創建平安醫院培訓計劃

『壹』 我想要一份關於申請文明單位的創建規劃

關於上報「平安醫院」創建活動規劃
縣衛生局：
根據省市縣的相關文件精神，結合我院實際，制定「水溝中衛生院2011年平安醫院」創建活動規劃如下：
一、指導思想
根據上級相關會議和文件精神，以構建和諧醫患關系為中心，以「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀，著眼於構建社會主義和諧社會，緊緊圍繞全面建設小康社會的宏觀目標，堅持「打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾」的工作方針，結合衛生工作特點和衛生行業實際，以「救死扶傷、服務人民健康」為理念，以創建「平安醫院」「平安衛生院」活動為載體，努力構建安全、文明、優質、便捷、舒適的醫療服務環境，全力維護人民群眾的健康效益。加大工作力度，突破重點難點，全面整體推進，探索建立平安醫院建設的長效機制，努力實現醫療執業環境明顯改善、醫院及周邊安全狀況明顯好轉、醫療服務質量明顯提高、醫患糾紛明顯減少、醫院治安防控能力明顯增強、醫患關系更加和諧的工作目標，為和諧社會建設作出應有的貢獻。
二、創建標准
（一）醫療行為規范。嚴格遵守國家法律法規，自覺規范執業行為，不超范圍開展醫療項目，不聘用非衛生技術人員從事診療活動，努力提高醫療服務質量和醫療技術水平，保障醫療安全。
（二）醫患關系和諧。樹立全心全意為患者服務的思想，自覺遵守衛生部規定的衛生行業紀律「八不準」，努力改善醫療服務態度；積極探索建立與患者及家屬溝通平台，建立矛盾排查調處機制，醫療糾紛明顯減少並能及時妥善得以化解，嚴重擾亂醫療秩序的行為得到有效制止；群眾對醫院的醫療服務質量、秩序、環境等綜合滿意率達85%以上。
（三）內部管理有序。建立健全內部安全管理制度，毒麻、精神、放射性物品及各類危險品管理安全規范，無發生各類責任事故；醫護人員及職工法制觀念強，不參與邪教組織活動，自覺抵禦商業賄賂和各種有害信息的侵襲，不發生黃、賭、毒等違法犯罪行為。
（四）防範體系完善。認真落實《企業事業單位內部治安保衛條例》，人防、物防、技防措施落實，內部治安得到加強，盜搶扒竊現象明顯減少，有效保障單位和就診病人的財產安全；按照《醫療機構基礎設施消防安全規范》的要求，規范消防設施設置，健全和落實消防管理等各項責任制度，火災隱患得到及時處置，確保無火災事故；按照《醫療衛生機構災害事故防範和應急處置指導意見》的要求，完善自身可能發生的重大突發事故的應急處置機制，不發生重大刑事案件和治安災害、交通、設備事故，確保醫院安全。
（五）職能有效發揮。完善突發事件應急醫療救治預案，按照規定及時報送醫療信息，健全急診搶救制度，切實做好艾滋病、性病監測和傳染病預防控制工作，有效承擔當地突發公共衛生應急事件的救治任務；維護社會安定穩定。
1、組織開展《執業醫師法》、《葯品管理法》、《護士管理條例》等法律法規培訓，增強醫院管理者和廣大醫務人員的依法執業意識。
2、努力改善醫療服務，結合醫院管理工作，堅持「以病人為中心」的服務理念，認真落實醫療服務核心工作制度，實施醫院業務流程重組，加強醫患溝通，完善溝通內容，改進溝通方式，注重溝通效果，優化診療環境，努力為患者提供及時、方便、人性化的醫療服務。
3、依法加強對相關科室和醫務人員執業行為的監督管理，嚴格技術准入，加強葯品、醫療器械采購、儲存、使用質量的監督管理，堅持合理檢查、合理治療、合理用葯，規范醫療執業行為。
4、規范醫療價格行為，嚴格執行醫葯價格政策和收費公示制度，繼續實施各項惠民醫療措施，葯品零差率銷售，切實減輕患者醫葯費用負擔。
（六）完善醫患糾紛處理機制
⒈貫徹預防為主的方針，強化對醫護人員的教育與培訓，堅持預防在先、發現在早、處置在小的原則，建立健全醫患糾紛預防處置、情況研判機制。
⒉完善醫患糾紛院內協商處理機制，健全醫院內部醫患溝通和醫患糾紛調處組織，提高醫患糾紛現場處理能力，使大部分醫患糾紛在院內及時得到處理。
⒊規范醫患糾紛院內處理辦法，明確職責、程序、辦法。
（七）強化醫院內部治安管理
⒈組織開展安全重點崗位工作人員學習培訓，明確崗位職責，提升應對各項安全隱患、事故的能力。
⒉建立健全群防群治組織，對我院治保隊等組織開展專題培訓，提升醫院治安防控專兼職隊伍水平和能力。
（八）加強平安醫院創建宣傳工作
加強與新聞媒體的合作，溝通、協調和引導新聞媒體把握正確的輿論導向，堅持正面宣傳為主，大力宣傳醫務工作者中好人好事，宣傳臨床醫學的特殊性，加強對患者依法處置醫患糾紛的教育，掌握好對醫患糾紛宣傳報道的尺度，營造良好輿論氛圍，推動建設平安醫院創建活動深入開展。
三、實施步驟
按照規劃創建標准，整個創建活動實施步驟分三個階段進行。
第一階段2011年4月-6月，為動員部署階段。主要是成立各級創建活動領導小組，明確創建活動目標、任務、措施和工作要求，召開動員會議進行動員部署。
第二階段2011年7月-2011年11月，為創建活動階段。各科室認真對照創建目標和工作要求，以改善服務態度、優化就醫流程、就醫環境、落實醫療安全措施為重點，加強宣傳教育，查找薄弱環節，制定整改措施，推進創建工作。
第三階段2011年12月開始，為總結深化提高階段。由創建活動領導小組牽頭，組織進行創建工作的全面回顧評價，建立創建工作長效管理機制，強化創建工作管理措施，鞏固創建成果，不斷推進「平安醫院」創建活動向縱深發展
四、工作要求
一統一思想，加強領導。各科室要結合開展創建平安醫院管理年活動，將創建平安醫院作為階段性的主要工作來抓，實行「一把手」負責制。醫院堅持一把手親自抓、分管領導具體抓，確保人員到位、責任到位、工作到位。同時，方案內容要認真組織培訓，做到人人熟悉，醫院職工知曉率和措施落實率達100%。

『貳』 中醫院工作計劃範文

工作計劃 是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到工作計劃這種公文。下面我給大家整理的中醫院工作計劃 範文 ，希望大家喜歡!

中醫院工作計劃範文1

一、工作目標

1、改善醫療環境。

2、繼續實施三名戰略。

3、完成三甲創建工作。

4、業務收入同比增長20%。

二、具體工作計劃

為實現201_年工作目標，我院全體醫務人員要同心協力，努力完成以下四個方面的任務：

(一)、築巢引鳳，增強實力。

好的醫療環境，既是廣大患者的要求，也受醫務工作者青睞，是醫院持續發展的重要基礎。巢是基礎設施;鳳是服務對象，也是醫學人才。為築好巢，我們分四步走：第一步是騰龍換鳥，興建過渡病房____平米，即將運行。內部的環境與設施目前處於全縣最優。第二步是興建醫療綜合大樓約_萬平米，近___張床。今年完成規劃設計，立項並開工。第三步是徵用發展備用地。其中第二步是中醫院發展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科學發展協調發展的必然要求。

(二)、培育素養，提升水平

素養包含了個人的 文化 修養和技術水平兩個方面，有了好的環境醫精誠之理念，努力提高水平，大力實施三名戰略。

1、選聘高層次人才，201_年人才計劃中將招錄3名研究生，其中一名中醫專業、一名針灸專業、一名推拿專業。

2、培養現有人才。建立內訓外修機制，加強三基訓練，鞏固每周學習制度。

3、拓寬交流平台。與江蘇省中醫院、安徽省中醫院、安醫大附院繼續保持長期合作關系。為人才培養及技術支撐平台。

4、加強特色專科專病建設。我們在特色專科專病建設上，還要下大力氣，繼續做大做強內科、婦產科。內科除心血管科外，繼續加強對腎病、糖尿病、腫瘤、消化等科室的扶持力度與發展規劃;婦產科繼續加強在產科、產後康復、婦科等方面業務方面的拓展;骨傷科要在專科特色方面不斷完善提高;外科做好開展微創技術等方面的前期准備工作;我院將利用中醫醫院的特色優勢成立治未病中心。

(三)、創新機制激發活力

今年是公立醫院改革之年，管理體制與運行機制改革勢在必行。結合我院情況，建立和完善新的運行機制：

1、探索崗位管理，建立崗位進出機制(包括領導崗位)。

2、進一步加大績效分配力度，完善績效考核機制。

3、試行護士分級管理(n1-n5)。

4、落實院科兩級負責制，責、權、利相結合。

5、獎懲激勵機制，大力提倡問責制，確保醫院安全。

6、保潔保安社會化管理，24小時全覆蓋。

(四)、優質服務惠及民生

服務有兩個中心：對外以病人為中心，對內以臨床為中心。

對外：1、繼續開展三好一滿意活動、優質護理示範活動、抗生素專項治理活動、醫德醫風 教育 、優質服務月等活動，優化服務流程。

2、注重中醫葯特色，推廣普及中醫葯適宜技術，充分發揮中醫葯簡、便、驗、廉特色。

3、建立服務評價體系。以提高病人滿意度為核心，建立出院病人回訪制度、住院病人滿意度調查，並將調查結果納入績效考核及時兌現獎懲。

對內：加強幹部隊伍建設，特別是對班子、中層以上幹部、職能科室負責人嚴格要求，嚴格遵照任務項目化，項目目標化，目標責任化來落實執行。

中醫院工作計劃範文2

年是醫療衛生事業進入改革、發展的關鍵一年，我院將認真貫徹黨的大精神和國家衛生工作的各項方針政策，遵循醫院的公益性質和社會效益原則，全面落實科學發展觀，以醫院發展作為第一要務，以加快發展為主線，質量、安全與和諧為主題，以重點學科建設為抓手，管理和技術創新為動力，以新思路、新觀念、新舉措增強醫院工作的生機與活力，開創醫院工作的新局面。為進一步統一思想、明確目標，現就全年醫院工作計劃如下：

一、指導思想

以理論和重要思想為指導，深入貫徹屆四中全會精神，以重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標准，扎實抓好本職工作是統覽今年醫院工作全局的指導思想。

二、總體目標

鞏固醫院管理年活動成果，按照醫院等級評審驗收新標准開展迎檢工作，確保各項指標全面達到綜合二級甲等醫院標准;繼續實施標准化、科學化、規范化管理，落實各項 措施 ，提高醫療質量;強化服務意識，優化服務質量;有計劃地培養引進人才，提高專業人員的業務技術水平;開展新技術、新項目，拓寬服務領域;加強重點學科和重點專科建設工作，打造醫院核心競爭力，推進醫院工作取得新的發展;繼續提升醫院綜合實力，鞏固地位;在學科建設、技術創新、經營理念、擴大外延服務、分配方案改革等方面取得新突破，硬體設施進一步完善，服務態度進一步好轉，經濟效益和社會效益明顯提高，醫院綜合實力及可持續發展能力明顯增強，職工待遇進一步提高。全院業務收入增長_%，達到_萬元。

三、工作重點

1、加強醫療質量建設。在認真貫徹基本醫療制度，基本診療規范、常規和標準的前提下，重點加強基礎質量、環節質量和終末質量管理，全面落實管理年活動提出的各項工作要求。

2、加強重點學科建設。抓好學科配套設置和學科建設規劃，有計劃地培養引進人才，提高專業人員的業務技術水平;開展新技術、新項目，拓寬服務領域;加強重點學科和重點專科建設工作，積極申報國家重點專科建設項目，打造醫院核心競爭力，推進醫院工作取得新的發展。

3、提高運營效率。抓好開源節流工作，以培育新的技術服務為引擎，帶動醫院經濟持續快速健康發展。嚴格控制醫院運行成本，多 渠道 籌集建設發展資金，積極爭取國家項目建設資金。夯實硬體設施，加強基礎建設。購置全新彩超、c臂機、射頻儀、胃腸鏡、動態心電圖機、監護儀等醫療設備;做好醫院新一輪基礎設施改造規劃，新建一棟住院大樓，病房安裝傳呼系統。

四、工作任務及措施

1、醫療業務工作

(1)強化質量管理:主要工作任務一是抓好教育，要強化重點人員，重點科室的管理意識，提高其執行各項 規章制度 和各級各類人員 崗位職責 ，尤其是醫療核心制度的自覺性。二是完善醫療安全防範機制，落實醫療不良事件預警和防範措施。建立醫療缺陷管理工作制度，進一步落實醫療安全責任制和責任追究制，嚴格處理醫療缺陷當事人和科室。三是以提高醫療質量、保證醫療安全為重點，定期專題研究提高醫療質量、保證醫療安全的工作，確立質量與安全工作的重點目標，組織開展經常性專項檢查，針對存在問題落實持續改進措施。四是充分發揮院科兩級質量管理組織的作用，強化科級質量管理組織的職責，落實環節質量控制的各項措施。五是根據管理年考評標准和醫院等級評審驗收新標准，完善有關制度及相應考評體系。加強業務知識培訓，對醫師按照《醫師定期考核管理辦法》嚴格考核，強化醫務人員三基三嚴訓練，提高應急能力。

(2)加強門急診管理：加強專科科建設，對婦產科的門診、內兒科門診嚴格實行規范管理。在努力改善門診設施條件，優化服務流程，落實便民設施，增強服務能力的基礎上，重點落實以下工作：一是加強急診急救人員的業務培訓，進一步提高診療水平和突發事件的應急能;二是落實首診負責制，提高急診科能力，做到專業設置、人員配備合理，搶救設備設施齊備、完好，急診會診迅速到位;三是加強對急危重症患者的管理，提高急危重症患者搶救成功率。

(3)加快技術建設。首先要抓好檢驗科實驗室建設，增加投入，提高質量，改善服務，增加醫療技術服務的經濟含量。二是做好積極引進新技術、新項目，形成具有我院特色的技術服務體系。三是強化對技術建設的管理力度。醫院將擬定技術建設項目管理辦法，遴選鼓勵技術建設項目清單，成立由院領導牽頭的技術建設項目領導小組並出台與重點學科建設相匹配的獎勵政策。

(4)提升護理質量：一是繼續實行護理質量三級管理體系，堅持執行檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標准要求。二是重點監督護理核心制度的執行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防範和改進措施。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規范化培訓計劃，採取各種措施認真組織落實。四是進一步規范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養護士樹立良好的職業形象。五是充分發揮臨床護理人才的優勢，提升護理隊伍科研水平和技術創新能力。

