A. 活動策劃
活動目的：
為促進我校學生之間的團結友愛精神，展示我系學生生活的多樣性，提高廣大同學的想像力和立場發揮能力，豐富同學們的課餘生活。不但鍛煉參與者的智慧、體能與反應能力更是考驗合作與團結精神，鍛煉了團隊的凝聚力。
活動背景：
同班同學之間的溝通不多或是表面的認識。溝通能夠增進彼此的感情、團結協作能夠一起收獲成功的喜悅。我們帶這我們青春的理想來到這樣一個活力的校園。我們需要更多的釋放我們五彩的青春。
活動主題：
「凝聚產生力量，團結誕生希望」
創辦方：
交通管理系學生會外聯部、秘書部聯合舉辦
活動對象：
全體學生
活動地點及活動道具：
地點：足球場
道具：音箱、指壓板、游戲題目、獎品、計時器、計分表
活動流程及內容：
1、小組賽：
①晉級賽：
每隊六人（每隊男女必須同時出現），每隊派出一人出來抽簽，抽中數字相同的組，進行PK再有兩組各派一人抽取動作紙條並完成紙條上所規定的動作，動作必須定格5秒才算完成，用時最短的一組獲勝，以此類推，選出獲勝的前三組。評選出一、二、三等獎。
②淘汰賽：
每隊派出6名隊員（每隊必須男女同時出現），每隊派出一人出來抽簽，各組各派一人抽取動作紙條並完成紙條上所規定的動作，動作必須定格5秒才算完成，以音樂為主，音樂響起開始，音樂停止結束（音樂時長7分鍾）七分鍾之內完成動作最多的隊伍獲勝，如果隊伍動作做的個數相同的話，進行加時賽。最終以動作做的多少為評選結果，評選結果！
2、班級賽：
考驗班級同學的默契程度和彼此之間的信任，每班派出二十人，必須男女生同時出現，所有同學圍成一個圓，前一位同學躺在後一位同學的腿上，以此類推圍成一個圓，堅持十秒算完成，用時最短的獲得勝利。
活動時間：
X月X日中午12點至下午13點半
活動意義：
1、有利於增強班級同學之間的團結，加強對班級體的熱愛
2、有利於加強班級體成員之間的集體責任感、集體榮譽感和集體觀念，有利於班委會開展各項工作，提高工作效率。
3、從思想上實現使班集體在團結上步伐一致、行動一致實現1+1>2的效果。
一、消費需求分析
雙十二期間現在的年輕人選擇結婚最多的時候,且這段時間結婚的多為工薪階層,有一定的消費能力.所以本 策劃 將以婚慶首飾套裝為突破口配以贈送婚紗照為業績提升來完成本次營銷任務.
另外雙十二期間的主題休整和放鬆,年過一半,基本上事業和家庭也達到了一定程度,正好是慰勞自己以及表達對愛人愛意的最好機會,為此附帶推出「您買珠寶,我送全家福」的活動.
二、活動內容
1、活動一、「您的婚禮、我的祝福」:針對雙十二期間結婚的新婚人士推出買珠寶首飾套裝（可設計一些套裝,如高、中、低三檔首飾套裝）送婚紗攝影的活動.套裝可適當的比標價優惠,如果客人不喜歡套裝可換其他款式,但是優惠額要減低.
活動優勢分析:可在套裝里放入積壓難賣的產品,盤活資金流；結婚買首飾和去攝影樓拍結婚照已經成為流行和必須事項,而本活動有機的把這兩項內容聯系起來,一可以使客人覺得得了便宜,二也省去客人為找合適影樓攝影的煩惱,三也給合作影樓突破量的生意,首次合作能拿到多點的優惠政策.
2、活動二、「團圓的家、團圓國慶」:針對在雙十二期間的一些成功人士為自己的事業或家庭圓滿而慶祝的人設計的 方案 .這部分人在事業上取的成就,有很大的消費能力,但是消費需求不是很明顯,往往選擇外出旅遊,但是黃金周旅遊的客流量又特別大,可是不消費又覺得對不起自己或家人或事後朋友自己閑談覺得沒面子.為此推出買珠寶首飾送全家福攝影活動.
