文藝團隊培訓計劃

⑴ 文化館崗位職責最全匯總

文化 館就是指文化活動中心，以下是我精心收集整理的文化館 崗位職責 ,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

文化館崗位職責1

1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業務的全面工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館幹部職工的政治、文化、業務學習及政治思想 教育 工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發展和 工作計劃 ，階段性、突發性工作計劃和 實施方案 ;制定各項行政和業務工作管理制度並布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批，按照 財經 制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協調好科室之間、上下級之間的關系，加強聯系，促進工作。

11.加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行 工作 總結 ，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和 述職 報告 。

文化館崗位職責2

1.在業務部主任領導下，根據分管的戲劇、小品、曲藝、雜技工作提出切實可行的 年度工作計劃 、活動方案，經費預算，經領導審批後，組織實施。協助文學幹部做好專業雜志和書籍編輯出版工作。

2.協助業務部領導搞好戲劇創作，策劃組織舉辦群眾文學活動，組建示範性群眾業余文學團隊，組織戲劇知識、技能培訓輔導講座，負責戲劇專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定戲劇工作計劃、 規章制度 和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度戲劇和 個人工作總結 ，並向業務部主任報告，向部門成員述職。

組織區內戲劇業余文藝骨幹開展戲劇創作或交流活動(包括自身創作)，每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余戲劇 愛好 者，組建業余戲劇、小品、曲藝、雜技團隊2支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年4期以上。開展有償服務。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每年60天次以上。並對口輔導2個街道文化站。

9.負責戲劇、小品、曲藝、雜技活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余戲劇骨幹及文化站業務人員參加文學藝術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.做好戲劇業務工作，負責活動室的安全、衛生工作。

12.按月統計並匯報戲劇工作完成情況，發現問題及時採取適當 措施 ，不斷改進工作，提高工作效率。

13.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關戲劇、小品、曲藝、雜技工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責3

1.在業務部主任領導下，根據分管的電影放映、舞台、燈光、音響使用和專業設備保管，水、電維護、維修等工作提出切實可行的年度工作計劃，經費預算，經領導審批後，組織實施。

2.協助業務部領導做好電影放映、舞台搭建、燈光安裝控制、音響裝配調試使用和專業設備保管，水、電的維護、維修等工作。

3.報據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃，制定電影放映、舞台、燈光、音響使用和專業及辦公設備保管工作，水、電的維護、維修等工作制度和實施細則。組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.結合業務開展有償服務。

5.指導街道文化站和基層各單位、社區、居民開展電影放映活動，每年60天次以上。

6.負責電影放映活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

7.做好電影放映活動室的安全(防火、防盜)、衛生工作。

8按月統計並匯報電影放映工作完成情況，發現問題及時採取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

9.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關電影放映工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

10.完成階段性、單項性、年度電影放映、舞台搭建、燈光、音響使用保管，水、電維護、維修工作總結。並向業務部主任報告。向部門成員述職。

11.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責4

1.在上級主管部門的領導下，協助館長做好行政與業務的管理工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級主管部門的各項決定。

3.協助館長加強隊伍建設，抓好全館幹部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制定全館發展和工作計劃，階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度並布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.與館長共同負責負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.按照財經制度配合館長管好、用好財政經費。

7.協助館長領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。

9.協助館長指導審定各部門工作計劃和工作的開展。

10.協調好科室之間、上下級之間關系，力口強聯系，促進工作。

11.協助館長加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環境。

12.協助館長加強設施設備的維護、維修、采購、使用、管理等工作,確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.協助館長組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

14.協助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館崗位職責5

1.在部主任領導下，根據分管的音樂(聲樂、器樂)工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經費預算,經領導審批後，組織實施。

2.協助部領導做好音樂創作、策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余文藝團隊2支以上，組織音樂知識、技能培訓輔導講座，負責音樂專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定音樂工作計劃、規章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度音樂和個人工作總結，並向部領導報告，向部門成員述職。

5.組織區內業余文藝骨幹開展文藝創作或交流活動(包括自身創作)，每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余團隊2支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年4期以上。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每年60天次以上。並對口輔導2個街道文化站。

9.負責音樂活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余文藝骨幹及文化站業務人員參加音樂研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.結合業務開展有償服務。

12.做好音樂業務活動室的安全、衛生工作。

13.按月統計並匯報音樂工作完成情況，發現問題及時採取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

14.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關苦樂工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

15.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責6

1.在辦公室和業務部主任領導下，根據分管的美術工作提出切實可行的年度工作計劃，活動方案，經費預算，經領導審批後，組織實施。負責圖片、音像檔案管理。協助辦公室主任做好行政、業務管理工作和後勤保障工作，包括文秘、采購、財務、統計、檔案、設施設備固定資產管理等工作(參照辦公室主任職責)。

2.協助業務部領導做好攝影創作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余文藝團隊1支以上，組織攝影知識、技能培訓輔導講座，負責攝影專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定攝影工作計劃、規章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度攝影和個人工

作總結，並向辦公室和業務部主任報告，向部門成員述職。

5.組織區內攝影業余文藝骨幹開展文藝創作或交流活動(包括自身創作)每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余團隊1支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年2期以上。結合業務開展有償服務。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動,每年60天次以上。並對口輔導1個街道文化站。

9.負責攝影活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余文藝骨幹及文化站業務人員參加美術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.做好攝影業務工作、活動室的安全、衛生工作。

12.按月統計並匯報攝影工作完成情況，發現問題及時採取適當措施,不斷改進工作,提高工作效率。

13.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關美術工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責7

1.在館領導的行政領導、業務指導下，做好本部門的行政、業務和職工思想工作。

2.協助館領導做好業務管理工作。負責文藝創作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余文藝團隊，組織文藝 科普知識 培訓、輔導，專業工作數據統計和業務檔案材料收集、上報館辦公室等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定業務部工作計劃，預算、規章制度及實施細則。並負責組織實施，督促檢查，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度性業務工作總結。業務部人員考核、評比、聘任等工作。並向館領導報告，本部門成員述職。

5.組織業務部開展文藝創作工作(包括自身創作)。

6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余團隊8支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年20期以上。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每人每年60天次以上(包括本人)。並對口輔導2個街道文化站。

9.負責文藝演出及活動的策劃、組織、舉辦工作。

10.配合館領導組織安排館業務人員及文化站業務人員參加業務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.結合業務開展有償服務。

12.做好本部門安全、衛生、考勤工作。

13.按月統計並匯報本部門工作完成情況，發現問題及時採取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

14.配合館領導做好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關群眾文化單位、科室、人員和本館各部門、人員關系,協調好各項工作。

15.完成上級下達的工作任務和館領導交辦的臨時工作。

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⑵ 大學里學生會或社團的文藝部都是做什麼的

學生會或社團的文藝部一般負責組織學校或者社團的一些文藝活動，比如歌唱比賽，文藝晚會，朗誦比賽等，有些還會負責組織學校合唱校隊，舞蹈校隊並代表學校出去參加比賽。

⑶ 大學學生會文藝部工作總結

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，為此要我們寫一份總結。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是我收集整理的大學學生會文藝部工作總結範文，歡迎大家分享。

大學學生會文藝部工作總結範文1

時間過得很快，眨眼間上學期已經臨近期末，此時是我們總結過去、展望未來的時刻。本學期，經過選拔而組建起來的新一屆文藝部在各位老師和主席團成員的關懷下，與其他各部協調配合，在所有部員的團結努力下，秉承了上屆文藝部的優良作風，同時進行了改進和革新，取得了驕人的成績，但也有很多不足之處。我們回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為下半年的工作奠定更好的基礎。這一學期文藝部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從校運動會的舉辦到周末假面舞會的舉行，再到院迎新晚會，我們文藝部的所有人，上到部長，下到幹事都認真積極地參與了院里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排。這一學期來，文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，進步很大，收獲也不小。有過成功的喜悅，也有過失敗的經歷。這里就具體總結下工作。

回顧周末假面舞會，總體說來還是比較成功的。我們花了很大精力籌備長達兩個星期的前期准備工作，包括宣傳板、拉贊助、籌備活動經費、聯系燈光音響、准備場地布置的材料、舞會音樂等，目的是為了確保本次舞會質量和效果。在這次活動中，我們非常感謝其他部門的積極配合，女生部配合文藝部完成了場地內外的布置，舞池范圍規劃，裝飾設計，座位的安排；體育部搬運音響燈光；秘書處挑選了迎賓人員邀請同學入場，發放假面；組織部和生活部負責了試調音響、燈光；舞會期間負責現場秩序管理；自律會負責了簽到、清空場地，協助各部門開展工作；外聯部負責現場道具及禮品發放；整個學生會就像一個大家庭，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在其中的人都感到莫大的驕傲和自豪。而這次舞會也是參與人數最多的一場舞會，場內氣氛十分火爆，活動結束後同學們的反響也特別好。看到這樣的場面，聽到這樣的好評，我知道我們的辛苦沒有白費，大家都感到了異常的欣慰，因為這不僅僅是對我們辛勤工作的肯定，更是推動我們繼續努力的源泉。

「xx大學科技學院迎新晚會」是我們本學期最重要的一件事情，大家都想把它做好。從第一輪篩選節目到最後一輪的綵排，我們文藝部大力支持老師們的工作，費勁心思，力求完美。文藝部和組織部一起分在節目組，主要負責晚會的劇務和催場工作。為保證晚會的順利進行，我們來回奔走於後台和前台之間，把下一個演出的節目人員帶到後台，力保晚會節目的連續性；舞台下負責劇務的同學隨時待命搬運道具，以及應對突發事件。整場晚會節目組每一個成員都綳緊了神經，死守自己的崗位，為的就是能讓我們學院的晚會順利進行，為大家奉獻一台精彩的晚會，展現我們科技學院的風采。直到《xxxx》的音樂落下，我們心裡的石頭才落了地。工作期間，節目組的成員們配合默契，服從安排，每一個人都堅守住了自己的崗位，出色的完成了工作。學生會所有部門的成員以及參賽選手都付出了大量的心血。雖然晚會基本得到了團委領導及老師的肯定，但我們知道在整個過程中仍存在著問題，譬如人員分工不當，導致有些人特別忙，有些人卻找不到事做。我們會牢記這些失誤，為以後能辦出更精彩的大型晚會積累經驗。

面對這學期我們所經歷的一切，我們有過收獲，有過經驗，這就達到了我們努力工作力求完美的目的。那麼接踵而至的下半學期我們將以更積極、更高效率的態度來開展工作。我們將考慮舉辦例如女生風采大賽，主持人大賽，健美操比賽，模特大賽甚至cosplay大賽之類的全院性質的活動，爭取在原來舉行過的傳統項目上力求創新，辦出學生會自己的特色。當然，我們要汲取曾經的教訓和優良的經驗，還需要足夠的贊助和大力度的宣傳，更少不了老師們的指點與支持。不光是為同學們提供一個展示自我的舞台，更是藉此機會鍛煉學生會新老幹部的工作能力和相互配合的默契。

這一學期就要結束了，靜下心來想想在文藝部工作的點點滴滴，心裡充滿了感動，我們遇到困難從不退縮，知難而進，以團結，樂觀，勇敢的精神迎接挑戰。我部的各成員的合作意識得到了加強，整個文藝部就像一個大家庭，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在文藝部中的人都感到莫大的驕傲和自豪。在這半年裡我們只是做了一些扎扎實實的小事，但也學到了很多，這正是生活的真諦所在，希望文藝部以及整個學生會的同學能再接再厲，使學院的學生工作上一個新台階，為同學們提供一個豐富多彩的學習、生活環境。

大學學生會文藝部工作總結範文2

時光飛逝，歲月如梭。轉眼間，緊張而又忙碌的一學期又將結束了。這一學期來，在系領導的正確領導下，我們文藝部在這學期有了長足的發展和進步。

我們積極參加系內，學校內的活動。在學校組織的校園歌手，達人秀以及心裡小品劇等活動中都獲得優異的成績。同時這學期我部門配合我系的xx曲藝協會承辦了我校的首屆相聲表演大賽，大賽取得空前成功，這些成績的取得肯定了我文藝部成員的工作。在學校以及系內組織的各項活動中，我們也積極配合各部門的工作。現我把這學期參加活動以及承辦活動的得失總結如下：

一、成功承辦菏澤學院首屆相聲大賽

相聲大賽是校級的'大型活動，我們部門積極聯系配合我系笑林曲藝協會，組織策劃了這次大賽。為了使比賽更加有影響力，我們特邀請了菏澤市著名的相聲大師為本活動評委。活動經過初賽，復賽，決賽，角逐出三個三等獎，兩個二等獎，一個一等獎，以及個人獎項兩人次，團體獎項六個。活動在我文藝部的組織協調下進行的非常順利，達到了預期的目的，活動得到了大家的一致認可，給全校師生以深刻的印象。活動當天，文藝部成員認真負責出色的完成了各自的任務，得到了各部門的好評。

