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非公黨員培訓計劃

發布時間:2022-09-03 13:46:12

① 如何學習貫徹非公黨建工作

非公有制企業在加強社會主義市場經濟體制建設方面發揮了巨大的作用,不僅促進著經濟的增長,擴大了就業,同時也活躍了市場並滿足著人們各方面的需要。如何加強非公企業的黨建工作,充分發揮黨組織的政治核心和政治引領作用,是我們面臨的現實任務和重大課題。
一、非公有制企業黨建工作中存在的問題
對黨建工作在企業中的重要性認識不足,重視不夠。有的企業主對黨建工作的支持力度不夠,認為經營企業的目的主要是為了獲取最大的利潤,黨建是附帶的工作,對黨建工作缺乏熱情。
非公有制企業的特殊性束縛了黨建工作開展。一是企業生產經營的不穩定性,導致黨組織建立難度增大。二是企業用工制度靈活,導致黨員教育管理難度增大。三是企業資產的非公有性,導致黨組織活動開展難度增大。
黨組織自身建設薄弱影響了黨建工作開展。一是非公企業黨務工作者隊伍和黨員隊伍薄弱。目前負責非公企業黨建工作人員多為兼職,不能全身心的投入時間和精力,直接影響非公企業黨組織的建設;黨員在非公企業職工中占的比例較少,造成黨組織在企業中缺乏影響力和號召力。二是黨組織作用發揮不夠。有的非公企業主對黨組織沒有認同感,對在企業中建立黨的組織,開展黨的工作認識不夠,存在著典型的重經營發展、輕黨建工作的認識誤區,對黨建工作支持不夠,抓得不緊,黨建工作隨意性大。
二、加快推進非公有制企業黨建工作步伐
加強組織領導,切實提高黨建工作認識。一是進一步增強對非公有制企業黨建工作的重視程度。要從科學發展觀、貫徹落實中央有關非公有制企業黨建工作精神的高度,充分認識加強非公有制企業黨建工作的重要性、必要性和緊迫性,切實擔負起做好非公有制企業黨建工作的責任。二是提高非公有制企業黨組織的認識水平。要使非公有制企業中的黨組織充分認識到黨組織是一個政治組織,具有獨立的政治人格,不能把非公有制企業與非公有制企業黨組織混同起來,要樹立「以有為贏有位,在其位謀有為」意識,充分發揮企業黨組織的政治優勢和組織優勢,努力成為企業所有人員的政治核心。
抓好隊伍建設,不斷增強黨組織影響力。一是抓好企業黨組織負責人的業務培訓。通過舉辦培訓班、經驗交流、外出學習考察等形式,不斷提高非公有制企業黨組織幹部業務素質和工作能力。二是抓好黨建工作指導員隊伍建設。從機關幹部中選派思想政治素質好、懂經營管理、有組織協調能力、會做思想政治工作的黨員幹部到非公有制企業做黨建工作指導員,幫助和指導非公黨組織做好工作,及時發現和解決黨建工作中存在的問題,促進企業黨建工作規范化制度化。三是加強黨員隊伍建設。嚴格按照《黨章》的要求積極穩妥地做好發展黨員工作,使非公有制企業中黨員隊伍不斷壯大,質量不斷提高。
健全各項機制,切實提高非公企業黨組織工作能力。一是要建立統一協調的工作機制。建立非公有制企業黨建工作聯席會議制度,定期召開有關部門的負責人參加的聯席會議,通報情況,分析形勢,協調解決有關問題,研究制定相關措施。二是健全非公企業黨建工作機制,用嚴格科學的制度規范非公有制企業黨建工作。三是建立非公企業黨建考核機制。進一步健全非公企業黨建工作責任制,建立和完善非公企業黨務幹部考核評價機制和非公企業科學發展項目考核體系,調動黨務工作者的工作積極性,增強黨組織服務企業科學發展的針對性和有效性。

② 如何當好非公黨建工作指導員

一、把握好自己的角色定位

黨建指導員要開拓進取,求真務實,找准自己的位置,具體講就是當好「五員」具備「五心」。

二、履行好自己的工作職責

在加強非公企業黨建工作的過程中,黨建指導員要明確自己的職責,探索解決非公企業黨建工作的熱點、難點問題,大膽實踐各種新思路、新舉措。

三、不斷加強黨務知識學習

作為一名新時期的非公黨建幹部,要不斷提高自己的政治思想素質、文化素質、業務素質等各方面的整體素質。只有自身的素質上去了,才能去指導他人開展工作。

四、正確協調處理好各種關系

黨建指導員開展工作取得實效的關鍵是准確把握和正確處理黨建指導工作中的各種關系。

掌握非公黨建工作特點

(一)標准高,要求嚴。非公黨建工作主要是做企業業主和職工的思想政治工作,這就決定了非公黨建工作的復雜性和艱巨性。

同時,我們黨的執政地位和自身建設的戰略地位,又對非公黨建幹部提出了高標准和嚴要求。黨建工作,除了要有較高的黨建理論水平和黨建業務知識、技能外,還必須政治立場堅定、政治方向明確,有較強的政治識別力和政治敏銳性。

