培訓機構當老師知乎

⑴ 在教育培訓機構當老師 是一種怎樣的體驗

在教育培訓機構當老師的體驗是：首先身體要好；然後要耐得住寂寞；相對於其他單位，這里的人際關系相對簡單，勾心鬥角還不算多。

第一，你要有個好身體。有時候上課要從早上8點上到10點多，到家11點。高考前一個月下來幾百個小時，這不是開玩笑的。曾經有個前輩，高考前賺了好幾萬，但是胃出毛病了，治好病又把這好幾萬都花了。一定要熟記幾個外賣電話。按時吃飯。

第四，土豪學生很多，有可能沖擊價值觀。深刻意識到上品無寒門的意思，他們的物品可能是別人好幾年的工資。開的車也許是別人一輩子也開不起的。這個時候一定要有自己的價值判斷。不要迷失自己。

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在這個信息化飛速發展的時代，就業的方向也越來越多元化。隨著大眾對教育、資源的重視，教師這樣傳統的職業，也有很多方向可供選擇。

而教育機構的盛行，特別是全國性品牌教育機構的發展壯大，教師這個職業，讓很多師范或非師范的畢業生，乃至教育行業內外的社會人士都興趣滿滿。

⑵ 建模培訓機構哪個好 知乎

學3d建模，選行業龍頭培訓——王氏教育。

選擇教育機構的時候，首先要看他的培訓主業是不是你要學的專業，你想讓一個主營IT培訓的教育機構教好你3d建模那是扯淡的。其次要看歷年來這個培訓機構的老師教學案例和學生作品，風格豐不豐富，實力夠不夠專業，學習保障模式夠不夠全面。有些沒實力的小機構為了拉學生，靠忽悠和虛假宣傳，很容易讓初學者上當受騙，一定要切記：不要看文字宣傳！！重點要看：多年培訓過程中沉澱下來的教學案例、課堂視頻、學生作品和教輔服務的內容累積。

王氏教育是一所有著20年歷史的行業知名3d建模教育品牌，至今在全國13個一二線城市都擁有直營校區。想知道王氏教育實體培訓有多強，去校區現場考察下就知道了，如果暫時抽不出時間，也可以先進官網跟在線老師詳細了解：

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王氏教育較同類培訓機構的優勢：無論是創始人還是管理層都是3d建模專業的專家，了解整個產業，需求，就業，無縫深入到市場，做到投資型教育機構所不能企及的細致入微。王氏教育的課程研發也一直是行業爭相模仿的對象，每個專業都由一線公司的項目總監參與研發和用人對接，學員無縫輸送對應企業。學員遍布全國各大3d建模公司。

而在教學輔助研發上一直也是無出其右的存在，多年來擁有著巨大口碑的教學輔助產品包括：繪學霸APP：蘋果商店應用市場均可搜索【繪學霸】下載，裡面的3d建模視頻教程多達8000多套，涵蓋了所有的3d建模類型【點擊進入】
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⑶ 當考研英語輔導老師怎麼樣 知乎

那你詞彙量得大，口語得好。你得有一桶水才能倒出來一碗。

⑷ 銀行和老師哪個職業好知乎

選擇工作如果能選適合自己的，又喜歡的，說實在的那是很幸運又很幸福的一件事。

怎麼知道一項工作適合不適合自己，一是知道自己的興趣和能力，二是充分了解工作的性質，這樣去選擇，可能會好一點。工作本身沒有好壞之分，各行各業都有許多優秀的出類拔萃的人才，所以無論從事什麼工作都應有積極向上的心態，認認真真的工作態度。至於銀行，老師，公務員這三個職業哪個更適合你，簡單的分析一下。

銀行，工作環境很好，一身工裝很瀟灑，但現在競爭壓力很大，基層員工工資並不很高，努力做到中層以上工資才會可觀。有的銀行個人還會有存款等任務，天天和錢，數字打交道。

老師呢，嗯，我就是老師，工資不高但穩定，教學壓力也比較大，中學老師也是早出晚歸，因為有早自習晚自習。工資和職稱掛鉤，職稱越高工資越高。當老師的最大好處是有寒暑假，有一幫可愛的學生。當然前提是你喜歡和孩子打交道，喜歡上課，若不喜歡，就不要當老師。

至於公務員嗎，說實話，基層公務員很忙，壓力山大，除了本職工作外，各種學習會議任務多的是，公務員工資也不高，優點是穩定。工資除了和學歷工作年限有關外，高低和職級有直接關系。

這三個行業，論掙錢多，應該是銀行，要想走仕途，也就是當官，就選擇公務員，要想當孩子王，就做老師好了。

⑸ 在北京有教師資格證好找工作嗎 知乎

教師資格證只能說是當教師的一個敲門磚，並不是說有教師資格證就可以當老師，只要你有實力加之有證書，當個培訓機構老師是沒問題的。

教師資格證的用途：

1. 根據教師資格證的定義可以知道，教師資格證不但是一個合法、正規教師的「身份證「，同時也是教育行業從業人員教師的許可證。

2. 擁有教師資格證不但出門旅行可以享受一定的折扣，甚至在教師節這樣的節日期間可以獲得一定購物優惠。

3. 在信息發展迅猛、物慾橫流的年代，如果你擁有一個教師資格證，如果你是一個熱愛教育事業的優秀教師，那麼你可以在網路文庫和豆丁網上這樣的網站用你的教師資格證申請個人認證，然後把你的教學經驗總結好之後以文檔的形勢上傳到上面，這樣不但可以讓更多人受益，而你也可以從中獲得一定的經濟報酬。

