小學後勤培訓計劃

Ⅰ 學校後勤工作都是干什麼

除了教師的職業外.後勤就是除了教師之外的在學校里工做的人.

Ⅱ 幼兒園飯堂後勤人員工作計劃

時間是箭，去來迅疾，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的 經驗 ，該為自己下階段的工作做一個 工作計劃 了，相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，下面是我為大家收集的 幼兒園飯堂後勤人員工作計劃 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。

幼兒園飯堂後勤人員工作計劃1

一、指導思想

後勤工作是做好幼兒園管理工作和 教育 工作的基礎所在，本學期我園以營養午餐為抓手，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，切實做好食堂管理工作，做到責任明確，分工到人，高質量地為教育、教學服務。

二、培訓目的

1.繼續進一步加強食堂工作管理，加強技術培訓，提高食堂員工的業務水平和服務質量。

2.進一步提高我園食堂從業人員的綜合素質，對食品安全衛生知識、業務知識要加大培訓力度，真正做好衛生工作、安全工作，應預防在先，防患於未然。

三、主要 措施

(一)創建衛生環境，保證食材新鮮

1.食堂人員按規定操作，廚師必須持證上崗培訓，操作時需戴帽子、帶口罩。在現有的消毒設施下，進一步樹立消毒、無菌觀念，要把食堂用具與消毒剎蟲劑嚴格分開，確保食堂的環境衛生與安全。

2.一絲不苟地做好消毒工作，餐具做到」一天一消毒」，小餐具用蒸汽消毒， 大餐具用施康消毒液消毒，熟食間用紫外線燈消毒，消毒工作有專人負責，並做好消毒記錄。

3.通過正常 渠道 采購食品，索取合同攤位的合法證件，認真做好農葯殘留速檢和留樣工作。洗菜要干凈， 炒菜 要 把正火候，貯菜要生熟分開，各類用具要分類擺放和使用。

4.食堂灶具等處均用電，要求職工規范操作，時刻注意用電安全。

5.加強食堂財產管理，貴重物品存放在庫房內，物品進倉或出倉均須登記入帳。

(二)規范烹飪程序，保證膳食均衡

1.菜品配份擺放。各占灶廚師將自己所分工負責的菜餚品種，按《標准 菜譜 》中規定的投料標准和刀工要求進行配份，將配份完整菜餚的各種原料按主、輔料的順序依碼放於規定的餐具中，然後用保鮮膜封嚴，作為菜餚樣品;菜品的加工與擺放必須在規定的時間內完成。

2.把好食品關，堅決杜絕「三無」食品，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。並且每天做好食品留樣工作，留樣時間保持24小時。

3.蔬菜、水果要洗凈，飯不夾生，做到現吃現做。

4.為了保證幼兒的營養均衡，園醫要每天進行一次營養分析，及時調整伙食，要經常深入班級，聽取意見，以確保幼兒的伙食，使我們的食堂管理更加規范。

(三)提高安全意識，提高專業技能

1.做好食品采購、運輸、保管、衛生工作，凡是發現已經變質和腐敗食品，堅決不預采購，以防食物中毒現象發生。

2.在干好食堂工作的前提下，全體食堂人員要積極參加政治學習，不斷提高自身素質修養，做到禮貌待人，文明服務，熱情主動。

3.為了提高後勤隊伍素質，本學期定期組織食堂人員進行業務培訓，盡能力抓好後勤人員的思想和業務工作，不斷改善服務質量。

幼兒園飲食安全必須時刻地嚴防死守，確保幼兒飲食安全、科學、健康在具體的工作中，為了為創造高質量、高水平一流服務的目標而共同努力，為我園的後勤安全工作提供有力的保障。

幼兒園飯堂後勤人員工作計劃2

一、加強領導

幼兒園食品衛生安全工作是一項重要的基礎性工作。幼兒園要切實加強領導，提高師生對幼兒園食品衛生安全工作的認識，從保障師生身體健康和生命安全、保證幼兒園正常教育教學秩序、維護社會穩定大局的高度，充分認識這項工作的重要性、緊迫性、艱巨行和長期性。幼兒園制訂了食品衛生安全工作 實施方案 ，明確專門機構、專人負責，切實加強對幼兒園食品衛生安全工作的管理;成立了由一把手總負責的學食品衛生安全工作領導小組，全面負責幼兒園食品衛生安全工作，組織協調各部門的工作，在全校范圍內形成有效的食品衛生安全網路。

二、明確職責

(一)幼兒園分管副園長應當履行的職責如下：

1.加強對幼兒園的食品衛生工作的行政管理。幼兒園分管副園長與幼兒園食堂管理員簽訂食品衛生 安全 責任書 。每學期會同校委會組織一至兩次幼兒園食品衛生安全檢查，發現事故隱患及時督促整改，並做好學生課營養餐、飲用水及其他方面的幼兒園食品衛生的管理和督查。

2.幼兒園食品安全的管理人員和從業人員實施食品衛生知識、職業道德和法制教育的培訓，並做好必要的考核記錄。

3.加強幼兒園食堂及飲用水等基礎設施建設，使其達到衛生要求，並與幼兒園招生規模相適應。幼兒園食堂及飲用水等基礎設施達不到衛生要求或與辦學規模不相適應的，要責令其限期整改。

4.督促落實食品衛生安全責任制度和食品衛生安全事故責任追究制度。5.開展健康教育，普及學生食品衛生 安全知識 ，教育學生養成良好的飲食衛生習慣。

(二)幼兒園應當履行的職責如下：

1.幼兒園定期召開食品衛生安全專題會議，每月檢查幼兒園食堂、飲食店、商店食品及飲用水衛生安全，發現安全隱患，及時整改，達不到衛生基本要求的要堅決予以關閉。同時要做好四個「備案」：一是層次的檢查和自查工作都要有檢查記錄備案;二是發現安全隱患要有整改記錄備案;三是出現食物中毒要有處理意見記錄備案;四是要制定飲食衛生事故應急處理預案備案。

2.幼兒園食堂應堅持「服務師生，保本微利」的原則，實行目標責任管理，建立健全食品衛生安全管理制度。

3.幼兒園要加強飲用水的衛生管理，必須向學生提供足夠的符合衛生標準的飲用水和必要的洗手設施。幼兒園供水工作由專人監管，盛裝學生飲用水的容器必須加蓋加鎖。

4.食堂從業人員必須按照《中華人民共和國食品衛生法》要求接受食品衛生知識和衛生 法律知識 培訓，並持有衛生監督部門指定醫療單位檢查的健康證明。發現患有影響食品衛生安全疾病的，應立即脫離工作崗位，待疾病治癒後，方可重新上崗。

5.幼兒園食堂物資實行准入制度，定點采購，並建立采購索證及驗收制度。

6.開展健康教育，普及飲食衛生安全知識，教育學生養成良好的飲食衛生習慣。

7.加強食堂及飲用水源的安全保衛工作，禁止非食堂工作人員隨意進入加工操作間及食品原料存放間，嚴防投毒事故的發生。

8.幼兒園發生食物中毒事故後，應當迅速向當地衛生行政部門、教育行政部門 報告 ，並採取積極措施開展救助工作。

三、具體措施

建立幼兒園食品衛生安全工作制度。一是建立幼兒園突發公共衛生事件報告人制度。學要指定專人負責包括食物中毒在內的突發公共衛生事件的上報工作。發生食物中毒等突發公共衛生事件，要立即報告當地衛生、教育行政部門，同時全力配合抓好救治和事件的調查處理工作;報告內容為發生食物中毒或者疑似食物中毒事故的單位、地址、時間、中毒人數、臨床表現、已採取的措施、可疑食物、聯系人姓名、聯系方式等有關內容。二是建立突發公共衛生事件應急處理機制。幼兒園應當建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制。發生食物中毒或疑似食物中毒事故後，幼兒園應採取下列措施：

(1)立即停止生產經營活動，並立即向所在地人民政府、教育行政部門和衛生行政部門報告;

(2)協助衛生機構救治病人。

幼兒園飯堂後勤人員工作計劃3

一、指導思想

以創甲級幼兒園為精神動力，以服務師生為宗旨，進一步加強後勤隊伍建設，提高服務質量，提高管理水平，提高整體品位，努力使食堂成為幼兒園工作中的一個靚窗口，讓教師安心，家長放心，幼兒歡心!