(二)擔子重,責任大。非公黨建工作是推進我們執政黨自身建設的基礎性工作。在現階段,非公黨建幹部不僅是黨的各項工作的具體領導者和組織者,是黨的路線、方針、政策的忠實執行者、宣傳者,實現黨的奮斗目標的積極推動者,而且是黨建理論的研究者和黨建實踐的開拓者。

(三)專業性強,工作復雜程度高。非公黨建工作面廣量大,專業要求很高。它有其獨特的工作制度、工作職責、工作程序、工作藝術與方法。它不僅需要黨建理論的指導,還必須能夠熟悉、掌握和運用黨的各項制度,指導企業發展。

③ 黨員經常性教育培訓計劃有哪些

(1)抓好學習培訓復。採取舉辦培制訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式,有計劃地組織好黨員的集體學習。
(2)加強實踐鍛煉。通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示範戶、黨員承諾、設崗定責、結對幫扶和志願者服務等多種方式,為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平台。有計劃地組織年輕黨員到基層鍛煉,到艱苦地區、艱苦崗位鍛煉。
(3)嚴格組織生活。認真執行「三會一課」制度,堅持和完善民主評議黨員制度,定期開展黨員黨性分析評議活動。黨支部要結合每年一次的專題組織生活會,開展民主評議黨員工作。民主評議黨員要注意聽取群眾意見,發揚黨內民主,認真開展批評和自我批評,方法要簡便易行,注重實效。
(4)做好思想政治工作。堅持以人為本,從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員。組織黨員開展經常性談心活動,溝通思想,相互啟發教育。經常分析黨員思想狀況,及時解決思想問題,增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。

④ 非公企業黨建工作「抓什麼,怎麼抓」

第一個方面是民營企業為什麼要抓黨建?第二個方面是民營企業黨建怎樣抓?第三個方面是民營企業抓黨建的好處。

為什麼要抓黨建?

民營企業是中國共產黨領導下社會主義市場經濟條件下的經濟組織,企業不光是一個經濟組織,體現更多的是一個社會組織,企業抓黨建雖然不能直接降低勞動成本,更不能解決拉閘限電,但是他可以解決企業家與團隊的境界與格局。

中國共產黨從1921年7月1日誕生至今已有93年,經歷了一次又一次的困難和挫折,付出了無數的犧牲,把舊中國變為了新中國,人民真正當家作主,有了田地,有了自由,有了安居樂業的生活環境和工作環境,有了改革開放的今天。特別是改革開放以來,中國經濟有了迅猛的發展,大批的國營、集體、鄉辦、鎮辦、村辦等企業相繼改制,人員的結構、經濟的主體有了很大的變化,大批的從業人員轉入了民營企業這個行列,而且相當一部分有頭腦、有思想、有能力的人當了民營企業的骨幹,當了老闆。全國工商聯公布數據顯示,截至4月底,全國登記注冊的私營企業近1320萬戶,全國個體工商戶4564萬多戶,從以上數據可以充分地反映出這支隊伍的教育與黨的建設有多麼地重要。

民營企業雖然不是創利大戶,500家民營企業比不上2家國有企業中石油、中移動的利潤,可是我們體現更多的是社會功能,如果沒有我們民營企業提供的勞動就業崗位,我們的社會怎麼去達到和實現和諧。民營企業這么大一支隊伍,基本上沒有黨的組織,老闆大部分不是黨員,不管政府大會、小會與企業和老闆沒有關系,沒有資格參加,有的通知了也不高興參加,沒有政治覺悟,一些黨的政策、黨的思想無法傳達下去。這樣下去,久而久之,物質是富有了,精神是貧窮了,一個人、一個組織、一個民族、一個國家如果沒有了信仰,是非常危險的。

黨建怎樣抓?