二、積極參加校內各活動

在學校組織的一系列文藝比賽性質的活動中，我文藝部積極配合學校工作，做好系內節目的選拔以及培訓。在我們文藝部各成員通力合作下，在參加的各校級活動中均取得優異的成績。在校園歌手大獎賽中，一人次獲一等獎，一人次獲三等獎；在達人秀活動中，兩人次獲二等獎，一人次獲三等獎；在心裡小品劇活動中，獲得優秀組織獎。這一系列成績的取得充分肯定了我們一學期來的努力。

這一學期在忙忙碌碌中度過，成功承辦了一個校級活動，為我們以後大型活動的組織策劃，積累了寶貴的經驗；積極參加校級活動，加強了我部門與兄弟系同部門的交流，為我們的發展注入了新的思想。

一學期的工作下來，我部門在工作中仍然暴露出很多的不足，

以下是對文藝部成員的幾點建議，望大家共勉：

1、 希望文藝部成員能夠更有紀律性。

2、 充分發揮自己的創新意識，多搞一些與眾不同的晚會和節目。

3、 對於自己的工作報以積極的態度，不要虎頭蛇尾。

4、 多和其它部門交流，多向其他部門的優秀人員學習，及時總結反省工作中的不足。

我們部門在以後的工作中，積極改正工作中的不足，發揚自身的優點，為豐富大學生的生活奉獻我們的力量。

大學學生會文藝部工作總結範文3

時間飛逝，眨眼間已過了一年，回顧這一年文藝部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從舉辦與動機學院的聯誼舞會，到舉行新生晚會，再到負責院運會的禮儀工作和校運會的文藝節目，從參加xx藝術節的各個板塊，到籌辦合唱團和禮儀隊，再到舉辦班級風采大賽，我們文藝部的所有人都認真積極地參與了院里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排，盡了自己的一份力。雖然大家工作都很熱情，但因為經驗不足，在一些活動中出現了問題。這一年，成績是有的，經驗是有的，教訓更是有的，

與xx的聯誼舞會，我們花了很大精力籌備，跑水院，租場地，買道具，做宣傳。那時還沒有部委，全是我們文藝部五個人在跑在做，很辛苦。這是我們新一屆做的第一件事情，大家都想把它做好。由於我們畢竟經驗有限，沒有考慮很全面，那天晚上來的人太多遠遠超過了想像。氣氛是有的，可是想必大家玩的都不太盡興，人太多了，場地又太小。第一次做活動，應該說做得一般。

新生晚會，由於沒有做好組織上的具體安排，導致演出時xx級同學沒有來齊，中途也有很多人退場，這對現場的氣氛影響很大。不過這次新生晚會總的來說是成功的，我們為新生提供了一個能充分展現自我的舞台，在新生中活躍了氣氛，加強了新生之間的溝通與交流。

xx藝術節中我們暴露出了在人員，組織，協調等方面的很多問題。在各板塊訓練時都存在人員到不齊的現象，文藝部也沒有充分調動起每一個人的工作主動性，合理安排大家的工作。但需要提出來的是部委們在做工作的時候都是很盡心盡力的，雖然我們最後沒有取得很好的成績，但我相信文藝部的每一個人都學到了很多的東西。

在校運會和院運會上文藝部的工作都比較成功。我們在院運會上訓練了國旗班，禮儀隊，開幕式時這兩個隊伍的表現都非常出色，為院運會的成功舉辦做出了自己的貢獻。在校運會開幕試時我們邀請了xxx同學表演武術節目，他那天技驚四座的表現贏得了在場許多人的掌聲。

班級風采大賽，我們計劃了四個月，籌備了兩個月。這是我們這屆文藝部做的最後一個活動也是這一屆學生會做的最後一次重大活動。用文藝部內部的話來說，我們拼了命也要把這件事做好。設計比賽環節，策劃比賽流程，討論比賽細節，計劃如何分工，我們開了一次又一次會；在申請場地的過程中碰到很多困難，我們一次又一次往校團委跑；為了保證整個活動的流暢，我們找了很多主持有一個一個否掉直到找來了新聞小姐和新聞先生。最後雖然仍然有一些細節做的不夠好，可是這個活動還是收到了很好的效果，是非常成功的。我們文藝部的每一個人都從心底覺得欣慰。

一年了，文藝部經歷了很多很多事情。這一年，我欣喜的看到文藝部每一個成員的成長。我們有過毫無經驗的尷尬，有過力不從心的苦悶，有過徹底失敗的絕望，可我們最後得到了成功的欣慰。

大學學生會文藝部工作總結範文4

時光荏苒，光陰如梭，一轉眼，文藝部的工作有序開展已經將近一個學期。古人雲：以史為鏡，可以知興衰。對以前工作的總結就是對以後工作的借鑒和經驗，是為了以後工作更好的開展。所以針對管理工程系學生會文藝部20xx~20xx年度上半年的工作分為三個部分作出如下總結：

一、舉辦活動總結

1、新委員納新

委員是學生會所以工作開展和有效進行的基礎和關鍵，所以搞好納新這一步工作顯得尤為重要，因此文藝部在納新之前對納新工作做好了最周密的計劃。並且按照計劃按部就班的實行，並且在面試的環節當中也針對沒個人的個人特點進行了不同的考察方式，很好的考察了委員們的口才，應變能力等各個方面。並且對文藝部的人員配備也做了的優化，總體來講，新委員的納新工作時較為成功的。但是，其中的一些失誤也值得以後工作的借鑒。每個部門在新委員納新結束以後，肯定會有一些委員因為各個方面的原因而導致退出。今年在納新結束以後，有兩名委員選擇退出。雖然這個不可避免，提前也有想到，但是沒做好最縝密的應對措施。故相對於往年文藝部委員較少，工作開展壓力也較大。這對以後的工作也是個借鑒作用。

2、「心若在，夢就在」文藝晚會

文藝晚會是可謂是文藝部上半年工作的重中之重，也是學生會上半年的重要工作之一，他對於加強我系學生的凝聚力，展示我系真我風采，有重要作用和意義。針對文藝晚會，文藝部結合以往經驗，以及考慮各個方面做出了最縝密的計劃安排，並且嚴格按照計劃有序的開展工作，並針對管理工程系的特色，對文藝晚會在繼承經典的同時也對晚會形式和節目的形式有了較好的創新。在籌備過程中也針對新一屆的學生，做了最熱情的晚會動員工作，是他們保持了較好的排練熱情。但是，因為院領導，大活等各方面客觀原因，致使文藝晚會可能要推遲到下一學期。客觀已經不能改變，文藝部也只對這些變化調整了相應的工作計劃，相信下學期的文藝晚會，依舊，絕對精彩。

3、院文藝晚會節目審核

每年華清學院的院級迎新晚會是新一年的傳統活動，為了選拔好的節目和充分挖掘我系文藝人才，以及充實我系學生業餘生活的目的。文藝部進行了文藝晚會的節目審核工作，從開始到舉辦都進行了精心的策劃，審核工作也進行的較為順利，在新生中也產生的較好的影響，並且也有本系具有文藝才能學生通過此次活動被挖掘出來，他們其中的一部分人也登上了大學生活動中心的舞台。但是美中不足的是，舉辦活動的當天，因為有些工作沒有準備到最完善，而導致活動推遲了十分鍾，雖然無傷大雅，但是沒有嚴格按照原計劃。這對以後工作也是一個經驗和借鑒。在活動舉辦之前，必須做好最完善，的准備、

4、冬至xx工程系文藝部學生會內部聯歡

冬至xx工程系文藝部學生會內部聯歡是新一屆學生會第一次的內部聯歡，對增強學生會內部凝聚力和加強學生會內部團結都有重要意義，雖然時間很緊，但是我們任然做好了的規劃。從晚上活動來看，無論是游戲環節還是節目的環節都很好的調動的現場氣氛，也達到了預期的目標。當然這離不開主席團和其他部門的支持與幫助

二、文藝部內部建設總結

部門建設：從最開始，文藝部的目標就是要建立起一個快樂，團結，具有活力的團隊。在心一屆文藝部組建以後，我們也積極的向這個目標邁進。首先，通過各種方式，讓新委員感受到我們是一家人，建立起他們對文藝部的認同感和歸屬感。以目前的狀態來看，這點做的是較為成功的。部內一直保持著團結，活力的氣氛。

新委員的培養：委員們加入學生會的一個重要的目的就是充分鍛煉自己各個方面的能力。文藝部的活動較多，這也從客觀上為委員們的鍛煉提供了有利的機遇。從舉辦活動的策劃到舉辦，我們會觀察到他們身上某些還能更好的提高的地方，並及時指出和提出提高的意見，以使他們在舉辦活動的過程中，了解自己身上的不足，並通過活動來提高自己不足的方面。並且，部內要求委員們定期通過一定的方式對自己最近的工作做出一個總結，以使他們更好的鍛煉和提高自己各方面的能力。

三、文藝部的外部建設總結

文藝部不是一個獨立的部門，她是學生會的一部分，是學校管理工作的一份子，所以外部建設也尤為重要。所以在上半年，文藝部不僅積極加強本學生會其他部門的交流。也通過不同的方式，積極與院學生會，其他系學生會加強相互的交流，在相互交流的過程中，不斷地吸取其他部門，別的學生會的優點，以讓自己的在舉辦活動等其他方面做到。同時，較好的外部建設也為文藝部的各種活動的舉辦提供了最有利的外部條件。但是每種不足的是，因為一些原因，跟有些系學生會交流的較少，在接下半年的工作中，一定會積極的去加強這一點

以上就是文藝部20xx~20xx年度上半年的工作總結，在舉辦的這些活動中，有成功也有也有不足，在以後的工作中，我們會借鑒成功彌補足。讓以後的每個活動都能盡善盡美。

大學學生會文藝部工作總結範文5

時間飛逝，眨眼間又過了一學期，在學生會這個無比寬闊的實踐舞台上，我文藝部揮灑熱情，勇於挑戰，回顧這一學期的工作歷程，我們曾經彷徨過，我們曾經辛苦過，但是我們始終沒有放棄過。短短的幾個月工作時間內，在院領導和老師的親切關懷和指導下，在廣大同學的大力支持和鼎立協助下，經過文藝部和其他部門的共同努力和辛勤工作，克服了種種困難，我們以極大的熱情和積極的態度較出色地完成了這一學期的任務。我們不斷改進工作方法，革新工作模式，拓寬工作領域、為學校各方面活動的開展和學校的校風、學風建設做出了自己的貢獻。

本學期我們文藝部的所有人，上到部長，下到幹事都認真積極地參與了院里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從團學會的安排，盡了自己的一份力。這一學期來，我們文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，進步很大，收獲也不小。為了以後能夠更好的開展工作，提高我們的工作能力，服務同學，在此做工作總結如下：

一、部門職責

1、組織策劃學院各類文藝活動，協助學院舉辦大型文藝晚會

2、負責院內文藝人才的發掘和培養工作，給他們展示自己才華的舞台和機會

3、通過舉辦各類文藝活動，令同學們提高各類文藝系修養、欣賞水平和鑒賞能力

4、協助和指導各班自發組織的小型娛樂活動

5、與學院一些文藝社團配合，組織舞會開辦音樂活動、校園歌手大賽，豐富我院學生的校園生活

二、部門例會

1、兩周一次的學生會例會，全體成員基本准時出席

2、部長交代的任務同學都會盡力完成。

三、部門內部管理

1、配合學院年度工作計劃，搞好各項文藝活動，豐富了大家的課餘生活，積累了經驗。

2、加強與學生會各部及學院各類社團的交流

3、積極協助其他部門開展工作，共同完成學院下達的各項任務

4、每次學生會開本部門例會成員都盡數參加，如果有事也能提前向部長請假

5、加強了於其他各部的交流，營造團結一致的工作氛圍，以便於各項工作的開展

6、在工作中不斷發現自己的問題，總結經驗，實事求是，積極向上的工作態度面對新的問題，迎接新的挑戰

四、舉辦大型活動

校園歌手大賽

舉辦本次活動的目的是；為學校注入了新的活力與生機，並讓他們有個表現自我的舞台，從中發掘人才，而且通過這次活動，加強了新生與老生的合作交流，也讓大家勇敢地展現了自己積極的一面，讓大家在各個方面各有所長。

1）配合老師，制定出一個詳細的方案

2）請示領導意見，及時作出修改

3）通知每項工作負責人，在規定時間做好自己的工作，比如活動會場的現場安排

4）活動過程的完整性

五、其他活動

1、比如代表學校參加的活動打快板

2、還有由藝術學院舉辦的辯論賽

以上是我們文藝部的工作總結，預計將校園歌手大賽的總決賽放到下半學期，同時，根據各部門的要求與需要，覓求配合學校的各項工作，並以實際工作中的變化和需要進行調整，我們將以理解和信任為基地，熱情與才華做房住，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協作的力量下，將文藝部的工作開展的有聲有色，能夠起到活躍校園文化的作用，位同學撐起一片快樂的藍天，共同繪制一片快樂的天空。

最後，在學生會工作中，積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的，態度就頂一切！在以上這樣的活動中，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那麼的豐富，考慮事情的方面也不是那麼的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。

⑷ 部門工作計劃

時間過得可真快，從來都不等人，又將迎來新的工作，新的挑戰，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。那麼計劃怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家整理的部門工作計劃4篇，歡迎大家分享。

部門工作計劃 篇1

對於當今金融危機，競爭激烈而現實的社會，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創造一個美好的未來，有著重要的戰略意義。20xx年，對於我個人來說，又是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始。也是我非常重要的一年。對此，我訂立了20xx年個人工作計劃，以便使我個人能在新的20xx年裡有更大的進步和成績。

1、熟悉公司新的規章制度和生產管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展工程管理工作。

2．制訂崗位員工管理規范，加強員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養文明修養,積極愛崗的精神風貌,使其日常上班工作符合公司職業規范和要求.