二、工作設想

(一)完善各類制度

1、強化出勤管理，點名又點時，杜絕遲到早退現象

2、蔬菜購入採用多人組合法，買菜、付款、驗貨、過秤、記賬分人負責，互相督促，總務處實行全面監督，園長統一審批。

3、師生用餐保證菜的品種多樣化，力求菜的質量營養化

4、進行成本核算，積極發揮膳管會的作用，不時調查食堂管理及師生用餐情況，發現問題及時處理

(二)提高職工整體素質

1、組織職工學習《食品衛生培訓教材》等材料，並適當組織外出參加學習，提高職工衛生意識

2、分工力求細化，進一步明確 崗位職責 ，崗位任務的完成情況與考核掛鉤，提高職工崗位意識和服務意識

3、創設競爭機制，在同一崗位，不同崗位間展開競爭，讓職工在競爭中增強主人翁意識，並提高技術熟練度

(三)革新工作流程。在上學期試行的洗菜、切菜、炒菜、分菜、分飯按年級一條龍工作的基礎上，適當作一些改進。

(四)高度重視衛生安全工作

1、通過正常渠道采購食品，索取合同攤位的合法證件，認真做好農葯殘留速檢和留樣工作。洗菜要干凈，炒菜要把正火候，貯菜要生熟分開，各類用具要分類擺放和使用

2、一絲不苟地做好消毒工作，餐具做到"一天一消毒"，小餐具用蒸汽消毒，大餐具用施康消毒液消毒，熟食間用紫外線燈消毒，消毒工作有專人負責，並做好消毒記錄。

3、防蠅設施已有紗窗，滅蠅燈。紗窗要關好，滅蠅燈設專人負責

4、食堂工作人員均須持健康證和衛生知識培訓合格證上崗，工作期間一律要穿戴好工作衣帽，保持好個人衛生，衛生不符要求的不得上崗，環境衛生分人分塊包干，保證每周一次大掃除

5、食堂灶具等處均用電和柴油，要求職工規范操作，時刻注意用電和燃油的安全

6、加強食堂財產管理，貴重物品存放在庫房內，物品進倉或出倉均須登記入帳。

三、食堂工作行事歷周次內容

1分好工，明確有關制度和職責

2膳管會成員會議下發考核制度討論稿，徵求職工意見環境衛生抽查

3職工衛生知識學習衛生消毒抽查

4食堂安全工作檢查工作流程跟蹤調查

5餐具存放情況抽查

6考核制度定稿

7職工個人衛生(含穿戴工作衣帽等)檢查環境衛生抽查

8師生用餐情況調查

9防蠅設施檢查

10職工衛生知識學習

11衛生消毒抽查

12環境衛生抽查

13膳管會成員會議餐具存放情況調查

14衛生消毒抽查

15衛生工作全面調查

16工作交流、 總結 回顧、評比表彰食堂財產清理入庫

幼兒園飯堂後勤人員工作計劃4

指導思想：

後勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，中心幼兒園在園領導的關心支持和教師們的積極配合下，園舍和園內環境在原有基礎上有了更大的改觀。認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好後勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛生保健、財務工作、食堂工作、門衛工作及園內環境的綠化管理工作等。

具體工作

(一)做好財產、 財務管理 工作：

1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。

2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監督工作，嚴格財務制度和 財經 制度。

3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行，每張發票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。

4、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。

(二)事務工作方面：

1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，並根據本園的特點，做好各班的教學用品和環境布置材料。

2、做好幼兒園的維修工作，經常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。

3、做好幼兒園的衛生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒。並做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。

4、關心幼兒生活，辦好食堂。

(1)要經常深入食堂檢查工作，要求嚴格執行食堂工作制度和衛生制度，全心全意為師生服務。

(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。

(3)做好開水的供應工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。

(4)搞好食堂的衛生工作，生熟分開，杜絕一切不衛生因素，培養幼兒良好的進餐習慣。

(三)搞好園舍建設，創設優美環境：

1、管理好花木、草坪、果園。在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。

2、加強幼兒園的衛生環境管理。整個校園內外分工到人，各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區無雜草。

幼兒園飯堂後勤人員工作計劃5

一、食堂管理及食譜制訂。

首先，食堂人員都要按規定操作，廚師必須持證上崗培訓，操作時需戴帽子、帶口罩。在現有的消毒設施下,進一步樹立消毒、無菌觀念，要把食堂用具與消毒剎蟲劑嚴格分開，確保食堂的環境衛生與安全。另外食堂要把好食品關，堅決杜絕「三無」食品,熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。並且每天做好食品留樣工作，留樣時間保持24小時。為了保證幼兒的營養均衡，園醫要每天進行一次營養分析，及時調整伙食，要經常深入班級，聽取意見，以確保幼兒的伙食，使我們的食堂管理更加規范。

二、提高後勤隊伍素質。

為了提高後勤隊伍素質，本學期按排了廚師上崗培訓，更好地為幼兒服務,另外，為了使幼兒能安全地在幼兒園，門衛還將配備保安。除此之外，各部門還將定期組織人員進行業務培訓，盡能力抓好後勤人員的思想和業務工作，不斷改善服務質量。

三、重視 安全教育 工作。

為進一步做好安全教育工作，加強《寧波市中小學生安全條例》管理，切實加強對安全教育工作的領導，本園將把各項安全工作列入重點議事日程，讓幼兒不斷增加安全意識。另外，還將完善幼兒園管理系統，使家園聯系更方便。幼兒園每天還必須做好常規安全工作檢查，以便能及時整改。

四、完善園舍設施。

為了讓孩子有一個舒適、安逸的生活環境各活動場所，本學期還將增添幾個大型玩具供小朋友活動。還將對原來的玩具進行適當的 修理 ，另外，對園所內各處需要修理的地方匯總上報，以便能及時地解決。並且，每周要進行安全設施檢查，對於園內環境衛生，要實行片區包干，落實到人，

讓幼兒園有一個整潔的園貌。

五、把好財務管理質量。

財務人員要嚴格執行財務管理制度，認真制訂每月的預算計劃，及時做好收費、催費工作。做到帳目清楚，按時完成報表，對園內每一項的支出能盡可能用到恰到好處，盡量做到不必要的浪費。對於購置的固定財產、物品要專門有人進行入帳登記、核對，並且做到物品領用清楚，

使財務制度更加完善起來。

六、配合幼兒園各項活動，做好後勤工作。

本學期中，幼兒園的各項大小活動，我們後勤人員都要盡力配合，如場地布置、物品供應、有關事誼聯系等都要滿足活動的需求。

七、建立人事檔案。

對每一位來園工作的教職員工要有效地建立起檔案，對符合條件的教職工進行 勞動合同 訂立，以減少她們的後顧之憂。總之，要做好後勤工作也並不是一件容易的事，一定要盡心去做，我們必須吸取好的經驗，更好地健全後勤制度。