支部建在連上的模式,是企業發展管理過程中值得借鑒與學習的一種模式。

做企業也一樣,我們銘龍公司健全了一整套完整的組織架構,借鑒共產黨支部建在連上的模式,從總公司黨委,到分公司支部,再到車間建立黨小組,充分利用黨組織的作用,開展談話、談心活動,同時開展一些政策的引導、宣傳,加強對黨的認識與黨的教育,公司專門制定了《黨員教育培訓活動計劃》,堅持每月上一次黨課,每個支部書記輪流上,內容是綜合公司生產、經營與發展,效果非常明顯,特別是對黨的認識方面有了大大提高。

不同時期抓黨建也要有不同的方式。過去坐在一起開開會,讀讀報紙、文件,拿一天的工分就回去了,照樣有人來,而且到的很齊。但是隨著社會的發展,人的思想也在改變,抓黨建、抓教育也要用一種新形式,要符合當今社會需要,搞一些有創意性的活動。過去樹標兵,學英雄,都是時代的需要,也是非常正確的。改革開放以後,我們黨也動了不少腦筋,同樣也樹立了不少先進形象,確實在社會上引起了強烈反應,也影響了一代人,成就了一代人。

我們公司在黨建工作上,確實也做到了一些創新方式。像黨員承諾、亮諾、踐諾、評諾;黨員亮身份、崗位亮像、金點子工程、黨員面對面、紅色旅遊等,通過我們《銘龍報》宣傳介紹先進典型,在會議上先進典型表態發言等等,這些都是一種工作創新和方式。還有我們搞的黨員議事日、合理化建議等等,只要活動創新,不搞形式主義,一定會對企業發展帶來很大的好處。
抓黨建有什麼好處

抓黨建可以凝聚員工力量,推動企業的穩步發展。黨建工作讓我們凝聚了人心,穩定了隊伍,促進了企業的穩步發展,推動了各項工作順利進行。現在大環境是缺人,員工流動性大,但是我們公司通過長期抓黨建與抓企業文化建設,確實員工相對穩定,公司內部相當團結,凝聚力相當強,因為每個人都有兩種需要,就是精神和物質需要;個體在工作情境中有三種重要的動機:即成就動機、權力動機、親和動機,要管好人,首先要懂人,了解人,不但在工作上要關心,在生活上也要關心,在政治上更要關心。

抓黨建能夠激發人的精神動力和工作激情,提升人的素養,可以把一個沒有任何想法的普通員工培養成一個有思想,有理想,有信仰的骨幹、領導。一個人如果有了信仰,有了目標,我相信你的成功已經跨出了第一步。但是如果沒有信仰,沒有目標,成功是一場空談。通過黨建工作,我們培養出了一支高素質的隊伍,把骨幹培養成黨員,把黨員培養成骨幹。唐僧沒有降妖除魔的本領,沒有識別好壞的能力,他為什麼能西天取經成功?第一是他有信仰;第二是孫悟空、豬八戒、沙和尚三位高徒願意跟著他,保護他最終成功取得真經,三位高徒也最終修成正果。

我們民營企業要轉型升級,各方面都要提升,必須要堅信向上、向上,我們也一定能夠取得成功。

2013年10月,菲特台風來襲,大家都還記得吧,磚瓦公司全部被淹,基布、塑膠都有不同程度受災,企業損失達上千萬元,正是在危難關頭,全體黨員,不論老少,在磚瓦坯場拉淤泥,清理場地,整整幹了半個月才清理完畢。

抓好黨建,可以利用這個平台處理、協調好各種關系,是橋梁,是紐帶。利用黨組織這個平台,可以協調處理好各種關系:即員工與老闆的關系;社會與企業的關系;政府與企業的關系;家庭與社會的關系;婆媳或鄰居的關系。比如企業內部發生工傷事故,經濟賠償協調處理,黨組織出面信任度要高,處理事情要及時;企業與社會發生沖突,由黨組織出面協調處理比較順暢;政府與企業之間有問題需要協調解決,黨組織出面溝通比較合適;家庭關系特別是婆媳關系、鄰居關系發生矛盾時,由黨組織出面協調,成功率要高。

總而言之,抓黨建能夠推動企業的發展,提升團隊的素質,促進社會的和諧。

⑤ 黨員教育培訓制度制定內容全文

第一章 總則

第一條 為深入學習貫徹,扎實推進「兩學一做」學習教育和「不忘初心、牢記使命」主題教育常態化制度化,根據《中國共產黨章程》,結合單位黨員教育培訓工作實際,制定本制度。

第二條黨員教育管理是黨的建設基礎性經常性工作。黨組織應當加強黨員教育培訓,引導黨員堅定共產主義遠大理想和,增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」,增強黨性,提高素質,認真履行義務,正確行使權利,充分發揮先鋒模範作用。

第三條黨員教育培訓工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀、,落實******黨的建設總要求和******黨的組織路線,推進「兩學一做」學習教育和「不忘初心、牢記使命」主題教育常態化制度化,不斷增強黨員教育培訓針對性和有效性,努力建設政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍。

第四條 黨員日常學習教育培訓,遵循以下原則:

(一)堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,黨員領導幹部帶頭接受教育培訓。

(二)堅持以黨的政治建設為統領,突出黨性教育和政治理論教育。

(三)堅持圍繞中心、服務大局。

(四)堅持從實際出發,加強分類指導。

(五)堅持繼承創新、注重實效的原則。

第二章 教育培訓內容

第五條 學習貫徹。把用武裝全黨作為黨員教育管理的首要政治任務,引導黨員充分認識學習貫徹的重大意義,自覺學懂弄通做實。組織黨員讀原著、學原文、悟原理,深入學習領會的核心要義、基本精神、實踐要求,掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法,增強政治自覺、理論自信、情感融入。

