⑴ 大學生入伍消防 入伍什麼時候開始算起培訓就開始了嗎
入伍當年6月份起，培訓時間在9月中旬，為期4個半月左右。之前各地可能先期培訓一個月。
⑵ 消防兵 在新兵連三個月 具體都有什麼訓練 啊
5公里越野,(全副武裝還要再背根樹乾的那種);格鬥刺殺訓練;電腦技術訓練;汽車,坦克,直升機和輕型戰斗機駕駛訓練;傘降訓練;野外生存訓練;輕重武器包括火箭彈和單兵作戰導彈在內的射擊訓練;6種外語學習;肌肉和體質訓練;包括夜晚,雨天,霜雪在內的全天侯突入作戰訓練,人質解救作戰訓練,目標摧毀作戰訓練和VIP人員俘獲和護送作戰訓練.
基本也就這么多了，先在家裡練著吧,一定要保衛祖國,為世界和平而戰,為共產主義而戰,國家靠你拉，孩子---中國的藍波
⑶ 當消防兵前要做什麼訓練嗎
我今年第二年了，馬上就要面臨退伍了；一般來說，在新訓隊（新兵連）第一階段就是隊列訓練，轉段後就改成業務訓練（水帶連接、著裝登車、拉梯攀登、翻越板障），中間穿插體能訓練（五公里、俯卧撐、單雙杠、蛙跳、折返跑）總之時間是被安排滿的，基本沒有自己的時間去讓你干點什麼……下隊後，工作是比較累，早上早起，搞衛生，打飯，收拾食堂，擦車，訓練時也比較辛苦，晚上還有班長帶著練體質，睡到很晚……但這才是真正鍛煉人的地方，等到你以後回憶時，非常有價值，也是證明你工作突出的所在……不管白天黑夜，不論你在幹啥，電鈴聲就是集結號，當你撲滅一場火、救出一個人時，你會感到光榮與自豪，希望你珍惜這個機會，加油吧！
⑷ 消防兵新兵軍訓內容是什麼
簡單的說就是 坐，走，立，跑。部隊有它自己的規定，分為生活訓練和軍事訓練，軍事訓練內容： 隊列，3公里，100米，單桿 引體向上，跳遠，立位體前驅，單腿深蹲起，步槍，手榴彈投擲，戰術動作，防護，俯卧撐，仰卧起坐。
⑸ 有誰知道消防兵日常訓練安排表啊
主要的訓練內容有以下方面：
1、隊列訓練。齊步，跑步，正步，四面轉法，跨立，立正稍息，敬禮，隊形轉換，步法轉換，出列，請示報告。
2、體能訓練。長跑5000，3000，1500，中短跑。府卧撐，仰卧起坐，單杠，雙杠，障礙板，蛙跳，蛇形跑，負重跑……
3、消防基本業務訓練。水帶操，百米翻越板障，穿著消防戰斗服，穿著空氣呼吸器，穿著防毒衣（防化服），二節拉梯登樓，掛勾梯登樓，消防水帶連接，消防射水。
4、消防專業業務訓練。消防車操，消防車駕駛員專業訓練（連接吸水管，消防車出水，出泡沫，出乾粉，特種車輛操作，如登高車升降，雲梯車出臂），特勤消防員訓練（如結繩，切割器使用，緩降器使用，撐頂器使用，防化訓練，防毒訓練，化學洗消，火場救人，醫療急救，溺水救護，潛水，塌陷搶險，堵漏器材使用），消防電話員業務訓練，消防供水員業務訓練……
5、心理訓練。器械，團隊配合，心理輔導……
6、消防業務理論學習。主要是火災科學，供水，供泡沫乾粉，消防器材設施操作。
7、消防基本情況熟悉和預案演習。熟悉重點消防單位位置、總平面、生產經營情況，熟悉轄區道路、水源，熟悉滅火預案，定期進行滅火預案的演習。
8、其他訓練。針對當地消防情況實際，制訂專門的訓練課目，開展相應的訓練。
消防是一項對技術要求、心理要求、體能要求較高的行業，所以訓練時比較嚴格，消防隊員必須要具備良好的體能和心理素質，具備專業的滅火、搶險、救人技術。
任何一個行業要想干出好的成績來，都是非常苦的，只有經受了嚴格訓練的人，才能成為行家裡手。