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Ⅲ 後勤部培訓計劃 內容：時間 人物 地點 經費 培訓項目

這個問題似乎有點不太明確，我只能根據自己的理解來進行一些解答：
1、培訓主題的確定。任何一場培訓，必須要首先確定好培訓的內容，即培訓主題。培訓主題的確認，一般採取的調查法，通過對受訓對象和其負責人的了解，確定培訓的主題。
2、時間的確定。時間確定應該考慮這樣幾個因素：首先明確受訓者的工作時間，全體人員脫崗參加培訓，顯然不合適；還要考慮到講師的時間；再就是要考慮工作的 緊迫性，假如企業變革之後，需要一定的培訓讓員工了解新的體質，因此這樣的培訓對時效性要求很高。除此之外呢，還要大概確定培訓的時長。
3、人物。其實人物包括了講師跟受訓者。講師一般有外聘講師和內部講師構成。如果培訓內容比較專業的，一般會採取外聘講師，這樣培訓效果較好；而關於技術，崗位須知類的培訓，一般是又內部講師當擔任的。人物還包括受訓者，就是必須要參加培訓的人。
4、地點。地點的選擇，跟培訓的主題和人數是密切相聯系的。地點一般就是有外租會議室和內部會議室。
5、 經費。
經費主要是受這兩個方面影響，其一就是講師的安排。根據達成的協議，外聘講師和內部講師的費用是差距很大的；其二就是i，地點的安排。一艘是培訓地離單位較遠的，還要安培受訓著食宿。4、

Ⅳ 後勤崗位職責學校後勤工作內容10篇

學校的後勤管理，以便為廣大師生提供最佳的學習、生活和 教育 科研條件，以下是我整理的後勤 崗位職責 學校後勤工作內容10篇大全，歡迎閱讀分享。

後勤崗位職責1

1、了解學生黨員和普通大學生的思想狀況，提出宣傳教育工作意見和 學習計劃 ，並組織實施。

2、根據上級黨的指示、號召，採取有效 措施 ，做好宣傳工作。

3、指導大學生學習馬克思主義、鄧小平理論，黨的路線、方針、政策和有關黨的基本知識。

4、指導全系大學生廣泛開展「爭先創優」活動。

5、協助支部書記做好支委會的其他工作。

後勤崗位職責2

1.根據我院教學科研需要，有計劃、有重點地采購文獻信息資源，形成具有本館特色的藏書體系;

2.文獻資源以滿足教學、科研和學生需要為主，注重保持重點文獻資源的完整性和連續性，確保文獻採集工作的有效性和合理性;

3.認真做好文獻選購、訂購、驗收、登錄等各項業務工作，制定並認真執行工作細則，按照崗位要求開展工作;

4.編制書刊的預訂目錄，減少購重現象;驗收過程中如發現問題及時解決，維護學院利益;

5.對新購圖書要及時認真進行清點核對，盡快加工、編目上架，並及時列印財產帳和新書通告等，努力縮短整個流程，以提高文獻資源的利用率;

6.按規范及時對分編好的圖書進行典藏分流，協同流通部做好新書交接手續;

7.熟練掌握《中圖法》第四版的內容，規范、准確地按照MARC格式對新到文獻資源進行著錄，注意資料庫建立的准確性、統一性;

8.負責本部門的安全衛生工作;

9.自覺遵守學院和圖書館的各項 規章制度 ，積極支持和協助其他部門的工作，努力完成領導交辦的其他各項工作。

後勤崗位職責3

1.加強政治思想的學習，不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識;努力鑽研業務知識,不斷提高服務的技能。

2.負責全校自來水、照明、動力設備的安裝、保養和維修，並保證經常處於完好狀態。對領用的水電材料,要登記造冊，使用後要有當事人簽字，做到賬目清楚。負責管理照明、電鈴、水箱的自動控制裝置。

3.對室內外和公共場所的所有電線、燈具、插座、開關及電器設備,經常進行檢査，發現問題及時處理。要避免和防止因電器設備發生故障而發生觸電、短路和火災等事件。

4.對各處的水龍頭、水表、管道要經常性巡查維修，並有記錄,做到不漏水和不無故停水,注意節水節電，杜絕浪費現象。

5.通知應換的電燈泡、日光燈管、啟輝器、開關及水龍頭等小型設備,在接到通知後立即進行更換、檢修,不得拖延。

6.負責工作職責范圍的安全工作。

7.對所領用的器材要做好記載,妥善保管，不得損失和外流。

8.妥善保管和愛護好自己的工具，編號並造冊，年終要檢查是否遺失。學校工具未經許可，不得私自外借，也不得利用學校的工具、設備,做非學校的事情。否則,造成損失及後果由自己承擔。

9.做到服務熱情、周到、及時，為教育、教學工作創造良好的條件。

10.完成學校和總務主任交給的其他工作。

後勤崗位職責4

1.加強政治思想的學習，不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識;努力鑽研業務知識,不斷提高服務的技能。

2.熟練掌握 財經 政策、法令及與本職有關的財務會計制度，准確掌握各種收費標准及各

項費用支出范圍，並認真學習，不斷提高自身業務素質和思想素質。

3.負責學校經費預算編制，服從總務處主任的安排，做好相關部門的聯系與協調工作。

4.負責 財務管理 。及時審核各種經費開支單據，及時處理各種賬務。按照國家會計制度和主管部門規定，設置各種會計賬冊，做到及時登賬，日清月結，賬目清楚,按時完成月報、年報。妥善保管好會計憑證、會計賬簿等資料，遵守國家保密制度，做好財務公開工作。

5.會計員有權監督、檢査學校各部門的收支情況,資金使用、財產保管、收發、計量工作，發現不當，應及時 報告 總務主任、分管校長，並協助處理。

6.上級機關、財政、稅務等部門來校了解情況或檢査工作，要負責提供有關資料,如實反映情況。

7.及時清理學生繳費情況，清理學生、教學用書情況，及時上報總務主任。期末分班結算代管費的收支情況。

8.按月據實編制工資、助學金、獎金、補貼的名冊，並協助出納員發放。

9.按規定與開戶銀行核査存款余額,負責工作職責范圍的安全。

10.遵守財經紀律，堅持財務制度，同一切違反財經紀律的人和事作斗爭。

11.加強財務管理，優先落實師資培訓的經費，保證優秀學生獎勵金、貧困學生補助費及時發放,為師生的可持續發展服務。

12.自覺遵守學校勞動紀律，按時上、下班。若被安排夜間值班,應加強巡查,每班不低於兩次。

13.完成校長和總務主任交辦的其他工作。

後勤崗位職責5

1.嚴格按照洗衣操作程序及標准洗滌並烘乾，熟練掌握機器操作規程。

2.嚴格按照衣物的不同品質，合理分洗，並合理使用洗漆劑,控制洗滌成本。

3.對洗漆後達不到洗滌效果的物品及時向校區管理部主任匯報,分析原因，妥善解決。

4.洗淥烘乾、樊平、疊好洗滌品並及時返還，不得積壓;認真填寫物品交接記錄，接收和返回的物品要當面點清、記錄、雙方簽字。

5海天對設備進行檢查，發現問題及時報修。

6.認真填寫工作記錄,及時匯報工作。

7.完成中心領導安排的其他工作。

後勤崗位職責6

1.加強政治思想的學習，不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識;努力鑽研業務知識,不斷提高服務的技能。

