某化工企業職業衛生培訓計劃

① 學會計應該拿到所有的相關證書都有什麼所有的.

初級會計職稱證書

報考條件

1、堅持原則，具備良好的職業道德品質;

2、認真執行《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度，以及有關財經法律、法規、規章制度，無嚴重違反財經紀律的行為;

3、履行崗位職責，熱愛本職工作;

4、具備會計從業資格，持有會計從業資格證書;

5、具備國家教育部門認可的高中畢業以上學歷。 報考理由

在會計證取消之後初級會計職稱考試或將成為會計行業的准入型考試。相對於注冊會計師的考試難度，中級會計職稱的工作年限限制。初級會計職稱考試成為很多會計人的必然選擇，並且初級會計職稱考試是在校生的最優選擇，初級會計考試是在校生在校期間唯一可以考取的職稱類的考試。考取初級會計職稱能夠提升自身的價值，增加就業機會，對於已經從事會計工作的人員來說能夠增加其升職加薪的機會。

中級會計職稱證書

報考條件

(一)基本條件

報名參加中級會計職稱考試的人員，應具備下列基本條件：

(1)堅持原則，具備良好的職業道德品質;

(2)認真執行《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度以及有關財經法律、法規、規章制度，無嚴重違反財經紀律的行為;

(3)履行崗位職責，熱愛本職工作。

(二)具體條件

報名參加中級會計職稱考試的人員，除具備基本條件外，還應具備下列條件之一：

(1)取得大學專科學歷，從事會計工作滿5年;

(2)取得大學本科學歷，從事會計工作滿4年;

(3)取得雙學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿2年;

(4)取得碩士學位，從事會計工作滿1年;

(5)取得博士學位。

報考理由

中級會計職稱考試雖然具有工作年限的限制，但是對於符合其報名條件的小夥伴來說，報名中級會計職稱能夠為自己未來的發展增添很多機會，擁有中級會計職稱證書之後對於以後的升職加薪是很有幫助的。中級會計師一個月的平均工資水平，在國企和事業單位的中級會計師大概4000-6000，而在私企則由老闆而定，並沒有一個明確的范圍，小編在查閱大量數據後，給出的參考范圍在3k-10k左右。

注冊會計師證書

報考條件

符合下列條件的中國公民，可以申請參加註冊會計師全國統一考試——專業階段考試：

(一)具有完全民事行為能力;

(二)具有高等專科以上學校畢業學歷、或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。

報考理由

注冊會計師證書的含金量是不言而喻的，考取注冊會計師證書以後自己的職位和薪水一定會有所調升。當前注冊會計師的行業缺口大，會計行業目前基層人員比較多，對於頂層人員比較稀缺。所以考取注冊會計師考試難度雖然大，但是和其含金量是成正比的。

稅務師證書

報考條件

凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規，恪守職業道德，具有完全民事行為能力，並符合下列相應條件之一的，可以報名參加稅務師職業資格考試：

(一)取得經濟學、法學、管理學學科門類大學專科學歷，從事經濟、法律相關工作滿2年;或者取得其他學科門類大學專科學歷，從事經濟、法律相關工作滿3年。

(二)取得經濟學、法學、管理學學科門類大學本科及以上學歷(學位);或者取得其他學科門類大學本科學歷，從事經濟、法律相關工作滿1年。

而原《注冊稅務師資格制度暫行規定》(人發〔1996〕116號)第七條規定：具備下列條件之一者，可申請參加註冊稅務師資格考試(一)經濟類、法學類大專畢業後，或非經濟類、法學類大學本科畢業後，從事經濟、法律工作滿六年。

(三)經濟類、法學類大學本科畢業後，或非經濟類、法學類第二學士或研究生班畢業後，從事經濟、法律工作滿四年。

(四)經濟類、法學類第二學位或研究生班畢業後，或獲非經濟類、法學類碩士學位後，從事經濟、法律工作滿兩年。

(五)獲得經濟類、法學類碩士學位後，從事經濟、法律工作滿一年。

(六)獲得經濟類、法學類博士學位。

報考理由

據有關部門統計，涉稅服務相關專業的人員缺口達90萬之多。並且現在正值全面營改增，稅務師人才供不應求。考取稅務師之後能夠在涉稅服務行業領域取得更好的發展。考取稅務師之後能夠實現自身價值的提升，對自己以後的升職加薪幫助很大。並且現如今稅務師考試的報名條件放寬了，應屆生即可加入到稅務師考試的報名大軍中來。

基金從業資格證書

報考條件

1.具有完全民事行為能力;

2.年滿18周歲;

3.具有高中以上文化程度;

4.中國證監會規定的其他條件。 報考理由

金融行業現如今是一個發展潛力巨大的行業，基金從業報名門檻低，薪資水平高。考取基金從業資格證書之後對未來的職業發展很有幫助，幫助我們提供更多的就業機會。並且對以後自己的投資理財方面也很有幫助。總之基金行業是一個「多金」的行業。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

② 一般化工企業員工安全培訓時間

一般化工企業員工安全培訓時間
老師們：
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。

請問，一般化工企業新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於（12小時）學時；每周不低於2小時，屬於高危職業人群，安全需要時刻提醒，不能有半點鬆懈。
《生產經營單位安全培訓規定》第十五條規定：「生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。」

③ 我廠有危險廢棄物產生，該找什麼樣的單位處置

1、物理處理：物理處理是通過濃縮或相變化改變固體廢物的結構使之成為便於運輸、貯存、利用或處置的形態，包括壓實、破碎、分選、增稠、吸附、萃取等方法。
2、化學處理：化學處理是採用化學方法破壞固體廢物中的有害成分，從而達到無害化，或將其轉變成為適於進一步處理、處置的形態。其目的在於改變處理物質的化學性質，從而減少它的危害性。這是危險廢物最終處置前常用的預處理措施，其處理設備為常規的化工設備。
3、生物處理：生物處理是利用微生物分解固體廢物中可降解的有機物，從而達到無害化或綜合利用。生物處理方法包括好氧處理、厭氧處理和兼性厭氧處理。與化學處理方法相比，生物處理在經濟上一般比較便宜應用普遍但處理過程所需時間長，處理效率不夠穩定。
4、熱處理：熱處理是通過高溫破壞和改變固體廢物組成和結構，同時達到減容、無害化或綜合利用的目的。其方法包括焚化、熱解、濕式氧化以及焙燒、燒結等。
5、固化處理：固化處理是採用固化基材將廢物固定或包覆，以降低其對環境的危害，是一種較安全地運輸和處置廢物的處理過程，主要用於有害廢物和放射性廢物，固化體的容積遠比原廢物的容積大。
處理危險廢物的注意事項
1、分類要求：收集、貯存危險廢物，須按照危險廢物特性分類進行，禁止混合收集、貯存性質不相容而未經安全性處置的危險廢物，禁止將危險廢物混入非危險廢物中貯存。具體危險廢物分類要求及性質不相容的危險廢物的確定可參見《危險廢物貯存污染控制標准》（GB18597-2001）附錄B。
2、貯存場所：對暫時不利用或者不能利用的危險廢物，需按照規定建設貯存設施、場所。具體如何設置危險廢物貯存設施、場所，建議參見《危險廢物貯存污染控制標准》（GB18597-2001）及《危險廢物收集、貯存、運輸技術規范》（HJ 2025-2012）中的具體要求。
3、設置標志：對危險廢物的容器和包裝物以及收集、貯存危險廢物的設施、場所，需設置危險廢物識別標志。實踐中，常見的未按規定設置危險廢物識別標志的情況有未設置危險廢物標志、設置的危險廢物標志形狀不符合標准、標志已經不清晰或者破損但未及時更換等。
4、防範措施：收集、貯存危險廢物，必須採取防揚散、防流失、防滲漏或者其他防止污染環境的措施。具體實踐中如何採取三防措施防止污染，建議可咨詢專業的第三方機構制定方案。
需要注意的是，根據《固廢法》第六十八條及第七十五條規定，如危險廢物產生企業未按照上述要求收集、貯存危險廢物的，每類行為都將面臨被生態環境主管部門處以一萬以上十萬以下罰款的風險。

④ 「遵守安全生產法當好第一責任人」作文及優秀範文十篇

安全生產 責任制是根據我國的安全生產方針「安全第一，預防為主，綜合治理」和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員。下面我給大家帶來「遵守安全生產法當好第一責任人」 作文 及優秀 範文 十篇，希望能幫助到大家!

「遵守安全生產法當好第一責任人」作文及優秀範文1

有些人曾說：「安全，不就是戴好安全帽，繫上安全繩，沒什麼大不了的。」在厄運不曾降臨到我們頭上之時，快樂與幸福彷彿稀鬆平常，人們微笑著，勞動著，互相說著笑著，一切都是如此和諧。

「背上的安全繩是如此礙事，頭上的安全帽像緊箍一樣，弄得人好不舒服，脫掉脫掉，我要輕裝上陣，嗯，這樣舒服多了。」一位工人如是說道。「那些安全通道屁用沒有，腳手架搭那麼多干什麼?鋼管都不要錢的嗎?成本控製做到哪裡去了?那些防墜網有什麼用，拉好鋼管怎麼可能掉下去?這些都是成本，全給我撤掉!「一位項目經理如是說道。

厄運不曾與人打招呼，它的到來無跡可尋，或許是一陣風，一塊碩大的石迎風滑落，那位取下安全帽的工人躲閃不及，被重重的砸暈了過去，背上的安全纜繩早已不知去向，於是在眩暈中，他直挺挺的摔了下來，被撤掉的安全網本可以救他一命，然而此時早已無影無蹤，他就像一隻折斷羽翼的雄鷹，帶著他年幼孩子與溫柔妻子的殷切希望，墜向了大地，地上綻放出一朵鮮艷的紅花……

安全之重或輕於鴻毛，或重於泰山，或許你未雨綢繆，做好了安全的各項工作，它不一定會到來，然而在生死關頭，那不起眼的一塊木板，一條纜繩，一頂塑料帽子……卻往往能夠救人性命，你或許重視成本，把每一分錢都花在刀刃上，在業績上飄紅，省下每一分錢為公司創造更多的利潤;然而可能一次事故，你所省下的所有錢都將付之東流，經濟的損失可以用金錢去彌補，但是生命呢?如果每個人的心中都將安全的纜繩抓緊，那麼，或許很多事故都可以避免，更何況，救人一命勝造七級浮屠。

生命只有一次，它或許很堅強，面對逆境它可以迎難而上，生命也很脆弱，一個不經意間的疏忽，一次不小心的意外，死神的鐮刀就會毫不留情的刺破生命的咽喉。安全，這個耳朵都聽出老繭的詞彙，它不停的提醒著我們，生命的價值是金錢所不能承受之重，安全生產，便是對生命的尊重。

我們每個人的身後，都有著家人的期盼，有著妻子(丈夫)的守候，有著子女的期望，有著父母牽絆。在一望無際的萬丈深淵之上，我們腳下，踩著的是一座狹窄的獨木橋，而安全的纜繩，正系在我們手中，渡過這坐危機四伏的獨木橋，前方便是平坦的康莊大道，是選擇扔掉手中的纜繩，還是拉緊它，選擇的權利，一直在我們手中。

在我們施工企業，事故的陰影隨時都籠罩在我們身邊，一個疏忽大意，就可能釀成不可收拾的慘劇，牢記安全生產，雖然它不可能做到絕不出事故，但它卻能讓出事故的幾率降到最低。希望每一天，大家能拉緊安全的這根纜繩，讓每位員工開開心心上班，平平安安回家!

