2018婦保村醫培訓工作計劃

㈠ 鄉村醫生的金點子怎樣寫

為切實做好我區農村衛生人員培訓工作，逐步提升鄉村兩級醫療衛生服務水平，提高鄉村醫生醫務能力，根據《市衛生局關於印發〈市農村衛生人員培訓實施方案〉的通知》要求，結合我鎮轄區實際情況於今年5月8日開始對全鎮鄉村醫生進行分期培訓。6月底，培訓工作全部結束，現將培訓情況總結如下：

一、培訓總體情況

（一）時間安排：培訓工作分五天進行，由於村衛生室人員緊缺，大部分村只有一名醫生，為不影響群眾看病，計劃將培訓時間安排如下：

第一天：5月8日，第二天：5月10日，第三天：5月20日，第四天：6月10日，第五天：6月15日。

（二）人員安排：通知下發後，衛生院抽調人員組成培訓輔導小組，院長任班長，、任輔導員，轄區內所有鄉村醫生都參加培訓，總計培訓38人。

（三）課程安排：

1、村衛生室人員婦產科知識；

2、村衛生室人員葯學知識；

3、慢性病管理知識；

（四）生活安排：為保障學員們的生活質量和學習安全，方便管理，將食宿和學習地點均安排衛生院食堂。食宿和學習資料全免費，由衛生院統一支付和管理，在衛生院和後勤人員的辛勤勞作下，各位學員健康安全地完成了培訓任務。

（五）組織安排：每次培訓班，院領導都高度重視，指定專人管理培訓班，強調學習的重要性，召開學員座談會，總結學習成績，鼓勵學員們不斷學習，為我鎮農村廣大的人民群眾服好務。雖然時間緊，任務重，但學員們都深刻認識到此次的學習機會來之不易，刻苦學習，通過理論考核，學員均通過了各個科目的測試，掌握了一些基礎理論和基本知識，達到了預期目的。

二、取得的成績

通過此次培訓，學員們普遍反映學到了很多知識，掌握了一些基礎理論和基本知識，改變了服務理念，增強了責任心和服務意識。通過理論學習和臨床實踐，熟悉了合理用葯方法以及相關的法律法規、婦幼保健衛生知識，能夠處理一些婦產科常見病、多發病和地方病，強化了無菌操作意識，掌握了常用操作技能。同時，輔導員通過講課的過程，增進了理論知識與臨床實踐的掌握，達到了自我的不斷完善，以完成任務的方式促進理論學習。

三、存在的問題

經費有限，加之新農合的開展，群眾就醫需求不斷增長，在培訓時間安排上不足，培訓力度仍顯不夠。此次培訓時間緊，科目多，覆蓋面大，任務重，許多學員感覺不能消化，在今後的培訓中增加時間，整合科目，將囫圇吞棗似的「全【摘要】
鄉村醫生的金點子怎樣寫【提問】

為切實做好我區農村衛生人員培訓工作，逐步提升鄉村兩級醫療衛生服務水平，提高鄉村醫生醫務能力，根據《市衛生局關於印發〈市農村衛生人員培訓實施方案〉的通知》要求，結合我鎮轄區實際情況於今年5月8日開始對全鎮鄉村醫生進行分期培訓。6月底，培訓工作全部結束，現將培訓情況總結如下：

一、培訓總體情況

（一）時間安排：培訓工作分五天進行，由於村衛生室人員緊缺，大部分村只有一名醫生，為不影響群眾看病，計劃將培訓時間安排如下：

第一天：5月8日，第二天：5月10日，第三天：5月20日，第四天：6月10日，第五天：6月15日。

（二）人員安排：通知下發後，衛生院抽調人員組成培訓輔導小組，院長任班長，、任輔導員，轄區內所有鄉村醫生都參加培訓，總計培訓38人。

（三）課程安排：

1、村衛生室人員婦產科知識；

2、村衛生室人員葯學知識；

3、慢性病管理知識；

（四）生活安排：為保障學員們的生活質量和學習安全，方便管理，將食宿和學習地點均安排衛生院食堂。食宿和學習資料全免費，由衛生院統一支付和管理，在衛生院和後勤人員的辛勤勞作下，各位學員健康安全地完成了培訓任務。

