律師事務所培訓計劃

『壹』 如何掛靠律師事務所

掛靠律師事務所方法如下：
1、所指的掛靠律師事務所是指已經有律師證，需要掛靠在一個律師事務所辦公還是只需要掛實習律師證；
2、如果是已經取得律師證，現在需要掛靠在一個律師事務所工作的話，只需要和一家律師事務所簽訂勞動合同，可以協商約定為提成律師或者合夥人律師；
3、如果是指需要掛實習律師證，必須先通過司法考試，在一個有掛證資格的律師名下，向司法局申請掛靠實習律師證，一般需要准備的材料有畢業證書、法律職業資格證書、檔案託管證明、身份證復印件、實習培訓計劃、實習申請表、實習協議以及無犯罪記錄證明。
【法律依據】
《中華人民共和國律師法》
第五條 申請律師執業，應當具備下列條件：
（一）擁護中華人民共和國憲法；
（二）通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格；
（三）在律師事務所實習滿一年；
（四）品行良好。
實行國家統一法律職業資格考試前取得的國家統一司法考試合格證書、律師資格憑證，與國家統一法律職業資格證書具有同等效力。第三條 律師執業必須遵守憲法和法律，恪守律師職業道德和執業紀律。
律師執業必須以事實為根據，以法律為准繩。
律師執業應當接受國家、社會和當事人的監督。
律師依法執業受法律保護，任何組織和個人不得侵害律師的合法權益。
第四條 司法行政部門依照本法對律師、律師事務所和律師協會進行監督、指導。第六條 申請律師執業，應當向設區的市級或者直轄市的區人民政府司法行政部門提出申請，並提交下列材料：
（一）國家統一法律職業資格證書；
（二）律師協會出具的申請人實習考核合格的材料；
（三）申請人的身份證明；
（四）律師事務所出具的同意接收申請人的證明。
申請兼職律師執業的，還應當提交所在單位同意申請人兼職從事律師職業的證明。
受理申請的部門應當自受理之日起二十日內予以審查，並將審查意見和全部申請材料報送省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門。省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門應當自收到報送材料之日起十日內予以審核，作出是否准予執業的決定。准予執業的，向申請人頒發律師執業證書；不準予執業的，向申請人書面說明理由。

『貳』 北京市盈科律師事務所的發展規劃

經過合夥人大會決議，確定了盈科律師事務所在規模化、專業化、品牌化、國際化四個方面的三年發展規劃。
在規模化建設方面，2009年12月底，盈科律師事務所擬完成總所員工總人數超500人、執業律師總人數超400人的目標，屆時我所執業律師總人數將躍居北京市律師事務所第一位。2009年下半年計劃完成5家分所的建設，分所執業律師總人數突破100人。2010年12月底實現律師事務所總所員工總人數超550人、執業律師人數超450人的目標。2010年全年完成10家分所的建設，分所執業律師人數超300人目標。2011年12月底實現律師事務所總所員工總人數超600人，執業律師人數超500人的目標。同時力爭在歐洲、美國、日本至少建立一家國外分所。實現全所及各地分所執業律師總人數超1000人的規模化目標。
在專業化建設方面， 盈科律師事務所在未來的三年中，將建立以專業特色為核心的律師專業服務團隊，進一步優化組合，重點發展非訴訟業務，以訴訟業務為輔，在金融、稅務、IPO、海外上市、投行業務、企業兼並收購、對韓國業務、對歐美業務、對日業務、知識產權、環境能源等領域，形成一批盈科律師事務所具有核心競爭力的法律服務產品。搶占律師法律服務市場的制高點，取得行業內的競爭優勢。2010年全年是盈科律師事務所專業化建設年。
在品牌化建設方面，品牌是客戶對律師事務所的綜合評價，包括律師事務所的規模、法律服務能力、法律服務標准、各項制度建設、社會評價、社會美譽度等。樹立盈科律師在行業內外的影響和美譽度。
在國際化建設方面。建立律師事務所與全球律師事務所的合作機制，加入相關的國際律師協會。努力學習先進的國外律師事務所同行的管理經驗和發展理念。完善和發展律師事務所英語、德語、法語、日語、韓語、西班牙語、俄羅斯語等多語種的法律服務能力，引進和培養國際化的律師人才，全面提升律師事務所國際法律業務的專業服務能力。加強與外國律師事務所的交流和聯系，建立律師事務所之間的合作辦案機制。有條件實現律師事務所之間的人員交流和業務合作機制。加強與國外優秀法學院的溝通聯系，歡迎外國留學生到本所學習和工作，同時有條件送本所律師到國外法學院進行短期培訓或學歷教育。把律師事務所的國際業務建設成為律師事務所最重要的法律服務業務之一。向國外優秀律師事務所學習科學的管理模式，在服務理念、服務標准、制度建設各方面與國際上優秀的律師事務所全面接軌。2011年至少在東京、歐洲、美國建立一家國外分所。2014年實現建設3家國外分所的目標。