「遵守安全生產法當好第一責任人」作文及優秀範文2

全國企事業單位對安全生產工作愈加重視，各職能部門及企業內部定期不定期組織相關的安全生產管理培訓和學習，讓我受益良多，從事建築工作5年，多年現場工作所見所聞，或實際參與安全方面的管理 經驗 ，對建築行業現場安全生產管理工作有兩點感想：

一是我認為現場安全生產事故的產生存在以下3點原因。第一、安全管理人員或相關管理人員的安全管理工作不到位，部分安全管理制度未徹底落實貫徹，安全管理麻痹大意，導致安全生產工作存在一定安全隱患;第二、生產人員作業過程中存在僥幸心理，不能完全遵守安全生產制度或不服從管理人員的安全管理指示，導致部分安全生產管理防範 措施 無法在生產一線貫徹實施，直接導致安全事故的發生;第三、部分安全防護設施、設備老舊、破損，作業人員未意識到隱患存在，管理人員未及時發現或發現後未及時採取措施，導致設備不能達到相應的防護功能，在安全事故發生時，無法有效的防護或減弱事故的破壞力。

二是我認為安全生產管理工作我們應做到以下3點。第一、強化管理人員的責任意識，明白安全生產管理工作在實際生產過程中的重要性，安全工作是一個動態的管理過程，我們的管理人員要做到多巡查、多檢查，發現問題要及時處理和 報告 ，防患於未然，不能因為因為一個螺絲松動，一個扣件缺失，一個警示標示脫落就忽略他將造成的破壞力，安全事故的產生往往起源於一個微不足道的細節，我們要做到將安全隱患扼制在萌芽中，減少後續的管理和處理成本;第二、充分利用民工夜校，播放安全事故發生後造成的影響和損失(財產、人身等)，對不遵守安全操作制度的個人必須進行 教育 和處理，對安全制度落實優良班組進行表揚和獎勵，從切身利益出發，向一線作業工人進行安全宣傳，生命逝去是親人的痛苦，是自身的損失，是對家庭的不負責，事後再多的補償不能彌補親人的傷痛，不能挽回自身失去的健康、生命，讓他們明白生命高於一切，健康才是美好明天的資本;提高安全一線作業人員的安全生產意識，才能有效落實各項安全生產管理制度，才能讓各項管理制度和安全防護設備起到應有的作用，這也是安全生產工作中杜絕安全事故的最後一道防線;第三、加大安全生產措施費的投入和使用，確保各項防護措施完善，這樣才能在事故發生時有限的保障生產工人的生命、財產安全，才能有限的減少公司的經濟、聲譽損失。

「遵守安全生產法當好第一責任人」作文及優秀範文3

如果說生命是愛的軀殼，那麼安全就是存在生命意義的通行證。所以說安全是愛的基礎。每個人的生命意義都是非凡的，活在這個世界中幸運的你必定會有深受你的那一位。你是否回想起你最愛的人在你的耳畔邊千叮嚀萬囑千萬要注意防火安全?十一月九日為消防安全日，今天，我所要闡述的話題為：消防安全，豈能打折?

常言道：水火無情。這一點也沒錯，常說我們離不開火，無論是哪一種，燒開水，煮飯都與火息息相關，密不可分的。我可以說火是兩面派，因為雖說它在生活中幫助了人類，但在火災中，它猶如一位無情的殺手奪走了一位位人的生命。疏忽一時釀火災，痛苦一生追悔遲，我們做為一名熱愛生活的中學生，就應該掌握一些消防知識，我們必須防止這種一時的疏忽，避免「痛苦一生追悔遲」。只在一瞬，防在平時呀，所以消防安全是人生命中至關重要的一部分。

隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山，當代九零後的學生比較流行做「宅男」、「宅女」。所以獨自在家時，消防安全的隱患大大升高了。當家中出現火災時，應首先隔離火源，並及時用水去降低火源周圍的物品的溫度，避免水勢蔓延。當火勢較大時，應首先注重自已的生命安全，用被子撕成小布條做成一條強子，並將它固定，自己可以從窗檯爬下，從而得救。和火在一起做壞事的還有一個東西，是火的鐵哥們——煙霧，可別小瞧它。為什麼它會讓死亡率增高呢?那是因為煙霧中含有大量的有毒氣體，若在火災中不用濕毛巾捂住鼻口，就會中毒。

20____年5月5日，中央民族大學一女生宿舍樓發生火災，是因為她們使用了「熱得快」電熱器。可令人悲哀的是在突發事件中，學生盡然沒有採取一切有效措施，可想而知這與校園平時是否採取火災的防範措施有很大的聯系。

脆弱的生命好比是個手無膊肌之力的人，而我們就是它身邊永遠的，忠實的保鏢，生命是一首優美的交響曲，是一場華麗經典的詩章，是一次經歷挫折與艱難的遠航，請記住：珍愛生命，關注消防安全。讓我們攜起手來，呵護著文明之花，為彼此的生命撐起一片安全的天空。我們要把平安的種子灑播進自己的心田，當它發芽開化，長成參天大樹時，我們必將收獲更多的祥和，幸福與安寧。

「遵守安全生產法當好第一責任人」作文及優秀範文4

安全，是一切生產的前提。然後我們卻不斷地看到各種觸目驚心的事故。事故的發生的原因有天災，但更多的是人禍。不注重安全宣傳，不注重安全生產，不注重安全操作，使得多少生靈塗炭，多少幸福家庭慘遭不幸。

近期，我國安全生產狀況呈現持續穩定好轉的發展態勢，但重特大生產安全事故仍接連發生，安全生產形勢非常嚴峻。當前，正值水文大建設、大發展的重要時期，中小河流水文監測系統建設等重點工程全面實施，加之全國各地相繼進入主汛期，水文監測工作更加緊張繁重，影響水文安全生產的不確定性因素大幅增加，水文安全生產形勢錯綜復雜、異常嚴峻。水文安全生產是水文事業科學發展的重要基礎和保障，作為水文工作者，我們時時刻刻要樹立「安全第一」觀念，不斷增強責任意識和憂患意識。我們要深刻汲取已經發生的水利行業安全生產事故的教訓，深刻認識做好安全生產工作的重要性，將安全生產工作擺在更加突出位置，這不僅是對我們工作的負責，更是對我們的家人還有自己負責。

安全靠的是責任心，還有細心，在工作的每一個時刻，我們首先要排查有可能出現的危險因素並時刻警惕當心，只有強化安全意識，增強責任心，生命財產才不受威脅，只有多一份細心，安全才有保障，安全生產才有可能實現。因此，把安全牢記在心中，是我們必須堅守的神聖職責。把安全印在心中，時刻綳緊安全這根弦，讓安全生產、安全工作切實落實到實處，從身邊的小事抓起，消除一切可能發生危險的隱患，讓我們的生產和各項工作都處於一個安全的環境之中。

對於安全生產，我一直以為安全和生產是同等的，但現在意識到，更重要的還是安全，首先應該是安全的生產，然後是生產的安全。我們是堅守在一線的水文工作者，我們的工作關繫到國家防汛抗旱的基礎，所以不能因為安全而誤了生產，更不能因為生產而誤了安全，生產與安全對於我們來說，對於我們的國家來說，都是一樣的重要。因為安全而造成的生產事故對防汛抗旱工作來說是一種失誤，而因為生產造成的安全問題對我們的同事、我們的家人來說是永遠的傷痛。

要搞好安全，真正做到安全為了生產、生產必須安全，除了嚴格按照各項安全操作規程規定作業外，最重要的一點就是要多一份細心。事故往往就在注意力不集中、粗心大意中發生。出了事故，單位受損失不說，自己輕則受皮肉之苦，重則殘疾，甚至會付出生命!生活是美好的，家庭是溫暖的，我們的一時失誤有可能會毀了自己的生命也會使我們的家人陷入痛苦。因此，為了生命，為了家人，請多一份細心!

思想工作是一切工作開展的源頭問題，我們只有從思想上提高認識，才能使工作開展的有聲有色。我們必須認識到安全生產重要性，意識到安全生產對於生命的重要性、對於家人的重要性。這說起來似乎是一件很簡單的事情，但是做起來可能會很難，因為，每個人都有自己的惰性，剛開始可能真的會意識到這個問題是多麼的重要，但是時間長了就產生麻痹思想，就鬆懈了，問題也就在這個時候出來了。所以，這也就要求我們接受更多的思想教育，要求我們不斷的給自己充電，不斷的強化思想上的認識，在工作中時時刻刻提醒自己，時時刻刻給自己敲警鍾，認真分析危險點預控，只有這根弦綳緊了，才能從根本上解決開展所有活動的意識問題。

「遵守安全生產法當好第一責任人」作文及優秀範文5

今天，集團公司六月安全生產月活動全面啟動了。

受當前嚴峻復雜的疫情形勢影響，與往年的啟動儀式相比，今年集團公司的安全生產月活動啟動儀式是以視頻會議形式舉行的，會議也格外簡單：參會人數大大減少、會議環節大大簡化……

我們要看到，安全月的啟動儀式只是一種形式，雖然簡化了，但是我們仍要按照集團公司關於開展安全生產月活動的安排部署，深入貫徹落實黨委書記、董事長劉存玉在安全月活動啟動儀式上的講話精神，扎扎實實開展好活動，確保活動取得實效。

當前，集團公司面臨的安全形勢依然嚴峻，各種安全問題和安全風險還不同程度存在，還在一定程度上影響著企業的安全生產。各單位要緊緊圍繞「遵守安全生產法當好第一責任人」的活動主題，以活動開展的實效，切實解決安全工作中存在的問題，補齊安全工作短板，提升安全工作質效。

