公務員網路培訓基層黨組織建設試題及答案

『壹』 黨的領導主要是哪種方式的領導

黨的領導主要是政治、思想和組織的領導。

黨的思想領導，就是堅持不懈用馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝全黨、教育人民，鞏固全黨全國各族人民團結奮進的共同思想基礎。

黨的政治領導，包括兩方面內容，一是根據各個歷史時期的具體實際，確定政治目標、政治任務、政治方向，制定路線方針政策，確保黨和人民的事業沿著正確方向前進。

黨的組織領導，也包括兩方面內容：

一是堅持黨管幹部原則，制定幹部路線，確定選人用人標准，組織幹部接受培訓、經受實踐鍛煉，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，建設高素質幹部隊伍。

堅持黨管人才原則，營造人人皆可成長和青年優秀人才脫穎而出的社會環境。今天，落實黨管幹部、黨管人才原則，就是要按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部標准，大力培養選拔黨和人民需要的好乾部。

優化領導班子知識結構和專業結構，注重培養選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的領導幹部；深化幹部人事制度改革，完善政績考核評價體系和獎懲機制。

調動各級幹部工作積極性、主動性、創造性；深入實施人才優先發展戰略，推進人才發展體制改革和政策創新，形成具有國際競爭優勢的人才制度機制，擇天下英才而用之。

二是堅持抓基層、打基礎，加強基層組織建設、黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用，把黨的路線方針政策和重大工作部署落實到基層。

以上內容參考：共產黨員網-怎樣理解黨的領導主要是政治、思想和組織的領導？

『貳』 如何加強和改善基層黨組織建設

一、加強基層服務型黨組織建設的重要意義
基層組織的建設一直是黨建工作的重點。首先，我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。基層群眾的利益是黨和國家社會的根本利益，是黨和國家的根基所在，重視群眾、基層社會的利益也是黨和政府的最基本的責任。其次加強基層服務型黨組織建設是黨的先進性和純潔性的重要體現。密切黨群干群關系，從鞏固黨的群眾基礎上加強了黨的先進性和純潔性建設。再次，大力加強服務型黨組織建設，也將為基層黨組織增添新的活力。切實讓人民群眾感受到黨組織就在他們身邊、黨員就在他們當中，基層黨的建設在服務群眾中深深紮根，在服務群眾中體現了價值。
加強基層服務型黨組織建設是踐行黨的宗旨的必然要求，與時俱進，強化服務職能，這也是夯實黨的執政基礎和群眾基礎的現實需要。只有加強基層服務型黨組織建設，才能使廣大黨員幹部牢固樹立大局意識，將黨的政治優勢和組織優勢轉化為促進農村發展的強大動力。
二、加強基層服務型黨組織建設的主題及關鍵
加強服務型基層黨組織建設，服務是主題，能力是關鍵。作為基層黨組織，直接面對廣大黨員幹部和群眾，必須突出「服務」兩字，以提高服務質量、拓展服務范圍、創新服務載體為關鍵點，堅持為農村發展、農民致富服務，要不斷提高基層黨組織的服務意識和服務本領，發揮基層黨組織在推動發展、凝聚人心、服務群眾、促進和諧的作用。通過不斷豐富服務型黨組織建設的形式和內容，拓寬服務渠道和領域，組織引導基層黨組織和黨員爭當服務先鋒。
加強服務型基層黨組織建設，「能力」是關鍵。基層黨組織能力如何，事關黨的執政基礎的穩固，事關黨的事業的興衰成敗。進一步強化基層黨員幹部的教育培訓，不斷提高基層領導幹部的綜合素質。同時，黨員幹部要與基層零距離，增強面對面做群眾工作和思想工作的能力，提高其組織協調和處理復雜問題的能力。
加強服務型基層黨組織建設必須以「滿意」為標准。十八大報告明確指出，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標准。切實做到領導在一線指揮、幹部在一線成長、決策在一線落實、問題在一線解決、創新在一線體現、成效在一線檢驗，以群眾滿不滿意為工作的評判標准，推進基層服務型黨組織建設.
三、加強服務型黨組織建設要抓好幾個環節
（一）要強化服務意識。幾年來，王集的村幹部思想意識發生了較大轉變，許多的村幹部樹立了幹事、創業的意識。但還有一小部分村幹部，停留在無過便是功，沒功勞有苦勞，的意識形態上，甘心當太平官，是維持會長。甚至個別的村幹部，人雲亦雲，當面一套，北後一套，嚴重影響了黨員幹部在群眾中的形象。今後，我們應做到以下幾點:一是從強調領導向主動服務轉變。強化黨員幹部以人為本、真心為民的服務意識，堅定「全心全意為人民服務」的宗旨，增強黨組織的凝聚力、號召力。二是從服務上級向服務基層轉變。始終堅持基層至上、群眾第一，以群眾的需要作為工作的出發點、落腳點，走進基層、融入群眾，真正問政於民、問計於民、問需於民。三是從抓大放小向以小見大轉變。牢固樹立「群眾利益無小事」的理念，從大處著眼，從小處入手，從群眾最關心、最迫切的事情抓起，解決群眾生產生活中的實際困難，注重為民服務實效。
（二）要夯實服務基礎。黨的執政基礎在基層，組織建設的關鍵在基層。一是加強基層黨員幹部作風建設。黨員的一言一行、一舉一動，最直接地影響著黨的形象。要強化黨員幹部投身基層的使命感、責任感、榮譽感，堅持從反對和克服「四風」做起，以「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」為總要求，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，堅決做到把群眾當親人、把群眾的事情當成自己的事情來辦，當好服務群眾的表率。二是完善黨員志願服務機制。進一步整合社會資源，加強社會合作，創新貼近實際、特色鮮明的服務載體，主動為群眾辦實事、辦好事，不斷擴大基層黨組織的覆蓋面。三是創新開展基層組織活動。把黨的基層組織建設、活動形式與各項中心工作緊密結合起來，不斷豐富形式，充實內容，進一步鞏固陣地、夯實基礎，增強基層黨建活力。進一步擴大黨建覆蓋面。集中精力、人力、物力、財力強基固本，真正使基層「有錢辦事、有人幹事、有章理事」，不斷改善基層工作環境。
（三）要增強服務能力。一是牢固樹立終身學習理念。加強黨員幹部理論知識、前沿科技知識和先進經驗、基層經驗的學習，研究新政策、吃透新情況，不斷提升工作能力和水平，確保各項工作再上新的台階、新的水平。二是增強幹部業務技能。黨員幹部要堅持「學中干、干中學」，深入基層、深入群眾，在基層實踐中鍛煉提高，有計劃、有重點、有創新地推進群眾工作。三是強化教育培訓。建立健全基層黨員輪訓制度，拓寬黨員受教育渠道，開辦周末大講堂、幹部素質講壇，定期邀請知名專家學者授課指導，有針對性地選派幹部到先進地區學習培訓，全面提升黨員隊伍素質和服務能力。
（四）要提升服務境界。一是主動擔當。黨員幹部必須珍惜機會、珍惜舞台，干一行愛一行，集中精力想正事、干正事、干成事、不出事。把該落實的工作，不折不扣落實好，把要完成的目標任務，堅決完成到位，最基本做到不耍滑、不偷懶。二是學會吃虧。講奉獻是一種境界，能吃虧是一種睿智。要學會推功攬過，敢於吃虧、學會吃虧，有困難領導幹部沖在前面，有問題領導幹部率先解決，有榮譽領導幹部主動謙讓。以人格魅力和政治修養，帶領本單位本部門黨員幹部，全心全意落實好各項工作。三是務實為民。進一步改進工作作風，密切聯系群眾，多做實事，不做虛功，把全部心思和精力都用在抓落實和為群眾服務上，切實營造人人想正事、干成事、不出事的良好環境。
同志們，十八大告明確指出，要以服務群眾、做好群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。對於基層黨組織來說，這既是做好基層黨建工作的必然要求，也是貫徹落實十八大精神的重要體現。作為基層黨員幹部，在今後的工作，我們要從群眾最關心的問題入手，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，真正把職工的冷暖放在心上，贏得群眾的信任，為王集實現又好又快發展奠定堅實的群眾基層和政治環境！