2、科研和教學工作

(1)搭建為醫院臨床研究者提供服務的科研技術服務平台。

(2)實施人才戰略，制定人才培養規劃和年度計劃，培養業務骨乾和學科帶頭人。加強衛技人員臨床進修學習，選派人員外出進修(_人次)和參觀考察學習(_人次)。

(3)大力開展繼續醫學教育，舉辦全院性醫療新技術、新業務及臨床科研動態研究繼教學習或培訓10餘次(含醫療衛生法律、法規及規章培訓、病歷書寫與規范管理培訓)，為醫務人員從事臨床和科研工作創造有利條件及資源。

(4)引進開展新項目、新技術不少於_項。

3、行政後勤工作：

年行政後勤工作的重點是管理創新。主要有以下任務：

(1)開展管理創新活動。各職能科室要圍繞建立有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的內部運行機制，就強化管理、提高執行能力、節約和整合資源以及突破醫院發展瓶頸等專題開展創新工作。建立和完善職能科室年度 工作 報告 和制度等工作制度。

(2)繼續落實平安醫院創建任務，構建和諧醫患關系。要進一步強化安全意識教育，完善個人保科室，科室保醫院的安全工作管理責任制。在重點關注醫療安全的同時，全面抓好葯品、消防、設備、車輛和財物等安全工作。積極開展安全督導檢查，預防重特大安全事故發生，確保醫院無安全責任事故發生。

中醫院工作計劃範文3

為全面貫徹執行國家《中醫葯健康管理服務規范》、《老年人中醫健康管理技術規范》和《0-6 兒童 中醫健康管理技術規范》，全方位開展我鎮0-6歲兒童和65歲以上老年人中醫葯健康管理工作，確保20__年我鎮基本公共衛生服務工作的全面豐收，現結合我鎮具體情況，制定中醫葯健康服務工作計劃如下：

一、加強領導，健全班子。

為加強對中醫葯健康管理服務工作的領導，醫院成立基本公共衛生服務工作領導小組和中醫葯健康管理服務工作領導小組，由醫院分管負責同志任組長，相關職能科室負責人為小組成員，分別負責對全鎮上述兩項工作的宣傳、組織、管理、檢查和指導，確保服務項目的順利實施。同時，組建中醫葯健康管理服務工作技術指導小組，由中醫科科長任組長、公共衛生科科長任副組長。公共衛生科兒童保健醫師和老年保健醫師為工作責任人，醫院服務團隊成員和鄉村醫生直接參與各村中醫葯健康管理服務工作。通過完善中醫葯健康管理服務制度，明確各個環節在健康管理服務工作中的職責，使中醫葯健康管理服務的技術規范在我鎮得到有效執行，中醫葯健康管理服務工作的乃至整個基本公共衛生服務項目的社會效益得到發揮。

二、注重培訓，提升能力。

醫院將針對0-6歲兒童中醫葯保健指導、65歲以上老年人中醫體質辨識、穴位等五種調攝 方法 的運用等實用技術進行再學習和再培

訓，做到醫院服務團隊成員、全體鄉村醫生和全體公共衛生服務人員人人參加培訓、人人考試過關、人人能夠獨立開展中醫葯健康管理服務。使中醫葯健康管理服務成為低成本、易實施、療效好、受歡迎的優勢項目和特色項目。20__年，我鎮中醫葯健康管理服務專題培訓不少於4次，每次均按照有通知、有簽到、有課件、有影像、有考試、有小結的要求進行，重在解決問題，決不流於形式。同時，通過閱讀專業書刊、參加上級培訓和到村現場指導等方式方法，努力提升全員業務水平和服務能力。

三、形式多樣，開展健教。

協調老年保健、兒童保健和健康教育等諸多環節，充分利用健康教育與健康促進工作的現有平台和有效手段，將0-6歲兒童和65歲以上老年人中醫保健知識列入健康教育與健康促進內容。計劃通過健康講座、健康咨詢、 健康知識 入戶等多種形式，讓中醫保健知識進學校、進商場、進機關、進家庭，積極營造了解中醫、擁護中醫、積極參與和自覺接受中醫葯健康管理服務的良好氛圍。

四、考核督導、常態管理。

公共衛生科對全鎮基層各衛生室實施中醫葯健康管理服務現場督導每月不少於一次，督查覆蓋率100%。督查時主要對工作進度、工作質量、群眾滿意度和電子檔案錄入情況進行抽查，及時發現和糾正工作中存在的問題，通過常態化管理，保證工作的真實性、規范性和時效性。每次現場督導必須有有效的現場督導筆錄，並存入工作檔案。

公共衛生科對各村衛生室中醫葯健康管理工作每季進行一次考核。考核結果與基本公共衛生服務績效掛勾，作為發放基本公共衛生服務費、獎懲和年終評先選優的依據之一。

在新的一年裡，我們還將對鎮村兩級中醫健康管理服務檔案工作進行探索。對相關基礎信息進行調查摸底，對工作中形成的各種表冊做好收集、整理、統計、分析、報告和歸檔工作，建立和完善中醫葯健康管理服務工作軟體體系。

五、咬定目標、整體推進。

按照國家《中醫葯健康管理規范》和市衛生局的部署，20__年我鎮中醫葯健康管理工作具體任務目標如下：

1、掌握轄區內65以上老年人口現狀，為65歲以上老年人提供1次中醫葯健康管理服務，內容包括中醫體質辨識和中醫葯保健指導。

(1)中醫體質辨識。按照老年人中醫葯健康管理服務記錄表所列33項問題採集信息，根據體質判定標准進行體質辨識，並將辨識結果告知服務對象。到本年末完成中醫葯辨識3500人，並將結果錄入電子檔案系統。

(2)中醫葯保健指導。根據不同體質從情志調攝、飲食調養、起居調攝、運動保健、穴位保健等方面進行相應的中醫葯保健指導，計劃完成3500人。

2、在兒童6、12、18、24、30、36月齡時對兒童家長進行6次兒童中醫葯健康指導。內容包括：

(1)向家長提供兒童中醫飲食調養、起居活動指導;

(2)在兒童6、12月齡給家長傳授摩腹和捏脊方法;{中醫葯工作計劃}.

(3)在18、24月齡傳授按揉迎香穴、足三里穴的方法;

(4)在30、36月齡傳授按揉四神聰穴的方法。

3、做好中醫葯健康管理服務資料的收集與錄入工作，並及時向當事人書面反饋服務結果，對偏頗體質者進行病因分析、治療與保健指導。

中醫院工作計劃範文4

一、指導思想

年，我院將貫徹黨的十八大精神和黨的各項方針政策，以重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實各級衛生工作會議精神，在區委、區政府、區衛生局的正確領導下，以進一步加強醫院管理為重點，以提高醫院整體服務水平，以創二級甲等中醫院為契機，號召全院幹部職工共同努力，爭取年醫院各項工作上一個新台階，綜合實力得到顯著提高。

二、主要指標

(一)、全年業務收入達到800萬元。

(二)、質量指標：

1、處方合格率95%以上;

2、病歷書寫合格率100%，甲級病歷90%以上;

3、門診中葯治療率70%以上，住院中葯治療率40%以上;

4、入出院診斷符合率90%以上;

5、住院病人治癒、好轉率90%以上;

6、危重病人搶救成功率85%以上;

7、護理操作合格率

8、CT、彩超陽性率80%以上;

9、院內感染率5%以下。

三、主要工作措施

(一)持續加強醫院管理，鞏固醫院管理年活動成效

年，我院將按照二級甲等中醫醫院管理標准，持續加強醫院管理工作。

醫療質量管理將作為醫院管理的重中之中，在逐步完善各項管理規章、管理體系、管理組織及網路的同時，今年醫院將把創建二甲中醫院為工作重點，努力改善醫院的醫療質量，將通過建立電子病歷系統，提高醫療水平，醫院醫務科、護理部等業務管理的職能部門承擔管理、檢查及考核的重任，將定期組織院內醫療、護理質量考核，並根據考核結果，認真進行分析，提出整改措施。重點檢查醫療文書的書寫以及三級醫師查房制度、各種談話簽字制度、疑難病例會診制度等核心制度的落實情況，並根據《醫療質量考核細則》實行獎懲，與個人經濟利益直接掛鉤。同時，加強對全院醫務人員業務技能培訓的力度，將定期組織院內理論學習(至少每月一次)，適時組織各種競賽活動，以營造院內學習氛圍，提高醫務人員的專業技術水平及實際工作能力。

加強醫務人員行業作風、醫德醫風的管理，將以院黨支部為核心，不斷健全、完善醫院內部管理網路以及各項管理規章，嚴格依章行事，認真落實各項管理措施。將根據上級關於行業作風建設的要求，結合醫院實施細則，倡議全院職工自覺維護白衣天使的聖潔和尊嚴，嚴格遵守醫務人員十條禁令，八不準，廉潔行醫，誠信服務，自覺抵制醫葯購銷領域和醫療服務中的不正之風，特別是對於抗生素類

葯物的不合理使用，將採取措施，嚴加控制，如繼續實施抗生素類葯物使用率的公示、加強督辦與考核等等。對於頂風而上或在行風建設中表現突出的個人，將給予經濟利益上的處罰或獎勵。將繼續在院內掛舉報箱，公開舉報電話，同時聘請社會監督員定期召開社會監督員會議，並搞好問卷調查，以接受社會各界監督，敦促我們不斷改進工作，確保醫院在社會人群中的良好形象。

充分發揮醫院中層幹部重要崗位和職能，以引導其樹立較強的管理意識、團隊意識和責任意識，提高醫院中堅力量在醫院管理中的作用;對於全院職工，要加大相關法律法規知識培訓學習的力度，讓其充分了解醫院《醫療質量管理方案》、《醫療事故防範預案》、《醫療事故處理預案》等各項管理規章及措施，從而使其增強自我保護意識、責任意識，讓醫療安全的警鍾長鳴，達到防範醫療事故及糾紛的目的。

在傳染病防治法、放射防護條例等方面，要抓好宣傳教育，做好放射防護，搞好傳染病疫情報告、院內感染監測和傳染病的防治工作，加強門診預檢分診工作以及醫療廢棄物的管理工作，健全管理網路，嚴格管理制度和措施，並落實獎懲，通過管理，達到避免或減少院內感染發生以及重大傳染病疫情發生或發展的目的。

年中醫葯適宜技術的開發利用以及抗生素類葯物的控制管理在醫院績效分配方案中將有更具體的體現，並將出台配套措施加強對葯品使用的管理，以提高中草葯的使用比例，降低葯品收入占總收入的比例以及自費葯品的使用比例，減輕病人負擔，控制醫療費用的不合理增長。

(二)進一步完善績效分配方案，實行院科兩級聘任。按照績效優先、兼顧公平的原則，仍將推行崗位工資和績效工資相結合的工資結構，以達到按崗位定酬，按業績定酬，按責任或風險定酬的目的。

在人事制度方面，仍將繼續推行院科兩級管理體制和三級責任制，即院長負責制、主任競聘負責制、員工競崗責任制，以強化全員責任意識，結合以上績效分配方案，充分調動起廣大幹職工的工作積極性和創造性，促進醫院健康快速發展。

(三)加強人才隊伍建設，搞好人才引進及梯隊培養工作，打造高素質、團結奮進的集體隊伍。

人才是醫院最寶貴的財富。年，按照國家關於中醫院的建設標准，醫院計劃將床位數增加至120張，為此，醫院將積極向市區委編辦、市區衛生局請示，爭取為醫院增加編制，逐步完善並落實相關的人才培養、引進和管理措施,特別是要加大對中醫葯技術人才的引進、招聘和培養力度，組建成立實力強大的中醫葯人才梯隊，打造高素質、團結奮進的隊伍：一是對內要加強幫教，特別是對中醫技術人才的幫教，將採取一對一的方式，給廣大青年職工配備技術精湛的老師，帶動其逐步成長;二是將按照醫務科、護理部制定的業務學習和教育培訓計劃，定期在院內組織各種專業知識講座。

年計劃送出去23名醫生到大醫院進修學習;四是鼓勵醫務人員自修、自考，積極參與科研和醫學論文撰寫。對主持科研項目或撰寫論文的人員給予獎勵，要在全院范圍內營造良好的學術氛圍，提高醫院整體技術實力;五是根據醫院業務工作需要適時招聘、引進優秀人才，特別是對中醫專業技術人才的引進要適當放寬條件，以逐步形成較強勢的中醫專業技術人才隊伍，更進一步體現醫院中醫葯特色。

新的一年裡，醫院還將採取多種形式加強干群之間的溝通與協調，通過舉辦各種各樣豐富多彩的活動，以及各種學習或培訓，包括政治理論學習以及職業素質教育，增強干群之間的凝聚力，提高全院干職工的綜合素質，啟發幫助職工樹立正確的人生觀和價值觀，強化服務理念，提高服務質量，從而達到讓廣大患者滿意的目的。

四、強化中醫葯規范化管理，使醫院業務建設再上一個新台階。

年，醫院提出了新的工作措施及計劃，爭取上級醫院醫療技術力量的支持，集中力量辦好醫院的優勢專科如中風科專科、精神病專科、康復科、外科腎結石治療專科等，力爭在年將精神病專科、中風科建設成為市級重點專科，實行規范化管理，指導醫生進行針灸、火罐、_位注射等傳統中醫療法的同時，也將制定措施加大對該科室管理中薄弱環節的控制和指導，使其在規范化管理中不斷發展狀大，為逐步建立中風科康復中心打下基礎。

年，隨著醫院的硬體條件逐步改善，醫院將積極創造條件創辦新的特色專科，如骨傷科、康復理療科等，以增加新的經濟增長點，同時，在各科業務工作中，出台相關措施，利用中醫葯資源優勢，大力開發使用中草葯，推廣運用更多傳統的中醫療法，如針灸、火罐、_位注射等，提高對中草葯的使用率，擴大服務范圍，以更好地為廣大患者服務。按照醫院制定的中醫葯特色優勢措施及鼓勵辦法實施獎懲。在管理方面，醫院醫務科將按照二級中醫醫院標准從醫療質量上進行要求和控制。同時，積極指導和培訓鄉村醫生，提高中醫葯的覆蓋率，開展中醫葯治未病工作，使中醫葯真正成為廣大農民醫療、預防、保健的朋友。

五、加強黨員幹部隊伍建設及醫院文化建設，充分調動工、青、婦、群團組織的主觀能動性，為醫院建設與發展出力。

年，醫院將持續開展創先爭優活動，進一步加強黨的基層組織建設工作，加強黨風廉政建設工作，進一步強化責任，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，爭創五好基層黨組織。加強對醫院工、青、婦、群團組織的領導，充分調動其工作積極性，促使其履行好各自的職能，緊緊圍繞醫院的中心工作，積極開展各種健康有益的活動，參與_管理與_監督，動員和組織職工以飽滿的熱情投入到醫院的建設和改革中，以促進醫院更好更快地向前發展。

