信息社團幹部培訓計劃

『壹』 一項完整的培訓計劃包括哪些內容

1

培訓的目的

培訓的目的主要是說明員工為什麼要進行培訓。無論何種類型的培訓規劃的設計都要開宗明義，簡要概括地說明員工培訓的目的。只有明確了培訓的目的，才能確立員工培訓的目標、范圍、對象和內容，從根本上決定培訓規劃所涉及的各種資源投入的規模和程度。

2

培訓的目標

培訓的目標主要是解決員工培訓應達到什麼樣的標准。它是根據培訓的目的，結合培訓資源配置的情況，將培訓目的具體化、數量化、指標化和標准化。目標的確定還可以有效的指導培訓者和受訓者掌握衡量培訓效果的尺度和標准，找到解決培訓過程中出現的復雜問題的答案，進一步了解自己以及自己在組織中所起到的作用，明確今後發展和努力方向，為培訓規劃的貫徹實施奠定基礎。

11

計劃的實施

為了保證培訓規劃的順利實施，培訓規劃還應當提出具體的實施程序、步驟和組織措施。包括：選好培訓班的負責人及管理人，做好相關部門的協調工作，讓受訓者明確培訓目的、要求、內容和程序，確保培訓的時間、參加培訓人數以及資金投入，定期進行培訓評估，改進培訓工作，保證教學質量的措施，等等。

『貳』 社團新學期工作計劃800字

社團新學期工作計劃800字

社團新學期工作計劃800字，很多人都有寫計劃的好習慣，特別是在社團的時候，大家都會為自己制定計劃然後去實施，工作計劃能很好的促進個人工作動力，下面我和大家分享社團新學期工作計劃800字。

社團新學期工作計劃800字1

新學年、新氣象，在新學期的開始，團體部要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順利開展第六屆社團文化藝術節各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新台階。

一、工作思想

以馬克思列寧主義重要思想為指導，學習《文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態度，將常規工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門幹部與幹事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨

團體部會以「和諧、熱情、求實、拓新」為工作理念，積極引導、服務、協調、監督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

三、工作主題

在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出最大努力。

四、重點工作

（一）招收幹事

（二）社團開學注冊

（三）社團招收新會員

（四）社團管理層轉軌工作

（五）社團文化藝術節

（六）各種電子版、紙制檔案的收取，整理。

（七）抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯合會打好基礎。

五、具體工作

第一、二周

完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，並註明具體招收社員時間（第四周內），同時完成本部門幹事招收工作，並分配各個任務。

第三、四周

完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人並做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節總方案並將子方案全部收齊;舉辦社團文化藝術節開幕暨社團巡展。

第五、六周

監督審查各個社團的活動。

第七、八、九周

做好學生團體發展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。

第十、十一、十二周

做好社團文化藝術節當中的每一個環節。在第十二周搞好閉幕式。

第十三、十四周

做好社團文化藝術節的.總結工作。

第十五、十六周

做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。

六、部門工作分配

根據團委、學生會本學期的工作要求，我部現設立五個小組分配如下：

1、部長、副部長：做好平時的日常監督管理;組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展;學期末對幹事和社團做最後的評定。

2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團工作人員的聯系方式，以保信息暢通。

3、秘書組：以積極的態度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新幹部的培訓，引導新幹部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;協助辦公室做好各社團資料的整理存檔。

4、活動、策劃組：做好日常工作的同時並協助部長做好部門內部各種活動策劃;審核各種社團上交的文件;完成「校園社團新秀匯演」的活動策劃書;上交主席團進行修正、審批;進行招新的面試。

5、宣傳組：做好對各個社團的海報通知;更新新的社團社長通訊錄。

部門人員分配如下：略

以上就是我這學期的工作骨幹，我認為有了骨幹是一切的基礎，有一個清晰的骨幹就會有將來繁茂的枝葉，我們團體部是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的部門，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本科評估做出我們最大的努力。

社團新學期工作計劃800字2

--協會的成立來之不易，感謝院團委領導、老師以及社團聯合會的關心與支持。--協會剛剛成立初期，很多細節的工作都還在探索階段，工作計劃如有不足還請您批評指正。現工作計劃如下：

一、工作宗旨

協會本著「和諧、熱情、求實、探索」的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團委的領導下，圍繞社團聯合會的具體安排，以協會發展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協會活動為手段，以穩定協會為基礎，組織相關知識技能大賽和協會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。

三、重點工作

1、未來兩個星期內發展、招收會員

2、把協會大體框架完善起來

四、部門分配

1、會長、副會長：做好平時的日常監督管理，組織策劃各部活動，學期末對會員和部長做最後評定。

2、組織部：籌備協會各方面事項，負責協會日常會議准備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作。

3、宣傳部：宣傳協會活動，為活動准備文娛節目。

4、外聯部：負責對外聯絡以及校內其他協會，為活動邀請嘉賓。

5、財務部：負責協會的日常開支和資金的保管。技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業技術指導和安全指導。

6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業技術指導和安全指導。

五、例會制度

協會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：

1、會員大會：協會的權力機關，會員大會每月召開一次。總結當月工作並對下月工作作出計劃。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經批准後方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，並研究工作進展。部門內部要做好會議記錄。

4、各項會議要求盡量短小精幹，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤情況將作為考核會員幹部的參評標准之一。

六、人事考核制度

為充分利用--協會人力資源，發現優秀人才，規范管理，提高效率，推動協會快速健康發展，特製定本辦法。協會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行，考核結果納入協會評優工作。本辦法所規定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干涉，阻擾考核工作。協會人事考核主要基於出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。

七、考核方面

(一)出勤情況

1、協會實行嚴格的出勤制考核，不能出席會議或參加活動者，須有正當理由並向各部部長請假。

2、每次活動會員到場後應首先到負責部門簽到。

(二)會議紀律考核

1、協會任何人員進入會場或活動現場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有，應及時調整。

2、若出現會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現第二次類似情況，視情節而定，給予在部門大會進行通報批評。

3、不得無故早退。

(三)績效考核

協會人員必須完成協會交給的任務，若沒有及時或未完成任務，給協會帶來損失者根據不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍。

(四)考核方式

會員的考核：採取幹事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最後的考核評價。

部長的考核：採取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最後的考核評價。

對於會長、副會長的考核：採取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最後的考核評價。

八、檔案制度

從協會可持續發展的角度出發，協會有必要建立一套完善的檔案制度，協會的各屆工作成員應認真整理並妥善保管好協會的一切資料，做好協會的存檔工作。暫規定從下面幾方面保存協會的檔案：

1、妥善保管協會會員的入會資料。

2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結。

3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告。

4、妥善保管協會的歷次活動策劃方案及活動總結。

5、整理保管好會議記錄。

6、組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經驗、意見建議和教訓。

『叄』 社團招新活動策劃方案5篇

到了開學季，各大高校迎來了很多的新鮮血液，各大社團也開始招募新的成員，在招新之前必須要好好策劃才能吸引更多人才，以下是我精心收集整理的社團招新活動 策劃方案 5篇，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

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★ 街舞社團招新策劃範文 ★

★★ 大學招新幽默宣傳語 ★★

★ 學生會組織部招新宣傳語 ★

★★ 學生會招新策劃書 ★★

★ 大學學生會部門招新標語 ★

社團招新活動方案1

金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的 面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協會來說無疑都是一件令人無比 高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣!給我們的協會乃至整個 學院帶來更多富有創意，富有內涵的想法。正是基於這個原因，我們要在迎接新生的同時 努力發掘可造之材，盡可能多且富有質量地招收新幹事，為協會補充新鮮血液，為協會的 發展壯大補充新的生力軍! 招新時間：10 月中旬 地點：一飯門前 籃球 場 對象：__ 級全體新生 具體流程：

(一)前期准備：

(負責人：宣傳部 秘書部 外聯部 策劃部 )

1. 製作協會的宣傳海報以及板報， 宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點 (一 飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄) ，要求海報和板報的內容要新穎，色彩 鮮明，能夠突出協會特色。

2.利用微博，貼吧以及本院廣播電台等宣傳手段進行協會的介紹以及推廣，爭取 提高協會的知名度和影響力。

3.由於考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯部外出進行贊助的 拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。

4.秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報 名表格等等准備到位。

5.策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請及借用。

(二)正式招新 1. 可在我們就協的固定攤位上放置電腦和音箱， 並播放准備好的有關於就協以往 的活動剪影。

2.可准備相應小禮物贈送給前來報名的新生。

3. 在協會現有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引 導新生來了解，來加入我們協會。

4.要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。

(三) 招新結束 1.收拾好桌子帳篷等現場的物品以及資料，清理現場垃圾 2.整理匯總新招幹事的姓名，電話，系別等資料 3.召開就協會議， 總結 優點，提出不足。上交總結書 4.准備 面試 等各個具體事宜 備註：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現的各種突發狀況。

社團招新活動方案2

新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子裡，海口經濟學院在大一新生的加入下顯得更具活力，為宣揚海口經濟學院的校園 文化 ，使同學們更好地體驗到海經的魅力，社團聯合會策劃了社團招新方案，讓同學們更好地融入的大學生活當中!