『叄』 電大網上網上作業 10秋《國家公務員制度講座》形考作業1 .2.3跪求答案

公務員制度講座平時作業及答案
國家公務員制度/公務員制度講座第1次平時作
一、填空題（每空2分，共20分）
1．公務員法是一部 部門 法。
2．公務員管理的首要目標就是保證機構組織的 正常運轉 並提高效能，促進機構組織職能的有效實現。
3．公務員管理的目標就是實現 人才資源 的優化配置，全面提高被管理者的素質和能力。
4．公務員制度的功能是選拔配備功能、更新功能、監控功能 、保障功能、開發功能和 激勵 功能。
5．公務員法中規定，公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制，由 國家財政 負擔工資福利的工作人員。
6．機關中的 工勤 人員，不屬於公務員的范圍。
7．「德才兼備」中的「德」是指幹部的 政治 標准。
8．所謂公務員的權利，就是國家法律對公務員在履行職責、 行使職權 、執行公務的過程中，可以做出某種行為，要求他人為或者不為某種行為的許可和保障。
9．職位分類為國家公務員的 職務設置 提供基礎，為各項管理提供依據。
10．國家根據 人民警察 以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點，設置與其職務相對應的銜級。
二、名詞解釋（每小題4分，共24分）
1．公務員：從世界各國來看，小范圍的公務員僅指國家政府系統中非選舉產生和非政治任命的公職人員。中范圍的公務員是指行政機關中的所有工作人員。大范圍的公務員則是指受雇於國家、從事公共服務的人員。我國公務員法中規定，「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」
2．公務員條件：公務員條件是指擔任公務員應當具備的基本資格。根據公務員法的規定，我國公務員條件的內容是：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年滿十八周歲；（3）擁護中華人民共和國憲法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行職責的身體條件；（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
3．公務員義務：是指國家法律對公務員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和限制。包括：（1）公務員的義務以公務員的身份為前提；（2）公務員必須作出一定的行為或不得作出一定的行為；（3）這種義務是對公務員的約束；（4）公務員義務具有強制性。
4．公務員的職務：公務員的職務是指公務員職務所承擔的應該完成的任務，是機關對公務員職權、職責的委託。職位是機關職能的微觀載體，是公務員職務的依託，是職權的支點。職位包括職務、職權、職責三個要素，職務是職位的核心要素。
5．公務員錄用：公務員錄用是指機關按照規定的條件和程序，面向社會採取公開考試、嚴格考察的辦法選拔公務員的活動
6．公務員的考核制度：公務員的考核制度是指公務員主管部門和各機關按照管理許可權，依據一定的程序和方法，對所管理的公務員的政治業務素質和履行崗位職責、完成工作目標任務的情況，進行了解、核實和評價的制度。包括考核對象和考核主體、考核內容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核結果的使用。
三、判斷並改正錯誤（正確的敘述在括弧內打「√」；錯誤的在括弧內打「×」，並改正錯誤，每小題4分，共24分）
（ × ）1．1993年8月14日國務院公布的《國家公務員暫行條例》與《中華人民共和國公務員法》並存使用。
改正：《中華人民共和國公務員法》使用。1993年8月14日國務院公布的《國家公務員暫行條例》廢止。
（ × ）2．公務員是執行國家公務的人員。
改正：公務員是依法履行國家公職、納入國家編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
（ × ）3．國家根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。
改正：國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。
（ × ）4．考試錄用制度是整個公務員制度的基本內容。
改正：考試錄用制度是整個公務員制度的核心內容。
（ × ）5．錄用公務員，必須在規定的編制限額內，並有相應的職務空缺。
改正：招考公務員，必須在規定的編制限額內，並有相應的職務空缺。
（ √ ）6．錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
四、問答題（每小題8分，共32分）
1．簡述我國公務員法的立法宗旨。
答：公務員法的立法宗旨可以歸納為四點：
（1）規范公務員管理，提高機關人事管理的科學化、民主化、制度化水平。
（2）加強對公務員的依法監督，同時保障公務員的合法權益。
（3）為建設高素質的公務員隊伍提供製度保證。
（4）保證機關有效運轉，提高工作效能。
2．簡述公務員管理的原則。
答：公務員管理的原則，就是公務員管理活動和管理行為應遵循的原理和准則。包括——
（1）公開、平等、競爭、擇優原則。這一原則貫穿於公務員制度的各個方面和公務員管理的各個重要環節之中，是確立各項具體管理制度的指導原則。
（2）監督約束與激勵保障並重的原則。它是公務員制度的一個基本原理，也是公務員管理的本質特徵之一。
（3）任人唯賢、德才兼備，注重工作實績的原則。
（4）分類管理的原則。即將公務員劃分為政務類和事務類，以及在事務類公務員中按照一定的標准進行分類。
（5）法治的原則。即對公務員的依法管理和對公務員履行職務行為的依法保護。
3．簡述報考國家公務員的基本資格條件。
答：根據我國公務員法的規定，我國公務員應具備以下資格條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）年滿十八周歲。
（3）擁護中華人民共和國憲法。
（4）具有良好的品行。
（5）具有正常履行職責的身體條件。
（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
