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無錫人力資源法務師考試培訓機構

發布時間:2022-09-16 16:27:16

❶ 無錫有哪些培訓機構可以報考人力資源管理師

可以看看有抄職業資格培訓的機構襲。報考想要選擇一家非常不錯的培訓機構。建議從以下方面考慮。
1、機構在業界的影響力:成立時間,在該方面的培訓時間、師資水平等
2、學員的評價,這是很重要的一點,學員通過率高給好評的機構才是好機構。
另外也可以看看網課。網課相比面授來說,不受時間地點的限制,在任何地方只要有網路就可以學習,更重要的是第一遍沒有懂,可以回放,繼續學習。另外,報考網課之後會有貼身小管家為你解答各種問題,這都是面授達不到的。

❷ 請問有誰知道無錫有哪家司法考試培訓機構比較好

無錫海天學校不錯,我去年就在那兒培訓的,後來通過了。和我一起參加培訓的有很多人都通過了,有些學校靠宣傳,徒有名氣,其實虛的東西很多。
無錫海天學校的老師挺實在的,對我們學員很好。
學校地點在市中心復興路機械局裡,電話是82715473,你可以先打電話咨詢下。

❸ 人力資源法務咨詢師這個證怎麼考哪有可以報名

21世紀,誕生了一門代表著國際人力資源領域最新發展方向的新興學科——人力資源法務。隨之成為人力資源管理領域最熱門而誘人的職業之一。2008年統計局公布的未來「十大高薪職位」中,人力資源法務就以其較高的社會地位和收入,榜中有名。武漢大學人力資源法務研修班是全方位的人力資源法務課程,除了傳授知識技能外,對學員分析能力及處理勞動糾紛的技巧也有很好的培養。通過學習,使學員全面掌握法律知識,提高法律意識和專業素質,更好地完善人力資源工作,為企業在人力資源管理方面作出巨大貢獻,鑄就法務與人力資源雙向復合型人才。
武漢大學人力資源管理培訓中心是學校專門從事人力資源管理教學研究和培訓的機構,中心工作涉及人力資源法務研修班、人力資源管理師、高級人力資源總監碩士研修班、企業管理咨詢、職業教育和每月一次的人力資源總監沙龍等,與北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、美國哈佛大學等名校共同組建課程研發平台,組織最優化的教育培訓資源,在全國各地建設多家企業調研和教育培訓基地。中心現有專兼職教授30多人,博士20多人,自2000年以來,承辦各類論壇、研修班和培訓班近百場,為政府和企事業單位培養了大量的高級管理人才。2004經湖北省人力資源和社會保障廳備案開展人力資源師培訓,學員全國統一考試通過率一直居全省前列,現已成為湖北省最大、最權威的人力資源法務,人力資源師專業培訓機構。
一、課程簡介:
本課程旨在借鑒國際、國內最新的勞動法規的發展趨勢,並充分考慮其綜合性和復雜性,將法務思維引入人力資源管理中,創造性地開發出了人力資源監管體系建構、人力資源戰略和人力資源相關法規及風險控制技巧融為一體的課程。
通過本課程的學習,將相關法律法規融入到人力資源主要幾大模塊中的課程模式、應用經典案例分析法規條例、學員實際企業問題現場討論、講師多年人力資源工作經驗的總結,諸多的課程特色受到廣大學員的認可並真正做到人力資源法務知識的活學活用。
二、招生對象:
各企事業單位人力資源部(人事、勞動、行政部、研發部)總監/經理及相關工作專業人員
企業中高層管理人員、項目經理、技術部門主管,並希望掌握勞動法律和處理爭議相關知識
各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執法工作的官員
致力於從事人力資源法務的人員、法務主管、人力資源法務專員
三、課程師資:
課程師資由中心主任,武漢大學博士生導師,湖北省人力資源學會會長關培蘭教授牽頭,以武漢大學及全國重點高校人力資源法務講師為主,配合知名企業人力資源總監和企業高管。
四、課程安排:
1、課程設置:

模塊一:員工招聘入職、跳槽和辭退管理 模塊二:規章制度、工時、休假和加班管理
最新勞動用工政策解讀及應對措施
員工招聘及入職管理的風險控制
跳槽管理
員工辭退技巧
員工流動機理管理
風險控制 員工手冊等規章制度的制定要求與技巧
企業規章制度的法律效力和適用范圍
考勤、休假與加班制度的制定原則注意事項
特殊工時制度的法律規定及適用條件
如何合法、合理地安排員工加班和休假
醫療期的法律界定及醫療期與病假的管理
模塊三:勞動合同及勞動關系管理 模塊四:員工各項社會保障的法規政策及操作實務
勞動合同、協議的制定及合同管理的風險控制
勞務派遣的新規定、新變化
勞務派遣用工的退回機制與法律風險控制
人事外包與勞務派遣等不同模式的選擇
如何有效利用勞務派遣規避用工風險
其他特殊勞動關系的規范管理與風險控制 社會保險的構成和住房公積金
社會養老保險和醫療保險的管理
工傷、生育、失業保險待遇及管理要點
社會保險基數調整,基數的構成和計算
住房公積金的計算、繳納的各項日常管理和公積金貸款的申辦
社保新政策解讀及社會保險法前瞻
模塊五:專業績效和薪酬的勞動法適用 模塊六:勞動爭議處理技巧及發展趨勢
績效考核體系及激勵機制的建立
薪酬福利制度的設計、制定及優化管理
績效和薪酬管理中的法律風險風險控制
各項工資、獎金、休假加班的計算和、個稅計算
如何有效控制人力資源成本 勞動爭議的預防和處理技巧
勞動爭議熱點、難點、疑點問題透析
《勞動爭議調解仲裁法》的新規定及其與現行規定的主要區別
最新勞動爭議仲裁與訴訟案例評析
工傷爭議處理案例
2、上課地點:武漢大學

