園林養護員工培訓計劃制定

① 綠化養護崗位職責

綠化養護崗位職責7篇

在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是我幫大家整理的綠化養護崗位職責，希望對大家有所幫助。

綠化養護崗位職責1

1、綠化養護員崗位職責

1、熟悉校園的綠化面積和布局、懂得立體綠化基本知識與技能，熟悉花草樹木的品種和數量，充分利用綠化地面積，合理布置花草樹木的品種和數量。

2、對花草樹木定期進行培土、施肥、除雜草和病蟲害，並修剪枝葉、淋水等。

3、懂得花草樹木的名稱，特性和培植方法，種植季節，生長特徵、管理辦法等。

4、保持綠化區清潔，保證不留雜草，雜物，不缺水，不死苗，不被偷盜，花草生長茂盛。

5、每月定期檢查綠化草坪完好情況，花草樹木生長情況，並做好記錄。

6、當有大風、降雨來臨前，提前做好花草樹木穩固工作，採取相應的保護措施，防止造成大損失。

7、檢查巡視小區綠化地，嚴禁在草地上踐踏，倒垃圾或用樹干晾衣服等行為，一經發現按服務中心規章制度的有關規定處罰。

8、維護綠化水泵、電機、噴淋設備和其他器材等。

9、遵守學校和公司的各項規章，完成領導交辦的其它工作。

2、綠化養護員崗位職責

1、遵守集團各項規章制度。

2、聽從物業主任指揮，按主任要求完成集團集團綠化工作。

3、因地制宜，合理配置植物種類及數量。

4、通過自學提升綠化養護技能，掌握花木病蟲害的治療方法、園林器械的使用方法。

5、根據領導要求及集團管理規定，對集團總部、廠區、宿舍區植物進行統一掛牌管理、表明所屬單位及負責人。

6、巡視小區綠化，做好分析、記錄，掌握園區綠化基本情況。

7、收集員工意見，完善綠化管理。

8、完成上級領導臨時交辦的任務。

3、廠區綠化養護員崗位職責

1、負責綠化種植，現場綠化的維護與管理；

2、保證綠地清潔美觀，無碎石、雜物等；

3、不缺水、不死苗，減少病蟲害，使花木保持茂盛生長；

4、每天按公司要求對養護單位進行綠化養護，澆水、擦拭瓷盆、處理黃葉。

4、綠化養護員崗位職責

1、負責苗圃基地的綠化養護管理工作，清楚各種養護規程；

2、熟練操作各種綠化工具、設備，清楚各種綠化物料的使用方法；

3、按時、按質的完成綠化的各項管養、種植、生產任務；

4、根據季節性特點，做好排澇、防風、防高溫、抗旱等工作；

5、完成上級主管安排的其他工作。

5、綠化養護員崗位職責

1、熟知各養護區域內種植花草樹木的名稱、生長特性和養護管理程序。

2、負責綠化養護區域內植物的定期施肥、澆水、除草，並及時的修枝整形，補栽補種和草坪的管理，掌握植物病蟲害的防治方法。

3、正確並熟練園林養護機械的操作方法和安全使用規程。

4、負責對各責任區綠化進行管理，糾正一切破壞綠化行為的工作。

5、做好防旱、排澇、防颱風工作，參加突發事件的應急處理。

6、服從領導的工作安排，遵守工作紀律，定期總結學習專業知識，提高養護技能，確保責任區域內的養護質量，完成上級交給的工作任務。

7、做好養護日誌及綠化養護的日常巡視，對疑問及事故情況及時的向主管部門或技術指導人員報告。

綠化養護崗位職責2

為了確保企業員工生命財產安全，保證消防設備時刻處於正常狀態，提高人員管理意識和安全責任感，特作如下規定：

一、養護規范

1.定期檢查企業內消防栓水源開關、消防開關、水是否處於正常狀態。

2.定期檢查設備標志、封簽是否明顯、醒目。

3.設備表面油漆應定期翻新噴塗，顏色必須符合國家統一安全色澤，以保持設施常新。

4.滅火器應定期檢查封簽，任何人不得隨意啟用。

5.滅火器重量應達到標准，如劑量減少10%時，應及時補裝。

6.消防設備在每年底應及時申報主管部門進行年檢。

二、使用規范

1.發現非電源及油類火災時，打開消防栓的封簽。

2.將消防管的管接頭與消防栓的接頭插口對齊，以順時針方向旋轉到一定位置。

3.打開消防閥門，進行滅火操作。

4.使用乾粉滅火器時應先擰開滅火器保險栓，再按下壓把即可進行滅火操作。

綠化養護崗位職責3

園林綠化養護主管河南梅隆實業有限公司河南梅隆實業有限公司,梅隆職責描述:

1、具有3年以上的苗木種植、養護及草皮養護的管理經驗;

2、對不同種類植物充分了解,對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經驗;

3、具有一定的現場組織能力和指揮能力,責任心強,吃苦耐勞;

4、負責公司養護項目的工作安排和組織、落實、檢查指導;負責各項目綠化養護方案的制定及執行管控。

5、負責各項目綠化人員管理;合理調配和管理綠化養護工人,指導工人正確使用綠化機械及綠化養護工作的操作規程;

6、負責與公司進行日常信息溝通及工作協調。

任職要求:

1、園林相關專業,大專以上學歷,3年以上苗木種植、養護的管理工作經驗;

2、對不同種類植物充分了解,對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經驗;

3、從事過大型住宅景觀養護工作者優先。

綠化養護崗位職責4

一、養護職責

1、熟知各養護區域內種植花草樹木的名稱、生長特性和養護管理程序。

2、負責綠化養護區域內植物的定期施肥、澆水、除草，並及時的修枝整形，補栽補種和草坪的管理，掌握植物病蟲害的防治方法。

3、 正確並熟練園林養護機械的操作方法和安全使用規程。

4、 負責對各責任區綠化進行管理，糾正一切破壞綠化行為的工作。

5、 做好防旱、排澇、防颱風工作，參加突發事件的應急處理。

6、 服從組長的工作安排，遵守工作紀律，定期總結學習專業知識，提高養護技能，確保責任區域內的養護質量，完成上級交給的工作任務。

7、 做好養護日誌及綠化養護的日常巡視，對疑問及事故情況及時的向主管部門或技術指導人員報告。

二、養護內容

1、管理程序：包括淋水、開窩培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病蟲害防治、扶正、補苗（苗木費另計）等整套過程。

2、管理工具：

A、花剪、長剪、高空剪、鏟草機、剪草機 B、噴霧器、桶、斗車、竹箕 C、鏟、鋤、鋸子、電鋸、梯子 D、燃料、維修費E、有機肥、復合肥、氮肥、鱗肥、鉀肥 F、各種農葯

3、養護內容：

A、喬木：每年施有機肥料一次，每株施餅肥0.25千克，追肥一次，每棵施復合肥、混尿素0.1千克，採用穴施、及噴灑、水肥等，然後用土覆蓋，淋水透徹，水滲透深度10厘米以上，及時防治病蟲害，保持樹木自然生長狀態，無須造型修剪，及時剪除黃枝、病蟲枝、蔭蔽徒長枝及阻礙車輛通行的下垂枝，及時清理干凈修剪物。每周清除樹根周圍雜草一次，確保無雜草。

B、灌木、綠籬、袋苗：每季度施肥一次，每667m2施尿素混復合肥10千克，採用撒施及水肥等，施後三小時內淋水一次，每天淋水1次（雨天除外），水滲透深度10厘米以上，及時防治病蟲害，修剪成圓形、方行或錐行的，每周小修一次，每月大修一次，剪口平滑、美觀，及時清除修剪物，及時剪除枯枝、病蟲枝，及時補種老、病死植株，每周清除雜草一次。C、草本類：每季度施肥一次，每667m2施尿素混復合肥10千克，採用撒施及水肥等，施後三小時內淋水一次，每天淋水1次（雨天除外），水滲透深度10厘米以上，及時防治病蟲害，每周剪除殘花一次、清除雜草一次，及時剪除枯枝、黃枝。

D、台灣草：每季度施肥一次，每667m2施尿素混復合肥10千克，施肥均勻、淋水透徹，水滲透深度5厘米以上，及時防治病蟲，及時

補種萎死殘缺部分，覆蓋率達98%以上，每月修剪1-2次。E、室內陰生植物：每天澆水一次，每3天抹葉片塵埃一次，保持植物生長旺盛，葉色墨綠光亮，盆身潔凈。

三、養護質量標准

一級養護質量標准

1、綠化充分，植物配置合理，達到黃土不露天。

2、園林植物達到：

(1)生長勢：好。生長超過該樹種該規格的平均生長量(平均生長量待以後調查確定)。

(2)葉子健壯：①葉色正常，葉大而肥厚、在正常的條件下不黃葉，不焦葉。

不卷葉、不落葉，葉上無蟲尿蟲網灰塵；②被啃咬的葉片最嚴重的每株在5％以下(包括5％，以下同)。

(3)枝、干健壯：①無明顯枯枝、死權、枝條粗壯，過冬前新梢木質化；②無蛀干害蟲的活卵活蟲；③介殼蟲最嚴重處主枝幹上100平方厘米1頭活蟲以下(包括1頭，以下同)，較細的枝條每尺長的一段上在5頭活蟲以下(包括5頭，以下同)；株數都在2％以下(包括2％，以下同)；④樹冠完整：分支點合適，主側枝分布均稱和數量適宜、內膛不亂、通風透光。