要在學懂弄通的基礎上，嚴格遵守安全生產法。進一步樹牢「人民至上，生命至上」的安全發展理念，進一步增強從根本上消除事故隱患的思想自覺和行動自覺。要深刻領會《生命重於泰山》電視專題片的精神實質，切實把學習效果轉化為推動安全發展的工作實效。要緊緊圍繞安全生產「十五條硬措施」、做實50項具體舉措，開展全方位、多角度、立體化宣傳，提高全員安全意識。要結合實際，通過多種形式深入宣傳貫徹安全生產法，推動「第一責任人」嚴格守法履責。

要在壓實責任的前提下，真正當好第一責任人。各單位的主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。具體來說，就是要切實負起七項責任：建立健全並落實本單位全員安全生產責任制，加強安全生產標准化建設;組織制定並實施本單位安全生產 規章制度 和操作規程;組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計劃;保證本單位安全生產投入的有效實施;組織建立並落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。這七項職責，各單位的第一責任人必須嚴格落實到位。

同時，我們還要把安全月活動與企業當前各項安全重點工作結合起來，扎實做好隱患排查治理、「雨季三防」、標准化建設等工作，夯實企業安全基礎，保持企業安全生產的良好勢頭。

眼下，企業奮戰時間任務雙過半已經到了關鍵時刻，實現安全生產至關重要。各單位各部門要高度重視、強化統籌，以此次安全月活動為契機，在嚴格落實疫情防控措施的前提下，認真開展好「安全生產月」各項活動，以活動的實際效果，堅決實現「安全」的高質量時間任務雙過半。

「遵守安全生產法當好第一責任人」作文及優秀範文6

你聽，在一座鋼鐵夢工廠，有機器的運轉聲轟鳴作響，有金屬的碰撞聲叮叮當當，他的名字，叫首鋼京唐;

這座具有世界影響力的鋼鐵廠，譜出了一闋千古絕唱，婉轉悠揚，餘音繞梁，而譜曲人深知，安全是保障。

你看，六月的驕陽，照耀在安全月的 標語 上，聲聲吶喊，那是藍精靈們的熱情在飛揚，是安全之歌，在傳唱。

迎著清晨第一縷曙光，帶上安全百寶箱奔赴現場，微風掠過你帥氣的臉龐，一身正氣坦坦盪盪。

遵守安全生產法，當好第一責任人，安全是一灣避風港，裡面的人，都有一隻丹青妙筆，能繪出世間最幸福的模樣。

安全，是什麼?

安全，是基石，支撐著這個鋼鐵巨人，傲然屹立在東方，十次躋身世界500強，創下了百年輝煌。

安全，是一張網，保護藍精靈們發憤圖強，盡情揮灑汗水，用雙手去觸摸自己的夢想。

安全，是幸福，是你勞累了一天，平安回家後，擁抱愛人時嘴角的淺笑，舉起孩子時眸子里的光。

鳥兒知道，搭窩要在堅固的樹杈上;螞蟻知道，下雨前，要把家搬到高高的土坡上。安全謹慎，滲透在世間萬物，宇宙蒼茫。

沒有安全，何談詩和遠方?

「遵守安全生產法當好第一責任人」作文及優秀範文7

今年6月是第__個全國「安全生產月」。我們要進一步樹牢「人民至上、生命至上」理念，以開展「安全生產月」活動為契機，壓緊壓實安全生產責任，以更堅定的決心、更有力的舉措、更廣泛的動員，切實把安全生產工作抓嚴抓實，促進安全生產形勢持續穩定向好。

當前，我國經濟發展環境的復雜性、嚴峻性、不確定性上升，各類超預期風險挑戰增多。今年以來，我市安全形勢總體平穩，但道路交通生產安全事故呈現多發勢頭，「龍舟水」防禦形勢依然嚴峻。疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全，這是黨中央的明確要求。各級各部門要深刻認識做好安全生產工作的重要性、必要性、緊迫性，提高政治站位、扛起政治責任，採取有力措施清除各類風險隱患，以安全生產工作實際成效服務穩經濟、防疫情大局，全力保障經濟社會運行平穩有序。

今年安全生產月的主題是：遵守安全生產法，當好第一責任人。新《安全生產法》自去年9月1日起正式實施，為推進安全生產依法治理、建立規范秩序提供了堅強的法律保障。新《安全生產法》除了加大了對違法行為的懲處力度外，一大要點是健全安全生產責任體系，進一步壓實生產經營單位的安全生產主體責任，新增了生產經營單位全員安全責任制。此外，對於安全生產的第一責任人，新《安全生產法》作出明確規定：「生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。」

安全生產是企業長遠發展永恆的主題。沒有安全，根本談不上生產，更談不上經濟效益;落實安全生產主體責任是搞好安全生產工作的有力武器，是企業安全生產的法寶。當好第一責任人更是法定職責和應盡義務。

要當好第一責任人，要牢固樹立「生命至上、安全第一」的理念，凝聚堅守安全紅線、推動安全發展的共識，滲透到工作、生活的方方面面;要進一步建立健全安全生產責任體系，切實落實全員安全責任制，建立起「層層負責、人人有責、各負其責」的安全生產責任體系，讓全員「有責」「知責」「盡責」;要夯實安全生產標准化建設，規范崗位安全操作規程，依法依規做好安全生產各項工作，及時全面整改安全隱患;全面提高事故防控和應急處置能力，加強應急預案的日常演練，強化一線員工應急意識和第一責任人的應急處置能力等。

同時，我們也應看到，「管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全」亦寫入新安全生產法。這就要求，要落實好安全監管部門、負有安全監管職責的部門、行業主管部門和政府其他有關部門等各部門的安全監管責任，帶頭依照法律規定行使權力，做勇於擔當、嚴格執法的模範，維護好廣大人民群眾生命財產安全，為經濟發展和社會安定提供堅實的安全保障。

「遵守安全生產法當好第一責任人」作文及優秀範文8

俗話說得好:「家貧家富，平安就好」;「人美人丑，心好 就好」，「鄰里鄰外，和氣就好」，「工作學習，安全就好」，可見開展「愛心活動」、實施「平安工程」多麼的重要。一個企業或者個人，一旦離開了安全，其他事情根本無從談起。

開展「愛心活動」、實施「平安工程」是社會發展的必需，也是個人及企業安全生產不可缺少的一項工作。要真正做到，並且做好這一點，是極其不容易的。這就需要我們從每一件小事做起，在工作中嚴格要求自己，以自己的實際行動來實現庄嚴承諾。

一個小小的疏忽，造成了多少人悔恨終身，這結果豈能用「後悔」二字來形容。以規范化操作嚴格要求自己，是有力保護自己的基本措施。相反，則是對國家財產、自身安全及他人的極不負責。

「安全生產、預防為主、綜合治理」似乎人人都知道，而事故依舊在發生，悲劇仍然在重演。在觀看事故錄像中，有些人落淚了，每個人的心靈都受到了強烈的震撼。難道我們只能在事故發生後，在事故責任人悔恨的淚水中，在親人凄慘的呼喊聲中來吸取教訓嗎?這種代價太大了，我們誰也承擔不起。所以，我們必須認真負責地對待手中的每一項工作，任何時候都把安全放在首要位置。

生活是這樣的美好，生命又是那樣的可貴，就讓我們從每一件小事做起,確保我們人身、電網和設備的安全，在良好的安全氛圍中，在充滿愛心的工作環境中，創造我們的勞動價值，享受美好的人生!

「遵守安全生產法當好第一責任人」作文及優秀範文9

作為一名在電業戰線工作多年的職工，對安全生產的感觸頗為深刻，記得剛參加工作時，對於「電」這個特殊商品，認識不夠明確。

生活中亂拉亂接，不守規矩。工作中高壓部分有時忽視安全距離，險象叢生;使用低壓電器不注意裸露部分會造成的短路後果，多少人留下了終身烙印。在後來的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓，一件件電弧灼傷使人心痛的事故經過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現場，再加上親身經歷過觸電的難受感覺，使我對安全生產有著一種特別的體會――安全生產、人人有責。

這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓換來的經驗 總結 。在我們電力行業，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業，如果沒有人人負責的責任心，你干你的，我干我的，勢必會造成個體的行為由於某一個動作不規范，或某一項任務超出了工作范圍，在不經意之間埋下安全隱患或者造成發生不安全事故的可能性。這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓是十分深刻的。記得有一年在一次變電站預試清掃工作中，有一位工作人員擅自擴大工作范圍，造成本人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的事故。事故的發生是這樣的，當時110KV甲母線停電，所有設備預試清掃，由於是部分停電，乙母線還在運行，甲乙母線最邊兩側的龍……

「遵守安全生產法當好第一責任人」作文及優秀範文10

安全第一，生命至上

說起安全，在我的腦海里首先閃過的詞語是生命，安全生產月安全徵文。我們的人生，不斷在追尋，努力的奮斗，想著靠自己的努力過自己想要的生活，殊不知我們最珍貴的東西是生命，最大的幸福是好好活著。古人雲，除之生死，並無大事。如果一個人失去生命，他所擁有的一切將化為烏有。

因為個體的差異。我們可能從事著不同的行業，有著不同的人生觀價值觀。無論是富貴還是貧窮，無論是美麗還是醜陋，無論是健康還是殘疾，但在生命面前我們每個人都是平等的。在學生時代，我從未對生命有過深刻的思考，那時的我單純的以為煤制油是一種神奇的技術，可以將工業的"金子"變成工業的"血液".直到參加工作後，職業生涯的第一站是到天津實習，開始對化工廠有了概念，明白自己從事的行業所存在的危險性，明白安全才是工作的第一位。

以前只知道安全很重要，對安全工作的認識也只存在於安全培訓中。直到去年的天津港爆炸事故，它離我們曾實習的地方那麼近，是的，我感覺到了害怕，一切的一切在生命面前都是那樣的蒼白無力。我們所從事的化工行業也有相似的危險性，對我們的安全工作有著更高的要求，也許我們的心會被每天忙碌的工作生活所麻木，但試想一下，如果我們的人生安全得不到保障，我們所擁有的都將會失去，我們所擁有的夢想，為之努力奮斗的一切都將化為泡影，對於我們的家庭更是巨大的悲痛。人往往在擁有的時候並不懂的珍惜，總想著自己沒有的東西，殊不知人身安全就是最大的幸運。

有這樣一群人，陪伴他們的永遠是一身勞保服，無論嚴冬還是酷暑，腳上都是那雙厚重的勞保鞋，頭頂著那頂紅色的安全帽，這些人也有對美的需求，也想每天能夠把自己打扮的漂漂亮亮的，這應該是每個女孩子想要的生活，可是我們卻不得不犧牲美的權利。但我們毫無怨言，因為我知道勞保齊全是對自己負責，是保障人身生命安全的必需品。轉眼間我們的公司已到試車階段，安全工作更是重中之重，這不僅要求我們提高安全意識，更要求我們有更高專業技術水平。只有把安全放在第一位，我們的生命才有保障。然而，對於安全工作，我們又能做些什麼呢?作為我公司的員工，首先進入工作崗位一定要勞保齊全。其次工作中要嚴格遵守本崗位的安全操作規程，不存任何僥幸心理，努力提高崗位技能。只有我們每一名員工都做到了，我們的生命安全才會得到保障。

生命是一曲優美的交響曲，是一篇華麗經典的詩章，是一次歷盡挫折與艱險的遠航。生命誠可貴!我們歌頌生命，因為生命是寶貴的，它屬於我們只有一次，我們熱愛生命，因為生命是美好的，它賦予我們的人生有獨特的光彩。我相信我們每一位員工都對自己的工作有正確的認識，把對生命的敬畏轉化為對安全的重視，我們的人生才會美滿幸福，範文《安全生產月安全徵文》。安全第一，生命至上!

