採石場安全培訓計劃

⑴ 四川省鄉鎮企業勞動安全管理暫行規定

第一條為加強鄉鎮企業勞動安全管理，保護勞動者安全和健康，促進鄉鎮企業發展，根據國家有關規定，結合我省實際，制定本規定。第二條全省鄉鎮企業的工、礦、建築業，都要遵守本規定，貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針。第三條本規定由各級鄉鎮企業主管部門組織實施，由各級安全、勞動部門監督執行。第四條各級政府要加強對鄉鎮企業勞動安全工作的領導。
各級鄉鎮企業主管部門要認真貫徹「管生產的同時必須管安全」的規定。加強安全管理機構，充實專（兼）職安全技術人員，切實管好鄉鎮企業的安全生產。第五條鄉（鎮）、村和鄉鎮企業的主要領導人對安全生產負全面責任。所有鄉鎮企業，都應從實際需要出發，設置安全管理機構或配備安全技術人員，管理本企業的安全生產工作。第六條勞動安全管理的主要任務是：貫徹執行國家有關勞動安全法規，制訂並監督執行安全生產制度、操作規程、技術措施和培訓計劃；開展安全檢查，督促有關部門及時消除事故隱患，制止違章指揮、違章作業，發現可能危及人身安全的險情時，有權立即制止作業，撤出人員，及時報告有關領導處理。第七條新、改、擴建工程，尤其是易燃、易爆和有塵毒危害工程的項目，須將產品種類、生產規模、生產工藝、初步設計、安全防護措施和企業負責人等，報經縣鄉鎮企業局審核，並徵得同級安全、勞動、公安、環保部門同意，按國家有關規定批准後，方能動工建廠。安全防護設施。務必與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。第八條勞動場所應布局合理。要有足夠的採光、照明，在坑、壕、池、走台、升降口等處，必須有安全設施和明顯的安全標志，必須符合國家規定的安全要求，生產、貯存和使用易燃、易爆物品的場所，應有防爆、防火設施。第九條各種沖壓、鋸、刨等設備的危險部位，各種機械設備傳動裝置的外露部分，必須有安全防護裝置。
鍋爐、壓力容器、電氣設備和線路、起重機械、運輸工具、物料運送設備等，必須符合國家有關安全規定。
各種設備的安全防護裝置必須齊全、合格，並建立檢查、維修、保養制度。處理故障必須先停機斷電。第十條辦礦應具備安全生產條件，實行有證開采，不準越界開采，不得危及鄰礦安全。
鄉鎮小煤礦必須執行《小煤礦安全規程》和國家其它有關礦山安全法規，每個礦（井）必須具備兩個通到地面的安全出口，不準獨眼井生產，不準明火明電照明，不準明火明電放炮（高沼氣、自然發火和年產萬噸以上的礦井不準採用自然通風和明閘刀開關），不準開采保安煤柱；配備合格的安全技術人員、瓦斯檢查員和放炮員，嚴格執行頂板、通風、瓦斯、放炮安全管理的各種規定；堅持有疑必探、先探後掘的探放水制度。
其它鄉鎮小礦，每個礦（井）要有兩個通到地面的安全出口；配齊合格的安全技術員、放炮員，嚴格執行頂板、放炮、通風和防止水害、火災等安全規定。第十一條建築隊必須執行國家有關建築安裝安全規定。進入現場施工前，要制定安全技術措施；施工現場一般不準架設高壓線，原有高壓線不能拆除時按規定留出安全防護區。臨時架設的電線應符合有關規定；各類腳手架按規定架設，隨時清除架上障礙物，嚴禁超負荷使用；上下交叉作業須有隔離設施；施工要戴安全帽，設安全網，高空作業要拴安全帶；在石棉瓦屋面施工。須採取安全防護措施。第十二條生產和使用易燃易爆物品的企業，要按國家有關防火、防爆的規定，組織安全生產。廠區內的布局，應當保持足夠的安全、防火距離，有符合規定的消防組織和設施；嚴禁煙火；必須實行生產區和生活、辦公區分開，危險工序和一般工序分開，危險庫房和一般庫房分開，化學性質相抵觸或滅火辦法不同的物品分開儲存；生產、使用、儲存和運輸易燃易爆物品的設備、叉口、管道必須完好，嚴防、跑、冒、滴、漏並有防靜電設施。
煙花、爆竹生產企業要小型、分散，生產過程中必須堅持「少量、多次、輕拿輕放、勤運走」的原則，嚴禁氯酸鉀與雄黃、赤磷互相配合使用。第十三條生產磚瓦，嚴禁採用挖空泥層底部放料的辦法采原泥；採石場不準立體作業，要有專人監視險情；生產水泥和預制構件，必須符合國家技術質量標准，保證用戶安全。

⑵ 安全標准化評審報告範文3篇

安全生產標准化班組建設 ,是企業安全生產實現科學化、標准化、規范化、制度化管理的重要途徑 ,也是企業科學管理的重要組成部分。下面我整理了安全標准化評審報告，供你參考。

安全標准化評審報告範文一

大冶市金湖門樓村方解石礦，位於大冶市金湖門樓村，成立於2012年，同年4月在大冶市工商行政管理局注冊，注冊資金50萬元。企業佔地0.195平方公里，建築面積2200平方米，是一家專業從事建築石料開采加工的企業。現有職工15人，其中技術人員5人，特種作業人員3人，企業管理人員3人，專職安全管理人員2人，企業己有5人取得安全管理資格證，年產值為450萬元。

主要設備設施有：磨機、磨砂機、破碎機、切割機、水泵、攪拌機、空壓機、大控機、大鏟車、小鏟車、震動泵、潛孔鑽、變壓器等63台套。

4.2安全生產標准化運行情況：

大冶市金湖門樓村方解石礦今年從11月份開始創建安全生產標准化，安全生產工作持續改進情況如下：

4.2.1、領導重視，責任落實

按照黃石市、大冶市、金湖安辦等三級安監部門的要求，大冶市金湖門樓村方解石礦在2012年11月份正式啟動了安全生產標准化創建活動，成立了以總經理任組長，副總經理為副組長，各職能部門為成員的安全標准化工作領導小組。領導小組下設綜合管理、生產設備設施、作業環境與職業健康3個專業小組;11月上旬，組織領導小組人員系統學習《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發[2011]23號)、《小型露天採石場標准化評分表》(安監總廳管一〔2011〕177號)，並逐條進行了研究，分析企業是怎樣做的、規范要求怎樣做、企業存在什麼差距、該如何改進，在此基礎上制定了《創建安全生產標准化工作實施方案》，並以《關於開展安全標准化創建工作的通知》下發各部門、各單位，分解任務、落實責任，分步驟有序實施，企業領導除在企業工作例會、安委會上安排安全標准化工作並不定期檢查進展情況外，還召開了安全標准化工作專題會議，對照安全標准化工作進展情況，研究落實方案;將安全標准化工作與安全考核方案掛鉤，並納入安全責任制考核，調動了各級人員的積極性和責任感，還制定了安全標准化驗收達標獎勵辦法，大大鼓舞了基層單位安全標准化創建熱情，特別是各級領導、各級管理人員帶頭參與和發動企業全體職工積極參與，使這項工作全面、全員、全方位和全過程地健康開展起來，保證各項工作安全、規范、有序、高效進行，說到的就必須做到，做到的就必須有記錄，不走過場、不做表面文章，務求取得實效;其間舉辦企業級黑板報宣傳欄3期，黑板報宣傳欄2期，懸掛安全標准化宣傳橫幅3條，營造了安全標准化工作全企業創建人人出力的氛圍。

4.2.2、強化基層基礎工作，規范安全管理

①對照小型露天採石場標准化評分表及其他法律法規的要求，對企業安全規章制度進行了修訂、完善。補充完善了《安全生產責任制》、《安全生產目標管理制度》、《安全投入和安全措施項目管理制度》、《礦區施工和檢修管理制度》、《倉庫安全管理制度》、《生產設施拆除和報廢安全管理制度》、《相關方及外用工管理制度》、《變更管理制度》、《安全生產規章制度和安全操作規程評審和修訂的制度》、《安全標准化績效考核制度》等安全管理制度15份、安全生產職責8份，崗位安全操作規程13份，並以文件形式下發各單位貫徹執行。

②對各車間安全記錄、台帳進行了清理規范，統一印製了班組安全活動記錄，安全培訓記錄，安全培訓計劃報表，安全員、工藝員專業檢查記錄，車間、工段綜合(日常)安全檢查表，車間隱患整改記錄，變更申請及驗收表，檢修作業條件確認及驗收表，應急救援演練及評審記錄表，安全培訓台帳，安全設施台帳，安全獎懲台帳等共計完善各類檢查表6種，完善記錄台帳6種。

③以集中脫產培訓和自學相結合的形式，廣泛開展安全教育培訓，使全體職工的風險意識、標准化意識不斷提高。從10月下旬開始,企業組織安全標准化專門培訓班，培訓各級管理人員15人;以車間為單位組織全企業職工進行安全標准化培訓，共培訓職工15人。

④在規范各種制度、票證、台帳記錄及加強安全培訓教育的同時，加強監督執行力度，逐步使各級組織和人員把執行規范標准變為一種習慣，有效防範和避免了事故的發生。

⑤企業把事故預防和事故應急相結合，不斷提高安全保障能力。按照《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導》(AQ/T9002-2006)，結合企業實際，環安科牽頭對企業《生產安全事故應急救援預案》進行全面修訂，指導各單位制定了關鍵裝置重點部位及重大危險源現場應急處置方案，完善了企業應急預案文件體系，共制定綜合預案1個、現場處置方案1個，總經理參加預案演練2次，對預案進行修改2次，並向金湖安辦等相關部門報備，指導、督促各車間針對關鍵裝置重點部位及危險源進行應急演練及效果評價，提高全員風險意識和應急處置能力。

4.2.3、加強危害識別，有效控制風險

企業通過不斷完善風險評價組織體系，做到全員、全過程參與風險評價和風險管理。

①10月份，企業組織各車間進行年度危害識別和風險評價，共辨識出危險源10個，其中7個被評定為一般風險、4個被評定為不可容風險，並制定了控制計劃，限期整改完成。

②企業進一步完善了礦、車間級風險評價組織體系，做到全員參與風險評價和風險管理。對常規活動，以崗位、工序為評價對象，在組織全員進行工作危害分析、辨識作業過程中的風險的基礎上，引入安全檢查表分析，對固定設備設施裝置進行危險

性分析和風險評價，掌握風險控制措施，增強事故預防和處理能力。11月份，組織開展風險評審工作，總結提升風險控制水平。

③對檢修、改造等非常規活動，在作業前必須進行風險評價，落實風險控制措施，否則不予辦理作業票證，有效控制風險，防範事故的發生。

4.2.4、以安全標准化創建為契機，全面進行現場規范整治

①按照《小型露天採石場標准化標准》及相關法律法規及標准要求，企業制定了具體的安全整治措施，並以《關於迎接安全標准化評級達標考核工作的通知》及《關於生產區現場清理整治工作的通知》下發各單位，要求各單位加強現場安全環境綜合治理，整治各種安全隱患和問題、安全死角，推進安全標准化實施，並以車間為單位，組織全體職工開展崗位安全生產隱患排查及風險評價工作，使職工掌握所在崗位的安全風險控制措施，增強事故預防和處理能力。