（五）組織安排：每次培訓班，院領導都高度重視，指定專人管理培訓班，強調學習的重要性，召開學員座談會，總結學習成績，鼓勵學員們不斷學習，為我鎮農村廣大的人民群眾服好務。雖然時間緊，任務重，但學員們都深刻認識到此次的學習機會來之不易，刻苦學習，通過理論考核，學員均通過了各個科目的測試，掌握了一些基礎理論和基本知識，達到了預期目的。

二、取得的成績

通過此次培訓，學員們普遍反映學到了很多知識，掌握了一些基礎理論和基本知識，改變了服務理念，增強了責任心和服務意識。通過理論學習和臨床實踐，熟悉了合理用葯方法以及相關的法律法規、婦幼保健衛生知識，能夠處理一些婦產科常見病、多發病和地方病，強化了無菌操作意識，掌握了常用操作技能。同時，輔導員通過講課的過程，增進了理論知識與臨床實踐的掌握，達到了自我的不斷完善，以完成任務的方式促進理論學習。

三、存在的問題

經費有限，加之新農合的開展，群眾就醫需求不斷增長，在培訓時間安排上不足，培訓力度仍顯不夠。此次培訓時間緊，科目多，覆蓋面大，任務重，許多學員感覺不能消化，在今後的培訓中增加時間，整合科目，將囫圇吞棗似的「全【回答】
我是一名村醫生也是一名村支部副書記，給我一篇金點子的範文參考參考【提問】
對啊【回答】
在嗎？親愛的【提問】
這就是分為4個點【回答】
你再結合你自己實際情況寫上。【回答】
這么簡單【回答】
😁【回答】
這個就是模板。【回答】
雙重身份的金點子【提問】
第 1 頁 共 5 頁 2018年村支部副書記個人總結範文 我從年起擔任村支部副書記，今年上半年以來，在鄉黨委的正確領導下，在各位幹部群眾的大力支持下，做了一些力所能及的具體工作，下面我把XX年以來的工作情況匯報 一、掛職當正職，全力做好村支部副書記工作 在半年多的工作中，我並沒有把掛職作為工作的跳板，而是全身心投入到村支部工作中，努力做了以下幾項工作： 一是開展工作調研，全面了解村情況。由於初到塔哈其鄉阿翁代倫村，我首先是全面了解村內百姓生活狀況、經濟狀況和生產經營情況，根據村黨支部統一安排，進一步完善村裡各項工作所需材料，迎接年底的綜合大檢查。 二是關心百姓冷暖，切實解決生活困難。為了切實解決塔哈其鄉災民生產和生活困難。XX年元旦、春節期間，我匯同村兩委班子走訪慰問「四老」人員和貧困戶18戶，送去了大米、麵粉和清油，價值4000餘元。我還通過多種渠道，為全鄉貧困戶爭取到了民政救災資金35萬元，其中阿翁代倫村5.5萬元，解決了貧困戶的生產生活問題。並協助8名困難戶，申請到農村低保。 三是參與村內日常工作，為村民做好服務。利用休息日到市裡購買了22張辦公椅，在一定程度上改善了村委會辦公條件;全程參與
第 2 頁 共 5 頁 了葡萄基地的分配工作，通過先交地款、再張榜公示、後抽簽分地的公開程序把1000畝地劃分給了30個村民;在「端午節」期間，帶領村代表塔哈其鄉參加了縣里舉辦的龍舟比賽和水中拔河活動。 四是做好村黨建工作，使村內黨建工作再上新水平。4月11日，經組織安排我在縣黨校參加第十二期中青年幹部培訓。培訓期間，利用節假日，加班加點地開展著鄉里紀檢工作和村裡的各項工作。使阿翁代倫村的黨建工作在鄉里取得了第2名的好成績。 二、紀檢做表率，為全鄉紀檢監察工作做貢獻 XX年3月17日，我有幸當選為鄉專職紀檢副書記，在鄉黨委的領導下，我以身作則做好紀檢監察各項工作，尤其是鄉紀委書記的調離以後，由我一人承擔起鄉里的紀檢監督工作，為全鄉紀檢工作在縣紀委工作督查中取得了優異的成績。具體做到了四個加強： 一是加強機關幹部隊伍作風建設和依法行政能力建設。我首先是完善制度。組織修訂和完善了《機關幹部管理制度》、《村級幹部管理辦法》、《機關作風整頓效能建設實施方案》;其次是加強考核。實行考勤周公示、月通報制度。加強對幹部出勤和日常工作落實方面的監【回答】
這叫總結不是金點子【提問】

