軟體測試培訓計劃

Ⅰ 想做軟體測試工程師需要學習些什麼課程

第一步，測試基礎：

測試基礎是軟體測試最最最重要的部分，只要你是做測試，不管是什麼測試，測試的基礎、理論知識都是必須學會的。大概就包括：測試計劃編寫、設計測試用例、編寫測試報告、編寫BUG報告單、跟蹤BUG修復情況、還需要良好的溝通能力、以及各種測試階段所使用的測試方法、單元測試、功能測試、集成測試、系統測試等。

第二步：學習腳本語言

如：python語言,當然python 是一門相對簡單的計算機語言，考慮長遠發展，需要了解C語言或者java。都說C語言最難，但是用得確實也多。

第三步：學習軟體測試工具

學習軟體測試工具並不難，只是需要我們去系統的學習。比如性能測試工具loadrunner，自動化測試工具selenium、Appium,介面測試Jmeter、Postman等。雖然說工具不是萬能的但是工具能為我們提高工作效率，所以必須得會熟練的使用。最關鍵的一點，是要結合項目具體去操作，實踐出真知，理論知識在實際項目中才能得到鞏固。

第四步：計算機硬體知識

做過性能測試的都知道在性能測試過程中硬體性能也是一個非常重要的指標、CPU、內存、IO、帶寬等等、如果你是做硬體測試的。那麼就更不用說了。交換機、路由器、防火牆這些設備都需要有所了解。

第五步：資料庫測試

MySQL資料庫

MySQL簡介、命令行工具以及數據管理、MySQL數據查詢（條件、分組、聚合函數、排序、分頁、連接查詢、自關聯、子查詢）、內置函數、項目練習、數據分表、Python操作MySQL。

Redis資料庫

Redis簡介、客戶端和伺服器、數據類型(string、hash、list、set、zset）、各種數據類型操作、Python操作Redis、主從、集群。

第六步：項目實戰

最好參與真實項目的測試工作，積累真實項目的測試經驗。

成為優秀軟體測試員之提升條件，如果你想成為一個更優秀的軟體測試員的話，除了上面那些，你也最好能夠具備開發語言即代碼編寫能力，雖然不會寫代碼也能做測試、但是如果你想做到高級測試工程師以上、那麼代碼編寫能力就是必選項、如果不會寫代碼、那麼你不可能成為高級測試。高級測試工程 師的一部分工作就是在寫測試工具。雖然測試也需要寫代碼但不需要和開發一樣那麼精通某一門語言、可是測試卻需要了解很多門開發語言（舉一個簡單的例子：你 現在所在的項目從C++語言、2年後你換工作了、新公司的開發語言是Java或者是VB什麼的）所以在開發語言中測試需要更廣的學習。

成為軟體測試員之必備條件，就是你一定要有良好的心態。心要靜、細心耐心、責任心。心靜不下來無法對bug展開發向思維及拓展想像。任何一個測試最先面對的心理壓力就是重復性的勞動。在你的測試生涯中，一定會碰見很多心理的考驗，自己對於質量心裡沒有底、或者由於產品發布問題或者達到了測試瓶頸時候的困惑等。每個人都有自己的背景以及性格，往往對於測試來講，就是考驗心理素質的時候，這個時候就需要你自己不斷地去克服這些心理

Ⅱ 編程程軟體測試培訓的課程內容包含哪些方面

編程程目前主要是培訓軟體測試，他們的課程包含了，第一階段：基礎測試。掌握測試從業者必備的基礎技能,能夠更加高效的輔助測試工作。
第二階段：編程語言。java和python編程語言，具備最基本的編程思維、 掌握基礎的編程技術、結合自動化框架相關技術才能達到企業的用人標准。
第三階段：web自動化。熟練掌握Selenium框架、UnitTest、Page Object模式、數據驅動和日誌收集、可滿足企業級的Web自動化測試工作。
第四階段：App自動化。熟練掌握appium框架、pytest、PO模式、數據驅動和持續集成。
第五階段：介面測試。熟練掌握postman、JMeter、requests、UnitTest、Mock測試和資料庫操作。
第六階段：性能測試。熟練掌握性能測試的理論和流程、能夠使用Loadrunner開發對應的性能測試腳本。
第七階段：數據結構+單元測試+sell腳本。對前幾個階段的總結以及延伸。學習完成後能更好的找到工作。

