繼電保護人員年度培訓計劃

『壹』 繼電保護班組建設方案

電熱專業試驗班班長崗位工作標准
1.工作內容要求與方法
1.1 對本班所轄設備進行明確分工，並落實到人。
1.2 按分工對設備進行定期檢驗和維護，檢驗周期應按上級主管部門的規定安排。
1.3 建立設備評級制度，對三類設備重點進行跟蹤和維護。
1.4 組織全班人員及時完成電熱專業下達的檢修和維護任務。
1.5 合理安排工作人員，及時與相關班組聯系，完成設備維護任務。
1.6 每天布置生產任務的同時，進行危險點分析及布置安全措施，每周組織一次安全活動，做到主題明確，記錄清楚。
1.7 認真完成春秋兩季安全大檢查活動及專項活動。
1.8 認真貫徹執行安全工作規程、運行規程、檢修規程等各種安全規定。
1.9 完成大、小修以及非標項目安全措施的制定及檢查落實安全措施情況。
1.10 落實班組安全培訓教育計劃、年度安全工作計劃、年度工作計劃、工業衛生及職業病防治計劃、兩措計劃工作。
1.11 工作要有布置、有檢查、有總結。
2.職權
2.1 有權拒絕執行違反規程的各級命令和指示。
2.2 有權調整本班工作人員的分工。
2.3 有權制止、糾正工作人員的違規行為。
2.4 有權對本班人員進行獎懲。
3.責任
3.1 根據專業副主任和專工的指令，貫徹執行企業標准和各項規章制度，組織帶領員工搞好本班的生產、管理工作，全面完成安全、生產和各項經濟指標。
3.2 在專業副主任和專工領導下，負責試驗班所管轄設備的日常維護、檢修、試驗及技術管理工作。
3.3 認真執行本班所轄設備檢修工藝規程、檢修技術標准中的有關規定，督促檢查工作進度及質量。
3.4 負責班組的安全生產，是班組安全生產的第一責任者。
3.5 負責完成班組安全培訓教育計劃、年度安全工作計劃、年度工作計劃、工業衛生及職業病防治計劃、兩措計劃工作。
3.6 抓好班組經濟核算。
3.7 制定並執行班內工作計劃，建立健全各種管理資料，實行標准化管理。
3.8 組織文明生產，搞好設備管理工作，使所轄設備完好、整潔、標志齊全，搞好班容班貌建設。
3.9 抓好崗位培訓，帶頭並組織班組成員提高技術、業務水平。
3.10 推行現代化管理，組織開展技術革新、合理化建議活動。3.11 抓好考核和獎金分配工作，做到考勤、考核、分配三公開。
3.12 做好班組人員的政治工作，關心班組成員思想、工作和生活，實行民主管理。
3.13 負責本班勞動紀律，督促全員樹立良好的作風，及時表揚好人好事，抵制不良傾向的發生。
4.檢查與考核
4.1主管領導對本標準的執行情況定期進行檢查。
4.2 按發電公司各項考核規定的要求對考核結果進行獎懲。

『貳』 電廠員工培訓總結

電廠員工培訓總結

電廠員工培訓總結一

由於電力生產的特殊性，對電力企業的生產員工必須進行相應的培訓，以確保電力生產的安全、穩定、經濟運行。我部門現有員工共116人，其中生產一線員工共計109人，其中91%以上為中專以上文化程度。我部門的培訓總體工作方針為「夯實理論基礎，強化崗位技能」。對於員工的培訓大體分為崗前培訓、在崗培訓、安全培訓。

一、崗前培訓

崗前培訓對於每一個生產一線工人都是至關重要的一步，必須扎扎實實地做好，為以後的崗位培訓奠定基礎。崗前培訓的對象主要是新入廠的工人。培訓的主要內容分階段進行，首先是電廠的工藝流程及電廠各專業的設備系統簡介，然後是電廠機、電、爐、燃、化專業的基礎理論的系統培訓，這個階段的專業學習要側重專業理論和實際操作兩部分。最後是根據前面的培訓結果，結合各自的意願將培訓人員分到有人員缺口的班組工或專業進行跟值培訓。今年集控新進員工12人，輸煤新進勞務工6人。培訓採取的主要形式，即統一教材、專人授課、並對所培訓內容進行階段測評。通過近一年來的實踐，我們總結出對於崗前培訓，在前期理論基礎知識培訓階段採用集中培訓效果顯著。把所有需培訓人員全部集中到一起，注重團隊凝聚力的培養，配以相應的競爭機制，再加上員工各自的上崗壓力，能達到短時高效的目的。

二、在崗培訓

在崗培訓必須建立在良好的崗前培訓的基礎之上，同時必須配以嚴格的競爭上崗機制，才能得以環環相扣，效果顯著。在崗培訓是針對所有的在崗員工進行的。在崗培訓的內容主要包括本崗位的專業技術知識和崗位技能。針對這一培訓我們專門制定了相應的崗位培訓計劃，定期進行考評，考評結果與工資獎金掛鉤。同時為鼓勵員工學習的積極性，營造良好的學習氛圍，對於較低崗位的員工，通過自己在工作中的表現，由值內推薦，經過考試合格後聘用到新的高一級的崗位，通過這樣的機制使讓每位員工不但能看到希望而且切實形成競爭上崗的氛圍。對於在崗培訓我們採取的形式主要有：專工技術講課、技術比武、季度考評、模擬機培訓等。利用學習班，針對運行人員提出的一些共性問題，各專責專業人員進行專題講解，到11月底專責平均授課96課時;對於運行人員必須要掌握的技術知識可劃定范圍，進行定期測評，測評結果與工資獎金掛鉤，以增強大家學習的動力;對於機組運行中曾出現的異常情況，利用學習班以班組為單位進行小組討論，弄清事故發生的'原因及現象，明確事故處理的原則和方法，以做到舉一反三，杜絕類似事件重復出現，盡可能將設備故障縮小到最小范圍，將事故隱患消滅在萌芽狀態。由於我們的機組投運時間較短且自動化水平不是很高，為強化運行人員的事故處理水平，定期組織模擬機培訓，不斷加強事故判斷、分析、處理能力的培訓。

通過近一年的實踐，我們總結出對於在崗培訓，關鍵在於堅持執行，不能間斷，不能流於形式，要系統地、全面地、按計劃地認真執行才能起到真正的作用。

三、安全培訓

之所以把安全培訓單獨列出來，是因為安全培訓的重要性。對於發電企業來講，安全培訓是培訓工作的重中之重，是必須常抓不懈的。我公司對安全培訓更是高度重視，嚴格執行。

安全培訓是要對所有工作崗位進行培訓的。安全培訓內容不僅包括安規兩票，而是所有與安全生產有關的需要培訓的全部內容。

對於安全培訓我們要求並做到了日有安排周有活動，每天進行「每日一題」抄寫，每月一次安規考試，結合「百日安全活動」，每月部門進行三次安全隱患排查，對查出的問題立即進行整改。進行了消防知識培訓、二十五項反措、安全規程、危害辨識學習，尤其對於集團公司發生的事故結合本公司實際進行舉一反三、認真系統的學習。經過一年來的實踐，對於安全培訓我們的體會是「堅持不懈」，對於安全知識的培訓不僅要全面，而且要反復地進行，要認真負責、不折不扣地執行，來不得半點馬虎和虛假。尤其是由班組長主持的班前會上，對當班期間的危害辨識作祥細的交待，在每次的班後會對當天安全工作進行的總結，使大家安全意識有了明顯的提高。

四、工作不足

1、由於涉及到培訓方面的資料比較少，所以培訓還是比較被動，員工不能主動地學習。

2、在舉行培訓方面的活動比較少，培訓交流比較少，這樣不能形成百家爭鳴的學習氛圍。

五、XX年培訓計劃

1、每一季度舉辦運行技能競賽選拔賽，內容分為筆試、模擬機考試兩部分。要求全體運行人員參加選拔賽的筆試，根據筆試成績選出十名選手參加模擬機競賽。員工的競賽成績最後在部門內進行值際評比，值內進行班組評比和個人評比，充分調動員工學習的積極性，達到促進全員培訓目的。

2、繼續開展「每日一題」抄寫活動。

3、繼續開展「技術比武」活動。半年內主值以上要掌握機、爐、電三門，後半年開始主值以下需掌握機、爐、電三門，全部達到集控值班員水平。

4、各專業專責利用學習班進行講課，採取靈活多樣的方式，利用幻燈片、事故案例對員工分批授課，使員工從目前被動學習狀態中轉變過來。

5、分批組織班組長以上人員到周邊電廠學習，學習先進的管理經驗、管理理念。

電廠員工培訓總結二

XX年4月30日至8月30日，根據公司安排，我有幸參加了國網技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝電力公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。

這次培訓是在國家電網技術學院進行的。這里是國家電網公司為大力轉變公司和電網發展方式，加快建設「一強三優」現代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養基地，電網實用新技術與新技能應用示範中心。

培訓期間，先後學習了公共基礎課如《國網企業文化》、《團隊建設與溝通協調》、《員工職業生涯規劃》等，專業知識課如《安全規程》、《電力系統繼電保護》、《二次迴路》、《電力系統故障分析》、《兩票管理》等，並在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學習，生活等幾個方面總結此次學員培訓。

專業知識理論方面

(一)對《電力系統故障分析》的學習。這是繼電保護專業的最基礎的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結，我發現了故障的規律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。

(二)對《電力系統繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業的基礎，這門課通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優點和缺點，以及系統中各種保護的配合使用問題。由於我們這些同志絕大部分來自地區供電公司，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。

(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統的保護是建立在對一次系統的監視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變為繼電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學習，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的採集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關繫到保護是否能可靠工作。

(四)二次迴路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學，二次迴路部分並沒有講。這個月在開始講二次迴路前，我對其進行了惡補，有什麼不會的問題，找老師和有工作經驗的同學請教，在後來通過上課學習，我對二次迴路有了一定程度的掌握，二次迴路分為控制迴路、測量迴路、信號迴路、調節迴路、繼電保護和自動裝置迴路以及操作電源系統，現在我掌握比較好的是電源系統、測量迴路和信號迴路，其他的迴路我正在不斷的學習中。

(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。

繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優點在於可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以後自己將從事怎麼樣的一個工作，對今後的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然後給某條母線加故障，同時使母聯開關失靈，然後觀察跳閘現象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現象，然後進行分析，總結就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。

通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業。不僅僅是專業知識的了解，更多的是對於從事繼電保護的人員應當具有的專業精神和素質。繼電保護要求的是快速，准確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以後的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網受到巨大的傷害，讓企業受到巨大的損失。