㈡ 現在鄉村醫生也有補助嗎都有什麼補助

由於每個城市的發展規模不盡相同，這就導致各大地區對農村醫生的補貼政策不盡相同。農村醫生可以獲得一定的補助措施，最直接的補助方式就是給予鄉村醫生更多的工資和補貼金額。事實上，每一個地區的相關工作人員都會提高鄉村的醫療水平，而提高鄉村醫療水平的直接方法是提高鄉村醫生的業務水平。與此同時，大部分醫生都不願意到鄉村工作，畢竟鄉村的各項生活設施和交通設施並不便利。

鄉村醫生退休之後，他們也可以獲得非常不錯的退休養老金

醫生是一份特別神聖的職業，我國為了保證醫生的業務水平，特意制定了各種各樣的衡量標准和考試標准。達到考試標準的醫生才可以獲得執業許可證，並且鄉村醫生還可以考取鄉村醫生證和鄉村醫生執業證。相關部門將三個證書列入考察范圍，不僅是為了提高醫生隊伍的專業性，還可以讓醫生獲得更好的退休補貼金。

我們可以將鄉村醫生的養老退休金額分為三個不同的方面，每一個方面的鄉村醫生獲得的補貼金額也會有所不同。首先，鄉村醫生到達了退休年齡，並且鄉村醫生獲得了三個證書，並在鄉村醫院工作35年，國家給予相關醫生每個月1080元的補貼。其次，必要條件為鄉村醫生的三證齊全，並到達退休年齡，與此同時，該醫生在鄉村衛生室工作30年，這名醫生可以獲得每個月800元的補貼。最後，前提條件不變，改變的是工作年限，鄉村醫生在鄉村衛生室工作25年，這名醫生可以獲得600元的補貼。

這只是兩年之前的各項數據，現如今，越來越多的地區開始重視鄉村醫生的退休補貼，相對應的金額也會有所增長。不過每一個鄉村醫生獲得的具體補貼金額還需要按照不同地區的政策進行劃分，各位鄉村醫生可以及時關注相關部門發布的各項政策與補貼方案。

㈢ 喜訊！村醫拿到這個證，將會納入編制、提供崗位性公房！

繼甘肅省村衛生室轉衛生院派出機構，村醫全部轉職工的政策發布後，貴州省人民政府辦公廳轉發省衛生健康委衛生健康服務能力提升“八大工程”行動計劃(2019—2022年)的通知(以下簡稱《通知》)，再次傳來利好消息。

《通知》提出大力實施衛生健康服務能力提升“八大工程”：鄉村能力提升工程、三級創建提升工程、婦幼服務提升工程、中醫振興提升工程、公共衛生提升工程、遠程醫療提升工程、健康養老提升工程、黨建引領提升工程。

重磅消息!村醫拿到這個證，給編、給房

在鄉村能力提升工程方面，有一項改革措施振奮人心：將全省已獲得鄉村醫生執業資格的村衛生室醫務工作人員納入縣域醫共體編制(備案制管理)，並為其中獲得執業資格的醫務人員在縣城提供“崗位性公房”。

簡單來說，就是村衛生室工作人員有村醫證就能解決編制，如果還有執業醫師證，還能提供住房。

村醫納入縣域醫共體編制管理是“縣聘院編鄉管村用”的典型做法，既破解了基層人才缺乏的窘境，穩定基層醫務人員隊伍，同時還能為更好地實現分級診療鋪路。

加強人才培養，500名執業(助理)醫師入駐村衛生室

每年培養(引進)執業(助理)醫師3500名(其中定向到村衛生室服務500名)，注冊護士3800名。2020年，為貧困地區每個鄉鎮衛生院至少招聘1名特崗全科醫生。2022年，實現30%的行政村衛生室有1名執業(助理)醫師(優先覆蓋傳統村落)。

圖片截取自：《貴州統計年鑒2018》

從貴州省最新的統計年鑒來看，該省目前村衛生室人員數為37539人，而衛生技術人員數僅為2430人。每年500名執業(助理)醫師的入駐，意味著以後村衛生室醫務人員隊伍不僅有一個量的增加，還有質的飛躍，很大程度上改善基層尤其是農村醫務人員的整體業務能力水平。

另外，《通知》明確將培養全科專業訂單定向本科免費醫學生1500名、專科免費醫學生1000名，培訓“5+3”全科醫生2000名、“3+2”助理全科醫生1000名;為全省50%的鄉鎮衛生院引進婦產科和兒科人才。

