農產品培訓課程

❶ 品質部培訓計劃實施方案範文

員工的培訓很重要，這關乎企業產品的質量，品質部的培訓刻不容緩。培訓計劃 實施方案 在品質部員工的培訓中起著很重要的作用，下面是我帶來的品質部培訓計劃實施方案 範文 ，希望對你有用。

品質部培訓計劃方案篇1
為了提高隊員業務素質、工作能力、職業標准，提升我們的服務質量、優化服務態度，做到讓客戶真正滿意，公司決定根據目前工作現狀結合實際情況。進行一次保安員素質提升服務培訓。

一、培訓內容:

一、工作流程:

1. 交接班制度;

2. 請示 報告 制度;

3. 勤務登記制度;

4. 崗位要求。

二、業務職能：

1. 驗證;

2. 檢查;

3. 觀察;

4. 巡邏前的准備;

5. 巡邏的實施;

6. 緊急情況的處置。

三、軍事技能：

1. 立正、稍息、跨立;

2. 敬禮、禮畢;

3. 交通手勢。

四、紀律培訓：

4. 著裝;

5. 儀容儀表;

6. 禮節;

7. 舉止;

8. 語言;

9. 崗位紀律;

10. 崗位職責 。

二、組織 方法 ：

1. 各班進行工作流程和業務技能培訓;各中隊進行軍事技能和紀律培訓。

2. 各中隊根據骨幹隊員、帶班長、班長的實際能力與素質，安排其輪流擔當培訓員、教練員。

3. 在施教過程中要根據各班實際工作流程，結合培訓員的實際工作 經驗 進行授課、講解。

三、時間安排：

1. 各班培訓時間安排在本班交接班期間。時間大約在15分鍾內。

2. 各中隊培訓時間安排在周六或每周日上午。時間大約在30分鍾內。

四、實施要求：

1. 全體隊員要積極參與、並結合本班實際工作做到學以致用。

2. 各班在組織培訓的期間。一定不要搞形式、走過場，要實事求是、認真對待。

3. 各中隊在組織培訓過程中。要做到內容全面、簡單易懂，動作標准。

4. 大隊在監督檢查過程中。對發現的問題，及時糾正。對於違紀的嚴肅處理，絕不姑息。

5. 所有培訓必須要有記錄，並要次月2日上報保安大隊。
品質部培訓計劃方案篇2
為進一步提高全鎮農產品質量安全水平，加強農產品質量安全監管，積極推進農產品示範園區標准化建設，有效保障居民食品安全，促進我鎮農業可持續發展，特製定本年度農產品質量安全培訓計劃。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，樹立以人為本的服務理念，轉變農業發展方式，加強農業品質量安全監管，全面落實監管責任，進一步提升農產品質量安全監管能力，從源頭上把好農產品質量安全關，不斷提高全鎮農產品質量安全水平。

二、目標任務

進一步提高農產品質量安全監管能力，加快鎮級農產品安全監督體系的建立;全面推進農業標准化生產，加快示範園區和農產品品牌建設;強化農業投入品生產環節、經營環節、使用環節的監管;加強農產品質量安全監測抽查，保證農產品合格率。

三、培訓機構和培訓對象

1、培訓機構：高柳鎮人民政府

2、培訓對象：農產品質量安全領導小組成員、鎮監管人員、

各村監管人員

四、培訓計劃

根據我鎮農產品質量安全工作開展實際，因地制宜，選取相關法律法規、農業標准化生產知識、農葯管理及使用等為主要內容，增強培訓對象的農產品質量安全意識，提高全鎮農產品質量安全水平。

1、20XX年第一次培訓計劃

(1)培訓時間：20XX年5月(培訓時間1天)

(4)培訓地點：高柳鎮人民政府會議室

(3)培訓內容：實用技術培訓，秸稈綜合利用技術

(4)培訓方式：照聘請專業人員舉辦短期培訓班的方式進行

(5)培訓人次：本期培訓人員50人。

2、20XX年第二次培訓計劃

(1)培訓時間：20XX年6月(培訓時間1天)

