❶ 自己組織電商團隊,大概需要多少人呢
初建電商運營團隊主要可以分為三大部分的事情去做：項目分析、人員架構、團隊管理。
項目分析
1.明確企業的行業定位，這個行業目前的發展現狀和未來的成長空間怎麼樣？自己的企業和產品在這個行業中的核心競爭力是什麼？
2.明確組織構架，運用部門應該有哪些崗位？人員架構是否合理？
3.明確用人標准，具有什麼能力的人適合電商運營團隊？是否有學歷和年齡限制？
4.明確薪酬體系，KPI考核制度和晉升制度是什麼樣的？團隊文化建設和榮譽獎懲如何設置？
5.明確監察機制，采購、物流、推廣、物料每個環節應該採用何種監察機制？怎麼去監督管理？
以上這幾個是團隊組建之前就要想清楚的核心問題，如果這些問題明確不了，那麼組建出的團隊也會有各式各樣的問題，這些細節就是看你自己的能力和對電商行業的把控了。
人員架構
根據運營的主要業務確定相應的人員架構和分工，電商運營主要包括視覺設計、美工攝影、營銷策劃、售前售後、數據分析。
崗位設置：客服、運營、技術、推廣、文案、美工、售後
人員組建流程：明確崗位--確定分工--招募人員--崗前培訓--人員篩選
下面是一些同行做的電商運營團隊的結構，可以參考一下，但是不同產品不同企業都有一些不同的細節需要自己具體處理。
三、團隊管理
招到人並不能代表你的團隊就已經建立起來了，其實管理好團隊，每個業務版塊都有合適的崗位人選對接，才慢慢步入正軌。團隊管理並不是一件簡單的事，工作任務安排，檢視工作，網店發展進度規劃，工作問題解決以及團隊內部人際關系處理等，都是一個團隊leader要重點做的事情。但是有一點，你一定不能每天忙於瑣事纏身，這樣你的思想有一天會受到束縛，導致沒有精力去思考運營的主要方向，好鋼要放在刀刃上。
總之，要組建一個電商運營團隊，至少需要以下三點能力：
1、組織管理能力：提倡團隊和諧融合，合理打造組織框架，明確團隊崗位職責，創建任務報告體系。
2、日常運營能力：做好店鋪的推廣引流工作，同時需要從客戶角度出發做好店鋪頁面設計，運營團隊要做好營銷活動策劃及管理。
3、發展支撐能力：商品計劃於庫存管控方案，實施優秀的客戶管理，制定符合發展的倉儲規劃，建立完善的信息管理系統。
在電商運營團隊中，關鍵是項目運營管理人員既要懂營銷、傳播，又需要對電商文化、網路特性及一些技術技巧層面有實戰經驗。
運營作為電商發展發展中最重要的鏈接，想要短時間內組建一個優秀的運營團隊並不是簡單的事，如果企業當下就有需求，那麼即時建立團隊所需要耗費的人力物力以及時間成本都是巨大的，所以中小企業在還未發展成熟的時候建立自己的運營團隊並不是好選擇。
目前互聯網和電商發展日趨完善，電商人才緊缺但又強強抱團的趨勢很明顯，很多像寶尊、麗人麗妝、漢聰電商等一些網店代運營公司也應運而生。其實專業的事交給專業的人做並不是忽悠人的，讓代運營公司的專業團隊帶你的產品和品牌走入正軌，後面再自己接手，自己在這個過程中同時學習組建團隊也有個緩沖的時期，團隊和店鋪都相對成熟了，相信企業的電商業務發展也不會差。
❷ 網路推廣主要的工作職責是什麼
推廣和營銷。網路推廣團隊的組成 網路推廣這個行業應該隨著互聯網的發展，慢慢成為互聯網中不可缺少的一份子。網路推廣並不是一個人在戰斗，網路推廣是一個團隊的合作。那這個團隊是怎樣組成的？這個團隊又是怎樣明細分工的呢？？就在這里為大家較為詳細地解答一下。 1.網路推廣簡單介紹 廣義含義 網路推廣廣義上講，企業從開始申請域名、租用空間、建立網站開始就算是介入了網路推廣活動，而通常我們所指的網路推廣是指通過互聯網手段進行的宣傳推廣等活動。 狹義含義 推媽媽seo團隊 http://www.0731web.net 網路推廣的載體是互聯網，離開了互聯網的推廣就不能算是網路推廣。而且利用互聯網必須是進行推廣，而不是做其他的事情。 2.