1. 煤礦礦長咨格培訓的內容是什麼
5.2.1 煤礦安全生產方針及相關法律法規
主要包括以下內容:
a) 煤礦安全生產方針、政策及煤礦安全生產的特點;
b) 煤礦安全生產法律法規、規章、規程、標准和技術規范等;
c) 煤礦企業管理法律法規(包括:煤礦開采准入制度, 煤礦企業生產經營許可及管理制度,煤礦安全生產風險抵押規定,煤礦安全監察及事故處罰規定,礦產資源開發、礦山環境保護、煤礦開採用地管理、煤炭市場與價格管理等規定)。
5.2.2 煤礦企業管理
主要包括以下內容:
a) 煤礦企業組織機構與礦長職責;
b) 煤礦企業生產管理知識(包括:生產能力的規劃、生產組織與調度、生產現場管理、質量標准化管理等);
c) 煤礦企業安全管理知識(包括:安全管理機構、制度、責任考核體系,安全技術管理,現場安全管理,隱患排查,建設項目安全管理等);
d) 煤礦企業設備管理知識(包括:礦用產品安全標志管理,設備、維修保養、更新與改造等);
e) 煤礦企業營銷管理知識;
f) 煤礦企業財稅管理知識;
g) 煤礦企業人力資源管理知識(包括:煤礦從業人員的准入、安全生產培訓等)。
5.2.3 露天煤礦開采技術
主要包括以下內容:
a) 露天煤礦開採的基本安全生產條件;
b) 露天煤礦開采境界及剝采比對煤礦安全生產的影響;
c) 露天煤礦的開采方式、開采程序和剝采工藝;
d) 露天煤礦采場、台階、邊坡的安全管理技術;
e) 露天煤礦邊坡的破壞類型、破壞機理及防治措施;
f) 露天煤礦防塵毒、防排水和防滅火的技術措施;
g) 排土場的選擇、布置、堆置的安全要求,排土場常見事故的原因及預防措施;
h) 露天開采對生態環境的影響及治理措施。
5.2.3 地下煤礦開采技術
主要包括以下內容:
a) 煤礦地質學基礎知識;
b) 礦井開拓方式;
2. 煤礦個人安全生產責任書
煤礦個人安全生產責任書範文(精選5篇)
現如今,責任書的使用頻率逐漸增多,責任書可以更好地明確我們的責任。一般責任書是怎麼制定的呢?以下是我精心整理的煤礦個人安全生產責任書範文(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
為了加強煤礦企業安全管理,進一步落實煤礦企業主體責任,提高煤礦基礎設施和管理水平,防止煤礦發生傷、亡事故。按照四川省人民政府令第216號《四川省生產經營單位安全生產責任規定》,結合我鎮煤礦安全生產實際情況,簽訂責任書。
一、責任人:
二、承擔的責任
1、全面貫徹執行安全生產的有關法律法規。
2、建立健全各項規章制度,嚴格落實企業主要負責人為第一責任人的安全生產責任制,並落實好各項政策措施。
3、健全完善安全管理機構,配足安全管理人員。足額配齊特種作業人員。
4、嚴格落實《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》,建立健全安全生產隱患排查、治理和報告制度,強化隱患整治。
5、認真落實煤礦業主按規定帶班和管理人員下井跟班制度,加大現場管理力度。
6、認真履行法律法規賦予的權利和義務,依法加強安全生產工作。
7、建立安全投入保障機制,加大一通三防安全投入,落實好國務院關於企業提取安全費用等規定,足額提取安全生產專項經費,專戶存儲,專款專用,並在自有資金內保證安全技術改造和資金投入。
8、自覺按時足額向市安監局繳納風險抵押金。
9、嚴格執行以風定產、監測監控、先抽後採的方針,全面推進採掘頭面掛牌公示制度,掘進採煤方法和支護方式改革,高瓦斯礦井實現專用回風巷通風。自覺加大尾礦治理力度,確保尾礦有序、規范。
10、對所有工人要依法參加工傷保險,提供必要的勞動防護用品,按時對工人進行身體健康檢查,依法簽訂勞動合同。
11、爆炸物品必須按規定審批,按要求運輸、儲藏、使用。
12、自覺接受相關單位依法組織的各項檢查。
13、證件到期的礦,必須按規定時間到相關部門辦理,在此期間自覺執行相關規定。
14、按時完成質量標准化和安全高效礦井的建設。
15、自覺保護環境衛生,做到辦公樓、宿舍外觀整治、內部干凈,保證礦區清潔衛生達到規定標准。
16、自覺關閉礦區內的設計范圍外井口,並做好日常監督,若有擅自啟封生產,承擔相應處罰責任。
責任人
年月日
一、認真貫徹執行黨和國家關於煤礦安全生產的法律、法規及各項規定。堅持「安全第一、預防為主」的方針,努力改善辦礦條件,做到依法辦礦、安全生產,是本單位安全生產的第一責任者,對安全生產負全面責任。
二、負責全面貫徹落實黨的安全生產方針、國家安全生產法律法規政策、決定、條例、文件;組織制定本單位各級安全生產責任制和安全生產規定、制度、措施。
三、組織編制、實施安全技術發展規劃和礦井年度防治水計劃。
四、安全技術措施計劃,並定期檢查執行情況。安全技術措施所需費用、設備等,必須列入財務、供應計劃。
五、每季主持研究一次「一通三防」工作,並在人、財、物方面優先保證。
六、負責礦井災害預防和處理計劃的貫徹實施。組織有關部門對礦井反設施每季進行一次檢查。
七、每旬組織一次井下、地面安全大檢查,對存在的問題落實整改措施;每月召開一次安全辦公會,研究解決安全生產中的問題。
八、凡發生傷、亡事故,必須立即趕赴現場指揮,防止事故擴大,並組織分析事故原因和教訓,組織制定預防同類事故再次發生的安全防範措施。
九、組織制定並檢查督促管理人員對安全生產責任制的落實。
十、負責抓好職工的安全技術培訓、質量標准化等安全基礎工作。
十一、建立健全本單位的安全管理機構,配齊安全管理人員。
十二、建立健全本礦安全管理機構及各項規章制度,配齊合格的專職管理人員,保證安全生產工作正常開展。
十三、層層簽訂安全生產目標責任,堅持安全與生產同時計劃、布置、檢查、總結和評比。
十四、依法參加礦長資格培訓,做到持證上崗,同時積極組織實施本礦職工的安全教育和技術培訓,對新工人必須嚴格執行崗前「三級」教育。
十五、礦長必須堅守崗位,不得擅離崗位;必須嚴審瓦斯班報,簽字負責,嚴禁瓦斯超限作業。自覺接受職工監督,因公(事)外出時,必須指定專人負責主持工作。
十六、經常深入井下生產現場檢查安全生產,每月下井天數不得少於10天。
十七、20xx年度全礦安全生產目標:全年無死亡事故、全年安全工傷費用不高於公司規定標准;完成45萬噸礦井技改竣工驗收。
十八、年內公司將對以上目標進行考核,達到目標要求,進行表彰獎勵,達不到目標要求的,視情節給予處罰。
十九、此書有效期為20xx年3月1日——20xx年12月31日。本責任狀未盡事宜,按《煤礦安全規程》執行。
責任人
年月日
為切實加強對煤礦安全生產工作的指導,認真落實安全生產責任制,明確目標管理及工作職責,充分調動各工種人員的工作積極性,確保上級下達的各項目標任務的完成,經項目部會議研究決定,實現一級為一級負責,層層保平安的目標管理責任制,特製定此責任書。
一、安全目標
1、在上級主管部門的指導下,抓好本項目部的安全生產工作,確保無事故發生。
2、全面完成與礦方簽定的生產目標,認真落實各工種人員的工作管理責任書。
3、全面完善礦井建設資金投入,確保礦井各項工作在安全的前提下順利圓滿完成。
二、工作目標
力爭在20xx年完成回風斜井井筒的`建設工作。
三、工作職責
1、項目經理是全項目部安全生立的第一責任,對全項目部改善生產條件,實現安全生產,保證職工的安全與健康負全面責任。
2、貫徹落實國家安全生產方針、政策和法律、法規、建立安全保障體系。
3、負責組織制定本項目部的安全生產規章制度和安全操作規程,建立健全安全生產責任制,督促落實,檢查執行情況。
4、負責組織制定本單位生產安全事故應急救援預案、安全技術措施計劃、安全教育和培訓計劃,並督促落實,檢查執行情況。
5、保證本項目部安全生產投入及其有效實施,保證安全生產所必需的資金。
6、負責定期召開本項目部安全生產辦公會,聽取安全工作匯報,總結、部署安全工作,解決安全方面的重大問題。
7、定期組織安全檢查和事故隱患排查。對查出的事故隱患制定、落實整改措施。
8、發生事故時,負責組織、指揮應急救援,組織事故調查,制定防範措施,及時、如實向上級報告。
9、決定安全工作方面的獎懲事項。
四、安全管理目標
1、抓好煤礦安全工作的組織領導,認真執行國家安全生產法律法規,及時組織解決生產過程中出現的安全隱患,確保生產工作安全。
2、確保全年安全生產無事故。
3、嚴格執行相關安全生產法律、法規和安全生產管理規范制度。
五、安全投入和重點工程建設目標
1、做到安全專項資金和瓦斯專項資金、礦井技術改造資金的投入目標。
2、力爭完善瓦斯監控和瓦斯抽放工作。
六、獎懲制度
1、年內安全生產無事故,完成生產任務和各項目標的要求,獎煤礦經理20000.00元。
2、完不成生產任務,達不到工作要求,視其工作情節進行處罰。
3、某項工作不到位,被業務主管部門進行處罰,處罰的資金由個人承擔40%。
4、獎金從銷售收入中提取的安全獎勵基金中列支,罰款由煤礦財務室從個人工資中每月扣發500元作為安全風險考核抵押金,年底進行綜合考核評價。
責 任 人
年 月 日
為了認真貫徹落實省、市、縣加強礦山企業安全生產管理工作的有關文件精神,進一步明確各崗位安全生產責任,在安全生產管理上做到橫向到邊,縱向到底,事事有人管、層層有人負責,確保xx年度安全生產。結合我礦的實際情況,簽訂責任書:
一、安全生產目標:
1、全年做到無重傷及及重傷以上事故,杜絕瓦斯、水災事故;七級以下輕傷事故控制在4人以內;評不上殘疾的一般性工傷事故控制在 0人以內。
