㈠ 個人技術培訓合同範本怎麼寫
技術培訓合同模板的範本要寫明以下內容：雙方當事人基本信息、培訓的內容和要求、培訓計劃、培訓期限、培訓地點、培訓方式、服務方的資歷和水平、學員的人數和質量、違約責任等。
【法律依據】
根據2021年1月1日起施行的《中華人民共和國民法典》第四百七十條
合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。
第四百六十九條
當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
㈡ 培訓合同協議書範本
法律分析：培訓協議書
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方：______________________________________
3.培訓費用：元（大寫：整）4.甲方負責支付乙方的培訓費元、資料費元、交通費元、住宿費元、膳食費元，共計元。受訓期間，乙方的月工資按_標准發放。
5.如乙方因個人原因不能獲得相關合格證書，甲方為其支付的培訓費用將在乙方工資中扣除。
6.乙方在培訓期間應遵守培訓機構的有關規定，並以錄音、電子文檔、書面筆記等形式認真做好培訓記錄，在培訓期間應與甲方保持聯系，如甲方需要，乙方應積極配合和參與甲方工作開展。如因甲方有緊急事項要求乙方終止受訓，乙方須以甲方利益為重，按要求執行。
7.乙方在培訓期間需維護公司榮譽，如有泄露公司商業、技術秘密，將自願承擔相應的經濟處罰或法律責任。乙方利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，不可私自向外出售、泄露、轉讓。
8.培訓期滿，乙方應盡所學之經驗、知識、技能服務於甲方，並能積極傳授給甲方雇員，外訓期間所獲取的培訓教材、培訓講義、培訓學員手冊、錄音錄影資料需提供甲方存檔。
法律依據：《民法典》第四百七十條合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。
㈢ 培訓合同範本怎麼寫
技術培訓合同模板的範本的寫法：1、寫明雙方當事人基本信息；2、寫明培訓的內容和要求；3、寫明培訓計劃、培訓期限、培訓地點、培訓方式；4、寫明服務方的資歷和水平、學員的人數和質量；5、寫明違約責任和爭議的解決方式等。
【法律依據】
《民法典》第四百七十條合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。第四百六十九條當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
㈣ 公司員工培訓合同模板5篇
公司員工培訓合同模板1
甲方(用人單位)名稱：_____________________
法定代表人：______________;委託代理人：_______________
乙方(勞動者)姓名:______________;性別：____________
部門:_____________________;職位：__________________
出生年月:__________________;家庭地址：_______________
身份證號碼：_______________;電話:____________________
根據甲乙雙方簽署的 勞動合同 的有關規定，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商,同意簽訂本協議,並共同遵守執行下列條款:
一、甲方的責任、權利、義務：
1.根據工作需要，自--年--月--日至--年--月--日，乙方在進行有關(方面)的學習與培訓，為期天。
2.甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計人民幣元。
3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：
(1)________________________________;
(2)________________________________;
(3)________________________________;
4.甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督，並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。
5.甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務-年，即自--年--月--日起至--年--月--日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按「未履行月數/服務期月數」的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1.學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2.若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，並作為記錄記入年底績效考核中。
3.一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金後，方可辦理 離職 手續。
4.乙方學習培訓期滿，應將 畢業 證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的 其它 事宜：
(1)___________________________;
(2)___________________________;
(3)___________________________;
四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據--市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
年--月--日--年--月--日
培訓後請填：實際培訓費用為人民幣_________元，違約金_________元。
財務(簽字)：乙方(簽字)：
公司員工培訓合同模板2
甲方：_________________________
乙方：_________________________
身份證號：_____________________
為維護學員和中心的雙方合法權益，達到運行規范、服務周到、監督有力的目的，甲乙雙方本著和平互利的原則，經友好協商，簽訂本協議，具體內容如下：
如果乙方參加了甲方的培訓，並符合下述條件：
(1)入學測試達到甲方的要求，簽訂「零風險」保障協議;
(2)乙方在培訓期沒有缺席記錄，完成規定的教學大綱，否則此協議自動失效;
(3)乙方在培訓期間遲到、早退超過6次者(含6次)，此協議自動失效;
(4)乙方在培訓期間按照教師的正常教學進度進行學習，完成教師布置的'學習任務，否則此協議自動失效;