第六條 加強政治理論教育,突出黨的創新理論學習。組織黨員學習黨的基本理論、基本路線、基本方略,學習馬克思主義基本原理和黨的基本知識,引導黨員堅定理想信念,增強黨性修養,努力掌握並自覺運用馬克思主義立場觀點方法。突出政治教育和政治訓練,嚴格黨內政治生活鍛煉,教育黨員旗幟鮮明講政治,提高政治覺悟和政治能力,嚴守政治紀律和政治規矩,永葆共產黨人政治本色,做到「四個服從」,在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨中央保持高度一致。

第七條 加強黨章黨規黨紀黨風黨性教育培訓。把黨章作為加強黨性修養的根本標准和必修課,深入開展黨章和黨的基本知識、黨史國史、黨的優良傳統和作風教育。引導黨員牢記入黨誓詞,堅持合格黨員標准,自覺遵守黨的紀律。加強黨的宗旨和黨的群眾路線教育,引導黨員踐行全心全意為人民服務的根本宗旨,貫徹黨的群眾路線,提高群眾工作本領,密切聯系服務群眾。加強黨的紀律和黨員廉潔自律教育,嚴格黨內政治生活,引導黨員自覺遵守黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律。

第八條 進行革命傳統教育。引導黨員學習黨史、國史、改革開放史、發展史和中華優秀傳統文化,銘記黨的奮斗歷程,弘揚黨的優良傳統,傳承紅色基因,踐行共產黨人價值觀,激發愛國主義熱情。

第九條開展形勢政策教育。圍繞貫徹執行黨和國家重大決策、推進落實重大任務,宣講黨的路線方針政策,解讀世情國情黨情,回應黨員關注的問題,引導黨員正確認識形勢,把思想和行動統一到黨中央要求上來,立足本職崗位作貢獻。

第十條 加強全面深化改革教育培訓。引導黨員深刻領會全面深化改革的重大意義,正確對待利益格局調整,積極支持改革,自覺投身改革。

第十一條 注重知識技能教育。根據黨員崗位職責要求和工作需要,組織引導黨員學習掌握業務知識、科技知識、實用技術等,幫助黨員提高綜合素質和履職能力,增強服務本領。

第三章 教育培訓對象

第十二條 黨組織書記及黨務幹部培訓。根據中央和省、市、區委重大決策部署,結合實際扎實開展決策形勢任務、基層黨建工作業務、具體黨務工作流程、基層工作方法和有關法律法規等方面的集中集體培訓,提升黨組織書記抓黨建主責主業的意識和能力,提升黨務幹部黨建業務水平。

第十三條 普通黨員培訓。著眼於增強黨員意識、發揮先鋒模範作用,通過集中學習、黨課教育、主題活動等方式,一年組織一次集中培訓,具體培訓工作,由基層黨組織負責組織實施。

第十四條 流動黨員培訓。著眼於增強黨員意識、提升業務能力、發揮先鋒模範作用,採取集體學習、實體培訓、網路培訓等方式,開展黨的基本知識、政策法規、生產經營技能、業務能力培訓。定期與流出地聯系,做好流動黨員跟蹤培訓和返崗後的培訓。

第十五條 積極分子入黨前培訓。按要求組織積極分子參加上級黨組織入黨前培訓,重點抓好積極分子黨章和黨的基本理論、基本知識、黨史革命史和黨的路線方針政策教育,和形勢政策教育,加強對入黨積極分子的日常培養和教育,引導他們進一步堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第四章 教育培訓方式

第十六條 「三會一課」教育培訓。根據中央和省市要求,結合黨員實際和工作需要,對黨員進行經常性的教育培訓。黨員領導幹部帶頭參加雙重組織生活。

第十七條 實地參觀教學。採取參觀紅色教育基地、廉政教育基地、觀摩先進單位等方式,組織黨員牢記革命歷史,傳承紅色基因。

第十八條 推廣線上教育。充分運用好黨員幹部現代遠程教育網路,引導廣大黨員幹部利用互聯網資源,開展方便快捷的自主性學習培訓

第十九條 加強先進典型教育。深入開展黨員示範崗、黨員先鋒崗等系列實踐活動,深入挖掘、重點培育一批可親、可敬、可學的黨員先進典型,用身邊事教育身邊人。

第五章 建強培訓保障

第二十條 加強方式方法創新。根據******黨的建設總要求,探索運用訪談教學、論壇教學、行動學習、翻轉課堂等方法,開展研討式、案例式、模擬式、體驗式培訓,積極推動黨員教育培訓工作創新。
一.司機安全教育培訓內容記錄模板