2.不斷學習，熟練掌握財經政策,熟悉各種收費標准及各項費用支出范圍、標准，把好財務關。

3.負責收取各種費用，每月定期向總務處匯報學生欠費、門面租金、水電氣閉路等欠費的情況及提供欠費名單,並負責追繳。嚴禁私自借用、挪用公款。

4.認真審查各種報銷或支取的原始憑證，對違反財務制度的應擔絕辦理，對內容不清、手續不完備、數字差錯、塗改、所附票證與報銷金額不符，均不得報銷。

5.根據原始憑證，逐日登記現金 日記 賬。做賬時要做到數字准確，摘要清楚，賬面現金數與庫存數一致。

6.嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額。未經領導批準的借條，不得抵消庫存現金。對公私借款應協助會計負責收回，對賴賬不還者,應報告總務主任並協助處理。

7.按時發放各種獎金、補貼，並做好核對工作。

8.服務要做到熱情、周到，對手續齊備、符合財經紀律的單據要一次性給予報銷，不得以其他工作為借口，故意推諉、拖延。

9.嚴格執行安全制度，認真管好現金及各種單據和一切票據。辦公室內不存放現金及有價證券。如違反制度而造成損失，則由出納員負責。負責工作職責范圍內的安全。

10.加強財務管理,優先落實師資培訓的經費。保證優秀學生獎勵金、貧閑學生補助費及時發放,為師生的可持續發展服務。

11.自覺遵守學校的勞動紀律,做到按時上、下班,若被安排總務處夜間值班,應加強巡查，每班不低於兩次。

12.完成校長和總務主任交辦的臨時任務。

後勤崗位職責7

1.負責全校供水系統(包括空調、水菜)的技術管理工作。

2.協助房地產與產業管理處對全校供水系統(包括空調、水泵)的對外聯系工作。

3.負責全校供水系統小顛工程的圖紙設計及繪圖工作。

4.負責排除空調、水泵的小型故障。

5.負責做好給排水系統的資料管理。

6.負責配合基建新建房屋設計方案的規劃及供水圖紙的審閱和較工驗收工作。

7.負責配合供水部門管理和校內供水管網維修及小型安裝工作。

8.完成領導交給的其他任務。

後勤崗位職責8

1.在公司行政副總經理的領導下全面負責公司的後勤保障工作;

2.全面負責後勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

3.負責擬定公司後勤相關制度，經批准後負責對制度的執行與監督;

4.根據公司的績效考核制度，考核下屬的工作業績;

5.全面負責員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，提高食堂伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全;

6.全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計劃的執行情況;

7.根據企業發展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議;

8.負責對公司公共區域的衛生、清潔、環境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定期對此進行檢查，發現問題及時糾正;

9.負責嚴格執行後勤部門各項費用審批制度，確保後勤費用支出控制在預算范圍內;

10.完成上級臨時交辦的其他工作。

後勤崗位職責9

1、每學期開學制訂出衛生保健 工作計劃 ，加強檢查與落實工作，期末搞好 總結 。

2、利用每二周一次健康教育廣播，每月一次衛生專欄宣傳，對學生進行 健康知識 、預防疾病的教育，培養學生良好的衛生習慣。

3、了解和掌握學生健康狀況，健全學生健康檔案。統計好各班學生出勤率，負責做好每天的晨檢工作。

4、做好「六病」防治工作，每學年組織一次學生體檢，積極開展近視眼、齲齒、傳染病、常見病的防治工作，發現患病的學生應及時與家長取得聯系，及早治療。

5、嚴格管理葯品的購入、使用及過期報廢制度，保證葯品的質量，確保用葯安全。

6、不斷改善學校衛生環境，加強對衛生工作的檢查，發現流行病或在流行病發病期間，及時深入班級做好消毒預防工作（必要時啟動學校傳染病應急預案）。

7、發現流行病或傳染病，及時向學校匯報，並同衛生部門取得聯系，深入班級做好消毒工作，採取措施防止蔓延。

8、及時做好師生傷害事故及小疾病處理工作，必要時負責送醫院治療，並把處理情況進行記載。

9、積極認真參加衛生防疫部門召開的會議，作好記錄，按時向分管領導匯報，做好學校衛生保健工作。

10、檢查學校飲水、飲食衛生，發現問題，採取措施，加以糾正。

後勤崗位職責10

1.做好公司行政事務性工作，為辦公室主任當好參謀和助手，搞好辦公室內部服務;公司辦公室各項行政性事務多請示，多匯報，聽從領導指揮，服從領導安排，對領導交辦的各項任務，堅定不移地貫徹執行。

2.負責各級部門來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的收發處理及立卷歸檔工作;

對各級部門的文件當天進行登記造冊，填寫文件處理單，經相關領導批復後按要求填寫傳閱單，並進行傳閱，原文件自領導批復之日起歸檔。

3.負責各類文件的收發處理，並定期整理送交檔案室，協助檔案管理員做好文件立卷歸檔工作;

辦公室歸口的各類文件做到當天處理，及時歸結。文件每周送交一次檔案室，協助檔案管理員在送達之日起一周內做好立卷歸類工作。

4.負責上級領導和有關外來人員的接待、服務工作，以及電話接聽工作；及時做好上級領導及外來人員的來訪登記，接待時做到儀態端莊、舉止得體。對來訪人反映的重大問題填寫備忘錄，送達相關領導。接聽電話做到文明禮貌，禁止各種服務忌語，重要來電及時做好登記，當天轉達相關部門及領導。

