總工會黨員培訓計劃

『壹』 基層工會黨支部班子建設制度內容是什麼

要充分發揮黨員的先鋒模範作用，團結黨內外幹部群眾，努力完成各項工作任務。

要堅持每月學習一次馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的基本路線和黨的基本知識，學習文化和業務知識，不斷提高思想理論水平和組織領導能力。

要監督黨員切實履行黨員義務；遵守紀律，保障黨員的權利不受侵犯。

要認真貫徹黨的民主集中制；堅持集體領導和個人分工相結合的原則，重大問題必須集體討論決定，一人一票表決制，充分發揮領導班子和群體功能。

要認真開展批評和自我批評，切實解決問題。

要為政清廉，嚴格按黨章、准則和憲法辦事，自覺端正黨風，不謀取任何特權和私利。

要密切聯系群眾，維護群眾的正當權益，自覺接受群眾的批評和監督，做好思想政治工作。

要轉變工作作風，經常深入實際，艱苦創業，勤奮工作。

要嚴格組織紀律，保守黨和國家的機密，反對一切派別和小集團活動。

要堅持四個服從，識大體、顧大局、講黨性，自覺維護班子團結和統一。

基層工會組織工作委員會工作制度

根據公司工會年度工作計劃，每年至少組織一次全公司會員大會或會員代表大會，審議和批准公司工會的經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告，並根據換屆需要選舉公司工會委員會和經費審查委員會。

認真組織和實施公司兩級工會幹部的培訓計劃，即建設一支有較高素質受到職工信賴的幹部隊伍。

認真做好會員會費收繳工作，指導督促收好、管好、用好工會經費。定期檢查分工會工會經費的使用情況。

加強和重視組織建設,做好新會員的接收和教育工作。及時建立會員檔案和會員會籍的處理及統計報表工作。

繼續保持模範職工之家榮譽稱號，進一步發揚成績，促進工作自身的改革和建設，組織指導分工會的建家交流與推廣。

每月召開一次例會，結合工會工作重點，商議制訂月度組織工作，計劃每月做好分工會一條龍競賽的考核工作。

負責本會先進集體、先進個人的評選表彰工作，並做好向上一級工會推薦、報送先進集體和先進個人工作。

完成領導交辦的其他臨時任務。

『貳』 2017工會工作意見

工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。對於工會的工作意見你一定有自己的意見吧。下面我給大家帶來2017工會工作意見，供大家參考!

2017工會工作意見 範文 篇一

為充分發揮基層工會在實現市「新跨越，進十強」目標中的作用，結合「黨工共建、創先爭優」、「面對面、心貼心、實打實服務職工在基層」和「雙走訪、三服務」活動要求，針對當前基層工會的工作特點和發展需要，市總工會就進一步加強基層工會工作，提出如下意見。

一、統一思想，進一步提高加強基層工會工作重要性的認識

隨著社會經濟的不斷發展，基層工會工作正面臨新的更高的要求，在全面建設小康社會的歷史進程中，基層工會直接聯系和服務職工群眾，是工會全部工作和凝聚力、創造力的基礎，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。新形勢迫切需要基層工會更好地履行各項社會職能。

近年來，基層工會工作取得了較大進展。在鞏固發展公有制企業工會組織，推動「兩新組織」工會組建工作，依法維護職工合法權益;建立和諧穩定的勞動關系，促進企事業單位健康發展等方面發揮了重要作用，但是，從總體上看，基層工會工作仍然比較薄弱，切實加強基層工會工作，夯實工會組織的基礎，對於協調企業勞動關系、推進構建社會主義和諧社會，對於維護職工合法權益、促進經濟發展和社會進步，都具有十分重要的意義。各縣(市)、區(開發區)、產業工會、市總各部門必須站在實踐「三個代表」重要思想的高度，堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，充分認識新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性，把「創先爭優」與發揮工會黨員幹部模範帶頭作用緊密結合起來;把「面對面、心貼心、實打實服務職工在基層」和「雙走訪、三服務」與加強基層工會工作緊密結合起來，以建立健全工會基層組織為基礎，以服務職工群眾為根本，以建立健全協調勞動關系機制為重點，以提高依法履行基本職責的能力為關鍵，最充分地把基層工會的活力激發出來，努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

二、依法推進工會組建工作，不斷擴大基層工會組織的覆蓋面

要充分認識工會組建工作的重要性、艱巨性和長期性，堅持依法、科學、規范的建會思路，堅持「哪裡有企業，哪裡就要建立工會組織;哪裡有職工，哪裡就要發展會員」的原則，明確目標，落實責任，實現工會組建與不斷變化發展的企業狀況相適應，會員發展與不斷壯大的職工隊伍相統一，工會組織體制的延伸與不斷加快的工業化、城鎮化進程相協調。

(一)突出組建重點，加大非公有制經濟組織工會組建工作力度。摸清底數，制訂規劃，推進非公有制企業、民辦非企業單位和社會中介組織依法組建工會。上級工會可以派員幫助和指導企業職工組建工會。各種所有制企業、事業單位及機關工會要採取靈活方式，盡快把本單位的進城務工人員吸納到工會中來，尤其要抓緊做好進城務工人員比較集中的建築勞務、商貿服務和農林牧副漁合作聯社等重點行業的工會組建工作。堅持實行會員關系隨勞動關系轉移的制度，任何工會組織不得推諉和拒絕接收。按照屬地管理的原則，加強會員會籍管理工作，防止會員流失。

(二)創新組織形式，建立健全組織網路。在堅持主要依託單位組建工會的同時，推進組織形式的創新。把難以單獨建會單位的職工組織到聯合基層工會、基層工會聯合會，特別是要通過組建行業工會、樓宇工會、市場工會等方式，把大量分散、流動的職工組織起來。以勞務企業為突破口，積極組織進城務工人員加入工會並做好其維權工作。

(三)建立長效機制，推進組建工作持續發展。堅持和完善黨建帶工建的工作機制，積極協調有關部門，建立和完善工會組織建設協調保障機制，為工會組建提供更加有利的工作環境。落實建會目標責任制，把建會成效與有關評選表彰結合起來。調動各級工會做好組建工作的積極性。進一步實現工會組建方式的轉變，深入基層，貼近職工，切實做好宣傳 教育 和服務職工的工作，不斷增強職工加入工會的內在動力。

三、強化工會幹部隊伍建設，為基層工會工作提供強有力的組織保障

(一)加強基層工會幹部隊伍和積極分子隊伍建設，調動基層工會工作者的積極性和創造性。上級工會要依據《中共市委關於加強和改善黨對工會、共青團、婦聯工作領導的決定》、《市人民政府關於支持新時期工會工作的意見》、《中共市委辦公廳關於印發加強 鄉鎮街道 工會工作的意見的通知》和《中共市委辦公廳關於印發加強社區工會工作的意見的通知》等有關文件，積極協調黨委、政府(行政)配備好職基層工會幹部，落實相應待遇。

(二)充分調動鄉鎮街道和社區工會幹部積極性，用創新的思路加強鄉鎮(街道)和社區工會建設，建立健全鄉鎮(街道)和社區工會委員會，充分肯定和褒獎鄉鎮街道和社區工會幹部的吃苦耐勞、腳踏實際的工作作風，努力推進社會化、專業化基層工會工作者試點工作。進一步發揮鄉鎮街道和社區工會，特別是小微非公企業工會的重要作用。

(三)建立健全各級工會幹部教育培訓網路。按照市、縣(市、區)、街道(鄉鎮)、企業四級培訓網路，採取多種形式和 方法 ，多方面、多層面對基層工會幹部進行分級培訓。各級工會要進一步制定好培訓計劃，明確培訓任務，新任工會幹部一年內必須參加上崗培訓。要通過專業培訓、 經驗 交流、現場觀摩、典型引導，努力提高基層工會幹部工作能力和水平，為全面推進基層工會事業發展造就一批高素質的基層工會幹部隊伍。加大教育培訓經費投，為工會幹部教育培訓提供必要的經費保障。

四、履行工會各項社會職能，調動職工投身經濟建設的積極性和創造性

進一步加強基層工會工作，必須牢牢把握新時期工會工作重點，團結動員廣大職工以主人翁的姿態投身社會建設和經濟發展。

(一)開展職工技術創新活動，以評選「金牌職工」，創建「工人先鋒號」為載體，動員和組織廣大職工立足本職，廣泛開展合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造等多種形式的勞動競賽，增強職工的創新能力和競爭能力，幫助職工努力掌握各種新知識、新技能，努力培養更多的適應社會主義現代化建設要求的高素質勞動者和專門人才。增加經濟技術創新的知識含量和科技含量，推動職工經濟創新活動不斷開展。

(二)建立健全工資集體協商集體合同制度，實現勞動關系雙方互利雙贏。努力擴大工資集體協商集體合同制度的覆蓋面，推動企業建立和完善工資分配共決機制和正常調整機制。推行勞動安全衛生、女職工特殊權益保護、補充 保險 福利、 勞動合同 管理等專項集體合同。積極推行區域性、行業性集體合同制度。提高職工群眾運用集體合同制度維護自身合法權益的自覺性和參與度。培養建立工資協商和集體合同工作專業人員隊伍，督促企業依法嚴格執行集體合同。