3．各員工應按時出勤,未經生產部負責人批准，請假將依工廠考勤記錄為准作曠工論處;正常上班時間被發現竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討;

4.工作方法改善：加強部門協作溝通,營建和諧進取的企業文化氛圍，發生異常時第一時間到現場去了解問題,分析問題,解決問題，制訂符合實情的生產及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立20xx年培訓工作計劃,加強技能訓練和心態教育,穩定人員流失。

明確自己的發展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。征取更好的工作成績。

以上是我的20xx年工作計劃與發展方向，希望通過自己的努力及他人的協助能夠成功的達成計劃並突破，20xx年取得更好的成績，全面提高自己。

部門工作計劃 篇2

通過近段時間同部門接觸與了解，發現前廳部目前存在的問題相對較多，員工士氣較低落，整體缺乏凝聚力，思想存在散慢、陳舊的觀念，業務操作水平相對溥弱，缺乏個性化服務意識，對客服務語言生硬等一系列問題，針對目前存在的問題，本職覺得任重道遠，雖然存在的問題較多，但工作還是要努力去做，並且計劃在0X年的下半年主要做以下幾點工作：

今年是中國的奧運之年，也是深圳五星級酒店建設的收獲之年，部門下半年工作計劃。繼馬哥孛羅好日子酒店、大中華喜來登酒店之後，中心客房部工作重點：

一、加強員工的業務培訓，提高員工的綜合素質

前廳部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能接受考驗，業務知識與服務技巧更是體現一個酒店的管理水平，要想將業務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業務水平鬆懈，因此，本職計劃每月根據員工接受業務的進度和運用的情況進行必要的每周一次培訓，培訓方式主要是偏向授課與現場模擬。同時在每月5日前向總辦與人力資源部上交上月的培訓總結與本月的培訓計劃進行監督。

二、加強員工的銷售意識和技巧，提高入住率

酒店經過了十九年的風風雨雨，隨著時間的逝去酒店的硬體設施也跟著陳舊、老化，面對江門的酒店行業市場，競爭很激烈，也可說是任重道遠。因酒店的硬體設施的陳舊、老化，時常出現工程問題影響對客的正常服務，對於高檔次的客人會隨著裝修新型、豪華酒店的出現而流失一部份，作為酒店的成員，深知客房是酒店經濟創收的重要部門之一，也是利潤最高的一個部門，因此作為酒店的每一位成員都有責任、有義務做好銷售工作。要想為了更好的做好銷售工作，本職計劃對前台接待員進行培訓售房方式方法與實戰技巧，同時灌輸酒店當局領導的指示，強調員工在接待過程中"只要是到總台的客人我們都應想辦法把客人留下來"的宗旨，盡可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經濟效益。

三、加強各類報表及報關數據的管理

今年是奧運年，中國將會有世界各國人士因奧運會而來到中國，面對世界各國人士突如其來的"進攻"，作為酒店行業的接待部門，為了保證酒店的各項工作能正常進行，本職將嚴格要求前台接待處做好登記關、上傳關，前台按照公安局的規定對每位入住的客人進行入住登記，並將資料輸入電腦，客人的資料通過酒店的上傳系統及時的向當地安全局進行報告，認真執行公安局下發的通知。同時將委派專人專管賓客資料信息、相關數據報表。

四、響應酒店領導提倡"節能降耗"的口號

節能降耗是很多酒店一直在號召這個口號，本部也將響應酒店領導的號召，嚴格要求每位員工用好每一張紙、每一支筆，以舊換新，將廢舊的紙張收集裁剪成冊供一線崗位應急之用。同時對大堂燈光、空調的開關控制、辦公室用電、前台部門電腦用電進行合理的調整與規劃。

五、保持與員工溝通交流的習慣，以增近彼此的了解便於工作的開展與實施

計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，根據員工提出合理性的要求，本職將員工心裡存在的問題當成自己的問題去用心解決，做力所能及的，工作計劃《部門下半年工作計劃》。如果解決不了的將上報酒店領導。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視。

六、做好部門內部的質檢工作

計劃每個月對部門員工進行一次質檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節禮貌、崗位操作技能與蹤合應變能力。質檢人由部門的大堂副理、分部領班、經理組成。對在質檢出存在問題的給一定時間進行整改，在規定的時間若沒有整改完成將進行個人的'經濟罰款處理。

其中：

六月份的工作計劃：

1、完成總機話務部與禮賓部的崗位知識培訓，主要是針對在實際工作中出現較弱的方面進行必要的培訓，方式偏向模擬操作培訓.

2、協助營銷部做好團隊接待、散客預訂接待工作.

3、培訓前廳部員工對客服務技巧，提高員工的對客服務意識.

4、協助營銷部做好6.1兒童節套票會餐與父親節相關活動的接待工作.

5、月中旬將全面貫徹部門的規章制度，計劃給員工半個月的時間進行磨合，希望在七月份初員工能有一個全新的工作面貌.

6、月下旬將對部門的員工進行一次筆試，主要是測試員工前期所接受崗位的知識面，刺激員工的神經，提高員工對工作的積極性.

七月份的工作計劃：

1、准備部門內部舉辦一次崗位技能操作培訓，主要對象是前廳部各崗位員工，內容是各崗位員工的崗位技能比賽，針對各分部表現較好的員工作為部門重點的培訓對象，同時將成績上報總辦.

2、協助營銷部做好團隊接待、散客預訂接待工作.

3、月中旬根據六月份的筆試，結合日常工作表現及平時對客服務意識，蹤合考慮相關較弱的員工建議崗位變動處理.

4、根據工作需要，擬定好本月的培訓計劃，根據培訓的內容主抓業務、精神狀態、工作積極性有所放鬆的員工.

5、月下旬將根據工作的進度，計劃安排一次英語培訓，主要的內容偏向酒店崗位專用英語。(如果可以希望酒店在內部找一位英語口語較好的管理層或在外面請一位英語老師專門駐扎在酒店傳授員工英語知識)，這樣讓喜愛酒店英語的員工能在下班後可以學習英語，爭長自己的知識面，留住員工的心，減低員工的流失率.

八月份的工作計劃：

1、八月份是步入秋涼季節的初期，也是旅遊季節的啟動期，因此，為了更好的接待好每個團隊，讓每一位在銀晶國際酒店下榻過的賓客都能感受到酒店每一位成員付出誠心的服務，本職計劃在月初對全體員工進行一次團隊接待的培訓，主要的目的是鞏固前廳部員工在工作的責任心與責任感。讓團隊客人也能感受到酒店員工的努力，真正讓賓客體驗"家外之家"的溫暖.

2、計劃出台一個"最佳員工"的評比活動，內容由部門管理層商定，根據商定的內容呈分管部門的領導審閱，審閱通過後再呈總辦審批。關於這一項活動是希望在旅遊季節繁忙的接待能通過這個活動緩解員工的工作壓力，同時激發員工對工作保持積極的心態.

3、計劃給部門員工進行一次前廳各崗位常見案例的分析與講解，為了防止接待過於繁忙員工的責任心有所下降，主要的目的是提高員工的責任心與責任感.

九月份的工作計劃：

1、協助營銷部做好團隊接待、電話訂房等各項工作，完善中間的溝通、協調工作.

2、根據員工的興趣愛好，本職計劃在月中旬舉行一個"粵語隨便說"的活動(以茶花會的形式)，主要是為了增進員工之間的溝通與交流。加強員工之間的凝聚力.

3、為了沖刺黃金周10月1日的旺季接待，本職計劃在這個月對員工進行全面性的培訓，內容有：禮節禮貌、儀容儀表、各崗位的職責、各崗位知識的培訓、各崗位常見案例的探討(主要是互動式)，主要偏向現場模擬演練培訓.

4、如果工作檔期允許，將與保安部經理協調組織一次消防知識培訓，主要的目的是加強員工防火意識，並對"預防為主，防消結合"的思想能真正貫徹到底.

十月份的工作計劃：

1、十月份是黃金周的旅遊期，在月上、中旬，前廳部主要的工作就是投入到重大的接待中，把每一位抵店的客人接待好、服務好就是前廳部工作的重中之重。此期間本職將合理安排好人力、物力，保證接待工作能達到一個新和高峰.

2、做好十月份黃金周的銷售工作，根據十月份的預訂與當日的售房預測，合理性的控制客房的銷售，對部份房型價格建議調價政策.

3、做好客房的預訂工作，屆時將合理安排專人跟進預訂工作，預防出現超額預訂、重復預訂或漏訂等問題.

4、月下旬本職計劃將安排員工進行合理的休息，黃金周大型接待過後，員工的心相對較疲憊，對部份業務骨幹要適當調整工作的檔期進行合理化休假.

十一月份的工作計劃：

1、根據十月份接待的工作進行總結，根據總結出的優點與缺點在會議上與部門的員工分享，表楊表現優秀的員工，鼓勵做得不夠的員工，同時擬定本月的培訓計劃，對部份在工作做得不夠的員工進行崗位突擊性的培訓。培訓方式發現場模擬為主。目的是為了提高員工對客服務的熟練度.

2、協助營銷部門做好會議與團隊的接待.

3、計劃在本月下旬對全體部門員工進行一次"飯店對客人的服務與責任"的相關內容培訓，由於前廳部員工處在第一線，都是正面同客人溝通、服務。因為人都是情感動物，有時很容易因為語言的理解會讓人產生誤會的想法，如果在接待過程中讓客人產生誤會的想法，素質稍好的客人可能只是罵人，如果遇到部份素質較低的客人可能會出現動手打人的現象，面對這一現象，很多的員工都是很難把握，根據這一個工作需要，所以將會對前廳部全體非當班的員工進行"飯店對客人的服務與責任"的培訓，主要的目的是讓員工能更明確自己的責任.

十二月份的工作計劃：

1、協助營銷部做好十二月份聖誕節的布置及推出相關活動的各項工作.

2、十二月份是臨近春節的月份，酒店各部門都處於忙碌中，本職計劃在本月主要的工作是穩定固定客源的同時應注意散客的接待，因此，本職計劃，大堂副理在每天都要定崗在大堂，根據客人的入住時期與退房時期要定崗在大堂協助處理部份突發事件。盡量減客人與酒店的誤會.

3、根據天氣情況，合理的控制空調、燈光的開關時間，將酒店領導響應的號召灌輸到每一位員工，讓員工從內心深處有節能降耗意識.

4、總結0X年的工作，並在部門會議上與員工分享，對部門所做的工作、營業額、經營的情況進行通報，對表現突出的建議進行表彰，對表現較平庸的進行鼓勵或處罰.

5、根據0X年的工作，擬定好0X年的工作計劃呈總辦.