(4)培訓地點：高柳鎮人民政府會議室

(3)培訓內容：農產品安全法律法規及標准化生產知識

(4)培訓方式：按照聘請專業人員舉辦短期培訓班和現場參觀現代農業示範園區的方式進行

(5)培訓人次：本期培訓人員50人。

3、20XX年第三次培訓計劃

(1)培訓時間：20XX年7月(培訓時間1天)

(4)培訓地點：高柳鎮人民政府會議室

(3)培訓內容：農葯管理及使用知識

(4)培訓方式：按照聘請專業人員舉辦短期培訓班和現場參觀現代農業示範園區的方式進行

(5)培訓人次：本期培訓人員50人。

五、保障 措施

1、加強組織領導，做好分工配合。為保障農產品質量安全培訓工作的正常開展，高柳鎮成立了由由鎮長任組長，分管領導任副組長，農業辦、畜牧、工商、派出所等人員為成員的農產品質量安全工作領導小組，下設農產品質量安全辦公室，辦公室設在農業辦，付秀民任主任，牽頭做好農產品質量安全監管機構的建設，落實人員、車輛、保障經費、加強工作考核，全力做好轄區內農產品質量安全工作。

4、加強監督，確保培訓計劃按時完成。根據我鎮實際，制定農產品質量安全培訓 工作計劃 ，農業辦進行適時監督，確保培訓工作順利完成。

六、考核與評價

按照屬地管理和誰主管、誰負責的原則，主動承擔監管責任，落實分片包干責任制，認真做好本轄區的農產品質量安全管理工作。對於工作扎實、成績突出的單位和個人，鎮政府在全鎮范圍內通報表彰;對年度考核評議較差的單位和個人，予以通報批評;對因不全面履行或不正確履行監管責任而造成重大農產品質量安全事故(事件)或造成惡劣影響的，依照有關規定追究責任。
品質部培訓計劃方案篇3
一、 概要

此次培訓從XX公司的戰略出發緊跟XX公司的變革腳步，針對XX公司人力資源現狀和未來公司的發展要求展開，旨在提升相應的人力資源的專業技能和管理水平。本計劃主要涉及培訓的具體內容、時間安排、培訓效果評估方式等。

二、 總體目標

1、加強公司高管人員的培訓，提升管理者的開發、營銷理念，開闊思路，增強決策能力、戰略開拓能力和現代房地產經營管理能力。

2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創新能力和執行能力。

3、加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的技術理論水平、業務水平和銷售技能，培養創新理念，增強嚴格履行崗位職責的能力。

4、加強公司各級員工的學歷培訓和職業資格培訓，提升各層次人員的科學 文化 水平，增強員工隊伍的整體文化素質，進一步實現規范、系統管理。

三、 培訓原則

1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司改革與發展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強 教育 培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網路，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規培訓，通過外委基地搞好相關專業培訓。

3、堅持業余學習為主的原則。根據公司需求主流與相關院校進行聯合辦學，開辦相關專業的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節假日集中授課，結合自學完成學業，取得學歷。

4、堅持培訓人員、培訓內容、培訓時間三落實原則。高管人員參加經營管理培訓累計時間不少於30天;中層幹部和專業技術人員業務培訓累計時間不少於20天;一般職工操作能力培訓累計時間不少於30天。

四、 培訓內容

1、財務部：

針對財務人員的實際情況，應由資深教授和青年骨幹教師共同授課。不僅要側重於本職崗位管理技能的提高，更著眼於綜合素質的提升，使她在強化崗位技能的前提下，具備更廣闊的視野和更廣大的發展空間。

財務人員主要培訓課程包括理財實務、納稅籌劃實務操作、公司戰略財務等;另一方面，應著眼於公司未來的發展前景，適當設置企業融資、資本運營與企業並購、股權私募和期貨市場等課程。

