縣黨校股級幹部職前培訓課程

『壹』 提任副科級領導職務，是不是一定要經過中青班幹部培訓

不是，但除了破格提拔的特別優秀幹部外，都是需要經過培訓。

根據中央出台的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定：

第八條第五項：新提拔擔任黨政領導職務幹部在提拔前都應當經過黨校、行政院校或組織人事部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提拔前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完培訓，確因特殊情況在提拔前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。 

第九條：黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

破格提拔的特別優秀幹部，應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高，且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

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選拔任用黨政領導幹部，必須堅持下列原則：

（一）黨管幹部；

（二）德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、注重實績、群眾公認；

（五）民主集中制；

（六）依法依規辦事。

『貳』 2021年縣區教育系統後備幹部培訓班學習的主要內容是什麼

綜述：

縣區教育系統後備幹部培訓班學習的主要內：道德素養教育幹部職業道德培訓、幹事創業精神培訓;教育法規、政策和制度培訓;領導素養先進的管理理論與方法培訓，包括規劃學校發展、營造育人文化、引領教師成長、領導科學與藝術、優化內部管理、調適外部環境;領導力和執行力培訓。

專業素養先進的教育教學理論和方法培訓、教育教學能力提升培訓、課程改革與課堂教學培訓;人文素養文明禮儀、演講與口才、人際關系溝通與協調、寫作水平等。

培訓形式：採取集中培訓與分散學習結合、理論學習與實踐應用結合，培訓學習與考試考核結合的形式。

自主研修規定時間完成必讀書目、自選書目的閱讀。每年精讀6本書（含2本教育專著）以上，積極撰寫論文、心得體會、工作思考等;自修有關教育制度、政策、理論等;每年寫一篇任職（或掛職）學校管理工作剖析及建議。

小組研討組建學習小組，確定組長一名，成員輪流主持。內容可以是讀書交流、工作交流;案例剖析，就當前學校管理中的案例進行剖析，優秀案例或者問題案例，通過案例剖析提升觀察問題、處理問題與解決問題的能力;集體研討，觀看視頻講座和討論交流等。

『叄』 要把學習什麼作為各級黨校，幹部培訓黨員領導幹部的必備課程

牢固樹立按需培訓理念，准確把握培訓需求，是新形勢下加強黨校幹部教育培訓工作，提高培訓針對性、實效性的重要保證，也是中央新近印發的《2010—2020年幹部教育培訓改革綱要》一再強調的一項基本工作原則。

『肆』 正處級幹部提拔前需要4個月黨校培訓嗎

提拔擔任縣處級以上黨政領導幹部，要達到《幹部教育培訓工作條例(試行)》規定的培訓時間要求，確因特殊情況在提任前未達到要求的，須在提任後1年內完成培訓，仍未完成的要延長試用期。
結合幹部年度考核，開展述學評學考學活動。幹部學習培訓考核不合格的，年度考核不得確定為優秀等次。將開展幹部教育培訓工作情況作為各部門和幹部所在單位領導班子年度考核的重要內容。

『伍』 中國幹部培訓課程有哪些

實踐拓展.現代工程.衛生管理.地方發展.人文科學.危機管理.教育管理.
領導科學.公共服務.人文素養.經濟金融.法律.農業管理.公共管理等。

『陸』 黨校一般學習什麼課程 謝謝啊 ！

黨校的課程也是根據你所屬於的培訓范圍定的。如果你是一般的學歷班學員，內比如黨校大容專、本科學歷學員，那麼課程就是根據專業來定，基本上和一般的大學差不多，但公共課要比一般大學更專業，而沒有選修之類的。
如果你是由組織部選派的到黨校參加幹部輪訓或進修的話，學習的內容就比較專業了，常開的有馬克列寧主義基本問題、毛澤東思想基本問題、三個代表重要思想、科學發展觀、中國改革開放和經濟建設的常識問題、黨的建設、黨群關系、政治經濟學、社會學、國民經濟學等等，另外還有豐富多彩的專題討論、課題研究、知識講座，運氣好的話還能碰到中央黨校和一些研究院、知名高校的教授專家的講座。
以上說的基本上都是類似於高校的公共課，具體的專業課程要根據你的專業或培訓范圍而定。