2、在保證安全的前提下保質保量完成公司下達的生產任務。
二、主要安全生產工作任務:
1、堅持「安全第一、預防為主」的方針,認真組織工人學習培訓有關煤礦安全技術,法律法規等知識,切實提高煤礦工作的安全思想認識。
2、認真履行總工程師職責,負責礦井的「一通三防」管理工作管理,參與瓦斯排放與治理,並監督提供技術服務指導。
3、認真編制好礦井每年度的災害處理計劃及礦井重大事故應急預案,並協助礦長組織應急救援演練,提供第一原始資料。
4、負責補充、修改、編制適合本礦的安全技術方面的規章制度和各種安全技術操作規程,採掘作業規程及安全技術措施,並負責審核。
5、制定礦井安全學習培訓計劃,定期對職工進行安全技術知識培訓學習。
6、抓好礦井的瓦斯監測監控管理工作,保證瓦斯監控的正常運行,准確的列印出每天的瓦斯日報表。
7、按實測資料繪制好礦井的採掘工程平面圖,井上下對照圖,通風系統圖,避災線路圖並按期填繪。
8、協助礦長抓好礦井安全管理工作。
9、總工程師在任職期間,由於不履行職責造成事故的,必須承擔一切責任,情節嚴重的報請司法機關追究法律責任。
10、每月下井不少於二十五班次。
11、此書有效期為20xx年xx月xx日至20xx年2月3日。
本責任書未盡事宜,按《煤礦安全規程》執行。
目標責任人:
20xx年xx月xx日
為了保障轄區煤礦企業安全生產,確保人民群眾生命財產安全和社會和諧穩定,推進煤礦企業更快更好安全發展。根據《煤礦安全規程》、新《安全生產法》、《礦山安全法》、《貴州省安全生產條例》等文件精神,深入貫徹落實科學發展觀,牢固樹立安全發展的理念,嚴格執行「雙七條」規定和繼續深入開展「六打六治」打非治違專項行動。堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」方針,樹立「安全生產、人人有責」的觀念,進一步加強全鎮企業安全生產監督管工作,扎實推進煤礦企業主體責任的落實,確保全鎮實現「零事故,零死亡」的安全生產目標,結合本鎮實際,簽訂責任書。
一、安全生產目標
1、特大事故、重大事故率為零;
2、一般事故死亡率、重傷率為零;
3、事故上報率100%,責任范圍內事故隱患整改率100%;
4、特種作業人員持證上崗率100%;
5、事故及時結案率100%。
二、安全生產責任及要求
1、認真帶頭貫徹執行中央、國務院、省、市、區有關安全生產的文件精神,進一步落實「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全方針和《煤礦安全規程》規定,嚴格執行礦領導帶班下井制度。
2、建立健全本單位和本行業安全生產組織機構,成立安全生產領導小組,配備專職或兼職安全管理員,督促和支持安全管理員的工作,完善安全生產責任制和操作規程。完善符合本單位特點的安全管理模式,實現安全生產管理創新。
3、組織制定年度安全工作計劃、年度生產工作計劃、職工培訓復訓計劃、各工種崗位責任制修訂、制度修訂、制定應急救援預案,開展安全事故應急預案演練,保證各單位在緊急情況出現時應對有序、救援有效。強化傷亡事故管理,對各類事故及時上報、救援、調查和處理。
4、認真抓好礦井安全生產日常管理安排工作,督促處理排除各類安全隱患的治理工作,做好各項組織協調工作。
5、督促執行國家煤礦行業的法令法規、規定及礦內的各規章制度,嚴格考核方案。
6、嚴格按照區委、區政府安全生產目標管理責任狀中的目標執行。
7、對全礦的安全生產進行組織檢查、驗收和考核。堅持定期召開安全生產會議,每星期至少組織召開一次安全辦公會議,每天召開班前會議,布置安全工作。定期組織開展安全隱患自查自糾,開展安全隱患排查治理,解決安全生產方面存在的問題,每周至少組織1次安全生產檢查,制止違章現象,對查出的隱患要建立台賬,跟蹤督辦,直至消除隱患。及時上報安全生產情況。
8、加強安全生產宣傳力度,貫徹執行新《安全生產法》、《職業病防治法》等有關安全生產、職業衛生的法律法規及其它安全管理規定。對本單位全員開展安全知識、法律法規培訓,提高員工安全意識。
9、嚴格事故處理制度,一旦發生事故,單位負責人應當立即向上級人民政府安全生產監督管理部門和鎮安監站報告,並積極參與事故調查和善後工作的處理。
10、建立健全煤礦安全生產長效機制,組織制定有效措施,確保各項指標如期順利完成。
11、搞好礦群關系,積極與村、鎮部門對接,為群眾搞好力所能及的服務。
12、繼續深入開展「六打六治」打非治違專項行動,及時上報各類報表。
13、編制安全告知書,告知本單位員工所從事的該項工作存在的安全風險及正確的防範措施。
三、考核獎懲
1、在安全生產工作中作出重要貢獻的單位和個人,報請政府和上級安全管理機構進行表彰。
2、對在安全生產專項整治和事故調查中,責任單位配合不力的,將對單位第一責任人進行責任追究。
3、對存在重大安全隱患和發生重、特大安全事故的責任單位實行領導安全生產責任追究制,嚴格按照安全生產法律、法規對直接責任人依法追究責任。
四、本責任書一式二份,鎮政府、煤礦企業各一份,自簽字之日起生效。
簽 字:
20xx年 月 日
;3. 安全生產班前優秀講話稿範文
面對安全問題,我們不能粗心大意,安全人人抓,幸福千萬家,安全是牢記在心中,那麼你想知道在 安全生產 話題上需要怎麼發言嗎?下面就由我為你分享安全生產班前講話稿,歡迎欣賞。
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安全生產班前講話稿篇【1】
今年上半年,我礦職工 教育 緊緊圍繞礦井「95560」經濟奮斗目標、「036」事故控制目標和黨委「31356」工作目標,堅持服務礦井發展、提升隊伍素質的宗旨,在上級教育、安監等部門的精心指導下,在礦黨政的正確領導和有關部門的大力支持下,圓滿完成了各項計劃任務,為實現礦井安全生產最長、最好周期做出了一定貢獻。
一、政治教育突出主線
20xx年,我礦職工思想政治教育緊緊圍繞落實黨的十七屆五中全會精神和國家「十二五」發展規劃內容主體,按照「宣傳好、學習好、貫徹落實好」的要求,組織幹部職工深入學習十七屆五中全會相關內容,領會精神,把握實質。同時和 企業 文化 落地生根、「二次創業」主題教育、黨風廉政教育、普法教育、形勢任務教育相結合,政工部門、教培中心等相互聯動,組織黨委中心組學習6期次、理論專題講座2場次、黨員慶祝建黨__周年黨史、黨建知識答卷800餘人次,使幹部職工的思想、行動統一到上級和公司的決策部署上來,統一到堅定「二次創業、加快發展」信心、凝聚工作合力上來。進而達到了安全效益有新提高、領導班子建設有新作為、責任文化建設有新突破、黨風廉政建設開創新局面、群團工作打造新亮點、和-諧礦區建設取得新成效的目標要求。
二、安全培訓把握重點
我礦遵循「依法培訓、嚴格程序、服務企業」的宗旨,認真抓好「三項崗位人員」外培和全員安全內培。一是安全生產管理人員培訓情況。1—6月份,完成礦長復訓1人,副總以上計劃11人、完成11人,區科安全生產管理人員(含調度值班人員)計劃68人,完成71人;生產班組長計劃(含省局)147人,完成145人。二是井下特種作業人員計劃353人、完成391人。三是地面生產單位負責人計劃 11人,完成8人;地面生產單位特種作業人員計劃100人,完成105人。四是按照年度培訓計劃落實全員培訓任務。
首先,利用組織節後上崗前時間組織全員培訓1期、3357人次;其次,聘請公司救護大隊總工程師來礦講課,對236名安全生產管理人員、班組長進行了職業安全健康、危害防治、應急救援等綜合 安全知識 的培訓;其三,認真組織地面一般工種驗證培訓6期、249人,確保了他們持有效證件上崗率達到100%。其四,為不斷增強職工安全生產警惕性,教培中心充分利用安全警示教育基地作用,舉辦大型巡迴觀摩13場次,2078人接受了案例警示教育;其五,採取了「集中培訓、分步演練、統一抽查」培訓 方法 ,井下區隊分頭落實職業安全健康、個人防護用品使用培訓計劃,90%以上的職工參加培訓;其六,將「必知必會」知識灌輸當作今年工作的重點和難點,發揮「四五級聯動」培訓優勢,組織基層安全生產管理人員、安檢員、瓦檢員、放炮員、主提升司機、電鉗工、小絞車司機、輸送機司機等8大工種崗位「必知必會」知識統考,及時公示統考成績,獎優罰劣,全礦1244人次參加考試,占應考人數的54.2%,總體及格率為92.3%。
三、技能培訓服務發展
20xx年,我礦在採掘生產工藝方面即將實現「三大創新」即:薄煤層充填開采、薄煤層機械化開采、綜合掘進機械化。我礦一是採取本礦自培與「請進來」結合的 措施 ,委託設備生產廠家搞好短期指導性培訓;二是採取委託外培與「送出去」措施,組織特種作業人員到三級以上培訓機構進行持證培訓;三是採取崗位實習與「師帶徒」措施,組織相關工程技術人員、生產骨幹到楊村、南屯煤礦學習進修,掌握操作技能;多項措施的全面實施,實現新設備、新工藝、新技能、新材料推廣應用的「必知必會」,為我礦科技創新培訓了人才、創造了條件。同時,精心組織工程技術人員大力加強職工崗位技能鑒定考前培訓,全礦439名職工參加了鑒定考試,為提高職工素質、維護職工利益起到了積極作用。
四、繼續教育按需辦班
近幾年來,隨著我礦機械化水平的不斷提高,機電維修力量相對薄弱。針對這種情況,教培中心徵得礦領導同意,廣泛發動、認真組織,與兗礦職大校企聯合,舉辦了機電設備安裝與維修職業中專班,招收學員55人,分為2個班次開展教學,對完成教學計劃、按時 畢業 者其學費由礦報銷一半。按照教學大綱要求,基礎知識由職大教師授課,專業知識礦聘優秀工程技術人員傳授,從而較好地解決了理論與實踐相脫節、判斷故障動手難的難題,這樣既能解決我礦電鉗維修隊伍基礎理論較差的問題,又增加了職工隊伍學歷比重,還緩解了教學與工作矛盾突出的問題。