(4)措施好：按一級技術措施要求認真進行養護。

(5)行道樹基本無缺株。

(6)草坪覆蓋率應基本達到100％；草坪內雜草控制在10％以內；生長茂盛顏色正常，不枯黃；每年修剪暖地型6次以上，冷地型15次以上；無病蟲害。

3、行道樹和綠地內無死樹，樹木修剪合理，樹形美觀，能及時很好地解決樹木與電線、建築物、交通等之間的矛盾。

4、綠化生產垃圾(如：樹枝、樹葉、草沫等)重點地區路段能做到隨產隨清，其它地區和路段做到日產日清；綠地整潔，無磚石瓦塊、筐和塑料袋等廢棄物，並做到經常保潔。

5、欄桿、園路、桌椅、井蓋和牌飾等園林設施完整，做到及時維護和油飾。

6、無明顯的人為損壞，綠地、草坪內無堆物堆料、搭棚或侵佔等；行道樹樹幹上無釘栓刻畫的現象，樹下距樹干2米范圍內無堆物堆料、搭棚設攤、圈欄等影響樹木養護管理和生長的現象，2米以內如有，則應有保護措施。

綠化養護崗位職責5

一、嚴格遵守國家綠化的法律、法規及企業的各項規章制度和勞動紀律。

二、完成公司領導交給的各項經濟指標和管理指標。

三、宣傳、貫徹執行綠化管理的各項方針政策、法令、法規及上級機關的決策、指令。

四、負責職工的思想政治工作，搞好班組建設。

五、負責綠化設施設備日常的維護，確保正常使用。

六、負責綠化的日常養護，包括澆水、鋤草、剪枝、打葯等項工作。

七、負責購苗及種植。

八、負責綠化的經營工作。

九、負責對苗木花草日常的巡視和檢查工作。

十、負責材料的管理及每日材料計劃的上報和審核。

十一、負責做好對內對外的協調和溝通工作。

十二、配合工程部門做好綠化工程工作。

十三、負責考勤的審核和上報工作。

十四、按照園林綠化的養護標准，確保花草、樹木的成活率達到85%以上。

十五、完成領導交辦的其它工作。

班（組）長崗位職責

1、認真貫徹執行國家的綠化法律、法規，遵守企業的各項規章制度和勞動紀律。

2、服從綠化隊領導的工作安排，工作盡職盡責，帶領全體員工及時完成領導布置的各項工作任務。

3、堅持每日召開班前會，抓好班組建設，做好職工的思想政治工作。

4、負責所管轄范圍的綠化養護工作，做到澆水、剪枝、打葯、施肥及時，確保花草樹木的成活率。

5、負責班組的業務及技術指導。

6、負責班組的考勤管理工作。

7、負責組員完成綠化的突擊性工作。

8、負責定期對花草樹木進行巡視、檢查。

9、負責協調好內外部關系，研究和解決工作中存在的問題。

10、負責完成各級領導布置的臨時性工作。

綠化員工崗位職責

1、遵守企業的各項規定，服從工作分配，及時保質保量完成各級領導安排的各項工作任務。

2、做好日常的綠化養護工作，熟悉和掌握綠化的工作標准，盡職盡責的完成所管范圍的綠化各項工作，確保花草樹木養護及時，長勢良好。

3、嚴格遵守勞動紀律，工作時間不串崗、不脫崗、不做與本崗位無關的'其它事情。

4、熟練掌握綠化的各項技能，積極參加培訓，不斷提高技術水平。

5、工作中要忠於職守，不發生人為造成的花草樹木枯死的責任事故。

6、愛護使用綠化機械設備，不斷降低成本。

7、完成各級領導安排的臨時性、突擊性工作。

綠化養護崗位職責6

崗位職責 :

1、負責制定年度環境管理方案，並組織實施。

2、負責環境管理工作並進行有效地檢查、監督、指導,不斷提升服務品質。

3、負責員工培訓計劃的制定、執行以及對培訓效果的檢驗,不斷提升員工的業務知識和專業技能。

4、 負責擬定並落實環境管理的相關工作制度及作業手冊,並不斷優化作業流程。

5、 負責擬定環境工作應急預案,處理相關突發事件。

6、 負責對環境外包單位進行工作督導,以保證小區環境質量。

7、定期對項目進行抽查,檢查樹木花草的養護,澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,並做好詳細記錄。

任職資格 :

1、30-45周歲,大專學歷,物業管理、園林綠化相關專業畢業。

2、二年以上大型規范企業環境管理或物業管理經歷。

3、熟悉環境管理基本常識,熟悉物業管理相關法律、法規。

綠化養護崗位職責7

一、綠化管理職責范圍

1、園區綠化養護管理工作實行責任制。各人對自己分管的地塊負責澆水、施肥、治蟲滅病、除草及綠籬、花壇、樹木的日常修剪工作。

2、大型及需要集中處理的工作由綠化養護組組長統一安排。例如：草坪及大型樹木的修剪等工作。

二、操作規范

（一）、澆水

1、對多種植被、植物、樹木要適時適量澆水，保證水分滿足多種植被的生長需要，無因乾旱而造成植物枯萎旱死情況。

2、澆水前應將草坪上、花壇中、綠籬中的雜物撿拾干凈，地塊內的多種標牌擦拭乾凈。

3、使用噴頭澆水時，要隨時觀察噴淋情況，調整噴頭揚程，不得將水噴灑到道路和建築物上。使用軟管澆水時，應注意不得使水漫流到道路等地方。

4、不論何種方式澆水，必須做到人走水停，及時關閉閥門，切斷水源。

5、各種噴頭要在當日澆完水後或下班時全部摘下，軟管要倒凈管中存水（上午、下午下班時均應倒凈），並盤卷整齊。對朝下的噴頭、軟管要妥善存放，以防損壞和丟失。

（二）、施肥

1、對生長不旺的植被、植物、樹木要適時適量施肥增壯。各種植被施肥以化肥為主，植物以有機肥為主。

2、施肥時，要將植物周圍土壤翻開，將肥料均勻撒下，然後用土回填覆蓋。一定要噴、灑均勻。

3、施肥完畢後要及時給足水份，以利肥力發揮。

4、對一次播撒後剩餘的肥料，要重新包裝捆紮好，以備下次使用。

5、對肥料用完後的各類包裝物，不得隨地丟棄，要在施肥結束後，撿拾整理後扔進附近垃圾箱內。

（三）滅蟲

1、經常觀察植被、植物的生長情況，掌握多種病、蟲害的發生規律，在病、蟲害易發和高發期前，普遍施葯預防，每月二次，一旦發現病、蟲害，要立即施葯殺滅，勿使其蔓延泛濫。

2、農葯配比參照說明合理勾兌，保證葯效。

3、綠籬、花壇的頂面，兩側，樹木的葉面、葉底均要噴灑，要保證噴灑細致、周密、無遺漏。

4、對用完後的農葯空瓶和直接接觸葯物的其它包裝物，不得隨地丟棄，要在施葯後及時收攏，妥善處置，集中處理。

5、對施葯後的地塊，要及時樹立警示標志，以防發生農葯中毒事故。

6、噴灑農葯時，要做好個人的防護工作，以防農葯中毒。

（四）修剪

1、草坪要定期修剪，保持平整，留草高度適宜（此項工作由小組統一布署進行）。對機械無法割到的地方，要手工修剪平整，對修剪後散布在草坪上和噴灑在道路、散水、綠籬、花壇下的草屑，及時清理干凈並倒到指定地點。

2、綠籬、花壇及多種灌木造型每月修剪一次，保持頂面，兩側平整。無枯死干黃枝葉。修剪後散落在頂面、兩側周圍的枝葉，要及時清理干凈，倒到附近垃圾箱內或指定地點。

3、對多種高大樹木，每年冬季對樹冠樹型進行一次全面修整，伐除重生疊壓、低垂、過密、不利枝幹生長和有礙樹型的枝條和多種雍枝，並對寄生在樹干枝條上的多種蟲包囊進行清除。

