培訓機構建言

1. 未來教育行業的前景如何

一個行業的前景好與不好，我覺得應該從以下幾個方面考慮：

一是國家政策。二是社會需求。三是人群的購買力。四是有無可以替代的行業。

綜上所述，教育行業的前景很好，不過競爭也相當的激烈，沒有優秀的經營管理能力，是很難在競爭中脫穎而出的。

2. 幼兒園老師建議和意見怎麼寫

對幼兒園的意見和建議1
1、要有意識地培養幼兒語言表達能力。

2、幼兒園要強化普通話訓練。

3、多帶孩子們到大自然中去。

4、幼兒一日生活應豐富多彩。

5、應為孩子營造一個寬松、愉快的環境。

6、對於個性較強的幼兒要多加引導、關心、教育。

7、鼓勵幼兒創新精神，提高幼兒參與意識。

8、要針對每個孩子的特點進行個別教育。

9、對孩子要加強品德教育，從小樹立良好的道德意識。

10、幼兒園的教育要面對每一個孩子，不要有親有疏。

對幼兒園的意見和建議2
1、教師要加強學習，提高自身素質，以適應時代發展的需要。

2、要加強對教師的敬業教育。

3、教師要多學點「心理學」，多了解、理解孩子，做孩子的知心朋友。

4、教師應了解孩子的年齡特點，有目的地施教。

5、教師要愛孩子，應該真正讓孩子們體會到教師像「媽媽」一樣。

6、注意培養幼兒良好的生活和學習習慣。

7、在教育活動中應多鼓勵少批評幼兒。

8、增加幼兒戶外活動時間，切實提高幼兒體能。

9、要重視培養幼兒獨立生活的`能力。

10、要重視培養幼兒動手動腦的能力。

對幼兒園的意見和建議3
1、多給孩子表現自己的機會。

2、要鼓勵孩子大膽發言。

3、可通過各種教育活動提高孩子獨立、自主能力。

4、希望教師更加重視對孩子非智力因素的培養。

5、希望幼兒園建立動物角，讓孩子們經常觀察小動物，和小動物們在一起，培養愛心。

6、幼兒園應每天堅持組織孩子做早操。

7、希望每學期召開一次有趣的幼兒運動會，請家長參與。

8、不要給孩子布置家庭作業。

9、不能給孩子無常規的自由、避免意外事故的發生。

20、切實發揮園內醫療保健的作用。

3. 建言獻策內容怎麼寫

一是各部門要通過召開員工大會，採取討論、徵求意見等形式，確立工作思路。同時，重點廣泛徵求在以下幾個方面的意見、建議和要求。

主要是推進機構優化，加快管理升級上，在突出物業管理服務實踐特色、解決實際問題方面，在增強物業服務力、提升創效水平方面，在創新機制、促進科學發展方面，在加強黨的建設、促進領導幹部改進思想和工作作風方面。

二是部門及崗位工作方面：包括部門、科室之間如何配合協作;員工所在部門、科室及所在崗位工作中存在的問題;各項業務流程是否合理、崗位職責、工作程序是否合理等。

三是轉變作風、提升服務效能方面：包括如何加強員工之間、部門之間的溝通與聯系；在工作紀律、員工素質、服務業主等工作作風方面的問題;如何提高服務質量和工作效率；如何增強員工責任心等。

四是制度落實和監督考核方面：包括現行制度中存在的問題;如何監督考核;如何保證制度落實到位等。

五是企業文化和精神文明建設方面：包括如何增強團隊協作精神和愛崗敬業精神，如何增強企業凝聚力;員工培訓、文體活動如何開展;職工參政議政等方面存在的問題等。

4. 未來教育行業的前景如何

「教育興則國興，教育強則國強」。回顧「十三五」，我國各級各類教育事業發展取得了新進展。一方面，學校數量總體增長、2019年民辦教育學校數量佔比達36.13%;另一方面，在線教育火爆、市場競爭激烈。「十四五」時期我國教育產業將如何發展，本文將從發展重點、發展目標兩大方面進行分析。

