財務基礎知識培訓課題

『壹』 中職學校基礎會計第一節課教案

【內容提要】本文對我國中等職業學校會計專業的現狀進行了調研分析，並對職業學校會計專業的課程改革進行了探討研究。其目的是為職業中學課程改革提供一些參考意見，為職業中學課程改革推波助瀾。【關鍵字】 職業學校 課程改革目前，從普通高中到中等職業學校，課程改革的浪潮在迅速向前推進。國務院「關於大力推進職業教育改革與發展的決定」明確提出：職業教育要為經濟結構調整服務；為促進就業與再就業服務；為農業與農村服務；為推進西部大開發服務。這一決定對職業教育提出了更高的要求。如何依據社會需求的發展和變化，調整、優化學校的教育資源，向社會提供優質的教育服務，並通過這些優質服務來促進職業學校的發展壯大，即如何「轉變思想觀念、突出服務功能、促進職業教育改革」這一課題已經很現實地擺到了每一位職業教育工作者的面前。一、中職會計專業的培養目標 中職會計專業的培養目標是：培養具有良好的會計職業道德，熟悉相關法律、法規，具備會計崗位工作所需的基礎理論知識及較高會計職業技術能力，畢業後能夠較快地從事各種會計核算工作、直至擔任主管會計的初、中級應用型專門人才。即中職會計專業教育必須以職業能力和職業道德素養為本位，以市場需求為導向，培養造就大批高水平、高素質的會計人才。其核心是學生能力的培養。這種能力我認為有四層涵義：一是會計人員知識、技能和態度所形成的素質結構，它是完成具體任務的基礎；二是這種素質結構總是與會計人員在完成特定具體任務時體現出來的；三是這種能力也是一種終身學習的能力，即會計人員對職業崗位變動的良好適應性和具體就業彈性，這種能力是現代社會勞動力市場、企業用工、勞動者個人的調整，也是全面推進素質教育的具體體現；四是這種能力更是創新能力，這是一個人最具有價值的一種能力，也是中職會計教育最應關注的一種能力。二、目前中職會計專業課程建設中存在的問題分析 目前，會計專業培養出來的學生滿足不了社會的需求，具體表現為操作能力差、適應性差、靈活性差、創新能力差等。其主要原因是會計專業課程設置不夠合理、教學方法和教學手段落後、師資力量薄弱、學生生源每況愈下等。這里我僅僅從會計專業課程建設的角度來加以分析。本人認為，目前中職會計專業課程建設中存在的問題主要有：（一）未將職業道德教育增加到課程建設中來 在會計專業課程當中，除了《審計》外，其餘均很少涉及職業道德問題。而近幾年來的一系列會計丑聞，深刻地揭示了喪失正直、不講誠信所產生的巨大經濟損失和人力成本。我們的學生就是明天的初、中級會計人員，其職業道德的好壞關繫到整個會計業的誠信問題。而目前會計專業課程建設中卻缺少這一培訓、教育。我們有理由認為，會計人員水平越高，若其職業道德缺乏的話，給社會造成的危害將越大。（二）整個課程體系存在問題 中等職業學校現在的課程體系犯了一個戰略性的錯誤：即未從職業本質出發，而是從學科派生出來。在我國，從事課程設置開發的主要來自教育界的專家、學者來自企業界的人士很少，從而使課程設置與市場需求脫節，職業學校畢業生崗位勝任能力不強。同時，我國的課程體系改革也一直是知識添加型，我們課程改革的處方就是添湯加料。這種增加新課、改造老課的做法，使課程設置越改越多，原先的內容重復交叉問題沒有得到解決，又增添了專業課比重過大、知識結構不合理、各門課程之間缺乏有機的聯系與呼應等新問題。另外，課程體系中也未能發揮學生的特長，影響學生潛力的發揮，從而影響其人生的自信。（三）普遍重理論、輕實踐 我國目前會計專業從課程設置上看，是以學科為中心的一個結構龐大的學科體系，強調學科的完整與系統，導致在課程編排上出現重理論課、輕實踐課的傾向，使職教課程失去特色。結合我自身的教學體會，我們目前的教學基本是以理論課程為主，通常要佔到總學時的70%以上，而實踐操作的動手能力的培養通常在畢業前夕兩個星期做模擬實習，最後給出半年的時間到單位實習。在校的模擬實習我感覺是在做表面文章，好的學生能夠從前到後做上一遍，而更多的學生就直接將他人做好的作業抄一遍就算了事，這能提高動手能力嗎？再說到單位實習，目前各中職學校會計專業基本沒有自己的實訓基地，將學生向社會上一推了事，雖說要求學生開具實習證明和實習單位意見，但水分還真不少，假證明、假意見現象嚴重，廣大職校往往視而不見。通過這種實踐，學生動手能力和創造意識能提高嗎？（四）外語語言技能的培養與知識教育相分離 傳統中職的外語教學，分成兩個部分（或兩個階段），即基礎英語教學和專業英語。基礎英語的教學內容往往和中職的專業知識有很大的距離。基礎英語往往重視的是語言理論。所選的課文題材僅涉及一般的常識。所以在這一階段的教學中，學生幾乎不能學到本專業的詞彙、表達方式以及專業知識。而到了學習專業外語時，由於學生已經學過了相關的專業知識，這時的外語教學題材對學生來說已不是新的知識了。所以學生還是為了學外語而學外語。這種外語教學與實際需要相脫節的情況，不能使學生產生學習外語的動力，不能激發學習外語的興趣和積極性。許多學生，甚至參加了工作多年的人，往往抱怨學外語沒有用處，浪費時間。這就是許多學生把學習外語看成一種額外負擔的一個原因。所以中職教育的外語教學如果繼續沿襲這種做法，必然會走向死胡同。三、改變目前現狀的思路——新一輪課程改革 為解決上述課程建設中存在的諸多問題，我認為必須進行新一輪課程改革。這次課程改革應強調培養學生終身學習能力和發展能力，強調培養學生正確的價值觀以及動手實踐和創新能力。為此，可以從以下幾個方面進行：（一）在入門課程《基礎會計》中加入「職業道德」一章內容，真正體現教學中德育為先的理念。 「不做假賬」是會計從業人員最基本的職業道德和行為准則。這也就是說，會計行業它本身的性質決定了所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循准則，不做假賬，保證會計信息的真實、可靠。正因為會計行業有它那誠信、真實、可靠的職業本質，才獲得社會的信賴與贊譽。當今，隨著經濟的快速發展，管理工作也越來越重要，尤其是會計信息越來越被廣大決策者、投資者、債權人、企業管理者等會計信息使用者所重視，它成為了政府部門進行宏觀決策的重要依據。因此，作為中職學校應盡快加強學生的職業道德教育，培養出事業以誠信為基、做人以踏實為本的會計專業人才。（二）建立新的課程體系，使課程設置更加合理 在進行具體課程設置時，我認為應樹立以能力為本位的課程觀。作為職業院校，首先要進行會計職業分類，制定出會計職業標准，並在對會計職業活動進行分析的基礎上編制出會計專業教學計劃、教學媒體，然後結合國家對會計職業的鑒定、考核體系實施培訓、考核，使學生在畢業時取得會計專業相關資格證書（如會計從業資格證）。為此應改變以教育專家和學校教師為主的職業教育課程編制方法，建立以行業和系統合作編制校本課程的制度，吸收企業家、專業技術人員等進入課程編委會參與課程的編制，這樣所設置的課程能夠滿足企業用工的實際需要。具體設想是：以零基法來設計課程，不以原有的課程體系作為根據和基礎，一切以零為起點去考慮，推行具有我國特色的「寬基礎、活模塊」課程。模塊課程的實質是學習套件，即在學習的單元庫中，根據特定的目的、學習者特定的需求選出合適的學習單元。不同的模塊之間是可以自由組合的。模塊課程有三個相互聯系的特點：開放性、具體性和激勵性。同時在會計課程編制過程中應增加會計人員職業分析、職責分析、任務分析等，每一分析的結果都與課程中一定的目標相對應，從而使職業教育課程模式由傳統的知識本位型（Knouledge-based）向知識與能力兼顧的方向發展，從而培養出的會計人員具有創造性與管理滲透性的知識結構。（三）加大實踐課程的比重，提高學生的動手能力 要求教學過程必須面向崗位職業的需要，針對崗位職業的實際，在做中學，在學中做，邊做邊學，手、眼、腦並用，使教學面向生產實踐。作為會計專業，實踐課至少佔1/3。同時應將理論課程與實踐課程進行有機結合，達到看不出某節課究竟是理論教學還是實踐教學的最高境界。為此中職學校必須從以下幾個方面做好工作：1、推行產教合作模式，採用「雙元制」教學方式 「雙元制」就是校企聯合進行的職業技術教育。事實證明，「雙元制」中職教育培養出來的學生，不僅知識面廣、基礎扎實，而且技能高、動手能力強。這不僅對學校有利，對企業更有利。因此，應面向社會大力辦「雙元制」中職教育，一方面迎合了企業對中職教育培養的人才需求，使學生能夠順利就業，更好地為企業服務。這是由於校企聯合辦學目標很明確，針對性強，教學中能將理論與實踐有機結合起來，這樣培養出來的學生不僅具有較高的素質，而且更重要的是具有很高的操作技能，因此深受企業的歡迎，也會受到社會的歡迎。另一方面校企聯合辦學又可以實現資源共享，即我們可以充分利用企業的物力資源——學生實際操作技能訓練場所和技術資源，這樣不僅能夠把中職教育辦得更好，而且還減輕了學校的辦學負擔。此外，從各類中等職校現有的教學軟、硬體條件來看，大都基本具備了辦「雙元制」中職教育的條件。盡管也有不完善之處，但只要上下共同努力，不斷探索教學方法和改善辦學條件，「雙元制」中職教育是完全可以實施的，而且肯定會辦好。2、加強實驗室建設 中職教育教學工作的最大特點就是要突出學生實踐能力的培養，實踐教學任務繁重，僅靠校外實習是行不通的，一些基本的實踐教學任務必須在校內完成，這就必須建立一個高質量的校內實踐基地。實踐證明，通過大規模建立校內基礎實習基地和系列專業實習基地，改造和更新實驗室，可大大強化會計實踐能力的訓練。因此，應重視「會計模擬」實習環節，配備各種會計模擬教學工具及設備，建立較規范的財務會計模擬實驗室。為提高會計模擬實驗課的質量，專業教師應精心設計會計模擬課題，並伯數字和大寫數字的基本功開始，在模擬實驗室實地進行票據處理、會計分錄、模擬記賬、出報表等教學實踐活動。此外應建立幾個高水平的現代化的財經實習教室，配置最先進的微機，並全部進行了教學聯網，專門用於系統的財會電算化培訓和學校的電算化教學。並引進當時最新的會計電算化模擬軟體，讓學生進行會計電算化的操作實習。設計配套練習冊，指導學生從練習在賬頁上寫標準的阿拉伯數字。3、加強師資隊伍建設首先，職業學校的教師的教學觀應由教師的「單一型，絕對權威型」向「一專多能型、行為導向型」轉變，採用靈活多樣的教學方法，如大腦風暴教學法、張貼板教學法、案例教學法、角色扮演教學法、引導教學法及模擬教學法等，從而激發學生的興趣、培養其創新能力，培訓其終身學習能力。其次。教師是實踐教學的組織者和指導者，實踐教學師資隊伍是搞好實踐教學的重要保證。中職的實踐教學對教師的要求很高，既要有較高的專業理論水平，又要有較強的實踐操作能力；既要了解企業的運作情況，又要掌握教育規律，必須具備「雙師型」或「雙師」素質。沒有高素質的「雙師型」實踐教學師資隊伍，再好的設備也只能是一堆死東西。因此，作為中職學校應盡快加強師資隊伍建設，可採取外聘、從企業中選聘、派教師下企業鍛煉等多種途徑來建設「雙師型」教師隊伍。第三，建立學習型教師隊伍，讓每個教研室成為研究室，讓教師在合作中共同提高，更好的為學生服務，從而體現「以生為本」的思想。任何教學改革的成功與否，最終取決於教師的素質與努力。教師的教育思想、業務素質和積極性是學校上質量、上水平的根本所在。因此現階段強調師資隊伍建設對會計專業課程改革至關重要。（四）積極推行「雙語教學」模式 隨著知識經濟時代的到來，以及我國加入WTO，我們的中職生畢業後至少能看懂外文的會計報表及本專業在國際上的最新發展動向。為此，針對目前現狀，應積極推行「雙語教學」模式。雙語教學，就是在專業知識的教學過程中，採用本學科中最好的教材（包括外文或中文教材），用母語和外語進行講解和演示，使學生在掌握本學科的專業知識和技能同時，掌握使用兩種語言進行相關知識的交流的技能，使學生能把握本專業在國際上的最新發展動向和具有適應在不同語言環境下工作的能力。同時將語言教學與專業知識的教學結合起來，使外語教學更具有針對性，有助於學生加深對專業知識的理解，做到學以致用。也可使教學適應當前及未來就業市場的要求，培養能應用外語進行工作交流的學生，是新的就業市場環境對財經類專業教學的新要求。我國財經類的許多專業理論和原理都是借鑒和引自國際上的成熟和先進的理論。並且隨著我國經濟形勢的變化，這些理論在不斷的調整、發展和完善。所以雙語教學可以使學生進一步適應就業形勢的變化。就業以後，也可以具備在工作崗位更新知識的能力。同時，實現雙語教學是從實質上提高我國專業工作人員外語水平的根本方式。對於絕大多數非外語專業的人員來說，衡量他們外語水平的是他們應用外語在工作中交流的能力，或應用外語在專業上學習新的知識進行自我提高的能力。要提高這種外語的實際水平，就必須在學校的教學中培養學生應用外語進行工作和學習的能力。雙語教學則有助於這種能力的培養。
良好的開端是成功的一半,專業課教師應重視並上好第一堂專業課非常重要。基礎會計課是財會專業的一門基礎課,也是中職學生學習會計專業一門極為重要的專業入門課,因此,上好開學的第一堂課就非常重要。第一堂課如何上才能吸引學生,使他們喜歡自己的課,這是我們每一位教師共同的心願。那麼怎樣才能上好第一堂基礎會計課呢?我認為教師應充分利用這節課把自己的教學思路,教學方法精闢地展示給學生看,把自己從事財會教學取得的顯著成績和同學一起分享,展示自己的人格魅力。下面,我就談談自己的看法。1思想上高度重視,備好第一堂專業課在新課程改革的今天,我們要本著先進的教學理念,注重以學生為本,選擇恰當的教學方法,扎扎實實地備好每一堂課。然而有的專業課教師從思想上不重視第一堂課,簡單介紹幾句,讓學生自己看書,或一上來就開始上新課、講概念、講公式、讓學生覺得枯燥,聽不懂,這樣適必給以後的教學開展設置障礙。新學校新學期的第一堂專業課應該如何上呢?
臣魁
喧喲