4、其他植物根據植物特性及時進行修剪。

（五）死傷植物處理

1、對綠籬、花壇中枯死的棵株要及時挖除，對因人為跨越踩踏、車輛碾軋、施工等多種原因造成的倒伏，要及時進行梳理扶正，對損毀嚴重的也要挖除，對挖下的死株和折斷的枝葉要及時清理干凈，倒進附近垃圾箱內或指定地點。

2、對多種樹木樹幹上和樹下冒出的雜亂叢生的枝條，對因遇風、病蟲害和人為造成的枝葉枯死、折斷和低垂倒生影響道路行車、行人的枝條，要及時進行剪除清理，對整株枯死的要及時挖掉，挖下的枯樹和剪除清理下的枝葉要及時運出地塊，倒進附近垃圾箱或指定地點。

3、對挖掉的枯樹需要種補栽的要進行補栽，不補栽的要及時將樹坑填平，將散落在樹坑周圍的土塊清理干凈，並採用水灌法將填土壓實整平。

4、對多地塊草坪因人為踩踏，施工動土，病蟲害等多種原因造成的枯死斑禿，視面積大小及時進行補栽、補種。無論栽、種都要先將土翻鬆整平，對施工回填的土方，亦要先灌水壓實整平後方可栽種。

5、在日常巡視保養過程中發現有施工隊在施工過程中對園區任何植被造成損壞的要及時上報。

（六）補栽、補種

1、對死傷綠籬、花壇缺口進行補栽修復時，新種的苗木要重點養護，以保證成活，對補栽時散落在草坪、道路上的土塊要及時清理打掃干凈。

2、栽草時要分簇、疏密得當，埋好壓實，種草時要用細沙拌籽，撒播均勻，下籽後再用釘耙重新整耙一遍或撒薄沙一層壓籽，然後用腳踩實。對補栽的新草要重點養護，保證成活，對補種的地塊要採用噴淋澆水，保持土地濕潤，保證出苗齊整。

3、對補栽的樹木或植物要重點養護，保證成活。對多地塊樹木移植後留下的樹坑或出現的坑洞，亦照此法處理。

（七）除草

及時清除草坪、花壇中和綠籬、樹木下的多種雜草，做到無明顯雜草生長。除草時，將拔、鋤下的雜草隨手清理干凈，裝入隨身攜帶的容器內，倒到附近垃圾箱內或指定地點，不得在地塊內堆積存放。

;

② 公司員工培訓計劃方案需要注意哪些方面

一份平平無奇的企業員工培訓方案，很難讓企業得到想要的培訓效果。如果想要獲得良好的培訓效果，一份好的企業員工培訓方案尤為重要，而想要做好培訓方案，我個人認為要注意以下幾個方面：

首先，培訓過程不能太過枯燥，在制定理論培訓計劃的時候一定要考慮到培訓的互動性，趣味性等，如果僅僅是講解一些理論知識，則很容易讓參與培訓的員工打不起精神。

然後，制定培訓計劃一定要有實踐培訓環節。沒有和實際工作結合的理論是無任何意義的，因此在員工的培訓計劃中一定要有實踐培訓計劃，通過以訓代練的方式提升員工的培訓效果。

第三，進行培訓的講師要對公司的業務特別專業。培訓管理者可以內請專家，也可以外聘專家來進行培訓，這樣培訓者可以與講師探討專業技能方面的問題，更專業地解決問題。

因為我們公司是一家初創型公司，沒有特別多的培訓經驗，所以為了達到更好的培訓效果，我們公司選擇與外部的企業培訓平台合作，在考量了培訓實力與功能之後，我們最終選擇與平安知鳥平台進行合作。開展培訓時，公司利用平安知鳥平台上的優質內容及多款特色課程，打造了多款「知識游戲」，解決了企業培訓時員工走神不專注的問題，提升了員工活躍度和滿意度。

此外，公司還通過「智慧學習」功能實現分層精準培訓，從一線技能培訓、專業能力培訓、領導力培訓三個方面著力，分別面向一線人員，專業人員，以及管理人員打造不同的培訓內容，都分別獲得了不錯的培訓效果。 可網路了解更多

③ 培訓計劃方案怎麼寫

寫培訓計劃方案可以參照如下：
第一要明確培訓的目的——為什麼要培訓
(1) 引導企業員工認清自己的使命與責任並成為可培養與發展的優秀企業員工。
(2) 樹立正確的質量意識和觀念，更新現有專業知識，充實個人知識儲備，鞏固和提高公司質量管理水平。
第二要明確培訓對象
明確培訓對象將直接決定培訓方法：
1、高級管理者如總裁我們需要做到提升經營者的經營理念,開闊思路,增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力.;
2、公司中層管理人員的培訓,需要提高管理者的綜合素質,完善知識結構,增強綜合管理能力、創新能力和執行能力.;
3、公司專業技術人員的培訓,需要提高技術理論水平和專業技能,增強科技研發、技術創新、技術改造能力.;
4、公司操作人員的技術等級培訓,不斷提升操作人員的業務水平和操作技能,增強履行崗位職責的能力.。
第三要明確培訓地點和時間:
任何培訓方式都會受到培訓地點的限制,我們必須清楚的知道在何地以及何時會展開培訓,什麼人會來參加,根據時間地點和參訓人員做出最佳方案。不可以不切實際的隨便擬定。
第四要確定培訓內容及方式
企業培訓方案怎麼寫呢?確定完培訓對象，要清楚的了解到,各個階段參訓人員的學習情況水準,保證能做到因材施教.
1、對新員工需要強化公司的企業文化培訓、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、質量意識培訓。通過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業技能培訓。試用期結合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優秀者給予一定的表彰獎勵。
2、轉崗職工培訓則繼續進行企業文化、法律法規、勞動紀律、團隊精神、擇業觀念、公司發展戰略、公司形象、項目進展等方面的培訓。同時隨著公司的擴建，內部就業渠道的增加，及時進行專業技術培訓。
3、加強復合型、高層次人才培訓各部門和基層單位要積極創造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現個人發展與企業培訓需求相統一。使管理人員的專業能力向不同管理職業方向拓展和提高。專業技術人員的專業能力向相關專業和管理領域拓展和提高;使施工作業人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。

④ 綠化崗位職責

綠化崗位職責 篇1

1、負責對供方服務工作現場實行日檢查與監督，並根據合同記錄問題不合格項。

2、督促服務供方對問題點整改，提高現場服務質量。

3、督促外包方定期對工作人員進行業務技能培訓。

4、引導外包方制訂工作計劃並監督其工作計劃實施情況。

5、指導外包方作業人員對機械設備、各種工具、洗滌用品、洗劑的使用和保管。

6、檢查作業人員每日出勤情況，督導工作表現與行為。

7、收集並傳遞雙方工作信息，促進供方內部管理水平提高。

8、完成每月服務評估並匯報。

綠化崗位職責 篇2

1.負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標准、崗位責任制和探討園林藝術知識，並督促員工遵守各項制度。