②環安科組織對全礦各二級單位進行了安全標准化專門檢查，對發現的問題和隱患，以《安全標准化達標驗收任務書》的形式，要求責任單位限期整改。對各單位安全標准化達標驗收的准備工作進行檢查驗收，各單位均按要求進行了整改，現場安全環境得到一定改善，但同時也發現了不少新問題，檢查組以情況通報的形式下達了整改通知書。期間，共排查問題和隱患26處，投入1000元進行了整改。投入1.7萬元8名員工，購買了工傷保險。投入8000元為員工發放各類勞保用品。投入800元購置各類安全標識標牌30塊;投入600元購置消防器材4個。壓力容器檢測費3000元。起重設備檢測費2000元。各類安全培訓費1300元，其中：特種作業人員培訓費1000元;內部操作人員培訓費300元;標准化宣傳費600元。

該企業具有獨立的法人資格，工商營業執照、稅務登記證開露天礦山采許可證、安全生產許可證等證件齊全。

安全標准化評審報告範文二

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局：

為貫徹落實《安全生產法》，更好推動危險化學品企業落實安全生產主體責任，做好危險化學品從業單位安全生產標准化評審工作，根據國家安全監管總局印發的《危險化學品從業單位安全生產標准化評審標准》(安監總管三〔2011〕93號)和《企業安全生產標准化評審工作管理辦法(試行)》(安監總辦〔2014〕49號)，現將危險化學品從業單位安全生產標准化評審工作有關事項通知如下：

一、關於評審程序

危險化學品從業單位安全生產標准化建設以危險化學品從業單位自主創建為主，程序包括自評、申請、評審、公告、頒發證書和牌匾。危險化學品從業單位在開展安全生產標准化建設時，可以依據危險化學品安全生產標准化相關要求及標准對本單位安全生產條件及安全管理現狀進行診斷，有針對性地開展安全生產標准化建設。

二、關於評審人員

(一)國家安全監管總局化學品登記中心依據職責，開展危險化學品安全生產標准化體系建設相關技術支持工作，制定評審人員培訓大綱，編制培訓教材，指導各地區評審組織單位開展評審人員培訓。

(二)承擔評審工作的評審人員應具備以下條件：

1.具有國民教育化學、化工工藝、機械、儀表自動化、電氣、職業安全健康等與企業安全生產相關的專業大專(含)以上學歷或工程類化工、石油化工等相關專業中級(含)以上技術職稱。

2.從事危險化學品或化工行業安全相關的技術或管理等工作3年以上。

3.經統一考核,取得評審人員培訓合格證書。

4.錄入企業安全生產標准化信息管理系統。

(三)評審人員應定期(原則上每3年一次)參加危險化學品從業單位安全生產標准化評審人員培訓，及時更新、掌握評審工作有關要求。

(四)評審人員應每年至少參與完成對2個企業的安全生產標准化評審或診斷工作，且應客觀公正，依法保守企業的商業秘密和有關評審工作信息。

(五)評審人員有下列行為之一的，其培訓合格證書由原發證單位注銷並公告：

1.隱瞞真實情況，故意出具虛假證明、報告;

2.未按規定辦理換證;

3.允許他人以本人名義開展評審工作或參與安全生產標准化工作診斷等咨詢服務;

4.因工作失誤，造成事故或重大經濟損失;

5.利用工作之便，索賄、受賄或牟取不正當利益;

6.其他違法、違規行為。

三、關於現場評審

(一)評審工作應在收到評審通知之日起3個月內完成(不含企業整改時間)。

(二)評審單位應根據企業規模及工藝成立評審工作組，指定評審組組長。評審工作組成員應按照評審計劃和任務分工實施評審，專家不得單獨承擔評審任務。

評審工作組至少由2名評審人員組成，可聘請專家提供技術支撐。

(三)評審單位應如實記錄評審工作，評審記錄應詳實、准確、全面。

(四)評審工作組完成評審後，應編寫評審報告。參加評審的評審組成員應在評審報告上簽字。評審報告經評審單位負責人審批，並在完成評審後1個月內提交相應的評審組織單位。

評審工作組應將否決項與扣分項清單和整改要求反饋給企業，由企業整改，並由評審單位現場核實。

3.每個B級要素分值扣完為止。

4.申請危險化學品從業單位安全生產標准化一級、二級、三級的企業評審得分均應在80分(含)以上，且每個A級要素評審得分均應在60分(含)以上。

評審單位應將評審資料存檔，包括技術服務合同、評審通知、評審計劃、評審記錄、否決項與扣分項清單、評審報告、現場核實材料、企業申請資料等。

四、有關要求

為推動通過評審的危險化學品安全生產標准化企業持續改進、不斷強化安全生產工作，評審組織單位每年應按照不低於20%的比例組織抽查。抽查內容應覆蓋企業適用的安全生產標准化所有要素，且覆蓋企業半數以上的管理部門和生產現場。

各地區要嚴格按照《企業安全生產標准化評審工作管理辦法(試行)》和本通知要求，積極推進危險化學品從業單位安全生產標准建設，不斷提升安全生產標准化工作質量和水平，持續夯實企業安全生產基礎，加快提高安全保障能力，有效防範和遏制危險化學品安全事故。

安全標准化評審報告範文三

按照公司2014年安全管理工作計劃和匯通路橋建設集團有限公司對安全管理工作的指示和要求，集團公司根據《安全生產標准化績效考核制度》的規定對公司2014年度安全生產標准化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。

公司安全標准化績效考評小組根據公司日常及季度安全檢查，考核情況，對司屬各部門、車間年度安全生產管理目標完成情況進行了考評，現對考評情況作如下報告：

一、安全目標完成情況

公司領導重視，各單位安全環保管理部門和安全管理人員認真履行職責，全體員工共同努力。匯通路橋建設集團有限公司全面完成了安全環保目標任務，實現了無工亡、無重大火災或爆炸、無危險化學品、無重大特種設備、無負主要責任的重大交通安全事故和環境擾民事件發生。 二、安全管理系統運行、隱患排查治理情況

根據市政府以及匯通路橋建設集團有限集團公司《關於開展安全生產大宣教大排查大整治大執法專項行動方案的通知》要求，公司各企業積極開展“四大行動”專項工作。並對本企業的各類隱患進行了集中排查與整治。而日常安全管理工作中，在強化規范管理的同時，公司堅持了每月由公司領導帶隊對各部門車間進行安全管理工作例行檢查。檢查中除了對企業安全日常管理與安全標准化的持續運行進行檢查外，重點還針對部門車間安全生產的薄弱環節，排查各種安全隱患，今年共進行了安全檢查50餘次，發現安全隱患或問題204多項，針對這些安全隱患安全管理部門均下達了隱患整改通知書，並進行了督促整改和驗收。