『叄』 如何掛靠律師事務所

首先，你所指的掛靠律師事務所是指已經有律師證，需要掛靠在一個律師事務所辦公還是只需要掛實習律師證。
其次，如果是已經取得律師證，現在需要掛靠在你個律師事務所工作的話，只需要和一家律師事務所簽訂勞動合同，可以協商約定為提成律師或者合夥人律師。
再次，如果是指需要掛實習律師證，首先必須先通過司法考試，在一個有掛證資格的律師名下，向司法局申請掛靠實習律師證，一般需要准備的材料有畢業證書、法律職業資格證書、檔案託管證明、身份證復印件、實習培訓計劃、實習申請表、實習協議以及無犯罪記錄證明。

『肆』 揚州實習律師管理辦法 全文 急用 謝謝

揚律協〔2012〕8號

關於《江蘇省律師協會申請律師執業人員實習管理辦法》的實施意見

各縣（市、區）、市直律師工作委員會，市直各律師事務所：
現將《江蘇省律師協會申請律師執業人員實習管理辦法》（蘇律協發〔2011〕14號）（以下簡稱《辦法》）轉發你們，並提出以下實施意見：
一、認真學習《辦法》精神，加強申請律師執業人員實習管理
省律協《辦法》是根據《中華人民共和國律師法》、中華全國律協《申請律師執業人員實習管理規則》和《江蘇省律師協會章程》的有關規定，並結合江蘇實際制定的。《辦法》規定了各級律師協會及律師事務所的管理職責，同時對指導實習資質條件、實習登記、實習證管理、集中培訓、實務訓練、實習考核、實習監督等作了明確規定，這對規范申請律師執業人員實習管理工作具有很強的指導性。因此，各律工委、各律師事務所應認真組織學習《辦法》精神，按《辦法》規定要求，組織申請律師執業人員實習管理工作，提高我市律師實習管理工作水平。
二、組織申報集中培訓授課教師、接收實習人員實習律師事務所和實習指導律師資格
（一）各所按照《辦法》第十一條規定組織符合條件的律師申報集中培訓授課教師資格。申報人應填寫《實習人員集中培訓授課教師資格申報表》一式三份，經市律協常務理事會審核後，予以公布，同時報省律協備案。首次申報時間為2012年3月10日前。
（二）各所按照《辦法》第十二條規定進行對照，凡符合條件，可申報接受實習人員實習律師事務所資格，申報所應填寫《接受實習人員實習律師事務所資格申報表》一式三份，經市律協常務理事會審核後，予以公布，同時報省律協備案。首次申報時間為2012年3月10日前。
（三）各所按照《辦法》第十三條規定組織符合條件的律師，申報實習指導律師資格，申報人員應填寫《實習指導律師資格申報表》一式三份，經市律協常務理事會審核後，予以公布，同時報省律協備案。首次申報時間為2012年3月10日前。
三、嚴格執行申請律師執業人員實習登記制度
（一）自2012年年度檢查考核後，嚴格按照《辦法》實習登記的規定，加強申請實習人員的實習登記管理。申請實習人員通過擬接受其實習的律師事務所向市律師協會申請實習登記，並按照《辦法》第十九條至二十一條要求，及本實施意見附件格式，提供實習登記資料。
（二）市律師協會自收到申請實習登記材料之日起20個工作日內予以審核，並按《辦法》第二十二條規定準予登記或不準予登記。
四、加強申請律師執業人員實習證管理工作