網路推廣的未來 網路推廣已經越來越受「歡迎」了，許多有遠見的企業、公司，早已認識到了互聯網帶給自己企業廣闊的發展前景，都覺得互聯網是一個「契機」，他們都想在互聯網上面分一杯羹，所以很多的企業紛紛投入電子商務的「大蛋糕」裡面。 3.網路推廣的目的 未來肯定是電子商務的時代，未來網站的知名度高低會決定一個公司的發展前景！在網路中沒有立足的公司必將會被列為淘汰行列！企業在網上建立了自己的網站，如何讓更多您的用戶和合作夥伴知道，這就網站推廣的意義所在。簡單點說：網路推廣的目的就是提升我們網站的知名度，增加我們網站的「訂單」。 4.網路推廣團隊組成 我認為：網路推廣精英團隊應該有以下的組成部分： 1）數據分析 主管負責分析網站後台各項數據情況 2）SEO 主要負責網站的SEO優化以及關鍵詞的排名 3）各個細分領域的網路推手（主要的推廣方式） ①EDM推廣 即郵件營銷 ②論壇推廣 ③IM推廣 即時通訊推廣 ④博客推廣 ⑤貼吧推廣 ⑥問答推廣 ⑦網路推廣 ⑧負面信息 競爭對手在相關的網論壇和貼吧等惡意詆毀我們網站信譽，我們要每天定時監測，一經發現，迅速解決。 ⑨競爭對手分析 知己知彼，百戰不殆。了解競爭對手的相關信息。 5.精英團隊的打造 1）分工合理 調動團隊中所有人的積極性，努力讓所有人都將自己的「亮點」展現出來； 2）「專才模式」 每個隊員都可以獨當一面，每個人在推廣領域都有「一技之長」，可以在自己所掌握的領域輕車熟路 3）不定期的「頭腦風暴」 每個idea都不一定是自己想出來的，因為每個人的思想很有限，「頭腦風暴」就很好的解決了這個難題。 4）定期的內訓（交流） 沒有交流，很難知道自己哪裡不足。沒有培訓，也是很難在較短的時間里提高自己的能力。 5）嚴格的考核制度 「軍令如山」，只有嚴格的考核制度才可以讓團隊中的每個人都緊迫感，才可以發揮他們的潛力去挖掘新的方法，去完成所布置的工作。 6）「領頭羊」 「強將手下無弱兵」，只有在「強將」的英明領導下，整個推廣工作才可以順利完成。 7）強而有力的後方支持 「萬事具備，只欠東風」，當所有事情都准備好了，只有「東風」的支持，我們才可以實施，而這里的「東風」所指的就是管理層的支持，只有得到管理層的支持，我們才可以事半功倍。
❸ 網路推廣我們一般要安排幾個人比較合適。。。老師最近安排了幾個人給我！
看你公司的規模了，一般小公司一個人就足以，中型的2-3人，大型的可以到10個人左右
❹ 網路營銷的團隊有多少人各自是怎麼分工的
蘇州孫海霞:現在一共有10個人。
我是負責團隊建設和管理還有品牌宣傳，一個營銷技術總監負責分工，一個負責幾個網站內容填充和優化，一個負責B2B平台的重發和發布信息，一個負責配合我及其他平台或者網站圖片的收集和處理，一個文員兼社區管理，一個負責阿里巴巴。另外兩個就是外貿了。
上海偉雅:說說分工
我的印象是你們的每個人工作都很有創意，介紹一下
蘇州孫海霞:還有一個負責網路谷歌競價
上海偉雅:我介紹一下，他們的團隊分工很明確
就是每人管理一種推廣方法，並且任務不是安排滿滿的，讓每個人有自己的發現和創新。
蘇州孫海霞：就像我上面說的，我們的工作大致分為這么幾塊：競價 阿里巴巴 網站 B2B 文員 論壇博客 品牌
上海偉雅：接單是誰
還有一個也很重要，其實他們的網站很多
蘇州孫海霞：剛開始做網路營銷的時候，我們是每個人負責的內容都一樣，比如有更新網站，有發貼，有發布B2B信息，那是為了讓大家提高綜合能力，現在我們基本是每個人具體只負責一塊，實行責任制，做精做強。
由於公司產品的特殊性，做工程的，需要圖紙等各方面人才，所以網路營銷人員增加的同時，公司也招了相應的談判人員和技術人員，配合網路營銷把產品銷售出去
上海偉雅：如果發現一個推廣方法很重要，就有專人來做
蘇州孫海霞：我們的經營方式是網路營銷+談判+技術+生產+施工
這是一個接單的流程 各司其職蘇州孫海霞：我們一個團隊主要負責利用網路營銷讓客戶找到我們，然後電話來了，就有專