企業文化方面

在培訓期間，我們學習了國家電網公司的歷史及發展、公司的企業文化、國網職工職業道德，電力法律法規，安全生產規程等。通過學習，我明白了什麼是國家電網公司的企業文化和發展戰略，它涵蓋著核心價值觀(企業宗旨、企業精神、企業理念、奮斗方向)、戰略目標(一強三優)、工作思路(三抓一創)、戰略實施舉措(兩個轉變)、發展要求(內質外形)等。我覺得國網企業文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發展成現代公司是國網上下統一思想的基礎，統一行動的指南，是公司總部、區域電網公司、省公司及各市縣公司的統一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。

團隊建設對企業是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協調》後，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大於2的效應。

牢記國網公司的企業文化、發展戰略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業努力工作，一定會有光明的發展前途，企業也能為我們提供一個施展才華的平台。

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『叄』 求各種工作總結範文

200*年，我局繼電保護專業在各級領導關心和支持下，通過繼電保護人員的團結協作下，圓滿地完成了全年的各項工作任務，為我局的安全生產作出了貢獻。為了總結上一年的經驗，在新的一年裡作出更大的貢獻，現我將繼電保護專業一年來的工作總結如下：
一、繼電保護運行情況
200*年，×××電網全部繼電保護共動作1xxxx，正確動作1xxxx，正確動作率為100；110kv及以下系統重合閘共動作1xxxx，正確動作1xxxx，正確動作率為100。
二、工作完成情況
1、保護定校完成主變保護15套，110kv線路保護1套，35kv線路保護10套，10kv線路保護50套，10kv電容器保護10套，備自投保護5套。
2、完成修訂工作。
3、完成修編工作。
4、完成新的系統阻抗圖整定計算工作。
5、更換35kv開關電流互感器6台，更換35kv主變三台。
6、完成十一個變電所充電裝置及蓄電池的維護工作。
7、完成110kv三口變35kv開關櫃設備安裝及裝置調試工作。
8、完成35kv興庄變10kv開關櫃設備安裝及裝置調試工作。
9、完成110kv用戶變—興鑫變二次設備安裝、定值整定及裝置調試工作。
10、完成35kv用戶變—正方變二次設備設備安裝、定值整定及裝置調試工作。
11、二次設備各種缺陷的處理。
三、完成指標
1、自動裝置投入率為100。(要求100)
2、繼電保護正確動作率為100。(要求≥98)
3、繼電保護及自動裝置校驗完成率為100。(要求≥100)
四、安全生產工作
1、我們堅持做好星期一的安全例會，要求從安全意識入手，認真學習安全文件及事故通報等，總結以往工作經驗，吸取兄弟單位的事故經驗教訓，並展開充分的討論，保證安全例會的質量，不斷提高自我安全意識。
2、工作中，嚴格遵守〈〈現場工作保安規定〉〉、執行具有我局特色的工作現場危險點控制措施和繼電保護安全措施票，積極履行勞動互保合同。
3、認真做好春季安全大檢查、迎峰渡夏安全大檢查和秋季安全大檢查工作，我們針對我局電力系統保護及自動裝置的具體情況，結合安全性評價工作，對照《供電企業安全性評價》條款，逐一排查，針對所暴露出的缺陷，精心安排好和組織好設備的消缺工作或提出可行的解決方法，對全局各變電所的保護裝置進行了認真的排查、整改，對任何微小的故障和缺陷都認真對待。
4、開展了每年一次的繼電保護保安規定考試，使繼電保護工作人員對規程有了更深的了解。 通過全體人員的網-互聯網最大文秘資源網努力，完成了全年基建及正常的保護校驗工作，未發生誤碰、誤接線、誤整定事故，繼電保護專業全年未發生人身及設備責任事故，實現了安全無事故的目標，為我局的安全生產奠定了基礎，保證電力系統的繼電保護設備的完好運行。
五、設備管理工作
1、在定期校驗工作中執行「應修必修，修必修好」的原則，嚴格按照繼電保護檢驗條例及有關補充規定執行及時處理設備二次缺陷，堅持缺陷處理原則，對設備進行全方位的管理，確保所管轄的設備安全健康的運行。新購了微機保護校驗儀，解決了儀器老化、精度問題，提高對繼電保護裝置的校驗質量。
2、繼續做好繼電保護的反措工作。
反措是保護繼電保護裝置健康運行的重要環節。因此，我局繼電保護專業人員根據《繼電保護反措要點》及《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》中有關繼電保護及安全自動裝置的反事故技術措施的有關要求，對於檢查各變電所保護熔絲及空氣開關上下級配合情況進行了檢查，對使用微機保護的變電所的接地電阻應不小於0.5歐姆進行了檢查。
3、加強了直流系統的管理。
檢修人員和運行人員都嚴格按照直流電源運行維護規定。蓄電池新安裝時，認真做好初放電試驗，對蓄電池的容量進行核對。健全直流系統的巡視制度，運行人員對直流系統的測量記錄記錄到蓄電池測量記錄中。現已完成十一個變電所直流裝置的新安裝檢驗及定期維護工作。
六、整定計算工作
1、計算中，嚴格執行有關規程及上級有關要求，一絲不苟，仔細計算，並根據運方要求調整定值及保護的正確投退，保證繼電保護的可靠性、選擇性、速動性、靈敏性，嚴防誤整定事故的發生。
2、使用圖形化保護整定軟體進行相關計算
使用圖形化保護整定軟體進行相關計算，充分利用定值模擬校驗功能，對所配的保護定值進行驗證。利用管理功能，對計算書和定值單進行系統的管理。現繼電保護整定計算脫離手算的繁鎖勞動，從而提高了准確性。
3、每月初做好前一月繼電保護及安全自動裝置動作情況報表且進行分析，經分管局長批准上報。
4、整定中存在的問題
35kv李集變、五隊變、陳集變、長茂變主變高壓側為熔絲保護，低壓側為反時限保護，不利於上下級保護之間的配合
七、技術培訓工作
在技術工作中，我們制定技術培訓計劃，積極開展形式多樣的技術培訓方式，開展崗位練兵、技術講解、反事故演習、組織開展技術革新、技術公關、合理化建議活動組織採用先進技術，形成濃厚的比學習、比技術的學習氣氛。加強對新職工的安全知識業務技術培訓，使他們很快適應保護班的各種工作。同時，還參加市公司組織專業培訓，使知識面得以擴大。今年，還有兩人參加函授大專學習。通過一年來大家的不斷努力，對現場的新設備、新技術有了更深的了解，檢修技能可以提高，現場檢修質量得以進一步的提高，提高技術水平。
八、工作中存在的問題
1、人員素質的提高
繼電保護工作專業性強，技術要求高，我局的繼電保護人員從本科學歷到高中學歷，本科畢業生的均為剛畢業，因此必須加強技術培訓工作，不斷對繼電保護人員進行培訓，來適應繼電保護的發展。
2、加強保護裝置及直流裝置投運行後的管理
繼電保護的新技術發展速度是相當快的，每個廠家的設備原理和實現方法是不同的。因此，只要有新設備投運，技術培訓就得跟上去，因此，新的保護裝置及直流裝置投運行後，先對變電所運行人員進行培訓，並對此變電所運行規程進行及時補充修改，提高變電所運行人員對新設備的熟悉程度，減少可能出現的事故隱患，從而確保新設備健康正確投入運行。
雖然在200*年的工作中，我們班取得了一定的成績，但成績只能代表過去，在將來的工作中，將以更大的工作熱情，把各項工作做得更好。

『肆』 怎樣能把繼電保護學好

如何學好繼電保護：
1，首先要了解每種保護的原理。知道原理了才知道重要的參數是什麼。保護的連鎖一定要弄清楚。那些保護會觸發那些保護。

2，再次要會看繼電保護原理圖。繼電保護本來沒有那麼復雜，因為設備的進化，所以需要的各種保護也就多了起來。低壓原理圖要明白，更復雜的二次保護圖就是由低壓電路圖一點點的發展而來的。繼電保護原理圖是很復雜的，通常一個圖里會牽扯出很多別的圖，要結合著看，慢慢的別著急。知道保護原理再分析，慢慢的就清楚了。別忘了看圖例。
3，對照繼電保護原理圖到現場查看。現在都是微機繼電保護，微機繼電保護就是保護比較好的電腦，主機防塵、防輻射、耐高溫、耐低溫、耐振動。這部分另見《微機繼電保護原理》。這里我主要說的是外接線。現在的繼電保護故障主要出現在測點和外接線上。所以在現場消缺的時候主要看這兩部分。要想順利消缺，重點就是前面說的，要對現場的接線，從哪來去哪裡清楚，這樣才能瞭然於胸，有的放矢。
4，方法。繼電保護學習要針對現場實際學習。在學校的時候要重點掌握原理和其他相關的電氣知識。知識都是想通的，有聯系的。學習的面要廣泛，包括繼電保護，電力系統暫態穩態，微機原理，電腦知識，通信原理，測點元件等等。現場消缺的方法首先就是查外觀，看有無明顯故障。如果沒有主要就是排除法。根據缺陷現象，分析種種可能，逐段測量電氣量，分析故障可能的方向。這部分需要現場具體問題具體分析。總之，分析故障要先宏觀考慮問題點，再微觀查找故障點。
5，工具。萬用表是電氣專業的主要工具，查找電流量故障還要配備鉗形電流表。萬用表的使用可以查找相關資料學習。這里我主要想說的是：萬用表用完電流檔要立刻將線切換到電壓插槽。就是每測量完一次電流量都要講表筆由電流插槽切換到電壓插槽，不可怕麻煩！！！因為電流插槽去測量電壓相當於電氣迴路短路，輕則萬用表保險燒毀，重則造成設備跳閘，連鎖反應！

『伍』 年度專業技術人員工作總結

關於年度專業技術人員工作總結

一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰，也收獲了許多成長，是時候仔細的寫一份工作總結了。那麼一般工作總結是怎麼寫的呢？下面是我收集整理的小學教師年末工作總結，歡迎閱讀與收藏。

年度專業技術人員工作總結 篇1

任現職以來，在XX公司黨委的正確領導下，在公司黨支部全體員工的支持下，較好的完成了上級下達的各項經濟技術指標及kpi指標，我主要抓了以下幾方面工作：

一、積極深入開展創先爭優活動，加強基礎黨組織建設。

按XX公司黨委的要求、安排，組織黨員的積極分子認真學習，做好筆記和記錄，通過學習全體黨員都有爭當優秀黨員的積極性。

二、開展科學發展觀學習。

組織黨員、員工學習科學發展觀有關論述，使大家懂得了以人為本的重大意義。

三、搞好「五型」班組建設及員工培訓效果顯著。

繼續抓好五型班組建設，在氣礦及公司總部的多次檢查中都能保持較好地成績，使班組建設有一個新的起色；推薦員工參加氣礦采氣工技能競賽取得了較好成績。

四、大力抓「六個一」創建，積極開展黨支部主題實踐活動，效果明顯。

首先是安全上：公司通過一年來的運作，員工安全意識得到了很大的提高，自我保護和保護能力也得到了加強，特別是對開展電子標簽以來，使大家清醒的認識到：付出一萬的努力，防止萬一的發生的道理；