五、開發教材搞活教研
開發適應我礦實際的培訓教材是我礦近幾年努力的方向,在前幾年開發《普采採煤工》、《巷道掘切工》等3本教材的基礎上,今年礦又組織相關人員編寫了《北宿煤礦職工 安全教育 讀本》,該讀本分為安全理念篇、安全警示篇、安全行為篇、災害防治篇、必知必會篇、文件附錄篇六個組成部分,通俗易懂、深入淺出,全礦職工人手一冊,又進一步為基層區隊豐富了職工培訓教材。鐵別是職工安全「必知必會」100題,解析了煤礦安全有關濃縮數字相關知識,受到了基層區隊和廣大職工的好評。同時,為不斷提高新工人崗前安全培訓的針對性和實效性,我礦又摸索出了「三上三下七步走」的階段式培訓模式,為實現新工人培訓有理論—實踐—再理論—再實踐和培訓質量質的升華探索了新的路子。
六、培訓管理運作規范
一是加強了公司培訓體系換版標准深化學習,多次組織區隊技術員、培訓聯絡員及教培中心教師,認真學習、理解、執行標准;二是充實完善了本礦培訓管理體系檢查標准,組織了1次基層區隊貫標情況自檢,通報情況,獎優罰劣,促進了基層區隊業余培訓規范化運作;三是繼續發揮基層區隊「每周一課」、「每日一題」、「每月一考」和礦「每季一評」的作用,利用備課記錄和職工安全技術學習記錄兩個「一本通」,規范區隊班組培訓行為;四是利用辦班資料「一清單」規范檔案管理,使培訓辦班資料一目瞭然,防止了缺項漏查現象。五是巧借公司遠教網、電子教室等培訓資源,實現培訓理念、方法、技術創新,拓寬了職工綜合知識覆蓋面。如我礦開展的綜采、綜掘工藝培訓,就充分利用了網路點擊教學的優勢,彌補了我礦在此項培訓中教師不足的難題。
七、存在的問題與不足
在肯定成績的同時,我礦職教工作還存在若干問題和不足:一是受職工文化水平的限制,崗位安全「必知必會」知識離集團公司「人人都得會、人人一百分」的標准要求還有很大差距;二是兼職教師 教學方法 、課件製作質量與大礦相比明顯較差;三是個別區隊培訓過程還有待規范、培訓質量有待提高等,這都有待於下半年逐步加強改進和解決。
八、下半年培訓工作重點
按照20xx年年度培訓計劃,我礦下半年培訓工作重點為:一是繼續搞好1批地面一般工種、2批採掘新工人、1批新招聘高校生崗前職業道德和安全技術培訓,確保培訓紀律、培訓管理、培訓考核落實到位;二是繼續強化職工崗位安全知識「必知必會」知識的學習與考核,強制培訓、重獎重罰、馬不停蹄,力爭實現培訓考核合格率100%;三是繼續嚴格落實「三項崗位人員」持證培訓計劃,確保持有效證件上崗率始終為100%;四是持續做好職業安全健康培訓,配合有關單位共同做好各個階段的職業安全 健康知識 學習和實踐操作訓練;五是繼續搞好培訓機構軟硬體建設,確保魯西分局、省局四級安全培訓機構復審達標,鞏固發展省市級先進培訓機構成果。
安全生產班前講話稿篇【2】同志們:
今天,我們在百忘中抽時間在這里召開生產班安全大會,目的是回顧公司今年上半年安全生產工作情況和如何落實下半年安全生產工作,讓大家充分認識公司當前安全生產形勢,克服麻痹思想,做到警鍾長鳴、常抓不懈,扎扎實實地做好今年的安全生產工作。
一、 公司上半年安全工作的基本情況
今年初以來,公司全體職工都能憑著高度的責任感和嚴謹的工作態度,順利地完成了上級和公司下達的工作任務,安全生產天數到今天已經超過了2個一百天的好成績,這全靠大家的努力,特別是生產一線的同志共同努力的結果。我在這里還要特別多謝生產一線的同志,你們辛苦了,公司感謝你們。
從年初至今反映的安全情況來看,公司的安全局面還是比較平穩的,但形勢也不容樂觀。公司通過與員工層層簽定安全生產 責任書 ,實現了安全生產目標的三級控制;公司通過開展「 春節 前」和「五一前」安全生產大檢查活動,將存在隱患及時進行了排除;公司通過開展線行下違章建築專項整治工作,有效掃除了危及電網運行的「定時炸彈」,還線路一個綠色通道;公司通過加強員工的教育培訓,員工的安全意識和專業水平得到了進一步的提升;公司通過強化監督,加大反違章力度,保證了施工現場的人身安全;公司通過貫徹落實錯峰輪休保供電工作,保證了居民生活用電和電網設備的安全運行。另外公司加強對線路設備的運行管理,完成了全鎮桿塔的警示色編號工作;公司為防止外力破壞,對路邊電纜分支箱加裝防撞反光欄及圍網;每月對各F進行一次紅外線測溫;加強對員工的自身保護,特別是生產一線員工的自身防護,防高溫、防中暑,做到勞逸結合,合理安排開、收工時間,防止意外發生;公司為了防止雷擊對絕緣線路供電造成影響,准備安排在一定距離內進行加裝避雷器安裝工程。在通過一系列措施落實和活動開展,公司的安全工作水平得到進一步提高,從而實現無重大設備、電網事故和人身傷亡事故發生,確保了電網的安全運行和電力生產的順利進行。
但,是否沒有出人身事故、沒發生重大設備損壞事故、沒發生重大電網事故,就是安全生產呢?我個人認為,隱患不除,不能說是安全生產;設備帶病運行,不能說是安全生產;人員存在麻痹思想、安全意識淡薄,不能說是安全生產;違章時有發生,不能說是安全生產。所以,我們必須清醒地認識到,目前公司安全生產還有很多需要改進的地方和存在不少問題和隱患,主要表現在以下幾個方面:
1、交通安全意識仍有待提高。今年上半年以來,公司有些員工發生了輕微交通事故,說明這些員工還未能做到安全駕駛、文明駕駛,我們在交通安全管理工作上還存在漏洞,部分員工交通安全意識還有待提高。
2、人為責任事故仍然存在,人的不安全行為得不到有效控制。前段時期,有些營業所在執行強制性錯峰工作中,採取帶負荷拉開10KV線路刀閘方法進行壓負荷,結果發生了搶弧,幸未造成人員傷亡。操作人員嚴重違反了《安規》關於「嚴禁帶負荷拉刀閘」的規定,事件暴露了工作人員對規程認識不夠和安全意識淡薄的現狀。
3、電力設施被盜情況嚴重。今年1—6月份共發生電力設施被盜案件121宗,平均每月20宗,被盜電力線長度11802米,摺合損失25.3萬。電力設施被盜頻繁,不僅造成大量財物損失,還嚴重影響到電網穩定運行和正常供電。這說明我們的設備管理者工作未真正到位,也缺乏一套長效的防範機制。
4、高壓線行下違章建築情況嚴重。在今年4—5月,公司開展線行下違章建築整治期間,共處理違章建築有40宗,情況十分嚴重,存在極大安全隱患。因此,我們員工在日常工作中、在設備巡查過程中,一定要細致、留心,加強對違章建築的檢查整治及上報工作。
5、電力負荷增長迅猛,電力供應能力和用電需求矛盾突出。當前我鎮兩變電站的輸電能力已接近極限,各條10KV線路也接近滿負荷運行,實行負荷調整變得十分困難,使得電網安全風險更大。
6、臨時工地和邊遠地區種養場,線路亂拉亂接非常嚴重,用小於62電線進行架空連接,和對地不夠距離、用竹、木桿代替水泥桿進行架設十分普遍,嚴重危及人身電網安全。
二、針對公司當前安全生產情況,結合本地區的實際情況,提出下半年安全生產工作意見
我們在充分認識當前公司安全生產形勢下,如何採取強有力措施,實現真正、長效的安全生產機制。下面,我講幾點意見:
1、要牢固樹立「安全工作是重中之重」的工作理念,在任何情況下都要堅持「安全第一、預防為主」的方針不動搖,我們要對集體和人民生命財產負責的態度,高度認識安全生產重要性,要清醒認識到安全生產是企業求生存、求發展的基礎,安全工作搞不好什麼也談不上好的理念,加強「兩票三制」管理,嚴禁無票作業,堅決與「違章、麻痹、不負責任」三大安全敵人作斗爭。電力企業的安全關繫到千家萬戶、各行各業,我們的責任重於泰山,全體員工必須從講政治的高度,充分認識做好安全工作的重要性,要始終把安全工作放在第一位,務必抓好抓落實。
2、要進一步提高執行力,杜絕安全工作「層層衰減現象。就是說在日常工作中,要保證百分百執行工作紀律和各項規程規定要求,特別是在「兩票」方面要做到 「三個百分百」——即百分百有票操作,百分百正確填寫,百分百正確執行。
3、繼續貫徹落實安全生產責任制,做到分工明確,責任清晰,獎罰分明。各班組安全責任人必須做到思想到位、責任到位、工作到位,並按「誰主管、誰負責」的原則,逐步完善安全管理工作,做到開工前有安全交底會,收工後有安全 總結 會。只有責任到位,工作才能到位,因而對安全責任制落實得好的給予表揚、獎勵,落實不到位的必須給予批評、處罰,確保安全管理工作具體到人、落到實處。
4、抓好生產隊伍素質建設。抓好班組建設,關鍵是領導,所以各部門負責人要切實加強領導,改進作風,按照「嚴、細、實」的要求抓好安全工作。重點是放在加強員工思想教育培訓上,要結合具體情況,及時總結安全工作及 經驗 ,並有針對性地對本班員進行責任感、安全意識和安全技能的培訓,各班組要認真學習分析各時期的安全文件,做到有則改之、無則加勉,增強員工責任感和事故防範能力。同時要加強對生產一線的安全檢查和指導工作,發現問題及時糾正,杜絕安全隱患發生。要知道安全工作得之於嚴、失之於寬,所以希望各部門負責人做好安全工作帶頭人,培養出一支人人講安全、人人愛安全、遵章守紀、戰鬥力強、招之則來、來之能戰、戰之能勝的高素質安全隊伍。