⑹ 公安消防部隊兵員管理規定
公安消防部隊兵員管理規定
第一章 總 則
第一條 為完善部隊管理制度，全面加強部隊革命化、正規化建設，鞏固和提高部隊戰鬥力，確保以防火、滅火為中心的各項任務的完成。根據解放軍四總部和武警部隊有關兵員工作的有關制度、規定，結合消防部隊實際，制定本規定。
第二條 士兵是部隊的基礎，是戰鬥力的源泉，是警官的主要來源。建立嚴格、正規的兵員管理秩序，是加強部隊質量建設的重要內容，是依法從嚴治警，生成、鞏固、提高部隊戰鬥力，保持部隊高度穩定和集中統一的客觀要求。
第三條 兵員管理的基本原則是：嚴格按照編制配備使用兵員；優先保證基層滿員，確保基層士兵在崗在位；確保兵員結構配置合理；士兵補充、退役、調配、使用，技術兵學兵的選調、分配，士官的選取等，要按級負責，歸口管理，符合程序。
第四條 兵員管理工作的職責:
(一) 公安部消防局主要根據國家有關法規和中央軍委、解放軍四總部、公安部以及武警部隊有關方針、政策、原則、制度和規定，負責全國消防部隊兵員工作的組織、計劃、指導、監督、檢查；負責制定有關兵員管理的制度、規定；對兵員管理工作中出現的傾向性問題適時提出解決辦法。
(二)省、自治區、直轄市總隊要根據公安部消防局的規定、計劃，負責所屬單位兵員工作的組織實施；結合本單位情況，制定有關具體規定或實施細則，抓好檢查落實；協調所屬單位之間的工作關系，搞好兵員餘缺調整工作；適時分析兵員管理工作形勢，研究解決本單位兵員管理工作中存在的問題，抓好經常性兵員管理工作；按時呈報各種報表及有關資料。
(三)各支隊要按照上級的政策、規定和要求，負責兵員管理的具體落實工作；結合基層實際，制定本單位兵員管理的具體措施；依據編制定額，做好兵員補退調配工作；抓好日常兵員管理，深入基層幫助指導；按時呈報上級規定的各種報表及有關資料。
第五條 各級領導和機關必須認真履行職責，支隊每半年、總隊每年對兵員管理情況檢查一次，並及時上報檢查結果。公安部消防局每年適時組織一次抽查，對兵員管理工作成績突出的支隊、總隊予以表揚，對兵員管理工作中問題突出的單位和個人嚴肅處理。
第二章 士兵補充
第六條 士兵補充必須依據編制，嚴格執行補兵計劃，嚴禁計劃外多接新兵，嚴禁調換男女兵數量，不準搞異地入伍。
第七條 新兵到達部隊後，要在規定的期限內，由支隊級以上單位及時組織身體檢疫和政治復查。屬於身體條件不合格退兵的(到隊不超過四十五天)，須經總隊或地、市人民醫院以上醫療單位檢查並出具診斷證明，由總隊司令部門批准。屬於政治條件不合格退兵的(到隊不超過九十天)，應事先與原徵集地的縣、市公安局和兵役機關聯系查實，由總隊以上政治部門批准。需作退兵處理的，由新兵所在單位填寫《退回新兵審批表》，逐級上報審批。對批准退回的新兵應做好思想工作，辦妥退兵手續，派幹部遣送至原徵集地兵役機關。退回不合格的新兵，不再調換補充。
超過規定退兵期限發現不合格的新兵，按民政部、公安部、總參謀部、總政治部聯合下發的《關於義務兵提前退出現役的暫行規定》(民安字[1988]18號)和其他有關規定辦理。
第八條 新兵訓練、結束前，兵員主管部門要根據所屬單位兵員超缺情況和有關規定，按照「優先保證基層單位滿員，超編單位少補，非編單位不補」的原則，合理擬制新兵分配計劃。不得將新兵分配到「家門口"服現役，盡量不將同一鄉(鎮)的新兵補充到同一個中隊。