從基層人才培養目標和方向可以看到：一方面，助理以上水平的醫務人員已經成為未來基層領域的重要補充力量;另一方面，全科、婦產科、兒科作為重點引進人才的領域，提示我們基層熱門專業昭然若揭。

政策不會虧待追求進步的人，村醫應有自己的未來規劃

基層醫療這片孕育著希望的土地，正在煥發勃勃生機。不僅是貴州，這些年在穩固基層醫生特別是鄉村醫生隊伍上，很多地方政府都提供了極為有利的保障：

山西大同對在村衛生室執業且承擔公共衛生服務工作的鄉村醫生給予專項補助，具有鄉村醫生資格的普通鄉村醫生每人每月補助不低於800元，具有執業助理醫師資格的鄉村醫生每人每月補助不低於1200元，具有執業醫師資格的鄉村醫生每人每月補助不低於1800元，公開招聘的大學生村醫每人每月不低於1500元。

山東青島山東省青島市政府辦公廳曾下發《關於進一步加強鄉村醫生和基層醫療衛生機構醫生隊伍建設的實施意見》，提出2020年前依法取得執業(助理)醫師或鄉村全科執業助理醫師資質、年齡在45歲以下的在崗鄉村醫生，鎮(街道)衛生院可與其簽訂勞動合同並享受同等待遇。

海南瓊中海南省瓊中黎族苗族自治縣曾出台《鄉村醫生支持計劃》，招收有意願從事農村醫療衛生工作的瓊中籍農村應、往屆初、高中畢業生進行培訓，學員畢業後經考核合格的安排在鄉村醫生崗位任職，對取得執業助理醫師或執業醫師資格的村醫，實行定向招聘到鄉鎮衛生院工作。

隨著縣鄉村一體化的不斷推進，未來鄉村醫生身份和地位將有一個實質性的轉變。只要考取了鄉村全科執業助理證還是執業助理醫師資格證或者執業醫師證，未來一定是有所值甚至是超出所值。

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㈣ 農村醫保要交一輩子嗎

新農合現在的政策是沒有年限，除了農村80歲以上老人，還有低保戶，五保戶，持證殘疾人，建卡立卡的貧困戶，殘疾軍人或犧牲軍人家屬，優撫家庭，失足家庭，不用交，剩下的人交一年保一年。
一般農村醫保交到多少歲，各地的規定不同，因為涉及到統籌層次為地市級，所以不同地方的繳納年限主要是由各個地方的政府說了算。根據湖北襄陽市社保局官方回復，農村醫保最低繳費年限為男性繳納30周年，女性繳納25周年，且本地實際繳費年限不低於10周年。
就算是80歲老人，地方規定不同，還需要繳納。所以每個地區的農村社保繳納年限都是按照當地政府發布的公告或回復為主，不然就要每年都需要繳納才可以享受醫保待遇，而且中途不能停繳。
2018年農村醫療保險繳費標准，總的來說可分為兩個不同的檔次：180元和300元。如吉林省已經調制240元/年，廣東廣州新農合繳費標准為199元/人，河北石家莊縣（市）每人繳費180元，市區每人繳費240元。
如果參保人在市裡某醫院住院，一年繳納180元醫療保險可報銷50%，一年繳納300元的醫療保險可報銷70%。目前各地2018年度的醫療報銷繳費標准正在紛紛出台，各地的規定會有所不同，其繳費標准也會有所不同。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

㈤ 鄉村醫生能納入編制嗎

鄉村醫生是不能納入編制的。

鄉村醫生一直存在，鄉村醫生的收入是以他們自己的醫療費為基礎的。其中一些後來成為集體所有的診所，後來成為鄉鎮醫院。它也屬於企業的建立，但是「自我接納自我支持」，財政也會不時給予一定的補貼或定期補貼。

但是，隨著社會的進步和發展，對鄉村醫生的要求也越來越正式。例如，作為醫生必須擁有醫生的資格證書。如果您想練習醫學，您還必須擁有醫療證明。至於准備工作，村醫從來沒有，但我們必須肯定農村醫生對農村衛生工作的貢獻。特別是在農村合作醫療和計劃生育政策的實施。

(5)2018婦保村醫培訓工作計劃擴展閱讀：

國家政策：《國務院辦公廳關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的指導意見》

四、加強鄉村醫生和村衛生室管理
嚴格鄉村醫生執業資格。鄉村醫生必須具有鄉村醫生執業證書或執業（助理）醫師證書，並在衛生行政部門注冊並獲得相關執業許可。在村衛生室從事護理等其他服務的人員也應具備相應的合法執業資格。