三、安全績效考評情況

公司根據《安全目標考核管理辦法》的規定，每月末安全環保部對各部門車間進行安全績效考核評分，考核得分如下：

。 。 。 。

四、存在的問題

通過評估與分析，發現安全管理過程中的責任履行、系統運行、檢查監控、隱患整改、考評考核等方面存在的問題如下：

1、在安全基層基礎工作方面，各部門車間之間存在較大差距，安全管理制度還不完善，安全管理存在漏洞。

2、生產現場管理還需進一步加強，員工的安全意識有待於進一步提高，作業現場的“三違”現象時有發生。

3、安全績效考核有的部門車間未落實，考核不認真，考核辦法存在不足，安全績效考核還沒有對安全生產起到足夠的促進作用。

4、職業健康管理制度還需進一步完善，各項記錄、台帳、職業健康檔案有待於建立和完善。

5、各部門、車間在對上級安全文件的貫徹傳達、組織學習方面存在不足，車間班組安全環保規范管理沒有完全實現。

6、在檢查、巡檢、會議記錄及台帳方面存在不規范，安全報表有不及時填報現象。

7、應急管理能力薄弱，救援器材配備不足。 五、糾正、預防的措施

安全生產委員會針對安全標准化績效考核評定小組提出的問題提出以下整改措施。

1、進一步加強安全生產基層基礎工作，提升企業安全生產保障能力。

2、加強隱患排查治理，認真落實“五到位”。

3、進一步強化職業健康管理，規范管理各種記錄、台賬、職業健康檔案。 4、修訂安全《安全目標考核管理辦法》。增強績效考核的合理性、約束性、可實施性。

5、加強對對公司全體員工的安全教育培訓，促使員工掌握安全生產管理技能，提高員工安全生產意識。

6、加強應急管理能力建設，配備必要的應急管理器材，提高應急響應能力。

⑶ 誰有《金屬非金屬露天礦山安全標准化考評報告》，發過來我看一下嘛。

安全標准化自評報告

為全面提升企業安全生產水平，加強企業內部安全生產管理，建立持續改進的安全生產長效機制，根據國務院安全生產委員會 「關於認真貫徹落實國務院第165次常務會議精神進一步加強安全生產工作的通知」和落實縣安監局各項安全生產管理制度,我公司專門成立了以總經理為組長的「安全標准化自評考核領導小組」，負責標准化的落實、監察及評價工作。領導小組認真學習了國家關於安全生產的法律、法規和規章及「非煤礦山安全標准化安全管理標准」，深刻理解和掌握了標準的內容和要求，經過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標准進行了全面詳細的自評，現將自評情況匯報如下：
一、企業概況
臨沂******有限公司是集硅礦石開采，加工，銷售為一體的民營企業，於2006年注冊成立。公司位於*********，現有員工27人。 礦山采礦范圍1.85平方公里，資源十分豐富，主要礦石為硅砂石。礦山建有日處理原礦300噸的選礦廠。
公司下屬技檢、保衛、生產、設備、安委會、財務、辦公室等科室，破碎、浮選、檢修等車間工序。
二、安全領導機構及人員設置情況
公司成立了安委會具體負責全公司的安全生產工作，內設專職安全管理人員3人。為完善標准化的建立，公司成立了由總經理任組長，副總經理為副組長，生產設備科科長、保衛科科長、財務科科長、辦公室主任為成員的領導小組，具體負責企業的安全生產監督管理及完成上級安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發事件的安全處置工作。下層各部門也分別成立，由主要負責人任組長，分管安全的副職任副組長，各車間主任、工段長、帶班長為成員的安全生產管理小組，各工序都設有安全生產負責人，各車間負責人、工段長、帶班長、維修人員都是安全生產管理員，形成了一整套的安全生產管理網路體系，保障了職工的人身安全、財產安全，使企業的經濟穩步發展。
三、安全生產管理制度及有關規定製定情況
公司建立完善了《安全生產管理制度》《安全生產責任制》，制定了總經理、車間主任、班組長、職工、安全生產管理員及管理部門的安全生產《職責》，制定了《安全生產管理目標》《安全教育制度》《安全生產檢查制度》《設備管理實施辦法》《職工安全守則》以及「職業安全健康」所應有的規章制度。在建立健全各項規章制度的同時，我們認真組織各部門人員認真學習執行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。
四、安全生產教育培訓情況
根據公司的「安全培訓計劃」，7月份、8月份進行管理人員的安全培訓教育、生產崗位職工的安全培訓教育。對特種作業人員培訓根據《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》由上級相關部門培訓、考核、發證。8月份是企業新員工入廠或員工調動工作的時間，在這期間內重點進行了三級安全教育，在分配到車間前由公司安環辦組織學習安全生產的法律法規，講解安全生產的重大意義。介紹廠的布局、設備的狀況、危險場所、所用的安全技術、消防知識、勞動衛生防護基本企業安全規章制度和勞動紀律，考試合格後分配到車間。車間級安全教育有車間安全員負責，介紹車間的概況、生產工藝流程、主要設備的特點、安全生產狀況和規章制度、本車間的危險區域，粉塵噪音的安全預防教育等。車間教育考試合格的員工分配到工段班組，由工段長、班組長負責，介紹本班組的安全生產情況，遵章守紀和崗位安全操作規程，崗位設備的危險點、安全操作技能，安全防護，勞動防護用品的使用及應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育（包括中層以上、車間主任、工段長、班組長、安全管理員）由公司統一組織學習《安全生產法》《湖南省安全生產監督管理規定》《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規。公司的安全管理、檢查監督、事故隱患排查等規定；每年不定期的學習，並在公司召開會議上、每年的安全活動月中都進行安全生產教育，使每位管理人員深刻的認識到「抓生產，首先抓安全」的重要性。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發生，達到了安全生產的目標。
五、設備設施良好，安全運轉
（一）設施：公司建有辦公室，寬敞明亮。
（二）設備：一套低品位氧化鋅精礦浮選生產線，設備安全防護、自停裝置齊全、運行安全可靠，鍋爐、壓力容器、安全閥、壓力表等每年由質檢部門檢測，平時認真檢查檢驗，保障了生產的安全。
（三）公司健全了《設備管理制度》《設備維護保養規程》等各項設備管理制度，落實責任，做到了設備的日常維修，保養有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉。
六、安全生產事故及應急管理情況
公司規定了《安全事故應急救援預案》，設有應急救援隊，應對突發事故的發生，每年進行多次演練，同時對生產現場的人、機、物、料做了合理安排，制定了《現場管理制度》，實行定置管理，保障安全有序的工作環境，車間的安全通道寬敞，沿通道都設有熒游標志牌，車間設有多處安全出口，標志明顯，對突發事故的人員疏散，由各車間主要領導、工段長、班組長負責，保證職工的安全。應急設施的配備保證了控制各種突發事件能力。
七、安全隱患檢查、整改情況
公司制定了《安全生產檢查制度》公司安環辦每星期進行一次拉網式安全檢查，查出問題，下發「事故隱患整改通知書」，明確整改責任部門，限期整改，下發檢查通報。各車間每周上報安全隱患，存在問題立即整改，在每周的安全例會上通報，責任單位匯報整改情況。車間班組安全員每月在車間、生產場所對機器設備設施、勞動環境、勞動防護、電力配電等方面進行隱患自查，發現隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產。一年來，上級安監部門給我們檢查出的問題，公司責令限期內整改完畢。
八、安全生產責任制獎懲考核情況
為切實加強安全生產工作的責任落實，公司嚴格按照「抓生產首先抓安全、誰主管誰負責」的原則，公司與各車間主要領導人簽訂《安全生產目標責任書》，班組每位員工簽訂「互聯互保責任書」真正把安全生產工作責任到人，工作中嚴格落實責任追究制，對於因失責而引發的安全生產事故，從嚴從重處理，年底由安環辦對各單位的安全生產管理責任執行情況進行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由於制度嚴格，措施到位，責任落實，歷來未發生安全責任事故。
九、安全操作規程制定情況
各工序、工種，各類設備都制定了安全操作規程，製作成版面掛在各崗位各工序顯眼部位，各安全操作規程全面、實用，布置規范標准。
十、自評得分情況
公司根據《非煤礦山安全標准化安全管理考評標准》自查自評。
得分：1432分，依據考核標准得分計算方法：評價等級為三級。

臨沂*****有限公司
二零一一年十一月二日

⑷ 小型露天採石場安全標准化

小型露天採石場安全標准化達標企業申請材料
一、礦山企業安全標准化達標企業申請所需提供的材料
1、金屬非金屬礦山安全標准化達標企業申請表；
2、企業自評報告；
3、咨詢機構咨詢報告(未聘請咨詢機構咨詢服務的可不出具);
4、采礦許可證、營業執照、地勘資質、礦山工程施工資質等證照復印件;新建、改建、擴建項目履行完安全設施「三同時」批復文件;考評機構出具的考評報告及推薦意見；
5、企業負責人、安全管理人員、特種作業人員證書復印件；
6、地下礦山上一年度內安全檢測檢驗報告；
7、縣級安監部門出具的上一年度內未發生死亡以上事故的證明；
8、不超過六個月的主要開采及輔助系統的實測圖、系統圖；
9、法規規范規定的其他需要提供的材料。
二、企業安全標准化創建自評報告內容及要求
（1）企業簡介（企業性質、地理位置和交通、生產能力和規模、就業人員、主要生產工藝流程、生產方式和主要設備設施，安全標准化系統創建時間及試運行時間）；
（2）相關證照及人員持證情況；
（3）安全管理機構及人員（機構設置及人員配備情況）；
（4）安全生產管理制度（安全生產責任制及主要管理制度建立情況）；
（5）安全生產教育和培訓（教育培訓計劃和檔案、教育培訓內容）；
（6）安全生產投入與安全設施「三同時」（安全生產投入、安全設施「三同時」履行情況）；
（7）事故及應急管理（裝備、隊伍、預案(綜合預案和專項預案)及演練、演練結果總結評述分析,演練後對預安案的修訂等情況）及演練等情況）；
（8）本企業主要生產及輔助系統風險辨識及可靠性分析；
（9）安全生產績效（近三年事故傷亡人數、事故起數、職業病發生人數、存在的問題與改進後的措施等情況）；
（10）安全標准化創建工作總結及自評打分情況（附自評評分表）；
（11）自評結論及申請考評。
三、自評報告附件：
1、企業營業執照
2、采礦許可證
3、安全生產許可證
4、安全管理網路圖
5、主要負責人資格證書
6、安全生產管理人員資格證書
7、特種作業人員資格證書
8、安全生產責任制目錄
9、操作規程目錄
10、安全生產管理制度清單
11、安全投入計劃（2010年）
12、工傷保險證明
13、風險評價清單
14、職業危害清單
15、安全標准化自評打分表
16、金屬非金屬礦山安全標准化考評申請表
四、管理制度。
安全生產責任制：共制定了9份安全生產責任制，主要包括：礦長、安全礦長、安全員、財務人員、設備管理員、倉庫管理員、臨時存放爆破物品管理員、電工等。
崗位操作規程：主要包括挖掘機司機、鏟車司機、破碎工、電工、空壓機工、電焊工、氣焊工、汽車運輸工等。
符合安全標准化管理體系的相關制度（共30餘項）：安全生產目標與指標管理制度、安全生產法律法規與其他要求管理制度、安全生產檢查制度、安全教育培訓制度、事故、事件報告及管理制度、邊坡安全管理制度、職業健康管理制度、設備設施安全管理制度、安全生產檔案管理制度、安全生產獎懲制度、安全生產例會制度、標准化系統管理評審制度、危險源辨識、風險評價和風險控製程序及管理制度、設計管理制度、運輸系統管理制度、供配電系統管理制度、防滅火管理制度、作業環境管理制度、勞動防護用品管理制度、安全投入管理制度、員工工傷保險制度、隱患整改管理制度、糾正與預防措施實施保障制度、事故、事件報告、調查與回顧制度、安全績效監測管理制度、標准化系統內部評價制度、危險源管理制度、安全技術措施審批制度、特種人員管理辦法等。
五、小型露天採石場安全標准化
序號 文件名 具體資料
1 管理手冊 管理手冊匯編
安全標准化組織機構圖
安全標准化系統職能分配表
適用的法律法規清單
2 制度文件匯編
3 作業文件匯編 安全檢查表匯編
應急預案與措施匯編
作業指導書匯編
4 風險評價結果表
5 記錄文件格式匯編
6 自評材料 小型露天採石場安全標准化自評報告
小型露天採石場安全標准化自評打分表
考評支撐材料目錄

⑸ 煤礦從業人員培訓制度

第一條 安全管理質量標准化礦井必須具備以下條件：

礦井無重大安全隱患或對重大安全隱患按照規定採取有效監控措施，限期治理。

第二條 安全管理質量標准化礦井分為三個等級，考核標准如下：

一級：考核評分在90分及以上。

二級：考核評分在80分及以上。

三級：考核評分在70分及以上.

第三條 安全管理質量標准化標准及考核評分辦法見附表

安全管理質量標准化總分100分，各檢查項目得分按照標准扣分，至單項標准分扣完為止。

附表:

安全管理質量標准化標准及考核評分辦法

檢查項 目
質量標准
檢查方法
評分辦法

機構設 置

10分
1.煤礦設置安全管理機構，負責企業內部安全監督檢查工作；

2.煤礦設置專職部門或明確專門機構負責頂板管理、機電、提升運輸、「一通三防」、地測防治水等專業的安全管理工作。受沖擊地壓（礦震）威脅的礦井，必須設專門的防沖機構。

3.煤礦設置專職部門或明確專門機構負責生產調度指揮、應急值守等工作。
檢查有關機構的設置文件，部門、單位有關職責規定。
相應機構未設置的，扣3分；部門職責不明確的，每項扣1分。

人員配 備

10分
1．煤礦內部安全管理機構，設專職主要負責人一名，並由單位行政副職擔任；設主任工程師（技術負責人）一名；配備分管煤礦主要專業（採掘、機電、提升運輸、通防）安全監督檢查的管理人員。受水害威脅及沖擊地壓威脅的礦井，應配有相應安全監督檢查人員。安全管理機構的專職安全管理人員總數不少於礦井從業人員總數的5‰，且不得少於7人；安全檢查工總數不少於井下從業人員總數的3%。

2．煤礦企業配置採掘、通防、機電、地測防治水等專業副總工程師及部門技術負責人，並在有關機構配備相應的專職技術人員。 受沖擊地壓（礦震）威脅的礦井必須配備防沖副總工程師及專職技術人員。

3.有關安全管理人員、技術人員應符合上級對煤礦從業人員准入資格的有關規定。
查閱有關人員任職文件、檔案資料。
未按規定設安全管理機構主要負責人、主任工程師（技術負責人）、採掘、機電、通防、防治水、防沖副總工程師的，每缺一職，扣2分；缺相應部門技術負責人的，每缺一職，扣1分；缺相應專職技術人員的，每缺一名，扣0.5分。

安監部門管理人員達不到規定要求的，每缺一名，扣1分；安全檢查工數量達不到要求的，每缺一名，扣0.5分。

安全管理人員、技術人員未達到煤礦從業人員准入資格制度規定的，每有一人，扣0.5分。

安全規章制 度

20分
煤礦必須依據法律法規、國家標准和行業標准，制定本單位的安全生產規章制度和操作規程。安全生產規章制度和操作規程應當涵蓋生產經營的全過程和全體從業人員，並結合實際定期分析實施效果，適時修訂，具體制度包括：

