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鄉村醫生綜合知識培訓

發布時間:2022-09-01 05:29:09

⑴ 如何提升鄉村醫生的技術能力

應加強鄉村醫生的培訓工作
從以上對鄉村醫生公共衛生服務能力現狀的研究分析可知,目前我國鄉村醫生的綜合衛生服務能力相對低下,有必要進一步加強相關的培訓工作。為了能夠提升鄉村醫生的公共衛生服務能力,可採取定期脫產培訓方式[7]。比如,鄉村醫生每年應接受半個月或者1個月的脫產業務培訓,並且將鄉村醫生是否參加脫產業務培訓納入醫生職業能力考評的一項重要指標。同時,應有機結合脫產培訓和在崗學習,比如可以開辦知識講座,為鄉村醫生補充一些臨床知識、醫學基礎理論知識、臨床技能、疾病治療及預防、健康教育、保健、康復、計劃生育等全科知識,使鄉村醫生能夠全面掌握農村公共衛生服務的相關知識。其次,也可以指派上級醫療機構組織人員親自到基層公共衛生服務現場對鄉村醫生進行指導,主要應針對一些農村常見疾病的急救、防治,傳染病預防、計劃免疫、計劃生育、婦幼保健、合理用葯、規范診療、衛生法律、突發衛生事件的緊急應對處理等相關內容進行重點指導[8]。在培訓過程中應注意培訓效率以及質量,從而提高鄉村醫生的公共衛生服務能力。
2.2應制訂嚴格的鄉村醫生基本用葯目錄
現階段,我國鄉村醫生的公共衛生服務能力相對低下,不合理用葯、執業不規范性等問題較為突出,甚至有的鄉村醫生亂用葯,尤其是抗生素濫用行為較為嚴重,嚴重威脅到農村居民的人身健康安全。因此,有必要根據我國現階段鄉村醫生衛生服務能力以及業務水平制定一套合理的基本用葯目錄,嚴格限制鄉村醫生的用葯范圍,盡量要求醫生選用一些物美價廉、療效較好的葯物。同時,應該以基本用葯目錄作為和諧指導,對鄉村醫生進行葯物使用培訓以及相應的考核,這樣可以大大提高鄉村醫生培訓效果。其次,制定基本用葯目錄,有利於有效監管葯品流通市場,有利於集體采購、分布葯品,合理控制葯品的價格及質量,避免出現不合理醫療費用增長現象[9]。當然,隨著鄉村醫生公共衛生服務能力的不斷提高,也可將基本用葯目錄的范圍適當放寬。
2.3嚴格把握准入關,執行鄉村醫生資格認證考核制度
應嚴格按照國家五部委頒布的《關於農村衛生改革與發展的指導意見》等相關政策文件中提出的「醫療技術等醫療服務要素實行准入」要求,對於鄉村醫生葯品使用、輸液、執業等執行許可證制度。而且必須要求鄉村醫生參加醫生資格考試,只有經考試合格之後,才可以頒發相關的許可證書,進而開展公共衛生服務[10]。如果鄉村醫生並未取得相應的許可證便進行相關的公共衛生服務,一旦發現應進行嚴厲的懲處。當然,鄉村醫生在取得許可證後還應該定期進行相關的資格考試,如果考試合格者應頒發相應的審核驗證證明,如果考試沒有合格的情況下,應該將鄉村醫生許可證予以吊銷。
2.4採用合理的經濟激勵機制,激發鄉村醫生繼續學習慾望 想要激發鄉村醫生鑽研業務知識的慾望,樹立繼續學習觀念,不單單需要應用行政考核手段,同時還應該採用相應的經濟手段作為物質激勵措施。比如,可以按照鄉村醫生的考核認證等級進行劃分,根據不同的等級制定相應的服務范圍限制以及收費顯著,使鄉村醫生能夠掌握自主行醫的權利。而且,鄉村醫生只有達到一定認證等級,才可以享受醫療定點合作的權利。其次,對於脫產學習的鄉村醫生,當地政府應該根據當地地區實際財政情況給予適當補助,提高鄉村醫生的經濟條件。
2.5大力鼓勵城市醫生下鄉指導鄉村醫生工作
如果專業素質較好的醫生經常指導基層鄉村醫生的業務活動,對於提高鄉村醫生公共衛生服務能力具有極其重要的作用。應該鼓勵一些學歷層次較高,專業素質水平較高的城市醫生到農村進行短期義務服務,以可「師傅帶徒弟」的指導方式手把手的傳授鄉村醫生相關的醫學專業知識,指導臨床醫學技能。為此,衛生主管部門可以以行政手段強調想要晉升到副主任醫師或者主治醫師,城市醫生必須到農村醫療服務機構進行1年以上的服務。將其作為一項制度,同時應對下鄉醫生制定相應的下鄉業務考核制度,業績考核指標主要以是否培養出合格鄉村醫生為主。
綜上所述,目前我國鄉村醫生的公共衛生服務能力水平普遍低下,我們應充分利用各種資源,採用多樣化的措施和手段加強鄉村醫生的培訓,切實提高他們的公共衛生服務能力水平,從而使廣大農民群眾得到更優質的醫療保健服務,進一步促進農村醫療衛生事業發展。