市律師協會建立統一的《申請律師執業人員實習證》（以下簡稱實習證）使用登記制度。實習人員應當妥善保管實習證，不得出借、出租、抵押、轉讓、塗改或者故意損毀。發生損壞、遺失情形的按《辦法》第二十四條規定處理。
五、認真組織申請執業律師實習人員集中培訓
（一）集中培訓分理論教育、案例教學和旁聽庭審等部分組成。
（二）理論教育160課時。可參加省律協統一組織的集中培訓班，也可參加省律協委託市律協組織的集中培訓班。理論教育的培訓方式採用網上培訓、視頻培訓和教員現場授課培訓相結合的方式
（三）案例教學和旁聽庭審由市律協組織。
（四）省律協組織集中培訓結束時，參加實習人員應進行統一考試、考核，其理論教育培訓主要依據考試結果，考試及格為合格，考試、考核合格者按《辦法》第三十條規定由省律協發給《實習人員集中培訓結業證書》；市律協組織的集中培訓、案例教學和旁聽庭審主要以考核出勤、討論發言和書面體會等內容為主。
六、建立規范的實習人員實務訓練制度
（一）各所在接受實習人員實習時，應就應對實習人員制定實務訓練計劃報市律協批准後，嚴格按計劃執行。
（二）每名實習人員在實習期間均應建立實習台帳。實習台帳可採用日誌的方式。記錄實習人員每天的實習項目、內容、過程、體會。實習指導老師每月檢查台帳並簽署指導意見；律師事務所每季度審核台帳並對實習人員和實習指導律師實習效果出具審核意見。實習台帳記載的內容作為實習考核依據材料之一。實習人員實習期滿，接收其實習的律師事務所應按照《辦法》第三十七條的規定簽發實習鑒定，並向市律協提交實習人員的實務訓練考核材料。
七、認真落實申請律師執業人員實習期滿考核工作
（一）實習人員實習期滿後，市律師協會組成「實習人員考核委員會」對其進行考核。
（二）實習人員實習期滿時，要上交實習總結和實習台帳、實習指導律師出具的考評意見、律師事務所出具的《實習鑒定書》、省律師協會頒發的《實習人員集中培訓結業證書》、實習人員完成實務訓練項目的證明材料、《申請律師執業人員實習證》等，並通過律師事務所向市律師協會提出實習考核申請。
考評意見和《實習鑒定書》應當對實習人員的政治素質、道德品行、業務素質、遵守律師職業道德和實習紀律等方面的情況如實作出評價。
實習人員完成實務訓練項目證明材料，是指不少於10份的實習人員參加主要實務訓練項目形成的工作文書、操作記錄、訓練心得以及指導律師的點評意見。
（三）市律師協會自收到律師事務所提交的實習考核申請材料之日起六十日內，組織對實習人員進行考核。因同一時期申請考核的人員過多或者有其他特殊情況的，市律師協會可以適當延長考核時間，其延長時間不得超過三十日。
實習人員因涉嫌違法犯罪被立案查處或被投訴可能存在違規、違紀行為的，實習考核應當暫停，待案件查處有結果後再決定是否繼續進行考核。
（四）市律師協會對實習人員進行考核，應當堅持依法、客觀、公正的原則，實行材料審查與素質測評相結合的方法，對實習人員的政治素質、道德品行、業務素質以及完成實習項目的情況和遵守律師職業道德、實習紀律的情況進行全面考核，據實出具考核意見。
（五）對實習人員的考核，按照《辦法》第四十五條規定的程序和方法進行。