(三)堅持完善以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，切實落實職工民主管理的各項權利。國有、集體企業改制方案必須經職代會討論審議，企業裁員和分流安置等涉及職工切身利益的重大方案必須經職代會表決通過：公司制企業要積極推行職工董事、職工監事制度，促進企業法人治理結構的完善。深入推行廠務公開、校務公開：政務公開和民主評議領導幹部等制度、保障職工依法行使知情、參與、監督等民主管理的權利。小型企業比較集中的鄉鎮、街道和社區，積極探索建立區域性、行業性職代會制度。

(四)健全完善勞動法律監督、勞動爭議調解制度，把群眾監督和化解矛盾的工作落實在基層。加強工會勞動法律監督工作，協助和督促企業嚴格執行國家各項勞動安全衛生法律法規和社會保險等相關政策。建立健全企業勞動爭議調解組織，建立區域性、行業性勞動爭議調解組織，及時化解勞動糾紛。建立健全勞動安全衛生監督檢查制度，加強工會勞動法律監督員和勞動保護監督檢查員隊伍建設，廣泛開展「安康杯」競賽活動，普及 安全生產 基本知識。建立健全勞動關系預警機制和職工群體性事件 報告 制度，代表職工向有關方面反映職工的合理要求，協助黨政妥善處理職工群體性事件。

(五)竭誠為職工群眾服務，是工會開展一切工作的出發點和落腳點。要帶著滿腔熱情和深厚感情，努力為職工做好事、辦實事、解難事，更好地服務職工，吸引職工，贏得職工，深入實施送溫暖工程，推動送溫暖工作向經常化、制度化、社會化方向發展，加強幫扶站(點)的建設與管理，採取政府(行政)財力支持、社會捐助和工會經費投入等多種形式，拓寬幫扶資金和物資籌措 渠道 。創新幫扶工作內容和方式，實現從生活救助向政策幫扶、就業幫扶、助學幫扶、醫療幫扶、法律幫扶等方面拓展。通過廣交職工朋友、走訪職工家庭、建立維權熱線電話、設置徵求意見箱等多種途徑，傾聽職工群眾的反映和呼聲，想職工所想，急職工所急，辦職工所需。督促企業改善進城務工人員的工作生活條件，關心他們的冷暖疾苦，把服務職工的工作做深、做細、做實。

(六)堅持建設「四有」職工隊伍，提高職工隊伍整體素質。以「創建學習型組織、爭做知識型職工」活動為載體，不斷豐富職工的 文化 生活，滿足職工的精神文化需求，增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力。切實督促企業將職工的教育培訓經費使用納 入職 代會、廠務公開、集體合同內容中，從制度上保證職工參加學習培訓權利的落實。要重視做好進城務工人員的培訓教育工作。

(七)不斷推進自身改革和建設基層工會要根據會員和職工群眾的意願，依靠會員特別是工會積極分子開展基層工會工作;不斷推進群眾化、民主化、法制化進程，努力增強基層工會的活力;不斷完善選舉制度，堅持黨管幹部、工會協管和尊重會員意願有機統一起來。堅持每年至少召開一次工會會員大會或會員代表大會的制度，上級工會要對基層工會建立和執行各項民主制度的情況定期進行檢查，督促落實。對違反工會組織制度的做法應予以糾正。

(八)深入開展職工之家建設活動，不斷創新建家思路，豐富建家內容，拓寬建家領域，提高「小家」建設水平。大力開展會員評家活動，以職工群眾是否認可和滿意作為考核建家成效的重要標准。非公有制企業重點要以「雙愛雙評」(職工愛企業、經營者愛職工，評選熱愛企業的優秀員工、評選熱愛員工的優秀經營者)為主要內容，開展建家評家活動。

(九)積極推動「雙亮」工作，即「工會組織亮牌子，工會主席亮身份」。「雙亮」是解決企業工會特別是非公企業工會規范化建設中最基礎、最現實、最迫切問題的重要舉措，各級工會要按照全總、省總要求，切實加強領導，認真組織落實，讓職工充分認識工會，了解工會，確保「雙亮」工作取得實實在在的成效。

五、加強領導，為基層工會創造良好的工作環境

加強基層工會工作是各級工會組織的共同責任。上級工會要牢固樹立面向基層、服務基層的思想，堅持重心下移，把基層工會是否具有活力作為檢查考核工會工作的重要標准。

(一)加強領導，形成加強基層工會工作的合力。上級工會要把加強基層工會工作擺上重要議事日程，積極爭取黨委、人大、政府(行政)和政協對基層工會的重視、關心和支持，為基層工會工作提供強有力組織保障和物力支持，要建立健全工會基層組織建設協調工作機構，加強內外協調，形成「黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合」工作格局。

(二)堅持分類指導，以點帶面推動工作。針對不同所有制企業、不同工作基礎和不同組織形式的基層工會，提出不同的工作要求，對工作基礎薄弱的非公有制企業工會，提出切實可行的工作要求。激勵和支持基層的首創精神， 總結 和推廣基層的新鮮經驗，加強示範引導，推動基層工會的理論創新、體制創新、機制創新和工作方式方法的創新，全面提升基層工會建設水平。

(三)轉變工作作風，提高指導服務基層實際效果。深入基層，加強調研，貼近職工，了解實情，幫助基層工會解決實際困難和問題。布置任務、安排工作，力求從基層工作實際出發，突出重點，務求實效。建立工會領導幹部聯系基層、走訪職工制度，做到真心服務，細心指導，為基層工會辦公和開展活動提供必要的經費支持。

加強基層工會工作，激發基層工會活力是新時期工會工作的必然要求。各級工會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持走中國特色工會發展道路，團結一致，振奮精神，求真務實，開拓創新，為全面開創基層工會工作新局面而努力奮斗。

2017工會工作意見範文篇二

縣信訪局工會在20xx年度里為了進一步認真貫徹黨的十七大精神和「三個代表」重要思想，以落實科學發展觀，堅持改革開放，促進社會和諧為主線，不斷加強局機關工會組織建設，廣泛發揚工會與職工的橋梁紐帶作用。現將20xx年局工會工作安排如下：

一、二0xx年縣信訪局工會總要求是：以黨的十七大精神為指針，全面貫徹「三個代表」重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮工會組織的重要作用，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，切實履行工會職責，緊緊圍繞當前經濟建設中心，為實現岳池經濟建設跨越而努力工作。 1、把學習十七大精神作為工會當前和今後的一個時期首要的政治任務，工會領導幹部及會員要全面准確領會十七大精神實質，要用十七大文件精神統一思想，統攬各項工作。2、以「三個代表」、科學發展觀為重要思想為指導，堅持走中國特色道路，要緊緊圍繞黨的十七大主題，全面領會報告精神實質。通過十七大精神學習，把工會組織和廣大工會幹部緊緊團結在黨的周圍，發揚理論聯系實際的學風，結合工會工作實際，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，把黨的十七大精神全面貫徹到工會的各項工作中去。用黨的十七大精神調動廣大幹部職工的一切積極因素，做好科技工作，為努力實現全面建設小3 康社會而作出應有的貢獻。

二、加強學習，貫徹執行《工會法》，堅持依法維權，依法治會1、加強《工會法》及《四川省〈工會法〉辦法》的學習。為加大工會代表和維護職工合法權益的力度提供法律保障，對《工會法》進行廣泛宣傳和貫徹執行，調動廣大職工的積極性和創造性，推動工會建設，發揮工會在改革、發展、穩定大局中的作用，具有十分重要意義。2、將《工會法》與法律法規一並納入 學習計劃 中去進行學習宣傳，並要求進行逐條逐款的討論，通過《工會法》等學習，進一步推進工會工作的順利開展。

2017工會工作意見範文篇三

20xx年工會工作指導思想：深入學習宣傳貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，緊密結合學院中心工作，加強工會自身建設，激發基層工會活力，竭誠為教職工服務，凝聚教職工力量，主動將工會工作融入學院事業發展大局。

一、認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，自覺堅持工會工作正確政治方向

1、認真學習宣傳黨的十八屆三中、四中全會精神和系列講話精神，團結動員廣大教職工積極支持和參與學院各項事業，以系列講話精神統攬工作全局，找准工會在服務學院發展大局中的切入點、著力點和落腳點，把握工會工作正確政治方向。開展關於「四個方面」論述的學習教育活動，抓好《中共中央關於加強和改進黨的群團工作的意見》的貫徹落實。

2、認真學習貫徹全總第十六屆執行委員會第三次全體會議精神和省教育科技工會全委(擴大)會精神，將中央要求和全總、省教育科技工會部署落實到學院工會全年具體工作中，做好組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益工作。

二、團結動員廣大教職工，為學院改革發展建功立業

1、積極培育和踐行社會主義核心價值觀。按照《中華全國總工會關於在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》的要求，加強組織領導、強化宣傳教育、突出實踐養成，以社會主義核心價值觀集聚廣大教職工為實現中國夢而奮斗的強大合力。

2、深入開展「中國夢●勞動美」主題宣傳活動，廣泛開展爭做「四有」教師等群眾性職業道德建設活動，把社會主義核心價值觀融入教職工的日常工作生活，用身邊人、身邊事教育引導廣大教職工，激發教職工積極投入教學科研管理和服務，努力提升教職工的專業素質。

