2017新任公務員培訓課程表

1. 公務員初任培訓班應該上哪些課程

公務員第一次培訓可以選擇整套課程學習，從最基礎到慢慢強化，再進入題海刷題，最後沖刺鞏固，效果會比較好

2. 公務員培訓的種類及其具體內容有哪些

1、公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓。

2、培訓內容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。

初任培訓是對新錄用公務員進行的培訓。任職培訓是按照新任職務的要求，對晉升領導職務的公務員進行的培訓。專門業務培訓是根據公務員從事專項工作的需要進行的專業知識和技能培訓,重點提高公務員的業務工作能力。在職培訓是對全體公務員進行的以更新知識、提高工作能力為目的的培訓。

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公務員培訓方式：

1、堅持和完善組織調訓制度

組織、人事部門負責制定公務員脫產培訓計劃，選調公務員參加脫產培訓。公務員所在機關按照計劃完成調訓任務。

2、推行公務員自主選學

組織、人事部門應當按照公務員個性化、差別化的培訓需求，定期公布專題講座等培訓項目和相關要求。

鼓勵公務員利用業余時間自主選擇參加培訓。

3、建立健全公務員在職自學制度

鼓勵公務員本著工作需要、學用一致的原則利用業余時間參加有關學歷學位教育和其他學習。

公務員所在機關應當為公務員在職自學提供必要的條件。

4、推廣應用網路培訓、遠程教育、電化教育等手段，提高培訓教學和管理的信息化水平。

5組織、人事部門根據工作需要，組織開展公務員境外培訓工作。

3. 如果考入公務員後，入職前的培訓都有什麼內容

按《公務員法》，新入職公務員會有一個統一的初任培訓，這個正常應該是內在入職以後進行的，而容且與具體業務工作沒有直接關系。招錄的機關可以根據自己的安排，對新入職公務員進行一定的業務培訓指導，也可能是讓新人跟著老師傅邊干邊學。這就要看具體機關內部的安排了，沒有統一規定。

4. 中公教育公務員培訓班大概多少錢授課多久

截至2020年1月為止，中公教育公務員培訓班大概5000元左右，不同地區價格有所差異。授課時長3個月。

中公教育集團創建於1999年，
2001年涉足公務員考試培訓輔導領域。自創立以來，中公教育已由一家北大畢業生自主創業的信息技術與教育服務機構，發展為教育服務業的綜合性企業集團。

一個集公務員、參照公務員管理人員、事業單位工作人員、村幹部等各類公職人員錄用考試教育教學研究、考前培訓，公職類考試輔導圖書、音像、網路、教材等產品編輯、出版、發行於一體的知識產業實體。

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截至2017年12月31日，公司在全國319個地市建立了582家直營分部和學習中心； 截至2018年4月30日，公司共有員工22620人，其中專職研發人員達1344人。

中公教育秉承著「實用、有效、專業、深度」的辦學宗旨，依靠頂級的師資陣容和完整的自主研發實力，培訓業務涵蓋公務員考試、事業單位考試、軍轉干考試、招警考試、選調生/三支一扶/大學生村官考試、政法幹警考試、公開選拔領導幹部考試、教師招聘考試等。

擁有國內首家公職考試研究院，面向全國培訓學員超過1000餘萬人次，為眾多考生實現公職夢想提供了強大的智力支持與服務保障。

5. 公務員初任都培訓什麼內容

公務員初任培訓由組織、人事部門統一組織，一般是圍繞本部門的職權范圍展開的，根據不同的部門，會具有一定的針對性，
而主要內容包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點是提高新錄用公務員適應機關工作的能力。
公務員參加培訓經考試、考核合格後，可以獲得相應的培訓結業證書。