（六）經考核，實習人員符合《辦法》第四十六條規定條件的，市律師協會應當為其出具考核合格意見，對考核合格的，市律師協會應當將考核合格意見填入《實習人員登記表》，並在十五日內書面通知被考核的實習人員及接收其實習的律師事務所。
（七）對考核不合格的，按照《辦法》第四十七條規定區別進行處理。
（八）市律師協會出具的考核合格意見，是實習人員符合申請律師執業條件的有效證明文件。
經市律師協會考核合格的人員，應當自收到考核合格通知之日起一年內向司法行政機關申請律師執業。超過一年申請律師執業的，應當由市律師協會考核委員會對其重新進行考核。超過五年申請律師執業的，應按本辦法規定重新申請實習。
八、認真落實申請律師執業實習人員的實習監督
（一）申請實習人員以欺詐、賄賂等不正當手段取得實習登記的，由市律師協會撤銷實習登記，同時給予其二年內不得再次申請實習的處分；情節嚴重的，給予其五年內不得再次申請實習的處分。
（二）對不符合條件的申請實習人員准予實習登記或者違反規定程序准予實習登記的，收繳實習證，已進行的實習無效。
（三）實習人員憑不實、虛假的《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關證明材料，或者採取欺詐、賄賂等不正當手段通過市律師協會考核的，由市律師協會撤銷對該實習人員出具的考核合格意見，該實習人員已進行的實習無效，並給予兩年內不得再次申請實習的處分；情節嚴重的，給予五年內不得再次申請實習的處分。處理決定應當在十五日內報省律師協會備案，並抄報同級司法行政機關。
（四）律師事務所和實習指導律師有《辦法》第五十一條所列情形之一的，由市律師協會給予訓誡、通報批評或者公開譴責；情節嚴重的，實習指導律師停止其實習指導工作，律師事務所給予兩年內禁止接收實習人員實習的行業懲戒。
（五）市律師協會及其工作人員在實習組織、管理、考核工作中有違反本辦法規定，濫用職權、玩忽職守行為的，將追究主管負責人和直接責任人員的責任。
（六）市律師協會要建立實習人員的實習檔案，按照上級要求將實習人員的實習登記、實習考核、實習違規處理等有關材料報歸納整理上報，並於每年1月底前總結上報上一年度實習管理工作的情況。
（七）市律師協會要建立接收實習人員實習律師事務所和實習指導律師管理制度，並建立科學的評價和培訓機制，不斷提高律師事務所和實習指導律師實習管理水平。
附件：1、《實習申請表》
2、《實習人員保證書》
3、《實習人員承諾書》
4、《實習協議》
5、《實習人員登記表》
6、《接收實習人員實習律師事務所資格申報表》
7、《實習人員實習指導律師資格申報表》
8、《實習人員集中培訓授課教師資格申報表》
9、《申請律師執業人員變更實習律師事務所申請表》
10、《申請律師執業人員變更實習指導律師申請表》
11、《申請律師執業人員實習證補（換）發申請表》
12、《申請律師執業實習人員工作日誌》
13、《實習鑒定書》
14、《實習人員實習期滿考核申請書》
15、《實習人員實習期滿考核鑒定表》
16、《江蘇省律協申請律師執業人員實習管理辦法》