3、深入推進學校民主政治建設，不斷提高民主管理工作的制度化規范化程度。配合學院中心工作，探索源頭參與的新路徑，發揮教代會在學校民主管理和科學決策方面的正能量。

4、把竭誠服務教職工、發展教職工利益作為工會、教代會工作一切工作的出發點和落腳點，深入實際、深入一線掌握情況，廣泛聽取教職工的意見和建議，積極反映群眾心聲，加強源頭參與和宏觀維護、促進和諧校園建設。

5、重視和關心青年教職工、女教職工工作。加強青年教職工的交流與溝通，增強凝聚力，激勵青年教職工為學院事業發展建功立業。注重維護女教職工合法權益和特殊利益。

三、開展豐富多彩的文體活動，塑造積極和諧的校園文化

1、以「快樂健身，幸福生活」為宗旨，激發教職工參與的積極性，開好教職工運動會和各項健身活動，努力提高活動的質量和教職工參與的興趣。

2、上半年以舉辦教職工校園歌手比賽活動為契機，引導分工會積極開展主題豐實、形式多樣的文娛活動，豐實教職工的文體生活，增強教職工的集體歸屬感。

3、積極參與省教育科技工會舉辦的在寧高校文體活動，擴大學院的影響力。

4、鼓勵支持分工會開展適合自身特色的文體活動和教職工春遊、秋遊和暑期休養活動，讓教職工通過文體活動、外出參觀等形式，加強溝通與交流，開拓視野、陶冶情操、娛樂心情、快樂工作。

5、加大對教職工 體育運動 協會的扶持力度，給予一定的經費、人才、切磋等條件支撐，依託協會開展常態化、規范化活動，做到周周有活動，月月有賽事，引導和帶動廣大教職工參加健康、豐富的文體活動。鼓勵協會參加院外比賽、聯誼活動，擇期進行協會評選表彰和工作交流。

四、加強自身建設，提升工會工作水平

1、加強工會專兼職幹部隊伍建設。加大對工會專兼職幹部的培訓力度，做好新任分工會幹部的工會、教代會基本理論和有關法律法規的系統化學習培訓，提升工會幹部的理論水平和業務能力。

2、認真貫徹省總工會《關於在新形勢下深化職工之家建設的意見》，切實加強工會建家活動的規范化建設，努力把工會建成教職工信賴的「職工之家」，深入推進教職工之家建設，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，廣泛開展「黨政工共建一個家」活動。

3、積極向學院黨委提出籌備爭取下半年召開新一屆教職工代表大會、工會會員代表大會。

4、不斷健全、完善工會組織，把熱愛工會工作、樂於為教職工服務的教職工選配到分工會兼職幹部中，充分調動分工會組織和兼職幹部的積極性，提升服務水平和工作質量，發揮分工會組織在所在單位建設發展中的凝心聚力作用。

5、正確處理執行中央八項規定精神和開展工會等活動的關系，務實節儉，組織好正常的工會活動，做好教職工生日慰問，開展好睏難職工「送溫暖」活動，保障教職工按規定享有的正常福利和待遇。不斷總結、完善教職工大病醫療互助管理辦法，做好教職工大病醫療資助各項工作。

6、加強工會信息宣傳工作，完善工會網路內容，把好工會服務重要窗口，提高信息化服務能力。

院工會

3月12日

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『叄』 黨群工作只要職責是什麼

黨群工作，從字面上就可以看出，是黨務和群眾工作。
黨務工作的話，得看你是在哪個層級。比如基層黨支部和層級高的黨委，或者黨組那肯定是不一樣的。大概來說，一般黨務工作就是組織、宣傳、幹部等，群工工作主要是在工會這塊。

『肆』 落實黨員教育管理制度有哪些

導語：黨員教育是由各級黨組織進行的、旨在提高黨員素質、增強黨員黨性的活動的總稱。落實黨員教育管理制度有哪些?以學習實踐中國特色社會主義理論體系為主要內容，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。

落實黨員教育管理制度有哪些

一、黨員責任落實制度

為鞏固共產黨員先進性教育的成果，建立長效機制，根據每位黨員的特點組織黨員不同單位，不同工作崗位、實際能力和社會活動的范圍，把需要黨員承擔和應完成的工作任務、社會工作以及黨支部分配的各項任務有機結合起來，明確黨員責任並落實到每個黨員，特製定黨員日常教育管理責任制度。

1、在社會活動中要敢於亮明自己的政治身份，政治上始終與黨中央保持一致;在生活中要主動與居住地黨組織聯系，積極參與社會性、公益性、群眾性的活動，關心鄰里和其他需要幫助的老弱病殘，積極配合完成居住區黨組織安排的工作。

2、在工作中明確自我的工作崗位，向黨支部申報責任區域，團結和帶領員工圍繞企業中心工作和目標。帶頭學習理論和科學文化知識;帶頭勤奮工作、崗位奉獻;帶頭開拓經營、甘於吃苦。落實職工思想政治工作;落實經濟指標和各項任務的完成。

3、積極配合黨支部完成工作目標，認真實踐主題活動。做好入黨積極分子的聯系、培養、考察工作，以自己的模範作用具體教育影響和幫助周圍的群眾完成黨和政府倡導的各項工作任務。

二、黨支部學習制度

為鞏固黨的先進性教育活動成果,建立長效機制，增強全鎮黨員的政治素質,特製定黨支部政治學習制度:

1、黨支部書記應在了解、協調好支部成員工作時間的基礎上，結合每月支部組織生活會，組織黨員進行一定時間的集中學習，並安排好學習地點。集中學習有支部委員統籌負責，具體的組織者可以由黨員輪值。

2、支部學習委員應在每月學習日的前兩天通過適當途徑向全體黨員公布學習內容、發言提綱和學習的時間、地點。

3、黨員參加政治學習應做到不遲到、不早退、不無故缺席，因病因故要提前請假。黨支部對每次的學習情況，應認真做好紀錄。

4、黨支部應靈活多樣地開展學習，如結合主題活動安排參觀展覽、紅色旅遊、影視藝術欣賞等。政治學習時應邀請入黨積極分子共同學習。

5、建立獎懲激勵機制,對學習態度認真的黨員同志，支部將定期通報支部綜合黨委予以表彰。

三、提醒告知制度

為進一步貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，切實加強全鎮黨員隊伍建設，搞好黨性黨風教育，確保支部每個黨員都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，更好地發揮先鋒模範作用，始終保持先進性，規范支部對黨員的教育管理，現制訂黨員教育管理提醒告知制度：

1、自覺遵守黨支部的“三會一課” 制度，積極參加每月一次的黨支部組織生活會及支部組織的各項黨內活動。因故不能參加的要做到事先請假，並主動與支部書記聯系及時補課。連續3次無故缺席的，黨支部書記要找其談心，了解原因，並要求其書面向組織匯報近階段思想，教育其增強組織觀念。

2、每次黨支部組織生活會前，支部要將組織生活會內容告知全體黨員。會上支部書記要引導黨員積極發言，正確行使黨員的權利，對會上不作為、不主張、不發言的黨員，支部要及時給予提醒，增強其黨員意識。

3、自覺維護社會穩定，任何時候黨員都要保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的政治鑒別力，做維護穩定、破解不穩定因素的表率。一旦發現黨員有信謠、傳謠、受蠱惑和引誘、介入違法行為的現象，支部要對其嚴肅批評，責令其寫書面檢查，嚴格按黨紀黨規處置。

4、按期轉接組織關系，對於過期的黨員組織關系介紹信或證明信，要調查了解，個月以上的，經黨組織教育有思想認識後方可接受，逾期六個月以上的要書面說明情況，經支部上報後，上級黨組織同意方可接受。

5、黨員因工作、生活等原因離開原所在黨組織，要及時轉移黨員組織關系，在規定時間內到所去地方或單位黨組織報到。因特殊原因暫時無法轉移的，可保留在原黨組織，但必須參加支部各項活動，如連續三次無故缺席，則將其黨員組織關系轉出。

四、“雙向”評估制度

為進一步探索在新形勢下，全鎮黨支部組織活動和日常教育管理工作的方法和途徑，鞏固先進性教育活動成果,激活基層黨建,評估黨員在履行義務，承擔責任，發揮作用等方面的表現，黨員評估黨支部在貫徹落實、開展活動、服務群眾等有效性方面的工作，每半年進行一次“雙向”評估。

1、黨員的評估內容：

(1)認真實踐“三個代表”重要思想.努力學習黨的.基礎理論知識、關心時事政治和黨支部建設。

(2)工作勝任、業績率先、關注公益，黨性意識強，密切聯系群眾，發揮先鋒模範作用。

(3)自覺遵守黨的紀律，積極參加黨支部組織的會議和各項活動，認真負責的完成黨支部交辦的各項任務。

2、黨支部的評估內容：

(1)宣傳、貫徹、落實黨的路線方針政策，結合黨支部實際，支委一班人團結有力，有效組織“三會一課”的實施，積極完成上級黨組織下達的各項任務，開展富有本支部特色的工作，做到年初有計劃、年中有檢查，年末有總結，積極培養有梯次的入黨積極分子，做好發展工作。