新入伍的士兵必須在基層中隊服役滿六個月以上，方可調配到機關或勤務保障單位工作。
第九條 新入伍的士兵實行《士兵登記表》制度，具體實施辦法仍按公安部下發的《關於統一制發<士兵登記表>和<選改專業警士報告表>問題的通知》(公政現役[1996]110號)文件規定執行。《士兵登記表》分男、女士兵兩種式樣，由公安部政治部統一印製，公安部消防局按照每年征補新兵數量下發各總隊，新兵到達部隊經身體檢疫和政治復查合格後，由支隊以上單位警務部門負責填寫，經總隊司令部門批准後裝入本人檔案。凡檔案中沒有《士兵登記表》的士兵，不承認其為現役軍人.
第三章 士兵退役
第十條 士兵退出現役應嚴格執行《中華人民共和國兵役法》和中央軍委有關規定，力求保證各年度兵比例平衡和技術兵銜接。凡服現役期滿未選取士官的義務兵以及士官服滿本期規定年限未被批准進入下一期繼續服現役和符合退休條件的，一律退出退役。退伍任務一經下達，必須堅決完成，不得擅自增減，特殊原因需變更退伍計劃的，須報公安部消防局批准。
第十一條 士兵退出現役前，支隊以上單位要統一組織體檢，發現退役士兵得病的，要及時治療，在退役時間內不能離隊的，要將此情況及時通知原徵集地安置部門，並說明原因，必要時要簽定協議，愈後即刻離隊。
第十二條 義務兵服役期間，因家庭發生重大變故，非本人回去不能維持家庭生活，經家庭所在地的縣(市、區)民政部門和人民武裝部證明，需要提前退出現役的；因身體原因，經總隊以上醫院醫療診斷證明，或因公負傷(包括因病)致殘，部隊發給《革命傷殘軍人撫恤證》，經總隊以上衛生部門鑒定審查，不適宜繼續服現役的，均在年度正常退伍時，由所在單位填寫《義務兵中途退伍報告表》，報總隊司令部門批准提前退出現役。因編制員額縮減，需提前退出現役的，由各級司令部門按上級下達的計劃組織實施。
第十三條 義務兵在服現役期間，凡符合民政部、公安部、總參謀部、總政治部聯合下發的《關於義務兵提前退出現役的暫行規定》(民[1988]安字18號)第二條一至五款原因之一者，由支隊紀檢保衛部門承辦，報總隊以上政治部門批准(由批准機關作出書面決定)，辦理退伍手續，作提前退出現役處理，對符合第二條第三、四、五款情形之一者，可隨時辦理手續，退出現役。
第十四條 士兵服現役期間，凡符合《中國人民解放軍紀律條令》第四十一條第一至二十九款或第四十二條第一至四款情形之一，需作除名處理的，由總隊批准；需作開除軍籍處理的，報公安部消防局批准。對被除名和被開除軍籍的士兵，應當取消或依法剝奪其警銜，原有的職務、級別、獎勵和軍齡自然撤銷，不得享受國家對退出現役軍人的各種優待，對其中因戰、因公致殘人員，應取消其革命傷殘軍人榮譽稱號及優撫待遇。
第十五條 被除名和被開除軍籍的士兵的遣送、交接工作，按民政部安置司安退字[1991]35號文件規定辦理，即離隊時不辦理退伍手續，由總隊以上機關給士兵原徵集地的公安機關出具證明並派專人遣送其到原徵集地的公安機關，當地公安機關憑部隊出具的證明，依照戶口管理有關規定給予辦理落戶手續，並由部隊按士兵戶口性質分別送街道辦事處(系城鎮戶口的)或村委會(系農村戶口的)接收。
第四章 士兵調動、借用
第十六條 士兵調動必須統一由各級警務部門歸口辦理。