1.安全生產責任制度（各級負責人、職能機構、各崗位安全生產責任和義務）；2.安全會議制度；3.安全目標管理制度；4. 安全投入保障及安全費用提取和使用制度；5.安全質量標准化管理制度；6.安全教育與培訓制度；7. 隱患排查治理制度；8.安全監督檢查制度；9.安全技術審批制度；10.礦用設備器材使用管理制度；11.重大危險源檢測、監控、管理制度；12. 礦井主要災害預防制度；13.生產安全事故應急救援制度；14.安全獎懲和責任追究制度；15.入井人員管理制度；16.安全舉報制度；17.管理人員下井及帶班制度；18.安全操作管理制度；19. 勞動防護用品配備和管理制度；20.特種作業人員管理制度；21.生產安全事故報告、搶救和分析處理制度；22.上級規定必須制定的其他安全規章制度和企業應建立的安全制度。

煤礦安全規章制度應滿足以下要求：①符合相關法律、法規、規章、規程、標准及上級有關規定；②內容具體、責任明確，能夠對照執行和檢查，有針對性和可操作性；③以正式文件發布，並確保其能夠約束涉及到的部門和人員。
查閱有關制度規定，發布文件，檢查有關制度落實情況。
每缺一項制度扣2分；制度不符合上級規定要求的，每項扣1分。

安全費用提取及使用

10分
1. 嚴格執行國家有關安全費用提取使用的規定，落實安全投入保障及安全費用提取和使用制度。

2.按規定確定安全費用提取標准，並按規定報有關部門備案。

3. 制定安全費用年度使用計劃，對安全費用按已確定標准及時、足額提取，並按照規定使用范圍支出，做到專戶存儲、專款專用。

4.建立有關安全費用項目管理台帳，做到賬、物相符，項目完成要進行驗收，並有驗收記錄。

5.風險抵押金的存儲和使用符合《煤礦企業安全生產風險抵押金管理暫行辦法》規定。

1.檢查對上級規定及本單位有關制度的貫徹落實情況。

2.查閱煤礦確定安全費用提取標準的文件。

3.查閱年度安全費用計劃，查閱財務專戶提取、使用、結余管理帳目。

4.查閱安全費用項目管理台帳，有關驗收記錄、資料。
1. 不落實上級有關規定，未確保安全投入的，扣5分；

2. 未明確安全費用提取標准，並按規定進行備案的，扣2分；

3. 無安全費用年度提取使用計劃的，扣2分；未按計劃及時、足額提取安全費用的，扣1分；無專戶存儲賬目扣2分；安全費用在規定范圍外支出的，每項扣2分。安全費用提取、使用、結余賬目每有一處不符合要求，扣1分。

4.無安全費用項目管理台帳的，扣2分；賬、物管理不符的，每處扣1分，項目未驗收的，每項扣1分。

5.未按規定存儲和使用安全風險抵押金的，扣2分。

隱患排查治 理

15分
1.落實上級有關隱患排查治理的規定，建立並逐級落實從主要負責人到有關部門、人員的隱患排查治理責任制。

2. 煤礦主要負責人每月至少組織進行一次由單位技術負責人、有關部門和技術人員參加的隱患排查；對排查出的事故隱患，根據事故隱患分級、分類標准，分別確定級別和類別；建立事故隱患排查治理台帳和重大隱患信息檔案，對重大安全隱患應按規定上報有關部門，並採取相應安全措施。

3. 對於排查出的一般事故隱患，由現場安全管理人員或者有關人員立即組織整改。

對重大事故隱患，由煤礦主要負責人組織制定並實施重大隱患治理方案，治理方案內容符合上級要求並按規定審批。

4.對治理結束的事故隱患，應組織進行驗收，驗收合格的隱患進行銷號處理。

1.查閱各級管理人員、部門、有關人員的隱患排查治理責任制。

2.查閱月度隱患排查記錄，台帳、檔案、隱患上報文件，所採取的相應安全措施記錄。

3.查閱有關隱患治理方案。

4.查閱隱患排查治理檔案、登記表、驗收記錄。
1.未逐級建立隱患排查治理責任制的，扣2分，責任不明確的，每處扣0.1分。

2.月度未按規定組織隱患排查的，每次扣3分；隱患未分級、分類的，每條扣1分；未建立隱患登記台帳的和重大隱患信息檔案的，扣3分；隱患排查治理監控台帳記錄及重大隱患信息檔案不全的，每條扣0.2分。未按規定上報重大安全隱患的，每條扣1分；對重大安全隱患未按規定採取措施的，每條扣3分。

3. 對重大隱患未按規定製定治理方案並按期實施的，每條扣3分；隱患治理方案不符合規定要求的，每處扣1分。

4.隱患治理結束後未驗收的，每條扣1分；未做銷號處理的，每條扣0.5分。

應急預 案

10分

1．煤礦企業應當按照《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》、《生產安全事故應急預案管理辦法》（國家安監總局令第17號）等上級有關規定，制定相應的應急預案。

2.應急預案按照規定進行評審、備案、發布，按照規定及時進行修訂。

3.煤礦應該對從業人員進行應急培訓，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和崗位應急處置方案。

4.根據本單位的事故預防重點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練。應急演練前應編制演練方案，應急演練結束後應編寫評估報告。

1.查閱單位有關事故應急預案等資料。

2.查閱有關預案評審資料、意見，預案發布文件，修訂記錄。

3. 查閱從業人員安全培訓檔案、檢查有關崗點的現場處置方案學習、掌握情況。

4.查閱有關應急演練方案、評估報告。

1.應急預案不全，存在重大危險源或主要事故類型未制定專項預案的，每缺一項預案，扣2分；危險性大的重要崗點，缺現場處置方案的，每處扣1分。

應急預案內容不符合有關規定要求的，每處扣0.5分；信息有錯誤的，每處扣0.2分；預案之間不銜接，相互矛盾的，每項扣1分。

2. 未按規定對應急預案進行評審、修訂的，每件預案扣1分；未按規定對應急預案進行備案的，扣1分。

3.未對從業人員進行應急培訓的，每人次扣0.1分。

4.未按規定組織綜合預案或專項預案演練、現場處置方案演練的，扣2分；演練無方案及演練後未編寫評估報告的，每次扣1分。

安全培 訓

15分
1. 有年度安全教育培訓工作意見、安全培訓計劃，明確安全培訓方式、方法、安全教育內容和重點，並按計劃認真實施。

2.每季度對單位安全培訓開展情況至少進行一次檢查總結，對查出問題制訂措施，整改落實；年終對安全培訓工作進行總結表彰。

3. 建立健全從業人員安全培訓檔案，實現一人一檔，詳細、准確記錄培訓考核情況。

煤礦主要負責人、安全管理人員、特種作業人員按照規定參加安全培訓，並取得相應資格證書，特種作業人員持證上崗。

煤礦其他從業人員按規定接受安全培訓並考核合格，後方能上崗。

從業人員在本單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓。

煤礦實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。

4.煤礦有培訓基地，加強培訓師資建設，充實必要的師資力量，培訓條件達到上級規定要求。

5. 保證本單位安全教育與培訓工作所需資金。

1.查閱單位年度安全培訓工作意見、安全培訓計劃，檢查計劃執行情況。

2.檢查季度安全教育活動記錄、整改措施，年度安全培訓工作表彰決定。

3.查閱單位安全培訓檔案。有關人員安全資格證書，現場抽查特種作業人員持證上崗情況。

4.查閱單位安全培訓資金計劃及其落實情況。

1. 無年度安全培訓工作意見、安全培訓計劃的，分別扣2分；未按照計劃認真執行的，每項扣0.5分。

2.季度內未組織安全培訓檢查的扣2分，對查出問題無整改措施的扣1分；年度未對安全培訓工作總結表彰的扣2分。

3.未建立安全培訓檔案的，扣5分，未實現一人一檔的，扣1分；安全培訓檔案記錄不全、不詳細、不準確的，每人次扣0.1分。

「三項崗位人員」未經安全培訓合格、取得相應資格證書上崗的，每人次扣2分。

煤礦其他從業人員未按規定參加培訓的，每人次扣1分。

4.無培訓基地的，扣3分；培訓基地師資、辦學條件不符合上級規定要求的，扣0.5分。

5.單位未落實和確保安全教育培訓工作所需資金的，扣3分。

調度通 訊

10分
1、礦井必須安裝井下調度通訊系統。通訊設備、小型電器（通訊）、線纜必須有產品合格證、入網許可證、礦用產品安全標志。

2、健全各種管理規章制度。規章制度應包括維護人員、值班人員崗位責任制，設備安全操作規程，交接班制度，周期維護試驗制度，防火制度等，並嚴格落實。

3、調度電話安裝數量及場所必須符合要求。主副井井底車場、運輸調度室（站）、變電所、上下山絞車房、水泵房、帶式輸送機集中控制硐室等主要機電設備硐室和採掘工作面；《年度災害預防和處理計劃》中明確要求的地點等；單位主要負責人及分管安全生產的負責人辦公室，與井下安全生產工作有關的主要科室、醫院（衛生所）、車隊等，必須安裝調度電話，並能與礦調度室等部門直接聯系。井下電話不得並接。

4、調度通訊系統安全設施齊全、可靠。通訊設備交流電源必須裝設防雷保護裝置；入井調度電話必須全部經過安全隔離柵；通信線路必須在入井處裝設熔斷器和防雷電裝置；接地保護系統完善，接地電阻阻值符合調度交換機設計安裝要求。

5、系統功能齊全，性能良好。調度台的強插、強拆、集呼、群呼、會議等功能完善、可靠，符合設計要求；通話質量應清晰無斷續、無雜音；必須配備錄音系統；調度交換設備的主要板卡及電源系統必須採用熱備份運行模式，後備蓄電池容量符合安全運行要求。

6. 煤礦企業要建立健全煤礦井下無線通訊系統和井下作業人員管理系統、，為井下安全生產管理人員配備無線通訊工具，實時監測井下作業人員的行動軌跡。系統產品必須具有礦用產品安全標志，井下設備具有防爆合格證。系統的安裝、使用、管理符合標准規定。

.
1.現場檢查調度通訊系統，檢查有關證件。

2.查閱有關制度，規程。

3.現場檢查井下調度電話安裝情況，查閱災害防計劃。

4.現場檢查調度通訊系統的各類安全設施、保護

5.現場檢查調度通訊系統功能，設備配置等

6.現場檢查煤礦井下無線通訊系統及人員定位系統的裝備、使用、管理情況，查閱有關證書、合格證。
1.井下調度通訊系統設備、線纜等無合格證、入網許可證、礦用產品安全標志的，每有一項，扣2分。

2.各類規章制度不全的每缺一項扣1分；未貫徹落實的，每項扣0.5分。

3井下調度電話數量不足的，每缺一部扣0.5分，有一處通話不正常扣0.5分。

4．調度通訊系統安全設施、保護裝置不全的，缺一項扣1分；安設不合格或不完好的，每處扣0.5分。

5.調度通訊系統功能不完善的，每缺一種功能扣1分。質量達不到要求的，每項扣0.5分；無錄音系統的，扣1分；調度交換設備的主要板卡未採用熱備份運行模式的，扣1分；後備電池容量不符合安全運行要求的，扣2分。