❺ 公司如何做網路推廣
1、公司網路推廣需要：首先，要組織材料。不管是什麼性質的公司，主要業務是什麼，在做網路推廣之前，先要有充足的材料，包括公司的簡介，產品構成，主營業務等等。
2、公司網路推廣需要：選擇專業的人來專門負責這件事情。專業的事情還是需要專業的人來做，網路推廣也不例外。要找那些對網路和推廣都熟悉和了解的人來做，並且掌握一定的知識和技巧。
3、公司網路推廣需要：設計一些具體的網路推廣方案，一方面有方案會讓具體的執行人員有章可依，另一方面會讓整個的網路推廣工作按部就班的執行，會大大提高效率。
3、公司網路推廣需要：找到合適的渠道和平台。網路推廣要有合適的渠道和平台，有針對性的向公司目標客戶推廣和宣傳，這樣效果才會更明顯，付出的勞動才會更有價值。
4、公司網路推廣需要：組織好材料後，要打造一些亮點。要做網路推廣就需要有一些亮點之處，讓受眾喜歡自己的內容，喜歡自己的產品和業務。有亮點的網路推廣會讓公司獲得更多關注度。
5、公司網路推廣需要：保持過硬的產品質量和優質的服務，塑造好的公司形象。做網路推廣其實就是一種形象的塑造，一種口碑的傳播。所以做網路推廣的過程中，要格外注重產品質量和服務質量。
6、公司網路推廣需要：建立自己的網路推廣團隊，有專門的人負責還不夠，還需要團隊作戰，這樣推廣的力度和寬度都會增加。團隊一起來做網路推廣，還會讓客戶更信任自己的公司，打造更多的可信度。
❻ 大家的網路營銷團隊一般都是幾個人，哪幾個職位組成的
一、網路營銷運營專員
負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責網站數據分析，運營提升; 2、負責搜索競價平台的管理;
3、協助部門經理建設網路營銷的商業流程體系; 4、負責公司網站的規劃落地執行;
5、協助部門經理籌劃建立部門管理體系，協助員工招聘、考核、管理，協助部門規劃、總結。
二、網路營銷經理/運營經理
職位的概要描述:
負責本部門整體運營工作，網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。
崗位職責：
1、負責網路營銷項目總策劃，戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制，對部門績效目標達成總負責;
2、負責網站平台的策劃指導和監督執行;
3、負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監督執行;
4、負責網站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理; 5、負責網站數據分析，運營提升;
6、負責本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規劃、總結。
三、SEO專員
職位的概要描述：
負責網站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站用戶數。
崗位職責：
1、運營搜索引擎到網站的自然流量，提升網站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責;
2、從事網路營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞;
3、對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度;
4、制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站注冊用戶數、PV、PR、訪問量等綜合指標;
5、結合網站數據分析，對優化策略進行調整;