（7）法律規定的其他條件。
4．簡述我國公務員在職期間的權利的基本內容。
答：根據我國公務員法的規定，我國公務員在職期間的權利有：
（1）獲得履行職責應當具有的工作條件。
（2）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。
（3）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇。
（4）參加培訓。
（5）對機關工作和領導人員提出批評和建議。
（6）提出申訴和控告。
（7）申請辭職。
（8）法律規定的其他權利。
國家公務員制度/公務員制度講座第2次平時作業
一、填空題（每空2分，共20分）
1．招考機關根據 報考者的考試成績 、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。
2．機關錄用公務員必須在規定的 編制 限額內。
3．擬錄用人員名單公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門 備案 ；地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。
4．定期考核的結果分為優秀、稱職、 基本稱職 和不稱職四個等次。
5．公務員法所涉及的職務任免制度，主要用來規范 委任 制公務員的職務任免。
6．美國在公務員職務升降方面，普遍實行績效評估和全面質量管理，強調以 服務顧客 為目標取向。
7．美國在公務員職務升降方面，普遍實行績效評估和全面質量管理，形成重 工作結果 而不是重過程的、高效率的工作機制。
8．職務升降是保證機關各個 職務 獲得合適人選的重要途徑。
9．20世紀90年代以來，西方國家對公務員制度進行了較大的改革，在職務晉升方面主要有兩大趨勢，一是增加職務晉升的開放性，二是加強 績效評估 。
10．世界各國在公務員的晉升方式上，主要有兩種做法，一種是考試晉升，另一種是 考核 晉升。
二、名詞解釋（每小題4分，共24分）
1．公務員的考核制度：公務員的考核制度是指公務員主管部門和各機關按照管理許可權，依據一定的程序和方法，對所管理的公務員的政治業務素質和履行崗位職責、完成工作目標任務的情況，進行了解、核實和評價的制度。包括考核對象和考核主體、考核內容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核結果的使用。
2．定性考核：定性考核是指考核者對公務員素質、能力和績效進行的諸如好和壞、優和劣之類的概括性的綜合評價。
3．選任制公務員：選任制公務員是指按照法律和有關章程規定選舉擔任公務員職務的公務員。這部分公務員人數不多，但卻是公務員隊伍中十分重要的一部分。
4．公務員獎勵：公務員獎勵是指機關依照法律規定或者有關章程的規定，對工作表現突出、有顯著工作業績或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體給予一定榮譽或者物質利益以示鼓勵。
5．公務員紀律：公務員紀律是指機關為保障實現其職能，維護機關的秩序和正常運轉而制定的，要求每一個公務員遵守的行為規范。公務員的紀律是從消極的不作為角度對公務員提出的要求。
6．公務員培訓：公務員培訓是公務員管理體系的重要環節和重要組成部分，是指機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，通過各種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的，以政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練為主要內容的各種教育和訓練活動。
三、判斷並改正錯誤（正確的敘述在括弧內打「√」；錯誤的在括弧內打「×」，並改正錯誤，每小題4分，共24分）
（ √ ）1．公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。
（ √ ）2．選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。
（ × ）3．公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，可以領取兼職報酬。
改正：公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，但不得領取兼職報酬。
（ √ ）4．公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。
（ × ）5．降職是屬於紀律懲戒范疇，而不屬於任用范疇。
改正：降職不屬於紀律懲戒范疇，而屬於任用范疇。
（ √ ）6．給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規定的許可權和程序決定或者審批。
四、問答題（每小題8分，共32分）
1．簡述公務員錄用的基本原則。
答：（1）公開原則。主要是指錄用公務員必須面向社會，公開招考。
（2）平等原則。是指公民報考公務員的法律地位平等。
（3）競爭原則。即公務員考試錄用在全社會范圍內公開進行，公開競爭。
（4）擇優原則。即報考者能否被錄用，完全取決於本人的政治、業務素質。
2．建立公務員考核制度有何意義？
答；（1）有利於客觀公正地評價公務員，激勵和鞭策公務員提高素質，努力工作，爭創一流業績。
（2）有利於對公務員的嚴格管理和嚴格監督。
（3）有利於為公務員管理的其他環節打下基礎和提供依據。
3．簡述我國公務員考核制度的基本原則。
答：（1）全面考核和重點考核相結合的原則。
（2）客觀、公正、公開、民主的原則。
（3）分類考核的原則。即對不同的考核對象使用不同的考核標准和方法。
（4）考用結合的原則。即對公務員的考核必須同正確使用考核結果有機結合起來，考核結果要作為調整公務員的職務、級別和工資以及公務員的獎勵、培訓、辭退的依據。
4．簡述公務員職務任免制度的功能作用。
答；具體體現在三個方面：
（1）賦予職責。公務員最主要的義務，就是履行自身職責；通過履行職責保證機關工作的正常運轉，實現機關的職能作用。
（2）完善管理。對公務員的管理，體現在身份管理和職務管理兩個方面。
（3）保障權利。即保障機關和公務員雙方的合法權利。