『貳』 會計實務哪些方面可以與實際業務工作結合

樓主你好，書本上的財務理論知識是都需要與實際業務工作結合的，
想提高會計實務水平，首先要學習好會計專業知識，除了學習專業理論教材之外，可以充分利用一切時間自學，在會計工作實踐中，邊工作，邊學習，這樣提高就很快；其次，要認真學習研究相關法律法規；其三，熟知所在單位的工作、生產業務流程，在單位日常的經濟活動中，充分發揮會計的核算和監督職能。
其學習的內容和方法：
一、要學習好理論知識，同時也要學習掌握財經法律法規的相關規定。會計的實際工作經驗和能力是日積月累、逐步提高的，絕不可能一朝一夕的事情；
二、 各行各業的會計核算制度是不一樣的，大家都知道的有企業會計、行政單位會計、事業單位會計、建築工程會計。除此之外，還有鐵路運輸會計、財政總預算會計、稅收會計等等。這就要看你的學習想側重於哪一個行業的會計業務了。
1、首先要知道會計工作與單位業務密切相關。政府機關、事業單位、企業，包括外資企業都不一樣的，各個行業之間也有很大差別，所以，會計不能算死賬，除了學會記賬、算賬和報賬之外，還要學習財務管理；
3、把你學到的理論知識，和單位的經濟活動實際情況，加之相關的法律、法規和財務會計制度緊密結合起來；
4、虛心向有實踐經驗的老會計學習，不懂就問。當然問那些你發現工作實際與理論不盡相同的地方、自己弄不明白的地方。提問題要一個一個地提，千萬不能急於求成；
5、會計業務的政策性很強，將會計原理聯系工作實際，不但要學習好會計基礎知識，也要學習財經法規，包括《會計法》、《稅收徵收管理法》等相關的法律法規的規定；根據你單位的實際情況，學習好相關會計制度和財務准則；
6、實踐出真知，學習會計操作，應當邊做邊學，逐步了解和掌握本單位會計工作的基本情況；從原始憑證開始，逐步弄清楚原始憑證的種類、用途、是否合法有效等；學會根據原始憑證製作會計憑證，當然，會計分錄是根本；學會記賬，首先要了解會計帳簿的分類，如：總帳、明細賬、日記賬、輔助賬等；了解會計報表，其數據與會計帳簿數據的對應關系；了解當地的經濟政策，及其對你單位的影響。
7、特別是企業的財會人員，還要學好增值稅、營業稅、企業所得稅、個人所得稅、印花稅、房產稅等常用稅種的相關規定和常識。

『叄』 2022上半年工作總結五篇

上半年轉眼間過去了，做好上半年的 工作 總結 有利於下半年的工作開展。那麼我們現在開始寫總結吧。面是我為大家整理的關於2022 上半年工作總結 ，希望對您有所幫助!

