培訓機構招聘會計招聘

㈠ 有經驗的會計找工作，招聘單位還說要先培訓，培訓期間在公司吃住，是不是騙子公司啊

呵呵，以我的經驗來說，只有很正規的大公司（指分公司員工上千，總公司員工上萬的那種企業，不論內資外資），都會有培訓的，為期一周或者半個月左右，所謂的培訓其實就是講述本企業的理念、體系，包括對員工精神面貌、衣著打扮等的要求，還有薪酬制度，本企業的主要產品等等，就是介紹企業自身並對員工做出要求。
有的企業甚至會拿出一天的時間來進行軍訓（和高中或大學差不多，立軍姿、走正步、齊步），還有跑步。
有的甚至會教你們唱歌，唱企業之歌。
最後一天就是考核，對培訓期間的東西進行測試，成績合格者，如果有意願就正式簽訂合同，不願者就走人，不需要出一分錢。
這段期間內，往往應聘者能發現自己究竟適不適合這個企業，就能決定去留。
譬如，有些企業加班文化很濃厚，通過培訓，裡面的老師也會提到這點，如果你認為自己受不了，那麼馬上就可以離開，不會浪費你的時間。
不管你是不是有經驗。
曾經我接觸過的人中有一位以前做過經理，年紀也三十幾，到這個公司四輪應聘過後，也是參加培訓。
一般小企業都沒有培訓的。
所以不能憑這點判斷是不是騙子，需要從其他更多的資料來看才行。
一般你只要確定，正規的企業是不會以任何名目收取應聘者或員工的錢的，如果要交什麼費用的話，那麼你就要當心是不是騙子了。

㈡ 南寧哪裡招會計實習生

南寧你可以去一些培訓機構招一些會計人員，只不過不是會計專業出來的，只是一些培訓機構的，沒有那麼專業而已。

㈢ 靈壽在線會計招聘

1、按法規要求招聘會計

招聘會計基本條件是會計人員要有會計從業資格證-即上崗證。如果是招聘會計主管或企業只需要一名會計（企業必須指定會計主管）則必須具備會計師（中級）職稱或三年以上會計資格。這是法律法規規定的。如果未按照上述標准招聘會計，沒事便罷，有事便是企業的責任。

2、會計學歷和會計職稱

一般會計都要有財務會計或經濟類專業學習經歷，這樣才有系統的財務會計專業知識。職稱要有一定的會計年限和知識學習才能獲得，當然也是一個很重要的參考指標。學歷和職稱高低通常代表會計基本素質和技能，但學歷和職稱不能完全代表會計的財務務實能力和水平。

3、會計工作經歷

工作經歷是會計人員從事財務會計的實際工作情況，包含著會計人員實際財務務實經驗。在招聘會計人員時需要重點了解以下內容：

⑴要了解純會計工作經歷。出納工作經歷雖然也是財務工作的一部分，會計應當熟悉，但與會計工作還是有區別的。所以，要注意會計人員純會計工作經歷部分。

⑵了解會計所工作過的企業類型。雖然財務會計基本原理相同，大體工作內容相似，但不同企業類型、不同行業和稅收方式等的財務處理方法有明顯不同。

⑶了解會計所從事的崗位。財務部門的會計分工很細，如記帳、審核、總賬等。因此要詳細了解會計所從事的具體工作。中小企業招聘主要會計人員一定是要能夠承擔起全盤帳務的會計人員，通常做總賬崗位的會計才有這方面的實際經驗。

⑷了解會計從事全盤帳務工作年限。一名會計要具備全盤帳務的能力，最少要有一個會計年度的實際工作經驗，這樣才能了解全盤帳務的基本程序和事務，當然需要多年的實際操作才能談得上經驗。

4、會計務實潛力

實際上招聘到完全符合企業行業要求會計要看機遇，多數還要看會計素質、財稅知識、務實能力和潛力，看所招聘的會計人員能否在短期內掌握企業財務特點，有能力或有潛力能處理好企業的財務稅務等方面問題。

5、找有經驗的會計協助

如果不是財務會計專業出身的招聘者，只能憑經驗和感覺來判斷財務會計人員的工作能力和水平。憑經驗和感覺多半是有效的，但也有不靈的時候。財務會計專業性很強，業內人士才更清楚會計能力和水平。如有條件可以找一位有經驗的會計與應聘者做專業方面的溝通，這樣就能夠進一步了解應聘者專業方面的一些具體情況。

㈣ 會計師招聘條件

1.大專以上學歷，會計學或財務管理等相關專業畢業，持有會計從業資格證書；45歲以下，初級會計職稱以上；
2.三年以上會計工作經驗，掌握房地產開發管理各項工作流程及房地產統計報表優先。
3.熟悉掌握財務全盤賬務處理及稅務處理工作；
4.熟練運用金蝶、用友等財務軟體、Eexel表格、Word文檔等辦公軟體的使用；
5.具有良好的語言表達及邏輯思維能力，待人熱情，積極鑽研相業務知識。具有較強的工作責任心和敬業精神，良好的職業道德。
工作內容：
1.負責公司全盤賬務處理，合理設置會計帳簿和會計科目，執行日常業務的會計核算工作。
2.按時申報及繳納各項稅款，與稅收專管員隨時保持溝通聯系，掌握國家最新稅收法律法規；
3.正確進行會計核算，填制並審核會計憑證，登記明細賬和總賬。
4.負責公司對內、對外的往來款核對、清理工作。
5.監控出納銀行存款管理，按月核對銀行存款日記賬，對未達帳項認真核對清理，編制銀行存款余額調節表；
6. 按時出具財務報表及公司內部管理報表，包括公司銷售數據的統計、整理、匯總、結算及每月銷售報表等。
7.負責公司銷售發票的開具、核算工作；
8.整理、裝訂並保管各類會計資料，負責執行會計檔案保管、領用和借閱制度。
9.上級領導交辦的其他工作。