六、認真落實社區衛生服務中心職能，加大城鄉居民的健康檔案的建立力度，提高居民建檔率，完善城鄉居民的健康檔案的隨訪工作，提高城鄉居民的健康水平。

七、積極推行基本葯物制度，減輕城鄉居民的醫葯費負擔，讓利廣大患者。

八、落實新農合政策，執行新農合制度，繼續做好新農合病人的治療，及時為參合農民報補，緩解農民看病難、看病貴現象。

九、加強後勤、社會治安、綜合治理、計劃生育等工作。新的一年，將繼續做好院務公開，增加透明度。建立健全後勤管理以及設備管理、維修等制度，一切圍繞醫院中心工作，努力改善服務態度，提高服務質量，做到後勤保障有力，節約增資。堅持一切為病人服務的方針，努力創造溫馨的就醫環境，實現讓廣大幹職工工作、生活放心，病人享受優質服務的目標。繼續做好社會治安、綜合治理、 安全生產 、計劃生育工作及衛生局下達的各項臨時性，中心性工作

總之，新的一年，將給我們帶來新的任務和挑戰，我們將緊緊圍繞年工作目標，在醫院領導班子的帶領下，經過全醫院廣大幹部職工共同努力，我們的目標一定能實現。

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『叄』 醫院活動總結

醫院活動總結（通用8篇）

活動已經圓滿收場了，想必你會開拓了視野，該好好寫一份總結把這些都記錄下來了。一起來參考活動總結是怎麼寫的吧，下面是我精心整理的醫院活動總結（通用8篇），希望能夠幫助到大家。

醫院活動總結1

5月12日是第xx個全國防災減災日。為進一步提升突發傳染病應急醫療救援能力，應對地震、洪水等自然災害期間突發傳染病對人民群眾造成的生命安全威脅，5月11日上午，滄州市傳染病醫院舉行了「防災減災日」應急處突演練。

此次演練嚴格按照《滄州市傳染病醫院應對地震災害應急工作預案》、《滄州市傳染病醫院防汛防泛水應急預案》、《滄州市傳染病醫院突發公共衛生事件醫療救援應急預案》等應急預案展開。突發公共衛生事件演練中，演練人員被分為戰地搶救組、後方搶救治療組、消毒組、物資保障組，演練場景假設為：地震災區突然出現傳染性疫情，滄州市傳染病醫院緊急啟動《突發公共事件醫療救援應急預案》預案，進行戰地傳染病患者轉移、救護演練。火災、地震、洪水演練中，滄州市傳染病醫院按照相關預案，圍繞住院病人轉移、人員疏散、人員自救、醫療設施器材保護、葯品轉移等展開了一系列演練。

滄州市傳染病醫院張志深院長介紹，作為公益性醫院，滄州市傳染病醫院既擔負社會突發公共衛生事件的應急處突任務，也擔負著醫院災情應對的責任。防災減災演練，提升應對災情的能力，減少災情對人民群眾生命的威脅，減少醫院的損失，是該醫院近年來災害預防演練的重點，也是常態化工作之一。為了提升應對突發災害性事件的能力，該院今年共制定了19項應急預案，涉及到醫院各個方面。通過日常的學習、考核，提升醫院處置突發傳染病疫情的能力，減少災害對醫院造成的損失，「減少災害風險、建設安全城市」最大限度消除災害後傳染病對人民群眾生命的威脅和醫院人員物資的安全。

醫院活動總結2

根據我院開展醫院志願者活動的實施方案和工作計劃，在院部的指導下，由門診部牽頭，護理部、科教科的配合下，我院志願者活動順利開展。

一、加強組織領導，成立「徐州六院志願者服務隊」工作組。

我院成立了由張永院長為組長的「徐州六院志願者服務隊」工作組，並由職能科室主任擔任工作組成員，下設辦公室，加強組織管理，切實做到職責明確、管理有效。

二、開展宣傳發動，在全院廣泛深入地普及志願理念，建立了由實習醫生和實習護士為主的志願者隊伍。

大力弘揚志願精神，形成關心、支持和參與志願醫療服務的良好環境。普及志願醫療服務知識。成立了由實習醫生和實習護士為主的志願者隊伍。

三、注重活動實效，從實際出發，循序漸進開展活動。

志願者服務隊在20xx年10月16日進行了全員培訓，學習了志願者服務的`內容、權利和義務及我院各科室分布。每周一至周五上午為服務時間，每次4小時。目前，主要為門急診患者提供包括導醫、導診、預約診療、咨詢、解釋、護送、取葯、引導檢查、費用查詢、健康教育、投訴處置等服務。志願者服務的開展受到了廣大患者的表揚，是從細節做起、構建和諧醫患關系的亮點之一。

四、強化督導考核，建立了「醫院志願者服務」活動督查指導和考核評價制度。

志願者服務隊辦公室對志願者上崗進行考核，統一著裝，准時上崗。定期對志願者進行指導和幫助，或進行一對一培訓。對志願者服務的時間及次數進行記錄，並列為實習醫生和實習護士的實習考核項目。醫院在人員招聘過程中，在同等條件下優先錄用在志願醫療服務活動中表現突出醫學院校畢業生。

醫院活動總結3

轉眼一年的工作接近尾聲，回顧一年的工作，在xx醫院團總支書記和成員的努力下，開展了創新性的青年志願者活動，現將一年的活動總結如下。

在過去一年裡，團委緊緊圍繞新形勢下、新環境下醫院工作特點，緊緊圍繞建設惠民醫院的宗旨，開展了一些創新性的志願者活動。

針對廣大家長對自己的小孩牙齒十分關注的現狀，我們特別策劃了口腔健康知識宣講活動，活動邀請口腔科主任深入各個周邊的小學和幼兒園，向家長和小朋友宣傳口腔健康的重要性，如何護理好我們的牙齒，以及介紹口腔科的牙齒美容和整形技術，得到了很好的效果，為宣傳醫院做出了很好的嘗試。

針對全市創建全國文明衛生城市的要求，我院特地組織廣大的志願者參加市區及城區主要交通路口的執勤工作，督促廣大市民嚴格遵守交通行為准則，做一個文明的好市民，為創建文明城市出自己的一份力。

為了減少廣大老百姓對我院與英國合作所帶來的負面影響，我院團總支招募衛校的青年學生和醫院的財務科的工作人員參加我們的志願者活動，通過發放介紹新的醫改政策，新的收費政策的宣傳單和提供現場咨詢等方式，向廣大群眾介紹我院惠民醫院、平民醫院的辦院宗旨，努力營造xx醫院好的輿論環境。

通過這些志願者活動的開展，我院的青年志願者親自投身宣傳醫院的第一線，增強了自身的主人翁意識，「服務社會、幫助他人、提升自我、實現價值」的志願者精神得到更深刻的體會，同時職工的集體榮譽感得到了提升，更加團結在院領導的周圍，為醫院的又好又快發展盡自己的綿薄之力。

醫院活動總結4

為進一步宣傳衛生系統平安醫院建設，為人民群眾提供良好的醫療秩序和就醫環境，牢固樹立「平安建設第一」的思想，確保我院工作扎實、有序進行，根據相關文件精神，我院積極開展創建「平安醫院」宣傳活動。

一是加強領導，建立完善平安醫院創建工作機制。成立領導小組，制定《創建「平安醫院」宣傳活動計劃及實施方案》。制訂完善《安全生產工作制度》、《消防安全工作制度》、《醫患溝通工作制度》等各項醫療制度，為創建「平安醫院」宣傳活動的開展提供組織制度保障。

二是強化宣傳，大力開展平安文化進醫院活動。以平安建設宣傳月活動為契機，制定以平安醫院創建為主題的宣傳計劃；根據社會綜合治理「預防為主，打防結合」原則，組織全院醫務人員認真學習有關文件，充利用各種宣傳形式和宣傳媒體，廣泛宣傳創建「平安醫院」的意義、任務和要求，營造人人參與的良好氛圍。一是認真落實上級有關會議精神，充分利用各種形式開展宣傳教育，強化安全意識，營造「關愛生命關注生命」的輿論氛圍；二是繼續組織廣大職工學習衛生法規，如《執業醫師法》《醫療事故處理條例》《食品衛生法》《母嬰保健法》及《醫療機構管理條例》等法律法規，通過學習提高了職工知法懂法和依法行政水平和工作能力。

三是定期召開會議，研究分析綜合情況，並結合上級會議精神部署綜治工作，增強法制觀念，增加自我保護意識，保障各醫療工作正常進行。

四是規范管理，從規范醫療服務、操作規程、提高醫療質量、減少醫療糾紛方面入手，努力提高醫療服務水平，滿足群眾醫療需求，有效地促進醫院管理水平的進一步提高，優化醫院執業環境，進一步改善醫患關系，減少矛盾，為病人創造良好的診療氛圍。

醫院活動總結5

一、服務時間：

10月25日

二、服務地點 ：

湖南省湘雅附二醫院

三、服務內容：

為醫院門診當志願者

四、服務人員：

丁行健、江煜坤、姚睿、劉吉青、劉妙婕、柳奕哲、黎韜、陳羌羌、張馳、高靚潔、黃漪漪、李杉杉、李瑾洋、陸思逸、寧一桓、李祺彥、黃天銥、趙凱文、肖芷菲、鄧焜宇、周行健、何穎峰、李萱、龍裕、鄧翔天、劉穎潔

五、義工活動總結：

為了做好本學期第一次義工活動，1402班同學們商量，決定在湖南省湘雅附二醫院做一次志願者。事先由隊長丁行健聯系醫院，了解他們的需求，確定時間、要求和服務事項。

下午三點，我們一行人28人來到了湘雅二醫院門診部。我們的任務是保障醫院的秩序和為病人提供引導服務。指導老師給我們每人發了紅色的服務緞帶，帶我們熟悉了醫院環境，告訴了我們一些重點科室的位置。我們分成幾個小組，主要指導病人檢查較多的科室，例如內科、外科、手術科、抽血、CT室、核磁共振。醫院門診部人流如織，到處是焦急的、疑惑的病人和陪同人員，掛號大廳里排著長長的隊伍，很多都是外地來看病的，語言溝通都會有些困難，我們為他們一一耐心地講解和指引，希望我們的服務能夠分擔他們的憂慮。

經過兩個半小時的工作，每個同學都出色完成了自己的任務。雖然工作辛苦，但正如義工劉吉青所說的那樣，作為這個社會的一份子，每個人都有義務奉獻出自己的力量。這次義工活動已經告一段落，1402義工中隊的義工們相信在以後的義工活動中通過不斷總結和學習，我們將會做的更好！

醫院活動總結6

根據省機關事務管理局《關於XXXX年全省公共機構節能宣傳周活動安排的通知》和市機關事務管理局《關於XXXX年全市公共機構節能宣傳周活動安排的通知》的要求，今年6月11日至17日為全國節能宣傳周，活動主題是「節能降耗，保衛藍天」，6月13日為低碳日，活動主題是「提升氣候變化意識，強化低碳行動力度」。我院緊緊圍繞這兩個主題開展活動。

（一）主題宣傳活動

節能宣傳周活動主題是「節能降耗，保衛藍天」，結合我院實際，節約用水、禁止長流水、長明燈、減少電子產品待機耗能等認真落實宣傳活動，開展垃圾分類、廢舊物品回收活動，推進資源綜合利用，宣傳引導本院工作人員積極參與節能，帶動全社會深入、持久、自覺踐行節能行動。

（二）「低碳日」綠色低碳出行體驗活動

低碳日活動主題是「提升氣候變化意識，強化低碳行動力度」。6月13日低碳日當天，我院積極開展能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動，倡導本院職工減少一次性用品消耗，減少待機能耗；開展停開空調、關閉公共區域照明以及利用步梯上樓等體驗活動；鼓勵乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班，以低碳的辦公模式和出行方式體驗能源緊缺，樹立節約光榮、浪費可恥的意識，形成節約能源從我做起、從小做起的觀念。

（三）採取措施，落實節能減排行動

我院充分利用電子顯示屏、宣傳欄等宣傳載體，大力宣傳節能知識和節能產品。充分利用網路、微信，宣傳促進資源循環利用，踐行垃圾分類，倡導低碳出行，共享綠色環境。

醫院活動總結7

為進一步營造全社會關心、支持、參與脫貧攻堅的濃厚氛圍。引導社會各界積極參與扶貧事業，樹立堅定打脫貧攻堅的信心決心，確保全縣脫貧攻堅任務圓滿完成。我院結合實際情況，進行下鄉扶貧活動。通過公共場所義診、舉辦健康大講堂、醫院內義診等多種形式，宣傳健康知識，提供疾病的咨詢、篩查、診斷和手術治療等服務。

根據總體安排，結合我院實際，於10月17日在XX鄉進行義診活動，活動期間，我院積極組織、周密安排，利用我院網站、LED電子屏等載體做好扶貧日系列活動的宣傳動員工作，營造濃郁的宣傳氛圍，使人民群眾及時了解活動日動態，並通過組織公共場所義診、組織援疆醫師到鄉鎮衛生院義診、進行物資捐送、義診、送葯、減免檢查費等活動，廣大醫務工作者積極參與，活動取得了實質性效果。

此次「扶貧日」活動，我院共派出援疆副主任醫師及主治醫師7名，檢驗醫師1名、影像醫師1名，在前山鄉進行義診，開展健康體檢、義診37人次、免費B超檢查8人次，心電圖6人次，婦科檢查6人，乳腺檢查5人。葯物發放：奧美拉唑2瓶，雷尼替丁2瓶，依那普利2個，乳酸菌素1袋，溫胃舒2盒，心寶丸1盒。婦科攜帶葯品全部發放完畢。

為廣大人民群眾看病就醫帶來真正的便捷和實惠，有效緩解了人民群眾看病就醫的實際問題，我院在扶貧日活動後認真總結經驗，分析存在不足，創新服務形式，規范服務流程，完善便民利民措施，堅持精準幫扶，促進精準幫扶到村、到戶、到人。要做到聚焦深度貧困地區，集中力量脫貧攻堅。

醫院活動總結8

今年5月12日是我國第xx個防災減災日，按照政府應急管理辦公室《關於做好xx年防災減災日有關工作的通知》要求，醫院高度重視，緊緊圍繞「減少災害風險建設安全城市」主題，認真部署，學習防災減災的知識，開展防災減災講座，組織防災減災演練。通過開展「防災減災」活動，增強了醫院職工及就診患者的防災減災意識和自救技能。現將活動總結如下：

一、積極開展防災減災宣傳活動

醫院通過LED顯示屏、發放宣傳資料以及以會代訓等形式多樣的活動開展宣傳教育活動。臨床各科室醫護人員在診療過程中，針對各自的工作特點，有針對性地進行宣傳，例如對住院病人，主要進行安全用電、發生火災、地震時的安全自救，安全使用氧氣、防跌傷、防墜床知識以及節約用水的教育在此次防災減災宣傳活動中。按照醫院統一安排，醫教部、護理部、後勤辦對相關預案進行了再度修改，各科室組織了學習培訓。