5、認真吸取事故教訓,強化安全管理,杜絕違章行為。加大對各用電戶的自發電檢查力度,防止倒供電危及人身及電網運行安全。歷來血的教訓都說明,事故背後往往潛在較多的違章行為,違章違紀是造成事故的直接原因,往往出大問題就是由小問題引起。對違章作業的責任人,決不能袒護,造成事故的,更要嚴肅處理,否則不利於徹底吸取教訓,不利於改進工作,不利於糾正違章,做到人人講安全、人人是安全員。要做到有效控制事故,便要求我們做到事前不放過,在出現事故隱患、苗頭時,要加大批評教育和改進力度,否則難以杜絕違章事故發生。
6、加強交通安全管理工作。《交通安全法》已於去年5月1日正式實施,各班組要組織員工認真學習,提高員工交通安全意識,做到懂法、守法。駕駛員必須嚴格遵守交通法規,執行「三檢」制度,禁止酒後開車、超速行車、無證駕車、開英雄車、斗氣車,做到文明駕駛,確保行車安全。
7、繼續做好電力設施防外力破壞工作。針對目前高壓線行下違章建築的普遍性和電力設施被盜的嚴重性,我們要繼續加強《電力法》、《電力設施保護條例》宣傳和加大整治力度,除各部門加強對線路的巡查外,還應多想辦法,主動爭取政府和有關部門以及當地群眾的支持和幫助,努力為電力線路創造綠色通道,以及做好電力設施防盜工作。
8、各掛點領導要經常到生產一線班組,同學習、同分析、同勞動,共同解決在生產生活中存在的不安全因素。要徹實負起所負責的班組的安全工作,務必要抓好安全工作這條生命主線,使安全這條主線永遠保持安全高效運行,把安全工作這個關口往前移,使安全基礎進一步得到夯實。
同志們,在今年餘下時間,公司將全面開展安全性評價工作、全面開展危險點分析及預控工作、開展無違章先進班站競賽活動以及開展管理人員與生產班站掛鉤共建安全班站等活動,安全生產任務將更加繁重、壓力將更大,我們只要齊心協力、同心同德、本著對集體和對人民負責的態度,踏踏實實地工作,按照「完善、規范、鞏固、提高」的總體要求,我相信今年安全生產工作一定能夠交出一份滿意的答卷。請同志們時刻記住安全工作只有起點沒有終點,下半年的安全工作拜託大家了。
我講話完了,謝謝大家!
安全生產班前講話稿篇【3】同志們:
在省公司「兩會」和20xx年安全生產工作會結束後,我們趕在春節前召開公司生產班安全工作會議,這既表明了安全生產工作的極端重要性,也體現了公司對安全生產工作的高度重視。剛才,鄒總在 報告 中已經對今年的安全生產工作作了周密安排和部署,我完全同意,各單位、各相關部門要結合實際、狠抓落實。下面,就今年安全生產工作,我講幾點意見。
一、客觀總結成績,堅定工作的信心和決心
20xx年,公司認真貫徹落實省公司安全工作部署,強化全員安全意識,全面管控各類風險,圓滿完成省公司下達的安全目標,為公司各項工作整體推進提供了安全保障。
一是安全活動氛圍良好。深入開展「安全第一,生命至上」安全年活動。大力倡導「用心做事」工作氛圍,領導及管理人員現場履責人次大幅提升,作業人員遵章守紀、用心做事「明星」輩出。
二是風險管控更加有力。以現場為核心抓好各類人員履責,以缺陷管理為重點抓好設備管理,以嚴謹務實的態度抓好相關規程規定的執行或修編,各類風險得到有效管控。
三是安全指標保持領先。公司全年統計事故障礙次數同比下降48.7%;220千伏輸電線路實現無責任「零跳閘」;繼電保護事故障礙同比下降22%;城區配網無故障日同比提升177%;農網35千伏以上線路跳閘次數減少57%;公司各項安全指標在全省均保持領先地位,安全管理專業同業對標全省排名第一。
四是安全目標全面完成。**電網運行經受住了高溫大負荷和強雷雨等自然災害的嚴峻考驗,未發生電網、設備、火災事故,未發生對社會造成嚴重影響的停電事件,輸電,變電設備事故率均為零,全年完成3個百日安全目標,圓滿完成「援?抗風」搶險任務以及120餘次重大節日及活動保電工作,榮獲省公司安全生產紅旗單位、首次獲得**省安全生產先進單位稱號。這些成績和榮譽的取得,是公司全體幹部員工勤奮工作、拼搏奉獻的結果,在此,我代表公司黨委向在座的各位,並通過你們向奮戰在安全生產一線的同志們表示衷心感謝!
二、冷靜分析形勢,強化安全生產工作的責任感和緊迫感 安全生產如逆水行舟,不進則退。在成績面前,我們要保持清醒頭腦,要看到公司在電網、基建、農電等領域還存在一些安全隱患和問題,安全生產的基礎仍不牢固。
一是安全監管壓力進一步加大。《電力安全事故應急處置和調查處理條例》改變了電力安全事故監管和處罰主體,調整了事故等級劃分標准。目前,**電網佔全縣負荷40%以上的企業就有4家,且均為單電源供電,供電減負事故風險依然存在。國網公司出台《安全事故調查規程》、《安全工作獎懲規定》系列規定,安全考核標准更加嚴格。
二是安全生產風險始終存在。還存在電網結構不完善,部分設備嚴重老化,局部供電能力不足,電網抵禦自然災害能力較弱等問題,局部電網大面積停電風險仍然存在。同時,今年電網新開工和投產項目比較多;???三個上劃縣安全基礎比較薄弱;安全生產離「可控、能控、在控」的要求還有差距。
三是安全管理基礎有待夯實。當前,個別員工安全意識不強,對安全重要性的認識不深刻,技能素質不高,違章現象沒有得到根本遏制。部分單位風險管控不嚴,安全責任和壓力沒有傳遞到位,管理機制、人員配備等方面還不能適應「五大」體系建設要求。
三、強化責任意識,確保安生產局面長治久安
我們要准確把握安全工作面臨的形勢和存在的問題,圍繞年度安全目標,結合「五大」體系建設內容,突出抓好安全意識培養和安全風險管控,從以下幾個方面抓好安全生產工作。
一是落實各級安全責任,確保安全局面穩固。各基層單位行政負責人作為安全生產第一責任人,要親自過問和組織本單位的安全生產工作,確保各級人員履責到位。要落實公司安全生產各項決策部署,抓好安全生產各項目標任務分解下達,把安全生產責任和壓力落實到每個崗位。在落實各方面安全主體責任的基礎上,確保實現生產、基建、農電、營銷工作和集體企業全方位的安全。
二是提高安全意識,夯實安全管理基礎。有效運用「安全班組行」、「黨員身邊無事故」、「親情崗位助安」等活動載體,開展多層次、多輪次、多形式安全教育培訓活動,著力營造黨政工團齊抓共管的濃厚安全工作氛圍。以「五強」為重點,深入開展「我要安全、幸福平安」主題安全年活動,確保作業人員在任何作業環境和條件下都能自覺遵守安全規章,真正實現由「要我安全」到「我要安全」的轉變。
三是防控各類風險,強化安全生產管控。深刻分析「五大」體系建設在管理模式、組織架構、業務流程調整帶來的風險和隱患,分專業周密制定安全保障工作方案。加強《電力安全事故應急處置和調查處理條例》適應性分析,提前做好500千伏**北變電站投產,高危重要用戶供電、設備檢修預試等重點內容和環節的風險預判。加快電網建設和改造的步伐,提高電網設備的自動化水平和設備健康水平。加強設備狀態檢測和運行分析,及時發現和消除缺陷。深入開展隱患排查治理,落實重大隱患的跟蹤督導制度。
四是嚴格落實要求,加強各專業安全管理。狠抓基建安全,落實《基建安全管理規定》,強化重點工程、重要環節管控;狠抓農電安全,加強對新上劃單位的指導和監管,深入開展班組長「責任管理」;狠抓供電安全,嚴格業擴報裝、驗收接電、故障報修業務及高危重要客戶的安全管理;狠抓電力設施保護,依據《**省電力設施建設與保護條例》,落實輸電線路防外破管控措施;狠抓應急管理,做好突發事件和自然災害的預警及處置工作,並統籌做好信息、交通、消防等其他各方面安全工作,切實做到守土有責。
五是完善考核獎懲機制,強化安全制度執行。結合國網公司《安全事故調查規程》、《安全工作獎懲規定》,及時修訂公司《安全工作獎懲規定》。剛性執行各項 規章制度 ,遵章必嚴、違章必究,確保安全工作事事有人管控、事事有人負責、事事有人落實。落實安全生產專項獎勵基金,及時表彰和兌現,充分發揮安全獎勵的正向激勵和過程激勵作用。完善獎勵約束機制,把業績和能力作為考核的重要依據,激發廣大幹部員工的工作積極性。
六是落實「三防四查」工作要求,確保電網安全穩定運行。新春佳節即將到來,各部門、各單位要以確保「春節」安全生產為重點,認真落實安全供電措施,制定好保電及搶修方案,及時處理設備缺陷,做好防火、防盜、防破壞等工作。要按照「三防四查」工作要求,組織監督檢查,及時發現和消除事故隱患,嚴肅查處各類違章行為,確保「春節」期間的安全生產,讓全市人民群眾過一個歡樂、祥和的新春佳節。
同志們,安全生產是公司永恆的主題,任何時候都不能有絲毫鬆懈。希望大家切實明白自己所擔負的重大職責,切實履行自己所擔負的重大職責,以對社會高度負責、對企業高度負責、對員工高度負責的態度,全力以赴做好工作,確保電網安全穩定運行。
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4. 貴州省煤礦礦長及特種作業人員培訓考核和資格認證管理辦法
第一條為加強我省煤炭安全生產管理,促進煤炭工業的健康發展,根據國家有關法律、法規,結合我省實際,制定本辦法。第二條本辦法適用於我省行政區域內依法取得煤炭資源開采權的企業。第三條各級人民政府煤炭工業主管部門和負責管理煤炭工業的部門(以下統稱煤炭工業主管部門)是安全技術培訓的主管部門。負責組織煤炭工業從業人員的安全技術培訓,並對安全技術培訓工作進行監督、檢查。第四條煤炭安全技術培訓機構的資格等級由省人民政府煤炭工業主管部門審定。第五條煤炭行業的安全工作要堅持「裝備、管理、培訓並重」和強化培訓、分級管理、統一標准、考核發證的原則。第六條煤礦礦長由煤炭工業主管部門負責組織培訓,考核發證實行分級負責。
國有地方煤礦礦長由省人民政府煤炭工業主管部門委託的專業培訓機構培訓,考試合格者,由省人民政府煤炭工業主管部門頒發《中華人民共和國煤礦礦長資格證書》。