4. 有了教師資格證之後，還需要參加各區以及學校的教師招聘考試。考試通過才可當教師。
   

⑹ 做中小學教育培訓，如何有效的管理和培訓老師

常言道，一分錢一分貨，就是好價錢才有好老師，多少錢的薪酬，帶來多少價值的老師，一千塊你招到的永遠都是實習生。培訓行業想做好，老師是核心。

所以，做中小學教育培訓，首先是合理的薪酬體系，這肯定是大基本，你能否保證老師的薪資對他有足夠的吸引力，當然這也許不是最高的，但也許是最合理的；
你想穩坐江山，沒有鐵了心跟你的人，難。所以，我把做好機構的第一件事放在老師的待遇上，具體細節，各位看官自行腦補。
一般的教師薪酬體系，是底薪加課時費加保險。如果老闆有餘力，可以再加年終獎和季度獎，旅遊，節日福利。有個小竅門，少漲工資，多發福利，可以降低用工成本，提升員工幸福感。
在管理教師團隊的層面上，我有以下幾點想要分享給大家：
•基於考核評比的較高課時費，獎金以及分紅作為激勵教師團隊的源動力；
•基於企業文化的人性化管理，提升教師幸福感；
•基於校區的精細化管理制度，嚴格把控教學各個環節及效果。

其次就是團隊建設應該有一些企業文化的東西，比如說教學理念、教學初衷，包括初心，應該讓你的員工都知道你是一個喜歡教學而且熱愛學生的人，這樣他才願意跟著你干。由內而外逐步滲透企業文化，打造團隊凝聚力，並從中培養出合格的中層領導。

第三就是教師素質整體的提高，這是一個長期工作。比如關注他們的學習過程以及平時定期開展的教學教研活動，要幫助他們取得進步。教師是培訓機構最重要的財富，不斷的吸收好教師，儲備好教師，留住好教師，才是企業長青的根本。

我只是探討常規的一些情況，不一定要這么做，在實際經營中做好自己的變通，希望所說的對大家能有一些啟發。

⑺ 參加瑜伽教練培訓，出來做瑜伽教練怎麼樣

我曾經收了個學徒工，簽約一年，一邊學習一邊工作，她不用交學費給我，打工抵學費。學了幾個月，她想要賺點生活費，騙我說做過兩年教練，讓我幫忙推薦上課。我看她練的還可以，沒多想，給她推薦了一個朋友的瑜伽館兼職。三次課後，朋友給我打電話說：「會員們覺得她上課比較一般，我覺得這個事情得先跟你商量一下，畢竟是你的學生，這三次課的費用我還是會付的。」當時我很尷尬，只得連連道歉。沒過多久，她在某健身房找到一份工作，不想在我這里做了，借口「宿舍沒裝空調」想辭職。我也很生氣，心想隨她去吧，強扭的瓜不甜，就答應了。沒想到一個多星期過去了，她去了健身房工作，卻還賴在宿舍不走。我問她怎麼還不搬走，她說：「你還欠我三節課時費沒給。」我無語，給別人上課，錢不應該找我要吧。我告訴她——到了她們發工資的時間，錢肯定會發給你的。
作者：老頑童
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來源：知乎
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⑻ 千峰培訓真的那麼好嗎為什麼

千鋒教育秉承「做來真實的源自己，用良心做教育」的理念，公司總部位於北京，目前已在深圳、上海、鄭州、廣州、大連、武漢、成都、西安、杭州、青島、重慶、長沙、哈爾濱、南京、太原、沈陽成立了分公司，年培養優質人才20000餘人，同期在校學員5000餘人，合作院校超500所，合作企業超10000家，每年有數百萬名學員受益於千鋒教育組織的技術研討會、技術培訓課、網路公開課及免費教學視頻。
千鋒歷程精彩紛呈，獲得榮譽包括：
中關村移動互聯網產業聯盟副理事長單位
中國軟體協會教育培訓委員會認證一級培訓機構
中關村國際孵化軟體協會授權中關村移動互聯網學院
教育部教育管理信息中心指定移動互聯網實訓基地等
千鋒教育面授課程包含HTML5大前端培訓、JavaEE+分布式開發培訓、Python全棧+人工智慧培訓、全鏈路UI/UE設計培訓、雲計算+信息安全培訓、全棧軟體測試培訓、大數據+人工智慧培訓、物聯網+嵌入式培訓、Unity游戲開發培訓、區塊鏈、PHP全棧+伺服器集群培訓、網路安全、紅帽RHCE認證，採用全程面授高品質、高體驗培養模式，教學大綱緊跟企業需求。
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