Ⅲ 軟體測試計劃怎麼寫

呵呵！這是測試計劃模版 請拿
Wo XXX公司 文檔編號 項目版本 密級
項目名稱：
共14頁

XXX項目測試計劃

擬制： 日期： yyyy/mm/dd
審核： 日期： yyyy/mm/dd
批准： 日期： yyyy/mm/dd

修訂記錄
日期 修訂版本 描述 作者
yyyy/mm/dd XX版本 初稿完成 XXX

目 錄
1目標 6
2 概述 6
2.1 項目背景 6
2.2 范圍 6
3 組織形式 6
4 測試對象 8
5 需求跟蹤 9
6 測試通過/失敗標准 9
7 測試掛起標准及恢復條件 9
8 測試任務安排 10
8.1 任務1 10
8.1.1方法和標准： 10
8.1.2 輸入/輸出： 10
8.1.3 時間安排： 10
8.1.4 資源 ： 10
8.1.5 風險和假設： 10
8.1.6 角色和職責： 10
8.2 任務2 11
8.2.1 方法和標准： 11
8.2.2 輸入/輸出： 11
8.2.3 時間安排： 11
8.2.4 資源 ： 11
8.2.5 風險和假設： 11
8.2.6 角色和職責： 11
8.3 任務3 11
8.3.1 方法和標准： 11
8.3.2 輸入/輸出： 11
8.3.3 時間安排： 11
8.3.4 資源 ： 12
8.3.5 風險和假設： 12
8.3.6 角色和職責： 12
8.4 任務4 12
8.4.1 方法和標准： 12
8.4.2 輸入/輸出： 12
8.4.3 時間安排： 12
8.4.4 資源 ： 12
8.4.5 風險和假設： 12
8.4.6 角色和職責： 12
9 應交付的測試工作產品 13
10 工作量估計 13
11 資源的分配 13
12 附錄 14

XXX項目系統測試計劃

關鍵詞：
摘 要：
縮略語清單：
參考資料清單：

名稱 作者 編號
發布日期 出版單位

1目標
所有測試需求都已被標識出來；測試的工作量已被正確估計並合理地分配了人力、物力資源；測試的進度安排是基於工作量估計的、適用的；測試啟動、停止的准則已被標識；測試輸出的工作產品是已標識的、受控的和適用的。
2 概述
2.1 項目背景
簡要描述項目背景及所要求達到的目標，如項目的主要功能特徵、體系結構及簡要歷史等。
（開發者、架構、主要運行環境、主要功能、目標用戶。）

2.2 范圍
指明該計劃的適用對象及范圍。
3 組織形式
描述參加系統測試的各測試項目組的組織結構（可以圖的形式），通過文字形式來描述各組織在系統測試中的職責和組織間關系，也可以描述測試項目組內部的結構，和各組成員的職責。
描述本軟體組織中關於系統測試過程和開發過程、項目管理過程、質量保證過程、配置管理過程等過程相關聯的部分。
明確測試組和開發組、配置管理組、質量保證組等相關組的溝通渠道，保證系統測試過程中的問題能技術溝通和解決，保證系統測試工作的順利進行；同時要從組織上明確測試人員發現問題和監督問題解決的權利，保證測試人員的工作積極性，使得軟體質量能從組織上得到保證；另外還要明確測試工作產品輸出的權利，即由誰來簽發《系統測試計劃》、《系統測試方案》等測試文檔和最終的《系統測試報告》，一般軟體組織已經對此有了明確定義，如果沒有，做計劃時需要明確下來。

舉例：
1）測試組內部組織結構

2）測試組與其它部門之間的關系

3）溝通渠道
測試組組長：
1、制訂本組測試計劃；
2、給測試分析員分配任務並依據制定的計劃指導和監控他們的工作；
3、給測試員分配任務並依據制定的計劃指導和監控他們的工作；
4、與開發組保持聯系和溝通，例如確定版本發布日期、溝通版本質量進展、缺陷發展趨勢；
5、組織本組測試文檔的設計、寫作和評審；
6、組織本組進行相關需求跟蹤；
7、組織本組進行缺陷分析等質量活動；
8、向測試主管等高層領導匯報本組工作