第十七條 士兵調動必須嚴格執行編制，通常情況下，超編單位不調入，缺編單位不調出。非因工作需要、服現役不滿半年的士兵以互補兵退伍、搶險救災和進入等級戰備狀態期間，士兵不準調動，不準將士兵調到原籍所在地、市、州、盟服役。地處偏遠、條件艱苦地區的士兵調動必須從嚴控制。
第十八條 士兵在總隊范圍內的調動，由總隊司令部主管領導批准。跨總隊、軍(警)種之間的調動，一律報公安部消防局審批。
第十九條 士兵調動實行定期申報審批制度，跨總隊和軍(警)種之間的調動，由總隊警務部門於每月上旬報公安部消防局，各總隊內部的士兵調動申報審批期限，由總隊主管部門規定。確因特殊情況急需調動的，按規定程序可隨時上報，及時辦理。
第二十條 跨總隊、軍(警)種的士兵調動必須使用公安部消防局統一印製的《士兵商調函》和《士兵行政介紹信》。任何單位和個人不得私自印製，違者嚴肅處理。
第二十一條 報公安部消防局審批的士兵調動，每月研究一次。其調動程序和手續是：由申請調動單位填寫《士兵調動請示》，每月10日前傳真報公安部消防局警務處，經批准後下達《士兵調動通知》。《士兵調動通知》一式三聯，一聯由調出單位留存，二聯由調入單位留存，三聯由公安部消防局警務處留存，各單位據此辦理士兵調動手續。警務部門在辦理調動手續時，應在《人員調動供給介紹信》、《零星人員被裝供給關系介紹信》上加蓋警務部門印章，後勤部門據此辦理供給手續，總隊范圍內的士兵調動手續，按批准許可權接轉。跨總隊的士兵調動手續，由調出總隊直接轉至調入總隊。跨軍(警)種的士兵調動，經公安部消防局警務處批准後，由總隊直接辦理轉入手續。
第二十二條 士兵調動必須嚴格按規定的程序和手續辦理，凡不符合調動規定程序的，各單位有權拒絕。
第二十三條 各單位接到公安部消防局《士兵調動通知》，應立即承辦，被調士兵應在20天內到調入單位報到，在填寫《士兵行政介紹信》的調出和報到時間時，一律用大寫，調出單位手續開出後，對調出士兵提出限時報到和途中安全等要求，報到前發生問題由調出單位負責。
第二十四條 士兵原則上不準外借到地方工作，確因工作需要必須外借的，由總隊軍政主官批准，警務部門承辦，並報公安部消防局備案。未經批准，任何單位和個人不得外借士兵。
第二十五條 部隊內部借用士兵要從嚴控制，確因工作需要必須借用的，由本級司令部主管領導批准，警務部門承辦，任務完成後立即歸建。
第二十六條 公安部消防局機關有關部門需從各總隊借用士兵，一律由局主管領導審批，由警務處承辦。
第二十七條 借用士兵必須使用公安部消防局統一印製的《士兵借用通知》，士兵所屬單位未接到《士兵借用通知》時，嚴禁外借士兵。
第二十八條 外借地方幫助工作的士兵，其管理教育責任由原單位負責，借用時間不得超過三個月；內部借用的士兵，其管理教育責任由借用單位負責，借用時間不得超過六個月；公安部消防局機關借用士兵，按公安部政治部《關於確定四、七、八局借調戰士編外定編的通知》(公政現役[1996]130號)和《消防局機關借調士兵管理規定》執行。
第二十九條 借用士兵的單位和部門，嚴禁擅自將借用的士兵轉借他處。確需轉借的，須經主管領導批准後，按程序重新辦理借用手續。
第三十條 公安部消防局每半年對士兵調動、借用情況進行抽查；每年利用軍事實力匯審時機，對各單位跨總隊、軍(警)種的士兵調動進行核查。發現問題，追究責任，並予以通報。
第五章 技術兵培訓、使用與管理