6.未按照規定建立井下無線通訊和井下作業人員管理系統的，扣5分；未向井下安全生產管理人員配備無線通訊工具的，每有一人次扣0.1分；未實現實時監測井下作業人員行動軌跡的，扣1分；井下作業人員管理系統和井下無線通訊系統無規定安全標志、防爆合格證的，扣2分；系統安裝、使用、管理不符合標准要求的，每處扣0.5分。
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⑹ 求上海申辦道路貨物運輸經營許可證的《安全生產管理制度文本》：1、安全教育與培訓制度、2、車輛管理制度

一、安全生產責任制

1、認真貫徹執行「安全第一、預防為主」的方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。
2、道路運輸經營者負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。
3、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，並與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。
4、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。
5、落實事故處理「四不放過」的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。
6、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。
二、安全生產操作規程
1、嚴格遵守安全生產法律法規及工作規范，嚴肅安全生產操作規程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。
2、對道路運輸駕駛人員要求做到「八不」。即：「不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒後開車」。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規則和交通運輸法規。
3、做好危險路段記錄並積極採取應對措施，特別是山區道路行車安全，要做到「一慢、二看、三通過」。
4、不運輸法律、行政法規禁止運輸的貨物，法律、行政法規規定必須辦理有關手續後方可運輸的貨物，應當按規定查驗有關手續，符合要求的方可承運。
5、保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。
6、做到反三違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規程。
7、發生事故時，應立即停車、保護現場、及時報警、搶救傷員和貨物財產，協助事故調查。
8、採取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。
9、不違章作業，駕駛人員連續駕駛時間不超過4小時。
三、安全生產監督檢查制度
1、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況，並做好記錄。
2、做好出車前、停車後的准備、檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復後方可出車。
3、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。
4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。
5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規程。
6、檢查消防設施是否安全有效。
7、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。
四、消除安全生產事故隱患制度
為落實安全生產責任制，加強道路運輸安全生產監督管理，遏制交通事故發生，須做到：
1、對交通主管部門檢查發現的安全生產隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。
2、每月至少開展一次全面安全檢查，發現存在安全隱患立即通知整改，並立即抓好落實，及時消除。
3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業適應性檢查。
4、每趟次出車前，要對車輛的安全性能進行全方位檢查，發現問題及時排除，不消除隱患不得出車。
5、裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤後方可出車。
6、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規定。
7、車輛經檢測、二級維護，查出的隱患要及時整改，整改不到位不得出車。
8、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機件等進行自查自糾。
9、對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。
10、建立健全安全生產事故隱患檔案，吸取經驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術應用。
五、交通事故應急預案
為把交通事故的損失降到最低程度，須做到：
1、發生交通事故，當事人應立即進行自救，並報警。電話：122（交警）、119（消防）、120（急救），應簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環境的危害程度，保護現場，搶救傷員，保護貨物財產並通報運輸經營者與保險公司。
2、當事人應立即切斷車輛電源開關，使用消防器材，布置好安全警戒線，應果斷處置，不要驚慌出錯，避免造成更大的災害。
3、對傷者的外傷應立即進行包紮止血處理，發生骨折者應就地取材進行骨折定位，並移至安全地帶，對死亡人員也應移至安全地帶妥善安置。積極協助120救護人員救死扶傷，避免事故擴大化，把傷害減至最低程度。
4、保護好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進行救護並做好各項善後工作。
5、發生一次死亡3人以上的運輸事故，應在6小時內報告當地交通主管部門。
六、 自然災害、突發性事件應急預案
1、做好應急運輸保障工作，在發生自然災害、突發性事件時，要服從縣級以上人民政府或者交通主管部門的統一調度、指揮。
2、報告：遇有自然災害、突發性事件發生，應立即在最短時間內逐級向交通主管部門報告（在異地遇有自然災害、突發性事件的應同時向當地人民政府和交通主管部門報告）。
3、車輛：投入應急運輸車輛使用年限不超過5年，並經檢測合格的在用車；車輛運行單程在500公里以上必須配備2名駕駛員，每位駕駛員連續駕駛時間不得超過3小時。
4、人員：參運人員年齡在20至50歲之間，符合道路運輸經營條件的駕駛人員，且技術過硬、作風正派、身體健康。
5、接受應急運輸任務後，運輸車輛、人員必須整合待命，在規定時間內到達指定地點集合，且必須由道路運輸經營者親自帶隊。
6、執行應急運輸任務時，運輸車輛及參運駕駛人員要遵守應急預案的有關規定，服從交通主管部門的統一調度、指揮，遇事主動請示、匯報，協調解決好各項工作事務。
7、完成應急運輸任務後，必須向各有關部門匯報任務完成情況，及時做好車輛維護、保修，總結經驗，提高應急應變能力和處置能力。
8、根據應急運輸保障工作的需要，做好相關應急物資的儲備，完成交通主管部門交給的其他運輸任務。
以上道路運輸安全生產管理制度本人將嚴格遵守，認真履行，組織實施，並不斷加以完善、充實，確保道路運輸安全生產管理制度的貫徹、落實。

