信息宣傳寫作培訓班課程

Ⅰ 開展新聞宣傳報道培訓哪些知識能夠幫助提升寫作能力

一、著眼於服務大局，提高新聞輿論引導力輿論引導是新聞宣傳的核心和靈魂，把握正確的輿論導向，必須牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識，把堅持正確的輿論導向放在新聞宣傳工作的首位。同時，以廣播電視、宣傳欄為主，整合各類網路和新聞媒體資源，努力構建定位明確、特色鮮明、功能互補、覆蓋廣泛的輿論引導新格局。堅持以團結穩定鼓勁、正確宣傳為主的工作方針，唱響主旋律，打好主動仗。只有這樣，新聞宣傳才能更好地圍繞中心、服務大局，為發展吶喊助威，為改革解疑釋惑，為開放造勢鼓勁。當前，我們要認真宣傳貫徹好黨的十八大精神，把人民群眾的思想和行動統一到中央和省委決策部署上來；緊緊圍繞發展這個第一要務，全力解讀十八大報告的新思想新觀點新部署。通過輿論引導進一步凝聚人心，振奮精神，鼓舞士氣，努力在全公司營造一心一意謀發展，聚精會神幹事業的濃厚氛圍。二、著眼於以人為本，提高新聞報道吸引力堅持以人為本，是做好新聞宣傳工作的根本要求。要堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為新聞宣傳報道工作的出發點和落腳點，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，把黨的聲音傳播到每個角落，把體現黨的主張和反映人民心聲統一起來，保證廣大員工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。一是深入基層、服務員工。把宣傳報道工作重點轉向基層、走向群眾，進一步增強新聞宣傳的吸引力和感染力。二是創新載體，宣傳典型。典型就是形象，就是旗幟。各類新聞媒體在宣傳典型過程中，要注重創新載體，運用多種形式進行全方位、立體式的宣傳報道，更好地發揮典型的輻射帶動效應。10月18日，在喜迎黨的十八大和四季度安全效益攻堅戰全面的關鍵時刻，山東能源肥礦集團對李哲等弘揚「四奮」精神十佳人物、程海亮等10名弘揚「四奮」精神先進個人，第四屆員工技能大賽團體前三名的魯安公司、白庄礦、魯中公司，7名金牌員工、22名技術標兵進行了表彰獎勵。通過對這些典型的宣傳報道，感染和啟迪了員工的思想，激勵和指導他們的行動，在全公司營造了「學先進、趕先進、做先進」的良好氛圍。三是關注民生，共創和諧。要從員工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，集中力量，突出主題，從根本上維護群眾的合法權益，大力營造共創和諧的公司氛圍。四是藉助外力，增強效果。要積極藉助名人效應、依託強勢媒體、選擇有效載體，舉重大宣傳活動，有組織、有計劃、有重點地邀請中央、省市新聞媒體記者來對公司安全生產、企業文化、黨建思想等方面進行全方位采訪，形成強大的宣傳合力，擴大對外影響力。三、著眼於增強素質，提高新聞隊伍戰鬥力在當今社會，新聞宣傳工作責任越來越重，對新聞工作者的要求也越來越高。各級新聞媒體及單位要將增強素質、提高戰鬥力作為做好新聞宣傳工作的根本，採取有效措施，打造一支政治過硬、素質較高、業務精良、作風正派的新聞宣傳隊伍，使之與新的工作要求相適應。一是要強化理論學習。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想武裝頭腦，牢牢把握正確的輿論導向，緊密結合構建社會主義和諧社會和實踐科學發展觀這一主題，努力在學深學透、融會貫通、把握實質上下功夫，在統一思想，更新觀念，提高認識上做文章，在指導實踐，解決問題，推動工作中求實效。二是要強化思想教育。在堅持馬克思主義新聞觀，繼續深化「三項學習教育」活動的基礎上，要把思想政治工作貫穿於新聞宣傳工作的全過程，採取多種行之有效的措施，幫助廣大新聞工作者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的能力，努力提高道德水準，樹立良好的新聞宣傳幹部形象。三是要強化教育培訓。每年要對新聞宣傳工作者進行一次政治理論和業務知識培訓，提高自身素質和寫作水平。同時要積極創造條件，建立健全新聞工作者培養選拔機制，切實把思想政治堅定、組織能力突出、熟悉新聞宣傳工作、富有改革創新精神的優秀幹部選拔到領導崗位上來，為新聞宣傳工作添磚加瓦。四是要強化作風建設。要通過開展一系列演講比賽、研討會、座談會等活動，在新聞工作者隊伍中形成敬業奉獻、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、嚴謹細致、勇於創新的優良作風，通過求真務實、廉潔高效的工作成果，維護新聞媒體的公信力和宣傳文化系統的良好形象。