二.司機安全教育培訓內容有哪些(三篇)

三.教師教育培訓工作總結範文(四篇)

四.中小學教師繼續教育培訓心得體會(三篇)

五.2021年教師教育培訓學習心得體會(兩篇)

六.黨員教育年度培訓計劃2021

七.鄭州市專業技術人員繼續教育培訓平台入口:http://zjpx.hnhhlearning.com/

八.洛陽市專業技術人員繼續教育培訓平台登陸:http://lyszj.ghlearning.com/

九.哈爾濱教育雲中小學教師培訓學分管理平台:https://shixun_v2.hrbey.com/login

十.新鄉市專業技術人員繼續教育培訓平台:http://xxzj.ghlearning.com/

第二十一條 加強經費管理。將教育培訓經費列入年度預算,保證工作需要,要合理、科學、充分利用黨建活動經費,加大對教育培訓的投入力度。加強對教育培訓經費的管理,完善有關規定,厲行勤儉節約,保證專款專用,提高使用效益。

第二十二條 加強組織領導。認真落實黨建主體責任,把教育培訓工作納入黨的建設整體部署和工作規劃,加強領導,統籌安排,及時解決教育培訓工作中的困難和問題。堅持分類分級,抓好貫徹落實。

第二十三條 建立黨員教育培訓考核機制。完善述學、考學、評學制度,推行培訓考勤、學時登記。加強黨員教育培訓工作考核結果運用,將考評結果作為黨支部和黨員評先評優的重要依據。

第六章 附則

第二十四條 本規則的解釋和修訂權屬單位黨委。

第二十五條 本規則自修訂發布之日起施行。 ;