優點:為籌劃好本次活動必須與本市最好的一家或幾家高檔攝影樓簽定長期合作夥伴協議.這樣的話活動二的內容等於充分利用活動一定有利資源,對與成本沒多大的.增加.（另注:本店提供免費攝影證明,至於客人的攝影時間可自由選擇,這樣有些客人在雙十二期間並不能全家團聚,要到過年的時候才行,這樣的話只要客人保留好單據就行.這要在與攝影樓簽定合同的時候註明）.
3、活動三、輔助的開展一些送禮品的活動,抽獎活動,老顧客優惠活動以及其他的一些活動內容.以喜慶的場面帶動其他類型的客戶銷售.
三、活動配備
1、與攝影樓簽定長期合作關系合同（可談到相對較低的折扣價,並且有月結或季結款的付款方式而不影響現金流的優點）.談判時可考慮合同上註明該影樓和珠寶類企業門店合作只能和本店一家的條款,可多選擇幾家高檔影樓不給對手機會.這樣的話就不怕被抄襲.可以提前一點做好宣傳工作.
2、海報10000份准備,在節前派發.
3、媒體准備,半版廣告投入（12月5日至12月12日）時間要把握好,既要達到大力宣傳,眾所周知的效果,又要防止被人抄襲.
4、人員配備,充分考慮到可能的爆客場面,要坐到人手足夠,有序經營.
5、安全准備,要做好安全隱患考慮.
四、活動輔助內容補充
活動抓住店慶兩周年的喜慶氣氛,貼近婚慶和國慶黃金周的喜慶主題.容易使客人接受各種優惠活動,而不是簡單的折扣活動,使活動有新意.
最好把店面裝飾成婚慶現場,增加喜慶氣氛.
女營業員穿大紅的喜慶店服（以賓館舉辦婚禮的款式為樣）,男營業員最好使黑色西服白襯衫領結.
歡迎詞改為:歡迎光臨,恭喜您！
把飲水機換成可樂、雪碧機,給客人更高檔的服務.
五、活動經驗總結
1、與影樓簽定長期合作合同,使活動的時間得到無期限延長,有利於活動的連續性和品牌價值的提升.
一、培訓背景：
在近一個學年的時間里，XX年新進人員已經基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，並且凸現出了一批較為優秀的人員。在新一屆學生會領導班子即將換屆的時候，為加大校學生會學生幹部的梯隊建設，完善校學生會幹部層面的多元性，特策劃此次培訓。
二、培訓目的：
將一年來表現較為突出，能力較強的學生會部委，統一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對於表現特別優秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備幹部。
三、培訓安排
1.理論知識學習。(4月23日-3日/5月1日-15日)
2.策劃強化訓練。(5月1日-6日)
3.虛擬職務鍛煉。(5月1日-15日)
4.工作經驗交流。(4月29日-5月21日)
5.培訓心得總結。(5月21日)
四、具體安排
一、人員推薦：
1.由各部門自主推薦兩到三名9級大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部後由部長會審議。
二、推薦人員范圍：
所有在編的校學生會部委(原則上不包括8級及以上年級成員)
三、理論學習：
1.由人力資源部負責在圖書館查找相關培訓書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍(附件1)
2.每天晚上7：-9：統一安排在圖書館進行理論自修。
3.每一階段自修結束後，本人需在兩天內提交一份XX字以上的讀後感，讀後感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
四、策劃強化訓練：1.根據校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。(附件2)
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內容充實。
3.所有培訓人員在製作完成策劃以後，寫一份自我評價，要求出現對自己策劃案的優缺點分析及認識。
4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。
五、虛擬職務鍛煉：根據人員所在部門，要求其以部長的身份，出台一套部門管理辦法，活動開展構想，部門工作計劃等。
六、工作經驗交流：
1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結束後，參與工作討論及提問。
2.培訓結束後一周內，提交一份經驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
七、培訓心得總結：在培訓結束後一周內，培訓人員需要提交一份培訓心得總結，要求出現對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構想。
