網路推廣崗位職責說明書

❶ 崗位說明書模板範文

對於職位 說明書 ，是對企業崗位的任職條件、崗位目的、指揮關系、溝通關系、職責范圍、負責程度和考核評價內容給予的定義性說明。下面是我給大家帶來的崗位說明書模板 範文 _ 崗位職責 說明書(完整版)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

▼ 崗位說明書模板範文(一)

1、職務名稱：總經理秘書

2、直接上級：總經理辦公室主任

3、本職工作：協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。

來源:

4、直接責任：範文搜版權所有

(1)按要求時間完成月、季、年度公司 工作 總結 及工作計 劃起草

(2)按要求起草總經理的 工作 報告 。

(3)參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面准確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。

(4)根據會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規定范圍下發。

(5)對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，並及時向總經理辦公室主任和總經理匯報。

(6)了解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。

(7)負責企業大事記的登錄與歸檔。

(8)及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數據。

(9)定期向直接上級述職。

(10)完成直接上級交辦的 其它 工作。

5、主要權力：

(1)對各種文件、講話、資料有保密權。

(2)行使總經理交辦事宜所賦予的權力。

6、任職資格：

(1)必備知識

①具有經濟、管理或文秘類專業本科以上學歷，並有較強的自學能力。

②取得經濟類初級以上專業技術任職資格。

③熟悉 公司法 、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規知識，熟悉公司經營策略、經營計劃、各部門職責分工及各部門的經營目標。範文搜版權所有

(2)技能要求

①能全面領會工作指令和工作要求。

②能撰寫 工作計劃 、總結、報告、指示、會議紀要、發言稿等。

③思維敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，能夠大方得體地接待來賓。

④能獨立進行專題調查，並能撰寫調查報告。

⑤能熟練操作微機。

⑥能熟練使用現代辦公設備，並進行簡單維護。

⑦具有一定的英語水平。

▼ 崗位說明書模板範文(二)

崗位名稱：策劃專員

所屬部門：策劃部

直接上級：策劃主管、策劃經理

直接下級：無

崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。

工作職責與任務：

1、協助上級對公司活動的策劃、組織、執行、跟進、總結;

2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;

3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，並編寫策劃文案;

4、有效地與各方面開展溝通，以達到內、外方的工作要求;

5、策劃後續工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;

6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通，建立媒體資源，並擴展其它推廣 渠道 ;

8、完成上級領導安排的其他任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數據分析 經驗 ;

2、較強的文字寫作能力;

3、具備較強的團隊協作能力，良好的執行能力和人際溝通技巧;

4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗;

▼ 崗位說明書模板範文 (三)

本崗位名稱：專任教師

崗位類別：副教授

崗位等級：7級

崗位職責：

1、協助主任分管教學管理工作，組織貫徹執行上級有關教學方面的方針、政策、規定和任務，對本部門教學任務和分管工作負全面責任。

2、組織制定各課程教學計劃及實施辦法，並報學校審批後組織實施。

3、布置教學任務，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環節的執行情況，確保教學任務完成。

4、按照分工督促建立有關教務檔案和文件。

5、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作並提出具體意見。

6、督促檢查辦公室和教學秘書等日常教務工作。

7、組織好每學期期中教學檢查，並根據情況提交書面匯報。

8、提出教學改革方案，擬定有關教學文件，報主任審批後組織實施。

9、組織學生期末考試的命題、評卷、復查等工作。

10、完成人文學院黨總支和主任交辦的其它工作。

另外，作為教師，努力完成以下崗位職責：

1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎課程建設。

2、認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想政治 教育 ，積極參與本部門、總支(支部)組織的政治學習和業務學習，加強對外學術交流等活動。

3、結合教學工作，指導青年教師(包括兼職教師)的成長，承擔青年教師的培養和指導工作，每學期聽課不能少於4學時。

4、積極協助和服從學校及部門的工作安排，積極策劃、組織、指導或參與各種輔導、培訓等工作。

5、任期內每年完成的平均教學工作量不能低於額定的教學工作量。

崗位任務：

1、抓好教學常規管理，及時報送教學周報，做好相關教學資料的保存、建檔和數據平台工作。

2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規范管理工作。

3、抓好《_》課程建設。

4、抓好《思想道德修養與法律基礎》課程建設。

5、抓好《形勢與政策》課程建設。

6、根據學校要求，抓好教學期中檢查等相關工作。

7、做好人文知識競賽輔導等工作。

8、更新本部門網站，及時上傳相關資料信息。

9、出台「大思政」實施的初步方案。

10、做好骨幹教師的推薦上報、教學團隊的申報等工作。

11、協助總支，做好相關工作。

12、協助學校相關職能部門，做好相關工作。

另外，作為教師要努力完成以下工作：

1、擔任2門及以上課程的教學工作，教學質量評價良好以上，無教學事故的發生。

2、聘期內參加各類 社會實踐 1-3個月以上，並完成相應的實踐總結，必要時要做專題匯報。

3、聘期內完成論文2篇及以上。

4、聘期內完成以下之一：(1)主持校級及以上教改課題1項;(2)主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經費0、4萬元以上;(3)擔任某課程骨幹教師或校級及以上教學團隊、精品課程負責人;(4)主編教材、著作1部等。