Ⅱ 如何撰寫好的新聞稿——公共管理學院開展新聞寫作培訓會

西南財經大學校報總編屈小燕老師擔任此次培訓的主講人。公共管理學院團總支書記周國波回老師、院黨建指導答站、學生會、心理協會等宣傳部全體成員及各班宣傳委員共二十餘人參加了本次培訓會。同時，在培訓中，屈老師結合實例詳細地講解了撰寫新聞時貫穿主題和排列材料等問題，並以校報上的優秀新聞稿為例，深入淺出地講解了不同類型的人物通訊應採用的寫法，指出「好的專訪稿件一定是一篇有特色的『新聞故事』」。在整個培訓過程中，屈老師幽默專業的講解深深吸引著每一位同學，不僅糾正了同學們在新聞寫作過程中的常見錯誤，還激發了同學們對新聞寫作的興趣，讓參與培訓的同學收獲頗豐。

Ⅲ 企業文化宣傳需要培訓什麼課程

如下：

一、介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展前景，激勵員工積極工作，為企業的繁榮作貢獻。

二、介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的規則、標准、程序、制度辦理。

包括：工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉升與調動、交通、事故、申訴等人事規定；福利方案、工作描述、職務說明、勞動條件、作業規范、績效標准、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。

三、介紹企業內部的組織結構、權力系統，各部門之間的服務協調網路及流程，有關部門的處理反饋機制。使新員工明確在企業中進行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個部門的職能，以便在今後工作中能准確地與各個有關部門進行聯系，並隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴。

四、業務培訓，使新員工熟悉並掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關信息，從而迅速勝任工作。

簡介

企業文化是以價值觀塑造為核心，提升企業績效和管理水平為目的，優秀的企業文化必須包涵兩個要素：一是核心理念是否正確、清晰與卓越，二是這種理念是否夠宣傳貫徹下去，讓每個員工認同並且體現在自己的實際工作中。

很多企業其實並不缺乏優秀的文化理念，比如「以人為本、追求卓越、誠信、創新」等，核心理念在不同企業間沒有本質差別，只是體現在工作方法與行為上，卻有本質的區別，這就需要通過構建完整的培訓l體系來使全體員工了解企業理念是什麼，如何將企業理念與自己的實際工作結合起來。

Ⅳ 西安哪個作文寫作培訓班效果好

西安新方向小荷作文學校
北郊鳳城二路市圖書館地鐵口，白樺林，太華路大明宮萬達，南郊高新路雲頂園，雁塔大唐通易坊都有校區，可就近宣傳，值得為孩子選擇

Ⅳ 寫作培訓課程貴嗎，誰家課程比較好

寫作培訓課程費用在八千以上，課程推薦選擇十方融海。

1、十方融海的口碑好，該機構師資力量強大，教師授課認真負責。
2、十方融海的荔枝微課自2016年上線以來，成為國民級知識付費平台，讓每個人都可以隨時隨地開課分享、聽課學習。女媧雲教室是自研的全自主專利技術學習系統，填補了國內在線教學與實操脫軌的空白。
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Ⅵ 網上有靠譜的寫作培訓班嗎我想報一個學習一下

這個自然是有，例如閱文集團旗下的起點和創世小說網，他們裡面就專有專門的網路屬作家培訓班。而其餘各大教程網路大多都能搜索的到，我能夠推薦的只有這些，畢竟我也只是看看教程來提升自己。
學無止境的，到一定程度還是需要進修。我寫文了五年，從無到有，文筆從稚嫩到成熟但也到了極限，可這個極限不過就是很多作家的起點。
沒有辣么多的天賦異稟作家，他們也是曾經打過很牢固的文學基礎或者是這方面專業的人員，對於小說構思、劇情把握他們才是專業，和大多數光憑一腔熱血便想寫文的網路作家們先天就高了很多。而且不一定非要報班，但隨著寫作也要提升自己。
以為看些小說便能提升文筆的只是那些讀者，現在誰沒個八九年的書齡還敢說是老書蟲，但眼光毒辣不代表真的能行，最簡單讓他們拿起筆，看他們能寫個子丑寅卯。
並非是嘲諷，只是想說術業有專攻，學無止境罷了。但最好完整的寫上一本最好，大家都有眼高手低的毛病，沒寫之前腦子里思緒萬千，而真握住筆半天碼不出來一個字。而當你真正寫完一本後才知道有些地方該怎麼寫，什麼地方是毒點。
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三本完本作品全沒了，起點我***!