道路運輸經營者簽名
2012年 月 日

⑺ 採石場標准化建設

小型露天採石場安全標准化評定標准(試行)
二八年二月
目錄一、說明 1
二、小型露天採石場安全標准化評定標准 3
1.目標與承諾 3
1.1 目標(40分) 3
1.2 承諾(40分) 4
2.安全生產法律法規與其他要求 5
2.1 法律法規意識(20分) 5
2.2需求識別與獲取(30分) 5
2.3 融入(40分) 6
3.安全生產組織保障 8
3.1 安全生產責任制(40分) 8
3.2 安全機構設置(30分) 9
3.3 安全生產規章制度(50分) 10
3.4 安全會議(30分) 11
3.5 安全記錄和檔案管理(50分) 11
3.6 外部聯系與內部溝通(30分) 12
3.7 系統管理評審(30分) 13
3.8 供應商與承包商管理(30分) 14
3.9 安全認可與獎勵(40分) 15
4. 風險管理 17
4.1 危險源辨識與風險評價要求(90分) 17
4.2 風險評價(180分) 18
5.安全教育與培訓 22
5.1 需求識別與分析(40分) 22
5.2 培訓要求(80分) 22
5.3 培訓評審(40分) 24
6. 生產工藝系統安全管理 25
6.1 設計要求(50分) 25
6.2 采礦工藝(70分) 26
6.3 生產保障系統(60分) 27
7. 設備設施安全管理 30
7.1 基本要求(60分) 30
7.2 設備設施維護(120分) 32
8.作業現場安全管理 35
8.1 作業環境(80分) 35
8.2 作業過程(120分) 36
8.3 勞動防護用品(40分) 39
8.4 職業衛生管理(60分) 40
9.安全投入與工傷保險 43
9.1 安全投入(30分) 43
9.2 工傷保險(30分) 44
10.檢查、處理與應急 44
10.1 安全檢查(80分) 44
10.2 隱患整改(50分) 46
10.3 糾正和預防措施(120分) 47
10.4 應急(50分) 49
11.事故、事件報告、調查與分析 52
11.1 報告(50分) 52
11.2 調查(120分) 53
11.3 事故、事件回顧(80分) 54
12.績效測量與評價 56
12.1 績效測量(40分) 56
12.2 系統評價(60分) 58
一、說明
為規范全國小型露天採石場安全標准化評定工作,合理確定評定等級,根據《金屬非金屬礦山安全標准化規范 小型露天採石場實施指南》(AQ2007.5-2006)的有關規定,借鑒國際上先進的評估方法和審核經驗,結合國內小型露天採石場的實際制定本評定標准.
本評定標准作為各級安全生產監督管理部門和小型露天採石場開展安全標准化等級評定的依據.
本評定標准使用兩個方面的指標來確定小型露天採石場安全標准化的評價結果.一是標准化得分,主要是評價標准化工作科學性、規范性和系統性的成效;二是安全生產實際成效,採用《金屬非金屬礦山安全標准化規范 導則》(AQ2007.1-2006)第4.5.1條中確定的百萬工時傷害率及百萬工時死亡率兩個具體指標來衡量.
( 一)標准化得分
小型露天採石場的安全標准化系統由12個元素組成,這些元素又劃分為若乾子元素,每一子元素詳細規定了若干個問題,這些問題都是與提高企業安全績效,保障安全生產條件,降低人員和財產損害的風險,減小工作中斷等高度相關的.
本評定標准依據12個元素和相關子元素在安全標准化建設中的作用和對安全績效的貢獻,對元素和子元素賦予了不同的分值.同時,根據系統原理和持續改進的要求,對每個子元素的分值又按照策劃、執行、符合、績效四個方面分別賦予了不同的權重.將子元素所得的分值相加,即得到每個元素的分值,最後將12個元素所得分值相加,便得到小型露天採石場安全標准化系統得分.各分值分配明細表如下:
標准化系統元素及其分值分配明細表
元素分值分配
1. 目標與承諾
80
2. 安全生產法律法規與其他要求
90
3. 安全生產組織保障
330
4. 風險管理
270
5. 安全教育與培訓
160
6. 生產工藝系統安全管理
180
7. 設備設施安全管理
180
8. 作業現場安全管理
300
9. 安全投入與工傷保險
60
10. 檢查、處理與應急
300
11. 事故、事件報告、調查與分析
250
12. 績效測量與評價
100
總分 2300
各子元素按照策劃、執行、符合、績效四個方面分配權重明細表
項目各項目權重(%)
元素的策劃與資源、標准及程序的准備 10
系統、標准與程序的執行 20
對建立的系統、標准及程序的依從程度 30
安全生產績效 40
合計 100
標准化工作評定得分總分為2300分,最終標准化得分換算成百分制.換算公式如下:
標准化得分(百分制)=標准化工作評定得分÷2300*100.
(二)安全生產實際成效
安全生產實際成效的評定採用了量化的相對指標,即百萬工時傷害率及百萬工時死亡率兩個指標.
(三)標准化等級
小型露天採石場安全標准化的評定工作每三年至少進行一次.發生死亡事故或具有重大影響的其他事故後,應重新進行安全標准化評定.
標准化等級共分為五個等級,一級為最高等級.評級的指標為同時滿足標准化得分、百萬工時傷害率和百萬工時死亡率的規定,取三個指標的最低等級來確定標准化等級.
評定等級 標准化得分 百萬工時傷害率 百萬工時死亡率
一級 ≥95 ≤5 ≤0.5
二級 ≥80 ≤10 ≤1.0
三級 ≥65 ≤15 ≤1.5
四級 ≥55 ≤20 ≤2.0
五級 ≥45 ≤25 ≤2.5
二、小型露天採石場安全標准化評定標准
1.目標與承諾
1.1 目標(40分)
策劃(4分)
是否針對安全生產目標與指標的設立、溝通、回顧、監測等確定了人員與職責?
1-是(4分)
2-部分(2分)
3-否(0分)
執行(8分)
是否每年設立了量化的安全生產目標與指標?
(分數 是-2分; 否-0分)
是否為安全生產目標與指標的實現提供了下列資源:
(分數 是-0.5分; 最高分-2分)
人員;
資金;
物資;
技術.
是否制定了實現安全生產目標和指標的實施計劃?
(分數 是-2分; 否-0分)
是否對安全生產目標和指標的實施計劃執行情況進行監測、修正或更新?
(分數 是-2分; 否-0分)
符合性(12分)
安全生產目標是否包含:
(分數 是-2分; 最高分-4分)
改進安全生產管理的努力和行動;
事故、事件的影響,如頻率、嚴重性和其他損失.
對安全生產目標與指標完成情況進行監測的比例?
(分數 選擇一個答案)
1-90%-100%(4分)
2-70%-90%(3分)
3-60%-70%(1分)
4-60%以下(0分)
安全生產目標和指標及其完成情況是否與員工進行了溝通?
(分數 選擇一個答案)
1-是(4分)
2-部分(2分)
3-否(0分)
績效(16分)
完成安全生產目標和指標的有效性?
(分數 選擇一個答案)
1-最佳(16分)
2-較好(12分)
3-中等(8分)
4-一般(4分)
5-最低(0分)
1.2 承諾(40分)
策劃(4分)
是否有制度,確保員工了解並監督主要負責人履行遵守安全生產法律法規和改進安全績效的承諾?
(分數 是-4分; 否-0分)
執行(8分)
是否有主要負責人針對遵守安全生產法律法規和改進安全績效所做出的文件化的承諾?
(分數 是-4分; 否-0分)
是否為員工提供了了解並監督主要負責人履行承諾的渠道?
(分數 是-4分; 否-0分)
符合性(12分)
主要負責人的承諾是否體現:
(分數 是-2分; 最高分-8分)
法律法規的要求;
人員、資金、物資、技術等資源;
風險評價;
持續改進.
員工了解並監督主要負責人履行承諾的比例?
(分數 選擇一個答案)
1-80%-100%(4分)
2-60%-80%(3分)
3-40%-60%(2分)
4-20%-40%(1分)
5-20%以下(0分)
績效(16分)
主要負責人履行承諾的有效性如何?
(分數 選擇一個答案)
1-80%-100%(16分)
2-60%-80%(12分)
3-40%-60%(8分)
4-20%-40%(4分)
5-20%以下(0分)
2.安全生產法律法規與其他要求
2.1 法律法規意識(20分)
策劃(2分)
是否對員工安全生產法律法規意識的識別與提升做出了規定?
(分數 是-2分; 否-0分)
執行(4分)
是否對員工的安全生產法律法規意識情況進行了調查,並制定了提升計劃?
(分數 是-2分; 否-0分)
是否執行了意識提升計劃並進行了跟蹤?
(分數 是-2分; 否-0分)
符合性(6分)
安全生產法律法規意識調查是否涉及所有員工?
(分數 選擇一個答案)
1-是(2分)
2-部分(1分)
3-否(0分)
按計劃實施安全生產法律法規意識提升的比例?
(分數 選擇一個答案)
1-80%-100%(2分)
2-60%-80%(1分)
3-60%以下(0分)
是否所有的安全生產法律法規意識提升行動都得到有效跟蹤?
(分數 選擇一個答案)
1-是(2分)
2-部分(1分)
3-否(0分)
績效(8分)
員工對自覺遵守安全生產法律法規的認識?
(分數 選擇一個答案)
1-最佳(8分)
2-較好(6分)
3-中等(4分)
4-一般(2分)
5-最低(0分)
2.2需求識別與獲取(30分)
策劃(3分)
是否建立了有效途徑,獲取員工對安全生產法律法規與其他要求的需求?
(分數 是-1分; 否-0分)
是否建立識別與獲取影響企業安全生產的法律法規與其他要求的制度?
(分數 是-2分; 否-0分)
執行(6分)
是否識別了對安全生產法律法規與其他要求的需求?
(分數 是-2分; 否-0分)
是否建立了獲取安全生產法律法規與其他要求的渠道?
(分數 是-2分; 否-0分)
是否有適用的安全生產法律法規與其他要求的清單?
(分數 是-2分; 否-0分)
符合性(9分)
已識別的安全生產法律法規與其他要求是否包括:
(分數 是-1.5分; 最高分-9分)
法律;
行政法規;
部門規章;
地方法規;
國家和行業標准;
規范性文件及其他要求.
績效(12分)
識別並獲取的安全生產法律法規與其他要求的充分性?
(分數 選擇一個答案)
1-最佳(6分)
2-較好(4分)
3-中等(2分)
4-一般(1分)
5-最低(0分)
所識別的安全生產法律法規與其他要求是否適用?
(分數 選擇一個答案)
1-是(6分)
2-部分(3分)
3-否(0分)
2.3 融入(40分)
策劃(4分)
是否對安全生產法律法規與其他要求的融入進行了規定?
(分數 是-2分; 否-0分)
上述規定是否明確了責任人員及其職責?
(分數 是-2分; 否-0分)
執行(8分)
是否已將識別的安全生產法律法規與其他要求融入標准化系統?
(分數 是-5分; 否-0分)
是否按所識別的需求為員工提供了安全生產法律法規與其他要求的培訓?
(分數 是-3分; 否-0分)
符合性(12分)
獲取的安全生產法律法規與其他要求融入標准化系統的比例?
(分數 選擇一個答案)
1-90%-100%(6分)
2-70%-90%(4分)
3-50%-70%(2分)
4-50%以下(0分)
相關員工接受安全生產法律法規與其他要求培訓的比例?
(分數 選擇一個答案)
1-90%-100%(6分)
2-70%-90%(5分)
3-60%-70%(4分)
4-40%-60%(3分)
5-20%-40%(1分)
6-20%以下(0分)
績效(16分)
安全生產法律法規與其他要求融入的有效性?
(分數 選擇一個答案)
1-最佳(8分)
2-較好(6分)
3-中等(4分)
4-一般(2分)
5-最低(0分)
相關員工對安全生產法律法規與其他要求的掌握程度?
(分數 選擇一個答案)
1-最佳(8分)
2-較好(6分)
3-中等(4分)
4-一般(2分)
5-最低(0分)
3.安全生產組織保障
3.1 安全生產責任制(40分)
策劃(4分)
是否針對安全生產責任制的制定、溝通與測量等環節建立了管理制度?
(分數 選擇一個答案)
1-是(2分)
2-部分(1分)
3-否(0分)
針對安全生產責任制的制定、溝通與測量,是否明確了責任人員及其職責?
(分數 是-2分; 否-0分)
執行(8分)
是否規定了主要負責人、安全生產管理人員和其他崗位人員的安全生產責任制?
(分數 是-2分; 否-0分)
主要負責人是否以實際行動履行對安全生產的承諾,包括:
(分數 是-1分; 最高分-3分)
人員配置;
安全經費保障;
參與安全生產活動.
是否對安全生產責任制進行了逐級說明與交流?
(分數 是-1分; 否-0分)
是否定期對安全生產責任制進行測量、評審與更新?
(分數 是-2分; 否-0分)
符合性(12分)
安全生產責任制內容是否明確、具體,易於測量?
(分數 選擇一個答案)
1-是(5分)
2-部分(3分)
3-否(0分)
主要負責人的安全生產職責是否包括:
(分數 是-0.5分; 最高分-7分)
組織制定年度安全生產目標;
確保實現目標所需資源;
在日常會議討論企業的安全生產問題;
與員工一起討論安全生產問題;
至少每個月進行一次安全生產巡視;
參加季度安全會議;
組織年度標准化系統評審;
參與風險評價;
參與標准化系統評價;
參與安全培訓;
認可安全表現;
參與安全檢查;
參與事故、事件調查;
參與糾正與預防措施的討論、分析.
績效(16分)
安全生產責任制是否適用並滿足安全生產法律法規與其他要求?
(分數 選擇一個答案)
1-是(4分)
2-部分(2分)
3-否(0分)
主要負責人參與安全生產活動的效果?
(分數 選擇一個答案)
1-最佳(4分)
2-較好(3分)
3-中等(2分)
4-一般(1分)
5-最低(0分)
安全生產責任制進行逐級說明的效果?
(分數 選擇一個答案)
1-最佳(4分)
2-較好(3分)
3-中等(2分)
4-一般(1分)
5-最低(0分)
各類人員履行安全生產責任制的效果?
(分數 選擇一個答案)
1-最佳(4分)
2-較好(3分)
3-中等(2分)
4-一般(1分)
5-最低(0分)
3.2 安全機構設置(30分)
策劃(3分)
是否有安全管理機構的設置或人員任命的文件?
(分數 是-3分; 否-0分)
執行(6分)
是否依據安全生產法律法規與其他要求設置安全生產管

⑻ 礦山安全工作總結範文3篇

礦山安全可以說是關繫到方方面面,包括礦工的人身和生命,公私財產,以及整個社會的和諧穩定。本文是我為大家整理的礦山安全 工作 總結 範文 ，僅供參考。
礦山安全工作總結範文篇一：
_年已過去，我們迎來了嶄新的2009年在過去的一年裡，一采區安全組始終以0123安全管理模式為中心，堅持「以人為本」的安全管理理念，全面開展安全管理工作，完成各項安全目標，為此，我把一采區安全組08年的工作做以下總結：

一、 強化安全管理，明確安全責任，層層簽定 安全生產 責任狀

為了強化安全管理，提高安全意識，調動廣大職工的安全生產積極性和主動性，明確安全責任，把安全管理的責任落到班組、個人，發揮集體的力量，相互監督、齊抓共管，三月份采區同安全組、生產班組、安全組同生產班組每名職工層層簽定了安全生產責任狀，確立互保、包保的對象，明確安全責任，使安全工作層層負責，相互牽連、相互監督、一抓到底。

二、 繼續開展職工 安全 教育 工作，提高職工的安全意識和水平

1、 根據職能部門的工作要求，結合採區的生產實際情況，本著即不影響生產，又能使全體職工都能受到教育的思路，採取多種形式和 方法 ，組織全員安全教育和培訓工作，為此，安全組制定培訓計劃和制度，抽專職人員負責培訓工作，培訓的內容重點以崗位安全操作規程、標准化作業標准為主，結合事故案例，進行對照剖析、講解來提高培訓的效果。

2、 開展了設備的使用，隱患排查現場教育，加強通風及特種作業人員的專業技能教育，提高他們的操作技術水平和隱患排查的技能，使職工的安全意識和自我防範能力有了明顯的提高。

3、 加強班前會教育，針對各班組的生產情況，班前會重點強調安全注意事項，做好安全防範工作，開展班組安全月活動，力求教育形式多樣、新穎。

4、 組織開展「安全月」活動，安全月期間，加大了安全宣傳力度，張貼安全 標語 ，懸掛彩旗，大力營造宣傳氣氛，表彰上半年在安全生產中作出突出成績的人員。

5、 召開違章人員座談會，讓違章人員對自己的違章行為及可能產生的後果做自我分析，並對此做今後的工作打算。

三、 再次開展作業標准演練和隱患排查治理工作

1、 藉助07年作業標准實際操作的東風，再次開展了08年作業標准操作的演練，結合07年實際演練時暴露出的一些問題，調整演練計劃和時間安排，有針對性的進行演練，演練工作立時8個多月，對采區的所有工種按標准逐條進行演練，通過演練，強化了職工對作業標準的學習和掌握，提高工作作業水平和操作技能，違章野蠻操作現象明顯下降。