縣級衛生行政部門要嚴格按照執業醫師法和《鄉村醫生從業管理條例》等有關法律法規，加強准入管理。新進入村衛生室從事預防、保健和醫療服務的人員原則上應當具備執業助理醫師及以上資格。嚴禁並堅決打擊不具備資格人員非法行醫。

強化縣級衛生等部門的管理職責。縣級衛生行政部門要將鄉村醫生和村衛生室納入管理范圍，對其服務行為和葯品器械使用等進行監管。要建立健全符合村衛生室功能定位的規章制度和業務技術流程，組織鄉村醫生培訓。

要科學劃分鄉鎮衛生院和村衛生室的職能分工，合理分配基本公共衛生服務任務量，加強績效考核。考核結果在所在行政村公示，並作為財政補助經費核算和對在村衛生室執業的鄉村醫生進行動態調整的依據。

加強鄉鎮衛生院對村衛生室的業務指導和管理。鼓勵各地在不改變鄉村醫生人員身份和村衛生室法人、財產關系的前提下，積極推進鄉鎮衛生院和村衛生室一體化管理，由縣級衛生行政部門委託鄉鎮衛生院對鄉村醫生和村衛生室進行技術指導、業務和葯品器械供應管理以及績效考核。

鄉鎮衛生院要通過業務講座、例會等多種方式加強對鄉村醫生的業務指導，對鄉村醫生及村衛生室葯品器械供應使用和財務管理進行日常監督，在縣級衛生行政部門統一組織下對鄉村醫生及村衛生室的服務質量和數量進行考核。

㈥ 鄉村醫生能轉正嗎

可以。

2017年4月1日正式施行的新版《醫師執業注冊暫行辦法》，將醫師執業地點放寬到執業（助理）醫師執業機構所在地的省級行政區劃、縣級行政區劃，並實現「一次注冊、區域有效」。

第三條衛生部負責全國醫師執業注冊監督管理工作。

縣級以上地方衛生行政部門是醫師執業注冊的主管部門，負責本行政區域內的醫師執業注冊監督管理工作。

第二章注冊條件。

第四條凡取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格的，均可申請醫師執業注冊。

第五條有下列情形之一的，不予注冊：

（一）不具有完全民事行為能力的；

（二）因受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿二年的；

（三）受吊銷《醫師執業證書》行政處罰，自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿二年的；

（四）甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發病期以及身體殘疾等健康狀況不適宜或者不能勝任醫療、預防、保健業務工作的；

（五）重新申請注冊，經衛生行政部門指定機構或組織考核不合格的；

（六）衛生部規定不宜從事醫療、預防、保健業務的其他情形的。

(6)2018婦保村醫培訓工作計劃擴展閱讀：

2018年起，鄉村醫生可通過考試「轉正」！

只要能通過考試，就能成為鄉村全科執業助理醫師。

為提升基層醫生隊伍的學歷和診療水平，河南省衛生和計劃生育委員會實施了「基層骨幹醫師培訓計劃」，對基層骨幹醫師定期進行免費培訓。

最開始推出這項政策時，並未將鄉村醫生納入培訓體系。但最新政策規定，只要鄉村醫生取得了執業醫師或執業助理醫師資格，就能被納入基層骨幹培訓體系中。

按照政策規定，從2018年起，河南地區的鄉村醫生可以報考鄉村全科執業助理醫師，只要能通過考試，就能成為鄉村全科執業助理醫師。

獲得鄉村全科執業助理醫師資格並經注冊後，在鄉鎮衛生院和村衛生室工作時，能獲得看全科疾病的資格，具備獨立的處方權。同時，取得鄉村全科執業助理醫師資格的人員，可以接著考取執業助理醫師資格、執業醫師資格。

預計，鄉村全科執業助理醫師將逐漸取代原有的鄉村醫生證。

據悉，報考鄉村全科執業助理醫師的人員，對年齡並沒有過多限制，但要求報考者已經在鄉鎮衛生院（含在編人員、臨聘人員）或村衛生室（持有鄉村醫生執業證、村衛生室醫療機構執業許可證）工作滿1年且考核合格。