2.負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

3.負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通。

4.負責編制綠化管理制度、標准、工作流程。

5.指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程。

6.定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，並做好詳細記錄。

7.負責綠化工具、材料的發放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

8.負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，並傳授給綠化養護人員，用於實際工作中。

9.督促員工搞好個人衛生，著裝整潔，保持公司的良好的形象

10.建立完整的綠化養護檔案質量管理保障體系，負責綠化養護工作的組織、落實及檢查指導、考核等工作。

11.根據養護區域的實際情況制定年度及月度園林綠化養護工作計劃。

12.完成上級和領導交辦的其它工作。

綠化崗位職責 篇3

1、負責制定物業區域綠化管理的實施。

2、負責制定物業區域綠化接管、修改標准。

3、負責對員工進行業務培訓和考核工作。

4、負責制定部門員工崗位職責，並完善監督機制。

5、部門物品申購，成本審核、控制。

6、配合其他部門工作正常、有序開展。

綠化崗位職責 篇4

執行公司規章制度工作程序，保質保量，按時完成工作任務；

負責本部門公司質量制度的貫徹和落實；

落實各項清潔衛生，綠化工作，確保內外、公共區域的環境衛生；

負責對外包公司員工業務知識培訓和工作考核；

負責審核保潔、綠化的工作計劃，監督計劃落實情況；

負責協調與衛生、城管、綠化等管理部門的聯系；

負責監督衛生防疫工作，監督消殺單位定期噴灑葯物，勤除「四害」；

負責落實業主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜；

負責記錄綠化養護和保潔檢查台帳；

定期向上級述職並聽取下級述職。

綠化崗位職責 篇5

1.主要負責小區的綠化養護；

2.負責對各小區綠化進行修剪、施肥、除草、除蟲等具體養護工作；

3.做好日常綠化檢查，查驗綠化的成活等情況，及時處理或報綠化主管；

4.服從命令，聽從指揮，積極完成公司臨時指派的任務或工作。

綠化崗位職責 篇6

1.熟悉綠化工作內容，能制定綠化維護保養計劃，檢查執行情況，對綠化工實施定期培訓；

2.負責綠化工的崗位分配和日常工作的具體安排，做好日常檢查和考核工作；

3.按照公司服務項目綠化服務質量標准實施監督檢查；

4.熟悉花草樹木的養護要求，能親自操作並培訓員工。

綠化崗位職責 篇7

1、在環衛部經理的領導下，全面負責園區綠化管理工作。

2、參與制定綠化養護工作計劃、資金計劃並組織實施。

3、負責綠化月采購計劃申請，要節省開支，杜絕浪費。

4、負責綠化的巡查工作，發現問題及時處理，認真做好有關檢查記錄。

5、組織安排對園區內的草坪、喬木、灌木、綠籬、花卉等進行澆水、施肥、修剪、鬆土除草、防治病蟲害等日常工作。

6、加強對綠化員進行培訓，提高其專業技能和服務意識，確保公司的質量標准准確地傳達到每 一個員工，使所有綠化員工作服務質量都達到公司的要求。

7、依據有關規定對綠化員進行考評。

8、完成上級交辦的其他工作。

綠化崗位職責 篇8

崗位職責 ：

1、負責制定年度環境管理方案，並組織實施。

2、負責環境管理工作並進行有效地檢查、監督、指導，不斷提升服務品質。

3、負責員工培訓計劃的制定、執行以及對培訓效果的檢驗，不斷提升員工的業務知識和專業技能。

4、 負責擬定並落實環境管理的相關工作制度及作業手冊，並不斷優化作業流程。

5、 負責擬定環境工作應急預案，處理相關突發事件。

6、 負責對環境外包單位進行工作督導，以保證小區環境質量。

7、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，並做好詳細記錄。

任職資格 ：

1、30-45周歲，大專學歷，物業管理、園林綠化相關專業畢業。

2、二年以上大型規范企業環境管理或物業管理經歷。

3、熟悉環境管理基本常識，熟悉物業管理相關法律、法規。

綠化崗位職責 篇9

1.帶頭工作，以身作則，充分調動員工的積極性，高效率、高質量地完成各項工作。

2.熟悉住宅綠化概況，充分利用和發展綠化地面積，因地制宜，合理布置花草樹木的品種和數量，創造優美的植物景觀，發揮綠化的生態環境效益。

3.提高綠化養護管理的知識和技能，熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲的防治方法、掌握花木病蟲害的防治方法、園林具械的使用方法。

4.對花木進行掛牌、標明品種、科屬、原產地、生長特性、繁殖方案、管理辦法等，方便居民欣賞。

5.根據作業頻率，巡視小區綠化，做好分析和記錄，掌握小區綠化的基本情況，對員工進行綜合考核，做好有關記錄，認真做好綠化的養護日記。

6.借鑒他人先進的管理方法，收集業主對綠化管養的建設性建議，結合實際情況，制定管養計劃、管養辦法，確保綠化管養的正常運作。

7.關心綠化員工的生活，多交流思想，為綠化員工做好後勤工作，解釋工作疑難，多渠道增進綠化工的知識和素質。

8.廣開門路，與社區文化部結合，建設小區"愛綠化、護綠化"的文化環境。

9.按有關規定和要求，及時糾正和處理綠化工作服務過程中發生的不合格現象。

10.與管理處其他部門精誠合作，搞好單位的各項活動。

11.完成主管交辦的其它工作。

綠化崗位職責 篇10

崗位職責：

1、負責對服務中心環境衛生、綠化方面工作的管理；

2、負責對服務中心保潔員、綠化員進行崗位培訓，做好培訓記錄；

3、負責服務中心環境衛生、清潔、綠化工作進行檢查、監督、指導，以及對保潔員、綠化員進行考核，並做好記錄；

4、按有關規定和要求及時糾正、處理環境衛生、綠化方面服務過程中發生的不和格現象，發現重大問題及時上報；

5、協調處理關於環境衛生、綠化方面的投訴；

任職資格：

1、25~45歲，大專及以上學歷，物業管理專業更佳；

2、具有三年以上高檔住宅物業環境管理工作經驗；

3、精通物業服務環境條線各項工作的具體內容、標准、程序。

綠化崗位職責 篇11

職責描述：

1.負責協調處理有關園林工程方面的工程管理事宜，參與規劃設計及擴初方案中有關總體規劃、綠化工程方面的方案論證工作。

2.全面監管有關園林綠化工程方面的工程管理工作，並根據施工過程中的具體情況，及時進行各方面的專業協調工作並及時予以反饋；

3.處理工程進行過程所發生的相關專業方面的變更事宜，協調設計和施工及監理方面的關系，有效控制其對項目進度的影響；

4.配合工程監理單位，對相關專業的施工質量、施工進度進行監控，跟進項目的節點進度；

5.參與相關專業各分部分項工程的質量驗收評定工作；

6.負責園林的施工與設計、監理的協調，審核土建、裝飾施工工程量，協助審核工程款；

7.協調項目總包、分包與監理的關系，協調在項目進程中土建同其它專業工程師的關系；

8.審核相關專業有關甲供材料和設備的報價、數量及質量，並負責對其的清點、驗收及保管工作；

9.監控工程實施階段，有關施工、設計、監理及配套等單位的合同執行情況，並及時反饋；

任職要求：

園林類專業，大專以上學歷，具有兩年以上園林、景觀施工及管理經驗，有設計經驗者優先；熟悉園林、綠化、景觀設計等專業施工圖紙及驗收標准及規范；熟悉各類樹木、花草、苗圃、景觀小品用材等相關材質標准及相關專業規范要求；具有豐富的現場協調能力和相當的社交能力。

綠化崗位職責 篇12

1、在項目經理領導下，深入施工現場，安排施工，協調施工監理工作；

2、調查工程概率，繪制現場平面布置圖

3、園林綠化施工圖紙審核；

4、園林綠化工程量統計；

5、園林工程施工技術管理。

6、及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任；

7、在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系，組織設計中的東西要依靠施工員在現場監督，測量，上報施工進度，質量，處理現場問題

8.參與竣工驗收自檢環節，檢查工程質量，並與監理人員就工程質量要求達成一致。

綠化崗位職責 篇13

1、指導監督綠化工程的具體實施過程；

2、針對綠化工程進度要求，合理安排苗木、勞務與機械協進場計劃；

3、負責編制施工組織設計及施工方案，制定施工過程的各種安全、質量、成本措施；

4、施工現場的管理及施工進度的把控；

5、熟悉苗木生態習性，懂得現場結合實際情況進行植物間的配搭以及施工中及苗木保養期的養護管理等工作；

綠化崗位職責 篇14

1、對植物、園景材料等有豐富知識，熟悉景觀植物配置，熟悉各地常用樹種，能掌控景觀綠化效果；

2、協調與甲方或其他專業施工單位，進行溝通，處理現場日常問題；

3、場地安全的維護、工程進度督促、工程質量監督、工地專業形象的維護；

4、現場施工人員工作的安排、檢查、驗收；

5、負責現場的放線、技術交底。

綠化崗位職責 篇15

1.負責現場工程放線，勞動力日常工作安排；熟悉圖紙，參與工程進度計劃的編制，負責施工現場綠化/園建部分的部署，嚴密組織施工，合理把控工程質量、進度與成本。

2.負責制定材料(包括機械設備、石材、苗木等)采購、進場計劃，並督促材料按時進場，及時檢驗材料是否合格，確保工程保質保量順利進行。

3.負責施工過程中對施工隊伍的技術交底，控制施工成本並把控施工隊伍的施工進度、質量、安全；督促其規范施工、文明施工，有效施工，保證施工現場的井然有序。

4.負責本專業施工過程中技術復核，及時組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定、工序交接，參加工程竣工交驗，負責工程成品完好保護工作。

5.負責工程項目的環境因素識別及評價，確定重要環境因素；制定環境事故、事件的應急方案，並做好應急准備與響應。

6.做好施工日誌的書面記錄，編寫月度總結、制定月度計劃，各項施工聯系資料及時交予資料員存檔。

7.及時完成領導安排的其他工作。

綠化崗位職責 篇16

1、根據綠化養護管理制度，負責公司廠區內的綠化面積，定期施肥、澆水、防病治蟲、種耕除草及時修枝整形，懂得花草樹木的名稱，特性和培植方法，種植季節，生產特性和管理辦法等。

2、保持綠化區清潔，保證不留雜草、雜物、不缺水，不死苗，定檢查綠化草坪完好情況，花草樹木生長情況

3、會操作綠化設備器材

4、負責公司魚塘的水體清潔、喂養、起泵增氧等。

綠化崗位職責 篇17

1、熟悉小區的綠化地面積和布局，充分利用和發展綠化地面積，合理種植花草樹木的品種和數量，創造優美的.植物景觀，發揮綠化生態環境效益。

2、提高綠化養護管理的知識技能，熟悉花草樹木品種、名種、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，正確並熟練使用園林機具。