測試分析員：

測試員：

4 測試對象
這里列出系統測試計劃活動中分析確定的所有功能測試項目和非功能測試項目；還要列出測試項目中的哪些特性和特性組合將不被測試，並說明不被測試的原因。在這里所列的測試項僅僅是為了表達應測試什麼，至於如何測試可以在測試方案中進行描述。
舉例：
1）業務功能
業務流程
資料庫事務
域值合法性
…...
2）用戶界面
對象狀態
窗口模式
菜單
標准尺寸的控制項/文字
…...
3）性能
在3秒內對用戶登陸請求給出響應
當系統內存低於32M的情況下運行應用程序，考察其性能指標
為設計規定是 1,000,000 條記錄的系統增加 1,000,001條記錄
…...
4）配置
在windows 98系統下進行配置測試
在Unix系統下進行配置測試
…...
5）安裝
新安裝（典型安裝、定製安裝）
光碟升級安裝
網路升級安裝
…...

5 需求跟蹤
建立測試需求跟蹤矩陣表
舉例：
需求標識 需求描述 系統測試項標識 系統測試項描述
Router_V100_SRS_001 路由增加 Router_V100_ST_AddRoute 路由增加

6 測試通過/失敗標准
本節描述系統測試計劃活動中確定的系統測試通過/ 失敗標准，這是判斷測試過程通過或失敗的標准，而不是被測對象通過或失敗的標准。
舉例：
1）達到100％需求覆蓋；
2）所有1級、2級用例被執行，3級、4級用例執行率達到60％；
3）測試過程中缺陷率達到公司系統測試質量標准

7 測試掛起標准及恢復條件
描述系統測試計劃活動中確定的系統測試掛起標准/恢復條件
舉例：
系統測試掛起標准舉例：
1）基本功能測試不能通過；
2）出現致命問題導致30％用例被堵塞，測試無法執行下去
。。。。。。
系統測試恢復條件舉例：
1）導致測試堵塞的問題被修復，並通過了回歸測試；
。。。。。

8 測試任務安排
8.1 任務1
8.1.1方法和標准：
指明執行該任務時，應採用的方法以及所應遵循的標准

8.1.2 輸入/輸出：
給出該任務所必需的輸入及輸出

8.1.3 時間安排：
給出任務的起始及持續的時間，為方便文檔維護，建議採用相對時間，即任務的起始時
間是相對於某一里程碑或階段的相對時間

8.1.4 資源 ：
給出任務所需要的人力和物力資源，工作量應明確到「人天」

8.1.5 風險和假設：
指明啟動該任務應滿足的假設以及任務執行可能存在的風險

8.1.6 角色和職責：
指明由誰負責該任務的組織和執行，以及誰將擔負怎樣的職責

8.2 任務2
8.2.1 方法和標准：

8.2.2 輸入/輸出：

8.2.3 時間安排：

8.2.4 資源 ：

8.2.5 風險和假設：

8.2.6 角色和職責：

8.3 任務3
8.3.1 方法和標准：

8.3.2 輸入/輸出：

8.3.3 時間安排：

8.3.4 資源 ：

8.3.5 風險和假設：

8.3.6 角色和職責：

8.4 任務4
8.4.1 方法和標准：

8.4.2 輸入/輸出：

8.4.3 時間安排：

8.4.4 資源 ：

8.4.5 風險和假設：

8.4.6 角色和職責：

9 應交付的測試工作產品
本節描述系統測試計劃活動中確定的測試完成後應交付的測試文檔、測試代碼及測試工具等測試工作產品。
舉例：
• 系統測試計劃
• 系統測試方案
• 系統測試用例
• 系統測試規程
• 系統測試日誌
• 系統測試報告
• 。。。。。。

10 工作量估計
根據前面安排的任務，估計各任務的工作量，具體到人天
舉例：
序號 任務名稱 負責人 工作量（人天）
1 計劃測試 張三 1人天
2 設計測試 李四 2人天
3 實現測試 王五 3人天
4 執行測試 趙六 4人天
… … … … … … … …
總計:

11 資源的分配
本節匯總所有任務中所需要的資源
舉例：
1）人員及培訓需求：
依據角色及職責和測試任務安排」中的資源，確定所需人員及培訓要求，應指明人員與角色之間的映射關系
2）測試環境、測試工具：
依據測試任務安排中的資源，確定所需的測試環境及測試工具
3）測試儀器或材料：
確定所需測試儀器和設備的要求。指定儀表僅需寫型號即可，非指定儀表需給出測量精度要求等。
儀表需給出足夠的信息，如測試中使用AM8e，則表示如下：
呼叫分析儀 + Ameritec + AM8e
功能名稱 生產廠家 儀器型號
生產廠家如有縮略語，則用縮略語表示，如HP，W&G等。
4）其他需求：
確定需要的特殊工具，確定其他任何測試需要（如，辦公室空間需要等），確定對測試小組來說目前還沒有但是必需的需求的來源。

12 附錄

Ⅳ 軟體測試學習步驟，先學什麼啊

軟體測試屬於IT行業中容易入門的崗位，代碼量較少。0基礎進入IT行業，完全是ok的，IT行業分好幾種有開發，測試，UI，自動化，測開，運維等這些崗位。在這些崗位裡面測試相對來說還是比較容易上手學會的。因為開發、運維、自動化這些都對代碼的要求挺高，0基礎的話對代碼認識不是一、兩天就可以學好的。

課程內容主要有：

搭建Windows測試環境，JAVA編程，軟體測試基礎，資料庫技術，用戶界面技術，高效設計測試用例，階段項目實訓，搭建 Linux 測試環境，白盒測試，WEB技術，高效使用自動測試工具，軟體質量保證，流行測試基礎，企業級項目實訓用例等！

學完可以從事：

功能測試工程師，性能測試工程師，安全測試工程師，白盒測試工程師，自動化測試工程師，介面測試工程師，測試開發工程師等。

互聯網行業目前還是最熱門的行業之一，學習IT技能之後足夠優秀是有機會進入騰訊、阿里、網易等互聯網大廠高薪就業的，發展前景非常好，普通人也可以學習。

想要系統學習，你可以考察對比一下開設有相關專業的熱門學校，好的學校擁有根據當下企業需求自主研發課程的能力，能夠在校期間取得大專或本科學歷，中博軟體學院、南京課工場、南京北大青鳥等開設相關專業的學校都是不錯的，建議實地考察對比一下。

祝你學有所成，望採納。

Ⅳ 什麼是軟體測試培訓自學能學會嗎

對於復零基礎想要學習或制從事軟體測試工作的人而言，一般有兩種途徑：自學或培訓。
關於自學，無需多言，如果你自律性強，具備學習能力、有專研問題的好奇心、以及解決問題的能力，那麼自學是完全ok的。
如果你選擇培訓，那麼就分線上課程培訓以及線下面授培訓。
線上課程可以在網上找，也可以報一些培訓班的課，這種學習效率一般會高於純自學，因為老師會有一些項目演練，不至於讓你只學習理論知識。當然，你學完後能不能融會貫通、合理運用又是另一回事了。
線下面授班因為場地、師資、以及各種硬體設施等成本，學習費用一般高於網教課程，面授班最大優勢在於有問題可與老師面對面直接解決，學習效率最高，有一個技術學習環境。並且大部分培訓機構的線下培訓還會提供就業保障服務。
總結來看，在線課程更適合有行業基礎經驗的工作者，他們利用自己下班後或周末的碎片時間給自己充充電，以此來提升技術能力。對於零基礎轉行者而言，還是線下面授班的學習效率更高一些，花最少的時間學更多的知識。

Ⅵ 軟體測試培訓需要多久

軟體測試培訓一般需要6個月左右，學習軟體測試推薦去【達內教育】，該機構師資力量雄厚，每年培訓數千學員，教學質量有保證，放心可靠，得到大多數學員的認可。感興趣的話點擊此處，免費學習一下