5.負責文件、材料的打英復印及登記管理；在交辦者規定的時限內完成各種文件、材料打英復印工作，確保文件准確無誤;文件打英復印完後按要求及時進行各項登記。

6.負責總經理室衛生和文件整理，制定公司節假日值班與辦公區域衛生劃分及衛生檢查工作；總經理辦公室衛生保持早、中、晚各清理一次。

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Ⅳ 如何做好農村小學後勤管理工作

學校後勤管理工作是學校工作的重要組成部分，探明它內在的客觀規律，明確其基本要素，就可以提高工作效能，使後勤工作更好地為開創學校工作新局面做貢獻。那麼，學校後勤管理工作的基本要素是什麼呢？我以為是人財物時四大基本要素。也就是說，搞好後勤工作必須在選人、用錢、管物、惜時四個方面上下功夫。下面我就這四個基本要素談點粗淺的看法。
第一因素：人員
學校的後勤工作，既是一項理財管物，收收發發的事務性工作，又是一項執行財務制度，維護財政紀律的政策性、原則性很強的技術性工作。沒有一定的專業知識，缺乏廉潔奉公黨性原則的人，是難以勝任的。況且，這項工作具有「一多」，「二廣」，「三難」的特點。
還應當指出的是學校後勤工作的好壞，關繫到維護國家有關財經政策、財務制度和紀律的執行。特別是在我們這一類的學校，學校全部管理工作包括後勤工作在內，諸如環境的布置，設備的管理，工作人員的作風和服務態度等，都有著直接的教育作用，有的甚至給學生以終身的影響。因此，學校對後勤人員的要求應是高的，對後勤人員的挑選應該是有條件的。根據學校性質和後勤工作任務的要求，後勤工作人員應具備如下條件。
其次，作風上要大公無私，廉潔奉公，勤勤懇懇，兢兢業業，吃苦耐勞，任勞任怨，不計較個人得失，甘當無名英雄。
工作上認真負責，愛校如家，辦事熱心、細心、耐心、不安於現狀、勇於改革，且有較強的政策觀念，勇於堅持原則。
專業上懂得教育教學規律，熟悉教育方針和有關財務政策與規定，了解各科教學的需要與發展，虛心好學，掌握一定的有關後勤管理的知識和專業技能。
在選拔調配和培訓後勤管理人員時，要堅持以下幾條原則。一是要堅持「四化」標難。革命化是前提，是根本，知識化、專業化是核心，年輕化是時代的要求和現代化建設的需要；二是要堅持從實踐中選拔。實踐是檢驗真理的唯一標准，要在實踐中進行考查，尤其對需要提拔的人員．必須是在實際工作中取得顯著成績的；三是要堅持揚長避短，不求全責備。選拔和調配人才，必須量才授職，善用其長，力避其短：四是要堅持實事求是。在選拔後勤管理人員時，主要看一個人的實際知識水平和工作成績；五是要堅持用人不疑，疑人不用。對使用者不能輕易、毫無根據地懷疑。如果認為有可疑之處，則應在調查清楚後再行使用；
第二因素：經費
後勤部門的主要任務之一是把好學校全部經費收支關。「巧婦難為無米之炊」。沒有一定的教育經費，確實難於辦好後勤，這是起碼的常識。但是在提高教育經費的使用效能方面，卻有高低之分，大有潛力可挖。為什麼有的學校少花錢可以多辦事，辦好事，有的學校卻花大錢辦小事．甚至辦不成事？這里關鍵就在於後勤部門是否合理地、科學地安排和使用了有限的教育經費。正是從這個意義上講，我們應該承認管好經費，用好經費是檢驗學校後勤工作好壞的標准之一。
後勤工作要做到辦事有計劃，撥款有預算，收支有標准，管理有制度，分析有資料，監督有要求。把需要與可能結合起來：既要保持有多少錢辦多少事，又要充分發揮主觀能動性，力求少花錢多辦事。此外，還應堅持彈性原則，留有餘地，控制一定的機動數。為了有計劃地使用預算資金，在上級批準的預算范圍內，學校還要根據計劃進度，季度變化及可能的支出，分別輕重緩急，編報全年、季度、月份用款計劃，作為上級計劃撥款的參考，以避免現在一些學校常見的用錢前緊後松或前松後緊的現象。
其次必須抓實施。加強財務工作的監督和控制，必須嚴格執行財務制度和財經紀律。堅持做到在決策中抓預先控制，在實施中抓現場控制，在結算時抓反饋控制。建立健全財務管理制度，經費審批制度。財會人員分工制度，報銷驗收制度，檢查監督和民主理財制度，堅持「一支筆」批錢原則；保證專款專用，接受群眾監督。
再次必須抓好總結，認真搞好經費的決算。決算是學校預算執行的年終總結，也是學校財務活動為教學為師生生活福利服務的最後檢查。經費決算的編制以每月每季的會計賬薄記載和有關會計報表資料為基礎，由會計人員按實際支出的項目數額核算，實事求是地編制。通過數字核算，找出規律，從而更好地指導制訂下一年度的預算。
第三因素：校產
校產管理。管好校產必須建立和健全各種財產管理的責任制。所有校產都要建立賬卡或登記簿，分門別類登記造冊，進出庫均應嚴格執行制度，做到手續完備，帳目清楚，帳物相符，杜絕貪污和浪費現象的發生。
加強愛護公共財物的思想教育。把愛護公物納入教育的內容，形成以愛護公物為榮的好風尚。引導師生，愛惜公物，修舊利廢，自力更生，自己動手，注意節約，自覺地做校產管理的主人，努力延長各種教學設備的壽命，大力提高各種教學設備的使用率。
第四因素：時間
後勤管理活動各種要素中，時間不同於人、財、物擇優錄用；也不象物資那樣可以分配、調整等。時間的這種不可逆性，對管理活動是至為重要的。第一，要做時間的結合者。後勤管理人員不僅要做到今日之事今日畢，而且應該認識到，今天耗用時間不只是為完成正在做的工作，同時還得為明天將做的工作奠基，為未來作好准備。第二，要善於掌握自己的時間。後勤管理人員要在有限的時間內，最大限度地做好工作，提高工作效能。一要計劃工作用時。什麼時間做什麼，什麼事情何時做，要心中有效。二要分清主次工作。把眾多的工作排個順序，依次辦理。

Ⅵ 培訓學校工作計劃怎麼寫

在規定的時間內要完成的工作,達到一種什麼樣的效果.
詳細的列出來

Ⅶ 小學後勤工作需要做什麼

1.負責學校基礎建設工作，確保校園基礎設施的質量。

2.負責後勤服務工作，實施精細化管理，為師生的學習生活提供優質的服務。

3.負責學校財務管理，優化公開透明、有序科學的財務流程與財務監督。

4.負責校園環境，實施細節管理。

5.負責學校的設施安全、食堂安全管理。

6.負責對後勤人員的日常管理。

7.學校安排的其他臨時性、應急性管理工作。

(7)小學後勤培訓計劃擴展閱讀

在選拔調配和培訓後勤管理人員時，要堅持以下幾條原則。

一是要堅持「四化」標難。革命化是前提，是根本，知識化、專業化是核心，年輕化是時代的要求和現代化建設的需要。

二是要堅持從實踐中選拔。實踐是檢驗真理的唯一標准，要在實踐中進行考查，尤其對需要提拔的人員．必須是在實際工作中取得顯著成績的。

三是要堅持揚長避短，不求全責備。選拔和調配人才，必須量才授職，善用其長，力避其短。

四是要堅持實事求是。在選拔後勤管理人員時，主要看一個人的實際知識水平和工作成績。

五是要堅持用人不疑，疑人不用。對使用者不能輕易、毫無根據地懷疑。如果認為有可疑之處，則應在調查清楚後再行使用。

六是要堅持用養並舉。人才使用是一個人才能輸出的過程，人才的培養則是一個人才能輸人的過程。要保持系統的正常運轉，必須重視人才的才能輸人，有目的、有計劃對各類人員進標培訓，讓他們不斷學習知識，提高技能。

七是要堅持能上能下。對於工作卓有成效，業務管理能力強者要提拔重用。對於年老體弱，力不從心，幾經實踐證明，不能勝任工作者要及時調整下來或更換工作崗位。

八是堅持職、責、權、利統一。明確其承擔的責任，授予其相應權力，給以其應得的報酬。

Ⅷ 對於雙減政策培訓機構後勤工作應該怎麼做對於雙減政策培訓學校後勤工作計劃是什麼

摘要 您好，很高興能為您解答這個問題，隨著雙減政策的影響，談談個人的觀點，個人認為，線下轉型線上，現如今很多傳統的線下教學都紛紛轉型做起了線上教學，線下線上結合的模式也越來越備受人們的關注，為線上教學提供的工具軟體平台也越來越多，隨著互聯網技術的發展，線上教學平台能夠實現的功能也越發齊全，滿足不同人群，不同機構的教學需求，多種互動功能真實還原線下教學體驗，這也是日後教育培訓的新趨勢，以上就是個人的一點建議，希望我的回答對您有幫助！感謝，同時也祝您生活愉快！工作順利！

Ⅸ 後勤崗位職責2022後勤職責大全

後勤是為各單位職能活動正常進行而提供的以服務為主要目的的工作。以下是我精心收集整理的後勤 崗位職責 ,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