6. 公務員培訓包括哪些內容

公務員培訓分為四種類型：一是對新錄用人員的培訓，也稱初任培訓;二是對晉升領導職務的公務員的培訓，即任職培訓;四是根據專項工作需要進行專門的業務培訓;四是對全體公務員進行的更新知識、提高工作能力的在職培訓。
初任培訓的對象是機關新錄用人員，即經考試錄用進入機關、擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務的公務員。目的在於通過培訓，使新錄用人員對黨和國家的有關方針政策、機關工作特點、組織紀律和行為准則有所了解，明確自己的工作內容和職責范圍，初步掌握即將從事的工作所需要的基本知識，了解工作程序和工作方法，為正式上崗工作做好准備。初任培訓在試用期進行，時間一般不少於十天。初任培訓合格者才能正式任職，不合格或未參加培訓的不能任職。
任職培訓是指機關對准備晉升一定領導職務的公務員，按照晉升職位的要求所實施的相應的培訓。培訓的目的在於，通過對公務員進行擬任職務所需的理論和政策水平、組織領導能力和專業知識的培訓，為公務員履行擬晉升職務的職責打好基礎。任職培訓一般在到職前進行，培訓時間不少於三十天。經任免機關批准，也可先到職後培訓，但必須在到職後一年內完成。
專門業務培訓是指機關為公務員從事專項工作而提供所需知識和技能的培訓。培訓內容、時間和方式應視專項工作需要確定。公務員從事專項工作，是指析需要，從機關暫時抽調公務員完成某項工作任務，如人口普查、經濟普查等。公務員的專門業務培訓，就是指圍繞從事上述專項工作所需的知識、技能、工和方法等開展的培訓活動。培訓對象是從事該專項工作的公務員，培訓由負責該專項工作部門組織。培訓目的是保證公務員能夠勝任專項工作的需要。
更新知識、提高工作能力的在職培訓是指機關有計劃地對在職的公務員所進行的以更新知識、提高工作能力為主要目的的常規性全員培訓。培訓的目的在於，按照經濟、社會發展的需要，幫助全體在職公務員及時調整知識結構，補充新知識，提高工作能力和工作水平，以適應形勢發展的需要。對專業技術類公務員來說，由於專業技術人員的繼續教育已經開展多年，有較好的實踐基礎，得到社會各界的普遍認同，形成了較完備的制度，所以公務員法規定，對擔任專業技術職務的公務員的在職培訓，應當按照專業技術人員繼續教育的要求，進行專業技術培訓。
後備領導人員培訓，也就是平常所說的後備幹部培訓，是培訓的一種特殊形式。根據後備領導人才隊伍建設的需要，有目的、有計劃地進行後備領導人員的培訓工作。培訓的對象是列入後備隊伍的人選，培訓的目的是促進後備領導人員的成長，使其在需要時能擔負起更高層次的領導職務。對擔任領導職務的公務員，要求其具備較高的理論素養和思想政治素質。因此，後備領導人員培訓的內容以馬克思列寧主義、毛澤東思想基本理論和基本知識為主，中心內容是學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想。同時，根據實際需要還要學習社會主義市場經濟理論的基本知識、領導科學和管理科學知識、現代科技知識、法律知識、歷史知識等等。對後備領導人員的培訓，可以採取多種形式，在培訓方法上提倡採用自學、研討、進修等符合領導人特點的方法。

7. 我國國家公務員培訓包括哪些內容

公務員培訓分為初任培訓、資格培訓、業務培訓和更新知識培訓四種類型.

初任培訓又叫職前培訓,它是對經過國家公務員考試合格被正式錄用的人員所進行的崗前培訓。

培訓內容主要是學習公務員崗位所必須具備的基礎知識和技能,目的在於使新進入公務員系列的人員了解即將從事的工作內容和程序,掌握一般的工作方法,為正式上崗做好准備。

資格培訓指國家行政機關對准備晉升一定領導職務的公務員,根據新任職務的要求所進行的崗前培訓。

培訓內容是擬晉升新的領導職務所必須具備的政策水平、組織領導能力和專業知識技能,目的在於通過培訓,為公務員晉升一定領導職務作好准備。

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公務員培訓通過種種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的政治理論、文化知識、科學技術、操作技能等方面的培訓。培訓是公務員管理中的一項重要內容，參加培訓既是公務員的權利，也是公務員的義務。