一、招新主題 我的大學，我做主

二、招新時間 __年9月20日~__年9月22日的__:00~14:00,18:00~19:00

三、招新地點 暫定教一樓道中間

四、招新對象 在校所有學生，重點對象為大一新生

五、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

①宣傳部以橫幅、海報的形式向在校學生告知招新的信息。

②新聞部寫好宣傳新聞稿在校園廣播台與宣傳部同步進行。

③通知各個社團可以自願自行提前對自己的社團宣傳，但禁止收取社費。

2、要求

①海報，新聞稿的內容要青春活力，健康向上，形式多樣。

②宣傳海報、橫幅要在學校宣傳欄、人流量較大的地方張貼。

(二)報名階段

1、由紀檢部為各個社團劃分具體招新地點，並維持招新的紀律與衛生情況。

2、辦公室負責為各個社團發放招新表，並管理所有的登記表，其他部門共同分工負責招新的登記與社費的收繳等。

3、主席團負責指導各個部門工作的進行與每天社費的最終清點和存放。

4、設立招新質詢處，為同學們解決對社團的疑問，由所有部門輪流值勤。

六、注意事項

1、在招新期間各個社團所需的器材如椅、展板自行負責，社聯不提供。

2、社團在招新期間所需的桌子由社聯統一向學校申請，待招新結束後再統一收回，在招新期間發放下去的桌子各社團需自行負責保管，如有損壞，該社團需要進行賠償。

3、社團招新時外聯部可以尋找贊助商，但社聯只提供靜態宣傳，動態宣傳自行負責，如發宣傳單或做海報，其商家宣傳內容只能佔30%， 其它 70%只能宣傳招新的相關內容，且要符合要求。

4、在社團招新期間以主席團發布的通知為准，各個部門不得自作主張。

5、由於招新人員與時間不能精準確定，經費預算只供參考，不做結算用。

社團招新活動方案3

一、活動背景及目的:

在丹桂飄香的新學期里，動漫社團迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中， 愛好 動漫的新生們可以加入我們社團。及時獲得各種各樣的動漫信息並可參加由社團主辦的豐富多彩的與動漫有關的活動;而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好社團的各項活動。同時，動漫社團吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解動漫、熱愛動漫的平台。

二、活動簡介

1、動漫社團納新簡介

動漫社團創建於__年06月，是直屬聊城職業技術學院的社團，由聊城大學客座教授任高級顧問兼指導老師。在上一學年，社團主要舉辦了聊城市第四節水城動漫展cosplay等活動，並刊登在《水城動漫》。新學年中，我們將繼續組織會員參與各種深入接觸動漫的活動。本學年社團將定期刊登動漫消息在《水城動漫》上，為同學們提供最新的動漫信息。

我們的目的是:讓不懂動漫的人了解動漫，讓了解動漫的人熱愛動漫!

以宣傳、發展動漫文化為宗旨，以豐富同學的業餘生活為目標，以暢所漫遊為 口號 ，歡迎各位熱愛動漫的同學來參加，我們會通過開展各種形式多樣的活動給同學一個可以展示自己才能的舞台。

本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好動漫的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員;我院同學還可參加院會的部門納新，成為社團的骨幹人員。

2、部門納新簡介

本社團部門分為:.cos部，原創部，組織部，.宣傳組，活動部，外聯部。

1.cos部:負責COSPLAY的相關事宜及社團的形象問題。要求對COSPLAY有興趣及一定的了解及自己的理解，具有「獻身精神」。【有特殊才能的優先】其中包括:服裝部、道具部、化妝部、發型部、攝影攝像部、劇本編排部、人事部。

2原創部:有一定的漫畫的基礎(特別是原創)，熱愛漫畫(含水彩、水粉、)或小說。負責創作漫文，向各大知名雜志投COS稿。

3.組織部:負責組織策劃各項校內外活動，以及日常檔案整理工作。

4.宣傳組:負責動漫社在校內的宣傳工作，每次活動的海報的張貼。

5.活動部:負責活動現場布置等工作。並負責策劃活動。

6.外聯部:拉贊助，以及交流宣傳工作，協助宣傳部。

三、活動時間及地點

1、部員納新:

時間:

地點:…..

2、會員納新

時間:待定

地點:待定

四、活動流程

(一)部員納新:

1、前期宣傳:

迎新時，搶佔先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括社團及部門簡介並鼓勵大家積極參與。在新生 軍訓 快結束時，由宣傳部出一期海報張貼於學院__級宿舍的宣傳欄，並以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新簡報。

2、納新點布置:

在所分配的納新點牆壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛社團會旗，桌上擺有社團簡介、各部門簡介、社團期刊及簡報、部員報名表、社團簡介、各部門簡介等。

3、具體流程

(1)有意參加動漫愛好者社團部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見後附)。

(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定並通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

(3)待所有部門確定部員後，由策劃部統一整理並張貼名單公布。

(二)會員納新

1、准備工作:

社聯納新時，動漫社團現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括動漫社團基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好動漫的同學加入社團。

2、納新點布置:

在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年動漫社團活動剪影。

3、具體流程:

在會員納新時間內指定本社團部員在帳篷中值班，為對本社團感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本社團的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為動漫愛好者社團會員活動現場將向會員贈送「動漫愛好者簡報」。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系會長，以做應對。

五、尾聲

1、各部門確定部員、社團確定全體會員後，將名單上報學院及社聯有關部門。

2、納新工作完成後，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎。

社團招新活動方案4

一活動背景

啟明星服務社是學院影響力的第一大社團。社團至成立以來，始終銘記全心全意為學院學生服務的原則，秉承並發揚「團結·忍耐·創新」的精神。提高當前大學生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導航。

二活動概述

1·活動名稱：啟明星服務社納新活動

2·活動時間：20__年_月_日

3·活動地點：學院正門

4·參與對象：大一新生

5·組辦單位：啟明星服務社(模擬公司)

6·策劃人：

三活動主題

新學年，學院遷址新校區，迎來新的發展。啟明星服務社也即將迎來蓬勃發展的好勢頭。為繼承並發揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團納新原則，為社團注入一股新的血液。

四活動流程

1·活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。

2·活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交於常務部，在學院餐廳等地張貼。

3·活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。秘書處印好新生登記表和部長納新考核表。

4·活動前當晚，社團開准備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好准備。

5·納新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。

6·納新結束，各部門分工，認真收拾現場。

五活動分工

1·宣傳部：將所製作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。

2·秘書處：活動現場做好各部門考勤工作，製作考勤表。並認真登記新成員。

3·企劃部：印製並發企劃書。布置氣球，桌面。

4·常務部：准備好桌椅，搭建遮篷。

5·網路部：准備電腦(備用一台)，音響。

6·營銷部：開水，杯子。

7·外事部：掛條幅。

8·其他各部門配合分工部門的工作，做好應急 措施 。

附：

1·活動預算160元，由外事部引資。

2·納新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。

3·著正裝，佩戴胸卡(將此納入考勤中)

4·應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍准備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。

5·向新生介紹時，我們要耐心細致，展示社團美好形象。

6·必要時，社團實踐部要為大家准備午飯。

7·活動資金各部大匯總，由社長簽章後上報秘書處。

社團招新活動方案5

一、活動目的及意義：

豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。我天弈閣棋牌協會在__學院即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協會今後的發展注入新的活力，增強協會發展的動力的同時，通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的 社會實踐 能力。

二、活動可行性策劃

由__學院天弈閣棋牌協會發起並主辦的招新宣傳及 廣告 代理活動。現將其可行性調查 報告 附加如下：

主觀方面

(一)、我協會是學校的的協會之一，是校內擁有自己獨立辦公地點的社團之一，是社團聯合會三個常任理事社團之一，在學校內舉辦過多次具有較大的影響的活動(大地棋王爭霸賽、校園主持賽、反賭博宣傳等)，受到了學校師生和社會的高度贊揚，因此在活動的舉辦方面具有很大優勢。這對貴公司佔領攀大市場具有很大的幫助。

(二)、我協會為校級社團並且被學校評為五社團，可以在全校范圍內開展活動，包括西苑和成人校區，可以很方便的為貴方宣傳。

(三)、我協會為本次招新活動進行了精心的策劃和准備，此次活動持續時間長〈9月3日——9月28日〉，規模宏大。可很方便的為貴公司完成宣傳活動。

(四)、我協會為娛樂型社團，平日里活動開展頻繁，基本上是每周一次，因此平時通知類張貼物比較多，如果貴公司願意，我協會可以與貴公司在以後的一段較長時間里長期合作，長期為貴公司宣傳。