因財務培訓是非脫產學習，所以設計共分4次，每次5天，集中面授，使他們能夠工作、學習兩不誤。

2、施工管理部：

培訓的最終目標是讓管理人員懂得現代 管理知識 ，提高員工工作的積極性，進一步加強對 安全生產 新政策和新法規的學習了解，從而進一步提升安全生產管理能力，全面提高整個企業的安全生產管理水平。

培訓課程包括房屋建築工程專業基礎知識與專業實務兩門科目。使員工能熟悉並掌握修建構造、修建力學、修建資料、修建識圖結構、修建施工組織設計根底、項目安全管理制度、施工安全檢查標准、安全生產發展新動向、潛在的危險因素及防範措施、安全生產意識教育等操作。

培訓時間以20~30天為佳，集中培訓。

3、物資采購部：

熟悉建材采購、裝飾裝修材料采購，具備良好的職業操守，工作細心、負責，能夠承受一定的工作壓力是房地產采購員應具備的基本素質。

所以運用案例教學和現場指導的方法進行培訓最為合適。

擬定20天的學習時間，培訓可與工作同時進行，真正達到學以致用的宗旨。

4、市場部：

銷售人員在整個銷售過程中是最重要的、最關鍵的環節，要實現成交的過程，銷售員能否說服顧客實現交易，症結在於面談是否成功，所以這是一份技術性較強的工作。

結合公司售樓部員工的實際情況，應當聘請專業培訓師授課，主要內容為基本 接待禮儀 ，各種電話、面談技巧等。培訓可適當穿插模擬售樓現場的課堂形式，增強市場部隊伍的實戰能力。

應著力提升市場部人員的職業素養，以提升公司的形象和行業競爭力。

時間安排同財務部，“5天×4次”的形式。

5、開發部：

因該部門人員年齡結構不夠合理，所以在培訓之前應招聘1~2名具有相當工作經驗的項目開拓人員。對該部門主要培訓的內容包括地產招投標、市場調研觀念、市場定位與競爭決策能力，以及建築規劃和設計、樓盤選址等。

專業知識和工作態度較為重要，應努力提升該部門工作人員的創新精神。

培訓30天，集中授課。注意課堂拓展。

6、公關部：

公關部同樣是一支對公司形象塑造影響重大的一個部門，所以培訓針對社交能力、宣傳推廣能力、表達能力、應變能力、調研能力等展開，加強知識與品性培養。

從公司實際來看，公關部員工整體能力欠缺，培訓形式應與市場部類似，多採取模擬現場的課堂形式，強化員工的溝通協調和談判能力。

培訓20天，分4次上課。

7、人力資源部：

在招聘1~2名新員工的基礎上，對包括經理在內的人力資源部工作人員進行 人力資源管理 方面的培訓。

培訓的主要內容包括工作分析能力、人力資源規劃能力、員工招聘及培訓能力、績效考核和薪酬管理能力等。

培訓的形式可選擇案例分析、實訓課等。時間為30天。

五、 措施及要求

1、領導要高度重視，各部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在開發員工整體素質上，樹立長遠觀念和大局觀念，積極構建XX公司“大培訓格局”確保培訓計劃如期開班，全員培訓。

2、培訓的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。公司重點抓管理層領導、項目經理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓;各部門要緊密配合培訓中心抓好新員工和在職員工輪訓及復合型人才培訓工作。

3、確保培訓經費投入的落實。我們要按國家現行規定，即按工資總額的1.5%足額提取職教經費，由培訓主管部門掌握使用，財務部門監督，其中0.5%上繳公司統一協調使用，嚴禁將培訓經費挪作他用。

