培訓機構與兒童攝影合作協議

㈠ 合夥人的合同 怎麼寫

也就是說一年以後你將不會得到股份分紅 而且起步的商店不一定會賺很多錢畢竟是在發展階段 在合夥人看在認識你的份上可能會給你一年10%的股份分紅 合夥人關系變差或者有分歧的時候可以隨時收回你的股權 只因你未投資再給你扣一個對公司有害的帽子 Game over！

㈡ 一個影視公司如何跟培訓機構談合作

1，為培訓機構拍攝製作宣傳片、廣告片。這是很普通的合作。
2，為培訓公司定製宣傳性微電影，這是近年比較好的一種方式。既宣傳了培訓公司，又宣傳了自己。
3，培訓機構設立影視製作培訓課程，這是擴展後的一種雙方參與的合作內容。
4，其它策劃合作項目。

㈢ 問：合夥人的合同 怎麼寫您好 我是 乙方。是幫別人開的小影樓 可是沒有投資 因為我幫忙 對方答應我

要注意，合夥人對外承擔無限連帶責任，也就是說債權人（也就是債主）可以找你償還所有債務，然後你再對其他人追償。並不是協議上你負擔越少對外的責任就越少，協議上的責任只是對內而言的。

㈣ 誰能幫助我一下，求一份教育培訓機構與家長簽訂漲分協議的合同書，急！急！急！謝謝！

教育培訓機構合作協議書

學邦教育（甲方）： 太和小學（乙方）：
甲方負責人： 乙方負責人：
甲方聯系方式： 乙方聯系方式：
甲乙雙方本著互惠互利並在遵守國家有關政策和法規的基礎上,合作開展教育培訓服務，協議遵照以下條款進行： 一、雙方的權利和義務 1.甲方的權利和義務
①甲方有義務保證對輔導學生的教學質量
②甲方根據家長和學生需求有權利決定輔導方式，乙方不得干涉。 ③甲方有權利定期對輔導學生和家長進行溝通回訪，如發現反饋情況不符合事實，有權利取消合作關系。 2.乙方的權利和義務
①乙方有義務及時聯系和反饋甲方提供的信息。原則上當天反饋聯系情況，無論成否。
②乙方有權利對甲方的服務進行監督。
③乙方有權利對甲方的服務進行評定，並決定是否繼續合作。如果對【學邦教育】的服務不滿意，可以隨時取消合作關系。

2013年度細分產業研究報告產業報告調研報告2013年報告行業報告

二、收費標准： （一）招學員
1.小學學員： 元/每人次; 2.初中學員： 元/每人次; 3.高中學員： 元/每人次；

四．備註：
本協議一式兩份，雙方各執一份，經簽字或蓋章後生效，兩份協議具有同等法律效力。其他未盡事宜由雙方商議決定！ 附件：雙方身份證復印件
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
簽約日期： 簽約日期：

㈤ 問：合夥人的合同 怎麼寫您好 我是 乙方。是幫別人開的小影樓 可是沒有投資 因為我幫忙 對方答應我

合夥協議你認為重要嗎？這里如果有人給你發一個你敢用嗎？這么重要的東西你覺得付費正常嗎？

㈥ 教育培訓異業合作如何做

在選擇線下合作商的時候，即使已經再謹慎，但因為線下機構人員以及各種版環節上總會權有人為的疏忽和不負責，就使得合作項目一直處於一個高風險的境地。這也是現在很多O2O項目為什麼始終無法提升服務質量的根本原因。因為相比線上的很多推廣和服務可以用程序代替，線下更多的是需要充滿著無限變數的「人」來服務。哪怕海底撈已經把人的管控做到了極致，但縱觀整個線下行業，又有幾家服務媲美得過海底撈呢？而此項目做完之後，我們重新評估來看，這種線上和線下的結合方式非常不適合我們這種人數少的團隊人數去做。因為中間涉及的溝通成本，流程成本，執行成本都極其高昂，合作又中充滿太多不確定性，效果其實也並不見得很好。在後期我又參加過兩場地推活動後，更加深刻認識到，如果是小團隊，不到萬不得已，千萬不要切入線下去，投入產出比極其不成比例。APP的推廣本質上還是要先充分吃透線上渠道和合作，非O2O類的產品，注意，是非O2O類的產品！在人手本就不足的情況下，去做地推，做線下活動，本身也側面證明著自己在運營和線上推廣的無能。