此外，符合《醫師資格考試報名資格規定（2014版）》中報考臨床類別或中醫類別醫師資格的學歷要求（中專以上）。

在目前執業助理醫師資格考試中新增鄉村全科執業助理醫師資格考試，是國務院辦公廳為鄉村醫生通往執業醫師資格開辟了一條「綠色通路」，2018年將全國試行，鄉村醫生應盡早、盡快考取。

㈦ 鄉村醫生待遇如何解決

我認為主要問題是鄉村醫生缺乏維權意識，我們陝西就有不少過去在教育戰線上干過的民辦教師多次上訪，現在也有了答復。陝西省對曾在農村中小學干過三年以上的民辦教師(農業戶口）從2010年起60歲以上的每人每月最低73元補助。我們當地也有不少老鄉醫幹了四、五十年多年了也還沒有什麼待遇。你們要自己主動爭取。

㈧ 醫保卡里的錢每年會清零嗎

醫保卡里的錢不會清零的，也沒有一年一清零的說法。

雖然，醫保停繳6個月以後就不能再進行報銷，但是只要醫保卡里有錢，余額都還可以用於買葯、看病、住院的，並不會清零。如果參保人是6月份停保，那麼當年的賬戶余額會結算到6月份，加上歷年賬戶余額都會保留在賬戶內，但參保人恢復參保時，余額會自動累計。

資料拓展：

醫保有兩種類型的賬戶，一種是統籌基金賬戶，一種是個人賬戶，一般情況下，職工醫保有兩種賬戶，而居民醫保只有統籌基金賬戶沒有個人賬戶。

統籌基金賬戶就是我們平時看病住院報銷時候用來結算的賬戶，這裡面的錢都是醫保基金池裡的錢，如果要仔細追究歸不歸個人，應該是誰也不歸又誰都能用，它實行共濟模式，就是誰有需要誰來用，沒有需要就不能用。這個賬戶里的錢是我們看不到的，我們在醫院的單據上能知道的只有離報銷的起付線和封頂線還有多遠。不過我們也不需要看到這個賬戶里的錢，只要是合規的醫療費用都可以進行報銷。

㈨ 我國的新農合起源於2003年，新農合是屬於社保還是屬於醫保呢

當然屬於醫保，而且這是醫保其中的一個分類，也可以直接歸在醫保裡面，這也是對農村的一種保障方式。

㈩ 鄉村醫生的工作計劃

2022年鄉村醫生的工作計劃（精選5篇）

日子如同白駒過隙，不經意間，又將迎來新的工作，新的挑戰，該好好計劃一下接下來的工作了！好的工作計劃都具備一些什麼特點呢？以下是我為大家整理的2022年鄉村醫生的工作計劃（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

鄉村醫生的工作計劃1

第一季度

1、常規工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查；每月上門服務訪視≥90戶，完成第二季度重點人群的隨訪指導工作；每月根據安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次；按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作；

2、完成社區居民花名冊填寫，掌握參保人數，為開展農民健康體檢工作打下基礎；

3、熟悉農民健康檔案信息軟體，完善家庭和個人健康檔案信息數據，及時將隨訪信息記錄入信息管理系統；

4、完成xx流動人口調查摸底，完成xx從業人員調查摸底，完成查螺篩查工作；

5、做好社區惠民政策宣傳，配合做好一卡通的發卡工作；

6、規范填寫各類台帳表冊，迎接公共衛生半年度考核。

第二季度

1、與xx村委主任、書記建立聯系，確定公共衛生聯絡員，移交公共衛生聯絡員台帳，健全通暢xx公共衛生信息管理聯絡渠道；

2、熟悉xx基本衛生情況和居民健康狀況，掌握xx常住人口數、季度出生人數、季度人數、兒童人數、60歲以上老年人數、慢病人數、孕產婦人數、流動人口數，重點是流動兒童和孕產婦信息；

3、根據衛生院公共衛生年度總體部署制訂工作計劃，按照責任醫生台帳要求，規范填寫責任醫生台帳日誌；掌握xx60歲以上老年人群、慢病人群基數情況，高血壓、糖尿病人分級管理，完成第一季度隨訪工作；

4、完成xx居民死亡原因調查報告、結核病人督導用葯、新發精神病人的線索調查排查、從業人員信息收集報告等工作；刊出春季傳染病防治健康宣教黑板報一期，開展第13個世界防治結核病日宣傳工作，發放外來建設者健康手冊資料50份；

5、3月底前上報公共衛生信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作。

第三季度

1、常規工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查；每月上門服務訪視≥90戶，完成第三季度重點人群的隨訪指導工作；每月根據安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次；按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作；