要做好以上各項工作不容易，雖然工作不好做，目前酒店各方面又有困難，但本職會根據上級領導指示的方針工作，協調、處理好每一項工作，把員工的事、客人的事、酒店的事，部門的事當成自己的事去完成；視酒店的發

部門工作計劃 篇3

著眼公司當前，兼顧未來發展。為了提高公司產品的銷售量和影響力，擴大公司的生產規模，穩固和提高市場佔有率，積極爭取圓滿完成銷售任務，XX市藍輝印務有限公司銷售部特製定以下銷售目標及方向。

一、計劃擬定：

1、年銷售目標：

1）：作業本年銷售目標300萬元/年。

以每年10%-20%的銷售額遞增。

2）：筆記本年銷售目標200萬元/年。

以每年10%-60%的銷售額遞增

2、銷售方向：

1、本地市場，以XX市為根基，向周邊縣級市場拓展業務：

1）：XX市區各批發市場發展經銷商，每個批發市場必須發展一名以上經銷商（長青路批發市場除外）其他市場盡量全面發展客戶。

2）：XX市區及郊區的文化用品零售店展開地毯式拓展。公司許配合零售文具店配貨和配送。

3）：XX市區及郊區各學校以及學校內商店也需大力發展，潛力較大。

4）（衛生院重陽節敬老院活動總結及小結）：延安地區每個縣城的批發門市須努力開發，若縣城批發門市無法做到客戶資源意向可開發零售商，必須達到每個縣城都多少有藍輝印務有限公司的產品，或了解藍輝印務有限公司的產品。

2、外地市場：

1）：陝西省周圍各省一級批發市場全力以赴發展代理商或經銷商，暫時包括以下地區：西安、鄭州、洛陽、太原、呼和浩特、銀川、蘭州、西寧、成都、重慶

2）：每個省一級批發市場至少發展一名代理商或2-3名經銷商，暫且根據市場客戶的實力、信譽，對本產品的認識積極性等以及一些客觀性情況而定。

3）：如果各省的一級批發市場，暫時很難做到市場的投入或投入後效果不明顯，可以在其省內二級（地市級）批發市場發展經銷商，使二級市場成熟之後包圍一級市場，但二級市場至少做2-3家經銷商，從而達到我們的銷售目的，完成銷售目標。

二、客戶回訪：

目前在國內市場筆記本種類偏多，技術方面不相上下，為穩固和拓展市場，務必加強與客戶的交流，協調與客戶之間的關系：

1）關系維護：

為與客戶加強信息交流，增進感情，對一級客戶每兩月拜訪一次；對於二級客戶根據實際際情況另行安排拜訪時間。

2）售後協調：

目前情況下，我公司應以：「賣產品不如賣服務」，在下一步工作中，我們要增強責任感，不斷強化優質服務。用戶使用我們的產品如同享受我們提供的服務，從穩固市場、長遠合作的角度，我們務必強化為客戶負責的意識，把握每一次與客戶接觸的機會，提供熱情詳細周到的售後服務，給公司增加一個制勝的籌碼。 三、價格政策：

1、定價原則：

1）：拉大批零差價，調動代理積極性；

2）：結合批量，鼓勵大量多批；

3）：以成本為基礎，以同類產品價格為參考，使價格具有競爭力；

4）：順應市場變化，及時靈活調整。

2、目的

1）：樹立藍輝印務有限公司的產品標准形象，擴大其影響；

2）：作為獎勵代理的一種方式，刺激代理商的積極性。

四、 開拓市場，爭取客源：

開拓創新，建立靈活的激勵銷售機制。銷售部將配合公司整體新的銷售體制，制定完善市場銷售任務計劃及業績考核管理實施細則，提高銷售代表的工資待遇，激發、調動銷售人員的積極性。銷售人員實行工作日記志。以月度銷售任務完成情況及工作日記志綜合考核銷售人員。督促銷售人員，通過各種方式爭取團體和零散客戶，穩定老客戶，開展新客戶，並在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關部門及總經理室。

五、密切合作，主動協調：

與公司其他部門接好業務結合工作，密切配合，根據賓客的需求，主動與公司其他部門密切聯系，互相配合，充分發揮公司的整體銷售活力，創造最佳效益。加強有關宣傳，充分利用多種廣告形式推薦公司產品，宣傳公司，努力提高公司知名度。

以上幾點請各位領導多提建議與意見，為了公司的宏偉藍圖，齊心協力，共同進步，使公司走向輝煌的明天，挑戰已經到來，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程，我相信：用心一定能贏得精彩。

部門工作計劃 篇4

文藝部本學期會一如既往的做好本職工作，做好人員的考核和審評，發現文藝人才，發展文藝骨幹，辦好晚會，與其他兄弟部門加強合作，主動與主席團溝通，更好的為老師和同學們服務。所以本學期文藝部會做出各項調整，力求能夠提高我們部的工作效率同時拿出更好的成績。近期文藝部主要的工作有以下幾點：

1．發展藝術團

經濟管理學院藝術團是今年成立的文藝部旗下組織，目的是為了發現文藝人才，發展文藝骨幹，同時達到人才共享的計劃。成立了藝術團，擴大了文藝部的影響力，同時能更好的打出我院文藝大牌。目前藝術團位於幼年階段，我們的工作目標是讓藝術團不斷壯大，不斷發展。藝術團將在學期中旬繼續在經管院內招新，希望得到各部門的支持，達到人才共享的目的。

2．相聲小品大賽

新生杯相聲小品大賽是首次以經管院的名義開展的一個院內的相聲小品類比賽，其目的是為我院迎新晚會累積節目素材以及校相聲小品大賽的准備工作，目前，前期工作在胡韜副主席的指導下大致完成，石老師也給本次比賽大力的支持。在與溫小貝主席討論後認為本次比賽可以和其他部門共同合作，打出經管院學生會的牌子，同時也可以增加文藝部與其他兄弟部門的溝通和聯系。

3．院迎新晚會

院迎新晚會是本學期的重頭戲，也是文藝部本學期最重要的工作，文藝部將會在辦好晚會的同時不斷創新，增添亮點，經過討論，晚會將定於十一月中旬舉行，接下來文藝部的工作主要集中在晚會的前期工作和節目的排練，力爭完成任務，給經管學子帶來一場完美的晚會

4． 組織比賽

組織人員參加校內以及校外的各種文藝類比賽是文藝部的根本任務，文藝部會積極發現各類文藝人才，合理調配人員，爭取在比賽中取得好的成績，為經管爭光。

5．積極配合兄弟部門工作

本學期文藝部將積極配合兄弟部門的各項工作和活動，生活部的宿舍文化節，文藝部將配合生活部，做好本職工作。文體一家，在學校的各類體育比賽中，文藝部將派出人員作為拉拉隊，給經管學子加油打氣，同時做好拍攝工作，更好的展現經管學子的風采。

總而言之，文藝部本學期的各項活動是建立在各個部門的合作之上的，所以文藝部會主動與老師，主席團，其他兄弟部門溝通，共同進步，工作打造金牌學生會。

⑸ 如何建立婦女文體團隊及開展活動方案

為進一步加強機關文化建設，豐富機關黨員幹部的業餘生活，營造「幸福工作、健康生活」的工作氛圍，由區直屬機關黨工委、區文體旅遊局、區機關事務管理局聯合組建區級機關黨員幹部文體俱樂部，具體方案如下：
一、參加對象
區政府大樓及區行政服務中心（東、西座）的工作人員
二、俱樂部的內容及形式
根據機關黨員幹部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質特點，主要組建2類7個俱樂部：
（一）運動類：
1、太極拳俱樂部。招募機關單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部，主要形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，並為日常活動的開展提供場地保證。
2、健美操俱樂部。招募機關單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，並為日常活動的開展提供場地保證。
3、乒乓球俱樂部。招募機關單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員提供技術指導，並為日常活動的開展提供場地保證。
4、象棋俱樂部。招募機關單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期組織訓練，為俱樂部會員提供技術指導，並為日常活動的開展提供場地保證。每年舉辦一次內部象棋切磋賽。在此基礎上，挑選象棋高手組建機關象棋隊，適時與其他隊伍進行聯誼賽。
（二）文藝類：
5、攝影俱樂部。招募機關單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部，採用與XX攝影協會聯辦的形式，定期邀請專業攝影師，為俱樂部會員授課，提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優秀作品，由攝影協會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風活動。
6、書畫俱樂部。招募機關單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部，書畫俱樂部主要由書法和美術兩個興趣班組成。採用與XX書法、美術協會聯辦的形式，定期邀請書法、美術老師，為俱樂部會員提供技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優秀作品，由協會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風活動。
7、聲樂俱樂部。招募機關單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部，聲樂俱樂部主要由吉他和合唱兩個興趣班組成。邀請專業教練定期組織訓練，為俱樂部會員提供技術指導，並為日常活動的開展提供場地保證。在此基礎上，挑選優秀人員組建區機關的樂器隊、合唱隊等，適時組織隊員參加各級比賽。
三、組織方式
每個俱樂部根據實際情況組建，區直屬機關黨工委負責做好活動的策劃、組織和發動，以及俱樂部的日常管理、協調和服務；區文體旅遊局負責聯系師資，提供活動的基本設備、設施、協調公共文體場所的使用，並做好師資隊伍的管理，對教學過程進行指導，對教學質量進行監督；區機關事務管理局負責協調大院內場地和設備的使用。各俱樂部在業余時間組織開展活動，活動所需的資源相關單位應予協助提供。
四、推進計劃
（一）宣傳發動。7月份，組織發動廣大機關黨員幹部報名，各單位要高度重視，指定專人具體跟進落實，要加強黨員幹部的認識，廣泛深入發動，積極做好推廣，並於7月24日前將報名情況報機關黨工委。
（二）組織實施。7月下旬完成俱樂部的組建，各俱樂部制定好活動方案及相關制度，並將會員名單、方案和制度等資料報區直機關黨工委、區文體旅遊局。
（三）活動開展。各俱樂部於7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動，隨後各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動，並將有關的活動簡訊和活動圖片報區直機關黨工委、區文體旅遊局。

⑹ 學生會文藝部工作計劃

文藝部工作手冊目錄

一. 部門職責

二. 本學期部門工作計劃

三. 部門人員情況及分工

四. 部門例會記錄

五. 部門大型活動策劃.過程內容及總結

六. 本學期部門大事跡

七. 本學期工作總結

部門職責

文藝部是以「活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業余文化生活」為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門。
（一）計劃、組織、協調各系學生組織的文藝和文化娛樂活動；
（二）與學校的文藝部保持聯系，配合學校文藝工作，反映同學們的願望和要求，促進我院文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高；
（三）發動和組織學生參加課余文藝活動。發現和培養學院的文藝活躍分子，充分發揮文藝骨乾的作用，並幫助他們解決學習、生活等方面的困難；
（四）發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教於樂的方式，加強對學生的思想政治教育；
（五）在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力；
（六）負責院文工團的監督和管理工作，協助各隊負責人搞好日常訓練和活動開展；
（七）指導各系學生會文藝工作的開展。

★ 工作理念： 團結協作，積極主動，盡職盡責、開拓創新、廉潔奉獻

★ 工作特色：文藝部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞台。通過開展一系列豐富多彩的 文藝活動， 裝點著商院的各個舞台，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活.

★部長寄語：「商院學生會這片屬於我們的小天地，大家可以敞開心扉，暢談人生，理想，我們更願意以一顆真誠的心聲，分擔你們的憂愁，分享你們的快樂，我們也會用一顆真誠、熱情的心為大家服務。親愛的朋友們，我們期待著您的熱心參與和關注。讓我們攜手起手來，共同去譜寫一篇動人的青春之歌！」

本學期部門工作計劃

文藝部是一個團結的集體，我們習慣把全體成員比喻成一隻手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一起我們就是最有力量的！
新的學年開始，學生會的工作也將一步步步入正軌，對於文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。
對於文藝部的組建，我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。
對於部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。這對於我的工作來說，確實是一個挑戰。我會在條件允許的情況下經常辦一些集體活動，讓大家增進了解，加強溝通。
對於校園已有的文藝活動，我覺得有些已失去了應有的內涵，有些已成為一種習慣和任務，沒有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。
回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。文藝部將以「創新工作，穩中求進」為主題，以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召，根據學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破，特製定工作計劃如下：

（一）部門例會管理計劃
（1） 由於文藝部的任務特點，將採取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。
（2）全體成員必須准時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應向部長或常委請假，經同意後方可。
（3）每次例會由部長主持，收集意見。
（4）嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

（二） 幹事培養管理計劃
提高本部成員的自身素質，多給助理提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發揮。
（1）充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面

（2）在每次例會中，我們將盡量讓幹事有更多的發言權，把總結的機會留給幹事，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，並且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。
（3）每次活動的之前要詳細工作分配與幹事，要求各有關幹事，工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合校文藝活動。
（4）安排時間到幹事寢室中去,關心幹事的學習與生活,緊密與幹事間的關系。
（5）准時參加院幹部幹事培訓活動。

（三）部門內部管理計劃
（1）每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。
（2）配合各系部搞好各項文娛活動。
（3）加強與學校各文藝類社團的交流。
（4）協助其他部門開展工作，共同完成院的各項任務。
（5）加強與部門幹事交流，營造團結一致的工作氛圍，有利於各項工作的順利開展
（6）在工作中不斷發現自己的問題，總結經驗,以實事求是的、積極向上的工作態度面對新問題迎接新挑戰。
（7）我們部還要積極配合校學生會文藝部的工作，服從他們的安排，一起為我們江城學院文藝方面的建設做出積極的貢獻。

以上是我文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合學院的各項工作，並以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬於我們的天空。

⑺ 2022大學團建活動策劃方案

要寫策劃案，首先要知道自己想做些什麼，在做些什麼，要做到怎樣，這些東西如果你能了解，很好，你可以信心十足的去做一份策劃了。了解相關精彩內容請參考我為大家精心准備的大學團建活動 策劃方案 ，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

大學團建活動策劃方案1

一、主辦單位:校學生會

二、承辦單位:校學生會學習部

三、活動名稱:第二次主題例會:夢之冀

四、活動主題:

促進學習部所有成員的交流，激發同學們的工作熱情以及讓大家重拾心中的夢想，在新的學期加倍努力共創輝煌!