5、完成部門及學校領導交辦的其他工作。

崗位紀律：

1、遵守國家的法律法規、規章和學校及本部門制定的各項 規章制度 。

2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規范，教書育人。

3、服從學校、部門領導的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。

4、教學活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。

聘用條件：

1、具有高等學校教師資格和高級專業技術職務。

2、熱愛教育事業，具有良好的職業道德和學術道德，具備履行崗位職責的能力。

3、身體健康。

4、符合上級教育部門及學校規定的認崗條件。

▼ 崗位說明書模板範文(四)

生物制葯研究員是指運用工程學、生物學和生物力學的知識和原理，設計、製作和評估生物和健康系統和產品的專業人才。

生物制葯研究員崗位職責

1、評估生物醫療設備的安全性、效率與效果;

2、針對醫療設備的規劃、收購和使用，給予醫院管理人員建議;

3、針對儀器的臨床應用，提出咨詢與協助;

4、研究產品使用的新材料，如人工器官;

5、建立人類生理行為系統模式或利用計算機模擬來取得數據，以用來測量和控制生命運作;

6、利用工程與生理行為原理，設計與開發醫療診斷和臨床檢測儀器、設備和流程;

7、與生命科學、化學、醫學人員一同進行人類與動物生物系統方面的工程研究;

8、通過書面或咨詢的方式，教授生物醫學工程或倡導相關知識;

9、開發與提供技術協助殘疾人士;

10、利用訊號處理技術，診斷與解讀生物電子數據。

生物制葯研究員崗位要求

1、具有制葯、葯學相關專業本科及以上學歷;

2、具有執業葯師資格證;

3、具有一定的葯品生產工藝 ， 質量控制、新葯研發、葯品檢驗及國家相關政策等方面的實際經驗;

4、具有豐富的專業知識儲備，熟練掌握GMP管理內容和相關工作流程;

5、具有良好的質量控制能力和獨立研發能力;

6、具有良好的職業素質，有責任心，工作嚴謹;

5、具有良好的團隊合作能力和人際溝通能力;

6、具有良好的身體素質，能承受一定的工作強度;

7、具有良好的電腦操作能力和英文理解能力。

生物制葯研究員關鍵技能

專業能力文獻中英文檢索英語生物制葯知識

個人能力學習能力文字表達能力認真負責

生物制葯研究員升職空間

生物制葯研究員薪情概況

￥3300.00

1年經驗￥3400.00

2年經驗￥3800.00

3年經驗￥5100.00

生物制葯研究員工作內容

1、了解生物制葯研發流程，了解細胞培養工藝開發工作及上、下游工作內容;

2、具有無菌操作意識，熟練、規范操作細胞培養搖瓶、生物反應器及相關分析檢測儀器;

3、根據項目細胞培養工藝開發計劃，獨立完成搖瓶、生物反應器的工藝開發實驗;

4、獨立分析匯總實驗數據，撰寫實驗研究報告;

5、獨立進行引物設計，測序結果的分析整理和報告生成;

6、獨立進行mRNA/DNA提取純化， RT-PCR/PCR，分子克隆，感受態細胞制備，電轉化，噬菌體展示與淘選等相關工作。

▼ 崗位說明書模板範文(五)

工作職責：

1. 負責電子商務網站整體運營，提高品牌影響力和成交量。

2. 負責公司網站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設計規劃和運營推廣指導，制定和實施網路營銷推廣發展規劃，並做統籌控制。

3. 負責行業相關數據的分析、總結，網站營運費用及預算管理、執行。

職位需求：

1. 本科或以上學歷。電子商務、營銷相關專業尤佳。

2. 策劃及溝通能力強，有一定數據分析能力和文字功底。

3. 熟悉電子商務平台(特別是公司獨立商城網站和淘寶商城店鋪)運作流程與規則。

5. 有大型企業網站成功電子商務、網站運營管理案例，相關經驗3年以上工作背景者優先考慮。

6. 很強的創新和執行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神。

7. 有在淘寶運營部工作者優先 。

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❷ 崗位職責說明書怎麼寫

1.總經理（總裁）

職位名稱 總經理(總裁) 職位代碼 所屬部門
職 系 職等職級 直屬上級 董事會
薪金標准 填寫日期 核 准 人
職位概要:制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結
構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
工作內容: %根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃
、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施。� %主持公司的基本團隊
建設、規范內部管理；� %擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；� %審定公
司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施
； %審核簽發以公司名義發出的文件；� %召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協
調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；� %主
持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；� %向董事會或集團公司提出企業的
更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；� %處理公司重大突發事件；� %推進公司企
業文化的建設工作。
任職資格:教育背景:◆企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。培訓經
歷:◆接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務
管理等方面的培訓。經 驗:◆10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作
經驗。�技能技巧:◆熟悉企業業務和運營流程；�◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和
才能；�◆掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；�◆善於制定企業發展
的戰略及具備把握企業發展全局的能力；�◆熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門
工作流程；�◆具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；�◆良好的中英文寫作、口語、
閱讀能力；�◆具備基本的網路知識；�◆熟練使用辦公軟體。�態 度:◆具有優秀的領
導能力、出色的人際交往和社會活動能力；�◆善於協調、溝通，責任心、事業心強；�
◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；�◆為人干練、踏實；�◆良
好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
工作條件:工作場所:辦公室。�環境狀況:舒適，無明顯的節假日。�危 險 性:基本無危
險,無職業病危險。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位