國家公務員制度/公務員制度講座第3次平時作業
一、填空題（每空2分，共20分）
1．獎勵的對象包括公務員或者 公務員集體 。
2．公務員違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以 免於處分 。
3．國家建立 專門 的公務員培訓機構。
4．機關對擔任 專業技術 職務的公務員，應當按照該職務人員繼續教育的要求，進行專業技術培訓。
5．公務員交流的法定形式包括調任、轉任和 掛職鍛煉 三種。
6.確立公務員工資制度應遵循的原則有：___按勞分配_原則， 體現工作職責 、工作能力、工作成績和資歷等因素和保持不同職務、級別之間合理的工資差距 。
7．國家實行工資調查制度，定期進行公務員和 業務 相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
8．國家建立公務員 保險 制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
二、名詞解釋（每小題4分，共24分）
1．公務員調任：公務員交流制度中的調任，是指國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當層次的非領導職務。它是公務員隊伍的一個「入口」。

2．公務員轉任：公務員交流制度中的轉任，是指公務員因工作需要或者其他正當理由在機關系統內跨地區、跨部門的調動，或者在同一部門內的不同職位之間進行的轉換任職。轉任是交流的一種重要形式。
3．公務員掛職鍛煉：公務員交流制度中的掛職鍛煉，是指機關有計劃地選派公務員在一定時間內，到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務，經受鍛煉，豐富經驗，增長才幹。
4．地域迴避：地域迴避是指擔任一定職務的公務員，為了公正履行職務，不得在親屬比較集中的原籍、出生地、成長地任職。
5．公務員辭去公職：公務員辭去公職是指公務員根據本人意願提出，並經過任免機關批准，依法解除其與機關的職務關系。辭去公職的直接結果是喪失公務員身份，公務員與機關的職務關系歸於消滅。
6．公務員辭退：公務員辭去公職是指機關依照法律規定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理許可權內作出的解除其與公務員之間存在的職務關系的行為。辭退的直接結果是解除了公務員與機關的工作關系。

三、判斷並改正錯誤（正確的敘述在括弧內打「√」；錯誤的在括弧內打「×」，並改正錯誤，每小題4分，共24分）
（ √ ）1．公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。
（ × ）2．機關對新錄用人員應當在試用期內進行聘任培訓。
改正：機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓。
（× ）3．公務員培訓所需經費，不應當列入財政預算。
改正：公務員培訓所需經費，應當列入財政預算。
（ × ）4．公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。
改正：公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。

『肆』 2016村幹部考公務員試題及答案

2016公務員招考有如下要求。
1. 擁護中華人民共和國憲法；思想政治素質優良，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；身體健康。
2. 工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。
3. 具有大專以上學歷。其中，擔任建制村（社區）黨組織書記、村委會（居委會）主任的報考人員，學歷可放寬到中專（高中）。
4. 年齡在35周歲以下。其中，擔任建制村（社區）黨組織書記、村委會（居委會）主任的報考人員，年齡可放寬到40周歲。
少數民族縣、少數民族鄉以及50個國家級和自治區級扶貧開發重點縣部分面向「兩委」成員的職位，學歷可放寬到中專（高中），年齡可放寬到40周歲。
5. 任職年限：大學生村官和黨建組織員在廣西服務期滿或服務時間滿2年以上且在崗；鄉鎮事業單位人員在編在崗3年以上；「兩委」成員在「兩委」班子中連續任職3年以上。
筆試
筆試於8月16日（星期六）舉行。具體時間安排為：
8:30－10:00 《公共基礎知識測驗》
10:30－12:30《基層工作實際能力測驗》