五、活動背景:

新的一學期開始，部分成員思想倦怠，作風懶散。無部門組織紀律乃至生活和學習也受到不同程度的影響。

六、活動目的:

促進校學生會學習部所有成員之間的了解，構建一個友愛的大家庭;為大家提供了一個傾吐心聲的機會，讓部分迷茫的同學重拾自我，為所有成員的工作增加動力。

七、活動時間:

八、活動地點:二教504

九、活動對象:學習部幹事:蔡勇曽燚黃立劉哲茜冉攀孫莎王慧王宇袁揚和鄭歡鍾梁正周娟娟李科威張磊

學習部幹部:唐敏劉瓊李金花

十、活動流程

1、前期准備:六號之前由分負責人擬定策劃，事務組孫莎通知全體成員准備例會事宜，包括各組選派代表。宣傳組王慧王宇將主題及《最初的夢想》歌詞書寫在教室黑板上。

2、例會開始:所有到會人員合 唱歌 曲《最初的夢想》。監察組點名，由主持人宣布主題例會開始，各組選派代表上台發表以我有一個夢想為主題的三分鍾以上脫稿演講。各組代表演講完畢，由所有與會人員投票附加統計評分。

3、，由主持人收集統分表並最終確定各組代表所得分數。計分結果出來後由部長頒獎並讓獲獎者發表感言。

4、兩位副部長分別上台發表點評。

5、部長發表點評並對下周學習部的日常工作作出安排。

5、主持人宣布本次例會圓滿落幕

後續事項:部門與會人員對此次活動進行 總結 ，並將各自的收獲相互交流。

十一、評分細則

1:各組人員不包括部長及演講者每人公正投票，計每票一分

2:三位部長評分，每人總分十分，分別對各組代表打分並統計平均分

3:每位演講者的總分由以上兩部分構成，評出第一名

大學團建活動策劃方案2

一、活動全稱:陽光之行

二、舉辦機構:

1)主辦單位:____團委學生會

2)承辦單位:____學生會文藝部

3)贊助單位:____

三、活動地點:___

四、活動時間:20__.11.27(暫定)

五、參與人員:

_____學生會全體成員

六、活動背景與意義:

在這個秋高氣爽的日子裡，___團委學生會迎來了新成員。為增進學生會各部門感情，提供相互交流管理及活動 經驗 ，相互學習的平台，以便於以後各部門之間的合作，特舉辦此次活動。此次活動還能加強各部門各同學之間的默契，放鬆同學們的神經，娛樂及豐富大家生活。

七、提前准備:

1)提前一星期進行踩點，安排活動地點和就餐地點。

2)提前准備游戲及其他所需道具，禮品。(可與宣傳部，體育部等協商准備)

3)人員分配。(包括買道具，買禮品，布置會場，接待工作，主持人，節目負責人，維持現場秩序人員等。)

4)提前一星期通知學生會各部門負責人活動時間，確定各部參與人數和姓名，收集活動資金。

5)進行分組，除文藝部成員外，其他人員共分四組，每組由一~二個常委負責。

6)活動當天文藝部全體成員提前一小時到達活動地點布置場地。其中一部分人負責帶領其他學生會成員於中午12點到達活動現場。

7)活動當天上午11點，全體學生會成員在一教門口集合，各部門清點人數再出發。

八、活動流程:

1)主持人開場，學生會主席致辭。

2)主持人按事先安排，進行分組。

3)給每組五分鍾時間商量隊名和 口號 。

4)活動設計:

環節一:文藝部表演節目

游戲1:拔河比賽

道具:一條拔河繩子。(可到體育部借用。)

規則:兩兩隊進行一組，用事先准備好的繩子進行拔河比賽，獲勝的兩支隊進行第三場比賽，其他兩支隊各記十分，並在本游戲結束後接受懲罰。第三場比賽獲勝隊記五十分，失敗隊記三十分。

游戲2:數7

規則:每對派五人進行比賽，共二十人圍成一圈。由第一個人隨意數一個數(兩百以內)，按順序由他旁邊的人從左往右數下去，到了7、帶7或者是7的倍數的數時叫過。犯規者退出遊戲。從犯規者旁邊的同學開始接著，任意說一個數字，下面的人接著數下去。到最後勝利的五個人，每個人所在的隊，加上五分，可累加。(共兩輪，可換不同人)獲得加分最少的隊伍接受懲罰。

環節二:組織部、辦公室、新聞科技部表演節目

游戲3:瞎子背瘸子

道具:鮮花、紗巾和氣球、長繩

游戲規則:每隊選擇兩名同學，一男一女，男生背女生，男生當瞎子，女生當瘸子，男生將紗巾蒙住眼睛，女生當瘸子說話為瞎子引路。場中間設立兩邊界，選手出界一次加時15秒，內設五個氣球，兩支鮮花。氣球需要踩破，鮮花必須撿起來送給女方。把氣球全踩破，兩支鮮花都送給女方，並到達終點，計時停止。用時最短的隊伍獲勝，加上三十分。第二加上二十分。其他兩隊不加分，並接受懲罰。

游戲4:淘汰游戲

規則:每隊派出15人參與游戲，共60人手拉手圍成一個圓圈，然後在慢跑的同時，聽主持人說數字，說到什麼數字就得有幾個人圍在一起，但數字不能超過8。(比如，主持人喊道4，就應該有4個人手拉手圍在一起。)錯了的淘汰，最後剩下少數人(根據具體情況定)，每個人所在的隊，加上五分，可累加。(共進行兩輪，第二輪可換沒上場的人上)。獲得加分最少的隊伍接受懲罰。

環節三:宣傳部、素拓部、生活部表演節目

游戲5:歌曲接龍

規則:每隊派五個人，共二十人站成一豎排，由主持人隨便唱一首歌中的一句，主持人唱完，第一個人取歌詞的最後一個字來作為接下來他要唱的歌歌詞中存在的字。也就是說，這個字只要存在於他所唱的歌的歌詞中就可以(可以同音不同字)。第二個人繼續接下去，後邊依次。十五秒接不上來淘汰，後面一個人繼續接，接對的排到隊末繼續比賽。直到場上剩五個人。每個人所在隊加五分。(進行兩輪，可換不同人)獲得加分最少的隊伍接受懲罰。

游戲6:杯子傳水

道具:一次性杯若干

規則:每隊派出8人(五男四女)，混合排成一排，每人發一紙杯，用嘴叼著或咬著。第一個人不用叼。比賽開始，由第一個人給第二個人杯里倒水，並依次傳給後面一個人。隊員不能用手觸碰杯子，最後一個人將水倒到指定器皿(不能用手)。在一分鍾之內，傳遞水最多的兩個隊獲勝，各加三十分。其餘兩隊不加分，並接受懲罰。

環節四:學習部、體育部、實踐部表演節目

游戲7:多人多足

道具:繩子若干

規則:每隊全體成員參加，左、右腿分別綁在一起，賽跑，用時最短獲勝。(各自可先練習五分鍾，正式比賽開始計時。)用時最短加五十分，第二加三十分，其餘兩隊各加十分，並接受懲罰。

游戲結束，記分員統分，宣布各隊得分，發放獎品。

注:懲罰手段:(數的隊伍選擇一人接受懲罰)

1、怪嚕飲料

規則:贏的隊在一杯純凈水中加料(味精、鹽、胡椒、可樂、芥末等)，讓輸家將其喝下。

2、甜言蜜語

規則:大家圍成一個圈，輸家蒙上眼睛，站在圈內，然後大象鼻子轉圈，主持人喊停，用手指指向前方，手指到誰就走到那位同學的前面牽起他(她)的手吻一下，並對那人說「我可以娶你嗎?」。

3、反串 廣告 (提供廣告參考:益達、腦白金等)

規則:男演女，女演男，輸家自己做自己看過的廣告

4、強顏歡笑

規則:由主持人出題，被懲罰者用喜怒哀樂等表情來讀出主持人給的內容

5、屁股寫字

規則:由懲罰者用屁股來作出主持人給出的字或畫，直到有人猜出為止

6、真情告白

規則:下載不同版本的精彩告白短文，讓被懲罰者在在場的同學中，選擇一名異性來有感情的念出這段告白。

(懲罰方式被編寫在紙條上，由被懲罰者來抽取，從六張紙條中任選一張，按紙條上所編序號對應懲罰 方法 序號來接受懲罰)

5)集體聚餐

6)活動結束後，統一回校。

九、經費預算:

游戲費用:道具及獎品:300元

場地布置:200元

餐費:預計270一桌，按11桌算，2970元(包括酒水費)

交通工具:300元

總計:3770元

大學團建活動策劃方案3

一.活動背景

為了促進學員之間相互熟悉，相互認識，讓學員懂得如何管理和調動團隊展開活動，加強班級的管理，增強班集的活力以及讓學員懂得自我管理，一方面也加強他們平時的溝通和協調的能力。讓學員之間

二.活動時間和地點

12月18日(星期日)下午14：00，農生樓(二教)201

三.活動內容及開展形式

1、秘書部人員先將活動所需POP筆、POP紙、剪刀、便利貼、氣球、報紙、膠布等買好並帶來教室。秘書部、團支部調研組的人員提前到教室，將桌椅擺弄好，以便活動能高效率地進行。

2、全體集中到201。以每個學校的支教隊為一組，將人員全部分為4組，每組1張白紙(2盒POP筆四隊人員共用)，用20分鍾的時間設計各隊的隊旗、對歌、隊名等。設計完後各隊派代表對自己隊的隊旗進行講解。

3、進行游戲。主持人先將介紹游戲規則和內容的單子分發給各個對的隊長，隊長仔細閱讀以後向隊員介紹游戲的玩法，確定大家都懂了以後由主持人宣布開始。(整體一起游戲，不用分開，由出遊戲的人宣布游戲規則)

(1)一塊五角：各隊派出8名同學(男女各四名，具體人數可由實際情況做更改)，男生表示一塊，女生表示五角，由主持人報出相應的價目，游戲者迅速自由組合(時間為5秒)，落單者接受懲。

(2)蠶爬行：四隊人員分別在起點線後排成4行縱隊，每人發一張舊報紙，把中間挖2個洞，小心地套過頭頂放在肩上，再用雙手托捏住身前報紙以及前面隊友身後報紙的兩角，這樣就組成了幾條「蠶寶寶」。主持人發令後，齊心合力蹲著走前進，左右腳要齊步，中途撕破報紙則要重新開始。未撕破報紙而先到達中點的隊為優勝。

(3)踩氣球：每對人數五人，腳上綁上同一顏色的氣球(別紅、黃、藍)然後在指定的場地內進行互踩。

大學團建活動策劃方案4

一、活動主題

強學風，促教改，構建班、團一體化建設新模式

二、活動時間

20__年10月20日至20__年11月20日

三、主體活動

1優秀主題團日活動

活動主體:20__級團活動小組

20__級團支部

活動流程:懸掛條幅，號召開展基層團建活動

團支部上交活動 策劃書 ，根據活動策劃書團建部進行有重點的跟進

團支部積極開展團活動並做好團活動的宣傳工作

做好 活動總結 ，並開始著手准備優秀團日活動的申請

2新老班級、團支部換屆工作

活動主體:學生會團建部

活動流程:收集大一至大四班級、團支部信息

做好班團幹部信息統計表並寫好學院班級團支部換屆 工作 報告

上交校團委組織部及學生工作處

3科學規劃團支部建設

活動主體:20__級團支部

活動流程:根據「五有」優秀團支部和「四好」紅旗團支部的標准各團支部制定團支部發展規劃

開展團支部交流會，由各團支部的團支書、組織委員、宣傳委員進行交流探討及時總結交流信息與宣傳工作

4開展創先爭優活動

活動主體:學生會團建部。

活動流程:團建部聯系各大二至大四的優秀團幹部、優秀團員進行協商

開展關於優秀團支部、優秀團幹部、優秀團員的大學自身經歷專題演講，對大一新生進行創先爭優的鼓勵及指導

5扎實開展班團幹部、團員的培養 教育 工作

(校團委、學生工作處聯合對百名20__級新生團支部書記、班長進行培訓)