3、對花木進行適當掛牌，表明品種、科屬、原產地、生長特性、繁殖方法等，方便居民欣賞。

綠化崗位職責 篇18

職責描述：

1、制定部門年度銷售計劃並組織執行銷售計劃；

2、負責建立銷售渠道網路，並做好後期關系的維護工作；

3、負責領導部門員工完成市場策劃、執行各類渠道拓展活動、銷售跟進及後期服務工作等；

4、制定區域的渠道開發、選擇及相關管理的總體方案，監督檢查其執行情況；

5、負責銷售過程中客戶問題的收集、反饋和解決工作；

6、完成總經理臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，綠化、花卉等相關專業；

2、15年以上花卉、景觀苗木銷售行業經驗，8年以上團隊管理經驗；

3、熟知花卉、苗木的銷售渠道，有一定的社會資源；

4、品德良好，工作責任心強，具有較強的職業操守。

綠化崗位職責 篇19

崗位職責：

1.有城市園林綠化養護管理經驗；

2.熟悉南方綠化植物，病蟲害防治；

3.熟悉各種園林工具的使用，有管理班組經驗；

4.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、高中以上學歷，園林及相關專業畢業；

2、五年以上園林綠化養護同崗位工作經驗；

3、有獨立管理過園林項目養護經驗；

4、能獨立管理及培訓養護團隊；

5、責任心強、吃苦耐勞，身體健康，精神面貌較好；

6、有較強溝通能力、協調能力、管理能力、團隊精神；

7、年齡40-55歲優先

綠化崗位職責 篇20

崗位職責：

1、負責項目保潔、綠化日常管理及組織、落實、指導、考核工作；

2、負責項目現場環境類品質的巡查工作，對現場品質負責；

3、負責現場清潔綠化監控及外包方日常管理、溝通協調工作；

4、負責項目除「四害」消殺工作的指導、考核工作；

5、完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、40周歲以下，大專以上學歷，相關園林、綠化專業優先；

2、會熟練使用辦公軟體；

3、具備較強的溝通表達、組織協調、團隊管理能力；

4、仔細認真、能承受較強的工作壓力。

綠化崗位職責 篇21

職責描述：

1、按公司要求完成綠化，果樹栽植養護任務.

2、依據果樹生長習性制定養護計劃，嚴格執行養護操作規程。

3、熟悉培育和養護的技術要點。

綠化崗位職責 篇22

崗位職責：

1、負責項目整理綠化工作的開展；

2、制定或審核園林綠化工程有關專業技術工藝要求，提供園林綠化的專業意見及解決方案。

3、負責園林綠化工程有關的現場施工管理工作，監督所管項目的施工進度、質量和安全文明施工，協調設計及相關部門解決施工管理中遇到的問題。

4、協助上級領導監控項目現場質檢工作的具體實施情況，包括現場施工人員支配、管理；技術實施、質量、進度、安全及綠化成品保護

任職要求：

1、園林綠化、設計、園藝師等相關專業，大專以上學歷。

2、具有綠化項目的三年以上相關工作經驗。

3、熟悉各種樹草花卉的種植、養護、栽植、修剪、病蟲害防治以及植物配置。

4、具有較強的團隊合作精神及組織管理能力，責任心；

5、7年以上園林行業相關工作經驗，2年以上管理經驗；

綠化崗位職責 篇23

崗位職責：

1、組織編制項目綠化工程管理方案，協助確定項目綠化施工人員隊伍等；

2、組織編制項目綠化工程施工關鍵節點計劃、人力使用計劃、機械使用計劃、苗木進場計劃(配合採購選苗定苗並確定現場苗木臨時存放地)；

3、溝通協調項目場地交付、土建外圍施工進度、園建施工進度；

4、掌握所在項目總體計劃、階段性計劃、月計劃，分解綠化工程進度計劃滿足節點需求；

5、控制施工進度，積極配合或者主導解決現場施工遇到的施工困難題；

6、了解並掌握設計中心組織方案交底並對圖紙會審，及時反饋圖紙和現場問題並解決；

7、驗收苗木，做好苗木臨時存放的養護，配合採購解決原生苗木挖、運、養護；

8、園林後期工作和項目部門工作管理。

任職要求：

1、園林類專業，大專以上學歷，具備較強的文字功底；

2、知名大型園林企業中高層管理職位5年以上工作經驗；

3、有出色的業務能務、談判力、管理能力；

4、在園林方面有較強的人際關系；

5、協助總經理開展全面工作。

綠化崗位職責 篇24

任職要求：

1、8年及以上專業施工管理經驗

2、熟悉南、北方苗木生長習性，栽植要點，熟練掌握植物造景搭配等

3、有5千萬以上大型市政園林項目經驗

4、園林類相關專業畢業，有二級建造師、工程師職稱有優先考慮

5、適應出差

綠化崗位職責 篇25

一、在集團的領導下，負責本部的日常管理工作。做好員工的思想政治教育、業務培訓、管理和考核工作。

二、負責建立健全各項規章制度，制定年度工作計劃和短期工作安排，及時總結工作情況。

三、布置、安排並檢查衛生和綠化的工作。

四、加強對校園綠化、衛生秩序和設施工具等方面的管理，及時處理違規行為。

五、做好除四害工作。

六、加強經濟管理和成本核算，努力增收節支。

七、完成上級交辦的其它工作。

⑤ 如何做好員工培訓計劃方案

轉載以下資料供參考

如何做好員工培訓
1、做好培訓需求分析，明確培訓目的
作為員工，最渴望就是要了解公司的現狀，公司未來的發展，自己在公司有哪些機會，需要付出什麼，又將得到什麼？因此作為員工培訓的目的主要是使他們能了解企業，盡快融入企業，勝任工作，產生績效，即加速實現個人和企業的協同發展。通過分析員工的培訓需求，可以樹立正確的培訓目標，從而有利於採用合適的培訓方法。
2、擬定詳細的員工培訓計劃
計劃是行動的指揮棒，要想使員工培訓有序進行，在培訓前必須擬定好詳細的培訓計劃。在員工培訓計劃擬定中重點要落實好以下事情：一是培訓師資的問題，培訓師資如何直接關繫到能否取得好的培訓效果，培訓教師除了具備相應的專業知識外，必須還要懂得相應的培訓方法和培訓技巧，會做的人不一定就能說出來，因此培訓師的甄選非常重要；二是要做好培訓場地的安排，不是所有的培訓都一定在室內進行的，需根據培訓的內容和方法選擇相應的培訓場所；三是做好後勤保障安排。員工來到公司，就像家裡新增了一個成員，只有給他提供必要的物質保障才能讓他很快感受到家的溫暖。
3、合理設置培訓內容
通過員工培訓，主要是讓員工更快熟悉企業的運作，了解自己將要干什麼？怎麼幹才符合組織的要求。所以在員工培訓內容上可以從以下方面設計：首先安排企業發展史的介紹，這次培訓主要是讓員工了解公司的過去，展望公司的未來，以及企業文化和倡導的理念等知識，這個內容一般安排公司領導層的人講比較合適；然後由人力資源部門的負責同志給新員工介紹單位的規章制度，組織構架，崗位任職要求，要新員工明白自己在企業可以如何發展，要發展需准備什麼？怎樣做才是組織期待的行為，有利於幫助新員工進行職業規劃；其次，要向員工進行價值理念，角色轉化過程中應注意的問題等方面的培訓，這類課程可以請外部的培訓師進行培訓，俗話說外來的和尚會念經，通過內部培訓師資和外部培訓師資的合作可以提升培訓的檔次，調動學員參與的積極性；隨後就是崗位要求和崗位技能的培訓，這方面的培訓一般由用人部門的負責人主講，主要是讓員工明確接下來自己要從事什麼樣的工作，要把這個工作做好需要准備什麼？合理的培訓內容設計可以讓員工在短時間內了解企業，了解崗位的要求，少一些迷茫，多一些從容。
4、培訓評估要貫穿培訓的全過程
在培訓實施過程中，為了保障培訓效果，提高培訓管理水平，企業應密切關注培訓的質量，特別是從培訓目標出發去跟蹤其成效，應該對員工培訓的各個環節都進行評估，通過培訓前評估，可以保證培訓需求確認的科學性，確保培訓計劃與實際需求的合理銜接；幫助實現培訓資源的合理配置；保證培訓效果測定的科學性；通過培訓中評估，可以保證培訓活動按照計劃進行；培訓執行情況的反饋和培訓計劃的調整；過程檢測和評估有助於科學解釋培訓的實際效果。通過培訓效果評估，可以及時檢驗培訓的效果，了解學員的學習情況，同時對學員的學習也起到促進作用，調動他們學習的積極性，保障培訓的知識及時吸收和消化。通過培訓評估，可以清楚地了解培訓目標的達成情況，從而進行針對性的改進。員工培訓是一個持續的過程，需要用愛心、耐心去澆灌。我們要將新員工當作內部客戶，把內部客戶的培訓工作做好了，他們就會時時散發出企業的芳香氣息，並且將這種氣息傳遞到外部客戶和企業更新鮮的血液中去。