二、深入開展災害風險隱患排查治理

在活動期間，由醫院分管領導帶隊，組織醫教部、護理部、後勤部、水電科、保衛科等部門人員，深入全院，對安全隱患進行了一次拉網式排查，對發現的風險隱患，落實了整改責任人、明確了整改時間，要求採取相關措施，按時消除隱患。

三、廣泛開展防災減災應急演練活動

醫院後勤辦組織了水電科、保衛科等開展了防風防雷、消防安全、反恐怖事件等應急演練活動，醫教部、女子民兵衛勤連、護理部組織了突發衛生事件應急演練。

通過「防災減災」相關活動，醫院職工對「防災減災」的知識和技能有了進一步了解和熟悉，自救和他救能力有了進一步提高。

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『肆』 平安創建的工作計劃

平安創建的工作計劃（精選5篇）

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，何不好好地做個工作計劃呢？可是到底什麼樣的工作計劃才是適合自己的呢？以下是我幫大家整理的平安創建的工作計劃（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

平安創建的工作計劃1

根據鎮社會治安綜合治理委員會工作計劃的要求，以和諧平安創建為主線，以維護社會穩定為核心，以完善村級綜治工作為重點，以加強綜治隊伍建設為抓手，以增強人民群眾安全感為目標，狠抓各項工作落實，推進全村社會治安綜合治理工作進一步深入發展，確保全村社會政治持續穩定和治安形勢更加平穩。圍繞這一目標，依據本村實際情況，擬定如下綜治工作計劃：

一、全力維護社會政治穩定

1、嚴密防範敵對勢力的破壞活動。要增強信息員工作的觸角，擴大覆蓋面，及時掌握全村隱蔽戰線的動向，及時上報，高度警惕敵對勢力；密切關注天主教地下勢力活動情況，有效防範境外宗教組織的滲透活動；繼續深化同「FLG」等邪教組織的斗爭。

2、加強矛盾糾紛排查調處工作。加強維穩信息聯絡員、治安信息員的培訓，充分發揮維穩信息聯絡員、治安信息員隊伍的作用。

3、積極預防和妥善處置。維穩信息聯絡員、治安信息員要加強對的防範意識，對一些可能會引發的人和事，要及時調處和上報。

二、全面提升治安防控水平

1、進一步完善本村治安防控體系建設。加強群防群治隊伍的建設，組織群眾參與義務巡邏。運用科學、民主、法治的方式，發揮好自治組織協調利益、化解矛盾、排憂解難的作用。

2、加強流動人口治安管理服務工作。完善村級管理服務網路，提高管理服務水平，維護流動人口的合法權益。嚴密以出租房為重點的流動人口落腳點和公共娛樂復雜場所的管理控制，適時開展清查整頓專項行動，查處違法行為，打擊犯罪分子。

3、強化刑釋解教人員安置幫教工作。按照「幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責法制化」的要求，積極配合司法所，完善刑釋解教人員的安置幫教工作。

4、積極預防青少年違法犯罪。全面實施「為了明天——預防青少年違法犯罪工程」，著力加強本村小學學生法制教育，做好重點青少年群體的教育和管理工作。

5、深入開展鐵路護路聯防。健全組織聯網、信息聯享、工作聯手、責任聯負四大機制，路地攜手推進安全文明鐵道線創建活動，強化專職鐵路護路隊伍規范化建設，充分發動和依靠廣大人民群眾維護鐵路安全穩定，加快推進鐵路重點部位治安防控體系建設，提高防範水平，嚴防發生重大治安問題。開展集中專項整治行動，嚴厲打擊涉鐵違法犯罪活動，解決突出治安問題，確保鐵道線安全暢通。

6、推進學校及周邊治安綜合治理。進一步加強本村學校及周邊環境的集中整治工作，有針對性地開展集中整治行動，解決突出治安問題。

7、抓好非法宗教活動的各項工作，確保我村宗教人員能正常的開展宗教活動。

三、繼續開展和諧平安創建活動

周密部署安排，精心組織實施，開展豐富多彩的宣傳活動，在全村營造和諧平安建設的濃厚氛圍，把本村和諧平安創建活動搞好。

平安創建的工作計劃2

XX社區地處六合城區中心，商業繁華地段。轄區內現有米巷小區，長江新苑，河濱花園，金寧廣場，永寧雅苑五個規模較大的`小區組成，面積1.2平方公里。居民住宅樓48棟，住戶2530戶，常住人口7425人，流動人口662人，轄區單位12個，有志願者隊伍10支130人。黨總支下設七個支部，共有黨員54名，離退休黨員13名，生活困難黨員3名。

今年以來，我社區將按照街道黨工委的總體部署和要求，以「五星級」社區創建工作為抓手，堅持以明確的責任分工強化組織領導，加大資金投入，強化陣地建設，強力推進我社區平安創建工作：

一、加強領導，完善各項綜治制度。

在街道綜治辦的指導下，社區成立了社會管理綜合治理領導小組，由社區書記任組長、副主任任副組長，社區小組長、兩委委員為成員，具體負責平安創建的具體事項，同時，社區成立了治保會、社區人民調解委員會，整個社區劃分為4個治安小區，實行社區幹部包片區治安制度，每個片區有一名小組長具體負責各小區的治安工作。建立社區幹部、小組長、小區治安員的三級治安防範網路。

二、創新載體，全力做好矛盾排查和化解。

以創建五星級社區為載體，努力打造管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區。充分發揮社區綜治社工、治安志願者、居民小組長的力量，每半月對轄區社會矛盾糾紛進行一次集中排查，對出現的矛盾，社區幹部第一時間到達現場進行調解，將矛盾化解在初始階段。現場不能及時調解的疑難矛盾糾紛，帶回社區調解室，由社區組織調解，仍不成功再按規定移交到街道綜治中心調解。上半年，社區調解工作小組共開展矛盾糾紛排查27次，接待群眾3批14人次，受理矛盾糾紛4件，調解成功4件，調解成功率為100%。

三、強化措施，扎實開展群防群治。

由於我社區地處城中心，侵財性案件高發，又被列為「市文明創建示範點」這也是我社區平安建設的一個重點。我們將努力做到：一是針對4個封閉式管理的住宅小區，我們積極與物業管理部門共同配合、協調管理。實行24小時輪流值班，對小區的安全、機動車輛、非機動車輛進行管理和登記。二是對無物業管理的2個住宅小區，由社區保安和治安志願者佩帶袖章，按時在所負責的區域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發現問題及時與社區幹部和片警聯系解決。保安、治安志願者實行每周一次例會制度，匯報各小區的巡查情況和治安防範情況，對各種矛盾糾紛進行排查。三是加強對出租房屋和流動人員管理。針對我社區地處城中心，門面房較多，我們將與社區民警不定期進行檢查，建立了出租房屋和流動人口管理檔案，與出租房主簽定治安保證書，使社區管理到位，確保了其住宅區的治安防範工作，減少了治安案件的發生。四是廣泛開展治安模範小區的創建活動。為了認真做好「平安社區」的創建工作，計劃五月份對轄區的治安防範工作進行了認真的摸底調查，在各個小區開展創建治安模範小區活動，每個社區幹部按照網格化分工負責1個小區的創建活動，與各小區的物業公司及時聯系，取得他們的支持，社區幹部與社區民警配合，經常深入到小區，監督檢查治安防範工作，使每個小區的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班，做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看，確保治安防範工作取得實效。

四、加強宣傳，提高群眾對平安創建的認識。

我們將在街道黨工委、辦事處的大力支持下，採用法制宣傳欄、宣傳展板、發放宣傳材料、舉辦法制培訓班等多種形式向廣大居民宣傳防火、防盜、反邪教、崇尚科學、破除迷信等方面的知識，針對不同年齡和人群，組織他們進行法律培訓。在5月份的綜治宣傳月中，我們將邀請街道司法所的幹部為居民進行「預防青少年違法犯罪」法律知識講座，組織社區文藝隊參加平安創建宣傳活動，通過開展這些活動，使居民的自我安全意識、家庭法律意識、青少年自我保護意識和識別罪犯的能力有所提高。

五、切實加強刑釋解教人員的安置幫教工作。

為了做好刑釋解教人員的安置幫教工作，社區成立了刑釋解教人員幫教領導小組，切實做好刑釋解教人員的幫教工作，與他們簽定幫教協議書，每季度定期對他們進行一次回訪，及時了解他們的思想動態、生活及工作狀況，通過回訪談心消除他們思想上的顧慮、鼓勵幫助他們盡快就業，對一時無法就業生活確有困難的社區積極主動地為其辦理低保使他們處處感受到政府和社會對他們的關心。目前社區7名刑釋解教人員幫教工作均已得到落實。將有效地減少和預防了刑釋解教人員的重新犯罪。

下一步我們將針對不足，把工作重點放在加強巡邏隊伍，健全群防群治組織，整改突出治安問題，化解不安定因素；把落腳點放在減少發案上，增強居民群眾安全感上。認真履行保一方平安職責，全面提昇平安社區創建水平。

平安創建的工作計劃3

我村堅持以十八大精神為指導，貫徹落實科學發展觀，根據上級部門綜合治理和創安工作意見的精神，以保一方平安為目的，以創建「平安社區」為載體，積極推進依法治社區的進程，緊緊圍繞以鎮中心工作為中心，進一步落實社會治安綜合治理的領導責任制，積極開展普法教育，著力提高居民的法制意識和守法觀念，加強治安管理和防範，預防為主、打防結合，搞好安全文明活動，做好預防青少年違法犯罪工作，為三壟村創造安定的環境。

一、強化組織領導，努力提升綜治和平安建設工作水平

1、深入貫徹市新一輪平安三壟建設的精神，擴大新一輪平安建設的成果，進一步加強組織領導，把綜治和平安建設納入局年度工作計劃，形成「一把手」負總責，主要領導親自抓，分管領導具體抓，具體任務落實到各個部門，形成上下聯動、齊抓共管的良好局面。

2、根據區確定的綜治和平安建設的總體要求和年度目標任務，及時有效地做好工作部署，按階段、按部門、按職能做好綜治和平安建設的組織、指導、協調、督查和考評，不斷拓展工作的范圍和領域，確保工作任務落到實處。

3、加強目標責任制管理，與各村民組簽訂綜治和平安建設工作責任狀，做到任務分解，層層負責。

4、把提高執法能力和執法水平與開展平安建設有機結合起來，規范執法行為，促進執法公正，發揮好主力軍作用。

二、創建「平安三壟」，積極構建平安和諧的良好局面

1、深入開展「平安三壟」創建活動。積極貫徹區、鎮推進新一輪平安建設精神，把「平安三壟」創建與「平安白茆」建設有機結合，分階段、分層次做好創建工作的督促、指導、檢查、整改、總結和提高工作。

2、以平安村為目標，加強內部消防、物防、技防等措施落實，加強對村幹部的安全防範知識教育，定期組織安全檢查，保證經費使用，確保辦公場所安全。

三、抓實基礎工作，擴大新一輪平安建設的工作成果

1、努力發揮市綜治和平安建設領導小組成員單位的職能，全面落實上級政法綜治部門的工作部署，積極參與區綜治委組織開展的綜治和平安建設各項活動，做好村綜治和平安建設工作，推動村治安防控工作。

2、綜治和平安建設日常工作規范化，嚴格報告制度，重大事項專題上報，影響社會穩定的動態提前報街道綜治辦。

3、支持、關心、參與鎮組織開展的綜治和平安建設工作，建立健全綜治和平安建設工作制度，完善綜治和平安創建台賬，加大宣傳力度，努力構建人人參與綜治和平安建設的濃厚氛圍。

4、加強綜治和平安建設聯系點工作，採取有效方式，確保聯系點工作有措施、常活動、多交流。不斷促進共建鎮村雙方綜治和平安建設工作，共同提高綜治和平安建設工作水平。

四、積極強化防控，營造更加安定有序的工作環境

1、確保政治穩定。嚴密防範、嚴厲打擊對敵對勢力，深入開展反邪教斗爭。加強對敵對分子和邪教組織破壞活動的監控，建立防範長效機制，做到發現早、控制嚴、處置好；村不發生影響穩定的政治事件、重大群體性的事件；無重大刑事案件、涉外事件，無職工違法犯罪。

2、加強法制宣傳。加強「六五」普法宣傳教育工作，結合本村工作實際，大力宣傳法律、法規、安全生產知識，讓村民知法、守法。

3、加強矛盾調解。做好矛盾糾紛排查調處工作，加大思想政治工作的力度，及時化解工作人員的思想矛盾，做到無矛盾上交、無越級上訪、避免引發重大政治事件。

4、加強正面引導。加強綜治和平安建設工作宣傳力度，大力褒獎見義勇為先進人物，弘揚社會正氣，積極做好綜治和平安建設的總結和典型事跡的報道、投稿，做好信息報送工作。

5、加強警民聯防。做好「警民」聯防工作，組織村中青年人員參與本村的治安巡邏活動，加強本村治安守衛工作。

平安創建的工作計劃4

20XX年，我院在市委市政府和市衛生局的統一領導下，在有關部門的協調配合下，全面開展了平安醫院創建活動，使醫療執業環境明顯改善，醫療服務質量明顯提高，中心內部無刑事案件、治安事件，安全隱患明顯減少，治安防控能力明顯增強，醫患關系更加和諧，確保了醫院工作又好又快發展，增進了廣大人民群眾身體健康，現將今年創建工作總結如下。

一、領導重視，機構健全

院領導高度重視平安醫院創建工作，把創建「平安醫院」納入工作計劃，成立了以杜娟院長為組長，有關職能科室負責人及臨床科室主任、護士長為成員的創建「平安醫院」活動工作領導小組，下設創建辦公室，由分管領導擔主任，形成一把手主管，分管領導親自抓，分工協作、任務明確的組織管理機構。認真制定工作計劃，定期召開會議研究創建工作，辦公室負責抓層層落實，確保我院綜治工作和創建工作取得實效。

二、強化宣傳，制度健全

結合我院實際，認真制定宣傳計劃，通過在院內懸掛宣傳標語、醫院網站發布「創安」信息、邀請市消防大隊開展消防安全知識講座和現場實地演練、定期舉辦「三基」知識考試、臨床醫療護理知識講座等形式，不斷提高醫院員工安全意識，在院內形成了人人知曉平安醫院創建、人人參與平安醫院創建的濃厚氛圍。同時，我院制訂完善了《醫患溝通管理制度》、《關於規范市中醫院120綠色通道工作的幾點要求》、《保衛科工作職責》、《健全落實葯物不良反應監測制度》。定期組織開展政治理論學習，堅定共產主義信念，努力提高員工的政治思想素質及道德水平，打造有堅強執行力的團隊精神。