鄉鎮煤礦礦長(法人代表)由地區行署、州(市)人民政府煤炭工業主管部門委託的專業培訓機構培訓,考試合格者,由地區行署、州(市)人民政府煤炭工業主管部門頒發或授權縣級人民政府煤炭工業主管部門頒發《中華人民共和國煤礦礦長資格證書》。
《貴州省礦長安全資格證書》的審發按黔府辦發〔1995〕40號文件執行。第七條瓦斯檢查員、採煤機司機等煤礦特種作業人員由煤炭專業培訓機構培訓,考核發證實行分級負責:
國有重點煤礦及省屬煤礦的特種作業人員,培訓考試合格,由省人民政府煤炭工業主管部門頒發《煤礦特種作業人員操作資格證書》。
國有縣級煤礦的特種作業人員,培訓考試合格,由地區行署、州(市)人民政府煤炭工業主管部門頒發《煤礦特種作業人員操作資格證書》。
鄉鎮煤礦的特種作業人員,培訓考試合格,由縣級人民政府煤礦工業主管部門頒發《煤礦特種作業人員操作資格證書》。第八條本辦法具體運用中的問題由省人民政府煤炭工業主管部門解釋。第九條本辦法自發布之日起施行。
d56651--020110wwj
5. 四川省《中華人民共和國礦山安全法》實施辦法
第一條為保障礦山安全生產,保護礦山職工的人身安全,根據《中華人民共和國礦山安全法》和《中華人民共和國礦山安全法實施條例》,結合四川實際,制定本辦法。第二條在本省行政區域內從事礦產資源勘探和礦山設計、建設、生產、閉坑等礦產資源開采活動及礦山安全監督和管理,必須遵守《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國礦山安全法實施條例》和本辦法。第三條礦山安全工作貫徹安全第一、預防為主的方針,實行企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督的體制。第四條各級人民政府應加強對本行政區域內礦山安全工作的領導,及時處理礦山安全工作重大事項,並督促有關部門和礦山企業執行礦山安全法律、法規。第五條縣級以上勞動行政部門對本行政區域內的礦山安全工作實施監督,行使監察職責。
縣級以上礦山企業主管部門對礦山安全工作進行管理。
各級工會組織應對礦山安全工作實行群眾監督。第六條縣級以上勞動行政部門根據礦山安全監督工作的實際需要,配備礦山安全監察員。礦山安全監察員必須熟悉礦山安全技術知識,具有礦山安全工作經驗,能勝任礦山安全檢查工作,並經省勞動行政部門組織考核,合格的發給礦山安全監察員證。第七條礦山企業應按國家和行業規定建立健全安全生產規章制度和安全生產責任制。
礦長(含礦務局局長、礦山公司經理,下同)對本企業的安全生產工作全面負責。第八條擔任礦長和分管安全工作的副礦長,必須依法取得礦長安全資格證。
礦山企業的主管部門會同勞動行政部門依法對礦長和分管安全工作的副礦長進行安全知識培訓、考核;經考核合格的,由勞動行政部門發給礦長安全資格證。第九條礦山企業安全工作人員應經礦山企業的主管部門培訓合格,具備必要的礦山安全專業知識和礦山安全工作經驗,勝任現場安全檢查工作。第十條出具礦山安全檢測公正數據的檢測檢驗機構,應經省勞動行政部門審查合格。第十一條礦山企業工會依法維護職工在安全生產中的合法權益,並依照下列規定對本企業的安全生產工作進行監督:
(一)發現礦山企業違反礦山安全法律、法規時,有權要求企業行政方面認真處理;
(二)礦山企業研究安全生產時,有權派員參加;
(三)發現礦山企業違章指揮、強令工人冒險作業、出現明顯重大事故隱患或職業危害時,有權要求企業行政方面及時處理;
(四)發現礦山企業出現危及職工生命安全的緊急情況時,有權要求企業行政方面立即組織職工撤離危險現場;
(五)參與企業傷亡事故的調查和處理;
(六)督促企業行政方面依法加強職工安全教育、培訓工作。第十二條礦山企業應加強對職工的安全教育和培訓,並將教育、培訓情況報礦山企業主管部門和勞動行政部門備案。
礦山企業不得安排未經安全教育、培訓的職工上崗作業。第十三條礦山企業特種作業人員必須依法接受專門技術培訓,取得特種作業人員操作資格證書後,方可上崗作業。
礦山企業特種作業人員中,爆破工由公安機關考核發給操作資格證書;電工、金屬焊接(切割)工、主提升機操作工、絞車操作工、礦內機動車司機、起重機械操作工等,由勞動行政部門依照國家規定考核並發給操作資格證書;其他特種作業人員,由有關主管部門考核後發給操作資格證書。
法律、行政法規另有規定的,從其規定。第十四條礦山企業必須按照國家規定的安全條件進行生產,並安排資金用於下列改善礦山安全生產條件的項目:
(一)預防礦山事故的安全技術措施;
(二)預防職業危害的勞動衛生技術措施;
(三)職工的安全培訓;
(四)其他措施。
前款所需資金,由礦山企業按不低於礦山維簡費的20%的比例具實列支;沒有單列礦山維簡費的礦山企業,按不低於固定資產折舊費的20%的比例具實列支,並將執行情況於年終報送勞動行政部門備案。第十五條各級人民政府安排的礦山安全技術措施專項費和礦山企業主管部門經省政府批准收取的有關礦山安全生產的費用,必須全部用於礦山安全生產工作,不得挪作他用。
審計部門應當對前款費用使用情況定期進行審計。第十六條礦山建設工程進行可行性研究和總體設計時,應對礦山開採的安全條件進行論證。
6. 煤礦礦長資格證怎麼考
煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員必須接受安全資格培訓,具備與所從事的安全生產活動相適應的安全生產知識和管理能力,並經考核合格取得相應安全資格證後,方可任職。
煤礦礦長還必須接受礦長資格培訓,經考核合格取得礦長資格證後,方可任職。煤礦礦長資格和全資格應當合並培訓,分別審核頒證。
煤礦企業主要負責人和本規定第八條第(一)、(二)項所列安全生產管理人員安全資格培訓,由具備二級及以上資質的煤礦安全培訓機構實施。
主要負責人和安全生產管理人員安全資格、煤礦礦長資格初次培訓不少於48學時,復訓不少於24學時。煤礦礦長資格和安全資格合並培訓初次培訓不少於64學時,復訓不少於32學時。
考礦長資格證的要求:
(一)具備煤炭相關專業(採煤、地質測量、礦山機電、礦井運輸、礦井通風與安全等)中專以上學歷或取得煤炭相關專業中級以上技術職稱;
(二)從事煤礦井下安全生產技術相關工作3年以上或具備煤礦企業安全生產技術管理崗位工作2年以上;
(三)年齡在60周歲以下,具有完全民事行為能力,身體健康,能深入井下作業的公民;
(四)取得省工業和信息化委頒發的《礦長資格培訓合格證》;
(五)法律法規規定的其他條件。
7. 培訓實施報告怎麼寫
20xx年,按照公司(局)的整體部署,結合我公司礦井建設的基本需求,在公司(局)人力資源部和安全監察部關心與指導下,我公司進一步加強了職工培訓工作力度,由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理,有條不紊地開展了職工教育培訓工作。現就全年培訓工作總結匯報如下:
一、教育培訓工作基本情況
今年以來,公司人力資源部完善員工教育培訓制度,促進培訓有效開展。本著「干什麼、學什麼,練什麼、比什麼」的原則,始終堅持「向培訓要素質,以素質促發展」的培訓方針,不斷完善各種培訓制度,逐步實現培訓工作的科學化、規范化、制度化,確保培訓時間、人員、內容和效果的穩定性、有效性、實用性,確保安全培訓取得實實在在的效果。
截至20xx年12月14日,我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項,使用培訓經費86945元。培訓范圍涉及礦長(副礦長)、安全生產管理人員、工程類專業技術人員的安全資格培訓,新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。
二、20xx年職工教育培訓主要工作完成情況
1.20xx年度公司培訓計劃完成情況
截止20xx年12月14日,公司已組織和參與培訓42場次,參培人員245人次,佔到公司總人數的500%。其中,安全資格證培訓(復訓)6期,共培訓13人次(礦長2人次、副礦長7人次、管理人員4人次);新工人安全技術培訓1期,培訓14人,為14人辦理了入井資格證;涉爆企業安全管理人員安全資格培訓2期,共培訓4人次;通風系統培訓1期,培訓3人次;公司自培10期,培訓175人次;其他培訓22期,培訓40人次。
2.積極協助施工單位搞好教育培訓工作
截止20xx年11月30日,公司積極協助施工單位組織參與培訓,多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術培訓,共培訓220人,為220人辦理了入井資格證。僅20xx年給施工單位發放培訓通知x次,培訓包括各工種。此外,公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓,每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查、監督,落實全員持證上崗,抓好施工單位班組「三個一」工作,並在xx公司推廣崗位描述和手指口述,取得了很好的效果。
3.教育培訓制度建設情況
