培訓機構前台有休息嗎

『壹』 培訓機構老師有周六周日休息嗎

基本沒有休息，因為周六日學生才有空補課

『貳』 在培訓機構工作法定節假日放假嗎

法律分析：教育培訓機構不同於民辦以及政府部門舉辦的教育機構，其性質仍屬於勞動法領域的用人單位，應當依照勞動法，勞動合同法規定保障職工的休息休假權。用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

『叄』 教育培訓機構的上班時間是怎樣的

私人教練培訓時間?私人教練是一個技能型的職業，每一個健身大神的背後都是數不清的日日夜夜辛苦的訓練，如果能夠得到專業人士的指導，然後經過自己科學系統的鍛煉，那麼一定會達到事半功倍的效果。可能獲得成功的路程會充滿荊棘與困苦，但是熬下來，你就離成功更近了一大步。

作為中國無基礎全能健身健身私教職業教育的指導者的賽普健身教練培訓基地，已經成立六大校區，分別建立在北京、上海和深圳;六大校區在學員的培養上高度一致，所學能力及配套設施一應俱全。只要你根據自身的基礎，選擇一所專業而權威的培訓機構學習，都是可以學到全面的健身技能知識的。學習時間無論長與短，學到專業的健身技能才是硬道理。

『肆』 教育培訓機構的行政，前台是周末雙休嗎

• 教育，教化培育，以現有的經驗、學識推敲於人，為其解釋各種現象、問題或行為，其根本是以人的一種相對成熟或理性的思維來認知對待，讓事物得以接近其最根本的存在，人在其中，慢慢的對一種事物由感官觸摸而到以認知理解的狀態，並形成一種相對完善或理性的自我意識思維...但同時，人有著自我意識上的思維，又有著其自我的感官維度，所以，任何教育性的意識思維都未必能夠絕對正確，而應該感性式的理解其思維的方向，只要他不偏差事物的內在；教育又是一種思維的傳授，而人因為其自身的意識形態，又有著另樣的思維走勢，所以，教育當以最客觀、最公正的意識思維教化於人，如此，人的思維才不至於過於偏差，並因思維的豐富而逐漸成熟、理性，並由此，走向最理性的自我和擁有最正確的思維認知，或許，這就是教育的根本所在。教育也是一種教授育人的過程，可將一種最客觀的理解教予他人，而後在自己的生活經驗中得以自己所認為的價值觀。
  

『伍』 應屆畢業生選擇培訓機構當前台還是選擇國際連鎖早教前台

兩年吃死你，還有違約金，萬一你干著不爽怎麼辦？交錢？應屆畢業生，既然有自己的打算，我是建議選擇培訓機構前台，一年時間就算干著不爽也不像兩年忍受這么久。

『陸』 教育機構的前台是什麼樣的工作時間

教育培訓機構前台的工作時間要根據具體情況來定。假期時一般是早8點到晚10點左右；非假期時一般是早9點到晚10點左右。

『柒』 教育培訓機構前台或者行政等文職類，非教師崗位，周六周日需要上班嗎

問過四川華.圖了

如果是招生前台，周末是有加班的，一般是輪著來的，不是每個周末都加班
行政那些也是有的，只是相對少而已。

『捌』 培訓機構法定節假日休息嗎

體制內的當然可以休息，體制外的休息時間不確定，按工作需要，我老婆在培訓結構裡面招生，一般周末不休

『玖』 培訓機構行政前台有法定節假日嗎

雙方屬於勞動關系，是有節假日的。
全國年節及紀念日放假辦法

第二條全體公民放假的節日：內
（一）新容年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三條部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；
（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
第四條少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。
第五條二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。
第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。