(2)在方法上要創新，在形式上要多樣，以服務為抓手，開展貼近生活、貼近群眾、貼近實際的凝聚力工程，凝聚黨員、凝聚群眾，凝聚社會，不斷提高黨員素質和黨支部的戰斗堡壘作用。

(3)領導好工會、青年團、婦代會等群眾組織。積極做好黨和政府倡導的事，如：精神文明建設、企業文化建設、學習型班組創建等，切實維護好業主和員工的各方合法權益，促進企業健康發展。

3、開展評估的主要形式

各支部每半年可以通過組織生活會等形式，由黨員對支部半年來開展組織學習、發展黨員、加強組織建設等各項工作方面的情況做出評估，並提出意見和建議;同時支部對黨員半年來在理想信念、工作作風、理論學習、黨員作用發揮等各方面的表現作出評估意見。黨支部和黨員通過雙向評估，積累經驗，鞏固成果，整改不足，並在下一階段互相監督落實。

五、激勵保障制度

為進一步推進“兩新”組織黨建工作，提高黨員參與黨支部各項活動的積極性，促進黨員的學習、交流、互動，確保黨員在社會活動中保持黨的先進性，發揮先鋒模範作用，特製定黨員日常教育管理激勵保障制度。

1、對於按照《黨章》要求建設規范，活動組織開展有效，能按照要求完成上級黨組織下達的各項工作任務，年度考核達標的黨支部，全額返還黨費作為活動經費，以保障黨支部運作的活力。獲得“五好黨組織”稱號的支部在“七﹒一”前後予以表彰。

2、對於能結合支部自身建設的特點開展黨員擁護、群眾歡迎、企業需要、業主理解的主題活動、組織生活的黨支部，可向上級黨組織列項申報，經上級黨組織審核決定，給予適度的財力支持以保障黨支部活動的有效開展。

3、黨支部能有效發揮戰斗堡壘作用，在全鎮黨建中探索、開創黨員教育管理新模式，被上級黨組織肯定推廣或在媒體上宣傳報道的，根據情況給予創新獎勵。

4、對於學習認真、樂於奉獻、誠信守禮、關注公益、見義勇為，在支部建設中和社會活動中發揮表率作用的黨員，黨支部可於每年“七•一”前夕向上級黨組織進行申報，經上級黨組織審核決定，予以表彰並頒發榮譽證書。黨支部可以結合“七•一”表彰，申報黨員單項獎勵。

5、對於成材奉獻、知識創新、業績一流、在企業建設中作出突出貢獻的黨員，黨支部按照黨管人才的原則，將其納入人才庫。上級黨組織按照黨員貢獻大小向政府有關部門申報獎項，頒發榮譽證書。

6、對於在基層黨建工作中表現突出，工作開展扎實、有效，並能結合支部情況在完善基層黨組織建設、增強支部凝聚力、帶領黨員發揮先鋒模範作用等方面積極探索、創新形式的黨務工作者，黨支部可於每年“七•一”前夕向上級黨組織進行申報，經上級黨組織審核決定，予以表彰並頒發榮譽證書。

落實黨員教育管理制度有哪些

黨員教育管理制度

1、堅持黨支部學習制度，每月集中學習一次，重點學習中特理論、黨章、黨的基本知識，黨在農村現行政策法規及科技知識。

2、堅持開展黨員爭先創優、“雙學”和“三比三爭”活動，牢固樹立改革開放的發展觀、求真務實的人生觀，樂於奉獻的價值觀，維護大局的世界觀。

3、堅持從嚴治黨方針，嚴格按黨章和黨的規定辦事，嚴格執行黨的紀律和民主監督，黨員必須嚴格履行黨員權利和義務。

4、堅持黨的組織生活制度，黨支部組織生活每季度召開一次，必須重實效，黨員半年以上不過組織生活或不繳黨費視為自行脫黨，黨的組織生活必須講政治、講黨性講原則。

5、堅持民主評議黨員制度，民主評議黨員每年進行一次，必須注重以下五個步驟：(1)學習教育;(2)自我總結：(3)民主評議：(4)組織處理;(5)健全制度。

6、堅持流動黨員管理，黨員六個月以內外出參加學習、借調、停薪留職、務工等必須按時向黨支部匯報思想和工作情況，一年以內除上述以外，由單位出據鑒定書，一年以上接轉組織關系。

組織生活制度

健全和堅持黨的組織生活制度，是端正黨風，增強黨員黨性觀念，嚴格黨的紀律，加強黨的建設，全面提高黨員素質的一次經常性的工作，為此特製定本制度。

一、定期召開黨員組織生活會，根據黨建工作需要每月召開一次黨員組織生活會，半年召開一次黨員民主生活會。

二、支部委員會必須提前召開會議，認真研究黨員組織生活的內容及要達到的目的，並做好充分准備。

三、黨員組織生活，必須講政治、講黨性、講原則，解決問題注重實效，堅決克服和防止無目的、無准備、無效果的形式主義做法。

四、黨組織生活會是黨員的活動目的，應通知全體黨員參加，黨員不得無故缺席。

五、黨的組織生活會，要達到既學習提高，又解決問題，既團結緊張，又嚴肅活潑，豐富多彩的目的，並建立記錄，考勤等制度，不斷完善創新，使黨的組織生活科學化、制度化.

六、黨員過組織生活，可以吸收積極分子參加，使他們受到組織生活的熏陶。

發展黨員制度

為了不斷發展壯大黨員隊伍，改善黨員結鉤，為黨的基層組織注入活力，提高黨員隊伍整體素質，增強黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，特製定本制度。

一、黨員組織發展工作是黨支部和全體黨員的一項長期政治任務，必須從思想上高度重視，做到有安排、有計劃、有措施。

二、建立入黨積極分子隊伍，根據本單位的人數，每年要培養一至二名入黨積極分子，認真做好發展黨員的基礎工作。

三、黨支部指定一至二名正式黨員，作為要求入黨積極分子的培養聯系人，並負責對他們進行經常性的培養教育，使他們在工作中加強鍛煉，政策思想上逐步成熟。

四、黨支部定期對積極分子進行培訓和考察，條件成熟經支部委員會研究列入發展對象，聯系人繼續負責培養教育。

五、填寫入黨志願書、支委會按照“堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展的方針”認真審查後提交支部大會討。論表決，並及時報上級黨委審批。

廉政建設制度

為了切實加強黨風廉政建設，落實從嚴治黨方針，保持黨的先進性、純潔性，不斷增強黨的影響力和戰鬥力，特製定本制度。

一、堅持從嚴治黨方針，貫徹黨要管黨的原則，支部班子和全體黨員保持廉潔奉公，堅持令行禁止，做到自省、自勉、自警，發揚艱苦奮斗精神，牢固樹立立黨為公，勤政為民的思想。

二、堅持民主集中制組織原則，凡屬重大事項，必須召開支委會或支部大會，在廣泛發揚民主的基礎上作出決策。

三、發展黨員堅持按程序辦理，並實行公示制，禁止突擊發展黨員，黨員上繳黨費，支部每半年公布一次，接受監督。

四、單位財務實行民主管理，按時公布，實行民主理財，接受監督。

五、禁止利用職權借辦事之機，吃拿卡要，牢固樹立心理裝群眾，凡事想群眾，一切為群眾的良好形象。

黨支部“五個好”標准

1、領導班子好：領導班子能夠自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，堅持貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔從政、奮發有為，支部書記應具有帶頭致富和帶領農民群眾共同致富的能力。

2、黨員幹部隊伍好：共產黨員能夠發揮先鋒模範作用，基層幹部能夠發揮骨幹帶頭作用。

3、工作機制好：各項制度完善，管理措施到位，村級兩委會關系協調，工作運行規范，服務優質高效。

4、小康建設業績好：農村經濟持續發展，農民收入增加，集體經濟實力增強，各項社會事業協調發展，政治文明、精神文明建設和法制建設成效顯著。

5、居民群眾反映好：基層幹部尊重農民，愛護農民，誠心誠意為農民群眾辦實事，工作措施符合群眾意願，工作作風和工作實績得到群眾滿意，黨群干群關系密切，黨組織得到群眾擁護。

社區黨支部書記崗位職責

1、主持支部全盤工作，負責召集支部委員會和支部大會，傳達貫徹上級黨組織的有關決議指示，研究安排支部組織建設工作，重大事項和問題及時提交支部委員會或支部大會討論決定。

2、隨時了解和掌握黨員群眾的思想情況，做好經常性的思想政治工作，及時解決他們的實際問題，積極開展與黨員群眾的思想交流活動。

3、檢查支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支部大會和上級黨組織報告工作。

4、經常與支委和村委會領導成員保持密切聯系，交流情況支持他們的工作，注意發揮群團、婦聯、民兵、治保等組織作用，充分調動各方面的積極性。

5、主持研究貫徹落實黨在農村的各項方針政策的具體措施並付諸實施，提出本村組織發展規劃和實施措施。

6、組織抓好班子的學習，按時召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強團結，提高整體素質，充分發揮兩委會集體領導作用。