4、確保培訓效果的真實有效。一是加大檢查指導力度，完善制度。公司應建立完善自己的職工培訓機構及場所(如職工大學、職業技術學校)，並對培訓中心各級各類培訓情況進行不定期的檢查與指導;二是建立表彰和通報制度。對培訓工作成績顯著，扎實有效的單位和培訓機構給予表彰獎勵;對培訓計劃落實不到位，員工培訓工作滯後的單位予以通報批評;三是建立員工培訓情況反饋制度，堅持將培訓過程的考核情況及結果與本人培訓期間的工資、獎金掛鉤。實現員工自我培訓意識的提高。

5、加強為基層單位現場培訓工作的服務意識，充分發揮業務主管部門的主觀能動性，積極主動深入現場解決培訓中的實際問題，扎扎實實把年度培訓計劃落實到位。

7、公司辦班培訓及員工外送培訓要嚴格按照《人力資源管理辦法》程序和要求組織落實和實施。各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學設計，各單位要做好學員的選送工作，確保培訓質量的有效性。

在企業改革大發展的今天，面臨著新時期所給予的機遇和挑戰，只有保持員工教育培訓工作的生機和活力，才能為企業造就出一支能力強、技術精、素質高，適應市場經濟發展的員工隊伍，使其更好地發揮他們的聰明才智，為企業的發展和社會的進步做出更大的貢獻。

而人力資源作為企業發展的第一要素，但我們公司總是覺得人才梯隊難以跟上，優秀的員工難選、難育、難用、難留?所以，如何打造企業的核心競爭力，人才培養是關鍵，而人才的培養，來源於員工通過不斷地學習和培訓，不斷提升自身的職業素養和知識技能，打造一支高績效的團隊，從而使XX公司從優秀到卓越，永遠基業常青!

❷ 現在市面有沒有對農產品食品檢驗員的課程培訓呢，求告知

有的，除此之外還包含畜禽屠宰加工工、肉製品加工工、豆製品製作工、醬油醬類製作工、食醋製作工、果蔬果蔬籽醬腌菜加工工、調味品品評師、公共營養師，歡迎採納。。很高興能為你提供幫助，給個大大的贊吧。

❸ 農業經理人在哪報名

農業經理人可以直接在農業農村部農民培訓系統報名，也可以填寫好附件報名表，向當地農業農村局報名。

農業經理人是指在農民專業合作社等農業經濟合作組織中，從事農業生產組織、設備作業、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員。

農業經理人常常被稱為「家庭農場主」「農業經紀人」「農業CEO」等等，盡管稱呼不同，都指向那些「愛農業、懂技術、善經營」的專門人才。

農業經理人在為農民專業合作社、農業企業謀求最大經濟效益的同時，以工資或紅利的形式獲取勞動報酬。

在希望的田野里，他們是高素質農民群體的領軍人才，是促進農業規模化、集約化、標准化、品牌化發展的核心力量。

對個人而言，農業經理人是晉升為企業管理層的新渠道，是個人成長、職業發展的新發力點。

農業經理人的培訓重點面向農業企業和新型經營主體的經營管理人員，開展以能力為導向的復合型人才培養，著力提高其管人的能力、管事的水平，提升其經營管理及市場開拓能力，促進農業企業和主體健康發展，帶動農民共享產業增值收益。

國家補助培訓機構經費5000元/人，培訓時間為120學時。凡是從事農業生產組織、設備作業、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員均可報名。