後勤崗位職責1

1.負責轄區公共場所及宿舍內日常衛生管理，檢查學生宿舍和個人衛生;對違反宿舍管理規定的學生進行批評 教育 並及時處理。

2.負責轄區公共場所及宿舍內部設施的管理,接待零星維修登記,並查明損壞原因，提出處理意見a

3.做好治安保衛工作，掌握人員進出情況，熟悉本樓學生;對私自留宿按規定處罰，防止偷盜及意外事故發生。發現無法處理的情況，及時匯報。

4.負責轄區自行車管理，嚴禁自行車停放在宿舍和樓內。

5.負責本樓門衛及清潔工的考核和樓、層、室長的考核。

6.配合洗衣房做好床上用品的換洗工作。

7.完成上級布置的其他工作。

後勤崗位職責2

1.加強政治思想的學習，不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識;努力鑽研業務知識,不斷提高服務的技能。

2.對易存放的、常用的物資進行大批量集中購買。

3.采購員應堅持原則,廉潔奉公，自覺抵制不正之風,交驗物資必須是食堂團長、保管員、采購員三人在場。做好與保管員、炊事員的銜接，嚴格按計劃采購,做到及時采購。必須先定價，後購物,做到價物同行。做到及時采購，保證供應所購物資必須符合食品衛生，嚴禁采購過期、腐爛、變質的食品，對易耗、易腐食品做到勤購，避免積壓造成浪費。

4.食堂除大宗物資外，采購員應根據市場行情，有權拒購供貨商提供的高於市場價格的物資，重新自行采購。大米、麵食、油脂、肉食品等大宗的物資,應定期與總務處人員、食堂團長考察市場，集體確定。變更供應商，由供應商直接供貨。

5.采購食品必須向供應方索要有關檢疫證明或化驗單，並要求供應方簽字。發現供貨方提供不符合衛生要求的食品應擔絕采購,且負責工作職責范圍之內安全。

6.采購員必須嚴格遵守 財經 紀律，報賬時要有明細，清楚無誤，精打細筧,節省開支，隨時掌握市場行情，及時反饋信息，確保采購質優價廉的物資。如購回的物品質量低劣或價格偏高,均由采購員負責退還或賠償學校的損失。

7.購進物品及時入庫,並向保管員隨時了解庫存情況，采購員應妥善保管好備用金，不得挪用，保I正其備用金安全使用。做好采購用款申請、報銷T.作,一次借款,一次清賬。

8.完成校長、總務主任、食堂交辦的其他工作。

後勤崗位職責3

1.結合本單位實際，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校以及後勤集團的決議、決定。

2.負責召集並主持辦公會。

3.負責中心的財務收支管理和「一支筆」工作。

4.負責辦公用品等采購審批工作。

5.負責中心的人事及崗位聘任管理。

6.完成學校及後勤集團安排的其他工作。

後勤崗位職責4

1.努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持改革開放，積極投人學校後勤管理體制改革，貫徹落實國務院和省、市政府有關能源管理的各項政策和規定。

2.忠於職守，確保學校供配電、給排水、電梯的安全運行，隨時組織人員排除故障。

3.遵紀守法，秉公辦事，深入工作第一線，自覺接受群眾監督;認真執行學校和後勤服務集團對動力中心的指示和要求，以身作則,模範帶領職工完成各項工作。善於傾聽群眾意見，發揚民主，集思廣益，處理好各種工作和群眾關系。關心職工疾苦，注意工作 方法 ，提高工作效率，講究務實精神。

4.負責中心的全面工作，檢查和督促各班組的崗位責任制，教育職工做好本職工作，做到獎懲分明。

5.抓好 安全生產 、文明作業，嚴格操作規程。

6.努力抓好職工思想教育、業務培訓，不斷提高職工政治素質和業務技術水平。

7.密切與能源、供電、供水部門的聯系，創造良好的外部環境。

8.定期與不定期召開有關會議，審核增加用水用電容量，制訂節能 措施 ，提出節能建議，定期向上級主管部門匯報本職工作。

9.負責做好全中心年度 工作 總結 ，編制學期的 工作計劃 。

10.副主任協助主任共同完成主任職責，並負責分管的工作。主任不在,代理主任工作，行使主任職權。

後勤崗位職責5

1.加強政治思想學習,不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識;努力鑽研業務知識，不斷提高服務的技能。

2.加強倉庫科學管理，負責主食、副食、調料等物品進出和保管，保證按數和按時發放物品，為伙食加工提供方便。一切物資必須從庫房進出，嚴禁直接將未入庫的物資進入食堂加工程序。

3.完善物品入庫手續，不徇私情，嚴格驗收，入庫物品必須驗質驗量，核對發票、品名、規格、數量、金額是否相符。每天驗收物資必須有二.人在場(食堂團長、保管員、采購員)。

4.如發現數量不符、食品變質和污損時,應拒絕進庫，並及時向食堂團長反映情況，以便及時處理或者退貨。禽肉類食品必須要有檢疫證，否則一律不許入庫。

5.各類食品(包括糧油)領用發放時，應本著先進先吃、後進後吃原則，以防變質。

6.倉庫內物品應按類別排放整齊，並標明進貨R期和數量，便於發放,並掌握季節變化，及時檢查，以防止霉變而造成不必要損失。

7.倉庫要定期打掃，保持倉庫環境衛生、乾燥。做好七防(防毒、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮、防霉)1:作和安全防範工作。如發現M題應及時反映，以便採取措施。

8.經常與采購員和炊事人員聯系，根據日常供應情況，掌握進出結存情況，以保證各類食品貨源及時供應，做到不脫節、不積壓、不浪費。

9.做好炊事用具和文具保管工作，未經問意，不得任意出借。

10.嚴格履行出庫手續，領物人必須當場簽字，不能事後補簽。

11.認真記好保管賬目，做好賬目字跡清楚，數字准確，格式規范。要經常清點庫內物

資,做到賬物相符，盤點准確，盈虧登記清楚，倉庫內物品做到日清月結，並經常核對，以保證完整。嚴格審查往來報銷單據，不得擅自動用庫內物資或出售伙食原料，收取現金;或採取其他手段損公肥私。每月盤點一次，按時上報。