(五)、這次活動也是貴公司回報社會承擔社會責任行動的展現。此次活動將給大校大學生一個好很的鍛煉自己的機會。

客觀方面

(一)、 市場調查

__學院現有學生一萬餘人，且主要是理工生，據我協會調查近視率超過了60%，還有今年9月又有近五千人到校報到就學。因此可見，__學院的市場前景非常大。

(二)、人力資源

本協會現有會員超過200人，並有較強的工作實踐 經驗 。

(三)、物力資源

1、活動所需的帳篷、桌椅等器材我協會已全部具備。

2、活動場地已經向學校團委和校保衛處申請到位(西苑和學校本部學生住宿區)。

(四)、媒體資源

此次活動已經獲得校報和廣播站大力支持(廣播站並將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到)。

三、活動時間：

__年8月14日—__年9月29日

四、活動地點：

招新宣傳在全校范圍內進行，而最後的招新現場將設在__學院的10號公寓前。若有可能我們還將在西苑工程技術學院設立協會報名點。

五、活動內容：

(一)、活動前期准備階段〈8月14日—9月2日〉：

針對現在__學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特製定了一系列的招新措施和應急處理方案。

1、8月14日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，並用以後的三天進行可行性論斷。

2、8月17日，協會再次召開領導人會議，確定要以後招新的工作，並實行的責任到人制。

3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，並制定出一系列問題解決的方案。

(二)、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉;

在該階段，我協會將張帖POP海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段後期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

(三)、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉;

在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，並高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

(四)、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;

在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

(五)、新成員大會〈9月29日〉;

大會中協會將對協會的基本情況 規章制度 做以更詳細的介紹，並對協會以後的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，並對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

六、宣傳工作：

1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

2、在全校范圍內發放傳單3000餘份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋牌愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

3、Pop海報宣傳。POP海報5張，將POP海報張貼於學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，並盡一進擴大我社團的影響力。

4、在學校各院系進行迎新及以後的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

5、印有各式 中國象棋 的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。

6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。

7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋牌愛好者到來，並激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。

8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

七、經費預算：

1、會旗製作：30元。

2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。

3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。

4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。

5、POP海報5張。100元，20元/張。

6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元

7、後期材料處理費用：50元

8.活動後勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。

合計：1010元

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『肆』 幫忙寫一份剛剛起步的社團聯合會工作計劃、、

社團聯合會在院團委、學生處的正確領導下，秉承「創新、勤奮、有效、和諧」的工作理念，以「三個代表」為指導思想，堅持「引導、監督、管理、服務」的工作思路服務社團、發展社團。以豐富多彩的校園文化活動為評估做貢獻。現將 2006 年工作計劃如下：

一、建立健全各項規章制度，促進組織機構有效運行。

在總結第一屆社團聯合會工作經驗和向外校學習的基礎上，建立健全各項規章制度，促進組織機構的有效運行。具體而言，主要建立健全《辦公室值班制度》、《社團聯合會例會制度》、《社團聯合會會幹部評優辦法》、《優秀社團評選辦法》等制度。逐步規范社團幹部的日常行為，建立起有效可行的獎勵措施。通過社團聯合會宣傳欄及時公布月度優秀幹部、明星會長、優秀會員、優秀協會和協會黃牌。通過樹立典型來激勵社聯幹部積極工作。

二、加強對各社團的有效管理，推進社團品牌化戰略。

1、重點扶持4－5個社團。在各方面給予支持。以校園文化藝術節為契機，及時、有效推出品牌社團，為品牌社團樹立良好的組織形象，提高品牌社團的知名度和美譽感。

2、把握整體性。以校園文化藝術節為契機，結合各社團的個性和共性，打造富有特色的社團文化藝術街。發揮社團聯合會的引導作用，動員各社團積極參加社團文化藝術街的游藝晚會和社團文化展，利用整體優勢推進品牌化戰略。

三、開展豐富多彩的社團文化活動。

社團的活躍關繫到整個學院的校園文化氛圍。它影響到同學們的課餘生活。所以，要積極鼓勵各社團開展豐富多彩的社團文化活動。

今年重點打造社團文化藝術街。要整合各社團的個性和共性，以校園文化藝術節為載體，從開幕式到閉幕式有條不紊的開展各項活動，特別是女生節、游藝晚會、社團文化展、信筆塗烏鴉等四大活動，。並推行責任制，將活動責任具體到每一個組織者。實行獎勵與批評相結合，督促活動各組織者開展好每項活動。

四、加強對外交流，學習先進經驗。

社團聯合會自2004年12月成立以來，在第一屆社團聯合會成員的共同努力下，穩步發展。但還是存在著不足。所以，今年務必組織1－2次的對外交流。到兄弟院校參觀學習，吸取他們的先進管理經驗。也可以以社團活動為載體，與兄弟學校合作，在合作中共同提高。
五、鼓勵創新、獎勵創新。

創新是一個民族的靈魂，惟有創新，社團聯合會才會走出一條特色之路，才能為學院的校園文化做出自己的貢獻。鼓勵創新、獎勵創新，必須貫穿我們所有的工作。具體而言，須從以下幾個方面努力：

建立《關於鼓勵創新獎勵創新的措施和辦法》做到有章可依、有章可行。從制度上確定創新的地位。積極鼓勵廣大學生幹部創新並落實各項獎勵措施，從而提高社團學生幹部的創新積極性和工作積極性。

完善有效的創新運行機制。通過社團文化藝術節閃電構思會議的實踐，有利得證明了「閃電構思會議」（即 635 法）的合理性和有效性。所以要將此創新方法長期進行下去。

六、加強內部交流，努力培養新人。

加強內部交流，通過有目的組織內部成員交流會（幹部經驗交流會、荼話會、外出遊覽參觀等）增進內部成員相互了解，提高工作有效配合度，營造和諧的組織文化。

努力培養新人，以各項工作為契機，有目的培養新人。努力培養新幹部各方面能力，為下一屆社團聯合會儲備幹部。

『伍』 2020年社團招新活動方案【5篇】

轉眼間，一大批新生又將進入大學了，與此同時，學校各大社團也將開始招新了。以下是我精心收集整理的社團招新活動方案，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

社團招新活動方案 1

一、活動前期准備階段〈8月14日—9月2日〉：

針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特製定了一系列的招新 措施 和應急處理方案。

1、8月14日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，並用以後的三天進行可行性論斷。

2、8月17日，協會再次召開領導人會議，確定要以後招新的工作，並實行的責任到人制。

3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，並制定出一系列問題解決的方案。

二、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉;

在該階段，我協會將張帖POP海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段後期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

三、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉;

在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時， 其它 的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，並高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

四、招新 總結 工作階段〈9月25日—9月28日〉;

在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的 經驗 總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

五、新成員大會〈9月29日〉;

大會中協會將對協會的基本情況 規章制度 做以更詳細的介紹，並對協會以後的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，並對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

六、宣傳工作：

1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

2、在全校范圍內發放傳單3000餘份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋牌 愛好 者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

3、Pop海報宣傳。POP海報5張，將POP海報張貼於學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，並盡一進擴大我社團的影響力。

4、在學校各院系進行迎新及以後的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

5、印有各式 中國象棋 的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。

6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。

7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋牌愛好者到來，並激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。

8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

社團招新活動方案2

一 活動背景及活動意義

每一年的這個時候都是我們興奮是時刻，因為有很多的新面孔即將加入。大學生活是豐富的，社團就是大學生 文化 生活的一個載體。心協是一個校級的社團，擁有我們富有特色的活動。我們誠摯希望，在我們這個平台上，能給來自全國各地的同學提供鍛煉，並且豐富生活，讓他們感覺到心協這個家庭的歡樂，同時也為心協注入一股新鮮並且富有活力的血液。我們相信，他們也會像我們一樣，在對心協深入全面了解的時候，對心協滿懷深情，熱愛心理，並且獲得自我的提升。

二 活動對象

在校全體新老學生

三 活動內容

分為兩個階段：前期的宣傳和活期的招新

(1)前期宣傳

時間 ：__年9月16日(暫定)

宣傳的形式：

我們主要的形式是通過走進宿舍分發宣傳單，這就要求宣傳單要將我們協會全面介紹，具體要包括：協會宗旨，特色活動，內部機構設置，招新的具體時間等等。需要強調的是，要用協會的全稱，要提及我們協會對於自我發展的影響，抓住吸引眼球的點，心理學對於絕大部分的人確實是很有吸引力的，只是他們對於心理學並沒有全面的了解。我個人的建議是在宣傳單的背面印上錯覺圖片。

分發宣傳單的時候，注意言行，適當關心師弟師妹並介紹我們協會........