⑥ 急需12月份綠化養護培訓計劃（盡量詳細點，謝謝！）

根據市委市府的有關精神，今年我市要加大老城區改造和整治的力度。為此，為內提高老城區老容住宅小區綠化管理的水平，不斷改善老住宅區生活環境狀況，為此根據局領導要求，市綠化管理所主辦，園林協會協辦，對老城區各街道居委會綠化管理人員進行綠化養護知識的培訓，培訓計劃每月一期，著重於實用性，內容針對綠地養護的各種基礎知識和基本技能。此項決定，受到了各街道的普遍歡迎，紛紛報名要求參加，有的街道甚至要求能多派人來聽課。

⑦ 園林綠化養護計劃

一月(小寒、大寒)最低9°,最高25°C
1、深施基肥，修剪整形，剪除病蟲枝，傷殘枝及不需要的枝條。
2、繼續做好防寒、防霜工作。特別是美人蕉、龍船花進行防凍防霜。
3、天氣寒冷，最低溫度可達10°C以下。對植物適當澆水，保持土壤濕潤。本月氣溫仍保持在15°C-20°C時，可澆1-2次液肥或噴1-2次葉面肥（木本植物2-3月開花），但必須在晴朗天氣進行。
4、澆水。做好草坪和元旦景點所擺時花的淋水管養，各主要地段的保潔工作。
5、雜草的人工防治和化學防治。
本月開花植物有：炮仗花、扃桃、夜來香、紅千層。
二月（立春、雨水）最低12°C,最高23°C
1、本月氣溫已開始回升，2月立春到，大地萬物復甦，溫度逐日升高，各種病蟲開始滋生，用廣譜性殺蟲劑（綠福、興棉寶、敵百蟲等）及殺菌劑（百菌清、多菌靈等）混合對桂花、美人蕉、龍船花噴施。
2、施肥。因溫度上升到15°C以上，春雨又來臨，各種植物春芽普遍萌動，新根也在生長，應開始澆些稀薄液肥，對桂花、龍船花、灑金榕、黃嬋、梔子花、希美莉、鵝掌藤等進行施肥，同時對毛桂鵑噴1-2次春肥。
3、對美人蕉進行疏剪，黃榕、美蕊花、希美莉、黃槐進行中剪，對全部樹木施一次春肥。
4、雨水前可移植落羽杉、白蘭、鷹爪花等，同時也對一些由於人為踩出的土路和黃土裸露、花壇缺株進行補植。
5、做好草坪的淋水和保潔工作，春節所擺時花的淋水管養工作。
本月開花植物有：茶花、鴛鴦茉莉、春花、刺桐、毛杜鵑等。
三月（驚蟄、春分）最低11°C,最高26°C
1、除蟲防病。驚蟄過後，須對桂花的枯枝，開花植物的殘花進行一次修剪。天氣轉暖，對開花後的毛杜鵑要進行噴葯防治紅蜘蛛（用三氯殺蟎醇或氧化樂果）、葉枯病（用好生靈）、九里香噴葯防治白粉病（用粉銹寧或多菌靈），榕樹類噴葯防治榕管薊馬等。
2、移植。進行地栽毛杜鵑的移植，對桂花、刺桐、木棉、芒果、扁桃等春季植樹品種開始種植。種植時注意保持土球的完整，對土球散的要進行處理（放生根粉、殺菌葯（敵克松、多菌靈等）、樹干保護等措施），同時定期對樹干、樹冠噴淋保濕。
3、施肥。對五星花、馬纓丹類、茉莉花、米蘭等植物進行春末施肥，為四、五月份開花做好准備。施肥應在下午3點左右進行，對一些植物可用葉面肥噴施。
4、修剪。對馬纓丹花壇、九里香、福建茶、美蕊花、黃金榕、雙莢槐、夾竹桃等進行修剪。黃金葉綠籬和草坪的修剪。
5、對一些由於人為踩出的土路和黃土裸露、花壇缺株進行補植，雜草的化學防治和人工防治。
本月開花植物：木棉、含笑、海桐、紅花檵木、二喬木蘭等。
四月（清明、穀雨）最低20°C,最高28°C
此月正值梅雨季節，溫度也升至25°C左右，高溫高濕是這個季節的特徵，正是許多病蟲害發生的好環境。
1、除蟲防病。每10-15天噴葯防治一次，最大限度地控制病蟲基數，是全年防治關鍵的月份。特別是美人蕉銹病、炭疽病，月季白粉病、九里香白粉病、小葉紫薇白粉病、毛杜鵑紅蜘蛛、白蘭樟青鳳蝶、蘇鐵曲紋紫灰蝶等的防治。
2、防澇。梅雨期間雨水較多，對透水性、不利於排水的地方應設法排水，在雨季到來之前要對排水溝、屋頂等做好清淤工作。
4、施肥。對開花後的毛杜鵑、紅花檵木施一次復混肥（有機肥和復合肥混合施用）。對其它沒有施肥的花灌木全面施一次基肥，施肥時不能採用液肥，一定要用乾肥。
5、對一些由於人為踩出的土路和黃土裸露、花壇缺株進行補植。灌木徒長枝和草坪的修剪，雜草的化學防治和人工防治。
本月開花植物：台灣相思、尖葉杜英、梔子花、硬（軟）枝黃蟬、黃槐、魚木等。
五月（立夏、小滿）最低23°C,最高35°C
1、除蟲防病。本月仍然是高溫高濕的季節，是蟲害、黑斑病、白粉病等的暴發季節，須進行噴葯防治。特別是對新種樹木新抽的嫩葉進行噴葯防治。草坪要做好金龜子、地老虎的防治。
2、施肥。本月主要是做好植物的追肥工作，植物生長迅速，應多施幾次肥。因氣溫高，施肥都以淡施為宜，濃度太高易傷植株。
3、澆水。澆水應在早上或下3點後進行。這樣可以減少因溫差造成對植物的灼傷。立夏後日照漸強、空氣也比較乾燥，許多易乾旱的植物都應多淋水。主要有冷水花、吊竹梅、紅背桂、灑金榕、竹芋類等。同時做好節日各景點擺花的淋水工作。
4、對美人蕉已種多年的進行翻種、挖除老根。可以進行紅花檵木的扦插。要定期對排水溝、屋頂花園做好清淤工作。喬灌木徒長枝和草坪的修剪，雜草的化學防治和人工防治。
本月開花植物：鳳凰木、狗芽花、廣玉蘭、馬拉巴粟、蜘蛛蘭、雞蛋花、南天竹、金鳳花、大葉紫薇、小葉紫薇、紅花夾竹桃、龍船花、荷木等。
六月（芒種、夏至）最低28°C,最高35°C
1、澆水。這個月的氣溫還比較高，澆水還是重點。對一些不幹旱的植物（如冷水花、紅背桂、灑金榕類、竹芋類、吊竹梅等）要及時進行澆水，下雨天應對易積水的低窪處進行排水防澇，及時排除積水。定期對排水溝進行清理。
2、施肥。梅雨過後烈日當空、氣溫相對較高，施肥應薄施淡施。對龍船花、毛杜鵑、蘇鐵因生理性缺鐵引起的黃化病應多噴施（或淋施）幾次硫酸亞鐵（硫酸亞鐵只能用稀釋後再施，直接撒施會與空氣中的氧發生氧化。），對月季、鴛鴦茉莉等應淡施漚熟的花生麩原液50倍。
3、對月季花進行重剪，保持完美的形狀，對金光菊進行重剪，灌木的造型修剪和草坪的修剪，大葉紫薇的花後殘枝適時進行修剪，雜草的化學防治和人工防治。
4、病蟲害防治。本月要噴葯2-3次，主要是防治金龜子、蝗蟲、蝽象類、椰心葉甲等，美人蕉交替噴施百菌清、滅病威等殺菌劑預防銹病、瘟病。對毛杜鵑適時噴1-2次三氯殺蟎醇或氧化樂果，防治紅蜘蛛。木棉科植物防治金龜子、木蠹蛾。
本月開花植物：藍花楹、灰莉、翅莢決明、鷹爪、白蘭、荷花、夜合、紫藤等。
七月（小暑、大暑）最低26°C,最高35°C
1、防風防澇。小暑大暑季節、台風頻繁，暴風雨也隨之增加，要注意天氣預報、掌握台風暴雨情況。做好樹木的扶樹設施的扶正加固，同時對樹木進行疏枝（疏掉部分過密的枝條，以增加通風、減少地風的阻力）和培土。
2、澆水。每天下午3點過後和上午10點前進行淋水，不幹不淋，淋一定要淋透，不耐乾旱的多淋水。雜草的化學防治和人工防治。
3、修剪。對蜘蛛蘭花後剪去自然衰老的枯黃葉及剪掉焦尾部分的葉片、殘花，對造型植物進行修剪，保持形狀和草坪的修剪，大葉紫薇的花後殘枝適時進行修剪。
4、病蟲害防治。芒果、蒲桃開始萌發夏梢，注意防蟲（主要是木蠹蛾和尺蠖），紅花檵木、毛杜鵑防治紅蜘蛛、蘇鐵抽新葉注意防蟲。
本月開花植物：絲蘭、白千層、小葉紫薇等
八月（立秋、處暑）最低26°C,最高31°C
1、澆水。入秋後雖逐日降溫，但空氣仍十分乾燥，溫度較高的時候適時對較不耐乾旱的植物進行淋水（主要淋樹乾和枝葉）。雜草的化學防治和人工防治。
2、增施肥料。很多植物經過幾個月的旺盛生長發育後，養分漸漸耗盡，要補充有機肥或化肥。對於再次開花的植物還要噴葉落歸面肥，才能滿足含蕾的需要；同時對秋芽的生長及被剪去凋謝花的植株（如絲蘭、鴛鴦茉莉、毛杜鵑、硬枝黃蟬、月季等）恢復生機有利。
3、病蟲害防治。這個月天氣還比較炎熱，暴風雨也比較多要在雨後對易發病的植物盡快噴一次葯，以控制滋生蔓延的病蟲害。主要有美人蕉、蘇鐵、白蝴蝶、沿階草等。對
一些新移植的樹木要檢查截干處是否有天牛危害。
4、灌木的造型修剪和草坪的修剪，大葉紫薇的花後殘枝適時進行修剪。
本月開花植物：狗芽花、勒杜鵑、米仔蘭、桂花、含笑、艷山姜類等。
9月（白露、秋分）最低23°C,最高33°C
1、澆水。這個月暑氣仍盛，除做好澆水保濕外，還要定期做好防澇工作和排水溝的清理工作。
2、病蟲害防治。這個月紅蜘蛛、介殼蟲、樟青鳳蝶、天牛、粉虱、葉枯病等病蟲害較多，須及時噴葯2-3次。
3、修剪和追肥。秋梢已開始抽，有些灌木經過前段時間的開花，營養已消耗。必須從速對其修剪並追施有機肥，使植株恢復生機、更快生長。灌木的造型修剪和草坪的修剪、大葉紫薇的花後殘枝適時進行修剪。
4、對草坪較為明顯的坑窪進行填平鋪草和雜草的化學防治和人工防治。
本月開花植物：九里香、國慶花、美麗異木棉、黃槐等。
10月（寒露、霜降）最低16°C,最高28°C
1、寒露霜降已到，天氣漸漸轉涼。早晚飯的氣溫較低，每天要對一些不耐乾旱的植物進行淋水，淋水要在上午9點後至下午5點前進行。澆水時要先噴洗樹葉，清洗葉麵灰塵。國慶節各景點所擺時花的淋水管養和重要地段的保潔。
2、施肥。除了落葉植物外，對全園的喬灌木施基肥，用花生麩或有機復混肥＋磷肥/氯化鉀。
3、病蟲害防治。對一些大樹、古樹進行全面檢查，消滅越冬害蟲，對有病蟲害的枝條，如是蛀干或遭受害蟲危害的，要及時進行防治或剪除；同時對長勢差的進行噴施葉面肥。秋楓、垂柳的蟲害防治。
4、對草坪進行最後一次的修剪和外來物種薇甘菊的全面清除，對大葉紫薇的花後殘枝適時進行修剪。
5、對草坪較為明顯的坑窪進行填平鋪草和雜草進行拔除。
本月開花植物：朱頂蘭、桂花、勒杜鵑、木芙蓉、馬纓丹、硬（軟）枝黃蟬、鐵刀木、臘腸樹等。
11月（立冬、小雪）最低11°C,最高23°C
1、修剪。灌木、花壇乾枯的枝葉、殘花、果實及時進行修剪。喬木剪去病蟲枝、徒長枝、過密枝。
2、施肥。上個月沒有做完的喬灌木施肥工作，這個月繼續進行。
3、澆水。對草坪進行保綠工作，具體是對草進行淋水和施復混肥（蘑菇肥和復合肥進行混合）＋河沙。花壇的淋水，特別是不耐乾旱的植物每天要多淋幾次水
4、雜草的化學防治和人工防治、花壇枯葉的清理。
本月開花植物：紫荊、羊蹄甲、冬紅、金光菊等。
12月（小寒、大寒）最低10°C,最高23°C
1、施肥。繼續對全園的喬灌木施基肥。
2、澆水。對雜草的進行化學防治和人工防治和草坪的淋水、施肥、保潔工作。
3、修剪。對全園喬灌木進行整形修剪，剪除病蟲枝、傷殘枝、及過密的枝條。
5、病蟲害防治。主要是做好越冬害蟲的防治，對喬木樹干進行塗白（生石灰:硫磺粉:水=5:1.5:36）,可反射陽光，減少樹干對太陽輻射熱的吸收，降低樹體晝夜溫差，避免樹干凍裂。還可殺死在樹皮內越科的害蟲。塗白，一定要均勻，不漏塗，一條路上的樹木或群植樹塗白高度應一致。塗白後，降低樹木溫度，適當推遲萌發時期，可避免晚霜的危害和防止冬日凍傷。
6、樹木防寒。入冬前用稻草或草繩將不耐寒的樹木或新種樹木的主幹包起，卷干高度在1.5m或至分枝點處。
本月開花植物：金光菊、枇杷、火焰木等。