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⑤ 武漢理工大學怎麼樣值得報考嗎

武漢理工大學很不錯，對於分數合適的考生來說，十分值得報考。武漢理工大學是211及雙一流的建設高校，在2020年的QS以及US.News的排名分別為58和34，由此也可以看出武漢理工大學的實力之強勁，雖然趕不上清華、北大之類的名校，不過在重點大學之中，它的各方面實力也是能夠上得了檯面的，當然，想要考進武漢理工大學，也並非那麼簡單，從武漢理工近幾年的錄取分數來看，至少需要超過一本線80分左右，進武漢理工才能夠稱得上是穩當，而且都不能夠選到最好的專業。

高考之後最重要的事情就是報考院校，對於大多數一本考生來說，如果能進雙一流那就最好不要進普通一本，能進985就最好不要進211，當然，萬事沒有絕對，最關鍵的還是在於自己的興趣和想法，假如你的分數能夠進985，那武漢理工大學可以用來保底，但如果你的分數能夠進211大學，那完全可以拼一拼武漢理工大學。

⑥ 某化工企業職業健康管理人員配備情況

1．機構與職責
（1）機構與職責的界定
化工企業應建立職業安全健康管理委員會（簡稱安委會），安委會主任由企業的最高管理者擔任。安委會是企業安全管理的決策機構，其主要職責是：
1）負責貫徹落實職業安全健康法律法規及其他要求；
2）審定企業的職業安全健康方針、目標和管理方案，並監督職能部門和基層單位的實施；
3）研究重大事故隱患經驗方案，審定上報的重大技術措施項目，確保安全生產所需的投入；
4）研究部署階段性的事故防範重點；
5）定期召開安委會會議，聽取職能部門工作匯報，研究解決職業安全健康管理體系運行存在的重大問題；
6）制定職業安全健康管理年度目標和日常管理的獎懲激勵制度，定期對二級單位職能部門及基層單位的安全健康管理工作進行檢查；
7）研究決定有關安全健康工作的重大問題。
企業的最高管理者是企業職業安全健康管理工作的第一責任人，負責全面落實安全生產責任制的要求。包括：
1）建立、健全本單位安全生產責任制；
2）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；
3）保證本單位安全生產投入的有效實施；
4）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
5）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
6）及時、如實報告生產安全事故。
應根據國家有關的法律法規和化工行業標准，設立安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，建立安全生產責任制，包括各級人員和各部門的安全生產責任制。
各級人員責任制一般包括界定企業最高管理者、管理者代表、最高管理層其他成員、職能部門各級管理者直至車間（裝置、基層隊站庫）負責人、班（組）長、員工等各級人員的職業安全健康管理職責。
各職能部門責任制包括界定科研、設計、生產計劃、企業管理、生產技術、生產調度、安全消防、設備動力、質量管理、工程建設、供應、銷售、財務、人事勞動教育行政管理、工會等職能部門的職業安全健康管理職責。
企業在建立職業安全健康管理體系過程中，應結合現行管理的實際，畫出組織機構圖，制定職能分配表，以全面落實本單位需要遵守的職業安全健康法律法規和職業安全健康管理體系的要求。
（2）機構與職責的考核與評估
為確保企業職業安全健康組織機構與職責落實到位，企業應制定各部門和各級人員的業績目標，建立職業安全健康業績考核程序，對照本年度的職業安全健康目標，對最高管理者、管理者代表、管理層其他成員的職業安全健康業績進行考核，並與經濟掛鉤。績效考核的主要指標包括：
1）最高管理者、職能部門對推行職業安全健康管理體系過程中提供的資源是否充分；
2）新建、改建、擴建項目的「三同時」執行情況；
3）職能部門及基層單位有關職業安全健康管理的「三同時」執行情況；
4）職業安全健康目標及管理方案的實施及完成情況；
5）員工職業安全健康培訓情況；
6）事故處理過程中落實「四不放過」的情況；
7）檢查發現的不符合項整改落實情況。
（3）體系運行所需財力資源和物力資源
為確保職業安全健康管理體系的有效實施和實現持續改進，企業應優先安排安全健康經費支出，並提供充足的資金支持。化工企業用於安全健康管理的資金通常有以下主要來源：安全技術措施經費、勞動保護經費、設備大修和更新費用、建設（工程）項目職業安全健康設施專項經費，有的企業還有安全生產保證基金。在職業安全健康管理體系運行過程中，資金主要是用於安全設施的裝備，安全健康技術與產品的應用，事故隱患的整改，勞動防護用品，職業安全健康培訓教育與技術管理活動以及獎勵等。
化工企業應為職業安全健康管理過程提供必要的檢測儀器、防護用品、應急醫療用品、通信器材和交通工具等。化工企業為職業安全健康管理工作提供的物資包括：
1）安全衛生消防設施；
2）安全衛生檢測檢驗設施；
3）安全衛生防護器材；
4）搶險救災物資；
5）勞動防護用品用具；
6）教育辦公設施；
7）通訊設施和交通工具；
8）保健食品及潔凈飲料等。
本要素的實施可參考《審核規范》4.4.1要素要求
2．意識、能力與培訓
為確保各級人員能安全健康地完成其工作，用人單位應對各崗位人員進行認真選拔，對其技能和能力進行評估，確認其技能和意識達到規定要求，必要時應開展針對性培訓。
（1）培訓管理程序的編制
企業應建立一套培訓管理程序，培訓管理程序的要點包括：
1）有關部門開展培訓工作的職責；
2）培訓需求的確定；
3）年度培訓計劃；
4）培訓的實施；
5）培訓的考核和評價；
6）培訓記錄及管理。
（2）對員工的職業安全健康意識及能力要求
對各崗位員工職業安全健康意識與能力的要求與其工作面臨的風險有著密切的聯系，化工企業員工所需的職業安全健康意識和能力一般包括：
1）對職業安全健康管理體系方針、程序遵循的重要性的認識；
2）業務精通，操作熟練，能正確分析和解決生產操作和工藝設備問題；
3）有較強的安全健康意識，熟知身邊工作的職業安全健康危害，能自覺做好事故的預防工作；
4）能正確使用消防設施，救護器材，有較強的自救能力。在異常情況下，熟知應變措施，處置果斷，有較強的生產處理和事故應變能力；
5）經過法定培訓持證上崗。
化工企業大多數作業崗位都存在較高的風險，根據國家及行業要求，一般要求以下人員須通過培訓合格並持證上崗：
（a）各級管理人員，部門負責人，尤其是主要負責人和安全生產管理人員；
（b）技術管理人員；
（c）生產崗位操作人員；
（d）從事裝置檢修、維修、維護作業人員；
（e）從事裝置化驗分析等輔助工作的人員；
（f）消防隊，安防站等專業救災救護人員；
（g）特種作業人員。
（3）年度職業安全健康培訓計劃
化工企業及下屬各級單位應根據職業安全健康管理體系有效實施的需要，確定職業安全健康培訓需求，培訓部門應據此編制培訓計劃和考核計劃，培訓計劃中應包括培訓方式、培訓對象、日程安排、考核方式、培訓教材和預期達到的效果等。
培訓部門應嚴格按培訓計劃組織培訓，職業安全健康管理部門定期對培訓的實施和效果進行檢查和學習。不同層次的人員需接受的培訓內容和時間不同：
1）主要負責人不少於40學時；
2）職業安全健康管理部門負責人不少於120學時；
3）職能部門負責人不少於40學時；
4）廠級教育不少於32學時；
5）車間級教育不少於32學時；
6）班組級教育不少於24學時。
（4）培訓、考核、發證
職業安全健康的考核發證工作分三個層次進行：
1）上級公司考核發證，主要對象包括：企業及二級單位領導，即企業及二級單位安全健康管理部門負責人和全體安全健康管理人員；
2）地方政府考核獲證，主要對象包括：
（a）企業及二級單位主要負責人；
（b）電工、電（氣）焊工、起重機械工、廠內機動車駕駛員、登高架設工、司爐工、氣瓶充裝工及危險化學品作業人員等工種的人員。
3）企業內考核發證，主要對象包括：
（a）基層車間的安全管理人員；
（b）生產崗位的操作人員；
（c）從事裝置檢修、維修、維護作業的人員；
（d）從事裝置化驗、分析等輔助工作的人員；
（e）消防隊、氣防站等專業救災救護人員。
（5）培訓記錄和檔案管理
企業對員工進行的各種職業安全健康培訓，應按國家及行業要求建立職業安全健康培訓記錄和檔案。培訓記錄和檔案一般包括：
1）職業安全健康年度培訓計劃；
2）職業安全健康培訓實施與考核記錄；
3）培訓考核後取得的資格證書的記錄；
4）新工人的三級教育檔案；
5）領導幹部職業安全健康管理資格培訓考核檔案；
6）特種作業人員培訓取證檔案；
7）職業安全健康管理人員專業培訓及進修學習檔案；
8）培訓實習人員的職業安全健康教育檔案；
9）其他培訓檔案。
培訓檔案應按有關要求或職業安全健康管理體系要求記錄管理，避免損壞和遺失。

詳細參考《化工企業職業安全健康管理體系實施指南》

http://www.hzbh.com/show.asp?id=402

⑦ 誰有高中政治全部的復習提綱

高中政治合集網路網盤下載

鏈接：https://pan..com/s/1znmI8mJTas01m1m03zCRfQ

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提取碼：1234

簡介：高中政治優質資料下載，包括：試題試卷、課件、教材、視頻、各大名師網校合集。

⑧ 保安會議講話稿

隨著我國保安業的迅速發展,保安在協助人民警察維護治安秩序中發揮著越來越重要的作用。下面就是我給大家整理的保安會議講話稿，僅供參考。

保安會議講話稿(一)：

同志們：

過去的一年，是我區經濟建設不斷發展、取得豐碩成果的一年。區保安大隊在區委、區政府的領導下，緊緊圍繞全區的工作大局，充分發揮職能作用，為維護社會穩定付出了艱辛的努力，取得了較好成績。20xx年，雞冠區各類案件持續下降，重特大案件所佔的比重明顯降低。去年，保安人員共抓獲了18名現行，打掉了一個搶劫計程車團伙，二個盜竊團伙和一個xx功團伙，破獲各類刑事案件50餘起，為全區的社會穩定、人民的安居樂業、經濟社會持續快速發展創造了良好的環境。實踐證明，我們的保安隊伍上是一支政治堅定、作風過硬、特別有戰鬥力的隊伍，是維護社會穩定的不可缺少的重要組成部分。藉此機會，我代表區委、區政府向全區廣大保安人員表示親切的慰問和衷心的感謝!向受到表彰的同志表示最熱烈的祝賀!希望你們在新的一年裡，拼搏奉獻，扎實工作，做出新的更大的貢獻!