辦公室負責將宣傳單列印，於十四號之前印好。

宣傳部負責海報，三張，老地方貼。

分小組分區域進行分發，具體分組情況待定，我們會視情況讓10心理同學幫忙。

(2)後期招新

時間：新生 軍訓 結束以後

地點：待定

內容：

1 擺攤填寫報名表

2 多媒體展示

各部門職責：

1 外聯部負責攤位以及多媒體教室的申請

2 技術部和編輯部負責ppt的製作，其中需要的照片等等要及時收齊

3 宣傳部負責海報，三張

4 辦公室負責有關物品的准備，報名表、宣傳單以及筆

5 主持由覃丹陽或黃雪梅負責

6 各個部門協調合作

個人想法：在ppt展示的時候做一個簡短的心理測試，測試的內容由我來找，目的是讓我們的會員了解到我們的專業性，體驗到我們這個協會的趣味，引起他們的興趣。擺攤的時候，橫幅或是放在一旁的海報可以新穎一些，可以是富有趣味性的或是一些錯覺圖片、心理健康小知識等等。

__年9月12日

社團招新活動方案3

舞蹈社團成立於2013年9月，宣傳舞蹈、健身、健美等 運動知識 ;成立舞蹈、健身、健美小隊;組織會員參與健身、健美活動;舉辦健身、健美知識講座以提高在校學生的健身、健美意識，活躍校園文化，增進交流。協會將發展一批舞蹈、健身、健美愛好者，為他們提供一個交流的平台，對其進行培養，豐富會員的健身知識;

舞蹈社團有會長1名，副會長2名，技術部長、宣傳部長、活動部長、後勤部長各1名，其中後勤部分為辦公室和財務組。

技術部

簡介:本部門主要是舞蹈校隊成員，負責每次協會訓練人員的安排。有相對的舞蹈基礎，可以定期帶領社團成員練習舞蹈。推薦協會內表現優秀者進入舞蹈校隊。

要求:需要一定的舞蹈基礎或者 健美操 基礎。對舞蹈有較高的興趣，能吃苦耐勞，耐心好。

宣傳部

簡介:本部門主要是平時在微博、貼吧、Q群之類推廣我們舞蹈社團，在有活動的時候做好宣傳工作，負責本協會與外界的交流和溝通。在有活動的時候聯系廣播台的攝影方面。協助後勤部辦公室做海報宣傳之類的。

要求:平時喜歡微博貼吧，交際圈廣，活潑開朗大方，適合做宣傳打人際交道的。

活動部

簡介:本部門在有人提出舉辦活動的時候策劃活動方案，負責整個活動的流程安排，或者在有意向與其他協會社團舉行聯誼的時候對外聯系。

要求:需要有過做活動 策劃方案 的經驗，在活動流程安排時能隨機應變，應付臨時狀況。

後勤部

辦公室

簡介:本部門負責協會需要的海報製作，會基本的PS繪圖和手繪，協助活動部工作，每次開會負責通知成員。

要求:需要會簡單的PS制圖或繪畫基礎，有耐心，不怕繁瑣的工作。

財務組

簡介:負責管理協會會費的收入和支出。每次活動需要的物品采購和保管，每次物品采購必須做好相應的記賬和發票。

要求:做事認真嚴謹，有過費用管理的經驗。

社團招新活動方案4

一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

二、招新時間：待定

三、招新地點：教學樓

四、活動的具體流程：

1活動前期之准備階段：召開方舟全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對 面試 官進行針對性培訓。

2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

3、通過博客、微博等網路形式大力宣傳;

4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

五、正式的招新工作階段：

第一階段

1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

2.空閑表的製作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

3.機構服設計(開學兩周內完成)

4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗

社團招新活動方案5

一、背景意義：

201年理工百年歷程，金秋的理工大學又將迎來一批批滿懷期待與夢想的屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給計算機協會迎來另一片廣闊的天空。

二、工作成員：

大學生計算機協會留會成員

三、招新對象：

河南理工大學2020級全體新生

四、招新原則及工作 方法 ：

公開通告，公平競爭，公正錄取。

各部門各司其職，認真工作，根據本部現況及發展前景擇優錄取新賢。

五、招新基本要求：

(一)具有理工大學正式學籍，勤奮好學;

(二)承認本社團章程，有一定的團隊精神;

(三)有認真負責的工作態度，熱愛計算機，對此有一定了解的擇優

錄取。

六、招新部門簡介及要求詳情：

秘書組：活動材料和新聞稿的撰寫;起草 策劃書 ;會議記錄及會議總結;宣傳稿的撰寫;活動會議的通知。

辦公室：保存活動審批表、策劃書等資料;保管社團財務;記錄協會物品的使用情況;每次活動考勤負責。

宣傳部：負責協會活動的宣傳。

外聯部：與其它社團做好交流工作，並對外宣傳本社團形象。

技術部：提供技術支持，做好培訓工作。協同網路部做好網站建設工作。

網路部：負責協會的網路形象推廣，更新維護協會網頁，對外製作網頁。

財務部：接受各部門財務報賬，財務整理預算。

團支部：做好成員的思想 教育 工作，准備並主持每次會議。

義務維修小組：開展義務維修活動。

七、工作流程：

2020年_月_日，召開全體集會，會長部署安排招新前期准備工作。

2020年_月_日，召開全體集會，會長部署安排招新工作。

2020年_月_日，張貼招新公告。

2020年_月_日，在社聯指定位置進行招新。

2020年_月_日，在__教室本著公平公正公開的原則進行面試招新。

新賢名單公示

招新 工作總結

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『陸』 大學生社團工作計劃

個人計劃，指的是一種可以使一個人的生活質量得以提高，在人生路上走得更好的工具。個人計劃可以使我們在規劃人生的同時可以更理性的思考自己的未來。下面我給大家帶來大學生社團 工作計劃 ，希望大家喜歡!

大學生社團工作計劃篇1

一、學期工作整體構思

1、協會工作核心思想:

英協是一個充滿活力的團隊,她以提高大學生熱愛英語的興趣,練習 英語口語 ,培養交際能力和涵養為宗旨。在此宗旨的指導下,從學習、實踐到突破自我,以此帶動英學習氣氛。

2、協會工作重點:

協會以會員利益為原則,在原有活動的基礎上,適量增設相關活動,並提高活動質量,力爭做到真正的創新和吸引,廣大會員在活動中感受外語學習的樂趣。

3、協會活動策劃:

⑴特色活動:「英樂之聲」大賽

本活動是英語口語大賽和英文歌曲大賽為主的英語風采秀,是三峽庫區四所高校聯袂打造的 英語 文化 交流盛事,需要參賽選手具備較強的英語素質。

⑵常規活動一:英語角

首先,本學期由於新入外教課時的關系,英語角將時間,由每周星期一下午6:00改為每周星期三下午6:00;其次,英語角的活動內容會

在以往的基礎上注入新的元素,話題方向趨向學術題材,旨在提高會員對西方文化及習俗的了解;再者,擴大英語角的影響力,使其真正成為三峽學子外語交流的良好平台。

⑵常規活動二:英協走進班級

英協走班分為兩個版塊。一、英協走本校的院系班級,有針對性的舉辦相關英語性質的活動,目的是提高各班級 英語學習 氛圍,尤其是非英語專業的同學;二、英協走出重慶三峽學院,我們協會組織人員包括會員,去外面的學校(如:萬中、天星中小學等)舉辦一些豐富多彩的活動,目的是擴大英協在校外的影響力。

⑶其他精品活動:

萬聖節 舞會、原聲外文影片展、大學四六級講座、 英語 作文 競賽等。

4、協會組織、文化建設:

⑴增設對外交流處:

在原有部門的基礎上,增設外聯部,增加協會與外界的聯系與溝通,尋找相關贊助商,為協會舉辦活動籌集一定的活動經費。

⑵建立良好的溝通機制:

語言最基本的目的在於人與人的交流,一個團體如果沒有溝通將會成為一盤散沙。就以往團學工作來看,部門與部門之間、幹部和幹事之間,以及幹事與幹事之間的溝通是不夠的。基於以往的工作 經驗 ,本學期我們將不定期的舉行幹部、幹事以及會員間的工作交流會。甚至邀請團聯內部成員,和相關會員參與本協會的例會,以此增強團學工作的聯系,在彼此交流中求同存異,建立一個和諧的溝通體制。

⑶對幹部、幹事的發展規劃:

幹部是本協會的主力軍團,幹事則是本協會的新生力量,二者是本協會不可挑戰的「戰斗軍團」,本協會將在公平原則下,給與每個人以平等的鍛煉機會,建立良好的競爭機制,展示並鼓勵其長處。

大學生社團工作計劃篇2

工作指導思想：

認真學習重要思想，依託《春暉》這個宣傳陣地，在學校團委老師的指導、社團聯合會的統一領導下，以科學的理論武裝人、以正確的_引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人。

工作目標：

加強春暉行動發展社成員的內涵建設，全面提高宣傳質量，辦出「春暉」特色，以科學發展觀為指導，在科學發展中努力讓春暉行動發展社作為春暉行動的喉舌，抓住春暉工作的主旋律，不斷銳意進取，尋求創新，加強對外交流，力求「春暉」工作呈現新的局面。做好各項活動，讓領導、老師能把握春暉動態與需求，使學生洞悉春暉發展的情況。

一、建設學習型學生組織

認真落實社團聯合會的要求，圍繞深入學習「科學發展觀」重要思想，對馬克思列寧主義，這是加強和改進我社的建設和發展的強大理論武器。在我們工作中必須長期堅持的指導思想與春暉行動中心、學校學生社團聯合會制訂切實可行的春暉行動的活動方案，大力推進春暉行動建設，切實做好春暉使者的理論武裝工作，堅持用中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、民族團結 教育 、愛國主義教育等科學理論武裝成員頭腦。緊密圍繞學習春暉精神的目標要求，開展理論學習、理論宣傳和理論研究工作，不斷探索理論武裝的新 方法 新途徑，及時 總結 宣傳開展學習型創建活動的好做法、好經驗，建設專題微博，利用手中媒體平台及時有效地宣傳報道分享學習成果。