⑧ 誰了解員工 培訓安排怎麼制定

1、使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。2、讓新員工了解公司相關規章制度，培養良好的工作心態，職業素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。3、加強新老員工之間、新員工與新員工之間的溝通，減少新員工初進公司時的緊張情緒，讓新員工體會到歸屬感，滿足新員工進入新群體的心理需要。有了新員工培訓目標，自然需要有合適的培訓平台進行培訓。對於新員工的培訓，利用智能化、個性化、數據化的培訓工具，對新員工培訓更有效果，是非常適合企業進行新員工培訓的平台。

⑨ 綠化養護工作的公眾制度有哪些

綠化主管崗位職責
一、協助做好綠化養護人員的招聘。綠化養護人員選，堅持以有「豐富的園藝經驗」為主，對綠化養護布局及規劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標准，擇優錄用。
二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標准、崗位責任制和探討園林藝術知識，並督促員工遵守各項制度。
三、負責園林養護器械的選購及采購工作。
四、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。
五、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通。
六、負責編制綠化管理制度、標准、工作流程。
七、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程。
八、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，並做好詳細記錄。
九、負責綠化工具、材料的發放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。
十、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，並傳授給綠化養護人員，用於實際工作中。
十一、檢查員工宿舍的清潔衛生，督促員工搞好個人衛生，著裝整潔，保持公司的良好的形像
十二、建立完整的綠化養護檔案質量管理保障體系，負責綠化養護工作的組織、落實及檢查指導、考核等工作。
十三、根據養護區域的實際情況制定年度及月度園林綠化養護工作計劃。
十四、完成上級和領導交辦的其它工作。