選擇軟體測試培訓機構需要注意以下幾點：
1、看成立時間
如果已經成立很久而且有很規律的開班，那是可以考慮下的，一家不靠譜的機構肯定是維持著長時間的。如果一家培訓機構剛成立不就，那麼這個機構的實力就有待考慮了。
2、看師資力量
一個學校能把自己的資金大力的投入到師資力量當中而不是宣傳廣告,說明他對老師是看重的 , 對學生是負責的。而且一般培訓機構都是可以【免費試聽】的，這也是了解已加機構不錯的方式，除了看看講師授課方式，課堂氛圍，也可以和在這邊學習的老學員溝通，看看他們的學習情況，這樣的了解也會更切合實際。當然這種試聽僅限於線下的試聽課程。
3、看就業率
就業率也是一條非常關鍵的，學習培訓都是為了就業，如果學無所成，搭上金錢不說，更重要的是浪費了寶貴的青春。可以通過線下試聽加一些正在學的同學的聯系方式，關注下他們的就業情況。他們的回饋是最真實，最有效的。

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Ⅶ 軟體測試計劃中應該包括什麼內容

測試計劃的內容會因不同的項目以及項目的大小而有所不同，一般而言在測試計劃中應該清晰描述以下內容：
1、 測試目標：對測試目標進行簡要的描述。
2、 測試概要：摘要說明所需測試的軟體、名詞解釋、以及提及所參考的相關文檔。
3、 測試范圍：測試計劃所包含的測試軟體需測試的范圍和優先順序，哪些需要重點測試、哪些無需測試或無法測試或推遲測試。
4、 重點事項：列出需要測試的軟體的所有的主要功能和測試重點，這部分應該能和測試案例設計相對應和互相檢查。
5、 質量目標：制定測試軟體的產品質量目標和軟體測試目標。
6、 資源需求：進行測試所需要的軟硬體、測試工具、必要的技術資源、培訓、文檔等。
7、 人員組織：需要多少人進行測試，各自的角色和責任，他們是否需要進行相關的學習和培訓，什麼時候他們需要開始，並將持續多長時間。
8、 測試策略：制定測試整體策略、所使用的測試技術和方法。
9、 發布提交：在按照測試計劃進行測試發布後需要交付的軟體產品、測試案例、測試數據及相關文檔。
10、 測試進度和任務人員安排：將測試的計劃合理的分配到不同的測試人員，並注意先後順序.如果開發的
Release不確定，可以給出測試的時間段.對於長期大型的測試計劃，可以使用里程碑來表示進度的變化。
11、 測試開始/完成/延遲/繼續的標准：制定測試開始和完成的標准；某些時候，測試計劃會因某種原因(過多阻塞性的Bug)而導致延遲，問題解決後測試繼續。
12、 風險分析：需要考慮測試計劃中可能的風險和解決方法。