五、培訓執行：
1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對於無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。
2.接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備
份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。
六、本次策劃的最終解釋權歸人力資源部所有。
一、活動背景:
**級新加入學生會與年級會的學生幹部，新進入大學校園不久，對校園環境還不是很熟悉，對同年齡段的學生心理也不是很了解，在做學生幹部方面還缺乏經驗。他們還不能很好地處理自己與同學們的關系，還不能應對好工作與學習之間的沖突，還不具備一名優秀學生幹部的條件。
二、活動名稱:
計通院第六期幹部培訓
三、活動宗旨:
此次為提高我院06級學生幹部的政治素養、思想理論水平和工作能力，加強幹部間的經驗交流，塑造計算機與通信學院學生幹部的形象，並以此來帶動全體同學，使整個學院學生素質提高到一個新的台階，制定本年度計算機與通信學院學生幹部培訓計劃。
四、活動時間:
**年xx月25日至12月16日，每周六下午2點半至5點。
五、活動地點:
計通院附樓103
六、參與人員:
本學期新加入院學生會的新幹事（主要為**級），**級年級會成員，**級各班班長、團支書。
七、活動內容:
1、課程一：開幕式及講座「如何成為一個優秀的學生幹部」
宣布湖南大學計算機與通信學院第十九屆分團委學生會幹部培訓正式啟動。致開幕詞。
邀請彭文軍書記為我們主持此次講座，結合豐富的工作經驗，帶領我們圍繞：學生幹部必備的基本素質、如何處理好學習、工作、生活之間存在的問題以及如何建設好我們新一屆分團委學生會等主題進行交流，由此來提高幹部的整體素質，確認奮斗目標，激勵全體學生會成員為計算機與通信學院的建設做出自己的貢獻。
邀請分團委書記向江老師向我們介紹老師們學生時代豐富的工作經歷及經驗，教會我們如何處理好學習、工作、生活之間存在的問題，從而提高我院分團委學生會的整體幹部素質和能力。
2、課程二：「我的學生幹部經歷」
邀請鄒芸、李恩軍、鄧歡等老師及院學生會主席團成員分別做這次講座，向我們介紹老師們學生時代豐富的工作經歷及經驗，教會我們如何處理好學習、工作、生活之間存在的問題，從而提高我院分團委學生會的06級學生幹部素質和能力，提高大家為同學服務的熱情和效率，為計算機與通信學院的發展做出貢獻。在會上，同學們可以針對一些實際問題向老師及優秀學生幹部進行詢問。
3、課程三：觀看一些成功人士及溝通大師們的教學視頻
觀看一些成功人士及溝通大師們的教學視頻，學習他們的演說技巧以及成為優秀的成功人士所具有的品質，學習他們與人溝通的技巧。以便以後在與同學的交往及工作中，掌握方法，處理好學生幹部與同學們之間的關系。同學們觀看之後要寫出觀後感。
4、課程四：關於新聞寫作的技巧和常識的學習
邀請院學生會新聞中心的優秀學生幹部及高年級有寫作特長同學做此次講座，針對我院學生工作中出現的「活動多，報道少」的問題，帶領我們學習關於新聞寫作的技巧和常識，使每一位學生幹部學會在活動結束之後，能夠快速而准確地對活動加以報道，從而加大我院學生工作的宣傳力度，擴大我院的影響力。
八、活動具體流程:
幹部培訓場地布置
領導就座
由主持人宣布幹部培訓開始
院領導及團委老師講話
各年級輔導員及院學生會主席團成員做講座
播放成功人士的視頻
請優秀學生幹部講授寫作知識
參加干訓的多有學生沒次課後要寫出心得感想交活動組
九、活動要求:
1、要求與會同學按時到場，由幹部培訓活動組人員進行簽到，包括本學期新加入院學生會的新幹事（主要為**級），**級年級會成員，**級各班班長、團支書，簽到記錄直接跟最後干訓畢業成績掛鉤。
2、要求所有參加干訓同學保持會場秩序，領導，老師，學生幹部在做講座時候，保持安靜，認真聽講，做好筆記。干訓組會派專門人員負責會場秩序並記錄不認真聽講同學名單，直接與最後成績掛鉤。
十、前期准備:
1、宣傳工作:院學生會干訓活動組及**級年級會負責干訓的宣傳及通知工作。
2、又幹部培訓組邀請相關領導，老師及優秀學生幹部。
3、根據實際情況及活動參與人數准備相應教室及桌椅。
4、活動組要提前搞好乾訓同學名單，做好簽到表格。
5、活動組要准備領導老師的飲用水的提供。
十一、具體工作安排：
負責人 項目 具體安排 人員安排 備注
胡玓秀 活動統籌組 統籌安排組內人員
曹匯輝 應急處理組 現場突發事件的處理
徐卓琳 資料籌備組 現場所播放幻燈片的製作
使用到資料及視頻的製作