2022上半年工作總結1

上半年，公司全體員工緊緊圍繞_年目標，發揚「忠誠、勤謹、敬業、創新」的企業精神，堅持以經濟效益為中心，有力地組織並做好各項工作，生產經營穩步發展，內部改革成效顯著， 企業管理 規范科學，實現了企業物質文明、精神文明雙提高，較好地完成了上半年各項工作任務。上半年，企業上交稅金626萬元，同比增長19%，實現銷售收入2315萬元、實現利潤211萬元，同比略有增長。

一、克難奮進，強化生產管理，實現穩產高產

上半年，生產部門面對鹵水、原煤質量下降、生產用水不足等生產不利因素，克難攻堅，不斷探索優質高產低耗新路子，精心組織，合理調度，完成了公司下達的生產任務。六月份，生產原鹽11526噸，上半年共生產原鹽7.5萬噸，同比增長7.1%。

1、狠抓安全管理，強化安全素養。在工作中，認真落實「 安全生產 ，預防第一」的工作方針。新年伊始，公司層層簽訂了安全生產責任狀，確定了安全生產的重要性。積極編制相關安全制度，元月份順序通過了襄樊市第一批安全質量標准達標企業驗收。根據總公司要求，在公司內適時開展了安全生產 教育 活動，增強全體員工的安全責任意識。堅持每周安全生產調例會制度及周六安全文明衛生檢查制度、生產幹部值班制度，對查出的問題及時下發整改 通知書 ，限期整改。注重安全設施建設，對采區地質進行了安全監測，封堵了老井，加固了部分鹽井，防止了地質災害的發生。

2、平衡生產，合理調度，確保生產正常進行。上半年鹵水質量持續惡化，芒硝含量急劇上升，加之生產周期長等因素，致使鹵水供應緊張，能耗居高不下。生產部門針對實際情況，積極組織相關單位協調用電、平衡用水、節約用鹵，研究新 方法 ，制定新舉措，確保了生產的正常進行。

3、挖潛增效，積極籌劃工藝技術改造。今年以來，面對激烈的市場競爭，公司圍繞「增收節支，挖潛增效」這一課題，努力降低生產成本，積極創造競爭優勢。在公司上下的共同努力下，取得了綜合能耗同比下降的成果。為了解決生產中存在的一系列問題，降低生產成本，提高經濟效益，公司計劃實施工藝技術改造。生產部門及早部署，多方考察論證、廣泛徵求意見，擬定了技改方案。本次工藝技術改造將徹底解決當前冷卻塔冷卻效果差、冷卻水量孝末效負壓低、排鹽溫度高、洗鹽兌鹵量大等一系列問題，實現規模、效益雙提高。

二、迎接市場挑戰，銷售再創新高

上半年，運銷部門緊隨市場變化，圍繞公司下達的銷售任務，克難奮進，努力攻克銷售難關。通過各種 渠道 ，想盡一切辦法，及時回籠貨款，確保公司正常有序的生產經營活動。面對激烈的市場競爭，審時度勢，對不同銷區實行差異化營銷。分析客戶需求及行業動態，解決客戶實際問題，全面提升營銷服務質量，樹立了良好的企業形象。通過自身努力，發揮集團和區域優勢，增強了產品市場佔有率。面對兩鹼工業鹽市場不景氣，價格逐漸下滑的局面，公司運銷部門果斷採取 措施 ，及時調整營銷策略，穩定老客戶;利用良好的信譽及區位優勢，積極開拓新銷區，尋求新的合作夥伴。在積極開拓主營產品市場的同時，公司加大了摻和料的銷售力度，穩定了省內銷售市場，使其得到了又好又快發展。上半年共銷售原鹽7.3萬噸，同比增長5.8%，產品銷售再創新高。在鐵路運輸緊張的情況下，公司積極協調鐵路部門和兩站關系，簽訂運輸協議，提高了發運質量，有效的緩解了運輸壓力。

2022上半年工作總結2

上半年以來，財務科在上級業務部門正確指導下，在項目工程__黨委的直接領導下，根據__、__、__、__各級機關的安排，立足工程項目現狀，努力提高有限經費使用效益，在工程即將全面鋪開的情況下，較好的保障了工程經費的使用和後勤保障工作，現將財務科有關情況總結如下：

一、上半年基建經費收支基本情況

截止_月_日，上級歷年累計共撥入基建經費__萬元，其中：銀行存款__萬元，現金__萬元，前期工作費__萬元，征地補償費__萬元，建設單位管理費__萬元，，勘察設計費__萬元，工程監理費__萬元，.質量監測費__萬元，__設施費__萬元，場道工程__萬元，土方工程__萬元， 其它 __萬元。在工程經費撥付及使用過程中，本著實事求是，嚴格按照已簽訂合同。按實際工程完成情況及時定額撥付施工隊伍，從不對施工隊伍拿卡要、索取任何好處，一定程度的保證了工程的順利完成。

二、財務工作基本做法

1、堅持依法理財，認真落實 財經 法規。為確保工程經費能夠得到有效合理使用，防止經濟違法犯罪的行為發生，項目工程黨委提出現在審報的每一筆帳，都是將來審計的結果的 口號 ，財務科本著實事求是的原則在具體問題上抓落實。在經費開支上認真落實經費先批後支制度，物品采購堅持落實兩個部門三人以上參加，大宗物品采購必須財務科人員參與等措施。/2、在辦理經費開支較大業務時，需由項目工程黨委審批後辦理。財務部門在項目工程__黨委領導下對大宗經費開支能做到事前調查、事中監督、事後審報全程參與，進一步完善項目工程制定的各項具體措施。對開支經費要有部門領導、經科人、證明人三者聯簽，財務才給予報銷。嚴格控制經費開支范圍和開支內容，對不合理開支財務部門能嚴格控制，今年以來，財務科共核減不合理開支__筆，發票__張，金額__萬元。較好地履行了財務審計監督職能，切實維護財經紀律的嚴肅性，有效地防止弄虛作假的行為。

3、堅持預防為主，重視資金安全和內控制度。財務工作始終將資金安全管理放在各項工作的首位來抓，能嚴格按財務有關規定，定期核對有關賬目，業務資金往來日清月結，及時掌握資金動態和資金使用情況。嚴格財務內部分工，印鑒分管制度和三鐵一器制度的落實到位。涉及經費開支，財務部門能及時主動參與有效控制經費的使用，預防經濟犯罪。嚴格票據管理和登記使用制度，大宗物品采購嚴禁使用現金交易，超過__元以上開支，進行銀行結算，確保資金使用安全。對貴重物品進行登記造冊，指定專人保管，定期與各部門核對，有效地防止了貴重物品的流失。

4、嚴格工程合同管理和工程經費申請及撥付制度。工程合同簽訂及經費撥付涉及經費數額較大，為有效使用工程經費，增強工程經費使用透明度。自工程合同擬定到簽訂，財務部門能積極進行參與，對合同中有關條款能及時提出合理化建議，避免經濟糾紛，對已簽訂工程合同能嚴格按所簽合同進行工程價款撥付。對合同在執行過程中存在問題能及時與計劃、質檢、監理部門進行協商解決。財務部門能根據所簽訂工程合同所需經費及時向上級單位申請撥款，保證工程經費及時足額到位。確保工程進度和經費的使用。截止目前，共簽定合同__份，金額__萬元，撥付合同款及工程進度款__萬元(明細表附後)。對工程施工合同，嚴格按合同要求執行，進度款堅持控制在合同造價的80%以內。

5、堅持學習制度，加強業務學習，提高工作水平。半年來，財務科人員能認真學習上級有關文件，結合__工程具體情況抓落實。針對工作中出現的新問題，能根據具體情況及時向上級業務上半年 財務工作總結 部門請示，或向其他工程項目進行學習，共商解決問題的科法，不迴避問題。財務科堅持了周學習日制度的具體落實，在學習中能互相交流，互相探討，在工作中能互學互助，相互提醒，增強了工作責任心，提高了工作效率和 財務管理 水平。同時對各業務部門負責財務工作的人員進行了兩次財務基礎知識培訓，增強了法規意識，有利地促進了財務工作在項目工程的順利進行。

