藝術培訓機構薪資體系

Ⅰ 少兒美術教師工資一般多少

少兒美術教師工資是多少很難說，如果是在少年宮上班做少兒美術教師，那是實行事業單位工資標准，在中等經濟水平的縣城工資一般是五千左右，個人水平好的話在外面開個培訓班，利用休息時間賺外快也可以的，收入就更加高了。如果是在私人開的畫室做少兒美術教師就要看老闆了，老闆生意好可能給多一點，生意不好就給低。所以做少兒美術教師最好自己能夠開培訓班，不管是在事業單位還是自己做，都可以有一份不錯的工資收入。

Ⅱ 藝術培訓管理軟體如何制定合適的薪資標准

根據機構現有薪資標准，然後根據管理軟體的相應規則，設置合適機構的薪資標准。參考基本工資+績效的形式，管理軟體完善的培訓記錄，員工的業績一目瞭然，得多得少，系統公平，機構和本人信息公開透明。

Ⅲ 培訓機構美術老師工資

一般培訓機構美術老師的工資啊，有兩塊一個是基本工資，第二個是上課的課時費用，因此呢，每個月他的對中的工資報酬可能大約在8000左右，也與你的績效有

Ⅳ 北京美術培訓機構的店長一般多少工資

能具體點不？？我這是美術高考培訓，規模比較大，每年幾千個學生，三大美院每年都能過一二百個，聯考必須百分百過。店長級別的一般年薪10萬，獎金根據考學成績走，一年5--8萬不等。帶班老師年薪6--8萬，獎金2萬左右。我們老闆很摳門的說。因為我們這個級別的別家都比我們高。
如果是普通的興趣美術培訓，店長月工資估計6000--8000吧，也得看生意情況。

Ⅳ 舞蹈老師的工資是多少一個月

當前社會壓力越來越大，很多人拿著每個月的工資只能剛夠養活自己，有些人選擇跳槽，選擇收入更高的工作，有些人下班了之後乾乾兼職，拿著兩份工資，這是現代人的普遍狀態。而舞蹈老師這樣一份工作，既可以全職也可以兼職，重要的是，收入都不低。
普遍舞蹈老師的工資都不低，全職舞蹈老師一個月工資在5000~10000+，有的舞蹈機構或學校是按課時發放工資，有的是按底薪+績效的形式發放。兼職舞蹈老師的工資就是按課時算了，兼職因為時間上存在不穩定性，所以每個月的工資也不穩定，但是每個月可以拿兩份工資，其實收入已經很高了。

比起同等收入的職業，舞蹈老師具備很多優勢，比如上班時間很自由，空餘時間也多，而且舞蹈老師這份工作不管是在親戚長輩面前，還是在朋友面前，都是一份很體面的工作，對於追求穩定生活的人來說，尤為適合。

Ⅵ 培訓班美術老師工資

培訓班美術老師的工資大概是6000~8000左右，其實上美術班的老師的工資是多勞多得的

Ⅶ 當畫室老師一個月工資多少 美術老師工資一般多少

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Ⅷ 一般少兒藝術培訓的老師課時費怎麼算

答:1、一般少兒藝術培訓的老師分成兼職教師和全職教師兩個部分
2、全職教師指的回是企業與答老師個人簽訂勞動合同，屬於機構的正式員工。一般說來，這樣的老師根據城市的不同，薪資水平基本不一。你可以根據當地的平均水準，給老師制定底薪，同時根據她的上課情況（一對一小課還是一對多大課）進行分別計算，課時費較低，但是如果招收學生狀況不良的話，人再少也要支付保底薪水。
3、兼職老師是指大學生或者學校音樂教師，或者社會有相關能力的老師，他們不拿底薪，只拿課時費。這就需要針對不同的方式，一對一還是一對多進行分析。同時還要根據老師的水平給予不同的薪水，無論是按照多少節課，還是按照多少的小時數。畢竟大學教授和大學生不可能一樣
4、最後，我們要注意的是每一個層次的兼職老師和專職老師都必須要有。對於剛接觸藝術的孩子和已經有了一定基礎，或者需要提高的學生不能同樣對待。同樣，課時費也不一樣。
5、當然如果老師能夠通過與學生或者學生家長的接觸，讓他們轉介紹客戶前來學習的，這部分應該作為獎金，不能計入課時費以內。

Ⅸ 美術培訓班的工資怎麼開

優秀的書法國畫老師是對半開，普通老師是底薪加提成

Ⅹ 平面設計培訓班，學平面設計現在工資多少

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