1、「十三五」發展回顧

——學校數量總體增長、2019年民辦教育學校數量佔比達36.13%

「教育興則國興，教育強則國強」。回顧「十三五」，我國各級各類教育事業發展取得了新進展。2019年，全國共有各級各類學校53.01萬所，同比增長2.17%。其中，幼兒園、特殊教育學校、高中階段教育學校、普通高等學校和民辦學校數量均有所增長。

—— 更多行業相關數據請參考前瞻產業研究院《中國教育培訓行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》

5. 如何開培訓機構

1那麼培訓機構應該如何做呢？不僅僅是需要資金這么簡單，首先你要選定自己的培訓項目，比如：兒童的，高考的，考研的，考公務員的，等等。確定好自己的培訓項目，那麼接下來才是籌備和規劃。培訓機構需要籌備什麼呢？選好培訓項目以後，就是要有專業性的人才，最好是找一些有權威的，這樣招生或者規模上都感覺很正規，接下來就是要尋找合適的場地，場地最好是大一點的，環境好一點，最好是在學校內或者公園附近。教學場地，宣傳，招聘老師等等，一套下來幾乎需要花費10萬元左右。
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規劃，規劃也是很重要的一個步驟，由於培訓機構招收的學員很多，不能夠沒有一定的規矩，應該如何定製這些規矩呢？也要看自己的培訓項目，以及培訓的目標，我們這里拿高考培訓來說吧！首先，最好是有固定的上課時間，這樣可以統一管理，在紀律方面不需要管理的太嚴格，但是一定要讓培訓老師有所經驗，可以讓學生感興趣，從而提高培訓的質量。
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培訓機構的前景：目前雖然一些培訓企業發展勢頭良好，但從整個行業來看，還存在著規模小、管理散亂、惡性競爭等問題。於是，大家以交流、合作、團結、共贏為主題，紛紛建言獻 定位應該是服務性行業，為客戶提供全面性解決方案。隨著產業不斷發展壯大，應該從傳統的以教為中心、以競爭對手為中心轉向現在的以學為中心、以自身的發展為中心。

6. 個人如何對機關單位提建議

企業之間的競爭主要表此刻人才的競爭，只有擁有高素質的人才，企業才能激烈的市場中立於不敗之地。而獲得高素質人才的途徑不外乎兩個，一是高薪外聘，另一是挖掘內部員工的潛力，加強對員工的培訓。而員工培訓是公司投資小而收益最大的投資，是提高員工素質和潛力的重要途徑。

1、目前現狀：對員工培訓重視不夠。公司追求高速的發展而忽視了對員工的培訓工作，對人力資源的開發和員工的教育培訓認識不夠，公司不但沒有專門的培訓機構和培訓人員，而又將公司人力資源管理工作並入到行政或後勤事務中。不設立獨立的人事部或人力資源部。對公司內部培訓根本就不夠重視或重視不夠，個性是中高層管理人員。即使開展培訓也往往是走形式，沒有嚴格的培訓計劃和考評制度，對逃避培訓的員工而不受到任何處罰。

2、個人觀點：就公司現狀而言首先要解決的是員工對崗位本身的理解與認知的問題(比如前台人員的工作職責是什麼?對自我的工作崗位是怎樣理解的?等)，其次要解決的是崗位業務技能的問題，而解決這個問題的前提條件則是：完善公司管理制度與標准作業流程。也就是說，員工培訓務必從制度和流程開始，只有在員工對公司制度到達完全理解與認同的狀況下，公司制度才能對員工產生有效的約束力，接下來還務必針對每一個部門、每一個工作崗位、每一個環節的每一個動作(個性是直接接觸客戶的這些人員，比如客戶經理、前台和會簽等)，並對員工進行規范化培訓，直到員工能夠一絲不苟地完成本職工作為止。這樣的話公司的一切管理問題也就迎刃而解了，也只有在這個時候公司才談得上規范管理。