(5)乙方在完成單科課程學習後，參加甲方組織的測試，考核不合格的學員，須聽從教師安排進行補課或重聽，否則此協議自動失效;
(6)乙方在完成所有課程的學習後，參加甲方組織的模擬考試，成績不合格的學員，須聽從教師的建議，彌補自己的知識不足再報考參加清華萬博組織的認證考試，否則此協議自動失效;
乙方可以得到如下權益：
一、考試保障
1.第一次考試未通過，可免費重聽，並由甲方承擔所發生的補考費;
2.第二次考試仍未通過，仍可免費重聽，並由甲方承擔所發生的補考費;
3.第三次考試還是沒有通過，乙方可選擇繼續免費參加培訓或直接由甲方進行賠償。
二、就業保障：畢業乙方在取得相應的畢業證書後，甲方將推薦就業，詳細細則參照「培訓與推薦就業協議書」。
三、實習保障：優秀畢業學員，中心除提供以上保障外，還將提供到大型企業1--3個月的實習機會，並有機會轉正，成為大型企業的正式員工。
公司員工培訓合同模板3
一、合同雙方
_______________(簡稱甲方)
受訓人：______(簡稱乙方)
二、雙方責任
甲方：
1.為乙方提供航空器、理論教材、飛行教官、理論教員、培訓場所。
2.協助乙方辦理人身意外 保險 及食宿事宜，費用由乙方自理。
3.按照__________訓練規定及私用培訓大綱向乙方提供學習訓練________小時，培訓周期約為_______天。
4.代乙方申辦由中國民用航空總局頒發的飛行(私用)駕駛執照。
5.負責購買航空器、第三者和飛行教官的保險。
乙方：
1.負責受訓期間食宿及往返旅差費用。
2.辦理人身意外險，向甲方繳交免冠證件照__________張，填寫受訓人情況登記表。
3.負責體檢相關費用，按時支付培訓所需費用。
4.培訓期間，遵守甲方的有關規定，如有違規，按甲方有關規定處理。
三、甲方收取乙方下列費用
1.飛行教學小時費_______________元;
2.理論授課費_______________元;
3.其它費用_____元;(報名費____元、考試費____元、執照辦理費_____元)
四、乙方在簽定培訓合同至開訓前向甲方支付飛行小時費_____元，授課費____元，其它費用_____元，合計______元(人民幣/美金)。
五、有關事項
1.學員在訓練期間需體驗其他機型時，按實際飛行小時收費。
2.乙方在畢業前必須經中國民用航空總局或地區管理局委任的飛行檢查代表進行航空理論和飛行駕駛術的考試合格，甲方才能按規定給予申辦私用駕駛執照，並在-天內發證給乙方。
3.如乙方完成飛行培訓__________小時，尚未達到飛行技術質量要求標准，經雙方商定可增加飛行教學時間，其增加的飛行時間，由乙方按收費標準的第一項付款，如增加飛行時間後，仍未達到技術標准時，其責任由乙方負責。
4.如乙方因中途退學，由乙方按收費標准中的一、二項付給甲方費用，其餘按已發生的實際費用支付給甲方。
5.培訓期間不論發生任何意外事故，甲乙雙方概不追究雙方任何責任。乙方負責處理自身事務;甲方負責處理飛機、教員及第三者的一切事務並承擔一切費用。
6.在培訓期間，如遇本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同商定，商定的條款與本合同具有同等法律效力。
7.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
8.本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：______________乙方：_______________
代表：______________電話：_______________
開戶銀行：__________證件號碼：__________
銀行賬號：__________簽定日期：___________
公司員工培訓合同模板4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，就乙方為甲方學員進行培訓事宜，經雙方友好協商，制定如下條款，共同信守。
一、培訓目標(效果)：
為提高學員--專業技能，有效的將理論與實際結合，--認證通過率達全國平均水平以上。
二、培訓內容：
根據---聯合會指定教材及考試大綱進行授課。
三、授課方式：講授、案例分析、問答，結合考試大綱重點突出。
四、培訓時間：
五、考核辦法：
1、甲方負責保證學員80%以上培訓出勤率(未達到80%出勤的考生不列入通過率考核中)
2、甲方負責提供學員的培訓教室，並提供相關的培訓工具，如書寫白板、翻紙板、書寫筆、板擦、電腦投影儀等(電腦乙方自備)。
3、甲方負責按---聯合會要求資格進行學員招生，並保證通過聯合會資格評審。
4、甲方負責發放由---聯合會統一指定的教材。
5、按合同規定向乙方及時支付培訓費用。
六、乙方責任：
1、乙方負責派出具有豐富教學 經驗 、資歷深厚且有---聯合會培訓授予的培訓資格的教室不低於名為甲方學員進行培訓，並達到雙方預定的培訓效果。
2、乙方負責在培訓前3天提供授課教師名單及培訓日程，若乙方需更換授課教師或課程應取的甲方的同意。
3、乙方要嚴格按---聯合會指定教材及考試大綱進行授課，並且按提前確認的教師及日程進行培訓，上課期間不得教授與培訓內容無關的話題，目標是---認證考試通過率達到全國平均水平以上。
4、乙方負責提前結合教材及考試大綱准備好復習題，保證人手一份，並在測試後結合學員測試問題進行指導。
七、培訓費用及支付方式：
1、培訓費用收取標准為：共計元人民幣(其中包括教師差旅費、住宿費、早晚餐費等全部費用)除此之外，甲方不再承擔乙方的任何費用。
2、支付方式：本合同培訓費由甲方在培訓結束後根據乙方培訓效果和服務質量扣除相關違約金之後，於培訓結束，學員考試並公布成績後30日一次性付清，甲方以支票(匯票)支付。
八、違約責任：
1、乙方未能按合同約定時間授課，導致授課中斷或延遲的，乙方應向甲方支付合同總金額的5%的違約金。
2、乙方培訓後，達不到合同約定的培訓效果，即學員通過率低於應向甲方支付合同總價30%的違約金。
3、乙方擅自更改培訓教師、教材或課程，影響培訓效果的，應向甲方支付違約金為合同總價的50%。
4、甲方未按時提供培訓教室或相關器具的，培訓時間順延，如因此導致授課時間不足或培訓效果不達標的，乙方不承擔責任。
5、甲方未按本合同約定付款的，應向甲方支付利息。
九、其他：未盡事宜，由雙方協商確認後簽訂補充協議，與本合同具有同等效力，口頭協議無效。
十、因本合同或履行本合同發生的糾紛，由雙方協商解決，協商不成，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
十一、本合同自雙方簽章之日起生效，有效期為年。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代理人(簽字)：代理人(簽字)：
年月日年月日
公司員工培訓合同模板5
甲方：--- 教育 培訓中心
地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現居住地：