『伍』 律師事務所裡面的行政主管要負責什麼事情

律師事務所的行政主管的主要作用：
首先，行政主管是合夥人的得力助手，協助合夥人完善和規范律師事務所的規章制度， 做好律師事務所人力資源的激勵機制的完善和開發。律師事務所的競爭，也是律師事務所擁有人才資源的競爭，現代行政管理強調發揮整體效益，要發揮整體效益除搞好科學合理的分工、建立健全崗位責任制外，使每一個成員在律師事務所的大環境下都得到發展和進步，處理和利益分配，加強相互之間的合作與團結，這是合夥人律師和行政主管一項重要的事務，故行政主管協助合夥人加強協調工作是十分必要的。
其次，是合夥人一個很好的參謀，合夥人在律師事務所管理上作出重大決策時，行政主管應根據平時工作中對律師事務所的調查研究工作，在執行合夥人決策之前收集決策所需的相關信息，並加以全面、客觀、慎重地分析和研究，為合夥人作出決策提供可切實可行的依據，或是直接提出一個或幾個可供合夥人參考的辦法和建議。
根據合夥人的決策，完善律師事務所日常文件、規章制度的工作中，及時准確地進行文件傳遞，根據不同情況的需要進行可行性調查研究，提出意見供合夥人參考。
第三點，行政主管是合夥人之間、合夥人與聘用律師、聘用行政人員之間的橋梁作用：
行政主管在事務所內具有了解情況、掌握情況、報告情況的職責，通過日常工作將事務所內部人員的情況及時反饋給合夥人，下情上傳，使合夥人能夠在最快的時間里了解事務所普通的有關情況，為事務所各層面之間的有效溝通鋪設橋梁。
此外，行政主管，除了配合合夥人的工作之外，它本身還承擔著事務所的日常行政管理工作。事務所的大量行政事務需要有人處理，事無巨細，行政主管應當積極、努力、認真、負責地處理好這些事務，以便減輕合夥人、律師們的工作壓力，解除他們的後顧之憂，為他們騰出更多的時間做好業務工作。
我認為，一個規范管理有序的律師事務所，其行政主管的工作職責和位置是相當重要的。隨著律師事務所的發展和管理的更加規范有序，律師事務所行政主管將在律師業的發展中起著更加重要的作用，行政主管在也將是一個大有作為的職業。
三、律師事務所行政主管的工作職責
作為律師事務所的行政主管，其工作職責是：
1、協助合夥人處理好事務所日常業務、行政工作。
2、 根據律師事務所發展需要和合夥人的同意，負責事務所人員的崗位安排、聘任管理、年度考核和勞動紀律。
3、負責處理事務所公文收發，管理文書檔案。
4、協助合夥人負責律師事務所規章制度的修訂完善、對外宣傳和監督執行。
5、管理使用好律師事務所印章和介紹信。
6、組織律師事務所日常工作會議，負責對外接待工作。
7、 做好律師事務所辦公用品購買計劃、保管和發放工作。
8、做好律師事務所行政人員的勞動紀律管理工作。
9、協助合夥人協調律師事務所各種關系的處理，確保有序運轉。
10、完成合夥人交辦的其他工作。

『陸』 司法考試通過後什麼時候可以去律師行實習

符合條件，取得法律職業資格證書或者律師資格證書就可以申請實習。

依據《申請律師執業人員實習管理規則》第六條規定：申請實習人員應當符合下列條件：擁護中華人民共和國憲法；具有完全民事行為能力；已取得法律職業資格證書或者律師資格證書；品行良好；能夠專職實習，或符合申請兼職律師條件並能夠保證實習時間；未因故意犯罪受過刑事處罰；無被開除公職或者被吊銷律師執業證書。

律師事務所擬接收申請實習人員實習的，應向所在地市律師協會申報，由市律師協會負責審核並將經確認的可以接收申請實習人員的律師事務所名單報市一級司法行政部門備案。申請實習人員應當向符合條件的律師事務所提出實習申請，經律師事務所同意並報所在地市律師協會審核登記後，方可參加實習。

(6)律師事務所培訓計劃擴展閱讀：

申請律師執業人員實習的相關要求規定：

1、實習人員應當妥善保管《申請律師執業人員實習證》。實習證毀損的，由接收該實習人員實習的律師事務所向頒證律師協會申請換領。換領實習證的，應當交回原證。

2、集中培訓由省律師協會或省律師協會委託有條件的市律師協會組織進行，集中培訓時間不得少於一個月，培訓計劃和實施方案由省律師協會負責制定。由市律師協會組織進行集中培訓的，培訓計劃和年度實施情況應當報省律師協會備案。