二是貫徹執行《禁令》方面：《禁令》一到三章全體員工全部通讀學習，並基本熟練，每人認真詳細做筆記，較好地完成《禁令》的宣貫，保證了生產安全、人員安全及資金安全；三是穩定：通過開通出租專用通道以來，基本上沒有發生過治安事件，較好的維護了公司內、外部環境的穩定，內部員工及相鄰內部單位都能和諧相處。

五、積極推進主題實踐及勞動競賽等活動。

一是「三八」節及「五一」勞動節組織女工及全體員工參加游園知識競賽活動，豐富了員工的文化生活；

二是開展開展主題實踐活動：「平安供氣、和諧發展、夯實基礎、開拓市場」以及「練就三優、打造平安」的勞動競賽，用優良的氣質、優質的服務、和優秀的團隊樹立中石油的形象，效果顯著，cng站的氣質經XX技術監督局和XX科研所多次檢查均在-13c0以上，達到合格標准；

三是鼓勵員工動腦筋想辦法，積極摸索總結加氣工作經驗，總結出了一套加氣操作「五步法」，並被XX省技術監督局作為全省推廣應用。

六、開展節能降耗活動。

公司經過長時間摸索，在用電上採取錯峰用電，節約了開支，降低了成本，幾年來，節約電費50餘萬元。

七、做好員工思想工作，保持隊伍穩定。

該同志堅持同員工談心，了解員工疾苦，解決員實際問題，支部三名黨員對全站員工，反復多次對全站員工進行交心談心，保證了員工隊伍的穩定，確保了全站的安全生產。

八、加強班子建設，支部行政積極協調，共同抓好公司工作。

根據公司總部要求，公司制定了各項安全管理措施，對存在的隱患進行長期監控，發現問題支部行政同時抓並及時上報。對重大問題支部行政集體研究解決。在新源公司的時間配合行政連續四年取得了「工人先鋒號」、「先進集體」、「安全環保先進」、「特種設備先進」、「先進黨支部」等14個先進。

九、做好積極分子的培養工作。

對三名入黨積極分子進行黨的知識教育學習，送氣礦參加入黨前培訓，通過一年的考察，三名積極分子被氣礦接收為預備黨員。

十、抓好工、青、婦、及宣傳工作。

一是組織公司工會開展勞動競賽及知識競賽活動。「三八」節及「五一」勞動節組織支部工會組織女工及全體員工參加游園知識競賽活動，豐富了員工的文化生活；開展「控制水露點，確保氣質達標」勞動競賽，效果顯著，XX省技術監督局和XX科研所幾年來多次檢查均合格；

二是做到「五必訪、無必到」了解員工疾苦，為員工解決實際困難。

三是組織員工積極投稿搞好宣傳工作四年年來公司全體員工投稿200餘篇被XX公司採納80篇，我的兩篇政研論文《練就XX打造平安》、《發揮XX支部作用促進天然氣CNG加氣站發展》被國家級刊物《XX中國》採用。

總之，在任現職期間，雖然做了一些工作，但還需要繼續努力，客服工作不大但，管理還不夠完善，在以後的工作中，認真貫徹執行黨的路線方針政策，學習科學發展觀，努力提高為人民服務的水平，扎扎實實的，干好本職工作，為企業做貢獻。

年度專業技術人員工作總結 篇2

時光飛逝，轉眼間XX年就要過去了，回首過去，自己成長了，又忙碌又充實，有許多值得總結和反思的地方，現在就一年來的工作學習情況總結如下：

工作回顧：開始的三個月時間，主要是熟悉工作環境，融入團隊，學會開機，注重安全和品質。在師父手把手的教導，如何安全操作，叫我們品質，怎樣提高效率，讓我在工作初始收獲不少，盡快融入沖壓團隊，跟上前進的腳步。在轉正後的工作中，我嚴格遵守安全操作規程，按照產品品質標准生產，在此基礎上，再追求效率。因為沒有安全，就什麼也得不到保障，沒有了品質，就沒有核心競爭力，就等同與沒有客戶沒有市場，我是這樣認為的。通過八個月的工作與學習，工作能力都有了一定的提高。對於沖壓件質量問題處理，都有明顯的進步，有了一定的判斷、分析能力。

現工作介紹：現在是輔助裝模工，要承擔起裝模具的工作，做好產品的首檢和抽檢工作，還有車間生產紀律的監督.一個崗位並不是想像中那麼簡單，每個崗位都有它獨特的一面，也有很多讓我可以學習的地方。在此我非常感謝部門領導給予我這個學習的機會，也感謝組長和裝模師傅對我的指導和教誨。

自身缺點：

1.工作角色沒能轉換過來，導致工作思想還停止不前，已影響裝模工作，後續會積極改正；

2.品質方面業務不熟練，三檢耗時過長，這種問題會向裝模師傅請教，和質檢員溝通協調，積累經驗，學以致用；

3.裝模速度慢，模具找不到，經驗不足，工具准備不充分，以後的裝模生涯會一直向師傅虛心請教，強化自身，所需工具提前准備，庫存不足時，會報上級請購。人無完人，個人始終不能發現自身不足，所以，在成長的道路上，還需各位同事，各位兄弟來批評指正。

總之，學習是無止境的，我將更加努力工作，在各個方面積極拼搏、努力進取，認真完成工作任務，為班組做出更多的貢獻，力爭成為一名更優秀的員工，謝謝！

年度專業技術人員工作總結 篇3

我1992年畢業於xxx學校xxx專業，為了提高業務水平、豐富專業知識，1996年參加成人高考被四川廣播電視大學發電廠及電力系統專業錄取，通過努力的學習，1999年7月順利畢業，後於20xx年9月至20xx年6月在四川大學函授工商管理專業。

中專畢業後就一直在xxxx工作，先後從事了變電運行、繼電保護及二次迴路檢驗、生產技術綜合管理、計劃統計兼職工教育等工作，20xx年11月通過競爭，擔任xxx辦公室主任。1997年7月通過樂山電業局工程師評審委員會評審確認具備助理工程師職務任職資格。20xx年11月通過全國統一考試，獲得經濟師專業技術資格。現將主要工作總結如下。

一、專業理論方面。

1.較全面系統在掌握了與所從事專業有關的基礎理論知識。如電工原理、計算機原理等與電力工作有關的基礎知識，企業管理、經濟學、財政學、統計學、會計學等與企業管理有關的基礎理論知識。

2.較系統地掌握了所從事專業的專業知識。如電力系統分析、供用電網路規劃與設計、人力資源規劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設計、員工的培訓與發展等專業知識。

3.熟悉並能正確運用與自己所從事專業有關的現行技術標准、規程、規范。如電業安全工作規程(發電廠變電所電氣部分)、電業生產事故調查規程、電力系統電壓和無功管理條例、繼電保護檢驗規程、城市電力網規劃與設計導則、供電系統用戶供電可靠性統計辦法、供電營業規則等電力工作有關的規程規范，中華人民共和國勞動法、安全生產法、民法通則、保險法、企業勞動爭議處理條例及企業職工獎懲條例等與企業管理相關的政策法規。

二、工作能力成績方面。

(一)生產運行工作方面

1.能獨立進行變電所繼電保護及二次迴路的設計、安裝調試、檢驗工作。在任繼電保護及二次迴路檢驗工作期間，能按技術標准完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護及二次迴路年度檢驗工作，保證了檢驗質量和施工工藝，繼電保護正確動作率為100%，從未發生誤動或拒動現象。參加了新建35kv東林變電站繼電保護及二次迴路的設計。

2.按規定進行理論線損計算，每月進行分壓、分區、分線線損統計與分析，編制了《xxx生產技術指標管理考核辦法》和《xxx線損考核實施細則》，並適時進行修訂，對照理論線損進行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，並督促檢查措施落實情況。按時完成供電可靠率與電壓合格率的統計與分析，提出適時投切電容器、合理安排檢修、業擴等工作，貫徹「應修必修，修必修好」方針，減少臨修，盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。井研電網線損率從1997年14%降至20xx年的11.96%，於1997年榮獲四川省電力工業局節能工作先進個人。

(二)企業管理方面

1.積極推進管理制度建設，從整體上提高了企業管理水平

(1)積極推進員工培訓制度建設，按照20xx版iso9000標准，認真執行「員工教育培訓管理程序」，根據此程序，進一步修改和完善了「員工教育管理辦法」。根據員工的具體情況，制定培訓計劃，使員工教育培訓工作有章可循，有章可依，培訓結束一個月後，都會向被培訓部門和員工發出一份《員工培訓效果反饋表》，由被培訓部門的負責人和員工根據培訓的效果填出意見，及時知道培訓的真實效果，從而及時調整培訓的方式、方法，使培訓工作邁上了一個新台階。

(2)制定了《xxx崗位績效考核辦法》，將上級的責任目標分解落實到各職能部門，並定期進行考核。對各崗位人員的綜合素質和員工個人願景進行了調查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強了人力資源管理的`信息化。

2.通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。

20xx年10月，為配合做好省公司經營業績和員工績效考核工作，根據精幹、高效的原則，開展崗位調查與分析，編制了崗位規范，定崗定員，完成了「減員增效」工作。

3.能幫助其他同志提高業務水平。

1998年xxx舉辦的變電運行知識培訓中主講繼電保護和二次迴路部分，提高了運行人員的理論水平，1999年10月舉辦了兩期計算機知識培訓，提高了職工計算機操作水平，為辦公自動化的順利實施打下了基礎。還大力提倡、鼓勵員工自學成才，鼓勵員工自費、業余參加多種形式的教育和專業證書教育;鼓勵管理人員自考參加全國經濟師、會計師、企業法律顧問的資格考試等。對自學成才員工，按《職工教育管理制度》進行一次性獎勵。

年度專業技術人員工作總結 篇4

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭之際才猛然間意識到日子的匆匆。20xx年x月，我來到公司技術管理部工作，近x個月以來，在部門主管以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作。回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、工作亮點

