識的專題講座，深受啟發和教育，體會如下：

一、總結過去，尚知很多不足。自參加工作以來，絕大多數時間從事婦女工作，面對的是廣大的農村婦女，她們純朴善良、勤勞務實，對生活、對家庭沒有多高的要求，因此在做她們的工作中僅停留在一般性的宣傳、組織和發動，沒有想方設法從根本上解決農村婦女的觀念問題、技能問題，致使農村婦女的主觀能動性和半邊天作用沒得到充分發揮。

同時，自身要求低，認為基層幹部只要做到身體力行就可以了，沒有必要學習和掌握高深的理論和專業知識，因此在工作指導上幾乎憑經驗辦事。

二、面對現實，深感責任重大。黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，這對農村工作提出了新的更高的要求。如何做好新時期婦女工作，是擺在我們婦女幹部面前且需要解決的課題。因此，婦女幹部必須首先具備高度的責任感和使命感，認真學習和熟練掌握與市場經濟相關的理論知識和專業知識，提高自身的綜合素質。

只有這樣，才能有效地開展了各項工作，引導和帶領廣大婦女群眾積極投入全面建設小康社會的洪流中去，以實際行動踐行【三】個代表重要思想，促進農業和農村經濟持續快速健康發展。

三、迎難而上，開創工作新局面。目前，農村婦女工作面臨著婦女群眾素質較低、農業產業結構調整、農民人均收入不高等具體現實問題，加之農村基層婦女組織尚不健全，婦女幹部自身素質偏低，因而給婦女工作的正常開展帶來諸多不便。

對此，我們必須樹立迎難而上、知能而進的觀念，採取切實可行的措施和辦法，從提高婦女群眾的基本素質入手，引導她們轉變觀念、提高技能，在農業產業結構調整中展示才華，為改變家鄉落後面貌，盡快致富奔小康建功立業。