『柒』 求律師事務所管理制度或章程

律師事務所章程

第一章 總 則

第一條 根據《中華人民共和國律師法》和有關法律、法規及規章的規定，制定本章程。
第二條 本所名稱為 律師事務所
地址設在： 。
第三條 本所的宗旨：（各所自定）

第四條 本所的組織形式為合夥律師事務所，合夥人為 、 、 、 、 。合夥人依照合夥協議的約定，共同出資、共同管理、共享收益、共擔風險。
第五條 本所的財產歸合夥人所有，合夥人對本所的債務承擔無限連帶責任。
第六條 本所嚴格遵守國家的法律、法規和規章，嚴守律師職業道德和執業紀律，自覺接受司法行政機關的監督和指導，並接受律師協會的行業管理。

第二章 開辦資金的數額和來源

第七條 本所開辦資金總額為： 萬元。其中： 出資 萬元； 出資 萬元； 出資 萬元； 出資 萬元； 出資 萬元。

第三章 律師事務所業務管理

第八條 本所以 等法律事務為主，兼顧其他業務。具體業務范圍為：
（一）接受公民、法人和其他組織的委託，擔任法律顧問；
（二）接受民事案件、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參加訴訟；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人的聘請，為其提供法律咨詢、代理申訴、控告、申請取保候審，接受犯罪嫌疑人、被告人的委託或者人民法院的指定，擔任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託，擔任代理人，參加訴訟；
（四）代理各類訴訟案件的申訴；
（五）接受當事人的委託，參加調解、仲裁活動；
（六）接受非訴訟法律事務當事人的委託，提供法律服務；
（七）解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。
第九條 本所在業務建設上實行標准化、規范化管理，制定並執行以訴訟、非訴訟辦案操作規程和辦案質量負責制為主線的各項業務管理規章，注重法學理論研討和典型案例的研究，注重律師人才的培養和律師培訓交流，以增強本所的綜合實力。
第十條 本所根據律師業務發展的需要，按照專業化分工的要求，設立與之相適應的專業化業務部門。

第四章 律師事務所負責人的產生、職責和變更

第十一條 本所的代表人是主任，由合夥人會議選舉產生，每屆任期二年，可連選連任。
第十二條 主任行使下列職權：
（一）主持本所的日常事務工作；
（二）負責召集合夥人會議；
（三）代表本所對外簽訂各項合同；
（四）批准財務開支；
（五）合夥人會議決定由主任行使的其他職權。
第十三條 本所設副主任若幹人，由合夥人會議選舉產生，每屆任期二年，根據業務分工協助主任處理日常工作。
第十四條 主任任職期間因工作失誤給本所造成重大損失或明顯不稱職，經合夥人會議三分之二以上人員提議並決議，可以免除其職務，選舉新的主任。

第五章 合夥人會議的組成和職責

第十五條 合夥人會議由全體合夥人組成，是本所的最高權力機構，決定本所的一切重大事宜。
第十六條 合夥人會議行使以下職權：
（一）制定本所的發展規劃和年度工作計劃；
（二）推選本所主任和管理機構的負責人；
（三）制定本所的內部管理制度；
（四）審議本所的年度工作總結報告；
（五）審議本所的年度財務預算方案、結算報告、收益分配方案及重大開支事項；
（六）決定合夥人的入伙、退夥及除名；
（七）審議對本所律師的獎勵和處分；
（八）修改合夥協議、本所章程；
（九）決定本所的變更、終止；
（十）其他需要提交審議的重要事項。
第十七條 合夥人會議每季度舉行一次，經三分之二以上合夥人提議可以召集臨時會議。合夥人因故不能參加合夥人會議的，可以出具授權委託書，委託他人代理出席會議、行使權利。
第十八條 合夥人會議實行民主集中制，堅持少數服從多數的原則。合夥人會議作出的決議，須經有表決權的合夥人三分之二以上同意，方為有效。