⑵ 鄉村醫生個人工作總結

鄉村醫生個人工作總結(通用7篇)

鄉村醫生的工作是重要的,在醫生做好自己的工作之外他們還需要抽時間對自己的工作進行總結。下面是我搜集整理的鄉村醫生個人工作總結,歡迎閱讀。

鄉村醫生個人工作總結 篇1

XX年,我在院領導的正確領導下,認真開展各項醫療工作,認真負責的做好醫療工作。救死扶傷,治病救人是醫生的職責所在,為此,我抱著為患者負責的精神,積極做好各項工作,熱情接待每一位患者,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,受到了村民的好評。重點強化以人為本的職業責任,職業美德,職業紀律教育,以一切為病人,一切方便病人,在實際工作中我做到了以下幾點;

1、積極改善就醫環境,樹立衛生室良好形象。

2、進一步完善各項規章制度,建立健全技校規范,操作規程,工作質量標准,使醫療活動有章可依,有規可循,嚴防醫療差錯事故的發生。

3、嚴格執行衛生部關於醫院感染管理規范和消毒隔離技術規范,合理使用抗生素,檢驗核對制度,加強一次性醫療用品的使用管理,按要求消毒,毀形,焚燒處理。

4、認真寫門診日誌,按時統計上報,處方各種表冊按規定填寫。

5、身兼數職,由於條件所限,在護理與葯事方面的工作也由我一人擔任,在這兩方面我仍需不斷地努力學習,做到規范護理的合理安全用葯。

6、在日常診療活動中,我盡量發揮做為一名中醫師的特長,用中醫四診辯症的理論和針灸理療特色為廣大農村醫患服務。

7、除了正常的上下班外,按時參加值班制度。

8、配合本院下鄉送健康服務活動,積極參與,並做好基本的服務工作。

9、堅持為村民進行健康咨詢及宣傳工作,努力慣徹預防醫學在基層的優勢。

10、按時參加本院的例會及業務學習培訓,並記錄完整。

11、於今年取得了中醫全科醫師主治資格。

在這一年裡,我所有的工作與生活都與各位領導及同事的幫助這密不可分,我懷著真誠的心情感謝大家,新的一年裡,我要嚴格要求自己,刻苦鑽研,勤奮好學,態度端正,目標明確,掌握一些專業知識和技能,做到理論聯系實際。養成良好的生活習慣,嚴謹的生活態度和積極的學習習慣,擁有自己良好的處事原則,本著修合無人見,存心有天知的真理過好每一天。

鄉村醫生個人工作總結 篇2

20xx年,我本著『嚴格遵守單位規章制度,以病人為本』的原則,在全年的工作中做了能上能下的幾點工作:

1.認真完善無菌操作的操作規范,嚴格葯品的三查七對守則,實現輸液反應「零」突破,嚴格遵守上級統一配送葯品的制度,杜絕私自購進葯品,保證葯品的質量安全。

2.認真健全醫護文書,做到認真及時書寫和登記,所有醫護文書的書寫都遵照醫護文書書寫的規定進行記錄和整理。

3.在工作之餘,加強自身醫療水平的提升,加強對各種常見病和多發病的學習和了解,認真學習新的醫療技術和知識,積極參加單位和上級政府組織的學習和培訓,努力提高自身的醫療水平和工作能力,在努力工作的同時把醫風醫德放在第一位,以自己優秀的服務,給廣大患者和上級領導交出一份滿意的答卷。

4.在這年裡,本所改進了衛生所的基礎設施,改善了村民的就醫環境。

5.在農村合作醫療方面,做到現場直報,合理報銷,使廣大村民得到了實實在在的實惠,對村民講解合作醫療的好處,促進了合作醫療的發展,最後,作為1個普普通通的鄉村醫生,在鄉村醫療這個有限的空間里,默默奉獻。任勞任怨,辛勤耕耘,艱苦創業,在自己平凡的崗位上作出應有的貢獻。

鄉村醫生個人工作總結 篇3

特殊的20xx年即將過去,本醫憑著「鞏固優勢,穩步發展」的原則,做了能上能下幾點工作:

一、兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作規范,實現輸液反應「零」突破;抓查對制度,全年查堵葯品質量漏洞10例、一次性物品質量漏洞25例。

二、積極配合股份制管理模式,抓護理質量和優秀服務,合理使用護工,保證患者基礎護理到位率;強調病區環境管理,徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問題。

三、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,使她們盡快成熟,以早日成為管理骨幹。今年通過考核評議,5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。

四、繼續加大對外宣傳力度,今年主持策劃了「5.12護士節「大型慶典活動,得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電台、電視台等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

鄉村醫生個人工作總結 篇4

我是一名普通的鄉村醫生,自從事鄉村醫生工作以來,在衛生局及鄉醫院領導下,認真開展各項醫療工作,全面貫徹上級領導布置的各項工作和任務,全面履行鄉村醫生的崗位職責要求。

一、在工作中認真遵守鄉村醫生的有關法律法規,做到持證上崗,在日常生活中嚴格執行各項工作制度,診療常規和操作規程,嚴格遵守農村衛生所的有關條例及規定,堅持以「以病人為中心」的服務理念,發揚救死扶傷的人道主義精神,立足本職崗位,踏踏實實做好農村醫療服務工作。

二、按質按量的完成上級布置的任務。每次到衛生院開會,我都認真聽取積極完成上級領導布置的任務,積極的向廣大村民宣傳黨和國家的惠民政策。在兒童計劃免疫工作中,走家串戶送兒童防疫針的通知單,做了不少實實在在的工作,對於兒童家長的詢問總是耐心的給予解釋,直至滿意為止。尤其是開展農村合作醫療以來,本人能積極協助村幹部做好宣傳工作,不厭其煩的向村民解釋、宣傳農村新型合作醫療的政策,向村民介紹新型農村合作醫療內容及補償辦法。農民參加農村合作醫療的積極性很高。能夠做到小病不出村,從根本上解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。並能認真做好門診病志及處方管理,詳細填寫門診補償登記表,及時上報。

本人認真抓好農村防疫及農村基層保健工作,開展預防保健、醫療工作,以宣傳衛生知識為主,提高廣大群眾預防知識,增強自我保護能力,並能積極響應國家號召,認真落實各項方針,使擴大免疫規劃工作及時有效地落到實處。

三、恪守職業道德,不做有違反鄉村醫生形象的事,抵觸高價醫療、或超出鄉村醫生職業范圍的事。積極參加各項業務培訓,不斷吸取新的.醫療知識,自己的業務水平也慢慢的有所提高,現在掌握了農村常見病.多發病的診斷和治療方法。還通過訂閱雜志和書刊,網上查閱等手段,從而開闊了視野,擴大了知識面,促進自己業務水平的提高。

四、關愛患者,熱情接待每一位前來就診的患者,堅持把愛心捧給患者,從最大程度上避免誤診誤治。多年來,由於自己的努力,不發生一起有關醫療的糾紛,能做到與當地的農村患者和諧相處,我的工作受到當地村委及村民的肯定和歡迎。

醫生的天職就是治病,這些年我一直在進步,雖然質變還是沒有發生,不過相信量變積累到一定程度,我就會迎來自己的質變和升華。只要不斷的提升我的思想綜合素質和工作能力,農村衛生工作會迎來一個美好的未來。

鄉村醫生個人工作總結 篇5

為貫徹落實《鄉村醫生從業管理條例》,加快農村衛生事業發展,進一步提高鄉村醫生隊伍整體素質,結合村衛生室建設步伐,結合我鄉的實際情況,根據年初制定的培訓計劃,有計劃、有步驟地對全鄉鄉村醫生進行分期例會培訓,切實提高鄉村醫生的整體素質,增強農村衛生所防備、保健、基本醫療服務能力。現總結如下:

一.基本情況:

我鄉人口3024人,轄7個自然村,6個衛生所,每月例會及培訓一同進行,為強調鄉村醫生培訓工作的重要性,並把此項工作作為我鄉為民辦實事的一項重要工作,是提高鄉村醫生基本知識、基本技能、基本素質的一項重要舉措,院領導身體力行,親自參加並督促每次例會培訓的安排和落實,正是領導的關心、支持和重視,才使鄉村醫生培訓工作取得了圓滿成功。

在每期培訓結束後組織考試,今月6人參加考試,全部及格,培訓合格率為100%。

通過培訓,大大提高了學員的知識水平,提高了應用較新診療技術手段的能力,使他們的知識得到了充實和更新,知識結構上了一個新台階。

二.存在的問題和努力方向:

1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定的差距。

2、由於鄉村醫生隊伍的年齡、文化程度和知識結構參差不齊,所以在教學上針對性還不夠強。

總之,培訓取得的成功並不一定代表十全十美,我們將再接再勵,不斷地總結經驗,不斷地完善各項治理制度,不斷地提高培訓教學質量,為我縣的衛生事業培養更多的適用人才。

鄉村醫生個人工作總結 篇6

身為基層一線醫生,基本診療是工作重點,在基層村衛生室醫療設施設備有限的情況下,憑借自己多年的的診療經驗接診農村常見病、多發病,為患病的村民們解決苦痛;24小時在崗,365天無休,一個電話隨叫隨到,「急患者之所急,解病人之所需」;積極參加學習活動,不斷提升自己的醫技水平,工作中嚴格遵守各項醫療規章制度,杜絕醫療事故、防範醫療糾紛的發生,為「解決基層群眾看病難、看病貴問題」貢獻自己的力量。

公衛十四項,項項都重要。身為公衛人,學會了電腦操作並熟練使用拼音打字、表格製作;慢性病人隨訪、老年人隨訪、重精管理、家庭醫生簽約服務等各項工作,面面俱到;開設健康教育宣傳欄,對村民進行健康宣教,積極做好群眾健康咨詢;檔案填寫,加班加點,下得了鄉,拍得了照,熬得了夜,積極迎檢……工作上兢兢業業,吃苦耐勞,切切實實完成每一項公衛任務,不斷提升居民的健康獲得感,努力當好居民健康守門人。

當前工作存在的問題:

1、身份尷尬,工傷認定難。如村中簽約被狗咬傷,上報下求卻無人相問。

2、待遇、養老落實難,付出與收入不成正比。如公衛經費考核發放沒有具體標准,幹了活,國家撥的40%的公衛經費到手卻只剩下一點點。

3、遭遇醫鬧自己扛,行醫風險大,時時刻刻提心吊膽,懼怕醫療糾紛。進修機會少,業務能力提升難。

4、建議能給予取得鄉村全科執業助理醫師及以上資格的村醫去大醫院進修學習的機會。

鄉村醫生個人工作總結 篇7

在黨的衛生工作方針領導下,在縣衛生局,鎮衛生院的親密領導下,20xx年全面,高效,圓滿的完成了上級下達的各項任務,切實履行了一個終於衛生事業的醫務工作者應盡的義務與應當做的工作。深入踐行黨的衛生方針與路線,切實彰顯了一個基層鄉村醫生務實,勤懇,踏實的優良作風。秉承『敬人樂業,拼搏奉獻』的工作精神,遵守『用心服務,感動顧客』的·服務理念,立足於超前的服務意識,贏得了老百姓的高度信賴,樹立了良好的口碑。

一預防工作方面

全年共為200餘人次適齡人群接種乙肝疫苗,脊髓灰質炎疫苗,麻疹疫苗及強化免疫,hib流感疫苗等預防接種工作。全面完成上級交與的各項工作任務,認真履行一次性醫療廢物的歸類管理。

二日常門診工作方面

嚴格按照縣衛生局,鎮衛生院的工作要求,抓好『預防為主』這條重要主線,堅持開展預防為主的工作方針,再輔以門診治療工作,嚴格,准確不漏的記錄門診逐日登記冊,准確及時上報和登記發現的傳染病,把健康教育工作融入到日常的門診工作中,使廣大老百姓易於接受這種言傳身教的模式,讓更多的老百姓掌握與健康生活相關的知識。辦理健康教育宣傳欄12期,並及時更新內容。全年逐級轉診100餘次,全年門診總量3000餘次。積極參與各級各界會議,會議記錄料理清晰,認真填寫各種表,卡,冊,做到工作有記錄,門診有信息,大事有報告,為鄉鎮一體化建議進綿薄之力。

三新農合11工作方面

積極宣傳,正確引導村民踴躍參與新型農村合作醫療制度,使廣大村民更深入,更深刻,更延續的參與這一惠民,益民,濟民,宏民的良好政策當中。作為基層的鄉村醫生任重道遠,我將繼續忠於職守,兢兢業業,腳踏實地的實干精神,完成下一年的醫療衛生事業,為把老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗。

20XX年,著「鞏固優勢,穩步發展」的原則,做了能上能下幾點工作:

1、兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈抓操作規范,實現輸液反應「零」突破;抓查對制度,全年查堵葯品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式,抓護理質量和優秀服務,合理使用護工,保證患者基礎護理到位率;強調病區環境管理,徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差,尿墊至處晾曬的問題。

3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,使她們盡快成熟,成為管理骨幹。今年通過考核評議,5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。