楊鋼 宣傳策劃組 聯系學生會
聯系06級年級會
鄧輝 現場維護組 進行培訓的簽到工作 需要1名幹事
進行現場的紀律維持工作 需要3名幹事
左鑫 人員邀請組 邀請院領導及團委老師
邀請優秀學生幹部
十二、經費預算：
培訓現場領導老師的飲用水：1.5元/瓶*10瓶=15元
場地租用：50元
合計：65元
計通院幹部培訓活動組
一、活動背景；
楓葉正紅時，又是重陽佳節到。農歷九月九日，這個中華民族的傳統節日歷來被人們所重視。重陽佳節即將到臨，我們外國語學院白鴿志願者服務隊組織了重陽節敬老活動，為敬老院的老人們共同創造一個溫馨的節日，盡一份關愛，盡一份社會責任。
二、活動意義；
通過這次活動，希望播下我們的愛心，收獲老人的快樂，讓更多的老人不再感到無助寂漠冷清；也讓志願者們懂得助人為樂，奉獻愛心，關愛老人和國家大事，不忘歷史的責任感。同時宣傳愛老敬老精神，弘揚白鴿志願精神。增強老年人健身樂趣。
三、活動前期准備；
1．聯系敬老院;
2．組織志願者;
3．提前讓志願者了解活動中應該注意的事項。
四、活動時間；
20xx年10月16日
五、活動地點；
敬老院
六、活動內容；
1．幾個小組分管幾個老人，陪老人聊天，談談身邊以及學校的一些事，傾聽老人講他們過去經歷的事；
2．幫老人舒解煩惱，傾聽老人的心裡話；
3．幫助行動不便的老人洗洗頭發，活動活動筋骨；
4．幫老人曬曬被褥；
5．組織幾個節目如唱唱歌跳跳舞，活躍一下氣氛，中午大家一起為老人做飯，比如包水餃，蒸壽糕等等；
6．盡可能幫老人完成一些能實現的願望；
7．最後與老人合影。
七、活動流程
1．20xx年10月16日（星期六）上午8點外國語學院門口集合，8:30准時出發（遲到者一律不等）；
2．到達敬老院後按事先分配好的任務進行活動；
3．上午11：30活動結束，與老人們合影留念後，返回學校。
八、經費預算；
1．往返車費80元、共計80元；
2．志願者可以為老人准備一些小禮物（志願者視情況而定）。
九、活動中應注意的問題；
1．注意出行安全；
2.行為舉止要大方，注意用語措詞，切忌勿大聲喧嘩；
3．一切活動聽指揮，不得單獨行動，勿打鬧嬉戲；
4．如有原因無法參加者，請及時告知負責人。
十、活動負責人及主要參與者
負責人：羅琳孔顏王榮雙
志願者：白鴿志願者成員
十一、活動總結；
回顧整個活動過程，全體參與的志願者總結上交本次活動的意義。
外國語學院
白鴿志願者服務隊
B. 大學學生會幹部培訓該培訓什麼呢
大學學生會幹部培訓培訓內容：
1、 學生會幹部培訓：
（1）組織學習中央關於教育改革全面推進素質教育的決定；學習中央領導對教育的相關講話及論述。
（2）介紹學生會的工作和任務，明確各崗位的職責及要求。
（3）由院領導就如何做好學生幹部工作進行指導。
2、 班幹部培訓：
（1）組織學習中央關於教育改革全面推進素質教育的決定；學習中央領導對教育的相關講話及論述。
（2）學習班級工作條例。
（3）介紹班級各幹部崗位的工作任務及主要職責，明確各自的分工。
（4）由院領導就如何做好班幹部工作進行指導，提出要求。
學生幹部培訓實施方案
為了保證新生班幹部和學生會幹部選舉產生後，能盡快進入角色，承擔起各自的工作職責，同時能進一步明確各個崗位的工作任務、工作職責、工作要求，有效的將工作順利開展，成教學院對學生幹部培訓工作作出如下規定：
一、 組織實施
學生幹部培訓在院黨總支直接領導下，由主管學生工作的副書記主要負責，由院學生管理辦公室負責具體組織實施。每次培訓前提前做好計劃，安排好具體時間，指定具體培訓地點。
二、 培訓制度化
學生幹部隊伍的建設，是高校培養合格高素質人才的重要渠道，是搞好班級工作的基礎，認真做好班級主要幹部的選配、培訓工作，對我們進一步搞好學生的思想政治工作將起到積極的促進作用。為此，我們將學生幹部的培訓確定為每年兩次，四月底為新一屆學生會幹部的培訓，五月中旬為新生班幹部培訓。
三、 培訓方法
培訓採取集中學習指導和分組討論的形式，先集中後討論。培訓結束後，每人要上交一份培訓小結，拿出個人工作計劃。培訓時間原則上安排三個半天（6個小時），集中學習指導兩次，討論一次。
上述規定，將作為學生管理教育的一項常規性工作，遵照執行。
C. 學生幹部培訓一般包含什麼內容
培訓內容：
1、公文寫作培訓。
2、聘請專家開展相關講座。
3、 進行相關戶外素質拓展活動 。
4、 觀看相關電影。
5、團委宣傳部負責海報宣傳。
6、網路部負責拍照及後期宣傳工作，可將活動影像製作 PPT 或視頻，發至資環博客宣傳。
7、素拓部負責活動的籌劃、開展及後期展板製作宣傳。
D. 學生幹部培訓計劃書
刷分的又來了
E. 學生幹部培訓計劃
給你些建議吧。來
1。首先源應該調查一下大一新生對什麼感興趣，然後去培訓相關的內容；