2、根據半年度考核情況查漏補缺；

3、完成xx改水改廁工作，落實水質監測；

4、配合完成中小學生健康體檢。

第四季度

1、常規工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查；每月上門服務訪視≥90戶，完成第三季度重點人群的隨訪指導工作；每月根據安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次；按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作；

2、完成本年度責任醫生全部工作，包括各類台帳表冊，xx家庭和個人檔案建檔率達到80%，重點人群建檔率達到85%，慢病隨訪信息整理，健康檔案信息化合格率80%以上，對各類信息進行匯總整理，做好年度工作總結，積極迎接衛生局考核評估。

根據中心衛生院總體部署，完成xx農民健康體檢工作，及時將體檢結果信息歸類整理反饋，做好健康體檢後續管理服務，及時准確將體檢信息和隨訪情況輸入健康檔案信息管理系統。

鄉村醫生的工作計劃2

作為村衛生所的.負責人，村衛生所的良性發展，一直是我工作之餘思考的問題，今年本著「鞏固優勢，穩步發展」的原則，做出以下工作計劃：

1、常規工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，每月上門服務訪視≥90戶，按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作；

2、熟悉基本衛生情況和居民健康狀況，掌握常住人口數、季度出生人數、季度人數、兒童人數、60歲以上老年人數、慢病人數、孕產婦人數、流動人口數，重點是流動兒童和孕產婦信息；

3、完成鄉村居民花名冊填寫，掌握參保人數，為開展農民健康體檢工作打下基礎；

4、熟悉農民健康檔案信息軟體，完善家庭和個人健康檔案信息數據，及時將隨訪信息錄入信息管理系統；

5、做好鄉村醫保惠民政策宣傳；

6、完成本年度責任醫生全部工作，包括各類台帳表冊，家庭和個人檔案建檔率達到80%，重點人群建檔率達到85%，慢病隨訪信息整理，健康檔案信息化合格率80%以上，對各類信息進行匯總整理，做好年度工作總結，積極迎接衛生局考核評估；

7、根據社區衛生院總體部署，完成農民健康體檢工作，及時將體檢結果信息歸類整理反饋，做好健康體檢後續管理服務，及時准確將體檢信息和隨訪情況輸入健康檔案信息管理系統。

總之，展望未來，鄉村衛生所發展到一定的規模和格局，令人欣慰，我將力爭保持原來的增長幅度。我相信，功夫不負有心人，只要永葆醫德精神，我所的未來一定更加燦爛、輝煌！

鄉村醫生的工作計劃3

作為村衛生室的負責人，村衛生室的良性發展，一直是我工作之餘思考的問題，今年本著「鞏固優勢，穩步發展」的原則，做出以下工作計劃：

1、常規工作：按照考核標准，完成慢病隨訪，按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作；

2、熟悉基本衛生情況和居民健康狀況，掌握常住人口數、月出生人數、兒童人數、65歲以上老年人數、慢病人數、孕產婦人數、流動人口數，重點是流動兒童和孕產婦信息；

3、完成鄉村居民花名冊填寫，為開展老年人和慢病健康體檢工作打下基礎；

4、做好鄉村醫保惠民政策宣傳；

5、完成本年度責任醫生全部工作，包括各類台帳表冊，家庭和個人檔案建檔率達到80%，重點人群建檔率達到85%，慢病隨訪信息整理，健康檔案信息化合格率80%以上，對各類信息進行匯總整理，做好年度工作總結，積極迎接上級考核評估；

6、根據衛生院總體部署，協助衛生院完成65歲以上老年人及慢病健康體檢工作，做好健康體檢後續管理服務。

總之，展望未來，鄉村衛生室發展到一定的規模和格局，令人欣慰，我將力爭保持原來的增長幅度。我相信，功夫不負有心人，只要永葆醫德精神，我所的未來一定更加燦爛、輝煌！

鄉村醫生的工作計劃4

為進一步完善我鄉村醫生在職培訓制度，規范培訓工作管理，保證培訓的效果和質量，不斷提高我鄉村醫生的服務能力，根據衛生部《鄉鎮衛生院衛生技術人員培訓暫行規定》結合我鄉實際，特製定本計劃：

一、培訓目標

實現以勝任崗位需求為目標，提高村醫生臨床技能和專項技術水平。

二、培訓對象

全鄉在職的全體村醫生。分為十大類：1、現場急救。2、防治肺結核、艾滋病。3、計劃免疫。4、傳染病基本知識。5、健康檔案，6健康教育。7、慢病、重症精神管理。8、執法監督。9、孕婦、新生兒管理。10、地方病。