12.庫內禁放易燃易爆和有毒物品。下班前要認真檢査門窗水電，防止火災、失盜、投毒等事故的發生，確保庫房安全,對本職工作范_的安全負責。

13.自覺遵守學校的勞動紀律,按照食堂規定作息時間上、下班,確保物資的驗收、領用不得出現空擋。

14.完成學校、總務主任和食堂團長安排的其他工作。

後勤崗位職責6

1.制訂、完善和落實標准化宿舍管理服務工作的各項 規章制度 。

2.招聘、指導、考核學生宿舍管理服務中心的各類工作人員。

3.在學校學生住宿計劃下，負責全校學生宿舍的安排、調整工作，做好 畢業 生離校和新生入學的各項工作。

4.負責學生宿舍區公共場所的清潔衛生工作，定期對室內衛生進行督促和檢查，開展宿舍精神文明創建活動。

5.做好學生宿舍傢具設施的配備、管理、維修工作。

6.負責學生宿舍水電使用的管理工作。

7.對住宿學生生活上給予關心，開辟必要的服務項目，做好服務工作。

8.積極採取有效措施，做好學生宿舍的安全、保衛、防火、防盜等綜合治理工作。

9.加強與各部門、院(系)的聯系，做好學生在宿舍中表現的考核工作，及時處理學生宿舍內發生的各類問題。

10.完成領導交辦的其他工作。

後勤崗位職責7

?規程

1.配電房運行規程。

2.電氣事故處理規程。

3.電氣安全工作規程。

?制度

1.崗位責任制

(1)堅守崗位，嚴格遵守變電運行安全操作規程和配電房各項規章制度，確保全校供電 系統安全 運行。

(2)熟練掌握配電房一次系統接線和設備分布、電氣設備性能、線路方向、運行方式、倒閘操作方法和一般事故處理。

(3)經常巡視察看供電設備運行情況，准確抄錄高、低壓負荷表計(一小時抄一次表)。

(4)服從命令聽指揮、堅決執行校內主管部門領導的指示和停電通知，嚴格執行停送電操作命令，發現疑問和不清楚之處不得操作。

(5)值班中一切供電設備事故和處理結果，都要如實記錄並向領導 報告 ，不弄虛作假，不隱_事實真相。

(6)每年一次利用暑假期間進行供電設備的維護、保養，並做好記錄。

(7)每班打掃衛生一次，每月打掃總配電房及分配電房一次。

(8)完成上級領導交給的其他任務。

2.交接班制度。

(1)接班人員必須提前5分鍾到達配電房，如因事、因病不能上班者，應在上班前向組長或科室提出請假。

(2)交班時間已到，而接班人員未到，交班人員則不得離開崗位，如發現接班人員醉酒或精神不振等情況應拒絕交班並及時向班組長、科室領導報告。

(3)交班時交班人員與接班人員應共同巡視配電房各部位，交班人員應在現場將設備運行情況、缺陷情況、事故處理、工具儀表及各項記錄交代清楚。接班人員必須認真驗核，在認為清楚無誤後雙方簽字交接班。

(4)交接班時遇到事故則停止交接，由交班人員負責處理，接班人員可在交班人員指導下協助處理。

(5)交班前，應做好室內清潔衛生。

3.巡視制度。

(1)刀開關合鬧位置是否正常,刀片接觸是否良好。

(2)絕緣瓷瓶有無破裂和放電現象。

(3)電氣絕緣層有無焦化等異味，接地部分是否良好，聯接是否牢固，有無斷線處。

(4)房屋是否滲漏，門窗是否完好，室內溫度是否過高，消防設施是否完善，照明裝置是否完好，電纜溝內有無漏水、滲水現象。

(5)各迴路信號燈及儀表是否完好，未合閑開關是否已掛好警告牌。

(6)頓髓行是否正常，有無不均勻放電聲。

(7)檢查油是否正常，有無滲油、漏油情況，油溫是否正常,上升油溫不超過八十五攝氏度，油麵是否正常。

(8)變壓器高、低壓套管有無破裂損壞、放電現象,外殼接地是否完好，電纜頭有無漏油。

(9)各種儀表是否完好，指示的參數是否在允許的范圍內。

(10)檢查有無影響供電系統安全運行的異常情況，發現供電系統有異常情況應立即採取臨時措施，並立即向總配電房和領導匯報,以便採取必要的措施。

(11)遇有天氣變化,用電高峰、設備異常情況等，應適當增加巡視次數，確保設備安全運行。

4.變電所定期試驗切換制度。

(1)為了保證電氣設備的完好性，及時發現隱患，必須對變電所各類電氣設備按規定進行定期試驗，發現問題及時進行處理。

(2)變電所中央信號系統和報警裝置，應在每次交接班時試驗其是否正常。

(3)備用變壓器或其他備用設備，一般每月切換使用一次，切換前要對其作外觀檢查，發現異常，處理後再切換。

(4)手動切換的備用電源，正常操作切換前，除徵得供電局調度人員許可外，應填寫倒闡操作票。

(5)變電所事故照明，宜每周試用一次，並檢査完好情況。

5.電氣設備缺陷管理制度。

(1)為了加強電氣設備的運行管理，保證安全經濟運行，必須做好運行和備用電氣設備的缺陷管理工作。

(2)電氣設備由於零部件損壞,技術性能不良或外來原因對安全運行造成威脅的，稱為設備缺陷。

(3)根據電氣設備缺陷威脅安全的嚴重程度,缺陷分為三類，一類缺陷：對設備安全運行和人身安全有嚴重威脅，短期內可能發生事故。二類缺陷：對設備安全運行和人身安全有一定威脅，雖在短期內不可能發生事故，但若長期不處理，即會增加威脅性，甚至發展成為事故。三類缺陷：對安全運行威脅較小。

(4)發現設備缺陷後，應將缺陷內容、發現時間和發現人等情況記入設備缺陷記錄簿,並

報告上級領導。受電裝置出現一、二類缺陷，還須及時通知供電局用電監察部門。

(5)用電管理部門電氣負責人或專職技術人員，對已發現的設備缺陷,應認真分析，提出整改措施並具體落實完成期限和負責人，一、二類缺陷處理措施和消除情況，須通知供電局監察部門。缺陷消除情況應在缺陷記錄簿中詳細記錄。

(6)用電管理部門負責人或專職技術人員應每月定期檢查設備缺陷處理情況。設備缺陷不能按期處理時，應向上級領導匯報。

6.倒鬧操作制度。

(1)倒間操作必須得到電氣負責人的命令才能執行。

(2)倒闡操作時，必須認真填寫操作票(操作人填寫，監護人審核)，嚴格執行一人操作、一人監護的倒閘操作制度。

(3)進行操作時，發現疑問應立即停止操作，弄清後方可繼續進行。

(4)操作高壓負荷開關和高壓手車時，應穿絕緣靴、戴絕緣手套。

(5)停電操作的順序：先拉開油開關(空氣開關)，後拉隔離刀閑。

(6)送電操作順序：先合隔離刀閘，後合油開關。

(7)全部項目操作完畢，操作人和監護人應復查一遍，防止漏項，並掛上標示牌。

(8)進行停電聯系，填寫操作票、工作票和各項記錄等，必須使用統一的操作術語。

7.變電所出人制度。

(1)中心配電房是全校供電的中心，非配電值班人員不允許隨意進入。

(2)來人參觀學習必須持有 介紹信 ，辦好出人登記手續,並由動力中心同志陪同參觀。

(3)值班人員不得帶人進人配電房,如發現一次扣除當月獎金。

後勤崗位職責8

財務兼後勤崗位職責之相關制度和職責，職責描述：

1.負責編制公司的資金計劃，財務報表;

2.負責公司日常費用支付;

3.負責兼管公司的行政後勤工作。

任職要求：

1.25—30歲，全日制本科學歷， 財務管理 等相關專業畢業;

2.2—3年房產公司工作......