三、存在主要問題及改進措施

一是對上級更新的財務軟體運用不夠及時，對新財務軟體未能深入學習。

二是庫存現金量較大，現金使用頻率較高。

三是財務監督力度不夠，辦-理具體事務財務部門參與不夠及時。

四是財務部門對施工單位工地施工情況掌握不到位。

針對以上情況在以後工作中努力克服不足，積極學習和使用新更新的基建財務軟體，便於與上級進行工作交流和學習，減少現金使用量，統籌計劃現金使用情況，加大財務監督力度，對施工現場應定期或不定期了解工地進度情況。

2022上半年工作總結3

上半年財務部的工作重心主要集中在上半年財務決算、所得稅清算、財務預算安排和在建工程資金運營管理等方面，重點做了以下幾項工作：

一、發揮資金中心調控作用

由於國家貨幣政策的變化和公司總體經營規模的快速膨脹，公司直營項目及所屬企業的資金供求矛盾更加突出。在公司領導的統一組織協調下，財務部利用多年來所積聚的信用優勢和資金中心的調控平台，有效緩解緊張的資金供給鏈。

在資金管理方面，加大公司直營在建項目的資金撥付力度和速度，及時分配和支付工程預收款和進度款;採取委貸和擔保等方式，解決單位貸款到期償付和續借工作，基本保障了公司及所屬單位經營秩序的穩定。但從目前所掌握的情況看，貨幣緊縮政策對業主履行合同約定的正常工程預付款和進度款也產生影響，各單位應收賬款有所增長，而下游的勞務供應商和材料供應商賒銷工作難度加大，接下來的資金管理工作還將面臨更為嚴峻的考驗。

二、圍制定和下達財務預算

根據公司工作會議中提出的「精細化管理」要求，結合公司總體經營目標，財務部組織所屬子公司編制了財務預算，並行文下達了主要財務預算考核指標。

三、做好產權登記管理工作

財務部根據公司施工機械落實會議的決議，按照年初新增固定資產的預算安排，組織實施和撥付了購置大型施工機械的款項，並協調解決已交付使用超重設備的尾款，進一步增強和改善所屬企業的施工能力和資產質量。此外，在產權管理中，做好產權登記工作。

四、完善財務會計信息系統資料

財務部根據工作的要求，組織開展了財務決算，結合經營目標，從整體上進行利益協同，對先進集體和個人進行了表彰。此外，按照財政部實施新企業會計准則的要求，規范和統一了本系統的會計科目體系，做好新舊會計的銜接工作。在完成決算工作後，完善了財務管理信息系統，並根據總經理辦公會的要求，將財務報表信息資料加入OA系統中報表管理系統，預算類資料正在整理之中。

五、其他專項財務工作的進展情況

所得稅清算工作已經完成，過程有點曲折，結果比較滿意;個人所得稅申報工作，在規定申報時間內全部完成;公司直營項目營業稅代扣代繳證明出具，因稅務屬地化後月度申報額度限定等因素的制約，已積聚了一定的量，目前正與稅收管理機關溝通和協商之中。

在下半年，財務部將根據公司經營管理工作的安排，對所屬企業上半年的財務預算執行情況，以及各單位財務狀況進行盤點，收集相關經營數據，開展上半年的經濟活動分析，客觀評價各單位上半年的經營形勢，找出經營過程中存在的問題，制定相應的應對策略，實施相關的財務手段。

2022上半年工作總結4

20__年上半年，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圓滿地完成了20__年上半年項目工程施工安全管理的各項任務。現將我項目部安全工作總結安全生產形勢分析，以及下半年的安全Array匯報如下：

一、施工安全生產形勢

今年上半年，在項目部安全部門和各隊全體人員的共同努力下，我項目部安全生產形勢總體保持穩定，良好運轉。截至7月1日，本項目部沒有發生任何安全事故。

二、施工安全主要工作情況

上半年，我項目部緊緊環繞_集團關於安全工作的重要指標精神，組織各施工隊進行進場 安全教育 ，從思想和觀念上充分熟悉安全生產的重要性，要求各施工安全的熟悉統一到集團公司關於安全生產工作的重要指標精神上來，並用於指導安全生產各項施工。上半年，我項目部主要突出抓好以下幾個方面工作：

一是抓現場防火

1研發樓項目高級裝修日趨完工，隨著施工人員漸增天氣漸漸乾燥，裝修過程中防火的隱患逐漸增大，所帶來的嚴重的防火形勢，積極的採取應對措施，全力以赴做好備戰工作，確保裝修工程的安全進行。

2嚴禁一切違章用火行為，杜絕發生火災的隱患。各項目施工單位都建立了動火審批制度，由項目施工單位對動火時間及動火部位進行申請，由項目部專業技術人員進行安全交底，加強了過程的監控，同時也加強了對現場施工人員的管理。

3現場施工人員嚴禁吸煙，堅定杜絕因煙頭引起火災。凡是對重點部位(庫房 木工 加工區域等)配備滅火器警示牌等，並有顯目的警示牌，做到有備無患。

二是抓安全生產

(一)施工機械作業安全要求

1所有施工設備及機具使用時必須由專人負責進行檢查和維修，確保狀況良好。

2操作人員必須持證上崗，應孰悉機械的性能和操作方法，並且有對機械發生事故時採取緊急措施的能力。

3操作人員應按機械設備的規定使用，不得超出規定的使用范圍或超負荷運轉。嚴禁機械操作人員擅離崗位疲勞作業及機械帶故障作業。

4機械設備在施工現場的停放時，應選擇安全地點，並將帶負荷的部件放鬆，並設有制動防滑措施。

5必須嚴格定期保養制度，不得在運轉過程中進行維修保養調整。

6在埋有電纜管道的地點作業時，施工前必須在地面設立安全警示標志，並制訂相應的施工安全措施，嚴禁盲目作業。

7凶險地段作業時，應設立安全警示標志，並設專人指揮。在高壓電線就近作業或通過時。施工機械與輸電線之間必須按規定保持距離。

(二)施工作業安全要求

1工人進入施工場地時人人必須配戴和使用勞動防護用品，安全員必須要戴安全員袖章。

2施工現場用電，嚴格執行有關規定，加強電源管理，防止發生電氣火災及事故。

3多人同時作業時，人各人之間應注重保持必要的安全距離，防止施工傷人。

4機械在路基邊坡邊溝基坑邊緣不穩定體(地段)上作業時，應採取必要的安全措施。

三是抓安全培訓

項目部對每個進場的項目施工單位都進行安全培訓，主要培訓內容是：國家安全生產法及相關法律法規，_集團安全管理規定及安全管理辦法，施工現場特殊作業安全要求凶險品的安全管理施工現場安全重要臨時設施安全季節性施工安全多工種立交作業安全洪澇時安全防護措施。

四是抓各項安全生產管理制度的落實，創新管理方法和手段

為規范施工隊伍的用工管理，強化各項安全生產管理制度的落實，創新管理方法和手段，逐步提高施工工人的安全素養，增強從業人員的安全意識，促進施工隊伍勞動用工從無序管理走向有序管理。實行每周一會，天天一查的方法來提高施工人的安全意識，把安全隱患操縱在萌芽狀態。

五是抓強化事故預警提示制度，提高各施工隊對各類突發事件(事故)的應急管理能力。為確保汛期高溫期間的安全生產形勢穩定，並針對性地提出工作要求，敦促各隊在上述時期加強安全生產管理工作，採取有力措施，嚴防重特大事故發生。

六是突出重點，抓好施工現場專項安全檢查整治活動。在上半年的安全生產過程中，我項目部貫徹_集團安委辦的各項安全管理規定，要求園區內各項目施工單位要提高對本項目安全生產和安全管理工作的熟悉，根據建築施工的特點現場查找隱患，加強事故預防，制定應急救援預案，對一線施工人員做好夏季防暑降溫工作，加強安全教育，並以深基坑工地圍牆模板支撐大型機械設備臨時用電工地食堂為重點開展安全檢查，有效地預防了事故的發生。

在_集團安全管理委員會領導及我公司安全管理人員組成的安全生產檢查組，上半年來共查工程20項(次)，簽發施工安全隱患整改通知單12份，使95%以上的隱患及時進行了整改。而且，市委市政府領導及_集團領導蒞臨工業園進行了考察，極大的鼓舞了工業園全體施工人員的士氣，並對現場的安全文明史工情況賦予了極大的肯定。通過檢查，極大的提高了項目施工的安全度。