⑥ 如何依託黨員遠程教育平台開展教育

創先爭優活動開展以來,奉化市把黨員的素質教育作為推進活動的前行舉措,全面實施黨員全員培訓工程,依託農村黨員幹部現代遠程教育平台,切實加強對全市基層黨員的教育培訓,進一步提升了基層黨員促進科學發展、服務人民群眾的能力和水平,為強化基層基礎、推動創先爭優提供了有力的組織保障和人才支撐。
一、加強資源整合,夯實黨員全員培訓基礎
1、整合黨員培訓平台。一是建設農村信息化綜合服務平台,整合拓展網路平台功能。依託省時代先鋒網,建設遠程教育輔助網站《奉化先鋒網》,實現全市涉農公共數據和信息資源的兼容、共享與交換。以構建農村信息化綜合平台為依託,建設鎮(街道)「政務、商務、服務」網路體系,為全市各級黨組織開展黨員培訓提供一個更加便捷的服務平台。二是建立遠教服務中心,整合拓展基層站點功能。以遠教與成教資源共享為突破口,以建立遠教服務中心為主要載體,著力增強鎮和村級站點的綜合服務功能。比如,該市松嶴鎮在試點工作中,按照「地域相鄰、特色相近、規模適當」的原則,把全鎮12個村劃分為4個片,在每片選擇一個站點改建成遠教服務中心,把周邊村的技術服務和管理力量整合起來,在場所、設施、課件資源上實現共享,使黨員教育培訓工作更加規范有效。
2、整合黨員培訓課件。建立遠教課件資源分類管理和開發制度,根據全市教學資源規劃,市遠教領導小組成員單位聯系一個鎮(街道)承擔市級資源庫某個專題的課件管理和建設任務,調動各方積極性。市農林局聯系大堰鎮共同承擔農業種植業專題課件管理建設任務。根據要求,兩家單位共同制定了全年的課件製作計劃,製作拍攝電教系列片,並在網站和上級業務部門搜集相關課件,結合實際進行篩選和分類,為黨員創業技能培訓提供課件資源。
3、整合黨員培訓力量。一是落實管理人員。市編委明確遠教管理中心為市委組織部管理的副局級事業單位,核定編制4名,統籌負責全市黨員的教育培訓工作,各鎮(街道)確定專人負責黨員培訓工作。市財政每年劃撥黨員教育培訓和遠程教育經費100萬元,確保黨員教育培訓工作順利開展。二是配強師資力量。以黨校教師、有關部門業務骨幹、鄉土人才為主體,建立全市黨員教育培訓師資庫,並組建由30人組成的講師團。市林特總站林業工程師陳志平和被稱為「草木才子」的溪口鎮科技星火帶頭人毛華方等成為講師團的首批成員,他們通過遠程教育向廣大農民傳授雷筍種植技術,在黨員就業技能培訓方面發揮了積極作用。三是實行多員合一。把全市遠教站點管理員與農民信箱管理員、農村信息員等進行整合,共同管理、共同培訓,實現「一專多能」和「一員多崗」。今年5月份,組織部門協調農林局、科技局、電信局等部門聯合舉辦全市遠教管理員培訓班,實現多員共同培訓,取得較好效果。
二、堅持多管齊下,推出黨員全員培訓舉措
1、明確培訓目標任務。制定出台全市黨員培訓工作五年規劃,對各類黨員年度接受培訓天數作出具體規定。同時,制定基層黨員培訓科目表和重點培訓計劃表,明確每個黨員年度學習任務,公布上級黨組織年度培訓科目和計劃。在市級層面,我們選定《十七大黨章電視教材》等3部遠教課件和《黨員讀本2010》等5本書籍為全市黨員2010年度的必學內容,選定《村書記談興村致富》等7部遠教課件和《偉大的歷程》等4本書籍為全市黨員2010年度的選學內容,便於黨員自主安排學習。
2、開展集中教育培訓。一是設立全市黨員學習活動日。確定每月1日為全市黨員學習日,各級黨組織在學習日組織黨員開展形式多樣的學習活動。市電視台新開辟《黨員學習日電視課堂》欄目,播放黨建知識和微型黨課選編等節目,為黨員學習提供新的途徑,並營造良好的學習氛圍。二是實施重點培訓工程。由市委組織部牽頭,整合相關部門培訓資源,制定全市黨員培訓年度計劃,聯合舉辦面向農村(社區)黨組織書記、非公企業黨組織書記、大學生村官黨員和新黨員的培訓班。今年以來,全市已面向重點培訓對象組織開展5次大規模的培訓,受訓人數超過2000人次。
3、推行遠教個性學習。參加上級組織的培訓班是我市黨員接受教育培訓的渠道之一,更多的還是通過遠教平台開展自主學習。為此,我們對原有《黨建園地》進行改版,並把節目播出時間調整到黃金時段,提高收視率。在有條件的蒓湖、溪口鎮和江口街道有線電視頻道中開通遠教專欄,推動「遠教入戶」工作,增強教學吸引力、提升學用效果。在黨小組建立遠教站點,積極探索「站點進組,遠教入戶」新模式,為基層黨員學習培訓提供新渠道。鎮(街道)和村(社區)兩級黨組織根據黨員需求,組織各種類別的小型培訓班,給轄區內黨員提供「菜單式」培訓。廣大黨員還結合自身實際依託遠教平台參加各類網上學習,開拓眼界,增強素質。
三、強化考核激勵,確保黨員全員培訓實效
1、實行黨員培訓學時學分考核制。制定《奉化市基層黨員學習培訓學時學分制考核管理辦法(試行)》,按照「參加遠程教育、各類集中培訓、取得獎勵學分」三個類別,以學時學分作為計量單位,對基層黨員參加學習培訓實行量化考核,並把考核結果與黨員評議和評先評優結合起來,調動基層黨員參加教育培訓的積極性。為使考核工作順利進行,市委組織部專門印製了《黨員學習培訓記錄本》,基層黨員人手一本,及時、詳細記錄學習培訓情況,作為考核依據。
2、開展黨員學習積極分子和最佳黨日評比活動。以黨員學時學分為主要依據,每年按照10%的比例評比全市基層黨員學習標兵和學習積極分子,進行獎勵。2010年度全市基層黨員學習標兵和學習積極分子還將免費參觀本市新農村建設先進典型滕頭村和黃賢村景區。全市各鎮(街道)黨(工)委組織各黨支部還在「七一」前後開展形式多樣的黨日活動,並推薦一定數量的案例參加全市最佳黨日評比活動。
3、設立黨員教育培訓專項獎勵經費。在黨員教育和遠程教育年度工作經費中專門劃出一塊黨員教育培訓專項獎勵經費,採取「以獎代補」的方式每年對黨員教育培訓工作達標的鎮(街道)和村(社區)進行獎勵。同時,通過多種途徑和形式加強宣傳報道,在全黨營造濃厚的學習氛圍,引導廣大廣大黨員自覺參與學習培訓。
依託遠程教育平台開展黨員全員培訓以來,工作效果得到初步體現:一是全市上下對加強黨員教育培訓工作的形成共識,為實現黨員5年教育培訓目標打下良好基礎。二是基層黨員群眾對遠程教育的需求度有新的提高,遠程教育的影響力和吸引力進一步得到加強。三是基層黨員參加教育培訓的主動性有比較明顯的增強,通過各類學習使自身素質有不同程度的提高。