三、強化措施，確保成效

一提升醫療質量。一是落實診療責任制。嚴格執行首診、首問負責制，讓病人在就診過程中，遇事有人問，事事有人管，使醫院人人都參與服務。試行住院醫師24小時住院制度。二是加強急診服務。完善急診綠色通道，急危重病人先搶救，後補辦手續。需轉科或科間會診的危重病人，首診醫師負責與有關科室接洽。院內急會診到位時間≤10分鍾。急診留觀時間≤48小時。20XX年，我投資100餘萬元擴建了急診創傷科，現已形成集急診室、搶救大廳、急診ICU、觀察室、葯房、檢驗、輸液室為一體的急診救治的獨立區域，開通了心腦血管、創傷急救綠色通道。一批西醫和中西醫結合學科綜合服務能力全面提升，已進入市內先進行列。我院獨立完成了心血管介入、神經介入、頸內動脈支架置入、頸椎等高難度手術；獨立完成急性肺栓塞、多發性骨折、多臟器功能衰竭等急診急救。

二提升服務質量。一是門診堅持「一站式」服務、導醫服務。推行「一醫一患一診室」、「一醫一護一患一診室」診療模式。實行門診服務窗口和診室彈性工作制，葯房、收費推遲半個小時下班。超聲、內鏡等需空腹檢查的項目，比正常上班時間提前半小時開始檢查。二是醫務人員掛牌上崗，禮儀端莊，著裝整潔，說話和氣，態度和藹，有問必答，熱情耐心，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。認真聽取病人的意見、建議，並作耐心、細致的解釋和指導。三是全面實施整體護理。合理簡化護理病歷，把護理時間還給病人。對出院病人實行一周內電話隨訪，並有記錄。建立與城鄉基層醫療機構聯系點制度，組織高級職稱和高年資主治醫師定期、不定期下基層醫療機構開設專科、專病門診，擴大優質醫療資源的受益面。20XX年，我院共組織義診10餘次，受益群眾3000人次，發放宣傳冊10000餘份。

三加強醫患溝通。進一步完善醫患溝通制度，成立醫患溝通辦公室，並設立醫患溝通談話室，將投訴流程等張貼上牆，讓患者清楚。科主任、護士長帶頭與患者或其家屬溝通，責任醫師、責任護士每天至少溝通兩次，了解患者的需求、感受和建議。設立院長接待日制度。20XX年，我院對病人的投訴辦結率達100%，無上訪、搶砸、封堵醫院、毆打醫務人員的情況發生。通過有效的醫患溝通，有效的維護了醫療環境和醫療秩序，保障了醫院的良性運行。

四嚴格控制費用。認真落實醫學檢驗檢查結果同城互認制度、醫務公開制度。嚴格考核各科室葯佔比，對超標準的科室進行處罰，20XX年我院葯佔比比20XX年同期下降2個百分點。完善單病種限價管理制度，嚴格實施「三合理」規范。實行一日清單制和部分葯品、診療項目費用上牆制度。

五完善保衛保障機制和工作機制。建立健全了內部治安保衛機構和保安隊伍，防盜竊、防火災、防破壞等各種安全防範設施完善，及時排查和消除各種不安定因素和安全隱患；狠抓安全生產責任落實，崗位職責和技術操作規程完善；消防疏散出口、通道暢通，消防設施、滅火器材、報警系統、安全標志和應急照明齊全、靈敏有效，符合規范要求，無火災隱患。

20XX年，我院平安醫院創建工作取得了一定的實效，醫療質量進一步提升、服務水平進一步提高、安全意識進一步增強、保障制度進一步健全，醫院實現了和諧、快速發展。20XX年，我院晉升三級甲等中醫院，醫院相繼榮獲江蘇省行風先進集體、江蘇省衛生系統先進集體、江蘇省誠信執業單位、廉政文化進機關示範單位等。但是，我們也充分認識到，平安醫院創建工作是一項長期工程，需形成長效機制，鞏固落實創建成果，為醫院的和諧發展、科學發展、跨越發展提供良好的醫療秩序，為港城的騰飛崛起和再次騰飛做出應有的貢獻。

平安創建的工作計劃5

為進一步貫徹落實上級關於創建平安村的決定，堅持以「維穩定、整環境、促發展」為目標。堅持「以人為本、統籌兼顧、標本兼治、協力推進」的原則，以確保社會的進一步穩定，把消防平安村建設活動工作納入村工作的重要內容，扎實推進我村的社會主義新農村建設。現擬定工作計劃如下：

一是村兩委會領導班子對農村消防工作高度重視。村民委員會成立消防安全領導小組，陸如忠為組長、陳忠寶為副組長，全面負責領導和組織農村公共消防安全管理工作，並設立專兼職防火員，具體負責本村的消防安全工作，定期研究部署本村消防工作，制定工作計劃，簽訂消防安全責任狀和村民防火公約，落實經費保障機制，將農村消防工作納入建設社會主義新農村的重要議程。

二是建立農村消防工作經費保障機制。把村消防事業建設納入經濟和社會發展計劃，建立公共消防設施建設和多種形式消防隊伍發展的經費保障機制。每年應撥出一定經費作為農村消防的專項活動經費，確保村消防工作發展適應農村和社會的發展的需要。

三是加快消防基礎設施建設步伐。完成城鎮消防規劃編制和審批。在設有自來水管網的村主要道路上設置消火栓，村水渠旁設置取水口，確保消防用水。

四是定期開展消防檢查巡查。落實村消防監督管理機制，設立專兼職消防監督人員，開展對村內，重點是容易發生災情場所（東房宗祠）的日常消防監督檢查工作。村成立巡防隊，建立巡防制度，每天定期巡查，清明節、國慶節等重大節日增加巡防人員，加強巡查力度，保證消防安全。

五是加強農村防火宣傳工作。消防宣傳工作納入了村建設社會主義新農村的社會宣傳教育活動內容。《東陳村消防安全管理制度》、《東陳村消防宣傳培訓教育制度》、《東陳村防火檢查、巡查制度》。通過遠教學習、拉橫幅、貼宣傳窗、發宣傳資料等多種形式進行宣傳。火災高發季節、農忙季節、重大節日加強開展消防宣傳活動。

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『伍』 2022年下半年工作計劃範本

時間是箭，去來迅疾，我們的工作又將迎來新的進步，現在就讓我們好好地計劃一下吧。下面是我為大家整理的關於2022年 下半年 工作計劃 範本，希望對您有所幫助!

2022年下半年工作計劃範本1

作為餐廳經理，我制定_年下半年的工作計劃如下：

一、營造和諧氛圍，打造學習團隊;嚴管重教，少訓多教

管理工作不是單純的照章辦事，要以理服人，以德服人。「管」靠制度，「理」靠感染。員工犯錯誤，不能一味去批評、指責、處罰。重要的是對其進行 教育 ，讓他們反省自己的錯誤在哪裡。及時進行改正，同樣的錯誤下次一定不能重犯;多組織各類文體活動和培訓課程，玩就玩個痛快，學就學個認真、踏實。在豐富員工 文化 生活的同時又能補充到知識能源，永葆企業活力。

二、以銷售維系為根本

首先，我們自己的思路要清晰，知道我們的顧客群，明白我們的服務對象，制定我們自己的服務模式，知道我們的顧客最重要的要求，恰到好處的進行銷售與維系，用心去感受，真誠去體驗。其次是我們要讓宴席接待成為我們的先鋒官，系統全面的做好各項細節服務工作，帶動我們的餐廳穩中攀升。

三、五常管理為標准，持之以恆是關鍵

「5s」在我們的_餐廳相對來說提的還是比較早的，但運用的如何、實施的如何，我覺得它與我們的執行力有直接的關系，我們的員工對此意識可能不強，但我們的管理人員必須有灌輸、倡導、示範、檢查、監督的意識，並對此有深刻的認識與體會，把它作為一項管理工具運用到工作中去，並與大家共同研討此 方法 的好處，與以前的工作相比較，他們的思想就會慢慢改變，使員工形成自覺、主動的質量意識和規范意識，提高工作效率，提高服務質量。

四、培訓學習不放鬆

在工作中我們每個人都需要新的能量補充，企業因員工的努力而發展，員工因企業的成長而進步。我們_餐廳傾力為員工創造學習機會與氛圍，大力支持、幫助、督促員工不斷學習，成長進步。利用裝修停業時間，為員工量身定做培訓方案，使每一位員工都有新的知識補充，新的活力和新的激情，為我們企業發展做出努力，為我們自己的職業道路奠下堅實的基礎。

五、安全時刻記，節約要認真

安全是經營的基礎，是我們工作的前提，每周四是我們的安全檢查日，每餐的餐前、餐中、餐後檢查一定要認真執行，水、電、液化氣、企業財產等檢查一定要落到實處，為企業承諾一份安全保障，把所有的易耗品歸類、量化，並認真妥善保管，堅決抵制長流水、長明燈、物品浪費，職工餐浪費現象。

六、硬體維護保養不落下

餐廳的設施設備的維護與保養工作我們要養成良好的習慣，天天檢查，及時報修，及時進行解決，讓顧客每到一處感受到空氣的清新、玻璃、餐具潔凈明亮，花草充滿生機，輔助設施整齊干凈，給顧客留下優雅、溫馨、愜意的美好印象。

在_年下半年的工作中，我們一定要按照工作計劃嚴格認真執行每一項工作，把創新經營、創新管理、創新服務、創新出品，作為我們永恆的工作主題，讓我們攜手共進，再接再厲，再創新的輝煌!

2022年下半年工作計劃範本2

20__年上半年經過大家的不懈努力，目前我院職工思想穩定，工作秩序井然，醫德醫風有較大轉變，醫院文化氛圍濃厚，業務收入逐年增加，重樹了縣醫院良好形象。但成績的背後，我們清醒的認識到還存著很多問題與困難，如醫療技術隊伍整體素質有待提高，醫德醫風有待進一步改善，人才梯隊建設後勁不足，專科設臵不全，不能滿足不同類型病人的醫療需求。20__下半年我們將主要開展以下幾個方面工作

(一)繼續努力拚搏，一舉成功創下「三甲」醫院

我們深知，通過創「三甲」，我院各項工作將會有較大的提升，因此，我們要繼續努力拚搏，不鬆懈，不驕傲，全院廣大職工要繼續努力奮斗，認真對照標准，針對存在的問題，積極落實整改 措施 ，一舉創下「三甲」醫院，實現醫院持續發展。

(二)加強二級學科建設，繼續落實人才培養規劃

按照創等級醫院要求，全面優化全院醫療資源配臵，完善二級學科建設，突出重點專科培養。順利完成大外、大內科分科工作，為遷建早作準備。繼續加大招聘人才力度，千方百計引進人才，特別是引進高層次人才，為醫院的發展做好人才儲備工作。進一步拓展新項目、新技術，使我院整體醫療水平上一個新台階。

(三)加快我院五星病區建設，全面實施並完善各項配套工程

積極配合縣重點工程，加快我院五星病區工程建設速度，並根據工程進度要求，加派人員，現場辦公，高標准開展各項配套工程建設，確保工程順利實施。

(四)深化公立醫院改革，打造群眾滿意醫院

認真貫徹執行醫改的各項政策，按照公立醫院改革的要求，積極謀劃，努力把各項工作開展好落實好。繼續深入開展「三好一滿意」活動，加強醫德醫風建設，創建「平安醫院」，努力為廣大人民群眾提供優質服務。

2022年下半年工作計劃範本3

20__年上半年很快的就過去了，接下來我們要面對下半年的工作，我對此做如下計劃。

一、做好以下幾項工作

一是要管帶結合，抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，採取以下措施：

1、獎優罰劣

一是求各新建單位確定專人負責文書檔案工作並盡可能保持相對穩定。

二是積極開展人員整訓。

三是實施靠近指導，採取現場指導，手把手幫助有關單位提高文書檔案管理水平。

四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優罰劣。

2、改並舉，抓好制度建設

配合部門經理，在各項制度建設方面，推出一批管理制度。在積極施行、多方徵求意見的基礎上，匯編成冊，實現公司內部管理「有法可依」。

3、獎罰並重，抓好交通安全管理

建立健全分公司交通安全管理制度，繼續推行風險抵押制度，確保交通安全基本穩定。

4、嚴格程序

抓好事務管理工作(印章管理、乘車證管理、招待費使用、電話費管理等等)。強調按原則，走程序，防止出現漏洞。

5、定標明責，抓好節支降耗工作

對機關辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。

二、明確自己的發展方向

正確認識自己，糾正自己的缺點，認真聽取他人意見，更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向 其它 同事學習，取長補短，相互交流好的工作 經驗 ，共同進步。

三、熟悉公司的 規章制度

公司在不斷改革，訂立的規定也在不停的改變，作為公司一名工作人員，必須以身作則，在遵守公司規定的同時全力做好自己的本分工作。

1、嚴格按照公司規定，管理自己和工作人員。

2、努力完成公司的每個定單。

3、做好自己的所有工作：提高產量，保證質量。

四、20__年下半年工作計劃

1、弘揚吃苦耐勞精神

面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到「眼勤、嘴勤、手勤、腿勤」，積極適應各種環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。

2、弘揚孜孜不倦的進取精神

加強學習，勇於實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種「營養」;同時，講究 學習方法 ，端正 學習態度 ，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。

3、做一個好助手

對主管交待的工作努力完成並做好，增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環境。

4、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作

公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作則，在遵守公司規定的同時全力配合。

2022年下半年工作計劃範本4

從一個部門到另一個部門，壓力來自個各方面，俗話說：「逆水行舟，不進則退。」困境也是一種機會，過了這個坎，就是另一個全新的世界，能做的事就是發現自己的不足，拔高自己的短板，這需要一個漸進過程，為此，我制定了工作計劃，一步一個腳印，希望能夠把能力提高到自己期望的高度。

一、近期目標

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經驗的一年，這一年中必須做到「一個轉變，一個明確」，即轉變工作角色，明確工作職責。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至於對其他行業的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業，對此，在思考問題，處理事情時，必須跳出以前在部門的 思維方式 ，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業務年初工作目標，明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善於學習、勤於思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志 總結 前期工作，明確工作努力方向。

二、中期目標

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業務能力、工作績效「三個提升」。

提升政治素質：一是要善於從政治角度看問題。無論面臨的情況多麼復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，通過網路、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘於奉獻、堅持原則。

提升業務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。三是提升辦事能力。准確領會工作內容，勤於思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經驗教訓，提高工作效率，優質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。

三、遠期目標

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優良;加強鍛煉，促進服務意識和業務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善於思考、積極創新，能獨立且出色完成各項工作。

四、工作措施

1、加強學習。學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要通過學習達到「身強體獎。一方面要運用馬克思主義的立嘗觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業務知識的學習，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學於用、知與行、說與做的統一。

2、踏實工作。只有踏實工作，才能創造業績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持「兩個務必」是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎。

2022年下半年工作計劃範本5

樹立明確的目標，激勵自我不斷提升，規劃好下半年的工作計劃，期望自己能得到理想的進益。

一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展工程管理工作。

1、明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規定的職責，其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持。