2022上半年工作總結5

光陰似箭，歲月如梭，已在不知不覺中走到了5月份，現將上半年的工作情況總結如下：

一、項目方面

主要是根據礦井自動化軟體標准，開發組態軟體上的控制項部分，包括(表格控制項初期，柱狀圖控制項，開矩圖控制項);組態軟體的的驅動部分，包括(資料庫介面驅動，opc介面驅動);組態軟體的應用部分(組界面)

1、表格(初期)控制項開發

從去年的年底已經開始這項工作了，我做的是表格控制項的初期的一個雛形，功能比較簡單，就是在用這個控制項設計組態界面時，可以設置表格的一些屬性，包括配置數據的來源，當運行界面時，可顯示一個數據表格。到今年2月底，其他同事接受繼續表格控制項的開發。

2、柱狀圖控制項的開發

已經完成該控制項的這一階段性的開發。這個控制項的功能就是查看機器的工作效率，使用者可根據同一時間段對多個感測器的工作效率進行比較。目前，這個柱狀圖在界面上和功能符合標準的要求。

3、網格控制項的開發

已完成該控制項的開發。這個控制項是比較簡單的，主要的功能就是輔助用戶組界面，使組態界面更加美觀，大方。

4、資料庫驅動程序的開發

已經順利完成該驅動的開發。這個驅動程序功能，即從資料庫上採集數據配置到組態軟體的變數上。

5、opc驅動程序的開發

已經完成這一驅動的開發。這個驅動的開發過程比較曲折，期間花了大量時間，查找這方面的資料，學習opc數據交互的原理。說清楚了，還是，客戶端訪問伺服器，要列出指定計算機上的，opc伺服器列表，連接伺服器，把伺服器上的數據節點路徑與變數連接起來。經過測試，能在服務上看到該通道獲取的數據。在開發完成後，還出現了個問題，伺服器連接不上，換了新的.工程新的窗體就可以連接，這個問題的原因目前還在查找中，我會盡快解決。

6、dde驅動程序的開發

這項工作相對比較繁瑣，我花了2天的時間搜索這方面的資料，僅找到一個客戶端程序，我需要實現的也就是客戶端對dde伺服器的訪問。現在的困難是，列出指定計算機上，可用的dde伺服器列表這一個動作。

二、團隊合作

今年在陳工組織，引導之下，團隊建設有了很大的進步。對我個人而言在這過去的一年裡非常感謝領導對我的關心和幫助，使我很快適應了自己的工作崗位，完成了從一名學生到一名公司員工過度的過程。一年的時光不算太長，但對我來說收獲很大。

三、工作態度

認真聽從項目組長安排，積極參加工作，多學習、多動手寫程序，邊工作邊總結。遇到難題，我通過找資料學習，再根據實際問題，找到解決問題的解決方案。積極調整自己的心態和工作方法。

四、工作展望

通過將一年的工作和不斷的學習，現在對自己所在的崗位已經適應，並對能夠干好自己的本職工作更加有了信心，也相信自己能夠把工作做好。在過去的幾個月里，我順利地完成了幾個模塊的功能，但我也清楚地意識到自身存在不足，還需今後在工作不斷完善，我會一如既往地以積極積極的態度完成各項工作。

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『肆』 想學習基本的財務知識，有哪些入門方法

想學習會計，看考會計初級職稱的考試教材。再看考會計中級職稱的教材。很系統，很全面，很清楚，其他教材容易誤導你。會計知識更新很快，只有職稱考試的教材才能跟上變化。

干會計需要有會計證，考會計證有專門的教材，也可以看看，財政局會計科有賣。不過知識太淺，有人評價「太腦殘了」。為考證而學，實用價值不大。

首先背熟。不理解也要背下來，然後逐一琢磨，理解。
背熟會計科目核算內容，參照有關分錄，盡量多思考為什麼這樣做。
在實踐中積累經驗，多參加審計、查帳之類的工作，向別人學習經驗。
多看會計、財務、稅務方面的雜志、報紙，學習案例和技巧

多看書，多問，多用腦，拓寬經濟類知識面，了解會計分錄中的業務內容和流程。
記住記帳規則:
有借必有貸，借貸必相等
注意會計科目分類:
資產、成本、費用類的借方表增加，貸方表減少。
所有者權益、負債、收入、利潤類的借方表減少，貸方表增加。
報表方面和試算平衡方面注意平衡算式:
「資產+費用=負債+所有者權益+收入」

要勤，多學、多問、多練。
1)首先從會計科目入手，背熟科目核算內容，
2)學習記賬規則和記帳流程，學習會計制度，學習基礎知識，
3)多練，多積累實際經驗
4)及時了解各種財稅政策，拓寬知識面
5)注意靈活運用，逐步做到精準核算，合理避稅。

『伍』 公司內部培訓有哪些企業員工培訓課程名稱叫什麼

員工培訓的內容，一般分為三大類：
第一類：心態、思想意識類，佔比10%；
第二類：技專能類屬，有基本崗位技能和專業崗位技能。佔比60%；
第三類：知識類。有公司知識、行業知識、職業知識、專業崗位知識和邊緣知識。佔比30%。

『陸』 外部培訓需要什麼培訓課題

***培訓調查方案
為了提高公司整體素質，摸清員工底數，使培訓工作收到實效，特製定本方案。
1、調查對象：公司全體員工
2、調查方式：問卷調查為主與組織座談相結合
3、時間安排：2007年11月10-16日
4、人員安排及要求：
該項工作由***負責，具體工作*****

*****部
年月日

附件：

培訓需求調查問卷（基層員工）

崗位：姓名：
非常感謝您對培訓工作的關心和支持，為支撐公司的持續快速發展和員工的長期發展，我們正在制訂2004年培訓計劃，請您根據實際情況配合我們完成此項調查問卷，這對我們及您本人均十分重要。謹此感謝您的配合。
人力資源本部培訓中心
第一部分：培訓需求
一、請在與您觀點相符的項目括弧內打「√」。
非常同意、比較同意、同意、不同意、非常不同意
1.培訓對於幫助我做好工作非常重要 （）（）（）（）（）
2.培訓是我跟上時代發展的良好方式 （）（）（）（）（）
3.總體上說我接受的培訓不夠 （）（）（）（）（）
4.不應該因職位不同而享受不同的培訓待遇 （）（）（）（）（）
5.培訓對於我作為雇員的發展很有幫助 （）（）（）（）（）
二、您2004年接受的培訓有多少天？
6．脫產培訓天數：
7．在職培訓天數：
三、您200-年參加培訓的原因是： 自己主動提出（） .領導提出（）. 公司提出（）
四、過去參加的培訓在您所取得的工作成就中是怎樣發揮作用的？
五、您目前工作中遇到的難題有哪些？
六、您計劃通過什麼樣的培訓來幫助您解決目前的困難？
七、為了彌補您存在的不足，您想接受哪些培訓？
八、您對公司的培訓工作有何好的建議？
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員工培訓需求調查問卷14

您好！請您協助進行本次問卷調查，認真填寫問卷中的每一個問題。在此，我們向您對我們工作的支持表示誠摯的謝意。我們將根據這次的反饋結果，制定相應的培訓計劃來幫助您提升您的工作。
您的姓名： 您的部門：

1、請問您認為您目前最希望通過培訓解決哪一方面的問題：
□增加專業知識 □提高綜合素質 □提升實際操作能力
2、請列舉三項您崗位職責中重要工作要求。在這些方面您是否需要培訓提升？