*注:「 %」指每一項工作職責在職位承擔者的總工作時間中所佔的百分比。企業根據自己
的情況，自行填寫。

2.副總經理
職位名稱 副總經理 職位代碼 所屬部門
職 系 職等職級 直屬上級 總經理
薪金標准 填寫日期 核 准 人
職位概要:協助總經理制定並實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目
標及發展目標。
工作內容: %協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； %將公司內部
管理制度化、規范化； %制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
%組織、監督公司各項規劃和計劃的實施； %開展企業形象宣傳活動； %按時提交公司發
展現狀報告、發展計劃報告； %指導公司人才隊伍的建設工作； %協助總經理對公司運作
與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行； %協助總經理推進公司企
業文化的建設工作； %完成總經理臨時下達的任務。
任職資格:教育背景:◆企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。培訓經
歷:◆接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理
等方面的培訓。�經 驗:◆8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗。技能技巧
:◆熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； ◆熟悉企業全面運
作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；
◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆熟練使用辦公軟體。態 度:◆敏銳的市場洞察
力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；◆嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力
、商務談判能力；◆良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心
、事業心強。
工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
3.人力資源總監
職位名稱 人力資源總監 職位代碼 所屬部門
職 系 職等職級 直屬上級 總經理
薪金標准 填寫日期 核 准 人
職位概要:規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，
促進公司經營目標的實現和長遠發展。
工作內容: %全面統籌規劃公司的人力資源戰略； %建立並完善人力資源管理體系，研究、
設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），
制定和完善人力資源管理制度； %向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等
方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平; %塑造、維護、發展和傳播企業文化；
%組織制定公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計劃的實施； %為公司主管以上的管
理者進行職業生涯規劃設計； %及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； %完成總
經理臨時交辦的各項工作任務。
任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。培訓經歷:◆受過戰略管
理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。經 驗:◆8年以上相
關工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。技能技巧:◆對現代企業
人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深
入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基
礎；◆熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓
等方面的法律法規及政策；◆熟悉辦公軟體及相關的人事管理軟體；◆較好的英文聽、說
、讀、寫能力。態 度:◆具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；◆
具有解決復雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執行的能力； ◆很強的激勵、溝通、
協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
4.財務總監(CFO)
職位名稱 財務總監(CFO) 職位代碼 所屬部門
職 系 職等職級 直屬上級 董事會
薪金標准 填寫日期 核 准 人
職位概要:主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，
完成企業財務計劃。
工作內容: %利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司
戰略，並主持公司財務戰略規劃的制定； %建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企
業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制； %制定公司資金運營
計劃，監督資金管理報告和預、決算； %對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本
計算，並提供最為經濟的酬資方式； %籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金
需求，審批公司重大資金流向； %主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟
蹤和財務風險控制； %協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；
%參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供
財務方面的分析和決策依據； %審核財務報表，提交財務管理工作報告； %完成總經理臨
時交辦的其他任務。
任職資格:教育背景:◆會計、財務或相關專業大學本科以上學歷。培訓經歷:◆接受過管理
學、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、公司產品的基本知識等方面的培
訓。經 驗:◆8年以上跨國企業或大型企業集團財務管理工作經驗。技能技巧:◆具有較全
面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度； ◆熟悉財務相關
法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程；◆參與過較大投資項目的分析、論
證和決策；◆熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；◆具有豐富的財務管理、
資金籌劃、融資及資本運作經驗；◆良好的口頭及書面表達能力。態 度:◆工作細致、嚴
謹，並具有戰略前瞻性思維；◆具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃
與執行能力；◆具有較強的工作熱情和責任感。
工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
5.營銷總監
職位名稱 營銷總監 職位代碼 所屬部門
職 系 職等職級 直屬上級 總經理
薪金標准 填寫日期 核 准 人
職位概要:規劃並推進市場營銷戰略與策略，實現公司各項年度經營指標。
工作內容: %依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，組織全國市場銷售推廣工作；
%規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向，領導團隊建設； %建立、健全各項規章制度，
推動公司銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步； %依據公司整體銷售目標，提交銷
售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務； %制定市場的經營前景規劃和市場設
計工作； %塑造企業形象； %制定和貫徹企業的產品策略及政策； %培訓市場營銷人員，
建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。
任職資格:教育背景:◆管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業本科以上學歷。培訓經歷
:◆受過戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓。經
驗:◆8年以上企業營銷、市場管理工作經驗，3年以上營銷主管工作經驗。技能技巧:◆對
市場營銷工作有深刻認知；◆具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；◆