2、制訂部門職員工管理規范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養文明修養，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業規范和要求

3、各職員工應按時出勤，未經工程部負責人批准，請假將依工廠考勤記錄為准作曠工論處;正常上班時間被發現竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討;

4、工作方法改善：加強部門協作溝通，營建和諧進取的 企業文化 氛圍，發生異常時第一時間到現場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態教育，穩定人員流失。

5、工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發揚技術民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術開發者)

二、明確自己的發展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點。認真聽取他人忠懇意見。更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。

謙虛是應有的態度。在與同事相處時應該虛心學習，三人行必有我師，但是，做事情時就應該敢於突破，勇於創新。

以上就是我對於下半年的工作計劃，期望通過自己的不斷積極進取，盡早實現目標。

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『陸』 鄉鎮衛生院定製安全法培訓內容

摘要 親，非常感謝您的耐心等待，問題咨詢如下........為了加強普法教育,提高法制意識,依法行醫,更好地保障醫療

『柒』 平安創建工作實施方案

平安建設的理念已經成為維護社會安定團結與和諧社會建設的更高層次的努力方向。下面是我為大家整理的平安創建工作 實施方案 ，一起來看看吧!
平安創建工作實施方案一
為加快建設富裕、文明、和諧海西進程，按照州委、州政府從現在起至20XX年底在全州開展平安建設活動的安排部署，加強交通系統社會治安綜合治理，為交通發展創造和諧穩定的社會環境，特製定開展平安建設實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，按照構建社會主義和諧社會的整體要求，在黨委、政府的統一領導下，組織動員社會各方面力量，以建立健全長效機制為核心，以加強基層基礎工作為重點，以落實社會治安綜合治理各項 措施 為主線，廣泛創建平安地區和平安單位，進一步促進社會穩定和諧，為全面建設小康社會創造良好的社會環境。

二、工作目標

創建「平安海西」工作要圍繞「發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意」的要求，努力實現社會政治穩定、治安狀況總體良好、經濟運行穩健、 安全生產 狀況持續好轉、人民群眾安居樂業的總體目標。通過開展平安建設活動，力爭達到「五個明顯提高」、「五個有效遏制」、「五個防止發生」、「五個百分之九十以上」的目標，努力把海西建成更加安全、穩定、和諧的地區2017年平安建設實施方案匯總2017年平安建設實施方案匯總。

「五個明顯提高」：即加強對敵斗爭、維護國家安全的能力明顯提高;打擊預防犯罪、駕馭治安局勢的能力明顯提高;強化基層工作，化解矛盾糾紛的能力明顯提高;嚴格公正執法、保障社會公平正義的能力明顯提高;服務經濟建設、促進改革發展的能力明顯提高。

「五個有效遏制」：即刑事案件高發態勢得到有效遏制;突出治安問題得到有效遏制;制販槍支問題得到有效遏制;黃賭毒等社會丑惡現象得到有效遏制;公共安全重大事故得到有效遏制。

「五個防止發生」：即防止發生有重大影響的敵對勢力分裂破壞活動和暴力恐怖事件;防止發生有重大影響的群體性事件;防止發生有重大影響的群死群傷惡性治安災害事故;防止發生有重大影響的涉黑涉惡團伙犯罪案件;防止發生敏感時期、重大活動、重要目標和要害部位安全保衛工作的重大事故。

「五個百分之九十以上」：即群眾參與平安建設面達到90%以上;社會治安防控體系覆蓋面達到90%以上;群眾對政法隊伍的滿意度達到90%以上;公眾安全感達到90%以上;全州平安建設合格率達到90%以上。

三、平安建設的主要工作

(一)加強矛盾糾紛排查調處工作

正確處理人民內部矛盾，是改革發展關鍵時期的重大政治任務，也是關系社會穩定的關鍵問題。各部門、各單位要建立黨政統一領導、綜治辦組織協調的工作格局。按照「屬地管理」和「誰主管、誰負責」的原則，實行分級負責、歸口辦理，落實調處責任，限期妥善解決。要成立矛盾糾紛排查調處調解中心，建立矛盾糾紛排查調處定期 報告 制度，加大調處力度，把各類矛盾糾紛解決在基層、解決在當地、解決在萌芽狀態。針對可能出現的突出問題，及時組織開展矛盾糾紛集中排查調處。正確對待群眾的各種利益訴求，區別情況，認真解決。重點解決好資源開發、土地徵用、城鎮改造拆遷、企業改制破產、勞資利益糾紛等工作中關系群眾切身利益的突出問題。認真貫徹信訪條例，落實信訪工作責任制，暢通群眾表達意願和投訴求助的 渠道 。

建立健全統一指揮、反應靈敏、協調有序、功能齊全、運轉高效的應急處置機制。針對不同類型的群體性事件，建立完善處置預案，確保一旦發生群體性事件，能夠及時依法果斷處置。對已經形成的群體性事件，主管部門及各部門、各單位負責人要迅速趕赴現場，靠前指揮，面對面做群眾的 教育 、疏導工作。對群眾的合理訴求，嚴格按照法律法規和政策規定，統一口徑，表明態度，及時解決。群體性事件現場事態平息後，對已承諾解決的問題，必須盡快解決到位，防止問題沉澱，矛盾反彈。

(二)、嚴厲打擊各類刑事犯罪活動

必須長期堅持「嚴打」方針不動搖，保持對刑事犯罪的高壓態勢。及時採取有力措施，開展經常性專項治理。加大對黃賭毒等社會丑惡現象的查禁打擊力度，凈化社會環境;依法嚴厲打擊經濟領域犯罪，維護市場經濟秩序，確保經濟安全。

(三)、加大社會治安防控體系建設力度

堅持打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾的方針，力爭在20XX至20XX年三年時間里構建起社會治安防控體系，切實強化交通各個層面的管理，全面提高社會治安防範水平。各部門各單位要結合實際，按照「管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事」的要求，做好內部安全保衛工作。進一步健全治保會、調委會等基層群眾自治組織，做到組織、人員、工作、報酬四落實，發揮其在治安防範中的第一道防線作用。要按照「增強基層實力，激發基層活力，提高基層效率」的要求，堅持工作重心下移，從政策導向、力量配備、經費保障等方面向基層傾斜，不斷夯實平安建設的工作基礎。

結合城鎮化發展，加強社區群眾自治組織建設。多渠道籌集資金，積極發揮離退休黨員、職工、待崗人員的作用。拓寬就業渠道，落實社會保障政策，調處化解矛盾糾紛。建立和完善社區調處、化解幫教機制，充分實現群眾自我管理，自我服務。

(四)、大力抓好企業綜治工作

要繼續把企業綜治工作作為「平安海西」建設的一個重要方面切實抓緊抓好。(1)抓組織建設。加強對企業綜治工作的領導，組織建立企業綜治領導機構和辦事機構，保證綜治工作有人問、有人管、有人抓。(2)抓制度建設。建立健全各項綜治工作制度，嚴格落實安全生產責任制，做好民爆物品和劇毒有害等危險物品的管理工作。(3)抓技防建設。加大資金投入力度，增加防範設施的科技含量，提高企業整體防控能力。(4)抓宣傳教育。在企業開展廣泛深入的宣傳教育，樹立「保平安、促發展」的觀念，群策群力，共同維護企業安全生產環境2017年平安建設實施方案匯總 策劃書 。

(五)、切實加強流動人口管理工作

扎實做好流動人口管理與服務工作，進一步完善制度，強化措施，加強對暫住人口的登記和出租房屋的管控。

(六)、高度重視和加強新形勢下對敵斗爭

切實增強國家安全意識。充分認識新形勢下對敵斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，切實增強國家安全意識、政權意識和憂患意識，決不允許危害國家安全和社會穩定的人員形成組織，決不允許危害國家安全和社會穩定的活動形成氣候。

加大打擊和防範工作力度，始終警惕敵對勢力對我核心要害部門的滲透和竊密活動，堅決打擊「三股勢力」特別是__集團的分裂破壞活動和暴力恐怖活動。高度警惕和嚴密防範敵對勢力、敵對分子插手人民內部矛盾和群體性事件。深入開展同「」等邪教組織的斗爭，嚴密防範邪教的發展蔓延。及時發現取締非法宗教活動

(七)、努力維護正常的社會公共安全

堅持預防為主、有效應對，確保社會公共安全。加強公共安全管理，健全交通安全設施及城鎮消防設施的配套建設。嚴格對槍支彈葯、民爆器材、劇毒有害物質、危險化學品、易制毒化學品、易燃易爆等物品的監督管理力度，從生產、運輸、銷售、使用等環節嚴格規范、落實責任。加強對公共場所和重點公共設施的安全檢查和管理工作。堅持誰主辦誰負責，誰審批誰監管的原則，加強對各類慶典、會展、 文化 娛樂等公共活動的申辦管理和安全管理。

建立健全突發事件報告制度，落實預警預報責任制。形成統一指揮的應急機制。一旦發生突發事件，指揮系統要盡快掌握第一手信息資料，准確判斷確定事件的性質和程度，迅速進行決策，針對不同情況啟動相應預案，最大限度地減少公共突發事件造成的損失。

四、組織保障

平安建設工作是一項涉及面很廣的社會工程。各部門各單位要把平安建設工作列入重要議事日程，黨政主要領導作為平安建設的第一責任人，對本部門本單位平安建設負總責，分管領導要具體抓，班子成員要協助抓，共同擔負起保一方平安的政治責任。各部門各單位要積極參與，密切配合，通力協作，確保平安建設工作取得實效。

(一)加強組織領導

為確保平安建設工作落到實處，州交通局成立平安建設工作領導小組，負責指導協調全局系統平安建設工作開展。婁海龍同志任組長， 黃瑛、史先榮同志任副組長，呂連軍、溫得滿、江中宇、張洪君、許國佩為成員。領導小組下設辦公室，呂連軍同志兼辦公室主任。

(二)堅持齊抓共管

各部門各單位要積極參與平安建設工作，切實履行工作職責，形成共同參與的工作合力。

(三)廣泛開展宣傳發動

各部門各單位要充分利用各種宣傳媒體和宣傳手段，大力宣傳建設「平安海西」的重大意義、目標任務，調動全局系統幹部職工參與建設「平安海西」的積極性和創造性，努力營造「全民參與、共創平安、共享平安」的良好氛圍。
平安創建工作實施方案二
按照全國、全省和樂山市政法工作會議部署，為全面推動20XX年「平安峨眉」建設各項工作落實到位，根據峨社綜【20XX】2號文件精神，結合我鄉實際，為創建「平安新平」特製訂本方案。

一 、組織保障

為確保新平鄉平安建設工作順利推進，成立以鄉黨委書記、鄉長張顯明為組長，黨委副書記、紀委書記楊榮華、副鄉長楊智強、副鄉長凌志為副組長，司法所、安全辦、派出所等部門負責人為成員的工作領(日照市創業引領計劃實施方案下發)導小組，領導小組下設辦公室於司法所，由司法所所長雷國元任辦公室主任，楊玉江、田雪琴、張智麗、袁媛為辦公室成員，負責日常工作。各村根據要求成立相應的工作領導小組，全面推進平安建設工作。

二 、主要措施

(一)全面深化社會治安防控體系建設

1.推動治安防範網路化。制定整體規劃、突出重點建設，加強分級分類指導，健全街面、村、單位和行業場所、區域邊際、虛擬社會、「三電」設施線路及鐵路、公路、治安防控六張防控網。基本形成以「六張網」為骨架、以網路化、信息化為支撐、打防控一體化運作的立體化社會治安防控體系，提高群眾見警率，增強防控實效2017年平安建設實施方案匯總2017年平安建設實施方案匯總。強化校園及周邊治安綜合治理，每所中小學校、幼兒園至少配備 1 名專職保安，嚴防發生侵害師生的惡性案(事)件。

2.推動治安防範社會化。發展多種形式的群防群治組織和群眾義務巡邏隊伍。充分發揮專兼職治安巡邏隊、綜治維穩信息員、綜治協管員、平安志願者的作用，健全完善社會面巡防網路。各村各單位落實屬地責任，推進各類群防群治力量規范化建設，對群防群治隊伍實行實名制管理，確保重點人員管控、重點部位看護、安全信息報送、治安秩序維護等任務落實到具體崗位和人員，分層級、分類別加強對群防群治隊伍的教育培訓和管理。以落實單位內部治安保衛責任制為核心，構建單位負責、政府監管、行業協同、重點突出、內外聯動的重點目標和單位內部防控網路。加強單位內部保衛機構、保衛力量和安全防範制度建設，確保人防、物防、技防等安全防範措施在辦公、生產、經營、教學、科研等各個環節得到有效落實。督促指導民營企業和新經濟組織;健全內部治安保衛制度，維護內部安全穩定。

3.推動治安防範信息化。積極推動建設布局合理、技術標准統一、視頻資源共享的數字化、集成化、網路化、智能化的全天候視頻監控系統，主要包括街面「天網」監控系統、城區道路監控網路、視頻監控網路綜合管理應用平台。同時，要推廣建設簡易實用的防盜報警設施，建設技術防控網路，實現政府、社會、重點企事業單位、重點部位的各類監控圖像資源及 其它 技術信息的整合、共享。

(二)健全重點地區排查整治工作長效機制

1.堅持開展社會治安重點地區定期排查、滾動排查，做到定期排查與日常排查、重點排查與全面排查相結合，每月進行統計分析，及時掌握社會治安重點區域和突出治安問題。組織協調有關部門對治安突出問題開展專項整治，對重點地區實行分級掛牌整治。

2.深化「打黑除惡」專項斗爭和毒品問題綜合整治，抓住影響群眾安全感的突出治安問題，因地制宜、有的放矢地組織開展專項打擊整治行動。嚴厲打擊嚴重暴力、拐賣 兒童 婦女、金融(電信)詐騙、多發性侵財犯罪，以及嚴重破壞社會管理秩序的犯罪活動，保持刑事發案平穩。繼續深入開展緝槍治爆、掃黃打非、打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品等專項行動。加強國家安全人民防線建設。加強食品葯品安全監管、道路交通安全、消防安全管理。堅決遏制暴力恐怖事件、重大刑事案件、重特大事故發生。

(三)提升基層、行業和重要時段、敏感節點平安建設水平

1.深化基層平安創建活動。深入開展平安鄉、平安村等基層創建活動，強化社區(村)在平安建設中的基礎性作用。

2.深化行業平安創建活動。深入開展平安家庭、平安學校、平安企業、平安醫院、平安「三電」、平安鐵道線(車站)等創建活動，健全創建標准，提昇平安建設水平。

3.確保重要時段和敏感節點的平安。持續深入開展平安「兩創」活動，加強 元旦 、 春節 「兩節」、全國、全省「兩會」等重要時段和敏感節點的安全穩定工作，防止發生重大群體性事件、重大惡性事件、暴力恐怖襲擊事件2017年平安建設實施方案匯總策劃書。