『柒』 石家莊市國家公務員培訓暫行規定

第一條為提高國家公務員的素質，根據國家公務員法律法規的有關規定，結合本市實際，制定本規定。第二條本市各級行政機關（含依照國家公務員制度管理的單位，下同）科級以下（含科級）國家公務員的培訓適用本規定。
縣級以上國家公務員培訓按有關規定執行。第三條市人事行政部門是全市國家公務員培訓的主管部門，縣（市）、區人事行政部門按照本規定負責國家公務員培訓管理工作。
市政府各專業部門按照培訓規劃的規定負責本系統國家公務員的更新專業知識培訓管理工作。第四條市人事行政部門會同有關部門編制本市國家公務員培訓的規劃草案，確定本市國家公務員培訓的指導思想、基本原則、總體目標和工作任務。
國家公務員培訓規劃草案報經市政府批准後，由各級人事行政部門和有關專業部門負責組織實施。第五條國家公務員培訓應堅持學用一致，注重提高質量，避免交叉、重復的原則。禁止到市區外或旅遊景區的高檔賓館、招待單位組織培訓。第六條縣（市）、區人事行政部門和市政府各專業部門根據規劃編制本區域、本系統年度國家公務員培訓計劃草案，在每年三月底前報市人事行政部門。
培訓計劃草案應載明：主辦單位、培訓的種類、培訓對象、參訓人數、培訓時間、課程設置、授課教師、施教機構、收費標准等。
市人事行政部門應對上報的計劃草案進行匯總，經審定後下達全市的國家公務員培訓年度計劃。第七條各級行政機關結合工作實際舉辦計劃外的培訓班，應報市人事行政部門備案；對符合條件的，可列入年度國家公務員培訓計劃。
參加上級機關組織的培訓，其內容與國家公務員培訓計劃相同的，報市人事行政部門備案後，可以核減本年度的培訓任務。第八條國家公務員培訓經費按照國家公務員工資總額百分之一點五的比例提取，提取的培訓經費不足時，由行政機關自行解決；市財政每年撥付一定的經費用於全市國家公務員培訓的組織管理工作。第九條國家公務員培訓包括：
（一）初任培訓，指對經考試錄用進入國家行政機關擔任主任科員以下非領導職務人員進行的培訓，時間不少於十天。
（二）任職培訓，指對晉升科、股級領導職務和非領導職務人員，按照相應職務和職位要求所進行的培訓，時間不少於十五天。
（三）更新知識培訓，指對國家公務員以更新、補充、拓寬相關知識為目的進行的公共課程培訓或根據專項業務工作和輪崗的需要，對國家公務員進行的業務知識培訓，時間年度內累計不少於七天。第十條初任培訓由各級人事行政部門負責統一組織；科級職務國家公務員的任職培訓由市人事行政部門負責組織，股級職務國家公務員的任職培訓由縣（市）、區人事行政部門負責組織。
初任、任職培訓，採用上級人事行政部門指定的培訓教材。第十一條各級人事行政部門負責組織本級國家公務員公共課程的培訓，但本辦法另有規定的除外。
公共知識課採用上級人事行政部門指定的培訓教材，包括：政治理論、公共法律法規和政策、市場經濟知識、科學技術知識、行政管理知識和國家公務員行為規范等。第十二條市政府各專業部門負責組織本系統國家公務員專業課程的培訓。
專業知識課採用上級業務主管部門指定的培訓教材，包括：本系統工作所需要的專業知識、專業技能和專業法律知識。第十三條市人事行政部門應根據國家公務員培訓工作的需要，建立布局合理、互相協作、有較強培訓功能的國家公務員培訓施教機構網路。
國家公務員培訓應充分利用現有社會教學場所和設施，不得重復興建教學場所。
經市人事行政部門認定並領取了《石家莊市國家公務員培訓施教機構認定證書》的施教機構，可以承擔國家公務員培訓任務。第十四條施教機構應按主管部門下達的年度國家公務員培訓計劃要求，制定具體的培訓實施方案，並報下達計劃的主管部門備案。培訓實施方案內容應包括：培訓期次、時間及參訓人數，培訓科目的課時安排，培訓方式，任課教師，教材及器材的准備，培訓場地和培訓預算。
施教機構不得擅自增設收費項目、提高收費標准。第十五條施教機構享有下列權利：
（一）按照管理制度自主管理；
（二）按照市人事行政部門下達的國家公務員培訓計劃組織教學活動；
（三）對參訓人員的學習進行管理；
（四）按有關規定收取費用。