學習結業後，符合條件的，頒發人社部和農業農村部農業經理人專業等級證書(三級)。

(3)農產品培訓課程擴展閱讀：

農業經理人的主要工作任務

（1）搜集和分析農產品供求、客戶需求數據等信息；

（2）編制生產、服務經營方案和作業計劃；

（3）調度生產、服務人員，安排生產或服務項目；

（4）指導生產、服務人員執行作業標准；

（5）疏通營銷渠道，維護客戶關系；

（6）組織產品加工、運輸、營銷；

（7）評估生產、服務績效，爭取資金支持。

❹ 食品安全培訓教材的圖書目錄

第一篇 食品安全總論
第一章 食品安全法制管理
第一節 制定《食品安全法》
第二節 《食品安全法》基本內容及其法制管理
第三節 食品采樣與送檢
第四節 新資源食品的安全管理
第五節 食品廣告宣傳的管理
第二章 食品儲藏與消毒
第一節 食品保藏與應用
第二節 消毒與滅菌
第二篇 農產品的食品安全
第三章 農產品的質量安全與管理
第一節 農產品食品安全管理的目的、范圍和內容
第二節 轉基因農產品市場准入管理制度與食品安全
第三節 綠色食品、有機農產品與無公害農產品
第三篇 食品生產經營企業的食品安全監督與管理
第四章 食品生產經營企業生產許可制度及管理
第五章 食品相關產品的食品安全要求與管理
第一節 食品添加劑概念及使用原則
第二節 食品添加劑使用范圍、劑量
第三節 餐具洗滌劑的食品安全管理
第四節 食品容器、包裝材料的安全管理
第六章 各類食品生產經營的食品安全
第一節 食品原料、水質安全
第二節 糧食、油脂加工的食品安全
第三節 豆製品生產加工的食品安全
第四節 糕點加工的食品安全
第五節 冷飲、奶類食品加工的食品安全
第六節 釀造食品生產加工的食品安全
第七節 畜禽屠宰加工的食品安全
第八節 熟肉製品加工的食品安全
第九節 營養強化食品與保健功能食品生產加工的食品安全
第四篇 流通領域中運輸、儲存、銷售的食品安全管理
第七章 食品原料、輔料銷售的安全管理
第一節 熟肉製品銷售過程的食品安全管理
第二節 生肉、蛋、禽、水產品銷售過程的食品安全
第三節 調味品、酒、茶、蔬菜銷售的安全管理
第四節 干鮮果品、蜜餞、罐頭食品的銷售安全
第五節 糧食、食用油脂銷售安全管理
第八章 糕點、豆製品、醬菜及冷飲、冷食銷售食品安全
第一節 糕點、豆製品、醬菜銷售管理要求
第二節 冷飲、冷食銷售過程的食品安全管理
第九章 流通領域中人員、環境及采購、運輸、儲藏的食品安全管理
第一節 市場從業人員個人與環境要求及食品召回制度
第二節 食品采購、運輸、儲藏的食品安全要求
第三節 食品保質期與食品索證
第十章 集中交易市場的食品安全管理
第一節 集中交易市場的特點及食品安全要求
第二節 加強食品流通領域安全監督，保證市場食品質量與食品安全
第五篇 餐飲服務業的食品安全管理
第十一章 餐飲服務業的食品安全監督與管理
第一節 餐飲場所的建築布局與設施
第二節 餐飲業冷葷間的食品安全要求
第三節 餐飲業銷售食品的安全要求與管理
第四節 變質、過期、假冒偽劣食品
第五節 冷藏、冷凍食品的安全管理
第六節 餐飲業庫房食品安全要求
第七節 街頭食品及食品攤販的管理
第八節 工地食堂的食品安全管理
第十二章 突發食品安全事故
第一節 食物中毒概述
第二節 食品安全事故的應急處理要求
第三節 細菌性食物中毒
第四節 有毒動、植物食物中毒
第五節 化學性食物中毒
第六節 黴菌(真菌)毒素食物中毒
第七節 加強餐飲服務業食品安全監督及量化分級管理
附錄 食品安全法
……

❺ 農業經理人主要工作內容

農業經理人是指在農民專業合作社等農業經濟合作組織中，從事農業生產組織、設備作業、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員。想要學習農業經理人知識推薦到天天學農。

農業經理人主要工作有以下7點。
1、搜集和分析農產品供求、客戶需求數據等信息；
2、編制生產、服務經營方案和作業計劃；
3、調度生產、服務人員，安排生產或服務項目；
4、指導生產、服務人員執行作業標准；
5、疏通營銷渠道，維護客戶關系；
6、組織產品加工、運輸、營銷：
7、評估生產、服務績效，爭取資金支持。
天天學農通過課程教學、專家問診、線上線下培訓、公益活動等形式為職業農民及農業相關從業人員提供農業技術、農場經營管理、農產品營銷等農業技能提升培訓服務。【了解更多農業考證信息】