公司20xx年逐步完善培訓制度,制定了《xx公司員工教育培訓制度》,為職工提供良好的學習環境。針對以往培訓工作缺乏完整系統性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題,今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度,建立培訓台賬,並在總結以往培訓經驗的基礎上,不斷開發自主培訓模式,形成了每周二公司內部自主培訓,每周四給施工單位培訓的長效培訓制度,鼓勵職工參加業務培訓,並將在20xx年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門,以促進部門全體成員業務素質的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發放了一套學習記錄簿,每個部門配備有電腦,為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。
4.教育培訓經費使用情況
20xx年按照公司培訓經費提取方案,共提取培訓經費143608.12元,支取培訓經費86945元,結餘56663.12元,培訓經費使用率為60.54%。其中安全培訓使用37660元,安全培訓資料使用31520元,其他管理培訓使用17765元,購培訓設備使用18683元(投影儀),培訓經費使用符合公司規定,未出現違規、違紀使用經費情況。
5.規范信息化管理,建立各類培訓台賬和電子文檔
建立了安全管理人員培訓台賬、新工人入井培訓台賬、公司培訓經費使用台賬等台賬,從培訓班次、人次、培訓機構、培訓地點等進行了登記匯總;為每一名培訓員工建立了培訓檔案,制定了員工教育培訓教學大綱,建立了培訓電子教案,保證每次培訓都有記錄,每次培訓都有案可查。
6.加大對職工的安全教育宣傳
公司充分利用網路、書籍等載體,對員工安全意識、職業技能鑒定進行了廣泛的宣傳,提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試,20xx年有5人參加函授大專、大學學習,6人參加了成人高考考試,3人參加了職稱考試。成功舉辦了「百日安全」與「冬季三防」系列大型安全宣傳活動,為施工單位發放了安全宣傳傳單2000多張,發放了煤礦安全生產書籍6種,共計234本。在立井、斜井區域宣傳職工班前安全信息提示卡制度,要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。
7.開展形式多樣的崗位技能培訓
公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓8期,培訓主要包括辦公自動化培訓、公文寫作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務管理人員培訓等。通過實行鑒定前自我培訓,公司組織3名同志參加職業技能培訓,為順利通過職業技能鑒定做好准備。
總的來說,在公司(局)的監督指導下,在公司領導的重視下,20xx年度職工教育培訓計劃順利完成,通過培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業務能力。與20xx年度的培訓工作相比,我公司進一步加大了內部培訓力度,在培訓項目數、培訓課程次數、接受培訓人次等方面都有一定的增長。
三、職工教育培訓存在的問題及困難
雖然,我公司20xx年度的培訓工作取得了長足的發展與進步,但我們也清醒地認識到,我公司的培訓工作仍存在較大難度,主要有兩個方面的原因:
一是在於公司主要業務的開展在礦井建設,部分工程技術人員都無法放棄現場工作而准時參加業務培訓,導致培訓效果下降,培訓課時不夠,未建立行之有效的培訓考核機制,致使公司培訓效果值得商榷。
二是受硬體和軟體的雙重製約,員工教育培訓與職業技能鑒定的後期考核、電子檔案管理比較薄弱,這也是制約我公司培訓效果的一個困難。
三是隨著公司明年年底的投產,公司職工人數的增多,公司專管培訓的職工偏少,組織培訓工作與生產有時會有沖突,這對培訓質量有一定影響
四、改進措施
對於20xx年度的職工培訓工作,我們充滿信心。在公司(局)人力資源部的指導下,在公司管理層的正確領導下,公司人力資源部將科學、合理安排制定、執行落實好各項培訓工作。對於目前培訓工作中存在的不足,我們提出如下改進措施:
1.進一步加大培訓力度,促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓,必要時適時增加培訓項目數、培訓課程與受訓人員人數。
2.通過思想教育,提高受訓人員的學習自主性與學成後的知識分享度。
3.在條件允許的情況下,培養我公司部分業務素質好、責任心強的專業技術人員成為內部講師。同時,進一步加大邀請國內知名學者、礦務局對口單位來我公司講學授課的頻率,促使我公司專業技術人員能夠及時更新自身技術知識,提高業務素質能力。
4.公司員工教育培訓與職業技能工作明年的重點將放新進員工的教育培訓上,並將重視教育培訓的實用性、可操作性、後期考核、培訓檔案管理,加大對員工的教育培訓經費的使用管理。
5.在執行程序上,20xx年將按照「需求確認——設計策劃——實施培訓——培訓效果評價——培訓改進」程序,規范職工教育培訓的運作。
6.將繼續加大教育培訓硬體設施的投入。
7.將繼續加大對施工單位培訓工作的監督管理工作,保證施工單位「人人持證上崗」,繼續在施工單位推行崗位描述和手指口述「雙述」培訓法及員工在崗技能培訓法,繼續開展好「三個一」活動。
8. 煤礦職工安全技術培訓條例
第一章總則第一條根據國家《礦山安全條例》和煤炭工業部《煤礦安全規程》的有關規定,貫徹安全第一方針,提高煤礦職工的安全生產技術素質,預防各類事故和增強搶救、自救和互救的能力,加強法制觀念。特製訂本條例。第二條煤礦職工安全技術培訓,貫徹「強制培訓、崗位培訓、經常教育、廣泛宣傳」的原則,對職工實行正規的培訓。第三條安全培訓和安全宣傳教育工作由各級行政領導負責,各級安全監察部門負責組織編制安全培訓計劃和規劃,並指導安全技術培訓中心的業務建設和監督本條例的貫徹執行。第二章培訓對象與標准第四條培訓的主要對象是:正副局、礦(處)級幹部、總工程師、正副區(科)隊長、班組長、安全專職人員、特殊工種(包括瓦斯檢查員、放炮員、防爆檢查員、井下電鉗工、絞車司機、電車司機、信號工等)。其中重點培訓對象是:安全礦長、正副區(科)隊長、班組長、安全專職人員、瓦斯檢查員、放炮員等。第五條按照教學大綱規定的內容,通過正規培訓,各類人員必須達到以下基本標准:
1.了解黨和國家在安全生產方面的方針、政策、法規,熟悉國務院頒發的《礦山安全條例》和煤炭部頒發的《煤礦安全規程》等有關規定。
2.掌握防止瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災害的基本知識。
3.熟悉職責范圍內的災害預防計劃、措施、並會搶救、會自救。第六條通過正規培訓,下列人員必須達到以下要求:
一、正副局、礦長、總工程師、安監局(處)長(包括生產處室的處長):
1.懂得安全生產技術的基本理論和有關法規、條例的具體規定及其制定的依據。
2.能制訂、審查災害預防處理計劃和實施措施,會正確組織指揮搶救險災工作。
3.具備檢查處理事故隱患,分析安全情況和提出採取改善安全工作具體措施的能力。
二、正副區(科)隊長、現場工程技術人員及安監人員:
1.會依據《煤礦安全規程》指揮生產,會編制、審查作業規程、操作規程。
2.會檢查判斷事故的預兆,會排除事故的隱患,發生事故後會採取應急措施,組織工人處理事故和避災脫險。
3.熟悉掌握職責范圍內各種設備、儀器、儀表的性能和安全操作技術。
三、特殊工程及班組長:
1.熟悉本工種的作業規程和操作規程。
2.熟悉掌握本崗位的安全技術。
3.掌握職責范圍內的設備、儀器、儀表的性能、原理、構造,會熟練地使用和操作,會排除故障。第七條新入礦的井下工人(包括合同工、輪換工)接受培訓的時間不少於兩個月(包括井下參觀、現場實習),在有經驗的工人帶領下實習四個月,考核合格後可獨立工作。第三章培訓辦法及任務第八條批准下達的安全技術培訓計劃,應同企業其它考核指標一樣,必須按時保質保量的完成。可以實行培訓計劃與獎罰掛鉤。第九條中國煤礦安全技術培訓中心承擔正副局、礦(處)級幹部、總工程師、安監局(處)長、通風安全工程師、安全培訓中心師資的培訓,並負責培訓對象的安全資格考核;基本建設安全技術培訓中心承擔基本建設系統安全專職人員、處、區、(科)隊長及特殊工種的安全培訓,並負責培訓對象的安全資格考核;省(區)級安全技術培訓中心承擔本省統配煤礦及地方煤礦處級幹部、安全專職人員、區(科)隊長、礦安全教育室專兼職教學人員的培訓,並負責培訓對象的安全資格考核。第十條各礦務局安全技術培訓中心,必須加強領導,嚴格管理,充分發揮作用。其任務是:
1.負責區(科)隊長、班組長、特殊工種的安全技術培訓;承擔本地區地方煤礦安全培訓任務,並負責培訓對象的安全資格考核。
2.具體落實本局的職工安全培訓計劃。
3.指導幫助礦安全教育室開展安全培訓和安全宣傳工作。
4.為推廣應用安全新技術、新工藝、新設備,舉辦專題講座或知識更新培訓班,收集儲存國內外安全技術情報資料,為提供安全技術交流服務。第十一條安全教育室是基層安全宣傳教育的重要陣地,各礦都要建立。其任務是:
1.負責本礦一般工種工人及新工人的安全技術培訓。
1.負責經常性、廣泛性的安全宣傳教育工作。
3.負責本礦一般工種工人的安全資格考核。
9. 車間班組長個人工作計劃
經過了一年的辛勤工作,我們多多少少總是有所收獲,為了來年我們更好的工作,我們回首過去, 總結 過去,計劃未來。這里給大家整理了一些有關車間班組長 個人 工作計劃 ,希望對大家有所幫助.