第三十一條 使用技術裝備和從事其它技術工作的士兵統稱技術兵。消防部隊中，擔負機動車輛、船艇、通信、辦公自動化、機要、訓練、攝像、文化影視、修理、財務軍需、器材物資保管、衛生、基建營房、文秘和建制班長、特勤等崗位工作的士兵均屬於技術兵范疇。
第三十二條 擔負技術工作的士兵，必須政治素質好，熱愛本職工作，鑽研專業技術，具有初中以上文化程度，身體健康，志願長期在部隊服役。培訓對象從新兵或入伍第一年兵中選調，第二年以上的士兵原則上不得送訓，個別素質高、業務精、表現好的士兵需送訓的，必須報上級主管部門批准，數量應從嚴控制。新兵中具有相應專業技術的，應優先挑選使用。
第三十三條 技術兵培訓由總隊統一組織(有條件的也可由支隊組織)。技術兵的培訓計劃、人數、技術兵挑選、錄取、分配等工作由司令部警務部門負責；技術兵的訓練實施計劃、教材供應、專業技術指導、技術考核等工作由各業務主管部門負責。
第三十四條 技術兵的培訓實行《技術兵學兵登記表》和《技術兵證明書》制度。嚴格按計劃收訓，未經批准不得超計劃培訓，不得更改培訓計劃，擅自增減培訓任務，降低訓練質量。技術兵培訓結業時，必須進行專業技術考核，不合格的不得發給專業技術證書，不得分配從事專業技術工作。
第三十五條 技術兵培訓前應由培訓對象本人填寫《技術兵繼續服役志願書》。專業技術比較復雜的特種車輛駕駛人員、各類修理人員、火警調度員和操舵手、機電兵等，無特殊情況，必須服現役滿八年，從事其他專業的技術兵根據組織需要至少要在本崗位工作五年，不得隨意改行。對無故不能履行繼續服役志願，堅決要求退伍，經教育無效的，對服現役期間不努力工作，不能發揮骨幹作用，屢教不改的以及違法違紀給部隊建設造成嚴重後果的，要吊銷其技術證書和技術檔案材料，改做其他工作，並根據有關規定嚴肅處理。
第六章 女士兵使用與管理
第三十六條 總隊級機關、院校和醫院編制有話務員、計算機操作員、機要保密員、文化影視宣傳員、衛生員崗位的，可在編制員額內配備使用少量女士兵，其他單位一律不準配備使用女士兵，具體配備使用女士兵的比例，由各單位根據實際情況確定。
第三十七條 成建制使用女士兵的單位，要有女警官負責管理。分散使用的女士兵，要落實專人負責，實行集中住宿，歸口管理。根據需要，女士兵可選取為士官。
第七章 生產用兵的使用與管理
第三十八條 凡是從事生產工作的現役軍人均為生產用兵。生產工作主要包括部隊農副業生產、直接為部隊服務的非經營性的副食品生產基地和生活服務中心等第三產業，生產用兵原則上採取技術骨幹固定、普通兵員定期輪換的辦法。
第三十九條 總隊機關生產用兵總數量不得超過本機關編制員額的5%。支隊生產用兵的具體比例和數量，由支隊根據部隊生產任務和規模劃定。
第四十條 生產用兵的使用，必須堅持從部隊實際出發，統籌安排，突出重點，區分類別，實行限額管理，具體由總隊司令部門掌握批准。
第八章 士兵檔案管理
第四十一條 士兵檔案管理是部隊兵員管理的組成部分，凡正常入伍的新兵，在新兵訓練期間都應建立起士兵檔案。
第四十二條 士兵檔案中應具備的材料，義務兵一般應有:(1)應征公民入伍登記表；(2)應征公民入伍批准書；(3)應征公民入伍審查表；(4)應征公民體格檢查表；(5)公安部政治部印製的《士兵登記表》；(6)入黨(團)志願書；(7)優秀黨(團)員登記表；(8)士兵警銜報告(登記)表；(9)任職報告表；(10)個人獎勵(處分)登記(報告)表；(11)結婚申請表；(12)專業技術等級評定材料；(13)專業技術訓練考核材料；(14)義務兵退出現役登記表；(15)其他需裝入檔案的材料。