黨建工作例會制度

為了集中搞好支部黨建工作，切實加強支部建設及黨員隊伍管理，從組織上保證全面完成上級下達的黨建工作責任目標，特製定黨建工作例會制度。

一、時間及參加人員

1、支部每月召開一次黨建例會，由支部書記主持，會議時間及內容由主持人確定。

2、參加人員為全體黨員，預備黨員列席，專人做好記錄。

二、主要內容

1、研究部署支部黨建工作，提出完成各項任務的目標責任，包括形式、內容、落實措施。

2、研究黨員發展規劃，發展納新黨員，研究處理不合格黨員。

3、認真聽取黨員對支部村工作的建議、意見，並研究解決改進的方法、措施及時間。

4、研究各項制度的落實情況，提出考評、考核辦法，獎懲兌現及表彰先進，向上級黨委推薦材料。

三、例會程序

1、例會制度必須認真執行，支部必須事先通知與會人員做好思想准備。

2、會議對議題逐項進行認真研究，並做好決議和處理意見。

3、會議由召集人總結，並落實各項決議、意見，承辦人將處理情況在下次例會上予以匯報。

黨員享有下列權利

一、參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。

二、在黨的會議上和黨的報刊上，參加關於黨的政策問題的討論。

三、對黨的工作提出建議和倡議。

四、在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭以、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的幹部。

五、行使表決權、選舉權，有被選舉權。

六、在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

七、對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以申明保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

八、向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給予負責的答復。

黨支部主要工作職責

一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策和上級決議，研究決定本單位的重大問題。

二、領導精神文明建設和政治文明建設，做好本單位職工幹部的思想政治工作。

三、按照從嚴治黨的要求，抓好黨支部自身的思想組織作風和制度建設，做好黨員的教育管理，切實抓好積極分子的培養教育和黨員發展工作。

四、負責本單位幹部職工的教育培養選拔推薦考核和監督。

五、組織黨員幹部職工積極開展爭先創優活動，表彰先進樹立典型，弘揚正氣。

六、帶領黨員幹部職工積極完成上級組織交給的各項任務，認真做好本職工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

黨員必須履行下列義務

一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

二、貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。

三、堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克已奉公，多做貢獻。

四、自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

五、維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實。

六、切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

七、密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

八、發揚社會主義風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻，挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

『伍』 尋找一篇黨建工作計劃

2011年黨建工作計劃

2011年，我院黨支部的工作要圍繞公共衛生等醫改與醫院發展，在加強我院黨組織的思想、組織、作風和制度建設、院領導班子建設、幹部隊伍建設、黨員隊伍和職工隊伍建設，以及思想政治工作和精神文明建設等方面，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為我院的改革和發展提供政治思想和組織保證。為此制定本工作計劃。
一、指導思想與工作方針
1、指導思想 黨支部的工作要以鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，堅持以人為本，堅持以我院的公共衛生等醫改、發展為中心，充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力；不斷加強領導班子建設，把領導班子建設成為堅持貫徹科學發展觀的堅強領導集體；不斷加強幹部隊伍建設，培養造就一支精通業務，能夠擔當公共衛生、醫療救治工作重任，經得起各種風浪考驗的高素質的幹部隊伍；不斷加強黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質；不斷加強思想政治工作，不斷加強精神文明建設，為我院的醫改和發展提供政治思想和組織保證。
2、工作方針 黨建工作要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。圍繞公共衛生醫療救治抓黨建，抓好黨建促管理。做到「四個突出」：突出整體，全方位、多層次研究黨建工作整體思路，力求科學性；突出創新，我院黨建工作要適應新形勢、把握新特點、探索新方法、開辟新途徑，力求實效性；突出前瞻性，注重我院黨建工作的調查研究，特別要做好預測分析，力求主動性；突出針對性，結合我院工作實際和黨員隊伍、職工隊伍現狀，有計劃，有針對性地開展黨建工作。
二、工作目標和主要任務
3、我院黨建工作目標是：把我院領導班子建設成為學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔成效顯著的「四好」領導班子。把黨員隊伍建設成為各項工作中發揮先鋒模範作用的骨幹力量；提高全院職工的整體素質。
4、主要任務：抓好思想、政治、作風建設為重點的領導班子建設；抓好發揮黨員先鋒模範作用為重點的黨員隊伍建設；抓好以數量充足、結構合理、素質過硬的幹部隊伍建設和職工隊伍建設。
三、領導班子建設
5、按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，把「舉旗幟,抓班子,帶隊伍,促發展」作為目標，深入開展「學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔」的「四好」活動，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平，增強「四好」活動的針對性和實效性。
6、堅持學習制度，有計劃、有組織地認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和「三個代表」的重要思想，特別要帶頭學好科學發展觀的科學體系，熟練地運用科學的世界觀和方法論來解決我院醫改與發展中的重大問題。
7、認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬我院黨內重大問題和重要事項，按照少數服從多數的原則，經黨支部集體討論決定。
8、堅持民主管理，涉及我院改革與發展、職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表、基層黨支部和黨員幹部的意見。討論和研究的一些我院重大問題，要採取公示、情況通報會、中層幹部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。
9、堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領導幹部一年進行一次。黨員領導幹部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監督。
10、堅持院領導聯系科室、衛生所制度。每年不少於四次到聯系的科室、衛生所進行調查研究，幫助解決實際問題。
四、幹部和職工隊伍建設
11、努力建設一支德才兼備、學歷、年齡和專業知識結構合理，有較強管理能力的中層幹部隊伍，大膽選拔優秀青年幹部進入科室級幹部崗位，形成一支穩定的25-45歲為主體的中層幹部隊伍。
12、全面提高幹部素質，優化幹部隊伍結構。加強對幹部的教育、管理和監督，建立黨政領導與中層幹部定期談話制度。堅持幹部的培訓制度，每年對各類幹部進行1-2次集中培訓。
13、完善幹部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優選用的幹部制度。對成績突出的幹部要給予獎勵、表彰，對不稱職的幹部要調整崗位，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。實行科室級幹部任前公示制度。繼續實行幹部聘任制，制定選拔任用中層幹部工作程序。
14、關心年輕幹部的成長。建立年輕幹部定期交流思想、匯報工作制度和院級領導定期與年輕幹部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。加強後備幹部的培養和考察，建立培養檔案，實行動態管理。
15、加強幹部和職工的教育培訓和業務競賽。每年初制定全院統一的職工教育培訓工作計劃，舉辦包括醫療安全、醫療、護理、葯劑、醫技、新農合政策、公共衛生、財務會計、文秘寫作、微機運用、工資管理、法律知識、精神文明、黨務工作、紀檢監察、工會工作等內容的培訓班和業務競賽。
五、黨員隊伍建設
16、加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養，增強黨性為目的，緊緊圍繞我院的中心工作和基本任務，對黨員進行經常性的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想、科學發展觀、黨的基本路線和基本知識教育，使全體黨員在政治上與黨中央保持一致。
17、加強黨員隊伍建設，建設一支高質量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質的提高來帶動整個職工隊伍整體素質的提高。充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。
18、建立和完善黨員學習制度。按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定年度黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規定的共產黨員的權利和義務，認真履行自己的職責。
19、嚴格組織生活制度，堅持「三會一課」制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作。
20、堅持從嚴治黨，加強黨風黨紀教育。加強對黨員的考核和監督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發揮先鋒模範作用。
21、加強組織發展工作。認真貫徹「堅持標准，保證質量，改善結構，慎重發展」的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養工作。加大在優秀青年職工和業務骨幹中發展黨員的力度。認真做好團支部向黨組織推薦優秀團員作為發展對象的工作。
22、重視和加強入黨積極分子隊伍的培養教育，建設一支數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。根據積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養。建立黨員聯系積極分子的制度，對表現突出的職工，進行重點培養。堅持黨支部聯系人制度，建立培養檔案。定期考察，嚴格考核，保證質量、成熟一個發展一個。
23、加強制度建設，加強和改進黨員的管理工作。運用好先進性教育活動建立長效機制的成果，制定完善黨內各項工作制度。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員定期匯報思想和工作情況的制度。關心退休黨員的思想和生活，經常聽取他們的意見與建議，注意發揮他們的積極作用。
六、黨風廉政建設
24、完善黨支部統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真執行中央、省委、省衛生廳黨組和鎮黨委、衛生局的廉政建設各項規定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。
25、認真學習黨風廉政的各項規定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為支部學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，築牢黨員幹部的思想道德防線。
26、黨員幹部嚴格遵守黨紀黨規，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。堅持領導幹部的離任審計制度、重大問題報告制度等黨風廉政建設的各項規定。認真接受各方面的監督，對違犯黨紀政紀的幹部要嚴肅查處。
27、加大對工程招投標，工程竣工驗收、建設資金的管理使用情況的監督檢查力度，確保資金安全和工程安全。
七、思想政治工作
28、堅持對職工進行思想政治教育。認真組織職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的路線方針政策，深入持久、扎扎實實地開展對職工的思想政治教育。
29、結合我院的醫改與發展，結合職工的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。解決思想問題與解決實際問題結合，努力解決職工關心的深層次熱點、難點問題，理順情緒，凝聚力量，推動我院的新一輪發展。
30、加強宣傳思想工作，把握正確的輿論導向。宣傳思想工作要圍繞中心，服務大局，為我院醫改與發展營造良好的輿論環境。重視宣傳輿論陣地建設，加強宣傳力度。
31、定期召開思想政治工作研究會，研究問題，布置工作。有針對性地開展黨建、思想政治工作以及我院醫改發展等方面問題的研究、探討和交流。
八、 工會、共青團等工作
32、加強對工會工作的領導。支持工會圍繞我院中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，使工會成為我院和職工聯系的橋梁和紐帶。
33、 加強對共青團工作的領導。黨支部要研究共青團工作，研究共青團思想政治建設和組織建設的重要問題，支持共青團圍繞黨支部和我院中心工作，自主負責地開展活動。院領導要支持和參加共青團組織的重大活動，關心團幹部的成長與培養。充分發揮共青團團結教育青年的作用和黨的助手作用。
2011年3月15日