職責描述：

1.負責編制公司的資金計劃，財務報表;

2.負責公司日常費用支付;

3.負責兼管公司的行政後勤工作。

任職要求：

1.25—30歲，全日制本科學歷，財務管理等相關專業畢業;

2.2—3年房產公司工作 經驗 ;

3.熟練掌握office辦公軟體，報表編制能力強;

4.自我成長意識強，抗壓力強，服務意識強。

後勤崗位職責9

職責描述:

1、負責餐飲、物業、酒店等後勤業務模塊的財務管理、財務核算工作;

2、負責制定並完成公司財務會計制度規定辦法;

3、分析檢查財務收支和預算,執行情況;

4、審核原始單據,辦理日常會計業務,審核記賬資證;

5、定期進行資金檢查是否賬實相符,定期清查工作;

6、加強日常財務管理和成本控制,開展全面預算管理,嚴格控制財務收支,按期匯集,計算和分析成本費用,加強成本控制和管理,向公司提交成本控制分析報告。

任職要求:

1、年齡25-40,大專及以上學歷,財會等專業;

2、初級以上職稱,具備熟練的財務核算、管理能力;

3、3年及以上工作經驗(其中有一定的主管工作經驗),有酒店餐飲行業經驗優先;

4、責任心強,能獨立或組織完成財務核算與結賬工作,有清晰的財務管理思路;

5、能熟練使用辦公軟體及財務軟體。

後勤崗位職責10

職責描述:

1、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;

2、接聽公司來電，准確轉接和記錄;

3、負責傳真、信件、快遞的收發及文檔的復印;

4、辦公用品的統計、清點、發放及入庫;

5、部門費用的整理及報銷;

6、會議室與會議設備的預約管理;

7、入庫物品的擺放，庫房環境的維護;

8、采購物品的市場評估、比價，經審批同意後的購進執行，付款手續的辦理及售後服務的維護;

9、定期進行庫存檔點對賬，保證賬物一致;

10、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、正規院校全日制大學本科及以上學歷，包括但不限於 保險 、行政管理等相關專業;

2、年齡在40周歲以下;

3、具有保險行業相關領域一年以上工作經驗;

4、具有較好的溝通能力、語言組織能力，熟悉保險法律法規及保險監管政策，熟悉壽險公司行政管理流程;

5、能夠熟練操作office等辦公軟體;

6、職業穩定性強，近三年內全職工作單位不超過兩個。

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Ⅹ 如何做好學校後勤管理工作

學校後勤管理工作是學校工作的重要組成部分，探明它內在的客觀規律，明確其基本要素，就可以提高工作效能，使後勤工作更好地為開創學校工作新局面做貢獻。那麼，學校後勤管理工作的基本要素是什麼呢？我以為是人財物時四大基本要素。也就是說，搞好後勤工作必須在選人、用錢、管物、惜時四個方面上下功夫。下面我就這四個基本要素談點粗淺的看法。
第一因素：人員
學校的後勤工作，既是一項理財管物，收收發發的事務性工作，又是一項執行財務制度，維護財政紀律的政策性、原則性很強的技術性工作。沒有一定的專業知識，缺乏廉潔奉公黨性原則的人，是難以勝任的。況且，這項工作具有「一多」，「二廣」，「三難」的特點。
還應當指出的是學校後勤工作的好壞，關繫到維護國家有關財經政策、財務制度和紀律的執行。特別是在我們這一類的學校，學校全部管理工作包括後勤工作在內，諸如環境的布置，設備的管理，工作人員的作風和服務態度等，都有著直接的教育作用，有的甚至給學生以終身的影響。因此，學校對後勤人員的要求應是高的，對後勤人員的挑選應該是有條件的。根據學校性質和後勤工作任務的要求，後勤工作人員應具備如下條件。
其次，作風上要大公無私，廉潔奉公，勤勤懇懇，兢兢業業，吃苦耐勞，任勞任怨，不計較個人得失，甘當無名英雄。
工作上認真負責，愛校如家，辦事熱心、細心、耐心、不安於現狀、勇於改革，且有較強的政策觀念，勇於堅持原則。
專業上懂得教育教學規律，熟悉教育方針和有關財務政策與規定，了解各科教學的需要與發展，虛心好學，掌握一定的有關後勤管理的知識和專業技能。
在選拔調配和培訓後勤管理人員時，要堅持以下幾條原則。一是要堅持「四化」標難。革命化是前提，是根本，知識化、專業化是核心，年輕化是時代的要求和現代化建設的需要；二是要堅持從實踐中選拔。實踐是檢驗真理的唯一標准，要在實踐中進行考查，尤其對需要提拔的人員．必須是在實際工作中取得顯著成績的；三是要堅持揚長避短，不求全責備。選拔和調配人才，必須量才授職，善用其長，力避其短：四是要堅持實事求是。在選拔後勤管理人員時，主要看一個人的實際知識水平和工作成績；五是要堅持用人不疑，疑人不用。對使用者不能輕易、毫無根據地懷疑。如果認為有可疑之處，則應在調查清楚後再行使用；
第二因素：經費
後勤部門的主要任務之一是把好學校全部經費收支關。「巧婦難為無米之炊」。沒有一定的教育經費，確實難於辦好後勤，這是起碼的常識。但是在提高教育經費的使用效能方面，卻有高低之分，大有潛力可挖。為什麼有的學校少花錢可以多辦事，辦好事，有的學校卻花大錢辦小事．甚至辦不成事？這里關鍵就在於後勤部門是否合理地、科學地安排和使用了有限的教育經費。正是從這個意義上講，我們應該承認管好經費，用好經費是檢驗學校後勤工作好壞的標准之一。
後勤工作要做到辦事有計劃，撥款有預算，收支有標准，管理有制度，分析有資料，監督有要求。把需要與可能結合起來：既要保持有多少錢辦多少事，又要充分發揮主觀能動性，力求少花錢多辦事。此外，還應堅持彈性原則，留有餘地，控制一定的機動數。為了有計劃地使用預算資金，在上級批準的預算范圍內，學校還要根據計劃進度，季度變化及可能的支出，分別輕重緩急，編報全年、季度、月份用款計劃，作為上級計劃撥款的參考，以避免現在一些學校常見的用錢前緊後松或前松後緊的現象。
其次必須抓實施。加強財務工作的監督和控制，必須嚴格執行財務制度和財經紀律。堅持做到在決策中抓預先控制，在實施中抓現場控制，在結算時抓反饋控制。建立健全財務管理制度，經費審批制度。財會人員分工制度，報銷驗收制度，檢查監督和民主理財制度，堅持「一支筆」批錢原則；保證專款專用，接受群眾監督。
再次必須抓好總結，認真搞好經費的決算。決算是學校預算執行的年終總結，也是學校財務活動為教學為師生生活福利服務的最後檢查。經費決算的編制以每月每季的會計賬薄記載和有關會計報表資料為基礎，由會計人員按實際支出的項目數額核算，實事求是地編制。通過數字核算，找出規律，從而更好地指導制訂下一年度的預算。
第三因素：校產
校產管理。管好校產必須建立和健全各種財產管理的責任制。所有校產都要建立賬卡或登記簿，分門別類登記造冊，進出庫均應嚴格執行制度，做到手續完備，帳目清楚，帳物相符，杜絕貪污和浪費現象的發生。
加強愛護公共財物的思想教育。把愛護公物納入教育的內容，形成以愛護公物為榮的好風尚。引導師生，愛惜公物，修舊利廢，自力更生，自己動手，注意節約，自覺地做校產管理的主人，努力延長各種教學設備的壽命，大力提高各種教學設備的使用率。
第四因素：時間
後勤管理活動各種要素中，時間不同於人、財、物擇優錄用；也不象物資那樣可以分配、調整等。時間的這種不可逆性，對管理活動是至為重要的。第一，要做時間的結合者。後勤管理人員不僅要做到今日之事今日畢，而且應該認識到，今天耗用時間不只是為完成正在做的工作，同時還得為明天將做的工作奠基，為未來作好准備。第二，要善於掌握自己的時間。後勤管理人員要在有限的時間內，最大限度地做好工作，提高工作效能。一要計劃工作用時。什麼時間做什麼，什麼事情何時做，要心中有效。二要分清主次工作。把眾多的工作排個順序，依次辦理。