『伍』 鹽城公務員網路培訓考試答案

您好，中公教育為您服務。
您問的是2014江蘇公務員考試真題答案么，您可以參考我們網站上的江蘇公務員考試真題解析，也許可以幫到您
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『陸』 2019年中國共產黨章程考試試題題庫答案大全

2018年入黨考試試題題庫答案大全：

1、中國共產黨的性質是(B)。

A、中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊;

B、中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益;

C、代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

2、中國共產黨的最高理想和最終目標是(A)。

A、實現共產主義;B、實現共產主義社會制度;C、實現宏偉目標。

3、(C)是黨的根本宗旨。

A、以人為本;B、不斷解放和發展社會生產力;

C、全心全意為人民服務。

4、西安事變發生在(A)。

A、抗日戰爭時期;B、解放戰爭時期;C、北伐時期。

5、決定中國命運的關鍵抉擇是(A)。

A、改革開放;B、科教興國;C、可持續發展戰略

6、科學發展觀的第一要義是(B)。

A、改革開放;B、發展;C、科學。

7、黨規定，黨的最高領導機關是(C)。

A、黨的全國代表大會;B、黨的中央委員會;C、黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。

8、第一次國共合作的政治基礎是(A)。

A、新三民主義;B、馬克思列寧主義;C、毛澤東思想。

9、中國共產黨打響武裝反抗國民革命第一槍的起義是(A)。

A、1927年八一南昌起義;B、1927年秋收起義;C、1927年廣州起義。

10、黨對資本主義工商業的改造採取的政策是(B)。

A、沒收;B、和平贖買;C、公私合營。

11、黨是全國代表大會每隔幾年舉行一次：(B)

A、3年、B、5年、C4年、D10年

12、黨的組織原則是(A)。

A、民主集中制B、密切聯系群眾C、一切從實際出發D、理論聯系實際

13、中國共產黨成立的具體時間是(D)。

A、1921年6月1號;B、1921年7月1號;

C1921年7月21號;D1921年7月23號。

二、填空題

1、黨員如果沒有正當理由，連續6個月不交納黨費，或不參加黨的組織生活或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，並報上級黨組織批准。

2、中國共產黨的黨徽黨旗是中國共產黨的象徵和標志。中國共產黨黨徽為鐮刀和錘頭組成的圖案。

3、1998年7月2日，小張同學被支部大會吸收為中預備黨員，並報上級黨委批准。那麼小張同學的預備期從1998年7月2日算起，到1999年7月1日止。截止到2004年7月2日，小張的黨齡是5年。

4、中國共產黨是1921年7月1日成立的。

4、黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留察看、開除黨籍。留察看最長不超過2年。

5、根據學院發展黨員的有關規定，學生預備黨員在預備期期間，綜合測評總分排名(或預備期學習成績排名)下滑至班級前50%以外，或出現1門補考課程的，延長預備期半年或一年;補考課程累計達到2門的，取消預備期。

6、中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想作為自己的行動指南。

7、「三個代表」是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。

8、發展政治必須堅持政治發展道路，關鍵是堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國的有機統一。

9、黨組織討論決定問題，必須執行少數服從多數的原則。

10、中國共產黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。

11、申請入黨的人，要填寫入黨志願書，要有兩名正式黨員作介紹人，要經過支部大會通過和上級黨組織批准，並且經過預備期的考察，才能成為正式黨員。

12、預備黨員的預備期為一年。黨組織對預備黨員應當認真教育和考察。預備黨員的義務同正式黨員一樣。預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式黨員一樣。

13、黨是根據自己的綱領和章程，按照民主集中制組織起來的統一整體。

14、吸收黨員的主要標準是能否自覺地為實現黨的綱領路線而奮斗，是否符合黨員條件。

15、發展黨員必須堅持入黨自願的原則和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。禁止突擊發展，反對關門主義。

16、「一個中心、兩個基本點」是我國的基本路線，其中「一個中心」是指以經濟建設為中心，「兩個基本點」是指堅持四項基本原則，堅持改革開放。

17、新時期黨的建設的總方針是以改革創新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程。

18、黨的建設要牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線。

19、世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設提出了新的要求，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫。

20、在新形勢下，提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力，加強黨的執政能力建設和先進性建設，面臨的「四種危險」是精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極敗的危險。

21、弘揚黨的優良作風，保持黨同人民群眾的血肉聯系，必須大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風。

22、馬克思主義指導思想，，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神和構成的基本內容。

其中馬克思主義指導思想是的靈魂，是的主題。

以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神是的精髓，是的基礎。

23、新時期黨的建設的重要任務是提高黨的建設科學化水平，積極推進黨內民主建設，加強黨的幹部隊伍建設，加強黨的基層組織建設，加強黨的作風建設，必須始終抓好反敗斗爭。

三、不定項選擇題

1、按時交納黨費是黨員的(A)。

A、義務B、兩者都是C、權利

2、關於發展黨員的敘述正確的是：(BCE)

A、申請入黨的人，要填寫入黨志願書，要有一名正式黨員作介紹人。(要有兩名)

B、上級黨組織在批准申請人入黨以前，要派人同他談話，作進一步的了解，並幫助他提高對黨的認識。

C、黨的支部委員會對申請入黨的人，要注意徵求黨內外有關群眾的意見，進行嚴格的審查，認為合格後再提交支部大會討論。

D、申請入黨的人，經過支部大會通過和上級黨組織批准後，就成為正式黨員了。(成為預備黨員)