我們在列舉了一些培訓課程內容，請您根據自己的情況參考選擇自己需要的培訓內容：
3、通用技能類：
□商務禮儀 □時間管理 □項目管理
□壓力與情緒管理 □溝通技巧
□其它課程，請說明
4、專業知識類：
□行業標准 □專利知識 □工藝知識
□實驗操作
□其它課程，請說明
4、人力資源類：
□有效招聘 □結構化面試技巧 □崗位分析
□績效管理 □員工關系管理
其它課程，請說明
5、財務計劃類：
□財務分析 □企業現金流管理與控制
□企業成本核算設計、控制分析與削減 □財務報表分析與分析報告編寫
□最新財稅法規解析 □合理避稅技巧
□其它課程，請說明
6、采購營銷類：
□供應商開發、管理與評估 □物流與供應鏈管理
□高效物料管理與庫存控制 □談判技巧
□有效的銷售技巧
□其它課程，請說明
7、生產管理類：
□精益生產管理 □目視化管理 □品質管理
□交貨期管理 □5S管理
□其它課程，請說明
8、管理技能類：
□卓越領導魅力 □優秀主管的五項技能 □企業文化建設
□團隊建設 □企業內部培訓師
□其它課程，請說明
9、語言發展項目：
□英文寫作 □英語口語 □日語寫作
□日語口語 □商務英語
□其他課程，請說明
10、學歷教育項目：
需求的類型：□專升本 □研究生
需求的專業，請說明
希望採取的教育形式：□函授 □夜大 □遠程教育
11、資格認證項目：
□助理/人力資源管理師 □會計師/注冊會計師
□現代物流師 □報關員 □外貿單證員
□報檢員 □外銷員 □ISO內審員
□職業秘書
□其它課程，請說明
12、請您結合崗位職責和目標的要求，就自己目前最急待進行的三項培訓需求進行具體描述，並說明培訓的期望目標：

13、您在以下哪個時間段接受培訓會比較方便？
□上午 □下午 □非工作時間
14、您希望每次接受培訓的時間？
□1～2小時 □半天 □全天
15、您希望接受培訓的方式？
□內部講師授課 □外部講師授課 □參加外部培訓班
□自學教材 □其他，請說明
16、您對公司培訓工作有何意見和建議？

非常感謝您的合作，祝您工作順利！
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員工培訓需求調查問卷

「培訓是員工最大的福利」，中國人力資源調研網能夠給予員工的不僅僅是一個薪酬待遇，而是能夠給予一種職業技能與職業精神的培養，一種文化與道德的熏陶。把企業建設成「學習性的企業」已得到廣泛的認可，而培訓正是達到其目的的主要途徑之一。
為更好的開展06年的培訓工作，加強公司的培訓與人才開發及個人職業規劃力度，請您根據實際情況配合我們完成此項調查問卷，這對您自己是非常有意義的。我們將在了解全體員工培訓需求的基礎上制訂06年培訓方案。
[註：選項均可復選；總經辦保證調查結果的保密性]
一、基本信息
1、姓名： 2、部門： 3、職務名稱： 4、入職日期：
二、關於通用技能的培訓，您認為哪種師資更有效：
□公司各部門經理 □專業培訓機構講師 □高校教師 □社會成功人士
□觀看培訓影音教材/錄像 □其他
三、您希望的培訓地點：
□工作現場 □公司培訓教室 □專業培訓基地 □公司外（如賓館）培訓
□其他
四、您認為培訓頻率多久一次比較合適：
□一月 □一季 □半年 □一年 □其他
五、您樂意接受的培訓方法：
□講授法 □討論法 □情景模擬 □野外拓展 □聲像視聽 □實地參觀 □其他
六、您對以往培訓工作的看法
1、□滿意 □較滿意 □一般 □差
2、原因與建議
3、培訓後您的個人技能、工作技巧或生產績效、團隊精神是否顯現
□明顯提升 □稍有提升 □不明 □基本無效
七、您的職業生涯規劃（目標可以是掌握某種技能、承擔某種職責、擔任某種職務、達到多少年收入等）
★近期目標：

★中期目標：

★遠期目標：

八、您認為在個人職業生涯規劃中公司應起到的作用為：

九、您目前想要接受的培訓課題有：
□公司企業文化、公司內部管理制度及管理流程
□商務禮儀培訓
□溝通技巧
□如何提高執行力
□時間管理
□非人力資源經理的人力資源管理
□非財務經理的財務管理
□市場營銷理論與實踐
□生產計劃與控制
□企業相關法律知識
□其他

十、請將該調查問卷沒有列出，但您認為有必要寫明的內容寫在下面（包括對人力資源工作的其他方面的建議：招聘、績效考核、薪酬福利、職業規劃等）：

十一、注意事項：
1、填寫人應保證填寫內容真實、客觀，該問卷將作為個人培訓需求及職業規劃的重要依據；
2、該調查問卷以部門為單位，在2月22日前交

『柒』 非財務人員的財務管理的非財務經理的財務管理必修課

財務管理是企業管理的一個重要方面，隨著我國市場經濟的深化和金融市場的健康發展回，投資、融資分析答等財務決策業務越來越成為企業決策的重要部分。因此本專業內容包括公司決策、財務管理、企業金融、金融工程和風險管理、證券投資和期貨與期權管理。

主幹學科:經濟學、工商管理

基礎課有：經濟學基礎、經濟數學基礎、會計學、審計學、計算機應用基礎。

專業基礎課和專業課有：財務管理學、公司理財、金融學、金融市場學、證券投資學、金融風險管理、金融工程、期貨期權與衍生證券、審計學、財務報表分析、管理會計、經濟預測與決策、計量經濟學、C語言、電子商務概論、財務管理信息系統、資產評估、投資銀行業務、保險精算、公司財務理論、風險投資、項目融資、投資分析、資產評估等。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

『捌』 公司內部做一個培訓，財務方面給員工講什麼內容

要看級別的，假如是普通員工級別的，那麼就講報銷規范、報銷重點注意事項，假如是公司中層級別的就講非財務經理的財務培訓知識。會計報表可以展開，比如會計收入的確認與外行理解的偏差；固定資產折舊、應收賬款壞賬、存貨跌價對當期利潤的影響；期間費用與生產成本、主營成本的區別；現金流量對企業的意義等等，這些都是大課題，不好講，但講好了對以後的工作開展很有好處。要以會計報表為核心，沒人關心會計怎麼記賬，什麼借貸平衡更是聽不懂，但投資理財的事都會關心，會看報表也算一項技能，可以找一家上市公司的報表做個簡單的介紹，為了炒股賺錢估計很多人會專心聽（其實沒大用）。
企業培訓的重要性:
1、 企業中的培訓是根據某些員工或某一崗位的工作需要，通過結合書面的講解或其他的溝通方式，對這些員工進行教育，以達到更新他們的知識、技能、理念，提高他們的綜合素質，以期影響他們的行為，提升企業的競爭力，促進團隊更快、更健康地發展的行為活動。
2、 加強對員工的培訓，可以提高員工的專業技能與綜合素質，極大的開發員工的潛能，最大限度的調動員工工作的積極性，不斷提高員工的工作效率和工作質量。
3、 企業對員工不斷的灌輸企業價值觀，培養共同做事的行為規范，使員工能夠自覺地按照慣例工作，形成良好、融洽地工作氛圍，增強工作滿意度和成就感，為企業建立學習型組織，確保業務的有效開展打下基礎。
4、 金錢對於有技術、知識型員工的激勵是暫時的，一段時間可以，長時間不行，他們更看中的是通過工作得到更好的發展和提高。
5、 一位管理學家曾經說過：「員工培訓是企業風險最小、收益最大的戰略性投資。」人力資源的開發和培訓已經成為企業增強自身競爭力的重要途徑。

『玖』 財務培訓課程有哪些

財務管理是企業管理的一個重要方面，隨著我國市場經濟的深化和金融市場的健專康發展，投資、融資分析等財屬務決策業務越來越成為企業決策的重要部分。因此本專業內容包括公司決策、財務管理、企業金融、金融工程和風險管理、證券投資和期貨與期權管理。

主幹學科:經濟學、工商管理

基礎課有：經濟學基礎、經濟數學基礎、會計學、審計學、計算機應用基礎。

專業基礎課和專業課有：財務管理學、公司理財、金融學、金融市場學、證券投資學、金融風險管理、金融工程、期貨期權與衍生證券、審計學、財務報表分析、管理會計、經濟預測與決策、計量經濟學、C語言、電子商務概論、財務管理信息系統、資產評估、投資銀行業務、保險精算、公司財務理論、風險投資、項目融資、投資分析、資產評估等。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

『拾』 會計畢業論文選下面哪個課題最好寫啊

1.社會主義市場經濟與會計
上市公司以操縱利潤為主要目的，向市場提供虛假的財務報表的現象，在我國不乏其例，美國也是如此。美國在1929－1933年經濟大危機以後，根據1933年證券法和1934年證券交易法重新建立曾經崩潰了的資本市場，迄今已60多年，其市場發育程度之高，監管力度之大，一直被人們譽為全球的表率。同樣，在會計上玩弄「數字游戲」最早的也是美國的上市公司，它們還把操縱利潤美其名日「盈餘管理」（earnings manage-ment）。近年來，這種現象滋長蔓延，愈演愈烈，使美國證券交易委員會（以下簡稱SEC）深感不安。從1997年起，SEC主席約瑟·利維特（Arther Livett）大聲疾呼，為了貫徹SEC的宗旨，維護資本市場的信譽，保障投資人的利益，不能容忍這種敗德現象的存在與發展。