有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力；◆熟練操作辦公軟體；◆優秀的
英語聽、說、讀、寫能力。態 度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆高度的工作熱情
，良好的團隊合作精神，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力；◆較強的觀察力和應變能
力。
工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險，無職業病危險
。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
6.市場總監(CMO)
職位名稱 市場總監(CFO) 職位代碼 所屬部門
職 系 職等職級 直屬上級 總經理
薪金標准 填寫日期 核 准 人
職位概要:規劃制定公司的市場戰略與策略，並推進實施，實現市場發展目標。
工作內容: %協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標； %拓展公司的市場策略
，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋； %
制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業
務計劃； %制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計
劃，並組織相關人員培訓； %制定公司品牌管理策略，維護公司品牌； %指導、參與市場
的開拓、渠道管理等日常工作； %管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理
工作。
任職資格:教育背景:◆市場營銷或相關專業本科以上學歷。培訓經歷:◆接受過戰略管理、
組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧等方面的培訓。
經 驗:◆8年以上企業市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗。技能技巧:◆對市
場營銷工作有深刻認知；◆有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能
力；◆密切的媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力；◆熟練操作辦公軟體；◆優
秀的英語聽、說、讀、寫能力。態 度:◆工作努力，積極進取，責任心強；◆高度的工作
熱情，良好的團隊合作精神；◆較強的觀察力和應變能力；◆出色的人際溝通能力、團隊
建設能力、組織開拓能力。
工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險，無職業病危險
。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
7.銷售總監
職位名稱 銷售總監 職位代碼 所屬部門
職 系 職等職級 直屬上級 總經理
薪金標准 填寫日期 核 准 人
職位概要:制定並推進實施全面的銷售戰略、銷售方案，有效地管理客戶。
工作內容: %協助總經理建立全面的銷售戰略； %制定並組織實施完整的銷售方案； %與客
戶、同行業間建立良好的合作關系； %引導和控制市場銷售工作的方向和進度； %組織部
門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； %管理銷售人員，幫助建立、補充、發
展、培養銷售隊伍； %掌握市場動態，熟悉市場狀況並有獨特見解； %有效地管理全國的
經銷商； %主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； %協助處理大客戶投訴，跟蹤處理
投訴結果，並進行客戶滿意度調查； %進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求； %
深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據； %完成總經理臨時
交辦的其他任務。
任職資格:教育背景:◆管理、市場營銷等專業本科以上學歷。培訓經歷:◆受過戰略管理、
戰略市場營銷、管理技能開發、組織變革管理、合同法、財務管理等方面的培訓。經 驗:
◆8年以上銷售、市場營銷管理工作經驗。技能技巧:◆熟悉現代管理模式，熟練運用各種
激勵措施；◆有豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作夥伴，熟悉行
業市場發展現狀；◆具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；◆良好的口
頭及書面表達能力。態 度:◆工作細致、嚴謹，並具有戰略前瞻性思維；◆具有較強的管
理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力；◆優秀的市場拓展、項
目協調、談判能力；◆具有高度的工作熱情和責任感。
工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
8.生產總監
職位名稱 生產總監 職位代碼 所屬部門
職 系 職等職級 直屬上級 總經理
薪金標准 填寫日期 核 准 人
職位概要:組織制定並執行公司生產戰略計劃，組織、管理、控制和監督生產系統，以實現
公司生產目標。
工作內容: %參與制定公司發展戰略與年度經營計劃； %組織制定並實施生產戰略規劃；
%主持制定、調整年度生產計劃及總預算； %按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫
向聯系； %領導建立和完善質量管理制度，組織實施並監督、檢查生產質量體系的運行；
%隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現
的問題； %組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣； %組織落實、監督調控生產過程各
項工藝、質量、設備、成本、產量指標等； %領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維
護，保證生產現場能夠正常生產，設備處於良好狀態； %指導、監督、檢查所屬下級的各
項工作，掌握工作情況和有關數據； %綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，
做到均衡生產； %代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。
任職資格:教育背景:◆理工類或相關專業本科以上學歷。培訓經歷:◆受過戰略管理、管理
能力開發、生產管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。經 驗:◆5年以上相關行業生產
管理協調經驗，在部門經理崗位上工作2年以上。技能技巧:◆熟悉所在行業的生產過程，
熟悉原材料的供應渠道；◆熟悉生產規程以及質量標准；◆具備良好的生產經營管理理念
，有一定財務與法律知識；◆熟練使用辦公軟體；◆良好的英文基礎。態 度:◆優秀的領
導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通能力、談判能力；◆能承受較大的工作
壓力；◆能夠帶領團隊，較好的團隊合作精神。
工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
9.運營總監
職位名稱 運營總監 職位代碼 所屬部門
職 系 職等職級 直屬上級 總經理
薪金標准 填寫日期 核 准 人
職位概要:策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公
司的運營目標。
工作內容: %修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程； %策劃
推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整； %建立規范、高效的
運營管理體系並優化完善； %制定公司運營標准並監督實施； %制定公司運營指標、年度
發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成； %制定運營中心各部門的戰略發展和業務計
劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍； %完成總經理臨時交辦的其他任務
。
任職資格:教育背景:◆管理類專業本科以上學歷。培訓經歷:◆受過戰略管理、組織變革管
理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。經 驗:◆8年以上企業
工作經驗，5年以上高級管理工作經驗。技能技巧:◆在企業戰略規劃領域有深厚的理論功
底和豐富的運作經驗； ◆精通項目管理，並有獨立實施項目管理操作的成功經驗；◆熟悉
行業動態及運營發展趨勢；◆熟練操作使用辦公軟體；◆優秀的英語聽、說、讀、寫能力
。態 度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織
、開拓能力；◆優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力；◆高度的工作熱情，良好的團隊合
作精神。
工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險，無職業病危險
。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位