⑦ 非公企業基層黨支部開展活動的幾種方式

非公企業基層黨支部是黨組織的基礎,也是基層黨員的「大本營」、「指揮部」,他擔負著帶領基層黨員認真學習提升素質、群策群力排憂解難、模範帶頭發揮作用、以一當十促進生產的重任。基層黨支部活動開展的好壞,黨員作用發揮的好壞,直接影響著黨員的成長和身邊員工對黨組織及黨員的信任度,間接影響著員工的思想情緒和企業的進步。本文結合非公企業黨員在日常生產工作中現狀,就基層黨支部如何加強黨員黨性教育,如何開展支部活動,談一點個人看法,不當之處,敬請讀者批評指正。方式之一:組織黨員學習 提高黨員素質每位黨員都不會忘記,自己在入黨時面向黨旗的宣誓:「我志願加入中國共產黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務,執行黨的決定,嚴守黨的紀律,保守黨的秘密,對黨忠誠,積極工作,為共產主義奮斗終身,隨時准備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨」。隨著入黨後時間的推移,黨員們在融入具體工作的過程中,有的激情逐漸有所減退,有的黨性意識逐漸有所淡薄。這就要求基層黨支部要加強對黨員的思想教育,結合非公企業工作重心,及時組織黨員學習黨務知識、專業知識、政治時事、企業文化、黨的方針政策以及企業規章制度等,不斷給黨員「充電」,讓每位黨員不僅擁有豐富的理論知識,還要掌握生產急需的技能以及管理能力,全方位提高黨員素質,使每個黨員有別於普通員工。「磨刀不誤砍柴工」,基層黨支部不能以生產忙、雜事多而放棄組織黨員學習,要讓組織黨員學習進入常態化,讓知識的積累成為提高黨員素質的有效途徑。員工看幹部、幹部看黨員、黨員看支部。一個基層黨支部,如果連黨員學習都抓不住,不能稱為是一個合格的黨支部。其中,基層黨支部書記的自身能力、責任意識、學習態度是基層黨支部能否正常開展黨員學習的關鍵。方式之二:鼓勵黨員出謀劃策 提高黨員威信根據上級領導對非公有制企業黨建工作的相關要求,基層黨支部要實現黨的工作的覆蓋,就要鼓勵黨員緊緊圍繞企業生產經營出謀劃策。基層黨支部可根據本部門、車間不同時期工作任務,採取組織黨員開「碰頭會」的辦法,給每位黨員有參政議政的「說話」機會,鼓勵黨員為解決生產疑難問題、保質保量完成生產任務談看法、支高招,讓每位黨員結合自己的工作崗位,提出他們對企業發展中遇到的新情況、新問題的看法,亮出解決問題的對策,激發黨員積極性,創建黨內奮發進取的風氣,體現黨的先進性。激發黨員參與企業戰略決策,把握企業發展方向,達到群策群力共謀發展的目的。通過黨員為企業生產經營出謀劃策,使每位黨員在所在的車間班組中,增強責任意識、大局意識,從而嚴格要求自己,身先士卒帶好頭,提高黨員在員工中的威信和作用。黨員作用的發揮,帶動著支部作用的整體發揮,使基層黨支部無形中增強了凝聚力和向心力。任何一個基層黨支部,只有在充分發揮黨員潛在能力的前提下,才能優化管理,更好地帶動全體員工又快又好地完成企業交付的各項生產任務。那種認為是不是黨員無所謂,事情照樣乾的想法,無疑浪費了垂手可得的政治資源和人力資源優勢,忽視了黨員的力量和黨組織的力量,與科學發展觀失之交臂。方式之三:開展黨員談心交流 提高黨員溝通力隨著社會的進步和企業用工對象生活思維的改變,人與人之間的情感溝通在當下顯得尤為重要。企業員工生活要求和文化層次的提高,對企業黨員和黨支部做人的思想政治工作提出挑戰。做人的思想政治工作,再不能像從前那樣用枯燥無味的、純理論的教條來宣讀灌輸。當今企業管理已進入文化管理、人性化管理的文明階段,遇事「以人為本」、「任人唯賢」,才能促進企業的健康發展。企業的人性化管理,就需要企業一線的黨員帶頭「人性化」, 增強和普通員工的溝通力和親近力,發揮黨組織的幫扶關懷作用。基層黨支部要鼓勵每位黨員懷揣一顆公平、善良的心,學會與周圍幹部和員工單獨進行情感交流,了解員工心境,傾聽員工心聲,增強職工群眾對黨組織的親近感。要身先士卒與一線員工結對子、交朋友,開展談心活動,倡導樹立正確的人生觀、價值觀,採取「知情、明理、釋疑、順氣、鼓勁」的辦法開展工作。基層黨支部可根據本車間、崗位工作特點,確定每位黨員的「談心日」, 讓黨員們在與員工充分談心、調查研究的基礎上,發現問題,並提出解決問題的方法和建議,真正使每位黨員成為助推企業發展的助推器、帶頭人。那種把開展黨員談心活動視為可有可無的心態,是和增強非公企業黨建工作,優化企業管理工作不相適應的,是不利於企業健康發展的。方式之四:組織黨員技術培訓 提高黨員專業技能基層黨支部要確立「以科學管理提高企業品質,以科技進步引領企業發展」的開展支部活動的定位,組織黨員進行技術培訓、技術競賽或技術比武,活動時可邀請入黨積極分子和員工代表參加,同時將黨員活動的牌子亮起來。可採取邀請本部門、本車間生產能手、技術骨幹為黨員現場上培訓課,或者確定項目讓生產技術能手手把手地教黨員如何提高生產技能,使黨員的技能培訓圍繞企業的生產經營任務進行,確保基層黨組織活動與企業的中心工作目標一致,目的一致 、行為一致,讓每位黨員以實際性行動來體現「我為黨旗增光輝,我為企業作貢獻」的諾言。同時,還可以在黨員中開展「我為節能降耗做貢獻」等活動,讓每位黨員在車間、在班組、在崗位對節能降耗、減少浪費等方面提出合理化建議,團結帶領職工在完成企業交付的任務外,為企業做出更多的貢獻。對在科技引領、科技創新、忘我貢獻中涌現出來的好人好事,基層黨支部要在各種黨內會議上,採取各種方式予以表彰,弘揚正氣。方式之五:黨支部書記要加強自身黨性修養基層黨支部搞活動發揮作用,首先要求黨支部書記要發揮作用,書記要有顧全大局觀念,要管好身邊的人和事,上對組織負責,下對職工群眾負責。基層黨支部書記一般都有行政職務在身,要想帶領好黨員真正發揮作用、讓黨員們言聽計從,不僅僅只是發布行政命令,要時刻牢記自己是一名基層黨組織書記,要時刻保持高度的黨性意識,要讓黨組織真正起到聯系群眾的橋梁和紐帶作用。這就要求基層黨支部書記首先要提高自身素質,要帶頭模範遵守企業各項規章制度,以身作則,要求別人做到的自已首先做到,起表率作用,黨支部書記在黨組織中要有感染力,凝聚力。「打鐵必需自身硬」,這樣黨支部書記說的話大家才願意聽,喜歡聽,心服口服,樂於接受。其次,基層黨支部書記在日常工作中要尊重人,理解人,關心人、愛護人、幫助人,遇事替別人著想,處理問題有主見且方法得當。在別人向你咨詢、徵求意見時,你一定要有意見或建議答復,千萬別說不或者不吭聲沒反映,否則,下次別人再也不會問你,你再說事別人也不一定聽。再次,基層黨支部書記要有一個良好的心態,不要怕別人超過自己,要有公道正派的處事原則和廉潔奉公的形象。基層黨支部書記還必須了解、熟悉企業中心工作的全過程,參與行政的議事決策,了解熟悉本企業的經營理念、方針制度、任務要求等。黨支部書記對企業中心工作、管理工作和業務工作不了解,在開展黨組織工作時就難以找到切入點,無從下手。總之,在非公企業,基層黨支部就是要團結廣大黨員和員工,圍繞企業生產經營,配合基層管理幹部,帶頭做好自我約束自我提升,帶頭實施科學管理,帶頭完成生產任務,在工作中做到識大局、顧大體、講文明、多貢獻,做到協助企業排憂解難、幫忙不添亂。做到行政下命令,書記講道理,支部有活動,黨員有行動,員工有活力。

