培訓機構運營總監

㈠ 郭玉斌簡歷

郭玉斌，男，畢業於中國人名大學商務管理專業，從事教育培訓行業7年，曾在多家培訓機構擔任市場總監，中心校長，運營總監等職，2010年，離任北京八維教育集團副總，憑借多年的教育培訓行業工作經驗及對教育培訓行業市場及教學方面不足等問題的研究總結下，帶領旗下核心市場團隊和教學團隊於2010年底創立博雅環球教育科技集團,簡稱博雅環球教育，在其倡導的堅持，務實，高效，團結的博雅文化指引下，迅速發展成為集教育咨詢，IT培訓，營銷實訓，大學生就業培訓為一體的高端就業培訓機構。

㈡ 營運總監與運營總監有什麼區別

1.概念不同：

營銷總監：是關於企業如何發現、創造和交付價值以滿足一定目標市場的需求，同時獲取利潤的人。營銷學用來辨識未被滿足的需要，定義、量度目標市場的規模和利潤潛力，找到最適合企業進入的市場細分和適合該細分的市場供給品。真正意義上的營銷，即市場營銷。

運營總監：運營總監，也有的稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃；建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理；負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；維持並開拓各方面的外部。

2.職責不同：

營銷：1） 市場分析。2） 制定銷售目標。3） 決定銷售策略。4） 組織行動。5） 利益計劃和資金管理。6） 提出市場開發建議

運營：1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任；2、對公司中、長期發展規劃負組織、推動、執行責任；3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

(2)培訓機構運營總監擴展閱讀：

運營總監的任職要求：

1、教育背景：管理類相關專業本科以上學歷。

2、培訓經歷：受過管理學、財務管理、企業運營管理、領導藝術、生產作業管理等知識培訓。

3、經驗：5年以上工作經驗，4年以上高級管理經驗。

4、技能：出眾的領導管理才能和良好的商業理念；

5、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業高層人士廣泛接觸，並深入溝通；較強的邏輯思維能力；較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力；

6、個性特徵：辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

㈢ 校區運營崗位職責

校區運營崗位職責7篇

在現實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是我為大家整理的校區運營崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

校區運營崗位職責1

1、協助市場部做好分校的關系維護和客戶服務支持。

2、負責分校服務流程的改進與服務質量改善等工作。

3、負責受理分校的投訴和客戶關系維護與管理工作。

4、協助市場部開拓新市場，增加新客戶，並積極推動分校續費的工作。

5、提高本部門技術服務水平，及時解決分校的各種需求問題，提高用戶滿意度。

6、負責定期做好分校的回訪工作，及時了解分校的需求，保證服務質量。

校區運營崗位職責2

崗位職責：

1、負責校區整體運營管理工作，包括招生、教學、教務、日常事務等，保證校區各項工作績效指標順利達成。

2、組織策劃各種招生、教學活動，建立正常的教學秩序，把控教學質量、監控教學過程，控制學生流失率、做好服務體系建設。

3、做好團隊建設和員工思想建設，負責校區員工的招聘、培訓培養、激勵、考評、獎懲等。

4、全面落實各種規章制度，並在總部指導下，完善地區各項規章制度或工作規范、流程。

5、保障校區人、財、物合理配置，做好各種安全防護管理工作。

崗位要求：

1、學歷本科及以上，專業不限，年齡25-40歲，熱愛教育，願意長期發展。

2、有三年以上工作經驗，一年以上銷售團隊管理工作經驗，擅長市場營銷及管理。

3、具有良好的市場開拓能力、談判能力，演講能力，較強的策劃能力、組織協調能力、溝通表達能力、交際能力、環境適應能力，營銷意識強、服務意識強,、心理素質強。

4、富有個人魅力、魄力，積極進取，主動性強，處理冷靜、不優柔寡斷。

5、具有良好人脈以及教育資源者優先考慮。

6、接受外派其它省份的優秀考慮（工作地：成都及四川其它、西安、甘肅、重慶等）

校區運營崗位職責3

崗位職責:

1.負責合作校的管理咨詢、招生等運營工作。

2.制定各種招生方案,促進與督導合作校完成既定業績目標。

3.對合作校運營做好數據分析和制定階段性招生詳案。

4、根據合作校招生情況,對不同校區做好分析工作報告。

5、負責合作校各類問題咨詢,定期做好合作校回訪工作,做好校區常規支持工作。

任職要求:

1、大學專科以上學歷,二年以上校區運營經驗。

2、具有良好的溝通意識和電話溝通技巧,普通話流利。

3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協調力、應變能力和解決問題的能力。

4、積極熱情、敬業愛崗、心裡素質佳、較強的抗壓能力。

校區運營崗位職責4

崗位職責：

1.執行總部的教學體系與模式，確保提供標准化的管理及教學服務；

2.培訓、管理和定期考核中心的教師及教助，培養優秀的教師團隊；

3.及時了解孩子成長、家長反饋等相關信息，制定相關對策；

4.帶領教學團隊積極參與市場需要安排的公開課、各種講座、DEMO等；

5.教學部教師團隊的人員儲備，選拔並培養優秀人才，確保教師團隊的穩定性；

6.完成上級安排的.其他工作。

任職資格：

1、大專或以上學歷；

2、3年以上幼兒園或早教相關工作經驗，1年以上相關管理經驗；

3、熱愛教育事業，愛孩子，有耐心，歡迎老師加入；

4、具有親和力，善於溝通，具備團隊領導氣質和能力；

5、能夠在壓力下勝任多項任務，良好的團隊管理能力。

校區運營崗位職責5

崗位職責：

1、組織制定與實施校區發展規劃，提高校區業績；

2、獨立負責校區的銷售、運營與管理；

3、帶領團隊開展各項工作；

4、完成領導交辦的其他任務。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、有銷售團隊管理運營經驗；

3、擁有培訓學校管理工作經驗1-2年以上，有從事藝術培訓機構行業者優先考慮；

4、了解教育培訓市場，熱愛教育事業，執行力強，較強的組織管理能力；

5、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力。

校區運營崗位職責6

職責描述:

1、根據公司整體業務戰略,制定市場營銷戰略整體發展規劃和工作計劃,確保能夠對於公司戰略有效支撐。

2、制定校區月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃並上報核准後實施分解到各校區,各校區並保證達成。

3、根據市場及競爭情況及時調整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式並進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當地校區的品牌知名度,擴大影響力,提高市場佔有率。

4、掌握同行和市場動態,及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調查報告。

5、嚴格遵守財務制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區利潤;做好省區安全管理,保障資金和資產安全。

6、組織實施省區各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業務指導和工作考核,滿足各部門,各校區的用人需要。

7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優化及梯隊的培養,合理分工,提升工作效率。

任職要求:

1、學歷:市場營銷等相關專業大專及以上學歷;3年以上市場、咨詢管理工作經驗,1年以上運營總監/校區主管工作經驗;條件優秀者可放寬條件。

2、專業要求:掌握企業運營及品牌、營銷等專業知識;有教育培訓行業市場管理經驗者優先考慮。

3、素質要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數據分析能力、團隊管理統籌規劃能力、溝通組織協調能力、極強的問題分析能力和解決能力。

4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態、市場方向的能力;

校區運營崗位職責7

職責描述：

1、負責協助省區負責人帶領團隊完成營運目標；

2、提升團隊的專業能力，挖掘並分析客戶需求，給分公司提供有效的銷售方法、工具和思路；

3、協助指導省區的校區運營工作正常運行，並根據統一要求實現標准化管理體系的落地；

4、負責省區團隊的帶教和培養，打造良好的團隊氛圍，有效激勵員工；

5、完成運營團隊的各項項目工作落地。

任職要求：

1、大專以上學歷，兩年以上銷售團隊管理經驗或校區管理經驗，對教育培訓行業有一定的了解，有k12行業從業經驗優先；

2、具有良好的職業道德和優秀的敬業精神，責任心強；

3、具備較強的人際溝通與組織協調能力，擁有良好的團隊建設和團隊管理能力；

4、強烈的團隊精神，抗壓性強，接受短途出差（走訪了解分公司業務）。

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㈣ 運營總監主要職責

運營總監，全面負責公司的市場運作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃；建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理；負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；維持並開拓各方面的外部關系；管理並激勵所屬部門的工作績效。主要職責如下：
1、對公司年度生產經營計劃的完成負有組織與協調責任；
2、對公司中、長期發展規劃負有組織、推動、執行責任；
3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

溫馨提示：以上信息僅供參考。
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㈤ 郭玉斌簡歷

郭玉斌，男，畢業於中國人民大學商務管理專業，從事教育培訓行業7年，曾在多家培訓機構擔任市場總監，中心校長，運營總監等職，2010年，離任北京八維教育集團副總，憑借多年的教育培訓行業工作經驗及對教育培訓行業市場及教學方面不足等問題的研究總結下，帶領旗下核心市場團隊和教學團隊於2010年創立博雅環球教育科技集團,簡稱博雅環球教育，在其倡導的堅持，務實，高效，團結的博雅文化指引下，迅速發展成為集教育咨詢，IT培訓，營銷實訓，大學生就業培訓為一體的高端就業培訓機構。

㈥ 電商運營前景

電商運營前景廣闊，隨著科技的發展，電商運營在電子商務化的今天，起的作用越來越大。

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電子商務運營與企業運營存在相似之處，包括調研、產品定位、管理分類、開發規劃、運營策劃、產品管控、數據分析、分析執行及跟進等。但其執行對象有別於實體產品。電子商務運營的對象是根據企業需要所開發設計建設的電子商務平台的附屬宣傳推廣產品。

在選擇培訓機構時要選擇天琥教育這種大型機構，選擇專業正規的培訓機構可以提高學習效率，更好更快地掌握這門技術。天琥採取線上+線下相結合的教學模式，線下面授教學，線上點評作品，線下講師一對一輔導，讓學員對重點難點理解得更加透徹，線上可以與全國78家校區同台競技，增進學習積極性。

㈦ 陶勇的個人履歷

加入藍蝶網路任網路運營總監，藍蝶網路是專注教育培訓行業的網路營銷服務機構。在擔任網路運營總監過去的一年裡，陶勇先生為數十家教育培訓機構做過網站診斷與網路營銷咨詢，使這些企業深深受益。

㈧ 什麼是運營總監

運營總監（Chief Operating Officer縮寫COO），也有的稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃；建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理；負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；維持並開拓各方面的外部關系；管理並激勵所屬部門的工作績效。

權責范圍其權力范圍主要是：
1、對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；
2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；
3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；
4、對總經理決策有建議權。
其責任范圍主要是：
1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任；
2、對公司中、長期發展規劃負組織、推動、執行責任；
3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。