(四)強化城鄉社區網格化服務管理

推動加強以信息化為支撐的社會管理服務中心和社區綜合管理服務平台建設。推動加強黨組織領導體系、綜合管理服務體系、網格化管理服務體系、居民自治體系、社會力量參與體系、管理保障體系等 「六個體系」建設。

(五)加強實有人口服務管理工作

穩妥有序推進戶籍制度改革，開展標准地址清理編排，強化實有人口、實有房屋、實有單位基礎信息採集，推進以解決基本民生問題為重點的實有人口服務管理

健全以流入地為主、流出地與流入地協調配合的流動人口服務管理機制，積極推行居住證制度，推動流動人口有序融入城鎮或享受同城化待遇。

(六)加強特殊人群幫扶教育工作

落實對刑釋解教人員、社區矯正人員、吸(戒)毒人員、具有肇事肇禍傾向精神病人、易感染艾滋病病毒危險人群、社會閑散人員及「」邪教痴迷者等特殊人群的教育、幫扶、矯治、管理措施，建立健全關懷幫扶體系。加快推進專門學校、刑釋解教人員過渡性安置基地、精神病院(安康醫院)、艾滋病抗病毒治療定點醫院、戒毒場所及康復安置場所等建設。

三 、工作要求

各村根據本方案進一步分解任務，細化措施，制定具體實施方案，層層落實責任，加強工作指導和督促檢查、幫助具體工作涉及到的相關部門協調解決工作中存在的問題，相關各村及部門要主動加強協調配合，確保重點工作落實到位，准備迎接市綜治辦負責組織開展的抽查復核和季度及全年目標考評。
平安創建工作實施方案三
為了繼續保持和持續推進平安建設工作，根據省、市、區政法(綜治)工作會議精神，結合實際制定本實施方案。

一、工作目標

緊緊圍繞建設「平安」和創建「法治」的要求，進一步加強社會治安綜合治理工作，全面實現區委區政府《關於開展新一輪平安建設的實施意見》提出的「1個確保」、「7個不發生」、「8個最低水平」、「9個位居前列」的工作目標。

二、工作措施

(一)完善工作機制，全力化解各類社會矛盾糾紛

堅持「抓早、抓小、抓苗頭」，進一步加強街道大調解組織網路建設，加強人民調解工作建設，定期排查和化解各類社會矛盾糾紛，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。

(二)堅持預防為主，著力提升「大防控」能力

設立社區警務室，充分發揮其職能，最大限度把警力投向街面路面，投向案件高發的地區、路段和時段，加強巡邏堵控，努力壓降街頭路面犯罪。按照萬分之十的標准配優配強專職保安力量，落實經費保障，確保運轉正常。加強轄區科技防範建設，確保20xx年底90%以上機關、學校、醫院、企業、網吧、大型商場、公共娛樂場所建立監控系統，90%以上的社區建成技防社區。

(三)加強社區工作，全力夯實社區創安基礎

加大經費投入。社區綜治辦要按照「六七八九」工程的要求，達到規范化建設標准，做到人員、制度、報酬落實到位，活動正常開展。

(四)強化組織領導，構建長效管理機制

街道將平安建設工作納入經濟社會發展的總體規劃，目標考核分值不少於10分，切實加強組織領導，確保保障到位。黨工委書記親自抓，同時配一名副書記具體抓。街道紀工委、黨政辦、綜治辦要加強對平安建設工作的督促檢查，定期不定期組織開展明查暗防，對發現的問題要及時通報、限期整改，對落實不到位、限期不達標的有關單位責任人堅決採取組織和紀律處理。建立綜治與平安建設責任機制，建立領導責任制，對發生嚴重危害社會穩定重大問題的，要嚴格按規定實行綜治一票否決和領導責任查究。

三、實施步驟

為推進平安建設工作的深入開展，全年 工作計劃 分四個階段進行。

(一)制定計劃階段(2月底完成)。街道制定新一輪平安建設的工作規劃和年度實施方案，並把社會治安綜合治理與平安建設工作納入街道目標考核，分值不低於10分2017年平安建設實施方案匯總2017年平安建設實施方案匯總。明確一名副書記具體抓綜治平安創建工作，並將綜治與平安建設專項經費以及維穩、大調解、社區矯正、法治宣傳、專職保安等工作所需經費列入年度財政預算並切實保障到位。

(二)組織實施階段(3月—9月)。各單位對照工作計劃，認真組織實施，街道綜治辦要發揮職能作用，強力推進社區平安建設工作深入開展，努力提高群眾的知曉率、參與率和滿意率。

(三)鞏固提高階段(10月份)。配育典型，組織觀摩學習、借鑒外單位的 經驗 做法，對本單位的平安建設工作進行查漏補缺，努力提高平安建設工作水平。

(四)迎接檢查階段(11月—12月)。街道對照考核標准對全年平安建設回頭望，認真作好迎接省、市綜治委明查暗訪工作，把基礎性工作做扎實，把面上工作做到位，把點上工作做靚麗，按照不失分、得滿分的要求，順利通過省、市考核驗收。

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『捌』 醫院文化建設工作計劃範文

醫院 文化 是一種以醫院價值體系為中心，以人的思想觀念為主體，以醫院管理哲學和管理行為為出發點的現代管理理論，努力建設先進的醫院文化，凝聚醫院力量，樹立醫院形象，才能推動醫院又好又快發展。下面是我整理的醫院文化建設 工作計劃 ，希望對大家有所幫助!

醫院文化建設工作計劃(一)

一、圍繞當前醫改形勢，大力加強思想政治建設。

1、深入推進社會主義核心價值體系建設，把社會主義核心價值體系作為精神文明建設的「魂」，深入到精神文明建設的各個方面，開展「基層組織建設年」活動，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，加強 教育 ，堅定黨員的信念。召開專題講座、組織生活會、座談會、討論會，通過學習教育活動，使廣大黨員幹部用社會主義核心價值體系武裝思想，凝聚力量，鼓舞鬥志，引領風尚，指導行動，團結向上，更好地為患者提供滿意的醫療服務。

2.加強醫德醫風建設。繼續加強醫務人員的職業道德教育，以誠實守信為重點，以為病人服務為核心，大力開展反腐倡廉和「八榮八恥」教育，利用正反兩方面典型開展警示示範教育，使廣大醫務人員增強遵紀守法、廉潔自律意識，樹立正確的價值觀和利益觀，提高遵守職業道德規范的自覺性，自覺抵制商業賄賂，增強拒腐防變能力。堅決查處收受紅包、回扣等違規違紀行為，提高醫務人員的道德修養，做到文明服務，廉潔行醫，堅決抵制和糾正行業不正之風。

3.抓好職工隊伍道德建設。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，精心組織「公民道德宣傳日」活動。全面推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。大力宣傳先進典型。積極參加以「好人在行動、好事在身邊、滿意在三明」為主要內容的「好人建設」系列活動。大力弘揚白求恩精神，激勵廣大幹部職工履職盡責、建功立業。

4、不斷加強誠信建設。以優化就醫環境、提高服務質量、糾正行業不正之風為重點，以「服務人民、奉獻社會」為宗旨，進一步深入開展院務公開工作，全面推行服務承諾制、醫務信息公示制、首診負責制等制度，繼續推進優質護理示範工程和加強臨床路徑管理，不斷完善便民 措施 ，不斷提高服務態度，逐步解決群眾反映強烈的看病貴看病難問題;向社會公布醫德醫風舉報投訴電話，設立舉報箱，聘請行風監督員，召開座談會，自覺接受社會監督，切實樹立衛生行業的良好形象。

二、把深入開展「三好一滿意」活動做為「為民服務，創先爭優」的具體內容。

1、開展「三好一滿意」活動，切實加強行業作風建設，著力解決醫療衛生服務和行業作風方面存在的突出問題，是醫療衛生系統貫徹落實科學發展觀和「以人為本、執政為民」理念的具體實踐;是確保深化醫葯衛生體制改革順利進行，維護醫療衛生事業公益性，保證「十二五」期間醫療衛生改革發展成果惠及億萬人民群眾的客觀需要;是深入開展創先爭優活動的重要載體;是加強醫德醫風建設，樹立醫療衛生行業良好形象的重要舉措。要通過「三好一滿意」活動，達到「服務好、質量好、醫德好，群眾滿意」的目標。具體如下：(一)質量好，依法執業，高標准、嚴要求履行職責，執行核心 規章制度 和技術操作規程到位，確保醫療質量安全、臨床用葯安全和公共衛生安全，努力實現質量零缺陷，醫患關系和諧。(二)服務好。以人為本，服務態度熱情周到，服務流程簡潔明快，服務行為文明規范，服務措施便民利民，服務環境舒適安全，服務信息公開透明，努力實現服務零投訴。(三)醫德好。改進作風，依法行醫，真情服務，廉潔自律，務實高效，認真兌現社會服務承諾，為社會、為患者提供優質、高效、便捷的服務。(四)群眾滿意。各部門、各科室形象有新改善，患者感受有新變化，社會、患者滿意度有較大幅度提高。

2、繼續深入貫徹落實「四個不讓」要求和開展「五比」競賽活動。在全院開展 「滿意在醫院」活動中，要以一切為了群眾滿意為主題，以著力民生、凝聚民心為立足點和切入點，在最大程度地維護群眾利益、滿足群眾需求上下功夫，重點突出貫徹落實「四個不讓」要求，開展「比服務、比效率、比質量、比作風、比形象」為主要內容的競賽活動，不斷增強服務意識、提升服務水平、規范醫療行為、提高隊伍素質、完善監督機制，使醫療服務更優質、機關運作更高效、工作績效更顯著、工作作風更優良、勤廉形象更良好，為經濟社會發展營造更加優良的環境。

三、開展反腐倡廉教育，加強黨風廉政建設。

1.加強行風和反腐倡廉建設。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，把行風建設和反腐倡廉建設擺到更加重要的位置，使深化醫葯衛生體制改革與衛生系統反腐倡廉工作同步推進、相互促進。完善醫療服務行為管理制度和規范，逐步推進醫德考評制度。

2.加強黨員幹部廉潔自律。認真貫徹落實《關於衛生系統領導幹部防止利益沖突的若干規定》和《醫療機構從業人員違紀違規問題調查處理暫行辦法》，嚴格執行黨員幹部廉潔從政各項規定，繼續做好治理醫葯購銷領域商業賄賂等專項工作，加大對醫務人員的教育力度，嚴厲查處違規違紀行為，不斷解決醫葯購銷和醫療服務中的不正之風，堅決制止損害群眾利益的行為。進一步加強黨內監督，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強對關鍵崗位的監督，完善制約和監督機制。

四、組織開展文明創建活動，提高精神文明建設水平。

1.積極開展文明創建活動。按照「組織領導有力，創建工作扎實;思想教育深入，道德風尚良好;學習風氣濃厚，文體衛生先進;加強民主管理，嚴格遵紀守法;內外環境優美，環保工作達標;業務水平領先，工作實績顯著」文明單位評選標准，積極開展 「青年文明號」、「巾幗文明崗」等活動，突出誠信建設和優質服務，開展「做人民滿意醫務人員」和「誠實守信、優質服務」活動，不斷提高服務質量和水平。積極參與全國文明城、衛生城創建工作。

2. 廣泛開展「講文明樹新風」活動和志願服務活動。以慶祝中國共產黨第十八次全國代表大會召開為契機，大力開展愛黨、愛國、愛社會主義、中國特色社會主義理想信念教育和時勢政治教育，大力弘揚中華民族優秀文化傳統。深入開展「踐行 文明禮儀 我先行」活動，運用舉辦 禮儀知識 講座、「文明生活」主題演講，製作宣傳橫幅、宣傳版面，扎實開展文明禮儀知識普及教育，引導人們摒棄陋習、講文明、講禮儀，塑造文明衛生的良好形象;廣泛開展「全民閱讀我參與」活動，利用推薦優秀書目、「世界讀書日」、舉辦讀書徵文活動，引導職工多讀書，讀好書，營造人人讀書、提升素養的濃厚氛圍;扎實開展「資源節約我帶頭」活動，倡導適度消費、節儉生活、資源節約，引導人們養成勤儉節約的美德;深入實施「文明交通行動計劃」，提升交通文明水平。大力開展社會志願服務活動，結合衛生工作特點，發揮自身優勢，以關愛空巢老人、農民工和殘疾人為重點，廣泛開展形式多樣的主題志願活動，大力宣傳「奉獻他人、提升自己」的志願服務理念，宣傳志願者的感人 事跡 ，徵集、宣傳志願者心得。

3.不斷加強醫院文化建設。積極開展群眾文體活動，爭創「職工之家」，倡導科學、健康、文明的生活方式，充分利用歷史紀念日和民族傳統節日、重大衛生活動日，積極開展豐富多彩和富有特色的文化體育娛樂宣傳教育活動，豐富職工生活，培育健康向上、積極進取、協調融洽的團隊精神，促進醫院和諧發展。

4.繼續推動「平安醫院」建設，構建和諧醫患關系，要認真做好治安保衛工作，落實 安全生產 責任制，維護醫療機構正常工作秩序和患者就醫環境，要按照《醫院投訴管理辦法(試行)》規范投訴管理，加大矛盾糾紛排查化解力度。為我市衛生事業又好又快發展及和諧三明建設獻計出力。

醫院文化建設工作計劃(二)

為建設先進的醫院文化，促進醫院持續健康和諧發展，努力為人民群眾提供滿意的醫療衛生服務，構建和諧平安醫院，結合我院實際，制定如下 實施方案 。

一、指導思想

牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，貫徹落實黨的醫療衛生工作路線、方針、政策，在弘揚、繼承優秀傳統?為建設先進的醫院文化，促進醫院持續健康和諧發展，努力為人民群眾提供滿意的醫療衛生服務，構建和諧平安醫院，堅持制度創新與觀念更新相結合，以「群眾滿意」為追求，以促進發展為宗旨，以誠信友愛為基石，以人本管理為核心，以學習創新為動力，努力建設具有鮮明時代特徵、豐富管理內涵的醫院文化，不斷深化以病人為中心的服務理念，培育優良的醫院精神，樹立嚴謹的醫療行風，為構建和諧醫患關系，塑造良好醫院形象，促進醫院持續健康發展提供堅強的思想政治保證和強有力的精神文化動力。

二、總體目標和基本內容

(一)醫院文化建設總體目標：力爭用五年左右的時間，基本建立起適應我院發展要求、遵循文化發展規律、符合醫院發展實際、反映醫院精神的文化體系。通過醫院文化的創新和建設，內強素質，外塑形象，增強凝聚力，提高競爭力，