一、關於「數字游戲」

數字游戲集中表現在內外串通，共同作弊，操縱公司盈利，在所謂「利潤平滑」 （income smooth-ing）上做文章。上市公司股價是同市場對其預期盈利信息相關的。這樣，公司就面臨如下的壓力：為了保證股價的平衡，就必須達到市場所預期的盈利。本來，這種壓力具有積極的作用：它能促使公司改善經營管理，降低成本，提高產品質量，擴大市場佔有份額，從而通過正常渠道來增加企業的盈利。可是一些公司卻企圖走「捷徑」（實際上是走邪路）去達到這一目的。公司的經理、審計師、證券分析師共同參與了操縱利潤的數字游戲。在公司經理的授意下，證券分析師描繪了一條平滑的利潤曲線，來滿足投資人的盈利預測；公司編制報表，使盈利數字元合盈利預測；審計師則通過出具無保留意見的審計報告予以確認。整個過程是以虛構的「美好」願望代替忠實的信息報告。其結果顯然導致盈利信息以至整個財務報表信息質量的大滑坡，誤導投資入，使人們喪失對市場投資的信心。

在美國，目前上市公司在利潤作假方面採用了五種常見的手法：

（一）一次性地在資產負債表上沖銷「大量的公司重組費用」

公司決定重組（包括資產重組和債務重組）時會發生重組費用。有時這種費用是巨大的。理應採用「遞延法」（deferred method），而不是「流盡法」（flow－throughmethod），將遞延余額留在資產負債表上，逐年注銷盈利。但有些公司卻將巨大的重組費用一次從資產負債表上完全抹掉，大幅度地降低當年利潤，甚至表現為一次性虧損（one－time loss）。為什麼要這樣做？當市場預測發生改變或公司盈利不足時，已注銷的重組費用可進行保守測算，所謂被誇大的重組費用將又變成公司另一會計年度的收入。

（二）收購兼並會計的所謂「創新」

近年來，在各行各業中，都興起了收購兼並等聯合之風。在收購兼並中，通常採用購買法，收購價經常超過被收購企業的凈資產。按會計慣例，此一超過額應確認為無形資產——商譽，並按不超過40年分年攤銷，但是，兼並會計的「創新」，卻把應確認為商譽的收購價超過凈資產的公允價值，確認為「研究與開發費用」（R＆D），也予以一次性攤銷：創新會計的另一手法是在兼並收購的幌子下預提大量經營費用（確認為負債），這當然也是為了秘密儲存盈利。

（三）濫用重要性原則

會計上的重要性原則通常用於區分資本支出與收益支出。前者應確認為資產，按規定期限計提折舊（竭耗）或攤銷；後者可直接列為當期費用。為了明確重要與不重要的數量界限，FASB在第2號概念公告的附錄C中，分別根據權威會計文告中摘錄的有關規定，列示了一個有關重要性的數量指南的實例（見 FASB ConcePt No.2 Par.167）。這個實例說明：沒有一個絕對的百分比可作為每一個項目重要與不重要的劃分標准。制定此種數量標准，必須盡可能多地考慮各種相關因素，決不能一刀切，也不應隨意更改。如今有些公司卻故意製造數字上的錯誤，而後詭辯說，這種錯誤達不到重要性要求，對報表總計影響很小，可以略而不計。這樣，由於濫用重要性原則，就搞亂了盈利數字。

（四）根據不真實的假定去估計負債，形成混雜的秘密准備

有些公司還根據與事實不符的假定，在利潤較高的年度估計一些費用、損失，如退貨損失、貸款損失、保修費用和或有負債，使之形成秘密准備，把多餘的利潤儲存起來，以便在業績不佳年度「以豐補歉」，進行利潤平滑。

（五）提前確認收入

有的公司為了虛增利潤，不遵守收入確認的標准，提前確認（本不應該確認）某些收入。例如：有些收入的確認是在銷售完成之前，甚至貨物起運之前（按照會計慣例，只有銷售絕無問題的大宗農產品或貴金屬才允許在收獲後或採掘並加工成成品後，立即予以確認）。有的則在客戶保有退貨權的期限到期之前或客戶有權推遲購買時也進行了收入的確認。上述收入的確認表面上似乎只不過把收入確認的期限提前，實際上存在著收入不能實現，從而不應予以確認或必須撤消確認的可能性。

上述各種玩弄會計數字的手法，經常是在會計准則未予明確規定或准則的規定含糊不清時採用。准則的質量不高使弄虛作假者有機可趁，成為他們虛構利潤的防空洞。

二、完善的市場要求高質量的信息

資本市場是一個最具活力、最為開放的市場。資本市場的完善在於它有高質量的、參與市場競爭各方都可以信賴的信息。其中，最為重要的是上市公司向市場提供的財務報告。不論在美國或其他任何實行市場經濟（包括社會主義市場經濟）的國家與地區，依照證券法和其他有關法規，在證券交易監管機構的監督下，上市公司、注冊會計師（審計師）、其他中介機構（如證券分析師組成的機構）應當共同向市場作出庄嚴的承諾，定期並及時地提供高質量的財務報告。高質量的財務報告，應當是真實、公允、可比、充分披露和透明的報告。按照Livett的說法，這種財務報告尤其是作為財務報告核心的財務報表，應當能夠提供一家公司如下的真實財務圖像：本期發生的報告事項既不提前，也不推後；不計提所謂預防未來利潤下滑的准備；不確認遞延損失；不平滑利潤而人為地造成一個似乎是穩定的、前後一致的發展假象。總之，必須表現企業財務狀況與財務業績的真實。

當前，即將進入知識經濟時代的市場經濟，發生了並正在發生著巨大的變化。競爭、技術和全球化的三股力量匯合在一起，不斷地激發偉大的創造和革新。新現象、新發明、新創造，不可思議地重塑我們的世界，金融創新、交易創新，每天都向會計提出新的問題。至於網上信息、實時新聞和專注於商業新聞的頻道，已經改寫並正在改寫人們收集和傳遞財務信息的傳統方式。

這一切都說明：財務會計所處的環境和條件，正處於日新月異之中。但是，Livett強調指出，即使我們的環境與條件改變了，市場經濟要求的公正、公平、公開的觀念並沒有改變。證券監督管理的宗旨不能改變：因為這種觀念和宗旨反映了資本市場的內在規律。因此，我們要始終堅持維護社會公眾的合法利益，確保財務報告所披露信息的真實性、公正性和透明度。

不論在理論上或在實務上都不允許市場變質。市場的質量是什麼？它主要指市場的主要參與者——企業對投資人的誠信度和透明度的庄嚴保證。市場的質量又集中表現為向市場傳遞的各家上市公司財務報告的質量。財務信息是資本市場運行的血液，是市場健康發展的生命線。沒有高質量的財務信息，特別是讓虛假的財務信息在市場泛濫，則公平、有效的市場是絕不可能形成的。

只有高質量的財務信息才能使所有參與者平等地、公開地獲取真實而相關的信息，才能保證資本市場的高質量。

三、制定高質量的會計准則，強化審計以及其他防範措施的作用

（一）推動制定高質量的會計准則

為了解決美國資本市場中的數字賭博，Livett首先想到的是提高會計准則的質量，要求制定高質量的會計准則。由於國際會計准則委員會已完成核心准則的制定，如果得到證券委員會國際組織（IOSCO）的認可，將成為各國在國際資本市場（包括在美國的市場）上市或進行跨國融資應提供的財務報告的依據。因此，對美國而言，不論在國內和在國際兩個方面，都要求會計准則高質量。雖然有了高質量的會計准則，不一定確保高質量的財務報告。但是，反過來卻可以說，沒有高質量的會計准則，財務報告的信息質量必得不到保證。在會計准則中，「高質量」的含義是難以講清的。不過，Livett和FASB都認為，還是有若干反映高質量會計准則的屬性是可以識別的。

Livett把這些屬性（他稱之為「目標」，並主要針對國際會計准則提出）歸納為：1、准則必須包括已制定會計文獻中被普遍接受的綜合性會計基礎概念的核心部分；2、准則必須高質量——能導致可比性、透明度和提供充分的信息披露，投資人利用這些信息在不同期間能夠有意義地分析公司的業績；3、准則必須嚴格地加以解釋和應用。（1）每一項交易或事項不論在何時何地發生，相似的交易或事項必須按照相似的方式進行會計處理；（2）世界的審計師和會計准則制定者必須按照一致的口徑嚴格地予以解釋和運用。