6開展專職團幹部「走進基層青年--團幹部懇談日活動

(結合我校實際撰寫高質量調查報告)

7開展好《青年思想引導大綱》轉化工作

(撰寫《_×學院大學生思想引導案例》，案例要包括引導內容、引導目的、核心觀點、引導路徑、活動案例等內容)

四、具體要求:

(一)突出主題、形成合力:

1、通過在活動中的緊密配合與協調工作，調動學生會成員的積極性，提高工作效率、加強團隊意識。

2、在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培養後備力量，提高團支部的整體能力，使團支部具有更好的創新性和延續性

3、各團支部負責人要積極參與並配合好此項工作。

(二)加強宣傳、營造氛圍:

1、團建部配合宣傳部以各種方式進行宣傳，擴大影響力。

2、各團支部根據自己擬訂的活動方案進行自我宣傳，由宣傳部配合。體現活動主題，顯出我院特色，營造良好活動氛圍。

3、將各項活動情況及時上傳到我校網站，進行宣傳，擴大我院的影響力

五、總結活動

做好活動總結，找出出彩點及不足，做好記錄並及時准備好各類上報材料並上交

六、上交材料

1、活動月自評表

2、主題團日活動申報材料

3、專職團幹部共青團工作 調研報告

4、團員思想引導案例

5、學院第八屆基層團支部建設暨班級規范化建設活動月總結材料(活動結束時間11月10日上交材料准備結束時間11月17日

大學團建活動策劃方案5

一、時間

20__年_月_日上午8：30

二、地點

科技樓__學術報告廳

三、參會人員

學院院長、學院主管學生工作的副書記和分管教學工作的副院長， 畢業 年級及低年級輔導員，__級畢業生，低年級學生代表等。

四、准備工作

1、宣傳工作

對外宣傳。海報4張(在學校宣傳欄張貼);宣傳條幅1條。

2、聯絡出席嘉賓

邀請院系領導及其他相關人員。

3、會場安排

安排領導座次。需要發言的在前排就坐，畢業班在後排。

場地布置工作、布置主席台(為主席台的院領導製作銘牌)購買典禮用品(礦泉水、水果等)。

4、會場禮儀

禮儀工作人員，場內2名負責引導入場和場內協調;主席台上禮儀2名負責發證、供水。

五、時間安排

(早上8：30-11：00)

總共時間：2小時30分鍾左右

具體時間：

1、准備工作：前一個星期

2、典禮流程：

(1)主持人(畢業班輔導員)開場詞(3-5分鍾)

(2)介紹與會人員(2分鍾)

(3)院長寄語(_院長)10分鍾(揚帆起航、踐行夢想)

(4)生科院分管領導致辭(_院長)10分鍾(書山有路、學海無涯)(針對考上研究生的同學)

(5)生科院老師代表發言(___老師)10分鍾(快馬加鞭君為先，自古英雄出少年)(針對參加工作的同學)

(6)畢業生代表發言(___)10分鍾(我心飛翔，路在腳下。)

(7)非畢業生代表發言(尚帥)10分鍾(今日有心苦勤奮，明朝一舉步青雲)

(8)院長宣讀__級畢業生名單，頒發畢業證書。宣讀__級畢業生獲獎名單、頒發榮譽證書。50分鍾

(9)典禮主持致閉幕致辭，宣布典禮結束。5分鍾

(10)師生在科技樓前合影留念。15分鍾

(11)未盡事宜(打掃會場等工作需15分鍾)

2021大學團建活動策劃方案相關 文章 ：

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★ 2021大學愚人節活動策劃書

★ 2021大學社團活動策劃方案範文6篇

★ 2021大學慶元旦迎新年活動策劃方案5篇

★ 2021大學迎新晚會活動策劃方案

★ 2021開學季活動策劃方案

★ 2021學校慶祝元旦活動策劃方案五篇

★ 2020大學社團活動策劃方案5篇

★ 慶祝元旦的學校活動策劃方案2021完整版

★ 2021學校元旦晚會策劃活動方案5篇

⑻ 競爭學生會文藝部副部長時如何制定今後的工作計劃

一、文藝部簡介

二、文藝部年度工作匯總（）

三、學生會內部交流活動

四、第四屆金秋歌會

五、個性服飾大賽

六、第六屆心理文化劇

七、個人年度工作總結（）

八、2007級各班文藝委員聯系方式

九、第一屆電信寶貝資料

一.文藝部部門及個人簡介
電信學院文藝部是電信學院學生會下設的一個部門。本學期設有部長一名，副部長三名。學生會作為校園里服務同學、引領青春潮流的重要組織，需要開展很多活動。文藝部的主要職能就是組織、承辦各類文藝演出活動，豐富同學們的課餘生活，同時也為有文藝方面特長及愛好的同學提供展示、提升自我的平台。
各種晚會中從策劃、組織到表演都有著文藝部同事們的辛勤工作。本著「豐富學生文化生活，傳播文化藝術，提高大學生藝術修養」的宗旨，我們用激情與行動把精彩的節目呈現給大家。
同時，作為聯系同學與藝術之間的紐帶，文藝部正致力於自身專業素養的提高及與各學院文藝部的交流協作。爭取在以後的活動中為同學們展現更好更強更多的精彩節目。
部門個人簡介：
部門職務 姓 名 班 級 聯系方式

文藝部是學生會表現最活躍的部門之一，哪裡有我們哪裡就有歡樂；這是學生會最具有個性的部門，雖然我們只是站在幕後，那兒盡管平凡，卻依舊是我們展示自我的絕佳舞台。文藝部部內匯集了一群洋溢著青春活力，並對藝術懷有巨大熱情的年輕人，為了一個共同的文藝夢想，執著的走到了同一個屋檐下，在歌聲舞影中，品味著多彩人生，共同朝著一個願望：「希望能夠用智慧和汗水澆灌出一朵又一朵靈感之花，裝飾出華農最精美的一方舞台」。
我們將用理解、信任、思索、勤奮、才華、熱情、創新構築夢的天堂。青春的篇章不能沒有音樂的盛開，年輕的你我更不能沒有舞步的飛旋。文藝部是一支敢作敢為、團結奮進的戰斗先鋒，是一座飽含色彩、充滿無限創意的溫馨家園
二.文藝部年度工作匯總

上學期：
9月27號 參與生活部負責的安全衛生檢查
10月5號 學生會內部交流活動
10月10號 上交工作計劃和個人風采
10月23號 文明寢室評比
10月24號 校運動會
11月6號 科技表彰大會
11月8號 金秋歌會
11月13號 新風查寢
11月27號 大一新生交流
11月28號 一學期工作總結
12月8號 風紀大會
12月14號 新風安全火災演習

下學期：
2月27號 消防安全大檢查
3月14號 個性服飾模特選拔
3月15號 文明寢室評比
3月16號 電信寶貝策劃書
3月18號 模特與設計師動員會
3月21號 個性風采
4月23號 學生會內部思想交流會
5月9號 「心靈之約」文化劇
5月17號 整學年工作匯總
5月18號 「我最喜愛的老師」徵文

文藝部副部長2009/5/19
三、學生會內部交流活動

時間：2008-10-5（周日）-----17：00~20：00

地點：長江邊

形式：以輕松娛樂性質的素質拓展對全員集訓

目的：促進新一屆學生會成員溝通交流，增強團隊意識，相互了解，增進友誼

具體時間安排：
17：00 新風公寓門前集合
17：30 到達目的地，站好隊，活動開始
17：30~17：40 整隊+兔子舞
17：40~18：00 分組，組內策劃，成果展示
18：00~18：10 小游戲--紅黃牌
18：10~18：35 活動：孤島求生
18：35~18：45 小游戲--大樹與松鼠
18：45~19：15 活動：荊棘排雷
19：15~19：25 小游戲--蘿卜蹲
19：25~19：30 尾聲：合唱朋友，學會感恩
19：30~20：00 為篝火坐下，分享心得，才藝表演，部門對唱
20：00 反回學校

活動簡介：
活動一：孤島求生—全體學生—培養團隊意識
准備（5min）+活動（10min）+總結（10min）

活動二：荊棘排雷—全體學生—增強團隊智慧
准備（5min）+活動（10min）+總結（10min）

小游戲：兔子舞—全體+老師—運動帶動熱情

小游戲：紅黃牌—全體+老師—增強注意力，反應能力

小游戲：大樹與松樹—全體+老師—輕松娛樂

小游戲：蘿卜蹲—全體+老師—輕松娛樂

四、第四屆金秋歌會
一．長江大學第四屆金秋歌會方案
為隆重紀念改革開放三十周年，全面貫徹中共中央、國務院《進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，貫徹落實科學發展觀和社會主義核心價值觀教育，進一步弘揚改革精神，激發學習和報國熱情，培養愛國主義的高尚情操，大力推進素質教育，促進校園精神文明建設，豐富校園文化生活，結合團省委《關於湖北省改革開放三十周年紀念活動的通知》的文件精神，特在今年11月舉辦本次活動，具體事宜通知如下：
(一)活動主題
改革開放頌
(二)、活動時間
1、院（系）、部抽簽：2008年9月
2、院（系）、部排練：2008年9月---11月初
3、比賽：2008年11月8日（如遇天氣變化另行通知）
(三)、活動地點
東校區運動場
(四)、參賽辦法
1、本次大賽由各院（系）、部組隊參賽，每隊應設指揮1人，旗手1名（坐方陣最前排兩個位置。旗手舉旗坐在方陣最前排，旗子大小和旗桿長度要統一，同去年標准），環保大使1名（負責本單位所在場地的清潔衛生及凳子的擦拭），安全員1名（負責突遇緊急情況時集合並指揮合唱隊人員撤離現場），安全員和環保大使統一配戴團委下發的紅袖章，並和工作人員一起坐在方陣座位的最後一排。
2、院（系）、部人數在五百人以下，合唱隊員應達到100人；院（系）、部人數在五百人以上，合唱隊員應達到150人。按5--6排列隊均可。
3、本次比賽選取改革開放三十年來富有時代氣息、校園特色和愛國情懷的歌曲作為歌詠比賽的內容，由五個樂章組成：希望的田野、繽紛的時代、無悔的青春、偉大的祖國、永遠跟你走。各院（系）、部根據抽簽確定參賽曲目，出場順序也依此確定。
第一樂章：希望的田野—— 1在希望的田野上、2我們的生活充滿陽光、3鄉間的小路、4眾人劃槳開大船、5東方之珠、 6好日子、7祝酒歌
第二樂章：繽紛的時代——1歌聲與微笑、2金梭和銀梭、3外婆的澎湖灣、4愛、5快樂老家、6明天會更好
第三樂章：無悔的青春——1年輕的朋友來相會、2假如你要認識我、3校園的早晨、4思念、5同一首歌、6二十年後再相會
第四樂章：偉大的祖國——1我的中國心、2大中國、3我和我的祖國、4相信愛、5勝利、6愛我中華
第五樂章：永遠跟你走——1光榮啊，中國共青團、2春天的故事、3永遠跟你走、4黨啊，親愛的媽媽、5五星紅旗、6走進新時代
(五)、獎項設置
本次比賽分最佳表演獎和優秀組織獎兩種獎項。
最佳表演獎設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，優秀獎9名；優秀組織獎共設16名
(六)、評分辦法及評分標准
（一）評分辦法
最佳表演獎由主辦方邀請評委分別對各個參賽隊進行現場評分，總分採取10分制；參賽隊最終得分為去除1個最高分和1個最低分後其餘評委評分的平均分。優秀組織獎由團委組織專人評定。
（二）評分標准
1、最佳表演獎（10分）
（1）形式活潑，有校園特色，有創新。（1.5分）
（2）服裝相對整齊，富有學生氣息，整體精神面貌好，上下場迅速、整齊、肅靜。（2分）
（3）演唱聲音優美宏亮，音調准確、音色統一、節奏准確，富有藝術表現力和感染力。（4分）
（4）指揮、伴奏及合唱隊員之間配合默契。（2分）
（5）對作品有一定的技巧性處理。（0.5分）
2、優秀組織獎（10分）
（1）合唱隊伍有本院（系）、部教師參加。有六名以上的教師參加得基本分1分，六名以上每增加一名加0.5分，加滿為止。（3分）
（2）觀眾組織效果好。按要求組織參與人數；按要求入場、就坐、撤離；不喝倒彩。（5分）
（3）現場氛圍的營造、服裝的協調、合唱演員精神面貌好、對歌曲的感情表達到位、現場觀眾的情緒與活動主題協調。（2分）
(七)、注意事項
1、合唱人數請嚴格參照院（系）、部人數而定，人數過多或過少將會影響比賽的可比性，分5-6排列隊，所有合唱隊隊員均為本院（系）、部師生。
2、合唱隊上下台應整齊、迅速、安靜。上場順序為：五排同時上場，每排應步調一致整齊。
3、歌曲以所抽簽歌曲為准，不得調換，不要使用搞怪版、搖滾版等異樣版本的歌曲，以保證比賽的公平性。
4、院（系）、部可對參賽歌曲進行適當的製作，原則上歌曲總時間控制在3-5分鍾；可根據歌曲的需要，加入領唱、重唱、輪唱、朗誦、舉橫幅、標牌等，但要注意把握尺度，切忌過分花哨。
5、領唱可請外援，外援人數不能超過2人，外援不能在兩個及以上院（系）、部重復出現，以保證活動的參與面；領唱時間控制在本院系歌曲總時間的三分之一；指揮必須為本院（系）、部師生，不能請外援。
6、以合唱為主，表演為輔。如需穿插表演，表演人數不得超過8人；表演時間控制在本院（系）、部歌曲總時間的三分之一；不提倡院（系）、部為合唱隊隊員或演員租借昂貴服裝。
7、為了確保大賽的順利進行，本次大賽特在操場設立臨時醫療點，有醫生和護士值班，選手或觀眾若有任何身體不適均可到醫療點就醫，嚴重者可由醫療點專車送往醫院救治。
8、本次大賽現場有保安維護現場秩序。
(八)其他
團委將在活動前召開組織協調會議。