❸ 崗位職責說明書怎麼寫

所謂崗位職責，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成，而職責是職務與責任的統一。

❹ 網路營銷專員工作職責是什麼

網路營銷員的工作職責

1、在招商經理的領導下，負責網路市場的市場開發、客戶維系以及客戶檔案管理工作。（即宣傳產品，通過網路郵件，發布供求信息，論壇發帖，QQ交流、sns推廣、郵件宣傳等網路宣傳手段宣傳產品）；

2、負責網路市場價格方案的確立以及執行工作，及時向銷售經理反映市場反饋情況（即企業產品網站或服務網站管理與維護以及優化．網站推廣，搜索引擎優化）；

3、負責受理網路客戶投訴與建議並做好記錄工作，及時向銷售經理提交網路客戶投訴與建議的書面（即與客戶交流，做好新老客戶的交流溝通工作．開發新客戶，維護老客戶）。

作為電子商務的研究者，網路營銷實在是必修之課。

(4)網路推廣崗位職責說明書擴展閱讀：

網路營銷員的基本要求

1.文字表達能力

很多網站對用戶希望了解的問題其實都是沒有說清楚的。

2.資料收集能力

收集資料主要有兩個方面的價值：一是保存重要的歷史資料;二是盡量做到某個重要領域資料的齊全。如果能在自己的工作相關領域收集了大量有價值的資料，那麼對於自己卓有成效的工作將是一筆巨大的財富。

3.用戶體驗能力

需要實踐體驗，這樣才能理解網路營銷。網路營銷學習最好的實踐方式之一是建設一個個人網站。因為通過個人網站建設和維護，會對網站建設、網站推廣、網站效果評估等方面的知識有更深刻的認識，而且這是一項可以自行控制的網路營銷實驗。

4.自己動手能力

要深入網路營銷了解其中的各種問題，緊靠一般的體驗是遠遠不夠的，還需要自己動手、親自參與網路營銷過程中的各個方面。

很多時候，一些問題不是自己動手是很難有深刻體會的，有些問題也只有自己動手去操作才能發現，並且找到解決的辦法。網路營銷學習過程中自己動手的地方越多，對網路營銷的理解就會越深刻。

❺ 電商運營團隊崗位和職責

電商運營團隊崗位如下圖：

1、運營部職能：負責團隊內部資源的由上到下地整合，計劃，組織，跟進團隊的運營事務，掌控全局，綜合統籌，把控團隊方向。 

2、商品部職能：根據市場銷售趨勢，定製銷售貨品，預見市場流行趨勢，快速准確下單訂貨，跟進貨品到貨周期，分析貨品數據，注意商品的動銷率。 

3、推廣部職能：根據流量指標，通過直通車、鑽展、活動等手段，提高店鋪流量，增強營銷效果同時降低費用。 

4、營銷部職能：負責項目推廣定位和主題策劃設計工作，通過自身主題式營銷和結合淘寶活動，增強買家的購物體驗，同時增強營銷效果，提供店鋪轉化率。 

5、銷售部職能：直接面對消費者，以最優的服務態度，利用銷售技巧，尋找和滿足買家的需求點，並提供良好的售後服務，提供買家良好的顧客體驗。 

6、物流部職能：管理庫存，安排配貨、發貨等物流相關事項。

(5)網路推廣崗位職責說明書擴展閱讀：

電子商務代運營是針對企業對電子商務的需求開展的一種商業服務。電子商務代運營企業是傳統品牌企業以合同的方式委託專業電子商務服務商為企業提供部分或全部的電子商務運營服務或網路營銷服務。電子商務代運營服務可以幫助企業有效地降低成本，獲得更專業的服務，提高工作效率，滿足企業對拓展電子商務戰略的需求。

電子商務代運營服務內容：主要包括電子商務戰略咨詢、電子商務渠道規劃、電子商務平台設計與建設、電子商務網站推廣、電子商務營銷策劃、電子商務培訓輔導、包括數據分析、客戶關系管理、商品管理等在內的電子商務運營託管、企業網路營銷策劃等方面內容。幫助企業以低成本快速推進電子商務業務的增長。