剛才，韓麗同志對全區保安工作做了總結回顧，這個總結很全面、很客觀，具有很強的針對性和操作性。下面，就如何做好全區的保安工作，我講三點意見。

一、認清形勢，增強做好保安工作的緊迫感和責任感

發展是目的，穩定是前提，穩定的社會政治環境是加快發展的前提和基礎。保持雞冠區的長治久安，維護好雞冠區人民的根本利益，是保安工作的一項重要職責。保安隊伍作為公安機關的補充力量，在保障經濟和社會運行秩序、維護社會穩定等方面發揮著越來越重要的作用。在很大程度上緩解了公安機關警力嚴重不足的矛盾，同時還吸納了大量的勞動力，解決了社會就業和再就業的問題。區委、區政府對保安工作十分重視，在區財政資金緊張的情況下，將保安人員從原來的200人增加到現在的700人，工資也由原來的150元增加到現在的500元。經過兩年的努力，我區的保安隊伍從一個默默無聞的群體，逐步成長為一支具有一定影響力和戰鬥力的專業隊伍，受到社會各界的普遍關注，贏得了市民的尊重和認可。當前，我區正處在改革、發展的關鍵時期，社會治安的不穩定、不確定、不安全因素還一定程度存在，有的還比較突出，如各種刑事案件還時有發生，"xx功"等邪教組織還在繼續搗亂破壞等等。可以說，保安工作仍面臨著許多前所未有的壓力和挑戰。因此，我們每名保安人員都要充分認識到維護社會政治穩定的重大意義，切實增強責任感和憂患意識，自覺地承擔起維護社會穩定的政治責任，鞏固和發展好我區安定和諧、政通人和的良好局面，以時不我待、高度負責的精神，全身心投入到保安工作之中。

二、提高素質，增強保安隊伍的影響力和戰鬥力

我區的保安隊伍是全市"4050"再就業工程，即"保安、保綠、保潔"三個公益崗位的一個分支，人員來源於全市各條戰線的國有企業下崗職工，隊伍結構比較復雜，在年齡、傷病等方面存在很大不同，能力水平有很大差異，這在一定程度上制約了保安作用的發揮。因此，加強保安隊伍建設已成為當務之急。今後一個時期，我們要以提高"三種能力"為重點，全面提高隊伍素質。三種能力，即：嚴格公正執法、保障社會公平正義的能力;服務經濟建設、促進改革發展的能力;打擊預防犯罪，應對緊急事件的能力。

一要加強思想教育工作，增強為人民服務的意識。我區保安隊伍建設要圍繞構建和諧社會這一目標，把執法觀教育作為重要內容，教育廣大保安人員忠實實踐"三個代表"重要思想，堅持執法為民，真正從思想上解決"為誰執法、為誰服務"的問題，使得廣大保安人員的整體素質有新的提高，精神面貌有新的變化，執法觀念有新的轉變，維護社會治安工作有新的進展。

二要抓好全員練兵活動。保安工作的主要任務就是預防、制止和打擊違法犯罪活動，在某種程度上具有一定的危險性，這就需要保安人員掌握一定的防範知識和警務技能，有良好的身體條件和自我保護意識。在座的各位都是經過短期封閉的專業培訓後上崗的，有的參加保安隊伍才二、三個月，這就需要我們的保安隊伍不斷提高業務能力和實戰技能。只有這樣，才能適應不斷變化的治安工作需要。抓好練兵工作不是一朝一夕的事情，需要堅持長短結合，學練兼顧的原則，使練兵活動更貼近實戰，符合實際、產生實效。一方面要在工作中學。保安人員在平時工作中，經常會遇到犯罪嫌疑人員及現行違法犯罪，這就要求具備掌握盤問、控制和抓捕的工作技巧，做到依法而不違法，有權而不越權，稱職而不失職。大家一定要清楚保安工作的職責、任務和權利，在日常的工作中多學習，多實踐，多總結，日積月累，逐漸提高應對具體事件的能力。另一方面要在活動中練。保安隊伍作為一支專業治安力量，沿用半軍事化管理。從現在情況看，我們這支隊伍軍事素質不夠強，體能差異懸殊。要縮小這種差距，就要有針對性地組織不同規模、不同形式、不同內容的職業技能訓練。條件允許的話，可以通過搞培訓，實施野外拉練等形式，建立起練兵的長效機制。去年，大家每天早上在休閑廣場進行"大練兵"，這個做法很值得表揚和提倡。

三要加強保安隊伍管理。我們領導同志在政治上、工作上、生活上關心和愛護下屬的同時，還要下大力氣解決好隊伍中存在的執法不嚴、執法不公、侵犯群眾利益、傷害群眾感情等人民群眾反映比較突出的問題。保安大隊要經常組織紀律監察人員，深入基層，在著裝，飲酒，執勤和紀律方面進行嚴查嚴管。對一些共性問題，要定期開展集中教育整頓，把各種苗頭和傾向性問題解決在初始階段，消滅在萌芽狀態，以實際行動取信於民，真正帶出一支過硬的隊伍。

三、履行職責，切實在創建"平安雞冠"中發揮作用

區委在第十五次黨代會上提出了"實現經濟社會又好又快發展，打造龍江東部強區"的目標，要實現這個目標，就需要健康有序的經濟發展環境和安定團結的社會發展環境。我們保安隊伍一定要按照區委的決策部署，緊緊圍繞經濟建設這個中心，以創建"平安雞冠"為目標,把創造穩定和諧的社會環境和公正高效的法治環境作為保安工作的主旋律和重中之重，切實擔負起為經濟建設保駕護航的重要職責。要按照"化解社會矛盾、確保社會穩定、構建和諧社會"的總體要求，圍繞社區和學校保安工作這一重點，實施巡防控動態管理機制，推動保安各項工作上台階、創水平。一是要加強日常巡邏看護。社區要科學劃分保安巡邏隊伍，定點定位進行巡邏執勤，形成良好的防範聲勢和防範效果，有效控制各類案件的發生。學校要加大安全防範力度，重點維護校園內及校園周邊安全，尤其是早午晚學生上學、放學時段，要加強看護，預防重大事故的發生，保護師生人身安全。二是強化陣地控制。對轄區的治安形式要科學分析，有針對性的調整巡邏布局、巡邏時間和巡邏方式，提高設卡布控密度，集中時間、集中力量對多發性案件區域進行專項防範行動，牢牢掌握防範工作的主動權。三是突出加強"三節兩會"的治安維護工作。"三節兩會"期間是處於社會穩定和政治穩定的敏感時期，我們要把巡邏防範作為一項政治任務，與全區廣大公安幹警並肩戰斗在治安工作第一線，加大巡邏時間和巡邏頻率，進行全天候巡邏看護，努力營造安全和諧的社會環境。

同志們，保安工作職責神聖，任重而道遠。希望大家在區委、區政府的正確領導下，以科學的發展觀為指導，正確處理改革、發展、穩定的關系，圍繞中心、服務大局，認真做好保安工作，努力打造一支規范化、有戰鬥力的隊伍，使保安工作邁入法制化、科學化的發展軌道。全力維護社會穩定，為全區經濟社會持續健康發展保駕護航，為實現打造龍江東部強區目標做出新的更大的貢獻!

保安會議講話稿(二)：

同志們：

我們都知道，房地產市場在不斷的升溫，房價連連上漲，相應著，作為房地產業重要組成部分的物業管理行業也越來越成為了百姓的熱門話題，物業管理也越來越被老百姓所接受。物業管理是房地產開發後的房屋售後服務工作，這對改善人們的居住環境，提高人們的生活質量，使物業得到增值、保值起到一個至關重要的作用。

物業管理與小區的關系可以稱之為“魚與水之間的關系”，魚就好比小區的業主，而水就好比物業管理公司。沒有水，魚是兒不能夠生存的，而沒有魚的水，則是一潭死水。為什麼這么說呢?如果沒有物業管理，一個小區將不會享受到真正有品質的城市生活，因為公共設施沒有人維護;有較大綠色花園，但沒人看護、修剪;樓道內臟、亂也沒有人打掃。總之，會使小區居民生活一下子又回到從前沒有物業管理時的臟、亂、差的生活中去了。

物業公司與小區的關系十分密切，且是相當的重要，而保安工作，則是物業公司在為業主提供日常服務中最為重要的一項工作之一。如果說離開好的保安服務，則這個小區就不能提升其品質，達不到物業管理最為基本的要求。安居樂業，安為先。所以，保安工作是我們物業管理工作重中之重的工作。

物業管理出現，對業主來講是需要擁有一個專業的管家，這就對物業公司提出了一定的要求：專業化。專業的清潔服務，專業的綠化服務，專業的日常維修養護工作，專業的保安工作。我今天就跟你們講一下專業的保安工作。

保安員(包括車管)約佔全整個管理處總人數的一半，是一個管理處的主力軍。一般說來，其它物業管理處的人員分布也類似於此，這就意味著保安工作是一個管理處能否提升管理品質的大隊伍，這也意味著相當一部分的服務工作必須圍繞保安來展開。