⑧ 如何破解非公企業黨員數量不足的難題

注重培養,破解「黨員數量少」的難題。一是實施「三個培養」工程。就是把生產技術骨幹培養成黨員,把黨員培養成生產技術骨幹,把黨員技術骨幹培養成企業管理人員。二是實施「雙推」工程。就是把黨員技術骨幹推薦到班組長崗位,把負責企業中層管理的黨員推薦到決策層。在這項活動的推動下,一些黨員成長為總經理助理、生產副總、車間主任或部門經理,成為集團生產管理的主力軍,扛起了企業發展壯大的大旗,「這樣黨組織的吸引力就更大了」。
強化培訓,破解「素質不夠高」的難題。一是內部「充電」。將黨員幹部派駐全縣規模以上非公企業黨組織,指導非公企業黨組織制定黨員年度培訓計劃和每月學習計劃,依託「黨員活動室」等活動陣地,以專業技能比武、會議慶典等為載體,加強對廣大黨員的政治理論、業務素質、專業技能等知識的培訓。二是外出「學習」。組織非公企業黨員業主,到經濟發達地區參觀考察和觀摩學習,增強了黨員企業主「抓黨建,促發展」意識。
搭建平台,破解「作用難發揮」的難題。一是開展黨建特色活動。深入開展「增活力、促和諧、踐行科學發展觀」主題實踐活動,選拔樹立一批非公企業黨建工作先進典型,全面推動縣域非公企業黨建水平的提升。二是在非公企業中開展「五個一」活動,積極發揮黨員先鋒模範帶頭作用。

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