❻ 一個公司的 網路銷售代表 是做什麼的如題 謝謝了

就是 1. 通過電話或直郵進行產品營銷，提交產品定單； 2. 開發新客戶，建立和維護客戶檔案，定時發送聯系信息； 3. 電話回訪或定期拜訪老客戶，了解顧客需求並尋求營銷機會，拓展與老客戶的業務； 4. 上門幫顧客簽各種產品合同，並指導顧客如何使用； 5. 協調公司內部資源,協助客服完善售後服務,提高客戶滿意度; 6. 收集和分析市場數據，並定期反饋最新信息； 7. 邀請目標客戶參加公司的營銷會議； 8. 協助總經理制定銷售計劃； 參加公司的營銷會議及相關培訓。 網路銷售代表職務說明書 基本信息 職位名稱：網路營銷員 職位編號：SWMT-XS-005 所屬部門：銷售部 編制日期：2010-8-15 工作關系 外部工作關系 1、 公司會員 2、 意向顧客 經理助理 內部工作關系 １、 銷售 ２、 客服 ３、 人事 ４、 行政 ５、 會計 總經理 網路客服員 網路銷售代表 網路推廣員 網路維護員 職位目的 負責建立、維護、完善和管理公司客戶信息和檔案，了解客戶需求，維護客戶服務管理體系，提升客戶和顧客的滿意度。 崗位職責 職責描述 許可權 績效考核指標 1. 通過電話或直郵進行產品營銷，提交產品定單； 2. 開發新客戶，建立和維護客戶檔案，定時發送聯系信息； 3. 電話回訪或定期拜訪老客戶，了解顧客需求並尋求營銷機會，拓展與老客戶的業務； 4. 上門幫顧客簽各種產品合同，並指導顧客如何使用； 5. 協調公司內部資源,協助客服完善售後服務,提高客戶滿意度; 6. 收集和分析市場數據，並定期反饋最新信息； 7. 邀請目標客戶參加公司的營銷會議； 8. 協助總經理制定銷售計劃； 9. 參加公司的營銷會議及相關培訓。 1. 銷售目標制定的建議權； 2. 新顧客信用等級評定建議權； 3. 銷售政策制訂的建議權； 4. 新項目、產品規劃制定的建議權； 5. 產品價格制定的建議權； 1. 銷售計劃完成率； 2. 營銷會議目標達成率； 3. 顧客意見發生率； 4. 新顧客開發率； 5. 訂單處理及時率 6. 銷售費用、欠款回收率 7. 工作日報表提交及時、准確率； 8. 相關培訓出勤率； 任職資格 教育背景 高中及以上學歷，電子商務、市場營銷、計算機等相關專業，優秀應屆畢業生可破例錄取； 工作要求 1、 半年以上電話或網路營銷工作經驗，聲音甜美、普通話標准； 2、 具備優秀的溝通技巧、表達技巧和營銷技巧,踏實,穩重,學習能力強,有責任心,從事過淘寶客服或者對網購操作程序有一定了解者優先; 3、 有較強的團隊精神及服務意識。 素質技能 具親合力的溝通能力； 語言水平 語言表達能力強，普通話流利，會閩南話最佳。 電腦能力 1、能夠正常使用辦公室軟體，如WORD、EXCEL等； 2、能夠正常使用網路上網，打字速度在50字/分鍾以上。 績效考核 績效考核指標 考核公式 所佔比重 數據來源 1、營銷計劃完成率； 月完成的營銷量÷月目標營銷總量×100%； 22% 會計 2、營銷會議目標達成率； 營銷會議達成數÷營銷會議目標數×100%； 18% 總經理 3、顧客意見發生率； 滿分20分,當月出現客戶有理由投訴扣5分/次,至扣完為止,連續三個月本項得分低於10分的人員,予以辭退; 20% 銷售 4、新顧客開發率； 當月每開發一名新顧客，且與該顧客簽訂一年以上的合約的，獎勵100元 0% 銷售、會計 5、訂單處理及時率； (月訂單總數-月未及時處理的訂單數)÷月訂單總數×100% 12% 銷售、會計 6、銷售費用、欠款回收率； 月回收的費用、欠款金額÷月計劃回收的費用、欠款金額×100%；若月回收率達80%（含）以上,視為領取本項考核的崗位月薪；若月銷售費用、欠款回收率低於80%則按實際達成的百分比領取本項考核的崗位月薪；若月回收率達100%,另給予獎勵50元； 10% 會計 7、工作日報表提交及時、准確率； 1. （月工作日報表提交總次數-月工作日報表提交不及時數）÷月工作日報表提交總次數×100%； 2. 每個工作日向總經理、經理助理報日工作報表,如有特殊情況未及時的需說明原因並在3個工作日內補齊,少交一次日報表扣去當天薪資； 10% 總經理 發現虛報日報一次扣去3天薪資，每月虛報3次（含）以上扣當月全部薪資並予以辭退； 0% 總經理 8、相關培訓出勤率 月實際出勤次數÷月培訓總次數×100%； 8% 人事 薪資組成 基本月薪 第一年800元/月，若上一年度個人考核績效成績達到平均80分以上或年業績超過3倍第2年崗位月薪增至1200元；60分—80分酌情增加，不及格以下不增加; 崗位月薪 第一年700元/月,按個人績效考核,80分(含)以上領取崗位月薪100%;50—80分(不含80)按分數的百分比領取崗位月薪;50分以下辭退.連續3個月超過90分,崗位月薪增加30%; 月業績獎勵 若營銷量超出目標量（5000元/月），則超出部分以每個目標成交金額的10個百分點作為獎勵； 其他獎勵 嘉獎20元，小功50元、大功100元，特等功另計，（如一條好建議或商業信息等，給公司帶來商業效益的），全勤獎：當月無請假、曠工、遲到、早退獎勵100元 年終獎金 所有月業績獎金總和÷工作的總月數 福利 A. 工作滿3個月，並且業績和績效考核及格（考核60分或平均業績達到目標量）的享受政府規定的各種社保。 B. 業績達標可享受旅遊：達標1倍泉州1日游 ；2倍福建2日游；3倍全國3日游；5倍港澳5日游；7倍以上國際7日游。 C. 國家規定的節假日享受不等的過節費（根據公司的業績情況定）。 D. 年度帶薪休假：從第2年開始每在公司工作1年增加1日的假期，如5年年假就5天。 E. 其他公司規定的福利，如帶薪培訓等。 工作環 境 1、電腦及網路； 2、空調； 3、內外線電話 工作地點 泉州市區