2。其次征詢一下老師的建議，他們認為大學生應具備的哪些素質因新生還不太適應大學生活，需要培訓以提高能力的；
3。要重視提高大一新生的自學能力，這個和在高中以前的教育不同，因為從大學開始到以後的工作階段，都需要具備很強的自學能力，誰的自學能力強誰站優勢，故需從大一即開始培養。
F. 學生幹部培訓內容
一 、 增強學生會成員的服務意識和責任感
樹立為學生服務的意識。服務意識是學生幹部所要具備的最基本素質。服務意識是最重要的，如果沒有良好的服務意識那麼就缺少了在學生會的干勁，因此就會造成學生會工作效率的低下，既然身為學生幹部，就是要實實在在，勤勤懇
懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底，既然選擇了當學生幹部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生幹部做了一段時間後就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，加入學生會就單純地為了自己的檔案能夠多些內容，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢？
二 、培養學生幹部的個人品德和自身素質
一個人品德好壞關繫到這個人的一切,身為一個學生幹部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生幹部之間取長補短，一個團體才有每個人發揮的地方，才能發揮團體的最大作用。
三 、培養學生幹部個人必須擁有大局觀
在處理工作的不應該把自己的情緒放在工作上，作為一個部長級的學生會幹部，你的言行舉止，你的一舉一動，許多人都是看在眼裡的，在生活中依然要注重下自己的身份，在工作上出現問題，出現情緒，更不能帶到生活中，在微薄，QQ簽名上抒發自己的一些負面情緒，因為，要知道，你身為學生會的一員，這是個大家庭，是個有組織有紀律的團體，沒有人會不愛惜自己的家，沒有人會去打擊辱罵自己的家，這個家是大家一點一滴積累下來才有現在的這樣隊伍，我們需要的是去沉澱更多的東西，而不是將其消磨掉，熟話說的好「家醜不可外揚」，一切以大局為重！身為學生幹部更要深知這一點問題，有問題大家可以一起解決，沒有人會推卸，更沒有人會丟下你，因為這是個充滿愛的家！
四 、 培養學生幹部的組織能力和領導能力
在學生會工作必須要有清晰的頭腦，能夠流暢自如的組織工作，開展工作，要做到這一點首先要善於思考。學生幹部是協助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生幹部要思考如何開展工作，怎樣才能幹得更
好，這樣才能控制、改進和創新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善於真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總是更能體現出學生會為同學服務的這一宗旨！然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的幹部絕對不會高效率、高質量的完成工作。
五 、 文學素養、人際交往溝通的培訓
1. 學習與學生工作分配的問題
2. 學生幹部的公共社交禮儀
3. 工作態度
4. 獎罰分明，與幹事的交流相處
5. 學生幹部如何處理好與同學老師的關系
6. 如何發展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活
G. 急求，聯絡感情熟悉新幹部策劃書一份！
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H. 學生會幹部的禮儀培訓計劃 急求 啊
一、學生會幹部儀容儀表的塑造
二、舉止修養與儀態禮儀
三、與人溝通的技巧和言語要領
四、團隊的協作與合作意識
五、將優雅的形象塑造給每一位同學
六、學會尊重，做一名受人歡迎的人
這是基本素材骨架，由你來添加些內容不再會是件難事了吧。^_^
如有問題咨詢40068-00068完美微笑
I. 公司管理層（中層管理,做後備幹部培養）培訓起什麼名字好啊
鷹一生的壽命可以有70年，但他在40歲的時候必須經歷一次蛻變才會使他繼續生內存，而蛻變的過程是非常痛苦的，容其實人也是一樣，每一次的培訓或學習都是蛻變。而這種行為一般都叫做重生。剩下的你可以自己組合名字了
J. 2022學生會部門工作計劃與目標
學生會需要維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，學生會部門 工作計劃 如何寫呢?下面就是我給大家帶來的2022學生會部門工作計劃與目標5篇，希望能幫助到大家!