E、在特殊情況下，黨的中央和省、自治區、直轄市委員會可以直接接收黨員。

3、根據學院發展黨員的有關規定，擬發展入黨的學生，討論發展時須無不合格(補考後)的必修、限選課程，且累計不能夠有超過門的補考課程：(D)

A、4 B、2 C、1 D、3

四、簡答題

1、黨旗黨徽

中國共產黨黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。中國共產黨黨徽為鐮刀和錘頭組成的圖案。

2、申請入黨的基本條件

年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，願意參加黨的一個組織並在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。

3、黨的最基本組織紀律

黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

4、黨的建設必須堅決實現的四項基本要求

黨的建設必須堅決實現以下四項基本要求：堅持黨的基本路線;堅持解放思想，實事求是，與時俱進;堅持全心全意為人民服務;堅持民主集中制。

5、

就是包括鄧小平理論、「三個代表」重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想在內的科學理論體系。這個理論體系，堅持和發展了馬克思列寧主義、毛澤東思想，凝結了幾代中國共產黨人帶領人民不懈探索實踐的智慧和心血，是馬克思主義中國化最新成果，是黨最可寶貴的政治和精神財富，是全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。是不斷發

一、單項選擇題

1.下級黨組織拒不執行或者擅自改變上級黨組織決定的，對(C)，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留d察看處分。

A.主要責任者

B.直接責任者和主要責任者

C.直接責任者和領導責任者

2.黨員受到嚴重警告處分的，(B)內不得在黨內提升職務。

A.一年 B.一年半 C.二年

3.對批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員打擊報復的行為屬於違反(B)紀律的行為。

A.政治 B.組織 C.廉潔

4.對不明真相被裹挾參加反對黨的重大方針政策的集會活動，經批評教育後確有悔改表現的，可以(C)。

A.從輕處分或者減輕處分 B.免予處分

C.免予處分或者不予處分

5.在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題，情節較重的，給予(B)。

A.警告處分

B.警告或者嚴重警告處分

C.警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分

6.駐外機構中的黨員，脫離組織出走時間超過(A)的，按照自行脫黨處理，黨內予以除名。

A.六個月 B.三個月 C.九個月

7.利用(B)操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。《條例》第八十五條

A.職務上的便利

B.職權或者職務上的影響

C.職務上的便利或影響

二、多項選擇題

1.《中國共產黨廉潔自律准則》規定，黨員廉潔自律規范包括(ABCD)。

A.堅持公私分明，先公後私，克己奉公

B.堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事

C.堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約

D.堅持吃苦在前，享受在後，甘於奉獻

2.中國共產黨領導人民發展政治，堅持(ABD)有機統一，走政治發展道路。

A.黨的領導 B.人民當家作主

C.以德治國 D.依法治國

3.黨的領導主要是政治、思想和組織的領導。黨要適應改革開放和的要求，堅持(BCD)，加強和改善黨的領導。

A.公開執政 B.科學執政

C.民主執政 D.依法執政

4.根據《黨章》的要求，黨的建設必須堅決實現以下哪幾項基本要求：(ABCD)

A.堅持黨的基本路線

B.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實

C.堅持全心全意為人民服務

D.堅持民主集中制

5.根據新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》的規定，下列哪些情形應當從重或者加重處分：(ACD)

A.在紀律集中整飭過程中，不收斂、不收手的

B.對抗組織審查的

C.強迫、唆使他人違紀的

D.故意違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的

三、判斷題

1.新修訂的《黨紀處分條例》適用於違犯黨紀應當受到黨紀追究的黨組織和黨員。(對)

2.黨員受到留d察看處分期間，沒有表決權、選舉權和被選舉權。(對)

3.對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施：一是改組，二是解散。(對)

4.一個違紀行為同時觸犯本條例兩個以上(含兩個)條款的，依照處分較重的條款定性處理。(對)

5.執行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在六個月內將處分決定的執行情況，向作出或者批准處分決定的機關報告。(對)

6.對違紀後下落不明的黨員，應當一律給予開除黨籍處分。(錯)

7.新修訂的《黨紀處分條例》中所指直接責任者是指在其職責范圍內,不履行或者不正確履行職責,對造成的損失或者後果負直接領導責任的黨員領導幹部。(錯)

8.故意違紀受處分後又因過失違紀應當受到黨紀處分的，應當從重處分。(錯)

9.根據案件的特殊情況，地市級以上紀委可以批准對違紀黨員在本條例規定的處分幅度以外減輕處分。(錯)

10.黨員受到開除黨籍處分，不得重新入黨。(錯)

四、填空題

1.黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在 同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會 雙重領導下進行工作。

2.在中央委員會全體會議閉會期間， 中央政治局和它的常務委員會 行使中央委員會的職權。

3.黨的基層委員會每屆任期 三年至五年 ，總支部委員會、支部委員會每屆任期 兩年或三年 。

4.街道、鄉、鎮黨的基層委員會和村、社區黨組織，領導本地區的工作，支持和保證 行政組織、經濟組織和群眾自治組織 充分行使職權。

5.黨按照 德才兼備、以德為先 的原則選拔幹部，堅持五湖四海、任人唯賢，反對任人唯親，努力實現幹部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。

6.《中國共產黨廉潔自律准則》緊扣廉潔自律主題，重申黨的理想信念宗旨、優良傳統作風，重在立德，是黨執政以來第一部 堅持正面倡導、面向全體黨員的規范全黨廉潔自律工作的 重要基礎性法規。

7.《中國共產黨廉潔自律准則》自 2016年1月1日 起施行。

8.受到留d察看處分的黨員，恢復黨員權利後二年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務 。

9.黨員違紀受到黨紀處分後，又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的，應當 從重 處分。

10.對於經濟方面共同違紀的，按照個人所得數額及其所起作用，分別給予處分。對違紀集團的首要分子，按照 集團違紀的總數額處分。

五、簡答題

1.根據新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》的規定，預備黨員違犯黨紀，應根據情節輕重分別如何處理?