Ⅶ 我想問，有沒有人上海哪裡有關於寫作，寫小說的成人培訓課程

即使真有這樣的培抄訓班，暫時你也不可能成為小說家。魯迅文學院就是小說家的搖籃。想聽我的建議嗎？這是對你成為小說家最重要的建議。第一，如果你還不知道怎麼寫作的話，那麼從現在開始讀文學作品，兩個字：狂讀。第二，照葫蘆畫瓢，也就是模仿。找你讀過的文學作品中喜歡的作家，根據他的寫作模式自己模仿著寫。先寫短篇。理論上這就叫創作。第三，搜集你認為可能成為你寫作的所有素材，有電腦在電腦上找，沒有就用手工記錄。第四，不要急於求成，要耐得住寂寞。成為小說家不容易，有時候一輩子都不能做好。記住我，有什麼問題還來找我。

Ⅷ 網路小說寫作培訓班哪家教得好啊我想報名學習一下

可以網路一下：撰稿人基地
我們的網路小說特訓營包含四個部分
1、積累網路版小說理論基權礎知識。
2、實踐操作小說節奏感、列大綱、推劇情、理清主線支線等。
3、克服惰性，全面提升寫作速度。
4、對接知名網站編輯上架簽約（如：雲起書院、今日頭條、掌閱有樂等）。
主要就由理論課和練習構成，理論講道理，實踐練習則是把道理鞏固為成果。

Ⅸ 淺議怎麼做好信息宣傳工作

淺議怎麼做好信息宣傳工作

信息宣傳工作作為企業上下聯系、左右溝通的紐帶和橋梁，在企業經營發展中發揮著重要的作用。但長期以來，很多企業只將其作為一項例行工作，它的重要作用並沒有得到真正發揮，以下是我為大家整理的淺議怎麼做好信息宣傳工作，希望對你有所幫助！

淺議怎麼做好信息宣傳工作 篇1

一、存在的問題

隨著地稅系統信息宣傳意識的普遍增強，信息調研質量和水平有了明顯提升，但是存在的問題也不容忽視。主要表現在：

一是領導重視程度不高，幹部普遍沒有積極性。很多幹部片面認為我們的職責是為國聚財，組織稅收收入是中心，其餘都是小事，對信息稿件任務不重視，忽視信息採集的及時性、實效性，結果是自己沒有寫過一篇信息，對本科所的信息稿件分配下去就一事了之，是否按時報送，報送的質量如何，對信息宣傳工作是「講起來重要、做起來次要、忙起來不要」。這種現狀無形中對信息宣傳工作造成了負面影響，致使各科所將日常寫作信息宣傳當成可有可無、無足輕重的應付差事，只有進行考核或是上級領導重點強調時，才不得不將工作信息報上來,不能積極主動地開展工作。

二是稿件質量有待提高。稅收信息宣傳中許多反映成績、暴露問題的信息宣傳源來自一線稅收人員的實際工作中，但大部分開展具體工作的稅收人員，不太擅長總結分析面對的各類具體問題，往往覺得日常的工作沒有可寫的題材。而辦公室專門進行信息宣傳寫作的人員又不直接接觸問題，缺乏第一手資料，致使許多成績以及好的經驗和做法得不到及時總結宣傳，致使信息宣傳未作深入調查，內容不夠翔實。

三是綜合素質有待提高。在實際工作中，信息宣傳不能緊跟稅收工作的重點和亮點，選題切入不準、語言組織粗糙、文字表達不符合信息宣傳的要求。信息宣傳報送沒有發揮主渠道作用，往往依賴專職人員報送，造成信息「量」少「質」低。一些幹部存在不敢寫、不會寫、不想寫的問題，害怕自己的寫作水平不高，寫出的信息怕人笑話，不敢寫，結果是越怕寫，越不會寫，越寫不出。一些幹部不善於捕捉信息，身邊發生的點點滴滴小事認為不是信息，只有搞個演講、比賽才算，尤其是業務部門的同志，這幾年，我們幹了許多工作，許多創新，許多亮點，克服了許多困難，解決了許多問題，我們沒有發現、沒有提煉、沒有總結。也有部分同志存在惰性心理，什麼都不想干，什麼都不會干，或者為了應付差事，三言兩語，沒有信息價值，無法使用，只要績效考核不扣分就行。

四是工作機制已建立，但保障措施不完善。雖對信息調研宣傳工作有計劃、有目標，但缺乏富有活力的宣傳信息調研機制。個別科室認為干好工作就行了，宣傳不宣傳無關緊要，沒有在人員、經費、設備上提供應有的保障。

二、加強信息宣傳工作的建議

一是提高認識，加強領導。 領導的重視程度，決定信息工作的發展深度，有利於不斷提高地稅工作的針對性、有效性，有利於黨委作出正確決策。要成立以各科室（所）為成員的信息工作領導小組，認真做好地稅信息工作。完善和充實稅務信息網路，實行嚴格審稿制度，分管信息領導還應堅持審閱各科室（所）上報的相關信息，對每期信息，從版面設計到內容設定，從文字質量到印發，都要親自過問；對一些重要稿件親自動手撰寫、修改；對上報的信息都嚴格審核把關，確保質量。