2、 根據職能處室的工作要求，今年在采區各生產班組開展了隱患排查治理工作，為了把此項工作落實好，並結合採區的生產實際，制定了隱患排查治理 實施方案 和管理制度，為了達到要求，采區組織人員不定期的進行了抽查。

四、 加大安全檢查力度，提高隱患整改的效率

1、 繼續開展每周一次的周檢活動，周檢有計劃、重點不走形式，根據周檢計劃，有針對性的組織周檢人員，涉及哪個班組，哪個班組及相關人員參加，對檢查發現的隱患能夠現場解決的現場安排定 措施 、定時間進行整改，現場不能解決的拿到周檢會上解決，從不拖延，對到期未組織整改的責任人或班組進行考核，並進行通報批評。

2、 季節性和節假日安全檢查，根據不同的季節和節假日有針對性的組織檢查，根據不同的季節和假日，採取相應的防範措施。

3、 做好日常性安全檢查工作，根據生產情況，安全組對當班安全員進行了明確的分工，劃分工作區域，確定檢查重點、難點，杜絕只憑 經驗 ，遙控指揮的懶惰工作作風，要現場檢查指導，不留盲區，確保能及時發現問題並能及時進行解決。

4、 充分發揮科學的、現代的檢測和監控技術手段，改變傳統落後的檢測方法，檢查機械設備的缺陷和其他相關數據，掌握第一手資料，保證作業人員的人身安全，08年共檢查出和治理隱患300餘起。

五、 加強安全確認工作，提前做好安全防範。

安全確認工作在生產中十分重要，如何確認和如何堅持確認是工作的重點，確認工作不能走形式，要真實，必須堅持經常，08年我們從以下幾方面工作

1、 施工前的安全交底，工程施工前技術組下達技術交底交接單，安全組按技術交接單的有關要求同生產班組，生產相關人員簽定工程施工安全措施，詳細規定施工過程所注意的各種安全事項和施工方法，未簽施工單前任何人不準安排施工。

2、 工程施工前的三級確認，工程施工前由生產班組、技術組、安全組三組負責人員進入工程施工現場做三級確認，檢查作業現場的安全情況，對查出的問題制定整改措施，確認一切正常後方可施工。

3、 班組長安全確認工作，班組長是生產現場中第一指揮人員，負責本班組生產人員的安排和調配，首先對作業現場的真實情況要掌握，如何調動班長的安全管理積極性，做好作業前的安全確認工作是確保生產安全的關鍵，08年安全組把班組長安全確認作為工作的重點，並制定班組長確認制度和考核辦法，提高全體職工對安全確認工作的認識並進行監督。

六、 下大力度抓習慣性違章工作

習慣性違章作業是擺在我們面前的一大難題，根深蒂固，危害之大，很多安全事故都與習慣性違章作業有關，麻痹了很多作業人員和管理人員，如不認真對照操作規程還很難發現，所以，08年我們把抓習慣性違章當作了工作的重點，為了能及時的發現習慣性違章作業，首先，加強了管理人員業務學習，提高其辯識能力，同時加強了職工的教育和培訓工作，有針對性的進行對照、糾正，通過一年的努力，習慣性違章有明顯下降趨勢。

七、 加強危險源和危險點的跟蹤監督工作

根據采區生產工程的發展，加大對危險源的管理，安全組每月組織一次全體安全員工作分析會，總結上月的工作情況，對出現的問題進行歸類和分析，制定辦法，確定下月工作重點和難點或可能出現哪些問題，提前制定預防和控制措施，合理的安排。

加大了危險源的跟蹤檢測工作，不定期的進行檢查和檢測，從不馬虎，對危險作業地點跟班監督，現場指揮，從而保證采區生產的正常和作業人員的人身安全。
礦山安全工作總結範文篇二：
一季度以來，嚴格按照上級部門的指示精神，為加強安全管理，專門成立了安全領導小組，和安全檢查小組後，在安全現場管理上，嚴格按照《安全隱患排查制度》對井下安全生產系統和各作業地點所存在的安全隱患進行排查並按要求進行整改，為促進安全管理起到了較好的效果。

一、加強作業人員 安全知識 培訓，提高做作業人員安全生產技能：今年以來，我礦以來，每月上旬由礦長主持分三班提前一個小時進行崗位技能及安全知識培訓，對新作業地點的作業規程都組織了貫徹學習，對每次的上級會議精神都及時地進行貫徹傳達，對提高做作業人員的安全生產意識，對提高防災搞災技能起到了明顯的效果。

二、完善管理機制，制訂安全隱患排查制度，明確安全隱患排查責任和整改責任，解決現場生產中的實際問題，來促進安全生產：

礦安全管理領導小組成員在管理好日常安全工作的同時，在原每旬對有可能導致重大事故的作業地點進行一次分析排查的基礎上，安全隱患排查機構成員還將和生產班長、生產組長納入安全隱患排查機構，實行群治群防，在現場管理上更進一步加強了管理。

三、建立健全了安全隱患排查機制，規范運行安全隱患排查制度，安全隱患排查及運行情況主要有以下幾個方面。

1、以礦專門成立的安全領導小組為核心，機構成員由礦級領導成員及值班長組成，實行全方位的安全管理組織體系。

2、搞好安全隱患排查登記及整改台帳，並對已整改的隱患及時消號，明確責任人，自查隱患和上級檢查隱患進行分類，做到有據可查，並為安全信息管理的分類和整改情況管理提供了綜合性的依據，更有利於制訂下一步的安全隱患排查措施，防範類似隱患的出現。特別是對暫不能進行整改安全隱患和重大安全隱患可以起到跟蹤、督促管理的效果，更利於責任的落實，提高了安全隱患的整改速度和效率。

3、安全自查對隱患的排查，每天都必須有礦級領導的帶班人員深入生產作業地點，逐地點進行排查，及時發現和排查出安全隱患，消除安全隱患，防止出現安全隱患排查的空檔，防止事故的發生起到了主動預防安全事故發生的作用。

4、日常排查出的安全隱患，「一通三防」為主，而在「一通三防」類主要是通風和瓦斯管理隱患，在日常及時排查出的隱患如，臨時停風的地點及時打好柵欄，停工地點的密閉及時打好，工作面上隅角出現瓦斯超限現象的及時處理，防突工作面的現場管理等。

5、建立班安全隱患排查整改登記台帳，對當班所查出的安全隱患如當班危及安全的立即停止作業，按要求進行匯報並進行處理，如當班未處理完的即進行交接班，並制訂措施、明確責任限期整改好，對重大安全隱患，或暫不能整改的列入整改計劃，限期整改。

6、堅持安全隱患排查會議制度，定期召開安全辦公會議，安全管理小組成員對暫不能立即整改和作業地點排查出的重大安全隱患，分「一通三防」頂板、機運和 其它 事故的等進行分類，對作業地點存在的重大安全隱患實行優先、集中並確立分管領導負責進行督促落實整改，對暫不能整改的隱患明確責任，落實資金、制訂防範和監督措施，限期整改。

四、安全隱患的排查整改的落實，確保安全生產

1、「一通三防」的隱患排查和整改情況：全礦今年來共整改自查安全生產隱患100多條，整改上級檢查隱患53條，其中排出重大隱患5條，都及時地進行了整改，整改的主要隱患有，通風系統的及時調整，通風設施的漏風大，局部通風的管理方面，備用發電機的大修，確立了專人負責柵欄密閉的管理。特別是防突方面：雖然經多次突出危險性預測為無突出危險，但仍堅持對1171上煤柱風、機兩巷，1173風、機兩巷沿老巷掘的情況下也進行了多次預測，為防止瓦斯事故的發生加大了安全系數。

2、頂板管理方面：由安全檢查小組成員實行班班監控

的措施，排查出的安全隱患最多，但大部分都可在本班可進行整改，不能立即整改的也可進行交接班，或現場交下班處理，在1171採煤工作面過壓力集中區，一段時間出現煤壁滑幫嚴重隱患時的及時加固，工作面大面積來壓時人員的及時撤退，1171上工作面初次放頂來壓時，通過監控員及時反映瓦斯監控系統數據突然升高，及時撤出了當班作業人員，為及時排除冒頂事故的發生起到了主動預防的作用。此類隱患整改率為100%。

3、機電運輸方面：主要排查出的井下專用線路的整改、規范了機電設備的掛牌和上架管理，備用設備和發電機的檢修保持完好等，解決了長期以來供電跳閘頻繁和停電不能保證抽風機正常工作的隱患，在提升系統的鋼絲繩子檢查和更換制度的執行，行人規定，和防跑車裝置方面的隱患，也都及時得到了整改。

五、其它方面隱患的排和整改：

1、火工產品和放炮管理方面：管理責任、庫存的隱患，火葯領退、現場的使用管理制度的補充落實，為防止火工產品和放炮類事故的發生起到了積極預防的作用。

2、在防水方面：排查出的1171上工作面出現浸水，及時實施了探放水措施，探明了老巷的位置和距離，保障了安全煤柱規定的距離，消除了水害事故隱患。

六、列入治理計劃的重大隱患：

(1)、如果1173機巷在進入原始煤體後，如預測為具有煤與瓦斯突出危險性，將嚴格按「四位一體的防突措施進行管理，並同時完善73工作面的瓦斯投放系統。

(2)、監控系統有時出現瓦斯監控探頭數據不準，且一個不準，影響一組探頭數據不準確的情況。對所有探頭進行一次送檢，保障以准確的監控數據指導生產。

我礦今年以來，以自查自糾隱患的整改，和及時整改上級領導檢查所查出隱患為重點，堅持查出隱患不整改不生產的原則，一季度在安全工作上取得了一定成效，但是， 在安全隱患整改的安全管理上還存在;一線管理人員普遍重生產輕安全的隱患，安全員對所有工作地點不進行全面排查的隱患;在職工安全知識較為缺乏;工作技能培訓方面還存在較大的差距，特別是特殊工種的持證和年齡方面也存不利於安全管理的問題，不利於企業安全穩定的發展，總之，在安全管理方面雖然主動地做了一些工作，但要繼續打好「百日安全隱患治理」這一仗，還必須繼續鞏固成績，客觀地找出差距，針對下一步安全生產的需要，我礦將分期初步加大力度，堅持自查隱患的及時治理整改，來保證和實現全年的安全生產。
礦山安全工作總結範文篇三：
201_年，按照公司有關安全文件指示、安全標准化建設要求、集團和甲方檢查整改方案以及__市安監局和__縣安監局的安全領導下，我們認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，緊扣今年「強化安全基礎 推動安全發展」為主題，牢固樹立「以人為本、生命至上」理念，在分公司礦山全體員工的共同努力下，促進了安全形勢的持續穩定發展，201_年實現了傷亡事故為「零」的可喜成績。

一、響應公司及當度政府號召，積極參加各類安全生產活動

我礦山積極參加了今年六月份以「強化安全基礎 推動安全發展」為主題的安全生產月活動、「打非治違」、「查隱患、抓整改、防事故」等安全生產活動。

為很好的貫徹執行集團公司的文件指示精神，每次專項活動我分公司礦山均編制了專項活動方案，成立了專門的領導機構並在領導機構的帶領下積極組織、全面部署、認真落實、注重實效。同時日常的安全工作與各類的專項活動緊密結合，以日常的安全工作作為專項活動的基礎，以專項活動提升日常的安全工作的質量，確保201_年度安全工作的持續穩定。

二、安全工作全面開展

1、建立健全了安全管理機構

今年我分公司礦山成立的第一件事就是組建安全管理機構，礦長、安委會主任、安委會副主任、安委會成員均已到位。成立了安全部，設置了兩名專職安全員。安全管理人員均持證上崗，持證率達到100%.