一、小區的文明、安全必須通過保安工作來實施予以保證。保安安全性有不可挽回性，如果我們管理的小區一旦發生各類案件，他給業主造成的傷害是難以挽回的。如果說物業管理其他項目，地沒有掃干凈，我們可以要求我們的清潔工，徹底的清理。而我們的各類案件，則不能挽回。

二、在住宅小區中的保安員工作內容很多，不僅要做好安全警戒工作，還要協調其它清潔、綠化、維修等服務。記得以前，我們在設置管理方案的時候，有一些日子，派出所對保安的管理要求很高，說一個小區不能私設保安，必須由政府統一培訓，且培訓費相當高。我們就在我們的方案中，將保安的名稱換為小區綜合管理員。所以，這種稱呼也是說明，保安是一個小區綜合管理的人員。首要任務是文明、安全，而其次，是需要各方服務的協調，同樣也是為了小區的文明。

比如小區的清潔衛生、綠化，保安人員就要起來一個監督檢查的作用。對於發現未能清掃及時、干凈的行為給予監督。對於綠化被人破壞的行為給予制止。對於小區地面上亂扔所致的垃圾，我們給予清撿干凈，這對於提升我們的形象，以實際行動來教育、引導業主會起來一個潛移默化的作用。

比如小區的維修工作。路面的破損，窨井的損壞，路燈的亮否，公共線路的正常否，這都是對業主的正常生活密切相關，稍有不甚，就會造成對業主或其他人的傷害，這就需要我們保安人員在日常的工作中，提高巡邏注意力，提高巡邏質量，對各類公共設施正常運作否提高警惕性，這對確保小區業主的人身、財產安全起到至關重要的作用。

三、許多裝修違章也需要保安員出面。違章裝修的情況很多，有對承重結構進行破壞，對下水管道進行更改、增設，空調不按照約定位置進行安裝，不按照規定時間進行裝修等，如果發現這種情況，保安一是要進行阻止，二是通知管理處進行處理。

四、管理門前三包、亂貼亂畫，對業主的要求和意見，不管合理不合理，有時還得不折不扣去執行，社區裡面老老少少有難處，還要力所能及去幫助，大到人命關天，小到一個煙頭，就在這種高度警惕和處理瑣碎事物的交替進行之中。

三班倒的疲累是可想而知的，特別是零點到八點的夜班，生活倒錯了過來，工作時昏昏沉沉，睡覺時心神不寧;而在炎熱的盛夏，坐辦公室的人們正在享受空調的寧靜的時候，崗亭的車管員和巡邏的保安員卻在烈日下揮汗若雨，所以要做好物業管理保安工作很難，對於物業管理保安工作的艱辛，可想而知。

但是選擇了這份工作，選擇了這個物業公司，那就應該力所能及的去做好組織交付的各項任務，履行組織的要求，這就是組織紀律性，團隊主人翁精神，這是每一個保安人員所必須要具備的。我想，大家每個人回去認識一下，我們到底做了多少，我們與一個合格的小區保安存在著哪些差距，又要從哪些方面去做，才能向合格的保安員靠近。

希望大家在日後的工作中，嚴格要求自己，全面做好小區的保安工作。

保安會議講話稿(三)：

同志們：

在全國人民深入學習黨的*精神，全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會之際，我們召開這次全國港口設施保安工作會議，目的是進一步推動我國港口設施保安工作，為國民經濟又好又快發展提供安全的運輸保障，為我國經濟社會全面和諧發展提供良好環境。這次會議的主要任務是，總結我國港口設施保安前一階段的工作，分析港口設施保安面臨的形勢，部署今後的相關工作。下面我講三個方面的意見：

一、一年來工作的回顧

自去年煙台會議以來，各級港口管理部門和港口企業按照“履行國際義務、創建平安港口、提供高效服務、促進和諧發展”的要求，在各相關部門的密切配合和共同努力下，做了大量行之有效的工作。我國的港口保安工作現已形成了管理體系有效、監管方式規范、企業自覺履約的良好局面。主要成效有以下五個方面：

(一)港口安全穩定，形勢良好，保障了港口業持續快速發展。結合中國國情，我國的港口設施保安履約主要立足於防範各類保安事件的發生。履約工作開展以來，在港口行政管理部門、港口公安、海事、海關、邊防和港口企業的密切配合下，港口設施保安與港口治安、港口安全工作緊密結合，形成了港口安全形勢總體穩定態勢，為港口正常的生產經營提供了安全保證。我國還積極參加有關港口設施保安的國際會議，組織開展了一系列的多邊與雙邊國際交往，我國港口設施保安工作得到了國際社會的普遍認可。

(二)港口設施保安長效機制逐步建立，監管體系運轉良好。結合《港口法》的實施，我國港口設施保安履約根據建設負責任行業的要求，在實踐中充分發揮各級港口行政管理部門的積極性，引導並調動港口企業履約的主動性，形成了一整套環環相扣、有機配合的長效機制。各級港口行政管理部門根據《港口設施保安規則》的規定，加強人員的教育與培訓，對《港口設施保安評估報告》和《港口設施保安計劃》的制訂、審批、落實嚴格把關，並全面強化現場檢查;港口公安加強業務指導，積極發揮專業作用，按照統一部署和要求，支持和配合港口行政管理部門，指導、幫助港口企業全面落實各項保安措施，港口設施保安履約工作逐步形成了執行有力、監管有效的運行機制。

(三)履約自覺性明顯提高，保安計劃執行情況良好。隨著履約工作的開展，港口企業普遍對此項工作有了比較清醒的認識，並能在日常的生產活動中處理好港口生產與港口設施保安、港口安全的關系，部分港口企業還提出“通過一流的保安水平促進一流的港口發展”的理念。在全國720多個取得《港口設施保安符合證書》的港口設施中，軟硬體各方面條件均有不同程度的提高，紅外線檢測儀、生命探測儀、X光掃描儀、金屬探測器、爆炸物探測器、無線射頻識別碼等設備和技術在港口設施保安工作中得到應用，實現了港口設施保安工作的日常管理和應急處置，我國港口設施保安工作逐步納入制度化、規范化軌道。

(四)在港口設施保安工作經費保障方面取得突破性進展。20*年，交通部聯合發展改革委適時出台了港口設施保安費政策，並明確了收取和使用等相關問題。幾年來，港口企業和港口行政管理部門因港口設施保安履約投入了大量資金，保安費的收取起到了一定的補償作用，並為繼續做好下一步工作提供了資金保障。

(五)保安信息化建設進一步推進，啟動了全國港口安全與保安管理信息系統建設工程。去年煙台會議以來，部港口設施保安履約工作組積極推進了全國港口安全和保安管理信息系統總體方案和統一規范、標準的開發、設計工作，目前，日照、廈門、上海三個港口的試點工作已取得良好成果。通過試點，基本完成了總體方案和規范、標準的設計工作，計劃今年年底前提交。

在充分肯定取得成績的同時，也要看到工作中存在的不足：一是港口設施保安信息渠道不暢問題未得到根本解決，港口行政管理部門、港口公安、港口企業之間行之有效的信息交流平台尚未全部建立起來。二是新建和改擴建碼頭大量增加，往往開港時間緊迫，導致港口設施保安工作受到影響。三是各地港口設施保安工作開展情況不平衡，特別是部分中小碼頭、雜貨碼頭保安硬體裝備水平較低，思想上重視程度不夠，存在僥幸心理。四是港口設施保安履約工作的宣傳不夠，社會認知度較低。

二、當前面臨的形勢

(一)國際社會特別是國際海運界對港口設施保安工作仍然是個熱門的話題，並且有將海上保安擴展到供應鏈保安的趨勢。世界海關組織通過了關於制定“全球貿易安全與便利標准框架”的決議，其宗旨是制定全球范圍供應鏈安全與便利的標准，形成對所有運輸方式適用的一體化供應鏈管理，通過加強合作保護國際貿易供應鏈安全促進貨物暢通無阻的流動。國際海事組織積極支持將國際海關組織的安全標准框架與SOLAS公約和ISPS規則進行比較，並原則同意建立確保供應鏈保安的體系。亞太經合組織(APEC)發起了“亞太地區安全貿易”(STAR)的海事反恐倡議，旨在通過國際合作識別、檢查高風險集裝箱，盡可能早地發現保安風險並予以控制防範。另外，APEC還在推進“貿易恢復計劃”(TRP)，該計劃將設定一系列方針與目標，要求物流供應鏈橫跨不同節點的操作者，如供應商、製造業者、貨倉經營者、運輸公司、港口、航空站經營者等，都需要自行確保運輸安全。與此同時，以美國為首的部分發達國家仍在積極倡導和推行相關的供應鏈保安計劃和措施。如，美國在全球范圍內推行其“集裝箱安全倡議”(CSI)和“海關及貿易夥伴反恐計劃”(C-TPAT)，目的是從其自身防恐、反恐需要出發，通過合作確保供應鏈從起點到終點的運輸安全，保證保安信息及貨物的流通，阻止恐怖分子的滲入。歐盟也於今年通過立法將港口設施保安的范圍擴展到港口的全部覆蓋面，不再限於船港界面。

(二)隨著中國經濟的發展和國際地位的提高，我們在港口設施保安方面所面臨的壓力不斷加大。加入世貿組織5年來，我國外貿持續快速發展，年均增長28%。今年上半年，我國進出口總額達9809億美元，同比增長23.3%，其中出口增長27.6%。對外貿易的快速發展，為全面建設小康社會、構建和諧社會提供了重要保障。在經濟總量增加和國際貿易水平提高的同時，我國全面參與了國際社會事務，國際地位日益提升。我國的發展，既得到了國際社會的歡迎，也受到少數國家和地區的懷疑和敵視。我部最近收到了關於對北京20*年奧運會期間，中國港口面臨恐怖威脅及後果的分析報告，認為“目前中國缺乏有效手段監控整個海岸線及主要港口(包括奧運會賽區港口)”;“中國的海上貿易由少數幾個大港操作，這些港口還缺乏必要的安全保障”等等，該報告以大量言過其實的描述，渲染了中國經濟快速增長所帶來的負面影響，希望“通過國際組織給中國施加更大的壓力”。這就提醒我們，加強奧運期間的港口設施保安尤其是與奧運相關城市的港口設施保安十分重要。特別是我國港口眾多，進出港口的人員和貨物十分頻繁，某些反動勢力和犯罪分子利用奧運會之機進行恐怖活動的可能性是存在的。一旦發生，由此造成的政治影響和經濟損失將非常巨大。