第六章 律師的權利和義務

第十九條 本所律師依照《中華人民共和國律師法》，享有相應權利，履行相應義務。

第七章 律師事務所管理制度

第二十條 本所建立健全行政、財務、業務、收費等管理制度，具體管理制度另行制定，報司法行政機關備案。
第二十一條 本所辦理各項法律事務，由事務所統一接受委託、統一收取服務費用、統一入帳，任何律師不得私自接受委託、不得私自收取費用。
第二十二條 合夥人的共同財產由所內統一使用，未經合夥人會議同意，不得私自分割和挪用。
第二十三條 本所的收入分配方案由合夥人會議按照國家有關規定確定，具體標准按照合夥協議執行。
第二十四條 本所律師應當依法納稅，律師事務所履行代扣代繳義務。
第二十五條 合夥人對其所創業務收入在按照規定提取效益工資、攤銷公共費用支出和扣除各項稅費及公共積累後，剩餘部分作為本所的財產積累，用於事務所發展。
第二十六條 本所按有關規定按時足額向律師協會繳納會費。
第二十七條 本所設立事業發展基金、執業風險基金、社會保障基金、培訓基金，具體比例由合夥人會議依照有關規定確定。

第八章 律師事務所變更、解散和清算

第二十八條 本所變更名稱、組織形式、隸屬關系、住所、負責人、合夥人、章程和合夥協議等重大事項，應當依照法律法規的規定辦理變更登記。
第二十九條 本所有下列情形之一時，應當解散：
（一）本所合夥人已不足三人，且在三個月內未能補齊；
（二）本所的資產已不足10萬元，且在三個月內未能補足；
（三）合夥協議中約定的終止事由出現；
（四）合夥人會議決定解散；
（五）被依法吊銷執業證書；
（六）法律、法規及規章規定應當解散的其他情形。
第三十條 本所經合夥人會議決定解散或因違反法律、法規和規章被吊銷執業證書的，應當成立清算組，對事務所的財產進行清算。合夥人有權參加與清算有關的活動。
第三十一條 在清算期間，本所所有執業律師停止執業，律師事務所的執業證書及律師執業證書全部上交原登記機關。尚未辦結的法律事務，由律師事務所與委託人協商解決。
第三十二條 律師事務所解散後，應當清償所有債務。對剩餘的財產，由合夥人依照合夥協議進行分配，本所財產不足以償還債務時，由合夥人依照合夥協議對剩餘債務承擔無限連帶責任。
第三十三條 律師事務所解散後，應當將財務帳簿、業務檔案、印章按照有關規定移交司法行政機關。

第九章 章程的解釋、修改和補充

第三十四條 本章程由合夥人會議負責解釋。
第三十五條 本章程經三分之二以上合夥人聯名提出修改、補充意見時，合夥人會議應當討論決定是否修改或補充。修改、補充章程時，必須以法律、法規和規章為依據，經全體合夥人一致同意並簽名，報登記機關備案後，方可生效。
第三十六條 本所合夥人會議可根據本章程的基本原則，制定實施細則及各項規章制度。