6、了解網站業務，鎖定關鍵字;站點內容強化，內部鏈接;外部鏈接建立;結合網站數據分析;擴展長尾詞。
四、網路推廣/網站推廣專員
職位的概要描述：
負責網路運營部、創意文案、推廣文案的撰寫及發布，媒介公關和廣告投放等工作，對網站有效流量負責。
崗位職責：
1、負責傳播文案、創意文案、軟文、新聞等撰寫和發布執行控制; 2、負責論壇事件營銷的創意和執行; 3、負責媒介公關和廣告投放執行和監測;
4、負責郵件、博客等各種網路推廣形式的規劃和執行; 5、對網站的有效、精準流量負責。
五、網站編輯/網路編輯
職位的概要描述： 負責網路運營部資訊、專題等網站內容和推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責定期對網站資訊內容及產品編輯、更新和維護工作;
2、負責網站專題、欄目、頻道的策劃及實施，能對線上產品進行有效的整合，配合策劃執行帶動銷售的活動方案，從而達到銷售目的，適時對網站頻道提出可行性規劃、設計需求報告;
3、編寫網站各宣傳資料，收集、研究和處理網路讀者的意見和反饋信息; 4、頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高;
5、公司的新聞活動的外聯工作及各活動的及時報道與回顧，重要活動及人物的采訪;
6、對各網站的相關內容進行質量把控，以提升網站內容質量。
六、網路營銷文案策劃
職位的概要描述：
負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫; 2、負責公司網站的專題策劃並和網站編輯共同執行文案撰寫; 3、負責規劃方案和策劃方案的撰寫; 4、負責傳播文案的創意和撰寫; 5、對網站的銷售力及傳播力負責。
七、網站程序員/網站開發
職位的概要描述：
負責網路運營部網站程序開發、伺服器維護、內部網路維護等工作，為部門運營提供可靠程序支持。
❼ 傳統企業怎樣才能做好網路推廣
一、流量問題
流量就是網路訪客，讓客戶發現你找到你，如何讓更多精準客戶通過網路找到自己是企業展開網路營銷遇到的最頭疼問題之一。這里講的是精準流量，只有精準的流量才能帶來精準客戶，獲得更多成交的機會。
1、首先需要注冊一個域名，最好是與企業或產品相關的域名，方便記憶。
2、建立一個屬於自己的企業網站，如果沒有專業的技術人員，可以叫第三方建站公司搞定，未來主要是在自己的企業網站上下功夫，所有的工作都將從那個網站開始。
3、完善網站內容：把自己企業的產品或服務全部搬到網站上，企業介紹、企業文化、企業榮譽、企業產品、客戶案例、聯系我們等頁面內容一個都不能少。特別是要在企業的產品上下功夫，把產品賣點、產品的用途、保障、細節等內容完善好，讓客戶感覺你是專業的，這點非常重要。
4、企業網站SEO：搜索引擎優化是一個漫長且需持續堅持的過程，SEO同時也是所有傳統企業做網路營銷免費獲得大量客戶的重要途徑。也不要覺得很復雜，就是持續以企業產品或服務為關鍵字來更新網站內容。時間一久，待搜索引擎收錄後就可以獲得可觀的搜索流量，而這些流量中就包含了你大量的潛在客戶。
二：產品問題：
傳統企業做網路營銷具備的優勢還是十分明顯的，最核心的就是能對產品或服務品質把控，產品永遠是第一位，不管你花多少錢做廣告，營銷做得多厲害，短時間內會有很多消費者關注，但是最後產品不行，結局就是被眾多消費者差評，很快，這個產品就會被人們所忘記。傳統企業卻擁有先天的多個優勢，如果傳統企業會做好互聯網營銷，引爆產品後肯定會被消費者持續關注，大眾都會很容易記住這個品牌。
❽ 一個完整的電商運營團隊，需要哪些方面的人才至少需要多少人
一般我們的團隊中要有三類人，一類做策劃，包括用戶的數據分析、活動節奏內的把控都是策劃容來做。還有需要一類人來專門做內容，這個做內容的一般是多能手，包括文案撰寫，PS，視頻，H5設計等。只有把內容做好了推廣才會收到事半功倍的效果。第三類是推廣人員，做推廣渠道一定要豐富，SEO的優化技術，常用網站的推廣方技巧的掌握，廣告的投放等。