實現醫院文化與醫院發展的和諧統一，醫院發展與員工發展的和諧統一。

(二)醫院文化建設基本內容：醫院文化是一個醫院在發展過程中形成的以醫院精神和管理理念為核心，凝聚、激勵醫院各級管理者和員工歸屬感、積極性、創造性的人本管理理論，是醫院的靈魂和精神支柱。醫院文化建設主要包括 總結 、提煉和培育鮮明的醫院核心價值觀和醫院精神;結合醫院發展戰略，圍繞「以病人為中心」，提煉各具特色、充滿生機而又符合醫院實際的管理理念;進一步完善醫院制度，寓文化建設於制度之中，規范員工行為，提高管理效能;提高醫療服務質量，提升醫院的信譽度，樹立醫院良好的形象;營造良好的醫院視覺環境和人文環境，充分發揮環境對醫院物質文明和精神文明建設的載體作用和推動力;構建協調有力的領導體制和運行機制，不斷提高醫院文化建設水平。

三、組織領導

醫院成立文化建設領導小組，由同志任組長，同志任副組長，同志為成員。下設辦公室，由同志兼任辦公室主任。

四、實施步驟

醫院文化建設從2010年開始實施，歷時五年，分三個階段進行。

(一)2010年為醫院文化推進階段，是醫院文化建設的起步和推進年，全面實施階段。

1、突出「一個核心」。開展醫院精神大討論和價值理念徵集活動，在廣泛調研、充分論證的基礎上，提煉醫院核心價值觀，確定醫院的使命、願景和發展戰略，制定符合醫院實際、科學合理、便於操作、長遠目標與階段性目標相結合的醫院文化建設規劃。

2、抓住「三個重點」。創新醫院管理制度，優化醫院內部環境，編制行為規范、制定文化手冊。重點在精神文化、行為文化、物質文化三個方面實現新突破。

3、做到「三個統一」。總結我院多年形成的優良傳統，挖掘醫院文化底蘊，統一和規范以醫院精神為核心的服務理念、以醫院環境建設為核心的醫院內涵、以員工形象為核心的行為舉止工程。

4、形成「一個體系」。加強文化隊伍建設，建立文化實施機構，引進先進醫院文化，整合醫院文化資源，制定文化建設規劃，舉辦文化活動，構建時代特色濃、個性特色強、符合醫院實際、適應現代醫院制度要求的特色文化體系。

5、實現「一個目標」。採取學習培訓、媒體傳播等多種宣傳方式，持續不斷對員工進行教育熏陶，形成強勢醫院文化，提升醫院競爭優勢，塑造良好醫院形象，促進醫院持續健康發展。

(二)2011年至2013年為醫院文化發展階段，是醫院文化建設的鞏固提高階段。

1、圍繞「一個目標」。通過建立醫院文化建設的長效管理機制，包括建立科學的管理制度、完善的教育體系以及制定嚴格的績效評估辦法;建立分工負責、關系協調的醫院文化建設責任體系;建立考核評價和激勵機制;建立保障機制。

2、抓好「兩個推進」。繼續推進「三個重點」、「三個統一」。

3、做到「三個延伸」。加強醫院文化的理論研究與實踐研究，認真探索醫院文化建設的理論體系、操作 方法 和客觀規律，搞好分類指導，推動醫院文化建設的深入開展，從感性文化向理性文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸。

4、實現「四個提升」。定期組織醫院管理者和醫院文化建設專職人員的培訓，幫助他們掌握醫院文化建設的專業知識。積極總結和推廣醫院文化建設的先進 經驗 ，用豐富鮮活的案例啟發、引導醫院文化建設，不斷提升醫院的執行力、競爭力、凝聚力和形象力。

(三)2014年為醫院文化創新階段，是醫院文化建設發展創新年。

1、完善「三個規范」。按照系統、科學、實用的要求，將醫院文化建設與醫療實踐緊密結合，醫院文化創新與深化醫院改革緊密結合，創建特色鮮明的醫院文化體系，進一步完善醫院內涵、行為舉止、理念的規范工作，全面優化醫院形象。

2、抓住「三個重點」。堅持把「以病人為中心」作為核心理念，努力提供溫馨、便捷、舒適、價格適宜的醫療服務，重點抓好醫院管理文化、服務文化、安全文化。

3、做到「兩個爭創」。堅持把學習、改革、創新作為醫院的核心理念，大力營造全員學習、終身學習的濃厚氛圍，積極創建學習型醫院、學習型團隊，大力開展爭創「醫德醫風」標兵和技術能手活動。

4、實現「一個目標」。落實科學發展觀，把注重社會效益擺在醫院文化建設的突出位置，切實保障員工合法權益，促進社會效益、員工利益、醫院實力的協調發展。

五、基本要求

1、廣泛宣傳，統一認識。先進的醫院文化是醫院持續發展的精神支柱和動力源泉,是醫院內涵建設的重要組成部分.各支部要切實加強醫院文化核心理念學習和教育，努力提高員工對文化建設重要性的認識。通過廣泛宣傳動員，使全體員工認知認同和接受醫院精神、管理理念和價值觀念，並養成良好的自律意識和行為習慣，增強員工參與醫院文化建設的自覺性。

2、加強領導，明確責任。各支部要高度重視和積極抓好醫院文化建設，各科室負責人要對醫院文化建設進行系統思考，出思想、出思路、出對策，確定本科室文化建設的目標和內容，提出正確的管理理念，並身體力行，率先垂範，帶領全體員工認真落實好醫院文化建設實施方案。

3、以人為本，全員參與。各支部要牢固樹立以人為本的思想，堅持全心全意依靠員工辦醫院的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，用美好的願景鼓舞人，用宏偉的事業凝聚人，用一流的工作來培養人，用科學的機制激勵人，用優美的環境熏陶人，充分激發員工的積極性、創造性和團隊精神，達到員工價值體現與醫院蓬勃發展的有機統一。

4、突出重點，力求實效。醫院文化是醫院管理的重要組成部分，要立足醫院實際，以加強醫院內涵建設為中心，與黨的建設、思想政治工作和精神文明建設等工作有機結合，大力開展轉變觀念教育、安全思想教育、質量意識教育、職業道德教育、 愛崗敬業 教育、成本意識教育，引導職工樹立正確的價值觀，注重在繼承、借鑒中創新，在創新、完善中提高。

成都中山骨科醫院

二零一一年八月五日

醫院文化建設工作計劃(三)

醫院文化是一種以醫院價值體系為中心，以人的思想觀念為主體，以醫院管理哲學和管理行為為出發點的現代管理理論。為了深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀，努力建設先進的醫院文化，凝聚醫院力量，樹立醫院形象，推動醫院又好又快發展，我院決定加強和推進醫院文化建設，現制定實施規劃方案如下。

一、指導思想和基本原則

(一)醫院文化建設的指導思想

以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真踐行社會主義核心價值觀，圍繞發展衛生事業、保障人民健康的中心任務，大力弘揚救死扶傷的人道主義精神和白求恩精神，充分發揮醫院文化的引導、凝聚、激勵作用，培育和倡導「大醫精誠，生命至上」的衛生行業價值觀念，提高職工隊伍整體素質，樹立醫院良好形象，努力建設醫院文化體系，推動我院發展。

(二)醫院文化建設的基本原則

1、堅持以人為本。堅持人民健康至上、社會效益第一，不斷提高服務質量，努力滿足人民群眾日益增長的健康需求。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，使廣大職工創造有機會、

幹事有舞台、發展有空間，充分調動他們的積極性和創造性，為人民群眾提供安全、有效、優質、便捷的醫療衛生服務。

2、堅持服務大局。緊緊圍繞衛生改革與發展大局，確定不同時期醫院文化建設的工作重點，凝聚人心，形成同心同德謀發展的強大合力，保證醫院各項工作任務順利完成。

3、堅持繼承創新。挖掘醫院發展中積淀的優秀文化成果，積極探索新時期醫院文化建設的新方法新途徑，不斷總結醫院文化建設的新特點新經驗，使醫院文化建設既保持傳承性，又體現時代性和創新性，推動醫院文化建設向更高水平發展。

4、堅持突出特色。醫院文化建設既要體現社會主義先進文化的共性，更要突出醫院特性。思想上要突出和建立醫院價值觀理念，制度上要建立和完善符合醫院運行規律的行為規范，品牌上要塑造和創建個性鮮明的醫院形象。

5、堅持務求實效。以醫院文化建設促進人的素質提高，形成推動發展的內在動力;以文化建設促進環境形象改善，創造良好的醫療衛生服務環境;以醫院文化建設促進科學管理，提高醫療衛生服務質量和水平，不斷增強文化建設對醫院發展的推動力，提高人民群眾滿意度。

二、總體目標和主要任務

(一)醫院文化建設的總體目標

力爭用兩到三年時間，基本建立起符合先進文化發展方向、遵循醫院發展規律、適應社會發展和人民健康需求、反映我院特

色的醫院文化體系。通過加強醫院文化建設，營造蓬勃向上、幹事創業的良好氛圍;錘煉奮發有為、爭創一流的職工隊伍;塑造救死扶傷、勇於奉獻的醫院形象;增強開拓創新、追求卓越的競爭能力，全面提升醫院服務水平，努力保障人民群眾身體健康，促進我院持續健康快速發展。

(二)醫院文化建設的主要任務

1、建設醫院思想文化，塑造職工隊伍良好精神風貌。思想文化是醫院文化的靈魂和根本，關系醫院文化建設的方向。要堅持思想教育為先，開展系統化、層次化、經常化的思想教育和培訓，持續不斷地對職工進行先進的思想文化熏陶，打牢堅定走向中國特色社會主義道路的思想根基，強化「全心全意為人民健康服務」的宗旨意識，樹牢「大醫精誠，生命至上」的醫院價值觀念。通過創制宣傳院訓、歌、旗、徽、刊、網、花、樹、服、星、隊、車等活動，總結提煉並大力倡導凝結我院文化積淀、全體職工認同、社會稱贊的文化價值觀念，以文化凝聚力量，推動發展。

2、建設醫院物質文化，展示獨特外部環境形象。物質文化所顯示的是一個單位的外部形象，外部形象是傳播醫院文化的重要途徑。充分利用院區先進的基礎設施，營造體現醫院文化特色、景象美觀、溫馨舒適的工作環境和醫療衛生服務環境。加強標識文化建設，使用規范的名稱，製作樣式新穎、規格統一、簡約時尚、特色明顯的院內標識牌、分布平面示意圖、牆報、壁畫、文化長廊等。

3、建設醫院制度文化，提高醫院管理水平。成功的事業來自卓越的管理，卓越的管理來源於科學的制度。要高度重視建章立制工作，緊緊圍繞醫療質量、醫療安全、隊伍建設等中心工作，建立和完善各種規章制度。形成富有醫院文化特色的管理文化和服務文化。充分發揮醫院文化對行為規范的主導作用，促進管理水平和服務質量的提升，使各項醫療衛生工作更加規范、更加科學。

4、建設醫院品牌文化，擴大我院社會影響力。品牌文化是醫院文化建設的重要內容，也是推進醫院文化建設的重要手段。要大力發現、培養、樹立、宣傳醫院各方面的先進典型，用典型推動醫院文化建設。要以社會需求為導向、人民滿意為標准、和諧衛生為目標，樹立人民群眾認可的行業品牌，做到院有名科，技術上有名醫，服務上有名護，全面提高醫院知名度和社會影響力。

5、建設醫院廉政文化，提升人民群眾滿意度。廉政文化建設是醫院文化建設的重要組成部分。要結合醫院特點，深入開展宗旨意識教育、黨紀政紀教育、職業道德教育和警示教育，倡導廉潔自律風尚，築牢思想道德防線。堅持不懈地加強黨風廉政建設和反腐糾風工作，引導廣大幹部職工依法工作、依法行醫。積極參與政風行風評議，主動接受社會監督，不斷提升社會公信力和人民群眾滿意度。

三、基本要求

(一)提高認識，自覺履行。各科室要切實加強對醫院文化核心理念的學習和教育，努力提高員工對文化建設重要性的認識。使科室員工認知認同和接受醫院精神、管理理念和價值觀念，並養成良好的自律意識和行為習慣，增強員工參與醫院文化建設的自覺性。

(二)加強領導，明確責任。各科室要高度重視和積極抓好醫院文化建設，各科室負責人要對醫院文化建設進行系統思考，出思想、出思路、出對策，確定本科室文化建設的目標和內容，提出正確的管理理念，並身體力行，率先垂範，帶領全體員工認真落實好醫院文化建設實施方案。

(三)以人為本，全員參與。各科室要牢固樹立以人為本的思想，堅持全心全意依靠員工辦醫院的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，充分激發員工的積極性、創造性和團隊精神，達到員工價值體現與醫院蓬勃發展的有機統一。

(四)突出重點，力求實效。醫院文化是醫院管理的重要組成部分，各科室要立足醫院實際，以加強醫院內涵建設為中心，引導職工樹立正確的價值觀，注重在學習、引進中創新，在創新、突破中提高。

四、組織領導

為加強對醫院文化建設的組織領導，成立醫院文化建設指導委員會，黨總支書記任主任，其他院領導班子成員任副主任，各科室主任、護士長為委員。指導委員會下設辦公室，辦公室設在黨辦，負責規劃制訂、綜合協調、組織活動、檢查督導等日常工作。

五、實施規劃

醫院文化建設是一項基礎性和長期性工程，從2009年開始實施，按由表及裡、綜合兼顧的原則，歷時四年，分四個階段進行。

(一)2012年為醫院文化建設啟動和推進階段，完善形象層面建設，重點突出制度層面建設。

1、外顯文化是展示外部的各種有形物體和行為，一般包括環境、行為等方面，即行為文化、形象文化、環境文化等。

對我院門診樓、病房樓、行政辦公樓，在細節布置方面，進行統一調整、完善和補充，全方位、規范化展示我院的特色文化。同時，在全院職工中開展包括形象文化內容的醫院文化知識的學習、普及活動，通過培訓學習，使職工認識並認同醫院文化，提高職工的綜合素質，激發職工的創造潛能，增強職工的忠誠度，形成醫院的凝聚力，促進個人與醫院的共同發展。

2、醫院行為文化是精神文化的載體，也是醫院正常醫療業務管理工作的保障體系。我院隨著醫院規模的擴大和快速發展，原有的一些制度需要修訂，同時需要補充新的制度，形成科學的規范的完善的制度化體系。提高醫院的規范化科學化建設水平。

(二)2013年為醫院文化建設深化階段，重點突出精神層面建設。

通過醫院文化建設的持續深入，不斷提煉、凝結、升華醫院核心價值觀、醫院精神、醫院使命、醫院願景、患者理念、服務理念、人才理念等精神文化要求。

(三)2014年為醫院文化建設鞏固提高階段。

重點工作是組織舉辦富有特色的大型主題實踐活動，形成具有特色的醫院文化氛圍和較強的軟實力，支撐醫院更大發展，打造核心競爭力，為群眾提供更加優質的醫療服務。

就以上實施規劃，各科室要認真貫徹執行，營造良好的醫院文化氛圍，推進醫院快速發展，為群眾提供更加優質的醫療服務。