車間班組長個人工作計劃1
緊張的20--年過去了,過去的一年可以說是不平凡的一年,作為車間的一名技術人員,我在車間領導和同志們的關心和支持下,通過努力工作,為企業做出了應有的貢獻。在過去的一年中,我在工作和生活中高標准要求自己,做了很多工作,現將一年來的 工作總結 如下:
一、加強政治理論和技術知識學習,全面提高自己的政治 文化 素質和業務水平
在----年年度工作中,我緊跟時代的步伐,加強理論知識方面的學習,通過閱讀《---》,進一步學習領會「重要思想的內涵和精髓,努力做到熟悉上有新提高、運用上有新收獲,達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的,同時學習了書記的社會主義榮辱,並按照八榮八的恥的要求來做人做事,並及時寫入常思想江報,積極向黨組織靠攏,爭取早日成為一名共產黨員。在工作中不斷的學習新技術新工藝,不斷的充實自己,不斷的提高自己的技術水平,來指導自己的工作。
二、工作中發揚團隊合作精神,努務完成車間的生產任務
1、在平時的工作中,首先做好日常工作,我與車間其他技術員既有分工又有合作,堅持經常和其他技術員進行工作交流,充分發揚民主,杜絕獨斷專行,統一思想統一步驟,從而圓滿完成車間的各項生產任務。----年配合其他技術員根據車間可紡性合理安排小修機台和換噴頭機台,累計改紡413台,十幾個品種。
2、根據行業協會的精神,20--年--月份公司要求五長絲車間北區停車,我配合其他技術員做好停車期間的工藝處理和平時的串鹼工作,並把在工作中碰到的問題及時向車間領導匯報,安排相關人員解決。-月份北區開車,做好開車前期的預備工作,做好工藝處理,提前將各項工藝參數調整到位,確保開車成功,保證產品質量。
3、由於五長絲車間長期紡木槳,導絲輪廢絲多,可紡性差,我經常和原液車間的技術員溝通,反映車間的可紡性情況,並與職能處室的技術員多聯系溝通,希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性,今年公司採取了使用多種槳粕混用的辦法,大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足80%上升到了現的85%左右。
4、每月將車間的生產情況進行一次總結,及時將總結上交到技術處;將車間的主材消耗進行總結,及時上交計劃處。做好統計技術分析工作,將車間生產中出現的異常情況,進行分析採取糾正 措施 ,寫出糾正措施 報告 。
三、完成第五長絲車間作業指導書的編寫和印刷工作
20--年根據企管處的安排,要求各個車間完成作業指導書的換版工作,新的作業要求按照三合一體系的要求編寫,我和其他技術員明確分工,使新的作業指導書包含環境和職業健康方面的內容,更適用於實際操作。-月份將作業指導書及時發放到了職工手中,圓滿完成了作業指導書的換版工作。
四、認真安排好職工培訓工作提高職工的理論水平和操作水平
搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作,為此我們車間非凡制定了培訓制度,要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓,開展形式多樣的職工培訓,對於新工轉崗工要求有師帶徒合同,由技術員鑒定合格後方可獨立上崗。今年-月份組織職工做三合一體系知識
答卷,加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業余時間組織職工進行三合一體系知識的學習,使職工對公司的方針目標有更好理解等,為公司內審和外審打下良好基礎。配合各工段班組搞好青工技術比賽,提高職工實際操作技能。加強新版作業指導書的學習,今年-月份,組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識。四班職工堅持第二個早班學習,由於四班紡絲工是控制車間產品質量的要害崗位。平時很注重紡絲工工藝知識的學習,對影響產品質量的主要工藝要讓職工明白,反復的給職工講,尤其是六月份總經理走訪客戶後,帶回來的脆斷絲筒子,讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失,讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產生,始終給職工敲響警鍾,增強職工在工作中的責任感。
五、按照三合一體系的要求搞好車間的認證工作,推進三合一體系在車間的有效運行
在過去的一年中積極推進三個體系在本部門的有效運行,認真學習相關的治理和技術知識,加強《程序文件》和《治理手冊》的學習,加強對標準的理解,按照《內部審核程序》的要求,編制本部門的年度審核計劃,並按照計劃組織部門的內審工作,今年-月份,組織車間有關人員對車間的危險源和環境因素進行了重新辨識和完善,對車間的法律法規清單等相關文件進行更新,規范各種報表記錄。-月份邀請其他兄弟部門和相關職能處室內審員對本部門進行內部審核,對審核中別人提出的問題,提出改進的議建和建議,推進三合一治理體
系在本部門的不斷完善和改進,來迎接公司一年一度的內審和外審工作。與認證辦的同志多聯系、多溝通、發揮橋梁和紐帶作用,對我車間的職工和來我們車間參觀的相關人員,傳達、解釋、貫徹公司的治理方針和公司在質量/環境/職業健康安全治理方面的有關要求。並對公司的目標、指標進行分解,制定本部門的目標、指標和治理方案,並及時向職工傳達。
車間班組長個人工作計劃2
一、指導思想
今年,本班在安全工作上,要以科學發展觀為指導,堅持安全第一,預防為主,認真落實國家、集團公司、分廠、車間有關 安全生產 工作的決策部署和工作措施,圍繞車間、班組確定的安全工作目標,以控制事故為重點,以減少傷亡為目標,積極參加各項安全生產宣傳 教育 活動,強化安全生產的源頭管理,協助車間和分廠建立安全生產長效機制,推動本單位安全生產工作。
二、工作目標
全年,本班將完成一個目標、突出三個重點、加強三大建設,為推動本單位安全工作作出新的貢獻。
一個目標:保證本班全年不出任何安全事故。
三個重點:把安全學習、遵守安規、預防事故作為本班全年安全工作的重點。
三大建設:一是加強班組安全思想建設,通過安全法規和 規章制度 的學習,從思想上增強每個員工的安全意識;二是重視安全制度建設,嚴格遵守各項規章制度和操作規程,從制度上保證安全生產;三是強化安全防範能力建設,進一步學習和掌握安全管理與防範知識,增強每個員工的安全防範意識和自衛防範能力,確保三不傷害。
三、工作措施
(一)加強 安全知識 學習。利用安全學習時間和業余時間,組織全班員工認真學習國家安全法規、集團公司安全文件、分廠安全規章制度和本行業本崗位安全操作規程,積極參加各項安全活動,豐富安全知識,強化安全理念。
(二)教育員工自覺遵守安全規定。要求每個員工在工作中,從小事做起,從我做起,時刻警鍾常鳴,隨時綳緊安全這根弦,嚴格執行各項安全規定,堅持按操作規程辦事,杜絕違章作業和習慣性違章,做到不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害。
(三)履行安全職責,強化安全責任。要結合本班、每個員工、每個崗位的安全工作職責,認真細化職責內容,明確安全管理責任,並通過扎實細致的安全管理和全班員工的共同努力,切實把各項安全工作落到實處。
(四)協助車間、分廠搞好安全工作。以高度的主人翁責任感和集體主義思想,把安全工作當成是保護國家財產和人民生命財產的大事,協助車間、分廠和同事,共同搞好安全工作,確保本單位全年安全平安穩定。
(五)積極為安全工作獻計獻策。動員全班員工,隨時思考安全問題,及時查找安全隱患,針對本崗位、本班組、本車間、本行業和整個分廠的安全工作實際,認真分析各個時期的安全形勢和各個環節中存在的不安全因素,積極為企業安全工作出主意,想辦法,踴躍向單位和領導提出有利於安全工作的合理化建議。
車間班組長個人工作計劃3
新的一年我所將在上級部門的大力支持,在黨委、政府的正確領導下,將認真貫徹落實國家有關生產方針、政策,堅持「安全第一,預防為主」加強安全監察,加大隱患排查及行政執法力度,強化安全培訓,確保生產煤炭企業持續、穩定、健康發展,具體工作計劃如下:
一、工作目標
1、抓法律法規的組織學習,提升行業管理水平,重點強化煤礦安全生產監管和行政執法能力。
2、抓安全監管的工作,全面落實煤礦安全監管職責任務,重點落實駐礦安監員日常監管和隱患督查跟蹤整改到位,特別是重大安全隱患的掛牌跟蹤。
3、抓煤礦安全生產質量標准花建設,提高防實抗實能力,重點解決煤礦的基本條件和地面「五個一」工程的規范達標。
4、抓煤礦職工業務素質的教育工作,提高從業人員整體安全技術素質,重點加強值班長和井下普工特殊工種的培訓復訓和日常的業務學習,力爭做到培訓率達100%。
5、抓煤礦存在時發生安全隱患和季發性安全隱患及重災區的安全隱患,整改重點對我所的瓦斯、頂板的水災隱患,爭取有針對性的防範措施。
6、抓煤礦安全技術管理,做到有依據、有準繩,重點做好「五圖」的准確,真實可靠,做到煤礦安全作業規程和措施能有針對性和現實性。
7、督促和輔導搞好煤礦資產整合,嚴格按照技術設計及安全專篇施工。加快技術改造進度爭取20--年通過技改驗收1—2個煤礦任務。
二、工作要求
(一)安全責任
1、駐礦安監員每月對所駐煤礦下井檢查20天以上、駐礦22天以上,月初列出工作計劃,月底寫出工作小結。