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❻ 馬上畢業了農作物種子繁育員 農藝工 農作物植保員 農產品經紀人 這些證考來有用嗎

農作物種子繁育員、農藝工、農作物植保員、農產品經紀人的這些證書非常有用，其含金量非常的高。考取以上證件有一定的難度，建議找一家專業的機構進行學習，推薦選擇天天學農。

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❼ 想從事農產品質量安全管理方面的工作 不知道從何下手 無公害農產品內檢員

農業部農產品質量安全中心辦公室關於印發《無公害農產品內檢員管理辦法》的通知
農質安發[2010]2號

各省、自治區、直轄市及計劃單列市農產品質量安全中心(總站、辦、局)、無公害農產品工作機構：

為推動無公害農產品標准化生產，加強無公害農產品生產單位內部質量管理，根據《農產品質量安全法》、《食品安全法》和《無公害農產品管理辦法》的規定及無公害農產品事業發展需要，在充分調研和廣泛徵求意見的基礎上，農業部農產品質量安全中心對《無公害農產品內檢員管理辦法(試行)》進行了修訂。現予印發，請結合本地區、本行業實際組織實施。

在實施過程中有什麼意見和建議，請及時與部中心技術處聯系。電話:010—62191436;傳真：010—62131995。

二○一○年一月二十日

無公害農產品內檢員管理辦法

第一條 為加強無公害農產品內檢員(以下簡稱「內檢員」)管理，不斷提高無公害農產品生產單位內部質量管理能力和標准化生產水平，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱內檢員是指經培訓合格取得農業部農產品質量安全中心(以下簡稱「部中心」)頒發的《無公害農產品內檢員證書》，並在無公害農產品生產單位負責無公害農產品標准化生產和質量安全管理的專業技術人員。

第三條 內檢員任職條件

(一)熱愛無公害農產品事業，熟悉農產品質量安全相關法律、法規及標准，熟練掌握無公害農產品標准化生產技術和質量管理方法;

(二)熟悉無公害農產品認證要求，熟練掌握無公害農產品生產單位質量安全內部檢查方法與技巧;

(三)具有一定的實際工作經驗，完成規定的內檢員培訓課程，並經考試合格;

(四)遵紀守法，堅持原則，忠於職守。

第四條 內檢員職責

(一)負責收集農產品質量安全管理方面政策規定，組織制(修)訂本單位無公害農產品質量安全管理文件和生產技術規程;

(二)貫徹落實本單位無公害農產品質量安全管理制度，指導建立無公害農產品生產記錄檔案;

(三)組織開展無公害農產品質量安全內部檢查及改進工作;

(四)承辦無公害農產品產地認定產品認證的組織申報工作;