4、加大對外宣傳力度,今年主持策劃了「5.12護士節「大型慶典活動,得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電台、電視台等多種媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、注重在職職工繼續教育,舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展「尊重生命、關愛患者「教育,倡導多項捐贈活動,向血液科、心外科等患者獻愛心。

6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查,我院護理各項工作成績達標,總分96.7,名列全市榜首。

7、個人在自我建設方面:今年榮獲「xx市市級優秀護理工作者「稱號;通過xx考察學習,帶回來一些先進的管理經驗,並積極總結臨床經驗,本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。

8、為了改善村衛生所的基礎設施,反復奔走,在鄉鎮衛生院和村委會的支持下,通過衛生院支持一點、村委會支持一點、自己拿一點的辦法,修建了120平方米的衛生所,徹底改善了村民的就醫環

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⑶ 鄉村醫生幾年要接受一次培訓

一、鄉村醫生幾年要接受一次培訓
1、鄉村醫生至少每2年接受一次培訓,參加一次考核
按照相關條例規定省、自治區、直轄市人民政府組織制定鄉村醫生培訓計劃,保證鄉村醫生至少每2年接受一次培訓。縣級人民政府根據培訓規劃制定本地區鄉村醫生培訓計劃。
2、法律依據:《鄉村醫生從業管理條例》第三十一條
省、自治區、直轄市人民政府組織制定鄉村醫生培訓規劃,保證鄉村醫生至少每2年接受一次培訓。縣級人民政府根據培訓規劃制定本地區鄉村醫生培訓計劃。
對承擔國家規定的預防、保健等公共衛生服務的鄉村醫生,其培訓所需經費列入縣級財政預算。對邊遠貧困地區,設區的市級以上地方人民政府應當給予適當經費支持。
國家鼓勵社會組織和個人支持鄉村醫生培訓工作。
二、鄉村醫生還有哪些職責
鄉村醫生的其他職責有:
1、鄉村醫生應當協助有關部門做好初級衛生保健服務工作;按照規定及時報告傳染病疫情和中毒事件,如實填寫並上報有關衛生統計報表,妥善保管有關資料;
2、鄉村醫生在執業活動中,不得重復使用一次性醫療器械和衛生材料。對使用過的一次性醫療器械和衛生材料,應當按照規定處置;
3、鄉村醫生應當如實向患者或者其家屬介紹病情,對超出一般醫療服務范圍或者限於醫療條件和技術水平不能診治的病人,應當及時轉診;情況緊急不能轉診的,應當先行搶救並及時向有搶救條件的醫療衛生機構求助;
4、 鄉村醫生不得出具與執業范圍無關或者與執業范圍不相符的醫學證明,不得進行實驗性臨床醫療活動;
5、 省、自治區、直轄市人民政府衛生行政主管部門應當按照鄉村醫生一般醫療服務范圍,制定鄉村醫生基本用葯目錄。鄉村醫生應當在鄉村醫生基本用葯目錄規定的范圍內用葯。

⑷ 鄉村醫生至少幾年要培訓一次

鄉村醫生至少2年要培訓一次。

根據《鄉村醫生從業管理條例》第三十一條:省、自治區、直轄市人民政府組織制定鄉村醫生培訓規劃,保證鄉村醫生至少每2年接受一次培訓。縣級人民政府根據培訓規劃制定本地區鄉村醫生培訓計劃。

對承擔國家規定的預防、保健等公共衛生服務的鄉村醫生,其培訓所需經費列入縣級財政預算。對邊遠貧困地區,設區的市級以上地方人民政府應當給予適當經費支持。

國家鼓勵社會組織和個人支持鄉村醫生培訓工作。

鄉村醫生執業實行注冊

國家實行鄉村醫生執業注冊制度,鄉村醫生執業注冊工作由縣級人民政府衛生行政主管部門負責。

按照這一條例規定,在條例公布之日起凡進入村醫療衛生機構從事預防、保健和醫療服務的人員,應當具備執業醫師資格或者執業助理醫師資格。不具備這一條件的地區,根據實際需要,可以允許具有中等醫學專業學歷的人員,或者經培訓達到中等醫學專業水平的其他人員申請執業注冊,進入村醫療衛生機構執業。具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。

⑸ 鄉村醫生在崗培訓試題

網路貼吧上發不上來,發到華醫網鄉村醫生交流群了,你自己去看吧,或者加入華醫網鄉村醫生交流群 qq群;140388039 群里的都知道。

下面是第一期和第二期的地址;
http://www.huayiyuan.com/hyy_space.php?uid=84156&do=thread&id=17774&typ=qz

http://www.huayiyuan.com/hyy_space.php?uid=84156&do=thread&id=17772&pid=60841 修改回答