㈦ 我與朋友開一個教育培訓機構如何起草2人合夥協議

給你個《合夥協議書格式範本》參考一下吧—— 在這個範本中，你所要探討的公平、利潤、工資、盈餘分配等問題都有涉及了，可參考。 合夥協議書 合夥人： 合夥人： 第一條 根據《民法通則》和《中華人民共和國合夥企業法》及《中華人民共和國合夥企業登記管理辦法》的有關規定，經協商一致訂立協議。 第二條 本企業為合夥企業，是根據協議自願組成的共同經營體。合夥人願意遵守國家有關的法律、法規、規章，依法納稅，守法經營。 第三條 企業名稱： 第五條 合夥人共出資 萬元 ，其中（ ）。 第六條 本企業依法開展經營活動，法律、行政法規、國務院決定禁止的，不經營；需要前置許可的項目，報審批機關批准，並經工商行政管理機關核准注冊後，方開展經營活動；不屬於前置許可項目，法律、法規規定需要專項審批的，經工商管理機關登記注冊，並經審批機關批准後，方開展經營活動；其它經營項目，本企業領取《營業執照》後自主選擇經營，開展經營活動。 第七條 本協議中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為准。 第八條 企業經營場所： 第九條 合夥目的： 第十條 經營范圍：法律、法規禁止的，不經營；應經審批的，未獲批准前不經營；法律、法規未規定審批的，自主選擇經營項目，開展經營活動。 （註：企業經營國家法律、法規規定應經許可和北京市人民政府規定應在《營業執照》明示的經營項目，則除將上述內容表述在經營范圍中，還應將有關項目在經營范圍中明確標明。例如：餐飲；零售葯品。） 第十一條 合夥人的出資方式、數額和繳付出資的期限 合夥人 出資方式 出資數額（萬元） 出資權屬證明 繳付出資期限 占出資總額比例 第十二條 利潤分配和虧損分擔辦法 1、企業的利潤和虧損，由合夥人依照以下比例分配和分擔：（合夥協議未約定利潤分配和虧損分擔比例的，由合夥人平均分配和分擔。） 2、合夥企業存續期間，合夥人依據合夥協議的約定或者經全體合夥人決定，可以增加對合夥企業的出資，用於擴大經營規模或者彌補虧損。 3、企業年度的或者一定時期的利潤分配或虧損分擔的具體方案，由全體合夥人協商決定或者按照合夥協議約定的辦法決定。 第十三條 合夥企業事務執行 1、執行合夥企業事務的合夥人對外代表企業。委託合夥人 為執行合夥企業事務的合夥人，其他合夥人不再執行合夥企業事務。不參加執行事務的合夥人有權監督執行事務的合夥人，檢查其執行合夥企業事務的情況，並依照約定向其他不參加執行事務的合夥人報告事務執行情況以及合夥企業的經營狀況和財務狀況，收益歸全體合夥人，所產生的虧損或者民事責任，由全體合夥人承擔。 2、合夥協議約定或者經全體合夥人決定，合夥人分別執行合夥企業事務時，合夥人可以對其他合夥人執行的事務提出異議，暫停該事務的執行。如果發生爭議由全體合夥人共同決定。被委託執行合夥企業事務的合夥人不按照合夥協議或者全體合夥人的決定執行事務的，其他合夥人可以決定撤銷該委託。 第十四條 入伙、退夥 1、新合夥人入伙時，經全體合夥人同意，並依法訂立書面協議。訂立書面協議時，原合夥人向新合夥人告知合夥企業的經營狀況和財物狀況。 2、新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任。新合夥人對入伙前合夥企業債務承擔連帶責任。 3、協議約定合夥企業經營期限的，有下列情形之一時，合夥人可以退夥： ① 合夥協議約定的退夥事由出現； ② 經全體合夥人同意退夥； ③ 發生合夥人難於繼續參加合夥企業的事由； ④ 其他合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務。 協議未約定合夥企業經營期限的，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前三十日通知其他合夥人。 擅自退夥的，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失。 第十五條 解散與清算 1、本企業發生了法律規定的解散事由，致使合夥企業無法存續、合夥協議終止，合夥人的合夥關系消滅。 2、企業解散、經營資格終止，不得從事經營活動，只可從事一些與清算活動相關的活動。 3、企業解散後，由清算人對企業的財產債權債務進行清理和結算，處理所有尚未了結的事務，還應當通知和公告債權人。 4、清算人主要職責： ① 清理企業財產，分別編制資產負債表和財產清單； ② 處理與清算有關的合夥企業未了結的事務； ③ 清繳所欠稅款； ④ 清理債權、債務； ⑤ 處理合夥企業清償債務後的剩餘財產； ⑥ 代表企業參與民事活動。 清算結束後，編制清算報告，經全體合夥人簽字、蓋章，在15日內向企業登記機關報送清算報告，辦理企業注銷登記。 第十六條 違約責任 1、合夥人違反合夥協議的，依法承擔違約責任； 2、合夥人履行合夥協議發生爭議，通過協商或者調解解決，合夥人不願通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可以依據合夥協議中的仲裁條款或者事後達成的書面仲裁協議，向仲裁機構申請仲裁。當事人沒有在合夥協議中訂立仲裁條款，事後又沒有達成書面仲裁協議的，可以向人民法院起訴。 合夥人簽字： 年 月 日

㈧ 兒童攝影怎麼和藝校合作

直接去學校裡面商談合作事宜就行了。

拍攝兒童前，我們需要了解一些攝影方面的基礎知識，當然看到這篇文章的大部分朋友肯定都具備一定的攝影基礎，像如何確定正確的曝光量及合理構圖等。不過在此我還是要強調幾點與拍攝兒童關系較大的攝影技巧。

首先是光圈和快門對拍攝效果的影響，比如大光圈可以使景變深變淺，高的快門速度能讓運動「凝固」等。其次是閃光燈的合理運用及控制，我們應了解強制閃光、慢速閃光同步等不同閃光設置的作用，以及什麼時候需要用到閃光燈拍攝，而什麼時候絕對不能用。

此外還有手動白平衡、手動對焦及超焦距的運用等。關於這些攝影基礎知識的詳細內容大家可以參看本刊以前的相關文章或其他攝影書籍，後文也將結合具體的實例為大家作一些講解。