(五)配合無公害農產品管理機構做好日常監督檢查工作。

第五條 部中心負責內檢員培訓管理工作。省級無公害農產品工作機構(以下簡稱「省級工作機構」)和相關培訓合作單位負責內檢員培訓的具體組織和承辦工作。

第六條 部中心負責制定內檢員培訓規劃和年度計劃，統一培訓師資隊伍，組織編寫培訓教材，建立考試題庫和頒發證書。

第七條 省級工作機構負責擬定本地區、本行業內檢員培訓年度計劃並報部中心備案認可後組織實施。

第八條 省級工作機構和培訓合作單位提前30天將培訓班實施方案報部中心批准後執行。培訓班實施方案包括培訓時間、地點、對象、人數、日程、內容、師資等方面內容。

第九條 培訓班結束後，省級工作機構和培訓合作單位將培訓通知、考勤簽到表和考試試卷等材料存檔，並於15個工作日內按照要求將考試合格人員名單報送部中心。

第十條 部中心對報送的人員名單進行審查，符合條件的，頒發內檢員證書，並以部中心文件公布內檢員名單。

第十一條 內檢員證書有效期3年。期滿前3個月，應當重新培訓。未經重新培訓的，內檢員資格自然終止。

第十二條 部中心定期對省級工作機構和合作培訓單位的內檢員培訓情況和培訓檔案材料進行檢查。

第十三條 內檢員應當按照規定認真履行職責。違反職業道德、弄虛作假、玩忽職守的，視情節輕重，給予警告、暫停或注銷內檢員證書處分。

第十四條 省級無公害農產品工作機構可以根據本辦法，結合本地區、本行業實際，制定無公害農產品內檢員培訓、考核和管理實施細則。

第十五條 本辦法自2010年2月1日起施行，原《無公害農產品內檢員管理辦法(試行)》(農質安發[2007]13號)同時廢止。

❽ 雲南哪裡有食用菌培訓

由雲南省昆明市五華區農業農村局主辦、雲南省農職業教育培訓中心承辦的五華區2021年第一期（食用菌專業）高素質農民教育培訓班在西翥街道新民社區開班，89人參加了學習培訓。
食用菌種植是2019年由五華區政府、科協重點建設的扶貧產業，2020年，花坡小組食用菌合作社通過政府資金、技術幫扶、農戶入股的方式，建造了15畝、34個食用菌大棚，共種植平菇7萬個，羊肚菌8畝，均取得較好收成。
本次培訓班按照「科教興農、人才強農、新型職業農民固農」的戰略目標，結合合作社社員及農戶種植技術需求，邀請了農科院從事食用菌研究的專家、骨幹授課和花坡小組食用菌合作社理事長傳授種植經驗，開設《農產品品牌設計》、《中央一號文件、農業農村政策法規等學習》、《以羊肚菌為主的食用菌生產技術》、《到昆明食用菌研究所觀摩學習》、《農產品經營管理、電商銷售》等課程。
培訓班採取教學理論、現場觀摩和現身「說法」的方式進行，旨在豐富學員的理論知識，提升學員理論與實踐相結合的能力，調動學員的種植積極性，提升創業本領。
西翥街道新民社區將以此次培訓為契機，以花坡小組食用菌合作社為種植點，著重解決平菇、羊肚菌等食用菌「種、養、加」，「產、供、銷」等產前、產中和產後各個環節中的若干技術和實踐問題，引導和帶動群眾參與食用菌種植項目，增強科技致富本領，拓寬收入渠道，提高生活質量，從而推動新民社區轉產專型特色資源產業健康有序發展。