1、自從x月份檢修期間接手汽油加氫裝置以來，積極學習汽油加氫工藝技術，利用檢修機會對裝置的原理、設備構造進行了系統學習；同時一段加氫催化劑再生，與催化劑研製廠家進行技術交流，學習了催化劑很多知識；檢修期間著重對醚化改造預留口進行跟蹤落實，為後續醚化系統改造打下良好基礎；

2、自從x月份開始接手碳五分離裝置以來，首先面臨的問題就是異戊烷大罐腐蝕不合格，並且微水含量高，而在裝置內取樣合格；針對此種情況組織多次討論會，制定措施每個部門都進行監控、調整，在生產裝置內制定了《碳五分離波動調整方案》，在各個涉及部門制定了《異戊烷含水控制措施》，從源頭和進罐過程及時有效的控制，確保產品合格。自x月中旬至今，沒有再次出現因大罐不合格影響產品出庫現象；

3、積極解決裝置上存在問題，針對夏天空冷負荷大，冷後溫度高，收率低的情況，提出解決方案，制定了《預分餾塔頂迴流罐防超溫方案》，通過調整達到預期效果，方案推廣至全公司執行；

4、積極推動技術管理工作：成功組織公司級技術考試，參加人數xx人，xx人參加補考，一次性通過率達到90%，通過此次考試對人員的技能水平進行了摸底，為下一步的技術培訓工作提供依據；工藝檢查制度改革，由每月的定期檢查改為不定期抽查，改革後不僅減少會議頻次和溝通成本，還能使部門、車間每時每刻感受到「壓力」，促使車間根本上做好工藝管理，而不是應付檢查；

5、積極搜尋新技術：20xx年搜索新技術x項，組織技術交流x次。通過交流對現有先進技術進行了學習，在以後的工作中一定會用到，不放棄每次交流和學習的機會，充實和完善自己；

二、工作不足

1、自己掌握的知識過於單一，對於制氫裝置很熟悉，但別的裝置只知道其一不知其二，學習起來不知從何處下手；特別是與別人交流時，說個字母代號就不知道是什麼意思，知識面狹窄；

2、工作經驗不足，工作效率低。換了工作崗位後，工作方式沒有及時改變，那些事是自己該做的，那些事是別人幫助做的，分不清楚，接的工作後雖然很急，也做了很多，但是效率不高，特別是接手醚化項目後，組織工作做的不夠好；

3、時間統籌做的不夠好，工作計劃性不強。工作，特別是難做的工作總是找借口往後推，不想辦法解決，非要等到時間節點快要到時才著急做，這樣急急火火的做每次都做的不到位，而不是有計劃、有重點的做；

4、缺少學習熱情，盡管知道學習的重要性，但還是靜不下心來學習，一到學習的時間就想別的事情、工作，導致分神，學習精力不集中。

三、20xx年規劃

1、加強自身能力提高，拓寬知識面，做到各種知識有效串通，汽油加氫裝置、碳五分離裝置、煉油廢水裝置做到精通，其他裝置做到熟悉，裡面技術要熟悉；

2、做好技術管理工作，技術管理工作做到井井有條，制度完善，有據可查，獎罰分明；助劑管理還是重點，同時做好各裝置，能耗對比，及時發現問題，處理裝置存在問題；

3、相比20xx年要有所提高，不在單單是領導直道哪裡，咱就干到哪裡，而是做到替系統、替部門分擔壓力，擔當責任，做好做優自己；

4、提高工作效率，敢於創新，持續學習引進新技術，節能降耗，為公司創造出價值。

在將來迎來的一年中，我會繼續努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現發展，相信公司的明天會更好。

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『陸』 電氣技術員個人工作總結報告

工作 總結 可以是一項官僚化工作，可以是一項任務和負擔，也可以是有效提升自我的一項工具，這全取決於如何應用。下面就讓我帶你去看看電氣技術員 個人工作總結 報告 範文 5篇，希望能幫助到大家!

電氣技術員 工作報告 1

我叫______，從事電氣設備維修工作已有5年時間。自______年__月來到哈______公司工作，至今工作已有兩年多時間。從進公司至今一直以來從事變電運行維護和管理工作。先後參加並組織了高壓計量與繼電保護的整定及校檢;無功補償與電壓整定;直流屏檢驗維護;變電所二次線路故障與處理;高壓櫃的故障與處理;高壓電纜頭的製作與處理;變電所春秋季全所檢修與維護;戶外高壓架空線路的故障處理與維護。我始終把刻苦鑽研技術與提高高壓技術作業率相結合，積極學習各項高壓設備的原理及其維修 經驗 ，並堅持不斷提高自己的理論和實際操作技能，解決了變電運行中遇到的好多技術難題，為提高受電及輸電設備運轉率奠定了良好的基礎。

變電所是電力系統中對電能的電壓和電流進行變換、集中和分配的場所。為保證電能的質量以及設備的安全，在變電所中還需進行電壓調整、潮流(電力系統中各節點和支路中的電壓、電流和功率的流向及分布)控制以及輸配電線路和主要電工設備的保護。現將變電所兩年來的所經歷過的工作總結如下：

一、真空斷路器在日常運行中出現的故障類型與處理。

20____年11月8日由於電力公司線路故障對我公司大網電進行停電3小時。接到通知後，我們對各用電線路按變電所正規停電步驟進行停電。當電力公司處理故障送電以後，按送電步驟進行送電。這時發現35KV一號主變真空斷路器拒絕合閘，這也是我公司剛投產兩個月變電所第一次所出現的問題，我公司變電所35KV高壓櫃所應用的真空斷路器是正泰ZN85-40、5斷路器。在實驗狀態下發現斷路器得到合閘命令後，合閘電磁鐵動作，鐵心頂桿將合閘掣子頂開，合閘彈簧釋放能量，帶動斷路器合閘，但斷路器滅弧室不能合閘。經過分析，說明機械故障已排除在外，說明就是二次線路故障，在檢查中發現二次輔助插頭有一根針頭與控制線脫焊，處理以後對真空斷路器進行合閘，故障問題解決。在日常工作中對真空斷路器最易出現的故障得以總結：

1、正空斷路器拒絕分(合)閘

2、真空斷路器機構儲能後，儲能電機不停

3、真空斷路器滅弧室不能斷開

二、電流互感器二次開路與處理

______年__月份底，電力公司傳來了二月份的電費明細，跟我公司變電所所計量的電量相差20182KW。h。我帶領技術人員對高壓計量進行全面檢查，由於條件有限，沒能找到故障問題。公司邀請了電力公司計量檢定中心進行變電所二次線路檢定測試。對35KV及10KV各開關櫃電流互感器，電壓互感器，二次壓降及二次負荷，電能表進行測試。在電力公司儀器的測試中發現35KV高後備保護接線端子有間接性開路現象。經過處理，在規定的時間里與電力公司計量中心相對照，問題已解決。

電流互感器即CT一次繞組匝數少，使用時一次繞組串聯在被測線路里，二次繞組匝數多，與測量儀表和繼電器等電流線圈串聯使用，測量儀表和繼電器等電流線圈阻抗很小，所以正常運行時CT是接近短路狀態的。CT二次電流的大小由一次電流決定，二次電流產生的磁勢，是平衡一次電流的磁勢的。若二次開路，其阻抗無限大，二次電流等於零，其磁勢也等於零，就不能去平衡一次電流產生的磁勢，那麼一次電流將全部作用於激磁，使鐵芯嚴重飽和。磁飽和使鐵損增大，CT發熱，CT線圈的絕緣也會因過熱而被燒壞。還會在鐵芯上產生剩磁，增大互感器誤差。最嚴重的是由於磁飽和，交變磁通的正弦波變為梯形波，在磁通迅速變化的瞬間，二次線圈上將感應出很高的電壓，其峰值可達幾千伏，如此高的電壓作用在二次線圈和二次迴路上，對人身和設備都存在著嚴重的威脅。

三、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創新意識不足、政治理論水平有待提高等。今後我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監督指導：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的國家公務員。

電氣技術員工作報告2

時間總是腳步匆匆，一年時間有多長?三百六十五個日出、三百六十五個日落而已，____年就在日出日落的交替中過去了，回首這一年的工作和生活充實與茫然各佔一半。

今年我仍然在北戴河療養院整體改造項目上負責電氣方面的工作。上半年主要是結構施工，電氣方面配合土建做管路預埋以及接地防雷工作，電氣項目的施工隊伍是秦皇島本地的建築公司，施工質量與北京施工隊伍的質量相差不是一星半點的，當地質檢部門的要求也過於低，所以上半年我的另一個身份是專業質檢員，對他們嚴格要求的同時也給自己提供一個學習的機會，要想說服別人當然要有充分的理由，專業方面就應該有扎實的專業知識。

這個項目的情況有此特殊，緊臨海邊，地下是堅硬的岩石，由此遇到兩個情況，

一、海邊的腐蝕特別重，原設計中全部用的是鍍鋅鋼管和焊接鋼管，一般情況下這兩種管算是最耐用的，但在海邊卻不適用，不管是鍍鋅管還是焊接鋼管祼露在空氣中不出半個月上面便是薄薄的一層銹蝕層，輕輕一碰便剝落了。刷過的防銹漆早已沒了作用。工程審圖時監理向我提這一點，一

開始半信半疑。在設計同意的情況下只把強電地上部分改為pvc管，混凝土中的管路還用的鍍鋅鋼管，暑期停工一個半月後，現場預留的構造柱、鋼管表面全是厚厚的一層銹，我吃驚之餘暗自竊喜：真個是不聽老人言吃虧在眼前，經驗之談真管用啊!

二、由於基礎下面全是岩石，防雷效果不好，原設計的防雷接地作法達不到規范要求的數值，在與其他建築物基礎沒有連通的情況下只能補打接地極或是加降阻劑。

北戴河因暑期工程停工一個半月，也因工程裝修方案我們去了一趟上海。上海是個繁華的城市，涌動於城中的是最新的時尚，她的建築也有其獨特的風格，在上海我們見到了素有「萬國建築博覽」之稱的外灘建築群，領略了昔日「遠東華爾街」的風彩。中國銀行、和平飯店、海關大樓、匯豐銀行…..這些建築雖不是出自同一位設計師之手，也並非建於同一時期，然而它們的建築色調基本統一，整體輪廓線處理的驚人的協調，無論是極目遠眺還是徜徉其間都能感受到一種剛健雄渾、雍容華貴的氣勢。這次短暫的行程讓我意識到自己眼界的窄小、知識的潰乏、個人的渺小，金茂大廈、東方明珠難道真的遙不可及?