2022學生會部門工作計劃與目標1
新學年開始，本著更好為文體部12個下屬社團服務的原則，使各社團在社團聯合會的帶領下，更快更好的全面發展，特將本學期的基本工作作計劃如下。
首先，為更好的為下屬社團服務，積極做好信息傳遞反饋工作，確保各社團及時、准確的接受上級傳達的指示、工作安排，不違背院團委的工作要旨，從基本上按照院團委工作的計劃本正確路線發展本自社團。
其次，文體部的性質屬性較為特殊。其下屬書團大都思想較為前衛、活躍，各社團也各具特色、個性，不甘「寂寞」，故而造成管理上的一定困看，所以必須採取相應的 措施 來時部分社團更好的按照章程規則舉辦活動，由於文體類社團大都有自己的常規訓練活動，而且這些常規活動活多或少的會違背部分的社聯章程、規則，故屆時會將加入問題部的新成員分配去負責監管相關社團的日常活動，起到檢查督管的作用(這就涉及到將要臨近的社聯招新工作)，做到對這些有日常活動的社團有時的把握，做到防範意外事故於之前，以保證文體部安全穩定的運行。
同時，多關注恰紅幾個有表演性質的社團如吉他 愛好 者協會、舞蹈愛好者協會、輪滑愛好者協會等技術性社團的技術掌握程度，做到技術精益求精、技術一流，以便能夠在學院眾多活動中參與表演，更好的為廣大師生的日常 文化 生活貢獻自己的力量。組織好文體部的部分社團登台演出，顯示大學生的青春、活力與激情。
第三，社聯招新工作。在即將到來的社聯招新中，嚴格把握人才質量關。通過社團推薦、筆試、 面試 等一些具體環節，對有意加入社聯文體部的新成員作全面的考核。招新工作結束後與新成員進行見面交流會。
第四，新成員確定後，定期開展例會，建立完善的資料健全與人才培養體制，通過信息的傳達與反饋，與各社團達成密切聯系的機制，注重加強與文體部新成員工作 經驗 的交流與學習。
第五，協調好文體部與其他部門的工作聯系，互幫互助，協調好辦公室的日常工作，配合其他部門的活動安排與計劃等。做到人員的補充及工作的合作。
第六，協調好文體部下屬社團的關系。當某個社團有活動需求時，積極主動的幫其聯系其他部門與單位。當某個社團工作出現失誤時，及時耐心的給予改正與 教育 。
2022學生會部門工作計劃與目標2
秘書處依照學生會本學期的工作宗旨及發展方向，積極配合學院工作，完成既定任務並組織一定的學生活動。引導學生發展，倡導大學生學習與能力共同提高，豐富大學生生活。為了明年工作更好的進展，更好的實施，現將20__學年下學期工作計劃安排如下：
一、做好主席團與各部門的上傳下達工作。
及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。秘書處的樞紐工作關繫到整個學生會的運轉，我們力爭做好。
二、做好日常工作。
包括積分統計、各種會議的會場布置以及幫助團總支老師整理辦公室文件等。由於我院將實行積分制度改革，所以量化積分的統計將是我們的一項重頭工作。另外下學期的重大集會包括建黨90周年大慶、建校60周年大慶、升國旗儀式、社團文化藝術節、 體育運動 會、招聘會、新一屆學生會實習幹事納新等，我們秘書處力爭圓滿的完成工作任務。
三、解決歷屆學生會的歷史遺留問題。
整理歸檔材料及管理財物是歷屆學生會一直都沒有解決的問題。在新的秘書處成立之後，我們齊心協力將所有材料進行歸檔整理，所有財物進行登記核對，做到一切東西都要有統計，方便日後工作。
四、提高秘書處成員的綜合素質。
督促他們搞好學習，學習是工作的前提。強調時間效率的重要性，引導委員們做德才兼備的學生幹部，在工作中培養奉獻精神，在個人時間與工作時間發生沖突時，能義無反顧地投入到工作中。
下學期重點工作安排：
1、學生幹部培訓班相關工作。
培訓主要內容為學生幹部的定位、職責、基本素質、工作 方法 與技巧、公文寫作、社交禮儀等，採取 工作 總結 、專題講座、分組討論和自學相結合的培訓方式。培訓班的目標旨在使全體學生幹部提高素質，掌握科學的工作方法，提升工作能力，增強學生幹部隊伍凝聚力、戰鬥力，在全心全意服務同學和為學院評估工作貢獻力量的過程中發揮更大的作用，不斷開創學院學生工作新局面。
2、做好校勤工助學管理委員會相關工作，切實解決大學生實際困難。
我院的助管會聯絡員由常務副秘書長擔任，積極配合校助管會的工作，很好地配合學校、學院完成了我院的自主管理工作，通過學院飛信群、QQ群及時向廣大同學發布校資助管理中心下達的各種有關學生兼職、醫保信息、愛心超市等各方面的信息，部分貧困同學解決了部分生活費問題，又積累了社會經驗，提升了自己的能力。另外，很好地完成了「愛心超市」購物券的發放工作
3、思想教育工作
秘書處是一個重要的部門，不僅要協調好各部之間的關系，並且要把學校、學院、老師的各項通知以及指示及時傳達下去，在規定的時間內保質保量完成工作。並督促他們認真學習，協調好學習與工作的關系。確保每次活動都要達到預期的目的。
4、組織建設
一個優秀的組織必定有嚴密的組織結構、嚴格的組織章程、健全的組織體系、合理的組織分工。只有在這一前提下，該組織才能有方向、有目的、有條理、有秩序地完成每項活動，實現自己的價值。為了更好地發揮秘書處的作用。
對學生會存在的一些問題，一定要及時發現，協調好各部以及各部成員的工作，不斷創新。秘書處的工作雖然很雜，但是我們一直相信，做事沒有會不會，只有做不做，沒有累不累，只要效率不效率。秘書處會竭盡全力配合學生會的工作，使我院的各項工作更上一層樓。
綜觀我院這一學期的工作，在求實的基礎上，我們追求創新，在創新的步伐中，我們力求進步，在進步的實現中，我們優秀成長。可以看出我們院的日常工作已經更加完善、逐漸成熟，各部門之間的協作也更加密切，且積極的同其他院合作，真正體現了服務同學的宗旨。
我們同其他部門團結一心，有信心，也有能力使以後的工作更上一個台階。
2022學生會部門工作計劃與目標3