二．金秋歌會後期所需的十張農行卡

五、個性服飾大賽(06級)
一．活動計劃及方案.
活動名稱：第五屆科技文化節個性服飾大賽 活動時間：2008年5月
活動目的：通過服飾設計與模特表演展示我們大學生對人類文明的詮釋
預計達到效果： 同學們踴躍參加，拿出優秀作品，充分展現學生的想像力以及動手能力。
具體計劃：
電信學院個性服飾大賽活動方案
一． 活動目的：
2008年春，我們長江大學迎來了第五屆科技文化節，這將是我校的同學和老師們共同期待的一場大型的關於科技與文化的盛會，個性服飾大賽將是這場盛會中最精彩的部分之一，學校各大院系將參與這個活動，通過服飾設計與模特表演展示我們大學生對人類文明的詮釋，這將是場具有挑戰性的比賽，挑戰我們的創新思維和動手能力！
二． 比賽規則：
1． 本次活動不設主題，各學院自行制定一個主題，並副說解說詞（150字內）介紹服裝設計理念與構想。
2． 參賽選手分服裝設計師和服裝模特兩部分。各院系篩選出參賽的服裝和模特，每個院系服裝不少於10套，不多於15套，總體展出時間不超過6分鍾。
3． 本次活動以服裝為載體，學院設計師充分發揮想像力，利用隨手可得的材料，如報紙、布料、舊衣服等物品設計服裝，可運用道具，要求作品形象、健康、生動、活潑，有所創新。
4． 各院系自備伴奏帶參加預決賽，參賽前一天將作品編號，穿著該作品的模特姓名及設計師姓名只製表上交團委。
5． 參賽作品如果是多人共同設計，在服裝表演時最多出場兩名設計師。
三． 活動計劃：
關於參加比賽的准備工作，我們主要從以下四個方面進行：
1． 確定主題
辦法：（1）廣泛收集同學們的建議
（2）從網上收集相關資料
（3）跟老師和同學商量討論確定主題
時間：在3~4周內確定

2． 模特挑選
辦法：（1）出海報宣傳活動，號召同學們參加
（2）召集各班文委開會，要求文委做好宣傳，06級每班至少推薦一名男生模特和一名女生模特。
（3）在報名參加的模特中挑出15名左右最符合要求的模特，確定為參加模特培訓的模特。
要求：（1）女生162CM以上，男生176CM以上
（2）具有良好的形象與氣質，性格開朗大方，樂感較好
（3）有參賽積極性，保證不會半途而廢，保證認真參加培訓
時間：第3周~第4周

3． 模特培訓
辦法：請專業老師或有經驗的學生對我們挑選出來的模特進行培訓
場地：學生會辦公室外、新風樓後小道或其他合適地方
時間：第4周~第8周 ，具體時間另外安排時間表
注意：在培訓過程中，負責人要詳細記錄每次培訓的時間和地點，模特出勤的情況，老師提出的動作要領等。

4． 服飾的設計與製作
辦法：成立一個「個性服飾設計與製作小組」，由各班文委回去宣傳，同學們自願報名加入。這個小組的任務就是共同完成本次大賽中服飾的設計與製作，包括確定服飾的材料，以及材料的購買等。
時間：第3周~第8周

四． 其他說明：
1． 招一名普通話流利、吐詞清楚的同學做解說員
2． 活動需要的經費一部分來自學院，一部分來自贊助商，我們可以在本次活動中幫贊助商做宣傳。
3． 具體每周工作任務將另外安排任務表和時間表。
4． 經費預算：500元

5.比賽時間：
預賽：2008年4月25日（具體待定）
決賽：2008年5月20日（具體待定）

五． 比賽地點：
預賽：待定
決定：東校區大禮堂

六． 評分標准：
本次評分分設計和表演兩部分組成。
（一）、服裝設計（5`）
（1）取材為身邊隨手可得的材料，服裝自行設計，剪裁製作。（2.5`）
（2）服裝設計要求美觀大方、生動形象、富有想像力、創造力，充分表達主題。(2`)
（3）服裝設計師亮相得體。 （0.5`）
（二）、模特表演（5`）
（1）模特具有較好的氣質、節奏感較強、表情自然、行動大方。（2.5`）
（2）背景與服飾音樂解說詞能夠融合協調。（1`）
（3）時間控製得體，沒有超時。（0.5`）

二．獲獎情況登記表.
活動名稱： 第五屆科技文化節個性服飾大賽
活動時間： 2008年5月
組織部門： 文藝部 組織者： 王潔
獲獎情況登記：（請註明獲獎名次，獲獎人姓名及班級）

第五屆科技文化節個性服飾大賽預賽: 第四名
第五屆科技文化節個性服飾大賽決賽:二等獎 , 最佳設計單位獎
優秀模特:

參加者名單：（除去以上的獲獎者，請註明參加者姓名在活動中的表現及班級）
模特名單:

設計小組名單:

三．活動小結
活動名稱： 第五屆科技文化節個性服飾大賽
活動時間： 2008年3月~5月
活動目的：通過服飾設計與模特表演展示我們大學生對人類文明的詮釋
達到效果： 同學們踴躍參加，拿出優秀作品，充分展現學生的想像力以及動手能力。
在同學及老師中的反映： 在經過兩個月的辛苦訓練後,模特們覺得自己收獲很大,服飾設計小組的同學也在兩個月的設計與製作過程中提高了自己的能力.我們最終拿到二等獎的好成績也讓大家感受到了團結的力量和苦盡甘來的喜悅. 老師們也肯定了我們的付出和成績.
活動的成功之處：部門負責人擬定了詳細的活動方案,對活動的整個過程都有了周密,具體的安排。活動過程井井有條,設計小組成員和模特盡心盡力,大家團結一致.另外,老師和其他部門同學的大力支持並鼎立相助也是活動成功的原因之一.
活動的不足之處：有些同學積極性不高,小部分設計小組成員中途退組. 還有一些想參加活動的同學因沒有接到通知而錯過機會.
活動總結：本次個性服飾大賽的准備工作主要從兩個方面同時展開的,一方面是模特隊的排練,另一方面是服飾的設計與製作.
模特隊方面,我們主要經歷了從模特的兩輪篩選,到確定模特,再到模特訓練三個階段. 服飾設計與製作方面,我們經歷了招聘組員,確定大致主題, 收集資料,拿出設計圖,材料購買,服飾製作等一系列復雜煩瑣的過程.
這次比賽的准備時間長達兩個月,每個相關成員都付出了很多時間和精力.我們的付出也最終換來了好成績,換來了老師和其他同學的肯定,這一點是值得我們高興的.更重要的是,在大家一起經歷過辛苦,經歷過團結,經歷過成功後,我們成員之間形成了深厚的友誼,大家更深刻的時體會到與人相處,與人合作的樂趣,感受到了大學生活的豐富多彩.
雖然成績良好,但也不能驕傲,我們一定會再接再厲.

六、第六屆心理文化劇

校園文化劇（校園心理情景劇）是以舞台為背景，用角色扮演來呈現個人內在的心理歷程。角色扮演是指在創設的情境中，通過表演再現現實生活中的學生群體普遍存在的心理現象或心理困惑，以拓寬學生體驗、思考、討論和探索的空間，從而幫助學生自己解決心理問題，實現自我發展的目標。
（1）選題范圍：圍繞「激越心靈 飛揚青春」這一主題，選取大學生在個人成長、環境適應、人際交往、情感交流、學習生活、擇業就業等方面存在的某一心理現象，通過情境表演（心理劇、啞劇、舞台劇、音樂劇等）進行再現。

（2）參賽對象：在校的全體學生（以院系為單位）

（3）時間及地點：劇本創作排練時間：3月20日至4月20日
初賽時間：4月21日 地 點：長江大學東校區演出廳
展演時間：4月22日至4月30日 地 點：待 定

（4）比賽流程及獎勵辦法：
1、各院（系）選送一支參賽隊參賽，各院（系）心理專干為領隊，並於4月15日前將演職人員名單及劇本及交至心理健康教育中心辦公室。
2、初賽。從各院（系）選送的心理劇中依據其劇本和表演情況，請專家評委評選出十個優秀劇目及優秀劇本獎，優秀劇目參加全校展演（即決賽）。
3、展演（即決賽）。將邀請專家評委團對入選劇目進行最終評選，評出一、二、三等獎，並給予一定物質獎勵。
一等獎：1名 500元 二等獎：3名 300元
三等獎：5名 200元 優秀獎：8名 100元
優秀劇本獎：3個 100元

（5）活動要求：
1、各院（系）選送一支參賽隊參賽，各院（系）心理專干為領隊，並於4月15日前將演職人員名單及校園文化劇劇本及交至心理健康教育中心辦室.
2、校園文化劇劇本的編寫要求根據學生的實際需要創設情境，准確掌握學生的心理需要，促使學生自己在真實的情感體驗中去認識、去探索、去發展，做到既提出問題，又解決問題，使學生在體驗中，在表演中，在觀看中得到教育和啟發，領悟心理問題的產生的原因，發展學生心理潛能，錘煉心理品質。
3、校園文化劇表演，時間為8-10分鍾以內，要充分運用各種表演方式，充分使用道具，做到表演形式的直觀、生動、有趣，創設一種輕松、和諧、融洽的氛圍

附件一：話劇（哈利波特劇本）
（音樂1）開場篇:霍格沃茨魔法學校(旁白)

附件二：演員名單

七、個人年度工作總結（）

經過了半學期的工作,文藝部已於五月初初步完成下學期任務,在全體文藝部成員的共同努力下,取得了一定的成績.特此匯報年度工作總結,用來自我批評與完善自己,同時也為下一屆文藝部貢獻些許經驗和微薄力量.