第十章 附 則

第三十七條 本章程經全體合夥人簽字，報司法行政機關登記之日起生效。

合夥人簽字：

年 月 日

『捌』 如何建設專業化律師事務所的幾點思考

目前我市律師事務所存在著規模小、規范程度不夠和沒有形成專業化的問題，這樣就無法抗衡來自國內外規模律師事務所的沖擊，所以為了我市律師事務所的生存和發展，必須要走向規模化、規范化和專業化。可是如何才能使我市的律師事務所達到規模化、規范化和專業化呢？我認為，一個律師事務所要想完成規模化、規范化和專業化必須結合當地的自然因素，如地方經濟狀況、人口數量、城市規模、企業的發展情況、平均生活水平等。結合我市，要完成律師事務所的規模化、規范化和專業化首先應當確定三者之間的關系，是相互促進和相互補充的，但是在完成規模化、規范化和專業化的過程中必須有所側重，即要進一步闡述三者的關系，從發展的角度看，律師事務所的規模化與規范化是專業化的前提和基礎，專業化是規模化和規范化的一種結果和體現。同時，專業化又為規模化和規范化創造了發展的條件，但是真正的實現目的卻又需要一個循序漸進的過程，在這個過程中，律師事務所的內部管理機制和資金分配機制貫穿著發展的始終。首先，規模化的含義就是要求律師事務所必須使從業人員、固定資產、流動資金和抗擊能力達到一定的規模或標准，也就是說首先要解決從業人員和資產的數量化，這是前提條件。如果從業人員和資產偏少則無法實現規模化，那麼如何解決人員和資產的問題呢？我想要運用好管理機制和資金分配機制。目前我市中小城市，要想發展規模律師事務所應建立一套完整的管理機制----公司化管理，即按照有限責任公司的規則去管理，那麼，律師事務所的組織機構可設置如下： 合夥人大會 1律師研討委員會 2、重大復雜疑難案件部組織機構改革 所務會（執行和經營管理機構 3、刑事部 4、民事部 監事會或監事（監督機構） 5、非訴訟部 6、…… 以上合夥人的大會相當於公司的股東會，是非常設機構，每年至少要召開兩次，有全體合夥人組成，討論決定律師事務所的發展方向、經營方針、分配方案等重大事項；所務會由律師事務所的主任、副主任，由合夥人大會選舉產生，對內執行單位業務，對外代表單位屬於常設機構，負責招集合夥人大會，執行合夥人大會的決議並決定律師所的經營計劃和具體管理方案。所務會下社律師研討會及各部門，律師研討會相當於法院的審判委員會，由所務會和各部門負責人組成，根據需要定期召開，研究討論各部門負責人上報的疑難案件，為承辦案件的律師把關和提出可行性建議。監事會（也可設一至兩名監事）負責對單位的財務、政務及律師違法辦案進行監督，同時結合律師事務所實際要相應制定一系列規章制度。上述組織機構設置體現了規范化。另外為了能充分實現規模化則要吸收從業人員和擴大律師事務所的資金積累，那麼就必然考慮到資金分配製度。目前我市律師事務所的資金分配體制單一不利於執業機構的規模化發展。我認為在規模化發展的初級階段，可以允許各種分配機制並存，具體如：（1）按營業額比例提成；（2）按月完成定額任務，余額為個人所有；（3）基本工資制度，即保證基本工資，當然是由律師事務所給這類從業人員分配案件，由專業人員去完成，律師事務所從收取的代理費中提取高比例的數額歸律師事務所，從業律師從中獲取低比例的提成以保證自己的基本工資。多勞多得，這中分配方案特別適合沒有案源的年輕律師的心願，是廣聚年輕律師的一個很好途徑。上述分配方案中每一類都很適合其存在的人群，按照從業人員的意願選擇自己的分配製度，這樣可將更多的從業人員聚到一個律師事務所，同時，律師事務所要根據情況提取公積金，來擴大資金積累，最後完成律師事務所規模化。在實現律師事務所規模化、規范化的過程中，逐漸嘗試著進行專業化分類，分類時先粗化逐漸細化，不能絕對的專業化，只是有目的的相對側重專業化，如專業性強的案件盡可能由專業部門律師承辦或協助。同時，要進行專業方面的人員培訓，最終逐漸完成專業化的目的。總之，使我市的律師事務所向規模化、規范化和專業化的方向發展是必然趨勢，但需要一個循序漸進的過程。決不是一促而就的，在發展的過程中，要始終結合好三者的相互關系，運用正確的方法和有力的手段，最終使我市律師事務所順利走向規模化、規范化和專業化。