『陸』 摘錄10條建黨90周年光輝歷程中的重大事件或國內外重大時事熱點問題

我只找到8條
1.建立全面物質生產體系
中國改革開放30年，保證了和平穩定，建立起全面的物質生產體系，經濟建設取得顯著成就。中國已經由初級工業經濟轉變為高級工業經濟，包括鋼鐵、家用電器在內的許多工業產品生產居世界第一位。與此同時，中國經濟規模和經濟總量也不斷擴大。
2.國際地位持續不斷提高
中國改革開放30年，中國的國際地位不斷提高。快速經濟增長使中國在世界經濟中的地位不斷上升。
3.全面融入世界經濟體系
以加入WTO為標志，中國經濟已經完成市場化和國際化進程，融入世界經濟體系和經濟全球化浪潮之中。
4.經濟增長變得更加穩健
中國的改革開放釋放出巨大的生產力，政府主導、大力投資和不斷強化的工業經濟使中國經濟增長一直高於世界經濟增長水平。社會經濟取得全面進步
5.經濟發展水平不斷提高
中國改革開放不斷深入的同時，經濟發展水平大幅度提高。1978年中國人均GDP為381元，按照1980年1美元兌換1.53元人民幣匯率計算，約合149美元。2007年中國人均GDP上升到2640美元，比改革開放前增長了17倍。
6.教育發展取得長足進步
教育發展是衡量一個國家發展水平和發展潛力的重要指標。改革開放30年，中國教育發展取得長足進步。1978年中國普通高等學校畢業生數只有16.5萬，占當時中國人口總量96259萬的0.0171%。2006年中國普通高等學校畢業生數達到377.5萬，占當年中國人口總量131448萬的0.2871%，30年間增長了16.7倍。
7.國民預期壽命明顯提高
預期壽命是衡量一個國家社會經濟發展的綜合指標，預期壽命提高不但意味著經濟發展水平提高，也意味著社會保障能力的提升。根據中國人口普查數據，1982年中國人口平均預期壽命是67.77歲，2000年中國人口平均預期壽命上升到71.40歲，增加了3.63歲。
8.人民生活更加豐富多彩,人民生活水平顯著改善
中國人民的物質生活和文化生活已經進入一個與世界同步的時代。

『柒』 行政事業單位，成立黨支部後需要做些什麼是不是首先成立一個支部委員會，然後是不是做個工作計劃

根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定：

第四章工作機制第十一條：黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員參加，一般每季度召開1次。

第十二條：黨支部委員會是黨支部日常工作的領導機構。黨支部委員會會議一般每月召開1次，根據需要可以隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定等。

第五章組織生活第十五條：黨支部應當嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

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『捌』 《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》實施辦法

《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（中發[2010]8號，以下簡稱「《條例》」）是黨關於機關黨的工作必須遵循的基本規章。現根據《條例》規定，結合本市機關工作實際，制定本實施辦法。

一、認真貫徹機關黨的工作的總體要求

（一）機關基層黨組織要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞本部門的中心工作，認真履行職責，以改革創新精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平，堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，加強黨內監督，堅持黨要管黨、從嚴治黨，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，發揮黨組織的協助和監督作用，促進本部門各項工作任務的完成，為加快建設「四個中心」和社會主義現代化國際大都市提供堅強保證。

二、規范機關基層黨組織設置

（二）根據《條例》規定的機關黨員人數和工作需要，分別設立機關黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會，並按照黨組織的隸屬關系，領導部門直屬單位黨的工作。設立機關黨的基層委員會的部門應設立機關黨的紀律檢查委員會，接受上級黨的紀律檢查委員會和本部門機關黨的基層委員會的雙重領導。機關黨的總支部委員會、支部委員會應設立紀律檢查委員。機關黨的基層委員會、總支部委員會所屬黨支部的設置，一般應與部門內設機構相對應。

機關基層黨組織的新建、更名、撤銷，應報上級黨組織批准。

（三）機關黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，每屆任期4年；黨的總支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期3年；黨的支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期2年或3年；不設支部委員會的支部，由黨員大會選舉產生支部書記1人，必要時增選副書記1人，每屆任期2年或3年。有特殊原因需提前或延期換屆選舉的，應報上級黨組織批准。

機關基層黨組織領導班子成員候選人預備人選在正式選舉前應報上級黨組織批准。實行無候選人直接選舉的機關基層黨組織，書記、副書記選舉產生後，應報上級黨組織批准。

機關基層黨組織書記、副書記出缺時，應在3個月內補選或指派。委員出缺時，根據工作需要確需增補的，通過召開黨員大會或黨員代表大會進行補選。

（四）部門機關基層黨組織書記一般應由本部門黨員負責人兼任，也可由同級黨組（黨委）成員專任。黨員人數和直屬單位較多的機關黨的基層委員會，設專職副書記。專職副書記應按部門內設機構的正職配備。機關黨的紀律檢查委員會書記應由機關黨的基層委員會副書記或相應職級的黨員幹部擔任。部門機關黨的基層委員會所屬的總支部委員會、支部委員會書記一般由部門內設機構黨員負責人擔任，也可由同級黨員幹部擔任。

（五）黨員人數和直屬單位較多的部門，本著精幹高效和有利於加強黨的工作的原則，設置機關基層黨組織辦事機構，配備必要的工作人員。

部門機關基層黨組織要列出全年活動計劃及經費預算，報部門黨組（黨委）審定後列入年度專項行政經費預算，保障工作需要。

三、扎實推進黨員教育、管理、服務和發展工作

（六）按照建設學習型黨組織的要求，建立健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，做到經常性教育與集中培訓相結合。根據《條例》規定的學習內容和學習要求，每年制定黨員教育培訓計劃並認真組織實施。黨員每年參加教育培訓的時間一般不少於24學時，其中黨組織領導班子成員一般不少於40學時。拓寬黨員受教育的渠道，積極組織黨員參加黨內集中教育活動，建立健全黨員集中輪訓制度，完善黨員領導幹部講黨課制度，強化激勵機制，嚴格學習考核，充分發揮各級黨校、培訓中心及信息網路等在黨員教育培訓中的重要作用。

（七）深入開展創先爭優活動。堅持把創先爭優作為機關黨建的一項經常性工作。圍繞上海經濟社會發展大局，立足本單位中心工作，確定活動主題，設計活動載體，提出具體要求，充分發揮機關基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員領導幹部的示範帶頭作用和黨員的先鋒模範作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

（八）嚴格黨的組織生活，增強黨內生活的原則性和實效性，健全黨內生活制度，實現黨員管理全覆蓋。堅持「定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課」制度，創新組織生活方式，提高組織生活質量。經常分析黨內思想狀況，加強黨員思想教育。每年召開一次民主生活會，認真開展批評和自我批評，做好民主評議黨員工作，嚴肅處置不合格黨員。定期開展黨員黨性分析評議活動。

（九）做好黨員服務工作，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，注重為黨員成長搭建平台，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況。認真做好離退休黨員、流動黨員的服務工作。開展慰問老黨員和困難黨員活動。

（十）完善聯系和服務群眾的工作體系、機制。深入開展「走進基層、服務群眾」活動和「雙結對」活動，積極參與城鄉結對幫扶，建立健全黨組織和黨員主動走訪聯系身邊群眾的制度、黨員領導幹部和機關幹部定期下訪基層的制度和黨代表定期接訪黨員、群眾的制度，不斷完善機關回應解決基層、群眾問題的工作機制。積極參與區域化黨建，主動承擔區域黨建聯建共建責任。機關黨員要主動聯系居住地黨組織，積極參加志願活動，在居住地等社會領域發揮作用。要會同有關部門建立基層評議機關作風制度，把社會公認度和群眾滿意度作為檢驗機關聯系和服務群眾工作的基本標准。

（十一）嚴格按照堅持標准、保證質量、改善結構、慎重發展的方針和有關規定發展黨員。加強對入黨積極分子的培養、教育和考察，全面把握發展黨員工作的各個環節。加強對發展黨員工作的檢查指導，發現問題及時糾正。指導共青團組織做好推薦優秀團員入黨的工作。

四、積極發展黨內基層民主

（十二）堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，加強機關黨內基層民主建設，落實黨員對機關基層黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監督權，保障黨員主體地位和民主權利，充分發揮機關基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，堅決維護黨的集中統一。

（十三）建立完善黨內評議制度，機關基層黨組織每年應就工作開展情況和加強自身建設情況至少向黨員（代表）大會匯報一次工作並接受黨員評議，評議結果應向黨員、群眾公開。上級黨組織應將評議結果作為機關基層黨組織領導班子工作考核的重要指標和評選表彰的重要依據。