聯系電話：
郵編：---
教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解並同意遵守甲方 員工手冊 和各項 規章制度 ，遵循平等自願、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1.1有效期：本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。
1.2試用期：
試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任崗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，並相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
3.1工作時間
甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。
3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
4.1工資報酬：
1)甲方確定乙方試用期內工資為 元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為 元。
2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的15日。
3)繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關規定並依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。
五、勞動紀律
5.1乙方應遵守國家的法律、法規。
5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。
5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。
5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。
六、勞動合同的變更、解除、和終止
6.1勞動合同簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。
雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規定執行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;
5)法律、法規規定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知並解除勞動合同：
1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的;
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外：
1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
2)乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;
3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;
4)法律、法規規定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意後，辦理完辭職手續後方可離職，否則甲方將罰扣乙方最後一個月工資並視為乙方違約。
6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動的。
6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。
七、違約、賠償責任
7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，並按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。
7.2乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，並按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。
7.3其他賠償
1)如果乙方在合同期內，由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。
2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出遊、福利用品等一律按國家及企業規定執行。
7.4雙方約定違約金額為兩萬元。
八、其它：
9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份合同具有同等法律效力。
9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為准。
9.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
9.4甲方在本合同簽署後制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
甲方：---培訓中心
乙方：
代表：
日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
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㈤ 技術培訓合同模板的範本如何寫
技術培訓合同模板的範本首先應當寫明甲乙雙方當事人的姓名、名稱等具體信息；其次，寫明培訓的內容和要求，培訓計劃、進度、期限以及培訓地點和方式；寫明服務方的資歷和水平，學員的人數和質量；最後，雙方簽字並寫明時間。
【法律依據】
《民法典》第四百六十九條，當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
㈥ 教育培訓合同協議書範本包括
法律分析：1、用人單位提供了專項培訓費用。按照國家規定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用於對勞動者的職業培訓，這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務期的條件。只能是專項的培訓費用，是在國家規定的培訓經費之外發生的費用2、對勞動者進行的是專業技術培訓。包括專業知識和職業技能，比如從國外引進一條生產線，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。