士官除具備上述有關檔案材料外，還應有:(1)中國人民武裝警察部隊士兵登記表；(2)中國人民武裝警察部隊選改專業警士報告表；(3)公安部政治部印製的《士官選改報告表》；(4)士官選改對象考核表；(5)士官薪金級別報告表；(6)士官述職報告書；(7)士官退出現役登記表。
第四十三條 士兵檔案袋由各總隊按公安部消防局統一式樣印製。中級以上士官檔案一律採取硬皮活頁方式裝訂，士兵所在基層單位，應保管士兵檔案副本，以掌握士兵履歷，承辦有關事宜。檔案材料用紙，除制式表格外，一律使用A4白紙。檔案材料按入伍、退伍、士官、黨(團)員、職(銜、級)、升調、獎懲等材料類別和時間順序排列，並將材料名稱、頁數和時間依次填寫在目錄中。
第四十四條 初級士官和義務兵檔案由支隊警務部門統一管理；中級士官檔案由總隊警務部門統一管理；高級士官檔案由部消防局警務部門統一管理，總隊直屬單位和學校中級士官檔案由總隊警務部門統一管理，初級士官和義務兵檔案由單位主管部門統一管理。
第四十五條 士兵所在單位應按規定辦理士兵晉職(銜、級)、獎懲、婚姻等項工作手續，認真填寫表格，匯總需歸檔材料，並於每年一、七月份兩次送交檔案保管部門，士兵調動、調學、提干、退役時應隨時移交。
第四十六條 檔案材料要真實、准確，不得隨意更換、塗改、銷毀。凡裝入士兵檔案的材料，必須經警務部門審查同意。對出具假證明、假材料的任何單位和個人，一經發現，應予嚴肅處理。
第四十七條 士兵檔案供本單位幹部、上級領導及有關部門使用，無關人員和士兵本人一律不得借閱。外單位借閱或摘抄、拍照士兵檔案材料時，需經支隊以上單位警務部門批准。士兵調動、調學、提干、退役時，應及時通報檔案保管部門辦理檔案轉遞。調動的士兵檔案採取郵寄或自帶方式轉遞，並附《士兵檔案轉遞通知單》。退役士兵的檔案不得交由個人攜帶。
第四十八條 調出單位在辦理士兵調動手續時，要對士兵檔案進行認真清理，轉遞時密封蓋章。接收單位收到檔案後，應嚴格進行審查，及時回執檔案收到情況。
第九章 附則
第四十九條 士官的管理按照《公安消防部隊士官管理規定》執行。
第五十條 本規定中「家門口」按地、市、州、盟行政區域劃分；對於不在同一地區，但相距「家門口」較近的，按一百公里以遠掌握。
第五十一條 士兵檔案材料部分用表，一九九0年三月以前入伍的士兵使用義務兵所列的表(1)、(4)；一九九0年十二月入伍的士兵使用義務兵所列的表(2)、(3)、(4)；一九九一年十二月至一九九五年十二月入伍的士兵使用義務兵所列的表(2)、(3)、(4)和
士官所列的表(1)；一九九六年十二月及以後入伍的士兵使用義務兵所列的表(2)、(3)、(4)、(6)和士官所列的表(1)；一九九六年十二月及以後選改的士官使用公安部政治部統一印製的《選取專業警士報告表》和《士官選取報告表》。
第五十二條 本規定由公安部消防局負責解釋。各單位可根據本規定製定有關實施細則。
第五十三條 本規定自頒發之日起施行，以往有關規定與本規定不一致的，按本規定執行。
⑺ 成為一名消防員，要那些必須條件呢
第一條 招收合同制消防員