一. 學年任務.
(1).學生會交流活動
(2).金秋歌會
(3).第六屆心理文化劇
二. 活動過程.
1. 學生會交流活動
時間:2008.10.6
地點:九龍淵公園PM16:00-21:00
過程:兔子舞(10min)-分組（25min）-孤島求生(25min)
-紅黃牌（15min）-蘿卜蹲（10min）-自由交流

兔子舞：用動感的音樂讓男女學生會成員搭肩而行，運動刺激人的激情，促進大家的活躍細胞，更好的運用到集體中，打破陌生走向熟悉。
分組：讓主席團三位男主席分任三組組長，同時自己爭取組員，由於是自己選擇的團隊，達到組員之間無分歧從而合作的目的。
孤島求生：沒人一條黑帶子蒙住眼睛，按提示口令，然後找到自己的組員。黑暗中需要有一個拉我們到正確路上的人，兩方同時做出努力，這樣才能找到對的出路。
紅黃牌：集中精力的小游戲。三組成三角形面對面坐下，類似飯口令的練習，頗有趣味。
蘿卜蹲：結尾娛樂身心的小游戲。
自由交流：利用紅酒，禮花的效應將活動推向高潮，急流勇退，大家沉醉於活動的興奮中，久久不願離去，暢所欲言，對今後學生會內部的發展意義重大。
2. 金秋歌會
時間：2008.11.8
地點：東校區足球場
簡述：此次金秋歌會是學校最後一屆大型院系之間合唱比賽。參賽人員多數為07級同學，共165人。經過半個月時間的辛苦排練，終於演出了代表電信特色的比賽，我院用四色兩圓板隨著音樂演繹了大合唱變臉的神話，最終取得了三等獎的成績。
3. 第六屆心裡文化劇
時間：2009.5.9
地點：南苑小禮堂
簡述：話劇《哈利波特》，由我院劉陽河，劉博，江星，殷金玉四位同學主演，電信寶貝和部分07級同學配合，共同演繹了一場精彩的心理話劇。為期半個月的排練，同學們都不辭辛苦，堅持配合，表現出驚人的毅力和激情，遺憾的是由於話劇系不是原創，中心不突出，未能得到大家的好評，望下一屆優秀的學生會成員能汲取經驗，能有質的飛躍。
三. 部門品牌.
電信寶貝：10人）
主要出席電信學院的禮儀隊，拉拉隊，集體舞蹈。
為辯論賽等大型活動的助陣主力。
四. 部門體會.
同樣一塊鐵，可以鋸融消隕，也可以百煉成鋼，何也？或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環境不同！
同樣一直隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大業，何也？或鬆散懈怠，活凝聚有力，形成氛圍不同！

文藝部躋身於學生會的大機構，自身也是一個小的集體。內部有著明確的分工。遺憾的是至今未有獨立的出彩節目，以致學校大型活動我院均未有任何曲目上報公演，限制了我院的發展，望下一屆能有所突破。我部門建設井井有條，活動積極參加，本著謀發展，共進步的目標，為學生會盡獻微薄力量！

一年的學生工作使我們懂得了協作的力量，准備的必要，過程的美麗！
一年的學生工作使我們懂得了奉獻，努力！
一年的學生工作使我們更加熱愛音樂，更加熱愛這份工作！

文藝部部長：

八、2007級各班文藝委員聯系方式

九、第一屆電信寶貝資料

為各種院內外活動的需要,以及對本院女生自身素質的提高,2007級特此組建了一隻隸屬於文藝部校歷全院公關,禮儀方面的專項人材,她們由那些愛美的,熱情的,開朗的女孩組成,成為電信學院一道獨特的風景線—電信寶貝.

職責:出任各處禮儀小姐,各種比賽主要拉拉隊成員.

訓練內容:1.保持身材,提升個人氣質形象.
2.訓練模特步
3.品牌舞蹈—「NOBODY」

第一屆電信寶貝名單

⑼ 培訓計劃怎麼寫

思路：先介紹公司，然後再分條例寫出XX大講堂、專題培訓、新員工培訓、集團總部員工活動、大學生培養體系建立、內部講師體系的搭建工作、外部培訓極大部分內容。

範文：

XX集團有限公司建立於xxx年，是一家集XXXXXXXXXXXX為一體的綜合性民營企業集團。截止目前公司現有員工將近500人，分子公司6家(不含外圍單位)。

伴隨著集團發展規模的擴大，迫切需要健全完善的培訓管理制度和培訓體系來促進集團和分子公司的發展壯大。結合XX集團目前的發展現狀，xxx年的培訓計劃大概分為以下資料：

一、XX大講堂

二、專題培訓

三、新員工培訓

四、集團總部員工活動

五、大學生培養體系建立

六、內部講師體系的搭建工作

七、外部培訓

XX集團xxx年年度培訓計劃表

一、XX大講堂

XX大講堂作為XX集團培養中高層人才梯隊和公司骨乾的重要方式，就應被列為公司的重點培訓計劃。公司中高層和骨幹類員工培訓就應把培訓的方向放在領導力、團隊建設和員工管理等上面。具體需要結合集團公司xxx年度的公司發展戰略和經營方針來制定適宜的培訓計劃。

結合《XX培訓管理制度》，制定《XX大講堂管理制度》，從需求確定、參訓人員選拔、課程講師確定、會議組織、後續跟蹤、檔案管理等各個方面來規范XX大講堂的組織。

1、培訓周期

推薦以季度為單位，一次最少一天;

2、培訓方式

以內訓為主，兼顧外訓等多種培訓方式;

3、培訓流程

培訓開始前一月，由人力資源中心牽頭對公司中層進行培訓需求調查，了解集團及各分子公司中高層的培訓需求，再結合集團發展戰略和經營方針，確定新一期的XX大講堂培訓資料，報集團董事長審批。根據確定後的方案，選取適宜的培訓機構和講師。

4、培訓課程簡介

5、根據培訓狀況，後期可根據培訓資料安排後續的跟進工作，如安排培訓沙龍分享、讀書會、拓展訓練等方式進行強化。

二、專題培訓

專題培訓是各業務部門/單位務必要進行的培訓，對於提高部門員工的專業知識和職業素養起到很關鍵的作用。在專題培訓中，各業務部門/單位負責人是培訓的第一負責人，需要去了解員工的需求，針對員工的需求安排相對應的培訓課程並進行考核，人力資源中心起到協調、監督和指導的作用，配合各業務部門/單位完成其培訓任務。

專題培訓根據各部門的需求來定，大概分為人力資源類、經營管理類、財務類、技術類、項目拓展類、設計類、營銷類等。

結合集團公司《XX集團培訓管理制度》，各單位結合自己的狀況制定《XX公司培訓管理制度》，並按照制度執行;

按照集團統一要求，制定季度/月度培訓計劃，並照計劃執行，月度考核;

3、按照集團要求，選拔子公司內部講師，並按照要求開發課件;

4、配合集團總部，完成分子公司例行培訓;

……

三、新員工培訓

新員工是公司發展的重要力量，新員工培訓能讓員工快速了解XX集團的發展歷程、企業文化和公司的各項規章制度，以便於其快速適應公司的發展，融入XX這個大家庭。故要求新員工入職務必參加新員工培訓，否則不予轉正。新員工培訓由集團人力資源中心統籌安排。

按照人數的多少，將新員工培訓分為以下兩種狀況

(一)臨時性新員工培訓(適用於單人或者人數較少的狀況)

1、企業文化及制度培訓

因員工入職時間的不統一性，無法確保學員均在月底入職，故當員工入職當天，由分子公司綜合管理部安排專人(集團由人力資源中心/部門人事對接人)對員工進行不少於1個小時的企業文化及制度講解，讓員工對公司狀況有基本的了解，等到月底統一培訓時，再做詳細介紹。

2、部門負責人談話

上述培訓結束之後，由新員工所在部門負責人/主管對員工進行不少於30分鍾的談話，向其介紹部門的狀況及員工崗位職責。

3、部門員工介紹

新員工所在部門負責人/主管安排專人帶領新員工給同事進行介紹，並為其准備工位所需物品等材料。如果條件允許，可在部門會議上進行介紹。

人力資源中心會不定時抽查新員工滿意程度，對於完成好的單位或者部門進行表揚，對完成不好的單位或部門進行批評，並限期整改。

(二)常規類新員工培訓(適用於集團人數較多類培訓)

1、時間安排

原則上每月舉行一期，一期一天。

2、參訓人員

當月入職的新員工。

3、培訓資料

4、培訓地點

集團總部5樓會議室

培訓結束後，對培訓講師的授課水平進行評估，以此作為內部講師課時費發放的標准，並對其以後的授課水平提出建設性意見;對新員工進行測試，以此作為其是否轉正的依據。

四、集團總部員工活動

(一)活動背景

1、公司辦公區域較大且部門較多，溝通交流較少;

2、公司老員工和新員工之間構成代溝;

3、公司之前組織的活動較少，整體呈現不出用心向上的氛圍;

(二)活動目的

加強同事之間的溝通交流，活躍公司氛圍，打造公司「家」文化，以加強部門之間以及跨部門之間的溝通合作。

(三)活動方案

1、員工生日會

頻率：原則一月舉行一次且當月過生日人數在3人以上;

時間：每月第三周周四下午16:00-17:30;

主持部門：人力資源中心/總裁辦

參與人員：過生日人員、總部職能部門每部門2人以上;

形式：將每月從月初到月末過生日的員工集合在一塊，舉行生日會;

預算：100元/人

活動資料：

需准備材料：

蛋糕、小禮品、游戲道具、相機、生日快樂歌音樂。

2、季度運動會

時間：每季度最後一個月的月中，半天時間

參加人員：集團總部員工

比賽形式：設置多個項目進行比賽，如乒乓球、籃球、拔河比賽、跳繩比賽等，在比賽中獲得名次較好的員工進行物質或者精神獎勵。

具體以季度運動會活動方案為准。

3、外部團體群眾活動

根據活動主辦方的安排，由總裁辦或者人力資源中心在公司發出報名通知，公司統一員工參加活動，提高員工的身體素質，如馬拉松比賽、植樹節活動等。

4、文藝類賽事活動

為了讓員工發揮其特長及優勢，可不定時舉行各類文藝類比賽，如書法比

賽、攝影大賽、詩歌朗誦比賽、演講比賽等;也可在重大節日安排文藝演出活動，鼓勵員工參與。

(四)分子公司活動安排

各分子公司根據集團的方案，靈活安排分子公司的員工活動，真正起到加強員工溝通交流、提高凝聚力的作用。

五、大學生培養體系建立

伴隨著時代的進步和社會的發展，大學生日益成為各大企業爭奪人才的焦點，事實證明，完善的大學生培養體系能激活公司現有的人才機制，為公司儲備後續公司發展所需要的人才。同樣，要建立完善有效的大學生培養體系，需要公司各個層級給予大力支持，個性是公司的中高層管理人員，肩負著培養大學生的導師職責，更就應重視此項制度的建立。

(一)培訓時間及安排

(二)培訓要求

1、各部門負責人和導師均需為公司中層及以上領導;

2、各導師需要簽訂培養協議，員工後期的培養和導師的績效、薪酬等掛鉤;

3、員工的月底計劃和總結需要導師認真閱讀並給予指導性意見，確保培訓計劃和培訓總結不流於形式;

4、定期對導師的培養狀況進行評比，對優秀的導師進行獎勵，對不合格的導師進行輪換，確定導師制落到實處;

5、員工定崗定薪狀況和員工在培養期間的表現掛鉤。

六、內部講師體系的搭建工作

越來越多的企業開始重視內部講師的重要性，並用心在公司內部建立自己的內部講師。內部講師熟悉公司現狀，能夠結合公司的狀況進行相對應的培訓，培訓資料更加貼近於實戰，便於員工在工作中有效運用。

內部講師體系的建立主要分為以下方面：

(一)內部講師的選拔

1、條件要求：認同XX集團企業文化;從事本職工作3年以上，入司1年以上;有基本的演講和語言表達技巧;樂於分享等。

2、採取部門推薦和員工自薦的方式進行，填寫好內部講師申請表報人力資源中心進行審核;

3、透過審核的員工准備10-30分鍾PPT任意主題做試講，由專業評審團進行評審，最後確定內部講師人員;

4、頒發董事長簽字蓋章的XX集團內部講師聘書，享受內部講師福利措施。

(二)內部講師的培養

1、對內部講師進行專業的TTT課程培訓，提升內部講師的專業技巧和授課潛力;

2、組織內部講師分享沙龍和讀書會，提升內部講師分享潛力;

(三)內部講師的激勵考核

1、對內部講師授課，按照《XX集團培訓管理制度》進行課時獎勵，根據效果評估反饋表進行不同的課時激勵政策;

2、年底統一評選優秀的內部講師，頒發年度優秀內部講師證書，並進行現金獎勵;

3、優先參加外部培訓課程;

4、和晉升掛鉤;

(四)內部講師的輪換

對於沒有到達考核標準的內部講師進行淘汰輪換，確保內部講師資源的充足。

七、外部培訓

因公司經營發展需要，為了滿足多層次的培訓需要，部門或者個人提出培訓需求，報相關領導簽字，並報備人力資源中心，由人力資源中心聯系外訓機構或者本人聯系經人力資源中心審批後執行，按照《XX集團培訓管理制度》簽訂培訓服務期協議。

人力資源中心

xxx年12月xx日

⑽ 學生會文藝部都干什麼

文藝部，又有稱文娛部，一般指高校學生會中的一個常設職能部門，以提高同學們藝術修養、營造良好的校園文化氛圍為目的，開展各種同學們喜聞樂見的娛樂的活動。了解反饋廣大同學在生活樂趣方面的意見和要求，提高同學們的校園生活質量和豐富同學們的業餘生活的部門。

文藝部由團委指導下的主要學生組織，『』服務同學『』是它的宗旨，它提倡自我管理，主動參與學校與學生各項管理，盡心盡力地完成學校常規管理的各項工作。

(10)文藝團隊培訓計劃擴展閱讀：

文藝部的工作內容：

1．以提高廣大團員的藝術修養，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動。

2．組織團員開展豐富多彩的有益於身心健康的文藝活動，負責組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業生及學校的其他文藝活動，節慶活動。

3．與學生會體育部加強溝通與協作。

4．培訓文藝活動骨幹，做好文藝普及工作。

5．協助社團部做好相關社團的日常工作。