(三)港口自身的高速發展，需要有良好的環境。從前三個季度交通經濟運行情況看，公路水路運輸主導地位更加鞏固，運輸生產繼續快速增長，保障了經濟社會良好運行。在外貿高速發展和國內水路運輸旺盛需求的拉動下，港口生產繼續保持高位平穩增長。1月至10月，全國規模以上港口貨物吞吐量達43.5億噸，同比增長14.3%;高速發展的對外貿易推動港口集裝箱吞吐量較快增長，全國規模以上港口集裝箱吞吐量達9170萬標箱，同比增長21.8%，這對運輸生產安全包括港口設施保安履約都提出了更高要求。我國這幾年大事多、喜事多、國際活動多，在這種情況下，港口設施保安和港口安全工作既事關港口生產，也事關國家和城市形象，千萬不能馬虎大意。

三、對下一階段工作的要求

(一)提高認識。港口設施保安工作會是一項長期的工作，各港口管理部門、港口公安、港口企業、港口工作人員都要提高認識，要從履行國際義務、建設和諧社會、保障港口長遠發展的高度認識這項工作的重要性。隨著各項國際活動的不斷增多，港口設施保安工作直接影響到國家的形象。所有對外開放碼頭，不僅是大型的集裝箱碼頭、化工碼頭、油品碼頭要重視這項工作，其他各類碼頭尤其是客運和國際郵輪碼頭也要提高認識，不能心存僥幸，要通過扎實有效的工作切實做好這項工作。由於國際社會推行供應鏈保安的力度很大，我們對此應有充分的思想准備，並早做研究和籌劃。我們支持在上海與美國薩瓦那港口的集裝箱航線上進行電子標簽(RFID)的測試和研究工作，水運司要做好港口與船公司的協調。

(二)強化責任。根據我國港口的現行體制，交通部是全國港口設施保安的主管機關，地方各級交通(港口)管理部門是本行政區域內港口設施保安工作的監管主體，港口企業和港口所在地的港口行政管理部門分別是港口碼頭和港口公用區域、港口公用基礎設施保安的執行主體。交通部的職能部門是水運司，負主管責任。由水運司牽頭的港口設施保安工作組要進一步跟蹤和了解國際趨勢，積極參加相關國際會議，及時指導各地港口設施保安工作的開展。各地港口行政管理部門對於當地的港口設施保安履約工作負有管理的主要責任，要認真履行職責，加強監管。今後凡是未取得保安符合證書的碼頭不得進行船舶的碼頭作業。港政、港口公安、海事要分工負責、協調配合，共同做好港口設施保安工作。要主動加強與海關、邊防、邊檢等有關部門的聯系，建立健全和當地相關部門、港口企業、相關港口服務企業(貨主、代理、集卡運輸公司、外輪供應公司)等共同參與、齊抓共管的良好局面。港口企業應當認真執行相關規定，嚴格執行保安計劃，同時做好與船舶、貨主、代理等相關單位的保安聯絡和協調工作。港口企業的主要領導要將港口設施保安履約納入重要議事日程，今後港口設施保安員原則上要由副總經理擔任。港口企業法定代表人是港口設施保安工作的第一責任人，港口設施保安員是本設施保安履約工作的主要責任人，要集中精力抓好《港口設施保安計劃》中各項保安措施和程序的執行，要將每個崗位的保安責任逐條細化，分解落實到人、落實到每項工作、每個環節，並切實負起責任，力爭實現保安事件零發生。要認真落實各項保安措施，不得擺樣子、走過場，要確保一方平安。

(三)加大投入。一要保證保安硬體方面的投入。各港口企業要貫徹“一保安全，二保發展”的原則，在資金安排上首先保證消除安全隱患和薄弱環節所必需的經費，切實加大投入力度，並做到與港口生產設備“同時設計、同時施工、同時投入使用”。各港口行政管理部門要保證港口設施保安履約經費的落實，盡快建立港口設施保安信息系統，制定區域性保安計劃，配備管理所需要的設備。二要加強建章立制和強化保安管理方面的投入。三要加強對人員培訓教育方面的投入。各單位收到的港口設施保安費必須專款專用，專項用於港口設施保安工作，各地港口行政管理部門要加強對保安費收取和使用情況的監督檢查。

(四)擴大宣傳。要通過宣傳，讓全社會了解港口設施保安工作，要取得船公司、貨主、貨代、集卡公司等港口相關方的理解，要爭取得到公安、海關、邊防、邊檢等部門對港口設施保安履約工作更大的支持，要讓國際社會如實了解中國的履約情況。我們還要以積極的姿態，加強與國際社會在港口設施保安工作層面的合作，堅持在國際海事組織框架下的多邊合作，積極參加國際組織有關會議，跟蹤國際動態，以掌握主動權。但各地在相關活動中要執行報告制度，並加強保密，以維護我國國家利益。

同志們，港口設施保安工作是一項長期的工作，在新的形勢下越來越重要，只能加強不能削弱，大家一定要充分認識到這項工作的重要性，以高度的責任感，從維護國家利益高度出發，切實履行各自職責，打造平安港口，為我國國民經濟發展和對外貿易的安全不斷做出新的貢獻。

謝謝大家。

⑨ 中專學校安排的頂崗實習差幾個月滿16歲可以進廠嗎

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文|每日人物 徐爽 編輯|鍾十五

6月25日，在深圳某電子廠實習的丹江口職業技術學校高二學生余某從宿舍六樓墜亡。據其父親的公開信，余某生前實習壓力過大，每日高強度工作長達十一小時，連續十餘天通宵夜班，四次請假都被班主任以「曠工」警告處理。

余某學習的是計算機專業。進入工廠實習，每天做的事情是搬箱子、干「雜活」。

余某的實習經歷並非個例。在近年來的公開報道里，職校生以「實習」之名在工廠超負荷勞動的情況屢見不鮮。上海財經大學社會學副教授蘇熠慧在研究中指出，作為臨時勞動力的職校生比正式員工更脆弱、離散和不受保護。

和余某有著相似的經歷，中專職校生悲鳴（化名）從2019年8月在山東省某電子廠實習一年，期間他也遭遇了超時工作、剋扣工資，違反合同約定等情況。

在悲鳴看來，這份實習也側面反映了職校在管理和教育方面的諸多問題：帶隊老師不過問、不負責，學校共同參與工廠的「撈錢」行為。更重要的是，工廠實習並沒有給他和同學帶來技能的提升。

悲鳴原本期望通過職校學習一技之長，為找工作增加優勢。中專三年讀下來，他沒學到有用的技能，還累壞了身體，也困在了和父母相似的命運循環中。2020年9月，悲鳴畢業後進入一家工廠，繼續在流水線上日夜加班。

2021年7月，他向每日人物講述過去在工廠實習一年的經歷，他回顧了自己在工廠流水線遭遇的高強度工作，反思工廠對實習生的壓榨，以及職校教育上存在的一些問題。

以下是他的自述：

去工廠流水線實習：「不去就沒有畢業證」

深圳17歲職校生自殺的事情我看到了，我也不知道該說些什麼。我們就像啞了一樣，拚命吶喊，卻發不出聲音。好不容易發出點微弱的聲音，也會迅速被淹沒在汪洋大海之中。

每年有那麼多職業學校的學生去實習，但媒體和社會的視線關注的更多是高中生和大學生，還有「大國工匠」之類的。我們職校生被刻意無視了。

▲ 頂崗實習，是當前職業教育「校企結合」的提法。圖源：網路

我今年19歲，之前中考沒考上高中，去讀了三年制中專。按照培養方案，前兩年在學校讀書，最後一年去工廠實習。不實習沒有畢業證，學校說是讓我們去學技術的，我們也覺得實習會非常有意思，比閑在學校里好。

我們在第二學年的下學期選擇實習單位，說是「自主實習」，其實就是在四個工廠里選擇——三家電子廠和一家化工廠。工廠和學校長期合作，每年學校里都有大批學生去實習。我選擇了其中一家電子廠，因為它屬於非常有名的電器品牌，在全國都有工廠。而且工廠人事部的負責人說的工作條件不錯：每天工作八小時，每周休息一天，只上長白班，不加班，不倒班，工資計件，不隨便剋扣工資。

2019年8月，入廠的第二天下午，我們一行二十多人被人事部領到了一間大車間里，裡面環境特別差，噪音也很大。我們被分到一條流水線上。班長簡單分配了每個人的崗位，然後花了一分鍾的時間教我們如何操作。特別簡單，就是不停重復一個動作。在沒有任何安全培訓之下，大家就這樣開始工作了。

後來，另一條流水線的班長過來，說他人手不夠，於是我和另外三個人被調了過去。那兒噪音沒有那麼大，但是有危險品。我們的工作是把一支化學塗料抹在產品裡面的鐵芯上。這塗料是透明的，和另一種液體混合，變成深藍色的粘稠液體。氣溫刺鼻，聞了直掉眼淚，戴口罩也沒用。

我們的勞保用品常年不足。比如棉手套，工廠大概一周左右才發一雙，但是我們平均四天就會用壞一雙手套。最離譜的一次，他們隔了三個多星期才發一雙手套。如果不戴手套工作，手指頭會扎出大口子。我們去找班長或者倉庫要，他們都不給，用各種理由搪塞。

口罩也是，工廠差不多半個月才發一個。大夏天的，一天十四個小時都戴著口罩，戴半個月，口罩臭得我們都聞不到刺鼻的化學品味道。後來我們只好自己出錢買這些。

我們工作強度很大。第一個月剛來，大概每天干3000多件，月末就4000件，第二個月就上5000多件，後來一直干到7000件左右。我去問了好幾個老員工，他們說以前整條流水線一天最多才5000多件。

工廠並不是全年滿負荷開工乾的，但也絕不會讓你有空摸魚。通常班長會安排兩條上下級關系的流水線，早上幹完上游流水線的活，下午就去下游流水線，接著加工早上的產品。工廠會搞些小聰明，我們上班以後發現流水線的傳送帶突然轉得更快了，快到人跟不上，於是我們就重新調回來，結果午飯後回來發現，傳送帶又快了。

大概在工作一個月後，工廠突然要求我們兩班倒（另一班是中午十二點上班，第二天凌晨兩三點左右下班），我們去找班長問詢，得到的答復是，長白班只是第一個月。每周一天的休息日也基本不存在，實際情況經常是全月無休。我們只有國慶節放了一天假，但提前幹完這一天的產量。