⑹ 鄉村醫生有全科醫生培訓嗎

我個人覺得還是有必要的,目前國家政策積極推進基層醫療保障體系,即便不變成社區,國家對於20000多個農村衛生院也是有重點扶持的,「2009~2011年的相關配套措施」中已明確提出,將有很大的政策傾斜,比如新型合作醫療轉型,會使得很多的醫患向基層(農村衛生院轉型),特別還鼓勵個人創業,看你是一個一方有識的醫生,多多學習吧。

⑺ 急求鄉村醫生培訓工作總結範文

給你個範文,僅供參考!
需要注意的問題:
(一)首先要有實事求是的態度。工作總結中,常常出現兩種傾向:一種是好大喜功,搞浮誇,只講成績,不談問題;另一種是將總結寫成了「檢討書」,把工作說成一無是處。這兩種都不是實事求是的態度。總結的特點之一「回顧的理論性」,正是反映在如實地、一分為二地分析、評價自己的工作上,對成績,不要誇大;對問題,不要輕描淡寫。
(二)總結要寫得有理論價值。一方面,要抓主要矛盾,無論談成績或談存在問題,都不要面面俱到。另一方面,對主要矛盾要進行深入細致的分析,談成績要寫清怎麼做的,為什麼這樣做,效果如何,經驗是什麼;談存在問題,要寫清是什麼問題,為什麼會出現這種問題,其性質是什麼,教訓是什麼。這樣的總結,才能對前一段的工作有所反思,並由感性認識上升到理性認識。
(三)總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主,說明為輔,可以夾敘夾議說輸入手機號或小靈通號(請加區號) 。
內容上把握四個原則:
1、對於年度總結,需要總結自己在加入公司以來做了哪些具體的工作,是如何完成的。
2、工作中有哪些感悟和認識,包括但不限於知識、技能、觀念、激勵等。
3、自己是如何改進和將來怎樣去改進,採用什麼樣的方法和突進進行改進。
4、努力方向和目標。
附:範文。
首先感謝公司領導對我的信任,我於x年x月x日加入公司,從事公司的行政工作。我的主要的職責是在xx的領導下計劃、組織和控制來實現公司的行政事務管理、負責公司的人事招聘、培訓、薪資和績效的整合以及行政後勤的全面管理。
回顧xx月來的工作,有很多的感慨。感受到在公司領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅,感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾,感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧過去,有成績,也有不足。
下面我主要從以下四個方面進行總結,請領導給予指正。
一、所做的工作
1、理順關系,明確工作內容,和同事進行工作交接。
2、明確公司業務知識,進行跟進落實,為領導決策提供依據。
3、負責公司日常辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,並負責對會議有關決議的監督實施。
4、做好文檔收發、登記、分遞、文印和督辦工作,資料歸檔工作。
5、落實公司人事、勞資管理工作,組織人員招聘和培訓工作。
6、行政辦公用品的采購、調配和實物管理工作,落實公司固定資產的登記管理。
7、對相關的工作進行監督和落實。
8、辦公紀律和成本控制上,規范各部門員工的日常行為規范,提倡節約。
9、起草相關制度和工作規范。
10、………
二、工作感悟和認識
行政部在公司主要有管理、事務、服務三大功能;其中管理是主幹,服務是根本。總而言之,行政管理的實質就是服務。各種管理也是為了更好的服務。因此我必須明確部門功能定位和發展方向,服務是是立局之本,管理是成事之基,是提高服務能力和水平的手段,以服務為宗旨,謀劃和開展好各項工作。變被動服務為主動服務。
實現管理、事務、服務的一體化我認為是我工作的重要目標,管理弱,水平上不去,事務弱,效率上不去,服務弱,形象上不去。只有用強化管理帶動整體工作,用搞好事務推動整體工作,用規范服務貫穿整體工作,才能不斷提高工作水平,保證各項決策的貫徹實施。在確定了總目標後,按月進行了跟進、分解、落實。
三、個人評價
(一)計劃性不強
計劃是行動的指南針,好的計劃能夠預先調配資源,有條不紊的開展工作,用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性,降低了工作效率。
(二)招聘力度不夠
招聘工作是整個人事工作中最耗費精力的一項工作,加之行業的必要性,既要求考慮專業和學歷,又要求有相關經驗,這就要求我通過多種渠道進行篩選,但一直以來,我僅通過xxxx網和xxxxx人才中介進行篩選,而這類招聘網上的簡歷大多數是工作經驗不足的大學畢業生,不能滿足公司的需求,這就極大的限制了招聘效果,不能及時招聘到位,造成特殊人才的短缺,給部門正常運轉帶來影響。
(三)培訓不夠系統
由於公司各項業務正處於發展壯大的階段,公司的發展對員工的素質產生了更高的要求,這就需要針對不同部門不同崗位的要求進行各種培訓,但由於各部門事務性工作的繁忙,我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足,還未建立較科學的培訓管理體系,如:將培訓與員工人事調整進行緊密結合,可通過基層管理培訓,建立考核晉升制度。