下半年我的工作主要是負責客房電氣管路敷設及供配電方案，電氣管路敷設應該很簡單，但因為方案不確定圖紙不完善，我的角色不停變換，活幹得有些力不從心。不過還好算是對自己的一個考驗吧，多一些機會多一些成長。

原本以為供電方案會很好跑，事實再一次教給我一個教訓：

輕敵必挨打。上海的設計方案跟本就不能用在北戴河地區，沒辦法一切從頭來吧，知識就是在一次次挫折中學習到的。 __X__工作、生活中接觸的越來越多的80或是80後，看到他們一個個在各自領域大展身手，雄心勃勃的樣子，內心恐慌情緒油然而生。

加油呀，時間不能再虛度了。

電氣技術員工作報告3

一年來，本人在各級領導的殷切關懷下，通過師父的悉心指導及自身的努力，本人的工作能力、業務知識都有極大的提高，回顧這近一年來的工作歷程內心不禁感慨萬千。對剛踏出校園的我們來說回顧和總結這半年來工作中的經驗和教訓，有利於在以後的工作中揚長避短，更好的做好技術工作。

作為一名技術員，不僅要有過硬的專業理論 文化 知識，還應當具備豐富的現場實際操作經驗。對於剛走出校門的大學生來說後者是相當的欠缺，這就要求我們在平時的工作中掌握專業理論知識的同時多到施工現場去學習和積累一些基本的操作技能，勤動手多動腦。剛來大羊坊項目部時，正開始做二次結構配管，我們前一個月基本是跟工人在一線打下手，我發現二次結構配管的時候跟土建一定要配合好，因為牆只有9公分厚而且土建砌牆很快，我們配管既不能出牆又必須按照配管的技術規范。首先鋼管(JDG管)必須是國標管並經檢測合格，無掛刺，無凹扁砂眼現象，有合格證，有產品質量 證明書 。其次做管時管子的彎曲半徑大於10D，彎扁度小於0、1D。在施工的實際過成中要考慮實際情況，保證施工的質量，盡量選用即經濟又方便操作的工藝和 方法 。經驗是慢慢積累的而不是一蹴而就就能有的，要養成多動手勤動腦的習慣。

隨著工程的進展，開始了地下車庫的配管預埋，看到鋼筋網上面密密麻麻、橫豎交錯的JDG管一下子懵了，不知道自己應該從那下手。我只好拿著圖紙一根管子一根管子的對照圖紙看，有看不明白的地方就去問現場幹活的施工人員。慢慢的我已經基本上熟悉和掌握了預埋線管整個的工藝流程：彈線定位→加工彎管→穩住盒箱→暗敷管路→掃管穿線。在技術方面遇到不明白的地方可以去問師傅或者是翻閱相關的技術規范，還可以問現場的工人。只有自己認真的掌握了相關的規范才能去嚴格要求工人。

經過這一年來的工作實踐，在領導和工人師傅們的關懷和幫助下，自身的不斷努力下，在思想上、業務上都有顯著進步，但這還不夠，還需要在今後的工作中繼續努力，虛心學習，進一步提高自己各方面的能力，特別是在完成工作任務，強化技術管理等方面，做出一名電氣技術人員應有的貢獻。

剛 畢業 的我們只有踏實肯幹才會取得進步。在施工現場每個人都有可能是你的老師，雖然他們沒有一定的專業文化知識但是他們的施工經驗卻很豐富，只要你肯問現場的工人他們都還是樂意給你教的。這就要求我們多問多想，不要覺得自己是個大學生而不懂裝懂。總的來說在這工作的的一年中我學到了不少的實踐經驗，也為今後的工作打下了一定的基礎，只要自己肯努力我相信一切都會好的。

總之，在今後的工作中，我將不斷的總結與反省，以百倍的熱情迎接新的挑戰，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，武裝自己，提高自己的工作能力，加強工作責任感，多於他人進行溝通交流，及時做好個人的各項工作。以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。

電氣技術員工作報告4

春夏秋冬忙忙碌碌，轉眼又到了年末。在這辭舊迎新之際，在此對一年來的工作與與學習情況做個簡要回顧，總結工作學習中的經驗、教訓。以備日後自省自查，在以後的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。

作為一名生產一線電氣技術員，20____一年來，在認真完成機電相關工作外，還努力的學習，積極分析思考問題。同時組織部門各種活動，個人能力也在不斷的鍛煉中逐步提高。學到了不少的經驗和知識。但是由於參加工作時間短，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以還需要在今後工作和學習上全身心的投入，不斷學習，積累經驗。

現對我在儲運加工部的工作做如下陳述：

一、機電設備維護管理工作。

1、及時跟蹤設備年度檢修計劃和月度的維護保養計劃;協助電工隊長做好電氣方面的把保養和項修工作。同時勤下現場觀察設備運行狀態，對維修後的設備跟蹤其運行狀態。在工作現場監督、檢查、指導設備操作人員和維修人員按照「三大」規程作業，杜絕習慣性違章行為;

2、完成了相關電氣技術資料的收集、整理、建檔、保存工作。上半年對一期系統的技術參數依據現場實際情況進行了核實和修改，對二期系統的技術參數進行了拍照和統計工作，並形成最新技術參數手冊，方便維修和運行人員隨時查詢。根據生產實際情況修訂和完善操作規程、作業規程。

3、參與設備電氣事故、故障的調查，分析原因，制定糾正和防範 措施 ，留存案例記錄。

4、組織了部門內部的電氣技術培訓工作，制定培訓計劃、選擇培訓師、安排訓時間，保證了培訓的順利完成;還組織我部門電氣檢修人員參加了扎礦內部和露天煤業的膠帶系統同工種技術比武，使我部門電氣檢修人員技術能力得到了一定提升。

二、工程建設和外委維修工作

1、跟蹤電廠輸煤系統的建設工作，仔細研究施工圖紙，及時發現設計缺陷，並提出整改意見。

2、跟蹤系統沉降和相關治理情況，撰寫《儲運加工部地面生產系統沉降情況及防治措施說明》。

3、溝通協調並監督輸煤系統的清掃外包、除塵系統維護和空調 修理 情況。

4、跟蹤20____年計劃內的維修工程，並統計上報20____年儲運加工部維修工程計劃。

三、黨群及青工工作

1、組織部門青工參加公司各種文體活動，比如 羽毛球 賽、兵乓球賽和 籃球 賽。

2、完成了各種黨群相關工作的上傳下達工作，徵集部門內部的合理化建議，並做好分類歸納和統計及時上報。

3、組織儲運加工黨的群眾路線 教育 實踐活動的學習工作。

4、組織20____年扎礦第一屆工會會員代表大會的代表選拔工作。

5、制定儲運加工部衛生責任制度，劃分責任區，並按月進行檢查。

四、自我學習

領會和貫徹露天煤業的學習觀，牢記不學習就沒有崗位的企業學習理念。利用業余時間勤加學習電氣方面的新知識新技術，及時更新知識面;還主動學習露天煤業 企業文化 與 企業管理 相關知識，努力將自己打造成一專多能型員工。並在2013年青工班的選拔考試中獲得了露天煤業第四名的成績考入了青工班。同時還能積極參加各種考試和競賽活動，不斷挑戰自己，鍛煉自己。

五、缺點認知

1、工作經驗不足，需要在工作中邊學習邊實踐，多動腦筋。

2、有時 工作計劃 性比較差，不夠認真積極，工作效率有待提高。

3、自己的理論水平、專業知識、工作經驗還很欠缺，需要更加努力的學習與實踐。

六、20____年努力方向

在20____年的工作與學習中，我要提高自己的專業知識水平，加強責任心;繼續加強學習，拓寬知識面，努力學習專業知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教;本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉。

電氣技術員工作報告5

2010年，在車間領導的帶領下，我們認真貫徹礦山公司的各項工作部署，緊緊圍繞穩定運行的生產目標，保證電氣設備安穩、良性運行為中心，開展電氣設備隱患綜合治理工作，加強運行設備的監控維護力度，落實各項管理制度。在過去的一年時間里，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、 強化安全意識，落實安全措施。

年初，我們就組織了規程抽考、安全用具使用、查找 安全生產 隱患等活動。把安全意識傳達到車間每一個人。車間堅持每周一檢查班組安全學習，督促班組隱患治理。每周在車間調度會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強，在電氣運行和設備維護的過程中，能夠嚴格遵守各項電氣規程和制度。在歷次的安全檢查中，沒有發現一例違章行為。

二、 加強基礎工作，科學嚴細管理。

基礎工作是電氣安全運行的前提。年初，煅燒車間把「精細管理」作為貫穿全年的基礎工作。在電氣方面，我們把完善基礎資料，嚴格細致管理作為重點工作。2010年，我們完善了電氣設備技術基礎資料，特別是在配電室星級管理方面，根據設備管理的需求，補充完善了配電室設備點檢表、電氣絕保實驗記錄表、站所設備缺陷、隱患整改記錄表等，在配電室內張貼了相關的 規章制度 。至此，基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎。在設備檢查中，多次受到領導表揚。

在安全管理上，我們堅持「安全第一，預防為主」的方針，全面落實安全生產責任制，加大監督檢查力度。為了達到電氣設備安全、正常運行，我們制度了嚴格的考核措施並予以實施。

三、努力為生產服務，強化生產設備各項工作。

1、加強設備的日常巡檢管理工作。在年初，根據車間設備分布的特點，加強日常巡檢工作，制定了嚴格的巡檢制度。對巡檢設備制定了巡檢路線，每周巡檢落實到人，由技術員、主任進行檢查、監督，並實行有效的獎懲制度。這樣就能夠使車間人員對設備的運行情況了如指掌。在設備檢修時，能夠對有問題的設備進行重巡處理。這樣不僅能夠節省檢修時間，而且能有針對性的解決問題，確保檢修質量。配電室主變壓器就是在巡檢時發現滲油現象，進行及時檢修消除了隱患。南窯煤皮帶在巡檢時發現軸承竄位，及時更換，消除了隱患。

2、生產設備技術改造項目工作。為了生產能夠達產達效，車間對生產系統進行了很多改造。在這些技術改造中，我們車間全力配合工藝進行電氣技術設計、設備安裝施工。這些技術改造電氣部分的設計、安裝都很成功。具體如下： (1)新消化系統電氣控制設計及設備安裝 。

(2)4#、6#皮帶改造工程電氣改造安裝。 (3)窯頂3噸天吊操作盤改造 。 (4)新鋼粒篩分系統的電氣設計、安裝 。

(5)9米平台照明系統改造。

四、月檢修工作。

為了提高每一位職工的責任感，確保檢修質量，我車間實行了工作單責任制。每張工作單記錄每項工作內容、工作完成人、故障部位、完成情況、安全負責人等，這樣大大增強了檢修人員的責任心，確保檢修質量。電氣檢修，安全是個大問題。由於牽扯到的崗位工種多，在停電檢修時，為避免誤操作送電，我車間在檢修前對班組長進行了嚴格要求。在停送電時，要嚴格執行操作票制度，按規程操作，確保了檢修人員的安全。