(一)招收范圍
由各地公安消防支隊對外發布招聘信息, 在全國范圍內統一招收。
(二)招收對象
1、年滿18周歲的中華人民共和國未婚男性公民，身體健康，五官端正，無傳染性疾病。
2、政治思想好，品德端正，作風嚴謹，熱愛消防事業，無犯罪前科。
3、初中以上文化或同等學歷的，願意從事消防工作的優秀青年。
(三)優先招收對象
1、從全國消防部隊或其他部隊退伍的人員。
2、具有駕駛技術、文秘、攝影、攝像、電腦等技術專長的優秀青年。
3、優秀的中共黨員、共青團員。
(四)報名
1、報名時應攜帶相關證件（身份證、退伍證、學歷證書）以及1寸免冠照片2張；
2、優先招收對象應提供退伍證、駕駛證、畢業證書、團員證、黨費證等相關證件的原件及復印件。
第二條 體檢
支隊後勤處統一組織對外招人員按中國人民解放軍徵兵體檢標准到指定醫院進行體檢,體檢費用由報招人員自行支付，體檢不合格不予錄用，體檢合格後把應招人員的檔案移送到支隊政治部門審核。
第三條 政治審核
支隊政治部門按接交的人員分別發給一份合同制消防員政審報告表，報告表要求出具到該人員所在地居委會和所在地派出所證明，從而了解該同志的政治面貌和表現。政審合格後確定符合合同制消防員招收條件。
第四條 集訓
支隊對符合體檢和政審條件的外招人員按照支隊制定的合同制消防員崗前培訓計劃對所招人員進行為期兩個月的崗前集訓，培訓內容和消防部隊新兵連集訓大綱大致相同，集訓前按入伍新兵標准發給軍用物品。集訓結束，支隊司令部門將組織對集訓情況進行考核。考核不合格的人員給予辭退，同時收回已發給的服裝和軍用物資並根據情況交納軍用物品折舊費。考核不合格給予辭退的不必交納伙食費，培訓期間如自行辭退的人員應交納折舊費和伙食費。通過考核的合格者可以正式聘用為合同制消防員並根據各大隊實際情況分配合同消防員，然後由各大隊按支隊統一制訂的《泉州市公安消防支隊合同制消防員招聘合同書》與招收人員簽訂合同，簽訂完合同的視為正式合同制消防員。簽訂合同時，應簽訂一年以上的聘用合同並交納一仟元的保證金，保證金可以在工資中分期扣除，合同員因本人違反規定、消極怠工等原因被辭退或合同期未滿主動提出解除合同的，一律不予退還保證金，合同期滿後，未繼續簽訂聘用合同的應給予退還。
第五條 合同消防員誓詞
我是中國人民武裝警察部隊消防支隊合同制消防員，我宣誓:
我自願成為一名合同消防員，依照國家法律法規,部隊條令、條例和規章制度，履行自己的神聖職責和光榮使命，全心全意為人民服務，服從命令，嚴守紀律，英勇戰斗，不怕犧牲，忠於職守，努力工作，苦練滅火救援本領，堅決完成任務。
【只是您特別提出的問題：４、中專、大專畢業的優秀學生。】
⑻ 成為一名消防員需要什麼條件
消防員任職條件：
1.教育背景：高中以上學歷，相關技術專業。
2.工作經驗：一年以上消防工作經驗，持有消防上崗證或安全資格證書。
3.知識/技能：
（1）熟悉消防工作流程和消防法律與制度，具有消防設施、消防設備專業知識；
（2）掌握物業消防管理的基本理論以及物業消防器材及使用等知識；
（3）熟悉與物業消防工作有關的法律、法規和政策；
（4）具有消防設備控制、消防工作組織檢查、消防事故處理的能力；
4.素質要求：
（1）團隊合作：幫助消防員解決在工作中所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的消防技能傳授給其他成員；