（十四）推進基層黨組織黨務公開，健全黨內情況通報制度。機關基層黨組織應公開的主要事項有：貫徹執行上級黨組織決議、決定的情況；落實本部門黨組（黨委）有關工作要求的情況；機關基層黨組織的決議、決定及執行情況，年度工作計劃、階段性工作部署及執行情況；黨員幹部隊伍建設情況；機關基層黨組織建設和領導班子建設情況；機關基層黨組織、黨員聯系和服務群眾情況；機關黨風廉政建設情況等。機關基層黨組織黨務公開工作要走在全市前列。

要按照「事前公開、徵求意見，過程公開、擴大參與，結果公開、接受監督」的要求，通過黨內有關會議、文件、簡報等方式，將基層黨組織黨務公開貫穿於黨內重要事務的醞釀、決策、實施、監督的全過程。

（十五）完善機關黨內基層民主議事決策機制，健全完善黨內重要事務黨員聽證咨詢制度和重要決策徵求意見制度，研究涉及黨員切身利益的重要問題應邀請黨員代表參加，討論決定重要事項前應充分聽取黨員的意見，不斷推進機關基層黨組織議事決策的科學化、民主化。

（十六）改進機關基層黨組織領導班子成員候選人提名方式，完善選舉辦法，規范選舉程序、投票方式和候選人介紹辦法。機關基層黨組織領導班子成員候選人應由黨員、群眾公開推薦與上級黨組織推薦、黨員自薦相結合的辦法產生。機關黨的總支部委員會、支部委員會書記、副書記一般應由黨員大會直接選舉產生。逐步擴大機關黨的基層委員會書記、副書記由黨員大會或黨員代表大會直接選舉的范圍。

（十七）落實和完善機關黨員代表大會代表任期制。建立健全代表參與機關基層黨組織重要決策、參加重要幹部推薦和民主評議、列席機關基層黨組織和部門黨組（黨委）有關會議、提議提案及聯系黨員、群眾等制度和辦法，保障代表充分行使各項權利，充分反映黨員的意見和建議。

五、切實強化基層黨內監督

（十八）按照《條例》規定的黨內監督的目的、內容和方法，加大對黨員特別是黨員領導幹部的監督力度，督促黨員領導幹部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》等黨內法規和認真執行黨風廉政建設責任制，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

（十九）定期檢查黨員參加組織生活的情況，並向全體黨員通報。每年3月底前應將本部門黨員領導幹部上一年度參加雙重組織生活的情況向上級黨組織報告，並在一定范圍內公布。

（二十）督促部門黨組（黨委）按要求開好黨員領導幹部民主生活會。會前，收集機關和直屬單位黨員、群眾對領導班子及其成員的意見，如實向部門黨組（黨委）主要負責人報告，並如實轉告本人或在會上報告。會後，監督領導班子及其成員根據黨員、群眾提出的意見進行整改，並及時在一定范圍內向黨員、群眾通報會議情況。督促本部門內設機構和直屬單位黨員領導幹部開好民主生活會，加強指導，定期檢查並按規定報告情況。

（二十一）機關基層黨組織專職副書記列席本部門黨員領導幹部民主生活會和研究本部門全面工作的會議、相關重要專題會議及涉及機關內部建設和機關工作人員切身利益的會議。

（二十二）強化機關基層黨組織在機關幹部選拔任用工作中的參與權和監督權。機關基層黨組織對機關幹部任免、調動和獎懲提出的意見和建議，組織人事部門應予以高度重視。機關基層黨組織應參加對機關部門、幹部的年度考核考評小組，全程參與有關工作；應參與聽取年度幹部選拔任用工作報告、對幹部選拔任用工作民主評議和對新提拔的部分領導幹部進行民主測評的「一報告、兩評議」工作。

（二十三）了解並掌握機關黨員及領導幹部的思想、作風和工作情況，及時向本部門黨組（黨委）反映。對於群眾意見較大的黨員幹部，應及時談話提醒。按照有關規定查處黨組織和黨員的違紀行為。

（二十四）每年至少召開一次機關黨員幹部大會，聽取本部門主要負責人通報工作情況。如實向上級黨組織反映本部門黨員幹部特別是黨員領導幹部的思想、作風、工作情況及實施黨內監督的情況。

（二十五）做好群眾來信來訪工作。對機關基層黨組織受理的信訪事項的辦理，應督促檢查，直至妥善處理；凡向黨組織檢舉黨員或下級黨組織嚴重違紀違法問題的，以及黨員控告侵害自己合法權益行為的，應按照有關規定及時調查處理。

（二十六）充分發揮機關黨員監督作用，支持黨員行使監督權利，履行監督責任，防止各種形式的打擊報復。

六、深入開展思想政治工作

（二十七）機關基層黨組織應圍繞黨和國家的重要工作部署及本部門的業務工作，按照《條例》規定的思想政治工作的主要任務和教育內容，針對機關工作人員思想實際，充分發揮思想政治工作在統一思想、凝聚力量、解惑釋疑、化解矛盾、理順情緒、振奮精神方面的積極作用。思想政治工作要堅持以人為本，與解決實際問題相結合，區別不同對象，採取多種方式，注重人文關懷和心理疏導，增強工作實效。黨員行政領導幹部要重視並帶頭做好思想政治工作。

（二十八）建立思想政治工作分析報告制度，每年至少分析研究一次機關工作人員思想狀況和開展思想政治工作情況，針對存在的問題，制定思想政治工作計劃，及時將有關情況報部門黨組（黨委）和上級黨組織。

（二十九）在機關精神文明建設中發揮教育、組織、檢查和督促作用，推動精神文明建設活動深入開展，活躍機關文化生活，建設文明和諧機關。

（三十）貫徹黨的統戰工作的各項方針政策，切實做好統戰工作。加強與黨外人士的聯系，及時反映其意見和建議。配合有關部門做好黨外代表人士的培養、選拔和各層次代表人物的`舉薦工作。

指導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織根據各自特點開展思想政治工作。加強統籌協調，指導其發揮各自優勢，依託有效載體，寓思想政治工作於機關工作人員喜聞樂見的各項活動之中，更好地聯系和服務群眾。

七、不斷加強黨務工作人員隊伍建設

（三十一）著眼於提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，以提高素質能力為重點，建設一支政治堅定、結構合理、精幹高效、充滿活力的機關專兼職黨務工作人員隊伍。

（三十二）機關專職黨務工作人員的配備，一般占機關工作人員總數的百分之一至百分之二；機關工作人員較少或直屬單位和人員較多的部門，可適當增加比例。機關專職黨務工作人員的編制，列入機關行政編制。機關工會、共青團、婦委會等群眾組織的專職工作人員的編制按照有關規定執行。要嚴格堅持《條例》規定的機關黨務工作人員應具備的基本條件。新任機關基層黨組織（紀檢組織）的書記、副書記要符合至少能任滿一屆的年齡要求。兼職的黨務工作人員要認真負責地做好黨務工作。

（三十三）按照講黨性、重品行、作表率的要求，加強機關基層黨組織書記隊伍建設。以明確責任、考核監督、保障服務為重點，加強對機關基層黨組織領導班子管理。要加強機關黨的基層委員會、總支部委員會所屬黨支部書記隊伍建設，建立健全選拔培養、教育培訓、激勵保障、監督管理、支撐體系等工作機制。

（三十四）有計劃地對機關黨務工作人員進行培訓，全面提高他們的政治素質和業務素質。要運用多種渠道分期分批安排機關黨務工作人員特別是機關基層黨組織負責人到黨員幹部培訓機構輪訓。對新任機關基層黨組織負責人要進行業務培訓。各部門在組織重大業務活動、開展綜合性調研、組團出國（境）學習考察時要有計劃地安排機關專職黨務工作人員參加。

（三十五）按照有利於優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排機關專職黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流，也可挑選後備幹部或有培養前途的中青年業務骨幹到黨務工作崗位進行鍛煉。機關基層黨組織（紀檢組織）專職書記、副書記連任兩屆的一般應交流。

（三十六）關心和愛護機關黨務工作人員，為黨務工作人員熟悉黨務工作和部門業務工作創造條件，及時發現、表彰和宣傳先進典型，充分調動和發揮機關黨務工作人員的積極性、主動性、創造性。

八、全面落實機關黨的工作責任制

（三十七）市、區縣黨的機關工作委員會作為市、區縣黨委的派出機構，領導所屬機關黨的工作。市、區縣黨的機關工作委員會書記應由市、區縣黨委常委兼任，並設常務副書記1名，負責主持日常工作。市、區縣黨的機關紀律檢查工作委員會領導所屬機關黨的紀律檢查工作，接受市、區縣黨的紀律檢查委員會和黨的機關工作委員會的雙重領導。

市、區縣黨的機關工作委員會要根據《條例》中規定的九項主要職責，切實加強對所屬機關黨的工作的領導，具體是：

1、加強督促檢查和分類指導，確保所屬機關基層黨組織認真貫徹落實黨的決議、決定和重要工作部署，認真貫徹執行《條例》，全面履行職責，創造性地開展工作。

2、加強調查研究，定期制定機關基層黨建工作規劃並負責組織實施。

3、加強對所屬機關基層黨組織（紀檢組織）按期換屆選舉的督促檢查，每年通報換屆選舉工作情況。

所屬機關基層黨組織正式選舉前，市、區縣黨的機關工作委員會要對上報的機關基層黨組織（紀檢組織）領導班子成員候選人預備人選進行認真考察。當選批准後，要對領導班子成員進行任職前談話。