五、以人為本，搞好職工隊伍建設。

1、完善車間的各項規章制度，用制度規范職工的行為。

2、加強內部各項工作的檢查、監督和考核。

3、加強職工的技能知識。

4、搞好乾群關系，在車間創造一個職工團結一心，有集體榮譽感，有責任心和緊迫感，有良好工作作風的和諧氛圍。

5、在搞好職工隊伍建設的同時要繼續落實降本增效工作。 六 、車間在設備管理維護方面還存在許多問題：

1、車間電氣檢修、維護人員整體專業技術水平較差，應採取各種方式進行培訓。

2、車間電氣設備管理基礎工作還需進一步細化。車間將按照機動部管理的要求逐步進行設備管理基礎工作的完善、細化。

3、現場臨時線管理還存在隱患。如：現場檢修時要求安裝的照明、電焊機等臨時線，在檢修結束後經常不通知電氣人員拆除，而電氣人員也不知道現場檢修是否結束，這樣臨時線一直帶電放在現場，形成隱患。

七、新一年的努力方向

2011年就要到了，在即將開始的新一年的工作中，為了在今後的工作中取得更好的成績，我將朝著以下方向努力：

1、有計劃的做好電氣設備的維修保養工作。

2、嚴格按照操作規程進行安排作業，並負責做好維修過程的檢驗工作，保證按質按量完成維修任務。

3、協調好日常維修工作，組織好突發故障的搶修工作。

4、積極主動地完成公司及車間安排的各項工作任務。

5、工作中以身作則，多與大家溝通，形成共識，追求規范化和效益化。

6、努力學習業務知識，積極參與各種疑難問題的分析及解決，不斷提高自身的技術水平，使自己的業務技能和業務知識更上一個台階，使自己能更好的為生產服務，為公司創造更大效益。

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『柒』 作為一個專業繼電保護人員應該有怎樣的職業規劃

你好，每個人都有自己的職業，首先職業無高低貴賤之分；按照技術和手藝吃飯，才是最穩妥的事情。作為同為電氣系統的同志，我作如下建議：
1、堅定自己的行業信念，相信自己能做到最好，相信自己在繼電保護這個行業中能成為一個專業人才，能排除和化解設備故障。
2、利用自己的專業技能和時間，不要放鬆學習，要參加 繼電保護工技能鑒定 考試，從初級工到高級工；高級工相當於工程師待遇。甚至在特殊時期的該方面人才，是要去軍區甚至是航母上工作的。
3、現在繼電保護裝置，已經相比過去發生了較大的變化，從電磁繼電保護發展到微機繼電保護，要學習會微機繼電保護的內容，最好是學會編程。
4、在追求學習和事業的同時，要有一個開放的心態，寬廣的胸懷，要做到家庭事業兼顧。
祝你成功！

『捌』 如何進行電力職工安全績效考核

根據***電業局*電人字[***]*號《關於制定員工績效考核管理辦法的通知》的文件精神，結合XXX實際情況特製此考核管理辦法。
一、 績效工資考核組織機構
組 長：
副組長：
組 員：
二、績效工資考核辦法
1、績效工資基數的40%為個人基礎績效工資，不進行考核，另外的60%納入動態考核。考核分數按統計分數計算。績效工資系數不變。
2、績效工資計算方法。
績效工資額=（（（分配績效工資基數×40%＋(（分配績效工資基數×60%）÷考核分數)）×個人所得分數）））×個人系數
三、 績效工資考核細則
包括六個方面內容：
安全生產（30分）
運行管理（20分）
培訓工作（10分）
文明生產（15分）
綜合治理（15分）
勞動紀律（10分）
1、安全生產方面：（30分）
（1） 發生誤操作事故，扣除30分
（2） 發生人員責任的火災事故，扣除30分
（3） 違章作業，不論是否造成後果，扣除10分
（4） 兩票合格率要求100%，發現一處不合格扣除5分
（5） 凡因巡視不到位，造成設備被迫停電的責任者，扣除10分
（6） 安全活動流於形式，每次扣除5分
（7） 安全活動不規范或沒有按時完成，扣除5分
（8） 安全文件下發後，沒有及時學習，抽查不合格，扣除5分
（9） 其他安全管理不按規定執行，扣除2分
（10）倒閘操作不嚴格執行「六把關」，發現一次扣除5分
（11）安全用具到期未做試驗扣除10分
（12）隨意解鎖操作，扣除10分
（13）操作票、工作票不按月裝訂、檢查、簽字的扣除10分
（14）地線、圍欄、標識牌等安全措施有問題或沒有及時歸位，扣除10分
（15）變電站有工作，在開工前、結束後，沒有會同工作人員到現場檢查者，扣除5分
2、運行管理方面：（20分）
（1） 有人職守站，有調壓手段的電壓合格率≥99%，因人員責任不合格，扣5分
（2） 母線電量不平衡率10kV≤±2%,35kV≤±2%.屬抄表和計算錯誤，扣除5分
（3） 各種手寫記錄，執行仿宋體。未執行著根據情況扣除5分
（4） 各種交接班按標准化變電站交接執行。未按標准執行，扣除5分
（5） 有上級及外單位領導檢查參觀，站內人員沒有按標准化匯報，扣除5分
（6） 運行管理按年歷、月歷執行。不符合要求扣除2分
（7） 各種台帳、資料，按標准化變電站要求執行。不符合要求扣除5分
（8） 其他運行管理未按要求執行，扣除3分
（9） 各班（站）要按時完成上級交給的各項工作任務，未按要求完成的班（站），扣除2分
（10）每月按規定日期報表，不按規定日期報表扣除5分
（11）錯誤扣5分
（12）缺陷進行獎勵，獎勵5分
（13）報缺陷不準確，扣除10分
（14）缺陷已報但未做記錄者，扣除5分
（15）缺陷已處理，但當天未報管理者扣除5分
（16）由於未及時發現缺陷而造成事故者，扣除20分
3、技術培訓方面：（10分）
（1） 《安規》、《運規》考試不及格，每人次扣除5分
（2） 運行崗位各種考試、考核不及格，每人次扣除5分
（3） 各班站月度、季度、年度培訓計劃和總結不全扣除5分
（4） 參加局裡舉辦的學習班，考試不合格者沒人扣除5分
4、文明生產：（15分）
（1） 各站文明生產，要求床明幾凈，物見本色，無雜草。檢查不合格扣5分
（2） 運行人員要執行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語。不按標准執行扣5分
（3） 文明生產按標准化變電站要求執行未按標准執行扣5分
（4） 各班站站未按規定進行政治學，沒有記錄的扣除5分
（5） 主控制室不準吸煙，發現一次，扣除2分
（6） 站內人員接電話不使用文明用語，扣除2分
5、綜合治理方面：（15分）
（1） 違反綜合治理治安管理規定，扣除15分
（2） 有吸毒者扣除15分
（3） 上崗賭博者，扣除15分
（4） 全所人員做到遵紀守法，發生打架斗毆事件，扣除10分，毆打他人造成輕傷者，扣除15分
6、勞動紀律方面：（10分）
（1） 發現一次上班喝酒者，扣除5分
（2） 在崗期間干與工作無關的事，發現一次扣除5分
（3） 由於本人原因未按時接班者扣除5分
（4） 變電站上崗期間脫崗，扣除5分
（5） 發現一次遲到現象扣除5分
（一）變電站考核細則
1、站長績效考核內容（100分）
考核范圍：各變電站站長（副站長）
（1） 安全生產目標(20分)——完成全年生產目標
未完成一項目標扣6分
（2）落實崗位責任制（10分）——站內職工團結，全站人員落實崗位責任制
站內職工不團結扣2分，發生打架斗毆事件扣8分，站內人員未全部落實崗位責任制扣2分
（3）規章制度（10分）
——各種規章制度完善，按時報出總結及各種報表。全面完成各項工作任務及經濟指標。
各種規章制度不完善，缺一種扣2分；未按時報出總結及各種報表，扣3分；指標未完成扣2分；未完成上級領導交辦的工作扣2分。
（4）驗收工作（10分）
——新建擴建設備驗收工作符合要求。
未認真進行驗收扣2分；未執行作業指導書扣2分。
（5）「三票三制」管理（10分）
——認真執行「三票三制」，確保安全運行。
未認真執行扣3分；「三票」有不正確扣2分。
（6）資料管理（15分）
——變電站各種資料齊全，各種記錄的正確、完整。
資料不全扣2分；資料不正確扣3分；記錄不正確、不完整扣2分。
（7）文明生產（15分）
①要求窗明幾凈，物見本色，無雜草。
檢查不合格扣5分。
②運行人員要執行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語。
未著裝、掛牌上崗扣2分；未使用文明用語扣2分。
③主控室不準吸煙，發現一次，扣除2分。
④上崗賭博者，扣除2分
⑤上班喝酒者，扣除3分
⑥在崗期間干與工作無關的事，扣除1分
⑦上崗期間脫崗，扣除2分
（8）人員培訓（10分）
①變電站人員具備較高的技術水平，能處理現場實際問題。
不能安全處理現場問題考核1-5分
②《安規》、《運規》考試不及格者扣2分
③運行崗位各種考試、考核不及格，扣除2分
④月度、季度、年度培訓計劃和總結不全扣1分
⑤參加局裡舉辦的學習班，考試不合格扣2分
2、值班長績效考核標准（100分）
（1）安全生產（20分）
①安全目標——本值的安全運行情況良好
未完成考核2分
②正確接收、審查、辦理和結束工作票，正確進行檢修後設備投入運行前的驗收工作接收、審查、辦理和結束工作票不正確扣2分；不按要求進行驗收扣2分。
③正確接受、執行調度命令，能迅速正確進行倒閘操作和事故處理。
接受調度命令不規范考核2分；執行調度命令不正確扣2分；不能正確進行操作和事故處理扣8分。
④及時發現和匯報設備缺陷。
未發現缺陷扣2分；未及時上報缺陷扣3分；缺陷匯報不正確扣2分；缺陷處理後未及時匯報扣1分。
（2）嚴格執行各種規章制度
未執行扣2分
（3）培訓工作——反事故演習，事故預想、技術問答等培訓工作正確。
①未完成一項培訓任務扣2分
②《安規》、《運規》考試不合格者扣2分
③運行崗位各種考試、考核不合格，扣除2分
④月度、季度、年度培訓計劃和總結不全扣除1分
⑤參加局裡舉辦的學習班，考試不合格扣2分
（4）「三票」管理（20分）
——本值工作票、操作票、危險點預控票正確
「三票」不正確扣2分；未認真執行相關制度扣2分
（5）資料和記錄（20分）
——本值的各種記錄的正確、准確、完整。
記錄資料不全扣2分；記錄不正確扣1分
（6）文明生產（20分）
①本值衛生情況良好，要求窗明幾凈，物見本色，無雜草。
檢查不合格扣2分。
②執行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語。
未著裝、掛牌上崗扣1分；未使用文明用語扣1分。
③主控室不準吸煙，發現一次，扣除2分。
④上崗賭博者，扣除2分
⑤上班喝酒者，扣除2分
⑥在崗期間干與工作無關的事，扣除1分
⑦上崗期間脫崗，扣除2分
3、主值班員績效考核內容（100分）
（1）安全生產管理（30分）
1）正確的接受調度命令並迅速的進行倒閘操作和事故處理。
接受調度命令不規范考核2分。
執行調度命令不正確扣2分。
操作不正確考核6分。
事故處理不正確扣2分。
2）正確填寫或審核操作票，負責操作監護，嚴把「六關」。
填寫或審核操作票不正確扣2分。
操作不監護扣3分。
操作中不嚴把「六關」扣2分。
3）嚴格執行各種規章制度，正確進行設備的驗收及傳動工作。
不執行規章制度扣2分。
驗收和傳動設備不正確扣2分。
（2）巡視檢查和缺陷管理（10分）
正確的巡視設備、抄錄表計並計算有功功率、無功功率，核算母線電壓不平衡率和電壓合格率。
不按要求進行巡視檢查扣2分。
抄錄表計不正確扣2分。
計算各種數據不正確扣2分。
（3）文明生產（20分）
1）主控制室不準吸煙，發現一次，扣除2分。
2) 上崗賭博者，扣除2分。
3）上班喝酒者，扣除2分。
4）在崗期間干與工作無關的事，扣除1分。
5）上崗期間脫崗，扣除2分。
6）本值衛生情況良好，要求窗明兒凈，物見本色，物雜草。
檢查不合格扣2分。
7）執行著裝、掛牌上崗。接人待物要文明禮貌，使用文明用語。
不著裝、掛牌上崗扣1分。
不使用文明用語扣1分。
（4）記錄填寫（10分）
正確填寫各種記錄，保管好各種工具儀表、鑰匙備件等。
記錄資料不全扣2分。
記錄不正確扣1分。
丟失工具儀表、鑰匙等扣2分。
（5）工作票管理（10分）
正確辦理工作票許可手續，掌握站內運行方式。
不按要求辦理工作許可手續扣2分。
（6）培訓工作（20分）