通常情況下，請假都是不給通過的。之前我老家有事請假，班長批了假條。第二天中午我都到老家了，班長卻和我說當天請假的人太多，讓我下午開工之前趕回去，不然算我曠工。我實在趕不回去，被扣了幾十塊錢，但是一百多塊錢的全勤獎沒了。

工資發的時間也比較晚。比如一月份的工資，到二月二十五號才會發到銀行卡上來。而且我們經常莫名其妙地被說「違反規定」，然後每次扣30或50塊錢。

來之前人事部的人說工廠宿舍的條件待遇是比較好的，去了以後發現，宿舍鐵架床都銹了，衛生情況也非常臟亂差。八個人一間房，共用飲水機是壞的。電線從窗戶外面接進來，宿舍窗戶根本關不上。每天晚上回來，我們都被蚊子咬得睡不著。

食宿都需要交額外的費用。食堂是共用的，菜還可以，比學校食堂好一點，有時候下班晚了就沒飯了。我是同學里花錢最少的，一天也有十塊錢左右在吃飯上。

無盡的勞動，縮水的工資：「工廠說的那些話，全是假的」

我們已經實習大概兩三個月以後，領導拿了一份實習協議書讓我們簽字，上面約定了實習期限、崗位內容、各方義務、工資薪酬等等。

工廠的工人有四種合同：一種是工廠簽合同的正式工，又叫老員工，二是小時工，三是我們學校來的實習生，四是一批新疆人。工作時長是小時工＜正式工＜新疆人=實習生，月工資是正式工＞小時工＞新疆人＞實習生。

每天下午六點老員工和小時工都下班以後，我們繼續工作，保證流水線不停。到了六點半，上夜班的老員工會來和我們一起工作，一直到9點左右我們才能下班。

我計算過，每天休息時間加起來一共就四十分鍾左右：中午有二十分鍾吃飯，上午九點和下午三點分別休息十分鍾。這個休息時間的設置是很不人性化的：從下午休息完到晚上下班之前，中間隔了六個小時，這期間想上廁所或者喝口水都非常困難。

更糟的是，隔三差五會有領導來視察，我們要停工打掃衛生。這必然會浪費工作時間，於是晚上就要加班加點。因為不知道領導什麼時候來，上下午的十分鍾休息都被取消了，也不讓喝水上廁所。

▲ 休息中的工廠車間。圖源：網路

我母親也是在電子廠打工的，她那個廠的工資經常會少發，所以每個月她都自己計算一下工資，發現少了就去找領導。通常領導的回答是，「算錯了，補上就好。」為此，我也留了個心眼，一直記著每天乾的產量，自己算工資。按每個月計件算，我工資應該是3000塊左右，我也去問了其他同學，他們自己算的工資差不多都是3000塊。但實際上，我們所有人的工資都在1200-1700元的范圍內。

我們偷偷去問過其他老員工，了解到他們都發5000多塊。流水線沒有實習生的時候，老員工的工資就4000多塊，有實習生了，他們每個人能發到5000多塊。少發給實習生的這些錢，估計大部分歸工廠，剩下的發一點給老員工。

工廠說的那些話，全是假的。說好每天八小時，變成了十二小時，再加到了十四小時。說工作不累，一天站十四小時，啥都不幹光站下來也累得半死不活。

這份實習實在太傷身體了。流水線上本來是有板凳的，站累了可以坐著干一會活，我們來了之後就被收走了，工廠給理由是坐著不能幹活。我的崗位是需要雙手和一條腿都不停地動，所以我就一條腿站著，累了就換另一條腿。幹了半年左右，我右腿膝蓋非常的疼。到現在我右腿膝蓋的毛病一直沒好。

腰也落下毛病。實習期間有一次腰疼了好幾天才好，我以為是不小心扭到了，就沒在意。去年11月的時候，腰又疼得特別厲害，坐在板凳上都不能動，也彎不下腰來，過了五六天它自己又好了，但彎腰不能用力，有時候走的路多了也會疼。

實習幹了一年，明顯感覺眼睛也不行了。之前我在家看新聞，可以清楚看到新聞下面的小字，實習還沒結束的時候就看不清了。去查了一下，近視眼，配了眼鏡。

廠校施壓，幻想破滅：「能過一天是一天」

剛來那會，我覺得工廠不可思議，怎麼能這么離譜，後面「騷操作」越來越多，我就習慣了，一點脾氣也沒有了，讓加班就加班，讓多干就多干，讓我們從頭再來一遍，就從頭再來一遍……

我也一直想反抗的，但是大家都不團結。學生分好幾派，有和我一樣想罷工的，有想逃跑的，有「牆頭草」，還有事不關己、高高掛起的。甚至有人覺得工廠沒錯，支持工廠的，認為我們應該感謝工廠給的工作。還有人覺得，我們要安安穩穩在工廠干一輩子，不能惹是生非……所以，我們也沒法統一行動。

和我們一起來的朋友，他們在另一條流水線上，大概十幾個人一起組織了罷工。當天晚上就有人把這事告訴了領導。第二天下午，有幾個放棄了。堅持的那幾個已經毫無意義，一條流水線缺三四個員工不影響正常運行。流水線也沒啥技術含量，有手就能幹，隨便找個人補上是很輕松的事。

那幾個堅持了兩三天的同學，後來被學校開除。也有學生中途跑路，學校安排他們去其它工廠繼續實習。那些工廠我都打聽過，大家的待遇差別不大。

那時候我心情大概就是無語、絕望，特別不滿。我基本上每天都會和同流水線的夥伴說幾句咱要不要罷工吧。當時看到其它同學被開除，心裡挺難過的。

實習那會年紀太小，也沒什麼社會經驗。工廠說什麼，大家就信什麼。工廠會給每一個學生評分，分數影響畢業證。大家也不太敢反抗，基本上就是能過一天是一天。

在這份實習之前，我覺得只要認真努力工作，就能攢錢。也不知道工廠裡面有這么深的套路，以為工廠是為工人好。我想像中的工廠是有人情味的，是會理解體諒工人的。後來發現，人家只管賺錢，工廠又不缺人，你不過是可有可無的存在。進廠時候喊的口號是「工廠是你家」，真在工廠里受傷了，他們立馬撇清關系，翻臉不認人。

▲ 正在電子廠流水線工作的工人。圖源：網路

我一個同學把實習的這些遭遇發到網上後，附近幾個工廠都通知說不要他。我們這小城市，抬頭不見低頭見，而且干工廠的基本上都認識，哪個工廠都有幾個熟人。

現在畢業了，再遇上這種不公平的事情，我開始可能會生氣，緩過來就習慣了，但我也絕對不會認命。錯的就是錯的，我給工廠工作，他給我工資，天經地義的事。

我後來在網上寫文章，認識了關心工人問題的大學生朋友，他給我推薦了講勞工議題的書和文章。我最近在讀《社會主義abc》，意識到例如職校實習問題的重要性，以及為什麼會這樣。

我理想中的工作，工人、工廠和資方應該是平等的關系。工廠的各種規章制度的規定，應該有工人參加。這些規定需遵守《勞動法》和《勞動合同法》，並且考慮到工人的利益。

反思職業教育學校：「這畢業證一點用的沒有」

2020年8月，我結束實習正式畢業。其實對於學校來說，從進工廠那一刻起，我們就畢業了。學校除了需要交錢的時候通知我們一下，其它一概不管。

學校安排來工廠的帶隊老師，和他反映工作時間和工資的問題，他永遠一句話：「學校讓你們來是學技術的，不是來玩的，要好好工作。」實習了快一年，就見他來過工廠三次，每次來車間拍個照就走。老師的不負責、不過問，是我最傷心的地方。

在中專上課的那兩年裡，日常生活就是，上課睡覺玩手機……像語數外這種課，剛開始老師還講課，後來大家都不聽，老師也開始玩手機。全班也就兩三個學生會想聽課吧。這些課，有感興趣的我就認真聽。比如語文、歷史這些文化課，對找工作沒什麼幫助，但是真的可以長知識、提高自己。

機電這些專業課，其實學不到什麼真東西。我到現在都不知道「機電」到底是什麼。老師上課無非是教些初中物理概念，比如電流、電壓、正負極。有時候會弄個車床，講一下基本知識，再簡單地上手操作一下。這些九幾年的老車床，缺胳膊少腿，勉強能用吧，而現在大家都用數控車床。

在職校裡面的學生學不到真東西，卻很容易學壞。再差的高中也比職業學校要規范得多，我真的很希望職校能有像高中那樣的學校管理。

在學校，只有極少數人有上升的機會。學校會選七八個學生，單獨組成一個小組授課，專門學習一門電工或者車床之類的技術。我也去爭取過，但是太難了，我們班有五十個人，選上了兩個。學不好的學生，會被送回原班。最後留下的去參加學校之間的一些比賽。這些人大部分會繼續讀大專，小部分還是去工廠了。

我當時本來想參加春考讀大專的，學校不讓我們參加，只讓我們報個名，再交筆考試費。我猜可能是怕耽擱工廠攢錢吧。後來，我在知乎寫文章說起這事，有好幾個別的地方的學生私信我說，他們學校也不讓他們參加春考。

▲ 春季高考重點面向中等職業學校學生跟普通高中學生。圖源：網路

中專畢業證真的是一點用都沒有。當年認為畢業證很重要的，結果現在畢業了，我去其它流水線應聘，人家明確表示中專學歷太低，不要。

我現在畢業了，做的還是還是流水線的工作。每月工資3000多塊，手套之類的都是自己花錢買，每天工作最少十二個小時，經常加班。我們班的同學都是去工廠流水線，也有去工地的，或者做保安和服務員。現在回想一下，我覺得讀中專最大的作用就是長身體，然後畢業剛好成年，就可以去打工了。

現在的流水線工作，是我和父母妥協的結果。他們堅決反對我繼續讀書，認為浪費錢也浪費時間。在他們看來，考不上高中的話，早就該去打工賺錢，他們初中畢業就走南闖北去打工，覺得我都十七八了，還想繼續讀書，實在不像話。

後來聽我說了工廠壓榨學生工的事情，他們覺得過分，但和我說，所有工廠都這樣，換一家也一樣。我媽也是一天至少十二個小時工作，全年無休，國慶、春節都不放假。

我原本期待在職校能學到一些真正有用的技術，比如車床吧，我希望能知曉它的原理，學會如何用它生產出合格的商品。當然現在社會現實是，你就是真學會了一些技術，還是得去打工。

我以前羨慕過那些被單獨授課的同學，現在不會了。他們畢業也是去大專，情況又比我們好得了多少呢？這年頭，不管是不是在流水線上，從來都是超過十二個小時的工作。

只是，我不想認命。