電商媒體人的團隊文化也非常重要。整點打卡上下班，這種傳統的工作模式顯得太死板，新的電商媒體人需要有每時每刻隨時隨地都在工作狀態的意識。比如現在每個運營人上班下班都在用手機和客戶溝通，不斷學習和了解行業知識和新聞，為自己充電。這種工作狀態的轉變是運營人必須具備的。
還有就是運營人的思維方式也需要跳出傳統思維，盡管教會了電商運營的所有東西，但是他的思維方式不對，依舊不能做好運營。有了清晰的思維方式，做起事來效率才會提高。
❾ 網路推廣員的崗位職責
網路推廣專員是在相關領導下，負責網站的推廣工作，包括網路排名、網路優化、關鍵詞的推廣及網路營銷工作，其實現在也比較流行找推廣外包，我們公司就是找的推廣外包公司，從各方面角度來講，都要優勝於推廣專員，我們公司找的一個叫推一手的外包公司合作，目前已經有2年多，有興趣的可以在網上找下。至於推廣專員的具體事宜如下：
網路推廣專員崗位職責
1、負責公司網站品牌和產品的網路推廣；
2、根據公司總體市場戰略及網站特點，確定網站推廣目標和推廣方案；
3、與各部門溝通，細化確認需求，按時保質完成網站推廣任務；
4、評估、分析網站的關鍵詞等，提高網站排名，利用多種技術形式提升網站人氣；
5、與其他網站進行網站間的資源互換等合作，負責日常合作網站的管理及維護；
6、開發拓展合作的網路媒體，提出網站運營的改進意見和需求等；
7、熟悉所有的網路推廣手段，精通BBS、社區、blog等新興網路功能，能夠在各類網站宣傳推廣公司產品。
8、協助編輯完成網站頁面的美工設計，網站banner設計、網站圖片處理、動畫設計等;
9、負責在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總;
10、負責在第三方網路平台注冊及發布公司和產品信息並搜集客戶信息。
網路推廣專員崗位要求
1、編輯、出版、新聞、中文等相關專業大專或以上學歷；
2、熟悉網路營銷渠道，擁有較豐富的網路推廣經驗和互聯網資源;
3、善於利用多種網路推廣手段，熟練掌握BBS、QQ群、博客、軟文、貼吧、社區推廣、點評網站、問答平台等及其它推廣方式;
4、熟練操作常用的網頁製作軟體和網路搜索工具，了解網站開發、運行及維護的相關知識；
5、有較強的文字功底，具備網站專題策劃和信息采編能力；
6、有良好的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅於溝通。
網路推廣專員關鍵技能
專業能力
SEO優化html
個人能力
執行力思維能力推廣方法的技巧和操作方法
網路推廣專員升職空間
網路推廣專員 → 網站運營專員 → 網路部主管
1、官網SEO優化及內容維護、更新;
2、負責微信、微博、行業門戶論壇等內容的發布、更新、維護，及有計劃展開品牌推廣活動;
3、利用網路貼吧、網路、社區、qq群、微博、微信等各種網路營銷渠道宣傳推廣公司網站;
4、網路營銷實施進行跟蹤和營銷效果的評估，以求達到廣告的效果最佳;
5、按期完成公司下達的各項推廣指標;
6、收集、研究和處理網路咨詢的意見和反饋信息。
❿ 公司做網路推廣，一般要多少人員呢我現在做線上推廣，主要是一個人在做，有一位是輔助，因為他要做線下
要看網路上有多少事，或是說准備做多大，一般可以從以下幾點考慮：版
一，如果想要組建權一個網路部，至於也得5-6個人左右；
二，如果一個公司有3-4個平台，每一個平台都比較忙的話，一個平台可以配一個專業的人員；
三，如果開通多個平台，多方面推廣，而且都是免費的，可以准備10個人准備；
四，如果只是想隨便做做，做一些免費的，或是稍負責一下，3個人左右就差不多了；這要看企業內部是怎麼准備的。