2、駐礦安監員在日常檢查中排出來的隱患,必須限定整改限期,並跟蹤督查煤礦整改期限內落實整改到位;發現重大隱患,及時撤出受威脅區域的作業人員,並下達停產整頓 通知書 ;督促煤礦制定整改方案並實施,上報煤管所。
3、煤管所每月組織一次安全生產大檢查,對煤礦長期存在的隱患,不及時落實整改的及查出重大安全隱患給予經濟處罰,以至停產整頓,迫使煤礦制定整改方案並實施。
4、各礦駐礦安監員同所駐煤礦安全管理人員一起在三月底前,制定煤礦安全生產年計劃、季計劃、月計劃。確保年安全生產工作有目標,有序無亂通過驗收。
5、嚴把安全生產關,積極協助煤礦技改擴能,嚴格按設計和安全專篇施工工作。
(二)安全培訓
1、駐礦安監員按要求及時督促煤礦礦長、有特種作業人員參加盛市、縣舉辦的培訓,持證上崗率100%。
2、駐礦安監員和煤礦礦長必須每月組織一次煤礦職工安全知識培訓學習。
(三)安全資料建檔
1、把各級政府及管理部門的文件有安全隱患整改表歸檔。
2、把煤礦從業人員的花名冊及特種作業人員的證件歸檔,並復印一份上報煤管所存檔。
三、工作措施
(一)安全管理實行四包責任制
1、包安全檢查,駐礦安監員對所駐礦3天內必須下井檢查兩次,煤礦礦長必須每周下井檢查兩次以上,對存在重大安全隱患的礦井煤管所實施重點跟蹤督查,並對煤礦實行停產整頓,由煤礦上報整改方案,報煤管所及縣煤炭局批復後,方可恢復整改,並 經驗 收合格後方可恢復生產,否則從重處罰。
2、包隱患排查整改,駐礦安監員每次檢查後,必須督促煤礦將排查出的隱患和「三違」行為,在指定的期限內按要求落實整改到位,並對「三違」行為進行處罰。
3、包組織培訓,駐礦安監員要求及時督促所駐煤礦礦長和特種作業人員參加培訓,確保煤礦礦長及特種作作業人員持證上崗率達100%,並沒月組織所駐煤礦職工進行培訓,未按要求組織培訓的將從每月獎金中扣發駐礦安監員的安全獎,煤礦礦長不支持配合的,將對煤礦實行停產整頓。
4、包制度的建立健全,各駐礦安監員必須認真督促所駐煤礦建立健全各項規章制度,制度各項規章制度,制定各項技術措施,並督促落實。
(二)煤礦安全質量標准化建設
1、煤礦礦長和駐礦安監員認真按照安全質量標准化要求,結合本礦地面設施(五個一工程)和五大系統方面所存在的問題,制定具體的整改方案,確定整改期限。
2、根據整改方案所列出的問題,及時籌集投入安全資金,落實整改,在年底前整改到位,迎接驗收。
(三)安全管理資料建檔
駐礦安監員督促煤礦把各項安全資料完整和設施籌備到位,並規好檔,沒有到位的將扣發駐礦安監員的安全獎,對煤礦實行停產整頓。
四、內務管理
1、學習制度,煤管所每月組織安監員集中學習兩次,主要學習《煤礦安全規程》和有關法律法規。
2、完善煤礦安全管理檔案,各礦安監員必須督促煤礦把各煤礦和職工花名冊,特種作業人員上崗證得復印件及安全技術措施上報煤管所存檔。
3、出勤考核制度,安監員必須認真履行安全監察職責,有事必須寫出書面 請假條 ,批准後方可休假,否則作曠工處置。
五、安全管理目標考核辦法
駐礦安監員能認真履行職責,並及時完成上級部門及鄉黨委、政府和縣主管局交辦的各項任務,確保全年所駐煤礦實行安全生產,在年底發安全目標管理獎(1200)元,以資鼓勵。
總之,在鄉黨委、政府的正確領導下和各煤礦礦主的大力支持和配合下,我們相信我鄉煤礦的安全生產形勢將會更健康、有序的發展,一定能實現安全生產雙豐收,我們的目標一定能實現。
車間班組長個人工作計劃4
「桃紅又是一年春」,隨著20--年的第一縷春風,--公司又揭開了歷史的新的一頁,踏上了嶄新的征程,驀然回首2009已漸行漸遠。在過去的一年裡,我們--公司已取得了令人矚目的傲人成績和輝煌成果。在分享這份喜悅的同時,我不禁掩卷沉思並總結了一年的工作情況。作為一名基層管理者,工作中有苦有樂,偶爾有些許惆悵,但的是喜悅!功過倶全,不妨在此贅述一二。
公司一貫的宗旨是「以人為本.安全生產",在這方面,每次開例會時一如既往及不厭其煩的宣貫,督促員工認真執行並達到行之有效的結果。每天上班前著重加強設備的保養工作,提高工作效率增加工作安全系數及時排除工作中的安全隱患,反復叮囑員工遵守操作規程,杜絕事故發生。對於設備的故障總是及時解決,使整條生產線正常運轉並確保當日的生產進度。日常工作中送檢量具.修磨易難刀具.調整工裝.來料的登記.發貨的記錄.工時的計算.質量的巡查.及人員的合理安排等等,無一不事必躬親,殫精竭慮。
去年本線員工較多,然而「韓信點兵,多多亦善」,對本班組的員工,我本著「人盡其才,物盡其用」的宗旨,結合員工的性格和體質及技能進行合理的調配,充分發揮每一位員工的主觀能動性。使整條線的生產工作開展得「如火如荼,不亦樂夫」。去年公司著手「6s」現場整頓工作,在這方面我積極響應並帶領本班組持之以恆地貫徹執行,把車間整頓的井井有條煥然一新,效果雖非立竿見影,也算是相得益彰,工作中有違反公司規定的員工,我總是耐心予以勸勉及時給予批評指正,對於我行我素且屢教不改的員工給予適當處罰,因此陟罰臧否,不宜異同。
公司領導一直告誡我們作為組長要多與員工進行心裡疏導和溝通,對於這一點往往因時間問題而無暇顧及,因此這方面做得尚欠火候,但以後我會做得更好,以後假如員工因暫時的不理解而與我鬧矛盾情緒時,我會像兄長朋友一樣與之心平氣和溝通,避免干戈,化為玉帛,有的員工之間鬧別扭時,我會照顧雙方的情緒,一視同仁不偏袒徇私,堅持正義立場,使雙方心悅誠服握手訁和,當員工指出我的缺點和錯誤時,我會虛心聆聽並反躬自省,惟其如此,才能更有號召力和說服力,因為古人雲「其身正,不令而行,其身不正,雖令不從」。
公司向來注重控製成夲,提倡節約,在物慾橫流的今天,開源節流已成為發展必然趨勢,推行科學發展觀對於企業的發展至關重要。就拿每天的水電費.廠房租金.員工的工資等等。細細算來都是一筆匪夷所思的龐大資金,因此在平時的工作中,我會敦促員工盡量減少或避免不必要的浪費,比如:人走關風扇和照明注意收集設備有用的零部件,以作備用,對於勞保用品合理充分利用,做到盡量不鋪張浪費。
去年的工作中有諸多差強人意的地方,譬如:因加工品種繁多而致頻繁更換工裝,加上設備故障,導致人心淡散,士氣不振,產量總是有欠缺,當然作為班組長我責無旁貸深為愧疚,但我決心在以後的工作中,我會不斷完善自己,爭取做得更好「倉海橫流方顯英雄本色」時下正值公司日新月異如日中天際,我會激流勇進完美,群策群力,有一分熱發一分光。在林部長和邱主任的英明領導下,我想我的工作會開展得如魚得水,「長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海」在今後的工作過程中,我會不斷努力不斷進取,為公司的發展獻綿薄之力,爭取做一名更優秀更合格的文明班組長。
車間班組長個人工作計劃5
20--年,我即將面臨一份新的工作――車間綜合管理員。這對我來說是一個全新的挑戰。為了能更好的適應這一未知的工作,特擬定了這份工作計劃:
一、進一步深刻了解車間各個崗位的工作細節,為適應這份新的工作打好基礎
在車間工作的六個月里,我先後完成了對二甲工段硝化、脫亞硝基和後處理做苯油等三道工序的學習和實踐操作。在接下來的日子裡,我會去了解車間三唑磷和增效磷兩個工段的各崗位的生產工藝,為以後能更好的工作打下基礎。
二、認真學習新崗位的各項基礎知識,做好車間日常生產數據統計和核算
在新崗位上崗後,我會認真向車間領導學習本崗位的日常工作事宜,及時做好車間生產記錄和賬目核算,積極參加公司和車間的培訓活動,努力提高自己的工作能力。
三、做好正常統計工作的同時,積極了解車間的現狀,並協助公司和車間領導做好車間管理工作
在日常工作中,在完成本崗位的基本工作後,我會去車間巡視,了解車間生產現狀及同事們的工作情況,為配合上級的管理打好基層基礎車間工作計劃書及安排_精品 範文 車間工作計劃書及安排_精品範文。
四、高效完成上級交代的工作任務,認真落實公司的政策方針
工作期間,我將不遺餘力的完成上級領導的工作指示,認真學習公司的政策方針,並加以貫徹和實施到基層,從而提高公司和車間管理效率。
在車間實習的六個月期間,我學習基礎崗位技能,初步了解車間結構和基層。隨著時間的增長以及和老師傅們的交流加深,我對車間和公司的了解也逐步深刻,並就自己的認知向領導們提出部分管理上的建議:
1、在完成階段性生產任務後,建議車間召開全體員工總結會議。會議上應當對現階段的生產作出全方面的總結,包括員工個人小結、班組長小結、操作技能的交流、工程和工藝的討論及車間領導作最後總結,並對表現突出的個人及班組予以適當的獎勵。
2、不定期對員工進行培訓教育。車間可以利用生產任務較輕的時段,為員工進行培訓,內容可包括技能、文化、個人素養等方面。在員工素質得到提高的同時,車間及整個公司的素質都會得到提高,我們的新農品牌將更具有競爭力。
3、加強車間規范化考核及日常車間管理,對不規范行為及時予以考核並糾正
隨著車間新員工的增多,車間的規范化考核工作任務會加劇,車間管理層的工作任務也會增重,尤其是各位班長。他們應更多的去了解新員工的學習和工作現狀,並及時向主任匯報工作。與此同時,每位老師傅當認真負責的起好帶頭模範作用,將規范化思想傳遞給每位新人,並對他們的不規范化行為予以指正和教育,為提高整個車間的規范化程度做出自己的貢獻。
最後,在新的一年裡,我會好好珍惜這次晉升的機會,我將更努力地學習和工作,希望我能為車間的建設注入新的活力,爭取成為一個能為新農成長做出微薄貢獻的人。
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