4、直流專責績效考核內容（100分）
（1）蓄電池充放電工作（20分）
嚴格執行《電業安全工作規程》、《直流系統現場運行規程》及有關規章制度。正確對蓄電池進行充放電工作。
（二）高壓、繼保、油務考核細則
（1） 員工上一天班3分，無故不上班一天扣3分
（2） 請假一天扣2分，病假一天扣1分
（3） 去各旗縣變電站調試、春查、處理故障一天按5分計。
（4） 領導交辦的任務未按時完成一項扣10分。
（5） 日常工作一項未完成扣2分。
（6） 試驗報告自回工區之日算起十天內必須完成，如未按時完成一次扣5分。
（7） 工作責任心不強，由於不負責任管理工作不能閉環一項扣5分。
（8） 油務班到各變電站工作或在單位加班做油試驗一天按5分計算。
3、綜合辦公室考核細則
（1）上班一天3分，無故不上班一天扣3分。
（2）請假一天扣2分，病假一天扣1分。
（3）領導交辦的任務未按時完成一項扣10分。
（4）日常工作一項未完成扣2分。
（5）分配的工作不去每次扣5分。
（6）加班每天按5分計。
（7）司助人員，對自己的車保養不及時，出現問題一次扣3分。
（8）由於工作不認真，出現問題，一次扣5分。
4、安全專責：
（1）現場安全監督不到位每發生一次扣2分。
（2）消防工作檢查不到位，每發生一次扣2分。
（3）在工作現場發現不安全行為，不及時制止扣5分。
（4）未認真貫徹執行國家，行業有關安全的規程，規定及上級下達的安全工作任務扣5分。
（5）不能按時、准確的上報缺陷統計報表，每發生一次扣2分。
（6）不能按時編制年度「安措「計劃每月扣3分。
5、高壓試驗，檢修班
(一)正副班長
（1）未堅持每周一次安全活動扣3分。
（2）技術資料，基礎資料，台帳的記錄不交全一項每月扣1分。
（3）未做好相關專業規程、通報、簡報、文件的收集管理工作扣2分。
（4）高壓電氣設備的預防性試驗，未嚴格按規程標准實施扣3分。
（5）嚴格貫徹執行國家，行業頒發的安全專業規程。未嚴格貫徹執行《電業安全規程》扣5分。
（6）未嚴格執行《電力設備交接和預防性試驗規程》扣5分。
（7）未按時完成領導交辦的任務一次扣10分。
（8）未加強法制宣傳教育，開展思想政治工作扣5分。
（9）未按要求編制本班生產工作計劃扣3分，未組織實施工作計劃扣3分。
（10）未及時組織落實試驗報告編寫工作扣2分未做好實驗報告的初審工作扣2分。
（11）班組工作日誌填寫不認真扣2分，記錄不齊全，不符合實際扣2分。
（12）未按培訓計劃定期進行技術培訓扣3分，未按時上報培訓報表扣1分。
二、高壓試驗檢修工
（1）電氣設備預防性，交接和大修試驗工作不認真扣5分。
（2）電氣預防性試驗的原始記錄不認真扣2分，填寫試驗報告不認真扣3分。
（3）對常用設備、儀器、儀表的簡單原理及適用條件掌握不全面，扣3分。
（4）未能堅持參加每月一次安全活動扣3分。
（5）未能堅持參加每周一次政治學習扣2分。
（6）未能積極參加工區及班組技術培訓的扣3分。
（7）未按時完成領導和班長的交代的任務扣5分。
6、油務班
（一）油務班班長
（1）未嚴格貫徹執行《電業安全規程》扣5分。
（2）未嚴格貫徹執行《電力設備交接和預防性試驗規程》扣5分。
（3）未嚴格貫徹執行《電力用油質量及試驗方法標准匯編》扣5分。
（4）未嚴格貫徹執行《六氟化硫電氣設備氣體管理和檢測導則》扣5分。
（5）未完成預試計劃扣3分。
（6）未做好設備大修安裝時的驗收任務扣5分。
（7）未堅持每周安全活動扣3分。
（8）未按要求編制本班生產工作計劃扣3分。
（9）技術資料、基礎資料、台帳的記錄不全扣3分，未做好相關專業規程、通報、簡報、文件的收集管理工作扣2分。
（10）未帶頭做好班內環境衛生扣1分，未建立班組衛生值日制度扣2分。
（11）未加強法制宣傳教育，開展思想政治工作扣3分。
（12）未完成領導交給的各項工作任務扣10分。
（13）未及時組織落實實驗報告的編制工作扣2分，未作好實驗報告的初審工作，扣2分。
（14）油處理技術標准和處理方法掌握不全面扣3分。
（15）班組工作日誌填寫不認真，扣2分，記錄不全，不符合實際扣3分。
（二）油務班油務化驗工
（1）未嚴格貫徹執行《電業安全工作規程扣5分。
（2）未嚴格貫徹執行《電力設備交接和預防性試驗規程》扣5分。
（3）未嚴格貫徹執行《電力用油及試驗方法標准匯編》扣5分。
（4）未嚴格貫徹執行《六氟化硫電氣設備氣體管理和檢測導則》扣5分。
（5）發現不合格設備未及時向班長匯報並加強監視扣5分。
（6）未能堅持加強每周的安全活動扣3分。
（7）未認真做好原始記錄扣3分，未認真做好設備登記台帳扣3分。
（8）未積極參加班組的每周政治學習扣2分。
（9）未積極參加班組及本工區組織的技術培訓扣3分。
7、繼電儀表班
（一）繼電儀表班正副班長
（1）未認真貫徹執行《電業安全工作規程》扣5分。
（2）未認真貫徹執行《繼電保護裝置技術規程》扣5分。
（3）未按時上報工作計劃扣3分。
（4）未按規定每周進行一次班組安全活動的扣3分。
（5）未按規定進行技術培訓扣3分，未按時上報培訓報表扣1分。
（6）未認真完成所轄變電站二次設備的日常維護，缺陷處理工作每發生一次扣3分。
（7）未完成新投基建項目驗收和調試驗收工作，扣5分。
（8）未認真完成工區下達的設備實發性事故的組織搶修工作扣5分。
（9）班組工作日誌填寫不認真扣2分，記錄不齊全，不符合要求扣2分。
（10）未及時組織落實實驗報告的編寫工作扣3分，未做好實驗報告的初審工作扣2分。
（11）未按規定每周進行一次班組政治學習扣2分。
（12）未按時完成領導交辦的任務扣5分。
（13）未帶頭做好班內環境衛生扣2分，未建立班組衛生值日制的扣2分。
（14）技術資料、基礎資料、台帳的紀錄不全扣3分，未做好相關專業規程、通報、簡報、文件的收集管理工作扣2分。
（二）繼電保護班班員
（1）未認真貫徹執行《電業安全工作規程》扣5分。
（2）未認真貫徹執行《繼電保護裝置技術規程》扣5分。
（3）未嚴格按規程標准搞好繼電保護及自動裝置的維護、檢修、調試工作，確保檢修質量扣3分。
（4）未正確進行各種繼電保護與自動裝置校驗、檢修、安裝施工工作的每發生一次扣5分 。
（5）未積積極參加每周一次班組安全活動扣3分。
（6）未積極參加每周一次班組政治學習扣2分。
（7）未按時完成領導及班長的分配的任務扣5分。
（8）未積極參加班組和工區的技術培訓扣3分。
（9）試驗報告的原始記錄不認真扣2分，填寫試驗報告不認真扣3分。
（10）未協助正副班長做好基礎資料，備品備件管理工作扣1分。
（三）儀表工
（1）未嚴格執行電業局計量量值傳遞標准扣3分。
（2）未健全量值傳遞標准扣3分。
（3）未建立健全電測監督的責任制，實施細則，技術措施，每項扣3分。
（4）未編寫春查預試計劃扣2分。
（5）春查前未自查扣2分。
（6）電測儀表的試驗報告未及時整理、審批、上報扣3分。
（7）未進行開展驗收、安裝、維護、現場檢驗，周期檢定（輪換），抽檢工作每項扣2分。
（8）未及時安排臨時消缺扣2分。
（9）未按要求上報總結，計劃、報表扣3分。
（10）未組織實施計劃扣3分。
（11）未建立，健全電測計量器具台帳和技術資料扣3分。
（12）未按時完成領導交辦的工作扣5分。
（13）電測規程不齊全扣2分。
（14）未按電測規程進行試驗扣3分。