機關基層黨組織（紀檢組織）書記、副書記在任期內調整，由部門黨組（黨委）商市、區縣黨的機關工作委員會後，提出任免建議，報市、區縣黨的機關工作委員會審批、任免。

4、加強所屬機關基層黨組織領導班子建設，指導機關基層各級黨組織領導班子開好民主生活會。

5、配合市、區縣黨委有關部門抓好所屬機關領導班子思想政治建設，參與對黨員領導幹部民主生活會和黨組（黨委）中心組學習的督促檢查和指導工作。

部門黨組（黨委）民主生活會的實施方案和總結情況報告，同時抄報市、區縣黨的機關工作委員會。市、區縣黨的機關工作委員會根據工作需要，列席所屬部門黨員領導幹部民主生活會。

6、配合市、區縣黨委組織部門，定期對所屬部門黨組（黨委）落實機關黨建工作責任制的情況進行檢查，把機關黨建工作列入年度任期考核內容。

7、完成市、區縣黨委交辦的其他任務。

（三十八）部門黨組（黨委）要根據《條例》要求加強對本機關基層黨組織工作的指導。要建立健全部門黨組（黨委）對本部門機關黨建工作負總責，書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，機關基層黨組織具體組織實施，一級抓一級、層層抓落實的機關黨建工作機制。

部門黨組（黨委）要把機關黨的工作列入重要工作議程，每年至少聽取一次工作匯報，定期討論、研究，提出指導性意見，發揮機關基層黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用。要通過機關基層黨組織了解機關工作人員的思想情況，以及對重要決策和領導幹部廉潔自律等方面的反映和意見，支持機關基層黨組織對黨員特別是黨員領導幹部進行監督。要加強機關基層黨組織領導班子和黨務工作人員隊伍建設，按照有關規定解決機關基層黨組織的工作機構設置、人員編制、經費等問題。黨組（黨委）成員要結合分工，建立基層黨建工作聯系點，以身作則，支持並積極參加機關黨的活動，發揮表率作用。部門黨組（黨委）每年要向市、區縣黨委書面報告抓機關基層黨建工作的情況。

（三十九）市、區縣黨委以及黨的機關工作委員會和部門黨組（黨委）要建立機關黨的工作責任制，加強對機關黨的工作的領導和指導。市、區縣黨委常委會每年至少聽取一次黨的機關工作委員會的工作匯報。

九、附則

（四十）本實施辦法適用於黨的關系在市、區縣黨的機關工作委員會及各工作黨委的上海市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關及人民團體機關的黨組織。機關直屬企事業單位黨組織參照執行。

（四十一）本實施辦法由中共上海市委組織部負責解釋。

（四十二）本實施辦法自印發之日起施行。此前有關機關基層黨組織工作的規定，凡與本實施辦法不一致的，按本實施辦法執行。

『玖』 急求第二期黨務幹部培訓會主持人開場白和結束語!!

同志們：大家早上好！
根據省總工會2010年度幹部培訓計劃的安排，由省總工會組織部與省工會幹部學校聯合舉辦的工會協理員培訓班正式開學了。我們在這里舉行一個簡單的開班儀式。首先，我代表湖北省工會幹部學校全體教職工對來自全省各地的工會協理員表示熱烈地歡迎！
下面，我介紹一下參加開班儀式的有關領導：省總工會副巡視員、省工會幹部學校校長余彥國；省總工會組織部調研員鄭明華。我是省工會幹部學校常務副校長姚爭傑。讓我們以熱烈的掌聲歡迎省總領導的到來！（鼓掌）
我們還要特意向大家介紹四位西藏自治區工會工作的同行，他們來自雪域高原，到我省來傳經送寶，交流學習。在學習結束後，他們將分赴武漢、宜昌、襄樊、十堰掛職鍛煉，為我省工會工作作出他們的貢獻。他們是：西藏自治區山南地區加查縣總工會主席郝高君、曲松縣總工會主席次仁卓嘎、瓊結縣總工會副主席胡建斌、乃東縣總工會副主席李付悅。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們！
下面請省總工會副巡視員、省工會幹部學校校長余彥國講話，大家歡迎。
……
余校長剛才的講話十分精闢，對我省工會工作的現狀進行了簡要的介紹，對全省工會協理員隊伍建設和發揮的積極作用予以充分肯定，體現了省總領導對工會協理員工作的重視和關心，同時對我們學員也提出了要求，寄予厚望。大家務必深刻領會，牢記在心，完成好我們這次培訓學習的任務。
在這里，我提三點具體的要求：第一，明確學習任務，開拓視野。學習是人的一種境界，是知識經濟時代的首要特徵。我們要通過學習，增長見識；通過學習，提升素質；通過學習，增進我們工作的使命感。利用有限的時間抓好學習，充好電。第二，聯系實際，深入思考。孔子曰：「學而不思則罔，思而不學則殆」，我們要根據科學發展觀的要求，注重學習的針對性和實效性，邊學習、邊思考，總結和反思我們工作中存的差距，探求改進的方法和途徑，這樣才能體現求真務實的學風，以學習促進工作的進一步優化和發展。第三，遵守紀律，互相學習。大家來自全省各地，相互之間不太熟悉，大家要互相學習，取長補短，共同探討，同時，務必要加強組織性紀律性，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，出行注意安全。希望每個同志既是學習的模範，團結的模範，也是遵守紀律的模範。
最後，願大家在本次培訓班中增長本領，增進友誼，增添信心，快樂學習！祝同志們學習生活愉快！
謝謝大家！
開班儀式現在結束，請領導離席。請培訓部主任彭真珍安排具體班務事宜。

『拾』 什麼是黨群工作工作內容是什麼

黨群工作是黨委的辦事機構，其工作內容如下：

一、組織工作：

1、按黨支部目標日常管理內容指導、落實、督促支部工作及每月考核管理工作。

2、公司黨員教育計劃、日常培訓、考核管理、組織檔案和黨費測算收繳工作。

3、黨員發展、組織關系轉接；統計黨組織、黨員的統計信息和年報，管理工作。

4、落實民主評議黨員和支部達標工作。

5、組織開展創先爭優活動，落實「攻關項目」，「助推發展 獻計獻策」及領導點評各項工作。

6、完成月、季度組織工作報表上報組織部。

7、處黨委每季度黨建經費的申請、使用、核銷及台賬記錄。

8、組織召開基層黨委民主生活會。

二、紀檢監察工作

1、紀委工作

依據《兩個條例》抓好黨風黨紀教育。受理黨員、幹部和職工的來信來訪、控告、申訴，及時查處違紀案件。

2、廉政教育及效能監察工作

結合本單位生產經營特點，積極做好效能監察的選題、立項和項目監察過程式控制制及結項工作。制訂廉政教育計劃、效能監察計劃。指導、協調黨支部完成效能監察工作計劃，定期檢查其工作質量。

三、工會工作：

1、按公司工會要求上繳工會會費和工會經費，建立經費使用台賬，上報工會經費使用報告, 按時參加公司工會各種會議；訂閱工會報刊，按時上報各類報表、材料。

2、落實民主管理，健全民主管理組織機構，職工代表管理和歸檔，按期組織召開工代會、職工代表巡檢；職工年度體檢安排協調；先進人物和先進集體的評選和管理工作。

3、組織開展職工教育培訓工作，工會宣傳工作，工會工作專題調研，職工業余群體性文化、體育、娛樂活動。

4、監督女職工特殊權益保護執行情況，組織開展女職工教育學習及各類活動，按期核報、發放女職工衛生費，按期上報女職工情況匯總、總結，辦理女職工孕期、產期相關手續，組織安排女職工定期體檢。

四、團委工作

1 、團委工作制度及台帳。

2、青年文明號工作。

3、青年志願者活動。

4、青年安全工作。

5、做好領導安排的其他臨時性工作任務。

五、宣傳工作

1、負責全處的宣傳和教育工作計劃的編制和執行的全過程管理。

2、負責全處通訊報道工作的計劃編制和管理。

3、負責職工思想政治工作及思想動態的調研、整理、反饋。

4、負責全處黨員幹部政治理論學習安排和實施。

5、負責處年鑒資料的整理匯總。

6、負責中心組學習材料、主題教育材料准備和幹部政治理論學習、形勢教育工作。

7、負責全處精神文明、統戰工作管理。

(10)總工會黨員培訓計劃擴展閱讀

黨群工作職責

1、 負責黨的組織工作，安排和實施對基層黨支部建設、黨員思想教育、黨的組織發展和黨員管理工作。組織開展「三先一優」活動。

2、 負責黨的宣傳工作，對全局職工思想教育、形勢教育，職工學習的安排和組織實施。

3、 負責全局付科級以上幹部的考核，並協同有關部門辦理呈報和任免事宜。

4、 負責起草黨委文件、工作計劃、工作總結，做好黨委會議記錄及黨委會決定和交辦的各項工作任務。

5、 負責對黨內文件收發、傳閱、催辦、保管、歸檔、清退、等項處理工作。

6、 負責黨委各項工作的綜合工作和黨委系統的人民群眾來訪工作。

7、 完成領導交辦的各項臨時性任務。