二、以春暉行動為載體，深入推進我社建設

為加強春暉文化的建設，促進先進春暉文化的傳播，積極推進春暉文化工作。我社將精心組織好、協調好、實施好各部門的技能學習。將我社的精神文化建設、學術文化建設、網路文化建設等，建立激勵機制，充分發揮每位成員的作用，調動所有成員參與學習的積極性、主動性、創新性，使任務細致化、活動品牌化，精心打造春暉文化精品，提升春暉文化軟實力，增強文化傳播，努力提高全體成員的思想道德水平和精神文明建設水平。

三、以加強宣傳為主要任務

發揮好《春暉》雜志、新浪微博的宣傳作用，進一步跟近春暉行動與其他春暉類學生組織的最新動態，及時有效的宣傳春暉精神，更加註重宣傳的時效性導向性。利用新媒體平台新浪微博對新聞、消息的跟進，將積極著手新浪微博的版面內容豐富，信息更新加強，提高微博關注度。重視電子媒體宣傳，用新的方式加強春暉行動發展社的宣傳工作。

四、加強自身管理

加強內部管理建設。讓我社內部管理制度化，做到事前有策劃、事中有監控、事後有跟蹤，使工作更加科學化、規范化、制度化，牢固樹 立春 暉使者的責任意識、學習意識和服務意識，以改革創新的精神狀態開創春暉工作的新局面。

加強責任建設。按照「誰接手、誰負責」的原則，加強校內活動的開展，活動的宣傳等進行責任制管理，進一步規范工作制度，明確工作重心，不斷優化春暉使者的責任意思。

加強隊伍建設。加強與指導老師的聯系，大力培養成員的實踐能力，完善相關激勵機制，不斷提高春暉工作者的政治素質和業務水平。加強隊伍管理。

加強執行力建設。認真查找不足、總結梳理思想文化工作成果，將任務落到實處。

五、注重實踐性

科學規劃、科學管理，找准春暉精神點，深入挖掘春暉精神的價值，讓__校區春暉行動發展社的工作有的放矢。

大學生社團工作計劃篇3

一.配合學生會做好大型活動的准備工作。

如在晚會進行中做好演員的化妝工作，保正良好的舞台效果

二.幹事培訓計劃。

由於新生入學不久，對女生部的工作不是很了解，對女生部的工作也缺乏認識和經驗。新幹事培訓關繫到以後工作開展的順利程度，所以幹事培訓是這學期女生部工作的重要內容。

1.召開全體成員會議，請主席及各部副主席向幹事們強調工作應注意的問題及自己的工作經驗，讓幹事快速找到自己在學生會的位置並明確自己的責任與義務，了解學生會的各種制度。

2.加強部與部之間的交流活動，讓幹事了解其他部室工作的大體方向及主要內容，為以後部室之間的合作打下良好的基礎。

3.本部內在每周值班及例會上加強交流活動。由部長及分管主席強調工作態度及方法，平時做好出勤及工作表現的記錄，並及時提出批評和表揚，在工作中強化幹事的紀律觀念。

4.盡量讓幹事做好「工作日誌」，對自己的每一次工作做好相應記錄，及時對自己工作表現做出測評，以便自省自察，以此培養幹事的責任感。

5.每周例會中穿插化妝的學習及對下學期將要舉辦的女生節進行討論，各抒己見，都參與進來，最後遞交總結或策劃。

三.活動計劃

1.幹事培訓成功與否主要體現在活動和工作當中，通過參加各種活動，幹事可以增長經驗，鍛煉組織及領導能力，豐富廣大女生甚至全校同學的業餘生活。所以活動的組織很有必要。

根據本學年特點，女生部的工作重點在女生節上：

女生部，一個關於女生的部門，也設立了一個屬於女生自己的節日，即女生節。女生節的舉辦可大可小。女生節初步計劃以一個月左右的時間開展活動，活動內容為開幕式，具體活動，閉幕式。開幕式可以晚會形式開展，晚會節目由全院女生選送，組織。具體活動可以有關於女生辯題的 辯論 賽，化妝著裝禮儀方面的講座，許願瓶活動，女生形象設計大賽，女生風采大賽等，閉幕式即為頒獎會。根據具體活動，開展各項獎項予以頒獎。具體事項再議。

2.建立女生部的博客，平時的工作計劃，工作的進展及每次的 工作總結 及時上傳，各幹事需積極參。關於化妝，形象設計，禮儀的講座視頻會上傳至博客，便於女生部成員或師院學生的學習，交流。

大學生社團工作計劃篇4

一、指導思想：

以學校新三年主動發展規劃為指引，真正落實「以人為本」的理念，立足於 兒童 文化的視角，組建學生社團，開展豐富多彩的社團活動，促進學生自主、多元發展，積極主動地交往，於互助中共同進步，形成實小學生的特質。

二、工作重點：

1.從面上推廣社團活動，積極推進學校「銀杏娃素養工程」的實施，豐富學生生活，滿足學生交往需求，促進學生主動發展，形成互助共進的分享文化。

2.加強社團組織建設，制定社團管理及評價制度，嚴格選拔具有「開放的心態，領袖的氣質」這種特質的社長，促進社團活動有特色、有效率地開展。

三、具體工作及目的：

我們將緊扣「指導思想」，大處著眼，小處入手，確保工作重點的目標達成。

(一)不斷豐富社團主題，滿足每個學生的發展需求。

上學期的學生社團活動，作為「小學生『互助共進』交往策略的研究」的主要研究內容，以四年級為試點扎實開展，受到了學生的歡迎和家長、教師的支持。為了滿足更多學生的交往需求和發展特長的願望，從面上推廣社團活動有其必要性。為保障社團活動的有效開展，首先必須確保有豐富的社團主題吸納興趣不同的學生，切實提高社團活動的質量，形成實小的特色文化。

結合上學期的社團活動情況、學校的師資力量及學生的意願，進行有目的的篩選、調整、補充，分六大類(藝術天地、信息時代、體育競技、手工勞技、科學探趣、思維創新)擬定學校的社團主題，增加主題數量(約30個)，既要弘揚學校的傳統特色，又要體現學校新的育人理念，為學生的提供更多的自主選擇空間。這其中，將會有體現學校傳統特色的「烹飪」、「航模」、「藝術 體操 」「陶陶樂」等社團，也會新增「禮儀隊」等特色社團，還將增設「思維體操」、「文學創作」、「英語天地」等學科性質的社團，滿足不同學生主動發展、提升素養的需求。

(二)科學統籌社團活動，保障每次活動的有序開展。

1.充分保證活動場地。盡管學校場地有限，空間較小，但合理安排仍能確保每個社團有相應的活動場地。

目前可用於開展活動的教室共有40個(三——六年級教室25個，微機教室2個、美術、音樂、科學、形體等教室12個，閱覽室、階梯教室2個)，外加學校操場、 籃球 場和乒乓台，共可容納約46個社團。2.合理安排活動時間。活動時間統一集中於每星期二下午3：15——3：55開展，一方面可減少其他活動的沖突，另一方面可減輕指導教師的工作負擔。

3.有機安排社團人員。預計三——六年級的全體學生約1200名，五六年級學科性質的社團活動可吸納約150名學生，其餘學生分配到各社團，平均人數仍較少。我們將延續上學期報名的成功做法，在學生自願報名的基礎上，進行有機調配，既滿足學生需求，又尊重學生的意願。

4.不斷提升師資力量。針對社團主題，在充分利用本校師資力量的基礎上，可藉助有一定技能的家長或社會人員力量，確保各社團活動至少配備一名能承擔指導職責的教師，使社團活動能順利開展。本學期，我們將聘請「弈天棋社」的專業棋師擔任社團的指導教師，打造學校的棋文化。

5.加強與校本課程的整合。以學生社團的方式開展選修式校本課程(不一樣的我)，不僅能推動校本課程的有效實施，還能減輕教師的工作負荷，調整其工作狀態，保障活動的有效開展。(三)積極營造社團文化，確保每個社團的活動質量。

1.完善並落實社團公約。本學期，我們將繼續組織部分學生代表進行座談會，結合學校管理層的意見，對上學期擬定的「社團公約」(試行稿)進行完善，組織各社團成員認真學習，在活動中能嚴格遵守社團公約。

2.制定社團管理制度。新學期，將在科研部的組織下，與課題組核心成員共同商議制定社團管理制度。在活動過程中對社團進行有效管理，努力提升社團活動的質量。

3.建構社團評價體系。在對社團加強管理的基礎上，建構有效的評價體系，努力體現分享文化、兒童文化，用文化引領社團發展。

4.加強社長的選拔培養。社長應是一個社團的靈魂，既要承擔組織者的角色，具備一定的管理、組織、協調能力，又要積極營造社團的文化氛圍，與指導教師一同引領社團積極健康地發展。作為社長，應具備「開放的心態」和「領袖的氣質」。加強對社長的培養，就是要充分發揮其應有的作用，提升社團活動的質量。