(四)員工考評工作不到位
員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制,沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。
個人不足之處 :
(一) 在工作的組織指揮上,缺乏堅定性,存在手軟現象。
(二) 有時在工作中表現執行力不到位。人事工作要求原則性強,行政工作要求平穩意識強,這兩項有效的結合我還欠缺。
(三) 在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題,不夠冷靜,將情緒化帶到工作中。
(四) 行政工作事多面廣,有時考慮問題不夠周全,處理問題不夠細致。學習不夠,知識面不廣。和領導、同事溝通不是很到位,影響工作效率。
在此,對日常工作五個需要重視的問題:第一、管理雖有不少章法,但仍然比較粗放,貫徹不夠,執行力差,有章不偱現象時有發生,必須引起高度重視。第二、業績雖有亮點,但工作還不夠仔細,針對性不夠,必須引起高度重視。第三、培訓雖然在做,但零打碎敲多,嚴格要求不夠,沒有進入考核程序,存在形式主義,必須引起高度重視。第四、客戶維護和開發雖有成績,但總體感覺工作主動性不夠,服務沒有完全到位,必須引起高度重視。第五、日常考核沒有納入正軌,動員、部署、量化、考核不夠,處罰不到位,激勵機制沒有建立起來,顯得有點鬆散,必須引起高度重視。
工作的不到位和我個人有著很大關系。從工作經驗上,我以前從事的是行政內務工作,對人事相關工作不熟悉,經驗比較缺乏,知識掌握的還不夠全面,特別是業務督導和薪資績效。從個人修養上,我真正步入社會工作才一年多的時間,由於社會經驗尚淺和個人成長經歷等原因,在與人交往溝通方面還有很多不足與差距,比如思想不夠積極,行動不夠主動,同各位同事及領導缺乏溝通與交流。
行政部的工作千絲萬縷,責任重大,而我自身的學識、能力和閱歷與其任職有一定的距離,所以我在努力的學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習。經過不斷學習、不斷積累。保證了本崗位各項工作的正常運行,以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真執行。
四、xxx年思路
在xxxx年的工作中,需提高自身的業務能力,提高自己的高度,提升自身的綜合素質,以達到公司的要求。
(一)行政主要是辦公室工作,事無巨細又千頭萬緒,需要十分的用心。做到五勤、當好四員;即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,為領導和同事當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。
(二)效率不高根本原因不在於流程,而在於人。不在於人的能力,而在於人的思想。不在於溝通的渠道,而在於溝通的主動與否。不在於部門或環節的多少,而在於每一個部門和環節的速度。不在於方法是否正確,而在於態度是否端正。因此,建立完善的工作流程是提高效率的有效方法,在之後的工作中,要加大力度建立完善、規范的工作流程。
(三)提高自身執行力。在取得成績的同時,不可否認我的執行力還很欠缺,在以後的工作中建立危機意識,加大執行不力的懲罰措施,做任何事情都為自己規定明確的時間段,規定嚴格的懲罰方式,提高自身的執行力。
(四)加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據各部門情況製作人事招聘計劃,在人才需求量較大的時候,可參加各類招聘會,對於稀缺的人才可委託中介公司進行招聘。在人才需求量較少的時候,要進行人才儲備,並對現有的人員進行有效考核,獲得人力的最優化,節省人力資源成本。
(五)規范員工入職、轉正、調薪、離職等人事調動的流程和考核機制,使每個崗位都留給最適合的人,讓每一位員工在最適合自己的崗位上發揮自身的優勢,取得優秀的成績。
(六)建立完善的培訓機制。放假前制定本年度的培訓計劃,並根據每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月,培訓內容依據當前的員工狀態及出現的問題而定。
(七)加大工作監督和落實力度。根據領導下發的各部計劃,和各部積極溝通,隨時了解工作進度和員工動態,突出危機意識,合理進行量化。
(八)對日常工作的幾個建議。「工作思路是否清晰」、「工作安排是否科學」、「工作力度是否到位」、「工作方法是否對頭」、「工作結果是否明確」。
以上總結敬請領導審議。

⑻ 如何做一名合格的村醫簡答

1、對基礎知識、基本理論、基本技能的熟練掌握。醫生是一門技術服務性行業,只有每一位鄉村醫生把基本理論知識弄懂,才能應付當前農村老百姓的基本保健需要,而這些知識的具備,只有一個辦法。即:學習、實踐、再學習、再提高。也可以說是學習再學習。