三、培訓內容和教材

（一）內容：1、現場急救。2、防治肺結核、艾滋病。3、計劃免疫。4、傳染病基本知識。5、健康檔案，6健康教育。7、慢病、重症精神管理。8、執法監督。9、孕婦、新生兒管理。10、地方病。確定的基礎知識、基本理論、基本技能，以熟練掌握基本技能操作作為重點。

（二）教材：1、現場急救。2、防治肺結核、艾滋病。3、計劃免疫。4、傳染病基本知識。5、國家基本公共衛生服務規范及相關標准。

四、培訓形式

按集中學習與個人自學相結合、理論培訓與技能訓練相結合、脫產學習與在職學習相結合，採取個人自學、集中學習、臨床實踐三種方式。

鄉村醫生的工作計劃5

（一） 建立居民健康檔案

1、按照縣局和衛生院要求，為轄區內居民建立統一、規范的健康檔案；負責填寫健康建檔個人基本信息，上報衛生院錄入合格的電子檔案，協助鄉鎮衛生院進行健康體檢。

2、定期對建檔人群的健康信息及時補充、完善及更新，每年對重點人群隨訪不少於4次，每次隨訪的內容記錄要詳細。

3、在患者就診、復診時，由鄉醫負責更新健康檔案，並上報衛生院予以保管。

（二） 健康教育

1、在提供門診、訪視、隨訪等醫療衛生服務時，針對重點人群結合本地區的主要健康問題和服務對象的主要健康問題包括職業病危害等開展有針對性的個體化健康知識和健康技能的教育。

2、每年發放不少於12種內容的健康教育印刷資料；

3、村衛生室按照標准不少於1個宣傳欄，每2個月至少更新1次健康教育宣傳欄內容；

4、協助鄉鎮衛生院做好健康咨詢活動；

5、每2個月至少舉辦1次健康知識講座。

（三）預防接種

1、做好適齡兒童的摸底統計及相關工作；

2、協助鄉鎮衛生院採取預約、通知單、電話、手機簡訊、網路、廣播通知等適宜方式，通知兒童監護人，告知接種疫苗的種類、時間和相關要求；

3、送達預防接種通知單及接種信息統計報表；

4、做好接種異常反應監測，及時收集匯總疫苗的接種有關數據，上報鄉鎮衛生院。

（四）傳染病防治

1、協助上級部門進行疫情監測；

2、按照傳染病防治法的規定，負責本轄區傳染病信息的報告，並確保數據安全；

3、協助上級部門開展傳染病疫情的調查和處理；

4、協助上級專業防治機構做好結核病和艾滋病患者的宣傳、指導服務以及非住院病人的治療管理工作。

（五）0－6歲兒童健康管理

1、認真摸清0－6歲兒童底子，建立好管理檔案；

2、通知轄區內適齡兒童按時接受健康管理；

3、新生兒出院後1周內，在衛生院的指導下，到新生兒家中進行訪視和進行體格檢查，同時衛生院建立《0－6歲兒童保健手冊》。

（六）孕產婦保健

1、協助做好本轄區內孕產婦的登記管理工作，按時建立《孕產婦保健手冊》；

2、通知轄區內孕產婦按時接受健康管理。

（七）老年人保健

1、掌握轄區內60歲以上老年人口數量和有關情況，建立健康指導，實行動態管理；

2、在鄉鎮衛生院的指導下，每年對60歲以上老年人進行1次健康管理服務，並按照居民健康檔案規范做好體檢表的填寫、更新。

（八）慢性病管理

1、對轄區內35歲及以上常住居民，首診測量血壓；做好高血壓患者的就診登記，登記內容要完整、清楚和准確；對於原發性高血壓患者每季度定期隨訪監測、行為干預和治療指導不少於1次（每年不少於4次），相關信息及時記錄歸檔；

2、對於2型糖尿病患者每季度定期隨訪監測、行為干預和治療指導不少於1次（每年不少於4次），相關信息及時記錄歸檔。

（九） 重性精神病管理

為重性精神疾病患者建立健康檔案，每季度至少隨訪1次（每年不少於4次）。

協助衛生院積極配合完成以上項目工作，更好的提高自身專業技術水平，為以後自己能獨立完成工作打下良好的基礎。

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