大學生社團工作計劃篇5

新學期開始了，而在本學期我們女生部在藝術學院團總支學生會的指導和幹部的領導下，努力開展工作。以"團結、務實、求新、高效"為工作理念以及"自我教育、自我服務、自我管理"為工作宗旨，在加強部門常規工作的同時，工作重心還是在於關注我校女生生活、思想情況，以主動、真誠為立足點，結合女大學生的特點，為全面提高我校女生的綜合素質開展有針對性地工作。因為：豐富女生生活是我們的目標，提高女生素質是我們的歸屬，展現女生風采是我們的驕傲。與此同時在參與學生會管理、優化部門工作環境、提高部門幹部綜合素質等方面做出了自己力所能及的一份心力。在活動中積極、認真做好各項工作，對此，女生部這學期有如下工作計劃：

第一:新生 軍訓 的後勤服務。女生部成員積極認真地做好後勤服務。

第二：本著"關心女生，服務女生"的宗旨。我們女生部准備一個"心願便利貼，在幫她實現吧"的心願牆。收集女生的願望，讓她們把自己的願望寫下來貼到我們的心願牆上，把自己不敢說的話寫下來，不敢說的願望寫出了，如果有男生或女生去把她的願望拿走就為她實現願望。也可以把自己一些好的意見或建議跟大家分享，讓女生的生活更加豐富多彩。

第三:我部准備搞一個女生打氣球的活動，豐富女生的業餘生活。

第四：就是"關注女生形象，美容美發大轉變"的活動。我部將到美容美發店聯系美容美發師為女生講解，一方面對自己形象負責，也宣傳了他的店。

第四：女生愛情觀的講演，讓女生能更加正確地對待愛情。

第五:就是開例會，部長成員都准時參加，學生會例會，女生部部長成員都必須積極到會，聽取例會主持人的總結及安排的工作，並認真做好會議記錄，然後認真去做。還有辦公室的值班問題，輪到我們部就得積極做好。

第六：女生宿舍的風采攝影展。通過對宿舍的裝扮，讓宿舍文明更加好。

第七：對配合各部門做好上面安排下來的 其它 工作。

對於這學期，我們部吸取上學期在活動過程中的不如人意，我們也反省，更加深刻地認識錯誤，從而改正它。在活動中盡量做到更好為了使我院學生特別是女生能夠在大學的學習生活中樹立遠大志向，珍惜大好年華，砥礪品格，做到德才兼備，全面發展，為了廣大同學能自我教育、自我管理、自我服務，努力上進，讓奮發之風吹遍校園。幫助新生快速的融入這個新的環境，努力認真的開始大學生活的第一步，全年屬於自己的那份工作以及積極協助其他部門的工作，女生部工作計劃大體如上，在這一學期里，希望我們的活動能很好地開展，盡力做到很好，學生會女生部所有成員都認真負責的完成。為女生部的明天更好，也為學生會的精彩明天而努力。在工作中學習，在學習中不斷提高自己。

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『柒』 大學團干工作計劃怎麼寫

一、堅持理論學習武裝青年，加強青年教師的理想信念。

（一）深入持久地開展「三個代表」重要思想的學習。

要鞏固新一輪「三個代表」重要思想學習的成果，把理論學習研討活動引向深入。認真按照「學習形式多樣化、學習成果有形化、學習機制長效化、學習組織社團化」的總體工作要求，依託團支部組織生活、知識講座、課題調研等多種途徑，廣泛組織團員青年、青年教師開展形式多樣、內容豐富的思想教育活動。

（二）開展「學習型團支部」的創建活動。

開展「學習，讓生活更美好」青年教師讀書活動。組織青年教師讀一本好書、摘百句名言、寫千字文章。制定切實可行的學習計劃，以讀書活動為載體，倡導讀書與提高教育教學業務素質相結合，努力構建學習型團支部。組織青年教師參加閔行區「內涵發展與青年教師的責任」青年論壇活動，引導青年教師重點思考「青年教師為教育內涵發展做什麼」。

團支部今年的調研課題確立為《中學青年教師工作的現狀、分析與對策》，組織青年教師參與課題調研，在調研過程中，通過讀書學習、討論交流，幫助青年教師更好地認識自我、發現自我、提高自我、發展自我。

根據閔團字（2003）9號文件《共青團閔行區委關於閔行區共青團幹部三年培訓規劃的通知》的精神，組織教工團支委幹部參加閔行區團幹部培訓，從思想素養、團務知識、專業技能、工作項目等多方面提高教工團幹部從事團工作的實際操作能力，切實加強教工團幹部隊伍建設，全面提高教工團幹部隊伍素質。

（三）扎實工作，爭做閔行區創「共青團號」集體。

組織青年教師以本職崗位為載體，以學校發展目標為內容，以崗位成才、全面發展為目的，引導廣大青年教師立足崗位，在教育的內涵發展、二期課改的推進、信息技術的教育教學應用等方面作出新的貢獻。

加強規范意識，認真扎實地組織各項活動。

二、堅持團建創新吸引青年，以有效的服務凝聚青年。

（一）探索信息化團務管理模式，加強團建網路建設。
繼續建設使用好「中學教工團支部網站」，充分運用學校資源，為電子團務的建設、青年教師的交流提供服務。同時協助閔行區教育局團團工委開展好團建工作網頁的建設，努力推進閔行區團建網從無到有、從有到優的信息化團務建設進程。

（二）深入開展青年教師考察交流活動。
為了更好更深的了解教育的實際情況、增強崗位責任感,不斷提高師德修養和教學水平,教工團支部決定組織全體團員青年教師外出進行考察交流活動．