（2）應變能力：面對出現的突發事件能恰當地運用已掌握的技能和方法等多種手段，控制事態的進一步擴大，並分析事件產生的原因，找出最有效的解決辦法；
（3）控制能力：能控制、組織實施消防員的消防工作，能有效組織消防員的業務學習和技能學習，並讓消防員能時刻保持警惕；
（4）溝通能力：能准確傳達上級的指示和工作安排，可以用書面形式總結本崗位的工作情況，能與其他部門保持良性的合作與協助關系。
職位職責：
1.貫徹落實相關消防制度：
（1）貫徹落實國家有關消防方針、政策、法規，接受專職消防機關的檢查領導；
（2）建立健全公司消防安全制度,並進行監督檢查；
2.員工管理及培訓工作：
（1）對消防員和其他部門職工進行防火安全教育，增加職工的防火意識，提高員工做好消防工作的自覺性；
（2）檢查消防培訓、消防考試的情況，並開展各種形式的防火演練活動；
（3）協助部門經理制定消防員培訓計劃，定期組織對消防員進行業務知識培訓；
3.安全防範工作：
（1）定期進行責任區內的消防安全檢查，發現火險隱患及時排除；
（2）發現相關人員違反安全管理制度的行為，加以勸說、制止，情節嚴重者報告上級；
（3）發現火情立即報警，並組織相關人員進行搶救。
消防員，為政府或民間團體所成立的救災救人團體成員。消防員的職責主要為消滅火災及救護服務，同時也參與其他救援工作。
消防員作為特殊的救護職業，需經過特殊的體能、技能及心理素質的訓練，保證具備特殊的體能、技能及心理素質的要求。
⑼ 消防員體能培訓都有哪些項目
（一）具備強健的身體具備良好的力量、速度、耐力、靈敏和柔韌性等身體素質，能適應在復雜、多變和危險的環境中進行滅火戰斗的需要，以最短的時間、最快的速度去完成任務；能適應長時間滅火和大負荷量的救人、搶救物資的需要；能夠在任何復雜環境中堅持滅火戰斗，避免個人傷害。具備良好的適應自然環境的能力，能在嚴寒、酷暑以及風、雨、雪等氣候條件下進行滅火戰斗；具備勇敢頑強，雷厲風行，不怕犧牲，不怕疲勞和連續作戰的過硬戰斗作風。
(一)體能測試
此次招收合同制專職消防員統一進行體能測試。體能測試按照《合同制專職消防員體能考核評分標准》執行，以百分制進行評分，體能測試60分以上（含60分）為合格，總成績保留小數點後兩位。體能測試成績合格者才可進入理論測試和技能測試。時間：2017年8月4日。地點：森警中隊、永平一中。體能測試共設5個項目：俯卧撐、單杠引體向上或雙杠臂屈伸、100米跑、5000米跑、立定跳遠，每個單項20分，滿分100分。
（二）理論測試
測試內容為初中語文、數學、政治、物理、化學等基礎知識，實行百分制閉卷考試，不提供復習資料。時間：2017年8月5日上午。地點：城關完小。
（三）技能測試
報考特殊崗位的人員，除與報考一般崗位人員一同參加體能測試和理論測試外，還要參加所報考崗位的技能測試。
1.內勤崗位:內容為計算機操作與應用的測試（占技能測試分數的50%），文秘基礎知識測試（占技能測試分數的50%）；地點：永平一中
2.駕駛崗位:內容為場考（倒庫、曲線行駛、定點停車、上坡起步）、路考。地點：大交集團永平駕訓場
3.總成績:理論測試成績占總成績的70%，技能測試總成績占總成績的30%。
特殊崗位總成績=理論測試成績×70%+技能測試總成績×30%