❾ 陝西省合陽縣新職業農民資格證怎麼辦理農民

咨詢記錄 · 回答於2021-10-20

❿ 農業經理人主要的工作內容有哪些

什麼是農業經紀業?
「經紀」意為經理事務，是一種買賣雙方關系，最簡單、最靈活、 而本身承擔風險又最小的經濟活動。經紀活動收費低，活動靈活，周期性短，省時省力，是一種用最經濟、最節省的辦法來促進商品成交的活動。所以，『『經紀』』又意為「節約』』。是一種既可屬於商法，又可屬於民法的法律行為。
「農業經紀業"是指在農村經濟活動中，以收取傭金為目的，為促成農業生物與其產前產後工商業，以及在此基礎上建立的管理體系與科教體系，而從事居間、行紀或者代理等經紀業務的中介服務業。農業經紀業是社會商品經濟發展的產物，有商品交換，就有農業經紀服務業。
農業經紀業不是物質生產行業，是為實現「商品價值從商品體跳躍到金體上去』』(馬克思語)這個驚險的跳躍服務的中介行業；農業經紀業也不是消費行業，是為消費者實現消費提供服務，為其「牽線搭橋」、「穿針引線"的服務業。所以，農業經紀業源於農業商品經濟的發展，又促進了農業商品經濟發展的中介服務業。
農業經紀人的作用
靠農業經紀人，是指在農業經濟活動中，以收取傭金為目的，為促成對農業資源重新組合，而從事居間、行紀或者代理等經紀業務的自然人、法入和其他經經濟組織。即為「耕作土壤，生產作物，飼養家畜，以及在不同程度上為了人類的利用而對農產品進行加工與處理。「的交易雙方「穿針引線乃，靠牽線搭橋力撮合交易成交，並以此獲取傭金的自然人、法人和其他經濟組織。所以，他們處於獨立的中間地位，本身並不佔有商品，而是利用自己的知識、智慧，所掌握的信息、資本和活動能力，以及廣泛的社會聯系、獨有的供銷渠道，為委託方(人)或相關當事方提供服務的，是農村市場最積極、最活躍的因素。
「農業經紀人』』在促進農業產業化、優化農業資源配置，推動農民專業合作，發展多種形式的產業化經營，加快農業和農村結構調整，提高農產品質量，農副產品交易的有序開展，保障農民及其他各類交易主體的合法權益等方面，發揮著越來越重要的作用。
①有利於搞活農產品流通，發展農產品生產與加工業。隨著信息向農業經紀人的集中，農業經紀人利用熟悉經紀業務、市場信息靈、社會關系多、辦事效率高的特點，加快農村市場信息的傳播和交流，有效解決農村市場信息的殘缺和不對稱現象，縮短了農產品流通時間，加速了農產品生產的發展。實施農業產業化經營的一項重要任務，就是發展農產品深加工，特別是精深加工；農業經紀人不僅有助於克服農產品「買賣難刀，增加農產品的附加值，而且還可以有力地促進農業生產結構的調整，增強農業的競爭力。
②有利於發展多種形式的產業化經營。農業產業化經營堅持以市場為導向，以家庭承包經營為基礎，依靠龍頭企業和其他經濟組織的帶動，將農產品的生產、加工、流動緊密結合起來，實行一體化經營，是繼家庭聯產承包責任制之後農村經營體制的又一創新：產業化經營的每一個環節都是農業經紀人「穿針引線"、「牽線撻橋』』的結果。
③有利於加快農業和農村經濟結構調整。改革開放的26年來，調整農業和農村經濟結構一直是國家農業和農村的重要內容，農業經紀人始終是這項重要內容中最積極、最活躍的因素，特另《是近年來，種植業結構由以糧食為主．轉變為糧食作物與經濟作物、飼料作物全面發展：農業內部結構由以種植業為主，轉變為種植業和林牧漁業共同發展；農村經濟結構由以農業為主轉變為農業與非農產業協調發展，農業的區域比較優勢和規模優勢逐步得到發揮，大力推進農業和農村經濟結構戰略性調整中，農業經紀人已經成為促進新階段農業和農村工作的積極力量。
④有利於保障農產品質量安全。農產品質量安全是近年來社會關注的突出問題，提高農產品質量，確保農產品質量安全，不僅是提高我國人民生活質量和增強農產品國際競爭力的需要，也是提高農業效益、增加農民收入的需要：農業經紀人高度重視農業生產資料安全使用制度的重要性，熟悉農產品質量標准體系和質量檢驗檢測監督體系；懂得優質農產品認證和標志制度；掌握了農產品加工製品質量標准：從而有效地保障了農產品的質量安全。
⑤有利於促進城鄉經濟協調發展。黨的十六大政治報告指出，統籌城鄉經濟發展，建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入，是全面建設小康社會的重大任務。農村富餘勞動力向非農產業和城鎮轉移，是工業化和現代化的必然趨勢。農業經紀人在國家堅持城鄉方針，扶持農村第二、第三產業的發展，調整農村經濟結構的政策法規指引下，促進鄉鎮企業發展和小城鎮建設，引導農村富餘勞動力在城鄉、地區間有序流動，為農民進城打工提供方便。