外聯部可謂是學院外聯內引的一個窗口，從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資，從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯系，輔之以做好與贊助商的聯系，做到做好協助、擴大影響、加強聯系。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計劃如下：
一、做好協助
做好院內協助的工作為本部的常規工作。
1、協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排。比如說迎新工作，迎新晚會，院的運動會等。
2、在學院舉行活動時要細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括：聯系嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，後勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
3、要加強與院內其他部門的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
二、擴大影響
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯系以及發展與大學城內其他高校的友好關系，通過與其他學院，其他高校的聯系交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯系交流的目的，從而展現我們學院的風采，擴大我們學院的影響力。
1、展現風采——抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團幹部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習。第二，爭取在這個學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動，內容可能傾向於外聯經驗的交流。具體內容及時間安排還有待確定。
2、擴大影響——主要是通過舉辦一些在校內，在大學城內較有影響的活動來達到目的。目前的設想有，通過我們學院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力;或者通過我們學院牽頭的形式，與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動，以達到目的。
三、加強聯系
這里的加強聯系主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯系。
1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支持，打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。此項工作的具體計劃還有待商定。
四、部門的內部工作
1、制定完整的部門 規章制度 ，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯系任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動
活動時間：每周一次或根據情況而定
活動內容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉。
3、鑒於寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。
2022學生會部門工作計劃與目標4
作為外聯部的一名新成員，在新的學期里，我的工作計劃如下：
一、人員編制：
外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。
二、工作流程：
1、活動策劃。2、人員安排。3、外出工作。4、活動組織、開展。5、工作總結、金費結算並備案。
三、部門管理：
通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化「等級」觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
1、獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴於律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計劃部門預留20的贊助費，10作為拉到者獎金，另10作為部門的活動基金。
2、工作程序化、規范化機制。將各大塊的工作程序化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛煉的機會，防止個別部員因佔用過多時間而影響學習。
3、競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。
4、持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓並備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。
5、培養成員參加校園活動的積極性，使外聯部成員得意在學院的各種活動中展現自我。
四、工作計劃：