❹ 無錫有人力資源管理師考試有可以網上學習的嗎

企業人力資源管理師
人才管理的鑽石職業
從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員,被稱為企業中的金領。目前該職業缺口較大,僅上海保守估計缺口在3萬人左右。一些高科技企業人力資源總監年薪可高達70萬元左右。
★費用
級別 總費用
一級保過班 6800
二級保過班 3180
二級常規班 2180
二級網路班 1680
三級常規班 1380
三級網路班 880
★您可以得到一個獨一無二的教材大禮包!免費的!
卓藍人力資源大禮包
《企業人力資源管理(基礎知識)》 國家勞動部指定教材 ¥20
《企業人力資源管理師(二級)》 國家勞動部指定教材 ¥45
《企業人力資源管理師(三級)》 國家勞動部指定教材 ¥32
《考試指南(二級)》 國家勞動部指定教材 ¥22
《考試指南(三級)》 國家勞動部指定教材 ¥20
★您還可以得到一套名師精講網路課程!免費的!
內容 級別 原價
名師精講網路課程 二級 680
名師精講網路課程 三級 480
★考試信息
考試形式 卷一:基礎知識(筆試)
卷二:技能操作(筆試);二級需參加論文答辯(筆試)
考試時間 全國統考,一年2次。分別在5月和11月。
★報名材料
名稱 數量 名稱 數量
身份證復印件 1份 1寸藍底彩照 2張
最高學歷復印件 1份 2寸藍底彩照 2張
報名表(手填) 1份 工作年限證明(蓋公章或人事章) 1份
持有原等級證書者,提供最高級別復印件 1份
★特權
循環聽課權 沒有聽懂的課您可以免費再聽,只需向公司預約即可。
免費重修權 萬一不幸考試沒有過,卓藍提供免費重修服務,您只需交納考試費。
★咨詢報名:【地址】學前街168號科技大廈418室【電話】82700839 18915262208

❺ 有沒有人考了《人力資源法務咨詢師》這個資格證的

「人力資源法務咨詢」證書。頒發證書部門是「人力資源和社會保障部教育培訓中心」。全國通用。全國聯網的證書查詢網址是http://e.mohrss.gov.cn . gov.cn結尾的是國家政府官網,所以這個證書就是在國家人社部教育培訓中心的官網上查詢真偽,跟其他任何同類證書相比,這個證書的權威性肯定是最高的了。

人力資源法務咨詢是指將人力資源專業與法律專業相結合,為用人單位提供人力資源管理法律法規政策咨詢業務,促進其提升人力資源管理質量的一種新職業,是用人單位在人力資源管系統中一種極其重要的崗位,並會在以後工作過程中發揮越來越大的作用。

❻ 無錫人力資源管理學習培訓哪家好

人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。

❼ 無錫哪裡有專業的人力資源管理師的培訓

新區人力資源中心(長江俱樂部),我好像看見那邊有哦!你可以去了解一下的!希望你好運哦!

❽ 無錫人力資源考試培訓班,人力資源三級考試報名需要什麼條件呢

培訓特色]1、考證:教學管理嚴格,教師配備科學合理,權威專家輔導,專用課程講義資料,重點突出;重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點,幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。 2、實務:理論與實用性並重,在保證培訓質量、培訓內容的情況下,採用互動式授課,大量的復習題和案例討論,讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。 [培訓內容]學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為6大模塊:人力資源規劃;招聘與配置;培訓與開發;績效管理;薪酬與福利管理;勞動關系管理;新勞動合同法等。 [考試證書]該工作要求熟知政策法規和具備一定的專業知識,並且國家對此實行「就業准入」,從業人員需要取得職業資格證書方可就業,在人才市場中,既懂政策又熟業務的持證人才倍受企業的青睞。目前,只要通過正規培訓後參加人力資源管理師職業資格全國統一考試,合格者可獲得勞動和社會保障部頒發的企業人力資源管理師二級權威證書,全國職業資格證書,就業准入證,上崗資格,辦事資格及資歷證明。全國通用,無需年審,終生有效! 人力資源技術是指企業運用現代管理方法,解決問題的程序、方式、技巧,,對人力資源的獲取(選人)、開發(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進行的計劃、組織 、指揮、控制和協調等一系列活動,最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。人力資源管理的最終目標是促進企業目標的實現聯系人:申老師

❾ 無錫有哪些好一點的企業管理培訓機構

無錫一點通企業管理培訓有限公司

❿ 無錫人力資源管理師二級好考嗎另外問一下新出來的人力資源法務咨詢師無錫哪裡有的報名

這個怎麼去說呢?首先告訴你是有一定難度的,但是書本是根本,書看好了什麼都不拍,但是現在人力資源管理師的二級考試的知識點比較細化,所以看書還是最重要的,萬變不離其中,人力資源管理師這個是屬於國家勞動部頒發的證書,要參加國家統考的,證書含金量高,人力資源法務咨詢師稍遜一籌,幾乎是交錢就能拿到的,所以我不是很認可的。
我記得我當初考二級的時候是在上元教育報考的,教課的是無錫那個學校的老師,講的還可以,主要我佩服上元的一點是什麼呢?就是教育服務很好,我有一沒來上課。班主任就打電話來催我上課,說實話當時不想去沒辦法逼著我去學,時候想想感謝他們,課後還考試,逼我去背書,最後理解他們的做法了。

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