Ⅷ 如何制定軟體測試計劃

制定計劃
1. 分析產品
分析什麼
用戶(他們是誰，他們做什麼的)
操作(這個操作是干什麼用的)
產品結構(代碼，文件，等)
產品功能(這些功能是干什麼用的)
產品數據(輸入的，輸出的，狀態，等)
平台(外部的硬體和軟體)
怎麼分析
走一下產品/原型的主要流程
評審產品和項目文檔
咨詢設計人員和用戶
與類似的產品做比較
可能的工作產出
產品的功能范圍概要
注釋性的文檔
產品的問題列表
執行狀態檢查
設計人員有沒有確認以及批准了產品的功能范圍概要?
設計人員有沒有認為你已經正確理解了這個產品?
你能不能將這個產品形象化並且預測正確的行為?
你能不能造出產品的測試數據(輸入和結果)?
你能不能配置和操作這個產品?
你有沒有理解這個產品是怎麼樣被使用的?
你有沒有注意到設計中的漏洞或不一致的地方?
關於這個產品你還有沒有未解決的問題?
2. 分析產品的風險
分析什麼
產品受到的威脅
產品的易受攻擊的地方
失敗的方式
失敗後的影響
怎麼分析
評審需求和規格說明書
評審出現問題的一些事件
咨詢設計人員和用戶
通過探索性風險分析和質量判據列表來評審產品
識別基本的錯誤/失敗方式
可能的工作產出
組件風險列表矩陣
失敗模型概要
執行狀態檢查
設計人員和用戶有沒有對風險分析達成一致?
你有沒有發現所有的重要的問題，而這些問題是否在測試過程出現呢?
你是否知道在哪些地方要集中測試精力並獲得最大的效率呢?
設計人員有沒有做一些事情使得重要的問題更容易的發現，或減少其發生的概率呢?
如果你的風險分析是正確的，你是怎麼發現的呢?
3. 設計測試策略
基本策略
Domain testing(包括邊界值)
用戶測試
壓力測試
回歸測試
Sequence testing
State testing
基於文檔的測試
結構化測試(單元測試等)
怎麼計劃
對於風險和產品功能匹配策略
將特殊的和實際的策略形象化
分析是否可用自動化的機會
使用原型去測試probes和harnesses
不要強加計劃，讓測試人員自己決定
可能的工作產出
各個類型的報告怎樣應用的測試策略文檔
風險/任務的matrix
已選擇的策略中存在的問題或挑戰列表
對產品覆蓋比較少的部分提供的建議
測試用例(如果是必須的)
執行狀態檢查
設計人員對這個測試策略達成一致了嗎?
這個策略對於項目每個參與人員以及協助人員都有用嗎?
這個測試策略是否很基本了?是否也容易的應用到這個產品中?
這個測試策略是否透露了所以的重要的問題
4. 計劃安排
安排的內容
測試時間的評估和計劃
易測性的工程分析
測試團隊人員(詳細的能力)
測試人員的培訓和監督
測試人員的任務的指定
產品開發信息的收集和管理
項目會議，溝通，協調的方式
與其他已存在的功能之間的關系，包括開發過程中
測試平台的認購和配置
測試工具盒自動化
需要用到的測試樁和mock
測試套的管理和維護
建立和輸出協議約定
測試周期管理
問題報告系統和約定
測試狀態報告的約定
代碼凍結和增量測試
測試後期的壓力管理
項目階段輸出協議約定
測試效率的預估
可能的工作產出
問題列表
項目風險分析
任務和責任matrix
測試時間表
與開發之間的約定和協議
執行狀態檢查
這個項目所列的安排是否支持測試策略?
是否存在一些問題會阻礙測試的執行?
在可見性的問題面前，這些安排和策略是否適合?
你現在是否開始測試還是以後整理剩下的問題?
5. 分享計劃
分享的方式
讓設計人員和股東都參與到整個測試計劃的制定過程中
更主動的獲取關於測試計劃的意見
盡最大可能幫助開發人員保持進度
幫助開發人員理解他們做什麼會影響測試
與技術支持和寫技術文檔的人分享產品質量信息
讓設計人員和開發人員評審並且批准所以相關的文檔
記錄並加強與開發之間的約定
讓參與人員評審測試計劃的細節
在測試計劃中盡量減少沒必要的信息以增加評審的效率

目標
對於測試過程達到一致的理解

來自：領測軟體測試網。我本人覺得挺贊的。

Ⅸ 軟體測試培訓內容包含哪些方面

第一階段、

測試基礎學習目標：基於敏捷的軟體研發基礎知識，並同時掌握關於軟體基礎運行環境的相關知識，為後續課程學習奠定基礎，並進而可以勝任手工測試工程師的工作。

完成項目：測試管理工具，Linux操作系統，MySQL資料庫

第二階段、編程語言學習目標：熟練掌握java與python編程語言數據類型、運算符等。

完成項目：Java環境及Intellij IDEA使用，Python環境及Pycharm使用，為後續的web和app自動化測試奠定基礎。

第三階段、web自動化學習目標：熟練掌握web自動化Selenium基礎、環境，自動化測試模型，可以勝任web自動化測試工程師是工作。

完成項目：Selenium源碼分析，多瀏覽器運行測試，多平台多瀏覽器運行測試，各種驅動支持

第四階段、app自動化學習目標：掌握Appium基礎、環境、應用、實戰等。

完成項目：獲取app信息

第五階段、介面測試學習目標：熟練掌握介面測試基礎，介面測試自動化，進階高級軟體測試工程師。

完成項目：TestNG的批量介面執行

第六階段、Jmeter性能測試學習目標：Jmeter基礎、進階等。

完成項目：性能測試（容量、穩定性）項目實戰

第七階段、Jenkins持續集成學習目標：持續集成簡介、持續集成環境搭建

完成項目：使用Jenkins運行介面測試用例

啄木鳥學院老師建議大家從學習路線去著手，一探究竟，真正了解清楚!