2、要有責任心,且要一心一意,全心全意的為老百姓服務的意識。自從2003年開始實行鄉村衛生服務機構一體化管理,開展社區衛生服務。面對從村衛生室向社區衛生服務站功能的轉變,我常常感到有一種壓力,但更多的還是一種責任。

3、要注意把醫德和醫技擺在同等重要的位置。只有你尊重病人.同情病人並治好了他們的病,把他們的健康當作自己的健康,甚至比自己的健康更重要的位置時,你一定會贏得病人的尊重及支持、配合,不要把錢看得太重。

(8)鄉村醫生綜合知識培訓擴展閱讀

醫生應具備以下特點:

1、綜合性的知識:

全科醫生掌握全面的基礎和臨床醫學的基本知識,除此外還了解社會學、心理學、政治、法律、社會經濟學甚至宗教知識,以便解決各種問題及各種個體的身心疾患和群體的健康衛生問題。

2、高尚的素質:

全科醫生肩負生命周期健康照顧的重擔,對每一位人都有高度的責任感和同情心,對每一問題需始終站在公正的立場上,常常會遇到一些棘手的問題,必須具備有冷靜的頭腦、良好的思想境界,甚至具有政治家的智慧。

洞察眼前所經歷的一切事物,調節人們的情緒,使人們相對的思想平靜、生活安逸、工作舒暢、精神愉快。因此,他們除具有好的醫學才能外,還必需有高尚的人品、良好的修養,全科醫生一生需不斷進取。

3、豐富的生活經驗:

全科醫生面臨的是疾病和生活交織的問題,是醫學知識與社會常識、人文科學邊緣的接合,他們生活在社區,距居民最近,不是在高牆內的醫院,而是不時的介入個人和家庭之中。

最能了解人們的生活情境,了解各人的心願和家庭狀況,從實踐中獲得和總結豐富的生活經驗。正是由於這些,豐富了他們的頭腦,使其對問題有深刻的認識,並具有較強的解決問題的能力。

⑼ 鄉村醫生至少多長時間接受一次培訓參加一次考試

每2年。
按照這一條例,省、自治區、直轄市人民政府組織制定鄉村醫生培訓計劃,保證鄉村醫生至少每2年接受一次培訓。縣級人民政府根據培訓規劃制定本地區鄉村醫生培訓計劃。縣級人民政府衛生行政主管部門據此負責組織鄉村醫生的培訓工作。同時,國家鼓勵社會組織和個人支持鄉村醫生培訓工作。
條例規定,鄉村醫生的考核由縣級人民政府衛生行政主管部門負責組織,每2年組織一次。對鄉村醫生的考核應當客觀、公正,充分聽取鄉村醫生執業的村醫療衛生機構、鄉村醫生本人、所在村村民委員會和村民的意見。考核合格的,可以繼續執業。考核不合格的,在6個月之內可以申請進行再次考核。醫學教育`網搜集整理逾期未提出再次考核申請或者經再次考核仍不合格的鄉村醫生,原注冊部門應當注銷其執業注冊,並回收鄉村醫生執業證書。

⑽ 鄉村醫生培訓計劃的項目實施情況

為配合黨和政府2003年開始大力施行的農村新型合作醫療體系建設,改善貧困地區農村的醫療衛生條件,幫助貧困地區鄉村醫生實現培訓的願望,中國紅十字基金會(簡稱中國紅基會)於2006年6月聯合中國鄉村醫生培訓中心啟動了鄉村醫生培訓計劃,作為其重點公益項目紅十字天使計劃的重要內容,旨在通過募集公益資金,聯合高等醫科院校,為貧困地區的鄉村醫生提供免費的醫療衛生業務培訓,以提高他們的醫療水平,更好地為廣大農民提供醫療服務,保護農民的生命與健康,促進社會主義新農村建設。
2006年6月29日,飛利浦(中國)公司捐助的首期鄉村醫生培訓班在首都醫科大學開班,首期培訓100名鄉村醫生。此後,中國人壽慈善基金會、上汽通用五菱公司及首都醫科大學、北京協和醫學院等10家醫科院校也加入到該培訓計劃中來。到目前為止,該計劃共募集 460 萬元捐款,先後在北京、重慶、鄭州、廣州、西安、成都等地舉辦了14期鄉村醫生培訓班,為來自26個省(區、市)的1404名鄉村醫生提供了免費培訓,其中被評為感動中國人物的鄉村醫生李春燕、全國優秀鄉村醫生田蕊、黎永平、謝干春等基層醫務工作者均是該計劃的受益者。

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