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關系並與其保持長期密切的聯系。
3、聯系社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取各大廠商的支持與贊助。
4、與文娛部合作，和一些服裝聯系，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳。
5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是「五四運動」等政治性運動的紀念日，外聯部更應該對此出一份力。
五、部門金費預算：
1、資料列印費。2、外出車費。3、和商家聯系時的電話費。
要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。相信在___的指導下，通過大家的不懈努力，外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，成為一支招之即來，來之即戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，教育系的天空更晴朗。
2022學生會部門工作計劃與目標5
沖天香陣透長安，滿城盡帶花金甲。在這個花香滿園的校園，我們迎來了一新一批漫漶期待與夢想的大一新生。新學期、新希望、新血液永恆的力量!
一、招新目的
我系團組織雖人才濟濟但也求賢若渴。而且為了進一步增強我系學生團結、友愛、勤勉的精神，讓新生更快的融入新集體中，所以 新生的加入是必不可少。同時也為了保證體育系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效的開展團組織工作，實現團組織幹部的新老交替，培養和壯大幹部隊伍，保證組織工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各項活動中，積極地鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務體育系，服務同學。
二、招新細則
(一)招新對象：新一屆新生。
(二)招新要求：文藝部的只能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞台。
(1)社團每舉行一次大型活動須提交 策劃書 和總結一份於社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動，否則社團責令整改。
(2)在每次例會中，我們將盡量讓部委有更多的發言權，把總結的機會留給部委，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，並且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。
(3)帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬於我們體育系學生的藝術形式。
具體要求：
1、文藝特長者優先、有相關經驗者優先;
2、有能力聯系一定文藝娛樂資源;
3、精力集中，盡量不參與其他組織;
4、團隊意識，之前在謀個組織工作過，並有良好紀錄;
5、有責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務;
6、設置內部規范合理的成員考察機制，對各階段工作表現好的成員予以內部加分，為最後優秀成員評選提供依據;
7、態度認真負責，善始善終。
(三)招新人數：根據文藝部歷年情況和工作任務情況大致招收3—4人。
(四)招新形式：在招新時間內，申請人將個人 簡歷 及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經上級領導批准方可進文藝部工作。
三、招新時間及地點
時間：10月。
地點：報名在風雨跑道對面。初試電話通知。復試電話通知。
四、招新流程
(一)前期宣傳
宣傳部利用海報的形式告知新生招新信息。
(二)報名面試階段
1、報名部分。
2、面試部分。
任何一個組織都需求在不斷的歷練中變得成熟，文體部也一樣，除了一些保守的活動以外，我們希望就是能夠在本來的根底上有所改變，有創新。只要心存恆心，我相信我們組織的活動必定能夠吸收眾人的目光，展示我們的風采。這一學期，我們會穩中求進，在上一學期的根底上愈加重視創新。展開一些比較有特徵的活動。
我們文藝部的招牌活動是「相親相愛一家人」的 元旦 聯歡活動，希望把我們的這個活動做好，繼續做下去，在期末復習中舒緩一下緊張的學習氣氛，拉進團員之間的距離。
(三)審核確定人員名單
負責分團委文件的管理工作，負責團委各項活的材料，負責分團委內部會議的籌備、會場布置，協助各部門籌備學院大型會議。需合理安排分團委一周的值班情況，並做好監督工作。在學院電腦里建立分團委、學生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進電腦。
活動目的：12.9是學校的標志性活動，通過話劇的排練不僅能為學生會出節目又能增進部門的凝聚力。總之，一舉多得。
五、總結本次體育系學生會招新工作
注意事項：
a、各部門要按照系團委學生會主席團的統一安排高校的開展招新工作;
b、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;
c、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
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