『壹』 網上那些教育培訓機構的招聘可信度高不高，為什麼一天到晚在招人，就是為了騙過去報他們的培訓班
現在是互聯網時代，很多公司會利用網路進行招聘，這已經是非常普遍的現象，教專育培訓機構的招聘可信度屬高不高，如果是培訓機構的話，建議還是先找下所投的該所培訓機構的網站，通過網站了解教育機構的辦學時間、師資力量、教育理念等。或者通過該培訓機構的在學或是畢業學生去了解一下
這個培訓機構到底怎麼樣，也免得花了冤枉錢。
另外現在很多口碑網站比如美團、大眾、糯米上面可以搜索一下該機構的評論，一般情況下這些都是真實評論，可以做一個參考。還可以在網路里搜索機構相關的信息，網路知道這些也可以提供參考。
『貳』 犀浦招聘
度娘居然讓過了
『叄』 不小心進了培訓機構，他們以招聘名義招生。我也都簽了合同，不去就賠
找個直接找勞動局投訴，具體看一年合同條款，因為這種情況下很多合同條款是違法的是不成立的。
『肆』 為什麼教育培訓機構天天招聘不限學歷不限經驗的銷售，問題是天天那麼多人去面試都沒招夠
因為招進去的人，幹不了多久，拉不到學生，拿不到工資（僅有底薪），往往都會辭職走人。
『伍』 犀浦成犀家園附近培訓學校
在犀浦成犀家園附近
78米郫都區宇軒浩智祥培訓學校
成都市郫都區萬福三街與華都路交叉路口往東北約50米(成犀家園)
143米樂思教育培訓學校
四川省成都市郫都區犀浦鎮成犀家園5棟3樓
81米澳美藝術培訓學校
四川省成都市郫都區犀浦鎮晨風路226號成犀家園6棟
92米啟明星教育
犀浦街道萬副二街成犀家園9棟
112米興思路教育
四川省成都市郫都區成犀家園6幢
119米愛心教育
四川省成都市郫都區華都路
542米 澳斯特教育(犀浦校區)
四川省成都市郫都區福梓路228號
602米米莉亞國際舞蹈藝術學校
郫都區犀浦鎮校園路東段368號附35號
729米奧丁森英語
四川省成都市郫都區萬福一街
742米千慕書院
成都市郫都區龍梓街與福梓西街交叉路口南側(合能四季城-一期)
『陸』 成都志恆教育這家培訓機構咋樣，我在網上看到他們招聘老師，想去面試下
先不管公司怎麼樣，去看看長長見識也是不錯的，積累積累經驗，覺得好了就可以去，覺得不好就再找其他公司。
『柒』 教育輔導機構招聘條件有哪些
教育輔導機構招聘條件一般是本科級以上，並且專業有對口，要有教師資格證書，並且為人要細心仔細，比較有責任心。
『捌』 犀浦藏族人招聘地方。我朋友藏族人人特別好，找工作來成都。但是好多地方不要。看到犀浦九大隊那邊好多藏
個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫助別人的路上卻是快樂著。
『玖』 富士康 成都招聘
成都群康科技有限公司
崗位:普工\技術工\品檢
公司簡介：
成都群康科技有限公司屬富士康成都產業基地,本公司將緊密圍繞成都市打造的光電顯示及電子信息產業，建設LEDTV、CD模組、LED背光模組及LED封裝和照明光源生產線，另外還將涉足軟體開發、精密模具生產、現代物流以及3C數碼產品賣場等多個項目，總投資將達10億美元。
省委書記、省人大常委會主任劉奇葆，省委副書記、省長蔣巨峰在成都會見了來川出席第十屆中國西部國際博覽會的富士康集團總裁郭台銘並出席富士康成都產業基地項目簽約儀式。由省委省政府、市委市政府、教育局、勞動局、就業局為富士康聯合招聘人才，並委託本校為富士康集團郫縣犀浦鎮定點招聘培訓基地；富士康成都產業基地建設，將帶動眾多上下游配套企業落戶成都，將為當地新增至少40萬人的就業機會，形成年產值超千億元人民幣的It產品產業鏈。
招聘崗位：普工\技術工\品檢
招聘要求:
1、性別：男女不限
2、年齡：男性28歲以內，女性35歲以內
3、學歷：初中或以上
4、視力：無色盲
工資待遇：
保底2000元/月，購買成都市社保，其他安勞動法規定（綜合收入3000元左右）。
上班時間：
正班每周上5天，每天8小時
面試資料：
面試請帶上身份證第2代原件和復印件1張，8張同底1寸照片。
注:本公司招聘不會向面試人員收取包括體檢費、培訓費等等在內的任何費用。
聯系方式：028-66880088 66589920
面試地址：郫縣犀浦鎮珠江路113號