2、加強制度建設，落實各級安全生產責任

今年5月初，由安全部起草編制了《__分公司礦山各工種崗位責任制》、建立健全《安全管理制度》，從分公司經理、各部門、各車間和班組層層簽訂《安全生產責任狀》促使安全工作認識到位、領導到位、人員到位、責任到位。制定並落實領導帶班帶班上崗制度、安全檢查制度、安全教育培訓制度、隱患排查治理制度，有效地實現了安全工作的落實。

3、注重安全教育，加強基礎培訓

根據實際情況，我分公司礦山自成立之初便組織從業人員進行培訓教育，要求礦山特種作業人員必須持證上崗、持證率要達到100%.我礦制定了每日搬遷安全會議制度，作業前前全員安全培訓、考核。今年已累計培訓、考核從業人員62人/次;組織安全技術學習24人/次。提高了礦山管理人員的業務水平、技術，強化了全體員工安全隱患識別能力和事故防範能力。使我礦山職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將安全認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中來。在6月份安全活動月期間，我礦山組織了應急救援演練，有效地提高了從業人員在事故狀態下的自救和應變能力。

4、狠抓「三違」,嚴控現場

我礦根據公司「打非治違」的通知精神，制定了詳細的安全檢查機制，制定了每月兩次(1日和16日)安全大檢查制度。加大日常安全檢查和重點部位檢查力度，積極開展各類安全隱患專項整治工作。

根據露天礦山的實際情況，有針對性的對存在重大危險源的部位進行了專項檢查，對全礦所有各類安全隱患進行了認真細致的排查，對有安全隱患的地點進行不定期檢查、監控、排除。

1)、對露天礦山容易發生的運礦道路安全事故，查處礦車超速5次，超車8次，超載12次，同時我礦山比鄰鑫淼採石場，其運礦車隨意在我礦山道路行駛，對我礦山公路運輸造成極大威脅，對此，我礦採取措施，、封住入口，拒其入內行駛。有針對性的召開露天礦運輸道路安全專題會議3次。

2)、自「201_安全年」專項行動開展以來，既打防結合又教育引導，這次行動共查處「三違」人員5人，共下達整改通知43份，查出各類隱患56處，目前均已督促全部整改。

3)、認真安全隱患排查建檔登記治理，強化對各類安全生產事故隱患的排查和整改，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故發生。

5、深入開展《露天礦山安全質量標准化二級》活動

按照公司標准化要求以及安監部門關於礦山而標准化建設標准，我礦山始終把安全和質量放在首位，把自己的每項工作與《礦山安全質量標准化標准二級》緊密結合起來，上標准崗，干標准活，提高達標水平。

三、取得的成效

1、通過開展公司要求的安全活動以及當地安全部門的防震知識，進一步加強了我礦山所有工作人員的安全意識。

2、對存在安全隱患的當場予以排除，不能立即解除隱患的立即著手整改。對隱患一抓到底，不排除、不松勁。

3、端正了員工的工作態度，對待安全就是「真抓實干」、「高壓嚴打」「零容忍」,下達生產任務時同時也下達安全措施，進一步確保了員工的生命、財產安全，確保了我礦山201_年全礦「零」事故的安全形勢。

四、存在的主要問題

1、員工素質偏低，應加強培訓、教育。特別是采礦車間人員調動頻繁，入礦教育和人身工傷 保險 未及時跟進。

2、從業人員因單純追求生產進度和經濟利益，雖能意識到安全生產的重要性，但在工作過程中易忽視安全。

五、今後安全工作的安排

雖然這次行動取得了一定成效，仍與公司的要求還存在一定的差距，仍存在一些安全隱患、安全生產形勢不容樂觀。

1、雖然201_年我礦安全工作實現了「零」事故，但安全這根弦將繼續綳緊，思想上保持高度警惕，工作上警鍾長鳴。

2、對發現的隱患進行整改，確保在隱患排除，推動我礦山安全生產工作持續穩定的達到良好狀態。

3、生產是動態的，安全也是動態的。堅持把檢查重點放在安全隱患治理、整改落實檢查上。同時，對安全隱患整改情況進行定期回檢，重點復查，跟蹤問責，切實做到安全隱患不徹底消除決不放過。

4、繼續執行領導帶班制度，加強現場監察。

5、繼續堅持執行早會、每十天的安全教育會等制度，加強安全教育，從思想上提高安全意識，達到「人人安全」的安全理念。

6、統籌推進，做好專項行動與日常安全生產相結合。即做好各類專項行動的組織、動員、安排、布置等工作，又要把專項行動有機的融入到日常安全生產之中去。以日常安全生產工作提供專項行動堅實基礎，以專項行動促進日常安全生產工作質量的提高。

7、_年安全工作依然堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」方針。對「三違」依舊採取「高壓嚴打」「零容忍」勢態，鞏__全成績;提高全員安全意識，做安全事，干放心活;加大安全獎懲力度，爭取實現_年「零」傷亡事故的安全目標。

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⑼ 採石場安全生產會議紀要

採石場安全生產會議紀要範文

採石場作為一個施工單位，在進行工作時需要保證員工安全，那麼在進行採石場的安全生產會議時應該如何寫會議紀要呢?下面就和我一起來看看吧。

採石場安全生產會議紀要範文【一】

安全監理會議紀要

工程名稱：

會議名稱：

主持人：

會議地點：現場會議室

參加人員：見簽到表

會議內容：根據目前工程進展情況及施工現場存在安全問題，特此召開由各標段專職安全員參加的關於加強施工安全監理的工作會議，具體布置並明確下階段開展安全監理工作的任務和要求。望各項目部遵照執行，在實施監理過程中認真履行安全職責，為安全施工提供應有 的監督保障。具體任務和要求主要有如下方面：

1.要求各項目部定期於每月20日會同專職安全監理員對施工現場進行全面安全檢查。

2.要特別注意對存在較多危險源的施工分項分部工程(如深基坑施工、鋼結構吊裝等)加以安全隱患排查，及時發現問題，及時整改。

3.深基坑、槽邊要督促施工單位做好臨邊防護設施，並布置相應的警示標志。

4.督促施工單位按相關規范規定布置臨時用電線路，並對工作面內尚未拆遷的電力線做好安全防護工作，保證安全距離。

5督促施工單位加強對施工運輸車輛駕駛員的安全教育，預防發生人員傷亡事故，最終影響到施工工期。

6.督促施工現場內施工人員注意佩戴安全帽，要求監理人員做好帶頭作用。

7.要求各項目部配備一個專職安全員，監理不定期會同專職安全員對現場安全檢查。

8.其它應注意加強監督的內容：

(1)排水管溝開挖土方在槽邊堆放距離要按施工規范要求堆放。

(2)做好基坑及周邊臨時排水工作，以防基坑被積水浸泡。

採石場安全生產會議紀要範文【二】

會議時間：

會議地點：

會議主持人：

參加人員：

會議記錄：

一、會議內容

1.傳達公司安全生產領導小組會議精神 。

2.綜合辦要求各部門在徵求員工培訓需求的基礎上，制定部門年度安全工作計劃及安全培訓計劃，報綜合辦匯總，有經理批准後下發各部門設施。

3.綜合辦編制安全標准化設施方案，經理批准後下發實施。

4.各部門要組織員工學習安全方針、目標、廠長安全承諾。

5.各部門要組織春節前安全綜合檢查，落實節日值班。

二、會議決定

1.各部門負責人按照會議要求及職責分工，組織落實各項工作。

2.綜合辦負責監督落實，相關情況在下一次安全例會上通報。

採石場安全生產會議紀要範文【三】

時 間：～年1月14日

地 點：後勤保障處二樓會議室

出 席 人：xxxx

主 持 人：xx

記 錄 人：xx

會議議題：雨雪天氣安全生產工作部署

具體內容：

近日受寒流影響，氣溫持續下降，雨雪天氣較多，自星期六開始，武漢發生大規模降雪。為切實做好學校後勤保障工作，確保校園服務和生產工作正常進行，避免因惡劣天氣帶來的安全事故，保障處緊急召開安全生產會議，就如何做好雨雪天氣的安全生產工作進行了全面部署。後勤保障處處長劉傑同志：大范圍雨雪天氣嚴重影響師生出行，對我們後勤保障服務工作提出了巨大挑戰，各單位應切實做好安全防範工作和啟動應急預案，確保日常生產和服務能順利進行。針對這一問題，應做到如下幾點：

1、各單位要按照“統一領導、統一協調”的要求，做好雨雪天氣安全生產工作，由處辦公室具體負責雨雪天氣安全生產工作的領導和協調工作。

2、物業中心要及時做好學校主要道路、主要大樓門前的清掃工作。由於積雪較滑，造成師生員工出行不便，車輛行駛不暢，物業公司要盡快有序組織人員清掃除雪，尤其是在人員聚集較多的食堂、宿舍、行政樓、教學樓等場所，必要時在各院系等辦公點鋪上防滑草墊，防止人員摔跤。要加強學校路面設施巡查和園林保護工作，加強防凍防壓處理，打掃積雪，保護樹木。

3、接待中心運輸部要特別注意校車往返安全，盡量減少車輛出行，注意車輛防凍防滑，確保班車正常運行，同時准備小車一輛作為救護車以防不測;加強八角樓和招待所周圍的'環境清理，確保學校大型會議的正常接待工作能有序進行。

4、飲食中心要做好飯菜價格穩定和食堂地面的防滑工作。按照已下發的安全生產文件組織好生產，保證飯菜供應不受影響。

5、維修部門要加強學生宿舍和教學樓門窗、燈管的巡查報修工作，延長報修工作的時間，確保師生的日常學習生活不受影響。

6、水電管理科要加強水管線保護和搶修工作，在水管凍裂的情況下能及時啟動應急預案，防止事態進一步擴大;做好鍋爐管道的保護和巡查工作。

7、各單位領導要密切關注生產安全，建立一線崗位和重點崗位巡查制度，遇到情況要及時上報，爭取上級領導對於工作的指導和支持，要建立迅速及時的反饋機制，充分做好應急預案。

後勤保障處副處長xx：除x處長上述要求外，作如下補充：

1、各單位領導要充分重視安全工作，實行24小時待命制，要求手機必須24小時開機，隨時應對可能出現的突發問題。

2、漢口校區要要求加強雨雪天氣的安全生產巡查，做好安全事故的防範工作，出現問題及時處理、及時上報。

3、機關同志要配合做好安全生產工作，在條件和時間允許的情況下身體力行，協助做好路面除雪和清掃工作。

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