『捌』 河南理工大學學生社團聯合會的聯合會章程

河南理工大學學生社團聯合會章程
河南理工大學學生社團聯合會是在校黨委的領導下，校團委具體指導下的監督和管理學生社團的學生組織，是構建「一體兩翼」團建工作格局的重要組成部分。為了進一步促進河南理工大學學生社團的發展，共青團河南理工大學委員會在2002年4月做出了成立河南理工大學學生社團聯合會（以下簡稱社團聯合會）的決定。為使社團聯合會規范、有序地開展工作，發揮其應有的作用，根據《河南理工大學學生社團管理條例（修訂）》的有關規定與精神，特製定《河南理工大學學生社團聯合會章程》。
第一章 總 則
第一條 社團聯合會是由河南理工大學正式學生社團在平等的基礎上組成的聯合體。社團聯合會接受校團委的指導，是各社團與校團委聯系的紐帶。
第二條 所有參加社團聯合會的學生社團一律平等，社團聯合會原則上不幹涉學生社團內部事務，不對任何學生社團的內部部門做出命令和決議。
第三條 社團聯合會的宗旨：高舉鄧小平理論和「三個代表」重要思想的偉大旗幟，緊緊圍繞學校的中心工作，依據學校的有關規定，代表河南理工大學全體社團的整體利益，進行自我管理；並在全體社團的支持下，為各級學生社團的發展提供有利的條件，進行自我服務；充分發揮橋梁和紐帶作用，維護會員的利益，關心會員的成長，團結和帶領全體會員積極開展豐富多彩和健康向上的第二課堂活動；為創建文明校園,優化育人環境，加強大學生思想政治教育，提高全體學生的綜合素質和建設祖國的社會主義事業而努力奮斗。
社團聯合會的主要職責是對各級學生社團日常活動的監督和管理，為學生社團活動提供幫助，對學生社團的工作進行評估，對學生社團的發展加以引導；為學生社團開展活動創造有利的條件。作為各級學生社團的服務和管理部門，通過行使其職能，使資源達到優化，為學生社團的健康發展創造有力的保障。
社團聯合會的主要任務是：積極配合校團委對社團進行管理、協調，研究和決定全校學生社團活動的重大問題。
具體任務如下：
（一）負責鞏固、監督、評議學生社團及學生社團活動。
（二）協調各學生社團之間的關系，促進各學生社團之間的交流。
（三）收集、了解學生社團活動的信息，交流經驗，不斷開辟學生社團的新領域。
（四）積極開展總結及調研工作，從理論上和實踐上不斷探討學生社團發展的新方法、新路子。
（五）在校黨委的領導和校團委的指導下，研究、討論並安排思想政治工作。針對社團的管理制定可行性方案和具體措施。
第二章 社團聯合會的活動
第四條 社團聯合會在舉辦活動前，必須經全體會員會議通過。在決議中應確定承辦社團及其分工，並在活動中向公眾予以說明。
第五條 做出決議後除特殊原因，各學生社團均應切實履行承辦義務，否則，社團聯合會有權做出處理建議並上報校團委。
第六條 各會員社團可以通過社聯主席團訂立聯合舉辦活動的協議，未經社團聯合會同意，不得冠以社團聯合會名義。
第三章 社團聯合會成員機構
第七條 社團聯合會實行團體會員制。凡經校團委批准成立的學生社團，自然成為社團聯合會的會員，必須履行本章程條款。
第八條 社團聯合會成員享有以下權利：
1、選舉權與被選舉權。
2、對主席團工作進行監督。
3、對社團聯合會的各項工作提出意見和建議。
第九條 社團聯合會會員社團必須履行以下義務：
1、參加社團聯合會全體成員會議。
2、維護社團聯合會的團結與穩定。
3、遵守社團聯合會章程、執行社團聯合會的各項決議。
第十條 社團聯合會實行社團代表大會制
社團代表大會的主要任務為：
1、聽取並審議上屆委員會的工作報告。
2、修改社團聯合會章程。
3、選舉、罷免社團聯合會主席和副主席。
4、確認和取消會員社團的會員資格。
5、討論和決定社團聯合會的各項工作。
6、對各會員社團進行年終評議。
第十一條 社團聯合委員會的決策機構為社團聯合會委員會。
社團聯合會委員會在會員代表大會閉幕期間為本會的最高領導機關，並向代表大會負責任期兩年。
社團聯合會委員會由會員代表大會無記名投票選舉產生，每一年改選一次。
社團聯合會委員會設主席1名，常務副主席1名，副主席2名，秘書長1名（由校團委負責社團工作老師擔任），常務副秘書長1名。
主席：負責社團聯合會的全面工作，制定社團聯合會的年度工作計劃，召集全體委員和各級社團負責人工作會議，及時總結社團聯合會工作，關心全體會員的思想和學習情況，團結和帶領全體委員共同完成社團聯合會的各項任務及校團委交給的其他任務。
常務副主席：認真聽取各部門的匯報並備案，詳細了解社團聯合會及各學生社團的工作動向，並向各部門傳達主席團批示，協調社聯各部門之間的關系，使社團聯合會工作規范化、有序化、高效化，主席不在校時負責全面工作。
副主席：協助主席做好自己分管工作的同時，做好社團聯合會的全面工作，及時了解各部門及各學生社團的工作狀況。
秘書長：由校團委老師兼任，指導幫助社團聯合會開展工作。
常務副秘書長：協助秘書長做好全面工作，起草社團聯合會的文件和資料，關心全體成員的思想和學習狀況，負責成員的思想教育工作，並宣傳黨中央和團中央的政策與決議，使各成員的思想時刻保持先進性。
各部部長：負責本部的全面工作，制定本部的工作計劃並於年度末對各項事務做出總結，並指導本部成員將計劃付諸實施，及時了解廣大會員對本部的工作意見，向校團委反映會員的合理要求，檢查督促各級學生社團的工作，定期向主席匯報工作，依據社團管理條例對學生社團進行有效地管理，提出合理的建議。
幹事：社團聯合會因工作需要可聘請有特長的人員為幹事，經研究選定後，報社團聯合會委員會批准，切實完成社團聯合會委員會分配的任務。
社團聯合會委員會下設秘書處、辦公室、人力資源財務部、新聞信息部、網路資源部、公關部。
各部門的職責如下：
秘書處：設秘書長常務副秘書長 副秘書長 幹事
職能：負責監督學生社團聯合會工作，積極推進社團團建工作，具體如下:
1、在主席團的指導下制定社團聯合會一學期工作計劃，並做好相應的總結工作，合理安排協調各學生社團及社團聯合會各個部門之間的工作；監督社團聯合會的日常工作。
2、負責傳達共青團河南理工大學委員會指示並及時向校團委反饋社團聯合會及各學生社團日常情況，做好上傳下達的溝通工作。
3、總策劃社團聯合會的大型活動。
4、指導社團廣泛參與校園文化活動，總體負責開展社團團建工作，拓展共青團組織的工作陣地。
5、指導社團團支部的工作，建立社團思想建設體系，推進社團成員的思想政治教育工作。
6、開展社團調研工作，研究社團建設理論，總結推廣社團建設經驗，促進社團健康快速發展。
辦公室：設辦公室主任副主任 幹事
職能：負責社團聯合會的日常管理，包括對辦公室、活動室的管理、辦公室文件檔案的管理、擬定會議通知、做好會議記錄、社聯信箱管理等，具體如下:
1、指導各學生社團做好新學期注冊登記工作；協助社聯主席團合理安排協調社聯各部門之間及各社團的工作，負責對各社團運行狀況的監督工作。
2、指導各學生社團做好工作計劃和工作總結，收集整理社團聯合會各部門及各學生社團的工作計劃和工作總結，並繪制總表，整理完畢後歸檔管理。
3、指導擬成立學生社團的籌備、申請及成立等相關工作。
4、負責社團聯合會信箱的日常管理工作，負責社團聯合會辦公室、會議室、活動室物品的管理及衛生檢查工作等日常工作。
5、負責起草社聯規章制度，並協助各部門與學生社團制定其規章制度，做好匯總工作。
6、負責社團聯合會各部門和各學生社團的評優評先申報材料的整理工作並全權負責表彰文件的出台工作。
7、加強與社團聯合會各部門及各學生社團的交流，及時向主席團匯報社團聯合會各部門及各學生社團日常提出的意見與要求。
8、負責社聯辦公室、各活動室值班表的編排及調整工作；負責社聯會議、社團負責人會議的前期組織工作、會議簽到及會議記錄等。
新聞信息部：設新聞信息部部長副部長 幹事
職能：全面負責河南理工大學社團聯合會的日常宣傳，協助各學生社團做好宣傳工作並做好社聯、社團材料的最終歸檔，具體如下:
1、主要任務是負責社團聯合會組織的各類大型活動的宣傳工作，負責社團聯合會各項活動的各類通訊報道，負責適時出版社團聯合會刊物，反映社團文化的最新發展。
2、接受廣大會員和各社團的投稿，並撰寫反映社團情況與會員關心的話題的文章，積極與媒體溝通。協助並監督其他學生社團出版刊物。
3、舉辦一些學術氣氛的社團活動，定期收集校內各個活動場所最新資料、各方面的宣傳信息。
4、調查各學生社團的活動情況（組織、宣傳、效果、影響）並對調查資料作分類整理；負責社團活動登記及統計工作。
5、收集學校各個部門對社團聯合會及各學生社團的宣傳工作意見、要求，使宣傳工作規范化並及時反饋到社團聯合會委員會，以便制定下一步的工作計劃。
人力資源部：設人力資源部部長副部長 幹事
職能：河南理工大學學生社團聯合會人力資源部是建立在監管社團及社團聯合會人力建設上的部門，主要職責是建立完善的人力管理制度，促進各級學生社團和社聯健康穩定的發展，具體如下:
1、制定切實可行的系統的社團聯合會人員及各學生社團幹部培訓計劃，加強社團以及社團聯合會幹部的政治理論修養和工作能力。
2、加強與社團幹部的溝通和了解，並對其工作情況和能力做出審核，負責制定每年度的社團組織機構述職工作計劃並保證其順利實施。
3、對社團聯合會及各學生社團人員進行考核評比以表彰優秀人員。
4、完善社團聯合會的人力考核制度，嚴格按照考核制度定期對社團聯合會所有人員進行考核，並將考核結果進行公示，依據規定內部表揚先進部門和個人，對違反規定的成員給予相應的懲罰。
財務部：設財務部部長副部長 幹事
職能：河南理工大學社團學生聯合會財務部是建立在社團財務管理基礎上的部門，主要職責是管理社團財務，使我校社團財務工作能在公正、透明的情況下進行促進各級社團和社聯健康穩定發展。具體情況如下：
1、監控各學生社團的資金收支項目、學生社團資金使用狀況，做好統一管理。
2、管理監督各學生社團的財務，嚴格按照社團聯合會財務管理制度等規定對社團活動經費進行審批和報銷；協助公關部審批社團贊助，並將贊助登記在冊，贊助納入社團賬目。
3、定期召開社團財務負責人會議，負責培訓社團財務人員，完善社團內部的財務管理，定期對社團聯合會主席團匯報社團的財務狀況。
公關部：設公關部部長副部長 幹事
職能：全面負責大學生社團聯合會的外聯及公共聯絡工作，著力樹立我校社團聯合會的良好形象，具體如下:
1、積極開展外聯工作，拓寬社團聯合會的經濟來源。
2、負責社團聯合會及各學社團大型活動的接洽、禮儀等事宜。
3、加強與各學生社團、學生會的聯系，為社團發展構建良好的社交舞台。
4、開展一系列公關活動，積極和兄弟院校進行聯系與交流，樹立我校社團聯合會的良好形象。
5、負責每學期社聯與社團幹部的培訓聯絡工作。
6、負責審批各學生社團贊助並協助人力資源財務部做好登記工作。
7、協助各學生社團申請活動場所及協助學生社團辦理物品租用手續。
網路資源部：設網路資源部部長副部長 幹事
職能：全面負責大學生社團聯合會和學生社團的網路管理，具體如下:
1、負責設計製作與更新維護社團聯合會網站。
2、負責其他學生社團主頁在社團聯合會網站的鏈接，協助各學生社團設計製作與更新維護網頁和其他工作以全面推進我校學生社團工作的信息化。
3、 建立並完善社團聯合會內部及各學生社團的網上工作平台並給予各學生社團網站指導與監督。
4、協助有關學生社團在校內舉辦、承辦各種網路類活動。
編輯部：設編輯部部長副部長 幹事
職能：負責《理工社團之窗》的編輯、出版、發放，具體情況如下：
1、負責收集社團新聞、社團人的采訪進行編輯、出版《理工社團之窗》
2、負責《理工社團之窗》的發放。
第四章 附 則
第十二條 本章程自通過之日起開始執行，原有章程與本章程不一致的，以本章程為准。
第十三條 本章程最終解釋權歸大學生社團聯合會。