國家為提高公務員的政治、業務素質，對公務員進行各種知識更新、理淪訓練和技能培養。在科學技術迅猛發展，國家管理愈益現代化的今天，世界各國都非常重視對公務員的培訓。

許多國家除建立正規的國家公務員培訓中心外，還在各類大學里設置公務員進修班、專修班，或在政府機關內部設立短訓班，對公務員進行培訓。

我國對公務員的培訓包括對新錄用人員的初級培訓，對晉升領導職務的公務員的資格培訓，對轉換工作崗位的公務員的崗前培訓，對在職公務員進行更新知識的輪訓。國家公務員在培訓期間的學習成績和鑒定存入公務員檔案，作為其任職和晉升職務的依據之一。

8. 公務員面試培訓具體什麼課程

結構化面試培訓中包含測評要素的結構化。面試題目的出題是為了考察考生的綜合素質，這些素質通常包括：綜合分析能力、語言表達能力、應急應變能力、組織管理能力、求職動機等。考官通過考生的答題，來判斷考生這些能力的高低。考試中的題目，都是根據這些測評要素有針對性的出的。每道題目還附有參考要點，共考官在打分時參考。
結構化面試中包含打分標準的結構化。考官在對考生的各種能力進行打分的時候，也不能根據自己主觀好惡隨意打分。每一個測評要素都具有詳細的說明，考官嚴格按照這些說明進行打分。比如語言表達能力里有關於「語言表達流暢」的描述，那麼，即使考官對考生的答題內容不是特別認可，但是考生語言表達始終很流暢的話，那麼，在該項素質上，也應該能得到應有的分數。
結構化面試還體現在考試流程的結構化。結構化面試的考試流程是非常嚴格的。考生在後場、入場、答題、離場等環節，都要按照一定的考試規章進行。特別是在答題的環節。出題人在出題的時候，一般設定一道題目的答題內容，應該可以在5分鍾內完成。在正式考試的時候，北京市公務員一般為4道題目，要求考生在20分鍾之內完成答題，20分鍾的時候考生可以自由支配。如果考生最終的答題超過20分鍾，將會被強行打斷。所以，考生在答題中，應該注意時間掌控，避免謀道題目過長或者過短。
對面試有一個整體的了解之後，考生可以有針對性得進行准備。在考試的時候，碰到難題不要緊張，要知道，大家的考試題都是一樣的，你覺得難的題目，其他考生也會覺得很棘手。由於考試考查的是綜合素質，考生在答題時切勿為了突出自己的某項能力而顧此失彼。比如，為了突出自己的語言表達能力而長篇大論，卻使自己的答題不分重點，沒有高度，甚至超時。這都是非常要不得的。考生在備考的時候，可以有意得把控自己的答題時間，形成答題習慣。如果在考場上為了不超時而頻繁看錶，也會影響自己的考試狀態。
更多招考信息，你可以到貴州人事考試網查看，包括其他事業單位，政法幹警等公職類考試的發布時間，備考技巧等詳細的資料。

9. 華圖公務員面試有哪些課程最好有詳細課程表。

《【華圖】2019年公務員面試課程》網路網盤資源免費下載

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【華圖】2019年公務員面試課程|04.結構化面試專項提升|03.結構化面試強化鞏固|02.結構化面試基礎理論|01.結構化面試入門導學|結構化面試入門導學講義|8.面試流程-無領導小組討論.mp4|7.面試流程-結構化小組面試.mp4|6.面試流程-結構化面試.mp4|5.個人形象設計.mp4|4.備考策略.mp4|3.基礎禮儀.mp4|2.基礎禮儀.mp4|1.了解面試.mp4|.rar

10. 中公教育培訓公務員上課時間是怎麼安排的

一般是，8-9點早課，上課9點-12點，下午13點到17點，19點-22點晚自習，具體以開課課表時間為回准。

你可以在中答公教育網上找到課表上面有具體的上課時間。中公教育陝西分校的上課課時是一個課時45分鍾，包括其他事業單位，政法幹警等公職類考試的發布時間，備考技巧等詳細的資料,其他問題請咨詢當地中公教育分校，會有專業的客服為您解答問題,希望可以幫到你!

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。