3、個人推薦：⑴、完善公司員工培訓制度。我始終認為培訓就應是長期的、持續的、不間斷的企業行為。所以公司務必建立長期的員工培訓計劃與培訓制度。創造一個適合公司培訓發展的環境，使員工更好地融入進去。要根據企業發展的需求和個人發展的具體狀況，合理地制定培訓對象和選取培訓方式。對於公司中高層管理者而言，培訓更是必不可少的，因為高層管理者擔負的是整個企業興衰榮辱的重任。其管理思想如不能與公司管理意圖持續高度一致，其知識結構如不能應付日常工作，其胸懷氣度如不能超越自身，後果將不堪設想!所以誠懇推薦：公司就應把提升管理層綜合素質當做首要培訓任務來抓。「己所不欲勿施於人」如果管理者自我都無法嚴格要求自我，那如何去要求員工做到呢?⑵、加強培訓中的溝通。培訓前就應瑟培訓老師及受訓人員進行溝通，了解受訓員工在哪些方面不足並期望在本次培訓中得到提高，帶著問題進行培訓，這樣能大大地提高員工的學習興趣。培訓中，由於員工具有不一樣的學歷、經歷和背景，在理解程度上也有所差異，所以，要留必須的時光與培訓師進行討論研究。而培訓後要進行對本次培訓進行評估並要求每個受訓員工總結。

7. 求後備幹部培訓班結業討論會的主題

給出以下幾個主題建議供參考：

第一個主題：討論個人入司以來的收獲。即由每回位後備幹部結合自答己的崗位以及公司這幾年的發展談一談到本企業以來在個人能力，專業技能，職業發展等各方面的收獲、取得的成績以及對未來的展望。

題目可以定為：風雨同舟路，茁壯成長必成參天樹

---------某某企業後備幹部培訓班結業座談會
第二個主題：就每位後備幹部的特點結合公司發展談一談個人的職業規劃。

題目可以定為：我與某某企業共發展

---------某某企業後備幹部培訓班結業座談會

主題三：討論對公司發展的建議。由每個後備幹部對公司目前管理中存在的問題，重點，難點，業務開展或者產品生產乃至客戶關系（根據公司業務實際來定具體內容）來談一談對公司各方面的建議，也就是建言建策。

題目可以定為：
盡綿薄力，建有用言，願某某企業大發展

--------某某企業後備幹部培訓班結業座談會

以上是幾個建議，僅供參考，或許也可以綜合上面三個主題，都涉及。

8. 一年一度的人大政協召開了,聽聽我們的代表和委員都帶來了什麼樣的提案,哪些

我們的代表和委員都帶來的提案如下：
通過參加大會，一方面了解渝北區情及今後發展趨勢，助力企業實現更好發展；另一方面，立足自己行業所學、所得，將渝北企業的心聲帶到會上，為渝北經濟高質量發展建言獻策，貢獻自己的一份力量。
近年來，重慶工業軟體發展迅速，渝北作為重慶的工業大區，應立足自身優勢，大力發展工業軟體產業，持續推動全區工業經濟高質量發展。
稅收通常被稱作經濟的「晴雨表」，因此，渝北也應提高認識，深刻認識到稅收在經濟高質量發展階段的內涵和職能定位，對有效發揮稅收職能，推動經濟提檔升級，實現高質量發展的經濟大區建設等方面所具有的重要意義。
提供高品質的鄉村公共衛生和基本醫療服務，是助力建設「高品質生活的城鄉大區」非常重要的一個方面，而這其中的關鍵，就在於打造一支有技術、有情懷、肯紮根、肯奉獻的鄉村醫生隊伍。相關部門應該從多個方面入手，防止「小升初」生源流失：加大對「隱形」培訓機構的清理整治力度，規范「小升初」升學渠道；加強對學校的管理力度，嚴格落實就近入學、免試入學的政策；另外，加大對相關學校的宣傳力度，讓更多家長了解到渝北學校的優勢，讓家長們信任渝北學校、進而選擇渝北學校。此外，費良全還關注了垃圾分類工作推進的問題。他表示，經過一年多時間，垃圾分類的理念已經被越來越多居民熟知，但就具體操作層面來說，仍然存在分類不夠細致等問題。他建議，應該加大對垃圾分類工作、尤其是家庭垃圾分類的宣傳力度，把好垃圾分類的第一道關口，從源頭上杜絕垃圾分裝中的亂象。

9. 幼兒教師如何在工作中樹立責任和使命意識建言獻策

咨詢記錄 · 回答於2021-07-24