⑩ 如何制定園林管理工作計劃及工作安排

根據區委、區政府實現「率先發展，提前翻番」的目標要求和2005年區建設局的工作思路，我區的園林綠化建設將迎來新的發展機遇，為抓住機遇，迎接挑戰，搞好今年的園林綠化工作，全面推進我區園林事業的快速發展，我單位在綜合多方意見，充分研究的基礎上，謀劃制定了2005年園林綠化工作思路。
一、 圍繞城市建設中心工作，推進綠化建設 隨著古城保護開發工程的全面啟動和城市重點南移建設的逐步展開，我區又將迎來新一輪綠化建設高潮。因此，我們要搶抓機遇、開拓創新，按照高起點規劃、高標准建設、高效能管理的原則，統籌規劃，精心組織，建設一批能改善我區生態環境，提升城市形象精品工程：
1、公園廣場綠化建設工程。今年我區將建設一批具有古城風韻，藝術感染力強，富含本區歷史文化特色的精品綠地，其中重點計劃實施環古城游園建設、南門廣場改造等重點綠化工程項目，還將完成南園東樓和關城南路兩處街頭綠地建設，目前這些綠化工程的規劃設計工作已完成，另外蓮花湖公園二期續建將由北京海奧園林綠化公司繼續完成施工。以上項目計劃投入資金4723萬元，新增綠地面積17.05萬m2。
2、城市景觀通道工程。按照上級計劃，今年將有濱河路、政和路、關城南路等10條道路的新建和改造。關城南路，濱河路是今年道路綠化重點工程，力爭將這兩條路建成綠化層次豐富，植物景觀優美，迎賓氣氛濃郁的景觀性道路。另外今年還計劃完成關城西路、一關路改造和行道樹更新。關城西路西門以南段將按北段設計方案改造。一關路將柳樹更新為更具觀賞性的銀杏樹。道路綠化投資情況將按上級安排和道路建設配套費中綠化資金安排計算。
3、單位和居住區綠化工程。今年要加強對單位、庭院綠化的督促、檢查、指導工作使更多的單位成為「花園式單位」。在城市區千方百計擴展綠化空間，增加綠地面積。做好見縫插綠，見空植綠，提高我區的總體綠化水平。
4、綠地改造和園林設施維護工程。為給我區群眾提供環境優美，設施完備的休閑娛樂場所。今年我區將完成一關綠地改造、蓮花湖公園設施維修，和全區亭、廊油漆彩繪等工程。
以上工程計劃投資215萬元。 為搞好今年的綠化工程建設，我們主要做好以下幾個方面工作：
1、協調相關部門做好城市綠化系統規劃編制。城市綠化要堅持規劃先行，城市綠化系統規劃是實施城市綠化建設的基本依據。要立足於我區的經濟發展、地域特色，歷史文化內涵，氣候條件，統籌規劃，科學布局，做好規劃編制工作。重點做好長城沿線，環古城景觀建設，城市新區建設的綠化規劃。在老城區規劃要體現古城歷史文化風貌，在城市新區要充分體現現代城市氣息，保證城市綠化先進性和超前性。另外在綠化系統規劃中確定發展目標，強化「規劃見綠」觀念。
2、加強城市綠化方案設計，確保綠化高檔次和高品位。高水平的城市園林建設首先要有高水平的設計方案，因此在今年的綠化工程的規劃設計要引入競爭機制，擇優選用，在必要情況下將要委託具有一定實力的設計單位承擔規劃設計。
3、充分發揮自身優勢搞好綠化工程建設。今年我區計劃實施濱河路、政和路、關城東路10餘條道路的新建和改造（指其中綠化工程）及蓮花湖路公園、環古城綠化等近6723萬元的園林綠化投資項目。這樣大規模的建設在我區是史無前例的。這就需要我們單位充分發揮園林綠化主管部門的職能作用，積極參與到綠化工程建設中來，協調相關部門，共同推進綠化建設，打造出具有我區特色的精品工程，大力提升我區的城市品味和形象。同時我單位還要利用專業隊伍的優勢，積極參與市場競爭，承攬工程規模較大，難度較高的綠化工程，使我們的綠化工程隊伍在激烈的市場競爭中不斷得到鍛煉，提高適應市場的競爭能力。
二、 解放思想，勇於創新，開拓園林事業新局面 根據市園林機構的成立和將對各區園林事業進行綠化改革的要求。今年改革管理體制，創新運行機制，這一主線將會貫穿在我單位全年的工作中。目前園林行業的改革是按照「政企分開、事企分開，建管分開、管養分開」的四分開原則逐步進行推進。對此，根據目前我單位的工作職能和實際情況。需要我們做好兩方面工作。 第一方面要強化城市綠化建設的宏觀管理職能，進一步建立健全城市綠化管理機構，突出我單位在我區的城市綠化建設中的重要作用。
對此今年我們要重點做好以下幾個方面的工作。
1是大力提升園林主管部門在城市綠化建設中的重要職能作用。積極參與古城保護開發和城市新區建設綠化規劃的編制和綠化工程方案設計的工作。
2是加強林政執法工作，保護綠化成果。首先要嚴格樹木砍伐移植報批制度，認真做好申報砍伐、移植樹木的勘察審核工作。能保留的樹木盡量保留，對於違法砍伐，移植樹木的行為，依法按照相關規定給予嚴肅處理。另外，加大巡查力度，公布群眾舉報熱線，及時發現和制止破壞園林植物和設施的行為。要強化在建設工程項目中綠化項目的監督管理，嚴把審批和驗收關，同時注重監督中間實施環節，經常組織工作人員，對此類工程進行巡視和檢查，及時發現問題，並提出整改意見，通過加強管理不斷提高我區的綠化建設水平。
3是積極協調有關部門增加我單位對我區綠化企業和綠化市場的管理職能。近年來，隨著城市建設的快速發展，園林綠化企業不斷增多，綠化建設市場規模不斷擴大，需要我們做好這方面的工作，管理好和培育好我區綠化企業和綠化建設市場，使之健康快速發展。
第二方面創新管理機制，提前做好准備，以適應改革的需要，經受住改革對我單位帶來的影響。
1是要加強園林綠地管理工作，鞏固綠化成果，改變以往的重建輕管的狀況，按照上級制定的標准對全區的綠地進行普查重新核定並分出管理等級，並按照管理等級制定相應管理標准，制定考核管理辦法，細化目標考核責任書。形成權責分明，管理有序的綠地管理制度。另外根據綠地管護市場化運作的需要，繼續摸索新的綠地養護管理辦法，轉變管理部門和管理人員的工作方式和職能，要對綠地進行施肥、澆水、修剪、維護秩序和園林設施的維護等全方位的管理，提高綠地管理水平，並仔細核算每塊綠地的維護成本，逐步建立企業化運營新機制。今年隨著我市綠化管理體制改革的不斷推進，積極配合市園林局完成綠地養護招投標管理工作。在城市綠地養護市場上引入競爭機制變「以錢養人」為「以錢養事」，逐步形成建管分開，管養分開的綠化管理體系。
2、是通過集美園林綠化工程處的施工企業載體，利用目前園林隊伍的自身優勢，積極參與市場競爭，承攬綠化工程，鍛煉施工隊伍適應市場的能力，積累施工技術經驗，熟悉市場運作的規則，培養出能夠適應企業化運營的人才隊伍。在注重提高企業經濟效益的同時，通過媒體等多種途徑提高企業知名度，樹立集美園林這一品牌，為集美園林綠化工程處有更大發展打下基礎。
3是苗圃的苗木生產要提高科技含量，引進培育名優品種，加大鄉土樹種的培育規模，形成以鄉土樹種為主，種類豐富，特色鮮明的育苗基地。積極申請綠化科研基礎項目，借用外力，快速提高苗木育苗水平。另外利用苗圃南側空地做好招商引資工作，把苗圃建成集觀光、娛樂、育苗為一體的現代化育苗基地。4是蓮花湖公園的管理要結合二期改造工程進度，及時清理落後、小型娛樂項目。積極尋求大型娛樂公司投資蓮花湖公園的娛樂項目，改變蓮花湖公園娛樂設施以小地攤為主的分散經營的落後局面。隨著蓮花湖二期建設完工，設施不斷完善，公園也將成為我區對外的窗口，公園的管理方式也要隨之轉變，要學習外地先進經驗，提高管理水平。要把一個環境優美、潔凈、管理有序的蓮花湖公園展示在我區的廣大群眾和遊人面前。
三、加強學習，提高職工隊伍的思想和業務素質 隨著園林綠化建設的飛速發展和園林管理體制改革的不斷推進，我們將面臨新的形勢和任務，有很多困難擺在我們面前，這需要我們建設一支政治和業務素質高、作風硬、能經得住考驗的幹部職工隊伍，為此，我們今年要突出抓好以下幾個方面的工作： 首先結合黨員先進性教育，全面提高我單位的幹部職工的思想政治素質。同時注重提高職工的業務水平，尤其要強化職工掌握先進技術的能力，培養優秀的技術和管理人才，根據改革的需要逐步打破體制，身份學歷的界限，吸引高技能，適用型人才，形成一支技術過硬，德才兼備，充滿活力的人才隊伍。另外加強廉政建設，樹立廉潔勤政的班子形象，結合行風評議工作，組織開展廉政建設教育活動，建立健全單位的各項制度，通過制度強化日常監督，規范黨員幹部的行為，提高幹部的廉政勤政意識，搞好黨務公開、政務公開工作，使單位各項工作陽光化、透明化。還要改進工作作風提高效率，服務群眾。積極推進單位「九項服務承諾」制度，嚴格執行園林行風工作規范，加強職工的法制教育，提高依法辦事能力，強化便民理念，責任理念，效率理念。 今年將是我區綠化建設大發展的一年，也是園林管理體制改革突破年，我單位全體幹部職工要在上級的正確領導下，立足於發展大局，團結一致，圖強奮進，開拓創新，譜寫我區綠化建設新篇章。