㈤ 石家莊會計從業資格、實踐培訓老師的招聘要求、工作情況、收入情況如何

你問一百個人，可能都不知道，這是一個行業內部的事，除非業內人員，否則，沒人清楚。我也不知道，你直接到學校去面試，捷達，會計工程，學校多了，問一家就知道了，你這是何苦呢，

㈥ 招聘會計信息怎麼寫

招聘會計信息：

一、技能要求：

1、熟悉國家財經法規，熟悉企業財務制度和企業會計准規。

2、熟悉工業和施工企業賬務處理，具有較強的財務管理知識和財務分析能力。

3、熟悉增值稅、營業稅、所得稅、個人所得稅等重要稅法的相關知識。

4、熟練使用相關辦公軟體和用友財務軟體。

二、職業品質：

1、良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重，保守企業商業和財務機密。

2、較強的敬業精神與責任，工作原則性強。

3、較強的人際溝通和協調能力，良好的團隊合作意識。

(6)培訓機構招聘會計招聘擴展閱讀

招聘技巧：

1、會計崗位的招聘信息包括崗位職責、崗位技能要求以及崗位薪資待遇等模塊。崗位職責中要寫清楚具體需要承擔的工作內容；技能要求要寫明需要的辦公技能和相關證書。

2、薪資待遇不需要明確的數字值，可以根據整個行業市場水平，給出大致的薪資范圍，福利一定多寫寫，能夠增加崗位的誘惑力。

㈦ 蛋蛋疼啊啊~大四了，學會計專業的，那天中聯來招聘會計我被選了參加復試，可是會計從業資格證還沒拿到，

兩種方法，但都有風險：
1。做財務，誠信是個很重要的前提！
在你已經確定被聘用的前提下，你可以誠懇的告訴招聘主管，你的會計證還未拿到，但今年已經報名，明年一定能拿到。
切記是已經被聘用的前提下，別太早，也別太晚。早了，有可能因為這點而把你淘汰。晚了，顯得不誠信。
最好在已經聘用，但還未辦入職手續前說，辦入職前招聘單位一般不會看你種類證件的，但一旦要讓你辦入職，你就要趕快說，別等人家向你要時，你再說這說那，
2.外面辦假證。但有的大單位查的比較嚴格。看你運氣了。一旦被查出是假的，那你在這單位應聘其它職位也沒戲。

最後祝你好運。一切順利。

㈧ 泰安會計培訓學校，企業招聘會計，為什麼都願意找旺遠

沒有標准，就沒有學校，旺遠按照下列「三好」標准打造泰安市會計培訓第一品牌。
好學校
會計培訓也是一種商品（服務），課程/課時/老師/服務=會計培訓這件商品的四大部件，這四大部件都不偷工減料的學校才是好學校，旺遠在這四大部件上歷來一絲不苟，建議咨詢學會計者針對這四大部件貨比三家，這才叫做理性選擇。
好老師
首先，適合我們學員的老師才是好老師。零基礎的學員學完會計後多數要到企業工作，除了考證外，「證帳表」等實能操作是重點，即擁有豐富實踐經驗的企業會計師最適合零基礎學員，「假大空」的老師沒有用，有人迷信注冊會計師是錯誤的，注冊會計師是干會計師事務所的，對於以企業管理為本的會計實戰只能隔靴搔癢。
其次，好老師是靠選拔、培養、鍛煉出來的，旺遠的優秀頂尖老師已經連續教齡七年了，例如會計證課程只要學員遵守適當課時就能100%保過關，試問其它學校哪家有如此效率能力？旺遠選拔老師的標準是：邏輯，悟性，敏感，經驗，表達力。所謂高學歷、高職稱等「證件」都不代表講課能力，旺遠從來不信那些虛的東西。
第三，好老師是用歷史事實「證明」出來的，旺遠七年辦學已經累計培訓學員數千名，無論會計證、電算證、會計實能，還是會計職稱，歷年成績在泰安市甚至山東省都是首屈一指的。
好會計人才
旺遠拒絕生產「半成品」會計人才，旺遠的「產成品」會計人才標準是：證全，實能，全能，高薪，誠信，敬業。

㈨ 仁和會計推薦就業嗎

仁和會計抄什麼的，就是一個會計培訓機構而已。

所謂的推薦就業，我猜大概就是給你核算會計職位的招聘信息(加招聘群、發招聘傳單等等)，不要也罷，有隻能說比沒有強，因為省得你自己去網上找。

總之，你的工資與你的能力匹配，別抱不切實際的期望。