『玖』 高壓值班人員日常培訓內容是什麼

新值班人員上崗前的培訓步驟是什麼？ 答：新值班人員在上崗獨立值班工作前，必須經現成基本制度學習、跟班學習和試行 值班學習三個培訓階段，每個階段需制訂培訓計劃，並按計劃進行培訓。 202、新錄用生產人員的培訓的基本內容是什麼？ 答：按有關規定錄用的新生產人員入廠（局）後，必須進行入廠（局）教育，內容為： 1）政治思想和優良傳統、廠（局）史、廠（局）紀教育。2）電業職業道德教育。3）遵紀 守法和文明禮貌教育。4）有關法律、法規和安全生產知識教育。 203、班組培訓員具體負責哪些培訓工作？ 答：班組培訓員具體負責的培訓工作有：1）編制班組培訓計劃，在班長領導下住址 執行並努力完成分場（車間）、工區（縣局）布置的各項培訓任務。2）組織班組成員學習所 管轄設備的技術規范，熟悉設備情況及規程制度等。3）依靠班組人員，結合班組特點開展 班組培訓活動。4）協助班長做好日常的班組培訓工作，如現場考問、安全知識問答、技術 講解、技術問答、事故預想等。5）協助班長安排好新人員的崗位培訓，督促、檢查師徒合 同的落實，做好新人員的考問抽測工作。6）及時做好各項培訓的登記管理並按期總結，向 分場（車間）、工區（縣局）培訓工程師（員）匯報執行情況。 204、反事故演習應著重考慮哪些內容？ 答：1）本企業和其他企業發生事故的教訓和異常現象；2）設備上存在的主要缺陷及 薄弱環節；3）新設備投入前後可能發生的事故，以及影響設備安全運行的季節性事故；4） 特殊運行方式及操作技術上的薄弱環節；5）設備系統的重大復雜操作。 205、電力安全生產管理制度主要包括哪些內容？ 答：根據《電力法》第十九條的規定，電力企業要加強安全生產管理，建立、健全安 全生產責任制度，包括以下具體制度：1）安全生產責任制度；2）生產值班制度；3）操作 票制度；4）工作許可制度；5）操作監護制度；6）工作間斷、轉移、終結制度；7）安全生 產教育制度；8）電力設施定期檢修和維護制度。 206、電力法的主要內容是什麼？ 答：電力法共十章七十條，主要內容：總郵電部確定了立法宗旨、適用范圍、發展電 力事業的基本原則以及電力管理體制。分則部分包括電力建設、電力生產與電網管理、電力 供應與使用、電價與電纜、農村電力建設和農村用電、電力設施保護和監督檢查、法律責任 等，全面地對電力事業的建設和發展作出了規范。附則規定了《電力法》的施行時間，即 1996 年4 月1 日。 207、電網運行管理的基本原則是什麼？ 答：1）電網運行實行統一調度、分級管理。2）任何單位和個人不得非法干預電網調 度。 208、《電力法》的基本原則是什麼？ 答：1）電力事業應當根據國發經濟和社會發展的需要適當超前發展的原則；2）國家 鼓勵國內外經濟組織和個人依法投資開發電源，興辦電力生產企業，實行誰投資誰收益的原 則。3）電力設施和電能受國家保護的原則。4）電力建設和電力生產要依法保護環境防治公 害的原則。5）國家鼓勵和支持利用再生能源和清潔能源發電的原則。6）電力企業依法實行 自主經營，自負盈虧並接受監督的原則。7）國家幫助和扶持少數民族地區、邊遠地區和貧 困地區發展電力事業的原則。8）國家鼓勵採用先進和科技技術和管理方法發展電力事業的 原則。 209、什麼是過流保護延時特性？ 答：流過保護裝置的短路電流與動作時間之間關系曲線稱為保護裝置的延時特性，延 時特性又分為定時限延時特性和反時限延時特性。定時限延時的動作時間是固定的，與短路 電流的大小無關。反時限延時動作時間與短路電流的大小有關，短路電流大，動作時間短， 短路電流小，動作時間長。短路電流與動作時限成一定曲線關系。 210、繼電保護裝置有什麼作用？ 答：繼電保護裝置能反應電氣設備的故障和不正常工作狀態並自動迅速地、有選擇性 地動作於斷路器將故障設備從系統中切除，保證無故障設備繼續正常運行，將事故限制在最 小范圍，提高系統運行的可靠性，最大限度地保證向用戶安全、連續供電。 211、一般斷路器操作把手上的「5-8」，「6-7」，「2-4」各是什麼觸點？它們的操作把 手的什麼位置時接通？什麼位置時斷開？ 答：「5-8」是合閘觸點，在「合閘」位置接通，「合閘後」位置斷開；「6-7」是跳閘 觸點，在「跳閘」位置接通，「跳閘後」位置斷開；「2-4」是重合閘放電觸點，在「預備跳 閘」及「跳閘後」位置接通「預備合閘」位置斷開。 212、蓄電池在運行中極板彎曲有干什麼特徵？ 答：1）極板彎曲；2）板板龜裂；3）陰極板鉛綿腫起並成苔狀瘤子。 213、蓄電池在運行中極板短路有什麼特徵？ 答：1）充電或放電時電壓比較低（有時為零）；2）充電過程中電解液比重不能升高； 3）充電時冒氣泡少且氣泡發生的晚。 214、哪些原因會使變壓器缺油？ 答：1）變壓器長期滲油或大量漏洞；2）修試變壓器時，放油後沒有及時補油；3） 油枕的容量小，不能滿足運行的要求。4）氣溫過低、油枕的儲油量不足。 215、蓄電池在運行中極板硫化有什麼特徵？ 答：1）充電時冒氣泡過早或一開始充電即冒氣泡；2）充電時電壓過高，放電時電壓 降低於正常值；3）正極板呈現褐色帶有白點。 216、接地距離保護有什麼特點？ 答：1）可以保護各種接地故障，而只需用一個距離繼電器，接線簡單；2）可允許很 大的接地過渡電阻；3）保護動作速度快，動作特性好；4）受系統運行方式變化的影響小。 217、什麼是自動重合閘？ 答：當斷路器跳閘後，能夠不用人工操作而很快使斷路器自動第一位合閘的裝置叫自 動重合閘。 218、什麼叫重合閘後加速？ 答：當被保護線路發生故障時，保護裝置有選擇地將故障線路切除，與此同時重合閘 動作，重合一次，若重合於永久性故障時，保護裝置立即以不帶時限、無選擇地動作再次斷 開斷路器，這種保護裝置叫做重合閘後加速，一般多加一塊中間繼電器即可實現。 219、為什麼要求繼電保護裝置快速動作？ 答：因為保護裝置的快速動作能夠迅速切除故障、防止事故的擴展，防止設備受到更 嚴重的損壞，還可以減少無故障用戶在低電壓下工作的時間和停電時間，加速恢復正常運行 的過程。 220、對繼電保護有哪些基本要求？ 答：根據繼電保護裝置在電力系統中所擔負的任務，繼電保護裝置必須滿足以下四個 基本要求：選擇性、快速性、靈敏性和可靠性。 221、運行中的變壓器，能否根據其發生的聲音來判斷運行情況？ 答：變壓器可以根據運行的聲音來判斷運行情況。用木棒的一端放在變壓器的油箱上， 另一羰放在耳邊仔細聽聲音，如果是連續的嗡嗡聲比平常加重，就要檢查電壓和油溫，若無 異狀，則是多是鐵芯松動。當聽到吱吱聲時，要檢查套管表面是否閃絡的現象。當聽到噼啪 聲時，則是內部絕緣擊穿現象。 222、更換變壓器呼吸器內的吸潮劑時應注意什麼？ 答：1）應將重瓦斯保護改接信號；2）取下呼吸器時應將連管堵住，防止回吸空氣； 3）換上乾燥的吸潮劑後，應使油封內的油沒過呼氣嘴將呼吸器密封。 223、變壓器的有載調壓裝置動作失靈是什麼原因造成的？ 答：1）操作電源電壓消失或過低；2）電機繞組斷線毀，起動電機失壓；3）聯鎖觸 點接觸不良；4）轉動機構脫扣及肖子脫落。 224、有載調壓變壓器分接開關的故障是由哪些原因造成的？ 答：1）輔助觸頭中的過渡電阻在切換過程中被擊穿燒斷；2）分接開關密封不嚴，進 水造成相間短路；3）由於觸頭滾輪卡住，使分接開關停在過渡位置，造成匝間短路而燒壞； 4）分接開關油箱缺油；5）調壓過程中遇到穿越故障電流。 225、變壓器油位的變化與哪些因素有關？ 答：變壓器的油位在正常情況下隨著油溫的變化而變化，因為油溫的變化直接影響變 壓器油的體積，使油標內的油麵上升或下降。影響油溫變化的因素有負荷的變化、環境溫度 的變化、內部故障及冷卻裝置的運行狀況等。 226、發生分頻諧振過電壓有何危險？ 答：分頻諧振對系統來說危害性相當大，在分頻諧振電壓和工頻電壓的作用下，PT 鐵芯磁密迅速飽和，激磁電流迅速增大，將使PT 繞組嚴重過熱而損壞（同一系統中所有PT 均受到威脅），甚至引起母線故障造成大面積停電。 227、什麼叫復式整流？常用的復式整流有幾種？ 答：復式整流是由接於電壓系統的穩壓電源（電壓源）和接於電流系統的整流電源（電 流源）用串聯和並聯的方法合理配合組成，能在一次系統各種運行方式時及故障時保證提供 可靠、合理的控制電源。 常用的復式整流有單相和三相兩種。單相復式整流又分為並聯接線和串聯接線兩 種。 228、對變電站的各種電能表應配備什麼等級電流互感器？ 答：對有功電能表，應配備准備等級為1.0 或2.0 級的電流互感器;無功電能表應配備 2.0 級或者.0 級的電流互感器;對變壓器、站用變壓器和線路的電能表及所用於計算電費其他 電能表應配備准確等級為0.5 級或者說1.0 級的電流互感器。 229、提高電力系統靜態穩定的措施是什麼？ 答：1）減少系統各元件的感抗；2）採用自動調節勵磁裝置；3）採用按頻率減負荷 裝置；4）增大電力系統的有功功率和無功功率的備用容量。
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