❼ 銷售員崗位職責說明書

公司各部門都有自己的職責規范，用來明確公司員工各自需要工作的內容和要注意的事情。下面是我給大家帶來的各部門 崗位職責 範本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

銷售員崗位職責 說明書 (一)

一、基本信息

崗位名稱：銷售員

崗位編號：MS-JC-04

所在部門：銷售部

所轄人數

崗位定員

分析日期

二、工作關系：

直接上級：銷售組長

直接下級：無

內部協調：財務部、工程技術部、行政人事部等

外部協調：客戶、銷售代理、銀行等

三、崗位職責

主要工作內容：根據銷售計劃，負責具體銷售目標的實現

職責一

職責表述：發現業務機會，建立客戶資源

工作任務

1. 通過各種 渠道 尋找商機，增加業務機會

2. 協助建立客戶信息資料

職責二

職責表述：銷售實現與報表管理

工作任務

1. 與客戶溝通，積極促成銷售目標實現

2. 負責合同簽訂，收取服務費用

3. 建立客戶資料卡，完成日常銷售報表

職責三

職責表述：其他工作

工作任務

負責及時提供市場反饋信息，並向上級提出相關建議

職責四

職責表述：完成上級交辦的 其它 工作

工作任務

完成上級交辦的其它工作

四、權力和責任

權力：

1. 經過上級確認的合同簽訂權

責任：

1. 對個人銷售目標的實現負責

2. 負責維護公司的良好形象

五、任職資格

學歷要求：

不限

經驗：

1年以上房地產行業銷售工作 經驗

專業及水平：

市場營銷 等相關專業

技能技巧：

1. 較強的分析判斷、解決問題的能力

2. 很強的協調能力與溝通能力

3. 掌握基本辦公軟體的使用 方法

個人素質：

1. 誠信務實，熱情開朗

2. 具備很強的集體認同感和團隊合作精神，能在較大壓力下工作

3. 細致、認真，思維活躍

4. 較強的學習能力，綜合素質高

工作條件：

使用工具設備

電話、計算機、復印機、網路等

工作環境：

辦公室工作環境，良好

銷售員崗位職責說明書(二)

崗位名稱：銷售員部門

崗位編號：

報告 對象：營銷總監

崗位級別

崗位描述

1.崗位概述:

a)制定區域內的 工作計劃 、行使市場管理職能，負責公司產品在區域內的市場宣傳/走訪/銷售工作;

b)完成公司下達的銷售任務;(有關辦法見《銷售員考核辦法》)。

c)了解最終用戶的市場需求;

d)了解同行的市場銷售策略與產品特徵，公司產品在區域市場上的佔有率等工作，

2.崗位職責及工作內容的具體描述:

a)接受營銷總監領導，服從區域負責人工作安排.

b)銷售工作流程按《銷售員管理條例》執行

c)每月按照《銷售員巡訪流程》開展工作

d)參與區域各類展覽(展示)活動;

e)對外承接業務，草簽合同文本、完成崗位定額指標

f)每月反饋區域市場用戶信息和需求，了解同行的產品和銷售動態

g)執行區域內營銷工作的計劃落實和實施

h)接受區域負責人的工作安排和調配

i)督導見習銷售員的營銷工作

j)服從商務部臨時指派的工作任務

3.督導部屬:

見習銷售員

4.工作合作對象

a)營銷總監

b)商務部辦公室

c)高級銷售代表

d)銷售代表

e)見習銷售員

b)商務市場部經理

5.與公司外部聯系

a)代理商

b)最終用戶

c)同行與競爭對手

5.關鍵業績指標

在銷售區域內，完成公司生產的各類印刷機械(成品)銷售任務，(每年按公司總體銷售目標依據本崗位的職責給予核定)。

任職資格描述：為了勝任該崗位，任職者必須能圓滿完成每一項基本工作任務。下列要求是所必須具備的主要知識、技能和能力。

1. 教育 和/或經驗要求(學歷、專業、工作年限、崗位年限)

a)大專以上b)機械、電氣、印刷、商務專業c)二年以上相關工作經歷d)男:25-60歲，女:25-50歲

2.必備的知識與技能

a)機械製造原理b)印刷原理c)商務原理

3.體能要求

a)身體健康，體貌端正b)男:身高1.70米以上，女:1.60米以上.

c)能適應長期在外出差者.d)年齡在25歲以上e)性格外向、活潑

4.表達技能(書面/口頭)

a)有書面及較強語言表達能力.b)思維敏捷，有社會交際能力與善於與人溝通的能力.

5.特殊技能

a)無

6.資格證書

a)國家教育部頒發的大專以上證書.

銷售員崗位職責說明書(三)

1、負責公司產品的銷售及推廣;銷售計劃的跟蹤、發貨計劃的協調及貨款的回收

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;

4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

銷售員崗位職責說明書(四)

1、負責公司商城及網店顧客的在線咨詢、電話咨詢的解答;

2、負責公司商城及網店顧客的郵件咨詢、留言咨詢的回復;

3、負責商城及網店訂單的處理、收款確認、發貨等一系列跟蹤服務;

4、及時搜集、整理行業信息、市場動態，進行各平台的新品編輯發布、商品價格調整;

5、定期對單品促銷、套裝促銷、主題專場促銷等提出方案，並完成執行方案的撰寫及活動報表編制;

6、捕捉跟蹤行業事件，或其他 熱點 事件，制定分管品牌的主題推廣;

7、策劃並執行各種線上線下推廣方式、介質，分析效果，及時匯報調整;

8、各類活動的組織、執行、與具體落實。與部門內其它成員溝通落實、執行活動各項工作。

銷售員崗位職責說明書(五)

1、利用網路進行公司的銷售及推廣;

2、負責公司網上貿易平台的操作管理和信息的發布;

3、了解和搜集網路上各同行及競爭者的動態信息;

4、通過網路進行渠道開發和業務拓展;

5、負責團購活動的策劃、組織和執行.

6、線上線下工作對接

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❽ 互聯網運營崗位職責說明

互聯網運營崗位要求熟悉並具有SEO SEM ASO經驗;熟悉微信、微博、論壇等運營方式...以下是我為您整理的“互聯網運營崗位職責”，供您參考。

互聯網運營崗位職責是什麼

1、負責公司運營向互聯網用戶服務模式升級的整體規劃運作、方案制定、組織目標達成;

2、負責公司種業互聯網用戶服務運營平台的整體運營;

3、負責跟蹤平台運營數據，運用大數據分析，精準分析用戶行為，推進完善用戶體驗;

4、制定公司種業互聯網用戶服務運營平台指標及年度發展計劃;

5、負責公司種業互聯網用戶服務運營平台實施、推廣;

6、負責平台上線產品與行業競爭對手的情況進行綜合分析，及時制定應對策略;

7、負責團隊管理，對團隊運營技能進行培訓，指導，評估，推動團隊績效提升。

互聯網運營崗位職責說明

1.各種分銷渠道，構建立體化銷售通路，確立並不斷改進營銷措施。

2. 負責公司逸管家平台網站整體運營管理。

3. 研究網路營銷的推廣方案及效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案。

4. 負責平台內部推廣優化，分析訪客流向數據

5. 負責平台外部推廣規劃，提高點擊率，瀏覽量和轉化率。

6. 改進並參與逸管家平台的品牌、產品、市場的規劃。

7.組織團隊，提出銷售策略，經確定後跟蹤執行到位。

互聯網運營崗位職責有哪些

1.制定網路平台推廣計劃，執行計劃方案和推廣活動，落實達成目標。

2.跟蹤互聯網推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;

3.能獨立運營微信公眾號，負責微信公眾號的日常運營和維護工作;

4.負責微信公眾賬號的內容更新、人群聚焦、話題發起、客戶管理等工作;

5.負責策劃並制定微信線上活動方案以及微信原創內容的策劃與編輯工作;

6.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，在微信等社會化媒體開展品牌營銷工作;

7.制定並實施清晰的客戶互動策略，發展粉絲與好友，通過持續互動轉化潛在客戶,提升企業形象及產品口碑;

8.快速掌握微信的內容創作，能夠創作優秀內容，並且具有一定的話題敏感度。

互聯網運營崗位職責

1、負責APP所有產品上下架管理，負責數據統計。

2、基於網站及APP運營數據，針對性做網站內容的優化工作，網站後台管理與維護。

3、分析網站及APP數據、關注競爭對手動態，及時調整網站內容運營策略。

4、負責平台營銷活動的策劃、組織和實施。

5、與其他部門溝通協調，獲得跨部門的支持和合作。