答案：

(1)情節較輕，可以保留預備黨員資格的，黨組織應當對其批評教育或者延長預備期。

(2)情節較重的，應當取消其預備黨員資格。

2.根據2009年7月1日起施行的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，國有企業應當明確決策原則和程序，在規定期限內報告「三重一大」事項的決策情況，請問「三重一大」事項具體指什麼?

答案：

(1)生產經營的重大決策。

(2)重要人事任免。

(3)重大項目安排。

(4)大額度資金運作。

3.根據2014年1月14日起施行的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，黨政領導幹部辭職包括哪幾種情形?

答案：(1)因公辭職。(2)自願辭職。(3)引咎辭職。(4)責令辭職。

4.2001年4月3日起施行的《關於黨政機關工作人員個人證券投資行為若干規定》中所稱「黨政機關工作人員個人證券投資行為」指的是什麼?

答案：「黨政機關工作人員個人證券投資行為」是指黨政機關工作人員將其合法的財產以合法的方式投資於證券市場，買賣股票和證券投資基金的行為。

5.2013年12月8日起施行的《黨政機關國內公務接待管理規定》中所稱「國內公務」指的是哪些公務活動?

答案：「國內公務」是指出席會議、考察調研、執行任務、學習交流、檢查指導、請示匯報工作等公務活動。

6. 根據《中國共產黨章程》的規定，黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是什麼?

答案：

(1)維護黨的章程和其他黨內法規。

(2)檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。

(3)協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐b工作。

7.請全文背誦入黨誓詞。

答案：我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時准備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

8.根據2010年5月26日起施行的《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，領導幹部應當按照本規定報告個人有關事項。領導幹部有哪些情形時，相關部門將根據情節輕重對其給予組織處理或紀律處分?

答案：

(1)無正當理由不按時報告的。

(2)不如實報告的。

(3)隱瞞不報的。

(4)不按照組織答復意見辦理的。

9.根據2002年4月4日起施行的《關於領導幹部不得參加自發成立的「老鄉會」、「校友會」、「戰友會」組織的通知》，哪些情況下可以參加在民政部門注冊登記的「三會」?

答案：

(1)在職領導幹部，由於統戰工作等特殊情況需要參加的，按照幹部管理許可權審批後可以參加。

(2)退、離休領導幹部向原工作單位黨組織報告後可以參加;需要擔任秘書長以上職務的，要按照幹部管理許可權審批。

10.根據2013年11月1日起施行的湖南省《關於黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，黨和國家工作人員操辦婚禮應履行哪些程序?

答案：

(1)在操辦婚禮10個工作日前向本級或者本單位紀檢監察機關報告，說明操辦事宜、時間、地點、邀請人數及范圍等情況。

(2)承諾遵守相關紀律。

(3)在婚禮宴請完畢後10個工作日內報告遵守承諾情況。

(4)各級黨委、人大、政府、政協主要負責人操辦婚禮，應向上級紀委報告。

11.根據新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》的規定，請簡要回答黨的紀律處分工作應當堅持的五個原則是什麼?

答案：

(1)黨要管黨、從嚴治黨。

(2)黨紀面前一律平等。

(3)實事求是。

(4)民主集中制。

(5)懲前毖後、治病救人。

12.根據2014年1月14日起施行的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，黨政領導幹部有哪些情形的，一般應當免去現職?

答案：

(1)達到任職年齡界限或者退休年齡界限。

(2)受到責任追究應當免職。

(3)辭職或者調出。

(4)非組織選派、離職學習期限超過一年。

(5)因工作需要或者其他原因應當免去現職的。

13.根據2014年1月14日起施行的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，具有哪些情形的不得列為考察對象?

答案：

(1)群眾公認度不高的。

(2)近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的。

(3)有跑官、拉票行為的。

(4)配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。

(5)受到組織處理或者黨政紀處分影響使用的。

(6)其他原因不宜提拔的。

14.根據新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，哪些對抗組織審查的行為將視情節輕重給予相應處分?

答案：

(1)串供或者偽造、銷毀、轉移、隱匿證據的。

(2)阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的。

(3)包庇同案人員的。

(4)向組織提供虛假情況、掩蓋事實的。

(5)其他對抗組織審查行為的。

六、案例題

1.某地政府辦公廳黨組成員巴某違反黨的政治紀律，在某次座談會上公開發表了幾句與其身份、職責不相符，歪曲國家政策的言論,在幹部群眾中造成不良影響。受到黨內嚴重警告處分，並被免職。這樣處理正確嗎?

答：正確。

【規定】通過信息網路、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式，有下列行為之一，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;

情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留d察看處分;

情節嚴重的，給予開除黨籍處分：

(一)公開發表違背四項基本原則，違背、歪曲黨的改革開放決策，或者其他有嚴重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等的;

(二)妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一的;

(三)醜化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領導，或者歪曲黨史、軍史的。(《中國共產黨紀律處分條例》第四十六條)

2.某高等院校某系黨支部書記王某，為促進應屆畢業生就業，偽造支部會議記錄等材料，突擊發展了10名黨員，王某這樣做，是否為違紀，該受什麼處分?