美國FASB在1998年12月的一份「報告」中也闡述了高質量的會計准則（也是主要針對國際會計准則）的特性。FASB的見解實際上是對Livett主席的補充。但「報告」特別強調Livett所沒有強調的兩點：第一，要盡量減少以至避免明確的或默認的備選方案；第二，會計准則的表述要明確而不含糊。

（二）SEC的九點行動方案

針對某些上市公司管理當局、證券分析師相互勾結並得到有些審計師的默認所進行的數字游戲，Livett代表美國證交會宣布了九點行動方案。

1、旨在改進會計框架的六點行動（六點方案）

（1）SEC要求公司如改變會計假設時應詳盡披露這種改變的影響，其中包括增加一張財務報表附表，該表的項目除反映期初期末余額外，還應包括所有調整在內的當期變化；（2）通過AICPA請注冊會計師明確對購入的「研究與開發費用」（R＆D）進行審計的基本規則；（3）SEC將發布「重要性原則」（materiality principle）的指南，「重要性」不能只指3－5％或6％等數量的界限，而應當有質的說明（即給予定性）；（4）SEC對「收入確認」也將發布一個解釋性的指南；（5）建議由FASB研究「負債」概念的解釋和指南；（6）SEC的檢查和執法隊伍將加大監管力度，主要檢查上市公司重組過程中預提債務，進行大額沖銷或其他操縱利潤的行為。

2、加強外部審計質量的要求（即第七點方案）

SEC要求有關方面研究審計委員會的作用的同時，SEC首席會計特納（Turner）在1999年12月7日AIC－PA27屆年會討論關於現有SEC發展時，提出了高質量（high quality Audits）的11項屬性③；

（1）以誠信為基礎的獨立性形象和無可非議的職業道德來建立審計目標；你保持骨氣和毅力（spine）；（3）高質量的審計職業人員意味著他們對投資公眾——最重要的委託人——承擔服務的義務；（4）要著眼於向審計師提供為完成成功的審計所必需的技術上的持續培訓——培訓應從組成會計師事務所開始，並貫穿於執業的全部生涯；（5）審計師具有利用迄今為止的新技術的能力，並能從新技術中得到有用的東西；（6）審計要具有現代企業的知識和他們與委託審計的企業相聯系的風險意識；（7）具有有效的質量保證方案；（8）審計准則和足夠詳細的審計程序、指南總起來應能保證獲得公眾的信任；（9）要能向客戶提供關於如何改進其財務報告質量的過程、程序和結果；（10）有一套充分健全的審計方法體系和審計程序；（11）由於成功的審計所必需的審計專業基礎建立在若干關鍵性成功因素之上，對於關鍵性成功因素完成得好壞，要有包括獎勵和懲罰在內的恰當的獎金計劃。

3、充分發揮審計委員的作用（即第八點方案）

這里說的「審計委員會」（audit committee）相當於我國公司的監事會，是負責公司內部審計的機構。這個機構對保證財務報表的質量，防止管理當局弄虛作假應能發揮重要的作用。但美國的審計委員會往往流於形式，根據Livett的報告，有的每年只開兩次會議，每次在例行的董事會開會之前，歷時15分鍾，其作用僅限於滿足程序上的要求。

顯然這樣的審計委員會對股東的利益不能起保護作用。強化內部審計對於防範管理當局玩弄數字游戲非常必要。根據Livett的建議，紐約證券交易所和全國證券商協會在1988年成立了一個一流專家小組專門研究了審計委員會的作用。該小組除1999年2月8日提出10點公開建議和若干有價值的良好實務外，還提出了其他一些積極的建議。

4、文化觀念的更新（即第九點方案）

Livett在「數字游戲」的演講中最後強調：防止數字游戲的根本措施，在於公司管理層和證券分析師等進行文化上即觀念上的更新。那就是公司管理者和為它服務的證券公司都必須記住：公司的根本的長遠利益是財務報表數字的真實性、完整性、公開性和透明度！因而老老實實地從事經營，爭取真實的經營業績，才能確保企業的競爭力和長足的發展，玩弄盈利數字只能蒙蔽投資人於一時，欺詐取巧最終總是會徹底暴露，導致公司自取滅亡的。

四、對我們的啟示

我國是社會主義國家，社會主義市場經濟將保證我國建成現代化的富強國家。但我國由計劃經濟轉向市場經濟不過20年，我國的資本市場誕生的歷史更短，發育很不成熟，對弄虛作假、操縱盈利的行為更需要防患於未然，決不能任其滋長蔓延。否則，不僅危害社會各有關方面的正當權益，擾亂社會主義經濟秩序，而且給會計和財務報表本身的信譽，也帶來巨大的傷害。

借鑒美國的教訓，結合我國的國情，為了防止會計數據與信息失真，我們認為應當做好以下幾方面工作：

第一，加強立法，嚴格執法，運用法律手段，加大對會計作假的打擊力度。市場經濟是各種經濟利益集團的參與和結合的經濟形態。社會主義市場經濟也是如此。市場的有序運行，依賴各經濟利益集團正當權利受到法律保護，應履行的義務由法律強制執行。規范市場經濟的運行秩序，首先依靠法律，會計法就是其中之一。由會計法規范會計行為，公司法和其他法律規范經濟行為，保障我國市場經濟的良好秩序。

我們高興地看到，去年10月31日修訂通過，將在今年7月1日施行的《會計法》是一部很有針對性，旨在加大打擊會計數字作假的力度，有效防止會計信息失真的重要法律。

新《會計法》對會計行為弄虛作假防範規定之嚴密，責任人之明確，處分之嚴厲，都是前所未有的！顯然，也都是切中時弊的必要而合理的規定。我們已處在市場經濟之中，如果有人卻以為市場經濟是「自由經濟」而可以為所欲為，那將是大錯特錯！市場經濟是法制經濟。做假賬、編假表，玩弄各種操縱會計數字（特別是利潤數字）的手法，是破壞市場經濟的秩序，違紀甚至犯罪的嚴重行為，必須予以制止和打擊。新《會計法》的實施和堅決執行，必將給那些玩火自焚者以嚴厲打擊，在會計行為中伸張正義，還會計的本來面目——反映經濟真實。

第二，為了更好地貫徹《會計法》，防止會計和報表作假，還有兩點必須重視。一是要有配套的法規來加以配合。其中，特別重要的是要相應地修訂刑法、公司法和證券法，以及進一步建立健全由中國證監會制定的證券監管法規，加大對上市公司財務報表的監管力度。要像美國SEC那樣，不斷地對「數字游戲」進行口誅筆伐，揭穿各種作假手法，同時，採取果斷的懲罰措施。二是要完善會計准則和會計制度。今後，會計准則和會計制度的制定與修正、都應當貫徹《會計法》的基本精神。借用美國SEC主席Livett的話說，應確保會計准則以及會計制度的高質量。《會計法》的有關條款與要求，總是比較原則，因此需要准則和制度予以具體體現。比如：什麼是資產、負債、所有者權益、收入和費用的合理確認標准和恰當的計量方法？為什麼這些標准和方法不能隨意改變？改變之後的經濟影響如何測定？各項會計報表要素在什麼條件下才算既不提前確認，又不推後確認？採用什麼計量單位和計量屬性進行披露才算如實反映？如何具體地分析解釋「虛例」、「多列」、「少列」或「不列」等等，就需准則、制度具體地予以規范。准則、制度中的解釋和規定決不能含糊不清。當然也要考慮到，會計環境千變萬化，准則和制度的規定既要嚴密，也要留有餘地。要在堅持原則性的前提下，保持必要的靈活性。由於會計核算允許會計人員進行合理的估計與判斷，允許運用「遞延」、「應計」、「分配」和「攤銷」等會計程序，在這些環節的規范上，應明確分清合法合規與違法違規的政策界限。

第三、防止弄虛作假，關鍵在於要對單位負責人和會計人員進行思想道德品質教育。要使單位負責人和會計人員認識到，會計行為不是單純的經濟行為，財務報告更不是抽象數字。會計行為是否合法合規，會計數字是否反映經濟真實，代表著國家、集體和個人的切身經濟利益是否得到正確的揭示，從而涉及到種種利益關系，特別是分配關系能否正確地予以處理。在這個意義上說會計數字裡面有政治，是很有道理的。對會計人員來講，會計行為合法合規，記賬編表有根有據，既能自覺地抵制和監督經濟舞弊，更不參與會計做假，這就是講政治，就是在自己的職業中，遵守社會主義的職業道德標准！