『玖』 如何寫學生社團信息技術部的工作計劃/設想

信息學院讀書協會2011—2012年工作計劃
春意盎然、春暖花開，讀書協會在校區團委的正確指導下，在校區圖書館領導、老師的關心和支持下，積極響應院學生會社團部的號召，為促進校園文化建設，提高為讀書服務水平，樹立和打造讀書協會的品牌形象，結合校區和本協會的實際情況，根據院學生會社團部的工作計劃和安排，特製定以下工作計劃。
2011—2012學年度，本協會的工作主要從以下幾個方面努力：
一、加強自身建設，樹立品牌形象
認真加強自身建設，深化為讀書服務意識，提高協助圖書館各項管理工作的能力，創新協會發展模式，不斷提高本協會的吸引力、凝聚力和影響力，樹立起讀書協會的在校園的形象，不斷推進本協會工作取得新進展，為促進我校區特色校園文化建設貢獻自己的力量。
二、堅持協會宗旨，營造良好閱讀氛圍
協會本著「以人為本，服務讀書，以書會友，共讀好書」的宗旨，旨在培養學生養成良好的習慣，增進圖書館與讀書的交流，開張「讀有所得，得有所用，用有所樂」的讀書活動，營造良好的學習氛圍，豐富校園文化生活。
三、充分利用優勢資源謀求更大發展
充分利用圖書館提供的優勢資源，主動積極行動，謹慎組織活動，力求使活動另闢蹊徑，提高活動的吸引力，注重活動的影響、效果及意義。傳承工作熱情、延續讀書協會的發展理念，深入貫徹落實院團委、院學生會社團部關於社團發展建設的文件精神，多想如何獲得同學們的支持，怎樣讓同學們滿意。
四、協助圖書館開展各種服務工作
在圖書館日常工作時間內，輔助同學高效、規范、文明地使用圖書館資源，為讀書提供館內功能、信息的相關咨詢。開展調查活動，搜集讀書意見與建議，整理成調查報告反饋給圖書館。協助圖書館發布相關信息和進行相關信息收集，如：新書通報和書目徵集。協助圖書館開展各類咨詢和服務工作。真正的實現圖書館與讀書之間溝通交流的橋梁作用。
五、加強協會宣傳建設
通過QQ，QQ群，貼吧，俱樂部，協會網站宣傳讀書協會，發布最新活動動態。
六、加強委員會自身建設
通過各種培訓和實踐提高第一屆委員會成員的工作能力，為讀書協會的發展儲備和培養人才。
七、加強互動交流平台建設
心心俱樂部作為讀書協會旗下交流平台，將充分利用這個平台，使更多的人能夠找到交談溝通帶來的快樂，通過這個平台，培養更多的人語言表達能力，公眾場合禮儀行為，我們將通過這個平台多模式，多思維的方式來辦好這個長期的活動。
八、加強協會思想性和實踐性建設
讀書協會是我校區理論性和文學性很強的學生社團，是學院較大社團，應加強思想性建設，認真學習貫徹中共中央、國務院《關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》的精神，把社團活動與大學生思想政治教育活動有機結合起來，提高會員的思想理論修養水平，堅定理想信念和馬克思主義政治信仰。再此，值得高興的是自讀書協會建立以來協會有校外老師的指導，協會每周很多同學積極參加公園晨讀活動，每次的晨讀活都會有市民參與，同時建立了多校聯盟讀書會，多校聯盟讀書會。
九、加強協會志願服務性建設
讀書協會作為圖書館與讀書之間溝通交流的橋梁，應加強志願服務建設，要改變會員過於強調自身享有的權利卻忽視自身應履行的會員義務的片面觀念，要使會員積極的參加到讀書服務中來，如組建讀書志願服務團隊，為讀書提供圖書信息和咨詢服務，協助圖書館的管理工作，為圖書館的讀書服務更上新台階出一份力。
十、堅持以辦好活動為求生存與求發展的重中之重
讀書協會要發展，緊緊依靠從圖書館多節兩本書是遠遠不夠的；讀書協會要強大，僅僅依靠招更多會員也是不夠的。多借兩本書只能給會員以特權和優惠，只是給其提供更廣闊的閱讀平台和保障，並不能切實提高其閱讀水平和激發其閱讀興趣；招收更多的會員只能使協會變大，但不能從根本上使協會變強。讀書協會要發展，要強大，關鍵還是得實實在在的辦好活動，只有切實做好各項工作，辦好每個活動，才能使讀書協會真正的得到長足的發展和進步。
以上十點是我們讀書協會接下來或更長時間努力的方向，請委員會工作人員認真學習、領會，請校區圖書館領導、團委領導、老師給予指導，請校區社團聯合會工作人員監督。
2011年3月
第一屆會員代表大會
春遊采風、攝影比賽
詩文朗誦比賽
2011年4月
協助圖書館舉辦讀書服務月系列活動
世界讀書日活動
講座
書目徵集
讀書調查
志願服務
2011年5月
組建暑期社會實踐團隊
讀書月活動
准備換屆交接工作
讀書調查
2011年6月
講座
閱讀倡議，倡導同學們假日多閱讀
擬訂下期納新計劃，做好下期納新准備工作
召開期末總結會議，向圖書館匯報工作情況
2011年7月—8月
開展暑期社會實踐活動
推出讀書協會暑期活動計劃（具體活動內容根據工作計劃執行情況而定）
准備和擬定下一學年度工作計劃
以上工作計劃由讀書協會委員會工作人員共同擬定，報校區團委審批，請書書協會委員會工作人員在以後的工作中遵照執行。
協會長期活動
1.堅持每天讀書一小時。
2.每周讀一本書。
3.每周周五、周六組織人員下山到太白岩和桔苑引領萬州市民讀誦《弟子規》。
4.讀書協會各部門每月召開一次交流會總結會。
5.每周周五晚7:00開展心心俱樂部交流會。

『拾』 新生幹事培訓具體策劃與安排

～～～我也是正在寫面試題～～～
找資料的時候看到你的了～～～
不說了～～
也給你一點我自己的建議

為加強建築學院社團聯合會幹事的工作能力，提高幹事領導、管理社團的能力，經商討，特製定本培訓計劃。

培養目的：通過培養使幹事具備較強交際能力、領導組織能力、語言表達能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學生，同時，使幹事具有提出問題並能主動解決問題的能力，能夠合理處理工作和學習的關系的能力，以及熟悉本部門的主要工作。

培養目標：基於部門的條件，針對部門的工作，經過實施幹事培養計劃，希望每個幹事都會寫策劃和總結並且會與商家說話，讓他們「會」做事且能自己「找」事做。

具體計劃：

一、對於幹事的管理能力，把所有幹事分成兩組，在社聯副主任的帶領下（前期階段），以助手和監督的身份深入到社團內部工作，負責協調好社團的活動，總結社團的活動，並提出建設性意見。

二、幹事的領導能力，社聯會安排每個幹事至少獨立組織完成一項社團活動。

三、幹事的交際能力，主要是針對社團舉辦大型活動時的外聯，首先讓幹事學習一下什麼是拉外聯、怎樣拉外聯和拉外聯時應注意的問題，然後由社聯主任、副主任帶領幹事出去熟悉一下拉贊助的流程並進行現場指導，待時機成熟以後，分派幹事自己出去找商家拉贊助，以使社團活動辦的更精彩。

四、對於幹事寫作能力的培養，先教幹事怎樣寫策劃和總結（發給幹事一些策劃書和總結），然後對於拉外聯時的外聯策劃主張由幹事自己寫（針對於商家的策劃），並且以後幹事每人每月寫一份工作總結和每次社團活動總結交於主任，包括他們的一些建議和想法，以及他們的心得體會。

五、培養主要方式是以實踐為主，在實踐中提高幹事的各方面能力，達到一個具備口才、交際、論辯等多方向綜合能力。

六、增強幹事的團結合作精神，適當的讓幹事與團委學生會的其他部門合作，培養其全局性觀念。

社聯幹事培訓主要遵循兩個原則：

1、在實踐中成長，多讓幹事干實事，引導他們在做事的過程中學會做事與做人。

2、全體培訓與特殊培訓相結合，對於幹事全體培訓不分門別類，所有培訓針對於全體幹事，並具體對某個幹事的某個弱點進行特殊的培訓，以使其早日適應社聯的工作。