答：王某這樣做是違反組織紀律的行為。

【規定】違反黨章和其他黨內法規的規定，採取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

違反有關規定程序發展黨員的，對直接責任者和領導責任者，依照前款規定處理。(《中國共產黨紀律處分條例》第七十五條)

此案中王某應給予撤銷黨支部書記職務處分。

3.某國有企業黨組書記、董事長黃某，在企業經營中，為抓住一次難得的投資機遇，在沒經任何會議審議，也沒有報告上級的情況下，擅自決定向某項目投資2億元，這一筆投資最終讓該國有企業獲得了高達數千萬元的利潤。

黃某堅持認為他的舉措雖是個人決定，但畢竟是為了公司。黃某的此種行為是否違紀?違反了什麼紀律?該如何處分?

答：這也是違紀的，違反了組織紀律的規定。

【規定】違反民主集中制原則，拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，或者違反議事規則，個人或者少數人決定重大問題的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留d察看處分。

(《中國共產黨紀律處分條例》第六十三條)

黨章規定，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定。《關於黨內政治生活的若干准則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等亦作了類似規定。

違反相關議事規則，擅自決定單位大額度資金運作、生產經營和企業改革的重大決策、重要人事任免等事項，都屬於違反組織紀律的行為。

4.張某，某縣縣委副書記。考慮到張某的專業背景和工作履歷，市委經研究，決定免去張某的縣委副書記職務，任命其為市司法局黨組副書記。

誰知，任免文件下達後，張某覺得新崗位權力相對較小、油水相對較少，心生不滿，便以在縣城照顧妻女老小為由，堅持在原崗位辦公，拒不赴任。張某可以這樣做嗎?將受到什麼樣處理?

答：張某不可以這樣做，這樣做要受到黨紀處分。

【規定】拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。

在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行黨組織決定的，給予留d察看或者開除黨籍處分。(《中國共產黨紀律處分條例》第六十五條)

張某在組織任免文件下達後，考慮到新的崗位權力相對較少、油水相對較少，心生不滿，拒不執行黨組織正常的幹部調動決定。

是把個人置身於組織之外，缺乏組織觀念、無視組織原則的體現，對其行為應根據《中國共產黨紀律處分條例》第六十五條之規定，視其情節輕重，給予警告直至撤銷黨內職務的黨紀處分。

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『柒』 公務員面試試題及答案 公務員面試試題及答案

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公務員考試分為國家公務員考試、地方公務員考試。面試具體內容略有差異。

公務員考試面試形式分為結構化面試或無領導小組討論。

面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。

具體考試內容請參見對應公務員考試招錄公告！

【面試備考技巧】

第一個階段是全面夯實基礎階段。

對考試必備的基礎知識進行系統復習，了解考試的基本內容、重點、難點和特點。

第二個階段是考題練習階段。

所選試題可以是歷年真題，也可以是書上的練習題，但真題一定要做，而且要嚴格按照實考的要求去做，把握真題的特點和解題思路。

第三個階段是實戰訓練階段。

在做模擬題前先要進行系統記憶、掌握答題技巧。做題要講究質量。

最後階段是考前沖刺預測。

最後是收縮范圍階段，一般為考前15天左右。針對做模擬試題過程中出現的問題做最後的補習，查缺補漏，以最佳的狀態參加考試。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『捌』 如何加強基層黨組織建設

加強黨的基層組織建設：

一、加強基層黨員幹部素質建設 做好基層組織建設工作，基層黨員幹部要做到真正重視群眾、真正關心群眾、真心愛護群眾。

①選好配強基層黨組織的幹部，特別是「一把手」，真正樹好「風向標」。

②強化教育培訓，充分利用農村黨員遠程教育平台，大力宣傳黨員楷模，做好保持共產黨員先進性教育活動，著力提高基層黨員幹部素質。

③嚴格黨員幹部考核，從德、能、勤、績、學、廉著手，量化考核，將考核結果運用到黨員幹部評先評優中。

二、加強基層黨員幹部隊伍建設 任何功勞都不是個人的，而是團隊合作的結果。加強基層組織建設，就得加強基層黨員幹部隊伍的建設。

三、強化基層黨組織的影響力 一是科學管理，探索新的組織模式，及時理順黨組織管理體制。理順黨組織關系，正確定位基層黨組織功能，加強基層黨組織的制度建設。

四、進一步落實黨建工作責任制 作為基層黨組織「一把手」，是基層黨建工作的直接責任人，要進一步落實黨建工作責任制，履行好直接責任人的職責，統籌謀劃，組織協調，抓住重點，突破難點。對一些薄弱環節，要採取扎實措施加以解決，加強工作指導，把聯系點建成示範點。

(8)公務員網路培訓基層黨組織建設試題及答案擴展閱讀：

黨的組織建設，是指黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的幹部、黨的紀律、黨的紀律檢查機關、黨組等內容。

基層建設是黨的組織建設的基礎性工作。黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎。

黨的十八大報告指出：全黨必須牢記，只有植根人民、造福人民，黨才能始終立於不敗之地；只有居安思危、勇於進取，黨才能始終走在時代前列。新形勢下，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力，是黨鞏固執政地位、實現執政使命必須解決好的重大課題。