二是完善信息考核制度。 制定信息工作考核制度及獎懲辦法，實行按月落實信息稿件的撰寫任務，規定各科室（所）每個月完成至少一篇以上信息撰寫任務，並將完成撰寫任務的情況和年終崗位責任制掛鉤，加大考核力度，保持激勵機制，獎懲分明，從而促進各科室（所）重視信息的撰寫及宣傳報道工作，有效地調動地稅系統幹部職工寫稿、投稿熱情。

三是創新宣傳方式，充分利用網路宣傳。 長期以來，報紙、廣播、電視、散發稅收宣傳單和稅務咨詢一直是地稅部門開展稅收宣傳的'主要手段。但隨著信息技術的發展，我們已進入了網路多媒體時代，網路媒體信息量大、互動性強、時效高、成本低。我們要在抓好傳統宣傳的同時，順應潮流辦好稅務網站，開展網上稅收宣傳，充分利用微博、QQ 群、稅企互動平台、簡訊等方式開展稅收宣傳。

四是加大專業人才的引進工作。 在「以人為本」的現代社會里，人才，特別是專業人才的引進工作日益擺在更加突出的重要位置。地稅系統也不例外，如何引進專業人才特別是新聞專業的人才是做好信息、宣傳工作的主要方向，要不拘一格使用和引進人才，可以加大對非稅務專業人才的使用和引進力度，對於加強地稅系統信息宣傳工作是一項必要的工作。

五是加大培訓力度。 為進一步提高信息員的寫作水平，在每年抽出一定的時間舉辦信息寫作培訓班，邀請相關部門負責人給信息員授課，通過上課、座談討論、交流心得等措施，提高信息員隊伍的寫作水平，學會如何在信息宣傳工作中找准「關注點」，認清當前社會形勢；突出「閃光點」，突出工作的重點、亮點。

六是完善信息宣傳制度。 建立信息報送制度。對各科所報送信息的范圍、時限、內容等作了詳細規定，重點突出貫徹上級重大決策、階段工作進度、突發性事件、重要工作動態、先進事跡等情況的報送；完善審核把關制度。向上級、外界報道各類重大緊急信息，必須由主管領導親自審批；實施「三優先」制度。優先讓信息員參加各種會議，優先讓信息員跟隨領導下基層調研，優先讓信息員閱讀各類文件，從而為信息工作人員全面掌握情況、明確工作重點創造條件，提高信息效率。

淺議怎麼做好信息宣傳工作 篇2

抓好信息宣傳工作有其獨特的、不可替代的重要作用。要遵循「有作為才有地位、干出來還要說出來」的指導思想，讓各級領導、廣大人民群眾了解和支持本地區、本單位工作，需要有效地通過信息宣傳工作來推動和落實。重點應抓好以下三方面工作：

（一）充分認識信息宣傳工作對於整體的重要性。信息宣傳工作是事關整體建設的一項重要的基礎性工作，反映了一個地區、一個單位的總體工作水平，也體現了這個地區、這個單位在社會管理中的地位和影響力。自身的信息宣傳工作做得不好，展示本地區、本單位的良好形象就是一句空話，就不能很好地取得各級領導的支持和廣大群眾的理解。因此，信息宣傳工作的重要性不言而喻。

（二）不斷提高信息宣傳工作的質量和服務水平。要圍繞中心，突出重點、難點、熱點、亮點，注重反饋性、經驗性信息和階段性成績信息的編撰與上報。要注意發揮各類信息宣傳載體的作用，在進一步應用好一些傳統載體的同時，注重運用各種新載體，正確引導社會輿論導向。要重視社會宣傳，把握好、策劃好、利用好特殊時機和有效手段，注意推廣典型，擴大本地區、本單位影響。

（三）著力夯實信息宣傳工作的隊伍和機制基礎。要形成層層重視的良好氛圍，領導親自關注和過問信息宣傳工作，重要信息和新聞報道親自審閱簽發，對重要信息的處理及時提出主導性意見，堅持逢會必強調信息宣傳，與業務工作同時部署。要培養建設一支素質過硬信息員隊伍，組織學習培訓，不斷提高業務能力，善於對實際問題進行理性思考，把握為領導服務的內在規律，使信息宣傳工作更加貼近中心、貼近決策、貼近民生。要建立健全責任落實的工作機制，通過目標考核獎勵、實行量化計分、定期通報督查等措施，促進信息宣傳工作的有效開展。